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研發(fā)員工作職責(zé)篇一

以愚數(shù)十年的管理經(jīng)驗(yàn)，要做一個(gè)讓人心服口服的基層管理者必須具備以下五要素，：1、能力強(qiáng)，有威信。2、品德好，樂助人。3、能吃苦，做榜樣。4、有鐵桿(骨干)，能呼應(yīng)。5、善溝通，互信任。

當(dāng)然還有常規(guī)的基層管理要領(lǐng)：1)、辦事要公道。辦事要公道說起來容易，但做起來卻非常難。我國由于過去長期受傳統(tǒng)的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，公平常常被錯(cuò)當(dāng)成平均主義，所以需要基層管理者在分配工作中做到辦事公道，獎(jiǎng)罰分明，分配利益時(shí)也要做到公道，只有這樣才能夠服眾。2)、關(guān)心部下。缺乏對(duì)員工在工作、生活上的關(guān)心和了解，員工自然也會(huì)不滿意你。3)、目標(biāo)明確。目標(biāo)明確是做領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)最重要和最起碼的前提。作為一個(gè)基層管理者，目標(biāo)也應(yīng)非常明確，否則就純粹是一個(gè)糊涂官。4)、準(zhǔn)確發(fā)布命令。作為一線的指揮者，發(fā)布命令的準(zhǔn)確程度應(yīng)像機(jī)場(chǎng)上的管制員給飛行員發(fā)布命令一樣的準(zhǔn)確，否則容易產(chǎn)生歧義，在命令的傳播過程中必然會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的失誤，造成工作中的事故。5)、及時(shí)指導(dǎo)。工作中，下屬總是希望自己能時(shí)常得到上司的及時(shí)指導(dǎo)，因?yàn)樯纤镜?及時(shí)指導(dǎo)就是對(duì)下屬的關(guān)注和培訓(xùn)。6)、需要榮譽(yù)。作為基層管理者還應(yīng)做到非?？犊匕褬s譽(yù)和獎(jiǎng)金分給大家，你部下的勞動(dòng)模范越多，你的工作就能做得越好。

研發(fā)員工作職責(zé)篇二

1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)各個(gè)產(chǎn)品和項(xiàng)目的管理及推進(jìn)工作，確保項(xiàng)目按期按質(zhì)完成交付。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整個(gè)實(shí)施過程，項(xiàng)目需求調(diào)研、啟動(dòng)、實(shí)施、上線，并能夠在項(xiàng)目實(shí)施過程中有效進(jìn)行過程管理控制。

3、制定項(xiàng)目實(shí)施技術(shù)路線及效果指標(biāo)，并持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化，提升研發(fā)整體效率和質(zhì)量。

4、協(xié)助整理和撰寫各類項(xiàng)目中產(chǎn)生的項(xiàng)目文檔，建立部門內(nèi)部知識(shí)共享平臺(tái)，完善項(xiàng)目溝通管理體系與標(biāo)準(zhǔn)。

5、參與項(xiàng)目關(guān)鍵環(huán)節(jié)編碼。

研發(fā)員工作職責(zé)篇三

3、負(fù)責(zé)/參與開發(fā)人員的技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)，解決各類技術(shù)疑難問題，參與技術(shù)難題攻關(guān);。

4、負(fù)責(zé)/參與業(yè)務(wù)平臺(tái)架構(gòu)搭建，參與各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范的制定和基礎(chǔ)研發(fā)環(huán)境的搭建;。

6、負(fù)責(zé)/參與核心功能的架構(gòu)與代碼模板編寫，開發(fā)與維護(hù)系統(tǒng)公用核心模塊。

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研發(fā)員工作職責(zé)篇四

1、負(fù)責(zé)工程處施工技術(shù)管理工作，協(xié)助總工程師對(duì)施工過程中的技術(shù)難題組織攻關(guān)。負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查在建工程的形象進(jìn)度、工程質(zhì)量、內(nèi)業(yè)資料整理、現(xiàn)場(chǎng)禮貌施工等。

2、負(fù)責(zé)工程處質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的有效運(yùn)行和認(rèn)證審核工作。（負(fù)責(zé)運(yùn)作中接口部門的協(xié)調(diào)，及對(duì)各職能科室、公司進(jìn)行貫標(biāo)培訓(xùn)和監(jiān)督檢查指導(dǎo)工作。）。

3、工程中標(biāo)后，代表工程處與各公司簽定工程質(zhì)量職責(zé)書。負(fù)責(zé)組織技術(shù)干部參加水利工程質(zhì)量管理人員培訓(xùn)并撰寫論文參加局技術(shù)論文發(fā)布會(huì)。

4、負(fù)責(zé)收集年度在建工程顧客滿意度調(diào)查表。依據(jù)國家水利建設(shè)項(xiàng)目檔案管理相關(guān)規(guī)定收集工程竣工驗(yàn)收技術(shù)管理資料并歸檔保存。負(fù)責(zé)收集“四新技術(shù)”成果信息并推廣應(yīng)用。（工程竣工驗(yàn)收工程、優(yōu)良品率的統(tǒng)計(jì)）。

