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員工個人自薦書篇一

自2xx-x年三月進公司至今，我發(fā)奮的做好屬于自我崗位上的工作，盡自我最大的發(fā)奮盡力盡快地完成每一次任務，歸納自我的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中領悟，向他人領悟，盡量將自我的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦。遵守公司的規(guī)章制度。

我的付出得到了公司認可，我深感無比榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動，也再次向每位員工傳達只要付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報。因此，我認為，無論你是腳踏實地的做好了自我的工作，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質(zhì)潛質(zhì)成為公司技術(shù)骨干，都是優(yōu)秀的！

在工作中我學習并領悟了最重要的一點，就是讓我知道如何安排時刻及如何與人溝通。溝通創(chuàng)造價值，因此溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事和各部門之間的工作才能更好的協(xié)調(diào)和配合。都說一日之際在于晨，我卻認為，一日之際在于前一天的晚上，每一天工作結(jié)束后我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏某部門需要處理的事情，而且每做完一件事再做上記號，這樣也有利于咱們工作的歸納。在工作當中咱們必須要要全心投入工作中去，以健康愉悅的心態(tài)來辦公，有效率的辦公，當然辦公的同時更多的是要有耐心、細心、信心、恒心、職責心，為咱們自我所做的每一件事負責。

同樣，公司給咱們每一個人展現(xiàn)自我的平臺，咱們務必擁有勇于挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新自我的人生價值觀。只要你是千里馬就會遇到伯樂的。更重要的一點是咱們要與團隊共成長，成功20%是靠自我，80%是靠團隊。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠咱們每一個人的發(fā)奮。咱們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以后我將會更加發(fā)奮、更加勤奮的工作、今年的目標正等待著咱們大家齊心協(xié)力的去完成，為公司的全面發(fā)展而共同奮斗。

此刻我調(diào)到售后部最重要的是處理客戶關(guān)聯(lián)，溝通和協(xié)作的潛質(zhì)十分重要，“溝通”當接到客戶的投訴電話時想的是怎樣安撫客戶的情緒怎樣盡快的把客戶的問題解決好，“協(xié)作”就是當客戶投訴提出要修改問題時，首先咱們自我解決如果不能解決，然后再由咱們移交到技術(shù)部，由咱們和技術(shù)部共同完成。因此溝通和協(xié)作十分重要。

最后，期望在今后的工作中，能一如既往地得到各位同事及各位領導的支持與肯定。在此我很感謝我部門的經(jīng)理在工作中給了我諸多的指導與幫忙，還有我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作，假如沒有你們就沒有我這天的成長。

尊敬的各位領導：

您們好：

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的.每一個伙伴們。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，并我這次展示自我的機會。在這里，自薦擔任客服部經(jīng)理的職位。

作為一名從一線成長起來的管理人員而言，我認為，管理的實質(zhì)就是服務，管理為業(yè)務服務，全員為客戶服務。如果我能競爭到客服部經(jīng)理這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：

1、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結(jié)合客服部經(jīng)理崗位要求，對具體服務細節(jié)規(guī)定成文，并督促員工按規(guī)定要求做好，做細。

2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態(tài)，適時的鼓勵，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。

3、練好內(nèi)功，開拓市場。用先進的服務理念武裝頭腦，把服務的焦點轉(zhuǎn)移到客戶關(guān)系上來，有針對性的提供個性化服務、顧問式的服務。只有服務上去了，才能開拓更廣闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。

在做好以上三點的同時，我將不斷的在實踐中，完善自己，提升自身素質(zhì)與管理能力。升職自薦書的最后，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標進。

此致

敬禮

自薦人：

首先，感謝領導給我這次評選優(yōu)秀員工的機會，也感謝您能在百忙之中看我這份自薦書。

自2011年6月份進入質(zhì)檢處至今，我盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。誠實做人，踏實做事是我的原則。

責，讓我們的產(chǎn)品憑借過硬的質(zhì)量在用戶中獲得好評是我們每個質(zhì)檢員都應該引以為豪并為之努力的力量。

我作為其中的一分子， 在工作中總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人學習，爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦。我的每一點進步都離不開我的同事們，是他（她）們在工作中給予了我鼓勵和精誠的協(xié)作，我的付出得到了公司的認可，我深感無比榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動，也再次向每位員工傳達說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。

同樣，公司給我們每一員工展現(xiàn)自我的平臺，我們都應該擁有勇于挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新自我的人生價值觀。只要你是千里馬終有一天會遇到伯樂！

