無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
相互批評后表態(tài)發(fā)言稿篇一
目錄
第一篇：xx年公司通報會代表領(lǐng)導(dǎo)班子對批評意見表態(tài)發(fā)言 第二篇：在市委巡視組反饋意見會上的表態(tài)發(fā)言 第三篇：簡要發(fā)言提綱 和批評他人意見 第四篇：接受被人的批評 第：如何讓人接受你的批評 正文
第一篇：xx年公司通報會代表領(lǐng)導(dǎo)班子對批評意見表態(tài)發(fā)言 表 態(tài) 發(fā) 言
針對黨員同志對我們領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出的批評意見，指出存在的問題，我們堅決接受、認(rèn)真反思，努力改正。
毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，克服以干代學(xué)、以干擠學(xué)的問題，千方百計擠時間學(xué)習(xí)，做到鍥而不舍，學(xué)而不倦。
要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，發(fā)揮帶頭示范作用，堅持求真務(wù)實，要帶頭學(xué)習(xí)提高，帶頭遵章守紀(jì)，帶頭勤勉敬業(yè)，帶頭認(rèn)真負(fù)責(zé)，帶頭推動工作。同時要加強員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證授課質(zhì)量，檢查學(xué)習(xí)效2020 果，考核掛鉤完善辦法。
自覺遵守改進(jìn)作風(fēng)的“八項規(guī)定”，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng)，牢固樹立公仆意識、自省意識、程序意識和民主意識，正確使用手中的權(quán)力，嚴(yán)于律己、廉潔奉公、兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈地做好各項本職工作。真身深入職工，真心傾聽呼聲，增進(jìn)對職工的真摯感情，充分發(fā)揮全體職工的積極性。
充分發(fā)揮班子的整體合力和每名黨員骨干的優(yōu)勢、
作用，緊緊依靠職工，盡心盡責(zé)，始終保持一份擔(dān)當(dāng)?shù)那閼?、一種進(jìn)取的精神，把企業(yè)發(fā)展的責(zé)任扛在肩上，把集團(tuán)的決策部署落到實處。
同時加強制度的理解貫徹，重在檢查監(jiān)督，不斷完善、健全各項管理制度，制度面前人人平等，共同維護(hù)，不搞特權(quán)，沒有特例。
要自我加壓，創(chuàng)新思路，積極應(yīng)對變化，創(chuàng)造性地開展工作。從我做起，從每一天做起，從一點一滴做起，做細(xì)節(jié)，抓小事，勤儉辦企，釘釘子，管好車，管好招待，管好身邊的事。認(rèn)真
總結(jié)
調(diào)查研究和實踐工作經(jīng)驗，建立起聯(lián)系的長效機制。牢固樹立敬業(yè)鉆研、盡心服務(wù)、扎實工作的良好導(dǎo)向，不斷提升，推動企業(yè)管理水平更上新臺階。同志們，我們領(lǐng)導(dǎo)班子成員一定認(rèn)真學(xué)習(xí)，堅決貫徹落實集團(tuán)的各項決定，克服缺點，加強班子自身建設(shè)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，變2020 壓力為動力，視困難為機遇，進(jìn)一步解放思想，以更加積極的態(tài)度，更加主動的精神，更加創(chuàng)新的手段，更加務(wù)實的作風(fēng)，努力打造“尊重、包容、團(tuán)結(jié)、協(xié)作、溝通、融合、信任、支持”的良好氛圍，為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
第二篇：在市委巡視組反饋意見會上的表態(tài)發(fā)言 在市委巡視組巡視工作反饋會上的表態(tài)發(fā)言 （xx年×月×日） 各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
今天，市委第二巡視組全體領(lǐng)導(dǎo)又親臨我局，專題反饋巡視意見，這是集中體現(xiàn)巡視成果的重要環(huán)節(jié)，也是廣大環(huán)保干部職工認(rèn)真總結(jié)、學(xué)習(xí)思考、改進(jìn)工作的重要契機。在此，我代表環(huán)保局黨組和廣大干部職工，對張組長、對巡視組全體領(lǐng)導(dǎo)兩個多月來的辛勤工作和對環(huán)保工作的悉心指導(dǎo)，表示崇高的敬意和衷心的感謝！
剛才，張組長代表巡視組反饋了巡視意見，既充分肯定了局黨組近幾年來認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、推動我市環(huán)保發(fā)展取得的實績，又中肯指出了我局在班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和環(huán)境監(jiān)管工作中存在的問題和不足，提出了改進(jìn)工作的意見和建議，對我們理清工作思路、完成工作任務(wù)，實現(xiàn)年度目標(biāo)、推進(jìn)全面建設(shè)，具有十分重要的指導(dǎo)意義。我們將認(rèn)真研究，深刻領(lǐng)會，迅速傳達(dá)巡視組的反饋意見，自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委的要求上來，堅持求真務(wù)實、大氣開放的作風(fēng)，舉一反三，落實整改，著力推進(jìn)環(huán)保各項工作再上新臺階。下面，我代表局黨組做個表態(tài)發(fā)言。
2020 這次巡視組對我局巡視工作，深入實際，扎實有力，對我 局各項工作評價實事求是，客觀公正，點成績實事求是，談問題不遮不掩，促整改嚴(yán)肅認(rèn)真，我們完全接受巡視組對我局班子建設(shè)和各項工作的巡視評價和巡視結(jié)果。面對成績，我們決不驕傲自滿，我們將嚴(yán)格按照市委十屆五次全會，以及市“兩會”確定的目標(biāo)、思路和工作任務(wù)，結(jié)合實際，全面加快推進(jìn)各項工作。剛才張組長還通報了我們存在的前瞻性不夠、橫向部門和單位內(nèi)部溝通不足、內(nèi)部管理有待進(jìn)一步加強以及財務(wù)管理、干部隊伍建設(shè)等方面的問題。針對這些問題，我們要深刻剖析，認(rèn)真研究，抓好整改。局機關(guān)各處室、各單位要在積極整改解決問題的同時，更加注重建章立制，堅持用制度管權(quán)、管事、管人、管物，促進(jìn)環(huán)保工作規(guī)范管理，不斷鞏固和擴大工作成果。要切實增強環(huán)保工作的前瞻性、預(yù)見性，更加注重調(diào)查研究和理論思考，堅持通過組織環(huán)保課題研究，推動環(huán)保工作中深層次問題的解決，堅持通過加快發(fā)展來解決發(fā)展中的問題，真正把整改的過程變成促進(jìn)工作的過程，變成促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，推進(jìn)我市環(huán)保工作又好又快發(fā)展。
市委向環(huán)保局派駐巡視組，是對環(huán)境保護(hù)的高度重視，是對環(huán)保局工作的最大幫助和支持。局黨組將和廣大干部職工一起，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會張組長的講話精神和巡視組的意見建議，始終保持清醒頭腦，變鼓勵為壓力，變壓力為動力，發(fā)揚成績，正視差距，改進(jìn)不足，切實把整改轉(zhuǎn)化為改進(jìn)作風(fēng)、推動工作、
加快發(fā)展的實際行動。根據(jù)市委巡視組的反饋意見和提出的要2020 求，局黨組將專題召開黨組會和民主生活會，各單位、各處室也要召開支部會或處室專題會議，認(rèn)真研究制定具體的整改措施。要建立并實施整改“銷號制”，對意見建議進(jìn)行分類匯總、逐項梳理歸類，按各單位和處室職責(zé)，分工制定整改方案，明確整改內(nèi)容、整改目標(biāo)、責(zé)任單位、責(zé)任人員和整改時限，強化跟蹤督辦，確保事事有著落，件件有回音。特別是各位局領(lǐng)導(dǎo)和各單位、處室主要負(fù)責(zé)人要高度重視，按照職責(zé)分工，對照意見和建議的具體內(nèi)容進(jìn)行調(diào)研，逐個細(xì)化整改方案，提出整改措施并認(rèn)真落實，做到整改一個銷號一個，做到一抓到底、務(wù)求實效。局人事處、辦公室、監(jiān)察室要按照要求，在最短時間內(nèi)制定出整改方案，經(jīng)巡視組審核后，以黨組名義上報市委和市委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在半年內(nèi)將整改情況向市委和巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組寫出專題報告。
