總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。那么，我們該怎么寫總結(jié)呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

排版工作總結(jié)篇一

時光如梭，轉(zhuǎn)眼間二零一九年已經(jīng)過半，在我們迎接下半年到來的時候，有必要對上半年的工作做一個回顧，總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓(xùn)，以待在下半年有所改進。

一、政治思想方面。

本人積極參加單位組織的`各項政治學(xué)習(xí)，利用各種渠道提高自己的思想政治覺悟，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于新疆工作的重要講話和重要指示精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信、堅決做到維護習(xí)近平總書記核心地位，維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅決維護祖國統(tǒng)一、民族團結(jié)、反對民族分裂。工作中遵循新聞從業(yè)人員的工作職責(zé)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，遵守單位的各項規(guī)章制度。

二、工作業(yè)務(wù)方面,回顧如下：

1、1-5月，窗口登記、收錢、開票、錄入、校對并兼顧設(shè)計排版工作；

2、農(nóng)業(yè)園區(qū)等單位專版的版式設(shè)計；

3、其它各類廣告、公告的接收、設(shè)計、排版；

4、每期財金?？陌婷妫?/p>

5、負責(zé)與其他各部門在版面工作上的協(xié)調(diào)與對接；

6、盡量促成新廣告客戶與公司的合作；

7、報紙廣告版面的審查；

8、統(tǒng)計全年報紙廣告占用版面的情況。

任務(wù)大小不一，處理時間長短不同，但我都是認認真真、按時完成，盡我最大的努力做好每一樣工作。報紙排版與廣告設(shè)計并不是一項單一的工作，一個好的版面設(shè)計，不僅是內(nèi)容與版式的高度統(tǒng)一、相輔相成，更是與客戶溝通交流、與團隊共同協(xié)作的結(jié)晶，它不僅鍛煉了我的專業(yè)技術(shù)和審美，也增強了我的溝通能力，以及團隊協(xié)作能力。

過去的半年，整體上是緊張的、忙碌的、充實的。下半年，希望自己能夠再接再厲，進一步提高自己專業(yè)知識技能，積極吸收新的觀念與設(shè)計理念，爭取做出更大的成績，為單位帶來更大的效益。

排版工作總結(jié)篇二

指導(dǎo)思想：

為進一步適應(yīng)教育的發(fā)展形勢，提高教育教學(xué)質(zhì)量，本學(xué)期教學(xué)工作堅持以育人為本，以創(chuàng)新教育為核心，立足于課改的實驗與研究，使學(xué)校的教育教學(xué)工作再上新臺階。

主要工作：

一、加強學(xué)習(xí)，切實轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念。

1、加強師德學(xué)習(xí)，牢固樹立全心全意為學(xué)生服務(wù)意識，熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，深入了解學(xué)生，走進學(xué)生心里，所有教學(xué)^v^愛^v^字當(dāng)頭。

2、加強理論學(xué)習(xí)，尤其是切實落實課程標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，用嶄新的理念，科學(xué)的教學(xué)方式來引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成自主、探究、合作的學(xué)習(xí)方式，為學(xué)生的終身發(fā)展和幸福拓展空間，創(chuàng)造機會。

二、加強教學(xué)管理，切實規(guī)范教學(xué)行為。

本學(xué)期將花大力氣，堅持不懈地規(guī)范一切教學(xué)行為，先入格，再^v^出格^v^，不忽略一個細節(jié)，主要規(guī)范的教學(xué)行為是：

（一）、繼續(xù)加強六認真檢查，認真填好兩卡。

語數(shù)科：每兩周查一次，單周備課筆記，雙周作業(yè)。其它各科每月查一次。時間定在每周二下午放學(xué)后進行。具體分工如下：

（1）侯克奇：聽課筆記、教科研論文、教科研筆記等。

（6）柴芳：班務(wù)手冊、班隊活動、思品、興趣小組各項工作具體要求如下：

1、關(guān)于備課工作。語文教師備課筆記中每篇完整的課后必須至少有一篇教后記，數(shù)學(xué)和專職教師備課筆記中教后記篇數(shù)不得少于課時數(shù)的1/3。

