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十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)篇一
申請人:陳某韉，男/女，漢族，生于xxxx年x月xx日,住xxxx.
被申請人:xxxxxxx公司.
法定代表人:xxxx。
委托代理人:有無都可。
請求事項:依法認(rèn)定申請人xxxxx的受傷為工傷.
事實(shí)及理由:xxx公司于xxx年xx月xx日聘請申請人陳xxxx到該公司從事xxxxx工作。陳xxx于xx年x月xx日在xxxxxx工作過程中,因xxxxx導(dǎo)致陳xxxxxxxxxxxxx，造成申請人陳xx受傷,經(jīng)送人民醫(yī)院檢查治療診斷為:xxxxxxxxxxx。
由于申請人在上班時間因工作原因受傷,根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第一款第一項的規(guī)定,現(xiàn)特向貴局申請認(rèn)定為工傷.
此致
xxxxxx勞動和社會保障局。
申請人:xxx。
二oox年xx月xx日。
(一)醫(yī)療費(fèi)。
1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。
3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)。
1、標(biāo)準(zhǔn)：具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。
(三)康復(fù)治療費(fèi)。
1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。
3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。
(四)輔助器具費(fèi)。
1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。
2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第32條。
(五)停工留薪。
1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付.
2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。
4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。
(六)護(hù)理費(fèi)。
1、標(biāo)準(zhǔn)：(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
2、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工按月享受。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。
(七)傷殘補(bǔ)助金。
一級至四級傷殘待遇。
2、要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的`，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
五級、六級傷殘待遇。
1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。
2、要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
七級至十級傷殘待遇。
2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)篇二
工傷保險制度包括預(yù)防事故發(fā)生和幫助傷者康復(fù)。世界各國的立法都要求用人單位對勞動者的康復(fù)承擔(dān)。用人單位中努力減少事故發(fā)生，改善勞動條件，加強(qiáng)對勞動者的安全培訓(xùn)，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時糾正排除。一旦發(fā)生事故要及時治療，采取包括度假、治療等措施促進(jìn)職工早日康復(fù)。幫助工傷殘疾人員恢復(fù)勞動能力，為傷殘人員生活和勞動創(chuàng)造條件。下面是小編為大家?guī)淼年P(guān)于工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)的知識，歡迎閱讀。
根據(jù)《人身損害賠償司法解釋》第十二條規(guī)定，無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險費(fèi)，只要勞動者發(fā)生工傷事故，首先應(yīng)按照國務(wù)院的相關(guān)規(guī)定請求工傷保險賠償，不能直接對用人單位提起人身損害賠償?shù)拿袷略V訟，工傷保險責(zé)任的優(yōu)先適用原則，而對未參加工傷險的企業(yè)和用人單位，《人身損害賠償?shù)乃痉ń忉尅芬?guī)定，未參加工傷保險的用人單位勞動者發(fā)生工傷事故，也必須按《工傷保險條例》的規(guī)定處理，工傷職工有權(quán)享有工傷保險待遇，工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付，如果用人單位與勞動者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)首先向勞動申請仲裁。
受害人可以提出的訴訟請求：
1、請求工傷保險待遇和人身損害賠償，法院一般按工傷保險優(yōu)先適用原則進(jìn)行判定。
2、請求工傷保險待遇，法院一般以《勞動法》和《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，予以判決。
3、請求人身損害賠償?shù)?，?yīng)當(dāng)以民事法律法規(guī)為依據(jù)作出判決。
因第三人的過失而造成用人單位受雇者受傷亡的情況，受害人主張工傷保險和人身損害賠償?shù)目梢罁?jù)民法和勞動法獲得雙份賠償。
包括。工傷保險制度包括預(yù)防事故發(fā)生和幫助傷者康復(fù)。世界各國的立法都要求用人單位對勞動者的康復(fù)承擔(dān)。用人單位中努力減少事故發(fā)生，改善勞動條件，加強(qiáng)對勞動者的安全培訓(xùn)，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時糾正排除。一旦發(fā)生事故要及時治療，采取包括度假、治療等措施促進(jìn)職工早日康復(fù)。幫助工傷殘疾人員恢復(fù)勞動能力，為傷殘人員生活和勞動創(chuàng)造條件。
職業(yè)康復(fù)旨在幫助工傷殘疾人員盡可能恢復(fù)勞動力和提高生活能力。為此，用人單位應(yīng)積極幫助勞動者康復(fù)，培訓(xùn)殘疾人員。對具有一定勞動能力并需要通過專門培訓(xùn)恢復(fù)或提高勞動能力的工傷殘疾人員，用人單位都有責(zé)任積極組織專門培訓(xùn)，所需費(fèi)用可以從工傷保險基金的職業(yè)康復(fù)費(fèi)用中支付。
1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。
3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。
1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。
3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
第一情況職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。
第二種情況職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人20個月、18個月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和35個月、30個月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第三種情況職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：7級16個月，8級14個月，9級12個月，10級10個月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：7級25個月，8級20個月，9級 15個月，10級10個月。
職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。
1、喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
4、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
5、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
1、一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金，一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。
2、勞動能力鑒定按屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費(fèi)用由傷亡職工或者童工所在單位支付。
3、職工或童工受到事故傷害或患職業(yè)病，在勞動能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用，按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。
4、傷殘的一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的 2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。
5、死亡受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。
6、賠償基數(shù)，是指單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。
1、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
3、工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：
(一)喪失享受待遇條件的;
(二)拒不接受勞動能力鑒定的;
(三)拒絕治療的;
(四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。
4、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更登記。
5、用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。
6、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。
7、企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險待遇費(fèi)用。
8、職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。
9、職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。
10、本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)篇三
一、基本賠償費(fèi)用：
（一）醫(yī)療費(fèi)：
1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。
3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
2、要求：住院期間。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。
(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)
1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。
(四)康復(fù)治療費(fèi)
1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。
3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。
(五)輔助器具費(fèi)
1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。
2、要求：因日常
生活
或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條。
(六) 停工留薪
1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超過12個月:傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。
4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。
(七)護(hù)理費(fèi)
1、標(biāo)準(zhǔn)：
(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
(2)評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%:大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% :
2、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工按月享受。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。
二、工傷致殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)：
(一)一級至四級工傷傷殘待遇：
1、標(biāo)準(zhǔn)：
（1）支付一次性傷殘補(bǔ)助金：
一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資:
（2）按月享受傷殘津貼：
一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額:
2、要求：
保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。
4、備注：
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本
工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
(二)五級、六級工傷傷殘待遇：
1、標(biāo)準(zhǔn)：
（1）享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。（保留與用人單位的勞動關(guān)系）
（2）按月享受傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。（難以安排工作的，才發(fā)放此傷殘津貼）
2、要求：
保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。
傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
(三)七級至十級傷殘待遇
1、標(biāo)準(zhǔn)：
享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資:
2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 (具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條。
三、工傷死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)：
1、喪葬補(bǔ)助金
標(biāo)準(zhǔn)：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金
(1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
(2)、配偶每月40%，
其他
親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。(3)、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
3、 供養(yǎng)親屬范圍：
(1)、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹:
(2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女:
(3)、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母:
(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。
4、一次性工亡補(bǔ)助金
(1)、標(biāo)準(zhǔn)：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
(2)、要求：
第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項的喪葬補(bǔ)助金、第(二)項規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。
一、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)
（一）2015年前
1、行政法規(guī)：工傷保險條例。 2、規(guī)章：各省、直轄市實(shí)施工傷保險辦法；各省農(nóng)民工工傷保險實(shí)施暫行辦法。 （二）2015年后 《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近-親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
1、喪葬補(bǔ)助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的`具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。
3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2015年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2015年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元）。
（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。
二、工傷賠償計算
（一）一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金
1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月
2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月
3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月
4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月
按月享受傷殘津貼（按月支付）
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
（注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額）
（二）五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金
1、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個月
2、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個月
傷殘津貼
1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額）
