心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

后備干部培訓(xùn)心得體會篇一

在今天的社會中，優(yōu)秀的后備干部培訓(xùn)顯得尤為重要，因為他們將是未來承擔(dān)責(zé)任、引領(lǐng)團隊的核心力量。最近我參加了一次優(yōu)秀后備干部培訓(xùn)，這是我人生中一次非常有意義和深刻的經(jīng)歷。通過這次培訓(xùn)，我深刻體會到了優(yōu)秀后備干部所需具備的素質(zhì)和技能，并得到了一些寶貴的心得體會。

首先，優(yōu)秀后備干部需要具備良好的溝通能力和團隊合作精神。在培訓(xùn)的過程中，我們進行了團隊合作的訓(xùn)練，要求我們分組完成一項重要任務(wù)。這個任務(wù)需要我們相互協(xié)作、溝通配合，達(dá)到團隊共同目標(biāo)。通過這次訓(xùn)練，我深刻理解到只有團結(jié)協(xié)作，才能更好地完成工作任務(wù)。我在日常工作中也會更加注重與同事的溝通和交流，學(xué)會傾聽他人的意見，共同解決問題。

其次，優(yōu)秀后備干部需要擁有自我管理和時間管理的能力。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何高效利用時間，合理安排任務(wù)。我們參與了一次時間管理的實踐活動，通過設(shè)定目標(biāo)、制定計劃和執(zhí)行計劃的具體步驟，我發(fā)現(xiàn)我可以更好地利用時間，提高工作效率。這讓我深刻認(rèn)識到，一個優(yōu)秀的后備干部需要學(xué)會管理自己的時間，優(yōu)化工作流程，并在有限的時間內(nèi)完成更多任務(wù)。

再次，優(yōu)秀后備干部需要具備創(chuàng)新精神和解決問題的能力。在培訓(xùn)中，我們進行了一次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模擬實踐，在一個限定的場景中，我們需要提出創(chuàng)新的產(chǎn)品或服務(wù)，并向評委進行推銷。這個實踐讓我深刻認(rèn)識到創(chuàng)新是推動社會發(fā)展和個人成長的重要動力。我也意識到，在面對問題時，我們需要積極主動地尋找解決方案，并敢于嘗試和創(chuàng)新。只有不斷地追求創(chuàng)新，我們才能在激烈的競爭中脫穎而出，成為卓越的后備干部。

最后，優(yōu)秀后備干部需要具備心理素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)力。在培訓(xùn)的過程中，我們接受了一些心理素質(zhì)提高的訓(xùn)練，包括自我認(rèn)知、情緒管理和團隊激勵。這讓我深刻認(rèn)識到一個領(lǐng)導(dǎo)力極強的人，首先要成為一個心理素質(zhì)良好的人。作為后備干部，我們需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力，以引領(lǐng)團隊朝著共同目標(biāo)前進。通過這次培訓(xùn)，我對自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和心理素質(zhì)有了更進一步的認(rèn)識，并將會努力提升自己，成為一個更好的領(lǐng)導(dǎo)者。

通過這次優(yōu)秀后備干部培訓(xùn)，我收獲頗豐，對自己的目標(biāo)和發(fā)展方向有了更清晰的認(rèn)識。我將會更加努力地學(xué)習(xí)和實踐，不斷提升自己的素質(zhì)和能力。作為一名優(yōu)秀的后備干部，我將始終以激情和創(chuàng)新的精神，以積極的態(tài)度和團結(jié)的精神，以高效的工作和卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，為組織的發(fā)展和進步貢獻(xiàn)自己的力量。

后備干部培訓(xùn)心得體會篇二

有幸成為xxx縣“xx后”xx干部培訓(xùn)班的一員，與來自全縣的其他xx多位xx后備干部一路進行了為期x天的進修學(xué)習(xí)。在短短的4天時刻內(nèi)，我們“xx后”xx干部接受了縣黨校關(guān)于《黨代表任期制》、《學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)》《領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的思想素質(zhì)》等近十個專題的理論培訓(xùn)，同時也開展了豐富多彩的文體活動。通過這次培訓(xùn)，我獲益良多，現(xiàn)將本人學(xué)習(xí)情況小結(jié)如下：

培訓(xùn)班學(xué)習(xí)過程中有來自縣組織部的開班帶動、激勵教育，也有來自黨校教師的講座，不知是有意還是巧合，他們在闡述完我們今朝正面臨的情形后，都或多或少的涉及了社會對我們青年人，尤其是我們這些80后的一些觀點，有的甚至系統(tǒng)性地從正、反兩面進行了評價，并對我們青年干部提出了“三個不能，三個堅持”、“謹(jǐn)記三個務(wù)必、死守五個不能”這樣很明晰的要求，這可以讓我與自己的平時表現(xiàn)進行對照的同時，也更好地辯識了自己，哪些是自己存在的不足，從而更好地熟悉了自我，認(rèn)清了自己。另一方面，我也加倍清楚了哪些是不能做的，哪些又是需要持續(xù)不斷地去做的?！案墒乱e習(xí)沉舟，做人要晶瑩剔透”、“干事之前要先學(xué)會做人”、“成就別人才能成就自己”等等諍言句句回憶在耳邊，讓我印象深刻，過耳不忘。正所謂“有所為而有所不為”，只有這樣我們才能避免犯錯，并在正確的道路上經(jīng)由過程不竭地進修實踐，更快地前進，更快地提高。

