我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇一

近年來，社會發(fā)展變革萬千，充斥著各種機(jī)遇和挑戰(zhàn)。作為年輕一代，我們正處在一個發(fā)展迅速的時代里，我們需要敢于承擔(dān)起責(zé)任和挑戰(zhàn)，勇敢面對各種問題和困難。下面，我將從勇于擔(dān)當(dāng)、學(xué)習(xí)擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、團(tuán)隊(duì)擔(dān)當(dāng)和社會擔(dān)當(dāng)五個方面，談一下我對“敢于擔(dān)當(dāng)”的年心得體會。

首先，勇于擔(dān)當(dāng)是我對年輕一代的一種深刻認(rèn)識。隨著生活水平的提升，社會發(fā)展的需求越來越高，我們正處在一個競爭激烈的社會環(huán)境中。面對各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇，我們不能退縮，更不能逃避。只有勇于承擔(dān)起責(zé)任和挑戰(zhàn)，我們才能在競爭中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

其次，學(xué)習(xí)擔(dān)當(dāng)是我對年輕一代的一種殷切期望。作為年輕一代，我們應(yīng)該及時了解社會發(fā)展的動態(tài)，知道自己所處的位置和責(zé)任。我們要積極學(xué)習(xí)各種知識和技能，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)解決問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力。只有不斷學(xué)習(xí)，我們才能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，成為時代的弄潮兒。

責(zé)任擔(dān)當(dāng)是我對年輕一代的一種責(zé)任感。每個人都應(yīng)該有擔(dān)當(dāng)，并能夠承擔(dān)起自己的責(zé)任。無論在工作中還是生活中，我們要對自己的選擇負(fù)責(zé)，對自己的行為負(fù)責(zé)。只有對自己負(fù)責(zé)，我們才能對他人負(fù)責(zé)；只有對他人負(fù)責(zé)，我們才能對社會負(fù)責(zé)。

團(tuán)隊(duì)擔(dān)當(dāng)是我對年輕一代的一種期望。在一個團(tuán)隊(duì)中，每個人都有自己的責(zé)任和任務(wù)。我們要懂得團(tuán)隊(duì)合作，積極與他人溝通和協(xié)作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，互相補(bǔ)充和支持。只有充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，我們才能更好地完成工作和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

最后，社會擔(dān)當(dāng)是我對年輕一代的一種希望。作為年輕一代，我們要積極參與社會事務(wù)，關(guān)心社會問題，為社會發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。無論是參與公益活動，還是倡導(dǎo)環(huán)保行動，我們都應(yīng)該為社會做出積極的貢獻(xiàn)，為社會的進(jìn)步和發(fā)展負(fù)責(zé)。

總之，敢于擔(dān)當(dāng)是年輕一代應(yīng)有的品質(zhì)和精神。我們要勇于承擔(dān)起責(zé)任和挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)不斷提升自己，擔(dān)當(dāng)起自己應(yīng)有的責(zé)任，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，為社會貢獻(xiàn)自己的力量。只有敢于擔(dān)當(dāng)，我們才能在這個競爭激烈的社會中立足，為自己的人生贏得更多的機(jī)會和發(fā)展空間。

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇二

擔(dān)當(dāng)是一種精神，一種品質(zhì)，也是一種責(zé)任。在生活和工作中，擔(dān)當(dāng)意味著不回避困難和責(zé)任，敢于面對挑戰(zhàn)，付諸行動并承擔(dān)后果。在我過去的經(jīng)歷中，我學(xué)到了擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾砸约皳?dān)當(dāng)所帶來的收獲。下面我將分享我在擔(dān)當(dāng)中的心得與體會。

第一段：擔(dān)當(dāng)需要勇氣和責(zé)任感。

不論是在工作還是生活中，擔(dān)當(dāng)都需要有勇氣和責(zé)任感。在工作中，我有一次被分配到一個非常棘手的項(xiàng)目中，需要在很短的時間內(nèi)完成。項(xiàng)目涉及到許多復(fù)雜的問題和風(fēng)險(xiǎn)，一時之間，我感到很無助。然而，我意識到如果我不勇敢地去面對這個挑戰(zhàn)，我將失去提升自己的機(jī)會，影響團(tuán)隊(duì)的進(jìn)展。因此，我選擇了擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，努力解決問題。最終，我成功地完成了項(xiàng)目，并得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

第二段：擔(dān)當(dāng)帶來成長和進(jìn)步。

擔(dān)當(dāng)不僅僅是一種責(zé)任，它也是一種成長和進(jìn)步的機(jī)會。當(dāng)我們敢于擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，我們面對的是一次又一次的挑戰(zhàn)和困難。通過這些挑戰(zhàn)和困難，我們可以學(xué)到很多新的東西，發(fā)展出解決問題的能力和智慧。在我工作的過程中，我遇到了很多挑戰(zhàn)，但每次我都選擇勇敢地去面對，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。我相信這些經(jīng)歷讓我變得更加成熟和自信，也讓我在工作中取得了更大的進(jìn)步。

第三段：擔(dān)當(dāng)讓我得到別人的信任和尊重。

當(dāng)我們敢于承擔(dān)責(zé)任并堅(jiān)持不懈地追求目標(biāo)時，我們往往能夠贏得別人的信任和尊重。這是因?yàn)槿藗冋J(rèn)為我們是可依賴的、能夠承擔(dān)責(zé)任的人。在我的團(tuán)隊(duì)里，我經(jīng)常主動承擔(dān)重要的任務(wù)，并盡力完成它們。我的同事和領(lǐng)導(dǎo)都看到了我的付出和努力，他們對我充滿了信任和尊重。這種信任和尊重不僅給了我更多的機(jī)會，還讓我在團(tuán)隊(duì)中有更多的發(fā)言權(quán)和影響力。

第四段：擔(dān)當(dāng)帶來的收獲不僅僅是個人的。

當(dāng)我們敢于擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，不要回避困難和壓力時，我們會發(fā)現(xiàn)擔(dān)當(dāng)帶來的收獲不僅僅是個人的，還是團(tuán)隊(duì)和組織的。一個有擔(dān)當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)，每個人都會愿意去承擔(dān)責(zé)任，并積極參與到工作中來。這將加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和效率，使團(tuán)隊(duì)能夠更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力。在我的工作環(huán)境中，我看到了擔(dān)當(dāng)給整個團(tuán)隊(duì)帶來的好處。我們的團(tuán)隊(duì)因?yàn)榇蠹叶荚敢獬袚?dān)責(zé)任，積極合作，所以團(tuán)隊(duì)的工作效率大大提高，項(xiàng)目的質(zhì)量也得到了保證。

