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理事會會議紀要篇一

20xx年8月26日，常務副會長朱佳木主持召開了國史學會第四屆理事會第一次常務理事會議。

(一)會議決定聘請宋平、鄧力群、倪志福、陳慕華、李力安、袁寶華、何東昌、張全景、王忍之、袁木、逄先知、許永躍、王夢奎、金沖及、王明哲、房維中、甘子玉、有林、沙健孫、滕藤、張云聲、李文海、章玉鈞、楊波、于明濤、劉家棟、焦善民、高修、侯樹棟、宋清渭、令狐安、鄭科揚、林炎志、李德水、王庭大、李洪峰、楊公之、曾慶洋擔任國史學會第四屆理事會顧問。

(二)會議決定設立學術顧問，聘請梁柱、張海鵬、程中原、田居儉為國史學會第四屆理事會學術顧問。

(三)會議決定聘任趙明新、杜蒲、于俊霄、郄石靖為國史學會第四屆理事會副秘書長。

(四)會議研究了學會第四屆理事會辦公室人員組成和內部機構設置的問題，決定于俊霄兼任主任，田波兼任副主任;辦公室下設秘書室、學術部、宣教部、編輯部，分別由田波、陳于武、王曉偉、李文任主任。

(五)會議聽取了國史學會第四屆理事會常務理事關于本屆理事會工作的建議。會議認為，學會是會員自愿加入的社會團體，常務理事應帶頭熱心參加學會日常活動。為此，會議決定，常務理事應按時出席常務理事會，凡無特殊原因兩次不參加會議者，視同自動退出常務理事會。

理事會會議紀要篇二

中國電梯協(xié)會于x年4月10日在杭州市西子控股集團會議室召開了正、副理事長工作會議。會議應到人數(shù)11人，實到人數(shù)10人;1名副理事長因病請假。

會議由理事長李守林同志主持，會議研究了以下議題：

1、討論協(xié)會換屆相關事宜、推薦理事長候選人;。

2、行業(yè)面臨的形勢、問題、任務和當前應作的主要工作;。

與全代表一致推薦現(xiàn)任理事長李守林同志作為下屆理事長候選人，要求協(xié)會秘書處按照章程和民政部、上級主管部門的要求做好如下工作，1)提出下屆理事會理事候選單位條件和方案，原則為：理事候選人必須為中國國籍，熱心行業(yè)工作并有較強的工作能力，所代表的企業(yè)應具有一定的規(guī)模并具有較好的行業(yè)影響力。方案應充分考慮理事單位的代表性，整機制造企業(yè)、部件制造企業(yè)、安裝維保企業(yè)、科研教學單位、均應占一定比例;同時，方案還應照顧到理事單位的地域分布。要求協(xié)會秘書處認真遵守協(xié)會的組織原則，所有會員為團體會員，協(xié)會任職人員為會員單位派出的代表。如協(xié)會任職人員工作變更，離開原單位，退休或離職，自動失去所任職務，由會員單位委派相關負責人續(xù)任。

會議根據(jù)近年來地方電梯行業(yè)組織發(fā)展較快的情況，提出歡迎地方行業(yè)組織加入中國電梯協(xié)會，創(chuàng)造相互學習、共同發(fā)展的條件。

本次會議上，李守林同志向大家概要向大家報告了今年一季度行業(yè)形勢，通報了國家質檢總局特種設備局對使用15年以上的電梯安全性能普查和廳門、制動器抽查情況。

會議還就行業(yè)產能過剩嚴重、競爭激烈，如何防止不正當競爭和“壟斷”問題進行了討論。

針對上述情況，會議決定由秘書處組織安裝維修專業(yè)委員會、設計制造專業(yè)委員會成立專題研究小組(1)對老舊電梯的使用現(xiàn)狀、安全狀態(tài)進行廣泛深入的調查，結合電梯零部件報廢標準，提出可行的技術改造方案和改造安全標準;(2)調研總結國際電梯改造先進國家推進此項工程的相關政策，結合我國實際情況向政府相關部門提出建議和對策，為政府決策提供依據(jù)。引導行業(yè)健康發(fā)展，承但起“為社會提供安全可靠的電梯產品和服務”的社會責任。研究成果形成行業(yè)白皮書向社會公布。

西子集團為本次會議的順利召開創(chuàng)造了優(yōu)越的條件，提供了周到細心的服務。會后部分與會代表參觀了西子航空公司，給大家留下了深刻的印象。

電梯協(xié)會與全體與會者對西子集團表示衷心的感謝!

