在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法，往往會(huì)寫一篇心得體會(huì)，從而不斷地豐富我們的思想。心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而不斷提升自己。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

后勤工作心得體會(huì)感悟篇一

作為一個(gè)豬場(chǎng)的后勤工作者，在繁忙的日常中常常被人們忽略和忘記，但是，卻承擔(dān)著不可替代的重要角色。豬場(chǎng)后勤工作包括清潔保潔、豬舍定時(shí)消毒、運(yùn)輸設(shè)備維護(hù)、飼料儲(chǔ)藏和豬場(chǎng)資產(chǎn)管理等諸多方面。這些工作直接影響到整個(gè)豬場(chǎng)的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生，尤其是在疫情漫長(zhǎng)影響下，豬場(chǎng)后勤工作的重要性更加凸現(xiàn)。

豬場(chǎng)后勤工作并不是簡(jiǎn)單的清理和消毒工作，也具體包括豬舍、道路、儲(chǔ)物間、工作場(chǎng)地、車輛設(shè)備等的定期維護(hù)保養(yǎng)，甚至還有公司資產(chǎn)的管理。豬場(chǎng)后勤工作需要精細(xì)的流程管理，并制定具體的工作計(jì)劃和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。例如，豬舍的消毒需要先清理積存的雜質(zhì)，再用專業(yè)消毒藥劑進(jìn)行消毒，待藥效達(dá)標(biāo)后，再適當(dāng)通風(fēng)干燥，以保證消毒有效性。

豬場(chǎng)后勤工作涉及到太多具體的工作細(xì)節(jié)，而這些細(xì)節(jié)中最為需要注意的就是豬場(chǎng)安全問(wèn)題。操作過(guò)程中如何避免豬只逃跑造成的危險(xiǎn)？如何防止在藥劑使用過(guò)程中對(duì)人和環(huán)境造成的傷害？如何防止豬舍翻倒等事故產(chǎn)生？這些需要在實(shí)踐工作中，不斷摸索總結(jié)，不斷完善操作流程和規(guī)章制度。

豬場(chǎng)后勤工作同樣需要專業(yè)和技能，但更多的是需要耐心，責(zé)任心和以身作則的工作態(tài)度。在此，筆者分享自己的心得：首先，要時(shí)常學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，了解最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)，以提高自己的工作能力；其次，對(duì)于路途遙遠(yuǎn)的工人，要學(xué)會(huì)合理利用時(shí)間，充實(shí)自己，提高自身素質(zhì)；最后，對(duì)于平日里的工作員工，要切實(shí)提高工作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，建立勤奮務(wù)實(shí)的工作風(fēng)氣。

豬場(chǎng)后勤工作的意義和價(jià)值已經(jīng)得到廣泛認(rèn)識(shí)，也在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中得到了廣泛應(yīng)用，在未來(lái)，豬場(chǎng)后勤工作的關(guān)鍵是要不斷完善，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，整合資源，讓每一個(gè)后勤工作者都能在自己的專業(yè)領(lǐng)域得到深入的錘煉和培養(yǎng)，為豬場(chǎng)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。總之，豬場(chǎng)后勤工作雖說(shuō)辛苦，但掌握好規(guī)范心得的人是可以做得十分出色的。

后勤工作心得體會(huì)感悟篇二

近期，我參與了學(xué)校舉辦的一次大型運(yùn)動(dòng)會(huì)的后勤工作。這次經(jīng)歷，讓我深刻認(rèn)識(shí)到了后勤工作的重要性和繁瑣程度，也體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性以及在高壓環(huán)境下保持冷靜和應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的能力。在此，我將分享我在運(yùn)動(dòng)會(huì)后勤工作中的心得體會(huì)。

首先，明確任務(wù)目標(biāo)并制定計(jì)劃是成功后勤工作的關(guān)鍵。在運(yùn)動(dòng)會(huì)前，我所參與的后勤團(tuán)隊(duì)組織了一次會(huì)議，明確了各項(xiàng)工作任務(wù)和分工。我們根據(jù)不同工作內(nèi)容的緊急程度和工作量大小，合理安排了每個(gè)人的工作。此外，我們也制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃，包括每個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和完成要求。這些明確的目標(biāo)和計(jì)劃讓我們能夠高效地開展后勤工作，有效地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況。

其次，團(tuán)隊(duì)合作是順利完成后勤工作的關(guān)鍵。在整個(gè)后勤工作過(guò)程中，我們始終保持著高度的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神。每個(gè)人都盡職盡責(zé)地完成自己分配的任務(wù)，并時(shí)刻準(zhǔn)備為他人提供幫助。在運(yùn)動(dòng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，我們相互配合，分工合作，有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作的進(jìn)行。例如，當(dāng)賽場(chǎng)需要緊急清理時(shí)，我們之間互相幫忙，迅速集結(jié)清理人員，確保場(chǎng)地干凈整潔。這種良好的團(tuán)隊(duì)合作精神不僅提高了我們后勤工作的效率，還增強(qiáng)了我們的凝聚力和向心力。

再次，高壓環(huán)境下的冷靜和應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的能力是后勤工作中不可或缺的。運(yùn)動(dòng)會(huì)期間，各項(xiàng)活動(dòng)密集進(jìn)行，時(shí)間緊迫，工作量巨大。在這樣的高壓環(huán)境下，我們需要保持冷靜和應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的能力。我記得有一次，由于賽道上出現(xiàn)了緊急情況，我們需要迅速組織人員趕到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理。我當(dāng)時(shí)作為后勤小組的負(fù)責(zé)人，需要冷靜地協(xié)調(diào)各方人員和資源，迅速做出決策并組織行動(dòng)。這次經(jīng)歷讓我明白，只有在平時(shí)不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，才能在關(guān)鍵時(shí)刻保持冷靜并迅速做出正確的決策。

此外，充分溝通和及時(shí)反饋是后勤工作中的重要環(huán)節(jié)。正是通過(guò)團(tuán)隊(duì)成員之間的充分溝通，我們才能了解每個(gè)人的工作進(jìn)展和困難，及時(shí)給予幫助和指導(dǎo)。在工作過(guò)程中，我們定期召開會(huì)議，及時(shí)總結(jié)工作并提出改進(jìn)意見。這種充分的溝通和及時(shí)的反饋，讓我們能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以解決，同時(shí)也提高了我們的工作效率和質(zhì)量。

最后，后勤工作需要細(xì)致、耐心和細(xì)心。在運(yùn)動(dòng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要我們細(xì)致入微地安排和處理。例如，我們需要提前準(zhǔn)備好所有道具和器材，確保其良好的工作狀態(tài)。我們需要細(xì)心檢查每個(gè)細(xì)節(jié)是否符合要求，確保參賽選手和觀眾能夠享受到最好的服務(wù)。這種細(xì)致、耐心和細(xì)心的態(tài)度，讓我們的后勤工作更加周密和完善。

總而言之，通過(guò)這次參與大型運(yùn)動(dòng)會(huì)的后勤工作，我深刻認(rèn)識(shí)到了后勤工作的重要性和挑戰(zhàn)，也獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。明確任務(wù)目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)合作、冷靜應(yīng)對(duì)壓力、充分溝通和細(xì)致耐心細(xì)心處理細(xì)節(jié)，這些都是成功后勤工作的重要因素。希望我能夠?qū)⑦@些寶貴的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到將來(lái)的工作中，提高自己的能力和素質(zhì)。

后勤工作心得體會(huì)感悟篇三

最近，我有幸參加了一次關(guān)于全軍后勤工作的講話。這次講話讓我深受感動(dòng)和啟發(fā)。首先，在聽到講話的開頭，我感到非常的興奮和期待，因?yàn)槲覀兊念I(lǐng)導(dǎo)層一直強(qiáng)調(diào)后勤工作的重要性，讓我們后勤人更有動(dòng)力去拼搏。在聽完講話之后，我深受鼓舞和肯定，并且更深刻理解了后勤工作的核心價(jià)值。

我們都知道，每個(gè)軍人都擁有著至關(guān)重要的工作崗位，每個(gè)人都應(yīng)該盡自己的全部力量和智慧為軍隊(duì)這個(gè)偉大的使命貢獻(xiàn)自己的一份力量。而在這個(gè)大家庭中，后勤工作更是一個(gè)非常重要的部分。沒(méi)有我們后勤工作人員的精心安排和周到關(guān)懷，就不可能有每一個(gè)軍人能夠安心履行自己的職責(zé)和完成任務(wù)。講話中深刻強(qiáng)調(diào)了后勤工作在維護(hù)軍隊(duì)穩(wěn)定和戰(zhàn)斗力方面的至關(guān)重要性，讓我們每個(gè)后勤人員更加有信心和自豪感去為軍隊(duì)這個(gè)大家庭付出自己的努力。

當(dāng)然，講話中也深刻強(qiáng)調(diào)了后勤工作的多方面挑戰(zhàn)和壓力。大家都知道，軍隊(duì)的工作環(huán)境和特殊性質(zhì)需要我們后勤人員具備極強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和工作能力。我們必須時(shí)刻保持敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)，在各種復(fù)雜情況下隨時(shí)能夠提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。只有這樣，才能為軍隊(duì)的戰(zhàn)斗力增強(qiáng)和穩(wěn)定提供堅(jiān)實(shí)的保障。

總的來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為這次講話在強(qiáng)調(diào)后勤工作的重要性同時(shí)，也充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)于全軍后勤工作的重視和支持。他們清楚的看到了全軍后勤工作的重大性質(zhì)和挑戰(zhàn)。因此，我們后勤人員一定要時(shí)刻保持敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為軍隊(duì)的更好發(fā)展提供不斷的動(dòng)力和保障。

第五段：對(duì)于未來(lái)的展望和期待。

最后，我們也對(duì)未來(lái)有著更高的期待和展望。我們希望能夠在更多的方面提升自己的專業(yè)素質(zhì)和能力，不斷完善和優(yōu)化我們的工作流程和體制。我們的目標(biāo)是為軍隊(duì)的戰(zhàn)斗力呈現(xiàn)更強(qiáng)大的后勤保障，為軍隊(duì)的更好發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。因此，我會(huì)努力學(xué)習(xí)和拼搏，為這個(gè)美好的未來(lái)努力奮斗。

后勤工作心得體會(huì)感悟篇四

導(dǎo)言：

每年的學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)是一項(xiàng)受到師生們熱烈期待的大型活動(dòng)，而在成功舉辦背后，離不開精心組織和扎實(shí)的后勤工作。作為一名后勤志愿者，我有幸參與了今年的運(yùn)動(dòng)會(huì)后勤工作，通過(guò)這次經(jīng)歷，我積累了豐富的心得體會(huì)。下面，我將按照五段式的文章結(jié)構(gòu)，分享我的所思所感。

第一段：準(zhǔn)備工作，提前準(zhǔn)備決定一切。

作為一名后勤志愿者，我意識(shí)到準(zhǔn)備工作是后勤工作成功的關(guān)鍵。在運(yùn)動(dòng)會(huì)前的幾周，我們組成了一個(gè)緊密的團(tuán)隊(duì)，分工明確，每個(gè)人都有自己的職責(zé)。我負(fù)責(zé)物資采購(gòu)和場(chǎng)地布置。憑借積極的工作態(tài)度和細(xì)致的計(jì)劃，我與同事們共同完成了各項(xiàng)任務(wù)。我們提前與供應(yīng)商聯(lián)系，預(yù)定了足夠的運(yùn)動(dòng)器材和道具，保證了比賽的順利進(jìn)行。同時(shí)，我們也對(duì)比賽場(chǎng)地進(jìn)行了仔細(xì)的布置，確保每個(gè)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目都有良好的賽道和觀眾席位。通過(guò)充分的準(zhǔn)備工作，我們?yōu)檫\(yùn)動(dòng)會(huì)的成功打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第二段：組織協(xié)調(diào)，高效配合是關(guān)鍵。

在運(yùn)動(dòng)會(huì)期間，協(xié)調(diào)各方資源是后勤工作的重點(diǎn)。我們?cè)O(shè)立了專門的指揮中心，負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)和監(jiān)管。每天早晨，我們召開會(huì)議，明確每個(gè)人的工作任務(wù)，并隨時(shí)跟進(jìn)工作進(jìn)度。在比賽進(jìn)行過(guò)程中，我們密切配合，隨時(shí)與裁判和運(yùn)動(dòng)員溝通，確保比賽的公平和順利進(jìn)行。同時(shí)，我們與醫(yī)務(wù)人員和安保人員保持密切合作，及時(shí)妥善處理各種突發(fā)事件，確保場(chǎng)館內(nèi)的安全和秩序。高效的組織和協(xié)調(diào)是后勤工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)。

