報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

離職工作交接報告篇一

一、日常主要工作資料：

1、根據(jù)概要設(shè)計和項目負責(zé)人的要求完成貼合功能性能要求和質(zhì)量標準的硬件產(chǎn)品設(shè)計;。

3、根據(jù)產(chǎn)品詳細設(shè)計報告，完成貼合功能和性能要求的邏輯設(shè)計;。

4、根據(jù)邏輯設(shè)計說明書，設(shè)計詳細的原理圖和pcb圖;。

6、制定技術(shù)攻關(guān)計劃，解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問題，負責(zé)質(zhì)量管理的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo);。

8、編寫相關(guān)標準及產(chǎn)品技術(shù)指導(dǎo)性文件;。

9、維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件;。

10、參與重大技術(shù)攻關(guān)討論會議。

二、交接項目：

1、項目開發(fā)技術(shù)資料;。

2、生產(chǎn)與工程中相關(guān)測試電路及測試治具的設(shè)計工作;。

3、養(yǎng)生儀安裝、調(diào)試以及維護相關(guān)事宜;。

4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導(dǎo)書以及規(guī)范化生產(chǎn)工作;。

交接人：xxx。

日期：xxx

離職工作交接報告篇二

由于我因回去上學(xué)離職；公司已決定將其工作移交李雪峰負責(zé)；工作交接完畢后雙方簽字確認。

一、移交人在規(guī)定的期限內(nèi)全部向接管人員移交清楚；接管人員應(yīng)認真按照移交清冊逐項點收詳細進行帳目清點、文件數(shù)據(jù)查收。

二、移交人整理好應(yīng)該移交的'各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。

四、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細情況；接管人需做詳細記錄。

五、移交完畢后移交人和接管人在工作交接書簽字確認；如在移交過程中不管移交方還是接管方弄虛作假、給公司造成所有經(jīng)濟損失由其本人承擔(dān)，公司并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

交接人簽字：xxx。

接收人簽字：xxx。

日期：20xx年xx月xx日

離職工作交接報告篇三

移交人吳xx因工作調(diào)動，經(jīng)廠財務(wù)科決定，將其擔(dān)任的存貨核算會計崗位工作移交給武xx接替?，F(xiàn)按《會計人員工作規(guī)則》的規(guī)定，辦理如下交接手續(xù)：

(一)移交前業(yè)已受理的全部存貨核算業(yè)務(wù)會計憑證，已由移交人填制完畢。

(二)截至交接之日，凡應(yīng)登記的`賬簿，業(yè)已登記完了，并在明細賬最終一筆余額之處加蓋了移交人印章，以示負責(zé)。

(三)對尚未處理材料核算往來賬，已開列出應(yīng)付購貨款明細表和包裝物租金明細表，并寫出長期掛賬的情景說明。

(四)對采購材料經(jīng)濟合同登記簿中已履行合同與未履行的合同，均按順序逐筆交待清楚。采購合同的印花稅，也已全部交納。

(五)保管期內(nèi)材料采購人庫單和出庫單的存根，已裝訂成冊，編號為材字第x冊至第x冊，共xx冊(按月份裝訂，保存期3年)，經(jīng)點收無誤。

(六)本月末各種材料明細賬記載的庫存數(shù)量、金額，經(jīng)與總賬、倉庫保管賬核對，都完全相符。

(七)印鑒農(nóng)牧機械制造廠材料采購合同專用章一枚，經(jīng)點交無誤。

(九)移交人對會計核算程序、工作中應(yīng)注意的問題、材料價格分析計算程序公式和近期的一些優(yōu)惠政策等，在移交過程中已向交替人作了詳細介紹。

(十)交接日期：20xx年x月x日

(十一)移交后，如發(fā)現(xiàn)原經(jīng)營的會計業(yè)務(wù)中有違反財會制度和財經(jīng)紀律等問題，仍由移交人負責(zé)。

(十二)本交接書一式四份。移交人、接管人、監(jiān)交人各執(zhí)一份，送廠檔案到存檔一份。

離職工作交接報告篇四

深圳市天基權(quán)科技股份有限公司生產(chǎn)研發(fā)中心電子工程師工作交接報告如下：

1、根據(jù)概要設(shè)計和項目負責(zé)人的要求完成符合功能性能要求和質(zhì)量標準的硬件產(chǎn)品設(shè)計;

3、根據(jù)產(chǎn)品詳細設(shè)計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設(shè)計;

4、根據(jù)邏輯設(shè)計說明書，設(shè)計詳細的原理圖和pcb圖;