中國電梯協(xié)會秘書處。

x年4月10日。

理事會會議紀要篇三

會議性質：第一屆第三次理事會議。

出席會議人員：丁維科、熊少春、劉迪紅。

鑒于漢壽縣滄浪牧民豪豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社積極吸納豪豬養(yǎng)殖戶加入本合作社的原則，根據(jù)《農民專業(yè)合作社》和本社章程召開本次理事會會議。理事會全體成員丁維科、熊少春、劉迪紅出席了本次理事會會議，會議由丁維科召開和主持，一致通過如下決議：

一、同意管宏偉加入本合作社，成為合作社成員。

二、堅決抵制越南豪豬，有私自購入越南豪豬成員立即取消其合作社成員資格，并報林業(yè)局、畜牧水產局、技術監(jiān)督局等職能部門。

三、幫助合作社所有豪豬養(yǎng)殖基地建立豪豬養(yǎng)殖臺賬，豪豬出現(xiàn)疫病必須及時匯報。

四、積極響應縣農經局關于在本合作社發(fā)展黨支部的決定，并一致通過以管宏偉、朱宏斌、李美華三名合作社黨員組成黨支部籌委會的決定，由籌委會牽頭，理事會協(xié)助完成。

全體理事簽名：蓋章：

2019年6月26日。

理事會會議紀要篇四

內容：總結的工作。

一、文藝組提議放權了要充分相信，其它不要臨時加節(jié)目。以后小品類節(jié)目禁低俗類。每個人的圈子不一樣，要早點立規(guī)矩。

二、各個組工作的不足，找不到活動的內容?；顒觾热菀该鳌＝ㄗh捐助對象考察要仔細點?？傮w來說20助困組的工作值得肯定，確實做了不少工作。以后助困組提出目標，需要多少車，多少人進行量化。對資助的學生進行公示制。對資助的學生建議多進行進行心理疏導。

三、理事重新分工：千紙鶴：主持全面工作;微塵主要負責網絡工作，打理團隊的宣傳工作;助困組：云上，鬼扯負責;外聯(lián)組：雨過天晴、黑貓警長主要是理順關系，充分調動更多的資源，拿出好的方案，進行資金籌集。財會組：龍哥、香水百合負責，龍哥同時兼顧新會員注冊。文藝組軼哥、龍行負責，成立一個比較固定的人員的演出隊伍，節(jié)目數(shù)量、質量要把關，人員要精，要有骨干隊員。

四、以后無論發(fā)生什么事，作為團隊的組織者都不能在群里面發(fā)表不愉快的話題，有問題直接面對面的溝通。作為理事要有擔當，都是為了公益。理事會就是民主生活會，充分發(fā)揚民主，多聽各方聲音，說話講究方法。大家都是帶著愛心參加這個團隊，都是真心付出的，不求名、不為利，以后齊心協(xié)力讓團隊走得更遠。