在今后工作中，我將會更加努力、更加勤奮的工作，以更高的目標、更高的起點來要求自己，得到各同事領導的支持和肯定。在此很感謝我的領導在工作中給了我諸多的指導與幫助,?還有我的員工同事們，假如沒有你們就沒有我今天的成長，我會繼續(xù)認真的做一顆徐輪橡膠蒸蒸日上，錦繡前程列車上的螺絲釘！

此致

工作順心，身體健康！

質(zhì)檢處：李曉冉

2015.12.8

尊敬各位領導及同事大家好！

首先，感謝領導給我這次評選優(yōu)秀員工的機會，也感謝您能在百忙之中看我這份自薦書。進入酒店至今經(jīng)歷一年零四個多月，我并沒有為酒店做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。

總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，雖然如此，但我的付出得到了酒店的認可，我深感榮幸，我想酒店這次評優(yōu)活動，也再次向每位員工傳達說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。

為保證在用餐接待滿意度較好的情況下，合理控制菜品成本，為保證出品的質(zhì)量時間， 嚴格按照五常法標準實行冰箱整理，保證材料的新鮮及菜品的保質(zhì)期限，讓顧客食用到安全健康可口的美食。從收貨到驗貨—保證原材料的質(zhì)量；從切配到加工擺盤和菜品上餐桌—保證菜品成型的美觀；從餐前準備到出品—保證開餐的正常；及整個菜品毛利的控制都息息相關(guān)。

最后，非常感謝我部門的經(jīng)理在工作中給了我諸多指導與幫助，還有廚房的每一位同事，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作。在今后的工作中，我會更加努力的工作，繼續(xù)保證出品質(zhì)量、出品，加強自身的技能提升，提高刀工操作水平，讓顧客體驗專業(yè)的，健康的美食；以專業(yè)的服務技能和飽滿的工作熱情來回報我們溪山溫泉度假酒店、我們共同的家。

自薦人：唐宇飛

2015/1/31

尊敬的公司領導：

您們好！感謝領導和同事們的支持，我被選舉為2015年度部門的“優(yōu)秀員工”，我感到非常榮幸。我今天的成績是各位同事及各位領導支持的結(jié)果，我會繼續(xù)努力。

我熱愛這份工作，工作時總是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，腳踏實地做好自已的本職工作。盡管工作中仍然出現(xiàn)這樣或那樣的問題、我也曾懷疑自已是否有能力從事這個行業(yè)、站好現(xiàn)在的崗位，但領導和同事的支持和鼓勵讓我明白：犯錯雖然不是成長過程中必須經(jīng)歷的過程，但犯錯并不可怕，可怕的是被錯誤壓倒從而不敢面對。正是由于領導和同事的包容和理解讓我找不到任何懈怠的理由，唯有在工作中更加努力和小心，讓同類的錯誤不再發(fā)生。

十年的工作，感謝公司領導的栽培，讓我從實習生到項目經(jīng)理，一步一步的向上往前走。雖然沒有特殊的貢獻，我只是盡量做好自己崗位上的工作，總結(jié)自己成功或失敗的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人學習，將自己的工作做到一次比一次更進步。但我的付出得到了同事和領導的認可，我想公司這次評優(yōu)活動，也再次向每位員工本文由論文聯(lián)盟http://收集整理傳達了只要有付出，就會有回報的務實文化和平凡道理。

雖然我被部門評為“優(yōu)秀員工”，我深知，我做得不夠的地方還很多。有很多東西還需要學習，我會繼續(xù)自己腳踏實地的精神，同時，加快腳步，虛心向身邊的同事學習，做好每項工作，這個榮譽會使我不斷進步，做到更好。

讓我們攜手共同努力，為公司、為自已創(chuàng)造更加美好的未來。

此致

敬禮

申請人：

2015年1月9日

尊敬各位領導及同事大家好！

很高興被評定為欣瑞大酒店廚政部優(yōu)秀管理人員，在這里我感謝上級領導對我工作的指導，感謝下級員工對我工作的大力支持，才能獲得領導和大家的信任。

酒店從開業(yè)至今經(jīng)歷了八個月的緊張歷程，見證了酒店所取得的成績；在此期間，我做為廚政部墩子組的主管人員，更認識到自已身上的擔子有多么的重要，從收貨到驗貨—保證原材料的質(zhì)量；從切配到菜品上餐桌—保證菜品成型的美觀；從餐前準備到出品—保證開餐的正常；及整個菜品毛利的控制都息息相關(guān)。