2、關(guān)于聽課情況。聽課筆記要求填寫完整（時、地、人、課及評議）每學(xué)期，教師間互聽不少于20節(jié)，教研組長不少于30節(jié)，教導(dǎo)主任不少于40節(jié)，校長不少于40節(jié)。

4、關(guān)于寫字教學(xué)。本學(xué)期將把寫字教學(xué)工作作為提高學(xué)生素質(zhì)的一個突破口來抓。每周三下午第一節(jié)課為練字時間，任何老師不得占用這段時間做其它事。各班由語文教師組織學(xué)生練字。要求：每生有字貼，每天有一定的練字量。低年級以練鉛筆字為主，中年級以練鋼筆字為主，高年級練鋼筆字、毛筆字（每周不少于兩次）。教導(dǎo)處將通過月查、評比等方式做好這項工作。

（二）、加強上課紀(jì)律檢查，定期召開學(xué)生座談會了解上課情況。

三、落實課改精神，切實提高教育教學(xué)質(zhì)量。

充分領(lǐng)會課程改革精神，著眼課程改革培養(yǎng)新目標(biāo)，探索課程改革教學(xué)新模式，掌握課程改革學(xué)習(xí)新方式，是現(xiàn)今乃至以后很長一段時間學(xué)校教導(dǎo)工作的重點。本學(xué)期將著重做好以下幾方面工作：

1、利用每周五的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間組織教師學(xué)習(xí)新的課程標(biāo)準(zhǔn)及各種理論文章。

2、繼續(xù)開展好一人一節(jié)最佳課活動（必須使用課件），此工作將直接與考績掛靠。

3、開展好集體備課等教研活動。其中教研組活動每兩周一次。

4、組織教師外出聽課取經(jīng)。

5、開展校內(nèi)學(xué)科競賽，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。本學(xué)期將開展寫字比賽、兩操評比、征文競賽、數(shù)學(xué)競賽、作文競賽、繪畫比賽等賽事。

6、每月對五年級進行一次綜合測評，對質(zhì)量進行調(diào)研分析。

四、把握好英語教學(xué)大格局的全面推進、加快提高學(xué)生英語語言素質(zhì)，繼續(xù)建立英語學(xué)科課程為主，興趣小組為英語教學(xué)的課程體系。認真做好英語角的宣傳布置工作，營造良好的英語氛圍。

五、加強體、美、勞等各科教育，切實提高我校辦學(xué)特色。

體、美、勞、技術(shù)與技能教育等常識科技能科是學(xué)校教育的重要組成部分，是素質(zhì)教育的重要載體之一。新一代的創(chuàng)新人才，除了應(yīng)具備崇高的理想，淵博的知識外，還必須有強健的體魄，堅韌的意志，高尚的情操，熟練的技能。因此，加強常識科技能科等科目的教育是培養(yǎng)跨世紀(jì)人才的需要，也是形成學(xué)校特色需要。

六、抓好其它相關(guān)工作，切實提高管理水平。

到及時發(fā)現(xiàn)、及時追查、及時解決。

2、進一步規(guī)范教學(xué)檔案，對于不規(guī)范，不齊全的資料，將加以規(guī)范補齊，保證在區(qū)級學(xué)校評估中教學(xué)校檔案的齊全。

3、嚴(yán)格按新課程計劃編排課表和作息時間表，各教師調(diào)課、代課要有教導(dǎo)處通知單，以保證教學(xué)工作有序進行。

4、與總務(wù)處及其它各室、處緊密合作，進一步規(guī)范各功能室的管理，提高功能室使用率，保障全校教學(xué)的需要，保證全校教學(xué)秩序的順利進行。