6、制定技術(shù)攻關(guān)計劃，解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問題，負責(zé)質(zhì)量管理的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo);

8、編寫相關(guān)標準及產(chǎn)品技術(shù)指導(dǎo)性文件;

9、維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件;

10、參與重大技術(shù)攻關(guān)討論會議。

1、項目開發(fā)技術(shù)資料;

2、生產(chǎn)與工程中相關(guān)測試電路及測試治具的設(shè)計工作;

3、養(yǎng)生儀安裝、調(diào)試以及維護相關(guān)事宜;

4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導(dǎo)書以及規(guī)范化生產(chǎn)工作;

以上工作已經(jīng)交接完畢。

交接人： 工作接手人： 日期： 日期：

離職工作交接報告篇五

x有限公司生產(chǎn)研發(fā)中心電子工程師工作交接報告如下：

1、根據(jù)概要設(shè)計和項目負責(zé)人的要求完成符合功能性能要求和質(zhì)量標準的硬件產(chǎn)品設(shè)計;。

2、根據(jù)產(chǎn)品詳細設(shè)計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設(shè)計;。

3、根據(jù)邏輯設(shè)計說明書，設(shè)計詳細的原理圖和pcb圖;。

7、編寫相關(guān)標準及產(chǎn)品技術(shù)指導(dǎo)性文件;。

8、維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件;。

9、參與重大技術(shù)攻關(guān)討論會議。

1、項目開發(fā)技術(shù)資料;。

2、生產(chǎn)與工程中相關(guān)測試電路及測試治具的設(shè)計工作;。

3、養(yǎng)生儀安裝、調(diào)試以及維護相關(guān)事宜;。

4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導(dǎo)書以及規(guī)范化生產(chǎn)工作;。

離職工作交接報告篇六

深圳市天基權(quán)科技股份有限公司生產(chǎn)研發(fā)中心電子工程師工作交接報告如下：

1、根據(jù)概要設(shè)計和項目負責(zé)人的要求完成符合功能性能要求和質(zhì)量標準的硬件產(chǎn)品設(shè)計；

2、編寫調(diào)試程序，測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設(shè)備，確保其按設(shè)計要求正常運行；

3、根據(jù)產(chǎn)品詳細設(shè)計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設(shè)計；

4、根據(jù)邏輯設(shè)計說明書，設(shè)計詳細的原理圖和pcb圖；

8、編寫相關(guān)標準及產(chǎn)品技術(shù)指導(dǎo)性文件；

9、維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件；

10、參與重大技術(shù)攻關(guān)討論會議。

1、項目開發(fā)技術(shù)資料；

生產(chǎn)與工程中相關(guān)測試電路及測試治具的設(shè)計工作；2、

3、養(yǎng)生儀安裝、調(diào)試以及維護相關(guān)事宜；

4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導(dǎo)書以及規(guī)范化生產(chǎn)工作；

交接人：

日期：

日期：

離職工作交接報告篇七

公司領(lǐng)導(dǎo)：

品質(zhì)管理部于10月份正式接管公司培訓(xùn)工作，現(xiàn)將相關(guān)狀況向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

1、品質(zhì)管理部于9月30日從綜合辦公室培訓(xùn)負責(zé)人員處對公司培訓(xùn)工作的相關(guān)資料進行了交接，具體移交狀況見《培訓(xùn)移交清單》。

2、透過品質(zhì)管理部對所接手的培訓(xùn)資料的整理，認為培訓(xùn)資料在管理、存檔及完善性方面存在一些問題。所有培訓(xùn)用教材及相關(guān)記錄沒有采用有效的方法進行管理，造成以前的培訓(xùn)資料整體有些混亂。

3、在培訓(xùn)的硬件方面，公司使用的副20樓培訓(xùn)室在接手時有桌子15張，折疊椅8把(桌子表面全部有不同程度的破損，椅子有2把破損)，后經(jīng)與綜合辦原培訓(xùn)負責(zé)人員及客戶服務(wù)中心對接，知有部分培訓(xùn)用桌椅被客戶服務(wù)中心清潔綠化部和機電設(shè)備部借用，經(jīng)查雖有大概借用數(shù)目(清潔綠化部借12把，機電設(shè)備部借20把)，但無任何憑證。

