總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分，要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn)，又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用，寫得詳細(xì)、具體。相信許多人會(huì)覺得總結(jié)很難寫？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

?？谱o(hù)士培訓(xùn)總結(jié)篇一

我是一名護(hù)士，一直以來都在工作崗位上努力學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)能力，一方面能夠?yàn)榛颊咛峁└玫淖o(hù)理服務(wù)，另一方面也可以更好地推動(dòng)自己的職業(yè)發(fā)展。近期，我參加了一次護(hù)理培訓(xùn)，獲得了豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，今天，我將結(jié)合自己的個(gè)人體驗(yàn)，談?wù)勱P(guān)于護(hù)理培訓(xùn)的一些心得體會(huì)。

首先，我認(rèn)為護(hù)理培訓(xùn)需要學(xué)員積極參與。培訓(xùn)課程涵蓋了護(hù)理中的眾多知識(shí)點(diǎn)和技能，而且培訓(xùn)時(shí)間通常比較緊湊，因此需要學(xué)員全力以赴，積極參與，充分利用每一分每一秒的學(xué)習(xí)時(shí)間。當(dāng)然，參與并不僅僅是聽課，還要認(rèn)真思考和分析，以及提出自己的想法和看法，這樣才能更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。

其次，在護(hù)理培訓(xùn)中，師資力量是非常重要的。一位優(yōu)秀的教師，能夠?yàn)閷W(xué)員提供很多專業(yè)方面的指導(dǎo)和建議，同時(shí)也能提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，促進(jìn)學(xué)習(xí)效果。在我的這次培訓(xùn)中，教師的講解十分生動(dòng)、詳實(shí)，能夠很好地引導(dǎo)我們理解和掌握相關(guān)知識(shí)，這讓我深受啟發(fā)。

接下來，我覺得護(hù)理培訓(xùn)要注重實(shí)踐。護(hù)理是一項(xiàng)技術(shù)含量較高的工作，需要在具體實(shí)踐中掌握和提高，因此，培訓(xùn)中的實(shí)踐環(huán)節(jié)也非常重要。這次護(hù)理培訓(xùn)中，我們學(xué)員通過研究案例、模擬患者操作等實(shí)踐活動(dòng)，得到了非常實(shí)用性的經(jīng)驗(yàn)，在防控護(hù)理中的知識(shí)點(diǎn)準(zhǔn)確并得到更好的運(yùn)用。

另外，我還覺得在護(hù)理培訓(xùn)中，學(xué)員之間的交流是很重要的。同行者之間分享護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，相互交流交流相當(dāng)受益。通過在培訓(xùn)中與同行們互動(dòng)，交流他們?cè)谀承╊I(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)，我獲得了不少啟示，也發(fā)現(xiàn)自己存在的問題和不足之處，也讓與同行者在思維上越來越健康。

最后，從長遠(yuǎn)來看，護(hù)理培訓(xùn)應(yīng)該形成習(xí)慣。護(hù)理技術(shù)更新迭代的速度比較快，維護(hù)自己的專業(yè)競爭力需要不斷地學(xué)習(xí)和更新，在以后的職業(yè)發(fā)展中，護(hù)理培訓(xùn)也是必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)。因?yàn)樽o(hù)理工作的特殊性，要求護(hù)士不斷學(xué)習(xí)和提升自己的綜合能力，才能更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

總之，護(hù)理培訓(xùn)是一個(gè)不可或缺的環(huán)節(jié)，它為護(hù)理人員提供了一個(gè)展現(xiàn)自己、提高自己的機(jī)會(huì)。在護(hù)理培訓(xùn)中，學(xué)員應(yīng)該積極參與、注重實(shí)踐、與同行者分享，同時(shí)要增強(qiáng)對(duì)于學(xué)習(xí)的習(xí)慣，在培訓(xùn)中學(xué)到技能、方法，形成技能、經(jīng)驗(yàn)等歸納總結(jié)。這樣才能不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。

?？谱o(hù)士培訓(xùn)總結(jié)篇二

隨著社會(huì)發(fā)展和醫(yī)療技術(shù)的進(jìn)步，護(hù)理人員的角色越來越重要。作為醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中的重要一員，護(hù)士不僅需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能，還需要具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)。而護(hù)士三基培訓(xùn)就是幫助護(hù)士全面提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)精神的重要培訓(xùn)。本文筆者就自己的護(hù)士三基培訓(xùn)心得進(jìn)行體會(huì)總結(jié)。

一、專業(yè)技能的提升。

在護(hù)士三基培訓(xùn)中，專業(yè)技能的提升是一個(gè)必不可少的部分。針對(duì)不同的疾病和需求，培訓(xùn)課程給予了我們?nèi)娴睦碚撝R(shí)和實(shí)踐技能的訓(xùn)練。這不僅有助于我們提高自己的醫(yī)療技能，更是整個(gè)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)對(duì)病人實(shí)施全面、精準(zhǔn)的治療方案的重要保障。

二、職業(yè)素養(yǎng)的提升。

護(hù)士職業(yè)素養(yǎng)的提升是非常關(guān)鍵的。在護(hù)理工作中，護(hù)士需要具備良好的溝通能力和親和力，同時(shí)還要注重自己的形象、言談舉止，給患者和家屬留下美好的印象。在護(hù)士三基培訓(xùn)中，我們通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，逐漸形成了“以患者為中心”的服務(wù)理念，提高了自身的職業(yè)素養(yǎng)。

三、服務(wù)意識(shí)的提升。

在醫(yī)療過程中，患者對(duì)醫(yī)生和護(hù)士的服務(wù)體驗(yàn)往往比治療效果更為關(guān)注。因此，在護(hù)士三基培訓(xùn)中，如何提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度是我們必須要重視的問題。要全面了解患者需求，耐心傾聽患者的疑慮和問題，積極地提供解決方案，讓患者信任你的專業(yè)水準(zhǔn)和服務(wù)態(tài)度。

四、規(guī)范操作的重視。

醫(yī)療工作需要高度的規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)化，尤其是在醫(yī)療診治和臨床操作中，規(guī)范也是特別重要的。護(hù)士需要具備精準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)、有效的臨床操作技能，保障患者的安全和治療效果。因此，在護(hù)士三基培訓(xùn)中，我們重視規(guī)范化操作的培訓(xùn)和實(shí)踐，提高了自身的技術(shù)水平和臨床操作規(guī)范性。

五、團(tuán)隊(duì)意識(shí)的強(qiáng)化。

醫(yī)療工作是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的過程，不能只看重個(gè)人的素質(zhì)，更要看重團(tuán)隊(duì)合作的力量。在護(hù)士三基培訓(xùn)中，我們充分了解了各個(gè)部門之間的協(xié)作，深入掌握了合作人員之間的分工和協(xié)作內(nèi)容，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和意識(shí)。只有加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作，我們才能真正提升醫(yī)療服務(wù)水準(zhǔn)，為病人提供更好的診療服務(wù)。

總之，在護(hù)士三基培訓(xùn)中，我們學(xué)到了很多實(shí)用的知識(shí)和技能，提高了自身的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，也讓我們明白了作為一名合格護(hù)士應(yīng)該具備的工作態(tài)度和服務(wù)精神。我們要以所學(xué)所悟?yàn)榛A(chǔ)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和提高水平，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)，為自己的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

?？谱o(hù)士培訓(xùn)總結(jié)篇三

告訴護(hù)士護(hù)理工作與病人的生命息息相關(guān)，護(hù)理質(zhì)量的高低是保障病人安全的首要條件之一，護(hù)士的業(yè)務(wù)水平直接影響著護(hù)理質(zhì)量。在科內(nèi)努力創(chuàng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，適時(shí)，適地開展各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，把如何提高護(hù)理人員的技術(shù)水平作為管理重點(diǎn)來抓。

成立骨一科護(hù)士培訓(xùn)管理小組，由護(hù)士長擔(dān)任組長，護(hù)理骨干組成一支培訓(xùn)組織。根據(jù)我科發(fā)展要求和護(hù)理人員自身特點(diǎn)設(shè)定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，且定期對(duì)培訓(xùn)開展工作情況進(jìn)行督導(dǎo)，不斷探討和完善各種培訓(xùn)方法，把實(shí)用性、有效性作為培訓(xùn)的目標(biāo)。充分發(fā)揮小組的職能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)科室新入職護(hù)士、夜班我知道，以我現(xiàn)在的能力，經(jīng)驗(yàn)以及社會(huì)閱力，離一名合格的護(hù)士還的一段距離。但我不氣餒，我有信心。我會(huì)加倍地努力去充實(shí)自我，完善自我。以自己真誠的微笑與關(guān)懷去對(duì)待每一位病人，真正做到“急患者所急，想患者所想?！笆淖鲆幻聲r(shí)代的南丁格爾?！?/p>

專科護(hù)士培訓(xùn)總結(jié)篇四

護(hù)士是醫(yī)院中不可或缺的一份子，在醫(yī)患之間起到了橋梁的作用。為了提高護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)素養(yǎng)，醫(yī)院經(jīng)常組織護(hù)士進(jìn)行素質(zhì)培訓(xùn)。我有幸參加了最近一次的護(hù)士素質(zhì)培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我有了深刻的體會(huì)和收獲。以下是我對(duì)護(hù)士素質(zhì)培訓(xùn)的心得體會(huì)總結(jié)。

