總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分，要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn)，又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用，寫得詳細(xì)、具體。總結(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)篇一
20xx年，姜屯鎮(zhèn)總工會將緊緊圍繞市總工會工作部署，以落實(shí)“兩個普遍”為重點(diǎn)，以“廣普查、深組建、全覆蓋”和“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”的實(shí)際工作行動，切實(shí)增強(qiáng)工會依法履行社會職責(zé)的能力，不斷提升基層工會工作科學(xué)化水平，現(xiàn)將工會工作計(jì)劃匯報(bào)如下：
為貫徹落實(shí)全市“大干紅五月決戰(zhàn)六月份實(shí)現(xiàn)雙過半”暨“五小競賽活動”的會議精神,姜屯鎮(zhèn)總工會成立了“五小競賽”領(lǐng)導(dǎo)小組，轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于在全市工業(yè)企業(yè)中開展“大干紅五月決戰(zhàn)六月份實(shí)現(xiàn)雙過半”暨“五小”競賽活動的實(shí)施方案》，并召開了規(guī)模企業(yè)負(fù)責(zé)人，工會主席動員會議，形成基層積極參與競賽活動的良好局面，推動全鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。其中，xx市悟通香料有限責(zé)任公司做為活動開展的典型在全市做了典型發(fā)言。
為做好今年建會工作，鎮(zhèn)總工會早動手、爭主動，按行業(yè)歸類，進(jìn)行調(diào)查摸底，核實(shí)掌握情況，按照先易后難、先組建后規(guī)范的原則依次推進(jìn)，建會后把好規(guī)范運(yùn)作關(guān)。使其盡快形成規(guī)范有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工會工作機(jī)制，新建企業(yè)10家，發(fā)展會員850人，全面完成工會的組建任務(wù)。
今年姜屯鎮(zhèn)總工會認(rèn)真落實(shí)全總“兩個普遍”的要求，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，全力推行區(qū)域工資集體協(xié)商工作，努力實(shí)現(xiàn)勞資雙方協(xié)商共謀、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享，維護(hù)職工合法權(quán)益、實(shí)現(xiàn)職工體面勞動、促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，工資集體協(xié)商工作取得新突破。順利的通過了xx市總工會對我鎮(zhèn)工資集體協(xié)商工作的驗(yàn)收，我鎮(zhèn)被xx市總工會評為工資集體協(xié)商工作先進(jìn)單位，授予相關(guān)同志xx市五一勞動獎?wù)聵s譽(yù)稱號。
率先在全市召開了第二屆職工代表大會，認(rèn)真總結(jié)回顧了五年來工會工作理論、體制和工作創(chuàng)新的成果經(jīng)驗(yàn)，研究部署了未來五年工會工作，按照市總工會的要求，選好配強(qiáng)了鎮(zhèn)總工會的領(lǐng)導(dǎo)班子，提高了工會干部做好新形勢下工會工作的能力。
一是開展勞動了勞動競賽活動，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，動員全鎮(zhèn)廣大職工開展勞動競賽活動，全鎮(zhèn)12家企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量，技術(shù)技能、安全生產(chǎn)等方面開展了各種形式的競賽活動。二是組織全體機(jī)關(guān)干部開展了“五.一”登山活動,進(jìn)一步活躍了機(jī)關(guān)文體生活,提高了職工的身體素質(zhì)和整體凝聚力，三是全面深化“安康杯”競賽活動，鎮(zhèn)總工會照市總工會、市安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于20xx年度在全市深入開展“安康杯”競賽活動的通知》的文件的精神，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針，同安監(jiān)辦、經(jīng)委等單位開展各項(xiàng)安全檢查活動，在六月結(jié)合“應(yīng)急演練周”活動，在xx市悟通香料有限責(zé)任公司、xx市大彥織布廠、制膠化工廠分別開展消防滅火應(yīng)急演練。
同時，20xx年，我們積極配合市總完成企業(yè)職工互保續(xù)保任務(wù)，動員新增企業(yè)職工參加職工互助保險(xiǎn)。積極配合地稅分局完成企業(yè)工會會費(fèi)的征繳工作。做好了“五一勞動獎?wù)隆痹u選、“能工巧匠”、“工友創(chuàng)業(yè)”和“勞動和諧企業(yè)申報(bào)”等活動的評選等工作，其中姜屯種子站被評為xx市五一勞動獎狀，2名同志被評為xx市五一勞動獎?wù)拢?名同志被評為xx市五一勞動獎?wù)隆?/p>
1、繼續(xù)深化企業(yè)工會組織建設(shè)，不斷推動工會組織作用發(fā)揮再上新水平。
2、抓好企業(yè)工資集體協(xié)商合同續(xù)簽工作，并督導(dǎo)企業(yè)切實(shí)抓好落實(shí)，發(fā)揮其作用，維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
3、努力開展創(chuàng)建和諧企業(yè)、廠務(wù)公開、工人先鋒號、安康杯競賽等活動，不斷鞏固和深化“五小競賽”成果，強(qiáng)力推進(jìn)工會工作再上新臺階。
4、深入企事業(yè)單位，繼續(xù)宣傳動員，進(jìn)一步提高職工互助保險(xiǎn)參保覆蓋面，以鎮(zhèn)機(jī)關(guān)為龍頭，年內(nèi)動員3家以上企業(yè)為職工辦理互助保險(xiǎn)。
5、做好鎮(zhèn)總工會困難職工幫扶站的建立和運(yùn)轉(zhuǎn)工作。
6、對本鎮(zhèn)困難職工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等，并與企業(yè)或有關(guān)職能部門聯(lián)姻，力所能及的進(jìn)行幫扶。以扎實(shí)的工作成績向市總工會交一份滿意的工作答卷。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)篇二
xx鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的“實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹十九大精神，堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨依靠工人階級的指導(dǎo)方針，理清工會工作思路，認(rèn)真落實(shí)黨關(guān)于工會工作的各項(xiàng)政策，循序漸進(jìn)，不斷探索新形勢下工會工作的運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范了工會組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了xx鄉(xiāng)工會工作的全新局面。
工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主的一個重要結(jié)合點(diǎn)。xx年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導(dǎo)下，以黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，緊密結(jié)合xx鄉(xiāng)實(shí)際，按照年初制定的工作目標(biāo)，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)推進(jìn)，工會工作取得了新的進(jìn)展。
首先，注重加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強(qiáng)鄉(xiāng)工會自身建設(shè)。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團(tuán)和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費(fèi)給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費(fèi)，由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)都到場進(jìn)行指導(dǎo)，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設(shè)的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強(qiáng)有力的措施推進(jìn)企業(yè)建會工作。
鄉(xiāng)黨委政府年初召開應(yīng)建會企業(yè)負(fù)責(zé)人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、刊登板報(bào)、墻報(bào)，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。同時，抽調(diào)鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內(nèi)兩家企業(yè)一家一家地抓落實(shí)，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。
其次，注重強(qiáng)化工會工作機(jī)制，推進(jìn)工會工作規(guī)范化、制度化。
一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點(diǎn)，及時督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。
二是目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)縣工會的要求，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計(jì)劃、年終有檢查總結(jié)。
三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結(jié)部署會議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每季度召開一次例會匯報(bào)工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。
四是培訓(xùn)制度。采用各種形式，培訓(xùn)工會干部，提高工會干部的素質(zhì)。
