在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

創(chuàng)新與科技篇一

科技與創(chuàng)新是當今社會發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動力，無論是在工業(yè)、教育還是醫(yī)療等各個領域，科技與創(chuàng)新都發(fā)揮著不可替代的作用。在我個人的學習和工作中，我深刻感受到了科技與創(chuàng)新的重要性，并從中獲得了一些心得體會。

首先，科技與創(chuàng)新能夠極大地提高工作效率。隨著科技的不斷進步，我們能夠利用先進的工具和設備來完成原本需要大量時間和人力的任務。比如，以前需要人工進行的繁瑣數(shù)據(jù)分析，在有了計算機和智能算法的幫助下，可以迅速完成。這不僅節(jié)省了時間和人力資源，還減少了人為錯誤的產(chǎn)生。在我的實踐中，我嘗試過使用數(shù)據(jù)分析軟件進行市場調(diào)研，發(fā)現(xiàn)通過科技手段的輔助，我能夠更加準確地捕捉到市場趨勢，為企業(yè)的決策提供了有力的支持。

其次，科技與創(chuàng)新能夠拓寬我們的思維和視野。每一個科技創(chuàng)新背后都有許多科學原理和技術(shù)細節(jié)，盡管作為非專業(yè)人士，我們不需要深入了解其中的每一個細節(jié)，但通過了解科技的原理和應用，我們能夠拓展我們的知識面，同時也能夠培養(yǎng)我們的創(chuàng)新思維。在我參與的一個創(chuàng)新項目中，我們團隊成員認識到了現(xiàn)有產(chǎn)品在設計上存在的一些問題，通過運用一些新材料和工藝，我們設計出了一款更加安全、實用和環(huán)保的產(chǎn)品。這個過程不僅幫助我鍛煉了我的創(chuàng)新思維，也讓我對科技的應用有了更加深入的理解。

第三，科技與創(chuàng)新能夠推動社會進步和發(fā)展?？萍紕?chuàng)新不僅僅是學院派的研究和實驗，還有許多融合實際應用的科技創(chuàng)新項目，其目的是為了給人們帶來更好的生活體驗和解決一些社會問題。例如，近年來互聯(lián)網(wǎng)的普及和移動支付的發(fā)展，使得人們的生活方式發(fā)生了很大的改變。比如，我在學校的一個科技創(chuàng)新比賽中見識到了一個智能垃圾分類系統(tǒng)的設計，它通過智能感應和分揀技術(shù)，可以自動識別垃圾的種類并進行分類處理，有效地解決了垃圾分類工作的難題。這種科技創(chuàng)新不僅提高了垃圾分類的效率，還保護了環(huán)境，改善了人們的生活質(zhì)量。

第四，科技與創(chuàng)新是不斷推動自己學習和成長的一種動力。在我個人的學習和工作中，我發(fā)現(xiàn)只有不斷跟上科技的發(fā)展步伐，積極踐行創(chuàng)新思維，才能不被時代所淘汰。盡管常常會面臨新技術(shù)、新概念的挑戰(zhàn)，但正是這種挑戰(zhàn)激發(fā)了我們的求知欲和成長動力。在我工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)學習并掌握了新的科技和工具，有助于提高工作效率，增強自己的競爭力。同時，通過不斷創(chuàng)新，我也不斷提升自己的能力和技能，使自己能夠在求職市場上脫穎而出。

最后，科技與創(chuàng)新需要一個良好的創(chuàng)新環(huán)境和開放的思維。要實現(xiàn)科技與創(chuàng)新的目標，首先需要有一個良好的創(chuàng)新環(huán)境，包括政府政策的支持、資金的投入和人才的培養(yǎng)等。同時，我們個人也應該保持一種開放的思維，積極接受新事物和新觀念。在我個人的實踐中，我遇到了很多技術(shù)和工具，并且發(fā)現(xiàn)只有保持一種開放的思維，才能夠及時掌握和應用新技術(shù)，使自己始終站在科技和創(chuàng)新的前沿。

總之，科技與創(chuàng)新能夠極大地改變我們的生活和工作方式，提高工作效率，拓寬思維和視野，推動社會進步和個人成長。在不斷追求科技與創(chuàng)新的過程中，我們需要保持一種積極進取的心態(tài)，不斷學習和探索，勇于應用新的科技和工具，努力成為一個具有創(chuàng)新能力的人才。只有這樣，我們才能夠在科技與創(chuàng)新的浪潮中不斷前行，創(chuàng)造出更多的價值和機會。

創(chuàng)新與科技篇二

隨著科技的不斷進步，科技創(chuàng)新已經(jīng)成為推動社會進步的重要力量。作為一名年輕人，我有幸參與了一些科技創(chuàng)新項目，并在過程中有了一些心得體會。首先，科技創(chuàng)新需要積極的思維方式和團隊合作。其次，創(chuàng)新的過程需要不斷的試錯與學習。最后，科技創(chuàng)新能夠?qū)ι鐣蛡€人產(chǎn)生積極的影響。

首先，科技創(chuàng)新需要積極的思維方式和團隊合作。創(chuàng)新需要挑戰(zhàn)傳統(tǒng)思維并勇于嘗試新的想法。在我的創(chuàng)新項目中，我們團隊提出了一種新的醫(yī)療設備，以改善手術(shù)過程中的風險。這個想法在開始時并不被大家接受，但我們相信它具有潛力。在整個創(chuàng)新過程中，我們需要積極思考和不斷嘗試，并勇于面對困難和挑戰(zhàn)。此外，科技創(chuàng)新通常需要團隊合作。一個人很難做到所有事情，而一個團隊可以集思廣益、共同努力。我在團隊中學到了如何合作、溝通和分享，這些都是科技創(chuàng)新不可或缺的要素。

其次，創(chuàng)新的過程需要不斷的試錯與學習?？萍紕?chuàng)新并不是一蹴而就的，而是一個不斷試錯和學習的過程。在我的創(chuàng)新項目中，我們遇到了許多技術(shù)和設計上的問題。有時候我們的想法并不奏效，但我們從失敗中學到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。這些失敗和挑戰(zhàn)迫使我們?nèi)ニ伎己透倪M，最終幫助我們找到了解決問題的方法?？萍紕?chuàng)新需要有耐心和毅力。我們要虛心接受失敗，并從中汲取教訓，不斷提升自己的技能和知識。

最后，科技創(chuàng)新能夠?qū)ι鐣蛡€人產(chǎn)生積極的影響?？萍紕?chuàng)新的最終目標是改善我們的生活和社會。通過科技創(chuàng)新，我們可以解決一些現(xiàn)實世界中的問題，提高效率，節(jié)省時間和資源。例如，在我的一個項目中，我們開發(fā)了一個智能家居系統(tǒng)，可以通過手機控制家庭設備。這個系統(tǒng)不僅提供了便利，還幫助提高了居民的生活質(zhì)量?？萍紕?chuàng)新還可以推動社會進步。例如，人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展已經(jīng)在醫(yī)療、教育、交通等領域產(chǎn)生了重要的影響。通過科技創(chuàng)新，我們可以改變世界，為人們帶來更好的生活。

總之，科技創(chuàng)新需要積極的思維方式和團隊合作，同時也需要不斷的試錯與學習?？萍紕?chuàng)新的最終目標是改善我們的生活和社會。我希望將來能繼續(xù)參與科技創(chuàng)新項目，并通過我的努力為社會帶來正面的影響?？萍紕?chuàng)新是一個令人興奮和充滿挑戰(zhàn)的領域，我相信只有不斷努力創(chuàng)新，我們才能迎接未來的挑戰(zhàn)和機遇。

創(chuàng)新與科技篇三

通過多年的探索與實踐，我國已經(jīng)基本形成“國家重視、地方扶持、各方支持、學校實踐”的大學生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)機制。許多理工類院校在相關(guān)政策的推動下，根據(jù)自身特點，量體裁衣，使科技創(chuàng)新教育正逐漸走向規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學化。但與綜合性大學相比，由于教育理念、培育體系、科技體制、經(jīng)濟體制的束縛，理工類院校大學生的科技創(chuàng)新教育仍存在著一些問題亟待解決。

一、理工類高校大學生科技創(chuàng)新教育的現(xiàn)狀。

（一）學生參與度低，教育理念和學習理念較單一。

在傳統(tǒng)的教育理念下，理工類院校的學生存在被動學習的現(xiàn)象，“唯書”、“唯分”，重視知識的積累而輕視知識的應用，缺乏主動意識和創(chuàng)新意識。雖然“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術(shù)科技競賽對理工類院?？萍紕?chuàng)新教育起到良好的示范和導向作用，為學生提供鍛煉和展示的平臺，但是學生的參與面、參與度往往不能與之成正比。理工類院校的科技創(chuàng)新教育仍停留在小范圍、淺層次上，教學和科研沒有達到真正的統(tǒng)一。在科技創(chuàng)新方面，部分學生保持觀望態(tài)度，將大部分時間放在知識學習方面，對科技創(chuàng)新投入的精力較少。個別教師專注于專業(yè)教育，參照課本和教學課件，按部就班地傳授知識，忽視對學生思維發(fā)散和實踐能力的培養(yǎng)。創(chuàng)新能力的核心特征是獨特性，而獨特性是基于個體的差異性的，強調(diào)共性而輕視個性，不利于學生的個性發(fā)展以及創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

（二）體系建設緩慢，管理制度和運行機制不健全。

我國大學生科技創(chuàng)新教育起步較晚，普及率低，成效并不顯著，科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系缺乏系統(tǒng)性、科學性和可持續(xù)性。大學生科技創(chuàng)新活動需要投入大量的人力、物力和財力。而且，部分理工類院校已經(jīng)建立了統(tǒng)一的領導機構(gòu)并出臺相關(guān)的政策措施，在活動經(jīng)費方面，主要依靠行政撥款，但由于科研經(jīng)費有限，使得學生的科研活動受到很大的限制。近年來，許多高等理工類院校大規(guī)模擴招，使現(xiàn)有的科研活動陣地、實驗室及儀器設備等，無法滿足和維持新形式下周期性長、連貫性強、科研強度大的科技創(chuàng)新活動。另外，部分院校在課程設置、學分設置、學生考評制度以及獎勵制度上出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象，聯(lián)系不夠緊密，無法進一步提高學生的參與積極性。

（三）專業(yè)基礎薄弱，專業(yè)教師的指導力度不夠。

當前，理工類院校的大學生科技創(chuàng)新活動普遍存在兩大根本問題：一是學生對專業(yè)知識了解得不夠深入，基本功不扎實，對專業(yè)技能、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)精神的把握不夠準確，缺乏實踐經(jīng)驗。學生科技創(chuàng)新素養(yǎng)的形成基本上分為三個階段：大一處于科技創(chuàng)新素養(yǎng)培養(yǎng)階段，大二、大三處于專業(yè)能力拓展階段，大四處于創(chuàng)新能力拔高階段。因此，各階段的學生均需要在學習中加深理解，加強應用，提升其科技創(chuàng)新素質(zhì)，增加自主完成科技創(chuàng)新實驗的難度。二是由于學校的認識水平和重視程度不夠，沒有提供專業(yè)的指導和幫助，使學生在進行科技創(chuàng)新活動時，創(chuàng)新熱情和積極性不高，容易半途而廢，缺乏堅定不移的意志。學生科技成果突擊的內(nèi)容較多，注重經(jīng)驗積累和總結(jié)的少，創(chuàng)新課題的科技含量和成功率低。

