無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

員工個人主要事跡簡介篇一

我叫xx,性別，xx文化，黨員，xx年x月參加工作?，F(xiàn)在是xx公司理賠人員，負責保險理賠業(yè)務。自參加工作以來，我一直以“老老實實做人，勤勤懇懇做事”為原則，在本職崗位上，以全心全意為客戶服務為宗旨，圍繞工作中心，認真完成各項分管工作，獲得了上級領導的肯定和同事的一致好評。

俗話說，“德若水之源，才若水之波?！弊蕴と氡ｋU這個行業(yè)后，我一直堅信，優(yōu)質(zhì)的服務，客戶的滿意才是我們工作的宗旨。因此，多年來一直秉承“嚴謹、細致、真誠”的服務態(tài)度來工作。隨著工作的深入，也越來越體會到加強自身修養(yǎng)對提升工作質(zhì)量的重要性。因此，我把加強思想政治和業(yè)務學習放在自身建設的首位。無論平時工作多忙，都會擠出時間來努力學習，儲備新知識，以此增強個人的理論素質(zhì)和政治敏銳性，增強工作能力和決策水平，增強把握全局和認識問題、分析問題、解決問題的綜合能力，這樣才能適應時代的發(fā)展需要，跟上時代發(fā)展的步伐。以自己的實際行動來踐行公司的服務精神，維護公司的良好形象。

隨著保險行業(yè)日趨激烈的競爭，也要求我們行業(yè)人員必須不斷增強個人綜合素質(zhì)，才能不斷適應崗位的需要，不被時代所淘汰。我也是個追求完美的人，認為對待工作，要嘛不做，要做就要做出樣子，做出成績。因此，工作中，我一直不忘堅持學習專業(yè)知識和相關法律法規(guī)，以應對不斷變化的工作形勢。我始終堅持學中干、干中學，不斷從實際的理賠案例中汲取經(jīng)驗教訓。常常和身邊的同事探討面對當前紛繁復雜的理賠案例，如何識別騙保詐騙的案例，我們應如何去做，來贏得客戶的信任，維護公司的良好形象。工作之余，還堅持讀書閱報，了解相關行業(yè)信息，學習同行好的做法和經(jīng)驗?，F(xiàn)在，經(jīng)過多年的崗位磨練和個人充電，我能夠比較從容地處理工作中的常見問題，而且綜合分析能力和處理能力都有了極大的提高。

自從從事理賠工作以來，為了盡快搞好工作，我不僅堅持學習，還堅持當天的任務一定當天完成。剛開始，由于業(yè)務不熟練，我常常要加班加點忙到很晚，但我毫無怨言。因為在我的堅持下，很快便熟悉了相關的業(yè)務，為更好地完成工作打牢了基礎。

我知道理賠環(huán)節(jié)是我們保險工作的一個重要環(huán)節(jié)，不能有一絲差錯。工作中，我本著“認真、嚴謹、細致”的原則，積極開展各項工作。每天堅持查看郵件，把回盤的案件和登記本核對，及時處理轉(zhuǎn)賬不成功的案件，并且會電話告知客戶到公司領取理賠金。每月都按時報送未決賠款表，得到了上級領導的'肯定。針對今年理賠工作的新要求，我自制了理賠案件轉(zhuǎn)賬登記表，確保每件轉(zhuǎn)賬案件都記錄在冊，方便查詢。工作中，我還積極創(chuàng)新，提高工作效率。以前的理賠歸檔工作中，都不容易查找歸檔后的案件，因此，我想方設法，花了很多心思，最終制作了相關的理賠歸檔表，實現(xiàn)了理賠歸檔工作的系統(tǒng)化。這樣，每50個理賠案件檔案就打成一捆，記錄起來。如果需要查詢，只需在表格中輸入名字或賠案號即可，極大節(jié)約了查詢檔案的時間。