政治的焦點是平衡，而平衡即是一種協(xié)調(diào)，身為一名青年后備干部，需要我在日常的工作中不竭地協(xié)調(diào)好與上級率領(lǐng)的關(guān)系、與群眾之間的關(guān)系、部門與部門之間的關(guān)系等各類現(xiàn)實工作中所發(fā)生的關(guān)系。對比了自身的不足，明晰了什么是我要堅持去做的，那么我應(yīng)該朝著什么目標(biāo)去努力呢？一個青年干部應(yīng)該具備什么素質(zhì)呢？經(jīng)過本次培訓(xùn)，我找到了謎底。

領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)主要表現(xiàn)在政治、智力、能力、心理等各方面，這就需要我在此后的工作中不斷積累知識，提升思維能力，與時俱進，掌握國情、世情，把握好社會前進的脈動，勇于實踐和立異，當(dāng)真反思和總結(jié)，以一個青年率領(lǐng)干部的尺度不竭增強自己各方面的能力培植和綜合素質(zhì)培植。

1、收獲了友情。本次培訓(xùn)班雖然時刻只有短短的x天，但在與其他青年干部的接觸、熟悉和交流，使我收獲了一份份友情，親密了與其他青年干部的聯(lián)系，尤其對于我以后的工作，有很大的幫助，為我此后更好的開展工作打下了較好的基本和鋪墊，這也是我本次加入培訓(xùn)班的很大收獲之一。

2、進一步認(rèn)識到不斷學(xué)習(xí)的重要性。在本次培訓(xùn)班的理論進修中，幾位老師不約而同地提到了學(xué)習(xí)，提到了不斷學(xué)習(xí)的重要性，尤其是對于社會經(jīng)驗欠缺的青年后備干部。

3、提升了自己。此次培訓(xùn)內(nèi)容豐碩，形式多樣新奇，縣政府組織部、縣黨校給我們供給的這個可貴的平臺，我開拓了眼界，強化了理論修養(yǎng)，也感受到了各級領(lǐng)導(dǎo)對在新時代、新形勢下開展青年后備人才培訓(xùn)工作的重視，也更讓我感受到了自己的責(zé)任，加倍促使我全力工作，不斷提高自己，以滿足在新形勢下社會不斷發(fā)展對我們青年所提出的各類要求，為和諧社會建設(shè)和早日實現(xiàn)小康目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

后備干部培訓(xùn)心得體會篇三

優(yōu)秀后備干部培訓(xùn)是組織對中層干部進行系統(tǒng)化培養(yǎng)和培訓(xùn)的重要舉措，旨在提升他們的綜合能力和管理水平，為他們承擔(dān)更高層次的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)鋪墊道路。我有幸參加了這次培訓(xùn)，通過這段時間的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，我對自己的職業(yè)生涯和個人發(fā)展有了更深層次的思考，并獲得了諸多寶貴的經(jīng)驗與知識。

第二段：介紹培訓(xùn)內(nèi)容和方法。

在這次培訓(xùn)中，我們接受了一系列全面的知識體系講座和實踐操作。從組織優(yōu)化到團隊建設(shè)，從戰(zhàn)略管理到領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)，每一個環(huán)節(jié)都針對干部的發(fā)展需求，結(jié)合理論與實踐相結(jié)合，使我們能夠在不同領(lǐng)域中獲得專業(yè)知識和技能。同時，培訓(xùn)過程中采用了小組合作、實地考察、案例分析等多種形式，旨在培養(yǎng)我們的團隊合作精神和解決問題的能力。

第三段：總結(jié)收獲。

通過這次培訓(xùn)，我收獲了很多。首先，我對自己的優(yōu)勢和不足有了更清晰的認(rèn)識。培訓(xùn)中的個人評估和人際互動，讓我深刻認(rèn)識到自己在領(lǐng)導(dǎo)團隊和解決問題方面的能力。同時，我也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，如自信心不足和決策能力欠缺。這對我以后的職業(yè)發(fā)展起到了積極的促進作用。

第四段：分享培訓(xùn)經(jīng)驗。

在整個培訓(xùn)過程中，我深感要想成為一名優(yōu)秀的后備干部，就必須不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力。首先，要不斷學(xué)習(xí)和積累領(lǐng)域知識與技能。作為干部，我們要不斷增強學(xué)習(xí)的自覺性，通過閱讀書籍、參加培訓(xùn)班和實踐經(jīng)驗的積累，提高自己的專業(yè)水平。其次，要善于總結(jié)和歸納工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，培養(yǎng)自己的問題解決能力，及時進行個人成長和自我提升。同時，要注重與他人的交流與合作，實現(xiàn)協(xié)同與共贏。

第五段：展望未來。

作為一個后備干部，我對未來充滿期待和自信。我會以此次培訓(xùn)為契機，繼續(xù)不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力，向更高的目標(biāo)邁進。我將把學(xué)到的知識運用于實踐中，在工作中勇于擔(dān)當(dāng)、主動創(chuàng)新，努力做出更多積極的成績。同時，我也會不斷學(xué)習(xí)，積極參與各類培訓(xùn)和交流活動，增強自己的競爭力，為組織的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。

總結(jié)：通過這次優(yōu)秀后備干部培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到作為一名干部，要不斷學(xué)習(xí)、提升自己，努力成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。我將以此次培訓(xùn)為契機，發(fā)揚培訓(xùn)中學(xué)到的優(yōu)秀品質(zhì)和能力，在今后的工作中不斷追求卓越，實現(xiàn)自己的個人價值和組織目標(biāo)的雙贏。