五是上墻制度。工會班子概況、工會目標(biāo)任務(wù)、會員權(quán)利、義務(wù)、工會四項(xiàng)社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標(biāo)。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進(jìn)度明，有據(jù)可查。
維權(quán)是工會重中之重的工作。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。
一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護(hù)職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強(qiáng)的蚌埠新材料有限公司作為試點(diǎn)單位。為了抓好這項(xiàng)工作，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作，對職工進(jìn)行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn)，到企業(yè)開展面對面指導(dǎo)，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報(bào)酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。
二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護(hù)職工民主權(quán)利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。
上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”金點(diǎn)子活動，一些創(chuàng)創(chuàng)新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。xx公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項(xiàng)管理決策，使企業(yè)和職工之間的權(quán)、責(zé)、利更加明確。
三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實(shí)事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強(qiáng)凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問。20xx年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工xx戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問活動，積極開展職工互助保險(xiǎn)工作。
一是開展“建家”活動，共謀發(fā)展。為了促進(jìn)“建家”活動的深入開展，達(dá)到“兩個滿意”，即“維護(hù)職工合法權(quán)益，職工滿意；調(diào)動職工積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，投資、經(jīng)營者滿意”。我們根據(jù)縣工會的部署和要求，召開了由各單位負(fù)責(zé)人和工會主席參加的會議，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自到會作動員報(bào)告，工會干部作了具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。年終各單位對照“建家”標(biāo)準(zhǔn)開展了自查，鄉(xiāng)工會進(jìn)行了抽查。
二是以勞動競賽為載體，調(diào)動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點(diǎn)，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽，120多名職工參加了競賽。
三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學(xué)舉辦了教師風(fēng)采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。
四是注重工會經(jīng)費(fèi)收繳，增強(qiáng)工會的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。收取工會經(jīng)費(fèi)是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會收費(fèi)工作難度較大。我們一方面摸清底細(xì)，核準(zhǔn)基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進(jìn)和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經(jīng)費(fèi)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
回顧20xx年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：
（一）得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關(guān)心、支持和指導(dǎo)。通過召開工會工作會議，政府聯(lián)席會議等形式，研究、協(xié)調(diào)、解決了一些工會工作中的難點(diǎn)問題，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強(qiáng)的工作很難得到全面落實(shí)?？h總工會在很多方面也給了我們許多支持。
（二）得益于工會干部的觀念改變，作風(fēng)改善。一年來，我們工會干部積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，適應(yīng)新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認(rèn)識有了進(jìn)一步提高，逐步從工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向，通過學(xué)習(xí)《工會法》在工作中逐步突出了維護(hù)職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。
（三）得益于嚴(yán)格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀(jì)律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。
一年來，我們在維權(quán)、工會活動、會費(fèi)收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習(xí)、參加會議等工作制度方面進(jìn)行了嚴(yán)格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。
肯定成績的同時，我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足：
一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)。
20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務(wù)實(shí)，與時俱進(jìn)，努力在開創(chuàng)xx鄉(xiāng)工會工作新局面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)篇三
20__年，出江鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在縣總工會和出江鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委政府的中心工作，按照年初與縣總工會簽訂的目標(biāo)責(zé)任書的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，對標(biāo)一流，爭先進(jìn)位，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)我鎮(zhèn)各級工會組織和廣大工會職工，認(rèn)真開展了各項(xiàng)工作，在創(chuàng)新工會工作思路上取得了一定的成效。下面就一年來我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作情況總結(jié)如下：
一、突出工作重點(diǎn)，擴(kuò)大工會組織的覆蓋面和影響力。
1、全面深入推進(jìn)“三新”活動的開展，我鎮(zhèn)下壩社區(qū)安置點(diǎn)今年準(zhǔn)備創(chuàng)建縣級示范點(diǎn)，鎮(zhèn)黨委政府和鎮(zhèn)工會聯(lián)合會高度重視此項(xiàng)工作，將其納入目標(biāo)考核，完善組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。為了提高知曉率，我們充分發(fā)揮青年職工志愿者的作用，組織志愿者實(shí)施入戶指導(dǎo)，引導(dǎo)社區(qū)居民參與“三新”活動。同時，利用宣傳欄、手機(jī)短信、宣傳資料等工具，進(jìn)一步營造“三新”活動氛圍。到今年年底，基本實(shí)現(xiàn)了下壩社區(qū)安置點(diǎn)設(shè)施完善、管理有序、環(huán)境整潔、鄉(xiāng)風(fēng)文明的良好局面。
2、開展?fàn)巹?chuàng)“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會”和“示范社區(qū)(村)工會”的活動。一是以“運(yùn)動出江、歌舞出江、故事出江”活動為平臺，教育和引導(dǎo)機(jī)關(guān)工會、企業(yè)工會、村(社區(qū))工會的廣大職工積極參與其中，爭當(dāng)建設(shè)文明村鎮(zhèn)、引領(lǐng)社會風(fēng)尚的主體力量;二是以“基層組織建設(shè)年”為契機(jī)，比照創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對我鎮(zhèn)各級工會進(jìn)行分類定級，并督促他們拿出晉位升級的具體措施，在黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)之上，進(jìn)一步完善“黨建帶工建，工建促黨建，黨工共建”的長效工作機(jī)制。
3、啟動實(shí)施“工會組織亮牌子促活力、工會主席亮身份促履職”的“雙亮雙促”活動，我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會按照縣總工會的要求，對“雙亮雙促”活動進(jìn)行了大力宣傳，爭取企業(yè)尤其是非公企業(yè)的重視和支持，邀請縣總工會相關(guān)科室負(fù)責(zé)人到我鎮(zhèn)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，把這項(xiàng)活動真正落實(shí)到實(shí)處。