五、年會鈺鑫公司贊助了1元，老總說了5000元作為助學助困的愛心基金，7000元用于購買團隊各類演出費。

六、有重大活動先開理事會碰頭，理事成員相互協(xié)調。共同做好每一個活動。

七、請各理事關注微信公眾平臺的走向，讓更多的人知曉、了解、關注我們這個團隊。因為每個人都有自己的生活圈，關注也是一種力量。

八、本著愛出愛返的原則，以后只對注冊志愿者家庭有重大變故再發(fā)起團隊募集，這一條要堅持做下去。團隊現(xiàn)在主要的任務是助學、慰老。

九、春節(jié)安排一次對孤寡老人的家訪，年前看望孤寡老人。

十、春節(jié)前團年會，二月份上旬安排。

理事會會議紀要篇五

時間：

主持人：

出席對象：全體教師。

會議內容記錄。

本月安全主題：冬季安全遠離危害。

1、做好冬季安全指導，提醒家長注意冬季保健。

2、根據(jù)季節(jié)變化，我園制定了冬季作息時間表，第十五周開始實行，調整后的時間將會讓孩子更好地適應冬季氣候的變化。

3、根據(jù)上級部門要求，在霧霾等污染天我園已及時作出應對措施，出臺并落實了《霧霾污染天應急預案》，重污染天將帶領孩子在室內開展運動。

一、xx幼兒園雨天、污染天活動預案：

根據(jù)《幼兒園教育指導綱要》要確保幼兒每日2小時戶外活動和1小時體育活動時間的要求，結合本地區(qū)雨、霧、霾天的實際情況，我園巧妙合理地利用空間，提供科學有趣的材料，采取恰當?shù)倪\動方式，結合有效地指導，制定了雨、霧天室內活動方案。旨在能在特殊天氣情況下規(guī)范幼兒的運動課程的實施，并在保證幼兒的'運動量的同時兼顧幼兒運動技能的發(fā)展，使幼兒的室內運動也能達到戶外體煅的效果。

二、學習關于切實做好當前安全生產工作的緊急通知：

1、認真貫徹落實指示精神，全面落實安全生產責任。

2、持續(xù)深入開展安全生產大檢查，徹底排查治理事故隱患。

3、全面落實企業(yè)安全生產責任，切實落實四個到位要求。

要完善應急工作，做好應急隊伍及裝備物資配備，做到安全投入到位、安全培訓到位、基礎管理到位、應急救援到位，確保安全生產。

三、冬季常規(guī)。

1、盥洗環(huán)節(jié)：7步洗手法，養(yǎng)成衛(wèi)生好習慣。

2、午餐、午睡：進入冬季，天氣寒冷，提醒幼兒吃飯專心，快嚼慢咽。午睡幫助幼兒快速的穿脫衣物。

3、入園離園：進一步完善接送制度，專人專卡，如有突發(fā)情況要打電話與家長確認臨時接送人員。

四、園長室發(fā)放安全信息：

1、感謝您長期以來對我園封閉式管理的支持，您的理解與配合為孩子們營造一個安全、有序的環(huán)境。為了更好地保障幼兒安全，再次提醒放學時段必須持卡接領幼兒，刷卡方可離園。如遇忘帶卡，需出示有效證件登記方可接領，謝謝！

3、冬季安全用電提醒1、電水壺、電暖手等電器確保幼兒接觸不到2、活動室不留外露電源插頭3、空調及走及關，避免溫差過大。防火防觸電，安全過冬季！

4、因天氣寒冷，孩子穿衣比較多，考慮到安全問題，早晨入園時間（7：458：30）家長可護送孩子進班。

理事會會議紀要篇六

上周四就開了會議，但是一直都在拖著，懶著動筆，能拖就拖吧，不到最后絕對沒有記錄的危機感，明天就要交稿，可我會議記錄本卻是一片空白，今晚得抓緊時間完成了，不管寫出的質量怎樣，先見稿再說……今天在省公司幫忙，抄了一天的會議記錄，沒有什么含金量的勞動，但看到寧姐寫的會議記錄，知道了主要掌握了一定的規(guī)律，記錄不是一件困難的事情。短短的一天，我知道了，只要你用心對待，終歸會有收獲。言歸正傳，思維也得回到正軌，精力集中，想盡辦法完成每一件事。

12月15日，電力學校、教育培訓中心工會20xx年年終總結會在凱景酒店舉行。教育培訓中心工會主席、紀委書記陳永波、黨群工作部主任陳俊輝出席，工會委員、女工委員、經審委員等18人參加了會議。會議由政工科科長劉寧委主持。