第三段：關(guān)注細(xì)節(jié)，注重體驗(yàn)和服務(wù)質(zhì)量。

在運(yùn)動(dòng)會(huì)期間，我們注重細(xì)節(jié)，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們布置了飲水站和急救點(diǎn)，方便所有參加運(yùn)動(dòng)會(huì)的師生。我們?cè)诒荣惉F(xiàn)場(chǎng)設(shè)置了觀眾席位，提供了免費(fèi)的觀賽飲品，讓師生們享受到舒適的觀賽體驗(yàn)。同時(shí)，我們還組織了各種文娛活動(dòng)，增強(qiáng)了比賽的趣味性和互動(dòng)性。在整個(gè)運(yùn)動(dòng)會(huì)期間，我們秉承“服務(wù)至上”的原則，為每一位參與者提供舒心、便捷的服務(wù)。通過(guò)這些細(xì)節(jié)的關(guān)注，我們讓運(yùn)動(dòng)會(huì)變得更加精彩和難忘。

第四段：團(tuán)隊(duì)合作，取得輝煌戰(zhàn)績(jī)。

團(tuán)隊(duì)合作是后勤工作取得成功的關(guān)鍵。在這次運(yùn)動(dòng)會(huì)后勤工作中，我親身體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。每個(gè)人都有自己的工作任務(wù)，但我們緊密配合，相互協(xié)助，一起克服了各種困難。有時(shí)候，我們需要在短時(shí)間內(nèi)高效完成大量工作，但通過(guò)團(tuán)隊(duì)的合作，每個(gè)人都能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，迅速解決問(wèn)題。正是因?yàn)榇蠹业哪跖浜希覀儾拍苋〉昧溯x煌的戰(zhàn)績(jī)。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們不僅完成了自己的任務(wù)，同時(shí)也學(xué)會(huì)了傾聽和理解，更加深入地了解了彼此，這是一次難得的鍛煉和成長(zhǎng)。

第五段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)。

通過(guò)這次運(yùn)動(dòng)會(huì)后勤工作的經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到后勤工作的重要性和意義。我們的工作雖然不如運(yùn)動(dòng)員們的耀眼，但是我們?yōu)檎麄€(gè)運(yùn)動(dòng)會(huì)提供了不可或缺的保障和支持。同時(shí)，我也意識(shí)到在之后的工作中應(yīng)該持續(xù)改進(jìn)和提高。通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和反思不足，我相信我可以更好地發(fā)揮職責(zé)，為下一次大型活動(dòng)做出更大的貢獻(xiàn)。

結(jié)語(yǔ)：

通過(guò)這次運(yùn)動(dòng)會(huì)后勤工作的體驗(yàn)，我不僅學(xué)到了很多知識(shí)和技能，更重要的是增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)和意愿。我深深地體會(huì)到，成功舉辦一次大型活動(dòng)，無(wú)論是否出現(xiàn)任何問(wèn)題，都需要每個(gè)人的努力和付出。在今后的工作中，我將更加注重團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人能力的提升，為學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)貢獻(xiàn)自己的力量。

后勤工作心得體會(huì)感悟篇五

20xx已經(jīng)過(guò)去了，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)的惆悵，時(shí)光過(guò)得飛快，不知不覺中，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始到來(lái)。

在這一年來(lái)按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，我主要負(fù)責(zé)后勤服務(wù)和食堂管理工作，本著吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的做事原則，在工作中從不計(jì)較個(gè)人得失，樹立愛行如家，愛崗敬業(yè)的良好作風(fēng)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)對(duì)這一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、食堂工作。

對(duì)于一名食堂負(fù)責(zé)人來(lái)說(shuō)，清晰準(zhǔn)確的食堂賬目及成本的合理控制是關(guān)鍵，因此把住食品進(jìn)貨關(guān)便成了重中之重。

為了妥善完成這項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)守財(cái)務(wù)紀(jì)律，每次采購(gòu)時(shí)都要求食堂2人以上驗(yàn)收簽字，及時(shí)上帳，保證了經(jīng)費(fèi)的專款專用，在節(jié)約的基礎(chǔ)上為大家采購(gòu)到新鮮的原料。

其次是食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生問(wèn)題。作為一個(gè)集體食堂，嚴(yán)格落實(shí)食品衛(wèi)生安全，關(guān)系到每一位員工的身體健康。首先，食堂工作人員每年都要定期進(jìn)行體檢。其次，不定期對(duì)工作人員進(jìn)行思想教育、貫徹落實(shí)食品衛(wèi)生法的要求等。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高工作人員在工作中的服務(wù)質(zhì)量和意識(shí)，切實(shí)做好食堂的食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生。餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工作臺(tái)做到隨用隨清，每周對(duì)廚房進(jìn)行一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令及時(shí)整改。要求全體工作人員認(rèn)真做好本職工作，明確職責(zé)、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證員工正常就餐。

在此，對(duì)于食堂工作人員一年來(lái)不辭辛苦，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，大力配合我的工作，確保全年無(wú)食品安全事故發(fā)生，表示深深的感謝!

二、裝修改造工作。

今年，我行多家網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了裝修改造，在裝修搬遷過(guò)程中，自己能夠積極主動(dòng)配合其它同志工作，利用下班后及休息日的時(shí)間，保證了新網(wǎng)點(diǎn)及時(shí)正常營(yíng)業(yè)。

三、水電等維修工作。

我行網(wǎng)點(diǎn)多，本人負(fù)責(zé)各網(wǎng)點(diǎn)日常的水電等維修工作，在不影響各網(wǎng)點(diǎn)正常營(yíng)業(yè)的情況下，利用晚上和休息日先后對(duì)滑翔分理處整體樓內(nèi)自來(lái)水主管道進(jìn)行了更換、云六所暖氣進(jìn)行分戶改造、xx支行廚房通風(fēng)及設(shè)備安裝改造。由于負(fù)責(zé)的事物繁雜，突發(fā)事件不可避免，總之不論是白天、夜晚還是刮風(fēng)、下雨，只要接到事故電話，都會(huì)以最快的速度趕去支援，保證支行的用水用電安全運(yùn)行。

除此之外，還有一些較繁雜的工作，在此不一一述說(shuō)。

四、存在的不足。

一年來(lái)，在支行領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，自己在分管的工作中盡心盡力地做了一些工作，取得了一些成績(jī)，但我也深知自己取得的成績(jī)與支行領(lǐng)導(dǎo)的要求，與全體員工的期望還有不小的距離，還存在很多不足;如面對(duì)繁忙的工作還存在一些急躁的情緒，在某些管理上有時(shí)還要求不夠嚴(yán)格，業(yè)務(wù)管理方面學(xué)習(xí)還不夠深入，工作思路不夠開拓等。

針對(duì)以上存在的問(wèn)題，我相信有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持，有堅(jiān)忍不拔的信念及對(duì)工作的熱忱，在今后的工作中定能不斷克服缺點(diǎn)，努力完善自我，在本職崗位上做出更多的成績(jī)、更大的貢獻(xiàn)，使自己的思想和工作都能更上一個(gè)臺(tái)階!

后勤工作心得體會(huì)感悟篇六

20xx年度，后勤管理科在院部的領(lǐng)導(dǎo)和支持下做了大量、卓有成效的工作，現(xiàn)將20xx年的工作心得總結(jié)如下：

1、20xx年我院各項(xiàng)工作處于高速發(fā)展階段，且我院是全縣用電大戶，在人員少、事情多的情況下。每周定時(shí)組織水、電工到各科室進(jìn)行后勤行政查房。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，對(duì)于無(wú)法及時(shí)完成的事情，做好記錄并立即上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，會(huì)同外請(qǐng)專業(yè)人員妥善安排處理。今年4月份成立十病區(qū)，后勤組織相關(guān)人員加班加點(diǎn)進(jìn)行水、電改造。及時(shí)的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。得到領(lǐng)導(dǎo)和大家的一致好評(píng)。今年院部領(lǐng)導(dǎo)按照工作安排，確定在10月份前完成等級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建工作。我們后勤管理科按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，組織相關(guān)專業(yè)人員克服困難、加班對(duì)水、電、氣供應(yīng)設(shè)備進(jìn)行改造完善工作。做好創(chuàng)建資料的補(bǔ)充工作。在創(chuàng)建等級(jí)醫(yī)院過(guò)程中得到評(píng)審專家的高度好評(píng)。

2、加強(qiáng)水電安全監(jiān)管力度，后勤管理科與醫(yī)療、護(hù)理、行政科室領(lǐng)導(dǎo)共同協(xié)商制定相關(guān)管理制度，共同監(jiān)管，杜絕滴漏跑冒，有效的節(jié)約了水、電費(fèi)用。

3、修舊利廢，節(jié)約成本，對(duì)于更換的物品做到能用的修復(fù)后再次使用。節(jié)約了成本支出。

4、合理安排時(shí)間組織水、電工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)知識(shí)和服務(wù)技能。

1、醫(yī)院運(yùn)行以來(lái)，由于行政后勤人員不足，供應(yīng)保障計(jì)劃性差，給臨床工作帶來(lái)不便，也不符合醫(yī)院財(cái)務(wù)管理規(guī)范，在財(cái)務(wù)部門指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院日常物資的計(jì)劃制定，實(shí)行計(jì)劃、采購(gòu)分開管理。首先了解科室上報(bào)計(jì)劃的合理性，掌握科室計(jì)劃周期的使用量，并作分別統(tǒng)計(jì)。

2、了解市場(chǎng)價(jià)格，堅(jiān)持“質(zhì)好價(jià)優(yōu)”原則，杜絕關(guān)系進(jìn)貨的不良狀況。計(jì)劃、采購(gòu)兩條線的實(shí)施，有效地形成了約束機(jī)制，醫(yī)院物資保障效力得到進(jìn)一步提高。同時(shí)加強(qiáng)醫(yī)院的后勤物資出、入庫(kù)管理，杜絕人情單。

院領(lǐng)導(dǎo)在人員比較緊張的情況下，及時(shí)的安排一名人員充實(shí)到消防值班崗位，彌補(bǔ)人員不足、事情多的局面。并參加了市消防支隊(duì)組織的專業(yè)技能培訓(xùn)，保證了消防控制室的正常值班。

1、氧氣是醫(yī)院診療工作中的重要保障。每日安排專人24小時(shí)值班，定時(shí)到病房巡查氧氣壓力、以及有無(wú)跑、漏氣情況發(fā)生。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。保證了臨床正常的用氧安全。

2、污水處理站關(guān)系到醫(yī)院污水處理排放是否達(dá)標(biāo)的重點(diǎn)科室。按照環(huán)保部門的要求，每日8小時(shí)定時(shí)工作，做好藥物投放、詳細(xì)記錄運(yùn)行時(shí)間。保證了污水的達(dá)標(biāo)排放。

3、在院部領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照工作計(jì)劃，全年組織2次消防安全知識(shí)培訓(xùn)，使我院職工人人了解、掌握一定的消防安全知識(shí)及初起火災(zāi)撲救、逃生能力。深得消防管理部門的好評(píng)。20xx年度被縣消防安全委員會(huì)評(píng)為先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。

自醫(yī)院實(shí)行大后勤分工管理以來(lái)，后勤科對(duì)水、電等工種實(shí)行嚴(yán)格管理，堅(jiān)持每日查房制度。具體做法是：自行巡查電器設(shè)備的運(yùn)行狀況，檢查水管線有無(wú)跑、漏現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，每日由水、電專業(yè)人員詢問(wèn)各科室存在問(wèn)題和待維修處理問(wèn)題。一般問(wèn)題當(dāng)時(shí)處理，并交付給科室，實(shí)行維修工作簽單制。疑難問(wèn)題書面向本科負(fù)責(zé)人匯報(bào)，本科組織討論，拿出處理方案。本院人力、技術(shù)等因素不能完成時(shí)，立即向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)外請(qǐng)人員予以處理。此工作方法避免了拖拉和扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，提高了工作效率，杜絕了醫(yī)院安全生產(chǎn)隱患和事故的發(fā)生。門衛(wèi)在人員少的情況下，合理排班。門、急診、病區(qū)遇有特殊醫(yī)患糾紛積極協(xié)助醫(yī)務(wù)部門處理相關(guān)事務(wù)。

我院是全縣唯一的二級(jí)公立醫(yī)院，承擔(dān)全縣大多數(shù)衛(wèi)生行政職能等行為活動(dòng)的承辦，在數(shù)次大型檢查、驗(yàn)收、觀摩活動(dòng)中，我院花大力氣治理醫(yī)院環(huán)境及公共秩序，9月份完成西大門的安保工作（安裝減速帶及升降桿），配合醫(yī)務(wù)科完成平安醫(yī)院的驗(yàn)收工作。在每次的檢查活動(dòng)中環(huán)境面貌均得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)單位的肯定，受到社會(huì)一致好評(píng)。

醫(yī)院食堂在醫(yī)院的發(fā)展中起到了舉足輕重的作用。如何合理的解決住院病員及我院職工的飲食問(wèn)題，是院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重要事情之一，4月份對(duì)食堂進(jìn)行外包競(jìng)標(biāo)。早、中、晚規(guī)定開飯時(shí)間。組織各式各樣的早點(diǎn)，晚間能保證加班醫(yī)師的正常用餐。