（三）七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金
1、七級傷殘=本人工資×13個月
2、八級傷殘=本人工資×11個月
3、九級傷殘=本人工資×9個月
4、十級傷殘=本人工資×7個月
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實(shí)施辦法》第33條。
（四）工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月
2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍
3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：
配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。
（五）因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。
2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。
4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
三、工傷賠償項目
工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：
1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。
2、造成傷殘的賠償
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
四、地方工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
（一）湖南工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
一至四級
1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2、每月領(lǐng)取傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
五六級
1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
2、保留勞動關(guān)系的，由單位安排適當(dāng)工作直至退休；難以安排工作的，每月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。
3、若工傷職工本人提出解除或者終止勞動關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（在湖南省，五級為24個月本人工資，六級為18個月本人工資），以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（在湖南省，五級為36個月本人工資，六級為30個月本人工資）。
七至十級
2、勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（在湖南，七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資），以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（在湖南，七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資）。
護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
同2015年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
停工留薪期
停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限，一般是從入院開始至工傷等級鑒定作出之日止。停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
其余
醫(yī)療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等，一般按實(shí)際報銷，金額不大，在此不贅述。
（二）深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金
1、享受條件
因工受傷或確診為職業(yè)病，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為一級至十級的工傷職工，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金；工傷人員舊傷復(fù)發(fā)的以及因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，不發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。
2、待遇標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本人受傷前十二個月的平均月繳費(fèi)工資的6至24個月。一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月，五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。
傷殘津貼
1、享受條件
工傷職工被鑒定為一級至四級的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。
2、待遇標(biāo)準(zhǔn)
工傷職工受傷前12個月平均月繳費(fèi)工資低于本市上年度職工平均工資60%的，以本市上年度職工月平均工資的60%作為傷殘津貼的計發(fā)基數(shù)。
工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇問題
1、一至四級的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇
被鑒定為一至四級的工傷職工，舊傷復(fù)發(fā)時，享受工傷醫(yī)療待遇。
2、五至十級的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇
被鑒定為五至十級的工傷職工，舊傷復(fù)發(fā)的，享受停工留薪期待遇和工傷醫(yī)療待遇。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金具體由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
（三）安徽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
標(biāo)準(zhǔn)同上
經(jīng)本人提出，可與用人單位解除或終止勞動關(guān)系停發(fā)傷殘津貼，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（在安徽省，五級為20個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級為15個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資），以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（在安徽省，五級為35個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級為30個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）。
七至十級類
標(biāo)準(zhǔn)同上
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
殘疾輔助器具費(fèi)
工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。
其余
醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動能力障礙鑒定費(fèi)等，一般按實(shí)際報銷，金額不大，在此不贅述。
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
一、調(diào)整時間
從2015年1月1日起調(diào)整提高傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)。
二、調(diào)整對象
（一）2015年12月31日前，已按月領(lǐng)取傷殘津貼的一至四級工傷職工（已領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金或退休金的工傷退休人員不享受工傷津貼的調(diào)整）。
企業(yè)和非參公管理各類事業(yè)單位五至六級工傷職工傷殘津貼以所在單位在職職工平均工資增長率同步提高，傷殘津貼發(fā)放金額不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位在職職工平均工資負(fù)增長的，傷殘津貼不降低。
（三）2015年12月31日前，按照《因工死亡職工供養(yǎng)范圍規(guī)定》（原勞動和社會保障部令第18號）規(guī)定，已按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工供養(yǎng)親屬。若已領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金的，不再享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。
（四）2015年12月31日前，已依法作出傷殘等級或生活護(hù)理等級鑒定結(jié)論并生效的一至四級工傷職工，與此同時被認(rèn)定為工亡情形的工亡職工供養(yǎng)親屬，按照本通知享受待遇調(diào)整。
（五）已參加工傷保險統(tǒng)籌管理的國家機(jī)關(guān)和參公管理事業(yè)單位，2015年12月31日前已領(lǐng)取長期待遇的工傷職工、工亡職工供養(yǎng)親屬，以及2015年12月31日前已依法作出傷殘等級或生活護(hù)理等級鑒定結(jié)論并生效的一至四級工傷職工、被認(rèn)定為工亡情形的工亡職工供養(yǎng)親屬，按照本通知享受待遇調(diào)整，但不得雙重享受工（公）傷待遇。
三、賠償計算
一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金
一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金
1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月
2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月
3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月
4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月
按月享受傷殘津貼(按月支付)
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額)
二、五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金
1、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個月
2、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個月
傷殘津貼
1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)
三、七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金
1、七級傷殘=本人工資×13個月
2、八級傷殘=本人工資×11個月
3、九級傷殘=本人工資×9個月
4、十級傷殘=本人工資×7個月
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實(shí)施辦法》第33條。
工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。
2、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：2015年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（29547元）的20倍。一次性工亡補(bǔ)助金計算公式：29547元×20=590940元，2015年一次性工亡補(bǔ)助金比2015年提高了很多。
3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)
配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。
因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。
2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。
4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
四、賠償項目
工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：
1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。
2、造成傷殘的賠償
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
一、醫(yī)療費(fèi)
1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
2、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的名單。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門分別會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。
3、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對工傷職工醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查，并按時足額結(jié)算費(fèi)用。
4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費(fèi)賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，且其各項費(fèi)用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費(fèi)賠償。
二、康復(fù)費(fèi)
對損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未恢復(fù)的器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。受害人在康復(fù)型醫(yī)院治療的，其醫(yī)療費(fèi)用的賠償問題應(yīng)區(qū)別不同情況予以處理：
1、受害人治療傷疾，一般應(yīng)在普通型醫(yī)院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復(fù)型醫(yī)院就診的，其醫(yī)療費(fèi)用的賠償應(yīng)按普通醫(yī)院治療同種傷疾的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計算。
2、在普通型醫(yī)院就診治療后，經(jīng)治療醫(yī)院批準(zhǔn)轉(zhuǎn)至康復(fù)型醫(yī)院繼續(xù)治療，并確系治療傷疾所必須的，其醫(yī)療費(fèi)應(yīng)根據(jù)國家制定的康復(fù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計算。經(jīng)治療傷情平穩(wěn)，但仍需繼續(xù)進(jìn)行康復(fù)、對癥等治療的，經(jīng)縣級或縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，可以在縣級以下的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者門診治療。
三、伙食補(bǔ)助費(fèi)
1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)的合理部分應(yīng)予賠償。
2、原則上伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時間計算伙食補(bǔ)助費(fèi)，有多少天，再乘以當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員每天的標(biāo)準(zhǔn)，就可以得出具體的伙食補(bǔ)助費(fèi)。
四、交通食宿費(fèi)
1、
關(guān)于
醫(yī)生出診的交通費(fèi)。由醫(yī)生到受害人處出診的，如果出診的交通費(fèi)已經(jīng)納入醫(yī)療費(fèi)中，那么，受害人從醫(yī)療費(fèi)中得到賠償，無需再納入交通費(fèi)中。如果并未計入出診費(fèi)中，而是由受害人另行支付，則該支出應(yīng)按交通費(fèi)予以賠償。
2、關(guān)于受害人或其陪護(hù)人員使用私家車的費(fèi)用。在前往治療或轉(zhuǎn)院中使用私家車作為交通工具的，應(yīng)賠償其正常的實(shí)際支付的費(fèi)用，如相應(yīng)的、合理的燃料費(fèi)、停車費(fèi)、過路費(fèi)等。
3、關(guān)于交通費(fèi)的計算標(biāo)準(zhǔn)。
在實(shí)踐中，一般認(rèn)為，交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)參照侵權(quán)行為地的國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差的車旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付交通費(fèi)。但是，也要根據(jù)受害人的實(shí)際情況和救治的實(shí)際需要，靈活予以掌握。
1、乘坐的交通工具以普通公共汽車為主，在特殊情況下，可以乘坐救護(hù)車、出租車等，但應(yīng)當(dāng)由受害人說明使用的合理性。
2、乘坐火車的，應(yīng)以普通硬座火車為主，特殊情形下，需要乘坐軟座、臥鋪的，也應(yīng)當(dāng)容許，但應(yīng)當(dāng)由受害人說明其合理性。
3、在緊急情況下，還應(yīng)當(dāng)允許乘坐飛機(jī)，也要由受害人說明其正當(dāng)理由。
五、護(hù)理費(fèi)
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
六、停工留薪期工資
2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。
七、傷殘輔助器具費(fèi)
工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。
八、一次性傷殘補(bǔ)助金
1、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額;保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。
2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。。
九、傷殘津貼
保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)篇四
一、基本賠償費(fèi)用：
（一）醫(yī)療費(fèi)：
1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。
3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