二、維護(hù)職工權(quán)益，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
工會最基本的職能就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應(yīng)有的社會地位，才能顯示出它的凝聚力和戰(zhàn)斗力。半年來，我鎮(zhèn)先后組織各級工會職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動法》和《工會法》，用法律來武裝自己;區(qū)域性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂率達(dá)到100%;督促鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)履行社會責(zé)任，指導(dǎo)企業(yè)建立健全廠務(wù)公開制度、依法簽訂集體合同;開展法律援助，聘請法律顧問，在鎮(zhèn)司法所的協(xié)助下，有效的解決了下壩小區(qū)建設(shè)中施工方拖欠農(nóng)民工工資的矛盾;建立健全我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、鎮(zhèn)勞動保障所和鎮(zhèn)工商聯(lián)合會分會勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，完善維權(quán)工作機(jī)制;組織鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)參加第十三屆“安康杯”競賽活動，參與率達(dá)90%。
三、加強(qiáng)幫扶力度，發(fā)揮工會組織的服務(wù)性和保障力。
1、進(jìn)一步完善困難職工建檔工作，及時變更檔案，做到臺賬清、家底明，為制定切實(shí)可行的幫扶計(jì)劃提供數(shù)據(jù)支持。協(xié)助幫扶中心開展應(yīng)屆高校畢業(yè)生陽光助學(xué)金申請資料收集1戶。
2、主動關(guān)心困難職工生活，通過縣總工會“20__春風(fēng)行動”招聘會，及時為困難職工送信息、送政策、送崗位，切實(shí)為困難職工、外來務(wù)工人員和下崗職工排憂解難。認(rèn)真開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”工作，元旦和春節(jié)對貧困農(nóng)民工進(jìn)行幫扶和慰問，解決困難救助資金1萬元，我鎮(zhèn)全年共幫扶困難職工21人。
3、關(guān)心職工健康，組織全鎮(zhèn)職工參加職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)，參保率達(dá)100%。開展“職工光明健康行動”，宣傳眼健康知識，全年共舉辦了3場活動。
4、做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失業(yè)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，及時統(tǒng)計(jì)小額貸款貼息補(bǔ)助創(chuàng)業(yè)人員并上報(bào)縣總工會，解決其臨時性資金需求。全年成功申報(bào)“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星”1戶，4人獲得創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1期。
5、督促企業(yè)積極開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進(jìn)企業(yè)”活動，整治理辦定期對企業(yè)進(jìn)行督促通報(bào)。統(tǒng)計(jì)全鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作基本信息，組織50余名環(huán)衛(wèi)工作參與縣總工會提供的免費(fèi)體檢。
6、豐富職工業(yè)余生活，全年相繼組織機(jī)關(guān)職工分兩批次外出參觀學(xué)習(xí)、組織村(社區(qū))干部外出學(xué)習(xí)交流、組織開展百姓故事會之歌舞出江運(yùn)動出江系列活動、組織機(jī)關(guān)職工開展冬至文娛匯演活動等。
7、依托鎮(zhèn)文化站圖書室和各村(社區(qū))農(nóng)家書屋硬件設(shè)施，組織轄區(qū)內(nèi)職工開展讀書活動，爭創(chuàng)“職工之家”2家，“職工書屋”2家。
20__年即將過去，回顧全年工作，我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作目標(biāo)全部按時保質(zhì)保量完成。同時，我們也看到了工作中存在的不足以及與兄弟單位之間的差距，為此，我們將采取切實(shí)有效的措施，不畏艱難、堅(jiān)定信心、勤奮工作，在__年重點(diǎn)做好以下個方面的工作：
1、加強(qiáng)工作信息的上報(bào);。
2、組織職工開展豐富多彩的活動;。
3、組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)更好的開展各項(xiàng)工作，切實(shí)保障職工權(quán)益。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)篇四
工作總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。下面編為大家整理了一篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)范文，歡迎大家閱讀借鑒!
一年來，鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委、政府及縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，主動將工會工作融入全鄉(xiāng)工作大局，團(tuán)結(jié)動員廣大職工把智慧和力量凝聚到災(zāi)后重建的主旋律上，全面履行工會各項(xiàng)職能，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型上有新舉措，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上有新作為，在幫扶解困上有新拓展，充分發(fā)揮工會工作在全鄉(xiāng)災(zāi)后重建中的作用。
企業(yè)工資集體協(xié)商工作，是工會工作的一項(xiàng)主要工作。按照縣總工會的總體部署，鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)全面推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作。
一是明確指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)，及時將會議精神向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭取黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)對工作的支持和重視。同時又及時成立了工資協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副書記和分管工業(yè)副鄉(xiāng)長親自負(fù)責(zé)。
二是以政府文件名義下發(fā)了工作意見。
三是舉辦了工資協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班。
四是多次召開了企業(yè)廠長、工會主席參加的座談會議。
一是為不斷提高工會干部和廣大職工的思想、道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)，豐富全鄉(xiāng)人民的文體生活，于20xx年參加縣總工會組織的感恩杯運(yùn)動會。
二是利用三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)等節(jié)日，開展豐富多彩的文藝活動，組織企業(yè)職工及家屬參加全縣的廣場舞大賽。
為充分發(fā)揮工會組織構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，鄉(xiāng)工會干部積極出面協(xié)調(diào)解決災(zāi)后重建項(xiàng)目中出現(xiàn)的勞資糾紛調(diào)解工作，全年共調(diào)解勞資糾紛2起，使勞資雙方都達(dá)到了各自的訴求目的。
為了進(jìn)一步健全工會幫扶機(jī)制，協(xié)助黨和政府保障職工基本生活，促進(jìn)社會穩(wěn)定和諧。一是年初元旦節(jié)、春節(jié)開展“送溫暖”活動，為10名特困職工發(fā)放了慰問金5000元，10床棉被；二是調(diào)查摸底并確定10名特困職工作為重點(diǎn)援助對象，并對10名特困職工將在年底的溫暖過冬等工作中進(jìn)行慰問安排。
總的來說，充分發(fā)揮了工會應(yīng)有的職能作用，取得了一些成績，但與上級的要求相比還有一定的距離。我們將更好地做好今后的工作，努力使我鎮(zhèn)的工會工作更上一層樓，為“建設(shè)生態(tài)產(chǎn)業(yè)之鄉(xiāng)”作出更大的成績。
xx年，街道總工會按照黨的十八大、十八屆會議精神及黨的群團(tuán)工作會議精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級工會的工作要求，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、以依法建會、依法管會、依法履職、依權(quán)為突破口，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進(jìn)工會工作，全面提升“五型”工會建設(shè)成效，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好做出新貢獻(xiàn)。
1、深化立功競賽提質(zhì)增效。以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主題，深化“五水共治”等重點(diǎn)工程“創(chuàng)先爭優(yōu)”立功競賽，xx年海越公司及街道支援重點(diǎn)工程辦被評為“區(qū)級工人先鋒號”。在企業(yè)中重點(diǎn)開展“三為”主題勞動競賽活動，一年來，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻(xiàn)計(jì)策、為增效獻(xiàn)才智、為安全找隱患等各類活動，不斷創(chuàng)新方法載體，擴(kuò)大覆蓋面。
