黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是指各級黨委黨組、政府行政及其職能部門的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)承擔(dān)責(zé)任的制度。下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險點及防控措施情況報告7篇的內(nèi)容，希望能對大家有所幫助。

第1篇: 黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險點及防控措施情況報告

為進一步推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，切實做好黨風(fēng)廉政教育工作，進一步增強干部職工廉潔從政和廉潔自律意識。根據(jù)市委、市政府和市紀(jì)委的統(tǒng)一要求，結(jié)合我局工作實際，特制定2014年黨風(fēng)廉政教育計劃。

1、高度重視黨風(fēng)廉政教育，將其列入黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重點，年初制定工作計劃，年終進行系統(tǒng)總結(jié)。

2、2014年元月，扎實開展學(xué)習(xí)沈浩同志先進事跡活動，進一步弘揚心系群眾、廉政為民的精神。

3、2014年5月，組織人員參加市法制辦、市人事局舉辦的行政執(zhí)法培訓(xùn)班，組織人員參加省法制辦、省建設(shè)廳舉辦的行政執(zhí)法人員資格認(rèn)證培訓(xùn)考試。

4、2014年第二季度組織全體干部職工參加《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》知識測試。

5、2014年7月，以建黨89周年為契機，組織黨員干部參加市建委系統(tǒng)“七一”黨課培訓(xùn)。

6、根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排，定期組織干部職工參加大講堂授課培訓(xùn)。

7、每月組織一次局黨組中心組理論學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)貫徹中共中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，傳達貫徹中央、省、市會議精神以及領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神。

8、組織全體干部職工參加市干部在線學(xué)習(xí)城教育，確保完成年度學(xué)習(xí)課時及學(xué)分。

9、2014年10月，學(xué)習(xí)傳達十七屆五中全會精神，并認(rèn)真抓好貫徹落實。

10、2013年第四季度，組織3人參加省法制辦、省建設(shè)廳舉辦的行政執(zhí)法人員資格認(rèn)證培訓(xùn)考試。

11、加強元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間期間的廉潔自律教育工作，各科室及二級機構(gòu)開展廉潔自律承諾，自覺理解社會和群眾監(jiān)督。

12、把黨風(fēng)廉政教育工作納入規(guī)劃工作目標(biāo)任務(wù)管理，將其作為重要資料列入局各科室、二級機構(gòu)年度考核范圍。

13、局黨組全面領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作，辦公室具體承擔(dān)黨風(fēng)廉政教育工作，并負(fù)責(zé)對各科室及二級機構(gòu)貫徹落實情景進行監(jiān)督檢查。

第2篇: 黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險點及防控措施情況報告

今天能在此發(fā)言，本人非常榮幸，下面我就結(jié)合我的崗位職責(zé)，聯(lián)系自身工作實際，淺談黨風(fēng)廉政建設(shè)的風(fēng)險點和防控措施，不妥之處請大家批評指正。

一、存在的風(fēng)險點有

1.隨意亂用公章；

表現(xiàn)形式:公章管理不當(dāng)被盜用盜印，造成不良后果；不嚴(yán)格按制度審核用印，造成失誤；主觀隨意用印，造成失誤。

2.利用采購辦公用品之機亂開發(fā)票；

表現(xiàn)形式：巧立名目，虛開發(fā)票。

3.隨意采購，亂發(fā)辦公用品；

表現(xiàn)形式：指定進貨渠道，暗中收受回扣。

4.來文來電處理不及時、失誤或不到位；

表現(xiàn)形式：來電辦理不及時，失誤或不到位導(dǎo)致工作延誤或工作失誤；收發(fā)文不及時，辦理失誤或不規(guī)范，導(dǎo)致工作延誤、失誤。

5.公車私用，虛報公車維修項目和費用；

表現(xiàn)形式：私自調(diào)用公車辦理私事，虛報維修費用，收受回扣。

二、防控措施

1.首先要筑牢思想上的一條防線

思想是行動的先導(dǎo)。思想滑坡是最危險的滑坡，信念動搖是最根本的動搖。我認(rèn)為要始終保持公仆意識，從根本上構(gòu)建預(yù)防腐敗的防火墻，用規(guī)章制度約束才能更好的規(guī)避風(fēng)險。如：在隨意亂用公章風(fēng)險點，建立健全了印章、檔案管理制度，增強責(zé)任意識和安全防范意識，做到了沒有相關(guān)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，不加蓋公章，不開具證明，不予調(diào)閱檔案，所有蓋章文件、證明存檔留底，作為備查資料；在公車私用，虛報公車維修項目和費用風(fēng)險點：落實車輛管理規(guī)定，非我鎮(zhèn)專職駕駛員其他人員一律不許駕駛公務(wù)用車，嚴(yán)格執(zhí)行車輛使用審批報告制度和駕駛員出車情況報告制度，實行車輛定點維修和事前報告審批制度，嚴(yán)格審批程序。

