每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀肯旅嫖医o大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

搭建創(chuàng)新平臺(tái)保護(hù)篇一

近年來，創(chuàng)新已成為推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，搭建?chuàng)新平臺(tái)更是成為各界關(guān)注的焦點(diǎn)。作為一名與創(chuàng)新密切相關(guān)的工作者，我有幸參與了一項(xiàng)全力搭建創(chuàng)新平臺(tái)的工作。在這個(gè)過程中，我深刻體會(huì)到了創(chuàng)新平臺(tái)的重要性，也積累了一些心得體會(huì)。

首先，搭建創(chuàng)新平臺(tái)需要強(qiáng)大的資源支撐。一個(gè)優(yōu)秀的創(chuàng)新平臺(tái)不能僅僅依靠一個(gè)或少數(shù)幾個(gè)人的力量。它需要有人才、資金、技術(shù)等多種資源的支持。在我們的工作中，我們積極爭(zhēng)取各方合作，爭(zhēng)取到了充足的資金支持，也遴選出了一批具有創(chuàng)新能力的人才。只有資源得到充分的配置和運(yùn)用，創(chuàng)新才能真正得以實(shí)現(xiàn)。

其次，創(chuàng)新平臺(tái)要有良好的組織架構(gòu)和協(xié)同機(jī)制。創(chuàng)新是一項(xiàng)復(fù)雜的活動(dòng)，需要多個(gè)環(huán)節(jié)的有序銜接和有效協(xié)同。在我們的工作中，我們充分利用各類會(huì)議、討論和溝通平臺(tái)，及時(shí)了解每個(gè)環(huán)節(jié)的進(jìn)展和問題，做出相應(yīng)的調(diào)整和優(yōu)化。同時(shí)，我們也著力打造創(chuàng)新文化，鼓勵(lì)員工互相交流創(chuàng)新思想和經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)他們的創(chuàng)新潛能。

此外，創(chuàng)新平臺(tái)要注重打破傳統(tǒng)思維和突破常規(guī)。創(chuàng)新常常需要從既有的觀念和模式中解放出來，尋找新的方向和方法。在我們的工作中，我們不斷激發(fā)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新活力，鼓勵(lì)員工嘗試新的思路和做法，勇于冒險(xiǎn)和失敗。只有持續(xù)地打破固有思維和突破常規(guī)，才能在創(chuàng)新領(lǐng)域探索到新的機(jī)遇和突破口。

還有，創(chuàng)新平臺(tái)需要持續(xù)的投入和精心的培育。創(chuàng)新不是一蹴而就的事情，需要持續(xù)不斷地投入資源和精力。在我們的工作中，我們不僅將創(chuàng)新平臺(tái)作為一個(gè)短期項(xiàng)目，而是作為一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略，不斷地投入新的資源和技術(shù)，培育新的創(chuàng)新項(xiàng)目和人才。只有堅(jiān)持不懈地培育和投入，才能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新平臺(tái)的持續(xù)發(fā)展和壯大。

最后，創(chuàng)新平臺(tái)要有良好的外部合作和開放性。創(chuàng)新不能只局限在一個(gè)封閉的空間內(nèi)，而應(yīng)該與外界的力量進(jìn)行合作和共享。在我們的工作中，我們積極與相關(guān)領(lǐng)域的專家和企業(yè)進(jìn)行合作，爭(zhēng)取到了他們的支持和資源，共同推動(dòng)創(chuàng)新的發(fā)展。同時(shí)，我們也借鑒了其他創(chuàng)新平臺(tái)的經(jīng)驗(yàn)和做法，在開放性中尋找新的靈感和機(jī)遇。

總之，全力搭建創(chuàng)新平臺(tái)是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)但又非常有意義的工作。在這個(gè)過程中，我深刻體會(huì)到了資源支撐、組織架構(gòu)、突破常規(guī)、持續(xù)培育和外部合作的重要性。只有充分利用好這些要素，我們才能真正搭建起一個(gè)強(qiáng)大的創(chuàng)新平臺(tái)，推動(dòng)創(chuàng)新持續(xù)發(fā)展。我相信，在全力搭建創(chuàng)新平臺(tái)的道路上，我們會(huì)迎來更多的成功和突破，為社會(huì)的進(jìn)步貢獻(xiàn)我們的力量。

搭建創(chuàng)新平臺(tái)保護(hù)篇二

一、抓“兩個(gè)到位”，在夯實(shí)思想基礎(chǔ)上推進(jìn)組織建設(shè)規(guī)范化。

1、高度重視，做到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到位。

通過調(diào)集全鎮(zhèn)資深黨員和政府工作人員，積極實(shí)施“進(jìn)村入戶”大走訪行動(dòng)，緊抓村級(jí)財(cái)務(wù)不清是農(nóng)村各種矛盾和村務(wù)日常管理非正規(guī)化這一主要導(dǎo)火線，就如何加強(qiáng)農(nóng)村基層組織運(yùn)轉(zhuǎn)、村務(wù)日常管理展開展新一輪的“思想再解放、發(fā)展要跨越”大討論。同時(shí)，將村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)規(guī)范化建設(shè)納入重要議事日程，與其他業(yè)務(wù)工作同部署、同督查、同考核，明確建立鎮(zhèn)、辦事處、村三級(jí)稽查目標(biāo)責(zé)任體制，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的全覆蓋工作網(wǎng)絡(luò)，打造農(nóng)村工作的第一道防線平臺(tái)。

2、完善體制，做到制度建設(shè)到位。

出臺(tái)《平橋鎮(zhèn)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作細(xì)則（試行）》，提出“四規(guī)范四化”的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，即規(guī)范辦公條件，做到保障標(biāo)準(zhǔn)化；規(guī)范職能定位，做到權(quán)責(zé)明晰化；規(guī)范監(jiān)督內(nèi)容、程序和方式，做到查糾常態(tài)化；規(guī)范工作制度，做到監(jiān)管運(yùn)行制度化。同時(shí)統(tǒng)一制作下發(fā)《村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)職責(zé)》《村務(wù)民主決策監(jiān)督流程圖》等一系列上墻制度，并要求監(jiān)督員及時(shí)記錄包括工作開展、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、召開會(huì)議、受理群眾意見和建議情況、監(jiān)督事項(xiàng)及發(fā)現(xiàn)問題和整改落實(shí)情況等。此外，實(shí)行工作報(bào)告制度。

二、抓“三條途徑”，在強(qiáng)化履職能力上推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。

1、唯賢任用，在優(yōu)化隊(duì)伍上下實(shí)功夫。

采取由辦事處具體指導(dǎo)，村級(jí)黨支部具體負(fù)責(zé)的方式，將精通財(cái)務(wù)管理、熟悉工作流程，兼?zhèn)涔勒?、熱心村?wù)的村民和黨員干部劃入候選名冊(cè)，由村民會(huì)議或村民代表會(huì)議推選產(chǎn)生，任期與村委會(huì)同屆，并明確規(guī)定“九不準(zhǔn)人員”不得做為村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員候選人，進(jìn)一步優(yōu)化用人平臺(tái)。目前，全鎮(zhèn)116個(gè)村均成立了村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，設(shè)有主任116人，監(jiān)督員600余人，全面形成有文化、有經(jīng)驗(yàn)的黨員化監(jiān)管隊(duì)伍。

2、組織培訓(xùn)，在強(qiáng)化能力上下真功夫。

通過“重點(diǎn)輪訓(xùn)、分級(jí)培訓(xùn)、定期教育、個(gè)人自學(xué)”相結(jié)合的方法，開展鎮(zhèn)、辦事處兩個(gè)層面上的村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容涉及“廉潔村”建設(shè)、村級(jí)“三資兩重”管理和監(jiān)督、村務(wù)公開和民主管理、村級(jí)工程招標(biāo)組織和程序以及職能與運(yùn)行方式等相關(guān)知識(shí)。同時(shí)下發(fā)《浙江省村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作手冊(cè)》，為監(jiān)管工作提供參考和依據(jù),實(shí)施常態(tài)化學(xué)習(xí)制度，不斷提高其與時(shí)俱進(jìn)的政治素質(zhì)和履職能力。目前，全鎮(zhèn)共組織重點(diǎn)輪訓(xùn)2次，培訓(xùn)教育7次。

3、創(chuàng)新模式，在主動(dòng)作為上下深功夫。

創(chuàng)新以村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)示范村為主要對(duì)象的村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)俱樂部和廉政論壇。通過研討會(huì)、專題講座、成員培訓(xùn)會(huì)以及其他參觀學(xué)習(xí)等形式，進(jìn)行大范圍的經(jīng)驗(yàn)介紹、工作交流、難題案例解答和總結(jié)點(diǎn)評(píng)，形成了以風(fēng)廉村為代表，由經(jīng)手人、村監(jiān)會(huì)主任及村主任、書記“四筆聯(lián)簽”,村監(jiān)會(huì)、村兩委會(huì)、村民大會(huì)“三會(huì)聯(lián)審”的強(qiáng)效監(jiān)管模式，以進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督員的業(yè)務(wù)能力和監(jiān)管信心，打造一個(gè)專業(yè)、規(guī)范、合理、高效的互動(dòng)平臺(tái)。截至目前，全鎮(zhèn)共開展俱樂部活動(dòng)12次，幫助解決各類難題100余起，提出各類合理化意見、建議300余條，協(xié)調(diào)處理凝難矛盾17起。

三、抓“四項(xiàng)措施”，在完善保障制度上推進(jìn)監(jiān)管平臺(tái)建設(shè)實(shí)效化。

1、構(gòu)筑政府支撐平臺(tái)。

構(gòu)筑以鎮(zhèn)紀(jì)委為主，組織、民政、財(cái)政、農(nóng)業(yè)、工業(yè)等部門配合的協(xié)同監(jiān)管平臺(tái)。采取以會(huì)代訓(xùn)、以訓(xùn)促管的方式，進(jìn)一步健全村務(wù)月報(bào)審制度，并按照收集民意、調(diào)查分析、監(jiān)督落實(shí)、通報(bào)反饋等步驟，深入細(xì)化限時(shí)辦理制、首問責(zé)任制、責(zé)任追究制。同時(shí)，將村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)和村務(wù)日常管理的兩個(gè)“規(guī)范化”建設(shè)與村、辦事處、責(zé)任部門的分級(jí)考核有機(jī)結(jié)合。

2、配齊配強(qiáng)監(jiān)管工作指導(dǎo)員。

成立以鎮(zhèn)紀(jì)委書記為主要領(lǐng)導(dǎo)、各辦事處總支書記為小組組長(zhǎng)、各駐村干部為組員的監(jiān)管工作指導(dǎo)員隊(duì)伍，形成鎮(zhèn)、辦事處雙向指導(dǎo)格局。通過幫助監(jiān)督員學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)有關(guān)政策文件精神，及時(shí)協(xié)調(diào)與村兩委關(guān)系，審核和代報(bào)送有關(guān)報(bào)表和文件資料，進(jìn)一步消除對(duì)政策的歧解和誤解，有效化解村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作中遇到的困難和問題。

3、健全矛盾防治機(jī)制。

落實(shí)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任參會(huì)列會(huì)、工作匯報(bào)制度。暢通舉報(bào)信箱、舉報(bào)電話、舉報(bào)信息網(wǎng)絡(luò)等渠道，對(duì)無法履行合法、有效的監(jiān)督員進(jìn)行及時(shí)處理或更換，第一時(shí)間處置和辦結(jié)違法違紀(jì)、越位瀆職案件，力爭(zhēng)將凝難糾紛和突出矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。目前，共借各類舉報(bào)10余起，已處理辦畢7起。

4、完善考評(píng)和報(bào)酬制度。

通過看臺(tái)賬、看制度的“雙看”措施和定期督查、民意反饋等方式大力開展“村民滿意村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)”創(chuàng)建工作，實(shí)施村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)考評(píng)與村兩委干部勤廉雙述同部署，將考評(píng)結(jié)果和評(píng)優(yōu)評(píng)先、報(bào)酬獎(jiǎng)勵(lì)緊密掛鉤。同時(shí)，依據(jù)上級(jí)規(guī)范化建設(shè)要求，給予履職狀況好、工作業(yè)績(jī)突出、群眾滿意度高的村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)及其成員相應(yīng)的薪金、補(bǔ)助和精神獎(jiǎng)勵(lì)。（天臺(tái)縣平橋鎮(zhèn)紀(jì)委）。

搭建創(chuàng)新平臺(tái)保護(hù)篇三

創(chuàng)新是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵，而搭建創(chuàng)新平臺(tái)則是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的基礎(chǔ)和保障。在構(gòu)建創(chuàng)新平臺(tái)的過程中，我們需要全力投入，努力打造一個(gè)有利于創(chuàng)新發(fā)展的環(huán)境和條件。以下是我在搭建創(chuàng)新平臺(tái)過程中的一些心得體會(huì)。