第五段：繼續(xù)擔(dān)當(dāng)，迎接更大的挑戰(zhàn)。

擔(dān)當(dāng)不僅僅是一種短暫的行為，它是一種信念和態(tài)度。在我以往的經(jīng)歷中，我學(xué)到了擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?，并且收獲了很多。然而，我意識到這只是個開始，我需要繼續(xù)擔(dān)當(dāng)，迎接更大的挑戰(zhàn)。我相信通過擔(dān)當(dāng)，我可以不斷地成長和進(jìn)步，成為一個更加優(yōu)秀的人。因此，我會繼續(xù)擔(dān)當(dāng)，敢于承擔(dān)更大的責(zé)任，勇敢地去面對困難和挑戰(zhàn)。

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇三

導(dǎo)言：擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任感，是每個人必備的素質(zhì)。無論在家庭、學(xué)校還是社會，都需要我們勇于承擔(dān)責(zé)任。擔(dān)當(dāng)不僅是一種態(tài)度，更是一種行動，只有敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，才能成為可靠的人才。下面，我將分享我對敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的體會和心得。

第一段：擔(dān)當(dāng)責(zé)任培養(yǎng)自信。

在班級里，我曾經(jīng)負(fù)責(zé)組織一次社團(tuán)活動。那是一個需要全班同學(xué)的合作與努力的項(xiàng)目，但由于時間緊迫和各種意外，原定的計(jì)劃被打亂。面對眼前的困境，我主動站出來，向同學(xué)們提出新的方案，并鼓勵大家一起努力。通過這次活動，我明白了擔(dān)當(dāng)責(zé)任的重要性。只有敢于承擔(dān)責(zé)任，才能在困難面前保持冷靜，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決問題。擔(dān)當(dāng)責(zé)任不僅讓我培養(yǎng)了自信心，也讓我擁有了學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。

第二段：擔(dān)當(dāng)責(zé)任重塑團(tuán)隊(duì)凝聚力。

作為班級學(xué)生會的副主席，我深切體會到擔(dān)當(dāng)責(zé)任對于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要性。一次，我們學(xué)生會負(fù)責(zé)組織一場校內(nèi)演講比賽。由于各種原因，有一位參賽選手因緊急情況臨時退出，這使得我們面臨著各種問題。我毅然挺身而出，替代退出的選手，盡管我很害怕面對觀眾，但是為了整個團(tuán)隊(duì)的利益，我勇敢地站在舞臺上。通過這次經(jīng)歷，我所在的學(xué)生會也得到了鍛煉和提升，團(tuán)隊(duì)的凝聚力也得到了深刻的增強(qiáng)。我深信，只有團(tuán)隊(duì)中的每個人都敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，才能使團(tuán)隊(duì)更加強(qiáng)大。

第三段：擔(dān)當(dāng)責(zé)任提升自身修養(yǎng)。

在生活中，擔(dān)當(dāng)責(zé)任不僅體現(xiàn)在工作和學(xué)習(xí)上，也表現(xiàn)在對家庭、社會的責(zé)任上。作為家中長子，我始終明白自己肩負(fù)著照顧家庭的責(zé)任。盡管我有時想過逃避這份責(zé)任，但我明白，只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能讓家庭更加和睦和諧。同樣，在社區(qū)志愿者活動中，我也主動承擔(dān)起義務(wù)，參與社區(qū)服務(wù)。通過為社區(qū)居民提供幫助和支持，我感受到了擔(dān)當(dāng)責(zé)任所帶來的內(nèi)心的滿足和成長，也提升了自己的修養(yǎng)。

一個充滿責(zé)任感的社會，是一個向前發(fā)展的社會。在社會中，無論是在工作崗位上還是在公益事業(yè)中，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人都是推動社會進(jìn)步的重要力量。擔(dān)當(dāng)責(zé)任者不僅能夠解決問題，也能夠發(fā)現(xiàn)問題并提出合理的解決方案。一個社會如果有更多的人愿意擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，積極為社會貢獻(xiàn)自己的力量，那么這個社會一定會更加向前發(fā)展。

擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不僅是一種人格修養(yǎng)，也是一種社會責(zé)任。無論是家庭、學(xué)校還是社會，只有敢于承擔(dān)責(zé)任，才能成為優(yōu)秀的人才。通過敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，我們能夠培養(yǎng)自信心，重塑團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升自身修養(yǎng)，促進(jìn)社會進(jìn)步。每一次擔(dān)當(dāng)責(zé)任的經(jīng)歷，對我們的成長都具有重要的意義。讓我們勇敢地承擔(dān)責(zé)任，成就自己的偉業(yè)！

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇四

第一段：引言（150字）。

在我們的成長過程中，經(jīng)歷了種種培訓(xùn)，不僅學(xué)到了知識技能，更重要的是培養(yǎng)了我們的意識和品質(zhì)。我有幸參加了一次以“敢于擔(dān)當(dāng)”為主題的培訓(xùn)活動，這次培訓(xùn)讓我深刻感受到了擔(dān)當(dāng)精神的重要性，并激勵著我不斷成長與進(jìn)步。

第二段：承擔(dān)責(zé)任（250字）。

這次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)涵和表現(xiàn)方式。擔(dān)當(dāng)并不僅僅是一種責(zé)任心，更是對自己和他人的負(fù)責(zé)態(tài)度。我們應(yīng)該主動承擔(dān)起自己的責(zé)任和義務(wù)，不回避困難和挑戰(zhàn)。在培訓(xùn)的小組合作中，我選擇了一個較為困難的角色，并全力以赴地完成了自己的任務(wù)。當(dāng)我看到團(tuán)隊(duì)最終的成功，我感到擔(dān)當(dāng)?shù)牧α渴菬o窮的，只要我們勇于迎接挑戰(zhàn)，就能取得成功。

第三段：勇于接受變化（300字）。

擔(dān)當(dāng)也包括對變化的勇于接受和適應(yīng)。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了一項(xiàng)模擬經(jīng)營的游戲。最終的勝利者往往是那些能夠積極面對并迎接變化的人。我發(fā)現(xiàn)，勇于接受變化不僅能夠適應(yīng)新的環(huán)境，還能夠主動尋找創(chuàng)新和突破。在培訓(xùn)結(jié)束后，我對自己進(jìn)行了一番反思，決定在日常生活中也要勇于接受變化，不斷提高自己的適應(yīng)能力。

第四段：團(tuán)隊(duì)合作（300字）。

擔(dān)當(dāng)需要團(tuán)隊(duì)合作的精神。在培訓(xùn)過程中，我們被分成小組，進(jìn)行各種合作任務(wù)。在團(tuán)隊(duì)中，我學(xué)到了如何更好地與他人溝通協(xié)作，發(fā)現(xiàn)了每個人的優(yōu)勢，互相幫助、互相支持。團(tuán)隊(duì)合作的成功離不開每個人的擔(dān)當(dāng)，只有每個人都勇于擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，團(tuán)隊(duì)才能更加高效地達(dá)成目標(biāo)。