具體工作安排：八月份。

1、學(xué)習(xí)教育理論，制定教導(dǎo)處計劃。

2、按課程計劃編排課程表和作息時間表。

3、教師制定各科計劃。

4、做好招生報名工作，核定各班學(xué)生數(shù)。

5、新課程上崗培訓(xùn)。九月份。

1、教研組活動，落實并開始一人一節(jié)最佳課活動（3-9周）。

2、啟動書香校園建設(shè)活動。

3、學(xué)習(xí)新的課程標(biāo)準(zhǔn)。

4、落實集體備課活動方案。

5、五年級月測及質(zhì)量分析。

6、“推普周”宣傳活動十月份。

1、進行一輪完整的集體備課、上課、評課活動。

2、古詩文朗誦比賽。

3、安排部分教師外出聽課。

4、五年級月測及質(zhì)量分析。

5、檢查學(xué)生作業(yè)及批改情況。十一月份。

1、檢查備課筆記、教學(xué)進度。

2、學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會。

3、舉行全校各年級的兩操、寫字等比賽。（重點挑出5-8名二年級同學(xué)參加鄉(xiāng)級比賽）。

4、作業(yè)互閱，備課筆記互閱。

5、舉行相關(guān)學(xué)科競賽（寫作、數(shù)學(xué)、繪畫）。

6、五年級月測及質(zhì)量分析十二月份。

1、進行校內(nèi)教師論文評比。

2、召開學(xué)生座談會，了解教師執(zhí)行常規(guī)情況。

3、英語口語、日常用語比賽。2007年元月份。

1、收集、整理、上報資料。

2、組織期末復(fù)習(xí)及期末考試工作。

3、檢查備課筆記，復(fù)習(xí)計劃及復(fù)習(xí)教案。

4、認真進行學(xué)科質(zhì)量檢測和評估分析工作。

5、收繳各教研組活動總結(jié)及有關(guān)資料。二月份。

1、期末考試。

2、認真進行學(xué)科質(zhì)量檢測和評估分析工作。

師家渠學(xué)校。

排版工作總結(jié)篇三

20xx年10月25日，教務(wù)處制發(fā)了《關(guān)于20xx年畢業(yè)教學(xué)實踐工作安排的通知》，標(biāo)志著20xx屆本科畢業(yè)設(shè)計（論文）工作正式啟動。要求各專業(yè)本學(xué)期內(nèi)完成選題和開題工作，規(guī)定畢業(yè)設(shè)計（論文）時間不少于9周。同時，文件對畢業(yè)實踐環(huán)節(jié)從前期準(zhǔn)備、過程管理到成績評定都提出了要求。

20xx年11月22日前，各二級學(xué)院將20xx屆各專業(yè)畢業(yè)實踐教學(xué)工作安排交至教務(wù)處備查。

實踐教學(xué)科對20xx年7月編印的《本科畢業(yè)設(shè)計（論文）工作指導(dǎo)手冊》重新進行了修訂，并發(fā)到每位指導(dǎo)教師手中。

上述文件的制發(fā)，進一步明確了畢設(shè)工作的指導(dǎo)思想和工作方向，規(guī)范了管理環(huán)節(jié)，保證了工作質(zhì)量，為畢設(shè)工作順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

（二）選題、開題階段。

各學(xué)院成立了畢業(yè)設(shè)計（論文）工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并對選題、擬題和審題、開題、論文寫作指導(dǎo)等工作環(huán)節(jié)提出具體要求。

選題、開題環(huán)節(jié)12個專業(yè)都能按照規(guī)范要求嚴(yán)格審查，并做到一人一題，來自社會生產(chǎn)一線的應(yīng)用性選題比例較往年明顯增加。每個學(xué)生都下達了任務(wù)書，完成了開題報告，國際學(xué)院、人文學(xué)院還組織了開題答辯。

（三）前期指導(dǎo)檢查階段。

（四）中期指導(dǎo)檢查和整改階段。

20xx年3月21日，教務(wù)處下發(fā)《關(guān)于開展20xx年本科畢業(yè)設(shè)計（論文）工作中期檢查的通知》，并于3月24日至3月30日組織開展了中期檢查。