為保證在用餐接待滿意度較好的情況下，合理控制菜品成本，為保證出品的質(zhì)量雞時間，合理安排粘板，荷臺、爐子之間的協(xié)調(diào)工作事宜，為縮短配菜取料的時間，嚴格按照五常法標準實行冰箱管理，保證取料的時間及菜品的保質(zhì)期限，讓顧客食用到安全健康可口的美食。

在2015年中，繼續(xù)抓好菜品質(zhì)量關(guān)、及菜品毛利，加強員工技能培訓，提高刀工操作水平，讓顧客體驗專業(yè)的，健康的美食；以專業(yè)的服務技能和飽滿的工作熱情來回報我們的欣瑞、我們共同的家.........................！

謝謝大家

員工個人自薦書篇二

尊敬的領導：

您好!

首先，感謝領導給我這次評選優(yōu)秀員工的機會，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。自從來到我單位以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。我單位對于我這名員工來說，不僅僅是一個工作企業(yè)，更是一所社會大學，跨入它的職場平臺，便開始新學習生涯，在這里我學到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多的是我學到了很多為人處世的道理，與員工、領導的溝通與協(xié)作當中，深感自已日益成熟與進步。

在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我知道如何安排時間及溝通的能力。溝通創(chuàng)造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協(xié)調(diào)配合的更好。

都說一日之際在于晨，我卻認為，一日之際在于前一天的晚上，每天工作結(jié)束后我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏某部門需要處理的事情，而且每做完一件事在做上記號，這樣也利于我們工作總結(jié)。

在工作當中我們一定要要全心投入工作中去，以健康快樂的心態(tài)來辦公，有效率的辦公，當然辦公的同時更多的是要有耐心、細心、信心、恒心、責任心，為員工自己所做的每一件事負責。同樣，公司給我們每一員工展現(xiàn)自我的平臺，每一個人都有自己的價值觀，我能干什么，我會干什么，我干的怎么樣，今天我給公司帶來的是什么，我會說我給公司帶的的是正資產(chǎn)而不是負資產(chǎn)。必須擁有勇于挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自己，80%是靠別人。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們第一個人的努力。我們的`成功離不開團隊的努力量。

無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己與各同事一起為xxx竭盡全力為我們公司明天的宏偉藍圖添份一色。為我們今年的目標等待著我們大家齊心協(xié)力去完成，為公司的全面發(fā)展和攀升目標奮斗。

此致

敬禮!

自薦人：xx。

20xx年xx月xx日。

員工個人自薦書篇三

尊敬的.領導：

您好!

首先感謝你給我這次難得的機遇，請你在百忙之中抽出一點時間，以平和的態(tài)度來看完這封自薦書，由于時間倉促，準備難免有不足和紕漏之處，請予以諒解!

首先，我想表明一下個人的工作態(tài)度，在保安這行業(yè)里兩年多，基本沒有給公司造成任何負面的影響。很少遲到、早退，做事敏捷、效率高，工作態(tài)度認真。

在保安行業(yè)里了解到了這個保安的素質(zhì)的重要性，身體素質(zhì)良好，無身體缺陷，能達到初級保安軍事素質(zhì)要求。接受公司理念，愛崗敬業(yè)的良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。還有禮儀方面，什么著裝整齊、統(tǒng)一，帽不歪戴、衣扣扣好、衣物x整，目測衣物無污、無油、無破損等等。還有就是崗位職責方面，嚴格遵守國家的法律法規(guī)和公司各項工作制度，服從命令，聽從指揮。

這是我對保安行業(yè)的一些了解，現(xiàn)公司保安隊長職位的欠缺，故，我提出這份自薦書。

最后，恭祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上，祝您工作順利!請予以考慮我。愿與貴公司攜手共筑美好未來!為盼!

此致

敬禮

xxx。

20xx年x月x日。

員工個人自薦書篇四

尊敬的各位領導：

您們好！

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的潛質(zhì)也在不斷的提升和提高。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜愛公司的企業(yè)文化，喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感激公司領導對我的栽培和幫忙，我十分的感激你們。同時我也十分感激各位領導給我這次展示自我的機會。在那里，我將用最樸實、最誠懇的態(tài)度、執(zhí)著追求事業(yè)的職責心，務實的工作舉措來展現(xiàn)自我，期望能得到各位領導的信任與支持，能受聘于客服部散客組主管這個崗位。

作為一名從一線成長起來的管理人員而言，我認為，管理的實質(zhì)就是服務，管理為業(yè)務服務，全員為客戶服務。如果我能競爭到散客組主管這個崗位，我將發(fā)奮從以下幾個方面作好工作：