巡視工作是監(jiān)督與指導(dǎo)，更是教育與促進(jìn)。對待巡視結(jié)果，不能就事論事，敷衍了事，更不能一陣風(fēng)、走過場、流于形式，必須堅持以落實整改、促進(jìn)工作為切入點和落腳點，自覺把巡視結(jié)果與業(yè)務(wù)工作、平時工作融為一體，以良好的工作業(yè)績來驗證巡視結(jié)果，以扎實的整改成效來體現(xiàn)巡視結(jié)果。要通過“六結(jié)合、六促進(jìn)”，來實現(xiàn)整改工作目標(biāo)。
環(huán)保目標(biāo)全面實現(xiàn)。要貫徹落實市委全會及環(huán)保工作會議精神，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行職責(zé)，圓滿完成確定的“兩下降一提高” 的年度任務(wù)，即污染物總量下降、信訪投訴總量下降、群眾滿意度提高，2020 為“十二五”環(huán)境保護(hù)工作奠定堅實基礎(chǔ)。
要建立單位、人員之間的大互動機制，通過談心談話、調(diào)查研究、參與執(zhí)法服務(wù)、開展文體活動等形式，增進(jìn)彼此了解，在全局系統(tǒng)逐步形成“團(tuán)結(jié)協(xié)作，愛崗敬業(yè)，大氣開放，勇于進(jìn)取”的良好氛圍。
要探索和建立科學(xué)的干部選拔任用評價機制，更好地體現(xiàn)民意、實績和素質(zhì)，要把優(yōu)秀的干部挑選出去，推薦上去。要加強干部的交流力度，完善后備干部的教育培養(yǎng)制度，配準(zhǔn)、配強各級領(lǐng)導(dǎo)干部，著力構(gòu)建高素質(zhì)的環(huán)保干部隊伍。
要樹立“肯干事、干成事、干事不出事”的工作理念，勇于牽頭，敢于負(fù)責(zé)。充分發(fā)揮半山北大橋、飲用水源保護(hù)和大氣污染等環(huán)境整治辦的作用，多動腦筋研究政策，多方協(xié)調(diào)聯(lián)動整治，在牽頭攬事中鍛煉能力，展現(xiàn)作為，提升地位。
運用交叉執(zhí)法、公開執(zhí)法、即時執(zhí)法等多種方式，深入開展“整治違法排污企業(yè)，保障群眾健康”環(huán)保專項執(zhí)法行動，敢于動真碰硬，著力解決一批群眾反映強烈、影響社會穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的突出環(huán)境問題，保障和改善民生。
“廉潔、高效、務(wù)實”形象的樹立。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持反復(fù)抓、2020 抓反復(fù)，重點整治工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題，做到警鐘長鳴，常抓不懈；要進(jìn)一步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系，加快權(quán)力陽光運行、腐敗風(fēng)險預(yù)警和職務(wù)犯罪預(yù)防機制的建設(shè)；要嚴(yán)格學(xué)習(xí)、會議、督辦和保密等內(nèi)部制度的執(zhí)行，進(jìn)行必(內(nèi)容來源好 )要的修改和完善，明確職責(zé)分工，建立科學(xué)激勵機制，調(diào)動工作積極性，提高工作的效能和質(zhì)量，保證全局工作的正常運轉(zhuǎn)。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們將以此次市委巡視組反饋意見為契機，堅持科學(xué)發(fā)展，堅持服務(wù)宗旨，堅持勤政廉政，嚴(yán)格履行各項職責(zé)，扎扎實實抓好整改，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)環(huán)保干部職工真正把巡視工作的結(jié)果落實到推進(jìn)環(huán)保又好又快發(fā)展上來，不辜負(fù)市委、市政府和巡視組對環(huán)保工作的期望，以實際行動為我市生態(tài)文明試點和環(huán)保事業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
謝謝大家！
第三篇：簡要發(fā)言提綱 和批評他人意見 組織生活會簡要發(fā)言材料
通過這次組織生活會，針對自己平時的工作情況，認(rèn)真查找自己在思想、工作和作風(fēng)方面存在的問題，并進(jìn)行認(rèn)真的剖析，以便能提高自己的能力和素養(yǎng)，更好的完成以后的工作。請領(lǐng)導(dǎo)和同志們多多指正。
一． 存在問題
在工作中總是想這干完常規(guī)性工作就完事了，沒有搶先抓早的意識，思想重視程度不夠，總是等領(lǐng)導(dǎo)指示， 不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯，2020 少做少錯，不做不錯”的思想。 對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，沒有把辦事的過程想細(xì)，只顧完成任務(wù)不顧質(zhì)量，沒有站在更高的層次和角度上去考慮大局問題，特別是任務(wù)多的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
反思自己在工作中的表現(xiàn)，在工作當(dāng)中還不夠細(xì)心，有時事情多了容易疏忽有丟事落事現(xiàn)象，雖然沒有出現(xiàn)過重大失誤，但是這種粗心大意的隱患一旦發(fā)生后果不堪設(shè)想，同時也影響了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對自己的信任程度。
在提高自身理論修養(yǎng)和綜合知識水平方面還有很大的差距。特別是文字材料方面，總感覺文秘組是事務(wù)組室不用寫材料，平時也只是只滿足于簡單看一看上三級文件和辦公室發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)講話，對一些典型的文件資料和領(lǐng)導(dǎo)講話沒有更深入研究，對讀過的文件有不明白之處，一略而過，不求甚解，不能透徹理解領(lǐng)會文章的實質(zhì)和指導(dǎo)思想。
例如辦公室要經(jīng)常需要打印材料用的紙張有時用過一面就不用了，有時也需要買一些辦公用品也不怎么看價格就買，還有的時候著急買東西時也不討價還價只求速度不問價格。
辦公室工作臨時性事務(wù)時常出現(xiàn)，這就 需要辦事時靈活和應(yīng)急能力要強，在這方面主要是方法與技巧不足，工作經(jīng)驗少缺乏對自身不足的認(rèn)識和分析不徹底,不善于總結(jié)工作中的失誤。
二．今后整改措施和努力方向 2020 一是加強思想認(rèn)識。在今后的工作中我一定要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。工作不夠細(xì)心粗心大意說白了就是思想不夠重視，認(rèn)識不夠到位。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式提高工作質(zhì)量和成效，加強責(zé)任意識，對領(lǐng)導(dǎo)交辦到手中的工作，要做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，確保不出紕漏，不給工作帶來任何不利影響。
二加強業(yè)務(wù)能力建設(shè)，切實提升服務(wù)水平。 一是緊緊圍繞縣委辦公室為中心工作，對交辦的事情要做到件件有落實事事有回音，自覺把自身業(yè)務(wù)工作放在首要位置；二是提升服務(wù)水平增強工作的主動性和創(chuàng)新性，要做到提前謀劃深入實際不做與工作無關(guān)的事。
要堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。