2、深化職工技能素質(zhì)提升。進(jìn)一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動。例如青峙社區(qū)的“一小時課堂”活動讓企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要自行點(diǎn)課，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作、生活時間，講堂不需要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請老師，老師按企業(yè)需要設(shè)計(jì)內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的好評，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓(xùn)、法律知識、心理輔導(dǎo)、生活教育、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時講堂活動。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業(yè)職工疏導(dǎo)情緒，化解家庭危機(jī)提供良好的培訓(xùn)。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班，參加人員200多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認(rèn)識。1—11月，三級網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)五期，近200名職工參加了培訓(xùn)。開展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)218人。
3、開展職工技能比武，提升職工業(yè)務(wù)水平。 共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點(diǎn)鈔技能比賽；首屆職工叉車技能比賽；企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動；青峙緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了xx市安監(jiān)局組織的市第六屆?；髽I(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽。經(jīng)過理論基礎(chǔ)知識、油桶滅火、氣體泄漏應(yīng)急處置、化學(xué)品中毒傷員現(xiàn)場救護(hù)、管道泄漏應(yīng)急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項(xiàng)目以及受限空間展示項(xiàng)目。科元石化有限公司榮獲第三名。
1、開展了法治理論專題教育活動。按照《xx區(qū)工會系統(tǒng)xx年工會普法工作計(jì)劃》，廣泛宣傳四中全會精神，推進(jìn)社會主義法治宣傳主題教育，以“六五普法宣傳月”、“勞動法治宣傳周”為載體，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護(hù)條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定法治信仰，自覺學(xué)法、遇事找法，依法表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)益。
2、加強(qiáng)工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)督工作的進(jìn)一步拓展，一年來勞動爭議調(diào)處機(jī)制進(jìn)一步完善，覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動爭議調(diào)處組織190家，有調(diào)處員190名。xx年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛27起，共接待職工信訪27件，成功調(diào)處勞資糾紛27件，其中勞動合同5件，工資糾紛10件，工傷糾紛7件，其他5件，涉及職工120名，涉案金額1329770元。調(diào)出率100%，成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來務(wù)工人員情況調(diào)查，共調(diào)查訪問了近50家企業(yè)，涉及職工1.25萬人次。
3、繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。xx年，主要以青峙、蔚斗兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建占97.3 %，基金總額達(dá)到 587.8萬元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。1—11月，新增困難職工3人，現(xiàn)共有困難職工26人，發(fā)放各類困難補(bǔ)助4.9萬元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元，救助對象38人。
2、進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。xx年，我們進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)實(shí)際先進(jìn)服務(wù)中心。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購置了50個職工醫(yī)療服務(wù)箱和近6萬元體育用品免費(fèi)贈送到各個企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。
3、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、及“5.1服務(wù)卡”工作。開展“冬送溫暖夏送清涼”，元旦春節(jié)困難職工慰問活動中國共產(chǎn)黨計(jì)慰問困難職工26名，發(fā)放慰問金和慰問品39000元。夏季高溫慰問企業(yè)29家，企業(yè)職工6072人，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問品共計(jì)262094元。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為6名大學(xué)生、1名中學(xué)生、1名小學(xué)生，共計(jì)8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)，共計(jì)18500元。
通過努力，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人，其中在職參保4886人，退休參保859人，安康參保1423人，特種參保2956人，共有49家單位參保，其中32家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息841人，制卡242人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息13540人，制卡9854人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。
4、扎實(shí)做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務(wù)工作。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工、工會主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動，并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費(fèi)療休養(yǎng)。舉辦小候鳥暑期放心班四班，參加小朋友120多人；還舉辦第三期外來務(wù)工人員子女夏令營活動，近30名外來務(wù)工人員子女參加了此次活動。
1、廣泛開展主題教育實(shí)踐活動。深化“中國夢.勞動美”、以此為主題，舉辦了“最美職工”評選活動，共評出“最美職工”10名，并在慶?！?.1”文藝晚會上進(jìn)行了表彰。
2、組織開展了豐富多彩的文體活動。xx年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動；社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽、籃球比賽等；企業(yè)基層工會則組織了開展了爬、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的電影，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月。通過街道、社區(qū)、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者，更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè)。
3、加強(qiáng)企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè)。xx年，街道總工會共投入資金近6萬元，用于企業(yè)文體設(shè)施、設(shè)備的購置、更換。贈送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺5對，以及籃球、排球、健身板等各類體育用品100多件。各企業(yè)工會投入資金 50 多萬元，建設(shè)職工活動中心，其中海越公司共計(jì)投入資金 41萬元。
4、加強(qiáng)企業(yè)基層工會新聞宣傳工作。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報(bào)道工作考核細(xì)則》，對基層工會工作人員的信息報(bào)道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎勵，促進(jìn)企業(yè)工會對工會工作的宣傳，引起廣大職工對工會工作的重視和關(guān)心。積極響應(yīng)市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣，深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的'各種推廣活動，號召廣大企業(yè)職工積極加入“甬工惠”微信平臺。
1、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會的作用，努力深化“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社區(qū)工會建設(shè)。社區(qū)總工會成立以來，進(jìn)一步加強(qiáng)了對區(qū)域內(nèi)基層工會組織的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理，進(jìn)一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會的工作機(jī)制，進(jìn)一步提高了工會工作的工作效率。推進(jìn)了各項(xiàng)政策和工作要求的落地生根。成立以來，活動進(jìn)一步活躍，管理進(jìn)一步規(guī)范，凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)。工會的服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮。