5、負(fù)責(zé)工程處施工生產(chǎn)技術(shù)、工程質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的編制及修訂工作。依據(jù)水利部發(fā)布的《現(xiàn)行有效水利技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)公告》，監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場(chǎng)國家相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的配備和執(zhí)行情景，確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)行有效。

6、負(fù)責(zé)工程處各在建工程進(jìn)度情景報(bào)表匯總并上報(bào)建設(shè)局。

7、根據(jù)國家主管部門有關(guān)規(guī)定，對(duì)工程處所屬機(jī)電設(shè)備實(shí)施管理，并負(fù)責(zé)制定、組織實(shí)施機(jī)電管理、設(shè)備租賃管理的監(jiān)督檢查工作。

8、負(fù)責(zé)全處設(shè)備檔案及賬、卡的填寫、修改及管理工作，并向上級(jí)主管單位報(bào)告設(shè)備管理工作。

9、負(fù)責(zé)辦理機(jī)電設(shè)備的購置調(diào)配、轉(zhuǎn)讓、報(bào)廢等項(xiàng)業(yè)務(wù)的報(bào)批審核工作，并對(duì)全處設(shè)備定時(shí)清查、登記及編報(bào)工作。

10、負(fù)責(zé)制定設(shè)備租賃費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)的修訂工作；負(fù)責(zé)編制租金收取報(bào)表和設(shè)備、材料入賬驗(yàn)收工作；負(fù)責(zé)辦理退庫手續(xù)及后方物資倉庫管理工作。

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研發(fā)員工作職責(zé)篇五

1、主導(dǎo)完成消化道手術(shù)器械及耗材產(chǎn)品研發(fā)工作。

2、設(shè)計(jì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，完成3d/2d圖紙。

3、根據(jù)項(xiàng)目的安排進(jìn)行相應(yīng)的文件編寫和驗(yàn)證測(cè)試。

4、與市場(chǎng)、質(zhì)量體系、注冊(cè)、生產(chǎn)等部門協(xié)調(diào)，保證產(chǎn)品順利交付上市。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

研發(fā)員工作職責(zé)篇六

3.部門樣品物料確認(rèn)單據(jù)處理及樣品保存。

4.部門報(bào)銷，文檔歸案保存等文職工作。

5.訂單圖紙打印簽字發(fā)放。

6.部門辦公綠化管理。

7.監(jiān)督部門5s管理。

8.部門日常辦公用品申請(qǐng)，領(lǐng)用，發(fā)放，登記等管理工作。

研發(fā)員工作職責(zé)篇七

一、企業(yè)采購流程一般有比癬競爭性談判和單一來源三種形式：

比選采購方式的主要流程：

1、采購人發(fā)出采購信息(采購公告或采購邀請(qǐng)書)及采購文件;。

2、供應(yīng)商按采購文件要求編制、遞交應(yīng)答文件;。

3、采購人對(duì)供應(yīng)商應(yīng)答文件進(jìn)行評(píng)審，并初步確定中選候選供應(yīng)商。

(中選候選供應(yīng)商數(shù)量少于遞交應(yīng)答文件供應(yīng)商數(shù)量，具體數(shù)量視采購項(xiàng)目情況而定);。

4、采購人保留與中選候選供應(yīng)商進(jìn)一步談判的權(quán)利;。

5、采購人確定最終中選供應(yīng)商，并向所有遞交應(yīng)答文件的供應(yīng)商發(fā)出采購結(jié)果通知;。

6、采購人與中選供應(yīng)商簽訂采購合同。

競爭性談判的主要程序：

1、采購人發(fā)出采購信息(采購公告或采購邀請(qǐng)書)及采購文件;。

2、供應(yīng)商按采購文件要求編制、遞交初步應(yīng)答文件;。

4、采購根據(jù)供應(yīng)商最后一輪應(yīng)答進(jìn)行評(píng)審，并確定成交供應(yīng)商;。

5、采購人向所有遞交應(yīng)答文件的供應(yīng)商發(fā)出采購結(jié)果通知;。

6、采購人與成交供應(yīng)商簽訂采購合同。

流程內(nèi)容。

1、詢價(jià)(solicitation)。

詢價(jià)就是從可能的賣方那里獲得誰有資格完成工作的信息，該過程的專業(yè)術(shù)語叫供方資格確認(rèn)(sourcequalification)。獲取信息的渠道有：招標(biāo)公告、行業(yè)刊物、互聯(lián)網(wǎng)等媒體、供應(yīng)商目錄、約定專家擬定可能的供應(yīng)商名單等。通過詢價(jià)獲得供應(yīng)商的投標(biāo)建議書。

2、供方選擇(sourceselection)。

這個(gè)階段根據(jù)既定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)選擇一個(gè)承包商。評(píng)價(jià)方法有以下幾種：

合同談判：雙方澄清見解，達(dá)成協(xié)議。這種方式也叫“議標(biāo)”。

加權(quán)方法：把定性數(shù)據(jù)量化，將人的偏見影響降至最低程度。這種方式也叫“綜合評(píng)標(biāo)法”。

篩選方法：為一個(gè)或多個(gè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)確定最低限度履行要求。如最低價(jià)格法。