***同志我對你提一條意見：思想不夠開闊創(chuàng)新意識不強。具體工作中，受傳統(tǒng)思維定勢的影響，想問題、做工作沿襲老方法、老套路；拘謹(jǐn)于職位角色，服從安排多、主動思考少。
***同志我對你提一條意見：在工作過程中，存在畏難情緒，組織、協(xié)調(diào)能力有待于進(jìn)一步提高。
***同志我對你提一條意見：主動學(xué)習(xí)不夠，平時只停留在自己的保密業(yè)務(wù)上，對其他事情也不學(xué)習(xí)，總是平自己的經(jīng)驗辦事。
***同志我對你提一條意見：創(chuàng)造進(jìn)取意識不強。想問題做工作受慣性思維束縛，經(jīng)常是以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，進(jìn)取意識不強，突破動力不足，存在船到碼頭車到站的思想。 ***同2020 志我對你提一條意見：理論學(xué)習(xí)積極主動性不夠，存在消極應(yīng)付現(xiàn)象。理論學(xué)習(xí)有時不積極不主動，應(yīng)付上級要求多，偶有學(xué)習(xí)蜻蜓點水、淺嘗輒止、不求甚解。
***同志我對你提一條意見：在工作中，有時會局限于主要領(lǐng)導(dǎo)布臵什么就做什么，沒有把自己放在全局的角度去考慮，對全局性的工作，深入思考比較少。工作中缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣，沒有勇爭一流的想法。
***同志我對你提一條意見：在工作過程中，存在畏難情緒，組織、協(xié)調(diào)能力有待于進(jìn)一步提高。思想上存在等、靠、要的想法，遇到困難，缺乏迎頭面對的勇氣和決心，當(dāng)其他科室的同志遇到工作中的困難時，有推諉的情況發(fā)生。
第四篇：接受被人的批評
在我們的生活中，難免會犯錯誤，然而能夠接受被人的批評，能夠敢于指出別人的錯誤和不足，那是更加重要的品質(zhì)。在我看來批評固然要講藝術(shù)，以期收到事半功倍的效果，但講藝術(shù)并不意味著可以喪失原則?！袄@彎子”的批評，不是愛護(hù)，而是有害，是對那些有錯誤、有缺點人的不負(fù)責(zé)任。敢不敢于、善不善于拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，是檢驗我們是否具有黨性原則的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。
而今，在我們之間批評與自我批評之所以很難開展，尤其是“直言批評”更是難上加難，其中兩個重要的原因，一是怕失人情，二是怕得罪人，在以后工作當(dāng)中受到打擊報復(fù)。然而在“多種花，少種刺”，“你好我好大家好”的氛圍里，在庸俗主義、好人主義和自由2020 主義盛行中，看到浪費現(xiàn)象不制止，發(fā)現(xiàn)問題不指出等，從表面上看損害的是國家、企業(yè)利益，但從根本上講還是我們的職工的利益受損。
自然，在開展批評的過程中，我們要反對那種簡單粗暴、不問青紅皂白的做法，尤其要反對借批評泄私憤、圖報復(fù)，把別人整倒的做法。真正的“直言批評”，一定是講黨性不循私情、講原則不講關(guān)系、講真理不講面子；一定是講政治、講正氣，把對錯誤的“無情”和對同志的“有情”結(jié)合起來；一定是幫助被批評者痛下決心，積極自覺地去改正缺點和錯誤的。
讓“直言批評”在黨內(nèi)內(nèi)蔚然成風(fēng)，呼喚我們的被批評者加強黨性修養(yǎng)?！叭h同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率?！边@是胡錦濤同志在黨的十七大報告中提出的要求。而我們講黨性、重品行、作表率，應(yīng)從堅持批評與自我批評，尤其要從堅持“直言批評”做起。
堅持原則，敢于講真話，“直言批評”，陳毅元帥是我們學(xué)習(xí)的榜樣。“文革”之時，在造反派面前，陳毅也直截了當(dāng)，敢于批評，毫不掩飾自己的觀點。曾經(jīng)有人勸他說話注意點，他卻說：“你的好意我知道。但是，我不說誰說？不說就不是共產(chǎn)黨員！你好我好大家都好，這樣的共產(chǎn)黨員不值一文錢?！边@生動地詮釋了一個共產(chǎn)黨人高尚的政治情懷、人生追求、道德規(guī)范。這番肺腑之言不也是對我們黨員和預(yù)備黨員講的嗎？
作為新時代的工人就要轉(zhuǎn)變一些思想，更加理性和成熟的思考和看待問題，能夠直言批評，這樣我們才能在彼此的批評和幫助中不斷進(jìn)步，才能對得起黨組織和國家對我們的培養(yǎng)和殷切希望。 2020 第：如何讓人接受你的批評
圣人說：聞過則喜。生活中有幾人可以如此？
所謂良藥苦口、忠言逆耳，不過，為什么良藥一定要苦得讓人難以下咽？忠言為什么非得讓人聽了難受？難道沒有其他的辦法嗎？
有一個員工不小心做錯了一件事，主管批評她，并要扣她的獎金，結(jié)果那個員工自殺了。
有一個學(xué)生被老師批評之后，為了證明自己的清白，用紅領(lǐng) 巾上吊自殺。
有一個兒子受不了父母的批評指責(zé)，揮刀殺死他們。
好話一句嚴(yán)冬暖，惡言半聲三春寒。之所以批評者好心沒有得到好報，是因為那個被批評的人沒有真正意識到其中的“好”，反而認(rèn)為是有害的。
趨利避害是人的本性，只要被批評者真正理解了其中的好意，他當(dāng)然會從善如流。
或許當(dāng)我們?nèi)ヅu別人的時候，都希望對方象唐王一樣，而自己可以象魏征那樣直言不諱，可這并非良策。批評是一種人際互動，方法得當(dāng)事半而功倍，方法不當(dāng)事倍而功半。
批評是對人的一種否定，其實質(zhì)是懲罰，在改善人的行為時，鼓勵總是比懲罰效果明顯，一定不能濫用懲罰，懲罰是消極的，尤其是過度懲罰非旦不能達(dá)到預(yù)期目的，還會扭曲行為，那個殺了父母的兒子就是如此。
批評人有一個原則：對事不對人。這樣可以緩和當(dāng)事人的心理壓力，如果把矛頭直向當(dāng)事人，就會無意之中造成傷害，進(jìn)而于事無補。2020 當(dāng)你批評別人時，時時刻刻反問自己：“我是不是針對當(dāng)事人了？”“我是不是忽略失誤本身了？”“我是不是在人身攻擊了？”等等。
還要注意方法得當(dāng)：
其一，真誠。真實的東西永遠(yuǎn)能夠打動人?！拔乙卜高^這樣的錯誤”“這件事情你也盡力而為，盡管結(jié)果還是出錯了”“或許你也不知道什么地方出錯了？”
其二，切勿指責(zé)。指責(zé)的時候會讓人陷入惡劣的情緒中，從而影響理智判斷力?！拔腋阏f了多少次了？”“你為什么犯同樣的錯誤？”“你真是無可救藥？”
其三，適度。點到為止，既往不咎?！笆乱阎链耍瑥闹形〗逃?xùn)最重要”
其四，理解。沒有人愿意犯錯誤，尤其內(nèi)心已經(jīng)很自責(zé)的時候，更需要別人的心理支持。“我想你可能很難受”“找個時間我們一起分析一下失誤的原因”“我相信你下次肯定會做好”。
其五，澄清角色。了解自己在跟一個什么樣的人溝通，是一個長輩還是晚輩，是男性還是女性，是朋友還是對手，是家人還是同事等等，如果角色混亂，就會說出不合適的話，批評的效果不僅達(dá)不到，反而傷了和氣。有很多話本身沒有問題，問題出在不分對象。
對一個很自卑的人，犯錯時，他本身就很自責(zé)，這時適當(dāng)?shù)陌参繒龠^千言萬語。對一個很愛面子的人，一邊批評一邊給個臺階，他會及時糾正自己的失誤。對于一個心服口不服的人，不必抓住不放，看他的行動就可以了。 2020 很多溝通失誤，其癥結(jié)在于角色不清。
其六，暗示。任何人面對直接批評，內(nèi)心都會不舒服，因為批評就是懲罰。暗示就象苦藥丸外面的“糖衣”，用含蓄的間接的方式，達(dá)到治病救人的最終目的。
其七，注意場合和時機。批評的場合和時機非常重要，切忌批斗會式的批評，不秋后算帳。
本網(wǎng)
在巡視組反饋意見會議上的表態(tài)發(fā)言 批評意見 批評發(fā)言格式
人大述職評議意見反饋會議表態(tài)發(fā)言 人大述職評議意見反饋會議表態(tài)發(fā)言2020 接受批評表態(tài)發(fā)言
目錄
第一篇：接受被人的批評 第二篇：如何讓人接受你的批評
第三篇：xx年公司通報會代表領(lǐng)導(dǎo)班子對批評意見表態(tài)發(fā)言 第四篇：批評發(fā)言格式 第：批評與自我批評發(fā)言 正文
第一篇：接受被人的批評
在我們的生活中，難免會犯錯誤，然而能夠接受被人的批評，能夠敢于指出別人的錯誤和不足，那是更加重要的品質(zhì)。在我看來批評固然要講藝術(shù)，以期收到事半功倍的效果，但講藝術(shù)并不意味著可以喪失原則。“繞彎子”的批評，不是愛護(hù)，而是有害，是對那些有錯誤、有缺點人的不負(fù)責(zé)任。敢不敢于、善不善于拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，是檢驗我們是否具有黨性原則的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。