1、現(xiàn)公司培訓(xùn)場地及相關(guān)配套設(shè)備較差或不到位，培訓(xùn)場地及其配套設(shè)施是培訓(xùn)工作正常開展的基礎(chǔ)。主樓9f原客戶服務(wù)中心機電設(shè)備部辦公室已空出，經(jīng)品質(zhì)管理部實地了解，認為該場地適于做培訓(xùn)室。懇請公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)或指出其他適用的場地。屆時品質(zhì)管理部將對培訓(xùn)室進行整體規(guī)劃，以保證培訓(xùn)室各項功能的齊備和合理使用。另培訓(xùn)用電腦是今后培訓(xùn)工作開展的首要設(shè)備，思考到培訓(xùn)電腦的移動率高，推薦使用手提電腦。經(jīng)品質(zhì)管理部協(xié)商，認為能夠用品質(zhì)管理部楊經(jīng)理現(xiàn)使用的手提電腦換綜合辦公室的手提電腦(因楊經(jīng)理現(xiàn)使用的.手提不適宜培訓(xùn)投影用)，楊經(jīng)理改用本部現(xiàn)有的大電腦。

2、對于培訓(xùn)工作的具體開展，品質(zhì)管理部已制定《培訓(xùn)完善實施方案》，并結(jié)合彭總對培訓(xùn)的要求，將根據(jù)公司培訓(xùn)工作的實際狀況有計劃的進行。

以上品質(zhì)管理部對培訓(xùn)工作開展的相關(guān)需求妥否，請公司領(lǐng)導(dǎo)批示。

品質(zhì)管理部。

20xx年xx月xx日。

離職工作交接報告篇八

深圳市天基權(quán)科技股份有限公司生產(chǎn)研發(fā)中心電子工程師工作交接報告如下：

1、根據(jù)概要設(shè)計和項目負責(zé)人的要求完成符合功能性能要求和質(zhì)量標準的硬件產(chǎn)品設(shè)計;。

3、根據(jù)產(chǎn)品詳細設(shè)計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設(shè)計;。

4、根據(jù)邏輯設(shè)計說明書，設(shè)計詳細的原理圖和pcb圖;。

5、協(xié)助總監(jiān)編制中心近期和長遠技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定科研計劃、技術(shù)改造計劃，負責(zé)科研。

計劃的實施和管理技術(shù)改造計劃實施中的技術(shù)工作;。

6、制定技術(shù)攻關(guān)計劃，解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問題，負責(zé)質(zhì)量管理的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo);。

8、編寫相關(guān)標準及產(chǎn)品技術(shù)指導(dǎo)性文件;。

9、維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件;。

10、參與重大技術(shù)攻關(guān)討論會議。

1、項目開發(fā)技術(shù)資料;。

2、生產(chǎn)與工程中相關(guān)測試電路及測試治具的設(shè)計工作;。

3、養(yǎng)生儀安裝、調(diào)試以及維護相關(guān)事宜;。

4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導(dǎo)書以及規(guī)范化生產(chǎn)工作;。

交接人：工作接手人：日期：日期：

2、編寫調(diào)試程序，測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設(shè)備，確保其按設(shè)計要求正常運行;。

離職工作交接報告篇九

總經(jīng)理：

我已接受一家出版社的聘用，擔(dān)任執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在x公司擔(dān)任的項目經(jīng)理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。我在本公司工作任職的最后一天是xx年8月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯(lián)系，我希望調(diào)遷工作能夠順利進行。為x公司服務(wù)的這段經(jīng)歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。

并祝貴公司前程似錦！

張

(簽名)。

離職工作交接報告篇十

深圳市xxx科技股份有限公司生產(chǎn)研發(fā)中心電子工程師工作交接報告如下：

1、根據(jù)概要設(shè)計和項目負責(zé)人的要求完成符合功能性能要求和質(zhì)量標準的硬件產(chǎn)品設(shè)計;。

3、根據(jù)產(chǎn)品詳細設(shè)計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設(shè)計;。

4、根據(jù)邏輯設(shè)計說明書，設(shè)計詳細的原理圖和pcb圖;。

6、制定技術(shù)攻關(guān)計劃，解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問題，負責(zé)質(zhì)量管理的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo);。

8、編寫相關(guān)標準及產(chǎn)品技術(shù)指導(dǎo)性文件;。

9、維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件;。

10、參與重大技術(shù)攻關(guān)討論會議。

1、項目開發(fā)技術(shù)資料;。

2、生產(chǎn)與工程中相關(guān)測試電路及測試治具的設(shè)計工作;。

3、養(yǎng)生儀安裝、調(diào)試以及維護相關(guān)事宜;。

4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導(dǎo)書以及規(guī)范化生產(chǎn)工作;。

交接人：xxx。

日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日

離職工作交接報告篇十一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我真心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。來到公司已經(jīng)接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。這里平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。但是因為離家比較遠，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個女兒我有侍奉雙親的責(zé)任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現(xiàn)在的狀態(tài)確實已經(jīng)無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準，另外離開前我也會認真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。