2、要求：住院期間。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。
(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)
1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。
(四)康復(fù)治療費(fèi)
1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。
3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。
(五)輔助器具費(fèi)
1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。
2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條。
(六) 停工留薪
1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超過12個月:傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。
4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。
(七)護(hù)理費(fèi)
1、標(biāo)準(zhǔn)：
(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
(2)評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%:大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% :
2、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工按月享受。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。
二、工傷致殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)：
(一)一級至四級工傷傷殘待遇：
1、標(biāo)準(zhǔn)：
（1）支付一次性傷殘補(bǔ)助金：
一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資:
（2）按月享受傷殘津貼：
一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額:
2、要求：
保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。
4、備注：
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本
工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
(二)五級、六級工傷傷殘待遇：
1、標(biāo)準(zhǔn)：
（1）享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。（保留與用人單位的勞動關(guān)系）
（2）按月享受傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。（難以安排工作的，才發(fā)放此傷殘津貼）
2、要求：
保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。
傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
(三)七級至十級傷殘待遇
1、標(biāo)準(zhǔn)：
享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資:
2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 (具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條。
三、工傷死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)：
1、喪葬補(bǔ)助金
標(biāo)準(zhǔn)：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金
(1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
(2)、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
(3)、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
3、 供養(yǎng)親屬范圍：
(1)、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹:
(2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女:
(3)、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母:
(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。
4、一次性工亡補(bǔ)助金
(1)、標(biāo)準(zhǔn)：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
(2)、要求：
第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項的喪葬補(bǔ)助金、第(二)項規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。
一、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)
（一）2015年前
1、行政法規(guī)：工傷保險條例。 2、規(guī)章：各省、直轄市實(shí)施工傷保險辦法；各省農(nóng)民工工傷保險實(shí)施暫行辦法。 （二）2015年后 《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近-親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
1、喪葬補(bǔ)助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。
3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2015年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2015年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元）。
（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。
二、工傷賠償計算
（一）一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金
1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月
2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月
3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月
4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月
按月享受傷殘津貼（按月支付）
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
（注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額）
（二）五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金
1、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個月
2、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個月
傷殘津貼
1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額）
（三）七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金
1、七級傷殘=本人工資×13個月
2、八級傷殘=本人工資×11個月
3、九級傷殘=本人工資×9個月
4、十級傷殘=本人工資×7個月
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實(shí)施辦法》第33條。
（四）工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月
2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍
3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：
配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。
（五）因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。
2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。
4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
三、工傷賠償項目
工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：
1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。
2、造成傷殘的賠償
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
四、地方工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
（一）湖南工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
一至四級
1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2、每月領(lǐng)取傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
五六級
1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
2、保留勞動關(guān)系的，由單位安排適當(dāng)工作直至退休；難以安排工作的，每月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。
3、若工傷職工本人提出解除或者終止勞動關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（在湖南省，五級為24個月本人工資，六級為18個月本人工資），以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（在湖南省，五級為36個月本人工資，六級為30個月本人工資）。
七至十級
2、勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（在湖南，七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資），以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（在湖南，七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資）。
護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
同2015年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
停工留薪期
停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限，一般是從入院開始至工傷等級鑒定作出之日止。停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
其余
醫(yī)療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等，一般按實(shí)際報銷，金額不大，在此不贅述。
（二）深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金
1、享受條件
因工受傷或確診為職業(yè)病，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為一級至十級的工傷職工，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金；工傷人員舊傷復(fù)發(fā)的以及因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，不發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。
2、待遇標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本人受傷前十二個月的平均月繳費(fèi)工資的6至24個月。一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月，五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。
傷殘津貼
1、享受條件
工傷職工被鑒定為一級至四級的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。
2、待遇標(biāo)準(zhǔn)
工傷職工受傷前12個月平均月繳費(fèi)工資低于本市上年度職工平均工資60%的，以本市上年度職工月平均工資的60%作為傷殘津貼的計發(fā)基數(shù)。
工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇問題
1、一至四級的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇
被鑒定為一至四級的工傷職工，舊傷復(fù)發(fā)時，享受工傷醫(yī)療待遇。
2、五至十級的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇
被鑒定為五至十級的工傷職工，舊傷復(fù)發(fā)的，享受停工留薪期待遇和工傷醫(yī)療待遇。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金具體由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
（三）安徽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
標(biāo)準(zhǔn)同上
經(jīng)本人提出，可與用人單位解除或終止勞動關(guān)系停發(fā)傷殘津貼，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（在安徽省，五級為20個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級為15個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資），以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（在安徽省，五級為35個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級為30個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）。
七至十級類
標(biāo)準(zhǔn)同上
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
殘疾輔助器具費(fèi)
工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。
其余
醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動能力障礙鑒定費(fèi)等，一般按實(shí)際報銷，金額不大，在此不贅述。
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
一、調(diào)整時間
從2015年1月1日起調(diào)整提高傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)。
二、調(diào)整對象
（一）2015年12月31日前，已按月領(lǐng)取傷殘津貼的`一至四級工傷職工（已領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金或退休金的工傷退休人員不享受工傷津貼的調(diào)整）。
企業(yè)和非參公管理各類事業(yè)單位五至六級工傷職工傷殘津貼以所在單位在職職工平均工資增長率同步提高，傷殘津貼發(fā)放金額不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位在職職工平均工資負(fù)增長的，傷殘津貼不降低。
（三）2015年12月31日前，按照《因工死亡職工供養(yǎng)范圍規(guī)定》（原勞動和社會保障部令第18號）規(guī)定，已按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工供養(yǎng)親屬。若已領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金的，不再享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。
（四）2015年12月31日前，已依法作出傷殘等級或生活護(hù)理等級鑒定結(jié)論并生效的一至四級工傷職工，與此同時被認(rèn)定為工亡情形的工亡職工供養(yǎng)親屬，按照本通知享受待遇調(diào)整。
（五）已參加工傷保險統(tǒng)籌管理的國家機(jī)關(guān)和參公管理事業(yè)單位，2015年12月31日前已領(lǐng)取長期待遇的工傷職工、工亡職工供養(yǎng)親屬，以及2015年12月31日前已依法作出傷殘等級或生活護(hù)理等級鑒定結(jié)論并生效的一至四級工傷職工、被認(rèn)定為工亡情形的工亡職工供養(yǎng)親屬，按照本通知享受待遇調(diào)整，但不得雙重享受工（公）傷待遇。
三、賠償計算
一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金
一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金
1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月
2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月
3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月
4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月
按月享受傷殘津貼(按月支付)
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額)
二、五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金
1、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個月
2、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個月
傷殘津貼
1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)
三、七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金
1、七級傷殘=本人工資×13個月
2、八級傷殘=本人工資×11個月
3、九級傷殘=本人工資×9個月