2.要守住廉潔自律的底線

個人所有的言行必須嚴(yán)格在紀(jì)律和法律的范圍內(nèi)活動，這是領(lǐng)導(dǎo)干部由量變走向質(zhì)變的臨界點，是廉潔自律的底線。因此必須要堅守這條底線，不濫權(quán)、不貪財、不敗德。如：利用采購辦公用品之機亂開發(fā)票和隨意采購，亂發(fā)辦公用品風(fēng)險點，我嚴(yán)格執(zhí)行和遵守集中采購相關(guān)規(guī)定和詢價制度，嚴(yán)格報銷程序和審批手續(xù)，在采購辦公用品時貨比三家，選取質(zhì)量一樣的情況下，購買價格最低的辦公用品，采購前，填寫采購審批單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后再進行購買，并制作了辦公用品發(fā)放清單定了表，做到采購物品明，去向清。時刻牢記身份和責(zé)任，任何時候、任何場合、任何情況都不越法律的底線。

3.竭盡全力求實效

有的人認(rèn)為工作日每天上好班，能做完上級交辦的工作就行了，質(zhì)量如何、水平高低沒有追求。好多工作主動性不強，缺乏一種緊迫感與責(zé)任感。我認(rèn)為要扎扎實實履行好自己的崗位職責(zé)，養(yǎng)成自覺的良好習(xí)慣，做到經(jīng)?；?，制度化，切實增強責(zé)任心，針對工作的重要性和實效性做好本職工作。如：來文來電處理不及時、失誤或不到位，提高個人素質(zhì)，對收發(fā)文的“草擬、簽發(fā)、校對、用印、登記、分發(fā)”等過程和環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，確保文件的規(guī)范性和權(quán)威性；來電記錄清晰，來電單位，來電人，通知事項，實效節(jié)點，注意事項等，并第一時間匯報領(lǐng)導(dǎo)，抓好落實。

通過這次廉政風(fēng)險點防范的交流發(fā)言，我充分認(rèn)識到崗位存在風(fēng)險但及防控措施，在今后的工作、生活中努力克服自身存在的問題和不足，嚴(yán)格按照防控措施做好自身工作，按照落實黨風(fēng)廉政具體要求來審視自己、規(guī)范自己、嚴(yán)格要求自己。從每一件小事做起，從每一個細(xì)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實的工作作風(fēng)切實做好每項工作。我的發(fā)言結(jié)束。

第3篇: 黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險點及防控措施情況報告

為深入構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),加強xxx廉政教育和風(fēng)險防范,不斷增強全體干部職工廉潔自律，結(jié)合公司實際，現(xiàn)將存在的黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險點及防控措施情況報告如下。

一、思想道德方面

（一）存在的風(fēng)險點

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠，理想信念不堅定、政治素質(zhì)下降等風(fēng)險。

2、工作思想保守、不求上進，責(zé)任心不強，缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作一般化，難以開拓工作新局面的風(fēng)險。

3、缺乏“一盤棋”思想和大局意識，導(dǎo)致不團結(jié)、不和諧問題，影響全站各項業(yè)務(wù)的正常開展的風(fēng)險。

4、工作原則性不強、法律意識淡漠，引發(fā)不廉潔、違法、違規(guī)問題、影響公司形象的風(fēng)險。不注重服務(wù)態(tài)度和言行舉止，引起當(dāng)事人的不滿、上訪、投訴，損害公司形象的風(fēng)險。

5、不認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督職責(zé)履行不到位，造成本公司出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)問題的風(fēng)險。

（二）防范措施

1、重視并加強廉政教育、思想道德、職業(yè)道德教育，增強干部的責(zé)任心、意志力，樹立正確的人生觀，價值觀、權(quán)力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，筑牢思想防線，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高抵御腐敗侵襲的能力，從根本上降低內(nèi)部政治思想道德風(fēng)險。

2、認(rèn)真落實“三會一課”，加強政治、法制學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強領(lǐng)導(dǎo)干責(zé)任心和綜合素質(zhì)。

3、教育全體干部職工在公司做一名講道德、講文明、講愛心的優(yōu)秀干部職工，在家庭中當(dāng)一名講勤勞、講孝敬、講傳承的家長和成員。

4、完善民主生活會制度，定期開展批評與自我批評。領(lǐng)導(dǎo)帶頭認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，嚴(yán)于律己，以身作則，堅持民主集中制，嚴(yán)格監(jiān)督管理。嚴(yán)格落實“三重一大”報告制度。

二、采購管理方面

（一）存在的風(fēng)險點

1、廉潔風(fēng)險。物資采購工作作為公司的重點領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié), 面臨著各種風(fēng)險因素的影響,特別是采購人員在開展經(jīng)濟活動中面對種種誘惑,如果不能增強風(fēng)險防范意識,就極易導(dǎo)致腐敗案件的發(fā)生。

2、采購人員專業(yè)性不強。公司在采購過程中發(fā)揮最重要作用的就是采購人，如果采購人不夠?qū)I(yè)，那么采購項目將無法實施。采購制度的不完善導(dǎo)致采購人員的培訓(xùn)不能及時到位，采購人在編制采購方案時，通常會出現(xiàn)以下幾種情況：實施方案不全、采購清單不明確、預(yù)算經(jīng)費不清晰。這就會導(dǎo)致采購人員在實施采購的過程中無法確定采購物品的具體數(shù)量、型號、參數(shù)。從而無法對采購清單的正確性進行審核，因此導(dǎo)致價格高于預(yù)算統(tǒng)計，給后期的成本核算造成錯誤。