會議中，先是工會副主席陳俊輝做電力學校、教育培訓中心工會20xx年工作總結，指出了工會工會工作在大家的配合下一年以來取得的成績，但也指出了工會工作存在的問題，希望工會干部在工作中加以改進，推動工會工作上新臺階。

大會中各工會工會干部暢所欲言，對工會的組織建設，民主管理，文體活動和離退休、女工方面工作取得的成績的認可，對做得不夠好的地方獻言獻策，提出切實可行的建議。工會在今年的工作成績驕人，工作方式有了很好的轉變，一是工作規(guī)范，流程清晰，工作的效率高，扎實有效地開展各項工作，維護職工的四職能。組織健全，機構完善，今年5月份召開了一屆一次工代會，產生了工會主席、工會委員、女工委員、經審委員等18人，人員配備齊全。二是加強職工的參與職能，維護他們參政議政的權利，3月份召開職代會，收到職工代表的24份提案，及時組織職能部門給予落實。三是文體活動形式多樣化，平民化。春節(jié)團拜會舉辦了文藝表演、三八節(jié)的服裝展示大賽、參加廣東電網公司第二屆職工運動會、第二xx屆田徑運動會、籃球比賽等活動，大大加強了職工的參與性。四是工會的人文關懷性濃。給每位生日的職工發(fā)放蛋糕券，并送上黨政領導簽名的賀卡。關心離退休同志，及時探望生病住院的同志，定時收集藥費單據(jù)。然而，他們也提出了工會在今后工作的建議，建議舉辦南網文化、健康知識的講座;定期不定期召開工作小組活動，及時向教職工傳達主要會議精神，做好職工隊伍的維穩(wěn)工作;建立文體協(xié)會，挑選富有激情和有號召力的員工擔任負責人，提供活動的場所和設施，廣泛開展協(xié)會活動，發(fā)揮職工的自主參與性，推動全民健身，創(chuàng)造快樂工作的氛圍，提高職工的身心健康水平。

政工科劉寧委科長對如何做好工會工作，對工會干部提出了三點建議：一是轉變教職工參加活動的觀念，活動的本身不是物質的獎勵，而是團隊的和諧合作。二是調動職工參與民主管理，及時將職代會提案的落實情況反饋給職工，提高廣大教職工參政議政的積極性。三是工會小組可以在內部開展活動，充分調動小組成員的積極性，增強凝聚力。

最后，教育培訓中心工會主席、紀委書記陳永波做總結性的講話。對工會干部提出的若干問題給予解答，并對今后做好工會工作提四點建議：一是想做好工會工作，必須發(fā)揮工會干部橋梁的作用，需加強工會干部的培訓，提高業(yè)務水平，加強兩個單位的合作，有效利用資源和信息，提高工作效率。二是工會工作一定要抓緊，及時對工作進行梳理和查漏補缺，與省公司工會保持密切的聯(lián)系，尋找差距并不斷改進。三是抓責任，樹形象。工會工作要細化、量化，工會小組長、工會委員要不斷發(fā)揮工會干部的作用，給職工樹立榜樣。四是注重點，促中心工作。確保工會的工作緊緊圍繞企業(yè)中心的工作，在開展技能競賽方面有新的突破。

20xx年工會總結會在輕松愉悅的氛圍中結束了，工會干部將建議落實到工作當中。

理事會會議紀要篇七

參加人員:。

缺席:。

一、十月十四日聯(lián)合廣東會助學，分成兩個大組。龍池小學(中學)、大為小學(中學)22個學生分成一個大組;其他學校的13個學生分成一個大組。外面的大組黑貓、如冰紅茶、云上負責;龍池、大為方向由龍哥、命運、千紙鶴、雨過天晴負責。