而今，在我們之間批評與自我批評之所以很難開展，尤其是“直言批評”更是難上加難，其中兩個重要的原因，一是怕失人情，二是怕得罪人，在以后工作當(dāng)中受到打擊報復(fù)。然而在“多種花，少種刺”，“你好我好大家好”的氛圍里，在庸俗主義、好人主義和自由主義盛行中，看到浪費現(xiàn)象不制止，發(fā)現(xiàn)問題不指出等，從表面上看損害的是國家、企業(yè)利益，但從根本上講還是我們的職工的利益受損。
自然，在開展批評的過程中，我們要反對那種簡單粗暴、不問青2020 紅皂白的做法，尤其要反對借批評泄私憤、圖報復(fù)，把別人整倒的做法。真正的“直言批評”，一定是講黨性不循私情、講原則不講關(guān)系、講真理不講面子；一定是講政治、講正氣，把對錯誤的“無情”和對同志的“有情”結(jié)合起來；一定是幫助被批評者痛下決心，積極自覺地去改正缺點和錯誤的。
讓“直言批評”在黨內(nèi)內(nèi)蔚然成風(fēng)，呼喚我們的被批評者加強黨性修養(yǎng)?！叭h同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率?！边@是胡錦濤同志在黨的十七大報告中提出的要求。而我們講黨性、重品行、作表率，應(yīng)從堅持批評與自我批評，尤其要從堅持“直言批評”做起。
堅持原則，敢于講真話，“直言批評”，陳毅元帥是我們學(xué)習(xí)的榜樣?！拔母铩敝畷r，在造反派面前，陳毅也直截了當(dāng)，敢于批評，毫不掩飾自己的觀點。曾經(jīng)有人勸他說話注意點，他卻說：“你的好意我知道。但是，我不說誰說？不說就不是共產(chǎn)黨員！你好我好大家都好，這樣的共產(chǎn)黨員不值一文錢。”這生動地詮釋了一個共產(chǎn)黨人高尚的政治情懷、人生追求、道德規(guī)范。這番肺腑之言不也是對我們黨員和預(yù)備黨員講的嗎？
作為新時代的工人就要轉(zhuǎn)變一些思想，更加理性和成熟的思考和看待問題，能夠直言批評，這樣我們才能在彼此的批評和幫助中不斷進(jìn)步，才能對得起黨組織和國家對我們的培養(yǎng)和殷切希望。
第二篇：如何讓人接受你的批評
圣人說：聞過則喜。生活中有幾人可以如此？
所謂良藥苦口、忠言逆耳，不過，為什么良藥一定要苦得讓人難2020 以下咽？忠言為什么非得讓人聽了難受？難道沒有其他的辦法嗎？
有一個員工不小心做錯了一件事，主管批評她，并要扣她的獎金，結(jié)果那個員工自殺了。
有一個學(xué)生被老師批評之后，為了證明自己的清白，用紅領(lǐng) 巾上吊自殺。
有一個兒子受不了父母的批評指責(zé)，揮刀殺死他們。
好話一句嚴(yán)冬暖，惡言半聲三春寒。之所以批評者好心沒有得到好報，是因為那個被批評的人沒有真正意識到其中的“好”，反而認(rèn)為是有害的。
趨利避害是人的本性，只要被批評者真正理解了其中的好意，他當(dāng)然會從善如流。
或許當(dāng)我們?nèi)ヅu別人的時候，都希望對方象唐王一樣，而自己可以象魏征那樣直言不諱，可這并非良策。批評是一種人際互動，方法得當(dāng)事半而功倍，方法不當(dāng)事倍而功半。
批評是對人的一種否定，其實質(zhì)是懲罰，在改善人的行為時，鼓勵總是比懲罰效果明顯，一定不能濫用懲罰，懲罰是消極的，尤其是過度懲罰非旦不能達(dá)到預(yù)期目的，還會扭曲行為，那個殺了父母的兒子就是如此。
批評人有一個原則：對事不對人。這樣可以緩和當(dāng)事人的心理壓力，如(更多請你搜索)果把矛頭直向當(dāng)事人，就會無意之中造成傷害，進(jìn)而于事無補。當(dāng)你批評別人時，時時刻刻反問自己：“我是不是針對當(dāng)事人了？”“我是不是忽略失誤本身了？”“我是不是在人身攻擊了？”等等。 2020 還要注意方法得當(dāng)：
其一，真誠。真實的東西永遠(yuǎn)能夠打動人?！拔乙卜高^這樣的錯誤”“這件事情你也盡力而為，盡管結(jié)果還是出錯了”“或許你也不知道什么地方出錯了？”
其二，切勿指責(zé)。指責(zé)的時候會讓人陷入惡劣的情緒中，從而影響理智判斷力?！拔腋阏f了多少次了？”“你為什么犯同樣的錯誤？”“你真是無可救藥？”
其三，適度。點到為止，既往不咎?！笆乱阎链?，從中吸取教訓(xùn)最重要”
其四，理解。沒有人愿意犯錯誤，尤其內(nèi)心已經(jīng)很自責(zé)的時候，更需要別人的心理支持?！拔蚁肽憧赡芎茈y受”“找個時間我們一起分析一下失誤的原因”“我相信你下次肯定會做好”。
其五，澄清角色。了解自己在跟一個什么樣的人溝通，是一個長輩還是晚輩，是男性還是女性，是朋友還是對手，是家人還是同事等等，如果角色混亂，就會說出不合適的話，批評的效果不僅達(dá)不到，反而傷了和氣。有很多話本身沒有問題，問題出在不分對象。
對一個很自卑的人，犯錯時，他本身就很自責(zé)，這時適當(dāng)?shù)陌参繒龠^千言萬語。對一個很愛面子的人，一邊批評一邊給個臺階，他會及時糾正自己的失誤。對于一個心服口不服的人，不必抓住不放，看他的行動就可以了。
很多溝通失誤，其癥結(jié)在于角色不清。
其六，暗示。任何人面對直接批評，內(nèi)心都會不舒服，因為批評就是懲罰。暗示就象苦藥丸外面的“糖衣”，用含蓄的間接的方式，2020 達(dá)到治病救人的最終目的。
其七，注意場合和時機。批評的場合和時機非常重要，切忌批斗會式的批評，不秋后算帳。
第三篇：xx年公司通報會代表領(lǐng)導(dǎo)班子對批評意見表態(tài)發(fā)言 表 態(tài) 發(fā) 言
針對黨員同志對我們領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出的批評意見，指出存在的問題，我們堅決接受、認(rèn)真反思，努力改正。
毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，克服以干代學(xué)、以干擠學(xué)的問題，千方百計擠時間學(xué)習(xí)，做到鍥而不舍，學(xué)而不倦。
要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，發(fā)揮帶頭示范作用，堅持求真務(wù)實，要帶頭學(xué)習(xí)提高，帶頭遵章守紀(jì)，帶頭勤勉敬業(yè)，帶頭認(rèn)真負(fù)責(zé)，帶頭推動工作。同時要加強員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證授課質(zhì)量，檢查學(xué)習(xí)效果，考核掛鉤完善辦法。
自覺遵守改進(jìn)作風(fēng)的“八項規(guī)定”，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng)，牢固樹立公仆意識、自省意識、程序意識和民主意識，正確使用手中的權(quán)力，嚴(yán)于律己、廉潔奉公、兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈地做好各項本職工作。真身深入職工，真心傾聽呼聲，增進(jìn)對職工的真摯感情，充分發(fā)揮全體職工的積極性。 2020 2.認(rèn)真聽取意見，主動溝通透徹，不搞“一言堂”，擺好民主與集中的關(guān)系。充分發(fā)揮班子的整體合力和每名黨員骨干的優(yōu)勢、
作用，緊緊依靠職工，盡心盡責(zé)，始終保持一份擔(dān)當(dāng)?shù)那閼?、一種進(jìn)取的精神，把企業(yè)發(fā)展的責(zé)任扛在肩上，把集團(tuán)的決策部署落到實處。
同時加強制度的理解貫徹，重在檢查監(jiān)督，不斷完善、健全各項管理制度，制度面前人人平等，共同維護(hù)，不搞特權(quán)，沒有特例。
要自我加壓，創(chuàng)新思路，積極應(yīng)對變化，創(chuàng)造性地開展工作。從我做起，從每一天做起，從一點一滴做起，做細(xì)節(jié)，抓小事，勤儉辦企，釘釘子，管好車，管好招待，管好身邊的事。認(rèn)真總結(jié)調(diào)查研究和實踐工作經(jīng)驗，建立起聯(lián)系的長效機制。牢固樹立敬業(yè)鉆研、盡心服務(wù)、扎實工作的良好導(dǎo)向，不斷提升，推動企業(yè)管理水平更上新臺階。
同志們，我們領(lǐng)導(dǎo)班子成員一定認(rèn)真學(xué)習(xí)，堅決貫徹落實集團(tuán)的各項決定，克服缺點，加強班子自身建設(shè)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，變壓力為動力，視困難為機遇，進(jìn)一步解放思想，以更加積極的態(tài)度，更加主動的精神，更加創(chuàng)新的手段，更加務(wù)實的作風(fēng)，努力打造“尊重、包容、團(tuán)結(jié)、協(xié)作、溝通、融合、信任、支持”的良好氛圍，為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