2、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會的示范引領(lǐng)作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會和10家普通企業(yè)工會開展結(jié)對共建活動，圍繞基層基礎(chǔ)建設(shè)，會員干部交流，活動載體互用這三方面，目的是通過結(jié)對共建促進(jìn)組織制度建設(shè)、豐富活動內(nèi)容、增強(qiáng)活動實(shí)效，不斷提高企業(yè)工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成以強(qiáng)帶弱、優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會工作新格局。在6月份簽訂共建協(xié)議以來，到現(xiàn)在7對結(jié)對企業(yè)共開展活動近40余項(xiàng)，包括體育活動，文娛活動，工作交流活動以及聯(lián)合培訓(xùn)等。近半年來的實(shí)踐，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對共建的效果，那些普通企業(yè)的工會工作不同程度得到了企業(yè)高層的進(jìn)一步重視，同時也讓他們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會規(guī)范的工作方法，更讓他們有了更多的活動載體。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)篇五
xx年，半月鎮(zhèn)工會在市總工會和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和鼎力支持下，積極作為、穩(wěn)步推進(jìn)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)，以良好的精神狀態(tài)、真摯的群眾感情和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)履行了工會組織各項(xiàng)職責(zé)。
鎮(zhèn)工會采取現(xiàn)場指導(dǎo)、直接督辦、多措并舉的方式，大力推進(jìn)走訪企業(yè)普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協(xié)商，采取區(qū)域性、行業(yè)性建會建制與單獨(dú)建會建制相結(jié)合的方式，集中力量突破中小企業(yè)特別是勞動密集型企業(yè)建會建制的工作難點(diǎn)。
在服務(wù)職工活動中，鎮(zhèn)工會干部深入湖北新世紀(jì)食品、晶盛惠糧油、華爾食品、華瑞飼料、黑豹建筑、家森建材、久久鑫建材、雅香源食品、大有公司、匯豐酒店飛翔米業(yè)、三滿園乳業(yè)等14家企業(yè)的一線班組，與基層職工交心談心，做好職工思想政治工作，指導(dǎo)基層班組開展形式多樣、健康向上的工會小組活動和建設(shè)“職工小家”活動，增強(qiáng)基層工會小組的活力，提升班組建設(shè)和管理水平。目前正在積極籌備為職工送清涼活動，為基層職工送去工會組織的關(guān)懷和溫暖。認(rèn)真開展了基層工會組織建設(shè)情況調(diào)研活動。
活動期間，指導(dǎo)晶盛惠糧油、華爾食品、東升公司、雅香源食品、家森建材、華瑞飼料、飛翔米業(yè)等7家企業(yè)建立了勞動爭議調(diào)解組織，認(rèn)真做好勞動關(guān)系矛盾排查、勞動爭議調(diào)解和法律援助工作，充分發(fā)揮勞動法規(guī)宣傳員、勞動關(guān)系矛盾排查員和勞動爭議調(diào)解員的作用，促進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
鎮(zhèn)工會深入困難企業(yè)和困難職工家庭，積極開展走訪慰問和扶貧濟(jì)困工作，努力在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、生活救助、子女助學(xué)、醫(yī)療幫助、法律援助等方面為困難職工排憂解難。同時，按照突出重點(diǎn)、明確對象、強(qiáng)化措施、定向推進(jìn)的原則，大力開展“聯(lián)系困難企業(yè)、幫扶困難職工”活動。今年上半年積極爭取市總工會支持，重點(diǎn)聯(lián)系4名困難職工，有針對性地進(jìn)行幫扶。春節(jié)期間，走訪慰問困難職工20人，并發(fā)放慰問金10000元。今年3月，為困難女職工開展了免費(fèi)體檢活動。目前正在積極籌備“金秋助學(xué)”活動，緩解困難職工及困難農(nóng)民工子女上學(xué)難問題。
鎮(zhèn)工會充分運(yùn)用報(bào)紙、電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)多種新聞媒體，切實(shí)發(fā)揮工會新聞宣傳陣地作用，先后在工會網(wǎng)、湖北當(dāng)陽網(wǎng)、當(dāng)陽黨建網(wǎng)發(fā)表稿件3篇，在《工會情況》上發(fā)表信息2篇，形成了強(qiáng)大的宣傳聲勢，積極爭取黨委政府的重視支持，社會影響力不斷擴(kuò)大，為活動的深入開展?fàn)I造了良好的外部環(huán)境和社會氛圍。
一是以辦發(fā)[20xx]17號文件調(diào)整鎮(zhèn)職工勞動競賽委員會；二是制定了半月鎮(zhèn)勞動競賽實(shí)施方案；三是衛(wèi)生院積極開展技能比武，此次活動在當(dāng)陽工會網(wǎng)、宜昌女生網(wǎng)相繼刊發(fā)；四是積極組隊(duì)參加了市叉車技能競賽活動。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)篇六
*年，**地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會在地區(qū)工會和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行xx大及xx屆四中全會有關(guān)精神，督促各縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會，充分發(fā)揮基層工會在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，密切聯(lián)系職工，認(rèn)真聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工生活，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)得以健康平穩(wěn)地發(fā)展?，F(xiàn)總結(jié)如下：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立工會，是新時期經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，工會作為工人階級的群眾組織，一方面維護(hù)職工的合法權(quán)益，另一方面也起著協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的作用，只有勞動者的工作服利益得到保護(hù)，企業(yè)的正常生產(chǎn)才會得到保證，企業(yè)的運(yùn)行才會平穩(wěn)，企業(yè)才會發(fā)展。因此，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會組織建設(shè)，是推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作。
為了使企業(yè)職工了解工會工作服的職能，懂得依靠工會維護(hù)自身的合法權(quán)益，各縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會加強(qiáng)對《工會法》的宣傳工作。有的縣還與縣工會一道舉行了較大規(guī)模的宣傳活動。如納雍、織金等縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會深入到非煤礦山、民用煤礦、重點(diǎn)企業(yè)等張貼宣傳畫、辦專欄等，使職工對《工會法》有了進(jìn)一步的了解。
為了使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會發(fā)揮職能作用，各工會把抓工作服制度建設(shè)作為主要工作。一是協(xié)調(diào)企業(yè)為工會安排辦公室，解決辦公經(jīng)費(fèi)，修建廠務(wù)公開欄和宣傳廚窗;二是幫助企業(yè)完善各種現(xiàn)行規(guī)章制度，把有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)范上墻。
通過行業(yè)工會與企業(yè)工會的努力，廠務(wù)公開逐漸為企業(yè)主與職工所接受，通過廠務(wù)公開，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感和工作服積極性，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。
為了最大限度地維護(hù)職工的生命安全，今年地、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會把抓安全生產(chǎn)作為工作的重中之重，號召企業(yè)要堅(jiān)持生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn)，牢牢記住先安全后生產(chǎn)的原則，把抓好安全工作作為企業(yè)工作服維權(quán)工作的重點(diǎn)，確保安全生產(chǎn)。
1、許多企業(yè)主對工會組織認(rèn)識不足，給新建工會帶來了一定的難度，致使新建工會工作進(jìn)展緩慢。
2、由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行業(yè)工會主席及委員從地區(qū)到縣(市)都是兼職，在工作服中常常出現(xiàn)時間沖突的現(xiàn)象。
3、對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來說，目前組建工會都存在困難，更不用提收取會員費(fèi)的事，因此活動經(jīng)費(fèi)成了問題。
五、明年工作打算。
1、繼續(xù)加強(qiáng)工會工作服組織建設(shè)，壯大畢節(jié)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會的隊(duì)伍，向“哪里有職工，哪里就有工會組織”的目標(biāo)努力。
2、加強(qiáng)宣傳工作，繼續(xù)深入宣傳《工會法》，讓《工會法》為廣大企業(yè)主和職工所了解。
3、加強(qiáng)工作服力度，通過宣傳與協(xié)調(diào)，使更多的企業(yè)接受和重視廠務(wù)公開，懂得維護(hù)職工的安全權(quán)益和生命安全的重要性。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)篇七
工作總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。下面編為大家整理了一篇范文，歡迎大家閱讀借鑒!