4、十級傷殘=本人工資×7個月
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實(shí)施辦法》第33條。
工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。
2、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：2015年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（29547元）的20倍。一次性工亡補(bǔ)助金計算公式：29547元×20=590940元，2015年一次性工亡補(bǔ)助金比2015年提高了很多。
3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)
配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。
因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。
2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。
4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
四、賠償項目
工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：
1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。
2、造成傷殘的賠償
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
一、醫(yī)療費(fèi)
1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
2、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的名單。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門分別會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。
3、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對工傷職工醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查，并按時足額結(jié)算費(fèi)用。
4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費(fèi)賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，且其各項費(fèi)用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費(fèi)賠償。
二、康復(fù)費(fèi)
對損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未恢復(fù)的器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。受害人在康復(fù)型醫(yī)院治療的，其醫(yī)療費(fèi)用的賠償問題應(yīng)區(qū)別不同情況予以處理：
1、受害人治療傷疾，一般應(yīng)在普通型醫(yī)院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復(fù)型醫(yī)院就診的，其醫(yī)療費(fèi)用的賠償應(yīng)按普通醫(yī)院治療同種傷疾的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計算。
2、在普通型醫(yī)院就診治療后，經(jīng)治療醫(yī)院批準(zhǔn)轉(zhuǎn)至康復(fù)型醫(yī)院繼續(xù)治療，并確系治療傷疾所必須的，其醫(yī)療費(fèi)應(yīng)根據(jù)國家制定的康復(fù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計算。經(jīng)治療傷情平穩(wěn)，但仍需繼續(xù)進(jìn)行康復(fù)、對癥等治療的，經(jīng)縣級或縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，可以在縣級以下的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者門診治療。
三、伙食補(bǔ)助費(fèi)
1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)的合理部分應(yīng)予賠償。
2、原則上伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時間計算伙食補(bǔ)助費(fèi)，有多少天，再乘以當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員每天的標(biāo)準(zhǔn)，就可以得出具體的伙食補(bǔ)助費(fèi)。
四、交通食宿費(fèi)
1、關(guān)于醫(yī)生出診的交通費(fèi)。
由醫(yī)生到受害人處出診的，如果出診的交通費(fèi)已經(jīng)納入醫(yī)療費(fèi)中，那么，受害人從醫(yī)療費(fèi)中得到賠償，無需再納入交通費(fèi)中。如果并未計入出診費(fèi)中，而是由受害人另行支付，則該支出應(yīng)按交通費(fèi)予以賠償。
2、關(guān)于受害人或其陪護(hù)人員使用私家車的費(fèi)用。在前往治療或轉(zhuǎn)院中使用私家車作為交通工具的，應(yīng)賠償其正常的實(shí)際支付的費(fèi)用，如相應(yīng)的、合理的燃料費(fèi)、停車費(fèi)、過路費(fèi)等。
3、關(guān)于交通費(fèi)的計算標(biāo)準(zhǔn)。
在實(shí)踐中，一般認(rèn)為，交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)參照侵權(quán)行為地的國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差的車旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付交通費(fèi)。但是，也要根據(jù)受害人的實(shí)際情況和救治的實(shí)際需要，靈活予以掌握。
1、乘坐的交通工具以普通公共汽車為主，在特殊情況下，可以乘坐救護(hù)車、出租車等，但應(yīng)當(dāng)由受害人說明使用的合理性。
2、乘坐火車的，應(yīng)以普通硬座火車為主，特殊情形下，需要乘坐軟座、臥鋪的，也應(yīng)當(dāng)容許，但應(yīng)當(dāng)由受害人說明其合理性。
3、在緊急情況下，還應(yīng)當(dāng)允許乘坐飛機(jī)，也要由受害人說明其正當(dāng)理由。
五、護(hù)理費(fèi)
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
六、停工留薪期工資
2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。
七、傷殘輔助器具費(fèi)
工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。
八、一次性傷殘補(bǔ)助金
1、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額;保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。
2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。。
九、傷殘津貼
保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
工傷賠償項目
2015年全國工傷賠償項目
一、醫(yī)療費(fèi)
二、康復(fù)費(fèi)
三、伙食補(bǔ)助費(fèi)
四、交通食宿費(fèi)
五、護(hù)理費(fèi)
六、停工留薪期工資
七、傷殘輔助器具費(fèi)
八、一級至四級傷殘待遇
2015全國工傷賠償計算方式
一、醫(yī)療費(fèi)
計算標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)=治療費(fèi)+藥費(fèi)+住院費(fèi)等費(fèi)用
需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
二、康復(fù)費(fèi)
參照醫(yī)療費(fèi)
三、伙食補(bǔ)助費(fèi)
計算公式：伙食補(bǔ)助費(fèi)=x元*x人*x天
四、交通食宿費(fèi)
食宿費(fèi)=x元*x人*x天
2、交通費(fèi)(火車、動車組、客運(yùn)汽車)費(fèi)用憑據(jù)報銷。參加工傷保險的，由工傷保險基金支付，未參加工傷保險的，由用人單位支付。
五、護(hù)理費(fèi)
計算公式：
(一)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。
(二)評定傷殘后需要護(hù)理的，
1、護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計算;
護(hù)理費(fèi)=誤工費(fèi)
2、護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。
(1)生活完全不能自理
其計算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*50%
(2)生活大部分不能自理
其計算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*40%
(3)生活部分不能自理
其計算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*30%
六、停工留薪期工資
1、計算公式：停工留薪工資=本人工資x元*停工留薪月數(shù)
2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。
3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
七、傷殘輔助器具費(fèi)
工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。
八、一級至四級傷殘待遇
(一)支付一次性傷殘補(bǔ)助金計算公式：
1、一級傷殘=本人工資*24個月
2、二級傷殘=本人工資*22個月
3、三級傷殘=本人工資*20個月
4、四級傷殘=本人工資*18個月
(二)按月享受傷殘津貼計算公式：
1、一級傷殘=本人工資*90%
2、二級傷殘=本人工資*85%
3、三級傷殘=本人工資*80%
4、四級傷殘=本人工資*75%
九、五級、六級傷殘待遇
(一)一次性傷殘補(bǔ)助金計算公式：
1、五級傷殘=本人工資×16個月
2、六級傷殘=本人工資×14個月
(二)傷殘津貼
計算公式：
五級傷殘=本人工資*70%
六級傷殘=本人工資*60%
(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
十、七級至十級傷殘待遇
(一)一次性傷殘補(bǔ)助金計算公式：
1、七級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×12個月
2、八級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個月
3、九級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×8個月
4、十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月
(二)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2015全國經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)
一、城鎮(zhèn)(農(nóng)村)居民人均收入相關(guān)數(shù)據(jù)。
1、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26955元
2、農(nóng)村居民人均純收入8896元
二、全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資51474元
三、全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為32706元
四、全國分行業(yè)城鎮(zhèn)非私營單位、私營單位在崗職工年平均工資
農(nóng)、林、牧、漁業(yè)11611
采礦業(yè)14750
制造業(yè)147370
電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)19744
建筑業(yè)3737
批發(fā)和零售業(yè)12695
交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)36194
住宿和餐飲業(yè)6001
信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)3216
金融業(yè)1250
房地產(chǎn)業(yè)111424
租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)5922
科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)3149
水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)37598
居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)2037
教育5486
衛(wèi)生和社會工作3184
文化、體育和娛樂業(yè)5251
公共管理、社會保障和社會組織5908
流程：
一、 確定勞動關(guān)系，不一定非要勞動合同，只要事實(shí)成立就行。《勞動關(guān)系證明》需要5個工友簽字，留下姓名，身份證號碼，電話號碼，這個部分要低調(diào)進(jìn)行，越低調(diào)越好，證明人單獨(dú)簽字，使用多張證明書，以防證人之間溝通太多，態(tài)度轉(zhuǎn)彎。
二、 勞動關(guān)系取證，通話錄音，溝通過程錄音。（包工頭和工友與己方的通話都要錄音，如果不簽字，有錄音為證），確定是因為做某個項目的施工造成的損傷，確定項目名稱，項目地點(diǎn)，受傷時間與原因。
三、 入院后的檢查結(jié)果與主治醫(yī)師的診斷結(jié)果，按日期進(jìn)行整理。作為日后賠償相關(guān)費(fèi)用的證據(jù)。
四、 具體費(fèi)用與日后是否造成后遺癥的相關(guān)事宜，需依據(jù)主治醫(yī)師的醫(yī)囑，或掛專家號，讓專家來進(jìn)行診斷，診斷結(jié)果會直接影響賠償金額。（是否可以出院、可以出院是否需要臥床休息、臥床休息時間會根據(jù)復(fù)查結(jié)果來定，然醫(yī)生給個保守點(diǎn)的時間斷。以后是否能從事重體力勞動，需要多久才能從事重體力勞動，這個時間根據(jù)復(fù)查結(jié)果來確定）
五、 要求出院前進(jìn)行一次全身核磁共振（mrt），這個是目前最準(zhǔn)確的，比ct和彩超都準(zhǔn)確，排除其他隱藏?fù)p傷的可能。因為摔傷有可能會影響到體內(nèi)的臟器。
六、
七、 制定賠償方案，數(shù)據(jù)需要客觀準(zhǔn)確，比如修養(yǎng)時間，誤工賠償與康復(fù)理療費(fèi)用。 當(dāng)面協(xié)商，確定最終金額。如果達(dá)不成一致就走司法程序，前提是證據(jù)一定要充分，起訴的對象直接為總包，在起訴前不能給對方看勞動關(guān)系證明人的簽字，以防提前被策反。
證明人：
證明人身份證號碼：
日期：
證明
證明人：
證明人身份證號碼：
日期：
證明
證明人：
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十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)篇五
配套規(guī)定。
計算公式。
數(shù)額。
醫(yī)療康復(fù)待遇。
治療期內(nèi)的工資待遇。
【單位支付】。
1、停工留薪期一般不超過12個月，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。傷情嚴(yán)重或特殊情況最多可再延長12個月。
2、評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。
本人工資（元m天×誤工天數(shù)）。
醫(yī)療費(fèi)。
包括治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)等費(fèi)用，需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
康復(fù)費(fèi)。
比照醫(yī)療費(fèi)。
伙食補(bǔ)助費(fèi)。
所在單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。
參照《陜西省工傷康復(fù)管理試行辦法》第12條規(guī)定。
一般為30元m天×住院天數(shù)。
交通食宿費(fèi)。
經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，僅支付到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所產(chǎn)生的交通、食宿費(fèi)用。
傷
殘
待
遇
傷殘輔助。
器具費(fèi)。
需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，配置輔助器具所需的費(fèi)用。
生活護(hù)理費(fèi)。
（按月支付）。
1、已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的；
3、【單位支付】在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
完全不能自理：
3694.2×50%=1847。
大部分不能自理：
3694.2×40%=1478。
部分不能自理：
3694.2×30%=1108。
傷殘補(bǔ)助金。
〖完全喪失勞動能力〗一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。一次性傷殘補(bǔ)助金：一級為27個月的本人工資，二級為25個月的本人工資，三級為23個月的本人工資，四級為21個月的本人工資。
一級：本人工資×27。
二級：本人工資×25。
三級：本人工資×23。
四級：本人工資×21。
〖大部分喪失勞動能力〗五級、六級傷殘的，保留勞動關(guān)系，安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。五級?8個月的本人工資，六級為16個月的本人工資。
五級：本人工資×18。
六級：本人工資×16。
七級：本人工資×13。
八級：本人工資×11。
九級：本人工資×9。
十級：本人工資×7。
傷殘津貼。
（按月支付）。
〖完全喪失勞動能力〗一級傷殘為本人工資的90%，二級為本人工資的85%，三級為本人工資的80%，四級為本人工資的75%。
以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼。
一級：本人工資×90%。
二級：本人工資×85%。
三級：本人工資×80%。
四級：本人工資×75%。
五級：本人工資×70%。
六級：本人工資×60%。
傷殘待遇。
醫(yī)療補(bǔ)助金。
參照《陜西省實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》第23條規(guī)定。
五級的醫(yī)療補(bǔ)助金：
3694.2×24=88660。
六級的醫(yī)療補(bǔ)助金：
3694.2×21=77577。
七級至十級工傷的，勞動合同期滿或本人提出解除勞動合同的，以所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)，七級支付15個月，八級支付12個月，九級支付9個月，十級支付6個月.