回顧過去的工作，有成績，也有差距，就目前的實際情況來看，在許多方面也存在著不足：

一是業(yè)務技能還需進一步提高；

二是工作方式方法有待改進，需要有創(chuàng)新的理念；

三是工作中，因業(yè)務繁忙，難免會產(chǎn)生急躁情緒。

今后，我會繼續(xù)加強學習，努力按照政治強、業(yè)務精的復合型高素質(zhì)的要求對待自己，做到愛崗敬業(yè)、履行職責、公正公平、廉潔自律。

員工個人主要事跡簡介篇二

小汪，2013年入職健盛集團喬登工廠，兩年后外派越南海防基地，工齡9年，現(xiàn)為海防棉襪一廠設備部助理，用兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，是服務態(tài)度最好、技能全面的員工來形容小汪的工作一點不為過。

二、由于工作性質(zhì)的原因，小汪一天到晚身上的工裝都會被汗水濕透，混合了汗水、機油和灰的手臂及工裝都變成了黑色。小汪每天都會提前1小時去車間管理空壓機、下班后再確認一廠的水電氣等使用情況，幾乎沒有星期天和完整的休息日，也許大家都在游玩，但他有可能在廠里和設備廠家人員一起維護保養(yǎng)特種設備，幾年如一日，從不抱怨。

平凡普通的崗位，小汪用不平凡的堅守精神和態(tài)度，做出了最感動和最溫暖人心的事跡，我們感謝這位平凡而不平庸的最可愛的人--小汪，健盛因為有你而更精彩。

員工個人主要事跡簡介篇三

我是一個積極上進、努力進取、勇于奮斗的人，在工作、學習、生活中，我時刻不忘怎樣去幫助別人，怎樣去把幸福帶給別人，怎樣去減輕別人的苦和累。

我是一名黨員，處處以一名黨員的身份來嚴格要求自己，不僅自己要上進，而且還要帶動大家的上進，不僅自己要優(yōu)秀，而且還要帶動大家的優(yōu)秀，在先鋒模范帶頭作用中，我堅信要點燃所有可以燃燒的“燈火”——為人類的進步生光發(fā)熱!

一、大學生所任職務。

我不僅是一名優(yōu)秀的學生干部，而且經(jīng)過的歷程和歲月是經(jīng)得起考驗和磨練。

在學校期間：

(一)2014年10月，任團支部書記(2014年3月，任班長)。

(二)2014年4月，任我院第一次團員代表大會的團委委員。

(三)2014年5月，任團委秘書組干事。

(四)2014年6月，任團委組織部副部長。

(五)2014年9月，任院青年志愿者秘書長。

(六)2014年10月，任團委副書記。

(七)2014年12月，成立社團聯(lián)合會，兼任社團聯(lián)合會主席。

在實習(中國電子科技集團第四十八研究所軍工事業(yè)五部)期間：

(一)2014年9月，任設備維修部組長。

(二)2014年11月，任設備維修部班長。

(三)2014年4月，任保障部部長助理。

二、大學生所獲榮譽。

自2014年進校以來，到2014年實習期間，所獲榮譽如下：

一、2014年9月，在2014及新生軍訓中表現(xiàn)突出，被評為“優(yōu)秀個人”

三、2014年12月21日，被評為第十三期入黨積極分子培訓“優(yōu)秀學員”

四、2014年3月，被評為2014年度“優(yōu)秀干部”

五、2014年5月，被評為2014年度“學雷鋒積極分子”

六、2014年5月，被評為2014年度“優(yōu)秀團員”

七、2014年12月，榮獲“國家獎學金”

八、2014年3月，被評為“三好學生”

九、2014年5月，被評為“五四青年標兵”

十、2014年5月，被評為“機電杰出青年”

十一、2014年4月，被評為“2014屆優(yōu)秀畢業(yè)生”

三、活雷鋒——時刻不忘怎樣去幫助別人。

我一直沿著一個目標前進——那就是做一個像雷鋒一樣的人，始終以“對待人民同志，要像春天般的溫暖;對待個人主義，要像夏天一樣的火熱;對待工作，要像秋風掃落葉般;對待敵人，要像寒冬一樣冷酷無情”為做人根本。在學習中、在工作中、在生活中我永遠保持這種精神······其中，有一段話一直影響著我，那就是：人的生命是有限的，而為人民服務是無限的，要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去。這句話讓我以實際行動去幫助、去帶動、去感動了很多人。