獨(dú)立估算：采購組織自己編制“標(biāo)底”，作為與賣方的建議比較的參考點(diǎn)。

一般情況下，要求參與競爭的承包商不得低于三個(gè)。選定供方后，經(jīng)談判，買賣雙方簽訂合同。

3、合同管理。

合同管理是確保買賣雙方履行合同要求的過程，一般包括以下幾個(gè)層次的集成和協(xié)調(diào)。

1)授權(quán)承包商在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行工作。

2)監(jiān)控承包商成本、進(jìn)度計(jì)劃和技術(shù)績效。

3)檢查和核實(shí)分包商產(chǎn)品的質(zhì)量。

4)變更控制，以保證變更能得到適當(dāng)?shù)呐鷾?zhǔn)，并保證所有應(yīng)該知情的人員獲知變更。

5)根據(jù)合同條款，建立賣方執(zhí)行進(jìn)度和費(fèi)用支付的聯(lián)系。

6)采購審計(jì)。

7)正式驗(yàn)收和合同歸檔。

單據(jù)名稱。

接收采購計(jì)劃-詢比議價(jià)-決定-下采購單-審核-跟催-收貨-付款-退貨。相關(guān)的單據(jù)有：請(qǐng)購單、采購單、詢價(jià)單，采購暫收單、進(jìn)貨單、采購?fù)顺?、采購異常退出等?/p>

采購相關(guān)：

戰(zhàn)略采購是采購人員(commoditymanager)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略需求，制定和執(zhí)行采購企業(yè)的物料獲得的規(guī)劃，通過內(nèi)部客戶需求分析，外部供應(yīng)市嘗競爭對(duì)手、供應(yīng)基礎(chǔ)等分析，在標(biāo)桿比較的基礎(chǔ)上設(shè)定物料的長短期的采購目標(biāo)、達(dá)成目標(biāo)所需的采購策略及行動(dòng)計(jì)劃，并通過行動(dòng)的實(shí)施尋找到合適的供應(yīng)資源，滿足企業(yè)在成本、質(zhì)量、時(shí)間、技術(shù)等方面的綜合指標(biāo)。

戰(zhàn)略采購計(jì)劃內(nèi)容包含采用何種采購技術(shù)，與什么樣的供應(yīng)商打交道，建立何種關(guān)系，如何培養(yǎng)與建立對(duì)企業(yè)競爭優(yōu)勢(shì)具有貢獻(xiàn)的供應(yīng)商群體，日常采購執(zhí)行與合同如何確立等。

日常采購是采購人員(buyer)根據(jù)確定的供應(yīng)協(xié)議和條款，以及企業(yè)的物料需求時(shí)間計(jì)劃，以采購訂單的形式向供應(yīng)方發(fā)出需求信息，并安排和跟蹤整個(gè)物流過程，確保物料按時(shí)到達(dá)企業(yè)，以支持企業(yè)的正常運(yùn)營的過程。

采購的對(duì)象分為直接物料(bommaterial)和間接物料(mromaterial)，直接物料將用于構(gòu)成采購企業(yè)向其客戶提供的產(chǎn)品或服務(wù)的全部或部分，間接物料將在企業(yè)的內(nèi)部生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)中被使用和消耗。

采購是一個(gè)商業(yè)性質(zhì)的有機(jī)體為維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)而尋求從體外攝入的過程。

采購的基本原則：成本效益原則質(zhì)量原則、進(jìn)度配合原則、公平競爭原則。

什么是采購：是指通過交換獲取物料和服務(wù)的購買行為，為企業(yè)經(jīng)營在合適的時(shí)間、地點(diǎn)、價(jià)格獲取質(zhì)量、數(shù)量合適的資源。

采購員必備能力：成本意識(shí)與價(jià)值分析能力、預(yù)測(cè)能力、表達(dá)能力、良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)。

什么樣才是好的采購員：采購員必備能力外，要有合理的采購計(jì)劃，遵守5r原則，選擇合適的供應(yīng)商，并加于管理，不斷提高。在不影響企業(yè)正常生產(chǎn)下，降低采購成本。

采購員須承擔(dān)的責(zé)任：采購計(jì)劃與需求確認(rèn)、供應(yīng)商選擇與管理、采購數(shù)量控制、采購品質(zhì)控制、采購價(jià)格控制、交貨期控制、采購成本控制、采購合同管理、采購記錄管理。

采購流程：收集信息，詢價(jià)，比價(jià)、議價(jià)，評(píng)估，索樣，決定，請(qǐng)購，訂購，協(xié)調(diào)與溝通，催交，進(jìn)貨檢收，整理付款。

怎樣合理降低采購成本：事先制定合理的采購計(jì)劃，查詢當(dāng)前市場(chǎng)行情，掌握影響成本的因素和事件。事中尋找多家合格廠商的報(bào)價(jià)，制作底價(jià)或預(yù)算，運(yùn)用議價(jià)技巧。事后選擇價(jià)格適當(dāng)?shù)膹S商簽訂合約，利用數(shù)量或現(xiàn)金折扣。

采購價(jià)格構(gòu)成：供應(yīng)商成本的高低，規(guī)格與品質(zhì)，采購物料的供需關(guān)系，生產(chǎn)季節(jié)和采購時(shí)機(jī)，交貨條件，付款條件。

采購商品成本構(gòu)成：工程或制造的方法，所需的特殊工具、設(shè)備，直接及間接材料成本，直接及間接人工成本，制造費(fèi)用或外包費(fèi)用，營銷費(fèi)及稅捐、利潤。