本次檢查的重點是工作進度、論文質(zhì)量和教師指導(dǎo)情況。同時，也是對學(xué)生前期調(diào)研、設(shè)計（論文）完成過程、進度、工作態(tài)度的綜合評價。檢查分二級學(xué)院自查和學(xué)校專家組抽查兩個階段。自查階段，各分院從20xx屆本科畢設(shè)是否做到一人一題，指導(dǎo)教師的資格和指導(dǎo)學(xué)生人數(shù)是否達到學(xué)校要求，工作進度和質(zhì)量是否實現(xiàn)任務(wù)書目標(biāo)等方面進行全面檢查，指導(dǎo)教師要為每為學(xué)生的工作態(tài)度和論文完成質(zhì)量評價打分，學(xué)院對整體工作進行總結(jié)。抽查階段，學(xué)校組成文科和工科兩個專家檢查組，10為專家采取查閱資料、與學(xué)生座談、聽取匯報和質(zhì)詢等形式，對分院的畢設(shè)工作給予綜合評價。

從檢查結(jié)果看，20xx屆12個本科專業(yè)均能按照學(xué)校的整體安排，嚴(yán)格有序地開展工作。據(jù)統(tǒng)計，全校20xx屆本科畢業(yè)生共xx人，1266人按時完成初稿，延遲完成62人?？傮w優(yōu)良率為。中期檢查通過1178人，占學(xué)生總數(shù)的89%。的學(xué)生態(tài)度認真或較認真。

7個工科專業(yè)畢業(yè)設(shè)計在實驗、實習(xí)、工程實踐和社會調(diào)查等社會實踐中完成比例均大于50％的合格標(biāo)準(zhǔn)，文科、經(jīng)管類專業(yè)中工業(yè)工程、人力資源管理專業(yè)達標(biāo)，財務(wù)管理、漢語言文學(xué)和英語專業(yè)整改后能基本達到要求。

專家組從指導(dǎo)工作、學(xué)生狀況、教學(xué)管理、資料留存等4個一級指標(biāo)及9個二級指標(biāo)，對各專業(yè)畢業(yè)設(shè)計（論文）工作給出了量化的總體評價。同時，針對性的指出了各專業(yè)的成績和存在問題，提出了整改要求。五月下旬，校評建辦聯(lián)合教務(wù)處、教學(xué)督導(dǎo)團及二級學(xué)院教學(xué)副院長開展了全校教學(xué)資料“四查”，其中本屆畢業(yè)設(shè)計（論文）為重點檢查內(nèi)容。學(xué)校教學(xué)副院長還組織召開會議，把檢查出的問題當(dāng)面向二級學(xué)院反饋，并要求限期整改。

（五）論文答辯階段。

20xx年4月30日，教務(wù)處下發(fā)《關(guān)于20xx屆本科畢業(yè)設(shè)計（論文）答辯工作的通知》，本屆本科生畢業(yè)設(shè)計（論文）答辯工作于本學(xué)期第十二周至第十三周進行。

各院成立由專業(yè)負責(zé)人、骨干教師組成答辯工作小組，負責(zé)評閱學(xué)生畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量，審定學(xué)生答辯資格，統(tǒng)一答辯要求和評分標(biāo)準(zhǔn)，審核答辯成績等項工作。

5月19—25日，各學(xué)院集中組織學(xué)生論文答辯。教務(wù)處對各個專業(yè)的答辯開展情況逐一進行了檢查，并就發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場提出意見和整改建議。