二、理工類院?？萍紕?chuàng)新教育的路徑探索。

（一）樹立學思結(jié)合、知行統(tǒng)一的創(chuàng)新教育理念。

從戰(zhàn)略高度充分認識科技創(chuàng)新教育的重要性，樹立可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新教育理念，是迎接知識經(jīng)濟和新科技革命的需要。大學生科技創(chuàng)新教育的主陣地是教學課堂，傳統(tǒng)的工科人才培養(yǎng)過分強調(diào)理論教學，淡化實踐，課程內(nèi)容陳舊，培養(yǎng)模式單一。改革傳統(tǒng)的工科教學方法和教學模式，推進通識教育和專業(yè)教育的有效結(jié)合，加強學科交叉合作，強化基本技能與新技術(shù)應用的訓練。注重學思結(jié)合，倡導啟發(fā)式、探究式、參與式教學，營造獨立思考、富于創(chuàng)新的良好環(huán)境；注重知行統(tǒng)一，堅持教育教學與生產(chǎn)勞動、社會實踐相結(jié)合，加強實踐教學基地和實驗室的建設；注重人格養(yǎng)成，培養(yǎng)學生的批判精神、責任意識和嚴謹作風，養(yǎng)成勤于觀察、勤于思考、勤于記錄、勤于動手的習慣。完善創(chuàng)新教育理念，改變教育大環(huán)境，形成濃厚的學術(shù)氛圍，培養(yǎng)積極主動的創(chuàng)新意識，打造理工類院校個性化的治學之路。

（二）建立統(tǒng)籌有力、權(quán)責明確的教育管理機制。

大學生科技創(chuàng)新工作是涉及學校教學、科研、管理以及思想政治工作等諸多方面的一項系統(tǒng)工程，加強組織管理隊伍建設是理工類院校大學生科技創(chuàng)新活動的基礎和前提。為此，可從以下幾個方面入手：首先，成立院校兩級領導機構(gòu)，統(tǒng)籌學校人力、物力資源，提供有力的服務保障。同時，加強宣傳工作，引導全校師生進一步明確大學生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)的現(xiàn)實意義。其次，依托理工背景，根據(jù)實際情況，結(jié)合信息、生物、材料、環(huán)境等發(fā)展迅速的優(yōu)勢學科，建立“基礎平臺+專業(yè)模塊”的培養(yǎng)方案，優(yōu)化學科專業(yè)、類型、層次結(jié)構(gòu)，分年級、分專業(yè)提供培訓指導，制訂培養(yǎng)計劃。最后，完善監(jiān)督、檢查和激勵機制，制定相關(guān)規(guī)章制度，定期組織開展督查工作，對參加并完成科技創(chuàng)新項目的學生計素質(zhì)拓展學分、綜合測評加分，對指導教師計教學工作量并與職稱晉升掛鉤，形成良好的反饋機制，做到工作有計劃、活動有方案、經(jīng)驗有交流、成果有獎勵，為科技創(chuàng)新教育提供制度保障。

（三）推進師德高尚、專業(yè)精良的師資隊伍建設。

“百年大計，教育為本；教育大計，教師為本?！敝挥幸涣鞯慕處熽犖?，才能創(chuàng)造一流的教學業(yè)績。多數(shù)工科教師在教育教學工作中，更加關(guān)注專業(yè)教育，認為德育無關(guān)于專業(yè)教師的工作。因此，轉(zhuǎn)變思想，建設高素質(zhì)的師資隊伍，是開展理工類院?？萍紕?chuàng)新教育的重要條件。第一，創(chuàng)新教育內(nèi)容，優(yōu)化課程體系。加強對相關(guān)邊緣學科、交叉學科的介紹，注重對學生質(zhì)疑和開拓能力的培養(yǎng)，引導他們關(guān)注專業(yè)知識和專業(yè)技術(shù)應用背后所產(chǎn)生的社會效應，努力做到文理滲透。第二，改進工科教師管理模式，引入競爭機制，實行績效評估。充分挖掘教育教學骨干“、雙師型”教師、學術(shù)帶頭人，實現(xiàn)科研強勢向人才培養(yǎng)的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化。第三，加強師生交流，充分發(fā)揮指導作用。幫助學生走出課堂，走進實驗室，開展產(chǎn)品的研發(fā)、應用和推廣等工作，促進科教融合、協(xié)同創(chuàng)新，實現(xiàn)理論教學聯(lián)系實踐的教學突破。

（四）打造崇尚科學、追求真知的校園創(chuàng)新文化。

校園文化是指以學生為主體，在特定的教育活動中所形成的具有個性化的文化內(nèi)容。高等理工類院校大多歷史悠久，擁有雄厚的科研基礎，對營造良好的科技創(chuàng)新文化氛圍具有很大的優(yōu)勢條件。重視日常創(chuàng)新教育，定期邀請校內(nèi)外專家學者來校做報告，增強學生崇尚科學、追求真知的思想；定期組織學生匯報學習動態(tài)，交流經(jīng)驗，分享體會，擴大科技活動的覆蓋面。集中優(yōu)勢力量辦好大學生學術(shù)科技節(jié)，推進科學講座、發(fā)明制作、科技競賽等活動的有效開展，豐富活動形式，提高參與度，擴大參與面。積極組織學生觀摩大型科技賽事，參加各類創(chuàng)新型活動，培育良好的校園科技創(chuàng)新氛圍，在交流中競爭，在競爭中進步，提高科技創(chuàng)新水平。充分發(fā)揮學生會學術(shù)科技部門、科技創(chuàng)新學生社團等模范帶頭作用，以學生帶學生，發(fā)揮學生自我管理的作用，積極調(diào)動他們的主動性和創(chuàng)新熱情。理工類院校大學生科技創(chuàng)新活動的開展，有助于激發(fā)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，幫助其開闊視野、增強自信，為他們今后走向社會解決實際問題提供寶貴的機會和經(jīng)驗，也有利于為國家和社會培養(yǎng)出一批應用型、復合型、技能型，且適應新世紀高標準的高素質(zhì)的科技創(chuàng)新人才。

創(chuàng)新與科技篇四

科技是社會進步的推動力，創(chuàng)新是科技發(fā)展的源泉。在不斷變革的時代，科技創(chuàng)新已成為各個行業(yè)的重要驅(qū)動力。而作為科技創(chuàng)新的參與者，我有幸接觸到了眾多創(chuàng)新科技，并深刻地體會到了科技對社會發(fā)展的巨大影響。下面，我將結(jié)合自己的經(jīng)歷和體驗，分享一些關(guān)于科技創(chuàng)新的心得體會。

首先，創(chuàng)新是推動科技發(fā)展的不竭動力。科技的發(fā)展需要源源不斷的動力，而創(chuàng)新正是這個動力的源泉。只有不斷地進行創(chuàng)新，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。我所在的公司，致力于人工智能的研發(fā)，我親身感受到了創(chuàng)新給企業(yè)帶來的巨大優(yōu)勢。每天，我們都在進行新技術(shù)的研究和開發(fā)，不斷推出更先進、更智能的產(chǎn)品，從而在市場上占據(jù)一席之地。正是這種持續(xù)不斷的創(chuàng)新，使我們的產(chǎn)品在同行中脫穎而出，使公司取得了巨大的商業(yè)成功。因此，我深深地體會到了創(chuàng)新對科技發(fā)展的重要性。

其次，科技的創(chuàng)新對于社會發(fā)展有著無法估量的影響力。科技的發(fā)展不僅僅是對技術(shù)的發(fā)展，更是對社會的改變。創(chuàng)新科技的應用，改變了人們的生活方式，提高了生活質(zhì)量。以智能手機為例，它的出現(xiàn)徹底改變了我們的生活。我們可以通過手機輕松地進行通訊、上網(wǎng)、購物等各種活動，方便了生活的方方面面。而這種可能性，正是科技的創(chuàng)新發(fā)揮的作用。自從智能手機問世以來，人們生活的便利程度空前提高，社交、購物、娛樂等各個方面都發(fā)生了翻天覆地的變化。正是因為科技創(chuàng)新，我們的生活才變得更加便捷、高效。

再者，創(chuàng)新需要集體力量的支持和推動?？萍紕?chuàng)新不是一個人的事情，它需要整個社會的努力和支持。無論是政府、企業(yè)還是個人，都應該為科技創(chuàng)新貢獻力量。在我所在的公司，我們注重團隊合作，鼓勵員工積極參與創(chuàng)新研發(fā)。每個成員都有機會發(fā)表自己的想法，進行實踐，并取得了不小的成果。這樣的集體合作的力量，讓我們能夠更好地推動科技的創(chuàng)新發(fā)展。在社會層面，政府也應該制定政策，提供資源和支持，為科技創(chuàng)新提供良好的環(huán)境和條件，從而讓更多的創(chuàng)新項目得到發(fā)展和落地。正是這種集體力量的支持和推動，科技創(chuàng)新才能得以不斷進行和壯大。

最后，創(chuàng)新需要勇于邁出舒適區(qū)的精神?？萍紕?chuàng)新并非一帆風順，它需要勇氣和毅力。創(chuàng)新的過程中，可能會遭遇一次又一次的失敗和困難，但是只有勇往直前，才能追求真正的突破。在我所在的公司，我們多次進行的技術(shù)創(chuàng)新都經(jīng)歷過困難和失敗。然而，我們并沒有氣餒，反而以更大的信心和堅持，不斷尋找新的解決方案，并最終取得了成功。正是因為這種勇于邁出舒適區(qū)的精神，我們的技術(shù)才得以不斷突破，為科技創(chuàng)新貢獻了力量。

科技創(chuàng)新心得體會，正是通過自己的實踐和感受，我深刻體會到了科技創(chuàng)新的重要性和價值?？萍嫉膭?chuàng)新不僅是推動科技發(fā)展的不竭動力，更是對社會的巨大影響力。而創(chuàng)新需要全社會的支持和推動，需要勇于邁出舒適區(qū)的精神。希望在未來的科技創(chuàng)新之路上，我能夠繼續(xù)努力，為科技發(fā)展貢獻自己的力量。

創(chuàng)新與科技篇五

科技創(chuàng)新已經(jīng)成為了現(xiàn)代社會的核心競爭力。它推動了經(jīng)濟的發(fā)展并改善了人們的生活。它可以提高效率、降低成本、加速信息傳遞、改善醫(yī)療、環(huán)保、交通等領域。作為一個科技愛好者，我在這方面收獲了很多心得體會。

科技創(chuàng)新作為國家發(fā)展戰(zhàn)略的核心，正在成為各國經(jīng)濟競爭的核心競爭力，它已經(jīng)成為各種企業(yè)眾所周知的重要組成部分。隨著科技不斷進步，在我們的生活中，包括產(chǎn)業(yè)、生活服務和教育等方面已經(jīng)出現(xiàn)了大量創(chuàng)新，讓我們生活更加便捷而舒適。當科技的創(chuàng)新被廣泛應用時，它將為社會帶來更多機會和能力去提高自己的生活水平，同時也提供了更多的商業(yè)機會。

科技創(chuàng)新必須有一定的推動力，這是制定創(chuàng)新政策和完善創(chuàng)新體系的必要條件。這些推動力包括：政策、資本、市場和人才。制定科技創(chuàng)新的政策可以提供必要的財政和稅收支持，鼓勵企業(yè)加強研發(fā)投入。資本市場也應該發(fā)掘更加合理的、有利于創(chuàng)新的資本融資模式，為企業(yè)提供更多的資金支持。

企業(yè)要想在科技創(chuàng)新方面發(fā)揮重要作用，必須具備強大和有才華的研發(fā)人才隊伍。人才無論在科技研發(fā)、生產(chǎn)制造和經(jīng)營管理等方面都占據(jù)著至關(guān)重要的地位。因此，培養(yǎng)人才是國家發(fā)展創(chuàng)新的必要條件，包括建立課程、實驗室和專業(yè)等，以培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。

科技創(chuàng)新不是一蹴而就的，他必須要面對許多挑戰(zhàn)和問題。例如：高的研發(fā)成本和周期、風險，單個企業(yè)的能力、法律制度等方面的限制。把這些問題逐步解決是企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展的必經(jīng)之路。