第四篇：批評發(fā)言格式
xxx同志對領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的 批 評 意 見 2020 一、對領(lǐng)導(dǎo)班子的批評意見 二、對xx同志的批評意見 三、對xxx同志的批評意見 第：批評與自我批評發(fā)言 批評與自我批評發(fā)言
在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，舉辦批評與自我批評的民主生活會是一項重要內(nèi)容。開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設(shè)實踐中形成的優(yōu)良作風(fēng)，是增強黨的生機與活力的一大法寶。對個人來講，是重要的反思自我，提高自我的機會。通過自我省視、自我調(diào)整，自我教育、自我提高、自我完善。使我們的工作思路更清晰了，目標(biāo)更明確了。下面，我就一年來自己的思想工作情況匯報如下。
1、加強理論學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)。
開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)以來，我能認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件和精神，積極撰寫讀書筆記和學(xué)習(xí)心得，做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明。以一名優(yōu)秀的黨員干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，主動做好各項工作。無論是
教學(xué)
本職工作還是后勤副校長工作都是盡職盡責(zé)任勞任怨。在思想上，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)。堅持以馬列主義為指導(dǎo)，用鄧小平理論、“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，自覺保持政治上的堅定和思想道德上的純潔。按照教師職業(yè)道德要求，始終自覺地維護(hù)學(xué)校集體的良好2020 形象，恪盡職守，努力工作，自覺當(dāng)好科學(xué)發(fā)展觀的實踐者，自覺加強對世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和榮辱觀，尤其是牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。
在工作作風(fēng)上，我能夠始終保持積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責(zé)，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感做好本職工作，不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴(yán)格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務(wù)實，埋頭苦干的精神，增強對分管工作的指導(dǎo)和創(chuàng)新思維，各項工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，狠抓落實，尤其是面對十四中當(dāng)前的新形勢，能緊緊圍繞學(xué)校的整體工作思路，不斷更新觀念、改進(jìn)工作方法，與時俱進(jìn)，主動為學(xué)校分憂解難，推動學(xué)校教育教學(xué)工作向前邁進(jìn)。
廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求。我在工作和生活中，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的組織紀(jì)律和法律法規(guī)，經(jīng)常用《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政要求》來嚴(yán)格要求自己，不斷加強個人黨性修養(yǎng)，勤儉樸素，接受群眾的監(jiān)督。
存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，破解發(fā)展難題的辦法不多；在困難和矛盾面前，缺乏開放性、發(fā)散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、切實促進(jìn)學(xué)生的有效學(xué)習(xí)實踐活動還有待于進(jìn)一步深入。 2020 （二）是把握機遇能力不強。突出表現(xiàn)在思維層次低，運用現(xiàn)代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光，反應(yīng)不敏銳，來到新的工作環(huán)境面對新的工作要求，未能有足夠迅速的應(yīng)變能力。
存在了解學(xué)校整體思想不夠，工作不夠細(xì)致深入，解決問題不及時等問題。對新的工作任務(wù)中所遇到的困難盡力克服的積極性不高。
（一）、夯實理論基礎(chǔ)
理論的模糊，必然導(dǎo)致行動上的盲目，政治上的先進(jìn)，源于理論上的堅定，而理論上的
堅定要靠系統(tǒng)地刻苦學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，特別是要學(xué)好鄧小平理論，并堅持理論聯(lián)系實際的原則，認(rèn)真掌握其理論精髓，科學(xué)地運用實際。在掌握其基本理論及精神實質(zhì)上下功夫，從而樹立堅定的政治信念，不斷提高思想情操和道德品質(zhì)，努力培養(yǎng)與人民群眾的良好感情，建立與群眾建立血肉聯(lián)系，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡總書記中紀(jì)委七次全會上的講話精神，“用心想事，用心干事，用心謀事”全心全意地為人民服務(wù)。
第一：作為一名黨員我們首先應(yīng)準(zhǔn)確定位自己。自己的言談舉止應(yīng)與黨員教師這一職務(wù)相稱，要嚴(yán)格要求自己，做到：大事講原則，小節(jié)要檢點，不虛張聲勢，不故作姿態(tài)，不嘩眾取寵，以樸實的作風(fēng)，出色的成績，塑造自己的黨員形象。二是：作為一名黨員教師在名、2020 權(quán)、利方面要把握住自己，要把師生擁護(hù)不擁護(hù)，師生贊成不贊成，師生答應(yīng)不答應(yīng)作為自己出發(fā)點和落腳點，做到思想上尊重師生，感情上貼近師生，工作上依靠師生，要情為民系、職為民用、利為民謀，做群眾的知心人、貼心人。時時刻刻做到職務(wù)變了，艱苦奮斗的政治本色不變，地位變了，密切聯(lián)系群眾的作用不變；條件變了，勤儉純樸的傳統(tǒng)美德不變；只有這樣，才能與群眾打成一片，才能得到群眾支持與擁護(hù)。
第二，正確對待苦與樂。樹立以苦為樂，以干為榮的崇高思想境界，勇于開拓，苦干實干，自覺接受艱苦環(huán)境，復(fù)雜環(huán)境的磨練，實現(xiàn)自己輝煌的人生價值。
作為一名煙草企業(yè)員工自身學(xué)習(xí)和修養(yǎng)是必要的，但必須自覺接受人民的監(jiān)督；按照法律規(guī)范自己的行為，按照公司的有關(guān)規(guī)定加強自身修養(yǎng)，不斷凈化自己的心靈，排除各種思想雜念和干擾，尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，完善自我，提高素質(zhì)，讓自己真正做一個高尚純潔的有益于人民的人。
讓我們在各自查找不足的過程中交流碰撞、達(dá)成共識、共同提高，促進(jìn)個人和公司的穩(wěn)步發(fā)展，不斷進(jìn)步。
沉默時的批評學(xué)生更容易接受1 讓學(xué)生在微笑中接受批評
2020 表態(tài)發(fā)言:剛才同志們給我提出的批評意見非常的到位中肯，對我來說，也非常的及時，我虛心接受，感謝大家能夠開誠布公的指出我的不足和問題。針對這些問題，以及我對照檢查中提到的問題，我將及時的制定整改措施，想盡一切辦法糾正和解決這些問題，以更加務(wù)實的工作作風(fēng)，更加端正的工作態(tài)度，更加有效的工作方法，完成好每一項工作，給團(tuán)縣委及全縣共青團(tuán)隊伍做好表率，立好標(biāo)桿!