1、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結(jié)合客服部散客服務的實際要求，對具體服務細節(jié)規(guī)定成文，并督促員工按規(guī)定要求做好，做細。

2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時刻傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態(tài)，適時的鼓勵，教育，加強員工的工作職責心，提高工作效率。

3、練好內(nèi)功，開拓市場。老子有句話：天下難事，必做于易;天下大事，必做于細。這句話充分體現(xiàn)了細節(jié)的重要性。體此刻服務上，就是：100減1等于0。指的是服務中如果一件小事，一個小細節(jié)沒有注意到，也許會給公司形象，帶來不可挽回的影響。服務要提升首先要提升員工的業(yè)務知識水平，做好培訓，考核工作，強化服務潛質(zhì)，創(chuàng)新服務方式。

用先進的服務理念武裝頭腦，把服務的焦點轉(zhuǎn)移到客戶關(guān)聯(lián)上來，以客戶的滿意度作為衡量我們服務的唯一標準;改變“有求必應、有問必答”的被動服務方式，追求“想你沒有想到的，做你沒有做到的”的主動關(guān)懷的服務方式。透過建立和進一步完善客戶資料庫，有針對性的帶給個性化服務、顧問式的服務。僅有服務上去了，才能開拓更廣闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。

在做好以上三點的同時，我將不斷的在實踐中，完善自我，提升自身素質(zhì)與管理潛質(zhì)。也請領導與同事對我監(jiān)督，但我堅信，實踐肯定能給你們一個完美答復，這也將在我職業(yè)生涯上畫上靚麗的一筆，。我堅信，只要付出，就會有收獲!如果公司領導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達夢想的要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或推薦，讓我今后有一個發(fā)奮的方向和目標，在提升自我潛質(zhì)的同時將工作做的更好，向更高的目標進。

此致

敬禮！

自薦人：

文檔為doc格式。

員工個人自薦書篇五

尊敬的公司領導：

您們好。感謝領導和同事們的支持，我被選舉為2013年度部門的“優(yōu)秀員工”，我感到非常榮幸。我今天的成績是各位同事及各位領導支持的結(jié)果，我會繼續(xù)努力。

我熱愛這份工作，工作時總是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，腳踏實地做好自已的本職工作。盡管工作中仍然出現(xiàn)這樣或那樣的問題、我也曾懷疑自已是否有能力從事這個行業(yè)、站好現(xiàn)在的崗位，但領導和同事的支持和鼓勵讓我明白：犯錯雖然不是成長過程中必須經(jīng)歷的過程，但犯錯并不可怕，可怕的是被錯誤壓倒從而不敢面對。正是由于領導和同事的包容和理解讓我找不到任何懈怠的理由，唯有在工作中更加努力和小心，讓同類的錯誤不再發(fā)生。

十年的工作，感謝公司領導的栽培，讓我從實習生到項目經(jīng)理，一步一步的向上往前走。雖然沒有特殊的貢獻，我只是盡量做好自己崗位上的工作，總結(jié)自己成功或失敗的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人學習，將自己的工作做到一次比一次更進步。但我的付出得到了同事和領導的認可，我想公司這次評優(yōu)活動，也再次向每位員工傳達了只要有付出，就會有回報的務實文化和平凡道理。

雖然我被部門評為“優(yōu)秀員工”，我深知，我做得不夠的地方還很多。有很多東西還需要學習，我會繼續(xù)自己腳踏實地的精神，同時，加快腳步，虛心向身邊的同事學習，做好每項工作，這個榮譽會使我不斷進步，做到更好。

讓我們攜手共同努力，為公司、為自已創(chuàng)造更加美好的未來。

自薦人：xxx。

20xx年xx月xx日。

員工個人自薦書篇六

尊敬的領導：

首先，我感謝領導給我選擇優(yōu)秀員工的機會，也感謝您在百忙之中閱讀我的自己推薦。自3月份加入公司以來，我沒有為公司做出過重大貢獻，也沒有取得過值得炫耀的成就。我只是在自己的崗位上盡力而為，盡最大努力盡快完成每一項任務，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度對待每一件事情。

總結(jié)自己的經(jīng)驗，從自己的經(jīng)驗中學習，向他人學習，努力一次又一次地把工作做得更好，盡可能提高工作效率，與同事相處融洽。然而，我深感榮幸的是，我的努力得到了公司的認可。我認為，公司的評估活動再次向每位員工傳達了這樣一個信息：只要我支付工資并做好你的工作，就會有一種務實的文化和普通的回報原則。