首先，護(hù)士素質(zhì)培訓(xùn)讓我意識(shí)到了溝通的重要性。在護(hù)理工作中，與患者和家屬的溝通是非常關(guān)鍵的，它直接影響到患者對(duì)醫(yī)院和醫(yī)護(hù)人員的滿意度。通過培訓(xùn)，我學(xué)會(huì)了如何有效地傾聽患者的需求和關(guān)心，并用簡單明了的語言與患者進(jìn)行溝通。在與患者溝通過程中，我也學(xué)會(huì)了如何給予患者足夠的關(guān)愛和安慰，使他們感受到我們的關(guān)心和專業(yè)。

其次，護(hù)士素質(zhì)培訓(xùn)提高了我在工作中的專業(yè)能力。培訓(xùn)中，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了許多關(guān)于疾病診斷和護(hù)理的知識(shí)，例如普通疾病的癥狀和治療方法，急救的基本步驟等。這些知識(shí)的學(xué)習(xí)不僅提高了我的專業(yè)知識(shí)水平，也使我有能力更好地對(duì)疾病進(jìn)行判斷和處理。在實(shí)踐中，我根據(jù)自己的專業(yè)知識(shí)，合理安排了患者的治療計(jì)劃，并針對(duì)不同的病情做出合理的護(hù)理干預(yù)。這些專業(yè)能力的提升，讓我更有信心和能力為患者提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。

此外，護(hù)士素質(zhì)培訓(xùn)還加強(qiáng)了我與團(tuán)隊(duì)成員的合作意識(shí)。在護(hù)理工作中，護(hù)士與其他醫(yī)護(hù)人員的配合是非常重要的。通過培訓(xùn)，我了解到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，學(xué)會(huì)了如何與醫(yī)生、其他護(hù)士和病房人員進(jìn)行良好的溝通和合作。在工作中，我與團(tuán)隊(duì)成員們密切配合，相互幫助，共同完成護(hù)理任務(wù)。通過這種團(tuán)隊(duì)合作，我們不僅提高了工作效率和護(hù)理質(zhì)量，也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作能力。

另外，護(hù)士素質(zhì)培訓(xùn)還加強(qiáng)了我對(duì)工作中倫理道德的認(rèn)識(shí)。作為一名護(hù)士，我們要始終堅(jiān)持職業(yè)道德，保持對(duì)患者的保密和尊重，恪守醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)操守。通過培訓(xùn)，我更加深入地了解了護(hù)理倫理的重要性，并學(xué)到了如何正確處理與患者和家屬之間的關(guān)系，以及在處理倫理問題時(shí)應(yīng)該如何妥善處理。這些倫理道德的培訓(xùn)教會(huì)了我如何在工作中更加堅(jiān)守職業(yè)道德，并且盡最大努力為患者提供公正和專業(yè)的護(hù)理。

最后，護(hù)士素質(zhì)培訓(xùn)加深了我對(duì)職業(yè)發(fā)展的思考。通過培訓(xùn)，我了解到了護(hù)士職業(yè)的多樣性和廣闊的發(fā)展前景。培訓(xùn)中的實(shí)踐活動(dòng)和經(jīng)驗(yàn)分享，讓我認(rèn)識(shí)到了護(hù)士職業(yè)的多種發(fā)展路徑，例如研究護(hù)士、護(hù)理教育師等。這些積極的經(jīng)歷和知識(shí)讓我意識(shí)到，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能更好地適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的需要，為患者提供更加專業(yè)和優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

總之，通過參加護(hù)士素質(zhì)培訓(xùn)，我對(duì)于溝通的重要性、工作中的專業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)合作、倫理道德和職業(yè)發(fā)展都有了更深入的認(rèn)識(shí)。這次培訓(xùn)不僅提高了我的知識(shí)水平和專業(yè)能力，也讓我更有信心和動(dòng)力，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。作為一名護(hù)士，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提高自己，在實(shí)踐中不斷成長，為患者的健康和康復(fù)貢獻(xiàn)自己的力量。

?？谱o(hù)士培訓(xùn)總結(jié)篇五

近年來，隨著科技的不斷發(fā)展，遠(yuǎn)程培訓(xùn)在護(hù)理行業(yè)中變得越發(fā)普遍。我作為一名護(hù)士，在過去的一年里參加了一項(xiàng)遠(yuǎn)程培訓(xùn)課程，并從中受益匪淺。在這篇文章中，我將總結(jié)我在遠(yuǎn)程培訓(xùn)過程中所獲得的心得體會(huì)。

首先，遠(yuǎn)程培訓(xùn)為護(hù)士們提供了靈活的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。護(hù)士工作的性質(zhì)決定了他們的工作時(shí)間往往不固定。傳統(tǒng)的面對(duì)面培訓(xùn)很難與護(hù)士的工作時(shí)間相協(xié)調(diào)。而通過遠(yuǎn)程培訓(xùn)，我們可以根據(jù)自己的工作安排自由地選擇學(xué)習(xí)的時(shí)間和地點(diǎn)。例如，在繁忙的工作日里，我可以選擇在晚上或周末自己安排學(xué)習(xí)時(shí)間，避免了與工作時(shí)間沖突的問題。這種靈活性有助于護(hù)士提高學(xué)習(xí)的效率和積極性。

其次，遠(yuǎn)程培訓(xùn)打破了地域限制，讓護(hù)士們能夠獲得更豐富的學(xué)習(xí)資源。傳統(tǒng)培訓(xùn)通常只能依靠本地醫(yī)院或?qū)W校提供的資源，學(xué)習(xí)內(nèi)容相對(duì)有限。而通過遠(yuǎn)程培訓(xùn)，我們可以利用互聯(lián)網(wǎng)獲取到來自全國各地的學(xué)習(xí)資源。我們可以參加來自其他醫(yī)院專家的在線講座，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。我們也可以通過在線課程學(xué)習(xí)最新的醫(yī)學(xué)研究成果和護(hù)理技術(shù)。這種豐富的學(xué)習(xí)資源為我們提供了更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，拓寬了我們的視野。

第三，遠(yuǎn)程培訓(xùn)在教學(xué)方式上創(chuàng)新，提升了學(xué)習(xí)的互動(dòng)性。與傳統(tǒng)的面對(duì)面培訓(xùn)相比，遠(yuǎn)程培訓(xùn)以在線課程、討論論壇和虛擬實(shí)踐等形式呈現(xiàn)。這種方式可以增加學(xué)習(xí)者之間的互動(dòng)和交流。在我參加的遠(yuǎn)程培訓(xùn)課程中，每個(gè)學(xué)生都有機(jī)會(huì)在課程討論板上發(fā)表自己的觀點(diǎn)和問題，并與其他學(xué)生進(jìn)行討論和交流。這種互動(dòng)不僅提高了學(xué)習(xí)的效果，還促進(jìn)了我們之間的合作和學(xué)習(xí)氛圍。

此外，遠(yuǎn)程培訓(xùn)也注重個(gè)性化學(xué)習(xí)，滿足了不同護(hù)士的學(xué)習(xí)需求。由于護(hù)理工作領(lǐng)域廣泛，護(hù)士們的需求也各不相同。通過遠(yuǎn)程培訓(xùn)，我們可以根據(jù)自己的興趣和需求選擇感興趣的課程和領(lǐng)域進(jìn)行學(xué)習(xí)。例如，我對(duì)兒科護(hù)理非常感興趣，通過遠(yuǎn)程培訓(xùn)我可以選擇與兒科護(hù)理相關(guān)的課程進(jìn)行學(xué)習(xí)。這種個(gè)性化學(xué)習(xí)讓我們能夠更好地提升自己的專業(yè)技能，滿足自己的學(xué)習(xí)需求。

最后，通過遠(yuǎn)程培訓(xùn)，我們還可以建立更廣泛的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)。在傳統(tǒng)的面對(duì)面培訓(xùn)中，我們的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會(huì)很大程度上局限于身邊的同事和學(xué)校中的同學(xué)。而通過遠(yuǎn)程培訓(xùn)，我們可以結(jié)識(shí)來自全國各地的護(hù)士同行，與他們進(jìn)行交流和合作。這種廣泛的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)不僅有助于我們學(xué)習(xí)和成長，還為我們的職業(yè)發(fā)展打開了更多的機(jī)會(huì)。

總之，遠(yuǎn)程培訓(xùn)為護(hù)士們提供了靈活、豐富、互動(dòng)和個(gè)性化的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。通過遠(yuǎn)程培訓(xùn)，我們可以根據(jù)自己的時(shí)間和需求選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，與其他學(xué)生進(jìn)行交流和討論，建立更廣泛的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)。這種學(xué)習(xí)方式的優(yōu)勢(shì)使我們能夠更好地提升自己的專業(yè)技能和知識(shí)水平，為提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

專科護(hù)士培訓(xùn)總結(jié)篇六

我們以《臨床護(hù)理實(shí)踐指南》為藍(lán)本，按照全國《專科護(hù)士領(lǐng)域培訓(xùn)大綱》的要求，對(duì)我院的?？谱o(hù)士培訓(xùn)做了以下工作：