什么是合適的價(jià)格：采購價(jià)格應(yīng)以達(dá)到適當(dāng)價(jià)格為最高目標(biāo)，采購員必須以采購要求，根據(jù)市場(chǎng)行情，分析物料的質(zhì)量狀況和價(jià)格變動(dòng)情況，選擇物美價(jià)廉的.物料進(jìn)行購買。

怎么樣判斷采購價(jià)格是否合理：進(jìn)行成本分析，價(jià)格分析，市場(chǎng)調(diào)研，多家廠商報(bào)價(jià)。

怎樣找供應(yīng)商：利用現(xiàn)有的資料，公開征求的方式，通過同業(yè)介紹，閱讀專業(yè)刊物，協(xié)會(huì)或采購專業(yè)顧問公司，參加產(chǎn)品展示會(huì)。

供應(yīng)商分類：原材料供應(yīng)商，小額服務(wù)性供應(yīng)商，臨時(shí)性供應(yīng)商。

合格供應(yīng)商的標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，高素質(zhì)的管理人員，穩(wěn)定的員工群體，良好的機(jī)器設(shè)備，良好的技術(shù)，良好的管理制度。

怎樣對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分析：價(jià)格，品質(zhì)，服務(wù)，位置，存貨政策，柔性。

專業(yè)知識(shí).判斷力.責(zé)任感.時(shí)間觀.口才.

采購相關(guān)。

采購流程：收集信息，詢價(jià)，比價(jià)、議價(jià)，評(píng)估，索樣，決定，請(qǐng)購，訂購，協(xié)調(diào)與溝通，催交，進(jìn)貨檢收，整理付款。

采購價(jià)格構(gòu)成：供應(yīng)商成本的高低，規(guī)格與品質(zhì)，采購物料的供需關(guān)系，生產(chǎn)季節(jié)和采購時(shí)機(jī)，交貨條件，付款條件。

供應(yīng)商分類：原材料供應(yīng)商，小額服務(wù)性供應(yīng)商，臨時(shí)性供應(yīng)商。

合格供應(yīng)商的標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，高素質(zhì)的管理人員，穩(wěn)定的員工群體，良好的機(jī)器設(shè)備，良好的技術(shù)，良好的管理制度。

1.新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的尋找、資料收集及開發(fā)工作。

2.對(duì)新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況(產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、品質(zhì)等)的評(píng)估及認(rèn)證，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性。

3.與供應(yīng)商的比價(jià)、議價(jià)談判工作。

4.對(duì)舊供應(yīng)商的價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核工作，以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力。

5.及時(shí)跟蹤掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本。

6.采購計(jì)劃編排.物料訂購及交期控制。

7.部門員工的管理培訓(xùn)工作。

8.與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等。

采購工程師。

職責(zé)。

1.主要原材料的估價(jià)。

2.供應(yīng)商材料樣板的品質(zhì)初步確認(rèn)。

3.材料樣版的初期制作與更改。

4.替代材料的搜尋。

5.采購部門有關(guān)技術(shù)、品質(zhì)文件的擬制。

6.與技術(shù)、品質(zhì)部門有關(guān)技術(shù)、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào)。

7.與供應(yīng)商有關(guān)技術(shù)、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào)。

采購員。

1.訂購單的下達(dá)。

2.物料交期的控制。

3.材料市場(chǎng)行情的調(diào)查。

4.查證進(jìn)料的品質(zhì)和數(shù)量。

5.進(jìn)料品質(zhì)和數(shù)量異常的處理。

6.與供應(yīng)商有關(guān)交期、交量等方面的溝通協(xié)調(diào)。

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研發(fā)員工作職責(zé)篇八

1、負(fù)責(zé)整個(gè)網(wǎng)站服務(wù)器(包括測(cè)試服務(wù)器)的架設(shè)與維護(hù)。

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站頁面及程序的開發(fā)設(shè)計(jì)和維護(hù)。

3、負(fù)責(zé)辦公室電腦軟硬件的維護(hù)。

4、負(fù)責(zé)整個(gè)網(wǎng)站服務(wù)器和工作室的安全管理工作。

二、部門日常工作：

(一)服務(wù)器、辦公設(shè)備管理方面。

1、確保服務(wù)器的正常通暢運(yùn)行，保證網(wǎng)站的正常訪問。

2、定時(shí)做好網(wǎng)站數(shù)據(jù)的備份工作，包括服務(wù)器數(shù)據(jù)和辦公室電腦重要數(shù)據(jù)的備份。

3、不定時(shí)做好辦公室電腦的維護(hù)，包括系統(tǒng)安裝、升級(jí)與修復(fù);查毒殺毒、軟件安裝、垃圾文件清理等。

4、定時(shí)對(duì)服務(wù)器做安全檢查，及時(shí)查閱安全資料、安裝系統(tǒng)補(bǔ)盯升級(jí)系統(tǒng)、查看和分析服務(wù)器系統(tǒng)日志、記錄非法訪問者。