第五段：結(jié)論。

科技創(chuàng)新對于一個國家的發(fā)展是至關(guān)重要的。促進技術(shù)創(chuàng)新，加強人才培養(yǎng)，創(chuàng)造合適的市場和政策環(huán)境，推動科技創(chuàng)新的步伐，促進一體化和綠色發(fā)展是我們應該堅持和追求的。我們只有在保護知識產(chǎn)權(quán)、完善商業(yè)模式和加強人才培養(yǎng)等方面做出巨大努力，并在創(chuàng)新和轉(zhuǎn)化過程中產(chǎn)生巨大的社會貢獻，才能確保科技創(chuàng)新的長期可持續(xù)發(fā)展，為我們的人類社會創(chuàng)造更美好的未來。

創(chuàng)新與科技篇六

創(chuàng)新，起源于拉丁語。它有三層含義：一是更新，二是創(chuàng)造新的東西，三是改變。而創(chuàng)新這三層含義都與科技有密不可分的關(guān)系。

先從更新這一含義說起。在二十世紀五十年代時，我國的回力鞋就是體育界的首選?？墒怯捎趧?chuàng)新不足，在“洋品牌”大舉進軍國內(nèi)市場時，回力一度消沉，逐漸遠離一線商圈。后來，回力公司發(fā)現(xiàn)了這一原因，便一頭扎進創(chuàng)新中。他們針對橡膠底鞋悶，易產(chǎn)生腳臭這一特性，找到了一些除臭防菌的方法，使產(chǎn)品有了抗菌防臭的功能。從而使回力重回一線商圈。所以是相輔相成的，科技離不開創(chuàng)新。

我們再從創(chuàng)造新的東西說起。比如說蘋果公司，他們使世界改變了樣子，這些成就靠的也是創(chuàng)新。例如平板電腦，傳統(tǒng)的電腦都有主機、鼠標、鍵盤等一些配件，所以電腦不方便攜帶。蘋果公司發(fā)現(xiàn)了這一問題，便絞盡腦汁，努力創(chuàng)新，終于發(fā)明了平板電腦。這種電腦小巧玲瓏，攜帶方便，而且沒有主機、鼠標、鍵盤等一些配件，全部依靠用手觸摸觸屏完成操作。這個發(fā)明就直接使世界變了樣?，F(xiàn)在基本上每個人出行時，都會帶平板電腦，使隨時隨地使用電腦成為現(xiàn)實。所以是相輔相成的，科技離不開創(chuàng)新。

再從改變談起。我認為人類發(fā)生的最大的改變都源于三次工業(yè)革命。這三次革命是人類社會從落后的純手工制造物品，變成了先進的用機器制造物品。使人類社會革命變得先進發(fā)達。所以是相輔相成的，科技離不開創(chuàng)新。

最后，我們來看一個因沒有創(chuàng)新，而落后的實例。

諾基亞，這在以前是一個相當響亮的招牌，它曾是手機行業(yè)的領頭羊。可是由于它不注重創(chuàng)新，所以在蘋果公司推出一系列高科技電子產(chǎn)品時，它被擠下了領頭羊的位置。所以是相輔相成的科技離不開創(chuàng)新。

同學們，創(chuàng)新是今后發(fā)展的必備，品質(zhì)，讓我們學會創(chuàng)新，共同建設我們的祖國。讓祖國的科技與創(chuàng)新永遠屹立在世界之林。

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創(chuàng)新與科技篇七

首先，科技創(chuàng)新是時代的需求?？萍嫉膭?chuàng)新不僅對社會進步有益，還能讓我們的生活更加便利。例如，智能手機、智能家居、人工智能等新科技的出現(xiàn)，讓我們的生活方式發(fā)生了巨大的改變。作為一個社會中的一份子，我們應該著眼于未來，積極關(guān)注科技創(chuàng)新的方向和趨勢，從而更好地適應生活的變化。

其次，科技創(chuàng)新需要勇氣和創(chuàng)新精神。創(chuàng)新往往需要我們超越常規(guī)思考，不斷嘗試新的東西。這往往需要勇氣和創(chuàng)新精神。勇氣是指敢于嘗試不同的科技方向，即使有可能失敗也要嘗試。創(chuàng)新精神則是指有能力為問題尋找新思路，歸納總結(jié)，這樣才能不斷向前推進科學和技術(shù)的發(fā)展。

第三，積極的心態(tài)在科技創(chuàng)新中至關(guān)重要。我們需要保持一個積極的心態(tài)去面對缺點和難題。如果我們因為失敗而氣餒，就無法探索新的領域。我們應該意識到，失敗也是成功的另一面?？萍紕?chuàng)新的過程充滿了挫折和挑戰(zhàn)，只有保持樂觀的態(tài)度，才能更好地面對各種困難，最終實現(xiàn)創(chuàng)新目標。

第四，團隊合作是推動科技創(chuàng)新的重要力量。團隊合作可以促進信息交流和團結(jié)合作，從而更好地促進科技創(chuàng)新的進步。一種信息的共享和相互協(xié)作的方式可以將個人的能力和個性優(yōu)勢得到充分的發(fā)揮，同時也可以迎合市場的需求，提升科技創(chuàng)新的成果。團隊合作還可以從多個角度推進科技的進步，帶來更廣泛的科技貢獻。

最后，科技創(chuàng)新需要持續(xù)不斷的投資和支持?？萍嫉难邪l(fā)成本往往較高，需要大量的資金投入。只有政府和企業(yè)會積極地投入科技創(chuàng)新開發(fā)，支持科研人員的工作，才可能實現(xiàn)科技的進步?？萍紕?chuàng)新的開發(fā)是不斷推進的過程，需要持續(xù)不斷的資金支持和不懈努力。

總之，科技創(chuàng)新不僅改變我們的生活質(zhì)量，也極大地影響著社會的發(fā)展進步。我們應該不斷探索新的技術(shù)方向，勇于嘗試，掌握創(chuàng)新精神，保持樂觀的心態(tài)，積極參與科技創(chuàng)新團隊，持續(xù)投資和支持。只有這樣，我們才能夠促進科技創(chuàng)新的進步，創(chuàng)造更好的明天。

創(chuàng)新與科技篇八

創(chuàng)新團隊計劃是高層次創(chuàng)造性人才計劃，科技創(chuàng)新團隊是以新的科學及相關(guān)技術(shù)研究為主要內(nèi)容和目標，由專業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和研究輔助人員組成的一個創(chuàng)新性研究群體，它具有專業(yè)理論、實驗技能和實踐經(jīng)驗相互結(jié)合、優(yōu)勢互補，在學科領域或技術(shù)發(fā)展方向具有獨特的優(yōu)勢或競爭能力的特點。因此，科技創(chuàng)新團隊具有學習型組織的明顯特征，一是團隊中的每位成員要對本團隊科技發(fā)展的現(xiàn)狀和未來目標有著十分清楚的認識，擁有共同的愿景，并心甘情愿地為實現(xiàn)共同的愿景而努力；二是團隊要善于共同學習和系統(tǒng)思考、全面規(guī)劃，快速解決研究中的困難，突破難點，完成階段目標；三是研究團隊要有積極向上的精神，洞察國內(nèi)外學科和技術(shù)新的發(fā)展方向，不斷汲取國內(nèi)外學科和科學領域新的知識和技術(shù)，為機制和技術(shù)創(chuàng)新，積累動力；四是對創(chuàng)新團隊的每位成員的成長提供必要的條件，在人員晉職稱、解決家屬就業(yè)、人員培訓、研究交流等方面關(guān)心成員的夙愿，制訂可行的計劃，使成員能夠感覺到團隊發(fā)展和提高的同時，自身的價值也可以體現(xiàn)和提高；五是具有設置合理的組織機構(gòu)、科學和諧的管理模式和科學交流共同決策的機制及制度保障；六是形成了以學科帶頭人為中心，以科研骨干、研究人員和研究輔助人員為支撐的研究組織。

彼得圣吉在《第五項修煉——學習型組織的藝術(shù)與實務》中指出，學習型組織的構(gòu)建需要通過系統(tǒng)思考、自我超越、心智模式、共同愿景和團隊學習來實現(xiàn)[1]。其中，系統(tǒng)思考是五項修煉的基礎，自我超越、心智模式、共同愿景和團隊學習是核心修煉。實踐證明：學習型組織的建設是一個長期過程，科技創(chuàng)新團隊的建設符合學習型組織構(gòu)建的要求。

2.1創(chuàng)建學習型科技創(chuàng)新團隊的要素分析。

1）團隊知識學習機制。目前，科技創(chuàng)新團隊基本都是實行首席科學家制，是以首席科學家為中心，以提高團隊效率為目標，針對知識學習復雜性高、外顯性弱、不確定性強的特點，形成知識收集、知識共享、知識吸收、知識應用和知識創(chuàng)造的良好機制，使知識學習成為科技創(chuàng)新團隊開展創(chuàng)造的核心動力。張小暉提出了創(chuàng)新團隊知識學習績效主要影響于知識轉(zhuǎn)移和創(chuàng)造環(huán)節(jié)的績效[6]，而團隊知識學習的績效直接影響到團隊知識創(chuàng)新的績效。一是首席科學家的行為引導和團隊成員內(nèi)部的行為意向在知識的轉(zhuǎn)移共享中將起到關(guān)鍵作用，通過交流、座談、培訓和指導可有效提高知識的轉(zhuǎn)移效果；二是要關(guān)注個體、集體和組織三個層面之間的創(chuàng)新互動，其中個體創(chuàng)造力和創(chuàng)新參與是提高組織創(chuàng)新能力的關(guān)鍵。在知識學習機制方面，要提倡一種允許失敗、甘于將個體實踐的隱性知識在內(nèi)部共享的文化氛圍，要通過鼓勵個體多提合理化建議，提高團隊中個體成員的參與程度，發(fā)揮個體對知識的動態(tài)判斷和評價能力。研究表明：團隊學習氛圍對團隊學習效果以及協(xié)作績效具有正向影響，團隊學習激勵對團隊協(xié)作績效具有正向影響但對團隊學習效果不具有正向影響，團隊協(xié)作績效對團隊學習效果具有正向影響[6]。

2）五項修煉活動。五項修煉是建立學習型團隊的核心。一是通過建立共同愿景，吸引個體成員真心參與、有興趣成為組織的一員，使團隊個體或成員明確未來共同的目標和使命，用共同愿景激勵個體或成員形成個體愿景，以個體愿景的實現(xiàn)不斷推動共同愿景的實現(xiàn)。就首席科學家模式的創(chuàng)新團隊而言，共同愿景主要體現(xiàn)在學科的階段、總體發(fā)展目標、學術(shù)地位（也可理解為綜合競爭能力）和價值水平（能夠獲得的利益）等方面，首席科學家的崇尚將直接影響到整個團隊的核心價值觀，因此，首席科學家的`道德修養(yǎng)、行為模式、創(chuàng)新路徑將直接影響到團隊的學習效率和創(chuàng)新效率。二是開展系統(tǒng)思考。創(chuàng)新團隊組織要不斷創(chuàng)新，解決內(nèi)外部存在的問題，就要不斷地系統(tǒng)思考，分析學科發(fā)展的形勢，辨析當前團隊所處的地位和水平，明確發(fā)展方向和突破重點，確定戰(zhàn)略發(fā)展的重點任務及完成時限等，通過系統(tǒng)思考團隊個體對所從事的項目有更加深刻的理解，明確團隊的學習和主攻方向，使個體創(chuàng)新更加有的放矢地圍繞共同愿景的實現(xiàn)而開展。三是提倡追求自我超越?？萍紕?chuàng)新團隊創(chuàng)新能力的提高是一個不斷打破現(xiàn)狀，實現(xiàn)不同階段更高目標的過程，追求自我超越是組織創(chuàng)新和實現(xiàn)個體成員主觀能動性的動力來源之一，而個體創(chuàng)新能力的提高是團隊創(chuàng)新發(fā)展的基礎。四是改善心智模式。所謂心智模式是指人們的思想方法、思維習慣、思維風格和心理素質(zhì)等，是人綜合素質(zhì)和能力的反映。改善心智模式就是要克服自我感覺良好、墨守成規(guī)、局限思考、心態(tài)不正等不良行為，要通過個體培訓的方式，使成員對88農(nóng)業(yè)科技管理第34卷其自身的動機、情感、性格、意圖與團隊的價值觀、文化素養(yǎng)、逆境態(tài)度、激勵環(huán)境等要求進行比較，使成員的價值觀、心態(tài)、素養(yǎng)得到重新的塑造。五是強化團隊學習。一方面，由于外部客觀環(huán)境如本學科國內(nèi)外的發(fā)展與競爭、國家對學科發(fā)展創(chuàng)新的要求、國際國內(nèi)的市場需求、新技術(shù)的運用、對學科發(fā)展預期的不確定性等因素的存在，使團隊學習成為建立知識學習型團隊的必然。另一方面，由于團隊自身人員的更替、創(chuàng)新任務目標的調(diào)整、社會應急情況的出現(xiàn)等也需要通過團隊的學習使新成員盡快融合到團隊的環(huán)境中，統(tǒng)一團隊對任務目標的認識，調(diào)整攻關(guān)方向，積極高效參與到應急的處理中，形成團體學習大于個體學習的效應。通過團隊學習不僅可以喚起個體成員的學習熱情、提高個體成員的創(chuàng)新能力和效率，而且可以為個體提供一個表現(xiàn)、交流的平臺，提高隱性知識向團隊轉(zhuǎn)移變?yōu)轱@性知識的速度和效率，增加團隊的知識儲備[7]。同時，團隊學習也為團隊文化的形成奠定基礎。