第一段：創(chuàng)新的重要性和挑戰(zhàn)。

創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的重要?jiǎng)恿?，能夠帶來新的產(chǎn)品、服務(wù)和技術(shù)。然而，創(chuàng)新不僅是一種想法，它還需要一個(gè)支持和促進(jìn)創(chuàng)新的平臺(tái)。搭建創(chuàng)新平臺(tái)的過程中，我們首先要面臨的挑戰(zhàn)是資源的整合和利用。一方面，我們需要整合各種資源，包括人才、技術(shù)、資金和市場(chǎng)等；另一方面，我們要善于利用這些資源，為創(chuàng)新提供支持和保障。

第二段：構(gòu)建良好的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)。

創(chuàng)新的成功需要一個(gè)良好的生態(tài)系統(tǒng)來孕育和培養(yǎng)創(chuàng)新力量。在搭建創(chuàng)新平臺(tái)的過程中，我們要努力構(gòu)建一個(gè)有利于創(chuàng)新的生態(tài)系統(tǒng)。首先，我們要培養(yǎng)創(chuàng)新的環(huán)境和文化，鼓勵(lì)人們敢于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新。其次，我們要建立有效的創(chuàng)新機(jī)制和體制，為創(chuàng)新者提供充分的自主權(quán)和支持。最后，我們要建立開放的創(chuàng)新平臺(tái)，促進(jìn)不同領(lǐng)域之間的合作和交流。

第三段：打造創(chuàng)新型人才隊(duì)伍。

創(chuàng)新的關(guān)鍵在于人才，沒有創(chuàng)新型的人才，就很難實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的目標(biāo)。在搭建創(chuàng)新平臺(tái)的過程中，我們要重點(diǎn)關(guān)注人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。首先，我們要建立完善的人才培養(yǎng)體系，包括教育、培訓(xùn)和實(shí)踐等各個(gè)方面的內(nèi)容。其次，我們要吸引和引進(jìn)高水平的創(chuàng)新人才，為他們提供良好的工作和發(fā)展平臺(tái)。最后，我們要激勵(lì)和保留優(yōu)秀的創(chuàng)新人才，讓他們有持續(xù)創(chuàng)新的動(dòng)力和條件。

第四段：加強(qiáng)創(chuàng)新科技支撐。

創(chuàng)新是離不開科技的，科技的進(jìn)步和創(chuàng)新的發(fā)展互為推動(dòng)。在搭建創(chuàng)新平臺(tái)的過程中，我們要加強(qiáng)科技的支撐作用。首先，我們要建立健全的科技創(chuàng)新體系，包括科研機(jī)構(gòu)、研發(fā)中心和科技人員等。其次，我們要加大對(duì)科技創(chuàng)新的支持和投入，包括資金、政策和資源等方面的支持。最后，我們要積極開展科技創(chuàng)新合作，與國(guó)內(nèi)外的科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)進(jìn)行交流、合作和共享。

第五段：創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)的重要機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

搭建創(chuàng)新平臺(tái)可以給我們帶來重要的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。首先，創(chuàng)新平臺(tái)可以為我們提供更廣闊的市場(chǎng)和更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，有利于實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)進(jìn)步。其次，創(chuàng)新平臺(tái)也需要我們付出更多的努力和投入，需要我們不斷探索和創(chuàng)新，同時(shí)也要面對(duì)各種困難和風(fēng)險(xiǎn)。因此，在搭建創(chuàng)新平臺(tái)的過程中，我們要保持積極的態(tài)度和開放的思維，不斷拓展創(chuàng)新的邊界和提高創(chuàng)新的能力。

總結(jié)：

全力搭建創(chuàng)新平臺(tái)是一個(gè)復(fù)雜而又充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)，但只有通過搭建一個(gè)有利于創(chuàng)新發(fā)展的環(huán)境和條件，我們才能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的目標(biāo)并推動(dòng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步。在未來的工作中，我們要繼續(xù)努力，加強(qiáng)資源整合和利用，構(gòu)建良好的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，打造創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，加強(qiáng)創(chuàng)新科技支撐，以及對(duì)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)的重要機(jī)遇和挑戰(zhàn)有清晰的認(rèn)識(shí)，并提出切實(shí)可行的措施，不斷推進(jìn)創(chuàng)新平臺(tái)的發(fā)展。

搭建創(chuàng)新平臺(tái)保護(hù)篇四

中共西鄉(xiāng)縣委組織部。

近年來，隨著改革發(fā)展的加快和經(jīng)濟(jì)形式的變化，流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作面臨一些新情況、新問題，如何加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理，保持黨員先進(jìn)性，有效解決流動(dòng)黨員去向難掌握、管理難落實(shí)、監(jiān)督難到位、活動(dòng)難開展、作用難發(fā)揮等問題，西鄉(xiāng)縣緊密結(jié)合中組部《關(guān)于切實(shí)做好流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作的通知》精神，創(chuàng)新工作機(jī)制，搭建服務(wù)平臺(tái)，探索了一套行之有效的方法。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，上下聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建齊抓共管格局?？h上成立了流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織部長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，成員由縣人勞局、公安局、民政局、工商局等單位組成，領(lǐng)導(dǎo)小組在組織部下設(shè)辦公室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，并確定1名主要領(lǐng)導(dǎo)分管此項(xiàng)工作，各村、社區(qū)成立辦事機(jī)構(gòu)，由支部書記具體負(fù)責(zé)流動(dòng)黨員管理服務(wù)日常事務(wù)。同時(shí)，分別在縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）建立流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作中心、站、點(diǎn)，開通流動(dòng)黨員服務(wù)咨詢電話，并明確了各級(jí)管理機(jī)構(gòu)工作職責(zé)，構(gòu)建了由縣上宏觀管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌管理、村級(jí)動(dòng)態(tài)管理的“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”工作體系。全縣共建立1個(gè)流動(dòng)黨員服務(wù)中心、23個(gè)服務(wù)站、286個(gè)服務(wù)點(diǎn)，開通流動(dòng)黨員服務(wù)電話24部，為流動(dòng)黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系、咨詢政策、參加組織生活等提供有效服務(wù)，在黨組織和黨員之間架起了溝通的橋梁。

二、全面摸排，強(qiáng)化宣傳，打好管理服務(wù)基礎(chǔ)。我縣利用流動(dòng)黨員返鄉(xiāng)過年的時(shí)機(jī)，組織公安、民政、勞動(dòng)、計(jì)生等部門，逐村逐戶對(duì)全縣流動(dòng)黨員情況進(jìn)行“拉網(wǎng)式”排查摸底，全面掌握了流動(dòng)黨員的年齡、文化程度、數(shù)量、流向、聯(lián)系方式等情況，做到了知現(xiàn)狀、知想法、知去向。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，縣鄉(xiāng)兩級(jí)建立了流動(dòng)黨員信息庫，各村、社區(qū)建立了流動(dòng)黨員管理臺(tái)帳。截止目前，全縣共有流動(dòng)黨員1068名，沒有流入黨員，其中：跨省流出728人，跨市流出237人，跨縣流出103人，在流出地建立流動(dòng)黨支部2個(gè)，查驗(yàn)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》584人，補(bǔ)發(fā)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》213人。同時(shí)我縣采取《致流動(dòng)黨員一封信》、懸掛橫幅、召開流動(dòng)黨員座談會(huì)、上門走訪慰問等形式，利用報(bào)刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛宣傳中央和省、市關(guān)于流動(dòng)黨員管理服務(wù)有關(guān)規(guī)定和要求，以及流動(dòng)黨員服務(wù)管理工作的經(jīng)驗(yàn)和做法。通過召開部門負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記會(huì)議，安排部署流動(dòng)黨員管理工作，根據(jù)中省市的要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定下發(fā)了《加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理服務(wù)的實(shí)施意見》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合本單位實(shí)際，制定了具體的實(shí)施方案。通過大力宣傳，營(yíng)造了加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理服務(wù)良好氛圍。

三、健全機(jī)制，創(chuàng)新載體，創(chuàng)造條件發(fā)揮作用。我縣從。

回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回報(bào)家鄉(xiāng)先進(jìn)事跡我縣進(jìn)行了大力宣傳，對(duì)引進(jìn)重大項(xiàng)目資金的流動(dòng)黨員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在稅收、貸款、土地劃撥、手續(xù)審批等方面給予一定的政策傾向。

四、整合資源，強(qiáng)化培訓(xùn)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)致富能力。我縣堅(jiān)持返鄉(xiāng)黨員需要什么就培訓(xùn)什么，返鄉(xiāng)黨員有多少就培訓(xùn)多少的原則，組織開展多種形式的政策法規(guī)教育和技能培訓(xùn)?？h委組織部聯(lián)合縣人勞局、農(nóng)業(yè)局、茶葉局、煙草局、職業(yè)高中等單位共同舉辦外出務(wù)工返鄉(xiāng)黨員技能培訓(xùn)班，按照返鄉(xiāng)黨員的需求和意愿，舉辦了種植養(yǎng)殖、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、電工焊工等實(shí)用技能技術(shù)培訓(xùn)班，開設(shè)了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、務(wù)工須知等公共課程，對(duì)返鄉(xiāng)黨員進(jìn)行分批分期培訓(xùn)。同時(shí)，引導(dǎo)返鄉(xiāng)黨員在遠(yuǎn)程教育播放站點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，縣遠(yuǎn)教中心將制作和收集的技術(shù)培訓(xùn)課件通過入戶平臺(tái)播出，方便返鄉(xiāng)黨員日常受訓(xùn)學(xué)習(xí)。我們還組織有關(guān)涉農(nóng)部門的專業(yè)技術(shù)人員成立技術(shù)服務(wù)小分隊(duì)，下鄉(xiāng)開展茶葉、生豬、烤煙、林果、食用菌等專題講座，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。全縣共組織返鄉(xiāng)黨員集中培訓(xùn)26次，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)500余人次，提高了他們的科技素質(zhì)和技能水平，增強(qiáng)了創(chuàng)業(yè)致富能力。

上扶智、經(jīng)營(yíng)上扶能、發(fā)展上扶業(yè)“的辦法，對(duì)有一定技能、經(jīng)驗(yàn)和資金的返鄉(xiāng)黨員，鼓勵(lì)他們興辦企業(yè)、專業(yè)合作組織，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，各級(jí)黨組織強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，采取項(xiàng)目指導(dǎo)、結(jié)對(duì)幫帶等多種形式，幫助他們爭(zhēng)取貸款、用地、稅收、工商登記等方面的優(yōu)惠政策，解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難和問題。城關(guān)鎮(zhèn)返鄉(xiāng)黨員譙勝玖，有一定的茶葉加工技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，在黨組織的引導(dǎo)下，投資30余萬元，建起了茶葉加工廠，縣茶葉局、扶貧辦利用項(xiàng)目資金，幫助其購買茶葉加工設(shè)備。對(duì)有技術(shù)、無資金的返鄉(xiāng)黨員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村幫助他們申請(qǐng)辦理小額貸款或扶貧貼息貸款，解決其資金困難。私渡鎮(zhèn)紅安村黨員李忠倫，原在廣東一電子廠務(wù)工，返鄉(xiāng)后工作無著落，村黨支部積極為其疏通思想、出謀劃策，并協(xié)調(diào)貸款60萬元，幫助其在臨近的城固天明鎮(zhèn)創(chuàng)辦了家電超市。對(duì)既無技術(shù)、又無資金、生活比較困難的返鄉(xiāng)黨員，在加大實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，利用縣困難黨員幫扶資金，按照黨員“星火致富”工程的運(yùn)作模式，為36名返鄉(xiāng)黨員每人發(fā)放了一頭能繁母豬，增強(qiáng)其走出困境的信心，從根本上解決他們的貧困問題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣已有120余名返鄉(xiāng)黨員實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，興辦各類企業(yè)、個(gè)體工商戶60余家，投入創(chuàng)業(yè)資金1000余萬元，40余名有一定技術(shù)特長(zhǎng)的返鄉(xiāng)黨員進(jìn)入了縣直企業(yè)就業(yè)。