進入大學里面以來，我總是想著去幫助別人，想著怎樣去幫助別人，我的思想及行動一直沒有松懈過。

平時，利用周末的時間去幫助宿管阿姨打掃寢室衛(wèi)生。

我寢室在5棟樓，平日里看見那些宿管阿姨們打掃整棟樓房非常辛苦。于是，一到周末我就會早早起來，幫起宿管阿姨打掃并脫掉地面垃圾。每次搞完后都要出一身大汗，雖然有點累，但很值得，因為我?guī)恿松磉呉恍┤嗽趺礃訍巯嬍倚l(wèi)生，少給宿管阿姨們制造不必要的麻煩。

有時后，在幫完宿管阿姨打掃寢室衛(wèi)生后，我還會主動去幫助學校街道清掃的員工們，一干就是一個上午，人稱“機電活雷鋒”。

我一般喜歡利用晚上的時間一個人在安靜的教室里溫故一天的課程，并預習第二天所上的內(nèi)容。有時候我會碰到清理教學樓的叔叔阿姨們還在托掃走廊衛(wèi)生，我二話不說，就幫著他們一起干，他們有時還不要我做，說“會耽誤我的功課，”我笑著說“不會，我總不搞事才會耽誤功課呢?”

在學習中，我總是認真的教會那些不懂的同學，我還會把自己學到的體會和經(jīng)驗跟大家一起分享。

我雖然幫助的人很多，為他人服務的也很多，但我從來沒去記住他們，我只是以一種埋頭苦干的心去怎樣幫助人，減少別人的苦和累。要我寫個人的一些典型事跡確實有點困難。有些時候我確實忘記自己在做什么，我只是一股勁的幫別人把事情早點做完，早點回到書本中。

我的學習成績在大一上、下兩個學期比較好，我想，這與我的勤苦奮戰(zhàn)有關，一般都是別人工作的時候我工作，別人在玩時，我搞學習。有時在忙于工作時顧不上吃飯、休息。我是一個很勤快的人，但很多時候我連衣服都沒時間洗，在那里堆了一天、兩天、甚至三天。

四、學習和工作兼顧。

在學習及工作中：

在大一下的5-6月份那些時間，我想想自己都不知道是怎樣過來的，自安排到院的秘書組工作，白天的上午要負責我院第一本雜志《機電青年》的編寫與編該，下午四節(jié)實訓——《模擬電子》，而晚上也要實訓兩節(jié)課，但晚上，我又要到院里工作，加上晚上四節(jié)課英語培訓和《中級維修電工》培訓跟本沒法安排過來，但我把握了一個度，一個努力的度，一個沖刺的度，一個刻苦前進的度。

從下午實訓以后就要到團委從6：30工作到7、8點，實訓的兩節(jié)課是從晚上7點到8、9點鐘，英語過級培訓是從晚上7點到10點，《中級維修電工》培訓是從晚上7點到10：30時間緊任務重，當時我想，如果把我破開四節(jié)那該多好，一節(jié)去工作，一節(jié)去上實訓課，還有兩節(jié)去搞兩個培訓。這種想法是有點幼稚，但我還是面對現(xiàn)實，因為我并不是神仙，更談不上分身，我只有靠自己的毅力、自己日夜奮戰(zhàn)才能勝利通過。

對于實訓課，由于學校不具備實訓材料，所以那些電子元器都要我們自己去買。當時，我仍然負責這些原件的采購，這也是老師的安排。

有時候很早就出去，要到下午3、4點才能回來，有時中午是吃兩個包子，因為像我們的《模擬電子》的功放電路有部分原件非常難買，一找就是3、4個小時。有時在做電路的時候，缺少一樣東西就沒法做下去，所以又要馬上動身，刻不容緩的去購買。為什么這么急了?有時，老師在給大家講課，但我一個人在外面奔跑著。有時我甚至聽到了老師千里傳來的講課聲，有時又怕眼淚流出來，我只能忍著，我只想快點把元器件買好趕到學校。

晚上從工作中趕過來時只能上實訓的第二節(jié)課，下課后，我馬上趕到《中級維修電工》培訓室去上操作課，而且一搞就是11、12點鐘，對于英語三級培訓我沒上幾節(jié)課。