3、價格風(fēng)險 。一是由于供應(yīng)商與相關(guān)業(yè)務(wù)人員在投標(biāo)前相互串通，透露標(biāo)底，使公司采購蒙受損失。二是當(dāng)采購人員對價格預(yù)測失誤而進行批量采購，造成價格風(fēng)險。

4、采購質(zhì)量風(fēng)險。一方面由于供應(yīng)商提供的物資質(zhì)量不符合要求，而導(dǎo)致公司不能正常生產(chǎn)，給用戶造成經(jīng)濟、技術(shù)、人身安全、公司聲譽等方面的損害。另一方面供應(yīng)商提供的物資以次充好.直接影響到公司產(chǎn)品的整體質(zhì)量、制造加工與交貨期，降低因市場需求發(fā)生變動，影響到采購計劃的準(zhǔn)確性；采購計劃編制不適當(dāng)或不科學(xué)，與目標(biāo)發(fā)生較大偏離，導(dǎo)致采購中計劃風(fēng)險。

（二）防范措施

1、要強化教育防控。思想是行動的先導(dǎo),正確的思想意識指導(dǎo)健康的行為方式。因此在物資采購行業(yè)，要始終把思想教育作為廉潔風(fēng)險防范管理的長期性、基礎(chǔ)性工作來抓。要始終堅持教育為主、預(yù)防為先的方針，通過創(chuàng)新載體、豐富手段、活躍形式，教育物資采購人員把好欲望關(guān)、交友關(guān)、興趣關(guān)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

2、建立完善物資采購管理流程。要從建立完善物資需求提出，到采購計劃、合同簽訂（采購方式、采購渠道、采購價格）、貨物運輸、產(chǎn)品驗收入庫等環(huán)節(jié)的管理制度入手，完善《物資采購管理辦法》，通過強化采購策略研究，采取科學(xué)、理性的采購方式，加大過程控制等管理措施，實現(xiàn)物資的“安全、及時、經(jīng)濟”供應(yīng)，堵塞各種漏洞。重點做到三個明確：明確采購目的。采購的物資必須是公司所需要的，采購部門在采購過程中不應(yīng)一味的追求價格最低化，應(yīng)對所要采購的物資的質(zhì)量和效用進行通盤考慮，在為公司節(jié)約資金的同時，保證采購質(zhì)量。

三、工程管理方面

一、存在的風(fēng)險點

（1）廉潔風(fēng)險。工程項目的廉潔風(fēng)險是指管理人員在項目運行履行權(quán)力中發(fā)生腐敗的可能性。廉潔風(fēng)險點是指權(quán)力運行流程中可能產(chǎn)生腐敗行為的具體環(huán)節(jié)或崗位。這種廉潔風(fēng)險點是一旦主客觀條件具備，它就可能會由潛在的風(fēng)險變?yōu)楝F(xiàn)實的腐敗行為。主要體現(xiàn)在：在工程計量及變更上弄虛作假、以少報多；不按項目完成的實際工程量辦理結(jié)算資料；工程結(jié)算時隨意變動單價或弄虛作假；利用職權(quán)透漏合同管理或招標(biāo)管理中的有關(guān)信息；在起草合同、文件時粗略不細(xì)化；對施工單位進行吃、拿、卡、要；從事對單位利益有損、對自身有利的行為；在對外聯(lián)系業(yè)務(wù)時不堅持原則，假公濟私；在工程驗收時，不堅持原則，不按規(guī)范進行驗收。

（2）進度風(fēng)險。進度風(fēng)險指的是由于建筑工程項目施工過程中各種要素的綜合影響,最終形成項目工程施工拖延,未能及時依照工期完成。

（3）管理風(fēng)險。影響管理風(fēng)險呈現(xiàn)與否的要素是管理機構(gòu)對安全管理重視不夠、管理概念不清晰。

（二）防范措施

1、工程項目廉潔風(fēng)險，必須堅持多措并舉、多管齊下，方能最大限度地預(yù)防和控制廉潔風(fēng)險演變?yōu)楦瘮⌒袨椤Ｖ饕胧┦牵喊凑展こ添椖砍邪┕ず贤坝嬃抗芾磙k法進行計量結(jié)算；在結(jié)算工程量上實事求是，做到手續(xù)齊全；工程結(jié)算時要嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦理；在結(jié)算時，要廉潔自律，提高遵紀(jì)守規(guī)的自覺性，嚴(yán)格按結(jié)算管理辦法執(zhí)行；要加強合同管理，依照合同辦事；對工程內(nèi)部商業(yè)機密不得泄露。

2、對控制工期的辦法是對設(shè)計圖紙、施工方案,不時研討、修正與執(zhí)行,增強進度管理工作。經(jīng)過定期進度檢查會檢查施工總進度、季施工進度、月施工進度、雙周施工進度、每周定期開會檢查進度。

3、實行人性化安全管理理念，制定可操作性強的安全考核制度，開展合理有效的安全生產(chǎn)管理活動，將安全生產(chǎn)管理工作落實到位；完善安全管理機制，切實執(zhí)行和落實手段安全管理并非片面環(huán)節(jié)，需從系統(tǒng)化視角去考慮和審視，即以安全為宗旨從多個層面構(gòu)建完善安全管理體系。