第五段：總結(jié)（200字）。

通過這次培訓(xùn)，我深刻體會到了擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?。敢于?dān)當(dāng)是一種責(zé)任感和勇氣，是對自己和他人的尊重與信任。只有敢于擔(dān)當(dāng)，我們才能充分發(fā)揮自己的潛力，取得更大的成就。因此，我決定將這次培訓(xùn)中學(xué)到的擔(dān)當(dāng)精神應(yīng)用到自己的工作和生活中，勇往直前，敢于承擔(dān)責(zé)任，迎接挑戰(zhàn)，成就自己的更大夢想。

結(jié)束語（150字）。

擔(dān)當(dāng)是一種勇氣和責(zé)任感，通過培訓(xùn)，我意識到只有敢于擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，才能真正成長和進(jìn)步。這次培訓(xùn)讓我明白，擔(dān)當(dāng)是一種積極的心態(tài)，只有敢于承擔(dān)，我們才能發(fā)現(xiàn)自己的潛能，迎接更大的挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)更大的目標(biāo)。我相信只要我堅(jiān)持敢于擔(dān)當(dāng)，一定能夠在未來的道路上更加自信和成功。

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇五

“敢于擔(dān)當(dāng)”是指在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任、敢于面對挑戰(zhàn)、勇往直前的品質(zhì)和態(tài)度。在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)需要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工，才能使企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。擔(dān)當(dāng)者不僅能夠在困難面前堅(jiān)守崗位，還能勇敢地去創(chuàng)造、去創(chuàng)新，為企業(yè)帶來更大的回報(bào)和競爭優(yōu)勢。

敢于擔(dān)當(dāng)是個人成長的重要部分。在工作中，我們時常會遇到各種各樣的問題和困難，如果只是把責(zé)任推給他人，那么自己永遠(yuǎn)無法成長。而當(dāng)我們敢于承擔(dān)責(zé)任并解決問題時，我們會不斷積累經(jīng)驗(yàn)和知識，提升自己的能力。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜送軌蛟诟偁幹忻摲f而出，并得到更多的機(jī)會和發(fā)展空間。

敢于擔(dān)當(dāng)是企業(yè)健康發(fā)展的基石。在企業(yè)中，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工能夠在關(guān)鍵時刻挺身而出，承擔(dān)責(zé)任，解決問題。他們的行動不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)節(jié)省人力物力，還能提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和競爭力。有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工的企業(yè)，往往能夠更好地應(yīng)對市場的變化和挑戰(zhàn)，保持持續(xù)創(chuàng)新和快速發(fā)展的態(tài)勢。

敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌咐梢允莻€人的擔(dān)當(dāng)精神，也可以是團(tuán)隊(duì)的擔(dān)當(dāng)力量。舉個例子，某餐飲企業(yè)中，一個普通的服務(wù)員在接待一桌客人時發(fā)現(xiàn)他們中有人生病暈倒，其他員工慌張不知所措，但這位服務(wù)員立即報(bào)警并進(jìn)行急救措施，最終保住了客人的生命。此時，服務(wù)員積極主動、果斷而負(fù)責(zé)的舉動展現(xiàn)了她敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)。她的行動使得整個企業(yè)得到了外界的贊譽(yù)和肯定，提升了企業(yè)的聲譽(yù)和形象。

敢于擔(dān)當(dāng)可以通過積極培養(yǎng)和鍛煉來提升。首先，我們需要樹立正確的擔(dān)當(dāng)觀念，明確責(zé)任邊界，知道自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。其次，我們可以參與一些團(tuán)隊(duì)活動或者承擔(dān)一些挑戰(zhàn)性的任務(wù)，通過實(shí)踐來提升擔(dān)當(dāng)能力。最后，我們需要保持積極的心態(tài)，面對問題時不退縮，勇于挑戰(zhàn)，這樣才能在工作中發(fā)揮出最大的潛力。

總結(jié)：敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)心得體會包括敢于承擔(dān)責(zé)任的個人成長，對企業(yè)健康發(fā)展的重要性以及培養(yǎng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)姆椒?。在?dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，只有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和企業(yè)發(fā)展。敢于擔(dān)當(dāng)，是我們每個人都應(yīng)該具備的品質(zhì)，也是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇六

自從公司開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動以來，通過理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我深刻地體會到：作為一名公司員工、黨員，管理者必須具備敢想、敢做、敢當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)，堅(jiān)持群眾路線和公司利益至上，在管理中勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，不怕得罪人，才能說自己“敢于擔(dān)當(dāng)”。下面我談點(diǎn)自己的學(xué)習(xí)體會：

一、作為一名管理者，應(yīng)當(dāng)具備敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕舅刭|(zhì)。

作為公司的一名管理者、黨員來說，具備了敢于擔(dān)當(dāng)就具備了：一種高尚的政治品格，必備的履職能力，過硬的工作作風(fēng)，良好的精神狀態(tài)。不是一句承諾、一聲口號，而是在管理服務(wù)中，遇到急難險(xiǎn)重的工作時，發(fā)揮公司“主心骨”的作用，在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項(xiàng)工作扎扎實(shí)實(shí)向前推進(jìn)。

因此，作為公司的一名管理者、黨員，在管理與服務(wù)中需要培育下屬員工有激情、有韌勁，有能力、有水平、有辦法的工作技能，才能體現(xiàn)出自我正確的原則立場和真本事、真本領(lǐng)。對定下的事雷厲風(fēng)行，看準(zhǔn)的事一抓到底、抓出成效。在管理中無私無畏，清白作人、干凈干事，才有資格和底氣要求其他下屬員工做好。

二、作為員工，敢于擔(dān)當(dāng)就是要全心全意為做好服務(wù)。

作為公司的一名管理者、黨員來說，公司員工利益無小事，我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是要時時處處為公司著想，把公司的利益、員工的冷暖安危掛在心上，放在首位，從員工最關(guān)心、最迫切、最需要解決的問題入手，真心實(shí)意地做好公司管理服務(wù)工作。

一是要善于培育員工敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)；

二是要引導(dǎo)員工加強(qiáng)政策法規(guī)、理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；

三是汲取其他公司先進(jìn)的管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

四是創(chuàng)做公司管理與服務(wù)工作的行家里手。

因此，作為一名黨員、管理者，在每天的管理與服務(wù)中，面向的都是自己的上司和下屬，工作有多有少，任務(wù)有輕有重，如何對待工作，對待任務(wù)，做好服務(wù)，說到底是我們的態(tài)度問題，是我們的作風(fēng)問題。是一種責(zé)任、一種精神，一種能力，是一名公司員工、管理都、黨員必須具備的基本素質(zhì)。