此致

敬禮！

申請人：

離職工作交接報告篇十二

由于 離職；公司已決定將其工作移交 負責(zé)；請 二人按下列規(guī)定進行交接。工作交接完畢后雙方簽字確認，交接后產(chǎn)生的一切責(zé)任后果由承接人負責(zé)，請認真交接！

目清點、文件數(shù)據(jù)查收。

二、移交人整理好應(yīng)該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。

發(fā)票、文件、其他會計資料和物品等內(nèi)容。

四、移交人須將曾管轄范圍內(nèi)的客戶情況及服務(wù)狀況向接管人做詳細介紹。

五、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細情況；接管人需做詳細記錄。

六、接管人在接管過程中如發(fā)現(xiàn)所接收資料與應(yīng)交資料不符，應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

失。

八、移交人對所移交的所有物品、票據(jù)及向接管人陳訴的內(nèi)容的真實性、完整性承擔(dān)法律責(zé)任。

即使接替人員在交接時因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接會計資料在合法性、真實性方面的問題，如事后發(fā)現(xiàn)，也應(yīng)由原移交人員負責(zé)，原移交人員不應(yīng)以資料已經(jīng)交接而推卸責(zé)任；如果所發(fā)現(xiàn)的會計資料真實性、合法性方面的問題不在原移交人員的經(jīng)辦期間發(fā)生，而是在其后，原移交人員不承擔(dān)責(zé)任，接管人員承擔(dān)責(zé)任。

假、給公司造成所有經(jīng)濟損失由其本人承擔(dān)，公司并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

（1） 未了事項和遺留問題說明(業(yè)務(wù)部)：（可附件說明）

移交人簽字： 接管人簽字：

（2） 非易耗辦公用品及胸卡、鑰匙、考勤卡等物品交接、客戶聯(lián)系本及含有客戶資料的物品。

移交人簽字： 接管人簽字：

離職工作交接報告篇十三

原出納員丁艷松，因工作變動現(xiàn)將工作移交給接管。現(xiàn)辦理如下交接：

20xx年xx月xx日。

1、庫存現(xiàn)金：x月x日帳面余額xx元，實存相符，月記帳余額與總帳相符；2、銀行存款余額xxx萬元，經(jīng)編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”核對相符。

1、現(xiàn)金日記帳、銀行卡、存折日記帳；

2、銀行日記帳；3、空白現(xiàn)金支票xx張（0xxxx號至0xxxx號）；

4、空白轉(zhuǎn)帳支票xx張（xxxx號至xxxx號）；

5、服務(wù)行業(yè)專用發(fā)票十萬元版兩本（已驗）；

6、服務(wù)行業(yè)專用發(fā)票百元版一本；

7、服務(wù)行業(yè)專用發(fā)票千元版一本；

8、服務(wù)行業(yè)專用發(fā)票萬元版一本；

9、工行業(yè)務(wù)委托書一本（0xxxx—0xxxx）。

1、法人章兩枚（大?。?；

2、財務(wù)章一枚；

3、公章一枚；

4、合同章一枚；

5、增值稅專用章一枚；

6、開票u盤、金稅卡；

7、支付密碼器一套；

8、建行消費卡一張（500元）；

9、工行網(wǎng)銀電子證書卡一張。

10、礦泉水押金卡一張。

11、189電話卡一張（ibm）。

1、營業(yè)執(zhí)照正本、副本；

2、組織代碼證正本、副本；

3、稅務(wù)登記證正本、副本；

交接前后工作職責(zé)的`劃分：20xx年月日前的出納職責(zé)事項由丁艷松負責(zé)；20xx年xx月xx日起的出納工作由負責(zé)。以上移交事項均經(jīng)交接雙方認定無誤。