六、樹立典型，幫帶致富，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。我縣堅(jiān)持實(shí)施“把黨員培養(yǎng)成致富能人，把致富能人中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員，引導(dǎo)黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富”工程，造就了一批發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的黨員先進(jìn)群體。古城鎮(zhèn)二郎村黨員韓定軍從事蛋鴨養(yǎng)殖，賺錢后，幫扶鄉(xiāng)親投資300萬，建起大型蛋鴨養(yǎng)殖場(chǎng)，為村上50余名勞動(dòng)力解決了就業(yè)；桑園鎮(zhèn)黨員梁秋華在做大做強(qiáng)自己茶園的同時(shí)，帶動(dòng)周邊5個(gè)村有近千戶村民從事茶葉生產(chǎn)，使他們每年增收70萬元。通過這些典型引路，有效地解決了農(nóng)民苦于致富無門路、無辦法，想富不會(huì)富、想富不能富的問題，實(shí)現(xiàn)由點(diǎn)到片到面的擴(kuò)張型發(fā)展。樹立一批有成功經(jīng)驗(yàn)的流動(dòng)黨員致富典型，讓他們?cè)趲ь^富、共同致富上做示范。同時(shí)對(duì)政治素質(zhì)高、經(jīng)濟(jì)意識(shí)強(qiáng)、群眾反映好、年輕的流動(dòng)黨員，經(jīng)認(rèn)真培養(yǎng)，及時(shí)吸納到黨組織中擔(dān)任干部。2008年，村“兩委”換屆工作中，全縣有35名返鄉(xiāng)流動(dòng)黨員進(jìn)入村“兩委”班子，4人擔(dān)任村主要干部，有效改善了村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升了工作水平，為又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。

我們通過建陣地、抓管理、搞服務(wù)等措施，使全縣的流動(dòng)黨員管理和服務(wù)水平得到提升。今后，我們將進(jìn)一步強(qiáng)化措施，健全制度，完善機(jī)制，力爭(zhēng)使全縣的流動(dòng)黨員管理和服務(wù)水平再上臺(tái)階。

搭建創(chuàng)新平臺(tái)保護(hù)篇五

隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，交流平臺(tái)在我們的生活中扮演著越來越重要的角色。無論是社交媒體還是在線聊天工具，這些交流平臺(tái)都改變了我們與他人交流的方式。在我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)中，創(chuàng)新搭建交流平臺(tái)給我?guī)砹撕芏嗟臉啡ず褪斋@。這篇文章將介紹我的體會(huì)和觀點(diǎn)，從個(gè)人交流的便捷性、跨越地理限制的互動(dòng)和信息分享的豐富性等角度探討創(chuàng)新搭建交流平臺(tái)的優(yōu)點(diǎn)。

首先，創(chuàng)新搭建交流平臺(tái)給我?guī)砹朔浅１憬莸膫€(gè)人交流方式。以前，我與朋友之間的溝通主要以電話、短信或面對(duì)面交流為主。這些方式要么不夠?qū)崟r(shí)，要么受到位置和時(shí)間的限制。然而，通過創(chuàng)新的交流平臺(tái)，如微信和WhatsApp，我可以隨時(shí)隨地與朋友們保持聯(lián)系。無論是文字聊天、語音通話還是視頻通話，都可以通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)，讓交流變得非常方便。此外，交流平臺(tái)還允許我與多個(gè)人同時(shí)交流，通過建立群組或群聊功能，我可以與朋友們分享我的想法和感受，這讓我感到非常愉快和滿足。

其次，創(chuàng)新的交流平臺(tái)突破了地理限制，實(shí)現(xiàn)了跨越國(guó)界的互動(dòng)。在過去，我們要與在海外的親友聯(lián)系，往往需要通過昂貴的長(zhǎng)途電話或書信來實(shí)現(xiàn)。然而，如今通過互聯(lián)網(wǎng)上的創(chuàng)新交流平臺(tái)，我們可以與全球各地的人們進(jìn)行實(shí)時(shí)的交流。這種跨越地理限制的互動(dòng)不僅加深了我與朋友們的感情，還使我能夠了解不同國(guó)家的文化和生活方式。我曾與澳大利亞的朋友進(jìn)行視頻通話，他向我展示了當(dāng)?shù)氐拿谰昂惋L(fēng)土人情，這讓我感到非常震撼和興奮。

最后，創(chuàng)新的交流平臺(tái)為我提供了豐富多彩的信息分享。通過社交媒體，我可以關(guān)注各種知名人士、機(jī)構(gòu)或社會(huì)組織，獲取最新的資訊和熱點(diǎn)話題。我還可以與其他用戶交流意見和看法，共同探討有趣的話題。此外，創(chuàng)新的交流平臺(tái)還提供了許多娛樂和學(xué)習(xí)資源，如微信公眾號(hào)和語音聊天室。我可以通過閱讀文章、觀看視頻和參與討論，擴(kuò)展我的知識(shí)視野并結(jié)交志同道合的朋友。這種信息的豐富性和多樣性為我?guī)砹藰O大的快樂和啟發(fā)。

綜上所述，創(chuàng)新搭建交流平臺(tái)在我個(gè)人的生活中產(chǎn)生了巨大的影響。它給我?guī)砹藗€(gè)人交流的便捷性、讓我能夠跨越地理限制與他人互動(dòng)，并豐富了我的信息分享。創(chuàng)新的交流平臺(tái)不僅幫助我與朋友們保持聯(lián)系，也開拓了我的視野和豐富了我的生活。我相信，在未來的日子里，創(chuàng)新的交流平臺(tái)將繼續(xù)發(fā)展，給人們的交流帶來更多便利和樂趣。

搭建創(chuàng)新平臺(tái)保護(hù)篇六

培養(yǎng)具有較高的科學(xué)素質(zhì)的跨世紀(jì)接班人是學(xué)校的一項(xiàng)重要任務(wù)。如何將未成年人科技教育活動(dòng)、持久、有效地開展下去，不斷地為國(guó)家輸送高素質(zhì)的科技人才，是我校領(lǐng)導(dǎo)和老師多年來一直在努力探討、研究并不斷實(shí)踐的重要課題。現(xiàn)將我校多年來在這方面的一些思考和做法總結(jié)如下：

一、充分認(rèn)識(shí)未成年人科技教育的重要性。

我校近幾年高度重視未成年人科技教育，是基于以下認(rèn)識(shí)：

1、面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的來臨，科技素養(yǎng)是現(xiàn)代人必須具備的基本素質(zhì)之一。什么是“科學(xué)”？大多數(shù)學(xué)生會(huì)這樣回答：“科學(xué)是指先進(jìn)的生產(chǎn)力”，“科學(xué)是神秘深?yuàn)W的學(xué)問”。那什么是“科學(xué)素養(yǎng)”？“是天資”、“是勤奮”??學(xué)生們五花八門的回答，說明他們對(duì)“科學(xué)”、“科學(xué)素養(yǎng)”的概念由模糊而產(chǎn)生敬畏，最終走向疏遠(yuǎn)，說明我們對(duì)未成年人科技教育的匱乏，也說明科學(xué)精神在當(dāng)今這個(gè)社會(huì)的缺席。所謂科學(xué)素養(yǎng)，是指公民了解必要的科學(xué)知識(shí)，具備科學(xué)精神和科學(xué)世界觀，以及用科學(xué)態(tài)度和科學(xué)方法判斷及處理各種事務(wù)的能力。據(jù)中國(guó)科協(xié)2001年公布的數(shù)字，只有1.4％的人達(dá)到基本科學(xué)素養(yǎng)水平，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，美國(guó)1990年達(dá)到6.9％，歐共體1989年達(dá)到4.4％，差距十分懸殊。

2、面對(duì)現(xiàn)代社會(huì)一些反科學(xué)、偽科學(xué)、封建迷信等現(xiàn)象給未成年人帶來的影響，必須加強(qiáng)未成年人科技教育。“計(jì)算機(jī)算命”、“幸運(yùn)數(shù)字”、“星座命運(yùn)”等等，在這些新興的預(yù)測(cè)命運(yùn)的方式面前，未成年人往往表現(xiàn)得比大人更為熱衷。在大多數(shù)的綜合網(wǎng)站中，幾乎都有“星座”、“占卜”等頻道。戴“護(hù)身符”、買“愿望瓶”、掛“吉祥繩”等在未成年人中也相當(dāng)流行。學(xué)生麗麗剪短了留了兩年的長(zhǎng)發(fā)。因?yàn)樗齽倓傎I了一本有關(guān)星座的書，書上說，她留短發(fā)會(huì)有好運(yùn)。有位家長(zhǎng)告訴我們，他女兒每到周三就要穿黃色的衣服，有時(shí)候沒有了同顏色的衣服就不肯上學(xué)。他女兒告訴他，根據(jù)一本書上的介紹，黃色是保護(hù)色，要想一周平平安安，周三這天就必須穿黃色衣服。可見，這些同知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代相悖的社會(huì)暗流，正在毒害我們未成年人的思想，迫切需要我們以科學(xué)的唯物論和普及科學(xué)知識(shí)予以痛擊，以凈化未成年人的思想。

3、面對(duì)科技教育在中學(xué)的薄弱現(xiàn)狀，必須找到突破口。在應(yīng)試這根無形指揮棒的指揮下，今天的老師和家長(zhǎng)正在孜孜不倦地向孩子灌輸“讀好書、考高分，上好學(xué)校、有好前途”的理念。老師不間斷地進(jìn)行教學(xué)加壓，家長(zhǎng)為孩子聯(lián)系形形色色的補(bǔ)習(xí)班培訓(xùn)班，小發(fā)明小制作之類的科技創(chuàng)新活動(dòng)成了“不務(wù)正業(yè)”。學(xué)生成了應(yīng)試教育的容器，而很少能真正感受到學(xué)習(xí)知識(shí)的樂趣。這種對(duì)于考分的過度追求，使當(dāng)代未成年人正在失去對(duì)培養(yǎng)科技創(chuàng)新能力的興趣。隨著年齡的增長(zhǎng)，未成年人的觀察、想象能力日漸減弱，思維定勢(shì)日益增強(qiáng)。

目前科技教育比過去受到了重視，但是仍然面臨著很多問題。如何充分利用各種社會(huì)資源開展科技活動(dòng)，在新形勢(shì)下如何把課堂內(nèi)的科技教育與科技活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來？如何使各類主體組織開展的科技活動(dòng)系列化、有序化和面向全體學(xué)生？如何使科技活動(dòng)有效地提高未成年人的科技素養(yǎng)？如何進(jìn)行有效的科技教師及輔導(dǎo)員培訓(xùn)等等。所有這些都需要我們?cè)趯?shí)踐中去進(jìn)一步的探討、研究和解決。

二、切實(shí)轉(zhuǎn)變未成年人科技教育的幾個(gè)重要觀念。

我們認(rèn)為，觀念是行動(dòng)的向?qū)А鹘y(tǒng)的和落后的觀念是影響和制約未成年人科技教育的深層因素，必須深刻變革、更新，否則難以圖進(jìn)。

1.變“活動(dòng)”為“教育”，由外向內(nèi)，內(nèi)外結(jié)合。

到目前為止，不少人將未成年人科技教育等同于科技“活動(dòng)”，正是由于這種淺薄認(rèn)識(shí)，使得科技教育工作難以真正深入開展。我們認(rèn)為，在新的形勢(shì)下，首先必須把未成年人科技活動(dòng)升華為教育，作為素質(zhì)教育和創(chuàng)新教育的最重要的組成部分，才能徹底改變科技教育工作的被動(dòng)局面。說到底，就是要變以往的未成年人科技活動(dòng)的“課外”的范疇上升為教育的主體，把科技教育全面地由課外向課內(nèi)各學(xué)科滲透，力爭(zhēng)最大限度地使學(xué)科教學(xué)之內(nèi)與科技教育之外緊密結(jié)合，形成有機(jī)統(tǒng)一，完美和諧的科技、文化、品格的教育觀。以徹底改變科技活動(dòng)就是課外小組、發(fā)明、制作這類的狹小天地。據(jù)此，我校在各年級(jí)成立研究性學(xué)習(xí)指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面開設(shè)并認(rèn)真落實(shí)社會(huì)實(shí)踐課、研究性學(xué)習(xí)課等必修課程。

2.變少數(shù)為整體。這里主要強(qiáng)調(diào)的是，未成年人科技教育的對(duì)象應(yīng)確實(shí)做到由少數(shù)、個(gè)別學(xué)生，擴(kuò)大到全體學(xué)生。2003-2004年我校開展了以“為了家鄉(xiāng)的進(jìn)步”為主題的科技教育實(shí)踐活動(dòng)。以“八小”（搞一項(xiàng)科技小發(fā)明、設(shè)計(jì)一個(gè)創(chuàng)新方案、提一項(xiàng)改革建議、做一項(xiàng)科學(xué)小實(shí)驗(yàn)、寫一篇科學(xué)小論文、學(xué)一項(xiàng)民間特色技藝、制作一個(gè)科技網(wǎng)頁、畫一副反映家鄉(xiāng)進(jìn)步的畫）為活動(dòng)內(nèi)容，要求四、五、六年級(jí)全體學(xué)生參加，每人至少要選擇一項(xiàng)，并提交活動(dòng)成果。全校學(xué)生人人參與，熱情高漲。學(xué)生提交關(guān)于家鄉(xiāng)發(fā)展的研究性學(xué)習(xí)調(diào)查報(bào)告多達(dá)500余篇，科技小發(fā)明、小制作210余項(xiàng)，提出的改革建議150多份，反映家鄉(xiāng)進(jìn)步的繪畫100余幅，還有大量學(xué)生學(xué)習(xí)和掌握了一些幾近失傳民間特色技藝，制作了不少主題網(wǎng)頁。其中許多成果是幾位、十幾位學(xué)生合作完成的。