對于以上的種種困難，是做好了，還是做差，只有最終的結(jié)果才知到。

事實證明，我并沒有差，而且還取得了較好的成績：

《機電青年》到現(xiàn)在已成功發(fā)行，《模擬電子》實訓我已經(jīng)達到“優(yōu)秀”，《中級維修電工》培訓順利通過考試，而《英語三級》也拿到了證。

現(xiàn)在我在中國電子科技集團第四十八研究所軍工事業(yè)五部管理設備維修人員，除了上班時間學習，在我利用下班后的時間搞自考本科學習，報的學校是長沙理工大學，報考的專業(yè)是機電一體化，我相信通過自己的努力一定能取得好成績。

(小編推薦你關注好范文)一種精神，一種動力，一種毅力，一種信念······指引著我一直前進、前進、向前進。

員工個人主要事跡簡介篇四

xxx于2010年11月入店以來，服從酒店領導的工作安排，虛心向老員工請教，認真學習酒店專業(yè)知識，在短短時間內(nèi)成為酒店骨干員工。

記得xxx剛?cè)氲陼r，她沒有從事過酒店服務行業(yè)，對樓層這個崗位很陌生，生怕自己做不好會拖大家的后腿，給先進部門抹黑。特別是對客服務方面都很膽怯，但區(qū)域負責人的耐心指導下及她個人努力下，這種膽怯心理很快就被打消，記得她第一次做個性化服務是打掃1605房發(fā)現(xiàn)客人房間里地毯上有一把雨傘還是濕的，而且還用塑料袋包著，這時她心想，雨傘濕了不容易干，久了也會發(fā)霉，還有可能將我們房間的地毯打濕，這樣會造成房間設施設備的損壞，想到這里她便將客人的雨傘拿到衛(wèi)生間里打開晾起來，將衛(wèi)生間排風扇打開，最后給客人留言告知。

雖然這是很平常的一件事，但這是她的細心周到的服務打動了客人，并得到客人的表揚信，做為服務員的她第一次為客人提供個性化服務，得到客人的表揚，同事們都為她投來贊許的目光，這給她帶來很大的鼓舞，在日后的對客服務中，2011年全年共收到表揚信20多封，口頭表揚信更是不計數(shù)。2011年11月酒店舉辦的“樹標準意識，提升服務質(zhì)量”活動中，被評為酒店服務標兵。

2011年6月酒店舉辦的技能比武活動中，有一項是客房藝術(shù)插花和果籃制作對樓層來說是個新鮮詞，她利用下班時間向花店老板請教和其它同事們探討，力爭在此活動中將客房藝術(shù)插花從略到精，這是她努力獲得第二名的好成績。做為員工骨干的她，心理始終想著大家，想著集體，只要有新員工入職，她都會主動向主管提出帶新員工，而且將自己所有的客房知識毫無保留的與新員工分享，因為她認為樓層工作是分繁復雜的'，她一個人力量是微不足道的，平時在樓層經(jīng)常加班加點，她毫無怨言。2011年全年工作中表現(xiàn)突出被評為酒店年度優(yōu)秀員工。

一路歡歌，一路笑語，成功的鼓勵，機遇與挑戰(zhàn)同在，相信她會勇往直前，從后以最優(yōu)質(zhì)的服務贏來更多的回頭客。

員工個人主要事跡簡介篇五

xx，中共黨員，現(xiàn)任鐵運分公司機務段檢修車間主任。他堅定執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅決貫徹落實公司和本單位各項決策部署，立足崗位，甘于奉獻，帶領車間職工取得了顯著工作成績。

機車檢修業(yè)務快速精進。該同志能夠重點卡控小輔修及行修班組檢修人員的作業(yè)標準執(zhí)行情況，全年帶領車間職工共完成機車小輔修108臺、軌道車小修5臺，外委機車小修9臺次。在開展自主中修環(huán)節(jié)，他對關鍵維修技藝進行重點攻關。全年共完成外委機車中修1臺，外委機車柴油機中修1臺，自主機車中修4臺。

機車運用質(zhì)量穩(wěn)步提升。按照年初制定的工作計劃方案，他認真組織召開機車質(zhì)量分析會，針對各類故障進行認真分析，通過認真組織開展年度春季和秋季整車以及年鑒活動，確保運用機車質(zhì)量。