1、各科室護(hù)士長按照護(hù)理部要求有計(jì)劃地安排了自學(xué)，開展了晨間提問、各種形式的講課等培訓(xùn)工作。

2、各科室根據(jù)自己的專科特點(diǎn)制定了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月安排專科疾病護(hù)理講課一次，各科室累計(jì)全年完成各類小講課218次，各科室護(hù)士培訓(xùn)率達(dá)到85%以上，有效提高了各科室人員專業(yè)素質(zhì)。

3、各科室每月組織了專科專病護(hù)理業(yè)務(wù)查房一次，全年累計(jì)完成專科業(yè)務(wù)查房143次，護(hù)理部每季度根據(jù)科室上報(bào)的特級(jí)護(hù)理病人組織護(hù)理查房，全年完成4次危重、疑難病例會(huì)診、查房。

1、各科室以護(hù)理部發(fā)的《臨床護(hù)理實(shí)踐指南》為藍(lán)本，每月有計(jì)劃地組織了培訓(xùn)。

2、護(hù)士長每月檢查了科室護(hù)士日常操作情況，對(duì)不按規(guī)程操作的護(hù)士給予登記處理。

3、科室按護(hù)理部要求每年考核一項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作項(xiàng)目。全年共計(jì)完成對(duì)全院護(hù)士基礎(chǔ)操作技能培訓(xùn)523次。

1、以《臨床護(hù)理應(yīng)急預(yù)案與程序》為指導(dǎo)，各科室護(hù)士長有計(jì)劃地安排了科室護(hù)士自學(xué)、練習(xí)。全年完成各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練27次。

2、護(hù)理部邀請(qǐng)藥劑科、感控辦組織學(xué)習(xí)了高危藥品、急救藥品管理、手衛(wèi)生知識(shí)、院內(nèi)感控知識(shí)培訓(xùn);各科室護(hù)士參與率達(dá)到80%。

3、今年組織講課和培訓(xùn)了cpr(心肺復(fù)蘇)急救技術(shù)以及監(jiān)護(hù)儀、除顫儀、呼吸氣囊(面罩)、簡易呼吸機(jī)的使用方法一次;并按照醫(yī)務(wù)科的`要求進(jìn)行了全員考核。

4、各科室護(hù)士長每季度組織了一次?？瞥Ｒ娂蔽Ｖ匕Y的搶救配合或突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案與處理程序講座。

5、今年護(hù)理部從各科室抽調(diào)7人到外院icu、手術(shù)室進(jìn)修了專科培訓(xùn);取得了?？谱o(hù)士資質(zhì)。

1、今年組織護(hù)理部質(zhì)控員參與或協(xié)助護(hù)士長做好科室管理，調(diào)解和處理各種糾紛或科內(nèi)矛盾，逐步培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力、提高專業(yè)素質(zhì);培養(yǎng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)能力，當(dāng)好護(hù)士長的助手。

2、各科室通過現(xiàn)場(chǎng)演練、科內(nèi)組織學(xué)習(xí)等方式，掌握了護(hù)患溝通技巧，提高了護(hù)患溝通能力。

4、各科?？谱o(hù)士主動(dòng)承擔(dān)了實(shí)習(xí)生或低年資護(hù)士的帶教工作，充分發(fā)揮了?？茙ь^人的作用;實(shí)習(xí)工作結(jié)束后，及時(shí)總結(jié)帶教經(jīng)驗(yàn)，提高了帶教和臨床指導(dǎo)水平。

采取多渠道提高護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì)制定了護(hù)士教育培訓(xùn)制度，護(hù)士考核制度，配套完善了護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士繼續(xù)教育實(shí)施方案，定周期，定培訓(xùn)計(jì)劃，尤其是加大了對(duì)新護(hù)士及低年資護(hù)士的規(guī)范化培訓(xùn)力度，明確了規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容及要求，周期內(nèi)培訓(xùn)考核合格取得規(guī)范化培訓(xùn)合格證后方可進(jìn)入繼續(xù)教育階段。

引進(jìn)了廣州總醫(yī)院護(hù)理教育學(xué)分管理軟件，試行護(hù)理教育培訓(xùn)與護(hù)士工作考核信息化管理，將護(hù)士考核、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等以學(xué)分的形式進(jìn)行管理，作為護(hù)士晉升、聘任、再次注冊(cè)的重要依據(jù)。

加強(qiáng)了“三基”及專科技能的培訓(xùn)，今年護(hù)理部為培養(yǎng)實(shí)用型的護(hù)士，改變了以往考與做分離的做法，考試更加貼近臨床，采取現(xiàn)場(chǎng)考核與現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，實(shí)物示教與規(guī)范演示相結(jié)合，組織崗位練兵，在“5.12”護(hù)士節(jié)期間舉行了護(hù)理操作比賽，全年共組織理論考試。但由于部分護(hù)士思想上不夠重視，基礎(chǔ)較薄弱，培訓(xùn)未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

加強(qiáng)了護(hù)士的在職教育，護(hù)理部組織安排了全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，為新理論、新技術(shù)及實(shí)用性知識(shí)講座，同時(shí)，護(hù)理部充分發(fā)揮院內(nèi)局域網(wǎng)的資源優(yōu)勢(shì)，及時(shí)上傳護(hù)理講座演示文稿，豐富了護(hù)士的學(xué)習(xí)內(nèi)容，深受護(hù)士的。

外出參加短訓(xùn)班及學(xué)術(shù)交流，外出學(xué)習(xí)人員回院后向護(hù)理部進(jìn)行了口頭或書面的學(xué)習(xí)情況匯報(bào)，并安排科內(nèi)、院內(nèi)學(xué)習(xí)傳達(dá)，但年初的培訓(xùn)計(jì)劃未完成。

專科護(hù)士培訓(xùn)總結(jié)篇七

近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，遠(yuǎn)程培訓(xùn)在各行各業(yè)逐漸流行起來。護(hù)士遠(yuǎn)程培訓(xùn)作為醫(yī)療領(lǐng)域的一項(xiàng)重要培訓(xùn)方式，對(duì)于提高護(hù)理質(zhì)量和實(shí)踐水平起到了積極的推動(dòng)作用。本文將從五個(gè)方面總結(jié)和歸納護(hù)士遠(yuǎn)程培訓(xùn)的體會(huì)和心得。

首先，遠(yuǎn)程培訓(xùn)有效提高了護(hù)士的專業(yè)知識(shí)和技能水平。通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和在線課程，護(hù)士可以隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。無論是基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)還是前沿專業(yè)技術(shù)，都能夠通過遠(yuǎn)程培訓(xùn)及時(shí)傳達(dá)給護(hù)士，使其不斷更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備。而且，護(hù)士可以根據(jù)自己的工作時(shí)間進(jìn)行安排，不受時(shí)間和空間的限制，提高了學(xué)習(xí)的自由度和靈活性。

其次，遠(yuǎn)程培訓(xùn)加強(qiáng)了護(hù)士間的交流和溝通。在遠(yuǎn)程培訓(xùn)平臺(tái)上，護(hù)士可以與來自各地的同行進(jìn)行互動(dòng)，分享經(jīng)驗(yàn)、交流學(xué)習(xí)心得。通過研討會(huì)和網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)等交流形式，護(hù)士們相互啟發(fā)，共同提高。這種跨地域、跨部門的交流，不僅豐富了護(hù)士的工作經(jīng)驗(yàn)，還促進(jìn)了思想碰撞和創(chuàng)新。

第三，遠(yuǎn)程培訓(xùn)提供了豐富多樣的學(xué)習(xí)資源。通過遠(yuǎn)程培訓(xùn)平臺(tái)，護(hù)士可以隨時(shí)獲取各類學(xué)習(xí)資源，如在線課程、教材和學(xué)術(shù)論文等。這些資源不僅涵蓋了專業(yè)知識(shí)和技能培養(yǎng)，還包括了管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域的內(nèi)容，豐富了護(hù)士的綜合素養(yǎng)。而且，遠(yuǎn)程培訓(xùn)平臺(tái)還提供了在線測(cè)試和評(píng)估，護(hù)士可以隨時(shí)評(píng)估自己的學(xué)習(xí)效果，及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)策略。

第四，遠(yuǎn)程培訓(xùn)激發(fā)了護(hù)士的學(xué)習(xí)動(dòng)力和積極性。通過遠(yuǎn)程培訓(xùn)，護(hù)士可以感受到學(xué)習(xí)的樂趣和成就感。遠(yuǎn)程培訓(xùn)的靈活性和自主性，使護(hù)士可以根據(jù)自己的需求和興趣選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法，激發(fā)了他們的學(xué)習(xí)主動(dòng)性和求知欲。同時(shí)，遠(yuǎn)程培訓(xùn)也給予了護(hù)士學(xué)習(xí)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和證書認(rèn)可，提供了晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)，進(jìn)一步激發(fā)了他們的積極性與動(dòng)力。

最后，遠(yuǎn)程培訓(xùn)促進(jìn)了護(hù)士的持續(xù)教育和職業(yè)發(fā)展。護(hù)士作為醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的重要成員，需要不斷提高自己的專業(yè)水平和執(zhí)業(yè)能力。遠(yuǎn)程培訓(xùn)為護(hù)士提供了系統(tǒng)連貫的學(xué)習(xí)路徑和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助他們實(shí)現(xiàn)專業(yè)認(rèn)證和技能提升。通過不斷學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)、新技術(shù)，護(hù)士能夠更好地適應(yīng)醫(yī)療環(huán)境的變化和需求，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，提高自身的職業(yè)發(fā)展和生涯規(guī)劃。