后勤工作心得體會(huì)感悟篇七

全軍后勤工作講話是中國(guó)人民解放軍總后勤部為進(jìn)一步推進(jìn)全軍后勤工作而進(jìn)行的一次重要指導(dǎo)性活動(dòng)，該講話提出了一系列全軍后勤工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)全軍后勤工作提出了明確的要求和具體的部署。我通過(guò)學(xué)習(xí)聽取了這次講話，對(duì)全軍后勤工作的重要性和我自身在后勤工作中的責(zé)任有了更加深刻的認(rèn)識(shí)和了解，也收獲了不少寶貴的心得和體會(huì)。

第二段：認(rèn)識(shí)新階段下后勤工作的新形勢(shì)和新任務(wù)。

隨著國(guó)家的發(fā)展，全軍后勤工作的形勢(shì)和任務(wù)也發(fā)生了變化，我們要不斷調(diào)整工作思路和工作方法，認(rèn)真分析任務(wù)情況，制訂全面系統(tǒng)的計(jì)劃和措施。作為一名后勤工作人員，要深入了解新形勢(shì)，掌握新知識(shí)，適應(yīng)新環(huán)境，抓住新機(jī)遇。要緊密配合作戰(zhàn)任務(wù)，培養(yǎng)多元化應(yīng)對(duì)能力，全方位全程支援部隊(duì)，確保部隊(duì)能夠圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。

第三段：重視高素質(zhì)后勤工作隊(duì)伍建設(shè)。

要想做好全軍后勤工作，離不開高素質(zhì)后勤工作隊(duì)伍建設(shè)。要深入貫徹落實(shí)習(xí)主席提出的新時(shí)代強(qiáng)軍興軍思想，在全面提高作戰(zhàn)能力的新時(shí)代背景下，加大對(duì)后勤工作人員的培訓(xùn)和教育力度，不斷增強(qiáng)練兵備戰(zhàn)的能力和素質(zhì)。同時(shí)要注重人員梯隊(duì)建設(shè)，合理配置后勤人員，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步形成一批有思想、能干事、造就業(yè)績(jī)的后勤骨干力量。

第四段：創(chuàng)新后勤工作模式，提高工作效率。

在新的時(shí)代背景下，后勤工作要開拓創(chuàng)新思路，改變傳統(tǒng)工作模式，創(chuàng)新質(zhì)量控制方法和機(jī)制。要深刻認(rèn)識(shí)到后勤工作的責(zé)任重大、任務(wù)繁多，要借鑒先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，大膽探索先進(jìn)的管理模式，拓寬工作思路，提高工作效率和質(zhì)量，讓工作更高效，為全軍的戰(zhàn)斗力提供全面保障。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

全軍后勤工作講話是一次重要指導(dǎo)活動(dòng)，在講話中，我們?yōu)槊恳粋€(gè)后勤工作任務(wù)、每一個(gè)后勤人員角色的轉(zhuǎn)化、每一個(gè)后勤工作崗位所需素質(zhì)和要求，都得到了精確的，詳實(shí)的講述。后勤工作人員要深入實(shí)踐，提高思想認(rèn)識(shí)，高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)地履行好工作職責(zé)，為部隊(duì)打贏戰(zhàn)爭(zhēng)、完成使命保駕護(hù)航。

后勤工作心得體會(huì)感悟篇八

任何單位安全穩(wěn)定生產(chǎn)是關(guān)系到后勤的生存發(fā)展的最要緊的大事，由于電力系統(tǒng)后勤部門多年來(lái)依賴主業(yè)的思想比較嚴(yán)重，這種情況在安全管理工作中也有名顯的表現(xiàn)，如何強(qiáng)化這些方面的工作，使安全工作成為后勤服務(wù)強(qiáng)有力的保證，我有如下幾點(diǎn)體會(huì)：

一、認(rèn)識(shí)到位，牢固樹立“安全第一”的觀念。

在很多人眼里，安全生產(chǎn)是一線職工的事情，與后勤部門似乎無(wú)太大關(guān)系，但是隨著電力體制的改革和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈以及后勤部門發(fā)生的一件件慘痛的教訓(xùn)，使后勤的領(lǐng)導(dǎo)和職工普遍認(rèn)識(shí)到安全是后勤經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)，明確了安全與經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系。“安全責(zé)任重于泰山”不是哪個(gè)人憑空想象出來(lái)的，更不是一句空洞無(wú)實(shí)的口號(hào)，它是通過(guò)不斷的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的。目前，我們有些后勤領(lǐng)導(dǎo)和職工的思想中還存在著“要我安全”這種舊的安全理念，把各種安全活動(dòng)理解成企業(yè)的強(qiáng)制行為，認(rèn)為后勤工作主要是服務(wù)于主業(yè)、服務(wù)于職工，與安全無(wú)太大關(guān)系，正是這種思想認(rèn)識(shí)的偏差，安全觀念的淡薄，才使各種不安全因素處在萌芽狀態(tài)，最終導(dǎo)致事故的發(fā)生。因此，首先要從思想上實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，從思想深處認(rèn)識(shí)到“安全工作”是各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和服務(wù)工作的堡壘，來(lái)不得半點(diǎn)松懈和馬虎，更不能擺架勢(shì)、走過(guò)場(chǎng)，虛張聲勢(shì)，要做到上下一心、團(tuán)結(jié)一致，千萬(wàn)不能搞上有政策，下有對(duì)策，學(xué)習(xí)執(zhí)行兩回事的做法，更不能認(rèn)為各種安全活動(dòng)只是為了應(yīng)付檢查，我們要在思想深處認(rèn)識(shí)到安全工作無(wú)小事，抓安全就是促發(fā)展，抓安全就是保穩(wěn)定，要自覺樹立如臨深淵、如履薄冰的憂患意識(shí)，做到“警鐘長(zhǎng)鳴”。切實(shí)從思想深處認(rèn)識(shí)到“安全責(zé)任重于泰山”這句話的深刻含義和分量。

二、培訓(xùn)到位，夯實(shí)后勤安全工作的基礎(chǔ)。

“我要安全”是認(rèn)識(shí)上的轉(zhuǎn)變，但這一轉(zhuǎn)變依然是不夠的，還必須由“我要安全”轉(zhuǎn)變到“我會(huì)安全”，才能從事故的源頭上遏制不安全因素的作用，減少和避免事故的發(fā)生。后勤職工普遍存在技術(shù)素質(zhì)較低、安全防護(hù)意識(shí)弱等顯而易見的現(xiàn)象，因此“我會(huì)安全”的根本就是“為我而學(xué)”。在日常的培訓(xùn)工作中，要讓大家逐步認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)技能既是企業(yè)的需要，更是自我的需要，要把強(qiáng)制性與自覺性學(xué)習(xí)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，從個(gè)體到團(tuán)隊(duì)都形成一個(gè)良好的學(xué)習(xí)安全技能的氛圍，從點(diǎn)滴學(xué)起。另外在加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的同時(shí)，決不放松對(duì)安規(guī)、技規(guī)等的學(xué)習(xí)，在制定培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，要針對(duì)每個(gè)班組和每個(gè)員工的實(shí)際，充分利用各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，以螞蟻啃骨頭的精神，形成有效的教育培訓(xùn)鏈，形成有效的多樣化的學(xué)習(xí)方式，避免紙上談兵，要分層次、分類別、聯(lián)系實(shí)際的加強(qiáng)后勤各級(jí)人員的安全培訓(xùn)工作。通過(guò)培訓(xùn)，強(qiáng)化后勤人員的安全教育工作，提高后勤人員的安全意識(shí)，教會(huì)他們?nèi)绾尾拍馨踩ぷ?，增?qiáng)做好安全工作的本領(lǐng)。

三、制度到位，嚴(yán)格管理有章必循。

制度到位就是在工作中既要建章立制，做到有法可依，又要嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，做到有法必依。安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度是多少年來(lái)、多少職工用鮮血和生命換來(lái)的，是經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和智慧凝結(jié)成的，是我們保證安全生產(chǎn)的法寶。目前,在實(shí)踐中實(shí)施的監(jiān)督制約、教育激勵(lì)、安全風(fēng)險(xiǎn)這三項(xiàng)安全管理機(jī)制都非常適合后勤部門，但后勤部門也要結(jié)合本部門的實(shí)際，建立起安全生產(chǎn)的層層考核監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，制定一些適宜的能促進(jìn)安全生產(chǎn)的考核辦法，從管理機(jī)制上讓大家認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)與每個(gè)人的切身利益是緊密相連的。各基層班組也要結(jié)合各自的實(shí)際工作內(nèi)容，制定和完善出一些適合本班組的安全規(guī)定，并通過(guò)切實(shí)有效的管理方法使這些制度和規(guī)定得以實(shí)施。制度、規(guī)定既然建立了，在實(shí)施中就要把工作抓嚴(yán)、抓細(xì)、抓實(shí)，嚴(yán)格按章辦事，有章必循，凡事從點(diǎn)滴做起，從細(xì)微之處做起，防微杜漸，形成一個(gè)人人講安全、人人抓安全的可喜局面。

后勤工作心得體會(huì)感悟篇九

工作轉(zhuǎn)眼間就結(jié)束了，但是我們的工作卻依然沒(méi)有停下。作為公司的后勤人員，在經(jīng)歷了一年的工作后，我自己也有很多的感觸和想法。加上自己在這一年間累積下來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，就有了很多需要總結(jié)的東西。

一年的.后勤工作，我不僅了解了工作，更了解了公司，雖然學(xué)習(xí)了前輩們的經(jīng)驗(yàn)，但是在一些后勤的瑣事中，我還是找到了更加適合自己的工作方式!現(xiàn)在，我將這一年的工作情況總結(jié)如下：

一、個(gè)人方面。

后勤的工作實(shí)在是瑣碎且復(fù)雜，僅僅是在日常的工作中，我就有很多要學(xué)習(xí)的地方。在這一年的工作里，我提升了自己的管理能力，加強(qiáng)了對(duì)公司日常衛(wèi)生的管理方面，詳細(xì)的記錄了公司的日常耗材，對(duì)各員工所使用的器材登記到人等。

在_月的時(shí)候，我還學(xué)會(huì)了打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公機(jī)械的保養(yǎng)，進(jìn)一步的提升了自己的工作能力。

二、工作方面。

在工作中，我嚴(yán)格的要求自己，強(qiáng)化自己的工作能力。

在考勤方面，我會(huì)定時(shí)查閱，記錄，嚴(yán)格的審核。保證每個(gè)月的考勤情況都能嚴(yán)格準(zhǔn)確的有所記錄。并及時(shí)的整理歸類。

工作環(huán)境方面，我會(huì)在日常的工作中注意辦公環(huán)境的情況，需要改進(jìn)的地方及時(shí)的向員工或者是保潔員提出，為公司維持一個(gè)良好的辦公環(huán)境。

在公司器材的管理上，我常常去檢查和維護(hù)，如果公司的器材出現(xiàn)了問(wèn)題，我會(huì)第一時(shí)間聯(lián)系售后或是物業(yè)進(jìn)行處理，及時(shí)處理，及時(shí)檢查，并記錄下問(wèn)題的原因，防止再次出現(xiàn)問(wèn)題。同時(shí)，我積極的學(xué)習(xí)如何去保養(yǎng)器具，延長(zhǎng)公司器材的使用壽命。

在今年的工作中，我通過(guò)積極的和供貨商溝通，降低了我們辦公用具的開支，為公司節(jié)省了不少資金。同時(shí)在日常的用電用水消耗中，我也做出了不少的標(biāo)語(yǔ)和告示。_月后，我們公司的用水用電小號(hào)都大大降低。

三、不足的地方。

誠(chéng)然，我一直在努力的完成工作，但是在很多的地方還是有不足的地方，我在將自己的不足反省后統(tǒng)計(jì)如下：

1、工作中的經(jīng)驗(yàn)不足：在處理一些陌生的工作時(shí)，還是比較沒(méi)有效率，需要多多的學(xué)習(xí)。

2、在文筆方面不足：和前輩們比起來(lái)，在做記錄和通知的時(shí)候還是有明顯的不足。

3、工作依舊存在馬虎：要更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?duì)待自己的工作。

四、總結(jié)。

在一年的工作中，我明白了后勤不僅僅是瑣碎的小工作這么簡(jiǎn)單。在為各部門提供便利的同時(shí)，也同樣在推動(dòng)公司的前進(jìn)!所以在今后的工作中，我會(huì)更加的努力提升自己，為公司發(fā)揮自己的光熱!