3）制度創(chuàng)新機制。團隊學習效果是戰(zhàn)略、文化、制度、技術(shù)和組織全面協(xié)調(diào)效應的結(jié)果，制度創(chuàng)新是規(guī)范團隊創(chuàng)新運行的有效保障[8]。建立適合本單位特點的團隊學習交流制度、培訓制度、業(yè)績考核制度、學習獎勵激勵制度、薪酬制度以及效率優(yōu)先的作息制度等，可以從機制上增強團隊成員的公平感、團隊成員間的信任感、對團隊的歸屬感，保證團隊承諾的實現(xiàn)[9]。研究表明：有效的激勵機制不僅能滿足成員對工作報酬的需求，而且可以提高成員之間知識共享的程度，提高成員的滿意度和對公平的認知度，提高創(chuàng)新團隊的績效水平。

4）團隊創(chuàng)新文化。團隊創(chuàng)新文化與企業(yè)文化一樣，是團隊可持續(xù)發(fā)展的核心動力，它來源于企業(yè)文化又相對獨立于企業(yè)文化之外，是企業(yè)文化的繼承與發(fā)展，是團隊管理的“內(nèi)功”。它包括團隊的價值觀、道德觀、思維方式、行為規(guī)范、合作意識、自信心、容忍失敗等，創(chuàng)造一個和諧的、獨特的團隊文化氛圍，可以更為持續(xù)地激發(fā)團隊認同感和增強團隊歸屬感，增加團隊的凝聚力和創(chuàng)新能力，對提高團隊的組織創(chuàng)新績效具有積極的意義[10]。

2.2學習型首席科學家制科技創(chuàng)新團隊的管理探討。

1）對首席科學家業(yè)務和管理素質(zhì)的要求。首席科學家是團隊的學科帶頭人、領軍的人才和學科創(chuàng)新發(fā)展的指揮員。首席科學家要有較高的學術(shù)水平、提倡學術(shù)民主、明確學科方向，對學科當前和未來的發(fā)展了如指掌，對學科發(fā)展有長遠和戰(zhàn)略的考慮；有正確的價值觀、奉獻精神和以身作則的思想；有正確的公平觀、親和力、判別是非能力和協(xié)調(diào)能力。

2）要建立一種和諧的團隊文化?？萍紕?chuàng)新團隊是一個特殊的群體，團隊是由一群知識型人員組成，對工作環(huán)境和文化的要求不僅僅是薪酬、制度，還需要有一個公平、誠信而單純的和諧環(huán)境。每個人都感覺到我所做是為了團隊，團隊的發(fā)展不會忘記作出貢獻的人。要鼓勵冒尖、原諒失敗，鼓勵開放、包容，揚長避短、合作共贏，增強團隊成員的公平感、團隊成員間的信任感和對團隊的歸屬感，通過團隊對共同愿景的凝練形成特色的團隊文化。

3）要建立適合本團隊特點的制度。如團隊研究方向和計劃安排制度、階段性研究進展研討會制度、學術(shù)交流制度（青年學術(shù)報告會、專家學術(shù)講座、學科發(fā)展研討等）、培訓制度、業(yè)績考核制度、學習獎勵激勵制度、效率優(yōu)先的作息制度等，制度面前人人平等，在機制上增強團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力。

4）研究所對團隊的管理。研究表明，當組織具有較強信息搜集與監(jiān)控能力時，從制度上賦予團隊更大的自主決策權(quán)，有助于發(fā)揮團隊應對內(nèi)外環(huán)境變化的快速反應能力，提高學習效率和質(zhì)量。在研究所建立起基于創(chuàng)新團隊的績效評價制度的前提下，使團隊感受到更大的自主性，有助于提升團隊承諾水平，提高團隊的創(chuàng)新績效。

創(chuàng)新與科技篇九

現(xiàn)今社會，科技創(chuàng)新的重要性越來越被人們所發(fā)現(xiàn)。科技是推動社會發(fā)展的基石，不斷的創(chuàng)新使得我們能夠更好的適應現(xiàn)代社會的需要，創(chuàng)造出更為便利高效的工具和方法，提高生產(chǎn)效率，改善人們生活品質(zhì)。而科技創(chuàng)新的成功也離不開創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識。一個企業(yè)或國家若想要在市場競爭中保持優(yōu)勢，必須始終激發(fā)員工的創(chuàng)新意識，引導員工積極創(chuàng)新，強化科技創(chuàng)新戰(zhàn)略的發(fā)展。

二、加強對科技人才的培養(yǎng)。

科技創(chuàng)新的基礎是科技人才，培養(yǎng)和吸引人才是科技創(chuàng)新的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)和國家應該積極加大科技人才培養(yǎng)力度，建立更多的科研機構(gòu)，推動學科交叉，產(chǎn)學研合作等有效途徑，讓更多的人才投身到科技創(chuàng)新中。同時，企業(yè)也應該注重對員工的培訓和提升，通過提供創(chuàng)新思維的課程和課程之外的工作實踐機會，增強員工的知識技能，培養(yǎng)出更多合格的科技創(chuàng)新人才。

科技創(chuàng)新可以帶來產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。科技創(chuàng)新不僅可以改善生活品質(zhì)，提高效率，也可以推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，創(chuàng)造新的商業(yè)領域和重要的市場需求。以智能家居產(chǎn)業(yè)為例，智能家居與AI等新技術(shù)的融合，不僅標志著家居行業(yè)邁進了一個新的階段，也成為現(xiàn)代家庭追求智能化生活的重要途徑。因此，通過科技創(chuàng)新來引領產(chǎn)業(yè)的發(fā)展是一個雙贏的策略。

四、解決實際問題需要科技創(chuàng)新。

科技創(chuàng)新不僅可以引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展，還可以解決實際問題。例如，人工智能技術(shù)被廣泛應用于醫(yī)療領域，可以通過數(shù)據(jù)分析來快速診斷某些疾病的風險，提高診治效率。又例如，在偏遠地區(qū)，自來水管道難以鋪設，科技創(chuàng)新提供了一種解決方案，可以通過凈水技術(shù)將淡水池中的水變得更清潔、可飲用。因此，科技創(chuàng)新能夠促進社會問題得到更好的解決，為人們的生活帶來十分實際的改變。

盡管科技創(chuàng)新有著巨大的功效，但同時也面臨著許多挑戰(zhàn)。其中一個挑戰(zhàn)便是在創(chuàng)新過程中可能會遇到一些困難和挫折，并且創(chuàng)新的成果不是一蹴而就，對時間、投入等要求非常高。此外，科技創(chuàng)新還需要的是倫理、安全等方面的考慮。因此我們需要共同努力，在不斷探索中，重視科技人才的培養(yǎng)與引進，加大科技量產(chǎn)推廣的力度，促進科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)化、成果轉(zhuǎn)化、應用推廣等方面的深度融合，來進一步推動科技創(chuàng)新的發(fā)展，為社會的進步做出更大的貢獻。

綜上所述，科技創(chuàng)新無疑是人類社會發(fā)展進步的重要動力，加強對科技人才的培養(yǎng)，推動企業(yè)與院校合作，是必然要走的一條道路。未來，我們也需要從實際問題出發(fā)，加大科技創(chuàng)新的力度，尋找更多解決方案，給人們帶來更多改變?？萍紕?chuàng)新并非一蹴而就，需要我們每個人持之以恒地投入和努力，才能取得更好的成果，更能夠推動社會的進步發(fā)展。

創(chuàng)新與科技篇十

科技創(chuàng)新展是一個展現(xiàn)科技成果與創(chuàng)新技術(shù)的平臺，我有幸參觀了一場科技創(chuàng)新展，并在展覽中獲得了許多新的認識和體會。這次展覽使我深刻感受到了科技創(chuàng)新對于社會發(fā)展的重要性，并且對科技領域的未來發(fā)展充滿了信心。

首先，科技創(chuàng)新展展示了現(xiàn)代科技在各個領域的廣泛應用。我看到了許多令人驚嘆的科技產(chǎn)品，比如智能家居系統(tǒng)、虛擬現(xiàn)實設備和機器人等。這些產(chǎn)品不僅提高了生活的便利性，還改變了人們的生活方式。例如，智能家居系統(tǒng)可以通過語音控制家電，實現(xiàn)智能化管理，使人們的生活更加舒適和高效。而虛擬現(xiàn)實技術(shù)可以將用戶帶入一個虛擬的世界，為他們帶來身臨其境的體驗。這些科技產(chǎn)品的出現(xiàn)，讓我真切感受到了科技創(chuàng)新對于人們生活的巨大影響，同時也更加期待未來科技的發(fā)展。

其次，科技創(chuàng)新展展示了科技對于經(jīng)濟發(fā)展的重要性。在展覽中，我看到了許多新興科技企業(yè)和創(chuàng)新技術(shù)的展示。這些企業(yè)和技術(shù)的出現(xiàn)，不僅為經(jīng)濟發(fā)展注入了新的動力，還提供了就業(yè)機會和創(chuàng)業(yè)的可能性。比如，有一家展臺展示了一種新型的太陽能發(fā)電設備，據(jù)介紹，這種設備可以更高效地轉(zhuǎn)化太陽能為電能，降低能源消耗。這種技術(shù)的應用不僅可以節(jié)約能源，還可以促進可持續(xù)發(fā)展。因此，科技創(chuàng)新對于經(jīng)濟的發(fā)展不僅具有重要意義，而且可以產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟效益。

此外，科技創(chuàng)新展也強調(diào)了科技創(chuàng)新對于社會進步的意義。在展覽中，我看到了許多關(guān)于環(huán)境保護、醫(yī)療健康等領域的科技創(chuàng)新成果。比如，有一家展臺展示了一款智能垃圾分類系統(tǒng)，據(jù)介紹，這款系統(tǒng)可以自動識別垃圾并行使分類，以減少對環(huán)境的污染。另外，還有一家展示了一種新型的醫(yī)療設備，可以提高醫(yī)療診斷的準確性和效率。這些科技成果的應用，不僅有助于改善人們的生活質(zhì)量，還可以解決一些社會問題，推動社會向更加先進、健康和可持續(xù)的方向發(fā)展。