綜上所述，護(hù)士遠(yuǎn)程培訓(xùn)在提高專業(yè)知識(shí)和技能水平、促進(jìn)交流溝通、提供學(xué)習(xí)資源、激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力和促進(jìn)持續(xù)教育等方面起到了積極的作用。然而，我們也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到遠(yuǎn)程培訓(xùn)也存在一些問題和挑戰(zhàn)，如培訓(xùn)內(nèi)容的選擇和策劃、實(shí)踐操作的缺失等。因此，我們需要進(jìn)一步完善遠(yuǎn)程培訓(xùn)的機(jī)制和體系，確保護(hù)士能夠得到有效的培訓(xùn)和支持，提升自身的護(hù)理能力和水平。只有如此，才能更好地適應(yīng)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展需求，為患者的健康保駕護(hù)航。

?？谱o(hù)士培訓(xùn)總結(jié)篇八

通過上崗培訓(xùn)，使新護(hù)士了解我院護(hù)理隊(duì)伍的基本概況，樹立愛崗敬業(yè)、以病人為中心的服務(wù)理念，自覺遵守職業(yè)道德和護(hù)士行為規(guī)范，履行護(hù)士神圣的職責(zé)，努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研護(hù)理知識(shí)和技能，以良好的職業(yè)素質(zhì)走向護(hù)理崗位。

1、培訓(xùn)時(shí)間： 院部上崗培訓(xùn) 3天

護(hù)理部上崗培訓(xùn) 3天

2、培訓(xùn)內(nèi)容

（1）介紹院史，當(dāng)前的醫(yī)療形勢(shì)和醫(yī)院的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，做一個(gè)德才兼?zhèn)涞淖o(hù)理人員。

（2）愛崗敬業(yè)系列教育：內(nèi)容為護(hù)士職業(yè)道德規(guī)范教育，院規(guī)院紀(jì)、各項(xiàng)制度教育等。

（3）護(hù)理規(guī)章制度及醫(yī)療安全系列教育：內(nèi)容為護(hù)理規(guī)章制度、分級(jí)護(hù)理制度、消毒隔離、護(hù)理安全管理制度、查對(duì)制度等。

a． 護(hù)理安全教育：護(hù)理差錯(cuò)事故登記報(bào)告及討論制度。

b． 醫(yī)院防火防盜、滅火器應(yīng)用等安全教育

c． 介紹醫(yī)院內(nèi)感染與護(hù)理五大質(zhì)控內(nèi)容

（4）考核：及格者準(zhǔn)予上崗

a． 理論考核 （內(nèi)容：崗前培訓(xùn)內(nèi)容、護(hù)理規(guī)章制度）

b． 護(hù)理技能操作考試

c． 上崗培訓(xùn)書面小結(jié)

3、教育內(nèi)容

（1）專業(yè)知識(shí)：了解有關(guān)護(hù)理職業(yè)道德，護(hù)理工作的組織，規(guī)章制度，護(hù)理質(zhì)量監(jiān)測(cè)，護(hù)理立法等方面知識(shí)，鞏固所學(xué)的護(hù)理理論知識(shí)，掌握所在科室的專業(yè)理論知識(shí)，掌握護(hù)理程序的理論知識(shí)。

（2）專業(yè)技能：掌握臨床護(hù)理基本操作技能，掌握?？频母黜?xiàng)操作技能，初步學(xué)會(huì)臨床各種儀器的使用，了解門診工作流程，獨(dú)立完成各班次工作，掌握各種護(hù)理文件書寫。

（3）每月書寫一篇讀書筆記。

2、教育形式

（1）由門診主干事進(jìn)行一對(duì)一培訓(xùn)。

（2）參加全院性的各類講座和科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理查房和自學(xué)相結(jié)合。

（二）考核方法

1、完成基礎(chǔ)護(hù)理理論考試操作考試，成績達(dá)標(biāo)。

2、參加院護(hù)理部組織的、科內(nèi)、病區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

3、護(hù)士長每月考核一次（專業(yè)理論、操作技能、服務(wù)態(tài)度等方面）。

一、培訓(xùn)目的：

為了幫助新護(hù)士盡快適應(yīng)醫(yī)院護(hù)理工作，進(jìn)一步掌握各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度、職責(zé)、護(hù)理工作方法程序、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范、緊急事件處理辦法等，有利于提高醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量和整體護(hù)理水平，制定護(hù)理崗前培訓(xùn)計(jì)劃。

二 崗前培訓(xùn)對(duì)象：20xx年度進(jìn)醫(yī)院的護(hù)士。

三、培訓(xùn)時(shí)間：以新護(hù)士到院后時(shí)間具體安排計(jì)劃一周。

四、培訓(xùn)地點(diǎn)：護(hù)理操作在示教室，理論培訓(xùn)在醫(yī)技樓四樓會(huì)議室。 五、培訓(xùn)要求：集中培訓(xùn)、熟悉崗前培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)期間不得隨意請(qǐng)假，操作訓(xùn)練時(shí)應(yīng)及時(shí)到示教室練習(xí)。培訓(xùn)后須進(jìn)行考核，要求每項(xiàng)過關(guān)。

?？谱o(hù)士培訓(xùn)總結(jié)篇九

護(hù)士在職培訓(xùn)是護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員不斷進(jìn)行知識(shí)技能補(bǔ)充、更新、拓寬和提高的一種追加教育。加強(qiáng)護(hù)理人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)，對(duì)提高護(hù)理人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)具有重要的作用。過去的一年中，我科根據(jù)護(hù)理部的年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃結(jié)合本科年初制定的年度護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃，狠抓落實(shí)，認(rèn)真實(shí)施，取得了較好的效果，現(xiàn)將本年度培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

每月進(jìn)行護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)及考核一次，做到基本技能及技術(shù)操作人人熟練掌握，人人過關(guān)。

1、每月組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理業(yè)務(wù)查房各一次。通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要求了解或掌握本專業(yè)國內(nèi)外臨床新進(jìn)展、新業(yè)務(wù)，并能積極開展。通過護(hù)理查房，對(duì)危重疑難病例，進(jìn)行討論分析，講解危重病人之護(hù)理問題及對(duì)策，制定及修改護(hù)理計(jì)劃，以鞏固和提高醫(yī)學(xué)及護(hù)理理論知識(shí)。

2、科室每周進(jìn)行1次護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)提問。進(jìn)行床旁教學(xué)及晨會(huì)提問，護(hù)士長結(jié)合病人進(jìn)行指導(dǎo)或示范操作，并利用晨會(huì)結(jié)合臨床實(shí)際有計(jì)劃地提問有關(guān)專科知識(shí)。

3、每月組織“三基”理論知識(shí)考試一次，考核合格率100%。

使每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)、制度及院內(nèi)感染相關(guān)知識(shí)、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案并認(rèn)真落實(shí)到日常工作中。

通過以上多種形式的培訓(xùn)，取得了較好的效果，科室護(hù)理人員基礎(chǔ)理論知識(shí)水平得到了進(jìn)一步的提高，在科室及護(hù)理部組織的三基理論閉卷考試及護(hù)理操作技能考試中，我科護(hù)理人員參考率100%，及格率亦達(dá)到了100%。通過開展護(hù)理查房及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使護(hù)士了解了本專業(yè)國內(nèi)外臨床護(hù)理新進(jìn)展、新業(yè)務(wù)，并能及時(shí)應(yīng)用于臨床。通過開展護(hù)理查房，對(duì)危重疑難病例進(jìn)行討論分析，講解危重病人之護(hù)理問題及對(duì)策，進(jìn)一步提高了護(hù)理人員動(dòng)態(tài)觀察病情能力及應(yīng)急搶救能力，使之能在工作中得心應(yīng)手，綜合素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高。

本年度，根據(jù)護(hù)理學(xué)科發(fā)展方向及醫(yī)院護(hù)理人員培訓(xùn)的目標(biāo)，制定并落實(shí)病區(qū)培訓(xùn)計(jì)劃，各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃能如期完成，我科護(hù)理人員整體素質(zhì)也有了一定的提高，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)要求，也逐步向規(guī)范化培訓(xùn)邁進(jìn)了一步。

告訴護(hù)士護(hù)理工作與病人的生命息息相關(guān)，護(hù)理質(zhì)量的高低是保障病人安全的.首要條件之一。護(hù)士的業(yè)務(wù)水平直接影響著護(hù)理質(zhì)量。在科內(nèi)努力創(chuàng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，適時(shí)，適地開展各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，把如何提高護(hù)理人員的技術(shù)水平作為管理重點(diǎn)來抓。

采用授課、演示、討論等方法，使培訓(xùn)工作更具有科學(xué)化，做到“學(xué)有所用”。本年度共舉行了業(yè)務(wù)小講課12次，護(hù)理個(gè)案查房12次，基本技能培訓(xùn)及?？萍寄芘嘤?xùn)15項(xiàng)，急救知識(shí)及技能培訓(xùn)4次。針對(duì)護(hù)理人員急救反應(yīng)薄弱還重點(diǎn)培訓(xùn)了簡易呼吸囊及多人急救技能的配合。