一年來，鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委、政府及縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，主動將工會工作融入全鄉(xiāng)工作大局，團(tuán)結(jié)動員廣大職工把智慧和力量凝聚到災(zāi)后重建的主旋律上，全面履行工會各項(xiàng)職能，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型上有新舉措，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上有新作為，在幫扶解困上有新拓展，充分發(fā)揮工會工作在全鄉(xiāng)災(zāi)后重建中的作用。
一、認(rèn)真做好企業(yè)工資集體協(xié)商工作。
企業(yè)工資集體協(xié)商工作，是工會工作的一項(xiàng)主要工作。按照縣總工會的總體部署，鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)全面推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作。
一是明確指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)，及時將會議精神向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭取黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)對工作的支持和重視。同時又及時成立了工資協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副書記和分管工業(yè)副鄉(xiāng)長親自負(fù)責(zé)。
二是以政府文件名義下發(fā)了工作意見。
三是舉辦了工資協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班。
四是多次召開了企業(yè)廠長、工會主席參加的座談會議。
二、認(rèn)真開展宣教文體活動。
一是為不斷提高工會干部和廣大職工的思想、道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)，豐富全鄉(xiāng)人民的文體生活，于20xx年參加縣總工會組織的感恩杯運(yùn)動會。
二是利用三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)等節(jié)日，開展豐富多彩的文藝活動，組織企業(yè)職工及家屬參加全縣的廣場舞大賽。
三、做好勞動爭議調(diào)解工作。
為充分發(fā)揮工會組織構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，鄉(xiāng)工會干部積極出面協(xié)調(diào)解決災(zāi)后重建項(xiàng)目中出現(xiàn)的勞資糾紛調(diào)解工作，全年共調(diào)解勞資糾紛2起，使勞資雙方都達(dá)到了各自的訴求目的。
四、認(rèn)真做好困難職工幫扶工作。
為了進(jìn)一步健全工會幫扶機(jī)制，協(xié)助黨和政府保障職工基本生活，促進(jìn)社會穩(wěn)定和諧。一是年初元旦節(jié)、春節(jié)開展“送溫暖”活動，為10名特困職工發(fā)放了慰問金5000元，10床棉被；二是調(diào)查摸底并確定10名特困職工作為重點(diǎn)援助對象，并對10名特困職工將在年底的溫暖過冬等工作中進(jìn)行慰問安排。
總的來說，充分發(fā)揮了工會應(yīng)有的職能作用，取得了一些成績，但與上級的要求相比還有一定的距離。我們將更好地做好今后的工作，努力使我鎮(zhèn)的工會工作更上一層樓，為“建設(shè)生態(tài)產(chǎn)業(yè)之鄉(xiāng)”作出更大的成績。
xx年，街道總工會按照黨的十八大、十八屆會議精神及黨的群團(tuán)工作會議精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級工會的工作要求，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、以依法建會、依法管會、依法履職、依權(quán)為突破口，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進(jìn)工會工作，全面提升“五型”工會建設(shè)成效，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好做出新貢獻(xiàn)。
一、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
1、深化立功競賽提質(zhì)增效。以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主題，深化“五水共治”等重點(diǎn)工程“創(chuàng)先爭優(yōu)”立功競賽，xx年海越公司及街道支援重點(diǎn)工程辦被評為“區(qū)級工人先鋒號”。在企業(yè)中重點(diǎn)開展“三為”主題勞動競賽活動，一年來，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻(xiàn)計(jì)策、為增效獻(xiàn)才智、為安全找隱患等各類活動，不斷創(chuàng)新方法載體，擴(kuò)大覆蓋面。
2、深化職工技能素質(zhì)提升。進(jìn)一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動。例如青峙社區(qū)的“一小時課堂”活動讓企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要自行點(diǎn)課，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作、生活時間，講堂不需要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請老師，老師按企業(yè)需要設(shè)計(jì)內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的好評，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓(xùn)、法律知識、心理輔導(dǎo)、生活教育、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時講堂活動。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業(yè)職工疏導(dǎo)情緒，化解家庭危機(jī)提供良好的培訓(xùn)。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班，參加人員200多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認(rèn)識。1—11月，三級網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)五期，近200名職工參加了培訓(xùn)。開展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)218人。
3、開展職工技能比武，提升職工業(yè)務(wù)水平。共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點(diǎn)鈔技能比賽；首屆職工叉車技能比賽；企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動；青峙緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了xx市安監(jiān)局組織的市第六屆?；髽I(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽。經(jīng)過理論基礎(chǔ)知識、油桶滅火、氣體泄漏應(yīng)急處置、化學(xué)品中毒傷員現(xiàn)場救護(hù)、管道泄漏應(yīng)急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項(xiàng)目以及受限空間展示項(xiàng)目?？圃邢薰緲s獲第三名。
二、扎實(shí)推進(jìn)法治工會建設(shè)，保社會和諧穩(wěn)定。
1、開展了法治理論專題教育活動。按照《xx區(qū)工會系統(tǒng)xx年工會普法工作計(jì)劃》，廣泛宣傳四中全會精神，推進(jìn)社會主義法治宣傳主題教育，以“六五普法宣傳月”、“勞動法治宣傳周”為載體，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護(hù)條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定法治信仰，自覺學(xué)法、遇事找法，依法表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)益。
2、加強(qiáng)工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)督工作的進(jìn)一步拓展，一年來勞動爭議調(diào)處機(jī)制進(jìn)一步完善，覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動爭議調(diào)處組織190家，有調(diào)處員190名。xx年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛27起，共接待職工信訪27件，成功調(diào)處勞資糾紛27件，其中勞動合同5件，工資糾紛10件，工傷糾紛7件，其他5件，涉及職工120名，涉案金額1329770元。調(diào)出率100%，成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來務(wù)工人員情況調(diào)查，共調(diào)查訪問了近50家企業(yè)，涉及職工1.25萬人次。
3、繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。xx年，主要以青峙、蔚斗兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。
三、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化，努力改善民生質(zhì)量。
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建占97.3%，基金總額達(dá)到587.8萬元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。1—11月，新增困難職工3人，現(xiàn)共有困難職工26人，發(fā)放各類困難補(bǔ)助4.9萬元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元，救助對象38人。
2、進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。xx年，我們進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)實(shí)際先進(jìn)服務(wù)中心。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購置了50個職工醫(yī)療服務(wù)箱和近6萬元體育用品免費(fèi)贈送到各個企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。