最后，科技創(chuàng)新展也讓我認識到了科技創(chuàng)新帶來的挑戰(zhàn)與機遇。在展覽中，我看到了一些關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新的研討會和講座，專家們分享了他們在科技創(chuàng)新過程中遇到的困難和解決方案?？萍紕?chuàng)新需要不斷努力和探索，而且可能會面臨技術(shù)壁壘、資金不足等問題。然而，科技創(chuàng)新也帶來了巨大的機遇，可以改變世界，創(chuàng)造新的市場和商業(yè)模式。因此，我們應該保持對科技創(chuàng)新的熱情，并不斷提升自己的科技創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)意識。

綜上所述，參觀科技創(chuàng)新展給我留下了良好的印象。展覽中展示的各種科技產(chǎn)品和創(chuàng)新成果，讓我深刻認識到了科技創(chuàng)新對于社會發(fā)展的重要性，并對科技領域的未來充滿了希望。我相信，科技創(chuàng)新將引領社會邁向一個更加智能、綠色和可持續(xù)的未來。

創(chuàng)新與科技篇十一

科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力?？匆粋€企業(yè)能不能長遠和健康發(fā)展，關(guān)鍵是看他有沒有科技創(chuàng)新的核心競爭能力。如果不能堅持科技創(chuàng)新，即使有一時的效益，有較大的規(guī)模，甚至是高速的增長，企業(yè)也不可能持續(xù)發(fā)展和生存。因此，科技創(chuàng)新不僅是企業(yè)長遠健康發(fā)展的需要，更是關(guān)乎企業(yè)生死存亡的大問題。企業(yè)要想在日趨激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，就必須實施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，不斷調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的新跨越。

一、搞好科技創(chuàng)新，加強體系建設是基礎。

企業(yè)主要領導要有科技創(chuàng)新的強烈意識，真正把科技創(chuàng)新當作企業(yè)的第一生產(chǎn)力抓緊抓好。要健全科技創(chuàng)新領導體系，主要領導親自抓創(chuàng)新，并有得力的分管領導具體負責。要健全科技管理組織和科技機構(gòu)，并把科技管理與科技開發(fā)區(qū)分開來。我們既需要科技管理人才，也需要科技開發(fā)力量。沒有科技管理，就不能整合有效資源，搞好科技開發(fā)。沒有科技開發(fā)，也使一切科技管理成為空中樓閣?，F(xiàn)在多數(shù)企業(yè)有技術(shù)研發(fā)部，但確切地講，大多數(shù)是技術(shù)部而不是戰(zhàn)略研發(fā)部。因此，企業(yè)在搞好生產(chǎn)性技術(shù)研發(fā)的同時，應成立戰(zhàn)略研發(fā)機構(gòu)，開發(fā)新的產(chǎn)品，為企業(yè)永續(xù)發(fā)展做好戰(zhàn)略儲備。要積極申報省級、國家級企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研發(fā)中心和重點實驗室，為科技人才搞好研發(fā)提供平臺。要實施工程師再造工程，組織技術(shù)工人參加專業(yè)技術(shù)培訓和資格認證，培養(yǎng)和建設一支過硬的工程師隊伍和高級技工隊伍。同時，還要分期分批組織科技人員出國考察和進修培訓，以開闊眼界，適應國際競爭的新要求。

二、搞好科技創(chuàng)新，完善激勵機制是保障。

技人才爭成果、爭榮譽、爭地位，提供廣闊的個人成長空間。要建立科技干部選拔機制，在人事管理部門審定本科以上學歷等資質(zhì)后，一定要筆試、民主測評和演講答辯的方式，產(chǎn)生一批科技管理干部，在企業(yè)內(nèi)形成濃厚的科技創(chuàng)新氛圍。

三、

企業(yè)走國際化的路子，在國際市場上進行激烈競爭，就必須放眼國際市場，洞察科技趨勢，根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)政策，立足企業(yè)發(fā)展實際，制訂中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。我們到國外大的公司考察，他們多數(shù)先問我們發(fā)展戰(zhàn)略是什么，然后才確定如何與我們打交道和談合作。事實上，不知道自己是什么、干什么和想什么的企業(yè)，是無法找到朋友，找到合作伙伴，找到競爭對手，開展有效競爭的。那種干一天算一天，走一步看一步的經(jīng)營行為，是短視的、盲目的，肯定是沒有任何發(fā)展前景的。因此，我們必須充分了解國內(nèi)外市場情況、科技發(fā)展趨勢與產(chǎn)品技術(shù)水平，以及各國各地產(chǎn)業(yè)政策等方面信息，利用swot分析等現(xiàn)代工具，立足當前，放眼長遠，修訂和完善企業(yè)中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，明確提出企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)愿景和戰(zhàn)略措施，特別是企業(yè)科技創(chuàng)新的定位、方向、產(chǎn)品、技術(shù)、設備和人才等，才能在科技創(chuàng)新中找到方向，在企業(yè)發(fā)展中找到向?qū)В蛊髽I(yè)永遠立于不敗之地。

四、搞好科技創(chuàng)新，加強產(chǎn)學聯(lián)合是手段。

產(chǎn)學研聯(lián)合能夠為科技創(chuàng)新提供平臺，為整合資源提供紐帶，為借力發(fā)展提供通道，是推動科技與經(jīng)濟結(jié)合的有效途徑。為了提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力，企業(yè)要找到合作對象和學習標桿，積極開展“科技創(chuàng)新333工程”，即每個公司至少與三家大專院校建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，至少與三家科研機構(gòu)簽署合作協(xié)議，至少與三家行業(yè)內(nèi)領先的企業(yè)開展交流活動。企業(yè)開展產(chǎn)學研聯(lián)合的方式多種多樣。可以聯(lián)合辦學，培訓企業(yè)科技創(chuàng)新人才；可以聯(lián)合成立開發(fā)機構(gòu)，共同開發(fā)市場需求的高科技新產(chǎn)品；可以解決企業(yè)的一些技術(shù)難題，提高工藝技術(shù)和裝備水平。也可以共同申報科技創(chuàng)新項目和成果，積極爭取國家的政策和資金支持。近年新興的產(chǎn)學研聯(lián)盟是產(chǎn)學研活動的新突破。所謂產(chǎn)學研聯(lián)盟，即通過高校技術(shù)創(chuàng)新集群與區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群的緊密結(jié)合，實現(xiàn)高校技術(shù)創(chuàng)新集群與企業(yè)群、產(chǎn)業(yè)群對接互動，改變過去高校與產(chǎn)業(yè)合作“單對單”、“點對點”模式，形成可持續(xù)發(fā)展態(tài)勢。

五、搞好科技創(chuàng)新，加大科技投入是根本。

目前，我國多數(shù)企業(yè)存在著科技研發(fā)投入不足的現(xiàn)象。除了資金緊張的因素外，主要還是一個認識問題。有的企業(yè)有錢蓋高樓大廈，有錢擴大規(guī)模在低水平上延伸，就是沒錢搞科技投入，致使企業(yè)技術(shù)過時，設備老化，產(chǎn)品難以適應日趨激烈的市場競爭。企業(yè)應加大科技投入，將研發(fā)費用列入全面預算，并通過企業(yè)積累、上市融資、引進風投、合資合作和爭取政策扶持等多條渠道籌資金。原則上，企業(yè)科技投入不得低于銷售收入的3%，大的企業(yè)特別是條件好的企業(yè)不應低于7%。列入預算的科技投入資金可以用于開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品，引進國外先進技術(shù)和裝備，改進產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝技術(shù)水平，也可以用于開展產(chǎn)學研活動，引進科技創(chuàng)新人才等。企業(yè)選擇科技開發(fā)、技術(shù)改造、合資合作項目，要嚴格篩選，謹慎決策，爭取有較高的投資回報率。我們可以花100萬元否定一個項目，不可以花100萬元上一個不可行的項目，因為明為不可行而非行之，勢必會造成巨大的損失和深刻的教訓。

六、搞好科技創(chuàng)新，增強競爭實力是目的我們集中人力、財力和物力，千方百計加大科技創(chuàng)新投入，根本的目的就是加強企業(yè)的核心競爭力。所謂企業(yè)核心競爭力，主要是指企業(yè)在某一項或多項技術(shù)上達到競爭領域一流水平，具有明顯優(yōu)勢的競爭能力。企業(yè)只有通過不斷的科技創(chuàng)新，引進一流人才，掌握一流技術(shù)，開發(fā)一流產(chǎn)品，真正形成核心競爭力，才能不怕市場變化，不怕金融危機，能夠應對各種風險和困難。要充分利用創(chuàng)新成果，加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，根據(jù)“專業(yè)化、高科技、國際化”的原則要求，進一步收攏拳頭，集中發(fā)展效益好、前景好的產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品。對那些技術(shù)水平低、經(jīng)濟效益差、帶動作用弱、發(fā)展前景不明朗的產(chǎn)品、產(chǎn)能和微利企業(yè)，要逐步退出。要轉(zhuǎn)變觀念，使企業(yè)已經(jīng)形成的規(guī)模優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為盈利優(yōu)勢，成本優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為技術(shù)優(yōu)勢，機制優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢，逐步在做大的基礎上，進一步做實、做強，做成在國際競爭中獨具優(yōu)勢的高科技企業(yè)。

現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展一靠科技進步，二靠科學管理，而科技進步又為科學管理提供了先進的工具與手段。因此，科技進步是推動企業(yè)蓬勃發(fā)展的決定性因素。近幾年來，我公司堅持“科技是第一生產(chǎn)力”的思想，充分發(fā)揮科技進步在創(chuàng)一流企業(yè)工作中的作用，加大了科技工作的力度，夯實安全基礎，努力提高經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，努力構(gòu)建企業(yè)科技發(fā)展的新格局。

一、回顧200#年我們主要作了以下工作：

(一)、在管理方面：

l、成立了以一把手為組長的科技領導小組，堅持一把手抓科技，分管科技工作副經(jīng)理負責組織科技發(fā)展規(guī)劃、重大技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化工作的實施。

2、組織制定了支公司科技發(fā)展規(guī)劃。

3、以科技進步為指導，大力開展合理化建議活動。

4、認真貫徹落實《山西省電力公司科技項目管理辦法》，結(jié)合自身的特點搞好基礎管理。

(二)、在科技活動開展方面：

支公司制定并完善了科技工作管理的有關(guān)制度，大大激發(fā)了科技人員的積極性。

隨著電力市場的形成，電力技術(shù)競爭也日趨激烈，如果不能夠優(yōu)質(zhì)、高效地解決生產(chǎn)中的關(guān)鍵技術(shù)問題，就難以在市場上求得生存，更談不上發(fā)展。我們把科技工作作為考核主要的技術(shù)崗位的主要業(yè)績之一，同時，制定出了科技任務的完成標準，這樣使科技工作有落實，有考核。

支公司始終把促進電網(wǎng)的安全、經(jīng)濟運行，作為科技工作的主攻方向。首先把加強對現(xiàn)有設備的技術(shù)投入作為重點，制定完善了一系列考核管理辦法；其次，解決好影響生產(chǎn)的關(guān)鍵技術(shù)問題，如安全運行、節(jié)能降耗、自動化控制等項目，使科技工作更加有的放失。

(三)、在科研項目完成方面：

我公司把科技工作的重點放在了安全生產(chǎn)和現(xiàn)代化管理上。堅持“安全第一”這個永恒的主題，我們推廣了“微機防誤閉鎖裝置”，進行了電網(wǎng)調(diào)度自動化、配網(wǎng)自動化、電網(wǎng)通信與自動裝置等重點項目的建設。并且為提高現(xiàn)代化管理水平，開發(fā)了用電營銷管理自動系統(tǒng)、并為實現(xiàn)辦公自動化作了前期準備工作。支公司2003年主要做了以下工作：