后勤工作心得體會(huì)感悟篇十

偉大的中國(guó)人民解放軍一直以來(lái)都是全國(guó)人民值得驕傲的精神支柱，是我們祖國(guó)強(qiáng)大的鐵脊梁。而全軍后勤工作的順利開展，也是保證中國(guó)人民解放軍正常運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵因素之一。日前，我有幸參加了某次全軍后勤工作講話，深刻感受到了講話內(nèi)容對(duì)于全軍后勤事業(yè)的積極引領(lǐng)和帶動(dòng)作用。在此，我想分享一下我的講話心得體會(huì)。

第二段：深入理解工作重點(diǎn)。

我們的講話者詳細(xì)介紹了全軍后勤工作的主要重點(diǎn)和難點(diǎn)，在這個(gè)過(guò)程中，我深入理解到了全軍后勤工作的工作神經(jīng)和要義，以及發(fā)動(dòng)群眾的重要性。如何在極其困難的情況下，科學(xué)合理地利用社會(huì)資源增強(qiáng)部隊(duì)后勤保障能力，成為我們工作的主題。而在這個(gè)過(guò)程中，要做到群策群力，發(fā)揚(yáng)集體智慧，充分發(fā)動(dòng)群眾，形成磅礴的工作合力，才能有效推動(dòng)全軍后勤工作不斷向前發(fā)展，為部隊(duì)建設(shè)和發(fā)展服務(wù)。

第三段：深刻認(rèn)識(shí)工作難點(diǎn)。

在講話過(guò)程中，講話者還深刻描繪了全軍后勤工作的難點(diǎn)以及解決難點(diǎn)的手段，在這個(gè)過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到了工作難點(diǎn)對(duì)于全軍后勤工作的決定性影響。如何精準(zhǔn)化解解決一些難點(diǎn)問(wèn)題，提升我們的解決難點(diǎn)能力，也成為了我們工作中需不斷探索和實(shí)踐的核心內(nèi)容。

第四段：真正落實(shí)以人民為中心的工作思想。

此次講話深入總結(jié)了我軍后勤工作的發(fā)展歷程和經(jīng)驗(yàn)，并強(qiáng)調(diào)了以人民為中心的工作思想。在工作實(shí)踐中，我們要深入貫徹落實(shí)中央精神，更好地表達(dá)和落實(shí)以人民為中心的工作思想，真正落實(shí)為人民服務(wù)的宗旨，促進(jìn)人民安居樂(lè)業(yè)和軍民共同發(fā)展。

第五段：把握工作關(guān)鍵，全力推進(jìn)全軍后勤工作。

綜上所述，要想順利推進(jìn)全軍后勤工作，我們需要深入理解工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，真正落實(shí)以人民為中心的工作思想。我們作為一名后勤工作者，更應(yīng)該深入貫徹落實(shí)原則和方針，更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)特色，把握工作關(guān)鍵，全力推進(jìn)全軍后勤事業(yè)，為軍事建設(shè)和發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。無(wú)論將來(lái)工作中遇到多少困難和挑戰(zhàn)，我們一定能夠保持信心，凝聚力量，積極應(yīng)對(duì)，堅(jiān)決完成使命。

后勤工作心得體會(huì)感悟篇十一

仙桃市三伏潭鎮(zhèn)第一小學(xué)楊志剛。

摘要：后勤工作不但是一個(gè)單位的“門面”和“窗口”,同時(shí)也是辦好學(xué)校的重要條件。如何搞好后勤工作？我的體會(huì)是:“必須突出一個(gè)中心,搞好兩個(gè)服務(wù),強(qiáng)化三項(xiàng)建設(shè),抓好四個(gè)環(huán)節(jié)?！币?yàn)楹笄诠ぷ魇菍W(xué)校工作的重要組成部分，在學(xué)校管理中，后勤管理要始終堅(jiān)持以。

教學(xué)。

為中心，以搞好服務(wù)保障為基礎(chǔ)，以目標(biāo)管理、制度管理、規(guī)范管理為手段，以提高效益為目的，才能達(dá)到較好的工作效果。提升后勤服務(wù)質(zhì)量，不僅要建立規(guī)章制度，還要完善規(guī)章制度，更要落實(shí)規(guī)章制度。嚴(yán)格按照規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)制度，制度才有效力，管理才有效果。否則，制度只是一紙空文。形成規(guī)范、和諧的后勤管理模式。才能“人盡其才，財(cái)盡其力，物盡其用。

關(guān)鍵詞：后勤管理人員素質(zhì)目標(biāo)管理制度建設(shè)。

走上學(xué)校后勤管理領(lǐng)導(dǎo)崗位雖然只有三個(gè)年頭。但是在這期間,耳聞目睹了三伏潭一小的后勤管理。通過(guò)我的反思、總結(jié)得出幾點(diǎn)體會(huì):“必須突出一個(gè)中心,搞好兩個(gè)服務(wù),強(qiáng)化三項(xiàng)建設(shè),抓好四個(gè)環(huán)節(jié)。”下面的幾點(diǎn)管理工作體會(huì)如有不對(duì),請(qǐng)各位同仁指正。

一:突出一個(gè)中心，即學(xué)校后勤工作必須以教學(xué)為中心。

一方面,要理順關(guān)系,擺正位置。學(xué)校管理的內(nèi)容很多,各種機(jī)構(gòu)各負(fù)其責(zé),其中教學(xué)工作是學(xué)校工作的中心。后勤工作盡管是千頭萬(wàn)緒,繁雜瑣碎,但其出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)都必須落腳到教學(xué)這個(gè)中心上來(lái),圍繞和服從教學(xué)需要,保證和促進(jìn)教學(xué)工作的開展。只有理順這個(gè)關(guān)系,才能明確后勤工作在學(xué)校中的地位和作用,才能更好地處理好后勤部門的輕重緩急。另一方面,要保證重點(diǎn),特別是在財(cái)力和物力的安排使用上,要確保教學(xué)這個(gè)中心,在經(jīng)費(fèi)緊缺的情況下,對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用方針應(yīng)有保有壓,有增有減,盡可能增加教學(xué)科研經(jīng)費(fèi),對(duì)其他可辦可不辦的事要壓縮或削減經(jīng)費(fèi)。

二:“搞好兩個(gè)服務(wù)”，即服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率。

要提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率,我們感到后勤工作必須有“四性”;一是要注意超前性。俗話說(shuō):“兵馬未動(dòng),糧草先行?！焙笄诠ぷ鞯男再|(zhì)決定了其必須先行一步,超前準(zhǔn)備。在日常工作中我們要注意根據(jù)學(xué)校整體工作計(jì)劃,教育教學(xué)工作過(guò)程的轉(zhuǎn)換以及時(shí)令季節(jié)的變化,提前安排后勤工作,調(diào)動(dòng)人力、物力、財(cái)力,做到服務(wù)工作主動(dòng)及時(shí)。二是要增強(qiáng)預(yù)見性,常規(guī)性的后勤工作可以超前準(zhǔn)備,而對(duì)一些非常規(guī)性的工作,就需要我們多動(dòng)腦筋,注意觀察,未雨綢繆,盡可能多一點(diǎn)“先見之明”。三是要考慮周密性。后勤工作直接關(guān)系到師生的工作、學(xué)習(xí)和生活,直接影響到學(xué)校工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),因此要做到周密細(xì)致。四是要注意教育性。學(xué)校是育人的地方,學(xué)校一切工作人員都是教育工作者,一切工作都是為了育人,后勤部門一切工作都必須用育人這把標(biāo)尺來(lái)衡量。

三:強(qiáng)化三項(xiàng)建設(shè)，即思想建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)。

在思想建設(shè)方面,首先要強(qiáng)化后勤人員的服務(wù)意識(shí),使他們?cè)鰪?qiáng)服務(wù)觀念,明確服務(wù)宗旨,這是搞好后勤工作的根本。

1、要注重思想教育，提高員工素質(zhì)。后勤工作瑣碎、繁雜，為一些人所不屑。有的后勤人員認(rèn)為后勤工作是伺候人，低人一等，有自卑思想，對(duì)此，要從幾方面做職工思想工作:首先，要有從“小事”做起的思想，“天下大事必作于細(xì)”，要求員工認(rèn)識(shí)到事雖小，卻有關(guān)服務(wù)大局；其次，要有做好“小事”的耐心、誠(chéng)心和決心，平衡心態(tài)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，創(chuàng)造佳績(jī)。要潛心研究，制定策略，掌握運(yùn)作規(guī)律，提高技術(shù)水平，在“小事”中發(fā)揮才智。實(shí)踐證明，后勤員工的道德水準(zhǔn)和職業(yè)道德在營(yíng)造良好育人環(huán)境中起著關(guān)鍵的作用。2、是要注重員工的心理健康教育活動(dòng)。后勤工作由于工作特性所限，工作時(shí)間較長(zhǎng)、工作強(qiáng)度較大、工作單調(diào)瑣碎，由此給員工帶來(lái)較重的心理壓力。因此，在平時(shí)的工作中，要多關(guān)心了解員工的工作和生活現(xiàn)狀，面對(duì)出現(xiàn)的困難和問(wèn)題，多從正面加以疏通，取得更好的工作效果。

3、要有一定的開拓精神。作為后勤管理者必須勇于打破舊的管理模式，為建立新的適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的管理體制，不斷改革、不斷創(chuàng)新、不斷開拓進(jìn)取，以取得最大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，因此，具有開拓精神就成為學(xué)校后勤管理者應(yīng)具備的又一個(gè)重要素質(zhì)特征。

4、必須具備良好服務(wù)技能。單憑一股工作熱情缺乏一定的服務(wù)技能，提高服務(wù)質(zhì)量只是一句空話。因此，后勤人員也面臨一個(gè)“繼續(xù)教育”的問(wèn)題，作為后勤人員要積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。5、職業(yè)道德和服務(wù)態(tài)度。學(xué)校后勤工作人員必須具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，用真摯的感情去關(guān)心、體貼服務(wù)對(duì)象，縮短服務(wù)者與被服務(wù)者之間的心理距離，使師生對(duì)后勤人員產(chǎn)生信任感和親切感。在隊(duì)伍建設(shè)方面,我們?cè)趯W(xué)校內(nèi)部管理體制改革過(guò)程中,對(duì)后勤人員實(shí)行優(yōu)化組合,在定編、定崗、定責(zé)的基礎(chǔ)上,后勤人員根據(jù)自己的能力和條件,對(duì)照崗位和職責(zé)要求,申報(bào)工作崗位,然后通過(guò)群眾考評(píng),領(lǐng)導(dǎo)考核,合格者由后勤工作處聘任上崗。任期三年,不合格者試聘或待聘,安置臨時(shí)工作。實(shí)踐證明,聘任制打破了“大鍋飯”,端走了“鐵飯碗”,給后勤工作帶來(lái)了活力,使后勤職工人人有壓力,內(nèi)在有活力。

多辦事。健全審批制度,精打細(xì)算,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,對(duì)大型物品的采購(gòu),采用招投標(biāo),充分體現(xiàn)公開、公平、公正。在學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理中要建立學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理制度。在保管過(guò)程中要進(jìn)行經(jīng)常性的檢查、維修,做到物盡其用。例如,在管財(cái)方面,我們制定了《學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度》《總務(wù)主任崗位職責(zé)》《食堂經(jīng)理崗位職責(zé)》《會(huì)計(jì)崗位職責(zé)》《出納員崗位職責(zé)》等;在管物方面,我們針對(duì)學(xué)校范圍大,物資容易消耗、散失的情況,制定了《房產(chǎn)管理制度》《校產(chǎn)管理制度》《公物損壞賠償制度》等;在管事方面,我們制定了《校園管理規(guī)定》《綠化管理規(guī)定》《基建管理制度》《食堂管理規(guī)定》等。這些管理制度的制定和實(shí)施,促進(jìn)了后勤工作的規(guī)范化,做到人人有事做,事事有人管,管理有章法,從而提高了后勤工作的效率。

四:抓住四個(gè)環(huán)節(jié)，即財(cái)務(wù)物資、基建維修、生活服務(wù)、校容校貌。

這也是后勤工作的基本內(nèi)容。抓住這四個(gè)基本環(huán)節(jié),就能促進(jìn)學(xué)校后勤工作有序有效地開展。在財(cái)務(wù)物資管理上,堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的方針,合理使用資金,節(jié)約使用物資。對(duì)各科室、各年級(jí)實(shí)行經(jīng)費(fèi)定額包干,對(duì)各班級(jí)簽訂校產(chǎn)使用獎(jiǎng)懲合同。盡量做到少花錢多辦事,不花錢也辦事,把有限的資金用在刀刃上,提高教育經(jīng)費(fèi)的使用效率。在基建維修管理上,堅(jiān)持“百年大計(jì),質(zhì)量第一”的方針,無(wú)論是大工程還是一個(gè)門窗桌椅的維修,都要對(duì)管理人員落實(shí)責(zé)任制,嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。在生活管理上,堅(jiān)持方便師生,滿足需要的方針,努力辦好食堂,改善師生住宿條件。在校容校貌管理上,堅(jiān)持綠化、美化、香化、凈化的四化方針,發(fā)動(dòng)師生自己動(dòng)手,建設(shè)一個(gè)良好的教學(xué)、生活環(huán)境。做到春有花、夏有陰、秋有果、冬有青。

學(xué)校后勤工作是教育工作的重要組成部分，在學(xué)校管理中有著極為重要的地位和作用。只有為學(xué)校發(fā)展提供了強(qiáng)有力的后勤保障，為師生員工們解決好了后顧之憂，才能更好地發(fā)揮老師們的積極性和創(chuàng)造性，集中精力搞好教育教學(xué)。