安全環(huán)保工作開展扎實有效。他圍繞車間安全重點，和車間班子一道通過扎實開展“安全生產(chǎn)警示月”和“環(huán)保迎檢”等活動，加強安全警示教育、安全隱患排查、環(huán)?？匾约白鳂I(yè)現(xiàn)場安全卡控，進一步規(guī)范車間職工的.安全作業(yè)行為，逐步提高全員的安全環(huán)保責任意識。

職工綜合素質(zhì)得到顯著提升。作為公司黨委書記的黨建工作聯(lián)系點，檢修車間黨支部高度重視黨員職工的思想政治教育工作。他積極圍繞支部工作計劃，認真按照上級黨組織相關工作指示和要求，扎實做好黨員職工的思想教育引導。通過加大自主培訓工作力度，從而真正讓職工的核心業(yè)務水平和能力得到較大的提升。

員工個人主要事跡簡介篇六

xxx是xx縣xx村人。20xx年xx職業(yè)高中畢業(yè)后，于20xx年3月份來到xx賓館工作。

來到xx，培訓了一個月之后，她被分配到望海餐廳當了一名服務員。她是一位勤學、好勝、追求上進的女孩子，在培訓期間，她認真聽、認真記、努力掌握業(yè)務知識，除白天認真學習外，還利用晚上休息時間細細地領會，仔細琢磨。

上崗之后，她虛心地向老師傅、老員工請教。記得那是發(fā)生在望海餐廳的一次擺盤中，本來，由于她平時細心、用功，師傅們覺得她擺的已經(jīng)很好了，可她覺得不滿意，左看右瞧，“不行，不規(guī)范，在來一次”，“執(zhí)拗”的她直擺到自己滿意為止。由于她勤學好問、不怕吃苦、所以，很快就成了一名很受賓客歡迎的服務員。

她嚴格要求自己，對工作精益求精。最令她難忘的是那次在深圳廳服務時的情景，她的圓滿的服務，博得客人的一片贊揚，她感到了辛勤付出后的幸福和快樂，從而激發(fā)了她進一步搞好服務的熱忱。不久，便被評為賓館的優(yōu)秀員工，照片登在了《xx簡訊》上。辛勤的`付出，換來的是內(nèi)心的喜悅、快樂。幾年來，由于工作的需要，她先后被調(diào)到錦繡餐廳、望海餐廳、翠巖餐廳包間等部門當服務員、領班，在此期間，她走到哪里，認真工作在哪里，曾被評為20xx年6月份星級服務員和20xx年度先進工作者，今年2月份又被評為優(yōu)秀員工，3月份，被任命為餐廳一部主管。

員工個人主要事跡簡介篇七

他沒有驚天動地的壯舉，可他有的是踏實肯干的心態(tài)和默默無聞的服務精神。作為一名老員工作為一名黨員，他一直在默默的用實際行動在工作上起到模范作用。

一、勤勤懇懇，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)。

就是這樣一個看上去是那么普通、老實厚道的一個人，卻始終以無私奉獻作為自己的座右銘，他積極肯干，樂于奉獻，凡事能站在別人的角度設身處地為別人著想，由于工作的特殊性質(zhì)，他的工作時間沒有規(guī)律性，白天做好日常工作以外晚上遇到單位同事加班電腦等辦公設備或應用系統(tǒng)遇到問題還要經(jīng)常提供電話支持，甚至還要經(jīng)常被叫到辦公室加班，經(jīng)常遇到這樣的情況，同事打來電話說今天晚上加班明天早上就要報材料給上級單位等等，遇到這種事他向老婆孩子笑笑說我還要去一會馬上就能回來，說完這句話他心里充滿的是再次撒謊帶來的愧疚因為他有看到需要解決的問題就這樣答應經(jīng)常帶來的是不能答應的事不能兌現(xiàn)，在妻子和孩子那里他已經(jīng)失去了信譽，每次聽到女兒奶聲奶氣地責備他說你老實加班老加班，晚上別回來了。聽到這里看到可愛的女兒他有些高興當關上門下樓時他也有些心酸。