后備干部培訓(xùn)心得體會篇四

近年來，隨著各行業(yè)競爭的加劇和企業(yè)發(fā)展的需求，培養(yǎng)和選拔后備人才逐漸成為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重中之重。為了提高后備人才的發(fā)展?jié)摿皖I(lǐng)導(dǎo)能力，許多企業(yè)紛紛開展了后備人才干部培訓(xùn)。而我作為一名正在接受后備人才干部培訓(xùn)的員工，通過這次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和實踐，深感受益匪淺，下面是我的心得體會。

首先，在這次后備人才干部培訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性。作為一名干部，我們不只是需要具備扎實的專業(yè)知識，還需要具備相關(guān)領(lǐng)域的綜合能力。這次培訓(xùn)以豐富的理論知識和實踐案例為基礎(chǔ)，通過學(xué)習(xí)分享會、團隊合作項目、實地考察等多種形式，將我們的學(xué)習(xí)引導(dǎo)到實踐中去。在每一次培訓(xùn)課程中，我都會認(rèn)真聽講、積極思考，并將所學(xué)知識應(yīng)用到日常工作中。通過這樣的學(xué)習(xí)方式，我不僅擴大了自己的知識面，也提高了自己的實踐操作能力，為今后的工作提供了有力的支持。

其次，培訓(xùn)中的團隊合作也讓我體驗到了團隊的力量。培訓(xùn)期間，我們被分成了不同的小組，每個小組都有自己的任務(wù)和目標(biāo)。在小組中，我們需要相互協(xié)作、互相學(xué)習(xí)，共同完成任務(wù)。通過這次團隊合作項目，我深刻認(rèn)識到團隊合作的重要性。在團隊合作中，人們的力量可以被最大化地發(fā)揮出來，不同人的專長可以相互補充，最終實現(xiàn)更好的成果。通過與團隊成員的相互交流和合作，我不僅提高了自己的溝通和協(xié)作能力，也收獲了豐富的人際關(guān)系。這些團隊合作的經(jīng)驗將為我今后的工作提供寶貴的參考和幫助。

再次，通過實地考察和業(yè)務(wù)交流，我進一步拓寬了自己的視野。在培訓(xùn)過程中，我們前往了不同的企業(yè)和單位進行實地考察，還參加了一些業(yè)務(wù)交流會。這些實地考察和交流活動，為我打開了新的眼界，讓我對各行各業(yè)的發(fā)展有了更深入的了解。在實地考察中，我親眼目睹了先進的技術(shù)和生產(chǎn)工藝，也學(xué)習(xí)到了許多成功企業(yè)的運營方式和管理理念。這些寶貴的經(jīng)驗和知識將為我今后的工作提供重要的借鑒和啟示。同時，在業(yè)務(wù)交流會上，我還與其他企業(yè)的干部進行了交流和合作，學(xué)習(xí)到了不同行業(yè)的前沿技術(shù)和管理經(jīng)驗。這些交流活動不僅提高了我的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平，也增強了我與其他企業(yè)交流合作的意識和能力。

最后，通過這次培訓(xùn)，我還深刻認(rèn)識到了自我提升的重要性。作為后備人才，我們需要不斷完善自己的綜合能力和領(lǐng)導(dǎo)才能。在培訓(xùn)過程中，我意識到自己的不足之處，明確了今后的學(xué)習(xí)方向和提升目標(biāo)。為了進一步提升自己，我制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，包括閱讀相關(guān)的專業(yè)書籍和期刊、參加相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提高自己的英語水平等等。同時，我還會積極參與企業(yè)內(nèi)外的各種活動和項目，提升自己的實踐操作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過自我提升，我相信我可以更好地適應(yīng)未來的工作挑戰(zhàn)，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

總之，通過這次后備人才干部培訓(xùn)，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和知識，深刻認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性、團隊合作的力量、實地考察和業(yè)務(wù)交流的意義，以及自我提升的必要性。我相信，在今后的工作中，我會不斷運用和發(fā)展這些經(jīng)驗，提升自己的能力和素質(zhì)，為實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。

后備干部培訓(xùn)心得體會篇五

中國夢，從習(xí)總書記提出以來，已伴我們走過了近八個春秋?！安煌跣?、牢記使命”從十九大召開以來也已從我們口中傳遞了兩年時光。中國人的“夢”是什么，中國人的“初心”又是什么?或許每個人都有不同的答案，但仔細(xì)想來，中國人的初心其實就是實現(xiàn)中國夢，就是為了實現(xiàn)夢想的那份執(zhí)念，甚至可以說“夢”即是“初心”，夢與初心相輔相成，完全統(tǒng)一。

中國人的夢與初心是始終并存的。夢若不存，初心焉在;夢若長存，初心永在。夢就是心底最渴望的訴求與目標(biāo)，便是初心所在。初心因夢而生，也因夢而永存，夢滅則心亦碎。中國人的夢一直在，所以初心亦在!從小米加步槍，從羅布泊那聲巨響，從大慶，從大寨，從五四的抗?fàn)?，從十一的宣告，從飄蕩的五星紅旗，從悠揚的東方紅歌聲中……我們見證了中國人的初心是始終都在的，更見證了這初心是鮮紅的，是堅定地，是不可動搖的，這初心是信心，是決心，是恒心，是愛國心，更是萬眾一心!