我在工作中學到了專業(yè)知識。此外，了解如何安排時間和溝通的潛力對我來說非常重要。溝通創(chuàng)造價值，所以溝通也很重要，少摩擦多包容，這樣同事和部門之間的工作才能更好地協(xié)調(diào)和協(xié)調(diào)。每天工作結(jié)束后，我會把第二天要完成的工作寫在便箋上。這樣做的好處是：第二天工作的時候，我不會錯過要處理的事情，完成的每件事都要做好標記，這也有利于我們的工作總結(jié)。在工作中，我們必須全身心地投入工作，以健康快樂的態(tài)度工作，高效地工作，對我們所做的一切負責。

同樣，公司為每位員工提供了一個展示自己的平臺。每個人都有自己的價值觀。我能做什么，我會做什么，我怎么做。我們都應該有敢于挑戰(zhàn)自己、勇于創(chuàng)新的人生價值觀。只要你是千里馬，總有一天你會遇到伯樂。更重要的是，我們應該與團隊一起成長。20%的成功取決于自己，80%取決于他人。沒有完美的個人，只有完美的團隊。團隊的輝煌取決于我們的努力。我們的成功離不開團隊的力量。無論是以前還是將來，我都會更加努力，更加努力，有更高的目標和更高的起點。

最后，在今后的工作中，我會更加努力，得到同事領導的支持和肯定。在此，我非常感謝部門經(jīng)理在我的工作中給予我的指導和幫助，也非常感謝我的員工和同事。我感謝他們對我工作的鼓勵與合作。沒有你，我今天就不會長大。

自薦人：xxx。

20xx年xx月xx日。

員工個人自薦書篇七

尊敬的領導：

您好!

首先感謝給我這次評選優(yōu)秀員工的機會，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。從十月份來到這里，不知不覺已在康師傅工作一年多時間了。自從來到這里，不管是在哪個崗位上，我都努力地做好本職工作，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。在xxx，我不僅僅學會如何工作，更多的是學會很多為人處世的道理，與員工、領導的溝通和協(xié)作中，深感自己日益成熟與進步。

在工作中讓我學習到配料室的工作流程和物料管理等，除此外很重要的是如何規(guī)劃人力和提高團隊的協(xié)調(diào)性。所以，溝通這一環(huán)節(jié)占著重要的地位。

今年9月份，我有幸擔任配料室代班長一職，感謝領導對我的信任與重視，給我一個展現(xiàn)自我的平臺，有更多的機會去挑戰(zhàn)自己，發(fā)展自己，同時擁有更多和大家一起努力構(gòu)建先進的班組。因為我相信，沒有完美的個人，只有完美的團隊。希望我能陪伴著團隊一起發(fā)展和進步。

最后，在今后的工作中，我會更加努力地工作，希望能得到各同事領導的支持和肯定。

再次很感謝工作中領導給我的諸多指導和幫助，還有陪伴我一起努力的同事們，感謝你們的鼓勵和協(xié)作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。

自薦人：xx。

20xx年xx月xx日。

員工個人自薦書篇八

感謝領導給我這次參選優(yōu)秀員工的機會，也感謝您能在百忙之中看我這封自薦信。來到項目至今，我并沒有為項目作出多么了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀的成績，我只是盡力做好屬于自己的本職工作，盡自己最大的努力去完成好每一次領導下達的工作任務，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度對待每一件事。

總結(jié)經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人學習，爭取把自己的工作做得一次比一次好，盡可能提高工作效率，這是我參加工作以來所收獲的。在工作中不僅讓我學到了很多專業(yè)知識，還讓我懂得了如何安排工作時間和與人溝通的重要性。溝通創(chuàng)造價值，所以溝通非常重要，少點摩擦，多些寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協(xié)調(diào)配合的更好。

項目給了我們每名員工良好的自我展示平臺，為我們創(chuàng)造了足夠好的條件，作為項目的一份子，我做的只有去更好的實現(xiàn)自己的價值，去為領導分憂，為同事解難，為項目、公司創(chuàng)造利益，這樣才對得起領導對我的信任，同事對我的寬容，項目與公司對我的培養(yǎng)。

項目對我工作的認可，我深感榮幸。我會在今后的工作中繼續(xù)努力，把自己好的方面爭取做得更好，把自己不足的方面盡力改正。最后，感謝領導對我的關(guān)心與支持，感謝同事對我的寬容與幫助，我相信我會做的更好的。