2014年12月24日，當大多數(shù)同事正為晚上下班回家和家人團聚一起去市里慶祝而高興的時候，想到生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫運行硬件平臺ibm小型機3處硬件故障報警，他心里惴惴不安，因為一旦ibm小型機停運，將會影響到生產(chǎn)消缺和運行交接班日志等工作正常進行，這將意味著生產(chǎn)消缺和運行交接班日志和生產(chǎn)早會上的缺陷等等一系列工作將不能正常進行，作為一名網(wǎng)絡管理人員他深深地知道這是多么嚴重的事情……最后他一直忙到了凌晨5點多ibm小型機3處硬件報警全部消除終于把問題解決了。當拖著疲憊的身體走在靜悄悄的回家路上，他一顆懸著的心終于落下了，他心里想的不是自己有多累，而是為沒有因為設備故障而影響廠內(nèi)正常工作而欣喜。

二、刻苦學習，提高工作技能。

作為一名年輕的工人，他深知要想不被飛速發(fā)展的高科技時代淘汰，只有不斷地學習，不斷地進步，用知識不斷武裝自己，他不放過每個學習的機會，每一次的網(wǎng)絡故障都是他學習的好機會，每一次的外出學習更是他儲備崗位技能的大好時機。無論哪個同事找到他讓幫忙修修電腦時，他總是毫無怨言的加班加點，有他自己的話說這是在學習。

三、嚴于律己、寬以待人，團結(jié)同事、樂于助人。

對工作一絲不茍的他，生活中也嚴于律己，謙虛謹慎，工作中他尊重同事，利益上他謙讓同事。他始終要求自己以一顆感恩之心和寬容之心與同事相處，用他自己的話說有緣相聚王曲，就要珍惜這份緣分。

四、堅定的政治信念和超強的服務意識。

作為一名黨員，他時時用黨員的標準嚴格要求自己，牢記黨員的宗旨，自覺維護黨的利益，保持了一個共產(chǎn)黨員的浩然正氣和奉獻精神。他身體力行實踐"三個代表"重要思想，落實科學發(fā)展觀，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持一致。

終生學習是提高自身素質(zhì)的重要手段，也是成為一名優(yōu)秀的電力工作者和做好本職服務工作的必備條件，然而他對工作的巨大責任心正是激勵他不斷學習提高的無窮動力。

員工個人主要事跡簡介篇八

人們通常喜歡用花來形容女人，xxxx炭素公司焙燒廠一車間調(diào)溫班的女工們不僅有花樣的風采，更有綠葉一樣默默奉獻的質(zhì)樸情懷，她們用靈巧的雙手調(diào)節(jié)著每一爐產(chǎn)品的溫度曲線，她們美麗的身影凝聚成車間里一道亮麗的風景線，彰顯著調(diào)溫女工特有的風采。

能否打造一支高素質(zhì)的員工隊伍是干好一切工作的前提，在創(chuàng)建學習型班組的過程中，該班組注重提升員工素質(zhì)和責任心的培養(yǎng)，因為作為一名調(diào)溫工，如果責任心不強，將對產(chǎn)品質(zhì)量造成不可估量的損失，為了提高班組員工主動履責的能力，充分利用班前班后會，對當天的工作質(zhì)量進行分析評價，對于干得好的員工談工作經(jīng)驗，做得不好的分析查找原因，主動趕上。為了引導員工牢固樹立學習的重要性，該班組以公司“崗位大練兵”活動為契機，認真組織開展每月一次的員工技能實際操作培訓和技能競賽活動、“三學活動”，激發(fā)全班人員“學技術(shù)、學技能”的熱情。另外通過“師帶徒、傳幫帶”等形式，使班組里的新員工技能水平不斷得到提升。