由護(hù)士長擔(dān)任組長，護(hù)理骨干組成一支培訓(xùn)組織。根據(jù)學(xué)科發(fā)展要求和護(hù)理人員自身特點(diǎn)設(shè)定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。且定期對(duì)培訓(xùn)開展工作情況進(jìn)行督導(dǎo)，不斷探討和完善各種培訓(xùn)方法，把實(shí)用性、有效性作為培訓(xùn)的目標(biāo)。

我科目前有規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)士對(duì)象為2人，基本上達(dá)到了規(guī)范化培訓(xùn)的要求，能運(yùn)用護(hù)理程序?yàn)榛颊邔?shí)施整體護(hù)理（常見?。?。但由于培訓(xùn)水平不高以及培訓(xùn)對(duì)象的進(jìn)取心不強(qiáng)，限制了培訓(xùn)對(duì)象業(yè)務(wù)水平的提高。表現(xiàn)在基礎(chǔ)知識(shí)不扎實(shí)，基本護(hù)理技能不熟練，?？萍寄芩讲桓叩?，在人員培訓(xùn)上缺乏一套科學(xué)、有效地辦法，培訓(xùn)人員往往精力不足，難以逐一落實(shí)和開展。面對(duì)種種困難，培訓(xùn)小組不氣餒，認(rèn)知到培訓(xùn)教育任重道遠(yuǎn)，決不能松懈。在正視自身缺點(diǎn)的同時(shí)努力改進(jìn)培訓(xùn)工作，也取得了一定的成效。本年度護(hù)士“三基”理論知識(shí)達(dá)標(biāo)率為99%，基本技能合格率100%。

同時(shí)努力為護(hù)士外出學(xué)習(xí)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，使護(hù)士能了解護(hù)理學(xué)科的發(fā)展動(dòng)態(tài)。定期組織人員學(xué)習(xí)國內(nèi)外的先進(jìn)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，拓寬人員知識(shí)面。

積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，實(shí)行責(zé)任制護(hù)理，護(hù)士分管病人，幫助生活不能自理的病人完成生活護(hù)理，幫助護(hù)士正確定位基礎(chǔ)護(hù)理，保證生活護(hù)理落實(shí)到位。

1、缺乏對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)估，有落實(shí)不到位的現(xiàn)象。

2、護(hù)理人員精力有限、學(xué)習(xí)的自覺性不高。

3、缺乏新業(yè)務(wù)、新知識(shí)的開展。

4、年輕護(hù)士較多，操作水平較低，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)安全護(hù)理存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。

5、優(yōu)質(zhì)服務(wù)部分工作未落實(shí)到位，護(hù)理人員配備不足，部分生活護(hù)理未能落實(shí)到位。

?？谱o(hù)士培訓(xùn)總結(jié)篇十

近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，遠(yuǎn)程培訓(xùn)成為了護(hù)理行業(yè)的一個(gè)重要趨勢(shì)。作為一名護(hù)士，我參加了一次遠(yuǎn)程培訓(xùn)項(xiàng)目，并從中收獲了很多。在這篇文章中，我將分享自己的心得體會(huì)，并總結(jié)遠(yuǎn)程培訓(xùn)對(duì)護(hù)士的重要性。遠(yuǎn)程培訓(xùn)提供了靈活的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，加強(qiáng)了護(hù)理專業(yè)技能的提升，為護(hù)士職業(yè)發(fā)展提供了新的機(jī)遇。

首先，遠(yuǎn)程培訓(xùn)提供了靈活的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。相比傳統(tǒng)的面對(duì)面培訓(xùn)，遠(yuǎn)程培訓(xùn)允許護(hù)士按照自己的節(jié)奏進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且可以在自己的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)。這大大減輕了護(hù)士在工作和學(xué)習(xí)之間的時(shí)間壓力，并提供了更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。此外，遠(yuǎn)程培訓(xùn)還充分利用了現(xiàn)代技術(shù)手段，如在線視頻、網(wǎng)絡(luò)討論等，使學(xué)習(xí)更加生動(dòng)有趣。我在遠(yuǎn)程培訓(xùn)中通過觀看豐富多樣的視頻課程，參與在線討論，及時(shí)解答疑問，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解和掌握更為深入。

其次，遠(yuǎn)程培訓(xùn)加強(qiáng)了護(hù)理專業(yè)技能的提升。作為醫(yī)療行業(yè)，護(hù)理水平的提高對(duì)于護(hù)士的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。遠(yuǎn)程培訓(xùn)通過提供各類專業(yè)課程，幫助護(hù)士不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能。在遠(yuǎn)程培訓(xùn)項(xiàng)目中，我學(xué)習(xí)了許多關(guān)于護(hù)理實(shí)踐的最新研究成果和臨床應(yīng)用技術(shù)。這些知識(shí)和技能的提升不僅提高了我在日常工作中的個(gè)人能力，也為提升整個(gè)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)起到了積極的推動(dòng)作用。

此外，遠(yuǎn)程培訓(xùn)為護(hù)士職業(yè)發(fā)展提供了新的機(jī)遇。在傳統(tǒng)的護(hù)理培訓(xùn)中，護(hù)士的學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展通常局限于醫(yī)院提供的資源和機(jī)會(huì)。而通過遠(yuǎn)程培訓(xùn)，護(hù)士可以更廣泛地接觸到行業(yè)內(nèi)外的各種資源和機(jī)會(huì)。通過和其他地區(qū)、其他國家的護(hù)士進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，我了解到了不同地區(qū)護(hù)理工作的特點(diǎn)和需求，拓寬了自己的職業(yè)視野。同時(shí)，遠(yuǎn)程培訓(xùn)還可以提供更加多元化的職業(yè)發(fā)展路徑，如護(hù)士管理、護(hù)理教育等。這為護(hù)士提供了更多跨界學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，更加有利于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和實(shí)現(xiàn)。

總之，遠(yuǎn)程培訓(xùn)對(duì)于護(hù)士的重要性不可忽視。它提供了靈活的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓護(hù)士能夠根據(jù)自己的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時(shí)，遠(yuǎn)程培訓(xùn)加強(qiáng)了護(hù)理專業(yè)技能的提升，使護(hù)士能夠緊跟行業(yè)發(fā)展。此外，遠(yuǎn)程培訓(xùn)還為護(hù)士職業(yè)發(fā)展提供了新的機(jī)遇，拓寬了職業(yè)發(fā)展的道路。作為一名護(hù)士，我深刻體會(huì)到遠(yuǎn)程培訓(xùn)的種種好處，并將持續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷完善自己的護(hù)理技能，促進(jìn)護(hù)理事業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。

?？谱o(hù)士培訓(xùn)總結(jié)篇十一

懷著自豪與激動(dòng)的心情，我很榮幸地成為臺(tái)州醫(yī)院護(hù)理實(shí)習(xí)隊(duì)伍中的一員,加入了白衣天使這一行列。對(duì)于護(hù)理工作這一方面在學(xué)校教育期間就有所了解。工作的繁重,超負(fù)荷的精神壓力。讓我們必須以十二分的精神來工作,以100分的滿足來上交這份生命的答卷。尤其是對(duì)我們這些毫無臨床經(jīng)驗(yàn)剛進(jìn)入醫(yī)院的實(shí)習(xí)生們來說就更加需要對(duì)上崗前的很多情況去熟悉去適應(yīng)。幸運(yùn)的是,臺(tái)醫(yī)專門安排了兩天時(shí)間對(duì)我們進(jìn)行崗前培訓(xùn),這對(duì)我們這群剛接觸臨床的護(hù)生們來說是一次寶貴的機(jī)會(huì)。

有愛心、耐心、責(zé)任心，嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì)，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，更好的給予病人親人般的官懷，時(shí)刻了解他們的需要，滿足他們的需要，去幫助每一個(gè)患者。這不僅能提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量，同時(shí)給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心，還能減少護(hù)理差錯(cuò)和醫(yī)患糾紛。常言道；沒有規(guī)矩不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程規(guī)范了我們的行為，促進(jìn)人員的治理，對(duì)《護(hù)士條列》《醫(yī)療事故條例》的相關(guān)學(xué)習(xí)，使我們?cè)鴱?qiáng)了法制觀念。

這次培訓(xùn)雖然短暫，但從中所受到的啟迪和教育對(duì)我以后的發(fā)展起了很大作用。如何成為一名令人尊敬的好護(hù)士是我奮斗的目標(biāo)，從身邊的小事做起，從細(xì)節(jié)做起，時(shí)刻謹(jǐn)記自己是一名救死扶傷的白衣天使。

新護(hù)士個(gè)人工作心得體會(huì)

從前很喜歡看影視節(jié)目中關(guān)于急診科的故事，覺得故事中的醫(yī)生和護(hù)士是那么的果斷和干練，具有魅力，讓我羨慕不已。沒想到多年后長大學(xué)成的我現(xiàn)在也有幸成為一名急診科的護(hù)士，從開始的手忙腳亂到漸漸找到規(guī)律，這才真正體會(huì)到想做好一名急診科的護(hù)士談何容易!