5、保持辦公室網(wǎng)絡(luò)暢通，優(yōu)化布線、維護(hù)辦公室軟硬件安全。

6、給服務(wù)器設(shè)定高效密碼，并定期修改，除管理員外，任何人不得擅自擁有服務(wù)器系統(tǒng)和關(guān)鍵軟件的用戶名和密碼。

(二)網(wǎng)站頁面程序設(shè)計(jì)開發(fā)方面。

1、程序制作方面的工作。

(1)負(fù)責(zé)網(wǎng)站所有程序的開發(fā)工作，網(wǎng)站現(xiàn)在程序的維護(hù);。

(2)主動(dòng)配合網(wǎng)站其它部門的工作，對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行新功能的探索和開發(fā);。

(3)所開發(fā)程序必須上交其源代碼，并對(duì)程序作必要的注釋;。

(4)所有程序，必須注意其簡潔性，不得隨意加入無意義的代碼。

2、美工制作方面的工作。

(1)負(fù)責(zé)網(wǎng)站所有頁面的制作與維護(hù)以及網(wǎng)站其它藝術(shù)類作品的設(shè)計(jì);。

(2)按時(shí)提交本站所需的頁面，并配合程序制作方面進(jìn)行頁面程序的整合;。

(3)定期對(duì)頁面進(jìn)行必要的更新，尤其是頁面中的公告性圖文;確保首頁中的宣傳公告保持與學(xué)校或者更大范圍的環(huán)境同步。

(4)注意藝術(shù)效果并保持南湖晨風(fēng)網(wǎng)站的思想風(fēng)格。

3、動(dòng)畫制作方面工作。

(1)負(fù)責(zé)網(wǎng)站所有頁面所需要?jiǎng)赢嫷腵設(shè)計(jì)及制作;。

(2)按時(shí)完成所需的動(dòng)畫，并配合其他成員進(jìn)行頁面程序的整合;。

(3)注意藝術(shù)效果并保持南湖晨風(fēng)網(wǎng)站的思想風(fēng)格。

(4)涉及到腳本語言的作品，應(yīng)該盡可能保持腳本的簡潔性。

三、部門人員選撥錄用規(guī)定。

1、技術(shù)部成員的錄用采取推薦與試用考查兩方面的考核制度。對(duì)站內(nèi)站外人士推薦的優(yōu)秀人才，經(jīng)實(shí)地考核后確實(shí)符合網(wǎng)站需要，能為網(wǎng)站服務(wù)者，可以錄用。

2、試用期結(jié)束后，部長對(duì)試用期的每個(gè)成員進(jìn)行整體評(píng)價(jià)，然后由部門內(nèi)所有正式成員不記名民主投票，決定試用人員的錄用與否。

3、部長負(fù)責(zé)該部成員的大體考核工作，人員的初步審核;具體事項(xiàng)，由全部門正式成員共同商榷。

4、積極爭取并聽取采納站務(wù)委員會(huì)對(duì)技術(shù)部人員錄用的建議和意見。

1、技術(shù)部成員必須按時(shí)完成網(wǎng)站分配的工作任務(wù)，每周例會(huì)提交工作記錄，由部長進(jìn)行簡要審核。

2、不得隨意在工作室做與網(wǎng)站工作無關(guān)的娛樂事項(xiàng)，同時(shí)督促其他成員。

3、積極主動(dòng)與部門成員進(jìn)行技術(shù)交流，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

4、不得擅自在服務(wù)器上安裝任何嚴(yán)重耗損系統(tǒng)資源的程序，不得在服務(wù)器上作任何嚴(yán)重影響網(wǎng)站速度和安全的測(cè)試，測(cè)試服務(wù)器除外。對(duì)服務(wù)器進(jìn)行必要的測(cè)試時(shí)，必須確保對(duì)重要數(shù)據(jù)的備份。

5、個(gè)人不得擅自挪用服務(wù)器資源，不得在服務(wù)器上做任何與網(wǎng)站服務(wù)和管理無關(guān)的工作。

6、測(cè)試服務(wù)器僅能用于網(wǎng)站服務(wù)和管理的相關(guān)測(cè)試，相關(guān)重大變更必須在本地機(jī)器測(cè)試后方能應(yīng)用于正式服務(wù)器上。

研發(fā)員工作職責(zé)篇九

1.全面主持公司技術(shù)部管理工作,規(guī)劃公司的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展路線,組織制定和實(shí)施網(wǎng)絡(luò)技術(shù)決策和技術(shù)方案。

2.組織、領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)集成方面的相關(guān)項(xiàng)目，進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判。

3.與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題。

4.制訂技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。

研發(fā)員工作職責(zé)篇十

1、負(fù)責(zé)開發(fā)部文檔資料的管理，文件、信件、函電的`接收與轉(zhuǎn)達(dá)。

2、協(xié)助開發(fā)部主管對(duì)下屬日常工作落實(shí)情況的檢查跟進(jìn)。

3、協(xié)助部門主管跟進(jìn)公司內(nèi)部與研發(fā)部相關(guān)的項(xiàng)目流程的推進(jìn)情況。

4、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)開發(fā)部會(huì)議、專題研討會(huì)議等會(huì)議紀(jì)要。

5、負(fù)責(zé)開發(fā)部門來訪客人的接待、協(xié)助安排外出行程。

6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)辦公設(shè)備管理及部門內(nèi)行政事務(wù)處理。