中國人的夢與初心是與時俱進的。從站起來，到富起來，到強起來，再到實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，中國人始終未停下腳步，也絕不停下腳步……我們見證著無數(shù)偉大的中國人和偉大的中國人民群眾的初心是鮮活的，是澎湃的!我們?nèi)蕴幵谏鐣髁x初級階段，“兩個一百年”的奮斗目標(biāo)也絕不是最終目標(biāo)。相信在實現(xiàn)“雙百目標(biāo)”后，我們的中國夢又由將是一個新的夢，一個新的升華。我們的新一代，新一代的中國人的初心將獲得新生。從古至今，從今往后，我們將依舊初心不忘，冒著敵人的炮火，前進!前進!前進進!

中國人的夢與初心是善良友好的。從仁義禮智信，從溫良恭儉讓，從忠孝廉恥勇，從求同存異，從和平共處五項原則，從絲綢之路，從天下大同……我們見證了中國人的初心是赤誠的，是慷慨的，是沒有敵意的，是渴望和諧的。中國夢追求的不僅僅是強大，同時也追求著人與人的和諧，人與大自然的和諧。中國人的初心是中華民族五千年來凝聚成的偉大的民族精神，是團結(jié)統(tǒng)一，是愛好和平，是勤勞勇敢，是自強不息!

中國人，因為中國夢而自豪。中國夢，因為中國初心而成真。

后備干部培訓(xùn)心得體會篇六

后備人才是一個組織中具備潛在能力、適合擔(dān)任重要職務(wù)的員工。為了提高其綜合素質(zhì)和能力水平，培訓(xùn)是必不可少的環(huán)節(jié)。近日，我參加了一次后備人才干部培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我深刻體會到了培訓(xùn)的重要性，也獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和心得。下面我將結(jié)合這次培訓(xùn)，分享我對后備人才干部培訓(xùn)的一些體會和心得。

首先，后備人才干部培訓(xùn)要注重理論與實踐的結(jié)合。在培訓(xùn)過程中，我們學(xué)習(xí)了大量的管理理論和方法，但光有理論是不夠的，更需要將理論與實踐相結(jié)合。通過實際案例分析和模擬演練，我們能夠更好地理解和運用所學(xué)知識。例如，在團隊建設(shè)的培訓(xùn)中，我們進行了小組討論和演練，幫助我們更好地理解如何協(xié)調(diào)團隊成員，提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力。這次培訓(xùn)讓我明白，培訓(xùn)不僅要提供理論知識，更要注重培養(yǎng)實踐能力。

其次，后備人才干部培訓(xùn)要注重學(xué)員個性化的發(fā)展。每個人的優(yōu)勢和弱點都不同，培訓(xùn)應(yīng)該根據(jù)不同人的特點，量身定制個性化的培訓(xùn)計劃。在這次培訓(xùn)中，我們參與了一次個人能力評估，通過評估結(jié)果，我們了解了自己的優(yōu)勢和不足之處，并為個人能力的發(fā)展制定了明確的目標(biāo)和計劃。在接下來的學(xué)習(xí)中，我們有針對性地進行了培訓(xùn)，針對自己的不足進行了重點訓(xùn)練。這次個性化的培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識到，只有充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同時不斷克服弱點，才能真正成為一個優(yōu)秀的后備人才干部。

再次，后備人才干部培訓(xùn)要注重團隊合作和溝通能力的培養(yǎng)。作為一名后備人才，只有具備良好的團隊合作和溝通能力，才能更好地協(xié)調(diào)和帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標(biāo)。在培訓(xùn)中，我們進行了大量的團隊合作活動，并學(xué)習(xí)了溝通和協(xié)調(diào)的技巧。在團隊合作中，我學(xué)會了傾聽他人意見，尊重不同意見，以及如何在團隊中正確發(fā)揮自己的作用。這次培訓(xùn)讓我認(rèn)識到，團隊合作和溝通能力的培養(yǎng)對于一個后備人才的成長和發(fā)展是至關(guān)重要的。

最后，后備人才干部培訓(xùn)要注重培養(yǎng)創(chuàng)新和適應(yīng)能力。隨著社會的快速發(fā)展，各個行業(yè)都在不斷變化和創(chuàng)新。作為后備人才，我們需要具備創(chuàng)新思維和適應(yīng)變化的能力。培訓(xùn)中，我們參加了一次創(chuàng)新項目實踐，通過小組合作，進行了創(chuàng)意思維和創(chuàng)新管理的訓(xùn)練。對于我來說，這次實踐讓我明白了創(chuàng)新的重要性，并培養(yǎng)了我解決問題的創(chuàng)造性思維和適應(yīng)變化的能力。未來，我一定要不斷學(xué)習(xí)和提高，才能跟上時代的步伐。

通過這次后備人才干部培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到培訓(xùn)對于后備人才的重要性以及對個人成長的影響。培訓(xùn)不僅僅是傳授知識和技能，更是培養(yǎng)我們的責(zé)任感、團隊合作和創(chuàng)新意識。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為成為一名優(yōu)秀的后備人才干部而努力奮斗。我相信，只要堅持不懈，追求卓越，一定能夠取得更大的成就！

后備干部培訓(xùn)心得體會篇七

后備干部，是指各級黨委從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要出發(fā)，按照干部管理權(quán)限，根據(jù)有關(guān)選拔標(biāo)準(zhǔn)、條件資格微量比例和選拔程序，選拔出德才素質(zhì)好、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀分子，為上一級領(lǐng)導(dǎo)班子補充干部而準(zhǔn)備的后備人選。

后備干部培訓(xùn)心得體會

3日，我很榮幸的參加“盧溝橋鄉(xiāng)2011年基層后備干部培訓(xùn)”，能夠在全村千余名村民中成為我村一名后備干部，我為之自豪，通過這次培訓(xùn)我深刻認(rèn)識到作為一名后備干部的重要性及責(zé)任感，使我作為一名基層后備干部感到無限光榮。