急診科是醫(yī)院最重要的窗口之一,我所在的醫(yī)院是省里名列前茅的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院，不僅接診正常的急重病人，還要收治從地縣上轉(zhuǎn)的危重病人，有著急、忙、雜的特性。面對(duì)危重急癥病人的首診和搶救,急診病人又往往診斷不明、病情不清、變化迅速,若處理不當(dāng),就容易發(fā)生醫(yī)療糾紛。而病人及家屬容易產(chǎn)生急躁、憂慮、恐懼的情緒，急診不同于病房，醫(yī)護(hù)人員有充足的時(shí)間與患者及家屬溝通，及時(shí)了解患者的需求，建立良好的護(hù)患關(guān)系。在急診，患者及家屬在與醫(yī)護(hù)人員較短的接觸時(shí)間內(nèi)，還未建立良好的信任感，對(duì)醫(yī)護(hù)人員的每一個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)都十分敏感，醫(yī)護(hù)人員的言談舉止對(duì)病人心理都會(huì)產(chǎn)生很大影響。造成醫(yī)護(hù)人員的救治行為不被理解，患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯(cuò)覺。所以我越發(fā)覺得溝通在急診是最容易忽略而最重要的東西。

面的護(hù)理工作。最后，通過觀察和溝通學(xué)會(huì)判斷，對(duì)病人的病情和需求有一個(gè)準(zhǔn)確地了解和判斷，有利于醫(yī)護(hù)人員救治工作的展開，也為病人爭取了時(shí)間。例如：受外傷的患者可以通過觀察和大致的詢問了解其受傷的部位和嚴(yán)重程度，第一時(shí)間為其找到接診醫(yī)生為其救治，而掛號(hào)等手續(xù)可以稍候補(bǔ)齊。

以上只是我在急診短暫工作的淺談，要學(xué)的東西還很多很多。在急診每個(gè)人都是我的老

師，每件事都是我的經(jīng)歷，教會(huì)我很多東西，無論做人還是做事。當(dāng)然，想做好一名急診科的護(hù)士，只會(huì)溝通是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要扎實(shí)理論基礎(chǔ)、豐富的搶救經(jīng)驗(yàn)、快速的反應(yīng)、麻利的動(dòng)作，這才是在遇到緊急情況時(shí)禁得起考驗(yàn)的保證。

?？谱o(hù)士培訓(xùn)總結(jié)篇十二

第一段：引言（150字）。

在醫(yī)療領(lǐng)域，護(hù)士的角色是不可或缺的。然而，隨著醫(yī)療技術(shù)的進(jìn)步和患者需求的變化，傳統(tǒng)的護(hù)士培訓(xùn)方式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代醫(yī)療的需求。精益護(hù)士培訓(xùn)成為一種有效的培養(yǎng)高質(zhì)量護(hù)士的方式。在最近參與了一次精益護(hù)士培訓(xùn)后，我深刻體會(huì)到其對(duì)護(hù)士職業(yè)發(fā)展和患者護(hù)理的重要性。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容（250字）。

精益護(hù)士培訓(xùn)的內(nèi)容涉及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、臨床實(shí)踐、溝通技巧等，旨在提升護(hù)士的專業(yè)素養(yǎng)。通過教室學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作相結(jié)合的方式，我們了解到護(hù)理的核心是患者中心、團(tuán)隊(duì)合作和持續(xù)改進(jìn)。同時(shí)，我們學(xué)習(xí)到如何運(yùn)用改進(jìn)工具和方法，以提高患者護(hù)理的質(zhì)量和效率。此外，與其他護(hù)士一起參加培訓(xùn)，還能加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和溝通的能力。

第三段：培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)（300字）。

我參與的精益護(hù)士培訓(xùn)包括講座、案例分析、角色扮演和實(shí)戰(zhàn)練習(xí)等多種形式。這種互動(dòng)性的學(xué)習(xí)方式使我更深入地理解了護(hù)理原理和技能。在實(shí)踐環(huán)節(jié)中，我們通過模擬真實(shí)場(chǎng)景，提高了對(duì)突發(fā)狀況的處理能力，并學(xué)會(huì)了如何與患者及其家屬進(jìn)行有效的溝通。此外，培訓(xùn)中還特別注重掌握改進(jìn)工具和方法，如PDCA循環(huán)和價(jià)值流圖等，這使我能夠更好地參與和推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)。

第四段：改進(jìn)效果（250字）。

參與精益護(hù)士培訓(xùn)后，我發(fā)現(xiàn)我的工作方式和態(tài)度發(fā)生了積極的變化。首先，我變得更加注重患者需求和體驗(yàn)。我會(huì)主動(dòng)詢問他們的意見和反饋，并及時(shí)對(duì)病情變化作出相應(yīng)調(diào)整。其次，我學(xué)會(huì)了更好地與同事合作，共同解決問題和提升護(hù)理質(zhì)量。我們經(jīng)常一起開展改進(jìn)項(xiàng)目，并分享經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以取得更好的效果。另外，通過運(yùn)用改進(jìn)工具和方法，我能更有條理地分析問題、制定改進(jìn)方案，并進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)估。這使我的工作更加高效和專業(yè)。

第五段：結(jié)語（250字）。

精益護(hù)士培訓(xùn)不僅是提高護(hù)士職業(yè)素養(yǎng)的有效途徑，也是提高患者護(hù)理質(zhì)量的關(guān)鍵。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻理解到精益護(hù)士培訓(xùn)的重要性和價(jià)值。它不僅提高了我的專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，還改變了我的工作方式和態(tài)度。我相信通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我能成為一名優(yōu)秀的精益護(hù)士，并以更高的標(biāo)準(zhǔn)為患者提供護(hù)理服務(wù)。我愿意將這次培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)與其他護(hù)士分享，共同提高護(hù)理水平，為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

專科護(hù)士培訓(xùn)總結(jié)篇十三

經(jīng)過兩周的崗前培訓(xùn)，按計(jì)劃完成了所有培訓(xùn)內(nèi)容，參加崗前培訓(xùn)的護(hù)理人員大致分兩類，即其他醫(yī)院在職調(diào)入人員和醫(yī)學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)護(hù)生。醫(yī)學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)護(hù)生還分為在本院實(shí)習(xí)過的和非本院畢業(yè)的實(shí)習(xí)學(xué)生。在職調(diào)入護(hù)士操作技能普遍熟練，其操作技能需要規(guī)范，對(duì)醫(yī)院的院史教育、規(guī)章制度等不甚了解，應(yīng)屆畢業(yè)護(hù)士往往理論知識(shí)比較扎實(shí)，動(dòng)手能力欠缺，操作技能與溝通技巧不足。護(hù)理部對(duì)每位新入院護(hù)士的理論知識(shí)、操作技能進(jìn)行考核、評(píng)審、記分。理論、操作考核通過資料搜集、掌握新入院護(hù)士的基本情況及存在問題。

（1）崗前基礎(chǔ)培訓(xùn)內(nèi)容主要以素質(zhì)教育為主，包括院史教育、醫(yī)院的文化教育、規(guī)章制度等安全消防、應(yīng)急預(yù)案的流程等。

1了解院史、醫(yī)院的文化背景，鞏固專業(yè)思想；

2掌握規(guī)章制度，強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)紀(jì)律；

3熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和21項(xiàng)操作技能；

4掌握與患者的溝通技巧，同時(shí)熟練掌握整體護(hù)理病歷的書寫；

5對(duì)與護(hù)理質(zhì)量安全相關(guān)的法律法規(guī)有所知曉。

（3）護(hù)理專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)，內(nèi)容包括：1護(hù)理工作制度；2護(hù)理文件的書寫；3醫(yī)院感染知識(shí)；4護(hù)士素質(zhì)與禮儀；5健康教育技能培訓(xùn)；6如何做一名好護(hù)士。

（2）護(hù)理專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)內(nèi)容包括21項(xiàng)護(hù)理操作。每項(xiàng)操作由專人負(fù)責(zé)講解、給時(shí)間讓大家練習(xí)，逐一考核。整體護(hù)理病歷書寫與健康教育技能的練習(xí)，還有溝通技能的演練。新入職參加統(tǒng)一的操作講解和最終考核。

崗前培訓(xùn)后的考核利用2周時(shí)間對(duì)新入院護(hù)士素質(zhì)和護(hù)理專業(yè)知識(shí)、操作技能進(jìn)行全面規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行檢查，每名護(hù)士都要進(jìn)行理論、操作的考試，并由帶教老師統(tǒng)一考核并做好分?jǐn)?shù)記錄，帶教老師在考核之后把存在問題一一告知考生，以達(dá)到持續(xù)提高、改進(jìn)。

為醫(yī)院干。通過2個(gè)多星期的崗前培訓(xùn)，使新入職護(hù)士從學(xué)生角色順利過渡到護(hù)士角色，縮短了角色適應(yīng)期，培養(yǎng)了良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德。

（2）新護(hù)士進(jìn)入科室后，減輕了臨床帶教的負(fù)擔(dān)，即使隨后到各科室輪轉(zhuǎn)、學(xué)習(xí)，基本技能操作都是統(tǒng)一的，新護(hù)士工作起來也很容易適應(yīng)，進(jìn)入臨床后，把更多的學(xué)把更多的學(xué)習(xí)時(shí)間留給了護(hù)理流程、?？撇》N知識(shí)。