（六）論文抽檢。

為端正學(xué)風(fēng)、規(guī)范學(xué)術(shù)行為，保證畢業(yè)設(shè)計（論文）的原創(chuàng)性，學(xué)校對本屆學(xué)生提出了明確要求，每位學(xué)生在簽訂任務(wù)書時都同時簽署了獨立完成設(shè)計（論文）的誠信聲明。成稿前，教務(wù)處要求學(xué)生統(tǒng)一利用維普通達論文檢測系統(tǒng)對自己的論文（設(shè)計）進行復(fù)寫率檢測，并根據(jù)比對結(jié)果進行整改，規(guī)定學(xué)生最終提交的設(shè)計（論文）復(fù)寫率不得高于30%，優(yōu)秀論文不得高于20%。

（七）評優(yōu)選優(yōu)階段。

5月8日，教務(wù)處制發(fā)了《西安思源學(xué)院優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計（論文）優(yōu)秀指導(dǎo)教師評選辦法（試行）》，進一步明確了優(yōu)秀設(shè)計（論文）和指導(dǎo)教師評選工作的組織管理、評選獎勵辦法以及理工類和文史經(jīng)管類優(yōu)秀設(shè)計（論文）的評選標(biāo)準(zhǔn)。

經(jīng)二級學(xué)院評選，有88篇設(shè)計（論文）被推薦參評校級優(yōu)秀。這些論文經(jīng)教務(wù)處審核，并組織專家進行二次評審，最終20xx屆12個本科專業(yè)共評選出優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計（論文）76篇，推選出優(yōu)秀論文指導(dǎo)教師40名。經(jīng)校專家組評審后，將正式頒發(fā)文件給予表彰和獎勵。

（八）資料歸檔階段。

排版工作總結(jié)篇四

隨著新的一年的到來，舊的一年的已經(jīng)過去。對于我們銷售人員來說，年底就是收獲我們工作付出而得到的果實。不論是多是少，都是我們用汗水與智慧得到的。工作不是孩子，給她糖吃，它就會對你好。工作而是生活，必須用心經(jīng)營，它才會放出光*。它的光*往往能體現(xiàn)出個人魅力所在。我要用心經(jīng)營生活，同樣用心經(jīng)營工作。

經(jīng)理在開會的時候說過一句話，深深的印在我心里面，“去公司開會，銷售業(yè)績好的人，他會在開會的時候出出風(fēng)頭，讓大家知道他把工作經(jīng)營的很好。而銷售業(yè)績不好的，他總是把頭埋在桌子上，想讓大家不去關(guān)注他?！甭牭竭@里，我知道，我的目標(biāo)是什么，要做一個會經(jīng)營工作的人。我并不喜歡出風(fēng)頭，但我知道，我的工作業(yè)績，會影響到大區(qū)的在公司的地位。一臺機器上有很多個螺絲釘，有的釘在無用之處，少一個多一個無所謂。但有的少一個整臺機器就無法運行，或者會大大影響工作效率。我在這里要做這枚重要的螺絲釘，可能現(xiàn)在不會，但我會努力。

我是從一個職場新手，在公司的培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，還有與同行們的交流中，我也慢慢的工作成熟了下來。我一直認為做醫(yī)*代表，只要多去跑，勤奮點，多和老師們交流，慢慢讓老師們認同自己，我的產(chǎn)品老師就會認同開我的產(chǎn)品，會給我上量，在我這幾個月的努力下，我發(fā)現(xiàn)我的產(chǎn)品，從7月份開始穩(wěn)定，到現(xiàn)在還是處在穩(wěn)定之中，我一直都在考慮老師們?yōu)槭裁磿o我開，難道我不夠勤奮，老師不認同我。我也去和同行們交流，他們說都是這樣，我也從潛意識中認為是這樣，一直維持。在一次開會的時候領(lǐng)導(dǎo)談到了上量的問題，我才知道我的不足。四個擴大：科室的擴大，老師人數(shù)的擴大，單張?zhí)幏搅康臄U大，適應(yīng)癥的擴大。知道了四個擴大我的瓶頸終于被打開了?？剖业臄U大，老師人數(shù)的擴大可能無法在擴大，但單張?zhí)幏搅康臄U大，與適應(yīng)癥的擴大完全是可以的。適應(yīng)癥的擴大是最重要的。另外一個上量的途徑，產(chǎn)品知識重要*。不能做到老師問道什么咱們知道什么，最起碼讓他知道，咱們對咱們的產(chǎn)品是了解的，讓老師不僅從感情上認同我們，也從*之上認同我們。雙重的認同，對咱們要的產(chǎn)品上量會有好處。我的下一步就是實行四個擴大跟老師的雙重認同。希望能給我?guī)眢@喜。