培訓(xùn)會上首先由鄉(xiāng)黨委委員、組織部時部長及鄉(xiāng)黨委管副書記做了重要講話，其次由區(qū)委黨校研究室主任李晉老師進行了深刻的演講，為更好的提高個人的素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，現(xiàn)將學(xué)習(xí)后的感想做以匯報:

會上首先由時部長做了學(xué)習(xí)動員，并傳達(dá)了鄉(xiāng)黨委對我們?nèi)l(xiāng)120名基層后備干部培養(yǎng)、教育及管理的重視，要求全體基層后備干部認(rèn)識此次學(xué)習(xí)的重要性。

接著由鄉(xiāng)黨委管副書記做了重要講話，管書記在講話中提到我鄉(xiāng)的經(jīng)濟現(xiàn)狀，及今后的發(fā)展趨勢，并講解了后備干部的內(nèi)涵等。

通過管書記的講話，我認(rèn)識到在后備干部身上光榮與責(zé)任是共存的。

我黨需要后備干部，但后備干部不是鐵飯碗。

只有在學(xué)習(xí)、實踐、思考中鍛煉自己，才能夠真正成為國家的棟梁。

作為二十一世紀(jì)的新青年，要想成為一名合格的干部，我們必須在實踐中不斷的學(xué)習(xí)、不斷的歷練及不斷的思考，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，才能真正的服務(wù)于人民。

最后由區(qū)委黨校研究室主任李晉老師就如何做一名合格的農(nóng)村后備干部從三方面進行了詳細(xì)講解。

1、黨的事業(yè)需要后備干部，共產(chǎn)黨不斷的培養(yǎng)后備干部成為事業(yè)的基礎(chǔ)。

“黨的會議”提出后備干部是黨建工作的主線。

當(dāng)今社會，在全面推進小康社會建設(shè)中，共產(chǎn)黨是領(lǐng)導(dǎo)的核心。

黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)及反腐倡廉建設(shè)五個方面，把我黨建設(shè)成為馬克思主義的執(zhí)政黨，并且必須堅持馬克思主義的執(zhí)政理論，勤于思考，勤于研究，才能不會被新時代所拋棄。

2、一名后備干部必須樹立正確的價值觀。

樹立正確的價值觀首先要了解社會發(fā)展趨勢，順應(yīng)發(fā)展潮流;要明確人生的目標(biāo)，在明確目標(biāo)的前提下發(fā)現(xiàn)自己的價值。

其次是實現(xiàn)價值觀，實現(xiàn)個人價值和社會價值是統(tǒng)一的。

每個人在實現(xiàn)社會價值的同時才能實現(xiàn)個人價值，要識大體顧大局，不計較個人得失，要把發(fā)展社會價值放到第一位。

3、后備干部要從實踐中成長起來。

任何人的成功都是實踐的結(jié)果。

人生就是在實踐中成長起來的，我們的領(lǐng)袖毛主席曾說過，“要在戰(zhàn)爭中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭”。

這就意味必須要在實踐中學(xué)習(xí)。

我們作為后備干部也必須在實踐中成長起來，必須立足本職工作提高工作能力，從工作出發(fā)學(xué)會發(fā)現(xiàn)問題、勤于思考、解決問題。

同時，作為后備干部我們必須做到全心全意的為人民服務(wù)，要為村民辦實事、辦好事。

努力提高自己的工作水平，再上一個新臺階，為自己以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

這次培訓(xùn)雖然時間不長，但給我的啟發(fā)很大。

通過時部長、管書記的講話及李主任的演講，我深深的認(rèn)識到作為一名后備干部的重要性。

即便不是后備干部我也應(yīng)該從點滴中鍛煉自己，磨練自己善于觀察周圍的人與事，尊重他人、虛心學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點，取長補短。

身為后備干部我更應(yīng)該注意自己的言行舉止。

我在我村安全科工作，安全科作為窗口科室，主要接觸下屬企業(yè)及租賃單位。

在開展工作的時候首先尊重別人，同時要做到虛心學(xué)習(xí)，多向領(lǐng)導(dǎo)及老同志請教，毛澤東同志說過：“虛心使人進步，驕傲使人落后。

”謙虛是一個人應(yīng)當(dāng)具備的最基本的素質(zhì)，我更應(yīng)該抱著“不恥下問”的態(tài)度去學(xué)習(xí)，及時找出自己不足;同時還要根據(jù)自身的特點發(fā)展自己。

要有一顆包容心，包容別人、調(diào)和矛盾、創(chuàng)造和諧，避免在窗口服務(wù)中出現(xiàn)“門難進、臉難看、事難做”的情況。

同時我還要不斷的提高個人的文化素養(yǎng)等，爭取早日成為一名合格的后備干部。

保險公司后備干部培訓(xùn)心得

寫在最前的話，沒有它意，正是承認(rèn)錯誤，并請求處罰的。

我未能在規(guī)定時間完稿并上交，雖有些許原因，但都不成其為理由，特在此真誠的承認(rèn)錯誤。

一、學(xué)習(xí)歷程與總結(jié)

本次培訓(xùn)學(xué)到了很多，同時也思考了很多，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我們忙于工作疏于思考的時候給了這樣一次思想的沖擊。