3.變表層形式為實(shí)質(zhì)內(nèi)容。我們認(rèn)為，未成年人科技教育決不能圖表面形式的轟轟烈烈，而應(yīng)在實(shí)質(zhì)內(nèi)容上下工夫。為此，我們結(jié)合“研究性學(xué)習(xí)課程設(shè)計(jì)與操作”課題的研究，通過常規(guī)方法學(xué)習(xí)可教學(xué)、專題講座、學(xué)科教學(xué)滲透、實(shí)踐體驗(yàn)等方式，在高一的研究性學(xué)習(xí)課以科學(xué)研究方法的學(xué)習(xí)為主，教給學(xué)生如何運(yùn)用問卷調(diào)查法、文獻(xiàn)調(diào)查法、觀察法、訪談?wù){(diào)查法、實(shí)驗(yàn)法等方法去獲取信息資料；在高二的研究性學(xué)習(xí)課以課題式研究性學(xué)習(xí)為主，教會(huì)學(xué)生如何選擇和確定課題、如何制定課題計(jì)劃、課題實(shí)施中要注意的問題、如何分析和處理信息、如何寫結(jié)題報(bào)告等；在高三的研究性學(xué)習(xí)課結(jié)合各學(xué)科的復(fù)習(xí)和備考，以思維建模為主要內(nèi)容，教給學(xué)生建立學(xué)科知識(shí)結(jié)構(gòu)的方法、構(gòu)建學(xué)科思維模型、掌握解題思維方法。實(shí)踐證明，這一轉(zhuǎn)變不僅使科技教育的本質(zhì)落到了實(shí)處，有效地培養(yǎng)了學(xué)生的科技素養(yǎng)，而且將科技教育與學(xué)科教學(xué)緊密結(jié)合，極大的促進(jìn)了教育教學(xué)質(zhì)量的提高，我校的高考升學(xué)穩(wěn)居黃岡各縣市前列。學(xué)生科技實(shí)踐活動(dòng)中的優(yōu)秀作品參加18屆、19屆全國(guó)未成年人科技創(chuàng)新大賽，獲湖北省一等獎(jiǎng)4個(gè)，二等獎(jiǎng)8個(gè)。“為了家鄉(xiāng)的進(jìn)步”科技實(shí)踐活動(dòng)作為湖北省未成年人科技創(chuàng)新優(yōu)秀活動(dòng)一等獎(jiǎng)項(xiàng)目獲全國(guó)二等獎(jiǎng)，這在黃岡市都是前所未有的。

三、努力搭建未成年人科技教育平臺(tái)。

要使未成年人科技教育活動(dòng)普及、持久、有效地開展下去，還必須有計(jì)劃有步驟地搭建科技教育平臺(tái)，為科技教育提供管理、制度、時(shí)間、場(chǎng)所、資源等保證。

1、領(lǐng)導(dǎo)的落實(shí)。學(xué)校專門成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的麻城一中科技教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，將科技教育納入學(xué)校工作的重要內(nèi)容，并逐步形成了校長(zhǎng)及科技教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)、教科研副校長(zhǎng)主管、教科室指導(dǎo)督辦、研究性學(xué)習(xí)指導(dǎo)小組具體指導(dǎo)、各年級(jí)組班主任和各教研組備課組落實(shí)、各科室和職能部門配合，全方位的科技教育管理網(wǎng)絡(luò)。

有建立起必要的考核、評(píng)估辦法的制度性缺陷，把科技教育成果納入衡量教師業(yè)績(jī)和學(xué)生素質(zhì)的考核范圍。

3、時(shí)間的保證。為了保證學(xué)生有較多的時(shí)間參與科技活動(dòng)，我們?nèi)骈_齊開足（尤其是勞動(dòng)技術(shù)課、社會(huì)實(shí)踐課、研究性學(xué)習(xí)等課程）課時(shí)，各個(gè)學(xué)科還課堂進(jìn)行科技教育滲透，教師們還利用每周的三節(jié)課外活動(dòng)、晚飯后的講讀時(shí)間、晚自習(xí)、周末、寒暑假指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行不同類別、不同層次的科技輔導(dǎo)活動(dòng)。與此同時(shí)，學(xué)校圖書館、實(shí)驗(yàn)室、微機(jī)室等場(chǎng)所面向全體學(xué)生開放。如課外活動(dòng)一般是興趣小組自主的小型活動(dòng)，講讀時(shí)間和周末晚上可以利用學(xué)校的閉路電視系統(tǒng)播放科教電影電視節(jié)目，部分晚自習(xí)和周末集中由相關(guān)學(xué)科教師對(duì)各科技興趣小組進(jìn)行專門的輔導(dǎo)，寒暑假則指導(dǎo)學(xué)生集中時(shí)間進(jìn)行社會(huì)調(diào)查、專訪、設(shè)計(jì)制作等科技活動(dòng)。

4、資源的挖掘。經(jīng)過多年的努力，我們?cè)谛?nèi)逐步營(yíng)造起了多維立體的科學(xué)教育校園環(huán)境和多姿多彩的科學(xué)教育人文氣息，充分挖掘各種宣傳陣地在教育中的積極作用，使學(xué)生耳濡目染，滲透科學(xué)教育。步入麻城一中，首先映入眼簾的一座六層現(xiàn)代化的逸夫科技樓，樓側(cè)建有長(zhǎng)約二十米的科技教育長(zhǎng)廊，樓后建有300座的多功能教室，樓內(nèi)理化生地理實(shí)驗(yàn)室、語音室、微機(jī)室網(wǎng)絡(luò)中心、廣播臺(tái)、校內(nèi)電視臺(tái)、學(xué)生科技作品展覽室等室外掛著古今中外的許多著名科學(xué)家的畫像，教學(xué)樓四周建有科技宣傳黑板報(bào)長(zhǎng)廊、新聞報(bào)紙長(zhǎng)廊，還有遍布校內(nèi)各樓棟辦公室、教室的校園網(wǎng)及其終端設(shè)備，給學(xué)生展示了一個(gè)信息時(shí)代的廣闊空間和無窮魅力。學(xué)校在逸夫科技樓樓頂建有天文觀測(cè)儀，還有占地近四十畝的植物園。在校外，我們與各級(jí)科技教育部門建立了密切的聯(lián)系。我校學(xué)生開展各項(xiàng)科技活動(dòng)，得到了麻城市科協(xié)、科技館、環(huán)保局、衛(wèi)生局、文化局等部門的大力支持；我校還多次邀請(qǐng)麻城市科協(xié)、環(huán)保局和湖北省科技活動(dòng)中心專家來校講座；今年5月我校能夠成功舉辦了首屆科技節(jié)，也與麻城市、黃岡市和湖北省未成年人科技活動(dòng)中心的大力支持和幫助是分不開的，在此我代表學(xué)校對(duì)他們表示衷心的感謝。

當(dāng)然，我校開展科技教育起步較晚，在理論的指導(dǎo)、具體的操作環(huán)節(jié)等方面仍需要作進(jìn)一步的探索，特別在培育一支思想業(yè)務(wù)素質(zhì)好、有較高科學(xué)素養(yǎng)的科技教師隊(duì)伍上仍需花很大氣力，使我校的科技教育工作取得更好的效果。

搭建創(chuàng)新平臺(tái)保護(hù)篇七

省移民開發(fā)局著力從健全、完善項(xiàng)目資金管理制度入手，認(rèn)真研究項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、審批、招標(biāo)、施工、監(jiān)理、驗(yàn)收等流程，細(xì)化對(duì)項(xiàng)目預(yù)算、縣級(jí)報(bào)賬、資金撥付、決算審核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理措施，本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則，健全制度，堵塞漏洞，創(chuàng)新用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管錢的長(zhǎng)效管理機(jī)制，形成管理規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的移民資金管理制度體系。

——監(jiān)管責(zé)任屬地化。將項(xiàng)目審批權(quán)限全面下放至設(shè)區(qū)市，由設(shè)區(qū)市移民管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)項(xiàng)目審查審批，縣級(jí)移民管理機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施，資金的管理權(quán)限也相應(yīng)下放至縣級(jí)政府，監(jiān)管責(zé)任的屬地化得到了較好落實(shí)。

級(jí)財(cái)政，縣級(jí)財(cái)政在15個(gè)工作日內(nèi)將資金撥付至移民資金專戶，縣級(jí)移民管理機(jī)構(gòu)在3個(gè)工作日內(nèi)將發(fā)放名冊(cè)提交農(nóng)信社，農(nóng)信社在3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放到移民“一折通”上。

——運(yùn)作程序規(guī)范化。“項(xiàng)目跟著規(guī)劃走，資金跟著項(xiàng)目走”。從項(xiàng)目的前期工作、審查審批、組織實(shí)施、招投標(biāo)、監(jiān)督監(jiān)理、竣工驗(yàn)收到后續(xù)管理，整個(gè)過程都做到規(guī)范化、程序化。嚴(yán)格執(zhí)行資金預(yù)決算管理、移民資金會(huì)計(jì)制度及電算化管理。嚴(yán)格實(shí)行縣級(jí)報(bào)賬制管理，由縣級(jí)移民管理部門集中核算并統(tǒng)一支付，減少資金撥付環(huán)節(jié)，有效防止和杜絕了擠占、挪用、截留資金等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生?！?xiàng)目資金公開化。全面實(shí)行事前公示和事后通告制度，將資金使用管理辦法和發(fā)放管理實(shí)施細(xì)則，資金數(shù)量、來源、分配及使用情況在村務(wù)公開欄向移民群眾公開，時(shí)間不少于7天。嚴(yán)格做到項(xiàng)目和資金未公示或公示不符合要求的一律不予立項(xiàng)審批，項(xiàng)目和資金未按規(guī)定要求通告的一律不撥付資金，移民對(duì)公示或通告的項(xiàng)目和資金反映的問題未查清的不批項(xiàng)目或不撥付資金，自覺接受移民群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督，提高了資金使用的透明度和效益。

深化“陽光庫區(qū)”創(chuàng)建，搭建平臺(tái)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)管理部門行使權(quán)力、關(guān)鍵運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)制度執(zhí)行和重要崗位工作人員行為的監(jiān)督，從源頭上防止各種腐敗問題的發(fā)生，確保資金安全。

一是搭建審計(jì)稽察平臺(tái)。將內(nèi)部審計(jì)和稽察作為加強(qiáng)移民資金管理的一項(xiàng)重要措施落實(shí)到位，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，對(duì)全省9個(gè)設(shè)區(qū)市77個(gè)縣（市、區(qū)）進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)或?qū)ｍ?xiàng)稽查。根據(jù)稽察中發(fā)現(xiàn)的問題，省移民開發(fā)局分別向47個(gè)稽察地所屬縣（市、區(qū)）人民政府發(fā)出了整改函，對(duì)庫區(qū)移民資金項(xiàng)目工作中不規(guī)范的做法亮起了“紅燈”。47個(gè)縣（市、區(qū)）政府認(rèn)真履行職責(zé)，采取切實(shí)有效的措施，逐一進(jìn)行整改，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，以政府文件的形式上報(bào)了整改情況。

二是搭建移民監(jiān)督平臺(tái)。對(duì)移民資金的使用，都做到公開、透明，盡可能地拓寬渠道，主動(dòng)讓移民群眾知曉。實(shí)行移民代表參與后期扶持項(xiàng)目管理、項(xiàng)目公示和通告等制度，編寫了《項(xiàng)目和資金管理手冊(cè)》并發(fā)放到庫區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（組），從后扶規(guī)劃的編制、項(xiàng)目的選擇、實(shí)施和驗(yàn)收等，都通過移民民主推薦的移民代表參與管理，有效發(fā)揮了移民群眾對(duì)各項(xiàng)移民工作的監(jiān)督作用，在移民的監(jiān)督之下使想打歪主意的人無機(jī)可乘。