相互批評后表態(tài)發(fā)言稿篇二
批評表態(tài)發(fā)言()
表 態(tài) 發(fā) 言
針對黨員同志對我們領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出的批評意見，指出存在的問題，我們堅決接受、認(rèn)真反思，努力改正。
毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，克服以干代學(xué)、以干擠學(xué)的問題，千方百計擠時間學(xué)習(xí)，做到鍥而不舍，學(xué)而不倦。
要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，發(fā)揮帶頭示范作用，堅持求真務(wù)實，要帶頭學(xué)習(xí)提高，帶頭遵章守紀(jì)，帶頭勤勉敬業(yè)，帶頭認(rèn)真負(fù)責(zé)，帶頭推動工作。同時要加強員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證授課質(zhì)量，檢查學(xué)習(xí)效果，考核掛鉤完善辦法。
自覺遵守改進(jìn)作風(fēng)的“八項規(guī)定”，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng)，牢固樹立公仆意識、自省意識、程序意識和民主意識，正確使用手中的權(quán)力，嚴(yán)于律己、廉潔奉公、兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈地做好各項本職工作。真身深入職工，真心傾聽呼聲，增進(jìn)對職工的真摯感情，充分發(fā)揮全體職工的積極性。
充分發(fā)揮班子的整體合力和每名黨員骨干的優(yōu)勢、
作用，緊緊依靠職工，盡心盡責(zé)，始終保持一份擔(dān)當(dāng)?shù)那閼?、一種進(jìn)取的精神，把企業(yè)發(fā)展的責(zé)任扛在肩上，把集團(tuán)的決策部署落到實處。
同時加強制度的理解貫徹，重在檢查監(jiān)督，不斷完善、健全各項管理制度，制度面前人人平等，共同維護(hù)，不搞特權(quán)，沒有特例。
要自我加壓，創(chuàng)新思路，積極應(yīng)對變化，創(chuàng)造性地開展工作。從我做起，從每一天做起，從一點一滴做起，做細(xì)節(jié)，抓小事，勤儉辦企，釘釘子，管好車，管好招待，管好身邊的事。認(rèn)真總結(jié)調(diào)查研究和實踐工作經(jīng)驗，建立起聯(lián)系的長效機制。牢固樹立敬業(yè)鉆研、盡心服務(wù)、扎實工作的良好導(dǎo)向，不斷提升，推動企業(yè)管理水平更上新臺階。
同志們，我們領(lǐng)導(dǎo)班子成員一定認(rèn)真學(xué)習(xí)，堅決貫徹落實集團(tuán)的各項決定，克服缺點，加強班子自身建設(shè)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，變壓力為動力，視困難為機遇，進(jìn)一步解放思想，以更加積極的態(tài)度，更加主動的精神，更加創(chuàng)新的手段，更加務(wù)實的作風(fēng)，努力打造“尊重、包容、團(tuán)結(jié)、協(xié)作、溝通、融合、信任、支持”的良好氛圍，為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 xxx同志對領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的
批 評 意 見
批評與自我批評發(fā)言
在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，舉辦批評與自我批評的民主生活會是一項重要內(nèi)容。開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設(shè)實踐中形成的優(yōu)良作風(fēng)，是增強黨的生機與活力的一大法寶。對個人來講，是重要的反思自我，提高自我的機會。通過自我省視、自我調(diào)整，自我教育、自我提高、自我完善。使我們的工作思路更清晰了，目標(biāo)更明確了。下面，我就一年來自己的思想工作情況匯報如下。
1、加強理論學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)。
開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)以來，我能認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件和精神，積極撰寫讀書筆記和學(xué)習(xí)心得，做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明。以一名優(yōu)秀的黨員干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，主動做好各項工作。無論是教學(xué)本職工作還是后勤副校長工作都是盡職盡責(zé)任勞任怨。
在思想上，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)。堅持以馬列主義為指導(dǎo)，用鄧小平理論、“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，自覺保持政治上的堅定和思想道德上的純潔。按照教師職業(yè)道德要求，始終自覺地維護(hù)學(xué)校集體的良好形象，恪盡職守，努力工作，自覺當(dāng)好科學(xué)發(fā)展觀的實踐者，自覺加強對世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和榮辱觀，尤其是牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。 3、改變工作作風(fēng)，提高工作效率。
在工作作風(fēng)上，我能夠始終保持積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責(zé)，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感做好本職工作，不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴(yán)格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務(wù)實，埋頭苦干的精神，增強對分管工作的指導(dǎo)和創(chuàng)新思維，各項工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，狠抓落實，尤其是面對十四中當(dāng)前的新形勢，能緊緊圍繞學(xué)校的整體工作思路，不斷更新觀念、改進(jìn)工作方法，與時俱進(jìn)，主動為學(xué)校分憂解難，推動學(xué)校教育教學(xué)工作向前邁進(jìn)。 4、廉潔自律，牢記優(yōu)良傳統(tǒng)。
廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求。我在工作和生活中，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的組織紀(jì)律和法律法規(guī)，經(jīng)常用《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政要求》來嚴(yán)格要求自己，不斷加強個人黨性修養(yǎng)，勤儉樸素，接受群眾的監(jiān)督。 二、存在問題及原因分析
存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，破解發(fā)展難題的辦法不多；在困難和矛盾面前，缺乏開放性、發(fā)散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、切實促進(jìn)學(xué)生的有效學(xué)習(xí)實踐活動還有待于進(jìn)一步深入。
突出表現(xiàn)在思維層次低，運用現(xiàn)代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光，反應(yīng)不敏銳，來到新的工作環(huán)境面對新的工作要求，未能有足夠迅速的應(yīng)變能力。
存在了解學(xué)校整體思想不夠，工作不夠細(xì)致深入，解決問題不及時等問題。對新的工作任務(wù)中所遇到的困難盡力克服的積極性不高。