這次培訓(xùn)對我們來說毫無疑問是一次視野格局的提升，更是一次心靈的震撼和沖擊，讓我們更深刻的體會到公司興亡，人人有責(zé)。

因此概括起來，一是視野，必須站得更高，要有“元帥一樣的視野”;二是責(zé)任，更要腳踏實地，要如“士兵一樣的行動”。

李總的“仰望星空”親切的告訴我們不僅要低頭看路，更要抬頭看天，不僅要干活，更要會思考。

更深刻的感受到“統(tǒng)一思想”不是想象的那么簡單，做為一名管理者一定要明白最重要的目標(biāo)，要善于權(quán)衡，敢于取舍，有所為，有所不為。

聽完李總的課，還有很多東西非常受啟發(fā)，尤其是優(yōu)秀的時間管理和強大的學(xué)習(xí)能力。

領(lǐng)導(dǎo)甚至非常真誠的和我們分享他的成長經(jīng)歷。

告訴我們羅馬不是一天建成的，領(lǐng)導(dǎo)也不是一天養(yǎng)成的。

我們相信有這么好的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)路，只要我們持之以恒，鍥而不舍，定能不斷成長。

盛總的課讓我們更好的了解了公司的歷史和體制，明白了黨的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作程序，雖不是黨員，也接受一場很好的黨性的教育。

我們從盛總的身上看到一位老太保，老黨員的'光芒，更加懂得尊重長者，尊重歷史。

玉蘭總的課程也帶給我們很多突破和思考，作為一名管理者，一定要管好思想，用好資源，抓好底線。

如何系統(tǒng)全面的理解公司經(jīng)營思想，統(tǒng)一認(rèn)識;如何有效解讀公司政策背景和亮點，懂政策，用政策;如何建立正確工作習(xí)慣和流程，做好預(yù)算和財務(wù)管理;如何切實抓好合規(guī)工作，防范經(jīng)營風(fēng)險，穩(wěn)健經(jīng)營。

玉蘭總一一為我們道來，讓我們收獲頗豐。

而財大*教授帶來的課程，同樣為我們打開了思路，提升了溝通的理論和實戰(zhàn)水平。

她深入淺出的講解，生動形象的案例，邏輯辯證的思考都給我們留下了深刻的映像。

所以，尊重知識，抓緊時間充實自己顯得更加重要。

這些課程，讓我們提升了高度，更讓我們腳踏實地，立足眼前，用強烈的責(zé)任心，精細(xì)的細(xì)節(jié)，創(chuàng)新的思考干好每一天的工作。

二、關(guān)于公司建設(shè)的建議與思考

(一)、文化建設(shè)

李總在《仰望星空》中講到突破與方法，其中談到了文化建設(shè)的問題。

對此，我們深有感觸而且非常認(rèn)同。

我從事金融保險工作已近10個年頭，但在太保，還是個僅一年多的新兵。

入司一年以來，公司的經(jīng)營業(yè)績，經(jīng)營管理風(fēng)格和眾多員工的踏實質(zhì)樸給我留下了深刻的映像，但有時也隱隱約約感覺，如果要讓我說說太保的企業(yè)文化，似乎一時之間卻又不知從何說起。

我想企業(yè)文化本身比較抽象，比較空，但它卻依托這家公司的歷史，依托一個個的組織和員工存在著，所以從某種角度講企業(yè)文化就是一個一個故事的集合。

如何培養(yǎng)寶貴的企業(yè)文化，如何發(fā)掘一個個感人至深的故事，統(tǒng)一思想，凝聚人心，如何把這種文化變成一種招聘人、培養(yǎng)人、留住人的無形資產(chǎn)，非常值得我們思考。

過去在分公司銀郵業(yè)務(wù)拓展部工作時，我們就經(jīng)常聽到領(lǐng)導(dǎo)講部門的故事。

我們有一個客戶經(jīng)理，名叫楊*。

初到公司就到了一個與同業(yè)競爭的網(wǎng)點，別人待的時間比她長，人比她熟，似乎一開始就很不利。

可她毫不氣餒，勤于思考，善抓機會。

她發(fā)現(xiàn)對手周末休息，她就周末堅持上班。

對手周末開始上班，她就天天上班，近一年的時間里幾乎沒有休息一天。

甚至辦理結(jié)婚登記的當(dāng)天，她都提前做好安排，讓未婚夫準(zhǔn)備好手續(xù)到民政局等她，直到下午四點才離開網(wǎng)點。

精誠所至，金石為開，通過她的堅持、努力和用心，楊*伙伴終于打開局面，其所在網(wǎng)點甚至月度期繳保費超百萬元。

這就是我們的優(yōu)秀的伙伴，這就是一個個真實的成長故事。

當(dāng)我們的伙伴們聽到這些故事，看到這些楷模，他們更加充滿力量，更加百折不撓。

后備干部培訓(xùn)班心得

作為一名選調(diào)生，我有幸參加了這次青年后備干部培訓(xùn)班。

雖然只有短短的10 天時間，但培訓(xùn)班鮮明的主題、豐富的內(nèi)容、多樣的形式、紀(jì)律的嚴(yán)肅、組織的周密，使我充分感受到市委組織部對這次培訓(xùn)班的重視，對青年人才培養(yǎng)的重視。

通過這次培訓(xùn)，我深刻領(lǐng)會到，一名青年要成長，必須自加壓力，時刻做好搶抓機遇的準(zhǔn)備，在以下三個方面加強鍛煉。

一是要勤學(xué)習(xí)。

現(xiàn)代社會已經(jīng)進入“知識經(jīng)濟”時代，無論是政治形勢、經(jīng)濟形勢，還是科技發(fā)展都處在一種動態(tài)變化的過程中，作為在基層工作的青年人，我們對自己所處的大環(huán)境，對自己所從事的職業(yè)、所在的崗位所必須的應(yīng)知應(yīng)會的知識和技能，一定要弄懂弄通，否則就無法適應(yīng)，就會鬧大笑話。