年底，也是第四季度的結(jié)束，我也在發(fā)現(xiàn)我有幾個方面做的很不好。不管醫(yī)院的進貨量及庫存量，在今年我一定會把這個問題解決掉，我也會更加細心去處理同類的問題。報銷清單的不規(guī)范也給財務(wù)帶來了很多的麻煩，在今年我也會好好的更加細心的去處理這些問題。

11年的工作已經(jīng)結(jié)束了，在即將迎來的一年中，我會繼續(xù)不斷的努力的，每一年都有進步，每一年都會有成長！我堅信我來年中一定會取得最圓滿的成功的！

在此在次感謝這一年中幫助我，在我迷茫的時候給我指引的朋友。謝謝！

排版工作總結(jié)篇五

為確保我院20xx屆畢業(yè)設(shè)計工作順利進行，20xx年下半年教務(wù)處修訂了《常德職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生畢業(yè)設(shè)計管理辦法》，下發(fā)了《常德職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于利用職教新干線空間做好學(xué)生畢業(yè)設(shè)計抽查工作的方案》，對各工作環(huán)節(jié)提出明確要求。各二級教學(xué)單位根據(jù)學(xué)院有關(guān)精神，加強組織管理，專門成立了畢業(yè)設(shè)計工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)各專業(yè)的特點，制定相應(yīng)的工作計劃、標(biāo)準(zhǔn)以及實施細則或工作流程，對畢業(yè)設(shè)計做了動員和安排，抓好選題、指導(dǎo)、中期檢查、論文撰寫、論文評閱、畢業(yè)答辯等各個環(huán)節(jié)，建立和完善符合本學(xué)院特點的畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量管理模式和監(jiān)控制度。

1.建立健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。學(xué)院及各二級教學(xué)單位專門成立了畢業(yè)設(shè)計領(lǐng)導(dǎo)工作小組，制訂了詳細的畢業(yè)設(shè)計工作方案、畢業(yè)設(shè)計實施方案和畢業(yè)設(shè)計答辯方案，嚴(yán)格按照畢業(yè)設(shè)計的各項規(guī)定，對畢業(yè)設(shè)計的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查，確保了畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)工作的順利進行。

2.注重指導(dǎo)教師的配備。指導(dǎo)教師的整體素質(zhì)和合理配備是保證論文質(zhì)量的前提。本屆論文指導(dǎo)教師整體素質(zhì)較高，責(zé)任心強，指導(dǎo)到位，師資配備合理，基本上能保證對學(xué)生的全程化有效指導(dǎo)。

3.過程資料不斷完善。各教學(xué)單位都要求指導(dǎo)教師力爭通過職教新干線空間、qq、現(xiàn)場指導(dǎo)等交流方式與學(xué)生互動交流，解答學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計過程中遇到的問題。指導(dǎo)的過程資料進一步豐富和完善，展示的方式更加直觀，過程管理更加便捷。

4.重視畢業(yè)設(shè)計的指導(dǎo)和評閱工作，把好質(zhì)量關(guān)。各二級教學(xué)單位畢業(yè)實習(xí)前就指導(dǎo)學(xué)生進行論文選題，培養(yǎng)學(xué)生挖掘論題、查找文獻資料的能力，讓學(xué)生寫出了有關(guān)論題的文獻綜述；畢業(yè)設(shè)計后期，指導(dǎo)教師從設(shè)計作品的主題、材料的選擇、結(jié)構(gòu)安排、文字表達等各方面指導(dǎo)學(xué)生反復(fù)修改，以保證學(xué)生作品質(zhì)量不斷提高。如護理系專門制定了詳細的《護理系畢業(yè)設(shè)計實施工作條例》，做到嚴(yán)把三道關(guān)：選題關(guān)、開題關(guān)、答辯關(guān)。經(jīng)濟管理系嚴(yán)格要求按照“一人一題”原則選題。