第4篇: 黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險點及防控措施情況報告

20__年，在市委市政府和市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作始終按照上級要求，以學(xué)習(xí)貫徹“兩個意見”、“兩個辦法”為重點，切實履行“兩個責(zé)任”，認(rèn)真踐行黨的群眾路線，解放思想，與時俱進，有力促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得新成效和全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會新發(fā)展。

一、健全責(zé)任體系，落實“兩個責(zé)任”。

鄉(xiāng)黨委把落實好“兩個責(zé)任”作為最突出的大事、要事,自覺肩負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治責(zé)任。一是成立了__鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記任組長，鄉(xiāng)長、人大主席、紀(jì)委書記任副組長，相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)了黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)日常事務(wù)工作;按照“一崗雙責(zé)”的要求，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)工作分工和目標(biāo)任務(wù)，強化目標(biāo)檢查和考核。二是成立了__鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)督查組，紀(jì)委書記任組長，紀(jì)委副書記任副組長，負(fù)責(zé)監(jiān)督全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)各個環(huán)節(jié)的工作和督促檢查，加大懲治力度，嚴(yán)厲查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗行為，真正做到了思想上重視、認(rèn)識上提高、行動上落實。

二、建立健全各項制度，夯實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

1.堅持并完善了學(xué)習(xí)制度。堅持每月集中學(xué)習(xí)1次，實行黨委班子成員輪流授廉政黨課，工作同志輪流領(lǐng)學(xué)黨的知識，全年開展廉政警示教育和學(xué)習(xí)10次，廉政談話27人次，進一步強化了各級黨員干部廉潔從政的意識。

2.抓宣傳教育，提高防患意識。鄉(xiāng)黨委落實廉政宣傳進機關(guān)、進單位、進學(xué)校、進景區(qū)、進農(nóng)家、進企業(yè)，辦展板1個、掛橫幅標(biāo)語2幅、小標(biāo)語126幅，設(shè)置舉報箱1個，召開廉政宣傳會議1800余人次，營造了濃厚的廉潔行政和廉潔干事的氛圍。

3.認(rèn)真開展專題民主生活會。今年8月召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會，大家緊緊結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對個人在近年來的思想政治表現(xiàn)、工作情況、廉潔從政、作風(fēng)建設(shè)等進深刻剖析，對照檢查認(rèn)真開展批評和自我批評。同時，黨委政府班子及班子成員作出了莊嚴(yán)地《廉政》，達到了統(tǒng)一思想，改進作風(fēng)，團結(jié)戰(zhàn)斗，共謀發(fā)展的目的。

4.建立健全民主參與、民主決策、民主監(jiān)督制度。落實“三個不直接分管”和“主要負(fù)責(zé)人未位表態(tài)”，對“三重一大”事項廣泛征求意見、集思廣益，民主決策，不搞個人專斷，在工作中做到緊密團結(jié)、齊心協(xié)力、和衷共濟，班子成員的積極性和主動性得到充分發(fā)揮;全面推行“黨委公開”、“政務(wù)公開”、“村務(wù)公開”，深化“一事一議”制度，形成了“合心、合拍、合力”的良好氛圍。

5.建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初，鄉(xiāng)黨委、政府與各村、鄉(xiāng)級機關(guān)單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，形成了鄉(xiāng)、村層層有目標(biāo)，級級有責(zé)任的責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)體系。明確鄉(xiāng)黨委是責(zé)任主體，黨政一把手是第一責(zé)任人，“誰出問題追究誰，誰主管的范圍出問題追究誰”。

6.建立健全干部“六不準(zhǔn)”制度。明確了鄉(xiāng)村干部“六不準(zhǔn)”，做到下鄉(xiāng)不準(zhǔn)喝酒，不準(zhǔn)拿包包煙，不準(zhǔn)賭博，不利用職務(wù)之便吃、拿、卡、要。

7.建立領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度。設(shè)立了干部作風(fēng)意見箱、舉報箱，明確領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日，各村各部門密切配合，運用各種手段和通過各種渠道及時掌握群眾反映的重點、熱點、難點問題，及時化解了群眾心中的疑團和訴求，做到了件件有著落、有回音，全年無一例越級上訪。

三、因地制宜、撲下身子抓落實

1.狠抓干部工作作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，針對鄉(xiāng)村干部和黨員隊伍中思想作風(fēng)、工作等方面存在的問題，大力整頓教育，大家思想認(rèn)識得以提高，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。一是認(rèn)真落實“走基層”、“直接聯(lián)系服務(wù)群眾”、“雙報到”等工作要求，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。開展助農(nóng)惠民活動5次，聯(lián)系群眾1610戶，走訪群眾3600余人次，收集群眾意見建議151條，慰問困難群眾113人次，扶持帶動創(chuàng)業(yè)5戶，代辦各類申報手續(xù)61件，解決生產(chǎn)生活具體問題56件，化解矛盾糾紛5件。二是強化督查。實行每周由督查組把上周工作落實情況匯編總結(jié)，上報給黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，督導(dǎo)工作落實。三是開展干部作風(fēng)評議活動。將評議結(jié)果作為年終評先樹優(yōu)重要依據(jù)。四是健全長效機制。重新修訂了崗位目標(biāo)責(zé)任制和機關(guān)干部工作制度，全面推行政務(wù)公開制、首問負(fù)責(zé)制、領(lǐng)導(dǎo)接訪制、辦結(jié)制等服務(wù)制度，建立群眾評議的長效機制，把接受群眾監(jiān)督、請群眾評判作為加強作風(fēng)建設(shè)的重要動力，從根本上扭轉(zhuǎn)了庸懶散浮拖的局面。