微塵負責聯(lián)系龍池、大為學校老師，集中到龍池小學進行交接儀式。龍池鎮(zhèn)領導、龍池小學校長，學生代表致詞。

二、十三號會到峨眉后，全體理事一起晚餐。會的餐費協(xié)會開支，所有理事的餐費自己承擔。

三、今年年會節(jié)目安排。年會節(jié)目多樣化，力爭上一個臺階。

理事會會議紀要篇八

參會人員：研究會全體常務理事。

主持人：張亞杭。

會議內容：

一、審議研究會工作要點。

研究會理事長張亞杭在會上向全體常務理事介紹x年研究會擬開展的工作，主要有五個方面內容：

一是及時組織學習國家和重慶市有關高職教育改革發(fā)展的新政策、新規(guī)定。在全國職業(yè)教育工作會議召開后，將通過舉辦專家專題報告會等多種形式，組織會員單位重點學習關于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定、現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設規(guī)劃和行業(yè)職業(yè)教育指導意見等重要文件，引導各高職院校貫徹新精神，積極推進改革創(chuàng)新。(秘書處牽頭)。

二是發(fā)揮社會組織的作用，繼續(xù)協(xié)助政府有關部門工作。

積極推動政府出臺校企合作方面的政策制度，并協(xié)助做好相關工作。(2)繼續(xù)組織開展專項調研，協(xié)助政府部門做好構建具有重慶特色的現(xiàn)代職教體系所需政策的研究和實施過程追蹤。(3)繼續(xù)參與院校評估、示范驗收、專業(yè)評估等工作。(秘書處負責)。

三是研究制定部分推薦性標準。

重點圍繞高職院校師資隊伍建設，組織研究制訂“高職院校雙師素質教師認定標準”、“高職院校骨干教師標準”和“專業(yè)帶頭人標準”等3個推薦性標準，并跟蹤分析在本市高職院校的實施應用情況，以便及時調整相關標準。(秘書處、教學委負責)。

四是繼續(xù)組織開展相關活動。

(1)舉辦1個論壇。x年秋季舉辦一次以高職內涵式發(fā)展為主題的征文活動和教師論壇。(秘書處、學術委負責)。

(2)開展2項新“五說”系列活動——“教師說課”(說課程信息化建設)和“學生說學”(說成長成才)。(教學委、素質委分別負責)。

(3)舉辦3個研討會。

以構建高職專科與應用本科相銜接為主的構建現(xiàn)代職教體系研討會。(秘書處、教學委、素質委負責)。

教學資源與教育信息化建設研討會。(資源委負責)。

市級示范院校建設經驗交流會。(秘書處負責)。

(4)舉行1次高職院校素質教育現(xiàn)場交流會。(素質委負責)。

(5)承辦1個市級大賽——重慶市第七屆高職學生職業(yè)技能大賽。(秘書處、素質委負責)。

(6)組織1次高職院校教務處長培訓。(教學委負責)。

五是強化自身建設，管好、經營好研究會。

(1)做好明年換屆的各項準備工作。

(2)不斷加強組織建設，并協(xié)調好各工作機構的工作，充分發(fā)揮工作機構的作用。

(3)做好各會員單位聯(lián)絡員、信息員的管理、培養(yǎng)、合作交流等工作。

(4)管好用好研究會網站，辦好工作簡報。

(5)繼續(xù)管好財務管理，進一步規(guī)范各項開支。

(6)經營好研究會，在加大會費收繳力度的同時，按照市民政局對經營社團的要求，進一步擴大研究會的資金來源，不斷改善財務狀況，進而促進各項工作。

(7)建立激勵機制，對為研究會工作做出突出貢獻個人和工作機構進行獎勵。

(秘書處負責)。

二、審議研究會領導成員及常務理事人員調整事宜。

(一)因工作變動，免去肖劍波同志副理事長職務。增補白云慶、李慧民兩位同志為研究會副理事長。

(二)免去肖劍波、周元才、黃祖春、黃宗儀同志常務理事職務，增補白云慶、許錫賓、吳睫、吳再生、吳海峰、羅曉梅、羅能、沈曉、馮仁德同志為常務理事。調整后的常務理事名單如下：