7、完成部門采購下單，生產(chǎn)下單等相關(guān)流程工作。

8、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

研發(fā)員工作職責(zé)篇十一

5、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo);。

6、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制完善軟件開發(fā)流程;。

7、制度本部門人員短期和長期需求計(jì)劃，并配合行政部的人員招聘工作;。

8、擬定本部門年度月度目標(biāo)工作計(jì)劃及總結(jié);。

9、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;。

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;。

11、負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評(píng)及監(jiān)督管理工作;。

12、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;。

13、需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對(duì)生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定。

14、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。

15、配合市場(chǎng)部門開展工作，向市場(chǎng)部門帶給必要的技術(shù)支持。

16、指導(dǎo)審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評(píng)估;。

二、管理職責(zé)。

4、定期組織部門人員培訓(xùn)，組建一個(gè)高效有朝氣技術(shù)過硬的開發(fā)團(tuán)隊(duì);。

研發(fā)員工作職責(zé)篇十二

研發(fā)部門文員負(fù)責(zé)與認(rèn)證公司對(duì)接本公司相關(guān)產(chǎn)品認(rèn)證類或項(xiàng)目申請(qǐng)類技術(shù)方面的工作。以下是本站小編整理的研發(fā)部門文員的工作職責(zé)。

2、負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)部技術(shù)檔案的日常維護(hù)工作、日志等管理等。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)以及協(xié)助研發(fā)工程師進(jìn)行各種文檔的編寫和管理;。

1、負(fù)責(zé)研發(fā)部項(xiàng)目立項(xiàng)、日志、臺(tái)賬、bom等記錄和編寫;。

7、及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作以及遇到的疑難問題并提出解決方案。

8、負(fù)責(zé)研發(fā)行政類事物。

9、負(fù)責(zé)與認(rèn)證公司對(duì)接本公司相關(guān)產(chǎn)品認(rèn)證類或項(xiàng)目申請(qǐng)類技術(shù)方面的工作;。

10、參與公司產(chǎn)品。

說明書。

及其他物料的設(shè)計(jì)和編寫等。

1、產(chǎn)品資料的管理(保管、回收與發(fā)放)，物料編碼的錄入;。

3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行會(huì)議安排，會(huì)議記錄并進(jìn)行會(huì)議總結(jié);。

4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行其它研發(fā)相關(guān)工作的跟進(jìn)和管理;。

5、文案整理及輔助撰寫，部門輔助文檔與其它內(nèi)部管理工作;。

6、研發(fā)部文件資料的收集，管理，建檔;。

7、樣品訂單的接收、建檔、跟蹤及樣品物料采購訂單的跟蹤催樣;。

8、負(fù)責(zé)公司有關(guān)部門和研發(fā)中心的資料收發(fā)、傳遞、借閱并辦理簽收手續(xù);。

9、負(fù)責(zé)對(duì)每日收到的管理文件、技術(shù)文件進(jìn)行分類;。

10、完成上級(jí)安排的其他工作。

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)、匯報(bào)，及其他輸入任務(wù)的跟蹤管理;。

2、erp系統(tǒng)產(chǎn)品信息錄入。

3、負(fù)責(zé)物料編碼、研發(fā)bom制作，報(bào)表制作;工程文件的發(fā)放，管控、文件的整理、存檔;樣辦的保管及管理。

4、安排產(chǎn)品的試產(chǎn)，準(zhǔn)備試產(chǎn)物料;。

5、配合生產(chǎn)質(zhì)量部門完成可靠性測(cè)試、認(rèn)證與試產(chǎn)相關(guān)的文檔等工作;。

6、完成主管安排的其他工作。

研發(fā)員工作職責(zé)篇十三

職責(zé)：

2.負(fù)責(zé)完成新產(chǎn)品打樣，配合參與樣機(jī)的制作和測(cè)試，不斷完善和優(yōu)化細(xì)化結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);。

3.負(fù)責(zé)完成最終結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、開模、3d&2d出圖及受控;。

4.產(chǎn)品生產(chǎn)的跟蹤，發(fā)現(xiàn)和解決問題，負(fù)責(zé)后續(xù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)件設(shè)計(jì)的維護(hù)、升級(jí)和更新。

崗位要求：

1.學(xué)歷要求本科及以上，機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);。

2.做過結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和外觀設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上;。

3.熟練使用3d軟件(ug,pro-e,catia至少精通一門)和2d圖紙繪制;。

4.可獨(dú)立開發(fā)新項(xiàng)目，了解自動(dòng)化產(chǎn)品安規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)，溝通協(xié)調(diào)能力良好;。

5.熟悉機(jī)電子產(chǎn)品、表面處理，了解模具、注塑成型等加工工藝;。

6.有一定的抗壓能力，辦事積極主動(dòng)，善于團(tuán)隊(duì)合作。

研發(fā)員工作職責(zé)篇十四

1．負(fù)責(zé)文件、試卷、表格的打字、校對(duì)、印刷、復(fù)印。

2．堅(jiān)持審批登記制度，內(nèi)部文件材料由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可打印和油印。

3．不準(zhǔn)私自接收打制和復(fù)印有關(guān)材料。

4．外單位要求打制復(fù)印的材料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)許可后方可打制復(fù)印并收取一定的'費(fèi)用。