5.重視論文答辯環(huán)節(jié)。部分單位采取全員答辯的形式，從評閱到答辯，程序規(guī)范。評閱教師評閱客觀、態(tài)度認真，畢業(yè)設(shè)計成績評定更加公平和透明，提高了公正性，降低了隨意性。

排版工作總結(jié)篇六

我社擁有完整的素馨文學(xué)社管理制度，包括歷年不斷修訂的《素馨文學(xué)社章程》，還有《文學(xué)社內(nèi)部獎懲條例》、《文學(xué)社財務(wù)制度》和《素馨文學(xué)社會員制度》等規(guī)章制度用來輔助我社會員和機構(gòu)成員的行為規(guī)范及指導(dǎo)我社成員學(xué)習(xí)本部工作職責(zé)。

在我社每年舉行的全體社員大會上，我社都要宣讀《素馨文學(xué)社章程》，目的是讓我社全體會員能夠很好的學(xué)習(xí)章程，了解我社，共同建設(shè)我社。為我社注入新的后備力量，為召集機構(gòu)成員作準(zhǔn)備。經(jīng)過第一輪面試的機構(gòu)成員都要在全社及相關(guān)部門進行兩次以上關(guān)于章程和內(nèi)部管理條例的學(xué)習(xí)，新機構(gòu)成員都要求寫進社心得，從中選擇比較優(yōu)秀的學(xué)習(xí)心得作為范文在全社進行交流和學(xué)習(xí)，取長補短，促進社員共同進步及社團的長久發(fā)展！在經(jīng)過機構(gòu)成員的面試會之后，我社都會要求每個新成員對社團制度提出新意見，好的建議通過常委會討論通過后會寫入下一屆章程，不斷與時俱進，不斷創(chuàng)新。

關(guān)于內(nèi)部學(xué)習(xí)交流方面：我們社團每周舉行的周五例會，目的是團結(jié)全體機構(gòu)成員，將全體成員的人心統(tǒng)一到社團建設(shè)上來；我社不定期舉行文學(xué)知識講座，目的是提高文學(xué)社會員的寫作和分析問題的能力；在每個學(xué)期末舉行會員茶話會和機構(gòu)成員座談會，目的是放松學(xué)期末的心情和對文學(xué)社提出一些建議。

2、社團內(nèi)部思想和組織生活的建設(shè)素馨文學(xué)社內(nèi)部思想不只是通過周五例會、文學(xué)知識講座、會員茶話會、機構(gòu)成員座談會，還通過qq群、飛信等聯(lián)系方式將會員與常委會和部長更好的交流與聯(lián)系，使全體成員能夠很好的團結(jié)在文學(xué)社左右。

通過各位機構(gòu)成員的工作表現(xiàn)，文學(xué)社在每月評選出五名“工作之星”，選取副部長代理及部長代理，通過交流會發(fā)一些小獎品等方式來獎勵機構(gòu)成員以提高工作激情。

社團內(nèi)部組織生活方面在10年管理是嚴(yán)格按照《章程》的各項制度執(zhí)行，在社團中的一些矛盾，比如：對于新的機構(gòu)成員不執(zhí)行上級交給的任務(wù)在開會的時候給予退社；對于新的活動負責(zé)人當(dāng)活動舉行的不是很成功時，活動總結(jié)時批評太多，導(dǎo)致一些優(yōu)秀的`機構(gòu)成員自動退社。