結(jié)合自身工作實(shí)際，隨著學(xué)校發(fā)展對(duì)后勤管理科學(xué)化規(guī)范化的要求，我們得到啟示：后勤管理工作要用科學(xué)的理論來(lái)指導(dǎo)，要用服務(wù)的理念來(lái)規(guī)范，要用及時(shí)的行動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)。要想在前頭，做在前頭，這樣才能保證教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。

參考文獻(xiàn)：

[4]韋曙和：淺談高校后勤內(nèi)部調(diào)(監(jiān))控體系及機(jī)制[j].江蘇高教，1996，（4）。

合理化建議。

辦公室是一個(gè)單位的樞紐，起著承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用。內(nèi)勤則是辦公室的內(nèi)部勤務(wù)人員，負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部事務(wù)管理、文書處理、報(bào)表填寫、文件起草等日常工作，是辦公室工作的直接組織者和承擔(dān)者。結(jié)合前階段的工作，談一些我對(duì)辦公室內(nèi)勤工作的粗淺認(rèn)識(shí)，也可以算是心得體會(huì)吧。

一、干好辦公室內(nèi)勤工作要扮演好“三種角色”。

首先，要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“計(jì)囊團(tuán)”。內(nèi)勤人員是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，是領(lǐng)導(dǎo)的“計(jì)囊團(tuán)”。要不斷學(xué)習(xí)理論，分析形勢(shì)，研究問(wèn)題，善于站在全局的角度和領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題，提出新觀點(diǎn)、新思想、新認(rèn)識(shí)；找準(zhǔn)企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中的優(yōu)、劣勢(shì)，形成有分析、有建議、有對(duì)策的調(diào)查報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策服務(wù)；要圍繞領(lǐng)導(dǎo)工作和所要解決的問(wèn)題，提出的各種工作建議，針對(duì)實(shí)踐中急待解決的問(wèn)題提出合理化建議；要為落實(shí)某項(xiàng)工作或貫徹領(lǐng)導(dǎo)者的意見提出具體的實(shí)施辦法，根據(jù)客觀要求和企業(yè)運(yùn)行的狀況提出切實(shí)可行的工作思路等等。其次，要當(dāng)好干群的“勤務(wù)員”。內(nèi)勤人員要做到眼勤、手勤、嘴勤、腦勤、腿勤。要盡心為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要想方設(shè)法去完成，積極主動(dòng)去干好，做到積極而不越權(quán)，服從但不消極，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。要熱心為群眾辦好事情。熱情接待每一位前來(lái)辦事的同志，主動(dòng)幫助辦理各種相關(guān)手續(xù)，讓辦事人員滿意；主動(dòng)關(guān)心員工的工作和生活，員工的合理訴求及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)給予答復(fù)和辦理，讓員工滿意。力求做到不讓工作在自己這里延誤，不讓事項(xiàng)在自己手里積壓，不讓差錯(cuò)在自己身上發(fā)生，不讓來(lái)辦事的同志在自己這里受冷落，不讓辦公室的形象在自己這里受損害。三是，要當(dāng)好公司的“內(nèi)當(dāng)家”。認(rèn)真抓好公司的日常事務(wù)管理，安排好每一次會(huì)議，籌劃好每一次宴會(huì)，調(diào)配好每一次用車；要認(rèn)真抓好公司考勤管理，對(duì)各部門員工的出勤情況做好監(jiān)督管理，按時(shí)統(tǒng)計(jì)公示；要積極搞好各部門之間、上下級(jí)之間工作的協(xié)調(diào)，保障公司各部門工作的統(tǒng)一性和集中性。

二、干好辦公室內(nèi)勤工作要處理好“四種矛盾”。

一是處理好大局和小局的矛盾。辦公室作為一個(gè)綜合部門，其性質(zhì)主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，內(nèi)勤人員主要是為領(lǐng)導(dǎo)和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。因此，“一切服從大局，一切服務(wù)大局”就是內(nèi)勤工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當(dāng)小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時(shí)候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時(shí)盡力做好小局工作，因?yàn)樾【止ぷ魇亲龊么缶值幕A(chǔ)和前提。二是處理好主動(dòng)和被動(dòng)的矛盾。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了工作的被動(dòng)性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮內(nèi)勤人員的主動(dòng)性，善于在被動(dòng)中求主動(dòng)，變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動(dòng)著手，提前準(zhǔn)備。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要靈活機(jī)動(dòng)，做到忙而不亂。同時(shí)要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)所想，謀領(lǐng)導(dǎo)所謀，把問(wèn)題想在前，把工作做在前，主動(dòng)做好超前服務(wù)。三是處理好政務(wù)和事務(wù)的矛盾。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個(gè)輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查、機(jī)要檔案保密等工作；事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項(xiàng)工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無(wú)的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室內(nèi)勤工作事無(wú)巨細(xì)，不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠。四是處理好“過(guò)”與“不及”的矛盾。為領(lǐng)導(dǎo)出主意，當(dāng)參謀，一定要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖，要積極諫言獻(xiàn)策，但不能瞎摻和。

三、干好辦公室內(nèi)勤工作要做到“四‘得’兼?zhèn)洹薄?/p>

一是“想得到”。多謀才能善斷。辦公室內(nèi)勤人員要立足發(fā)展變化的新情況，多動(dòng)腦筋、想辦法、出主意，發(fā)揮參謀助手作用，不斷提高參與決策能力；要有較強(qiáng)的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補(bǔ)缺；要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動(dòng)全局、涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事上，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點(diǎn)工作，既要了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求，還要了解本單位的實(shí)際情況和干部職工的意見和建議。二是“管得寬”。辦公室內(nèi)勤工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則，既要全面了解領(lǐng)導(dǎo)們各方面工作情況，為領(lǐng)導(dǎo)們工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系。對(duì)于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)。對(duì)職責(zé)以外但沒(méi)有部門抓的或職責(zé)不明的工作，也要義不容辭承擔(dān)起來(lái)，做到工作不留空檔，保證各項(xiàng)工作全面推進(jìn)。三是“做得細(xì)”。內(nèi)勤工作無(wú)小事。這就要求內(nèi)勤人員在工作中一要細(xì)心、細(xì)致，二要從細(xì)小的事抓起。對(duì)任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，來(lái)不得半點(diǎn)敷衍和虛假。要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處，認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致再細(xì)致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓辦公室的形象在我這里受到影響。五是“抓得實(shí)”。要據(jù)實(shí)情、講實(shí)話、干實(shí)事、創(chuàng)實(shí)效，扎扎實(shí)實(shí)，不慕虛榮，不圖虛名。內(nèi)勤人員一定要實(shí)事求是干工作，實(shí)事求是反映情況，具備求真務(wù)實(shí)的精神，包括聽取基層意見，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，都要全面、真實(shí)。工作中，要一步一個(gè)腳印，不作表面文章。

除了以上談到的一些心得和體會(huì)外，本人也在工作中發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題，現(xiàn)就這些問(wèn)題提一些合理化建議及解決方法：1、各個(gè)部門的溝通不夠流暢、和諧。

建議改進(jìn)的方法：加強(qiáng)各門門之間的感情的溝通，在不損壞各部門利益的基礎(chǔ)之上要使各個(gè)部門的小利益同公司的大利益相互和諧，使幾個(gè)目標(biāo)和為一起，這樣我們的工作才能取得較大的進(jìn)步。對(duì)于那些工作文件政策之類的書面規(guī)定，一定要全面的落實(shí)，特別是銷售和財(cái)務(wù)部門要及時(shí)地溝通。不要等到問(wèn)題發(fā)生實(shí)在解決，那時(shí)不僅事倍功半，同時(shí)也會(huì)嚴(yán)重的影響積極性。2、一切要以事實(shí)說(shuō)話。

建議改進(jìn)的方法：在我們的工作過(guò)程中，一切要以事實(shí)為依據(jù)，根據(jù)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題反映出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行對(duì)癥下藥，不僅要進(jìn)行全面地了解，還要進(jìn)行辯證的眼光看問(wèn)題。對(duì)一些經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)的溝通。沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，即使有機(jī)會(huì)也不要信口開河，為了發(fā)言而發(fā)言。我們做工作不是給領(lǐng)導(dǎo)看的，而是要有所收獲。不要拿著公司的資源給自己謀利益。3、提高工作效率。

建議改進(jìn)的方法：有些事情我們不能的干一件說(shuō)一件，好多事情是可以歸結(jié)成一類的，要盡量歸結(jié)成一個(gè)制度或是流程，避免重復(fù)。

工作和群眾提出的意見，要及時(shí)去解決和處理好，以求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的精神和扎實(shí)的工作作風(fēng)，以切實(shí)負(fù)責(zé)的態(tài)度，把事情辦結(jié)辦實(shí)辦好，使領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾滿意。四是要求精。求精就是辦事要精益求精。要尋找辦事規(guī)律，摸索辦事經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)辦事重點(diǎn)，少走回頭路，多出精點(diǎn)子，同時(shí)要做到勤于思考、多想辦法、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)不足，集中精力抓好每件事的分工落實(shí)工作。

后勤服務(wù)部分工作心得體會(huì)辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質(zhì)，決定著辦公室的實(shí)質(zhì)就是一個(gè)單位的服務(wù)中樞，作為后勤服務(wù)部分，只有牢記為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為各部分和基層服務(wù)、為全體干警職工服務(wù)的“三服務(wù)”宗旨，建立創(chuàng)新的思想，落實(shí)創(chuàng)新的舉措，充分發(fā)揮顧問(wèn)助手、后勤、綜合調(diào)和、催促檢查、示范帶頭五大作用，努力探索辦公室工作的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷首創(chuàng)辦公室工作新局面，才能更好地圍繞審判大局做好服務(wù)工作。、一是堅(jiān)持以強(qiáng)化服務(wù)為主旨。服務(wù)是辦公室的根本職責(zé)，做好辦公室的工作首先必須牢固建立服務(wù)觀念，把服務(wù)工作作為辦公室的第一要?jiǎng)?wù)。要善于在被動(dòng)服務(wù)中爭(zhēng)取主動(dòng)，在重點(diǎn)服務(wù)中兼保全面，在復(fù)雜的事務(wù)中掌控大局。要做到這些，就必須要有超前服務(wù)的眼光，主動(dòng)服務(wù)的熱情，高效服務(wù)的能力。二是堅(jiān)持以完善制度為主線。制度是一項(xiàng)帶有穩(wěn)定性、長(zhǎng)時(shí)間性和根本性的治本之策。要做好辦公室的工作，一方面，要不斷建立完善各項(xiàng)制度，增強(qiáng)迫度的針對(duì)性和可操縱性，擴(kuò)大制度的覆蓋面，把每項(xiàng)工作都納進(jìn)科學(xué)化、規(guī)范化的運(yùn)行軌道，另外一方面，強(qiáng)化按制度辦事、按程序辦事的意識(shí)，確保各項(xiàng)工作始終在科學(xué)公道、便于操縱的工作制度下高效運(yùn)轉(zhuǎn)。三是堅(jiān)持以作風(fēng)建設(shè)為主題。辦公室對(duì)外是窗口單位，對(duì)內(nèi)是后勤部分，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、熱情的工作態(tài)度、良好的工作形象是做好辦公室工作的必備要求，要做好辦公室工作，就始終要堅(jiān)持修建實(shí)事求是、團(tuán)結(jié)合作、扎實(shí)肯干、務(wù)實(shí)高效的濃厚工作氛圍，把作風(fēng)建設(shè)作為辦公室工作的一條主線常抓不懈。做好以上工作，就要求我們努力做到以下三點(diǎn)：第一，要敬業(yè)。宋朝哲學(xué)家朱復(fù)說(shuō)，敬業(yè)就是專心致志以事其業(yè)。辦公室工作固然大多都是服務(wù)性工作，但每個(gè)崗位都很重要，都會(huì)“牽一發(fā)而動(dòng)全身”，這就決定了我們每個(gè)人都要在自己的崗位上盡全心、負(fù)全責(zé)、出全力，以一流的工作態(tài)度和工作熱情來(lái)詮釋甚么是愛崗敬業(yè)。第二，要高效。辦公室的工作特點(diǎn)、性質(zhì)和任務(wù)，決定了工作中突發(fā)事情多、應(yīng)急事項(xiàng)多、需要加班加點(diǎn)的任務(wù)多，這就要求我們必須強(qiáng)化效力意識(shí)，做到遇事不推委，辦事不拖拉，爭(zhēng)分奪秒，雷厲盛行。第三，要***。法院是個(gè)大家庭，辦公室處在這個(gè)大家庭的服務(wù)中樞，這就要求我們每個(gè)人都有謀求***的理念、增進(jìn)***的行動(dòng)。在服務(wù)進(jìn)程中，要處處維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)、庭室、干警之間的團(tuán)結(jié)，要有寬廣的胸懷，大事講原則、小事講風(fēng)格，能寬容、能公正、實(shí)事求是地看待他人和自己，真正做到相互理解、相互支持、相互關(guān)愛。后勤服務(wù)部分工作心得體會(huì)的延伸瀏覽——兩全其美城編輯總結(jié)心得體會(huì)5種寫作方法(一)簡(jiǎn)略寫出自己瀏覽過(guò)的書籍或文章的內(nèi)容，然后寫出自己的意見或感想。換句話說(shuō)，就是利用自己的話語(yǔ)，把讀過(guò)的東西，濃縮成簡(jiǎn)略的文字，然后加以批評(píng)，最重要的是提出自己的看法或意見。(二)將自己瀏覽過(guò)的文字，從寫作技能的觀點(diǎn)來(lái)評(píng)論它的優(yōu)劣得失，看看它給人的感受如何，效果如何。(三)利用原文做導(dǎo)引，然后發(fā)表自己的意見。比如我們可以援用書中的一句話做為引導(dǎo)，然后發(fā)表見解。