三、作為員工，敢于擔(dān)當(dāng)就是要在難題面前敢闖敢試。

作為公司的一名管理者、黨員來說，每天的工作時間都要面對自己的上司和下屬，由于我們的上司和員工有來自不同的地方、行業(yè)、崗位，加上部分上層管理者或下屬員工存在上推下卸，怕得罪人，遇到問題繞著走等因素。導(dǎo)致我們在管理活動中，可能會與自己的上司、員工在管理與服務(wù)的觀念上存在一些差異，出現(xiàn)一些問題、矛盾和糾紛在所難免。

因此，作為一名黨員、管理者要善于培育自己的下屬員工在難題面前敢闖敢試，克服一線員工低人一等的思想，從思想上認(rèn)識到尊重自己的職業(yè)就是尊重自己的人格，正確對待他人的投訴、批評和建議，有則改之，無則加勉。對于原則性問題，必須嚴(yán)格把關(guān)，絲毫不能讓步。對于非原則性問題，不宜過多地糾纏，牽扯不必要的精力，強(qiáng)迫他人承認(rèn)錯誤或不對。

四、作為員工，敢于擔(dān)當(dāng)就是要在矛盾面前敢抓敢管。

作為公司的一名管理者、黨員來說，在工作中要做大、做強(qiáng)、做優(yōu)，就必須通過聽取建議、輔導(dǎo)培訓(xùn)、檢查督導(dǎo)等方式來提供管理與服務(wù)。錘煉員工在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，敢于承擔(dān)難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復(fù)雜的矛盾。該不該得罪人，會不會得罪人，怕不怕得罪人，關(guān)鍵要看是為了誰。為了公司、員工利益，需要得罪人，就該得罪，就不怕得罪。反之，為了個人，為了私利，去得罪人，就不應(yīng)該，不足取。

因此，作為一名黨員、管理者對員工的違法行為要依法依規(guī)處理，決不手軟。一是要善于培育員工樹立擔(dān)當(dāng)意識和擔(dān)當(dāng)作風(fēng)，樹立想干事、能干事、干成事的信念。二是要敢于為好人說好話，為壞人說壞話；面對大是大非敢于亮劍，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭，堅(jiān)持原則。

五、敢于擔(dān)當(dāng)就是要在工作直面問題上拿出破解辦法。

當(dāng)前，公司在發(fā)展過程中，想做好，并不難，難的是服務(wù)滿意。關(guān)鍵是如何督導(dǎo)員工在工作有責(zé)任心，言行一致和實(shí)事求是的工作作風(fēng)，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)時效的運(yùn)作能力和運(yùn)行誠信。關(guān)鍵是否敢承認(rèn)公司在管理中存在的問題，敢于“亮家丑”，及時拿出破解辦法，及時向員工公開問題的解決情況。

因此，公司應(yīng)隨著員工對管理與服務(wù)的深入認(rèn)識，排除各種阻力，敢為人先地有個全面的自我提升，認(rèn)真審視公司發(fā)展的方向和發(fā)展的能力，才能在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，在激烈的市場競爭中贏得主動權(quán)。

六、敢于擔(dān)當(dāng)就是要為公司員工創(chuàng)造優(yōu)良的生活環(huán)境。

作為公司的一名管理者、黨員來說，要全面、歷史、辯證地看待、評價(jià)每一位員工，須為自己的團(tuán)隊(duì)鍛造一支敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工隊(duì)伍，為他們創(chuàng)造一個優(yōu)良的生活環(huán)境。

因此，作為一名管理者在日常工作中：

一是要公正、全面、辯證、發(fā)展地做到“領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)”與“群眾評議”，“一時評價(jià)”與“長期評價(jià)”相結(jié)合的原則來評價(jià)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工。

二是及時為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工撐腰打氣、壯膽助行，為他們爭跟付出相匹配的地位和榮譽(yù)，在工作、生活上關(guān)心愛護(hù)他們，讓他們在工作中有位置、有舞臺。

三是讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工有空間施展，即便在工作中有一些失誤，只要是“為公”而不“謀私”，都要旗幟鮮明地給予公正評價(jià)，讓不得罪人、不思進(jìn)取、無所作為人淘汰出局。

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇七

第一段：引言（引出主題）。

企業(yè)發(fā)展離不開敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。在職場中，敢于承?dān)責(zé)任、勇于接受挑戰(zhàn)、敢于決策，是展示個人價(jià)值和職業(yè)素養(yǎng)的重要表現(xiàn)。以擔(dān)當(dāng)為核心的企業(yè)文化，不僅能夠激發(fā)員工的工作激情，還能夠推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。敢于擔(dān)當(dāng)是實(shí)現(xiàn)個人和企業(yè)共同進(jìn)步的關(guān)鍵一步，下面我將分享我個人在職場中敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男牡皿w會。

第二段：勇于接受挑戰(zhàn)，展現(xiàn)個人價(jià)值。

在工作中，敢于主動接受挑戰(zhàn)是展現(xiàn)個人價(jià)值的一種重要方式。在我個人的職業(yè)生涯中，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)，并且從中獲得了極大的成長。記得當(dāng)時我所在的項(xiàng)目遇到了一些突發(fā)的問題，導(dǎo)致進(jìn)度嚴(yán)重滯后。面對困境，我毫不猶豫地主動承擔(dān)了項(xiàng)目的責(zé)任，大膽提出解決方案，并親自帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)去執(zhí)行。雖然這一過程中遇到了很多困難，但是最終我們成功解決了問題，并且按時完成了項(xiàng)目。這次經(jīng)歷讓我更加明白，只有勇于接受挑戰(zhàn)，才能夠真正展現(xiàn)個人的價(jià)值，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

第三段：敢于決策，推動企業(yè)創(chuàng)新。

敢于決策是企業(yè)中擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾矫嬷?。作為一個團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，我意識到在面對問題和困境時，敢于作出決策是關(guān)鍵。記得有一次，我們團(tuán)隊(duì)面臨一個重大的決策，該決策會對項(xiàng)目和公司的未來產(chǎn)生重大影響。我積極與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行了深入的討論和分析，最終做出了一個決策。雖然當(dāng)時有一些質(zhì)疑和不確定因素，但我們堅(jiān)信這是正確的決策，于是全力以赴地執(zhí)行了起來。最后，這個決策證明是正確的，為公司帶來了巨大的效益和發(fā)展機(jī)會。敢于決策，可以推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，帶來新的機(jī)遇和突破。