5．電腦打字嚴(yán)格按照工作程序，不準(zhǔn)隨意帶其它軟件上機(jī)操作，保證打印質(zhì)量。

6．保守機(jī)密，禁止其它人進(jìn)入機(jī)房閑談喧嘩和上機(jī)進(jìn)行操作。

7．認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

文檔為doc格式。

研發(fā)員工作職責(zé)篇十五

研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理需要負(fù)責(zé)初步的需求分析或協(xié)調(diào)其他分析人員進(jìn)行需求分析。以下是本站小編整理的研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé)。

職責(zé)：

1、帶領(lǐng)部門開發(fā)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開發(fā)工作，實(shí)時(shí)監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展情況，協(xié)助處理項(xiàng)目難點(diǎn);。

2、參與公司各傳感器設(shè)計(jì)項(xiàng)目的立項(xiàng)、spec定義以及設(shè)計(jì)方案的確定;。

3、根據(jù)設(shè)計(jì)任務(wù)書要求，完成傳感器產(chǎn)品的軟件或硬件設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn);。

5、對(duì)設(shè)計(jì)、測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)分析和準(zhǔn)確定位，與相關(guān)人員討論解決方案;。

6、提出對(duì)產(chǎn)品的進(jìn)一步改進(jìn)的建議，并評(píng)估改進(jìn)方案是否合理;。

7、協(xié)助并提供必要的需求信息至相關(guān)部門，配合完成接口功能的確定;配合客戶支持部門給予客戶必要的技術(shù)支持。

基本技能和素質(zhì)：

1、5年以上項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，電子信息、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);。

2、熟悉單片機(jī)及軟硬件設(shè)計(jì)，有多個(gè)項(xiàng)目的獨(dú)立擔(dān)當(dāng)經(jīng)驗(yàn)和;。

3、較強(qiáng)溝通表達(dá)能力、分析與判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃制定與控制能力;。

4、具有較強(qiáng)抗壓能力、環(huán)境適用能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;。

6、熟悉汽車主機(jī)廠開發(fā)流程;能與主機(jī)廠進(jìn)行技術(shù)交流;。

7、熟悉傳感器技術(shù)及產(chǎn)品開發(fā)者優(yōu)先;。

8、具有較強(qiáng)的英語應(yīng)用能力。

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)研發(fā)項(xiàng)目組，完成公司相應(yīng)應(yīng)用平臺(tái)研發(fā)，并保障平臺(tái)安全穩(wěn)定運(yùn)行;。

5.負(fù)責(zé)組織落實(shí)核心研發(fā)技術(shù)問題的攻關(guān)，解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的技術(shù)難題;。

6.指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)日常工作，對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行積極有效的激勵(lì)，負(fù)責(zé)部門內(nèi)下屬人員的技術(shù)培訓(xùn)、能力提升、績效考核等管理工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，4年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn);。

2.2年以上軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，;。

3.豐富的軟件研發(fā)全流程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能有效掌控軟件開發(fā)過程，實(shí)現(xiàn)交付目標(biāo);。

5.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作精神;。

6.具有很強(qiáng)的創(chuàng)新思維和學(xué)習(xí)能力，關(guān)注本領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)提升研發(fā)及綜合能力。

職責(zé)：

3)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)技術(shù)路線的方案型設(shè)計(jì)和優(yōu)化;。

4)獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)并承擔(dān)項(xiàng)目任務(wù)，負(fù)責(zé)公司研發(fā)項(xiàng)目的研究立項(xiàng)、申報(bào)、監(jiān)督實(shí)施和驗(yàn)收;。

5)及時(shí)總結(jié)工作，總結(jié)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)資料。

任職要求：

1)細(xì)胞生物學(xué)、免疫學(xué)、生化與分子生物學(xué)、檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上;。

2)3-5年單抗體或蛋白研發(fā)經(jīng)歷，需具備獨(dú)立項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理能力;。

3)熟練掌握多種抗體/蛋白性能的評(píng)估與檢測(cè)方法;。

4)具有良好的研發(fā)基本素質(zhì)，細(xì)心謹(jǐn)慎，操作規(guī)范，邏輯思維能力強(qiáng);、

5)熟練掌握文獻(xiàn)檢索手段，具備優(yōu)秀的英文讀寫能力;。

6)工作積極主動(dòng)、耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

職責(zé)：

2.負(fù)責(zé)用戶需求分析、系統(tǒng)分析，項(xiàng)目規(guī)劃以及整體方案、架構(gòu)的設(shè)計(jì);。

3.負(fù)責(zé)技術(shù)方案的制定和實(shí)施，參與制定技術(shù)發(fā)展路線圖;。

4.帶領(lǐng)項(xiàng)目組構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)，完成產(chǎn)品開發(fā)，以及日常維護(hù)、升級(jí)管理。

崗位要求：

1.計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;。

2.有在大中型軟件公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;。

3.五年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，兩年以上項(xiàng)目管理經(jīng)險(xiǎn)，帶領(lǐng)過10人以上團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;。

4.具備豐富的系統(tǒng)分析及軟件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，精通至少一種系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)體系及相關(guān)分項(xiàng)技能。