后勤工作心得體會(huì)感悟篇十二

作為一名大學(xué)生，在醫(yī)院學(xué)習(xí)期間，我有幸參與了后勤工作，并親身體驗(yàn)了醫(yī)院后勤工作的艱辛和重要性。這段工作期間，我切身體會(huì)到了后勤工作對(duì)醫(yī)院的順利運(yùn)行的重要性，也領(lǐng)悟到了后勤工作中的細(xì)節(jié)決定成敗。在這篇文章中，我將分享我在醫(yī)院學(xué)習(xí)后勤工作期間的心得體會(huì)。

第二段：責(zé)任和細(xì)心。

在醫(yī)院學(xué)習(xí)后勤工作，我主要負(fù)責(zé)清潔衛(wèi)生和物品管理。我發(fā)現(xiàn)這兩項(xiàng)工作都需要極高的責(zé)任心和細(xì)心程度。清潔衛(wèi)生是醫(yī)院的第一印象，一個(gè)干凈整潔的環(huán)境能夠給患者及家屬帶來(lái)安心和信任感。因此，我每天都要將工作安排得井井有條，確保每個(gè)區(qū)域都得到及時(shí)清掃，并且保持整潔。物品管理是我在這段工作中的另一項(xiàng)重要任務(wù)，我負(fù)責(zé)檢查和整理醫(yī)療設(shè)備、用品和患者物品。這時(shí)細(xì)心是非常重要的，我必須仔細(xì)檢查每一件物品，確保其完好無(wú)損，并按照要求妥善擺放。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了觀察和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，并學(xué)會(huì)了如何維持和改進(jìn)這些工作。

第三段：團(tuán)隊(duì)合作。

在醫(yī)院學(xué)習(xí)后勤工作，團(tuán)隊(duì)合作是不可或缺的。在我工作的部門，我們經(jīng)常需要與其他后勤人員一起合作，合力完成各項(xiàng)任務(wù)。這種合作讓我明白只有團(tuán)結(jié)一致，才能更好地完成工作目標(biāo)。在配送物品的過(guò)程中，我需要與其他人員密切配合，確保物品按時(shí)送到指定地點(diǎn)。而在清潔衛(wèi)生工作中，我需要與其他清潔人員一起協(xié)作，確保每個(gè)區(qū)域都得到及時(shí)清掃。通過(guò)與他人的合作，我不僅學(xué)會(huì)了如何更好地和他人交流，還學(xué)會(huì)了如何協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，合理分配時(shí)間和力量。

第四段：迅速反應(yīng)和壓力管理。

在醫(yī)院工作，迅速反應(yīng)是非常重要的。有時(shí)候，突發(fā)情況可能會(huì)發(fā)生，例如設(shè)備出現(xiàn)故障，需要緊急維修；病房需要緊急整理等等。在這些情況下，我們必須能夠迅速做出反應(yīng)，并采取有效的措施。我記得有一次，一個(gè)病房需要緊急整理，因?yàn)橛幸晃换颊咝枰⒓慈胱　Ｔ谶@段時(shí)間里，我們團(tuán)隊(duì)緊密合作，分工明確，迅速清理好病房，并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。通過(guò)這次經(jīng)歷，我學(xué)會(huì)了如何在壓力下保持冷靜，并且保持高效率地工作。

醫(yī)院學(xué)習(xí)后勤工作給我?guī)?lái)了很多的心得體會(huì)。首先，我深刻認(rèn)識(shí)到后勤工作對(duì)醫(yī)院的重要性，一個(gè)良好的工作環(huán)境和物品管理是醫(yī)院正常運(yùn)作的基礎(chǔ)。其次，團(tuán)隊(duì)合作和迅速反應(yīng)是后勤工作中不可或缺的能力，只有與他人合作并積極應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況，才能順利完成各項(xiàng)任務(wù)。最后，細(xì)心和責(zé)任心是做好后勤工作必備的品質(zhì)，只有對(duì)待細(xì)節(jié)認(rèn)真，才能保證工作的質(zhì)量和效果。通過(guò)這段工作經(jīng)歷，我對(duì)后勤工作有了更深刻的了解，并且養(yǎng)成了良好的工作態(tài)度和方法。

總結(jié)：

在醫(yī)院學(xué)習(xí)后勤工作期間，我感受到了后勤工作的重要性和挑戰(zhàn)。通過(guò)責(zé)任和細(xì)心，團(tuán)隊(duì)合作，迅速反應(yīng)和壓力管理，我學(xué)會(huì)了如何在醫(yī)院后勤工作中發(fā)揮自己的作用，并取得良好的工作效果。這段經(jīng)歷不僅讓我更加了解了醫(yī)院后勤工作，還對(duì)我今后的職業(yè)生涯有著重要的借鑒意義。

后勤工作心得體會(huì)感悟篇十三

后勤管理工作是學(xué)校工作的重要組成部分，摸清它內(nèi)在的客觀規(guī)律，明確基本結(jié)構(gòu)要素，就可以提高工作效能，促使后勤工作更好的為開創(chuàng)學(xué)校工作新局面做貢獻(xiàn)。那么學(xué)校后勤管理工作的基本要素是什么呢?我通過(guò)十多年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為是人、財(cái)、物、時(shí)四個(gè)方面。即就是說(shuō)，搞好后勤工作必須在選人、用錢、管物、惜時(shí)上下功夫。

教學(xué)。

活動(dòng)要求面廣。在物質(zhì)條件與教育事業(yè)發(fā)展需要不協(xié)調(diào)，民風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣沒(méi)有根本好轉(zhuǎn)和理順的地方和單位，做好后勤工作實(shí)在是存在著很大的難度，但只要有任勞任怨、勤奮工作，甘為孺子牛精神的人，后勤工作是干得好的。

在此，還應(yīng)指出的是學(xué)校后勤工作的好壞直接關(guān)系到貫徹黨的全面發(fā)展的教育方針，關(guān)系到維護(hù)國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的執(zhí)行。特別是在中小學(xué)，學(xué)校的全部管理工作包括后勤工作在內(nèi)，諸如環(huán)境的布置，衛(wèi)生狀況要求，設(shè)備的管理，工作人員的作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度等，都有著直接的教育作用，有的甚至給學(xué)生以終身的影響。

學(xué)校后勤工作不僅有育人功能，而且對(duì)全校的德育、智育、體育工作起著重要的物質(zhì)保障作用，這種作用是不容忽視的。德育工作同其他教學(xué)工作一樣，也需要給予一定的投入，給予有力的物質(zhì)保障(水、電、場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)、人員工資福利等)?；疚镔|(zhì)條件不具備，德育的效果必然會(huì)受到影響和削弱。所以說(shuō)，后勤工作是決定德育質(zhì)量的帶有根本性的物質(zhì)基礎(chǔ)工作。當(dāng)前不少德育工作者“心有余而力不足”的種種感嘆也說(shuō)明德育工作要有物質(zhì)保證。“兵馬未動(dòng)，糧草先行”是指軍隊(duì)后勤工作必須領(lǐng)先于軍隊(duì)行動(dòng)。學(xué)校德育工作同樣如此。舉個(gè)例子，試想如果教室或宿舍的燈壞了，窗玻璃、桌椅壞了，屢次報(bào)修不見動(dòng)靜，一拖再拖，學(xué)生就會(huì)感到很失望，甚至惱火，就會(huì)感到學(xué)校沒(méi)有人關(guān)心他們，那么我們又怎能理直氣壯地要求學(xué)生關(guān)心學(xué)校、關(guān)心集體、關(guān)心他人呢?后勤工作人員只有千方百計(jì)、想方設(shè)法做好各項(xiàng)保障工作，才能為德育工作提供有力的物質(zhì)保證，否則就會(huì)拖德育工作的后腿。又如智育，主要是教師承擔(dān)的工作，后勤人員雖然不教給學(xué)生專業(yè)知識(shí)和技能，但是后勤人員經(jīng)過(guò)辛勤工作，可以為師生創(chuàng)造良好的教學(xué)、生活環(huán)境，有利子建立正常的教學(xué)秩序，使教師順利地實(shí)施和組織教學(xué)，使學(xué)生順利有效地學(xué)習(xí)，從而提高學(xué)習(xí)興趣和效果，養(yǎng)成勤奮好學(xué)的習(xí)慣，促進(jìn)優(yōu)良學(xué)風(fēng)的養(yǎng)成。再如體育，后勤工作做好了，就可以提供良好的體育場(chǎng)地、設(shè)備、器材，并保證學(xué)生良好的伙食營(yíng)養(yǎng)以及醫(yī)療保健等重要條件。加強(qiáng)學(xué)校后勤工作，是貫徹黨的教育方針政策，充分調(diào)動(dòng)教師獻(xiàn)身教育從事教育工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的重要環(huán)節(jié)。后勤部門按照黨的政策和有關(guān)教育法規(guī)千方百計(jì)創(chuàng)造條件，保證教師的物質(zhì)生活待遇，解決他們工作、生活中的困難。如做好教師宿舍的水電維修，為教師排憂解難，辦好教工食堂，為在校就餐的教師提供特色服務(wù)，給老年體弱教師送去慰問(wèn)等，往往事情雖小，心理效應(yīng)卻很大，可以使教師親身感受到黨的溫暖，組織的關(guān)懷，增強(qiáng)他們從事教書育人工作的信心和干勁。

二、學(xué)校的教育教學(xué)工作對(duì)后勤人員素質(zhì)的要求。

后勤人員應(yīng)該具備的素質(zhì)是多方面的，后勤工作要求從事該工作的職工具有一定的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、品德修養(yǎng)、基本技能和較強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)管理者而論，其素質(zhì)、技能要求要更高一籌，即全兼容。

1、要有較高的政治思想素質(zhì)人的各種素質(zhì)中，政治思想素質(zhì)是靈魂，是我們開展和做好一切工作的基礎(chǔ)和前提，因此要將其作為后勤管理者的基本的必備素質(zhì)來(lái)看待，否則后勤工作就會(huì)錯(cuò)位乃至誤入迷途。后勤管理人員要辦事公道，作風(fēng)正派。所謂公道，就是以黨和人民的利益為最高準(zhǔn)則，識(shí)大體，顧大局，講團(tuán)結(jié)，待人處事公平合理，不偏不倚。所謂正派，就是胸懷坦白，光明磊落，舉止行為，端莊正派。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)教育教職工重視后勤管理，尊重和理解后勤人員，這是學(xué)校管理的客觀需要。在政治上要關(guān)心培養(yǎng)后勤人員不斷成長(zhǎng)，在工作上支持他們努力進(jìn)取，在業(yè)務(wù)上鼓勵(lì)他們刻苦鉆研，在生活上關(guān)懷他們，一視同仁。

2、要有無(wú)私的奉獻(xiàn)精神。對(duì)于后勤工作，不少人采取鄙視的態(tài)度。認(rèn)為后勤人員就是伺候別人，低人一等，費(fèi)力不討好。特別是現(xiàn)在的農(nóng)村中小學(xué)，由于編制緊，后勤部門人手少且又是既有教學(xué)任務(wù)，又有后勤方面的工作，后勤人員普遍存在著不能安心工作，不熱心服務(wù)的問(wèn)題。后勤人員要正確認(rèn)識(shí)后勤工作在學(xué)校中的地位和作用，明確學(xué)校的各項(xiàng)工作只有分工不同，沒(méi)有高低貴賤之分，為培養(yǎng)人才的一切勞動(dòng)都是高尚的，光榮的。每一個(gè)后勤人員都要樹立主人翁責(zé)任感，積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以文明禮貌的服務(wù)態(tài)度、靈活多樣的服務(wù)形式為教學(xué)教研服務(wù)，為教職工排憂解難。學(xué)校后勤工作攤子大，任務(wù)重，困難多，而服務(wù)對(duì)象往往又是要求高，體諒少。后勤人員雖然整天辛辛苦苦，忙忙碌碌，還是“眾口難調(diào)”，“一人難滿眾人意”。正像有人所說(shuō)的，后勤人員費(fèi)力不少，沒(méi)人說(shuō)好，老挨批評(píng)，老做檢討。因此，后勤人員應(yīng)當(dāng)具備任勞任怨、埋頭苦干、勤勤懇懇，甘當(dāng)無(wú)名英雄的精神。有了這種精神，才能正確對(duì)待名與利、苦與樂(lè)、榮譽(yù)與地位;堅(jiān)持實(shí)事求是，注重實(shí)干，把后勤工作搞好。后勤工作中，責(zé)任感、事業(yè)心、工作熱情、奉獻(xiàn)精神是十分重要的，對(duì)管理者而言，人員品德顯得尤為重要，因?yàn)楹笄诠ぷ魇菍W(xué)校的一個(gè)大窗口，后勤人員不僅與教師交往頻繁，而且與學(xué)生也有著頻繁的交往，后勤人員的品德很自然的會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響，一個(gè)學(xué)校的風(fēng)氣和后勤工作人員的品德、作風(fēng)有很大的關(guān)系，從這個(gè)意義上說(shuō)，后勤管理也是一種社會(huì)教育。