規(guī)矩、明方向，關(guān)口前移，筑牢基層基礎(chǔ)的防線。

四是搭建廉政教育平臺(tái)。突出以《廉政準(zhǔn)則》的“八個(gè)方面52個(gè)不準(zhǔn)”為重點(diǎn)，采取黨組中心組學(xué)習(xí)、處室（支部）學(xué)習(xí)、上黨課、警示教育等多種形式，深入開展廉政教育活動(dòng)。通過完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機(jī)制，建立省局機(jī)關(guān)廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)警機(jī)制，完善政務(wù)公開和政府信息公開工作機(jī)制，完善行政權(quán)力運(yùn)行機(jī)制和移民項(xiàng)目資金監(jiān)督管理機(jī)制等，將廉政教育的成效落實(shí)到庫區(qū)移民各項(xiàng)工作的具體環(huán)節(jié)中。

五是搭建責(zé)任追究平臺(tái)。對(duì)移民項(xiàng)目和資金落實(shí)不力、監(jiān)督不力、發(fā)現(xiàn)問題整改不到位的，將視具體情況給予問責(zé)；對(duì)截留、擠占、挪用、貪污、私分專項(xiàng)資金的，一查到底，依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理；對(duì)發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，造成重大損失的，在對(duì)當(dāng)事人作出嚴(yán)肅處理的同時(shí)，將按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，確保管好用好每一分錢，讓移民群眾真正得到更多實(shí)惠。

搭建創(chuàng)新平臺(tái)保護(hù)篇八

段落一：引言（200字）。

在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)高度發(fā)達(dá)的時(shí)代，交流平臺(tái)已成為我們連接世界的橋梁。創(chuàng)新搭建交流平臺(tái)的重要性不言而喻。通過交流平臺(tái)，每個(gè)人都可以分享自己的見解和觀點(diǎn)，與他人進(jìn)行學(xué)術(shù)、文化、商業(yè)等領(lǐng)域的交流。我有幸參與了一個(gè)跨國(guó)公司搭建交流平臺(tái)的項(xiàng)目，并從中獲得了獨(dú)特的體會(huì)和心得。本文將從目標(biāo)設(shè)定、技術(shù)實(shí)現(xiàn)、用戶體驗(yàn)等方面進(jìn)行闡述。

段落二：目標(biāo)設(shè)定（200字）。

在搭建交流平臺(tái)之前，明確目標(biāo)是至關(guān)重要的一步。我們針對(duì)公司的需求和用戶的期望，制定了明確的目標(biāo)。首先，我們希望搭建一個(gè)簡(jiǎn)單易用的平臺(tái)，讓用戶能夠快速上手，減少學(xué)習(xí)成本。其次，我們要保證平臺(tái)的安全性，確保用戶信息的保密和交流過程的安全。最重要的是，我們希望通過這個(gè)平臺(tái)促進(jìn)用戶之間的互聯(lián)互通，打破地域限制，實(shí)現(xiàn)真正的全球化交流。

段落三：技術(shù)實(shí)現(xiàn)（300字）。

在技術(shù)實(shí)現(xiàn)方面，我們選擇了一種開源的交流平臺(tái)系統(tǒng)，并進(jìn)行定制開發(fā)。這個(gè)系統(tǒng)擁有強(qiáng)大的功能和靈活的擴(kuò)展性，能夠滿足我們的需求。我們的開發(fā)團(tuán)隊(duì)經(jīng)過深入研究，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了進(jìn)一步的優(yōu)化和改進(jìn)，使其更加穩(wěn)定和高效。同時(shí)，我們也針對(duì)移動(dòng)設(shè)備進(jìn)行了適配，讓用戶能夠隨時(shí)隨地進(jìn)行交流。這樣的技術(shù)實(shí)現(xiàn)不僅提高了平臺(tái)的可用性，也大大增加了用戶的滿意度。

段落四：用戶體驗(yàn)（300字）。

用戶體驗(yàn)是衡量交流平臺(tái)質(zhì)量的重要指標(biāo)。我們?cè)谠O(shè)計(jì)階段就將用戶體驗(yàn)放在首位，并從用戶的視角出發(fā)來進(jìn)行界面設(shè)計(jì)和功能開發(fā)。我們確保簡(jiǎn)潔明了的界面，減少信息的冗余，讓用戶能夠快速找到想要的信息。同時(shí)，我們也加入了一些創(chuàng)新的功能，如實(shí)時(shí)翻譯和語音交流，以便用戶可以與全球的用戶進(jìn)行更準(zhǔn)確和便捷的交流。通過不斷的測(cè)試和用戶反饋，我們不斷改進(jìn)和完善用戶體驗(yàn)，使其達(dá)到最佳狀態(tài)。

通過這次的交流平臺(tái)搭建項(xiàng)目，我深刻體會(huì)到了創(chuàng)新的重要性和價(jià)值。創(chuàng)新不僅能夠?yàn)橛脩魩砀玫捏w驗(yàn)，也能夠提升平臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)力。在這個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的時(shí)代，只有不斷創(chuàng)新才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。此外，溝通和合作也是非常關(guān)鍵的。在項(xiàng)目中，我們不斷與團(tuán)隊(duì)成員和用戶進(jìn)行溝通，傾聽他們的需求和反饋。只有通過有效的溝通和合作，我們才能最終實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的成功。

總結(jié)：

通過創(chuàng)新搭建交流平臺(tái)的項(xiàng)目，我深刻理解到了目標(biāo)設(shè)定、技術(shù)實(shí)現(xiàn)和用戶體驗(yàn)對(duì)于成功的影響。這次經(jīng)歷也讓我認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新和溝通的重要性。未來，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)和探索，為搭建更好的交流平臺(tái)貢獻(xiàn)自己的力量。

搭建創(chuàng)新平臺(tái)保護(hù)篇九

近年來，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，臥龍區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織群體日趨壯大，已經(jīng)成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的重要組成部分和促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的重要力量。但是隨著非公有制經(jīng)濟(jì)組織群體的迅速擴(kuò)展，各市場(chǎng)主體之間的聯(lián)系和摩擦日益增多，隨之出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)矛盾和各類糾紛也多了起來，在這種背景下，臥龍區(qū)工商聯(lián)與全區(qū)知名律師事務(wù)所、２家法律服務(wù)所及公證處和５個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分會(huì)、３個(gè)行業(yè)商會(huì)結(jié)對(duì)成立了臥龍區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織法律服務(wù)中心。以獨(dú)特的功能，便利的形式，為非公有制企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。有力地推動(dòng)臥龍區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織步入法制化的軌道。

一、完善自身制度，保障法律服務(wù)。

為保證非公有制經(jīng)濟(jì)法律服務(wù)中心工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，臥龍區(qū)工商聯(lián)結(jié)合實(shí)際制定了完善的規(guī)章制度保障工作順利開展。一是經(jīng)常與事務(wù)所律師共同研究探討非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的有關(guān)法律需求，研究制定解決問題的對(duì)策，為非公有制經(jīng)濟(jì)提供法律支持；二是經(jīng)常聯(lián)絡(luò)溝通非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)，收集整理非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)對(duì)服務(wù)中心工作的意見和建議，以及具體的法律需求，及時(shí)向服務(wù)中心的有關(guān)負(fù)責(zé)同志通報(bào)；三是工商聯(lián)主席和事務(wù)所律師能及時(shí)協(xié)調(diào)和解決會(huì)員企業(yè)在日常工作中遇到的法律事務(wù)問題；四是積極為法律服務(wù)中心出謀獻(xiàn)策，協(xié)調(diào)法律服務(wù)中心與其他法治單位的關(guān)系，改善法律服務(wù)中心的服務(wù)環(huán)境，使得法律服務(wù)中心更好的服務(wù)于全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)。

二、立足本職崗位，認(rèn)真解答咨詢，努力為非公有制企業(yè)排憂解難。

自臥龍區(qū)法律服務(wù)中心成立以來，能經(jīng)常積極主動(dòng)地為非公企業(yè)解難答疑。就國(guó)家新頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，法律服務(wù)中心深刻意識(shí)到這三部法律頒布必將對(duì)民營(yíng)企業(yè)帶來深遠(yuǎn)的影響，于是加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)企業(yè)的法律宣傳的力度。一是舉辦了法律知識(shí)講座培訓(xùn)會(huì)。由臥龍區(qū)各行業(yè)商會(huì)負(fù)責(zé)人、工商聯(lián)會(huì)員單位約有100多人參加了這次培訓(xùn)會(huì)，法律服務(wù)中心的律師重點(diǎn)就勞動(dòng)法規(guī)下的人力資源管理策略與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避進(jìn)行了詳細(xì)闡明的講解。在培訓(xùn)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)還一一回答了民營(yíng)企業(yè)家們的法律疑問，會(huì)上還向參會(huì)人員發(fā)放《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等宣傳單頁共200多套。二是及時(shí)走訪會(huì)員企業(yè)和行業(yè)商會(huì)，上門宣傳法律知識(shí)，為民營(yíng)企業(yè)提供法律服務(wù)。自2008年底以來，受美國(guó)次貸危機(jī)的影響，全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不斷惡化，我國(guó)東部沿海等發(fā)達(dá)地區(qū)大批中小企業(yè)倒閉，我區(qū)的民營(yíng)企業(yè)也受到深刻影響。針對(duì)這個(gè)新情況，工商聯(lián)和法律服務(wù)中心積極行動(dòng)起來，在配合機(jī)關(guān)深入企業(yè)進(jìn)行專題調(diào)研的同時(shí)，走訪了20多家會(huì)員企業(yè)和行業(yè)商會(huì)，如我們走訪了豐園禽業(yè)、宛蒲建材、南方木業(yè)和溫州商會(huì)等單位，上門宣傳國(guó)家的政策法規(guī)，幫助企業(yè)堅(jiān)定信心，并向他們發(fā)放了法律宣傳資料100多份，有效的控制了企業(yè)因受金融危機(jī)的影響，而發(fā)生的違法裁員的現(xiàn)象。三是法律服務(wù)中心先后協(xié)調(diào)會(huì)員企業(yè)之間、會(huì)員企業(yè)與非會(huì)員企業(yè)之間、會(huì)員企業(yè)與其他單位、個(gè)人之間處理涉及合作關(guān)系、勞資關(guān)系等各類問題73起，幫助會(huì)員企業(yè)協(xié)調(diào)外部關(guān)系、解決企業(yè)在發(fā)展中部分困難和問題。

三、提高學(xué)習(xí)，不斷探索工商聯(lián)法律服務(wù)的新途徑。

法律服務(wù)中心的服務(wù)職能很突出，要具備過硬的業(yè)務(wù)知識(shí)，就必須不斷的學(xué)習(xí)法律知識(shí)來充實(shí)。按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”的要求，著力抓好學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、和諧型的服務(wù)機(jī)構(gòu)，把作風(fēng)建設(shè)作為提高工作水平的突破口來抓，加強(qiáng)法律服務(wù)中心同會(huì)員單位的緊密聯(lián)系。針對(duì)會(huì)員的逐年增多，糾紛的不斷出現(xiàn)，求助于工商聯(lián)法律服務(wù)的會(huì)員也越來越多這一現(xiàn)象，法律服務(wù)中心應(yīng)進(jìn)行提前介入，引導(dǎo)企業(yè)和會(huì)員建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)做好維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益的法律服務(wù)工作，對(duì)帶有普遍性的合法權(quán)益受到侵害和存在問題，用法律手段給予呼吁和力爭(zhēng)，并有重點(diǎn)性的突破。并積極通過法律服務(wù)中心組織的作用積極引導(dǎo)企業(yè)盡可能采取調(diào)解等多種方式解決法律糾紛問題，不要只考慮怎樣打官司，而是要轉(zhuǎn)變觀念，變被動(dòng)為主動(dòng)。

總之，臥龍區(qū)法律服務(wù)中心堅(jiān)持為全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)服務(wù)，依靠法律和社會(huì)的力量，及時(shí)有效地為非公企業(yè)提供規(guī)范化和專業(yè)化服務(wù)，及時(shí)有效地保護(hù)非公經(jīng)濟(jì)的合法權(quán)益。引導(dǎo)、教育非公有制企業(yè)及個(gè)人樹立法制觀念、增強(qiáng)法制意識(shí)，正確處理由經(jīng)濟(jì)行為產(chǎn)生的各種關(guān)系，規(guī)范企業(yè)和個(gè)人的行為；幫助非公有制企業(yè)及個(gè)人提高經(jīng)營(yíng)管理水平，從而降低進(jìn)行經(jīng)濟(jì)行為的法律風(fēng)險(xiǎn)，積極促進(jìn)臥龍經(jīng)濟(jì)健康有序快速的發(fā)展。