2.加強財務(wù)清理，理順了干群關(guān)系。從今年3月份開始，抽調(diào)精干力量組成常年清理財務(wù)隊伍，對全鄉(xiāng)6個村的財務(wù)進行了全面清理，理順了農(nóng)村財務(wù)關(guān)系，清收了各種欠款，摸清了家底，繼續(xù)執(zhí)行財務(wù)、政務(wù)公開，“給群眾一個明白，還干部一個清白”。通過財務(wù)清理，理順了干群關(guān)系，融洽了干群關(guān)系。

3.加強基層組織建設(shè)。今年重點對后進支部(扁桶峽村支部)進行了整頓，通過建章立制、落實“四議兩公開”、為民辦實事好事、便民惠民等措施有效解決了“支部書記及支部發(fā)揮作用差”等問題。其他支部也對查找出的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作薄弱環(huán)節(jié)和問題開展了整改提高工作。強化民主公開和村財鄉(xiāng)管村用，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會和村紀(jì)檢員作用，有效把住了村級收支關(guān)，確保了惠農(nóng)政策和惠民資金落地、落戶，達到了“干事干凈、干部清白、群眾明白”的目的。同時，全年查處黨員違紀(jì)違規(guī)案件2件，并嚴(yán)肅查處了文家坪村村主任王義君違規(guī)辦酒席的問題。

4.切實糾風(fēng)，各項收費進一步規(guī)范。一是進一步規(guī)范中小學(xué)收費行為。春、秋兩季入學(xué)前，鄉(xiāng)紀(jì)委對學(xué)校的收費項目、標(biāo)準(zhǔn)進行了嚴(yán)格審核，做到了收費公開、標(biāo)準(zhǔn)明確、票據(jù)規(guī)范統(tǒng)一。二是制止農(nóng)村大操大辦酒席，鄉(xiāng)人大牽頭制定并通過《禁酒令》，鄉(xiāng)紀(jì)委積極督促協(xié)助村委會執(zhí)行，切實減輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān)。三是加強行風(fēng)建設(shè)，促進行風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。重點提升了便民服務(wù)中心、醫(yī)療衛(wèi)生等服務(wù)窗口的服務(wù)質(zhì)量和水平。

5.嚴(yán)格考核，逗硬獎懲。12月下旬，將由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭深入到村及鄉(xiāng)屬部門，根據(jù)年初布置的目標(biāo)任務(wù)，采取聽、看、查、訪、民主測評、召開群眾座談會等形式，對全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進行檢查考核。

四、存在的不足及來年工作打算

我鄉(xiāng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)雖然取得了一定成績，但仍然存在一些不足。主要是：干部管理水平有待于提高;個別干部責(zé)任心和事業(yè)心有待于加強。在今后工作中，一定按照中央、省委、達州市委和__市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)要求，結(jié)合我鄉(xiāng)的實際，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)，切實抓好我鄉(xiāng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不斷提高干部隊伍的整體素質(zhì)，讓上級組織放心，讓人民群眾滿意。

第5篇: 黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險點及防控措施情況報告

成華生態(tài)環(huán)境局自機構(gòu)改革以來，在市紀(jì)委派駐市生態(tài)環(huán)境局紀(jì)檢組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)商務(wù)局紀(jì)檢組的指導(dǎo)和幫助下，成華生態(tài)環(huán)境局始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實十九屆中央紀(jì)委三次全會、省紀(jì)委十一屆四次全會、市紀(jì)委十三屆七次全會精神，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、注重預(yù)防，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確重點，改革創(chuàng)新，全面推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，為營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境提供堅強保障?，F(xiàn)將生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)機構(gòu)改革以來工作開展情況匯報如下。

一、紀(jì)檢監(jiān)察工作開展情況

（一）加強政治思想建設(shè)。

（1）加強思想理論建設(shè)。嚴(yán)格按照市區(qū)兩級紀(jì)檢組的工作安排，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，認(rèn)真落實“三會一課”制度，學(xué)習(xí)貫徹中央和地方的有關(guān)文件精神，不斷強化創(chuàng)新理論，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處。

（2）強化思想作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)同黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨，落實黨的路線方針、政策，是全局干部職工必備的素質(zhì)，講政治，是我們必須堅持的底線。堅持思想上行動上的自覺，牢固樹立社會主義核心價值觀，堅定不移堅持走中國特色社會主義道路，堅決做到清正廉潔、勤政務(wù)實，把為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

（3）認(rèn)真履行主體責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行局內(nèi)《“三重一大”事項議事規(guī)則》，凡涉及“三重一大”事項一律在局黨組會上議定。