第四段：積極承擔(dān)責(zé)任，樹立良好形象。

敢于承擔(dān)責(zé)任是展示擔(dān)當(dāng)精神的關(guān)鍵方面。在工作中，我時刻保持積極的工作態(tài)度，主動承擔(dān)自己分內(nèi)的責(zé)任。無論是在工作中還是在團(tuán)隊(duì)中，我都會毫不猶豫地站出來，主動向上級匯報(bào)工作進(jìn)展情況，并積極提供解決方案。在目標(biāo)沒有達(dá)成、方案沒有落地的情況下，我總是愿意承擔(dān)責(zé)任，及時進(jìn)行修正和改進(jìn)，以確保團(tuán)隊(duì)的整體效能。我的擔(dān)當(dāng)精神也深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，樹立了良好的形象，為我的個人職業(yè)發(fā)展也帶來了積極影響。

第五段：結(jié)語。

敢于擔(dān)當(dāng)是企業(yè)發(fā)展和個人成長的重要因素。通過勇于接受挑戰(zhàn)，我們可以展現(xiàn)個人的價(jià)值和能力；通過敢于決策，我們可以推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展；通過積極承擔(dān)責(zé)任，我們可以樹立良好的形象。作為一個職場人，我們要時刻保持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，勇往直前，不斷進(jìn)取，為個人和企業(yè)共同進(jìn)步做出積極的貢獻(xiàn)。

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇八

敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。在全國組織工作會議上，明確指出，敢于擔(dān)當(dāng)是好干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。目前，全面深化改革已進(jìn)入深水區(qū)、攻堅(jiān)期，加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級，加速民生社會事業(yè)改善，是擺在各級黨委、政府面前的迫切問題，尤其是海倫做為欠發(fā)達(dá)的農(nóng)業(yè)縣市，經(jīng)濟(jì)總量小，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理;財(cái)政收入少，可支配財(cái)力有限;惠民工程歷史欠帳多，民生事業(yè)急需改善，等等，面對困難和挑戰(zhàn)，我們急需一大批敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚缲?fù)起加速經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重任。

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)需要有激情、有韌勁，但更需要有能力、有水平、有辦法。

要有堅(jiān)定的理想信念，指出，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。要有正確原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅(jiān)定，也就擁有了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，樹立干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，舍身忘我的拼搏精神，就會形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。

“沒有金剛鉆，不攬瓷器活。”敢于擔(dān)當(dāng)必須要有真本事、真本領(lǐng)，沒有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果可能會事與愿違、事倍功半。要對中央、省市委重要決策部署有較深的理解和把握，準(zhǔn)確把握上級的政策取向、準(zhǔn)備把握市情發(fā)展，把上級精神吃透用活，特別是面對全面深化改革，升級發(fā)展的任務(wù)，要密切結(jié)合實(shí)際，落實(shí)落靠，不斷提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力和水平。要學(xué)會按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事，尤其是對突發(fā)之事、棘手之事，站穩(wěn)群眾立場，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地突破，一道難題一道難題地破解。要正確對待不同己見的聲音，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音，善于運(yùn)用批評和自我批評的武器，要具備較強(qiáng)的抗壓能力。

勇于擔(dān)當(dāng)，離不開優(yōu)良的作風(fēng)。我們都必須對自身的作風(fēng)建設(shè)提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當(dāng)表率。要把各項(xiàng)工作的落實(shí)擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設(shè)想、縝密謀劃，定下的事雷厲風(fēng)行，看準(zhǔn)的事一抓到底、抓出成效。要經(jīng)常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計(jì)劃、目標(biāo)、任務(wù)從會議上、嘴巴上、文件上落實(shí)到具體、實(shí)際的行動中，變成有形的、有數(shù)的、有內(nèi)容的項(xiàng)目。要做到廉潔自律，不折不扣地落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白作人、干凈干事，就會形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格和底氣。

敢于擔(dān)當(dāng)，不是一句承諾、一聲。

口號。

而是在遇到急難險(xiǎn)重的工作發(fā)生重大事件時充分發(fā)揮“主心骨”作用親自上陣帶頭沖鋒帶領(lǐng)廣大人民群眾在困境中找出路、在困難中找辦法確保各項(xiàng)工作扎扎實(shí)實(shí)向前推進(jìn)。

當(dāng)前，面對跨越發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求，需要我們具有敢于超越、敢挑重?fù)?dān)、敢爭第一的精神。只有敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風(fēng)險(xiǎn)。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發(fā)展良機(jī)。所以要義無反顧地?fù)?dān)起加快發(fā)展的重責(zé)，在解放思想上勇于突破，開啟跨越發(fā)展的新思路。要敢于抓搶機(jī)遇。搶抓機(jī)遇，重在“搶”，不搶，機(jī)遇往往會擦肩而過。以奮發(fā)有為的作風(fēng)搶抓機(jī)遇，必須出手要早、下手要快，要敢為人先，敢想敢干。要敢于克難攻堅(jiān)。領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上體現(xiàn)在攻堅(jiān)克難上，當(dāng)前，項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)攻堅(jiān)戰(zhàn)招商引資難，推進(jìn)土地規(guī)模經(jīng)營組織群眾參與難，改善城鄉(xiāng)面貌動遷難，等等，我們要攻克一道道難關(guān)，我們的能力和水平就提升一個層次。

現(xiàn)在，我們經(jīng)濟(jì)社會正處在轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型期，因政策調(diào)整遺留下來的問題，涉法涉訴案件，無理纏訪等信訪案件較多。領(lǐng)導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)，就是要在突出問題、矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一個領(lǐng)導(dǎo)干部越是上推下卸，怕得罪人，遇到問題繞著走，群眾就會積怨越深，矛盾就會越來越多;相反，一個領(lǐng)導(dǎo)干部越是能擔(dān)當(dāng)，越是敢于處理和解決問題，群眾越能理解、擁護(hù)。我們處理突發(fā)事件也好，接待群眾來訪也好，首先要表達(dá)歉意，只有錯誤的領(lǐng)導(dǎo)，沒有錯誤的群眾，要注重理順群眾情緒。其次是講道理，讓群眾知道依法依策該不該解決，能不能解決，都要講清楚。再是進(jìn)行法制教育，群眾性事件也好、集體上訪也好，決不能違法，誰違法誰負(fù)責(zé)任。

公共危機(jī)就像感冒和死亡一樣，無論誰都會面對，更是無法避免。一旦發(fā)生公共危機(jī)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的就是要做到臨危不亂，勇于面對。公共危機(jī)發(fā)生時，要在第一時間啟動。

應(yīng)急預(yù)案。

最大限度地減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。主要領(lǐng)導(dǎo)要在第一時間趕赴現(xiàn)場及時做出決策進(jìn)行有效指揮科學(xué)調(diào)度不打亂仗當(dāng)好主心骨。要在第一時間把真實(shí)情況向上級匯報(bào)使上解領(lǐng)導(dǎo)及時掌握事件的進(jìn)展情況便于采取更有利的措施妥善解決問題。要在第一時間向媒體發(fā)布的事件及進(jìn)展情況正確引導(dǎo)輿論導(dǎo)向。同時在事件善后處理工作中一方面要堅(jiān)持以人為本的原則將群眾的損失降到最低點(diǎn)。另一方面要舉一反三及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)防止類似事件發(fā)生啟動責(zé)任追究機(jī)制對有關(guān)責(zé)任人做相應(yīng)處理。