參照《陜西省實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》第24條規(guī)定。
七級：55412.5。
八級：44330。
九級：33247.5。
十級：22165。
傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
【單位支付】。
以所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)，五級支付24個月，六級支付21個月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
參照《陜西省實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》第23條規(guī)定。
五級的就業(yè)補(bǔ)助金：
3694.2×24=88660。
六級的就業(yè)補(bǔ)助金：
3694.2×21=77577。
以所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)，七級支付15個月，八級支付12個月，九級支付9個月，十級支付6個月.
參照《陜西省實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》第24條規(guī)定。
七級：55412.5。
八級：44330。
九級：33247.5。
十級：22165。
工亡待遇。
喪葬補(bǔ)助金。
6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
3694.2×6=22165。
工亡補(bǔ)助金。
上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
26955×20=539100。
供養(yǎng)親屬。
撫恤金。
（按月支付）。
按照本人工資的一定比例發(fā)給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。配偶每月40%，其他親屬每月30%。孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加10%，撫恤金總和不應(yīng)高于生前的工資。
參見《因公死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》。配偶或父母要求男年滿60周歲，女年滿55周歲；子女未滿18周歲。
配偶：月工資×40%。
其他親屬：
月工資×30%。
孤寡老人或孤兒：
在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加10%。
合計。
十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)篇六
職工因工致殘被鑒定為5級、6級的，經(jīng)工傷職工本人提出，用人單位同意，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，同時終止工傷保險關(guān)系。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按大連市上年度職工月平均工資計算：5級為16個月，6級為14個月。
傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按本人工資計算：5級為28個月，6級為24個月。
十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)篇七
根據(jù)《工傷保險條例》(1月1日)、《陜西省工傷保險條例實(shí)施辦法》(6月1日)等相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
一、一次性傷殘補(bǔ)助金：
1、一級傷殘=本人工資×27個月。
2、二級傷殘=本人工資×25個月。
3、三級傷殘=本人工資×23個月。
4、四級傷殘=本人工資×21個月。
5、五級傷殘=本人工資×18個月。
6、六級傷殘=本人工資×16個月。
7、七級傷殘=本人工資×13個月。
8、八級傷殘=本人工資×11個月。
9、九級傷殘=本人工資×9個月。
10、十級傷殘=本人工資×7個月。
【單位辦理工傷保險的從工傷保險基金支付，注：《工傷保險條例》第六十二條依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用】。
二、傷殘津貼：(七級至十級傷殘無此津貼)。
1、一級傷殘按月支付為本人工資的90%。
2、二級傷殘按月支付為本人工資的85%。
3、三級傷殘按月支付為本人工資的80%。
4、四級傷殘按月支付為本人工資的75%。
5、五級傷殘按月支付為本人工資的70%。
6、六級傷殘按月支付為本人工資的60%。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：(一級至四級傷殘無此項目)。
1、五級傷殘：4233元/月×24個月=101592元。
2、六級傷殘：4233元/月×21個月=88893元。
3、七級傷殘：4233元/月×15個月=63495元。
4、八級傷殘：4233元/月×12個月=50796元。
5、九級傷殘：4233元/月×9個月=38097元。
6、十級傷殘：4233元/月×6個月=25398元。
四、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：(一級至四級傷殘無此項目)。
1、五級傷殘：4233元/月×24個月=101592元。
2、六級傷殘：4233元/月×21個月=88893元。
3、七級傷殘：4233元/月×15個月=63495元。
4、八級傷殘：4233元/月×12個月=50796元。
5、九級傷殘：4233元/月×9個月=38097元。
6、十級傷殘：4233元/月×6個月=25398元。
十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)篇八
鑒定為1至4級的工傷職工，與用人單位保留勞動關(guān)系、退出工作崗位，其按月領(lǐng)取的傷殘津貼，傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘元/月，二級傷殘1890元/月，三級傷殘1780元/月，四級傷殘1670元/月。
傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付;。
十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)篇九
一、工傷事故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)中職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
二、在工傷事故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的 ，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：
(一) 完全喪失勞動能力的;
(二) 工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;
(三) 工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;
(四) 工亡職工子女未滿18周歲的;
(七) 工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的;
三、工傷事故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：
(一) 年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;
(二) 就業(yè)或參軍的;
(三) 工亡職工配偶再婚的 ;
(四) 被他人或組織收養(yǎng)的;
(五) 死亡的 。
一、基本賠償費(fèi)用：
（一）醫(yī)療費(fèi)：
1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。
3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
2、要求：住院期間。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。
(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)
1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。
(四)康復(fù)治療費(fèi)
1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。
3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。
(五)輔助器具費(fèi)
1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。
2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條。
(六) 停工留薪
1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超過12個月:傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。
4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。
(七)護(hù)理費(fèi)
1、標(biāo)準(zhǔn)：
(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
(2)評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%:大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% :
2、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工按月享受。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。
二、工傷致殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)：
(一)一級至四級工傷傷殘待遇：
1、標(biāo)準(zhǔn)：
（1）支付一次性傷殘補(bǔ)助金：
一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資:
（2）按月享受傷殘津貼：
一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額:
2、要求：
保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。
4、備注：
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本
工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
(二)五級、六級工傷傷殘待遇：
1、標(biāo)準(zhǔn)：
（1）享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。（保留與用人單位的勞動關(guān)系）
（2）按月享受傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。（難以安排工作的，才發(fā)放此傷殘津貼）
2、要求：
保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。
傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
(三)七級至十級傷殘待遇
1、標(biāo)準(zhǔn)：
享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資:
2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 (具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條。
三、工傷死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)：
1、喪葬補(bǔ)助金
標(biāo)準(zhǔn)：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金
(1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
(2)、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
(3)、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
3、 供養(yǎng)親屬范圍：
(1)、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹:
(2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女:
(3)、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母:
(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。
4、一次性工亡補(bǔ)助金
(1)、標(biāo)準(zhǔn)：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
(2)、要求：
第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項的喪葬補(bǔ)助金、第(二)項規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。
一、醫(yī)療費(fèi)
1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
2、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的名單。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門分別會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。
3、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對工傷職工醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查，并按時足額結(jié)算費(fèi)用。
4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費(fèi)賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，且其各項費(fèi)用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費(fèi)賠償。
二、康復(fù)費(fèi)
對損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未恢復(fù)的器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。受害人在康復(fù)型醫(yī)院治療的，其醫(yī)療費(fèi)用的賠償問題應(yīng)區(qū)別不同情況予以處理：
1、受害人治療傷疾，一般應(yīng)在普通型醫(yī)院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復(fù)型醫(yī)院就診的，其醫(yī)療費(fèi)用的賠償應(yīng)按普通醫(yī)院治療同種傷疾的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計算。
2、在普通型醫(yī)院就診治療后，經(jīng)治療醫(yī)院批準(zhǔn)轉(zhuǎn)至康復(fù)型醫(yī)院繼續(xù)治療，并確系治療傷疾所必須的，其醫(yī)療費(fèi)應(yīng)根據(jù)國家制定的康復(fù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計算。經(jīng)治療傷情平穩(wěn)，但仍需繼續(xù)進(jìn)行康復(fù)、對癥等治療的，經(jīng)縣級或縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，可以在縣級以下的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者門診治療。