臥龍區(qū)工商聯(lián)2010-3-12。

搭建創(chuàng)新平臺(tái)保護(hù)篇十

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人才的培養(yǎng)和引進(jìn)成為各個(gè)行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。為了在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，企業(yè)和組織需要通過創(chuàng)新的方式搭建人才平臺(tái)，吸引和留住優(yōu)秀的人才。在參與創(chuàng)新搭建人才平臺(tái)的過程中，我深感其重要性和益處。本文將從個(gè)人角度出發(fā)，總結(jié)并分享我的經(jīng)驗(yàn)和心得。

首先，人才平臺(tái)的創(chuàng)新需要從零基礎(chǔ)開始。在參與人才平臺(tái)的建設(shè)過程中，初始步驟是關(guān)鍵。首先需要明確目標(biāo)和方向，確定所需的人才類型和數(shù)量。其次，要進(jìn)行有效的人才需求調(diào)研，了解行業(yè)和市場(chǎng)的需求趨勢(shì)，為人才招聘提供明確的方向。然后，建立招聘團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)體系，確保人才招聘和培養(yǎng)的順利進(jìn)行。最后，要制定績(jī)效考核和薪酬激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造力。

其次，創(chuàng)新的人才平臺(tái)強(qiáng)調(diào)“人才為本”。在人才平臺(tái)的建設(shè)過程中，要注重人才的培養(yǎng)和提升。首先，要提供多樣化的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助人才提高專業(yè)技能和創(chuàng)新意識(shí)。其次，要注重人才的成長(zhǎng)和發(fā)展，為人才提供晉升和發(fā)展的空間，激發(fā)他們的潛力。最后，要建立良好的團(tuán)隊(duì)文化和氛圍，營(yíng)造和諧的工作氛圍，讓人才有歸屬感和成就感。

再次，創(chuàng)新的人才平臺(tái)需要不斷適應(yīng)變化。隨著社會(huì)和市場(chǎng)的變化，人才的需求也會(huì)不斷變化。為了保持競(jìng)爭(zhēng)力，人才平臺(tái)需要不斷適應(yīng)和調(diào)整。首先，要及時(shí)調(diào)整人才的招聘和培養(yǎng)方向，確保人才的匹配度和適應(yīng)性。其次，要密切關(guān)注行業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整人才需求和結(jié)構(gòu)。最后，要引領(lǐng)行業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展，積極創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式和機(jī)制，提供更多的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

最后，創(chuàng)新的人才平臺(tái)需要注重團(tuán)隊(duì)合作和知識(shí)共享。在參與人才平臺(tái)建設(shè)的過程中，我深感團(tuán)隊(duì)合作的重要性。首先，要建立良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員之間互相信任和理解。其次，要建立知識(shí)共享機(jī)制，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的交流和互助。最后，要激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新潛力，培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí)。

總之，參與創(chuàng)新搭建人才平臺(tái)的過程讓我深感其重要性和益處。通過從零基礎(chǔ)開始，注重人才培養(yǎng)和提升，不斷適應(yīng)變化，以及注重團(tuán)隊(duì)合作和知識(shí)共享，可以搭建起一個(gè)優(yōu)秀的人才平臺(tái)，吸引和留住優(yōu)秀的人才，為企業(yè)和組織的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的支撐。我相信，在創(chuàng)新的人才平臺(tái)上，優(yōu)秀的人才必將綻放出更加璀璨的光芒。

搭建創(chuàng)新平臺(tái)保護(hù)篇十一

在當(dāng)今信息快速傳播的時(shí)代，我們?cè)絹碓叫枰粋€(gè)高效便捷的交流平臺(tái)來分享和獲取信息。為了滿足這個(gè)需求，許多創(chuàng)新的搭建交流平臺(tái)應(yīng)運(yùn)而生。在過去的一段時(shí)間里，我親身體驗(yàn)了一些創(chuàng)新平臺(tái)并得到了一些深刻體會(huì)和感悟。

首先，創(chuàng)新的搭建交流平臺(tái)為人們提供了更開放的分享和交流渠道。傳統(tǒng)的交流方式通常限制在特定的場(chǎng)合和特定的人群中，而創(chuàng)新的平臺(tái)打破了這些限制。無論你身處何地，只要有網(wǎng)絡(luò)，你都可以通過這些平臺(tái)與全球的人們分享觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。這種開放性不僅帶來了更廣泛的信息來源，也為我們?cè)诮涣髦蝎@得更多的啟發(fā)和思考提供了可能。

其次，創(chuàng)新的搭建交流平臺(tái)加速了信息的傳播速度。以前，我們需要通過各種媒體來傳播信息，這需要時(shí)間和資源。現(xiàn)在，只需要一條消息在平臺(tái)上發(fā)布，就可以瞬間傳遞給所有關(guān)注者。這種高效的傳播速度，使得信息在社會(huì)中的流動(dòng)更加暢通，也使得我們能夠更及時(shí)地了解到最新的情況和資訊。

此外，創(chuàng)新的搭建交流平臺(tái)也為人們提供了更多的交流方式和形式。除了傳統(tǒng)的文字、圖片交流，現(xiàn)在還可以通過視頻、語音甚至虛擬現(xiàn)實(shí)等形式進(jìn)行交流。這種多樣化的交流方式使得交流更富有表現(xiàn)力和趣味性。我曾經(jīng)在一個(gè)創(chuàng)新平臺(tái)上參與了一個(gè)在線音樂會(huì)，通過專業(yè)的音響技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)直播，我們可以在不同的地方同時(shí)欣賞到同一場(chǎng)音樂會(huì)，這種體驗(yàn)是以前無法想象的。

但是，創(chuàng)新搭建交流平臺(tái)也帶來了一些挑戰(zhàn)和問題。首先，信息的過濾和可信度成為了一個(gè)重要的問題。在信息如此豐富和便捷的時(shí)代，我們必須有能力識(shí)別和篩選出真實(shí)的、有價(jià)值的信息，而不是被虛假和低質(zhì)量的信息所迷惑。此外，沉迷于虛擬的交流平臺(tái)也會(huì)與現(xiàn)實(shí)的交流產(chǎn)生沖突，人們可能在網(wǎng)絡(luò)中更愿意表達(dá)自己，而在現(xiàn)實(shí)中變得沉默和內(nèi)向。

總體來說，創(chuàng)新的搭建交流平臺(tái)給我們帶來了許多好處和機(jī)遇。通過開放性的分享和交流，加速信息的傳播速度，多樣化的交流方式，我們能夠更廣泛地獲取信息和知識(shí)，結(jié)識(shí)更多志同道合的朋友，并且拓展自己的思維和視野。然而，我們也必須保持對(duì)信息的分辨能力和現(xiàn)實(shí)交流的重視，以便更好地利用和發(fā)展這些創(chuàng)新平臺(tái)。只有在適當(dāng)?shù)乩脛?chuàng)新搭建交流平臺(tái)的同時(shí)，我們才能真正享受到它們帶來的好處。

創(chuàng)新搭建交流平臺(tái)心得體會(huì)，只是一個(gè)開始。我們必須持續(xù)地關(guān)注和參與這些平臺(tái)的發(fā)展和改善，以不斷提升我們的交流能力和體驗(yàn)。讓我們共同進(jìn)步，利用創(chuàng)新的交流平臺(tái)為我們的生活帶來更多積極的變化和影響。

搭建創(chuàng)新平臺(tái)保護(hù)篇十二

近年來，人才競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，企業(yè)為了在市場(chǎng)中立于不敗之地，就必須擁有一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。而為了培養(yǎng)和吸引這樣的人才，創(chuàng)新搭建人才平臺(tái)顯得尤為重要。本文將從培養(yǎng)方式、人才引進(jìn)、人才留存和成果推廣等方面進(jìn)行探討，總結(jié)創(chuàng)新搭建人才平臺(tái)的心得體會(huì)。

首先，創(chuàng)新搭建人才平臺(tái)的培養(yǎng)方式至關(guān)重要。在培養(yǎng)人才時(shí)，既要注重理論學(xué)習(xí)，也要注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)。傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)方式往往注重理論教育，而忽視了實(shí)際操作的能力培養(yǎng)。而創(chuàng)新搭建人才平臺(tái)，則更加注重實(shí)踐性的培訓(xùn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。只有將理論與實(shí)踐相結(jié)合，才能真正培養(yǎng)出具有創(chuàng)新思維和解決問題能力的人才。

其次，創(chuàng)新搭建的人才平臺(tái)為企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀人才提供了良好的機(jī)會(huì)。在傳統(tǒng)引進(jìn)人才的方式中，企業(yè)通常依靠招聘會(huì)和網(wǎng)絡(luò)招聘來吸引人才。而創(chuàng)新搭建的人才平臺(tái)，則可以通過多種渠道來引進(jìn)人才。例如，在合作大學(xué)中設(shè)立創(chuàng)新基地，吸引相關(guān)專業(yè)的學(xué)生參與實(shí)踐項(xiàng)目；與行業(yè)協(xié)會(huì)簽訂合作協(xié)議，引進(jìn)行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀從業(yè)人員等等。通過這樣創(chuàng)新的引進(jìn)方式，企業(yè)可以更好地挖掘并吸引到各類優(yōu)秀人才，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。

再次，創(chuàng)新搭建的人才平臺(tái)也可以有效地提高人才的留存率。為了吸引和留住優(yōu)秀人才，企業(yè)需要提供良好的發(fā)展環(huán)境和機(jī)會(huì)。創(chuàng)新搭建的人才平臺(tái)可以為人才提供廣闊的發(fā)展空間，例如通過項(xiàng)目合作、技術(shù)培訓(xùn)等方式，提升員工的專業(yè)能力。同時(shí)，企業(yè)還可以與員工簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議，為員工提供職業(yè)規(guī)劃和晉升通道，讓員工在企業(yè)中獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。這樣，人才就能夠在一個(gè)有前途、有挑戰(zhàn)的環(huán)境中快速成長(zhǎng)，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感和忠誠(chéng)度。

最后，創(chuàng)新搭建的人才平臺(tái)可以促進(jìn)成果的推廣和交流。在創(chuàng)新搭建的人才平臺(tái)中，人才之間的合作和交流得到了很好的促進(jìn)。通過合作項(xiàng)目、技術(shù)論壇等活動(dòng)，人才可以相互交流經(jīng)驗(yàn)、分享成功案例，進(jìn)而促進(jìn)創(chuàng)新成果的快速推廣。這種平臺(tái)的搭建不僅可以提高人才的專業(yè)水平和能力，還可以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新氛圍，從而推動(dòng)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。

總之，創(chuàng)新搭建人才平臺(tái)是當(dāng)今企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。通過創(chuàng)新的培養(yǎng)方式、引進(jìn)渠道、留住機(jī)制和交流平臺(tái)，企業(yè)可以找到并吸引到更多的優(yōu)秀人才，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力和支持。只有不斷強(qiáng)化人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作，并提供良好的發(fā)展環(huán)境和機(jī)會(huì)，才能真正打造一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

搭建創(chuàng)新平臺(tái)保護(hù)篇十三

廈門市工商聯(lián)（總商會(huì)）。

多年來，我們著眼于“兩個(gè)健康”，在推動(dòng)商會(huì)科學(xué)發(fā)展中，堅(jiān)持統(tǒng)戰(zhàn)性、經(jīng)濟(jì)性、民間性的有機(jī)統(tǒng)一，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、服務(wù)、引導(dǎo)、教育的方針，一方面，著力抓好商會(huì)組織建設(shè)，積極培育和發(fā)展中國(guó)特色商會(huì)組織，積極探索，大膽實(shí)踐，努力夯實(shí)組織建設(shè)基礎(chǔ)；另一方面，積極引導(dǎo)各級(jí)各類商會(huì)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，有所作為，努力推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。到目前止，我市工商聯(lián)系統(tǒng)共有市級(jí)商會(huì)組織19個(gè)，其中市級(jí)行業(yè)商（協(xié)）會(huì)10個(gè)，在廈異地商會(huì)7個(gè)，市場(chǎng)商會(huì)1個(gè)，特定對(duì)象商會(huì)1個(gè)。此外，各區(qū)商會(huì)下設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道商會(huì)有34個(gè)，區(qū)級(jí)行業(yè)商（協(xié)）會(huì)有7個(gè)。

在19個(gè)市級(jí)商會(huì)組織中，只有4個(gè)在廈異地商會(huì)未進(jìn)行法人登記。34個(gè)鎮(zhèn)街商會(huì)中只有3個(gè)進(jìn)行社團(tuán)登記。區(qū)級(jí)7個(gè)行業(yè)性商會(huì)中只有1個(gè)進(jìn)行社團(tuán)登記。