（二）明確職責(zé)落實責(zé)任。

（1）制定全年目標(biāo)計劃。認(rèn)真落實市派駐生態(tài)環(huán)境局紀(jì)檢組及區(qū)紀(jì)委監(jiān)委部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)。制定年度領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單及班子成員責(zé)任清單；落實主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與科室負(fù)責(zé)人層層簽訂《年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把責(zé)任明確到主管人和具體承辦人，使責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任目標(biāo)清晰明確，做到層層抓落實；組織好本單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員述責(zé)述廉大會，壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”責(zé)任。

（2）定期開展提醒談話。每季度由局主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人進行提醒談話，及時了解掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況，共同研討措施，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題盡力抓早、抓小。

（三）加強預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

（1）建立健全工作機制。重點針對資金使用、項目建設(shè)、行政審批、執(zhí)法檢查、科級以上人員職務(wù)晉升等重要領(lǐng)域的自查自糾工作，歲末年初、重大節(jié)日等節(jié)點，定期開展專項督促檢查；對服務(wù)窗口規(guī)范服務(wù)情況、干部職工在崗在位情況、工作狀態(tài)等情況開展不定期抽查。

（2）完善崗位廉政風(fēng)險防控建設(shè)。制定成華生態(tài)環(huán)境局《廉政風(fēng)險點及防控措施表》，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室認(rèn)真清理自身和本科室職權(quán)，梳理廉政風(fēng)險點，將行政執(zhí)法、行政審批等權(quán)力事項納入監(jiān)管內(nèi)容，真正達到預(yù)警在先、監(jiān)督防范實時的目的。

（四）開展各類專項整治工作。

（1）廣泛開展專項整治工作。結(jié)合“反四風(fēng)”“三嚴(yán)三實”“兩學(xué)一做”和“不忘初心牢記使命”學(xué)習(xí)教育主題活動，廣泛開展侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問題專項整治、領(lǐng)導(dǎo)干部賭博斂財專項整治、扶貧領(lǐng)域違紀(jì)違規(guī)問題專項整治、違規(guī)收送禮金問題專項整治等整治工作，并取得實效。

（2）開展專項治理“微腐敗”工作。征求、收集服務(wù)對象和人民群眾的意見及訴求，發(fā)動干部職工針對“不作為、慢作為、亂作為”積極開展專項排查整治，取得了階段性成效。

（3）持續(xù)開展正風(fēng)肅紀(jì)活動。實時關(guān)注本單位的違反中央“八項規(guī)定”和“四風(fēng)”問題新動向新表現(xiàn)，不定期開展自查自糾工作。收集服務(wù)對象和辦事群眾意見建議，嚴(yán)查群眾身邊的“四風(fēng)”問題。

（4）持續(xù)開展警示教育。在重大節(jié)假日向全體干部職工發(fā)送廉潔信息，重申中央“八項規(guī)定”精神，弘揚清風(fēng)正氣；及時學(xué)習(xí)傳達中央、省、市紀(jì)委關(guān)于違法違紀(jì)行為相關(guān)通報，督促領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《黨的十九大以來查處違紀(jì)違法黨員干部案件警示錄》及《無禁區(qū)全覆蓋零容忍》、閱讀《懺悔實錄》、觀看反腐教育警示片等反面教材。積極參加成華區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織的“清廉成華，評政問廉”電視監(jiān)督問責(zé)活動，使干部從中受教育，強化遵紀(jì)守法的自覺性。

二、存在的困難和建議

（一）機構(gòu)改革以來，成華生態(tài)環(huán)境局接受市派駐紀(jì)檢組及區(qū)派駐紀(jì)檢組的雙重領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，日常工作量大，單位崗位責(zé)任風(fēng)險點多，紀(jì)檢監(jiān)察工作由辦公室人員兼職，工作難以勝任。建議各區(qū)（市）縣增設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察室，指定一名副局長分管此項工作，日常工作由專職人員負(fù)責(zé)。

（二）部分干部廉潔自律意識不強，不能完全把黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身實際工作結(jié)合起來，沒有解決實際工作中存在的廉政問題。建議由市局統(tǒng)一安排各區(qū)（市）縣，分期分批組織人員加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的學(xué)習(xí)教育，努力提高生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)工作人員的遵紀(jì)守法的自覺性。

（三）負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員專業(yè)素質(zhì)不強，理論知識不夠扎實。建議由市局組織各區(qū)（市）縣，主辦紀(jì)檢監(jiān)察工作培訓(xùn)，切實加強紀(jì)檢監(jiān)察人員的專業(yè)素質(zhì)和工作技能。

第6篇: 黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險點及防控措施情況報告

根據(jù)縣紀(jì)委關(guān)于開展廉政風(fēng)險點排查工作的總體要求和部署，我鄉(xiāng)在組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，深查細(xì)排廉政風(fēng)險點，在總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的同時，提出了加強和改進的意見，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、開展學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識