三、伙食補(bǔ)助費(fèi)
1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)的合理部分應(yīng)予賠償。
2、原則上伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時間計算伙食補(bǔ)助費(fèi)，有多少天，再乘以當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員每天的標(biāo)準(zhǔn)，就可以得出具體的伙食補(bǔ)助費(fèi)。
四、交通食宿費(fèi)
1、關(guān)于醫(yī)生出診的交通費(fèi)。
由醫(yī)生到受害人處出診的，如果出診的交通費(fèi)已經(jīng)納入醫(yī)療費(fèi)中，那么，受害人從醫(yī)療費(fèi)中得到賠償，無需再納入交通費(fèi)中。如果并未計入出診費(fèi)中，而是由受害人另行支付，則該支出應(yīng)按交通費(fèi)予以賠償。
2、關(guān)于受害人或其陪護(hù)人員使用私家車的費(fèi)用。在前往治療或轉(zhuǎn)院中使用私家車作為交通工具的，應(yīng)賠償其正常的實(shí)際支付的費(fèi)用，如相應(yīng)的、合理的燃料費(fèi)、停車費(fèi)、過路費(fèi)等。
3、關(guān)于交通費(fèi)的計算標(biāo)準(zhǔn)。
在實(shí)踐中，一般認(rèn)為，交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)參照侵權(quán)行為地的國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差的車旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付交通費(fèi)。但是，也要根據(jù)受害人的實(shí)際情況和救治的實(shí)際需要，靈活予以掌握。
1、乘坐的交通工具以普通公共汽車為主，在特殊情況下，可以乘坐救護(hù)車、出租車等，但應(yīng)當(dāng)由受害人說明使用的合理性。
2、乘坐火車的，應(yīng)以普通硬座火車為主，特殊情形下，需要乘坐軟座、臥鋪的，也應(yīng)當(dāng)容許，但應(yīng)當(dāng)由受害人說明其合理性。
3、在緊急情況下，還應(yīng)當(dāng)允許乘坐飛機(jī)，也要由受害人說明其正當(dāng)理由。
五、護(hù)理費(fèi)
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
六、停工留薪期工資
2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。
七、傷殘輔助器具費(fèi)
工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。
八、一次性傷殘補(bǔ)助金
1、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額;保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。
2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。。
九、傷殘津貼
保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
工傷賠償項目
2015年全國工傷賠償項目
一、醫(yī)療費(fèi)
二、康復(fù)費(fèi)
三、伙食補(bǔ)助費(fèi)
四、交通食宿費(fèi)
五、護(hù)理費(fèi)
六、停工留薪期工資
七、傷殘輔助器具費(fèi)
八、一級至四級傷殘待遇
2015全國工傷賠償計算方式
一、醫(yī)療費(fèi)
計算標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)=治療費(fèi)+藥費(fèi)+住院費(fèi)等費(fèi)用
需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
二、康復(fù)費(fèi)
參照醫(yī)療費(fèi)
三、伙食補(bǔ)助費(fèi)
計算公式：伙食補(bǔ)助費(fèi)=x元*x人*x天
四、交通食宿費(fèi)
食宿費(fèi)=x元*x人*x天
2、交通費(fèi)(火車、動車組、客運(yùn)汽車)費(fèi)用憑據(jù)報銷。參加工傷保險的，由工傷保險基金支付，未參加工傷保險的，由用人單位支付。
五、護(hù)理費(fèi)
計算公式：
(一)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。
(二)評定傷殘后需要護(hù)理的，
1、護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計算;
護(hù)理費(fèi)=誤工費(fèi)
2、護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。
(1)生活完全不能自理
其計算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*50%
(2)生活大部分不能自理
其計算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*40%
(3)生活部分不能自理
其計算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*30%
六、停工留薪期工資
1、計算公式：停工留薪工資=本人工資x元*停工留薪月數(shù)
2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。
3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
七、傷殘輔助器具費(fèi)
工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。
八、一級至四級傷殘待遇
(一)支付一次性傷殘補(bǔ)助金計算公式：
1、一級傷殘=本人工資*24個月
2、二級傷殘=本人工資*22個月
3、三級傷殘=本人工資*20個月
4、四級傷殘=本人工資*18個月
(二)按月享受傷殘津貼計算公式：
1、一級傷殘=本人工資*90%
2、二級傷殘=本人工資*85%
3、三級傷殘=本人工資*80%
4、四級傷殘=本人工資*75%
九、五級、六級傷殘待遇
(一)一次性傷殘補(bǔ)助金計算公式：
1、五級傷殘=本人工資×16個月
2、六級傷殘=本人工資×14個月
(二)傷殘津貼
計算公式：
五級傷殘=本人工資*70%
六級傷殘=本人工資*60%
(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
十、七級至十級傷殘待遇
(一)一次性傷殘補(bǔ)助金計算公式：
1、七級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×12個月
2、八級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個月
3、九級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×8個月
4、十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月
(二)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2015全國經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)
一、城鎮(zhèn)(農(nóng)村)居民人均收入相關(guān)數(shù)據(jù)。
1、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26955元
2、農(nóng)村居民人均純收入8896元
二、全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資51474元
三、全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為32706元
四、全國分行業(yè)城鎮(zhèn)非私營單位、私營單位在崗職工年平均工資
農(nóng)、林、牧、漁業(yè)11611
采礦業(yè)14750
制造業(yè)147370
電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)19744
建筑業(yè)3737
批發(fā)和零售業(yè)12695
交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)36194
住宿和餐飲業(yè)6001
信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)3216
金融業(yè)1250
房地產(chǎn)業(yè)111424
租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)5922
科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)3149
水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)37598
居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)2037
教育5486
衛(wèi)生和社會工作3184
文化、體育和娛樂業(yè)5251
公共管理、社會保障和社會組織5908
流程：
一、 確定勞動關(guān)系，不一定非要勞動合同，只要事實(shí)成立就行。《勞動關(guān)系證明》需要5個工友簽字，留下姓名，身份證號碼，電話號碼，這個部分要低調(diào)進(jìn)行，越低調(diào)越好，證明人單獨(dú)簽字，使用多張證明書，以防證人之間溝通太多，態(tài)度轉(zhuǎn)彎。
二、 勞動關(guān)系取證，通話錄音，溝通過程錄音。（包工頭和工友與己方的'通話都要錄音，如果不簽字，有錄音為證），確定是因為做某個項目的施工造成的損傷，確定項目名稱，項目地點(diǎn)，受傷時間與原因。
三、 入院后的檢查結(jié)果與主治醫(yī)師的診斷結(jié)果，按日期進(jìn)行整理。作為日后賠償相關(guān)費(fèi)用的證據(jù)。
四、 具體費(fèi)用與日后是否造成后遺癥的相關(guān)事宜，需依據(jù)主治醫(yī)師的醫(yī)囑，或掛專家號，讓專家來進(jìn)行診斷，診斷結(jié)果會直接影響賠償金額。（是否可以出院、可以出院是否需要臥床休息、臥床休息時間會根據(jù)復(fù)查結(jié)果來定，然醫(yī)生給個保守點(diǎn)的時間斷。以后是否能從事重體力勞動，需要多久才能從事重體力勞動，這個時間根據(jù)復(fù)查結(jié)果來確定）
五、 要求出院前進(jìn)行一次全身核磁共振（mrt），這個是目前最準(zhǔn)確的，比ct和彩超都準(zhǔn)確，排除其他隱藏?fù)p傷的可能。因為摔傷有可能會影響到體內(nèi)的臟器。
六、
七、 制定賠償方案，數(shù)據(jù)需要客觀準(zhǔn)確，比如修養(yǎng)時間，誤工賠償與康復(fù)理療費(fèi)用。 當(dāng)面協(xié)商，確定最終金額。如果達(dá)不成一致就走司法程序，前提是證據(jù)一定要充分，起訴的對象直接為總包，在起訴前不能給對方看勞動關(guān)系證明人的簽字，以防提前被策反。
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
一、調(diào)整時間
從2015年1月1日起調(diào)整提高傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)。
二、調(diào)整對象
（一）2015年12月31日前，已按月領(lǐng)取傷殘津貼的一至四級工傷職工（已領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金或退休金的工傷退休人員不享受工傷津貼的調(diào)整）。
企業(yè)和非參公管理各類事業(yè)單位五至六級工傷職工傷殘津貼以所在單位在職職工平均工資增長率同步提高，傷殘津貼發(fā)放金額不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位在職職工平均工資負(fù)增長的，傷殘津貼不降低。
（三）2015年12月31日前，按照《因工死亡職工供養(yǎng)范圍規(guī)定》（原勞動和社會保障部令第18號）規(guī)定，已按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工供養(yǎng)親屬。若已領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金的，不再享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。
（四）2015年12月31日前，已依法作出傷殘等級或生活護(hù)理等級鑒定結(jié)論并生效的一至四級工傷職工，與此同時被認(rèn)定為工亡情形的工亡職工供養(yǎng)親屬，按照本通知享受待遇調(diào)整。
（五）已參加工傷保險統(tǒng)籌管理的國家機(jī)關(guān)和參公管理事業(yè)單位，2015年12月31日前已領(lǐng)取長期待遇的工傷職工、工亡職工供養(yǎng)親屬，以及2015年12月31日前已依法作出傷殘等級或生活護(hù)理等級鑒定結(jié)論并生效的一至四級工傷職工、被認(rèn)定為工亡情形的工亡職工供養(yǎng)親屬，按照本通知享受待遇調(diào)整，但不得雙重享受工（公）傷待遇。
三、賠償計算
一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金
一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金
1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月
2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月
3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月
4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月
按月享受傷殘津貼(按月支付)
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額)
二、五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金
1、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個月
2、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個月
傷殘津貼
1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)
三、七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金
1、七級傷殘=本人工資×13個月
2、八級傷殘=本人工資×11個月
3、九級傷殘=本人工資×9個月
4、十級傷殘=本人工資×7個月
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實(shí)施辦法》第33條。
工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。
2、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：2015年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（29547元）的20倍。一次性工亡補(bǔ)助金計算公式：29547元×20=590940元，2015年一次性工亡補(bǔ)助金比2015年提高了很多。
3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)
配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。
因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。
2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。
4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
四、賠償項目