時(shí)間總是過得很快，回顧這段時(shí)間的培訓(xùn)，是歡笑與汗水的交織。時(shí)間雖短，可是在培訓(xùn)過程中的體會(huì)、感想?yún)s深深影響著我。

通過各位老師對(duì)《護(hù)理核心制度》、《護(hù)士條例》、《感控知識(shí)》、《十八項(xiàng)核心制度、十大安全目標(biāo)及措施》、《表格式護(hù)理文書書寫要求》、《醫(yī)院信息系統(tǒng)基本介紹》、《護(hù)士職業(yè)道德修養(yǎng)》以及《護(hù)理禮儀》等理論課程的培訓(xùn)，讓我們從對(duì)護(hù)理工作的泛泛認(rèn)識(shí)深入到我們?nèi)粘９ぷ鞯南到y(tǒng)流程，不僅讓我們加強(qiáng)了對(duì)各項(xiàng)應(yīng)急情況的處理措施，也讓我們對(duì)護(hù)理工作產(chǎn)生了思想上的碰撞，做到了課間有互動(dòng)、課后有反思、學(xué)完有所得。

《密閉式靜脈輸液》、《無菌技術(shù)操作及手衛(wèi)生》、《吸氧技術(shù)》、《皮內(nèi)注射》、《雙人cpr及簡易呼吸氣囊的使用》、《生命體征檢測(cè)》等各項(xiàng)技能操作課程的培訓(xùn)，讓我們從操作的不規(guī)范、概念的不清晰到大家都能夠基本掌握，指導(dǎo)老師手把手教學(xué)，大家分組訓(xùn)練以及培訓(xùn)后的操作考核，讓我們真正體會(huì)到了課前有教育、操作有指導(dǎo)、課后有總結(jié)。各位老師用她們嫻熟與優(yōu)雅的操作手法讓我們看到了不一樣的操作理念，了解了護(hù)士是一個(gè)優(yōu)雅與智慧、果斷與堅(jiān)毅并存的職業(yè)。

最后的戶外拓展訓(xùn)練，在各位教官老師的嚴(yán)厲指導(dǎo)下，我們了解并掌握了多種應(yīng)急救護(hù)措施；山路拉練以及其它各項(xiàng)體能訓(xùn)練，在提高專業(yè)素質(zhì)的同時(shí)也提高了我們的身體素質(zhì)，真正做到了學(xué)時(shí)嚴(yán)肅認(rèn)真，閑時(shí)放松歡樂，課后收獲滿滿。

常言道：“三分治療，七分養(yǎng)"。如今，隨著社會(huì)的發(fā)展，各種醫(yī)療糾紛更是屢見不鮮，護(hù)理工作如履薄冰。因?yàn)橛辛酸t(yī)院溫暖大家庭的支持，有了各位護(hù)理前輩的指導(dǎo)，我有信心做好護(hù)理工作，走自己選擇的道路，走穩(wěn)走好并一直走下去，為廣大病患奉獻(xiàn)自己的青春和熱血。我將不斷規(guī)劃、不斷改進(jìn)、不斷提高自己，去取得更好的成績。我會(huì)全心全意的投入到工作中，將我的激情和熱情撒遍普洱市人民醫(yī)院這片土地，做一名優(yōu)秀的普醫(yī)人！

?？谱o(hù)士培訓(xùn)總結(jié)篇十四

第一段：介紹護(hù)士培訓(xùn)的背景和意義（200字）。

護(hù)士是醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中不可或缺的重要角色，他們承載著照顧病人和提供護(hù)理服務(wù)的重任。然而，在現(xiàn)代醫(yī)療環(huán)境中，護(hù)士面臨著許多困難和挑戰(zhàn)。為了提高護(hù)理質(zhì)量和效率，精益護(hù)士培訓(xùn)成為越來越重要的課題。精益護(hù)士培訓(xùn)旨在幫助護(hù)士們提升護(hù)理技能、改善工作流程，并最終提高患者的護(hù)理體驗(yàn)和滿意度。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容和方法（200字）。

精益護(hù)士培訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋了多個(gè)方面，包括護(hù)理知識(shí)的更新、臨床技巧的提高、護(hù)理流程的優(yōu)化等。在培訓(xùn)過程中，我們采用了多種方法，如理論講座、小組討論、實(shí)操演練等，以幫助護(hù)士們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)和技能。同時(shí)，我們還注重培養(yǎng)護(hù)士的自學(xué)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，鼓勵(lì)他們通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷提升自己。

第三段：培訓(xùn)過程中的體會(huì)和反思（300字）。

在精益護(hù)士培訓(xùn)中，我從理論到實(shí)踐逐步掌握了許多護(hù)理技能和知識(shí)，并學(xué)會(huì)了如何應(yīng)對(duì)各種臨床情況。通過與同事們的交流和討論，我意識(shí)到護(hù)理工作是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作過程，我們需要相互支持和協(xié)作，才能更好地為患者提供綜合護(hù)理服務(wù)。同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)了一些自己的不足之處，比如在工作中有時(shí)容易感到焦慮和壓力，需要學(xué)會(huì)合理調(diào)節(jié)情緒和保持積極的心態(tài)。

通過精益護(hù)士培訓(xùn)，我不僅在專業(yè)技能上得到了提升，還意識(shí)到了自己的責(zé)任和使命。我學(xué)會(huì)了更加關(guān)注病人的需求和體驗(yàn)，積極與患者溝通和交流，努力為他們提供安全、有效和舒適的護(hù)理服務(wù)。同時(shí)，我也開始更加重視團(tuán)隊(duì)合作，積極與其他醫(yī)療人員合作，共同努力提高護(hù)理質(zhì)量和效率。這些變化使我在工作中更加自信和有成就感，也得到了患者和同事們的贊賞和信任。

第五段：展望和總結(jié)（200字）。

精益護(hù)士培訓(xùn)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和成長的過程，我們需要保持學(xué)習(xí)的熱情和進(jìn)取心，不斷更新知識(shí)和技能，以適應(yīng)醫(yī)療發(fā)展的需求。未來，我將繼續(xù)參與各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升自己的專業(yè)能力和個(gè)人素質(zhì)，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。同時(shí)，我也希望能夠與其他護(hù)士共同努力，推動(dòng)精益護(hù)士培訓(xùn)的發(fā)展，為醫(yī)療事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

總結(jié)：精益護(hù)士培訓(xùn)是一次寶貴的學(xué)習(xí)和成長機(jī)會(huì)，通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了許多專業(yè)知識(shí)和技能，還意識(shí)到了自己的責(zé)任和使命。我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的熱情和進(jìn)取心，努力提升自己的能力和素質(zhì)，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。同時(shí)，我也期待能夠與其他護(hù)士共同努力，推動(dòng)精益護(hù)士培訓(xùn)的發(fā)展，為醫(yī)療事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

?？谱o(hù)士培訓(xùn)總結(jié)篇十五

護(hù)士必需掌握的基本技能，基礎(chǔ)護(hù)理是臨床護(hù)理工作最基本的組成局部。病人住院的全過程需要基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)，一定意義上，基礎(chǔ)護(hù)理是衡量護(hù)理質(zhì)量的核心和標(biāo)準(zhǔn)，近年來，由于護(hù)患雙方的價(jià)值觀、需求觀都在發(fā)生變化，病人對(duì)醫(yī)療服務(wù)的需要和期望值越來越高，隨著優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程的開展，進(jìn)一步提高醫(yī)院基礎(chǔ)護(hù)理水平顯得尤為重要。針對(duì)如何提高護(hù)士基礎(chǔ)護(hù)理水平，有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：

使每位護(hù)士上崗前均認(rèn)識(shí)到基礎(chǔ)護(hù)理工作的重要性，首先要做好新護(hù)士入科教育。樹立基礎(chǔ)護(hù)理與?？浦委熗戎匾囊庾R(shí)，摒棄重治療輕護(hù)理的思想，其次是通過高年資護(hù)士的現(xiàn)身說法，列舉基礎(chǔ)護(hù)理促進(jìn)病人康復(fù)的典型案例，激發(fā)護(hù)士對(duì)基礎(chǔ)護(hù)理工作的動(dòng)力和成就感；三是護(hù)士長言傳身教，對(duì)護(hù)理事業(yè)執(zhí)著，對(duì)工作負(fù)責(zé)、熱忱、樹立良好的形象感染護(hù)士，通過以上方法，使護(hù)士認(rèn)識(shí)到價(jià)值觀不能以金錢來衡量，護(hù)理工作的目的讓病人早日恢復(fù)健康，讓病人感受到實(shí)惠，得到病人的認(rèn)可，只有樹立正確的價(jià)值觀，才干發(fā)生耐久的工作激情。

感悟患者住院期間渴望滿足的各種需求，護(hù)士要設(shè)身處地地站在患者的角度。變主動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，變“要我做”為“要做”力爭做到服務(wù)于患者開口之前，以患者和家屬方便、放心、滿意作為護(hù)理工作目標(biāo)，協(xié)助生活自理能力缺陷的病人擦澡、洗頭、刮胡子、剪指甲、翻身按摩及各種功能鍛煉，讓患者在病房中得到最細(xì)致、周到關(guān)懷和照顧，感受到最溫馨的護(hù)理服務(wù)。

