在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

招聘書格式內容篇一

餐飲有限公司是以銅火鍋為主營的特色餐廳，目前在xx省內有多家分店，現因公司發(fā)現需要，招聘以下崗位人員。

前廳經理：2名，5000-8000元/月 要求3年以上餐飲連鎖企業(yè)管理經驗，25-35周歲

廚師長：1名，7000-8000元/月，要求有3年以上餐飲連鎖企業(yè)管理經驗，最好有廚師團隊。

服務員：若干，3000-3800/月。18-35周歲男女不限。

聯系人：x經理

電 話：

地址：xx市x區(qū)路廣場x樓

招聘書格式內容篇二

姓名：

性別：

出生年月：

醫(yī)師資格級別：

醫(yī)師執(zhí)業(yè)類別：

醫(yī)師聘用科目：

專業(yè)技術職務：

根據中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法規(guī)定，茲聘用該同志為醫(yī)師。聘期自 年 月 日 至 年 月 日

法定代表人：

單位印章

年月日

招聘書格式內容篇三

letter of appointment

the actual process of appointing a new director or trustee is likely to be set out in the constitution or trust deed. once a new director/trustee is appointed or elected, the chair should send a formal letter of appointment setting out what is expected.

key points to include are:

the term of appointment

the obligations of directors/trustees

times of board meetings and the time commitment required in preparation and attendance

fees, if any are to be paid to the director/trustee

criteria and process for reimbursement of expenses

the evaluation process for directors/trustees

ask to be informed of potential conflicts of interest in other activities or directorships

the induction process

the process for getting independent advice

liability insurance — if this is relevant

confidentiality

acknowledgement of receipt of the letter

招聘書格式內容篇四

【餐飲管理有限公司】

招聘崗位：店長數名

崗位要求：有餐飲連鎖企業(yè)現場管理經驗，獨立門面管理三年以上，熱愛餐飲業(yè)，能吃苦耐勞，懂餐飲財務分析。

薪酬：面議

年齡：30-40歲，男、女不限。

招聘崗位：廚師長數名

崗位要求：廚藝精湛(江浙菜、粵菜、上海菜)有餐飲連鎖企業(yè)廚房管理經驗，精通成本核算與控制，創(chuàng)新意識強。

薪酬：面議

年齡：30-45歲，男

郵箱： 有意者請將簡歷發(fā)送此郵箱，面試時間另定。

招聘書格式內容篇五

【餐飲連鎖】

招兵買馬：公司于20xx年x月xx日創(chuàng)立! 目前有百姓生活菜館、x大院、小館等東北風格餐館。短期目標是中國東北菜第一品牌! 公司目前在全國直營20家分店，分布在北京、天津、山西太原萬達地區(qū)，因業(yè)務發(fā)展特招聘有識之士共同發(fā)展：

招聘崗位：

店長、經理、督導主管、經理(基礎工資5000—15000+高績效+福利)、

主管、領班(基礎工資2800—4500+高績效+福利)、

服務員、迎賓、收銀員等(基礎工資2600-3500+高績效+福利);

面試地點：xx市xx區(qū)廣場a座

聯系電話：x總、

人事部女士:

簡歷投遞：_