工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：
1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。
2、造成傷殘的賠償
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
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十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)篇十
（二） 伙食補(bǔ)助費(fèi) 第4款
1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％。
2、要求： 住院期間。
（三）食宿交通費(fèi) 第4款
1、標(biāo)準(zhǔn)： 本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷
2、要求：（1）工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的；（2）經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。
（四）康復(fù)治療費(fèi) 第6款
1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險基金支付。
（五）輔助器具費(fèi) 第30條
1、標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付
（六） 停工留薪 第31條
1、標(biāo)準(zhǔn)： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
2、要求：（1）停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。（2）工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
（七）生活護(hù)理費(fèi) 第31條
1、標(biāo)準(zhǔn)：完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％
大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％
部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％
（八）工傷復(fù)發(fā)的費(fèi)用 第36條
1、標(biāo)準(zhǔn)：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。
2、要求：工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的
2、要求：（1）評定傷殘等級后，停發(fā)醫(yī)療待遇
二、工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：
一級：一次性傷殘補(bǔ)助金金（本人工資）×24個月
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（本人工資）×15個月
傷殘津貼（本人工資）×90%
二級：一次性傷殘補(bǔ)助金（本人工資）×22個月
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（本人工資）×14個月
傷殘津貼（本人工資）×85%
三級：一次性傷殘補(bǔ)助金（本人工資）×20個月
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（本人工資）×13個月
傷殘津貼（本人工資）×80%
四級：一次性傷殘補(bǔ)助金（本人工資）×18個月
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（本人工資）×12個月
傷殘津貼（本人工資）×75%
五級：一次性傷殘補(bǔ)助金（本人工資）×16個月
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（本人工資）×10個月
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（本人工資）×50個月（合計76個月，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金于終止勞動關(guān)系時單位支付）
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：（本人工資）×40個月
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：（本人工資）×8個月（合計62個月，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金于終止勞動關(guān)系時由單位支付）
七級：一次性傷殘補(bǔ)助金：（本人工資）×12個月
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：（本人工資）×25個月
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：（本人工資）×6個月（合計43個月）
八級：一次性傷殘補(bǔ)助金：（本人工資）×10個月
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：（本人工資）×15個月
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：（本人工資）×4個月（合計29個月）
九級：一次性傷殘補(bǔ)助金：（本人工資）×8個月
一次性就業(yè)補(bǔ)助金：（本人工資）×8個月
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：（本人工資）×2個月（合計18個月）
十級：一次性傷殘補(bǔ)助金：（本人工資）×6個月
一次性就業(yè)補(bǔ)助金：（本人工資）×4個月
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：（本人工資）×1個月（合計11個月）
生活護(hù)理費(fèi) 本市上年社平工資 生活護(hù)理一級 60%
生活護(hù)理二級 50%
生活護(hù)理三-級40%
生活護(hù)理四級 30%（以上為社保支付）
注：
一次性傷殘補(bǔ)助金1-10級社保支付。
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金1-4級由社保支付，5-10級由用人單位支付。
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金只有5-10級才有，由用人單位支付。
傷殘津貼：1-4級由社保支付，5-6級由用人單位支付。
生活護(hù)理費(fèi)由社保支付。
三、工傷死亡賠償：
1、喪葬補(bǔ)助金：本市上年社平工資的.六個月（社保支付）
2一次性工亡補(bǔ)助金：本市上年社平工資的六十個月（社保支付）
3、撫恤金：按職工本人工資 配偶為職工本人工資的40% ，其他親屬為30% ，孤兒、孤老在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%，但總和不得高于職工本人工資，該費(fèi)用由社保支付。
注：1、本人工資低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，以本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)算。東莞市2015年4月1日起最低工資標(biāo)準(zhǔn)770元，2015年度社平工資按2015年度的職工月平均工資執(zhí)行為1130元。
2、用人單位未為勞動者繳納社會保險的，以上工傷賠償費(fèi)用全部由用人單位支付。東莞有觀點(diǎn)認(rèn)為，用人單位未按勞動者本人實(shí)際工資繳納工傷保險的，勞動者可以向用人單位請求工傷待遇差額損失賠償，但是用人單位告知勞動者為其繳納的工傷保險基數(shù)，并告知其法律后果的，勞動者仍然同意低于其實(shí)際工資繳納工傷保險費(fèi)的，用人單位不承擔(dān)工傷保險損失賠償責(zé)任。
七級：一次性傷殘補(bǔ)助金：×12個月
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：×25個月
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：×6個月
八級：一次性傷殘補(bǔ)助金：×10個月
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：×15個月
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：×4個月
九級：一次性傷殘補(bǔ)助金：×8個月
一次性就業(yè)補(bǔ)助金：×8個月
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：×2個月
十級：一次性傷殘補(bǔ)助金：×6個月
一次性就業(yè)補(bǔ)助金：×4個月
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：×1個月
注：
一次性傷殘補(bǔ)助金1-10級社保支付。
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金1-4級由社保支付，5-10級由用人單位支付。 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金只有5-10級才有，由用人單位支付。 傷殘津貼：1-4級由社保支付，5-6級由用人單位支付。 生活護(hù)理費(fèi)由社保支付。
三、工傷死亡賠償：
1、喪葬補(bǔ)助金：本市上年社平工資的六個月
2一次性工亡補(bǔ)助金：本市上年社平工資的六十個月
3、撫恤金：按職工本人工資 配偶為職工本人工資的40% ，其他親屬為30% ，孤兒、孤老在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%，但總和不得高于職工本人工資，該費(fèi)用由社保支付。 注：1、本人工資低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，以本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)算。東莞市2015年4月1日起最低工資標(biāo)準(zhǔn)770元，2015年度社平工資按2015年度的職工月平均工資執(zhí)行為1130元。
2、用人單位未為勞動者繳納社會保險的，以上工傷賠償費(fèi)用全部由用人單位支付。東莞有觀點(diǎn)認(rèn)為，用人單位未按勞動者本人實(shí)際工資繳納工傷保險的，勞動者可以向用人單位請求工傷待遇差額損失賠償，但是用人單位告知勞動者為其繳納的工傷保險基數(shù)，并告知其法律后果的，勞動者仍然同意低于其實(shí)際工資繳納工傷保險費(fèi)的，用人單位不承擔(dān)損失賠償責(zé)任。
十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)篇十一
1、醫(yī)療費(fèi)：
2、伙食補(bǔ)助費(fèi)：
3、護(hù)理費(fèi)：
4、停工留薪工資（不超過12個月）：
5、一次性傷殘補(bǔ)助金（九級傷殘為9個月的本人工資）：
8、交通費(fèi)：
《工傷保險條例》
（2015年12月20日修訂）
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配臵輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。
定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。
第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十八條 工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。
第三十九條 職工因工死亡，其近-親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近-親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近-親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。
第四十條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
規(guī)定處理。
第四十二條 工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：
（一）喪失享受待遇條件的；
（二）拒不接受勞動能力鑒定的；
（三）拒絕治療的。
第四十三條 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更登記。
用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。 職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。
企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險待遇費(fèi)用。 第四十四條 職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。
第四十五條 職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的'，按照新認(rèn)定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。
安徽省人民政府令第169號
《安徽省實(shí)施工傷保險條例辦法》
第五章 工傷保險待遇
第二十二條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按《條例》第三十三條規(guī)定享受相關(guān)待遇。
在領(lǐng)取傷殘津貼期間，用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。扣除個人繳納的基本醫(yī)療保險費(fèi)后，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。
位補(bǔ)足差額。
工月平均工資，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。 第二十五條 依照本辦法第二十三條、第二十四條規(guī)定，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的職工，距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
（一）不足兩年的，按全額的 60％支付；
（二）不足三年的，按全額的70％支付；
（三）不足四年的，按全額的 80％支付；
（四）不足五年的，按全額的 90％支付。
第二十六 條傷殘職工按規(guī)定辦理退休手續(xù)的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金不予支付。
第二十七 條職工以下工傷待遇由工傷保險基金支付：
（一）工傷醫(yī)療費(fèi)；
（二）殘疾輔助器具費(fèi)；
（三）生活護(hù)理費(fèi)；
（四）一次性工亡補(bǔ)助金；
（五）一次性傷殘補(bǔ)助金；
（六）一至四級傷殘職工的傷殘津貼；
（七）喪葬補(bǔ)助金；
（八）供養(yǎng)親屬撫恤金；
（九）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費(fèi)用。
第二十八條 職工以下工傷待遇由用人單位支付：
（一）停工留薪期護(hù)理費(fèi)；
（二）停工留薪期工資福利待遇；
（三）統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)住院治療的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
（四）統(tǒng)等地區(qū)外就醫(yī)交通、食宿費(fèi)；
（五）停工留薪期滿后的住院治療護(hù)理費(fèi)差額部分；
（六）五級、六級傷殘職工的傷殘津貼；
（七）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；
（八）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費(fèi)用。