1、110kv變電站11臺35kv開關(guān)的無油化改造。

2、110kv變電站微機防誤閉鎖裝置的實施。

3、修試班更新直流高壓發(fā)生器。

4、城網(wǎng)配電變壓器的完善。

5、縣調(diào)自動化裝置的安裝。

6、供電服務承諾95598語音電話的開通。

7、10kv配網(wǎng)的改造。

8、用電營銷管理自動系統(tǒng)的建設。

我公司在推動科技進步的方法與措施上，但還不夠完善，力度也不夠大。因此，我們要適應新的形勢的要求，一方面要提高認識，工作到位，增強各級人員依靠科技進步的責任感、使命感，真正把科技工作擺在關(guān)鍵位置來抓；另一方面，要在方法完善，措施配套，狠抓落實上下功夫。我們一定要認清形勢，按照市場經(jīng)濟的規(guī)律來思考問題，培養(yǎng)超前意識，強化競爭觀念，逐步建立一套適應市場經(jīng)濟發(fā)展、充滿生機的科技進步機制與管理體系，為科技發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，逐步形成領導高度重視、職工積極參與、作用日益增強、成果不斷創(chuàng)新的格局。這種新格局應當是關(guān)于推動科技進步的方針政策、組織領導、規(guī)劃計劃、資金投入、科技管理、隊伍建設等方面內(nèi)容的最佳組合，具有寬松的環(huán)境，濃郁的氛圍和蓬勃的生機。

根據(jù)我公司的實際情況，我們在科技進步上還有很大的差距，只有不懈努力，不斷創(chuàng)新，不斷進取才能不被淘汰。當今，人類迎來了嶄新的知識經(jīng)濟時代，科技作為知識經(jīng)濟的主要支撐物起著重要作用。面對新的科技革命帶來的挑戰(zhàn)，在新的征途上，我們要不斷開拓思路，下大氣力，繼續(xù)堅持科技興企和科技為生產(chǎn)、管理服務的方針，為實現(xiàn)更大的跨越而努力奮斗。

蓮山課件原文地址：http:///article/zjbgnzzj/。

創(chuàng)新與科技篇十二

隨著科學技術(shù)的進步，社會的進步，國家也在進步。各種各樣的進步，“科教興國”的戰(zhàn)略思想也逐步深入到中小學的教育課程中來。以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和科學素養(yǎng)，注重學生實踐能力和個性發(fā)展為目標的科技創(chuàng)新實踐活動越來越受到社會和國家的重視。

科技創(chuàng)新要重視科學，聯(lián)系實際。當今世界，國家與國家的競爭十分激烈。其競爭的焦點除了科學的發(fā)現(xiàn)，更多的集中在科學技術(shù)的競爭的領域里。而科學技術(shù)的競爭核心又是人才的競爭，而衡量人才的標準是看其創(chuàng)新能力和創(chuàng)新才能。因此，建設創(chuàng)新國家，建設一個國富民強的國家，核心就是培養(yǎng)創(chuàng)新性人才。比如，當今世界，科技競爭在綜合國力競爭中的地位更加突出，科學技術(shù)日益成為經(jīng)濟社會發(fā)展的主要驅(qū)動力。實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，最根本的是要依靠科技的力量，最關(guān)鍵的是要大幅提高自主創(chuàng)新能力。

為了探個究竟，他做了一個小實驗：拿一大團橡皮泥，分成四小團。上面豎直放上四只雞蛋和一塊木板，再放上《新華字典》和《小學生作文》兩本書。驚訝的發(fā)現(xiàn)，結(jié)果雞蛋毫發(fā)未損！想如果雞蛋是橫放又是什么結(jié)果呢？動腦不如動手，在橡皮泥上橫放了四只雞蛋。哎！沒想到的是：剛放上一本《新華字典》，雞蛋就四分五裂了！是不是這幾只雞蛋的殼剛好是薄的呢？不如換別的蛋試試看！但結(jié)果還是一樣。再想：一邊放豎的蛋，一邊放橫的蛋，在橫放的雞蛋下墊點橡皮泥，讓這兩只雞蛋一樣高，結(jié)果又是怎么樣呢？再做了個小實驗，結(jié)果放上一只鉛筆盒，原封不動，又放上一只瓷盤，橫放的雞蛋“啪”地一聲就碎了。

這是為什么呢？經(jīng)過仔細思考：這蛋是不是都是兩端殼硬，中間殼軟呢？這想法是對還是錯呢？如果是對的，為什么是兩端殼硬、中間殼軟呢……他一下子想出了好多問題。后來，翻翻科學書，查了查資料，又問了問老師，得出了一個結(jié)論：他的想法是錯的。正確的答案應該是：把雞蛋橫放，一壓就破了，如果把它豎起來，就不易破，這說明同樣的材料的強度大小，決定于形狀的不同。這就像拱橋和平橋，兩者所能承受的重量就不同，拱橋能承受更大的重量。

經(jīng)過做這個實驗，他養(yǎng)成了遇見問題就要仔細思考，爭取弄懂的好習慣。

科技創(chuàng)新要不斷地實踐，開展多種多樣的活動。隨著“科教興國”戰(zhàn)略思想的深入，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神，注重學生理論聯(lián)系實際，培養(yǎng)學生的科學技術(shù)成為大家的共識。并成為了是人才培養(yǎng)的的一種發(fā)展趨勢。而這種趨勢如何形成呢？那么就要在中、小學生的科技創(chuàng)新活動中來培養(yǎng)。比如：通過舉辦的各種各樣的中小學生科技創(chuàng)新比賽活動，為中小學生提供一個鍛煉自己的平臺。用我們有限的科學知識，生活閱歷，制作工具和制作材料。創(chuàng)造出一個又一個的不可思議成果。然后在全市全省全國范圍內(nèi)進行交流、比賽。

科技創(chuàng)新開闊了學生的眼界，拓展了學生的學習思路。青少年通過科技創(chuàng)新實踐活動的不同視覺，不僅使學生了解了現(xiàn)代科學的各個領域的特點和進步，而且使學生在動手的過程中體會了各種思路的優(yōu)缺點，逐步樹立了科學的學習方法，培養(yǎng)青少年嚴謹?shù)目茖W態(tài)度。

科技創(chuàng)新應該不斷吸取先進的理念，使越來越多的人們參與到這項活動中來，科學方法與科學技能，科學世界觀等方面有獨特的意義。

創(chuàng)新與科技篇十三

科技創(chuàng)新課作為近年來學校推行的一門新課程，旨在培養(yǎng)學生的科技創(chuàng)新意識和能力，引導學生走進科學的殿堂。在這門課上，我學到了很多知識，不僅啟發(fā)了我的思維，還加深了我對科技創(chuàng)新的認識。下面，我將從不同的角度來分享我的心得體會。

首先，科技創(chuàng)新課給我打開了一扇通往未來的大門。在課堂上，我們了解到了許多前沿的科技領域，如人工智能、虛擬現(xiàn)實、生物科技等。通過學習這些內(nèi)容，我對科技創(chuàng)新的未來發(fā)展有了更深刻的認識。我意識到，科技正以驚人的速度改變著我們的生活，而科技創(chuàng)新才是推動社會進步的關(guān)鍵。通過這門課，我開始思考自己將來要從事的職業(yè)方向，也激發(fā)了我對科學研究的興趣。

其次，科技創(chuàng)新課給予了我鍛煉創(chuàng)新思維的機會。在這門課上，我們經(jīng)常需要進行實驗和設計，這要求我們尋找問題并找出解決辦法。通過解決各種問題的過程，我養(yǎng)成了邏輯思維、分析問題和解決問題的能力。創(chuàng)新思維要求我們勇于嘗試和冒險，要敢于破舊立新、沖破常規(guī)，這讓我在實踐中感受到了科技創(chuàng)新的魅力。

第三，科技創(chuàng)新課培養(yǎng)了我與他人合作的能力。在課堂上，我們經(jīng)常需要與同學一起合作完成各種任務和項目。通過與他人的合作，我學會了傾聽和尊重他人的意見，學會了分工合作和協(xié)調(diào)一致。我深刻體會到，對于科技創(chuàng)新來說，團隊的力量是無法忽視的。每個人都有自己的特長，只有通過合作，才能使團隊發(fā)揮最大的作用，取得最好的成果。

第四，科技創(chuàng)新課提供了開放式的思維空間。在傳統(tǒng)的科學課程中，我們經(jīng)常只是被動地接受知識，而在科技創(chuàng)新課上，我們可以提出問題、發(fā)表自己的觀點，甚至可以與老師進行深入的討論。這種開放性的教學方式激發(fā)了我的求知欲和思考能力，讓我從被動的接受者逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃犹剿髡摺＿@培養(yǎng)了我的創(chuàng)造力和自主學習的能力。

最后，科技創(chuàng)新課讓我認識到科學教育的重要性?？萍紕?chuàng)新不僅僅是為了個人的發(fā)展，更是為了社會的進步和發(fā)展。只有廣泛普及科學知識，培養(yǎng)更多的科技人才，我們才能在全球科技競爭中立于不敗之地。科技創(chuàng)新課為我們打開了通往科學殿堂的大門，讓我們看到了無限的可能性。我相信，通過科技創(chuàng)新課的學習，我們的未來將更加光明。

總而言之，科技創(chuàng)新課是一門意義重大的課程，它為我們打開了一扇通向未來的大門，鍛煉了我們的創(chuàng)新思維和合作能力，提供了開放式的思維空間，并讓我們認識到科學教育的重要性。通過學習這門課，我不僅增長了知識，也培養(yǎng)了自己的科技創(chuàng)新意識和能力。我相信，未來的科技創(chuàng)新課程將會越來越受到重視，為培養(yǎng)更多的科技創(chuàng)新人才作出更大的貢獻。

創(chuàng)新與科技篇十四

科技創(chuàng)新已成為當下社會發(fā)展的主題之一。作為新時代的人們，我們不僅要關(guān)注科技創(chuàng)新的發(fā)展，更要深入思考其背后所蘊含的深刻意義。在不斷探索科技創(chuàng)新的過程中，我深有感悟，愿意和讀者分享我的心得體會。

科技創(chuàng)新往往伴隨著人類對未來美好生活的憧憬。新技術(shù)的發(fā)展，無論是在傳統(tǒng)制造業(yè)還是在信息科技領域，都離不開一群有著遠見卓識的科技創(chuàng)新者。正是由于他們對未來世界美好的設想、對生活優(yōu)質(zhì)狀態(tài)的向往和社會進步的追求，讓科技創(chuàng)新充滿激情和創(chuàng)造力。

二、科技創(chuàng)新需要跨越自我認知的壁壘。

科技創(chuàng)新需要勇于挑戰(zhàn)自我認知的極限。在實踐中，不斷擺脫自我認知的束縛，通過不斷探索和嘗試，才有可能做到革新和更新，走在創(chuàng)新的前沿。就像很多科技創(chuàng)新的經(jīng)歷者所說：“做創(chuàng)新，最怕的就是搞不懂自己，忘記自己是誰，純粹迷失在不斷解決問題的過程中。”

沒有多方合作，就沒有科技創(chuàng)新。創(chuàng)新往往是一個系統(tǒng)工程，需要包括各個環(huán)節(jié)、各個領域的人員不斷努力和協(xié)作。只有不斷搭建各個創(chuàng)新環(huán)節(jié)的平臺和機制，打破各種限制和桎梏，才能真正促進創(chuàng)新整體水平的提升。

四、科技創(chuàng)新需要面對風險、承擔責任。

科技創(chuàng)新帶來的風險也需要被充分考慮。特別是當新技術(shù)對當前的生態(tài)環(huán)境和社會問題產(chǎn)生影響時，科技創(chuàng)新者就需要為其帶來的好壞結(jié)果承擔起更多的責任和風險?？萍紕?chuàng)新的本質(zhì)是服務社會，只有真正貼近社會需求，才能夠更好地發(fā)揮科技創(chuàng)新的價值。