3、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、及“5.1服務(wù)卡”工作。開展“冬送溫暖夏送清涼”，元旦春節(jié)困難職工慰問活動中國共產(chǎn)黨計(jì)慰問困難職工26名，發(fā)放慰問金和慰問品39000元。夏季高溫慰問企業(yè)29家，企業(yè)職工6072人，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問品共計(jì)262094元。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為6名大學(xué)生、1名中學(xué)生、1名小學(xué)生，共計(jì)8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)，共計(jì)18500元。
通過努力，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人，其中在職參保4886人，退休參保859人，安康參保1423人，特種參保2956人，共有49家單位參保，其中32家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息841人，制卡242人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息13540人，制卡9854人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。
4、扎實(shí)做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務(wù)工作。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工、工會主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動，并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費(fèi)療休養(yǎng)。舉辦小候鳥暑期放心班四班，參加小朋友120多人；還舉辦第三期外來務(wù)工人員子女夏令營活動，近30名外來務(wù)工人員子女參加了此次活動。
四、大力繁榮職工文化建設(shè)，豐富其精神文化需要。
1、廣泛開展主題教育實(shí)踐活動。深化“中國夢.勞動美”、以此為主題，舉辦了“最美職工”評選活動，共評出“最美職工”10名，并在慶?！?.1”文藝晚會上進(jìn)行了表彰。
2、組織開展了豐富多彩的文體活動。xx年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動；社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽、籃球比賽等；企業(yè)基層工會則組織了開展了爬、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的電影，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月。通過街道、社區(qū)、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者，更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè)。
3、加強(qiáng)企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè)。xx年，街道總工會共投入資金近6萬元，用于企業(yè)文體設(shè)施、設(shè)備的購置、更換。贈送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺5對，以及籃球、排球、健身板等各類體育用品100多件。各企業(yè)工會投入資金50多萬元，建設(shè)職工活動中心，其中海越公司共計(jì)投入資金41萬元。
4、加強(qiáng)企業(yè)基層工會新聞宣傳工作。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報(bào)道工作考核細(xì)則》，對基層工會工作人員的信息報(bào)道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎勵，促進(jìn)企業(yè)工會對工會工作的宣傳，引起廣大職工對工會工作的重視和關(guān)心。積極響應(yīng)市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣，深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的各種推廣活動，號召廣大企業(yè)職工積極加入“甬工惠”微信平臺。
五、不斷提升自身建設(shè)水準(zhǔn)，提高工會工作整體實(shí)力。
1、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會的作用，努力深化“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社區(qū)工會建設(shè)。社區(qū)總工會成立以來，進(jìn)一步加強(qiáng)了對區(qū)域內(nèi)基層工會組織的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理，進(jìn)一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會的工作機(jī)制，進(jìn)一步提高了工會工作的工作效率。推進(jìn)了各項(xiàng)政策和工作要求的落地生根。成立以來，活動進(jìn)一步活躍，管理進(jìn)一步規(guī)范，凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)。工會的服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮。
2、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會的示范引領(lǐng)作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會和10家普通企業(yè)工會開展結(jié)對共建活動，圍繞基層基礎(chǔ)建設(shè)，會員干部交流，活動載體互用這三方面，目的是通過結(jié)對共建促進(jìn)組織制度建設(shè)、豐富活動內(nèi)容、增強(qiáng)活動實(shí)效，不斷提高企業(yè)工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成以強(qiáng)帶弱、優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會工作新格局。在6月份簽訂共建協(xié)議以來，到現(xiàn)在7對結(jié)對企業(yè)共開展活動近40余項(xiàng)，包括體育活動，文娛活動，工作交流活動以及聯(lián)合培訓(xùn)等。近半年來的實(shí)踐，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對共建的效果，那些普通企業(yè)的工會工作不同程度得到了企業(yè)高層的進(jìn)一步重視，同時也讓他們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會規(guī)范的工作方法，更讓他們有了更多的活動載體。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)篇八
2018年，xx鎮(zhèn)總工會在xx市總工會和xx鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，根據(jù)工作任務(wù)，圍繞部門職責(zé)，結(jié)合自身實(shí)際，致力推進(jìn)工會規(guī)范化建設(shè)、工資群眾協(xié)商等工作的開展，較好地完成了今年的工作任務(wù)。
在去年大力推進(jìn)工會組建工作的基礎(chǔ)上，今年，鎮(zhèn)總工會著力做好規(guī)范建會工作。鎮(zhèn)總工會以xx省總工會抽查和xx市總工會的固本強(qiáng)基考核工作為契機(jī)，促進(jìn)各單位、村（社區(qū)）全力開展工會規(guī)范化建設(shè)工作。透過召開工作會議、下鄉(xiāng)指導(dǎo)、深入到企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場檢查和指導(dǎo)，推動企業(yè)開展工作。9月27日，xx市總工會檢查組隨機(jī)抽查我鎮(zhèn)5間企業(yè)進(jìn)行實(shí)地檢查，規(guī)范化建設(shè)工作受到檢查組的一致好評。
工資群眾協(xié)商工作是今年的重點(diǎn)工作之一。今年5月，xx市總工會對工資群眾協(xié)商工作進(jìn)行了動員布置后，鎮(zhèn)總工會專門召開了xx鎮(zhèn)工資群眾協(xié)商工作推進(jìn)會，組織各單位、村（社區(qū)）工會干部觀看工資群眾協(xié)商專題短片，要求各工會干部必須要認(rèn)清形勢，熟悉業(yè)務(wù)，加強(qiáng)督導(dǎo)，全力推進(jìn)工資群眾協(xié)商工作。
為更好地開展工作，鎮(zhèn)總工會多次與鎮(zhèn)人力資源分局聯(lián)系溝通，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)與工會協(xié)商后所簽訂的群眾合同需要進(jìn)行審查的流程，梳理好審查中所需材料等，做好指導(dǎo)工作。
鎮(zhèn)總工會采用每周一上報(bào)，每周一督導(dǎo)的做法，加強(qiáng)督促工作。同時，向企業(yè)派發(fā)了《工資群眾協(xié)商知識問答》、《xx市工資群眾協(xié)商先進(jìn)企業(yè)典型材料匯編》、《企業(yè)群眾合同審查需提交的資料》等宣傳資料，進(jìn)一步推動企業(yè)與員工加深對工資群眾協(xié)商工作的認(rèn)識，促進(jìn)企業(yè)與員工就企業(yè)內(nèi)部工資標(biāo)準(zhǔn)、分配制度等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，從源頭上預(yù)防勞資矛盾發(fā)生，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。
1、完善信訪渠道，突出維權(quán)主業(yè)。
維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的職責(zé)，為更好地履行職能，今年5月，鎮(zhèn)總工會落實(shí)2人跟蹤處理職工反映問題和群體性勞資糾紛工作，配備人員實(shí)行ab替補(bǔ)機(jī)制，確保人員到位，不遺漏任何一件輿情事件。鎮(zhèn)總工會專職副主席親自掛帥，對收到的每一件輿情事件及時了解狀況，做到親力親為，力求將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