理論的模糊，必然導(dǎo)致行動上的盲目，政治上的先進(jìn)，源于理論上的堅定，而理論上的
堅定要靠系統(tǒng)地刻苦學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，特別是要學(xué)好鄧小平理論，并堅持理論聯(lián)系實際的原則，認(rèn)真掌握其理論精髓，科學(xué)地運用實際。在掌握其基本理論及精神實質(zhì)上下功夫，從而樹立堅定的政治信念，不斷提高思想情操和道德品質(zhì)，努力培養(yǎng)與人民群眾的良好感情，建立與群眾建立血肉聯(lián)系，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡總書記中紀(jì)委七次全會上的講話精神，“用心想事，用心干事，用心謀事”全心全意地為人民服務(wù)。
第一：作為一名黨員我們首先應(yīng)準(zhǔn)確定位自己。自己的言談舉止應(yīng)與黨員教師這一職務(wù)相稱，要嚴(yán)格要求自己，做到：大事講原則，小節(jié)要檢點，不虛張聲勢，不故作姿態(tài)，不嘩眾取寵，以樸實的作風(fēng)，出色的成績，塑造自己的黨員形象。二是：作為一名黨員教師在名、權(quán)、利方面要把握住自己，要把師生擁護(hù)不擁護(hù)，師生贊成不贊成，師生答應(yīng)不答應(yīng)作為自己出發(fā)點和落腳點，做到思想上尊重師生，感情上貼近師生，工作上依靠師生，要情為民系、職為民用、利為民謀，做群眾的知心人、貼心人。時時刻刻做到職務(wù)變了，艱苦奮斗的政治本色不變，地位變了，密切聯(lián)系群眾的作用不變；條件變了，勤儉純樸的傳統(tǒng)美德不變；只有這樣，才能與群眾打成一片，才能得到群眾支持與擁護(hù)。
第二，正確對待苦與樂。樹立以苦為樂，以干為榮的崇高思想境界，勇于開拓，苦干實干，自覺接受艱苦環(huán)境，復(fù)雜環(huán)境的磨練，實現(xiàn)自己輝煌的人生價值。
作為一名煙草企業(yè)員工自身學(xué)習(xí)和修養(yǎng)是必要的，但必須自覺接受人民的監(jiān)督；按照法律規(guī)范自己的行為，按照公司的有關(guān)規(guī)定加強自身修養(yǎng)，不斷凈化自己的心靈，排除各種思想雜念和干擾，尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，完善自我，提高素質(zhì)，讓自己真正做一個高尚純潔的有益于人民的人。
讓我們在各自查找不足的過程中交流碰撞、達(dá)成共識、共同提高，促進(jìn)個人和公司的穩(wěn)步發(fā)展，不斷進(jìn)步。
掛職學(xué)習(xí)表態(tài)發(fā)言
這次銀川市委、市政府選派干部到科研院所掛職學(xué)習(xí)，是加強干部隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略舉措，促進(jìn)科研院所與銀川市交流合作的有效手段，也是加快推進(jìn)銀川市“一強五優(yōu)”和“兩強多優(yōu)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展的具體行動，能夠有幸成為其中的一員，是市委、市政府對我們的高度信任，是各級領(lǐng)導(dǎo)對我們的特殊關(guān)愛。我們堅決擁護(hù)組織決定，服從組織安排。在此，受掛職同志的委托作鄭重表態(tài)：
第一，珍惜機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)。堅持多聽、多看、多思考，深入實際，虛心學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)掛職單位領(lǐng)導(dǎo)同志勇于創(chuàng)新、高效務(wù)實，努力進(jìn)取的工作方法；腳踏實地、埋頭實干、鍥而不舍的工作作風(fēng)；服從大局、服務(wù)社會、服務(wù)群眾的奉獻(xiàn)精神。力爭通過掛職學(xué)習(xí)，使我們自身的思想觀念得到升華，工作方法得到完善，能力水平得到提高，奉獻(xiàn)意識得到增強。 第二，求真務(wù)實，努力工作。我們將克服臨時觀念和短期思想，按照做事不做客的要求，盡快適應(yīng)新
環(huán)境，融于新集體，成為新角色，切實服從掛職單位領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)工作大局，以時不我待的工作狀態(tài)，迅速制訂工作日程和目標(biāo)，做到勤做事、干實事、學(xué)實招、求實效。
第三，遵章守紀(jì)，嚴(yán)格自律。嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定和掛職單位規(guī)章制度，把掛職鍛煉作為黨性、黨風(fēng)、人格的一次考驗，每一言、每一行都要對派出單位負(fù)責(zé)，對掛職單位負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)、接受監(jiān)督、接受管理，做到嚴(yán)格要求不放松，廉潔自律不違規(guī)，展示銀川市干部的良好素質(zhì)和形象。
第四，廣交朋友，促進(jìn)合作。我們將積極發(fā)揮聯(lián)系派出單位、掛職單位之間的橋梁和紐帶作用，主動尋找突破口和結(jié)合點，廣交朋友，增進(jìn)友誼，促進(jìn)科院院所在科技創(chuàng)新成果和專利技術(shù)產(chǎn)業(yè)化方面，與銀川市優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)開展深入合作，實現(xiàn)互利雙贏，共同發(fā)展，讓科技合作之花在塞上銀川、賀蘭山下絢麗綻放。
各位領(lǐng)導(dǎo)，組織的關(guān)愛給予我們無窮的動力，領(lǐng)
導(dǎo)的關(guān)懷讓我們終身受益，我們將以滿腔的工作熱情、誠懇的工作態(tài)度、務(wù)實的工作作風(fēng)、優(yōu)良的工作成績，向市委、市政府交上一份滿意的答卷。最后，我再次代表掛職同志，對組織和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示衷心的感謝！謝謝大家！
表態(tài)發(fā)言
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
剛才聽了***宣讀的全縣膠管行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量提升工作實施方案，聽了**的表態(tài)發(fā)言，作為一個膠管產(chǎn)業(yè)重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記，我感到責(zé)任重大。橡膠管業(yè)是我鎮(zhèn)的骨干產(chǎn)業(yè)，企業(yè)多、產(chǎn)量大，從業(yè)人員多。這些天來，結(jié)合深化“打非治違”專項行動，我們組織鎮(zhèn)村干部分頭排查清理無證無照的企業(yè)攤點、以及企業(yè)安全生產(chǎn)方面存在的違法違規(guī)行為。截止目前，對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)從事膠管生產(chǎn)的規(guī)模以上企業(yè)7家、一般納稅人25家、小規(guī)模加工企業(yè)15家，195家加工攤點進(jìn)行拉網(wǎng)式巡回排查，并認(rèn)真組織企業(yè)開展自查自糾?；顒又袕漠a(chǎn)業(yè)技術(shù)質(zhì)量、人員資質(zhì)、生產(chǎn)設(shè)備、及檢驗設(shè)備等方面查清現(xiàn)有膠管生產(chǎn)企業(yè)的現(xiàn)狀和問題，并幫助企業(yè)進(jìn)一步完善質(zhì)量檔案。共為企業(yè)提出合理化建議30余條，幫助7家企業(yè)進(jìn)行了整改，發(fā)現(xiàn)一家無證無照生產(chǎn)高壓膠管的加工攤點，鎮(zhèn)經(jīng)委結(jié)合杜橋電管站對其下做了停產(chǎn)停電處理，部分生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行了封存。在進(jìn)行不定時的突擊檢查，防止其私下復(fù)工。