3、要有一定的開拓精神為適應(yīng)事業(yè)的重新規(guī)劃、布局的重新調(diào)整，后勤社會(huì)化已勢(shì)在必行。作為后勤管理者必須勇于打破舊的管理模式，為建立新的適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的管理體制，不斷改革、不斷創(chuàng)新、不斷開拓進(jìn)取，以取得最大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，因此，具有開拓精神就成為學(xué)校后勤管理者應(yīng)具備的又一個(gè)重要素質(zhì)特征。后勤管理干部要做好后勤工作，首先要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改革舊的管理體制和管理模式。

三、

總結(jié)。

工作成績(jī)少，取得有關(guān)方面的理解支持少。結(jié)果往往是忙忙碌碌干一年，領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)工作時(shí)一帶而過(guò)，有時(shí)甚至是一句中肯的話也沒(méi)有。另外，由于多種原因，不能勝任教學(xué)工作的人員往往被推向后勤部門，造成后勤人員素質(zhì)不高，管理水平差，參與意識(shí)不強(qiáng)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手作用不夠。因而，沒(méi)有引起領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視。

“兵馬未動(dòng)，糧草先行”。后勤在軍隊(duì)作戰(zhàn)中的地位是顯而易見的。辦學(xué)校也是如此，它離不開最基本的物質(zhì)基礎(chǔ)條件。而校舍的建設(shè)和維護(hù)，設(shè)備的購(gòu)置、維修和保養(yǎng)，經(jīng)費(fèi)的籌集、分配和使用及辦學(xué)所必需的各項(xiàng)服務(wù)是開展教學(xué)活動(dòng)的基本條件，這些條件都要由后勤人員去創(chuàng)造。如:開學(xué)前，后勤人員要提前到校，將課桌凳配齊，將辦公用具分發(fā)到各個(gè)辦公室、教研組，課本、作業(yè)本準(zhǔn)備齊全，將各項(xiàng)收費(fèi)工作安排就緒。放假后，教師學(xué)生都可以休息了，但后勤人員則往往要利用假期整修校舍、維修桌凳等等?？傊?，后勤部門要把工作想在前頭，做在前頭，才能保證教學(xué)工作的順利進(jìn)行。因而，學(xué)校辦得好，有后勤人員的一份功勞;學(xué)校辦得差，也有后勤工作者的一份責(zé)任。學(xué)校后勤工作與學(xué)校其他各項(xiàng)工作是分不開的。

1、整體性原則。學(xué)校后勤管理要從學(xué)校的基本任務(wù)和后勤工作的特點(diǎn)出發(fā)，處理好整體與局部的關(guān)系。堅(jiān)持整體性原則，就是要求后勤管理人員能夠從學(xué)校整體上把握后勤管理對(duì)象，從學(xué)校教學(xué)、科研和師生員工生活的需要考慮問(wèn)題，而不局限于對(duì)管理對(duì)象各要素(人、財(cái)、物、時(shí)間和信息等)進(jìn)行孤立的分析。應(yīng)該居高臨下，胸懷大局，明確后勤管理與整個(gè)學(xué)校管理的關(guān)系。

2、方向性原則。教學(xué)和教研是學(xué)校的中心工作，學(xué)校后勤工作的宗旨就是為教學(xué)、教研和師生員工的生活服務(wù)，服務(wù)育人，管理育人。學(xué)校后勤的一切工作都要圍繞這一宗旨來(lái)進(jìn)行。為堅(jiān)持這一方向性原則，后勤工作人員不但要樹立全心全意為教學(xué)、科研服務(wù)的思想，還要懂得學(xué)校教育的規(guī)律和后勤工作的規(guī)律，這樣才能更好地做好服務(wù)工作。

3、效益性原則。學(xué)校管理工作要在正確的思想和目標(biāo)指引下，合理利用人力、物力、財(cái)力等資源，使有限的資源充分發(fā)揮作用，高質(zhì)量、高效率地實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)，完成學(xué)校教育的任務(wù)，取得高效益。學(xué)校后勤工作要堅(jiān)持效益性原則，就是要合理有效的使用人、財(cái)、物、時(shí)間等資源；要以優(yōu)質(zhì)周到的服務(wù)去促進(jìn)教學(xué)、科研的進(jìn)展，充分調(diào)動(dòng)師生員工學(xué)習(xí)和工作的主動(dòng)性和積極性；要開展多形式的勤工儉學(xué)活動(dòng)，以彌補(bǔ)學(xué)校經(jīng)費(fèi)的不足。

五、加強(qiáng)和改善后勤管理體制的措施。

1、建好一套制度內(nèi)部管理從建章立制入手，用制度管事，用制度管人是十分有效的。一是健全以行政會(huì)議或辦公會(huì)議為主的議事制度。在民主集中制原則指導(dǎo)下，科學(xué)、民主、有效地處理后勤工作中的重要、重大事務(wù)，增進(jìn)班子內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成工作合力。二是完善照章辦事的工作制度。一方面要加強(qiáng)制度建設(shè)，做到有章可循；另一方面，無(wú)論是管理人員還是普通職工，都應(yīng)該學(xué)會(huì)并習(xí)慣于用工作規(guī)定、規(guī)程來(lái)約束自己，絕不能我行我素。三是建立工作崗位責(zé)任制及獎(jiǎng)懲措施。干部職工職務(wù)高低不同，崗位職責(zé)不同，管理權(quán)限不同，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不同，但“德、能、勤、績(jī)、廉”的要求應(yīng)該是共同的，要通過(guò)平時(shí)考核和定期考核，切實(shí)做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。四是實(shí)行崗位培訓(xùn)制度。培訓(xùn)是后勤隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容和手段，隨著知識(shí)、技術(shù)更新，服務(wù)要求提高，后勤干部職工的管理水平和服務(wù)水平必須通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、崗位練兵等途徑得到提高，從而更新觀念，增長(zhǎng)知識(shí)，提高技能，激發(fā)創(chuàng)造力和潛能。由于后勤工作繁忙，培訓(xùn)可以不拘一格，采用報(bào)告、講座、參觀、專題研討、半脫產(chǎn)進(jìn)修等形式。另外，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理責(zé)任制，對(duì)于學(xué)校后勤工作的順利開展具有一定的保證作用。職工對(duì)總務(wù)處負(fù)責(zé)，總務(wù)處對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)，責(zé)任明確，職責(zé)分明，獎(jiǎng)優(yōu)罰懶，保證后勤管理水平和服務(wù)質(zhì)量的提高。但是，這種保證作用還得依賴于不斷地完善和健全各種規(guī)章制度，使后勤管理工作真正走上制度化、規(guī)范化的軌道，使所有的職工都對(duì)自己的工作有法可依，有章可循，從而最大限度地發(fā)揮各自的工作積極性，提高工作效益，達(dá)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、培養(yǎng)一個(gè)好的工作隊(duì)伍。后勤在學(xué)校中雖然只是一個(gè)工作部門，但它有別于一般的處室，可謂“攤大、人多、事雜”。如果領(lǐng)導(dǎo)班子不力，或者形不成合力，容易造成內(nèi)耗，干部職工人心渙散，勢(shì)必使工作陷入混亂和失控的被動(dòng)局面。因此，領(lǐng)導(dǎo)班子狀況在很大程度上決定著后勤隊(duì)伍的建設(shè)。要不拘一格選拔管理人才，把善于管理、秉公辦事、清正廉潔、勤快懇干、富有實(shí)干精神的干部選入后勤管理班子，發(fā)揮先鋒模范和帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行舉止具有強(qiáng)烈的示范性，他們的感召力和說(shuō)服力來(lái)自于自身過(guò)硬，在實(shí)際工作中要做到吃苦在前、享樂(lè)在后。要求職工做到的事自己首先做到，要求職工不做的事自己首先不做，用實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)和激發(fā)廣大職工積極向上的熱情。提高職工素質(zhì)可以歸納為兩大方面:一是進(jìn)行必要的思想教育，要針對(duì)后勤職工的實(shí)際情況和心理特點(diǎn)，開展卓有成效的思想政治工作，采取“寓教于文，寓教于樂(lè)’，等多種形式，提高他們的政治思想素質(zhì)和品德修養(yǎng)，如定期組織后勤職工外出參觀學(xué)習(xí)，利用報(bào)刊櫥窗進(jìn)行有關(guān)方面的宣傳，進(jìn)行有關(guān)法律、經(jīng)濟(jì)、生活等方面的講座，既提高文化素質(zhì)，又達(dá)到教育的目的;二是建立良好的職業(yè)道德規(guī)范。教育事業(yè)的發(fā)展告訴我們，僅僅看到學(xué)校后勤的服務(wù)性和保障作用是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要看到后勤工作對(duì)教育對(duì)象的教育性，因此我們應(yīng)當(dāng)高度認(rèn)識(shí)后勤工作在整個(gè)學(xué)校工作中“育人”的重要作用，努力做到“四個(gè)必須”：1.必須正確認(rèn)識(shí)育人的重要性。服務(wù)育人是對(duì)學(xué)校后勤工作提出的更高的要求，因此后勤職工更要充分認(rèn)識(shí)到作為教育管理工作者的崇高職責(zé)和追求的目標(biāo)，要充分認(rèn)識(shí)到為學(xué)生服務(wù)就是對(duì)青少年學(xué)生的關(guān)懷，通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)和科學(xué)管理，后勤工作應(yīng)落實(shí)到讓每一個(gè)學(xué)生都能成功這個(gè)根本的目標(biāo)上，同時(shí)把培養(yǎng)學(xué)生良好的道德行為，陶冶學(xué)生高尚的情操等多層次、多角度的育人要求滲透到服務(wù)工作中去。2.必須具備良好服務(wù)技能。單憑一股工作熱情缺乏一定的服務(wù)技能，提高服務(wù)質(zhì)量只是一句空話。因此，后勤人員也面臨一個(gè)“繼續(xù)教育”的問(wèn)題，學(xué)校應(yīng)支持后勤人員參加業(yè)務(wù)進(jìn)修，選送后勤人員外出培訓(xùn)，不斷提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。3.必須注重后勤職工的示范作用，初中生在校三年，幾乎每天都與后勤人員打交道，后勤人員的一舉一動(dòng)、一言一行都深深地印在學(xué)生的心靈上，舉止、衣著、儀表都在學(xué)生注目之下，因此凡要求學(xué)生做到，自己首先要做到，要求學(xué)生遵守的，自己首先要遵守，因?yàn)檫@一切都在潛移默化地影響學(xué)生。4.必須具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)態(tài)度，用真摯的感情去關(guān)心、體貼服務(wù)對(duì)象，縮短服務(wù)者與被服務(wù)者之間的心理距離，使師生對(duì)后勤人員產(chǎn)生信任感和親切感。

3、引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，優(yōu)化后勤隊(duì)伍我們實(shí)行全員聘任制、崗位責(zé)任制和校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資制，打破人員任用的終身制;建立競(jìng)聘上崗，雙向選擇、擇優(yōu)錄用，實(shí)現(xiàn)“崗定人、人定職、職定責(zé)、責(zé)任包干’，靈活機(jī)動(dòng)的人事管理體制。在聘任過(guò)程中，遵循“兩個(gè)機(jī)制”和“兩個(gè)原則’，即建立“以人為本”的“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的全員聘任機(jī)制；建立重實(shí)績(jī)、重過(guò)程、重貢獻(xiàn)的分配機(jī)制。堅(jiān)持尊重個(gè)體勞動(dòng)成果和集體勞動(dòng)成果相結(jié)合，體現(xiàn)按勞分配，優(yōu)勞優(yōu)酬的原則；堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?，用人唯賢”的原則。