至12月10日，鎮(zhèn)總工會共收到信訪事件57宗，其中市總工會轉(zhuǎn)辦38宗，鎮(zhèn)總工會接訪19宗，全部及時處理和回復(fù)，沒有出現(xiàn)漏報(bào)、遲報(bào)現(xiàn)象，受到xx市總工會的充分肯定。其中在偉易達(dá)的信訪事件中，由于處理得當(dāng)，xx市總工會對我鎮(zhèn)總工會的做法給予好評，因此要求我鎮(zhèn)把信訪事件的處理方法向全市各鎮(zhèn)街工會作經(jīng)驗(yàn)介紹。
2、切實(shí)為職工辦實(shí)事、解難事。
全心全意為職工服務(wù)是我們的工作宗旨。年初，鎮(zhèn)總工會探望了15名工傷員工，共發(fā)放了4500元慰問金，使外來務(wù)工人員倍感溫暖和鼓舞。除此之外，鎮(zhèn)總工會為職工辦實(shí)事、解難事開展了一系列工作：一是幫忙困難職工申請幫扶款。
3月初，鎮(zhèn)總工會組織各村（社區(qū)）、工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會根據(jù)困難職工幫扶的申請條件，在本轄區(qū)內(nèi)做好調(diào)查摸底工作，并用心協(xié)助貼合條件的職工做好申報(bào)工作。透過大家的努力，初步貼合條件的職工共有82名，鎮(zhèn)總工會已于4月中旬把申請資料提交到xx市總工會，最終透過xx市總工會的審核并獲得幫扶款的有75名，共獲得75000的慰問金。
二是為困難職工子女申請助學(xué)款。6月初，鎮(zhèn)總工會根據(jù)xx市總工會關(guān)于“金秋助學(xué)”工作的要求，對初步貼合困難職工幫扶條件的現(xiàn)就讀高中、中專、大學(xué)的職工子女進(jìn)行摸底匯總，最后共有71人貼合助學(xué)幫扶條件，共獲得12。2萬元助學(xué)款。三是協(xié)助職工申請交通和誤工補(bǔ)貼。
10月下旬，按照《xx省總工會2015年千萬職工大培訓(xùn)行動組織實(shí)施方案》，鎮(zhèn)總工會為做好“工會培優(yōu)計(jì)劃”，協(xié)助貼合條件的職工申請交通和誤工補(bǔ)貼，透過各單位、村（社區(qū)）工會把通知轉(zhuǎn)發(fā)給企業(yè)，并利用電視廣告，把申領(lǐng)條件、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)流程等有關(guān)要求告知廣大職工。同時，鎮(zhèn)總工會用心到鎮(zhèn)人力資源分局查找貼合申領(lǐng)條件的人員名單，發(fā)信息通知其做好申請工作。透過用心宣傳發(fā)動，至申領(lǐng)截止時間（11月30日），共有45人申請，其中43人已透過鎮(zhèn)總工會和xx市總工會的審查，現(xiàn)等待xx省總工會的最終審核。
3、用心推動“先鋒號職工服務(wù)中心”建設(shè)。
“先鋒號職工服務(wù)中心”是我鎮(zhèn)今年工會工作的一個創(chuàng)新亮點(diǎn)。“先鋒號”職工服務(wù)中心是以服務(wù)為宗旨，充分利用現(xiàn)有的資源和專業(yè)優(yōu)勢，設(shè)立職工黨員之家、工會主席工作室、心靈驛站、困難職工幫扶中心、職工文體活動指導(dǎo)中心、協(xié)商調(diào)解室、職工書屋、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、女職工之家、工會社工志愿者之家十大功能室，為職工帶給黨建活動、心理咨詢、法律援助、困難幫扶、醫(yī)療健康、文體指導(dǎo)、培訓(xùn)就業(yè)等多方面的服務(wù)，把工會的各項(xiàng)服務(wù)送到企業(yè)中去，送到職工心坎上，使工會組織和工會工作更加貼近企業(yè)、貼近職工、貼近實(shí)際。
前期，鎮(zhèn)總工會對鎮(zhèn)內(nèi)已建工會的企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，按照企業(yè)規(guī)模較大、工會工作基礎(chǔ)扎實(shí)，條件較成熟的候選企業(yè)進(jìn)行深入了解，最終確定先鋒高科技（xx）有限公司為我鎮(zhèn)首個建設(shè)“先鋒號職工服務(wù)中心”的企業(yè)示范點(diǎn)，并用心做好與市總工會、先鋒公司的聯(lián)系溝通、指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。
今年3月，“先鋒號”職工服務(wù)中心在先鋒公司落成并投入使用，大大地提高了企業(yè)管理層和職工對工會組織的關(guān)注度。很多職工到“先鋒號”了解其功能和運(yùn)作，企業(yè)管理層也期望透過“先鋒號”讓員工更有歸屬感，為企業(yè)留住人才，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。
同時，透過工會和“先鋒號”服務(wù)平臺，暢通了職工表達(dá)訴求的渠道，為職工帶給了更多的服務(wù)、幫忙，使職工的業(yè)余生活更加豐富。先鋒公司的工資群眾協(xié)商工作能真正做到真談實(shí)談，并得以順利開展，除了企業(yè)本身重視工會工作外，“先鋒號”職工服務(wù)中心在該公司建立，也起到了很大的促進(jìn)作用。
目前，“先鋒號”職工服務(wù)中心由市總工會投入的硬件建設(shè)已完成，所配備的社工已到位，并用心融入先鋒公司開展工作。母嬰室、心靈驛站、協(xié)調(diào)處理室等功能室已開放使用，并逐步完善。自成立以來，先鋒號職工服務(wù)中心自身共策劃“先鋒好聲音”、“2018年中秋晚會”、“清涼一夏——防暑知識講座”、“包餃子，話愛心”等特色活動16個，主要包括豐富職工業(yè)余文化生活、職工身心健康服務(wù)、志愿者團(tuán)隊(duì)建設(shè)三個方面，活動參與志愿者人數(shù)總計(jì)138人次，服務(wù)人數(shù)超過5000人次，大力倡導(dǎo)職工對精神文化的追求，提升了職工自我的健康和安全意識，豐富了職工的業(yè)余文化生活，協(xié)助職工解決實(shí)際困難和問題，幫忙職工建立完善和健康的社會支持網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)發(fā)揮了服務(wù)職工的職能作用。
今年，鎮(zhèn)總工會繼續(xù)做好工會經(jīng)費(fèi)收繳的解釋、指導(dǎo)等工作，透過派發(fā)《xx省稅務(wù)代收工會經(jīng)費(fèi)宣傳手冊》等資料，讓企業(yè)熟悉工會經(jīng)費(fèi)相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識；透過電話、現(xiàn)場解答企業(yè)對工會經(jīng)費(fèi)繳交、返還、使用等方面的咨詢，協(xié)助企業(yè)處理相關(guān)工作。
經(jīng)努力，至今年10月，全鎮(zhèn)繳交工會經(jīng)費(fèi)的企業(yè)共有198間，其中已完善返還手續(xù)的168間，尚未完善返還手續(xù)的30間，約共收到工會經(jīng)費(fèi)1317.31萬元，月均繳費(fèi)達(dá)131.73萬元，繳交狀況較為理想，在全市各鎮(zhèn)街中位于前列。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)篇九
華新鎮(zhèn)總工會抓住了依法辦會和圍繞職工建會兩條主線，特別是抓住非公企業(yè)工會是基層工會的主體，切實(shí)加強(qiáng)工會的組織覆蓋和工作覆蓋。
1、聚焦新興領(lǐng)域工會組建工作。我鎮(zhèn)探索以e通世界商務(wù)樓為試點(diǎn)建立樓宇工會，將規(guī)模小數(shù)量多的中小微企業(yè)聚集起來，打造白領(lǐng)職工身邊的工會。e通世界華新園商務(wù)樓宇，匯聚著近百家非公企業(yè)，從今年3月份開始，華新鎮(zhèn)總工會開始了e通世界華新園樓宇企業(yè)建會工作。組建工會分三步進(jìn)行，首先排摸樓宇企業(yè)情況，第二步上門走訪非公企業(yè);第三步吸納職工入會、企業(yè)建會，采用了“依托e通的行政、在招商中心牽頭、規(guī)模企業(yè)先建會、小微企業(yè)入聯(lián)或職工體制外入會”的模式，讓樓宇建會有了抓手和突破口。11月份，組建了e通華新園工會聯(lián)合會，下轄4家獨(dú)立工會，50多家小微企業(yè)入聯(lián)工會聯(lián)合會。
2、探索體制外入會。圍繞職工建會，改變圍繞企業(yè)行政建會的傳統(tǒng)做法，積極推行職工企業(yè)體制外單體入會，村居和樓宇聯(lián)合工會作為“蓄水池”，吸引職工入會，指導(dǎo)職工網(wǎng)上入會，將“兩非一無”職工(非正規(guī)就業(yè)、非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系職工)最大限度把職工組織到工會中來，同時倒逼企業(yè)建會，今年組織了部分白領(lǐng)職工、送餐員等通過“體制外入會”途徑加入了工會大家庭。
3、推進(jìn)快遞企業(yè)工會組織覆蓋。華新鎮(zhèn)總工會以市總工會在青浦地區(qū)探索建立快遞行業(yè)工會為契機(jī)，加快推進(jìn)鎮(zhèn)內(nèi)快遞企業(yè)工會建會工作。深入一線排摸屬地企業(yè)基本情況，通過召開推進(jìn)快遞行業(yè)建會工作部署會議，走訪了總部在華新內(nèi)的快遞物流企業(yè)，排摸華新鎮(zhèn)內(nèi)注冊網(wǎng)點(diǎn)及職工人數(shù)，以及其他總部非我鎮(zhèn)所屬的其他品牌快遞企業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。采用了宣傳《工會法》、給予新建會單位經(jīng)費(fèi)扶持政策、簡化入會程序以及享受“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠化服務(wù)等方式，在10人以上的點(diǎn)部(門店)單獨(dú)組建工會;10人以下的通過建立聯(lián)合基層工會的方式，實(shí)現(xiàn)工會覆蓋。同時鎮(zhèn)總工會推進(jìn)快遞企業(yè)總部規(guī)范建會，指導(dǎo)快遞企業(yè)總部依法建立健全工會組織網(wǎng)絡(luò)，推動在建會的基礎(chǔ)上規(guī)范建立工會分會或小組，指導(dǎo)企業(yè)開展工資集體協(xié)商、完善職代會制度等。今年4月中通快遞在完成了工會換屆選舉工作，按照規(guī)范配齊了工會委員會成員。
2020年，全年新建獨(dú)立企業(yè)工會10家，聯(lián)合工會50家，通過網(wǎng)上渠道吸納體制外入會會員10人。數(shù)據(jù)庫管理及時有效，并有專人負(fù)責(zé)。做好企業(yè)工會工作條例達(dá)標(biāo)工作。為了進(jìn)一步規(guī)范我鎮(zhèn)工會的基層組織建設(shè)，增強(qiáng)基層工會的活力，提高工會工作的整體水平，根據(jù)青浦區(qū)總工會制定的《青浦區(qū)非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見》，通過企業(yè)自評，鎮(zhèn)工會測評，區(qū)總驗(yàn)收的方式，共有4家企業(yè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，以點(diǎn)帶面推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)不斷深入。