我鎮(zhèn)從事膠管生產(chǎn)的規(guī)模以上企業(yè)7家、一般納稅人25家、小規(guī)模加工企業(yè)15家，都有營業(yè)執(zhí)照和生產(chǎn)許可證，產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量相差懸殊，從業(yè)人員從四、五人到幾十人不等。通過分析我鎮(zhèn)膠管“小規(guī)模、大群體”，企業(yè)規(guī)模較小，無龍頭企業(yè)，帶動輻射能力不強，與規(guī)模化、專業(yè)化的發(fā)展趨勢不相適應(yīng)；二是品牌意識差，科技投入少，在產(chǎn)品研發(fā)上大多靠引進(jìn)或跟蹤仿制，產(chǎn)品技術(shù)含量低，難以保證產(chǎn)品質(zhì)量；三是企業(yè)間分工協(xié)作程度和水平不高，集約發(fā)展程度偏低。一個產(chǎn)品眾多企業(yè)“扎堆”生產(chǎn)，低水平重復(fù)建設(shè)。競爭對手越來越多，市場空間越來越小，不規(guī)范競爭嚴(yán)重影響了膠管行業(yè)的持續(xù)發(fā)展；四是人才短缺。一些企業(yè)的廠長、經(jīng)理原來大多跑銷售，對管理企業(yè)并不了解，經(jīng)營理念不規(guī)范。
從我鎮(zhèn)來說，膠管行業(yè)能否健康發(fā)展，直接關(guān)系到我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展。我們將認(rèn)真結(jié)合縣直有關(guān)部門，強化措施，抓好膠管產(chǎn)品質(zhì)量提升工作。會議
以后，我們一是深入貫徹落實此次會議精神，動員全鎮(zhèn)力量，堅持把思想行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的安排部署上來。二是不折不扣地完成縣委、縣政府下達(dá)的產(chǎn)品質(zhì)量提升目標(biāo)任務(wù)，針對前一階段發(fā)展的問題，強化措施，加快整改，把質(zhì)量安全責(zé)任制真正落實到企業(yè)，督促企業(yè)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)按程序組織生產(chǎn)，規(guī)范生產(chǎn)秩序，認(rèn)真履行責(zé)任，建立健全質(zhì)量管理體系，維護(hù)行業(yè)整體形象，推動膠管行業(yè)健康、平衡、可持續(xù)發(fā)展。
為使我鎮(zhèn)橡膠管業(yè)平衡、健康地可持續(xù)發(fā)展，我們將著重實施兩大戰(zhàn)略： 一是擴規(guī)戰(zhàn)略。只有上規(guī)模，才能增強抵抗市場風(fēng)險的能力，壯大企業(yè)規(guī)模一要加強企業(yè)培育，在全鎮(zhèn)骨干企業(yè)中我們挑選了五家效益好、管理規(guī)范、發(fā)展前景好的企業(yè)，從資金、技術(shù)、管理、土地、信息等方面加強指導(dǎo)和扶持，幫助企業(yè)快速成長，建成產(chǎn)業(yè)中的龍頭企業(yè)，增強帶動能力；二要加快橡塑產(chǎn)業(yè)園的謀劃。為微小企業(yè)創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)平臺，重要的是使入園企業(yè)在獨立核算的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一生產(chǎn)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一質(zhì)量、統(tǒng)一品牌，使聚集區(qū)真正成為微小企業(yè)創(chuàng)業(yè)成長的“孵化器”。
質(zhì)量是企業(yè)最好的名片。提升產(chǎn)品質(zhì)量，一要加強兩支隊伍建設(shè)。通過企業(yè)在鎮(zhèn)內(nèi)互看互學(xué)和到境外參觀學(xué)習(xí)、專家授課等形式，強化企業(yè)家培訓(xùn)，幫助他們進(jìn)一步開闊視野、解放思想、與時俱進(jìn)，從而打造一支現(xiàn)代企業(yè)家隊伍；嚴(yán)格企業(yè)用工制度，通過村企共建、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)基地等形式，加強勞動力培訓(xùn)，打造一支高素質(zhì)的工人隊伍。二要組織企業(yè)爭創(chuàng)名牌。嘗試通過境內(nèi)企業(yè)自愿結(jié)合和打造企業(yè)集群的形式，統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一產(chǎn)品質(zhì)量、統(tǒng)一商標(biāo)，發(fā)揮品牌效應(yīng)，整合產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，促進(jìn)整體提升。
表態(tài)發(fā)言
表態(tài)發(fā)言
表態(tài)發(fā)言
表態(tài)發(fā)言
表態(tài)發(fā)言
相互批評后表態(tài)發(fā)言稿篇三
批評后的簡短表態(tài)發(fā)言
老子說:“信言不美，美言不信。善者不辯，辯者不善。知者不博，博者不知?！崩献佑棉q證法的觀點告訴我們辨別“真”“偽”的方法。我們應(yīng)當(dāng)深刻反思:有的假批評之詞，達(dá)到美言美舉的目的。諸如嚴(yán)厲地批評你沒日沒夜地工作不顧身體，危險的地方往前沖不考慮后果呀等等。還有的巧借東風(fēng)贈以“桂冠”，比如:出席x x x x的先進(jìn)，關(guān)心x x 的好干部等等，既達(dá)到美言美舉的目的，又讓人無隙可擊，免擔(dān)美言美舉之臭名，如此等等這都是美言美舉的拓展和深入，更是令人防不勝防，讓你在樂陶陶、暖融融，舒舒服服中束手就擒。
剛才大家提出了中肯的批評意見，我深感慚愧和自責(zé)，清醒地認(rèn)識到了自己身上存在的問題和不足，今后我將加強政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，增強黨性修養(yǎng)，密切聯(lián)系群眾，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行全面整改。
1．增強理智感，學(xué)會克制自己的怒氣。
增強理智感，可以使我們遇事多思考，多想想別人，多想想事情的結(jié)果，認(rèn)真對待，慎重處理。一旦發(fā)覺自己出現(xiàn)了沖動的征兆時，及時克制，加強自制力。
2．學(xué)習(xí)一些幫助自己克制暴躁脾氣的好方法。
在家進(jìn)而或在課桌上貼上“息怒”、“制怒”一類的警言，時刻提醒自己要冷靜。
俄國文學(xué)家屠格涅夫，曾勸告那些易于爆發(fā)激情的人，“最好在發(fā)言之前把舌頭在嘴里轉(zhuǎn)上幾圈”，通過時間緩沖，幫助自己的頭腦冷靜下來。在快要發(fā)脾氣時，嘴里默念“鎮(zhèn)靜，鎮(zhèn)靜，三思，三思”之類的話。這些方法都有助于控制情緒，增強大腦的理智思維。
轉(zhuǎn)移，當(dāng)發(fā)覺自己的情感激動起來時，為了避免立即爆發(fā)，可以有意識地轉(zhuǎn)移話題或做點兒別的事情來分散自己的注意力，把思想感情轉(zhuǎn)移到其他活動上，使緊張的情緒松馳下來。比如迅速離開現(xiàn)場，去干別的事情，找人談?wù)勑?、散散步，或者干脆到操場上猛跑幾圈，這樣可將因盛怒激發(fā)出來的能量釋放出來，心情就會平靜下來。
靈活，有很多事情是可以有多種處理辦法的，遇事要靈活行事，不要那么僵硬，有時可以退讓一下，給對方改變主意和態(tài)度的機會，選擇方法要考慮事情的效果。
也可以用一個小本子專門記載每一次發(fā)脾氣的原因和經(jīng)過，通過記錄和回憶，在思想上進(jìn)行分析梳理，定會發(fā)現(xiàn)有很多脾氣發(fā)得毫無價值，會感到很羞愧，以后怒氣發(fā)作的次數(shù)就會減少很多。
3．換個角度考慮問題，體諒他人感受。
做人應(yīng)當(dāng)有一點兒“雅量”，即容人之量，要“待人寬，責(zé)已嚴(yán)”，不要動輒指責(zé)怪罪別人。因區(qū)區(qū)小事而對同學(xué)發(fā)脾氣，是極不禮貌的行為。你發(fā)了火，泄了氣，痛快了，可這種痛快是建立在別人的痛苦之上，如果把你調(diào)個位置，有人對你大發(fā)脾氣，你會怎么想？所以，一個時時想著別人，處處體諒別人的人，即使自己心中不快，也不會遷怒于人，更不會把自己的不愉快強加給別人。
4．聆聽音樂可以調(diào)節(jié)情緒。
你的情緒容易興奮、激動，所以，建議你平時有時間多聽聽節(jié)奏緩慢、旋律輕柔、音調(diào)優(yōu)雅、優(yōu)美輕松的音樂，對安定情緒，改變暴躁的脾氣也是有幫助的。
希望你多參加集體活動，多和其他同學(xué)交談，了解他人，理解他人，也了解自己，從而正確地對待自己。只要你有決心、有恒心、有行動、堅持努力，暴躁的脾氣一定會改進(jìn)，你會逐漸變得溫和、寬容、冷靜，從而慢慢改變自己。