3、社團外部學(xué)習(xí)和交流方面的建設(shè)。

素馨文學(xué)社不僅是我院十分受歡迎的一個社團，更是我院第一個走出學(xué)院的社團。

在校內(nèi)：素馨文學(xué)社與圖書愛好者協(xié)會、青年志愿者協(xié)會、心理成長協(xié)會都共同舉行過大型的活動。

在校外：與煙臺大學(xué)的靜火文學(xué)社合作舉行活動，進行兩個文學(xué)社的交流溝通，從交流中得到了許多借鑒經(jīng)驗。學(xué)習(xí)了其它學(xué)校的先進管理和辦雜志的方法，為我們《素馨》雜志的出版奠定了一定的基礎(chǔ)和提供了借鑒的方法。

我們社團主要的活動方式是以新會員入會所交的十五元錢會費作為社團的流動資金和活動開支。

4、社團內(nèi)部的管理建設(shè)。

我社的管理體制主要包括《素馨文學(xué)社章程》，它分為八章：

第一章：總則。

第二章：權(quán)利和義務(wù)。

第三章：獎勵與處分。

第四章：組織機構(gòu)。

第五章：職務(wù)升降。

第六章：各部工作職責(zé)。

第七章：財務(wù)管理制度。

第八章：負責(zé)。

章程內(nèi)容全面，涉及面廣，工作明確細致。

素馨文學(xué)社目前設(shè)置有八個部門，其部門和職責(zé)為：

排版工作總結(jié)篇七

白駒過隙，權(quán)益部籌備已久的權(quán)益月活動落下了帷幕了，在這次活動中，得與失混合，悲與喜交加，覺得五品之味樣樣俱全，讓我說不出是酸、是甜、還是苦。也許這便是我的最大的收獲吧。在這次活動中，讓我更加清晰地認識到自己的不足，但我知道，在過錯中，吸取教訓(xùn)，不為也是一種收獲。

在整個活動下來，我覺得團體的協(xié)助能力有了質(zhì)的飛躍。這個權(quán)益月分為四個活動，雖然每個活動都有相應(yīng)的負責(zé)人，但我們都是一起開展一起完成每一個活動，而不是“是不關(guān)己，高高掛起”。我跟梟梟、展萍是權(quán)益知識競賽的主要負責(zé)人，但其他的小朋友們都很積極地協(xié)助我們，主動地幫助我們，比如美霞三更半夜地發(fā)信息請示安排她任務(wù)，文慧主動地制作ppt…。。但是我認為，在整個活動中，還存在一些不完善的地方，如組織能力還有待提升。在權(quán)益部里，我覺得每一位干事、部長，都是一本活的教材，我在他們身上收獲了很多，學(xué)到了也不少。當(dāng)然，也有些是反教材，透過他們的不足之處，告誡自己不能重蹈覆轍了。在那么多的“同事”中，我覺得展萍的工作熱情最為高漲，我知道她為籌備此活動付出了很多，但是我并不認可展萍“一覽包”組織方式，（我并不是說展萍不是，我只是想說說我對此現(xiàn)象說說我的看法罷了），因為我覺得組織一次活動，即使你的能力再高，你的熱情似火，然而只靠個人的力量是不能完成的，最后的活動結(jié)局是不完美的，因為這樣做對己對他人對集體都是弊大于利。

也許這是我們在一起工作的最后一次活動了，有點不舍，因為曾經(jīng)擁有過；有點愧疚，因為我做的并不好。

排版工作總結(jié)篇八

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。

要點二:篇幅要夠長。

要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點三:套話不可少。

如開頭必是“時光荏苒，xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

要點四:數(shù)據(jù)要直觀。

如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

這些就是在不斷的成長中形成的習(xí)慣，在不斷的能力中，年終總結(jié)其實有很重要，只要你去做了，那么得到將是很豐碩的成果，這些都是正常的，但是就是很多人比較懶惰，連這些都不想做，這就是我們一直以來不斷的成長的后果，相信自己能夠在不斷的成長中得到更多的經(jīng)驗！

編輯：