4、管好錢物，講求經(jīng)濟(jì)效益。學(xué)校需要一定的經(jīng)費(fèi)和必要的物質(zhì)條件，而固定資產(chǎn)增加，教育經(jīng)費(fèi)充裕，辦學(xué)條件改善，則有利于教育質(zhì)量的提高。因而必須管好錢、財(cái)、物，講求經(jīng)濟(jì)效益。首先，要合理使用學(xué)校的經(jīng)費(fèi)、設(shè)備，充分發(fā)揮它們的作用，提高利用率。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)首先要以身作則，模范執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和紀(jì)律，對(duì)一切不符合規(guī)定的開支要予以制止。會(huì)計(jì)人員應(yīng)對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)，要嚴(yán)格堅(jiān)持有關(guān)法規(guī)法令。對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象要予以抵制，嚴(yán)重失職者經(jīng)查處后應(yīng)及時(shí)撤換。對(duì)那些假公濟(jì)私，貪污舞弊，挪用、亂用資金的現(xiàn)象一經(jīng)查出必須嚴(yán)肅處理。上級(jí)主管部門要經(jīng)常地組織各校校長(zhǎng)和財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，定期和不定期進(jìn)行檢查，并互審帳目，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。同時(shí)，上級(jí)主管部門要督促學(xué)校建立必要的監(jiān)督機(jī)制。如黨支部、工會(huì)、教代會(huì)組織民主監(jiān)督機(jī)制，定期檢查督促、預(yù)防犯罪。經(jīng)濟(jì)公開，就能更好地實(shí)行民主管理，形成人人當(dāng)家，個(gè)個(gè)監(jiān)督的群眾理財(cái)?shù)娘L(fēng)氣。在財(cái)產(chǎn)管理方面，首先，要建立和健全財(cái)產(chǎn)管理制度。如購(gòu)物必須先申請(qǐng)，批準(zhǔn)后統(tǒng)一由總務(wù)部門購(gòu)置，絕不準(zhǔn)許任何人拉關(guān)系，走歪門邪道，中飽私囊.要建立一整套驗(yàn)收、出借、使用、保管、賠償制度，定期檢查驗(yàn)收。以杜絕公物占為私有，使物盡其用。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的今天，特別強(qiáng)調(diào)這點(diǎn)有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義，這也是反腐倡廉的具體措施。其次，要實(shí)行財(cái)產(chǎn)管理責(zé)任制，學(xué)校要設(shè)專人負(fù)責(zé)全校財(cái)產(chǎn)管理。實(shí)驗(yàn)室、圖書室、體育室及各職能部門都要指定人員負(fù)責(zé)本部門的財(cái)產(chǎn)管理，全校要建立財(cái)產(chǎn)分類帳，各部門要建立財(cái)產(chǎn)分戶帳，并規(guī)定必要的領(lǐng)用手續(xù)和制度。教室里課桌椅實(shí)行“三定”(定人、定物、定管理)，定期交接驗(yàn)收，定期評(píng)比檢查，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)、表?yè)P(yáng)、批評(píng)和賠償制度。

5、堅(jiān)持以人為本，凸現(xiàn)服務(wù)功能管理即服務(wù)。在學(xué)校管理中后勤人員具有雙重性:既是接受管理的客體又是承擔(dān)管理和服務(wù)中“育人”的主體。他們?nèi)裟苤鲃?dòng)熱情為師生提供超前、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，學(xué)校的后勤工作就會(huì)得到師生的關(guān)心、配合和支持，就會(huì)形成相得益彰的管理效應(yīng)。因此，調(diào)動(dòng)后勤人員的積極性和創(chuàng)造性是非常重要的。學(xué)校的管理者要善于運(yùn)用科學(xué)而藝術(shù)的工作策略，變簡(jiǎn)單的行政命令為指導(dǎo)激勵(lì)，把學(xué)校的整體目標(biāo)和后勤人員個(gè)人的目標(biāo)指向正相融合起來(lái)，營(yíng)造“校興我榮，校衰我恥”的校園風(fēng)尚，使后勤人的積極性能充分迸發(fā)出來(lái)，后勤管理就會(huì)有聲有色。學(xué)校最大的人群是學(xué)生，學(xué)生是接受教育的對(duì)象，更是學(xué)校文明建設(shè)的主體力量。人本意識(shí)能否在學(xué)生身上落實(shí)，是決定學(xué)校管理成敗的關(guān)鍵。管理者只要把人的文章做好了，人的積極性調(diào)動(dòng)了，后勤管理就會(huì)到位，后勤工作的服務(wù)功能就會(huì)真正得到彰顯。

總之，學(xué)校工作是一個(gè)有機(jī)的整體，教學(xué)工作離不開后勤工作，而后勤工作只有很好地服務(wù)于教學(xué)工作，才有實(shí)質(zhì)性的意義。

后勤工作心得體會(huì)感悟篇十四

近期，我在一家大型醫(yī)院進(jìn)行為期三個(gè)月的學(xué)習(xí)生活。這段時(shí)間，我主要從事后勤工作，負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)的衛(wèi)生管理和物資采購(gòu)等任務(wù)。通過(guò)這次工作經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識(shí)到后勤工作的重要性，并積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。以下是我在醫(yī)院學(xué)習(xí)后勤工作中的心得體會(huì)。

首先，良好的衛(wèi)生管理是保障醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)。醫(yī)院是一個(gè)人們生病時(shí)去尋求診斷和治療的地方，相比其他場(chǎng)所，更加需要保持整潔和衛(wèi)生。在學(xué)習(xí)生活中，我負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)的衛(wèi)生管理工作，包括病房的衛(wèi)生清潔、醫(yī)療廢棄物的收集處理等。通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)踐，我意識(shí)到良好的衛(wèi)生管理不僅僅是單純的打掃衛(wèi)生，更需要細(xì)致入微的關(guān)懷，尤其是對(duì)于長(zhǎng)期住院的病人來(lái)說(shuō)，一個(gè)干凈整潔的環(huán)境可以提升其治療的效果和康復(fù)速度。同時(shí)，科學(xué)合理的衛(wèi)生管理也可以減少醫(yī)院內(nèi)的交叉感染，提升醫(yī)院的整體質(zhì)量。因此，作為后勤人員，我們首先需要重視衛(wèi)生管理的重要性，時(shí)刻保持清潔的衛(wèi)生觀念。

其次，物資采購(gòu)是后勤工作中的重要組成部分。醫(yī)院是一個(gè)物質(zhì)密集型的場(chǎng)所，每天都需要大量的物資供應(yīng)，如藥品、器具、耗材等。這部分的工作內(nèi)容繁瑣，任務(wù)繁重。在我進(jìn)行學(xué)習(xí)后勤工作的過(guò)程中，我負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)的物資采購(gòu)工作。通過(guò)這段工作經(jīng)歷，我認(rèn)識(shí)到物資采購(gòu)工作需要高度的責(zé)任心和細(xì)致入微的工作態(tài)度。一方面，我們需要根據(jù)醫(yī)生和病人的需求合理安排物資采購(gòu)計(jì)劃，并及時(shí)將物資交付給各科室，以保證醫(yī)療工作的正常進(jìn)行。另一方面，我們還需要密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解物資購(gòu)買的渠道和方式，以確保物資的質(zhì)量和價(jià)格的合理性。通過(guò)這段經(jīng)歷，我學(xué)會(huì)了如何與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，以及如何平衡醫(yī)院資源和需求之間的矛盾。

再次，團(tuán)隊(duì)合作是后勤工作中不可或缺的重要因素。醫(yī)院是一個(gè)組織系統(tǒng)龐大、人員眾多的機(jī)構(gòu)，后勤工作更是涉及多個(gè)科室和崗位的協(xié)同合作。在學(xué)習(xí)醫(yī)院后勤工作中，我負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)不同科室的工作人員，促使各方合作，共同完成任務(wù)。通過(guò)這段經(jīng)歷，我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。只有在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，我們才能更好地發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)，合理分工，高效完成任務(wù)。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)合作還可以增進(jìn)人與人之間的溝通和理解，培養(yǎng)相互間的信任和默契。作為一個(gè)后勤工作者，我們需要學(xué)會(huì)主動(dòng)與他人溝通合作，不斷提升自身的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。

最后，后勤工作需要有耐心和細(xì)致入微的態(tài)度。在學(xué)習(xí)醫(yī)院后勤工作的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)后勤工作內(nèi)容雖然繁瑣重復(fù)，但每個(gè)環(huán)節(jié)都必須專注細(xì)致才能避免小問(wèn)題的出現(xiàn)。例如，在物資采購(gòu)過(guò)程中，我曾經(jīng)因?yàn)橐惶幨韬鰧?dǎo)致耗材的過(guò)期使用，給醫(yī)療工作帶來(lái)了困擾。通過(guò)這個(gè)教訓(xùn)，我意識(shí)到后勤工作對(duì)于細(xì)節(jié)的重視是至關(guān)重要的。這需要我們有耐心地重復(fù)做同一件事情，并時(shí)刻保持高度的警惕。雖然后勤工作在表面上看來(lái)可能單調(diào)乏味，但只有通過(guò)不斷的細(xì)致入微，我們才能在細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。

綜上所述，醫(yī)院學(xué)習(xí)后勤工作給我?guī)?lái)了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。通過(guò)對(duì)衛(wèi)生管理、物資采購(gòu)、團(tuán)隊(duì)合作和細(xì)致入微的討論，我認(rèn)識(shí)到后勤工作的重要性以及后勤工作所面臨的挑戰(zhàn)。在未來(lái)的工作中，我將更加認(rèn)真地對(duì)待后勤工作，并注重提升自身的專業(yè)能力和工作質(zhì)量，為醫(yī)院的發(fā)展和病人的康復(fù)做出更大的貢獻(xiàn)。

后勤工作心得體會(huì)感悟篇十五

近年來(lái)，我國(guó)各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展飛速，經(jīng)濟(jì)實(shí)力大幅度提升，為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的要求，后勤工作的重要性日益突顯。然而，在實(shí)際工作中，后勤工作還存在著一些不足之處，如工作方式陳舊、效率低下等問(wèn)題，為了提升后勤工作的質(zhì)量和效率，我參與了改進(jìn)項(xiàng)目，并從中獲得了一些寶貴的體會(huì)和心得。以下將從角色定位、情緒管理、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作和細(xì)致耐心五個(gè)方面，介紹我的改進(jìn)心得。

首先，角色定位至關(guān)重要。作為后勤工作人員，我們首先要明確自己的職責(zé)和使命，做好自己的本職工作。我們要時(shí)刻保持對(duì)后勤工作的熱情和責(zé)任心，不論遇到什么樣的困難和挑戰(zhàn)，都要時(shí)刻保持積極向上的態(tài)度。在角色定位上，我通過(guò)不斷學(xué)習(xí)提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，不斷適應(yīng)和引領(lǐng)時(shí)代的發(fā)展，不斷提高自己在后勤工作中的能力和質(zhì)量。

其次，情緒管理是提升工作效率的重要一環(huán)。后勤工作中，我們時(shí)刻面對(duì)各種各樣的人和事，很容易被外界因素影響情緒，從而影響工作態(tài)度和效率。因此，我們要學(xué)會(huì)管理自己的情緒，保持穩(wěn)定的心態(tài)，在工作中冷靜客觀地分析問(wèn)題，尋找解決問(wèn)題的方法。我在工作中注重培養(yǎng)自己的情緒管理能力，通過(guò)自律和自律訓(xùn)練，提升了自己的抗壓能力，保持了積極向上的工作態(tài)度。

第三，創(chuàng)新能力是后勤工作的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在快速發(fā)展的社會(huì)中，后勤工作需要不斷更新觀念和方法，向前瞻性和創(chuàng)新性方向發(fā)展。作為后勤工作人員，我們要不斷學(xué)習(xí)和思考，加強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)的能力，結(jié)合實(shí)際工作情況，提出改進(jìn)方案并付諸實(shí)踐。我在工作中積極提出創(chuàng)新建議，并與同事交流合作，取得了良好的效果。同時(shí)，我也鼓勵(lì)同事們多提出自己的觀點(diǎn)和建議，共同促進(jìn)后勤工作的改進(jìn)。

第四，團(tuán)隊(duì)合作是后勤工作不可或缺的一環(huán)。后勤工作涉及到各個(gè)環(huán)節(jié)和部門，需要各個(gè)層面的人員緊密協(xié)作，共同完成任務(wù)。在團(tuán)隊(duì)合作中，我們要注重溝通和協(xié)調(diào)，加強(qiáng)配合和默契，做到互相尊重和理解。我在與團(tuán)隊(duì)合作的過(guò)程中，積極主動(dòng)地與同事溝通交流，合理安排工作分工，充分發(fā)揮各人的優(yōu)勢(shì)，取得了較好的合作效果。團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的，只有形成團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，才能取得更好的工作成績(jī)。

最后，細(xì)致耐心是后勤工作的基本要求。后勤工作需要我們耐心細(xì)致地處理各種瑣事和細(xì)節(jié)，只有做好每一個(gè)小環(huán)節(jié)，才能保證整體工作的順利進(jìn)行。在實(shí)際工作中，我一直把細(xì)致耐心看作是一項(xiàng)核心能力，切實(shí)做到做事認(rèn)真、做事細(xì)致，并注重培養(yǎng)自己的細(xì)致耐心。通過(guò)這樣的努力，我不僅提高了工作的質(zhì)量和效率，而且贏得了同事和領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

通過(guò)參與改進(jìn)項(xiàng)目，我的后勤工作作風(fēng)得到了明顯的改善，在實(shí)際工作中獲得了一些寶貴的體會(huì)和心得。我明確了自己的角色定位，通過(guò)良好的情緒管理和創(chuàng)新能力，更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。同時(shí)，我也深刻理解了團(tuán)隊(duì)合作和細(xì)致耐心對(duì)后勤工作的重要性。通過(guò)不斷提升自己，改善后勤工作作風(fēng)，我相信后勤工作將更加高效和卓越。