停止學(xué)習(xí)，僅憑傳統(tǒng)的知識，傳統(tǒng)的思維方式，要解決好問題，處理好工作，是萬萬行不通的。

作為一名走上工作崗位的青年人，我將在今后的工作和生活中不斷加強學(xué)習(xí)，同時要學(xué)會學(xué)習(xí)。

特別要善于向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向別人學(xué)習(xí)，學(xué)會將別人的所學(xué)所知轉(zhuǎn)化為自己的東西，同時要明確知識與工作崗位的關(guān)系，將工作對你的知識要求作為學(xué)習(xí)的首要任務(wù)，讓自己所掌握的知識，為自己的實際工作提供服務(wù)，做到學(xué)有所專，學(xué)有所用。

二是要多實踐。

理論聯(lián)系實際，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。

如果學(xué)習(xí)到的理論知識不能很好的利用到實際中，那么學(xué)習(xí)就只是一種形式。

根據(jù)自身的不足，在今后的工作中，我將要不斷加強學(xué)習(xí)和鍛煉，不斷增強自身素質(zhì)，不斷提高工作能力;要進一步理清工作思路，明確工作任務(wù);要經(jīng)營自己的優(yōu)勢，彌補自身的不足，努力成為一名有決策能力，有創(chuàng)新意識，有溝通藝術(shù)，有道德素養(yǎng)的優(yōu)秀青年干部。

三是要善思考。

我們很多在基層工作的青年人，平日忙于事務(wù)性工作，缺乏對政治理論新發(fā)展和社會發(fā)展新趨勢的敏感度和把握能力。

通過這次培訓(xùn)班上授課老師深入淺出的講解，是我們視野開闊了，思路拓寬了。

但是培訓(xùn)是短期的，而知識的學(xué)習(xí)是永遠(yuǎn)不會結(jié)束的。

培訓(xùn)只是給我們作一個引導(dǎo)，交給我們一些思維方式、工作方法。

我要把這次培訓(xùn)所學(xué)到的理論知識帶到自己的工作中，認(rèn)真地在工作中探索實踐，把學(xué)到的理論、好的方法結(jié)合實際用起來。

我相信只有時時處處做有心人，善于動腦筋，觀察問題、分析問題、處理問題，總結(jié)新的工作經(jīng)驗教訓(xùn)，才能使工作開拓創(chuàng)新;同時，牢記領(lǐng)導(dǎo)的囑托，勤于思考，樂于奉獻(xiàn)，勇于拼搏，才能創(chuàng)造新的工作局面。

通過本次培訓(xùn)班，不僅使我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會我深入思考了自己的角色和職責(zé)。

我決心在今后的工作中投入“三心”，即用心學(xué)習(xí)、細(xì)心思考、熱心工作，用業(yè)績來回報組織的培養(yǎng)，用才智來答謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，用不懈的努力來爭取更大的進步。

后備干部培訓(xùn)心得體會篇八

xxxx年5月29日，我懷著喜悅的心情有幸的參加了，教育局組織的《教育系統(tǒng)校級領(lǐng)導(dǎo)、后備干部培訓(xùn)暨開班儀式》。在會上教育局黨委郭書記，做了重要講話，從郭書記的講話中我體會到了此次培訓(xùn)的重要性。

我是182中學(xué)一名中層干部，現(xiàn)任德育主任，任中層干部9年來我從未參加過如此規(guī)模的培訓(xùn)。培訓(xùn)歷時3個多小時但我仍是意猶未盡。通過培訓(xùn)使我開闊了視野，懂得了領(lǐng)導(dǎo)干部對一個學(xué)校發(fā)展的重要性。同時通過學(xué)習(xí)使我對中層干部有了更深刻的理解。

會上認(rèn)真聽取了，xx市教師進修學(xué)院黨委書記鄭重的報告《學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)力的提升》，使我受益匪淺感受頗深。中層干部是學(xué)校整體工作的中堅力量。是貫徹落實學(xué)?！耙匀藶楸镜墓芾硭枷?、建設(shè)和諧平安校園”的實施者。作為德育主任我將立足本職工作，牢固樹立“上對組織負(fù)責(zé)，下對全體師生服務(wù)”的思想。端正態(tài)度、明確職責(zé)、擺正位置。做好份內(nèi)工作的同時，協(xié)助校長等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動廣大師生積極性，共同做好學(xué)校的各項工作，為學(xué)校發(fā)展做出應(yīng)有的努力。

通過此次培訓(xùn)，就如何做好中層干部我有了幾點體會，我將從“德、信、理、達(dá)、嚴(yán)、勇、勤”等幾個方面入手加強學(xué)習(xí)，努力提升個人素養(yǎng)，夯實領(lǐng)導(dǎo)水平基礎(chǔ)。“德”，即道德、德行，領(lǐng)導(dǎo)者道德標(biāo)準(zhǔn)有多高，學(xué)校發(fā)展空間就有多高。德高方能望重。 “信”，即誠信、信用。誠信是我們立身、做人、做事之本，失誠信者失民心。做不到不說，說到即做到?！袄怼?，即理性、道理。不管什么樣的問題，都要建立在理性的思考基礎(chǔ)上，以理服人，不能感情用事。做到遇事有理而為之，無理而不為。“達(dá)”，即豁達(dá)，心胸開闊。心有多寬海有多廣，有多大的心胸就有多大的事業(yè)！“嚴(yán)”，即嚴(yán)格要求。嚴(yán)于利己寬以待人。要求別人做到的事情，一定要自己先做到?！坝隆?，即勇敢、膽略。要有知難而上的決心和膽識；還要有開拓進取、求實創(chuàng)新的精神和膽略：更要有勇于承認(rèn)錯誤，開展自我批評的勇氣。“勤”即勤快。成功只屬于有準(zhǔn)備的人，天道酬勤。