移交人：（簽名蓋章）。

接管人：（簽名蓋章）。

監(jiān)交人：（簽名蓋章）。

離職工作交接報告篇十四

(一)行政方面。

1.負責(zé)公司上門人員的接待、登記及引導(dǎo)工作。

2.辦公用品的采購、入庫臺賬的登記及領(lǐng)用。

3.工作服的采購、入庫臺賬的登記及領(lǐng)用。

4.公司各類文件、證件、檔案、公章、圖書的分類管理工作。

5.公司圖書的借閱登記工作。

6.車輛資料的保管，油卡的充值及加油登記。

7.名片的制作(大眾廣告qq303045581)，工作牌的制作(繪彩廣告qq19745343)，及各類廣告用品的制作。

8.衛(wèi)生的值班及中午值班的安排。

9.公司純凈水，保持充足的供應(yīng)。

10.召集會議及會議記錄的整理。

11.公司各類通知的編寫及發(fā)布。

12.負責(zé)前臺電話的接聽、轉(zhuǎn)達工作。

13.負責(zé)公司固定資產(chǎn)統(tǒng)計、盤點工作，并建立臺賬。

(二)人事方面。

2.人員招聘：簡歷篩選、約見面試等。

3.公司員工的入職、離職、異動等人事手續(xù)。

5.蛋糕券的領(lǐng)用登記。

6.負責(zé)員工生日禮品和電子賀卡的發(fā)放工作。(每月底把下個月過生日名單統(tǒng)計出來交由鄒總并以通知的形式發(fā)布在公司系統(tǒng)上，員工生日前兩天發(fā)布生日賀卡在系統(tǒng)上面。)。

電子檔資料：我的電腦e盤-〉行政-〉人事資料。

(一)電子文檔表格類：

(二)紙質(zhì)文檔人事文檔：

員工資料35份/離職報告/離職人員簡歷/未入職人員簡歷龍山合伙人資料/日常制度/勞動合同書空白表行政文檔：

3-5月份sdlg挖掘機促銷政策/4月份sdlg挖掘機促銷政策財務(wù)管理制度通知/彭瑤和陽娟的交接書/融資利率上調(diào)通知感恩回饋活動物品領(lǐng)用承諾書空白表單/頂級人才網(wǎng)服務(wù)協(xié)議合同表格類：

員工請假條/員工外出申請單/辦公用品領(lǐng)用簽字表/書籍借閱簽字表蛋糕券領(lǐng)用空白表/固定資產(chǎn)盤點簽字表/請購單/會議簽到表工作服領(lǐng)用簽字表/汽車使用表/接車專用章簽字表(所有電子文檔資料均在我的電腦e盤-〉行政資料夾內(nèi))。

(三)物品。

離職工作交接報告篇十五

一、崗位發(fā)生變動的人員原則上應(yīng)在6月24日前完成工作交接，并到崗工作。確有特殊原因，需延后到崗的，應(yīng)向新崗位所在單位負責(zé)人說明情景，并商定具體到崗時間。

1、本崗位所涉及的各類規(guī)章制度；

3、本崗位使用保管的固定資產(chǎn)；

4、本人所保管的文件資料、工作檔案、電腦文檔等；

5、其他應(yīng)移交或說明的資料。

離職工作交接報告篇十六

原出納員丁艷松，因工作變動現(xiàn)將工作移交給接管。現(xiàn)辦理如下交接：

20xx年月日。

二、具體業(yè)務(wù)的移交：

1、庫存現(xiàn)金：x月x日帳面余額xx元，實存相符，月記帳余額與總帳相符；2.銀行存款余額xx萬元，經(jīng)編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”核對相符。

三、移交的會計憑證、帳簿、文件：

1、現(xiàn)金日記帳、銀行卡、存折日記帳；

2、銀行日記帳；

3、空白現(xiàn)金支票xx張（03634294號至03634300號）；

4、空白轉(zhuǎn)帳支票xx張（14928501號至14928525號）；

5、服務(wù)行業(yè)專用發(fā)票十萬元版兩本（已驗）；

6、服務(wù)行業(yè)專用發(fā)票百元版一本；

7、服務(wù)行業(yè)專用發(fā)票千元版一本；

8、服務(wù)行業(yè)專用發(fā)票萬元版一本；

四、印鑒及其他：

1、法人章兩枚（大?。?/p>

2、財務(wù)章一枚；

3、公章一枚；

4、合同章一枚；

5、增值稅專用章一枚；

6、開票u盤、金稅卡；

7、支付密碼器一套；

8、建行消費卡一張（500元）；

9、工行網(wǎng)銀電子證書卡一張。

10、礦泉水押金卡一張。

11.189電話卡一張(ibm)。

五、證照：

1、營業(yè)執(zhí)照正本、副本；

2、組織代碼證正本、副本；

3、稅務(wù)登記證正本、副本；

交接前后工作職責(zé)的劃分：20xx年月日前的出納職責(zé)事項由丁艷松負責(zé)；2014年月日起的出納工作由負責(zé)。以上移交事項均經(jīng)交接雙方認定無誤。

六、本交接書一式三份，雙方各執(zhí)一分，存檔一份。

移交人：（簽名蓋章）。

接管人：（簽名蓋章）。

監(jiān)交人：（簽名蓋章）。