五、科技創(chuàng)新需要不斷調(diào)整方法和手段。

科技創(chuàng)新需要不斷調(diào)整方法和手段。在不斷實踐的過程中，科技創(chuàng)新者充分把握、了解市場和社會需求，針對不同的生態(tài)環(huán)境，不斷調(diào)整改進方法和手段，才可能在未來證明自己的價值和存在。

總之，科技創(chuàng)新是一項需要不斷追求和探索的事業(yè)。只有不斷跨越自我認知的壁壘、多方合作、面對風險、承擔責任，并不斷調(diào)整方法和手段，才能讓科技創(chuàng)新的價值發(fā)揮得更好。每一個科技創(chuàng)新者都有著不可代替的作用，只有不斷做出努力，才能夠成為創(chuàng)新的引領者，為推動人類社會的未來進步做出更大的貢獻。

創(chuàng)新與科技篇十五

5月10日，學校組織了初二級全體同學參加一年一度的綜合實踐外出參觀學習活動。我們懷著激動和欣喜的情緒坐上了通往廣州科學中心的旅游巴士，對這次即將開始的探索科學奧秘之旅充滿了期盼和向往。

經(jīng)過將近一小時的車程，我們來到了廣州科學中心。廣州科學中心是亞洲最大的科普教育基地，它造型獨特，氣勢恢宏，側(cè)面像一支整裝待發(fā)的“艦隊”，正面像一只靈動的科學“發(fā)現(xiàn)之眼”?？茖W中心奇特而富有想象力的結(jié)構(gòu)紛紛讓同學們情不自禁停下腳步，按下快門。

走進科學中心，就瞬間被高超的科學技術(shù)建筑風格及設計所震撼。館內(nèi)設有兒童天地、實驗與發(fā)現(xiàn)、數(shù)碼世界、交通世界、綠色家園、飛天之夢、人與健康、感知與思維8個常設主題展區(qū)；三維巨幕、四維、球幕、虛擬航行4座科技影院分布于大門右側(cè)；還有數(shù)字家庭體驗館、開放實驗室和多個臨時主題展區(qū)。

我們首先參觀了綠色家園館。綠色家園館以環(huán)保為主題，嶺南特色為背景的“綠色家園”展館，將美麗大自然展此刻我們眼前，并告訴我們保護環(huán)境、珍惜資源。展館分為三個區(qū)域：“綠色搖籃”、“綠色危機”和“綠色行動”?！熬G色搖籃”表現(xiàn)地球系統(tǒng)和生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)，我們了解到了珠江流域幾種典型的生態(tài)系統(tǒng)及其資源狀況；“綠色危機”展示由于人類對于的索取和破壞，導致地球的環(huán)境破壞，我們在此親身體驗地球母親正面臨著前所未有的傷害；“綠色行動”展示人們?yōu)楸Ｗo我們的綠色家園而開展的行動，號召我們自覺參與綠色行動，從身邊小事做起，建設我們的綠色家園。

離開了綠色家園館，我們來到了飛天之夢展館。我國的航天技術(shù)發(fā)展迅速，前不久天宮對接震撼世界，飛天之夢館成為了普及我們空間技術(shù)方面知識的良好契機。展館分為三個區(qū)域：“挑戰(zhàn)天空”、“飛向太空”和“星際探秘”，展館介紹了能使人類自由翱翔于藍天的航空科技知識：如介紹航空飛行的基本原理，航空飛行器的設計與構(gòu)造，我們了解了航天發(fā)射與飛行的基本原理，還過了一把宇航員的癮。此時，我們了解了中國航天事業(yè)取得的輝煌成就，對航天事業(yè)更加向往。

為了挑戰(zhàn)思維潛力，我們來到了感知與思維館，探索大腦的秘密，體驗感知的神奇。展館以人的認知過程為主線，結(jié)合認知科學、腦科學的前沿知識。我們進入了鏡子迷宮，混亂的視野讓人不知所措。物體在經(jīng)過鏡子的反射后，在平面鏡里構(gòu)成了與事物等大等距的虛像。因此當我們拿著探路道具進入迷宮后，我們就會在鏡子里看許多到一模一樣的影像，從而產(chǎn)生視錯覺，真假難辨。經(jīng)過反復的嘗試，我們最后走出了迷宮。在迷宮旁我們發(fā)現(xiàn)了一副畫，當我們站在遠處觀看前方墻壁上的圖畫，并左右移動我們的腳步時，我們會發(fā)現(xiàn)圖畫里的街道和房屋好像也在跟著我們的腳步左右移動。但是當我們走到近處就會發(fā)現(xiàn)，剛才站在遠處時看到凹進去的地方其實是凸出來的，而凸出來的地方卻是凹進去的。

最后我們來到虛擬航行動感影院觀看了電影《恐龍島2》，主要講了年輕的女博士為了拯救即將滅絕的恐龍，組織了一支救援隊。在大片的原始森林中去捕獲兇猛的恐龍。在動感體驗廳，動感平臺隨情節(jié)發(fā)展而改變位置及角度，使人感覺身臨其境，動作幅度大，變化快，給人以緊張刺激之感。

這是值得銘記的一天，我們在這個科學的世界中遨游探索，尋找真理，透過科學的窗戶去打探這個日新月異的多彩世界?？萍既找媾畈l(fā)展的這天，我們應當釋放青春，做好自我，為祖國的完美明天貢獻力量。

創(chuàng)新與科技篇十六

姓名：

學號：

專業(yè)：09金融。

班級：

實習單位：麒麟啤酒（珠海）有限公司學校指導老師：xx教授。

聯(lián)系電話：

基于swot分析的麒麟牌啤酒營銷探討。

摘要：本文通過運用swot分析法對麒麟牌啤酒進行結(jié)構(gòu)化分析，從分析對比中就可以清晰地看到麒麟牌啤酒公司所存在的優(yōu)勢與劣勢，以及公司發(fā)展面臨的機會與威脅，公司要實現(xiàn)進一步發(fā)展，必然要發(fā)揮優(yōu)勢、抓住機會、彌補劣勢、克服威脅。本文在通過分析的基礎上也提出了相應的營銷策略。

關(guān)鍵詞：swot麒麟啤酒營銷。

一、麒麟啤酒有限公司發(fā)展的現(xiàn)狀。

麒麟啤酒（珠海）有限公司前身是珠海啤酒廠，1996年，日本麒麟集團和臺灣統(tǒng)一集團共同收購珠海啤酒廠，成立了珠海麒麟統(tǒng)一啤酒有限公司，2005年底，日本麒麟集團取得公司100%股權(quán)，并于2006年1月1日正式啟用新名稱麒麟啤酒（珠海）有限公司。公司注冊資本7400萬美元，現(xiàn)有員工860人。公司擁有麒麟、海珠、澳門三大品牌的啤酒?！镑梓搿毕盗兄饕袌黾性谄湟匀A南地區(qū)為核心，在廣州及其周邊的城市。“澳門”系列則主打澳門市場，主推“澳門全麥”啤酒和“澳門金牌”。而“海珠”系列是珠江西岸地區(qū)啤酒的領袖品牌。

麒麟牌啤酒作為國際知名品牌啤酒之一，有著上百年的發(fā)展歷史，公司這些年的發(fā)展取得了巨大的成就。但是，啤酒面臨的競爭也越來越激烈，麒麟（珠海）啤酒公司必須全面分析自身及外部的環(huán)境，從而更好地開展公司的營銷，才能把麒麟（珠海）啤酒做得更大更強。

二、基于swot分析法的麒麟牌啤酒結(jié)構(gòu)化分析。

1、優(yōu)勢(strengths)分析。

1.1、成本優(yōu)勢。

麒麟集團是一個國際性的大公司，也是世界前十大啤酒集團。麒麟（珠海）有限公司是屬于日本三大啤酒公司之一的麒麟麥酒釀造會社。有這么一個強大的集團總部其資金將會非常充足，可以為公司新產(chǎn)品的研發(fā)以及市場開拓提供資金支持。啤酒是快速消費品，公司能迅速回收貨款，這為公司運營提供了良好的現(xiàn)金流支持。

1.3、品牌優(yōu)勢。

麒麟品牌創(chuàng)立于1888年，歷史悠久，享譽全球。在日本麒麟百年釀造工藝的指導下，公司出品的麒麟牌產(chǎn)品包括“麒麟純真味”啤酒和“麒麟一番榨”啤酒，都“只采用第一道麥芽汁”精心釀造。另外，海珠啤酒品牌深受珠江三角洲和港澳消費者的喜愛，被評為“廣東省名牌產(chǎn)品”，并獲得“廣東省著名商標”稱號。同時，公司持續(xù)在重要電視媒體進行了廣告投放，積極開展各種贊助服務活動，為品牌的宣傳做了很多工作，收到了很好的效果。

1.4、先進的生產(chǎn)技術(shù)。

2.1、市場過于狹窄。

麒麟啤酒主要定位在于珠江三角洲以及港澳地區(qū)、上海等地。銷售面狹窄，不利于公司分散銷售風險，一旦某一地區(qū)出現(xiàn)銷售瓶頸時就會出現(xiàn)啤酒的滯銷，同時也有可能會導致某一地區(qū)市場的喪失。建立銷售片區(qū)，可以防止其他品牌啤酒的市場拓展而影響該地區(qū)的市場份額，同時也有利于建立良好的聯(lián)動機制，保證公司產(chǎn)品的調(diào)度。

2.2、物流的配置。

運輸和管理成本高，渠道利潤空間低。麒麟（珠海）有限公司的工廠與銷售相分離，這樣子就容易造成運輸和管理成本較高，同時在沒有自己物流的情況下，利用第三方物流往往不能滿足公司銷售的需要。同時，在終端價格固定的情況下，渠道各層級間的利潤也將會較少。

3、機會(opportunities)分析。

3.1、國家經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，居民可支配收入不斷增長。

無論是“十二五”規(guī)劃中對居民年收入增長7%的預期,還是關(guān)于個調(diào)稅起征點調(diào)整的落實,居民收入的增長都將刺激消費升級水漲船高。有業(yè)內(nèi)人士做了個簡單的測算，假設個稅起征點從2000元上調(diào)至3000元，級差不變，假設1億人每年少納稅200元，便可增加200億的購買力。同時國家繼續(xù)深入推進中西部地區(qū)大開發(fā)、加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的政策這也可以給麒麟啤酒公司帶來了持續(xù)的戰(zhàn)略機遇。2010年，國內(nèi)啤酒行業(yè)加快了并購步伐，啤酒企業(yè)的資源整合加速，行業(yè)集中度進一步提高，進而促進了啤酒企業(yè)的迅速發(fā)展。不管從國家宏觀層面上看，還是從行業(yè)微觀層面上來看，麒麟牌啤酒公司都將面臨發(fā)展的良好機遇。

3.2、珠三角市場巨大，潛力無窮。

4.1國內(nèi)各種龍頭品牌的沖擊。

中國啤酒行業(yè)呈現(xiàn)諸侯割據(jù)的局面，不同的啤酒集團掌控著不同的勢力范圍。從企業(yè)規(guī)模來看，青啤、燕京、華潤屬于巨型啤酒企業(yè)。哈啤、珠江、重慶、金星、惠泉等屬于大型啤酒企業(yè);而其他的大多屬于中小型企業(yè)。在這些企業(yè)中，青啤是麒麟啤酒的主要競爭者。目前麒麟啤酒的優(yōu)勢競爭區(qū)是在珠三角、港澳臺、上海等地。青島啤酒的市場遍布全國18個省、自治區(qū)和直轄市，覆蓋了中國經(jīng)濟最發(fā)達的地區(qū)，形成了以青島、山東為中心，北至黑龍江，南至深圳，東至上海，西至陜西的全國性市場布局，而且其市場份額也占到了全國的最大。以上分析可見，麒麟啤酒的現(xiàn)有競爭者實力比較強大，麒麟啤酒應采取積極有效的措施應對，在產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品品種方面以及營銷方面繼續(xù)穩(wěn)扎穩(wěn)打，保持競爭優(yōu)勢。