新聞媒體是黨和群眾的喉舌，是黨和群眾聯(lián)系的紐帶和橋梁，我們要理性面對輿論監(jiān)督，將其視為“民情”不能看作“敵情”，多從正面的角度出發(fā)來審視負(fù)面輿情，把輿論監(jiān)督作為查找不足，改進(jìn)工作的武器。對于媒體曝光的事情，要敢于面對，第一時間出面解決，實(shí)事真相不清楚的，要實(shí)事求是的做出解釋說明，防止惡意抄作，防止以惡傳惡造成不必要的影響;存在問題的，要敢于承認(rèn)工作中的問題，敢于“亮家丑”，及時拿出破解辦法，及時向媒體公開問題解決的情況，便于媒體監(jiān)督，便于問題解決。

要想鍛造一支敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，就必須懂得如何區(qū)分，如何評價(jià)，如何對待這些的好干部，如何創(chuàng)造一個優(yōu)良的成長環(huán)境。

面對敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚?、辯證、發(fā)展地看評價(jià)，做到“領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)”與“群眾評議”相結(jié)合，“一時評價(jià)”與“長期評價(jià)”相結(jié)合，使敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康玫娇陀^公正的待遇。不能以接到上訪信的多少來衡量干部，干事創(chuàng)業(yè)，深化改革，難免會觸及矛盾，難免損害少數(shù)人利益，難免會得罪人，就會導(dǎo)致一些誹謗誣告的上訪信;相反，看攤守業(yè)，當(dāng)維持會長，當(dāng)老好人，就會你好我好大家好，就不會有誹謗誣告情況發(fā)生。所以，我們要從事業(yè)發(fā)展的角度去評價(jià)干部，形成有利于干事創(chuàng)業(yè)的干部脫穎而出的工作導(dǎo)向。不能以考核選票多少來衡量干部，敢于擔(dān)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)的干部，輿論上往往對敢于擔(dān)當(dāng)干部熱炒，同僚往往對敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹客釉u論，在投票選舉中，也經(jīng)常會丟選票。所以，我們要多方位的了解干部，讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠形挥袨?。不能以工作的一時得失來衡量干部，既要看顯績也要看潛績，要全面、歷史、辯證地看待干部，不能只以一時的成績論英雄，對那些勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，即便在工作中有一些失誤，只要是“為公”而不“謀私”，組織上都要旗幟鮮明地給予公正評價(jià)。所以，我們要用長遠(yuǎn)的目光去看待干部，讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑锌臻g、有舞臺。

敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹渴墙?jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步的核心力量，我們要加大敢于擔(dān)當(dāng)干部的培養(yǎng)力度。要對被他人誣告和誹謗的領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待，做到明察秋毫，保護(hù)好這些領(lǐng)導(dǎo)干部，不能讓他們辛苦之后再受委屈，給勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹恳詮?qiáng)大的信心;要對敢于攻堅(jiān)的干部壯膽助行，對善于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于改革的干部，要保護(hù)好干事創(chuàng)業(yè)的積極性，確保在沖鋒陷陣時心里踏實(shí)、后顧無憂、腳下生風(fēng)、干勁十足;要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繝帢s譽(yù)爭地位，這些干部在困難面前百折不撓，在逆境之中勇往直前，為黨和人民的事業(yè)，擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，擋風(fēng)霜，不能讓這些干部身冷心寒，要為他們爭取跟付出相匹配的地位和榮譽(yù)，在政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護(hù)敢于擔(dān)當(dāng)，勇于奉獻(xiàn)，講求正直的領(lǐng)導(dǎo)干部。

通過深化干部人事制度改革，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，用制度和程序保證選人用人公平公正，提高選人用人公信度。讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑形恢?、有舞臺，讓不得罪人、不思進(jìn)取、無所作為人淘汰出局。

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇九

在職場中，面對各種挑戰(zhàn)和困難，我們往往希望有人能夠擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起走向成功。然而，在現(xiàn)實(shí)中，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜藚s并不多見。于是，我開始思考，為什么有些人敢于擔(dān)當(dāng)，而有些人卻總是逃避責(zé)任呢？通過自己的親身體會，我認(rèn)為，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)鍵是培養(yǎng)自信心、勇于面對壓力、主動承擔(dān)責(zé)任、獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和善于團(tuán)隊(duì)合作。

首先，培養(yǎng)自信心是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。自信心是我們在面對困境時，堅(jiān)定自己能夠解決問題的信念。當(dāng)我們擁有自信心時，我們會更加堅(jiān)定地嘗試新的事物，勇于承擔(dān)更大的責(zé)任。通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以提高自己的自信心。比如，我曾經(jīng)參加了一個重要的項(xiàng)目，剛開始時我感到非常焦慮和緊張。但我不懼怕困難，相信自己有能力完成任務(wù)，最終承擔(dān)起了項(xiàng)目的責(zé)任。正是因?yàn)橛辛俗孕判牡闹С郑也拍軌蚋矣趽?dān)當(dāng)，取得了項(xiàng)目的成功。

其次，勇于面對壓力也是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)鍵。在職場中，壓力是無法避免的。面對各種挑戰(zhàn)和困難，我們需要有勇氣去面對，而不是逃避。逃避無法解決問題，只會讓問題變得更加復(fù)雜。對于一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜藖碚f，他們會主動面對壓力，并尋找解決問題的辦法。我曾經(jīng)在一個緊急的項(xiàng)目中遇到了很大的困難，項(xiàng)目進(jìn)展非常緩慢，面臨著巨大的壓力。但我沒有退縮，我勇于面對這種困境，與團(tuán)隊(duì)成員一起努力解決問題，最終順利完成了項(xiàng)目。勇于面對壓力，是我能夠敢于擔(dān)當(dāng)?shù)脑蛑弧?/p>

再次，主動承擔(dān)責(zé)任是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾憩F(xiàn)形式。責(zé)任感是一個人對于自己所從事的工作負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬粫褑栴}推給別人，而是主動承擔(dān)起責(zé)任。比如，我曾經(jīng)在一個團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的職務(wù)，遇到了一個重要的決策問題。團(tuán)隊(duì)中的其他成員都對這個問題抱有戒心，不愿意承擔(dān)責(zé)任。在這種情況下，我主動站了出來，并用自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)給出了一個合理的解決方案。正是因?yàn)槲腋矣诔袚?dān)責(zé)任，最終解決了這個問題，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