第二十九條 職工因工外出期間或在搶險救災(zāi)中下落不明，后又重新出現(xiàn)或經(jīng)人民法院撤銷死亡結(jié)論的，其親屬已領(lǐng)取的工傷待遇應(yīng)當(dāng)退還。
第三十條 職工由勞動關(guān)系所在單位輸出勞務(wù)期間受到工傷事故傷害的，由其勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。勞動關(guān)系所在單位應(yīng)與用工單位約定工傷保險補(bǔ)償辦法。
已辦理國內(nèi)工傷保險的職工在其被派遣出境工作期間，發(fā)生工傷且獲得境外賠償?shù)?，不再支付其國?nèi)的工傷保險待遇；但境外賠償?shù)陀诮y(tǒng)籌地區(qū)工傷保險待遇的，補(bǔ)足差額部分。
第三十一條 工傷職工經(jīng)復(fù)查鑒定，傷殘等級發(fā)生變化，從復(fù)查鑒定結(jié)論作出次月起，按新的鑒定結(jié)論支付相應(yīng)工傷保險待遇；傷殘等級高于前一次的，補(bǔ)足一次性傷殘補(bǔ)助金的差額部分。
第三十二條 單位或工傷職工對市勞動能力鑒定委員會鑒定結(jié)論不服，申請省勞動能力鑒定委員會再次鑒定期間，工傷職工的工傷保險待遇按市勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論計算并支付，省勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論作出后，按省勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論計算。
第三十三條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)調(diào)整的辦法由省勞動保障行政部門會同省財政部門制定。
第六章 工傷醫(yī)療管理
第三十四 條工傷保險實(shí)行定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)輔助器具配臵機(jī)構(gòu)管理。定
點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門認(rèn)定并公告，定點(diǎn)輔助器具配臵機(jī)構(gòu)由省勞動保障行政部門認(rèn)定并公告。
第三十五 條職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在具備資格并簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。情況緊急時可以就近搶救，待傷情穩(wěn)定后應(yīng)及時轉(zhuǎn)入?yún)f(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。職工治療終結(jié)后應(yīng)及時辦理出院手續(xù)。
就近搶救治療的，用人單位應(yīng)在傷害發(fā)生后的5日內(nèi)報告統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。
第三十六條 職工治療事故傷害所需費(fèi)用，先由受傷職工所在單位墊付，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定工傷后，參加工傷保險的，由用人單位向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請結(jié)算；繼續(xù)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接結(jié)算。
第三十七條 工傷職工或用人單位與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算醫(yī)療費(fèi)時，須提供以下材料：
（一）工傷證明材料；
（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)按規(guī)定出具的診斷證明、費(fèi)用單據(jù)、費(fèi)用清單和相關(guān)病案資料。
轉(zhuǎn)往外地就醫(yī)的，還應(yīng)提供經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)件。
第三十八條 職工住院治療工傷期間需要護(hù)理的，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，由所在單位按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的 80％。在醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明前，已領(lǐng)取的生活護(hù)理費(fèi)不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由單位補(bǔ)足差額部分。
第三十九條 因下列情形發(fā)生的費(fèi)用，工傷保險基金不予支付：
（一）未經(jīng)批準(zhǔn)在非協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用；
（二）在非協(xié)議輔助器具配臵機(jī)構(gòu)發(fā)生的輔助器具配臵費(fèi)；
（四）與治療工傷無關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用；
（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予支付的其他費(fèi)用。
法律法規(guī)依據(jù)：
國務(wù)院《工傷保險條例》
一、醫(yī)療費(fèi)，住院期間護(hù)理費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)，交通費(fèi)等，按實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用賠償。其中，生活補(bǔ)助費(fèi)按因公出差人員標(biāo)準(zhǔn)的70%計算。
二 、傷殘津貼;
1、一至四級按月發(fā)放并繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險費(fèi)用：一級為本人工資的90%;二級85%;三級80%;四級75%，辦理退休后停發(fā)津貼享受勞保待遇。
依據(jù)：a、《條例》第33條第(二)項
2、五至六級可解除勞動關(guān)系：五級為本人工資的70%;六級60%。
依據(jù)：《條例》第34條第(二)項
三、傷殘補(bǔ)助金：
1、一至四級按月發(fā)放：一級為本人工資的24個月;二級22個月;三級20個月;四級18個月。
依據(jù)：a、《條例》第33條第(一)項
b、未參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，執(zhí)行“魯老社函[2015]135號”
3、七至十級終止勞動關(guān)系：七級為本人工資的12個月;八級10個月;九級8個月;十級6個月。
依據(jù)：《條例》第35條第(一)項
四、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(終止合同)：
五級20個月統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資;六級18個月;七級16個月;八級14個月;九級12個月;十級10個月。其中，被確診為職業(yè)病的加發(fā)50%。
五、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(終止合同)：
1
五級35個月統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資;六級30個月;七級25個月;八級20個月;九級15個月;十級10個月。
依據(jù)：a、《條例》第34條
b、“魯政發(fā)[2003]107號”第18條
上述一次性醫(yī)療、就業(yè)補(bǔ)助金：1、距退休年齡5年以上的全額支付;2、不足5年的，每減少一年就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%;3、不足1年的按10%;4、達(dá)到退休年齡的不享受上述兩項待遇。(依據(jù)同上)
六、生活護(hù)理費(fèi)(按護(hù)理等級評定)：
1、生活完全不能自理按統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資的50%;2、大部分不能自理40%;3、部分不能自理30%。
依據(jù)：a、《條例》第32條，按月支付。
b、未參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，執(zhí)行“魯老社函[2015]135號
2
十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)篇十二
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。參考20xx年上年度即20xx年勞動保險數(shù)據(jù)，計算的賠償數(shù)額即為20xx年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。
法律：《社會保險法》;。
行政法規(guī)：《工傷保險條例》;。
規(guī)章：各省、直轄市實(shí)施工傷保險辦法;各省農(nóng)民工工傷保險實(shí)施暫行辦法或通知等。
1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。
3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。
1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
2、要求：住院期間。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。
1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。
1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。
3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。
1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。
2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條。
1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。
4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。
2、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工按月享受。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。
2、要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。
2、要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
2、要求：
勞動合同。
期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
1、喪葬補(bǔ)助金。
標(biāo)準(zhǔn)：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金。
(1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
(2)、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
(3)、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
3、供養(yǎng)親屬范圍：
(1)、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
(3)、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;。
(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。
4、申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件。
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：(一)完全喪失勞動能力的;(二)工亡職工配偶男年滿6o周歲、女年滿55周歲的;(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(四)工亡職工子女未滿18周歲的;(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
5、停止享受撫恤金待遇的情形。
(1)、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;。
(2)、就業(yè)或參軍的;。
(3)、工亡職工配偶再婚的;。
(4)、被他人或組織收養(yǎng)的;。
(5)、死亡的。
6、確定是否符合被供養(yǎng)資格時間。
職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。
7、一次性工亡補(bǔ)助金。
(1)、標(biāo)準(zhǔn)：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(20xx年的上年度20xx年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為28844元。)28844元*20倍=576880元。
(2)、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇;第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項的喪葬補(bǔ)助金、第(二)項規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。
(十二)、因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)。
2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。
4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
工傷職工維權(quán)特別推薦：熟讀《工傷認(rèn)定辦法》。
十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)篇十三
根據(jù)《工傷保險條例》和四川省、成都市人民政府有關(guān)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在成都市范圍內(nèi)，十級工傷的賠償項目和賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、工傷醫(yī)療待遇：購買了工傷保險的企業(yè)，屬于報銷項目由社保機(jī)構(gòu)承擔(dān)，不屬于報銷項目的，由公司承擔(dān);如果企業(yè)沒有為職工購買工傷保險，則全由企業(yè)承擔(dān)。
2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：本單位出差標(biāo)準(zhǔn)的70%。
3、住院期間護(hù)理費(fèi)：首先需要確定需要護(hù)理;其次，標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)赝茸o(hù)理級別的護(hù)工工資確定。
4、殘疾輔助器具費(fèi)：由勞動能力鑒定委員會確定是否需要?dú)埣草o助器具。
5、出院后休息期間的護(hù)理費(fèi)：確定在出院后需要專人護(hù)理。
6、經(jīng)過護(hù)理鑒定后的`護(hù)理費(fèi)：上年度職工平均工資的50%、40%、30%，由工傷保險基金按月支付(如果單位沒有為職工購買工傷保險，則全由單位負(fù)擔(dān))。
7、營養(yǎng)費(fèi)：工傷保險條例沒有明確規(guī)定這項，可以根據(jù)醫(yī)院的證明適當(dāng)要求。
8、停工留薪期待遇：原福利待遇不變，計算到傷殘鑒定之日。
9、一次性傷殘補(bǔ)助金：6個月本人工資。
10、 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