使每個(gè)護(hù)士規(guī)范地掌握各項(xiàng)護(hù)理操作，采取不同的培訓(xùn)形式。學(xué)習(xí)的內(nèi)容不只限于基礎(chǔ)護(hù)理操作，還拓展到?？谱o(hù)理，溝通技巧，職業(yè)禮儀、社會(huì)人文科學(xué)知識(shí)等方面，培養(yǎng)出高素質(zhì)的護(hù)理隊(duì)伍。只有加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍人格素質(zhì)的培養(yǎng)，才會(huì)有堅(jiān)定的人生信念，有了優(yōu)良的心理素質(zhì)及良好的行為規(guī)范，才干增強(qiáng)護(hù)士的責(zé)任感和使命感。

護(hù)士對(duì)病人溝通的最好橋梁，基礎(chǔ)護(hù)理工作是護(hù)士觀察病情的重要途徑。護(hù)理服務(wù)精神的最直接體現(xiàn)。護(hù)理人員要站在滿足病人健康需求和學(xué)科發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)護(hù)理工作的重要性，為病人提供全身心的整體護(hù)理。

讓護(hù)士熟悉各種突發(fā)事件的處置順序及方法，認(rèn)真學(xué)習(xí)應(yīng)急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案。并通過不定期的演練、模擬及情形訓(xùn)練加深印象。為提高危重患者的護(hù)理質(zhì)量，護(hù)士長每日應(yīng)參與危重患者的護(hù)理，檢查危重患者的護(hù)理質(zhì)量，將護(hù)士對(duì)危重患者的病情評(píng)估情況作為量化考核的內(nèi)容之一，每周對(duì)護(hù)士進(jìn)行提問，或定期進(jìn)行書面考核。尤其是危重患者的皮膚、治療、管道等情況作為考核的重點(diǎn)，每個(gè)月堅(jiān)持護(hù)理查房，提高護(hù)士解決疑難問題的能力。注重強(qiáng)化護(hù)士進(jìn)行危重患者護(hù)理技能及搶救中使用cpr技術(shù)、呼吸機(jī)、監(jiān)護(hù)儀等護(hù)理儀器的操作培訓(xùn)。

工作緊張性較強(qiáng)，護(hù)理工作繁雜。應(yīng)合理地分工和合理地安排?？闪私饷课蛔o(hù)士的水平和能力，分清主次，輕重緩急，使工作有條有理。同時(shí)，使護(hù)士得到充沛的休息，從而有足夠的精力投入工作，有利于規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行和業(yè)務(wù)水平的提高，并可保證各項(xiàng)任務(wù)的完成，這樣也相對(duì)地提高了護(hù)士的工作能力。

?？谱o(hù)士培訓(xùn)總結(jié)篇十六

在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各級(jí)各類護(hù)士培訓(xùn)工作的重視下，各科護(hù)士及全院護(hù)理人員的支持理解下，護(hù)理部結(jié)合衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)“、“三好一滿意”、“創(chuàng)先爭優(yōu)“活動(dòng)，市衛(wèi)生局“崗位大練兵”活動(dòng)的相關(guān)要求，對(duì)全院各級(jí)各類護(hù)理人員進(jìn)行了培訓(xùn)和考核，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視培訓(xùn)工作：醫(yī)院舉辦了管理培訓(xùn)班，院長吳道全對(duì)全院護(hù)理管理人員和骨干進(jìn)行了題為《用結(jié)果說話拿結(jié)果交換》的專題講座，分管院長蔣奎副院長進(jìn)行了題為《責(zé)任與責(zé)任心》的專題講座。

2、加強(qiáng)了護(hù)理人員“三基““三嚴(yán)”培訓(xùn)：督促、鼓勵(lì)未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書的護(hù)理人員自學(xué)相關(guān)知識(shí)，并對(duì)通過全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試考試者予以首次注冊(cè)。護(hù)理部共進(jìn)行“三基“技能訓(xùn)練7次，包括：20xx年版徒手心肺復(fù)蘇、簡易呼吸器的.使用、靜脈采血等14項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作訓(xùn)練，共約有1280余人次參加技能培訓(xùn)。舉行業(yè)務(wù)講座12次，結(jié)合臨床實(shí)際涉及優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)相關(guān)知識(shí)、護(hù)士法律法規(guī)、職業(yè)防護(hù)、院感控制等32個(gè)專題，約有2l50人次參加業(yè)務(wù)知識(shí)講座的學(xué)習(xí)。結(jié)合衛(wèi)生部《臨床護(hù)理實(shí)踐指南》組織了全院各級(jí)各類護(hù)理人員護(hù)理基礎(chǔ)理論考試1次，403人次參考，平均81.25分，合格率90％；護(hù)理技能考核7次，224人次參考，平均分93.2分，合格率98.8％。

3、規(guī)范化培訓(xùn)人員的管理：對(duì)今年新聘l5名護(hù)理人員進(jìn)行了為期一周的崗前培訓(xùn)。理論培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋職業(yè)道德教育、法律法規(guī)和職業(yè)禮儀等；技能培訓(xùn)內(nèi)容有急救技能(徒手心肺復(fù)蘇、簡易呼吸器的使用)、密閉式靜脈輸液、無菌技術(shù)等；并對(duì)其進(jìn)行了強(qiáng)化實(shí)習(xí)和規(guī)范化培訓(xùn)，讓她們了解護(hù)士職責(zé)和醫(yī)院的規(guī)章制度，幫助她們樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)信念，使新護(hù)士盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，為勝任護(hù)理工作奠定了基礎(chǔ)。護(hù)理部及科護(hù)士長對(duì)20xx年聘用護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)及理論講座共16次。

4、外出進(jìn)修及?？谱o(hù)士培訓(xùn)：根據(jù)護(hù)理人員分層次培養(yǎng)計(jì)劃，通過派出去和請(qǐng)進(jìn)來等相結(jié)合的辦法進(jìn)行培訓(xùn)。全院全年共選派了護(hù)理管理者和護(hù)理骨干80名外出短期培訓(xùn)；23名護(hù)理骨干到華西醫(yī)院、四川省人民醫(yī)院、四川省腫瘤．醫(yī)院、成都市婦幼保健院等地進(jìn)修?？谱o(hù)理學(xué)習(xí)3-6月；11名護(hù)理人員參加腫瘤、急診、糖尿病護(hù)理、血液凈化、手術(shù)室、精神科?？谱o(hù)士培訓(xùn)，并順利取得四川省?？谱o(hù)士證書。60名護(hù)理管理人員參加省衛(wèi)生廳、省護(hù)理學(xué)會(huì)舉辦的護(hù)理管理人員崗位培訓(xùn)及護(hù)理新知識(shí)、新理論學(xué)習(xí)。

5、學(xué)歷教育：鼓勵(lì)護(hù)理人員專升本的學(xué)。習(xí)卜有22人獲得了護(hù)理本科文憑；有30名護(hù)理人員專升本在讀；3名護(hù)理人員參加瀘州醫(yī)學(xué)院在職研究生學(xué)習(xí)。

6、崗位大練兵活動(dòng)：4月護(hù)理部成功舉辦了“夯實(shí)三基優(yōu)質(zhì)服務(wù)”靜脈留置針技術(shù)技能大賽；8．12月響應(yīng)市衛(wèi)生局“全市衛(wèi)生系統(tǒng)崗位大練兵’’號(hào)召，積極開展護(hù)理人員崗位大練兵活動(dòng)，選派了2名優(yōu)秀選手參加市衛(wèi)生局組織的全市衛(wèi)生系統(tǒng)“崗位大練兵“大賽，均獲二等獎(jiǎng)；在全院護(hù)理人員中形成趕、學(xué)、比、超的氛圍。

7、按照相關(guān)制度落實(shí)了全院護(hù)理會(huì)診、護(hù)理查房和護(hù)理疑難病例討論，在形式、內(nèi)容上較20xx年有所提高，對(duì)臨床護(hù)理工作具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義。全年組織了護(hù)理會(huì)診和護(hù)理查房23次，護(hù)理疑難病例討論4次。

1、少數(shù)護(hù)理人員主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不夠，參加醫(yī)院或護(hù)理部組織的講座學(xué)習(xí)積極性不高。

2、個(gè)別科室對(duì)各級(jí)各類護(hù)士在職培訓(xùn)重視不夠，科內(nèi)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)未落實(shí)到位。

3、護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文的意識(shí)不強(qiáng)，論文質(zhì)量不高。

4、護(hù)理技能、護(hù)理理論考試合格率未達(dá)標(biāo)。

1、護(hù)理部將繼續(xù)加強(qiáng)各級(jí)各類護(hù)理人員的培訓(xùn)考核，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，注重低年資護(hù)理人員的培養(yǎng)，提升全院護(hù)理人員的整體素質(zhì)。在20xx年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理人員的法律法規(guī)、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理安全、護(hù)理服務(wù)等知識(shí)的培訓(xùn)。

2、護(hù)理部擬舉辦護(hù)理科研論文撰寫講座，對(duì)護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文提供一定的幫助，濃厚學(xué)術(shù)氛圍，鼓勵(lì)護(hù)理人員撰寫論文，給予論文發(fā)表者獎(jiǎng)勵(lì)。

3、護(hù)理人員培訓(xùn)及考核結(jié)果納入科室績效管理。

護(hù)理部。

20xx年x月xx日。