此外，獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可也是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)鍵因素之一。在企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)對于一個人的認(rèn)可是非常重要的。只有獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，才能夠獲得更多的機(jī)會和挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)更大的責(zé)任。為了獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，我始終堅(jiān)持積極主動地完成工作，努力提高自己的專業(yè)能力。通過與領(lǐng)導(dǎo)的溝通和交流，我不斷了解領(lǐng)導(dǎo)的需求和期望，并在工作中有針對性地展現(xiàn)自己的才華和能力。因此，我逐漸獲得了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，有機(jī)會承擔(dān)更多的責(zé)任。

最后，善于團(tuán)隊(duì)合作也是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾焚|(zhì)。在一個團(tuán)隊(duì)中，每個人都要承擔(dān)自己的責(zé)任，同時也需要與其他成員緊密合作。只有團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力，才能夠取得更好的成績。作為一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，他們會積極與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，共同解決問題。在我過去的工作經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作的重要性。通過和團(tuán)隊(duì)成員密切配合，我能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，取得更好的成績。

總結(jié)起來，敢于擔(dān)當(dāng)需要培養(yǎng)自信心、勇于面對壓力、主動承擔(dān)責(zé)任、獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和善于團(tuán)隊(duì)合作。只有擁有這些品質(zhì)，我們才能夠在職場中敢于挑戰(zhàn)自己，迎接更大的責(zé)任。同時，通過敢于擔(dān)當(dāng)，我們也能夠不斷提升個人能力和自我價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。所以，讓我們敢于擔(dān)當(dāng)，共同努力，迎接職場的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造更加美好的未來。

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇十

“我有一個信念，就是處事不避難，勇于擔(dān)當(dāng)，奮勇向前”,這是溫家寶總理曾經(jīng)兩次在全國“兩會”記者招待會上發(fā)出的心聲。溫總理倡導(dǎo)的“事不避難，勇于擔(dān)當(dāng)”,就是告誡所有領(lǐng)導(dǎo)干部：為官就得敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，越是困難越向前。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)的提高迫切需要我們勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，如城鎮(zhèn)正處于“率先實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化”的關(guān)鍵時期，“基本現(xiàn)代化建設(shè)”沒有現(xiàn)成的模式可循，必須在實(shí)踐中不斷探索、不斷推進(jìn)，必然是改革創(chuàng)新的事業(yè)。改革創(chuàng)新的事業(yè)迫切需要我們領(lǐng)導(dǎo)干部敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。敢于負(fù)責(zé)，是一種思想素質(zhì)；勇于擔(dān)當(dāng)，是一種職業(yè)精神。敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，既來自于強(qiáng)烈的憂患意識，也源于領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)。能不能克難而進(jìn)，是對領(lǐng)導(dǎo)干部是否真正敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)目简?yàn)，也是對其黨性強(qiáng)弱、能力素質(zhì)高低的實(shí)際檢驗(yàn)。倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部要有敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)精神，是當(dāng)前形勢提出的迫切要求，是發(fā)展任務(wù)賦予的神圣使命。我們今天的作為，要經(jīng)得起歷史的評說，經(jīng)得起群眾的評說，經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)，我們要為如城的.“現(xiàn)代化”事業(yè)作好吃苦、奉獻(xiàn)、長期奮斗的準(zhǔn)備，為如城人民實(shí)實(shí)在在辦一些事情，這是我們對人民的擔(dān)當(dāng)。

二、如皋市、如城鎮(zhèn)推進(jìn)沿江大開發(fā)的生動實(shí)踐啟示我們要敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?；仡櫲绺薮笱亟_發(fā)的發(fā)展歷程，從20xx年在全省縣級市第一個完成沿江開發(fā)規(guī)劃，到說服長江水利委員會修改長青沙水利規(guī)劃，再到到熔盛重工的落戶，如皋將一個個“不可能”變?yōu)椤翱赡堋?實(shí)現(xiàn)了“8年再造一個如皋總量”的宏偉目標(biāo)。持續(xù)跨越發(fā)展的歷程經(jīng)歷重重艱難險(xiǎn)阻，其間的每一次突破，都閃耀著領(lǐng)導(dǎo)干部沖破樊籬，解放思想，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。從如城?zhèn)發(fā)展歷程來看，近兩年如城鎮(zhèn)以萬頃良田為抓手，大力度推進(jìn)三化深度融合、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。特別是在推進(jìn)沿河項(xiàng)目區(qū)建設(shè)過程中，面對萬頃良田沿河項(xiàng)目區(qū)極其復(fù)雜的工作局面和錯綜復(fù)雜的矛盾，我們以堅(jiān)韌不拔的信念，迎難而上、攻堅(jiān)突破，沿河一期搬遷最終圓滿完成任務(wù)，萬頃良田項(xiàng)目區(qū)三個農(nóng)業(yè)項(xiàng)目畝產(chǎn)效益均超10萬元，為全市萬頃良田工程建設(shè)樹立了標(biāo)桿。推進(jìn)沿江開發(fā)的生動實(shí)踐啟示我們，領(lǐng)導(dǎo)干部必須勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、頂住壓力、堅(jiān)定信心，才能在新一輪發(fā)展中搶抓機(jī)遇、攻堅(jiān)克難，奪取“率先實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化”建設(shè)的全面勝利。

三、我鎮(zhèn)“率先實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化”的歷史使命要求我們要敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。近幾年來，我鎮(zhèn)針對過去認(rèn)為空間不足不能發(fā)展的思想束縛，全面啟動了“東擴(kuò)西拓”戰(zhàn)略，以中心城市為依托全方位向四周延伸，打造東西兩大經(jīng)濟(jì)區(qū)，拓展發(fā)展空間；針對過去認(rèn)為基礎(chǔ)較大難以快速發(fā)展、城區(qū)利益關(guān)系錯綜復(fù)雜不易發(fā)展的思想束縛，我們加大了統(tǒng)籌發(fā)展力度，全面推進(jìn)搬遷整理、萬頃良田、安置房建設(shè)等重點(diǎn)工程，挖掘發(fā)展?jié)摿?，保障提速發(fā)展；針對過去認(rèn)為政府人少事多加快發(fā)展人力缺乏的思想束縛，我們創(chuàng)新組織體系，建立健全了“四片三組”的推進(jìn)體系，各項(xiàng)工作全面鋪開，取得了喜人成果。如果沒有廣大干群的勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，就不可能化解發(fā)展中的規(guī)劃、土地、資金等瓶頸制約，就不可能動真碰硬地落實(shí)又好又快發(fā)展的推進(jìn)舉措。站在新的歷史起點(diǎn)，我們要勇當(dāng)全市實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化先行軍，必然會遇到前所未有的困難和挑戰(zhàn)，就必須始終堅(jiān)持解放思想，廣大干群就必須敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，敢于突破阻礙發(fā)展的條條框框，以創(chuàng)新的方式促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級，以創(chuàng)新的舉措推動“三化”深度融合，以創(chuàng)新的模式加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，推動基本現(xiàn)代化建設(shè)在創(chuàng)新中高效突破。