4.2、氣候及相關(guān)政策對啤酒銷量的影響明顯。

也對啤酒的銷量產(chǎn)生一定的影響。同時，國際啤酒大麥市場行情迅猛上漲，麒麟啤酒公司是國際大麥市場大的買家，原材料的上漲推動公司生產(chǎn)成本的提高。

二、基于4p戰(zhàn)略探討麒麟牌啤酒營銷策略。

麒麟牌啤酒經(jīng)歷了一百多年歷史的發(fā)展，沉定了濃厚了企業(yè)文化，而作為中國的珠海麒麟啤酒廠在擁有這些強勢的背景下其發(fā)展將可想而知，通過對生產(chǎn)車間的參觀以及對相關(guān)資料的查閱，也發(fā)現(xiàn)了一些作為麒麟廠可以發(fā)展的更好的方面。對此也針對此在4p策略分析的基礎上提出相應的建議。

2.1產(chǎn)品策略(product)。

加大研發(fā)投入，開發(fā)新的高端產(chǎn)品?！耙环ァ憋嬈肥枪镜闹鞔虍a(chǎn)品，也是全球唯一一家企業(yè)在生產(chǎn)的產(chǎn)品，這一產(chǎn)品擁有獨特的品性確實可以作為公司營銷的亮點。但同時又因為價格較貴其市場份額并沒有實現(xiàn)最大的滿足，所以在未來發(fā)展中要加強這一方面的投入，研發(fā)出更具優(yōu)勢的產(chǎn)品。同時，也可以在降低生產(chǎn)成本下加大研發(fā)，增強產(chǎn)品的價格競爭力。另外，在發(fā)展戰(zhàn)略上可以針對近期提出的酒駕政策生產(chǎn)無醇啤酒，開發(fā)超低酒精度無醇啤酒符合當今國家大力倡導低碳經(jīng)濟的要求。開發(fā)超低酒精度新品無醇啤酒，不僅由于其熱量值較低，符合健康消費的趨勢；而且有利于提升公司無醇啤酒的市場空間，延長無醇啤酒的產(chǎn)品壽命。無醇啤酒不但把啤酒的消費群進一步擴大，賦予了啤酒新的內(nèi)涵，而且引領了健康消費時尚，適應了健康消費趨勢的需求?？梢钥闯鰺o醇啤酒有很大的市場需求，迎合了當今啤酒消費新趨勢，麒麟啤酒公司加大對無醇啤酒的研發(fā)將有利于公司啤酒產(chǎn)品多元化、高端化，符合公司長遠發(fā)展的要求。同時，加大整合其他啤酒企業(yè)力度，擴展公司產(chǎn)品。公司可以整合其他品牌啤酒企業(yè)，把雙方的資金優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢、管理優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、市場優(yōu)勢形成互補與共贏。一些規(guī)模小、區(qū)域性強的啤酒公司也有一定的競爭優(yōu)勢，麒麟公司擁有優(yōu)秀的團隊，整合這樣的啤酒公司，雙方都可以獲得迅速發(fā)展。加強整合力度，形成規(guī)模效益，發(fā)揮各自優(yōu)勢，有利于麒麟啤酒公司的產(chǎn)品開發(fā)與市場的擴展。

2.2價格策略(price)。

麒麟啤酒的產(chǎn)品主要是中低端產(chǎn)品，針對中低檔產(chǎn)品應該低價，這樣憑借很好的品牌效應擴大市場占有率，為公司高端產(chǎn)品奠定基礎。麒麟啤酒公司不得不面對一個生產(chǎn)成本上升的現(xiàn)實，近來生產(chǎn)啤酒的原材料價格上漲幅度大，啤酒生產(chǎn)成本明顯上升。麒麟公司為了維持價格優(yōu)勢，必然要降低生產(chǎn)成本，這就要求麒麟啤酒公司擴展公司產(chǎn)業(yè)鏈，進入上游產(chǎn)業(yè)，同時加強與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化公司合作，降低公司原材料采購成本，從而為低價策略奠定基礎。高端產(chǎn)品是公司主攻方向，為了樹立高端產(chǎn)品形象，公司高端產(chǎn)品價格要采取高定價策略，使其與公司中低端產(chǎn)品區(qū)分開來。但在高端產(chǎn)品還不成熟的時候，同時面臨外國高端啤酒的挑戰(zhàn)，高端產(chǎn)品定價應該針對于外國高端啤酒品牌定價，這樣的價格策略在競爭中能獲得價格優(yōu)勢。

2.3渠道策略(place)。

更為創(chuàng)新的渠道模式。在此我認為，平臺式渠道模式與直銷渠道模式是公司渠道策略發(fā)展的方向。平臺式渠道模式是企業(yè)與經(jīng)銷商合作進行優(yōu)勢互補、利益共享、共同組織的渠道模式。啤酒企業(yè)可在一個營銷區(qū)域扶植1～2家資金雄厚、倉庫吞吐量大、管理能力強的一批商，或廠家自設中轉(zhuǎn)庫，配備能夠直接服務終端的車輛和人員，形成一個物流平臺，把原來的二批、三批經(jīng)銷商逐漸取消，將原來較長、混亂的渠道變成扁平、垂直的渠道形態(tài)，加強了對終端的控制和服務，提高了經(jīng)銷商的單位效益。直銷渠道模式，這是目前啤酒營銷中發(fā)展較快的一種營銷渠道模式，尤其是在企業(yè)所在的周邊城市市場，由廠家直接組織車隊和人員，對種類飯店、超市連鎖店、酒吧、娛樂場所等進行直銷，不但開拓市場速度快，還有利于新品上市、產(chǎn)品鋪貨、價格控制、品牌提升和維護。直銷渠道模式的建設要做好市場利潤的快速提高和營銷成本的有效控制，防止因市場利潤過低，難以承受過高的營銷成本而導致渠道崩潰。

2.4促銷策略(promotion)。

現(xiàn)代啤酒營銷的環(huán)境變了，消費者的多元化消費需求也為啤酒的市場推廣提出了更高的要求。麒麟牌啤酒公司應該積極做好體驗營銷、文化營銷等新的營銷策略。隨著市場經(jīng)濟向高層次發(fā)展，消費者消費習慣的改變，啤酒產(chǎn)品質(zhì)量差異的減少，洋啤酒品牌營銷風格的影響，中國啤酒企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境也發(fā)生了變化，啤酒企業(yè)。要實現(xiàn)這一突破，麒麟牌啤酒可以從以下幾點著手：

1、培養(yǎng)受眾群，發(fā)展體驗式營銷。企業(yè)可以結(jié)合發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)，仿照青島啤酒的營銷策略，不僅將麒麟作為一種商品，更是一種文化符號。

2、創(chuàng)造具有自己特色的啤酒文化。麒麟啤酒公司應通過各種途徑傳播啤酒文化。啤酒文化只有通過盡可能多的途徑有效地傳達給消費者，才能實現(xiàn)啤酒文化的營銷功能。廣告宣傳、促銷、公關(guān)活動、展覽都是非常好的傳播渠道，關(guān)鍵在于企業(yè)要很好地將啤酒文化溶于其中，增強其文化氣氛。

四、結(jié)語。

通過采用swot分析法對麒麟品牌啤酒進行全面的分析，并以此總結(jié)一些經(jīng)驗，再接著提出4p策略對公司進行營銷策略分析，至此，麒麟牌啤酒將獲得更大的競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)公司在激烈競爭的市場環(huán)境下的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[2]李曉琳、張西.燕京啤酒競爭對手分析實證分析.2011。

創(chuàng)新與科技篇十七

如今，科技飛速發(fā)展，人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新一代科技變得越來越普及，科技創(chuàng)新也成為了推動發(fā)展的重要力量。每一個人都有創(chuàng)新的潛能，只要能夠挖掘出來，就能讓我們在科技創(chuàng)新的道路上走得更加有利。近年來，我自己也在不斷地摸索著科技創(chuàng)新的方法和思路，并得到了很多心得體會。

第二段：知識競爭和自我提高。

在科技創(chuàng)新中，哪怕掌握了最新的技術(shù)和手段，也仍然不能獲得長期的優(yōu)勢。因為科技的進步是如此的迅速，知識競爭也變得異常激烈。在這個時代，我們不僅需要對自己目前的成績進行評估和分析，更要從各方面加強學習和提高自身科技水平。僅僅積累知識是遠遠不夠的，更重要的是能夠用這些知識解決問題。因此，在自我提高的過程中，我們也要不斷嘗試新的技術(shù)和方法，找到解決問題的切入點，這樣才能向科技領域邁進更深一步。

第三段：推動產(chǎn)業(yè)進步和創(chuàng)新。

在科技創(chuàng)新的過程中，要時刻關(guān)注技術(shù)的應用，科技成果不僅要有前瞻性，更要有實用性，只有使科技成果能服務于實際進步和創(chuàng)新，才能得到更高的認可和應用?？萍紕?chuàng)新的研發(fā)不僅有許多未知因素和不確定性，還面臨著巨大的資金投入壓力，要不斷注重技術(shù)的實用性，提高技術(shù)的投資回報率，為企業(yè)累積更多的資本資源。推動產(chǎn)業(yè)進步和創(chuàng)新，是科技創(chuàng)新最直接的目標之一。

第四段：優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境培養(yǎng)孵化器。

一個成功的科技創(chuàng)新項目不僅需要優(yōu)秀的團隊執(zhí)行力量，也需要優(yōu)良的創(chuàng)新環(huán)境培養(yǎng)孵化器，讓創(chuàng)新能夠慢慢磨合和生長。只有優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，積極搭建科技孵化平臺，才能使科技創(chuàng)新真正得以落地。創(chuàng)新孵化器在為創(chuàng)新提供扶持的同時也要注重多元化和協(xié)同創(chuàng)新，連通多個領域和技術(shù)，使之在整個生態(tài)系統(tǒng)中不斷地催生創(chuàng)新。

第五段：結(jié)論。

在科技創(chuàng)新的道路上，需要我們不停地學習和實踐，不斷總結(jié)和借鑒前人的經(jīng)驗，結(jié)合自身的思考和實踐體驗，才能抵達創(chuàng)新的彼岸，并在創(chuàng)新的道路游刃有余?？萍紕?chuàng)新是一場持久戰(zhàn)，只有在經(jīng)過不懈的努力和堅持不斷創(chuàng)新的精神，才能在科技這片廣闊的天地中探尋到更深層的奧秘。

創(chuàng)新與科技篇十八

尊敬的各位領導老師，親愛的同學們：大家早上好！

今天我演講的題目是：科技時代，靠你我創(chuàng)新。

當今社會，現(xiàn)代科技已滲透到我們的生活的方方面面，并改變、影響著人們的生活?？萍家灾饾u成為第一生產(chǎn)力，人類文明的標志?？萍嫉倪M步已經(jīng)為人類創(chuàng)造了巨大的財富。

作為中學生，我們沒有過多的時間，也沒有過多精力和資金技術(shù)，但我們正處于黃金時期，是想象力最豐富的時期，也是創(chuàng)新的最佳時期。

創(chuàng)新是力量的源泉，是科技發(fā)展之基，科技的發(fā)展靠創(chuàng)新，科技的發(fā)展靠你我創(chuàng)新，我們的各種想象和創(chuàng)新都有可能在未來的生活中實現(xiàn)，只要我們勤于發(fā)現(xiàn)，敢于發(fā)現(xiàn)，充分開發(fā)自己的想象力，展開想象的翅膀，“敢于想”，敢于“異想天開”往往會有意想不到的發(fā)現(xiàn)，或許，你或者我會成為下一個愛因斯坦。

科技創(chuàng)新是一個國家的標志，科技一旦插上創(chuàng)新實踐的雙翼，必將迎來成功的彩虹。讓我們?yōu)榭萍际聵I(yè)獻出自己的一份微薄之力，祝愿我們的祖國科技事業(yè)更加的輝煌。