該班組始終把安全工作放在一切工作的首位，本著“以人為本、關注安全、關愛生命、寧可嚴的招罵，不可松的聽哭”的安全理念，組織班組員工認真學習有關安全的規(guī)程制度、安全責任制，接受已有事故教訓，克服麻痹思想，班組每個員工嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并具有“我要安全”的覺悟，“我會安全”的技能，“我管安全”的義務，“我保安全”的責任。班組員工通過定期開展安全隱患排查活動和“反違章、查隱患、堵漏洞”活動，對各類安全隱患和危險源點及時排除，對各類設備缺陷及時整改。做到事故發(fā)生前有預見，事故發(fā)生時有防范，事故發(fā)生后有措施，形成有條不紊、行之有效的處理程序。不斷加強班組安全自主管理工作，圍繞“自主”下功夫，夯實安全管理的基礎，實現(xiàn)班組安全生產(chǎn)。時刻以“小心”為師，牢固樹立“安全第一”的理念，全力打造“三無班組”。在日常工作中，推行安全負責制，將安全管理工作下移到每一位員工，使員工在工作中管好自己的同時，也能督促和管理其他人的不安全行為，防微杜漸，在敢抓、敢管，認真負責的基礎上，有力提升了班組的安全管理水平。

員工要利益，企業(yè)要效益，只有企業(yè)效益得到保證，員工利益才能得到保障。班組的員工都明白這個道理，而在當今競爭激烈的市場經(jīng)濟背景下，企業(yè)的效益主要就來源于成本控制。由于環(huán)式爐的加熱主要靠的就是天然氣，天然氣的消耗量是調(diào)溫班控制的主要成本。如何在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，做好負壓、空氣及燃料的合理配比，從而最大限度的發(fā)揮天然氣的燃燒熱值，將天然氣的單耗降到最低值？這成她們?nèi)粘９ぷ鞯闹攸c，該班組充分發(fā)揮女工心細的特點，注重從日常的一點一滴抓起，認真執(zhí)行交接班制度。認真檢查所有運轉(zhuǎn)爐室的密封狀況，燒嘴的燃燒狀況，反復測量爐室的負壓，尤其是在檢測天然氣管道泄漏方面，大家親自調(diào)配肥皂水，每發(fā)現(xiàn)一處泄漏點，就立即與檢修人員一起配合，直到修好為止。高溫爐室的燒嘴不需要過多的二次空氣，就用耐火纖維氈密封好；恰恰相反，中低溫爐室需要二次空氣助燃，就調(diào)節(jié)配風圈使其正常燃燒。在該班組員工的努力下，天然氣單耗指標由的0.123km3∕t降至0.120km3∕t，一年為公司節(jié)約成本達122萬元，天然氣單耗指標達到炭素同行業(yè)的較好水平。她們辛勤的付出，就連男同志也都佩服，私下里都說她們是“鐵娘子”。

如何營造一個良好的工作氛圍和班組環(huán)境，成為了一車間調(diào)溫班20最重要的一項工作。在公司和分廠的鼓勵支持下，班組建設不斷推陳出新，繼“心情管理板”、“安全全家?！?，又相繼推出“班組學習園地”和“班組榮譽欄”，令人耳目一新。裝飾一新的班組讓人一進來就有一種家的溫馨，在這樣的一個工作環(huán)境里，員工都發(fā)自內(nèi)心的說：“班組比家里都干凈舒適，在這樣的一個環(huán)境里，我們沒有理由不好好工作?！笨梢娨粋€良好的工作環(huán)境和人文環(huán)境能有效保證員工的思想穩(wěn)定，提高員工的工作熱情，更有利于班組凝聚力、戰(zhàn)斗力的提升中。除此之外，還通過各種培訓，不斷加強學習，增強班組員工的成本意識、節(jié)約意識；讓員工參與班組的日常管理，讓班組里每一位成員的個性都得到張揚，同時為了團隊的共同目標而不斷努力。“沒有優(yōu)秀的個人，只有優(yōu)秀的團隊”，只有在和諧、團結(jié)的基礎上，才能實現(xiàn)班組全體員工能力的大飛躍。由于班組成員都是女性，所以必須更多地體現(xiàn)以人為本的思想，遇到事情要多做思想工作，多關心她們的生活，利用班前會、班務會等形式加強協(xié)調(diào)溝通，通過參與公司、分廠的各項活動，不斷提升員工的集體榮譽感，增強本班組員工隊伍的凝聚力，營造一個溫馨、團結(jié)的工作氛圍。

優(yōu)秀，是百分之十的天賦，加上百分之九十的努力鑄造而成。一個優(yōu)秀的班組，不一定獨具天賦，但一定是勤奮、努力的班組。相信這支年輕的女性班組一定會在集團公司的發(fā)展中走得更高、更遠。