目前我市工商聯(lián)商會(huì)會(huì)員總數(shù)已達(dá)到7000多名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道已成立商會(huì)組織的為鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總數(shù)的89.2%、會(huì)員企業(yè)占非公企業(yè)總數(shù)2萬多家的30%左右。行業(yè)涉及建材、房地產(chǎn)、櫥柜門窗、紡織服裝、電子、貢香、畜牧水果、食品、商業(yè)貿(mào)易業(yè)、投融資、物流、服務(wù)業(yè)等行業(yè)。

6個(gè)區(qū)商會(huì)、19個(gè)市級(jí)商會(huì)組織共有工作人員108人，其中專職63人、兼職45人。大部分是大專學(xué)歷以上人員。

一、夯實(shí)基礎(chǔ)，搭建平臺(tái)，積極推進(jìn)工商聯(lián)商會(huì)組織建設(shè)。

制度》、《關(guān)于履行工商聯(lián)職能加強(qiáng)行業(yè)組織建設(shè)的實(shí)施意見》。2004年后，根據(jù)工商聯(lián)系統(tǒng)商會(huì)組織發(fā)展越來越快的實(shí)際，又陸續(xù)出臺(tái)了《廈門市工商聯(lián)基層組織成立程序》、《廈門市工商聯(lián)基層組織換屆程序》、《廈門市工商聯(lián)組建所屬異地商會(huì)組織須具備的原則及條件》、《廈門市工商聯(lián)基層組織理事會(huì)成員屆中增補(bǔ)（變更）程序》及一系列管理舉措。這些使得工商聯(lián)商會(huì)組織的組建、管理做到有規(guī)可依，商會(huì)組織專職工作人員不論是工作時(shí)間長(zhǎng)的、經(jīng)驗(yàn)豐富的，還是剛招聘進(jìn)來的都能夠依據(jù)規(guī)則很快進(jìn)入角色，按程序要求做好商會(huì)組織管理工作。

2、抓日常管理，使商會(huì)組織做到運(yùn)轉(zhuǎn)有序，服務(wù)到位。除做好建章立制外，我們還在日常工作管理上下功夫。一是在基層組織成立或換屆時(shí)，認(rèn)真把好大會(huì)材料關(guān)、人選關(guān)。對(duì)大會(huì)材料審查一絲不茍，確保會(huì)議材料不差錯(cuò)；對(duì)會(huì)長(zhǎng)人選及秘書長(zhǎng)人選重點(diǎn)把關(guān)，確保讓熱心商會(huì)工作、大公無私、樂于奉獻(xiàn)、會(huì)員認(rèn)同度高、企業(yè)具備一定規(guī)模的人士作為會(huì)長(zhǎng)人選，秘書長(zhǎng)人選優(yōu)先考慮專職，并且從有一定的工作閱歷，擅長(zhǎng)活動(dòng)策劃、協(xié)調(diào)溝通的人士中尋找。二是經(jīng)常到所屬商會(huì)組織走訪，了解財(cái)務(wù)開支、檔案管理、會(huì)務(wù)開展情況，積極幫助協(xié)調(diào)解決困難問題。三是做好所屬商會(huì)組織的年檢服務(wù)工作，認(rèn)真審核有關(guān)材料，確保年檢順利過關(guān)；四是配合上級(jí)部門對(duì)社團(tuán)的專項(xiàng)治理工作，如違反群眾利益、“小金庫”專項(xiàng)治理等，確保治理工作不走過場(chǎng)、不留死角。

3、抓平臺(tái)建設(shè)，促進(jìn)商會(huì)組織間溝通交流合作。一是建立區(qū)商會(huì)會(huì)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)及掛鉤聯(lián)絡(luò)員制度；二是建立全市經(jīng)濟(jì)類商（協(xié)）會(huì)秘書長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議制度；三是建立所屬行業(yè)商（協(xié)）會(huì)工作聯(lián)席會(huì)議制度。

區(qū)商會(huì)會(huì)長(zhǎng)、駐會(huì)副會(huì)長(zhǎng)及秘書長(zhǎng)、掛鉤聯(lián)絡(luò)員參加，一個(gè)季度召開一次會(huì)議。全市經(jīng)濟(jì)類商（協(xié)）會(huì)秘書長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)由我市經(jīng)濟(jì)類社團(tuán)秘書長(zhǎng)在所在社團(tuán)確認(rèn)同意后參加，兩個(gè)月召開一次會(huì)議。到目前止，秘書長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)成員已達(dá)91個(gè)。商（協(xié)）會(huì)秘書長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議制度的建立，進(jìn)一步加強(qiáng)各商（協(xié)）會(huì)之間的聯(lián)絡(luò)與交流，增進(jìn)了友誼和了解，促進(jìn)了溝通與合作，從而為會(huì)員企業(yè)之間開展商貿(mào)合作提供服務(wù)平臺(tái)。大家也通過這個(gè)平臺(tái)，探索商會(huì)組織發(fā)展路子，交流商會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，極大地促進(jìn)了我市商（協(xié)）會(huì)工作的健康發(fā)展。

二、加強(qiáng)指導(dǎo)，積極推動(dòng)商會(huì)組織在促進(jìn)“兩個(gè)健康”中發(fā)揮作用。

1、各商會(huì)通過編發(fā)刊物、建立網(wǎng)站，評(píng)比等方式，大力宣傳“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”方針以及促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)的政策措施。鼓勵(lì)各商會(huì)組織優(yōu)秀會(huì)員參加優(yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者評(píng)選活動(dòng)，通過評(píng)比表彰，樹立一批典型，帶動(dòng)廣大非公經(jīng)濟(jì)人士砥礪敬業(yè)品格，恪守誠(chéng)信美德，強(qiáng)化守法意識(shí)，樹立貢獻(xiàn)理念。思明商會(huì)通過《思明商會(huì)》會(huì)刊及網(wǎng)站上建立非公黨建、非公企業(yè)文化論壇欄目等，宣傳黨和政府在非公經(jīng)濟(jì)方面的方針政策。美發(fā)美容協(xié)會(huì)做好美發(fā)美容星級(jí)企業(yè)年審、評(píng)定工作，促進(jìn)了我市美發(fā)美容行業(yè)整體素質(zhì)的提高。

工、櫥柜、門窗、塑膠、紡織服裝、水果等商會(huì)的會(huì)員企業(yè)隨市援疆考察團(tuán)赴新疆考察。

3、搭建銀企合作平臺(tái),助企業(yè)緩解資金難。我市商會(huì)組織紛紛與相關(guān)商業(yè)銀行簽訂合作協(xié)議，為會(huì)員企業(yè)融資做好服務(wù)工作。如塑膠商會(huì)與工商銀行合作，通過聯(lián)保、互保和抵押等不同形式為匯星源、九隆、凱鑫圣、普利得、靈安、銀光、科志、錦廈等近30家會(huì)員企業(yè)解決貸款2億多元。廈門市寧德商會(huì)爭(zhēng)取到交通銀行廈門分行10億元人民幣授信額度支持。廈門市江西商會(huì)與建設(shè)銀行、興業(yè)銀行均簽訂了合作協(xié)議，并爭(zhēng)取到信用貸款、互保、聯(lián)保比一般單個(gè)企業(yè)貸款更方便更快捷的貸款模式，為會(huì)員企業(yè)解決了壯大發(fā)展過程中的融資難題。

4、搭建政企合作平臺(tái),助企業(yè)破解“用工難”。一是聯(lián)手開展企業(yè)用工情況摸底調(diào)查。如湖里區(qū)商會(huì)聯(lián)合區(qū)人勞、社保局和各街道，深入轄區(qū)企業(yè)了解用工、缺工情況。二是在廈舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)。思明區(qū)商會(huì)組織50多家企業(yè)參與區(qū)“企業(yè)用工專場(chǎng)招聘會(huì)”；中山路步行街商會(huì)舉辦“中山路商圈企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)”，提供200個(gè)就業(yè)崗位，應(yīng)聘近千人。三是組織企業(yè)赴外地招工。湖里區(qū)商會(huì)協(xié)助政府組織企業(yè)赴四川江油市召開大型招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)簽定用工協(xié)議250多份。四是積極宣傳助企用好政策。同安區(qū)商會(huì)向企業(yè)大力宣傳區(qū)政府出臺(tái)的“以工帶工”獎(jiǎng)勵(lì)措施，促進(jìn)企業(yè)人員帶工返廈務(wù)工。

中應(yīng)用”等專題培訓(xùn)，在滿足消費(fèi)者差異化、個(gè)性化的需求，提升終端競(jìng)爭(zhēng)力方面得到實(shí)質(zhì)性的提高，也為廈門紡織服裝企業(yè)傳授經(jīng)驗(yàn)，交流行業(yè)動(dòng)向，取得了非常好的效果。

6、搭建交流合作平臺(tái),助企業(yè)開拓市場(chǎng)。如紡織服裝商會(huì)組織會(huì)員企業(yè)赴臺(tái)灣參加臺(tái)北紡織服裝、面料展（titas），參加中國(guó)國(guó)際紡織面料及輔料（秋冬）博覽會(huì)。廈門市江西商會(huì)組織會(huì)員到臺(tái)灣考察交流，參觀了臺(tái)商企業(yè)“綠色小鎮(zhèn)”，促進(jìn)了兩岸商界交流。畜牧業(yè)協(xié)會(huì)組織部分理事赴漳州大北農(nóng)（漳州）科技園、長(zhǎng)泰縣和泰畜牧有限公司參觀考察，領(lǐng)略名企魅力，體驗(yàn)花園式豬場(chǎng)風(fēng)采。門窗商會(huì)組織會(huì)員連續(xù)三年參觀浙江永康門博會(huì)，并實(shí)地考察了浙江萬嘉集團(tuán)等當(dāng)?shù)刂T窗企業(yè)，了解門窗行業(yè)的最新發(fā)展趨勢(shì)和學(xué)習(xí)先進(jìn)的行業(yè)經(jīng)營(yíng)理念。

7、利用廈門會(huì)展業(yè)比較成熟的有利條件，鼓勵(lì)支持各商會(huì)承辦展會(huì)，為會(huì)員提供對(duì)外展示、交流的平臺(tái)。幾年來共舉辦了中國(guó)廈門國(guó)際門窗木業(yè)展覽會(huì)、中國(guó)國(guó)際櫥柜展、橡塑工業(yè)展會(huì)、電腦節(jié)等等。尤其是已舉辦了五屆的廈門佛事用品展，同時(shí)舉辦“素食展”、“茶葉展”，呈現(xiàn)三展聯(lián)辦的景象，此展會(huì)成為全球規(guī)模最大的佛事用品盛會(huì)。

8、推動(dòng)政企溝通交流，積極構(gòu)建企業(yè)維權(quán)和糾紛調(diào)解的工作機(jī)制。各商會(huì)組織積極在政府和企業(yè)、企業(yè)和企業(yè)之間牽線搭橋，增進(jìn)溝通交流。如組織企業(yè)會(huì)員參加我市的“加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)座談會(huì)”、“政法系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)與民營(yíng)企業(yè)家座談會(huì)”等，聽取會(huì)員企業(yè)反映的問題和建議。又如廈門市溫州商會(huì)每年處理的維權(quán)事件平均在10件以上，他們對(duì)會(huì)員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的糾紛、問題，都及時(shí)出面進(jìn)行協(xié)調(diào)，耐心做好當(dāng)事人的調(diào)解工作，使矛盾得到有效化解。

三、培育和發(fā)展中國(guó)特色商會(huì)組織的對(duì)策建議。

管理機(jī)制為關(guān)鍵，以開拓會(huì)務(wù)活動(dòng)為抓手，努力開創(chuàng)商會(huì)組織建設(shè)新局面。建議在以下幾個(gè)方面加強(qiáng)有中國(guó)特色商會(huì)組織的培育和發(fā)展。

1、立法明確商會(huì)組織的服務(wù)職能，把適宜于商會(huì)行使的服務(wù)方面的職能轉(zhuǎn)移給商會(huì)。政府在出臺(tái)涉及行業(yè)發(fā)展的重大政策措施前，應(yīng)主動(dòng)聽取和征求有關(guān)行業(yè)商會(huì)的意見建議。有中國(guó)特色的商會(huì)組織（尤其是行業(yè)性商會(huì)）也要主動(dòng)加強(qiáng)與政府相關(guān)職能部門的聯(lián)系，努力當(dāng)好政府的助手。主動(dòng)與政府相關(guān)職能部門溝通，促政府及其部門把適宜于商會(huì)行使的職能委托或轉(zhuǎn)移給商會(huì)行使，商會(huì)要主動(dòng)進(jìn)入角色，努力完成政府及相關(guān)職能部門交辦的各項(xiàng)工作。這方面，廈門市美發(fā)美容協(xié)會(huì)及紡織服裝商會(huì)做得比較好，尤其是美發(fā)美容協(xié)會(huì)，不但承接了市勞動(dòng)保障局交給的勞動(dòng)技能鑒定的任務(wù)，還承接了市技術(shù)監(jiān)督局交給的制定廈門市美發(fā)美容業(yè)地方標(biāo)準(zhǔn)的任務(wù)。