6月10日上午，我參加了，由教師進修學(xué)校，科研部張主任有關(guān)《中小學(xué)教育科研培訓(xùn)》的報告。聽了專家的培訓(xùn)使我受益很多。

“十五”期間，我曾參與研究教育科研課題《健全規(guī)章制度，優(yōu)化學(xué)校管理》，課題的研究，并通過了結(jié)題。“十一五”期間我參加了全國和諧德育暨全國教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃課題，子課題《農(nóng)村初中德育過程知情意行“四環(huán)節(jié)”和諧研究》課題的研究。

雖然參加過課題研究并取得了一定的成績。但我對教育科研研究一直重視不夠。即便是參加課題研究也是迫于雙高“普九”壓力，為了完成任務(wù)而去做科研。從沒有理性的思考過教育科研是為了解決教育教學(xué)中所存在的這樣那樣的問題和現(xiàn)象。聽了今天的培訓(xùn)使我豁然開朗，茅塞頓開。更提高了對教育科研的認(rèn)識，理解了教育科研的重要意義。

“科研興教、科研興校、科研興師、科研興生”，的科研理念，提升了我對科學(xué)管理這一理念的深刻認(rèn)識。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，如果能把在學(xué)校管理中存在的這樣那樣的現(xiàn)象和問題向搞科研一樣去研究，并加以科學(xué)論證，再做出明智結(jié)論。那么我相信處理問題結(jié)果就一定會令人滿意。

我又參加了，由教師進修學(xué)校，張主任主持的，《德育主任在教學(xué)管理中的作用》，座談會。會上同行們暢談了自己的，見解和工作情況。我的感受是，德育教育工作中重點任務(wù)，應(yīng)該是加強學(xué)生養(yǎng)成教育，學(xué)生文明禮貌教育。

文明禮貌就是好的行為習(xí)慣，好的行為習(xí)慣是文明人基本素質(zhì)要求。

學(xué)校是進行思想道德教育基地之一，學(xué)校教育，育人為本。學(xué)校必須切實加強學(xué)生文明禮儀養(yǎng)成教育，引導(dǎo)學(xué)生從小掌握校園、家庭和公共場所的禮儀基本知識，逐步養(yǎng)成個人良好的行為習(xí)慣，樹立正確的道德觀念，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會做人，使學(xué)生成為在校是個好學(xué)生，在家是個好孩子，在社會上是個好公民。

無窮的！當(dāng)學(xué)生見到老師問好時，老師也應(yīng)該點頭或招手向?qū)W生問好；當(dāng)老師做錯了，也敢于向?qū)W生道歉。這樣的小節(jié)，體現(xiàn)出尊重學(xué)生，令學(xué)生在潛移默化中受到教育，營造良好的教育氛圍。

文明禮儀教育，是一種養(yǎng)成教育。光靠自我約束是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。所以取一些強制手段也是十分必要的。通過教育訓(xùn)練，持之以恒，使學(xué)生逐步形成文明識禮的好習(xí)慣。出現(xiàn)反復(fù)，這是一種正常的現(xiàn)象，應(yīng)對學(xué)生充滿信心，抓反復(fù)、反復(fù)抓、扎扎實實，堅持不懈只要持之以恒，一抓到底，一定會養(yǎng)成自我管理、形成良好的文明禮儀氛圍的好習(xí)慣。

學(xué)校教育、家庭教育與自我教育應(yīng)成為一個有機結(jié)合的系統(tǒng)，以強化人們講文明禮貌的自覺意識、公德意識，培養(yǎng)和完善公民的道德人格，形成無論在家庭、學(xué)校、單位、社會都能夠自覺自愿地講文明、講禮貌的習(xí)慣。

21世紀(jì)是發(fā)展的世紀(jì)，也是科技振興的世紀(jì)。

182計算機文化的興起，無疑給了發(fā)展帶來了更多更大的機會。以計算機為龍頭的信息技術(shù)反映著新時代的生產(chǎn)力水平。在信息社會中，如果缺乏必要的信息素養(yǎng)，那么他的知識結(jié)構(gòu)就不完整，就很難立足和發(fā)展。作為領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該具備，相應(yīng)的計算機水平和能力以便于更好的為教育教學(xué)服務(wù)。因此在參加，教師進修學(xué)校組織的《計算機能力的提高和使用》培訓(xùn)中，我受益很大。

回顧這一年的充電與學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚的報告；專家、教授精彩生動的講座，學(xué)員間熱烈生動的討論與交流；使我們學(xué)會了站在理性的高度，去思考去審視當(dāng)前的學(xué)校教育。那些固有的、傳承的，保守的思維模式、程式化的教學(xué)定勢受到了一次沖洗，我們的頭腦經(jīng)歷了一次教育理念和教育思想的振蕩。因此，我深深地感到這次學(xué)習(xí)使我們領(lǐng)略到的是責(zé)任，感到的是精神，受到的是鼓舞，想說的是感謝！