為了認(rèn)真開展廉政風(fēng)險點排查工作，我鄉(xiāng)把學(xué)習(xí)教育貫穿在排查工作的始終。組織全體干部反復(fù)學(xué)習(xí)黨的十九大會議文件，學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，通過學(xué)習(xí)，使全體干部深刻認(rèn)識到：學(xué)習(xí)是我們開展廉政風(fēng)險防控的一項政策性警示教育，查找廉政風(fēng)險點是健全我鄉(xiāng)反腐倡廉長效機制的基礎(chǔ)和前提。

二、認(rèn)真查找廉政風(fēng)險點

黨員干部是廉政風(fēng)險防范管理工作的主體，在每名干部自己查找風(fēng)險點的基礎(chǔ)上，堅持全員參與，突出重點。突出領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、科級干部以及關(guān)鍵崗位的工作人員。著力抓好重點部位、重點對象和重點環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險防范管理工作。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，堅持分級管理、分級負(fù)責(zé)的原則，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，切實履行“一崗雙責(zé)”，帶頭查找廉政風(fēng)險，帶頭制定和落實防控措施，簽訂《廉政風(fēng)險防范承諾書》，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防范管理。全鄉(xiāng)每個人都結(jié)合實際，由上到下、由整體到個人，根據(jù)每個崗位的不同特點，采取“自己找、大家提，組織點、相互幫”的方式，認(rèn)真查找風(fēng)險點，克服避重就輕，敷衍了事的思想認(rèn)識，認(rèn)真填寫《廉政風(fēng)險和自我防控承諾表》，并形成自查自糾報告，做到邊查找邊改進，通過查找在思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)腐敗行為的風(fēng)險點、隱患，進一步完善制度措施，進行有效防控，切實追求每個工作環(huán)節(jié)的實效。

三、開展風(fēng)險評估

鄉(xiāng)召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，針對領(lǐng)導(dǎo)班子、部門查找出的廉政風(fēng)險點進行專題研究，遵循就高不就低的原則，按照風(fēng)險等級、從高到低設(shè)定一級、二級、三級三條評估線，逐一確定廉政風(fēng)險等級，并經(jīng)嚴(yán)格審核把關(guān)和登記匯總后，在公示欄內(nèi)進行了公示。下一步，我鄉(xiāng)將在自查自糾的基礎(chǔ)上，明確風(fēng)險責(zé)任，制定具體的風(fēng)險防范管理工作措施。通過開展廉政風(fēng)險點防范管理工作，結(jié)合工作特點建立起一套預(yù)防腐敗的科學(xué)管理體系，建成一套制度化、規(guī)范化的長效管理機制，確保我鄉(xiāng)廉政風(fēng)險防范管理工作取得實效。

第7篇: 黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險點及防控措施情況報告

一、思想道德及制度機制

(一)思想道德(二級風(fēng)險)

1、相關(guān)科室：全體科室

2、潛在風(fēng)險：

(1)政治理論學(xué)習(xí)不夠，理想信念不堅定、政治素質(zhì)下降等風(fēng)險。

(2)工作思想保守、不求上進，責(zé)任心不強，缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作一般化，難以開拓工作新局面的風(fēng)險。

(3)缺乏“一盤棋”思想和大局意識，導(dǎo)致不團結(jié)、不和諧問題，影響全站各項業(yè)務(wù)的正常開展的風(fēng)險。

(4)工作原則性不強、法律意識淡漠，為違規(guī)當(dāng)事人說情辦事，引發(fā)不廉潔、違法、違規(guī)問題、影響單位形象的風(fēng)險。

(5)不注重服務(wù)態(tài)度和言行舉止，引起當(dāng)事人的不滿、上訪、投訴，損害單位甚至建委形象的風(fēng)險。

(6)不認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督職責(zé)履行不到位，造成本單位出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)問題的風(fēng)險。

3、防范措施：

(1)重視并加強廉政教育、思想道德、職業(yè)道德教育，增強干部的責(zé)任心、意志力，樹立正確的人生觀，價值觀、權(quán)力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，筑牢思想防線，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高抵御腐敗侵襲的能力，從根本上降低內(nèi)部政治思想道德風(fēng)險。

(2)認(rèn)真落實“三會一課”、“領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法筆記制度”，加強政治、法制學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強領(lǐng)導(dǎo)骨干的責(zé)任心和綜合素質(zhì)。

(3)教育全體干部職工在單位做一名講道德、講文明、講愛心的優(yōu)秀干部職工，在家庭中當(dāng)一名講勤勞、講孝敬、講傳承的家長和成員。

(4)完善民主生活會制度，定期開展批評與自我批評。領(lǐng)導(dǎo)帶頭認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，嚴(yán)于律己，以身作則，堅持民主集中制，嚴(yán)格監(jiān)督管理。站領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行個人收入申報制度，個人重大事項報告制度，

(5)制定獎懲措施，嚴(yán)格工作紀(jì)律，強化督促檢查。激發(fā)全站人員工作熱情、積極性和創(chuàng)造性。

(二)制度機制(三級風(fēng)險)