2、有中國(guó)特色的商會(huì)組織需要健全完善的商會(huì)組織管理機(jī)制，使商會(huì)組織工作規(guī)范化。目前商會(huì)工作在建章立制、運(yùn)作程序等方面沒有一套統(tǒng)一的、可操作的制度可循，各商會(huì)組織都是靠自身實(shí)踐，摸索出各自一套工作方法的。因而在實(shí)際工作中造成各商會(huì)組織工作成效參差不齊。

德商會(huì)已開始了初步嘗試，換屆后一次性收取整屆的會(huì)費(fèi)，作為商會(huì)發(fā)展基金，進(jìn)行理財(cái)，將理財(cái)?shù)氖找娌糠钟糜谏虝?huì)的日常開支。溫州商會(huì)購置了辦公場(chǎng)所。

4、有中國(guó)特色的商會(huì)組織需要一批高素質(zhì)的從業(yè)人員隊(duì)伍、一支專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)。建議與高校聯(lián)合，設(shè)立商會(huì)組織管理專業(yè)，加強(qiáng)對(duì)商會(huì)專職工作人員的專業(yè)化培訓(xùn)。

目前進(jìn)入到商會(huì)組織工作的同志全部未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)，對(duì)商會(huì)性質(zhì)一點(diǎn)都不了解，原來也沒接觸過這方面的工作，都是靠摸著石頭過河的方式，邊工作、邊摸索，慢慢積累出一套工作方法來開展工作的。因此，進(jìn)入角色需要較長(zhǎng)時(shí)間的磨練。建議今后對(duì)從事商會(huì)工作的專職秘書長(zhǎng)、工作人員要經(jīng)常定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，交流經(jīng)驗(yàn)和做法。

5、要促成政府建立完善政府購買商會(huì)服務(wù)的制度，對(duì)商會(huì)受政府委托開展業(yè)務(wù)活動(dòng)或提供的服務(wù)，政府應(yīng)支付相應(yīng)的費(fèi)用，所需資金納入財(cái)政預(yù)算管理，形成制度。這方面，我市也開了先河，如美發(fā)美容協(xié)會(huì)承接制定廈門市美發(fā)美容行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、果品協(xié)會(huì)承接制定廈門市現(xiàn)代水果產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、紡織服裝商會(huì)承接交辦的培訓(xùn)任務(wù)，政府有關(guān)部門均給予了一定的費(fèi)用支持。

二o一二年九月二十三日。

搭建創(chuàng)新平臺(tái)保護(hù)篇十四

第一段：引言（大約200字）。

現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展迅猛，科技日新月異，創(chuàng)新成為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要力量。而在創(chuàng)新中，人才的培養(yǎng)和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。人才是創(chuàng)新的核心，而人才平臺(tái)則是培養(yǎng)和發(fā)展人才的重要場(chǎng)所。本文將探討創(chuàng)新搭建人才平臺(tái)的心得體會(huì)，希望能為創(chuàng)建和完善人才平臺(tái)提供一些思路和啟示。

第二段：優(yōu)化培養(yǎng)機(jī)制（大約300字）。

創(chuàng)新搭建人才平臺(tái)的關(guān)鍵在于優(yōu)化人才培養(yǎng)機(jī)制。人才培養(yǎng)應(yīng)該貼近實(shí)際需求，緊密結(jié)合市場(chǎng)需求和企業(yè)發(fā)展方向，為人才提供全方位的培養(yǎng)和鍛煉機(jī)會(huì)。此外，創(chuàng)新搭建人才平臺(tái)還應(yīng)注重培養(yǎng)人才的創(chuàng)新思維和能力，通過提供開放的研究和實(shí)踐平臺(tái)，激發(fā)人才的創(chuàng)新潛力，并鼓勵(lì)他們實(shí)踐和應(yīng)用創(chuàng)新成果。

第三段：加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作（大約300字）。

創(chuàng)新搭建人才平臺(tái)需要加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，將企業(yè)、學(xué)校和科研機(jī)構(gòu)緊密結(jié)合起來，共同培養(yǎng)人才。在實(shí)踐中，可以建立實(shí)際操作項(xiàng)目，讓學(xué)生和企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)合作，鍛煉他們的實(shí)踐能力。而科研機(jī)構(gòu)也可以提供實(shí)驗(yàn)室資源和技術(shù)支持，使創(chuàng)新成果能夠得到有效的應(yīng)用和推廣。通過產(chǎn)學(xué)研合作，人才的培養(yǎng)將更加貼近實(shí)際需求，學(xué)生能夠?qū)W以致用，企業(yè)也能夠獲得更高效的創(chuàng)新成果。

第四段：激勵(lì)人才創(chuàng)新（大約300字）。

創(chuàng)新搭建人才平臺(tái)還需要激勵(lì)人才的創(chuàng)新。激勵(lì)措施可以包括提供獎(jiǎng)學(xué)金和獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀成果的機(jī)制，搭建良好的交流和溝通平臺(tái)，鼓勵(lì)人才分享經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新思路，以及支持創(chuàng)業(yè)的政策和資金保障。通過這些措施，人才將積極參與創(chuàng)新活動(dòng)，勇于嘗試新的領(lǐng)域和方向，從而推動(dòng)創(chuàng)新的不斷發(fā)展。

第五段：總結(jié)（大約200字）。

創(chuàng)新搭建人才平臺(tái)是推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過優(yōu)化人才培養(yǎng)機(jī)制、加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作以及激勵(lì)人才創(chuàng)新，可以打造一個(gè)培養(yǎng)創(chuàng)新人才的良好環(huán)境。隨著社會(huì)的發(fā)展，人才平臺(tái)也需要不斷創(chuàng)新和提升，以適應(yīng)時(shí)代的需求。只有注重人才培養(yǎng)和發(fā)展，才能真正實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的發(fā)展目標(biāo)。希望本文的心得體會(huì)能夠?yàn)橄嚓P(guān)部門和人士提供一些有益的參考。

搭建創(chuàng)新平臺(tái)保護(hù)篇十五

信息技術(shù)是當(dāng)今世界上最先進(jìn)的生產(chǎn)要素之一，也是提高工作效率、創(chuàng)新工作機(jī)制、實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理的有效手段。面對(duì)新形勢(shì)、新階段統(tǒng)戰(zhàn)工作日益顯示出群眾性、社會(huì)化發(fā)展趨勢(shì)，基層統(tǒng)戰(zhàn)信息（三級(jí)網(wǎng)絡(luò)信息）快速傳遞工作也就顯得越來越重要。尤其是在臨川，基層統(tǒng)戰(zhàn)信息的快速傳遞將為我們第一時(shí)間掌握情況、采取措施、掌控全局贏得主動(dòng)，有利于維護(hù)社會(huì)、宗教領(lǐng)域的和諧穩(wěn)定。區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部立足這一實(shí)際情況，多次召開基層統(tǒng)戰(zhàn)信息報(bào)送專題會(huì)議，聽取基層統(tǒng)戰(zhàn)信息報(bào)送情況的匯報(bào)，研究開展基層統(tǒng)戰(zhàn)信息平臺(tái)（后簡(jiǎn)稱信息平臺(tái)）建設(shè)工作方案，全面促進(jìn)基層統(tǒng)戰(zhàn)信息快速傳遞平臺(tái)的建設(shè)。我們的主要做法：

一是確立信息平臺(tái)建設(shè)的指導(dǎo)思想和工作原則，積極引導(dǎo)社會(huì)力量參與建設(shè)。以貫徹科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系，加強(qiáng)信息平臺(tái)建設(shè)，提高基層統(tǒng)戰(zhàn)信息的報(bào)送效率，同時(shí)準(zhǔn)確、及時(shí)地傳遞黨的方針政策、農(nóng)耕指令、社情民意等重大信息，構(gòu)筑多元化的信息渠道為指導(dǎo)思想；以借助社會(huì)各方面力量，建立多元化經(jīng)營(yíng)方式，形成政府引導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、多方共贏的良性發(fā)展機(jī)制為原則，以達(dá)到擴(kuò)大群眾信息攝取量，社會(huì)經(jīng)濟(jì)受益量，統(tǒng)戰(zhàn)信息采集量，三方互贏共利的目標(biāo)。

二是建立信息平臺(tái)組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任。成立由區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)為組長(zhǎng)，區(qū)移動(dòng)分公司經(jīng)理、統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)街辦黨委（黨工委）書記為副組長(zhǎng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)街辦統(tǒng)戰(zhàn)委員或分管統(tǒng)戰(zhàn)工作的黨委委員為成員的基層統(tǒng)戰(zhàn)信息快速傳遞平臺(tái)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組；完善了區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立統(tǒng)戰(zhàn)信息快速報(bào)送激勵(lì)機(jī)制；明確新形勢(shì)下建設(shè)統(tǒng)戰(zhàn)信息平臺(tái)的重要性和必要性，提高事業(yè)心和責(zé)任感，形成了統(tǒng)戰(zhàn)工作級(jí)級(jí)有人管、事事有人抓，目標(biāo)明確，責(zé)任清晰的工作局面。

三是確定信息平臺(tái)建設(shè)實(shí)施范圍，結(jié)合基層具體實(shí)際，制定工作實(shí)施及獎(jiǎng)勵(lì)方案。面對(duì)臨川33個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、5個(gè)辦事處共計(jì)420個(gè)行政村，點(diǎn)多面廣、發(fā)展不平衡、分布不均等實(shí)際情況。建立基層統(tǒng)戰(zhàn)信息化平臺(tái)，必須因地制宜，整合各方信息資源，統(tǒng)籌農(nóng)村信息化建設(shè)進(jìn)程。先試點(diǎn)，后鋪開，分步實(shí)施，逐步推進(jìn)，確保發(fā)揮整體效益。經(jīng)過近兩個(gè)月的探討，摸索出一條切實(shí)可行的方法，即：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、街辦統(tǒng)戰(zhàn)信息必須準(zhǔn)確、快速上報(bào)，具體獎(jiǎng)勵(lì)方式可自行制定實(shí)施工作方案。并與此為據(jù)制定了操作性強(qiáng)、群眾認(rèn)知度高的統(tǒng)戰(zhàn)信息快速報(bào)送實(shí)施方案和激勵(lì)方案。

四是明確基層統(tǒng)戰(zhàn)信息報(bào)送目標(biāo)任務(wù)，建立信息平臺(tái)建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)制度。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦等基層統(tǒng)戰(zhàn)“加強(qiáng)信息溝通、信息快速報(bào)送”的工作任務(wù)，把基層統(tǒng)戰(zhàn)信息快速傳遞納入全區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作目標(biāo)管理；明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)街辦統(tǒng)戰(zhàn)委員（或分管統(tǒng)戰(zhàn)工作的黨委委員）為統(tǒng)戰(zhàn)信息快速傳遞平臺(tái)建設(shè)的責(zé)任人。負(fù)責(zé)本轄區(qū)信息平臺(tái)基本建設(shè)，配合區(qū)移動(dòng)公司搭建信息平臺(tái)。在信息平臺(tái)建設(shè)中，把熱心統(tǒng)戰(zhàn)工作、關(guān)心宗教穩(wěn)定、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)的村組黨支部書記、主任、組長(zhǎng)納入統(tǒng)戰(zhàn)信息員隊(duì)伍?；鶎咏y(tǒng)戰(zhàn)信息快速傳遞領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)為統(tǒng)戰(zhàn)信息平臺(tái)建設(shè)、信息快速報(bào)送工作中表現(xiàn)突出的統(tǒng)戰(zhàn)委員、統(tǒng)戰(zhàn)信息員進(jìn)行考評(píng)。區(qū)移動(dòng)公司將斥資100萬元人民幣用于獎(jiǎng)勵(lì)在信息平臺(tái)建設(shè)中表現(xiàn)優(yōu)異的統(tǒng)戰(zhàn)信息員，每月評(píng)出一批成效突出的統(tǒng)戰(zhàn)信息員，并給予一定數(shù)額人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了基層統(tǒng)戰(zhàn)委員、三級(jí)網(wǎng)絡(luò)信息員的積極性和主動(dòng)性，開創(chuàng)臨川統(tǒng)戰(zhàn)工作新局面。

中共臨川區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部王勇。

2012年3月19日。