7.具備良好的交流溝通能力，出色的協(xié)調(diào)和解決問題的能力，較強(qiáng)的文檔撰寫能力。

職責(zé)：

1、參與項(xiàng)目的需求調(diào)研和需求分析，撰寫相關(guān)技術(shù)文檔;。

2、項(xiàng)目概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、開發(fā)計(jì)劃等的編制并實(shí)施;。

3、負(fù)責(zé)解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題及項(xiàng)目部分代碼的編寫;。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常管理及相關(guān)項(xiàng)目工作的分配，確保項(xiàng)目的完成。

任職要求：

2、框架和c#編程語言;。

3、熟練使用oracle/mysql/sqlserver/等一種以上的數(shù)據(jù)庫;。

4、能熟練使用開發(fā)工具進(jìn)行開發(fā)，例如：

6、熟悉項(xiàng)目管理流程，并有大中型項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn);。

7、積極、向上、富有團(tuán)隊(duì)精神，有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng);。

8、具有良好的語言表達(dá)及理解、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備教師的基本素質(zhì)和能力。

研發(fā)員工作職責(zé)篇十六

主持技術(shù)方案制定、技術(shù)攻關(guān)、驗(yàn)證和改進(jìn);。

審定項(xiàng)目組成員個(gè)人任務(wù)書，負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員的考核;。

為項(xiàng)目全面完成負(fù)責(zé)，包括對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、預(yù)算費(fèi)用及成本控制等負(fù)責(zé);。

負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)完成后向批量生產(chǎn)的轉(zhuǎn)化、交接，產(chǎn)品上市后的優(yōu)化改進(jìn)等。

研發(fā)員工作職責(zé)篇十七

4、負(fù)責(zé)自動(dòng)貼標(biāo)機(jī)標(biāo)簽內(nèi)容的設(shè)計(jì)、上傳；

5、負(fù)責(zé)實(shí)施基礎(chǔ)性研究試驗(yàn)，并詳細(xì)記錄試驗(yàn)數(shù)據(jù)并分析，指導(dǎo)生產(chǎn)改進(jìn)工藝；

6、負(fù)責(zé)傳統(tǒng)工藝技術(shù)的傳承與創(chuàng)新。

二、新產(chǎn)品開發(fā)與轉(zhuǎn)化工作。

1、根據(jù)市場(chǎng)部產(chǎn)品規(guī)劃，完成新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)可行性報(bào)告及立項(xiàng)報(bào)告；

2、提出部門自主研發(fā)項(xiàng)目及技術(shù)可行性分析，市場(chǎng)部進(jìn)行調(diào)研。

3、參與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)評(píng)審。

4、負(fù)責(zé)組建產(chǎn)品研發(fā)小組、項(xiàng)目變更、實(shí)施與項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)等工作；

5、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的項(xiàng)目預(yù)算；

6、實(shí)施新產(chǎn)品口味的開發(fā)，并組織內(nèi)部測(cè)評(píng)，并對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行分析改進(jìn)；

7、實(shí)施產(chǎn)品轉(zhuǎn)化的小試、中試、大試試驗(yàn)；

8、負(fù)責(zé)新品中試后投產(chǎn)前市場(chǎng)所需樣品的制作。并獲得相應(yīng)的質(zhì)檢報(bào)告；

9、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)各階段試驗(yàn)資料、數(shù)據(jù)的整理，形成整套項(xiàng)目資料并存檔；

10、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品標(biāo)簽技術(shù)性內(nèi)容的提供；

11、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝文件的編寫、新產(chǎn)品工藝培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。

三、配料工作。

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工的輔料和香辛料的配制、包裝、編號(hào)工作，做好配制記錄；

2、對(duì)配料室?guī)齑孑o料和添加劑進(jìn)行規(guī)范化管理，標(biāo)識(shí)清楚、分類清晰；

3、負(fù)責(zé)配料室所需香辛料、輔料及添加劑臺(tái)賬的建立、更新與維護(hù)；

4、要嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，做好產(chǎn)品工藝、配方的。

四、綜合管理工作。

1、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)部各項(xiàng)項(xiàng)目試驗(yàn)資料的匯總和產(chǎn)品檔案的建立更新、存檔、保管工作；

2、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目研發(fā)臺(tái)賬；

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用數(shù)據(jù)的整理、歸檔，以月為單位向財(cái)務(wù)提報(bào)各項(xiàng)目的費(fèi)用使用情況；

5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品原輔料成本的提報(bào)工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，食品類相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上相關(guān)管理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或10年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，能對(duì)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行良好的管理；

5、精通食品加工及同類行業(yè)產(chǎn)品的加工工藝及流程；

6、熟悉本企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)情況；

7、具備穩(wěn)定產(chǎn)品工藝的能力；

8、具備產(chǎn)品研發(fā)工藝創(chuàng)新升級(jí)的能力；

9、具備敏銳的思維能力和創(chuàng)新意識(shí)；

10、對(duì)本部門及中心員工起到技術(shù)指導(dǎo)的能力；

11、具備獨(dú)立解決部門內(nèi)、外業(yè)務(wù)的能力。

12、熟悉ppt、e_cel等辦公軟件，掌握時(shí)間管理、工作計(jì)劃管理的技能；

13、善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于提出問題，積極解決問題；

14、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及良好的溝通能力。