“風(fēng)生水起才知天高云淡，滄海橫流方顯英雄本色?！敝厝卧诩缢紛^進(jìn)，責(zé)任二字重千鈞。只要我們牢固樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識，樹立想干事、能干事、干成事的信念，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，迎難而上，如城的“率先實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化”步伐就一定會越來越快。

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇十一

人生道路上難免會遭遇各種困難和挑戰(zhàn)，而敢于擔(dān)當(dāng)和克難則是每個人都應(yīng)該具備的品質(zhì)。在我自己的成長過程中，我也曾經(jīng)歷過許多困難和挫折，但通過敢于擔(dān)當(dāng)和克難，我獲得了寶貴的體會和成長。敢于擔(dān)當(dāng)和克難需要不斷的修煉和勇氣，而在這個過程中，我體會到了堅(jiān)持的力量、團(tuán)隊(duì)合作的重要性、以及心態(tài)的積極影響。下面我將以這三個側(cè)面來展開我的心得體會。

首先，敢于擔(dān)當(dāng)和克難需要堅(jiān)持不懈的努力和毅力。在面對困難和挑戰(zhàn)時，最容易被擊垮的就是我們的意志力和決心。曾經(jīng)有一次，我在學(xué)業(yè)上遇到了很大的困難，我曾經(jīng)陷入了低谷和自我懷疑的情緒中。但后來我漸漸意識到，只有堅(jiān)持不懈的努力，才能突破困難，并實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。于是，我開始制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，每天按部就班地執(zhí)行，不斷積累知識，并且主動地向老師和同學(xué)們請教。經(jīng)過一段時間的努力，我成功地克服了學(xué)業(yè)上的困難，不僅取得了進(jìn)步，而且也增強(qiáng)了自己的自信心和毅力。這一次經(jīng)歷讓我深刻地體會到，只有堅(jiān)持不懈地努力，我們才能真正走出困境。

其次，敢于擔(dān)當(dāng)和克難需要團(tuán)隊(duì)合作的力量。人是社會性動物，團(tuán)隊(duì)合作的力量是強(qiáng)大且不可忽視的。在一次班級活動中，我們打算組織一次演出來慶祝學(xué)校建校周年紀(jì)念。我被選為負(fù)責(zé)人，需要在有限的時間內(nèi)安排劇本、場地、服裝等各個環(huán)節(jié)。但由于各種原因，事情進(jìn)行得并不順利，我感到非常沮喪和無助。于是，我決定主動尋求幫助，與團(tuán)隊(duì)成員密切配合。大家一起商討并解決了問題，同時每個人也付出了自己的努力和貢獻(xiàn)。最后，我們成功地完成了演出，并獲得了全校師生們的認(rèn)可和贊揚(yáng)。這個經(jīng)歷讓我深刻地體會到，只有團(tuán)結(jié)一致地合作，我們才能克服困難，取得成功。

最后，敢于擔(dān)當(dāng)和克難需要保持積極的心態(tài)。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我們的心態(tài)起著非常重要的作用。積極的心態(tài)可以激發(fā)我們內(nèi)心深處的勇氣和信心，讓我們更加堅(jiān)定和有力地去面對困難。有一次我參加了學(xué)校的辯論比賽，在準(zhǔn)備過程中我遇到了很多困難，自己不斷犯錯也導(dǎo)致了自信心的下降。但是面對這一切，我選擇了積極的心態(tài)來面對。我告訴自己，只有不斷嘗試和摸索，我才能夠突破自己的局限性。于是我重新審視了自己的知識和技巧，并不斷改進(jìn)和完善。最終，我在比賽中揚(yáng)長而起，成功地贏得了比賽。這一次經(jīng)歷讓我明白，只有保持積極的心態(tài)，我們才能在困難面前保持鎮(zhèn)定、勇敢和堅(jiān)強(qiáng)。

總之，敢于擔(dān)當(dāng)和克難是每個人都應(yīng)該擁有的品質(zhì)。通過我的經(jīng)歷和體會，我認(rèn)識到敢于擔(dān)當(dāng)和克難需要堅(jiān)持不懈的努力和毅力、團(tuán)隊(duì)合作的力量，以及保持積極的心態(tài)。只有不斷修煉和錘煉這些品質(zhì)，我們才能在人生道路上不斷前行，充滿信心地面對各種困難和挑戰(zhàn)，并取得成功的喜悅。我相信，在今后的生活中，我會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)和克難的精神，不斷追逐我的夢想并將其變成現(xiàn)實(shí)。

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇十二

擔(dān)當(dāng)，在詞典里的意思是：接受并負(fù)起責(zé)任。記得有人這樣說過，勇于承擔(dān)責(zé)任的更具領(lǐng)袖魅力。列寧小時候就有過這樣的一次經(jīng)歷。

列寧小時候去姑媽家，和表姐表弟玩耍，一不小心打碎了花瓶，姑媽問是誰干的，大家都搖搖頭?；氐郊抑?，列寧每天都心不在焉。一天晚上，他在屋里哭泣，媽媽進(jìn)來了，問列寧怎么了，列寧把事情跟媽媽說了，媽媽聽完，和藹的說：“那現(xiàn)在，你覺得應(yīng)該怎么做?”列寧不吭聲，媽媽知道，列寧是覺得羞愧，不敢向姑媽承認(rèn)錯誤。媽媽又對列寧說：“如果你想做一個沒有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，那你盡可以不負(fù)責(zé)任?！绷袑幝犃恕Q定給姑媽寫一封信，姑媽看到信后，夸列寧是一位誠實(shí)有擔(dān)當(dāng)?shù)暮⒆?

這件事就可以告訴我們一個道理，犯了錯誤，就要勇于擔(dān)當(dāng)。因?yàn)椋?dāng)時一種責(zé)任!

今天，我們學(xué)習(xí)了一篇課文，課題是《但當(dāng)，是一種責(zé)任》。

課文主要寫了作者的兒子刮壞了張老師的車，他并不敢擔(dān)當(dāng)，但在作者的緊逼之下，他不進(jìn)去給張老師去道歉而且學(xué)會了擔(dān)當(dāng)。

擔(dān)當(dāng)，是一種態(tài)度，也是一種行動。擔(dān)當(dāng)，可以為自己，為他人，為國家，為民族……。

相反，不敢承擔(dān)重任，既誤人，又害己，生活總有些人玩忽職守，最終身敗名裂。

擔(dān)當(dāng)重任如此重要，那么我們?nèi)绾尾拍茏龅侥?我認(rèn)為：我們需要用知識武裝自己，需要有十足的信心和勇氣，需要有著肩擔(dān)道義的氣魄，需要有著舍我其誰的大公大勇之心!