1、相關(guān)科室：全體科室

2、潛在風(fēng)險：

(1)對不科學(xué)、不適用的制度，未能及時修改完善，造成工作中出現(xiàn)偏差的風(fēng)險。

(2)對制度實施情況監(jiān)督檢查不夠，導(dǎo)致制度不能得到有效落實，不能充分發(fā)揮出應(yīng)有的作用的風(fēng)險。

3、防范措施：

(1)定期梳理、補充、完善各項規(guī)章制度(根據(jù)當(dāng)年工作的需要)，使各項制度符合工作需要，逐步實現(xiàn)各項工作有制度依據(jù)，形成按制度辦事的行為規(guī)范。

(2)加強對規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督，將執(zhí)行制度的情況納入到科室績效考核之中。

(3)對不能嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事的責(zé)任人及責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進行告誡，必要時依紀(jì)依法追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。

二、崗位職責(zé)方面

(一)行政處罰類(一級風(fēng)險)

1、相關(guān)科室：造價科、標(biāo)準(zhǔn)科、定額科和信息中心

2、潛在風(fēng)險：

(1)不按規(guī)定立案、查處違法案件，造成人情案的發(fā)生，可能導(dǎo)致不廉潔現(xiàn)象出現(xiàn)。

(2)在案件調(diào)查取證環(huán)節(jié)中，未按照程序規(guī)定依法取證，遺漏證據(jù)，可能導(dǎo)致案件定性、裁量不準(zhǔn)確，導(dǎo)致行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴。

(3)執(zhí)法不廉潔，以權(quán)謀利。在執(zhí)法過程中，執(zhí)法人員可能會經(jīng)不起誘惑，利用職權(quán)謀取私利或獲取享樂，通過與執(zhí)法對象的權(quán)錢交易，為執(zhí)法對象減輕處罰。

3、防范措施：

(1)辦案人員要認(rèn)真掌握辦案技能，精通法律、法規(guī)、法理，在查辦案件環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格執(zhí)行兩人辦案等各項執(zhí)法程序。

(2)辦案人員以及其他涉案人員要嚴(yán)格遵守保密制度、回避制度，做到不向當(dāng)事人或其他人員泄露案情。堅守辦案紀(jì)律，不準(zhǔn)利用職權(quán)收受當(dāng)事人的好處，防止行政處罰出現(xiàn)畸輕畸重現(xiàn)象，預(yù)防行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴的情況發(fā)生。

(3)在案件調(diào)查取證環(huán)節(jié)中，按照程序規(guī)定依法取證，以保證案件定性、裁量準(zhǔn)確。

(4)在違法案件查辦過程中嚴(yán)格依據(jù)“事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)”的原則辦理、審理案件。

(二)行政服務(wù)類(二級)

1、相關(guān)科室：造價科、標(biāo)準(zhǔn)科、定額科和信息中心

2、潛在風(fēng)險：

(1)在竣工結(jié)算書備案、合同價登記、招標(biāo)控制價備查、定額解釋、工程造價糾紛處理、工程造價咨詢企業(yè)資質(zhì)申報、建設(shè)工業(yè)產(chǎn)品登記備案、確定建設(shè)工程住房公積金年度計取標(biāo)準(zhǔn)等工作中，違反工作流程，簡化手續(xù)，可能產(chǎn)生違規(guī)辦理、違規(guī)出具文件，引起投訴等后果。

(2)在備案、登記過程中，對重大質(zhì)疑點，疏忽或故意隱瞞，違規(guī)亂作為，可能造成嚴(yán)重后果。

(3)業(yè)務(wù)辦理不熟，不能做到一次性告知，引起申請人不滿，可能導(dǎo)致其向上級進行投訴。

(4)在審查過程中，對符合許可條件的，不予辦理，設(shè)置障礙，行政不作為，可能導(dǎo)致申請人進行投訴。

(5)業(yè)務(wù)辦理不及時，沒有在政務(wù)服務(wù)承諾規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，可能導(dǎo)致申請人申訴或投訴。

(6)在日常監(jiān)管中對已發(fā)現(xiàn)的違法行為或違法案件不上報、不查處等，未及時留存文書檔案，可能造成工作失職。

(7)在公務(wù)活動中，接受饋贈或宴請，可能在日常監(jiān)督管理過程中，產(chǎn)生違反法律和紀(jì)律規(guī)定的不廉潔行為。

3、防范措施：

(1)強化崗位培訓(xùn)。有關(guān)工作人員要熟悉業(yè)務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)計價規(guī)定等，利用業(yè)務(wù)培訓(xùn)、自學(xué)等，提高業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量。

(2)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定辦理標(biāo)準(zhǔn)造價監(jiān)督服務(wù)業(yè)務(wù)，嚴(yán)格采取審核相互把關(guān)，相互監(jiān)督措施。

(3)公開業(yè)務(wù)辦理程序，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。

(4)加強干部廉政教育，防止不廉潔行為的發(fā)生。相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行工作服務(wù)程序，不故意刁難企業(yè)或設(shè)置不必要條件。

(5)嚴(yán)格落實考核機制，將日常考核與年終考核相結(jié)合，提高服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)效率。

(6)落實一次性告之、首問責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、行政過錯責(zé)任追究辦法、政務(wù)服務(wù)承諾等制度，并嚴(yán)格責(zé)任追究。

(7)從事定額解釋、造價糾紛處理的工作人員，在調(diào)解糾紛過程中，要遵循公平、公正的原則，掌握調(diào)解、查處的技巧，要有群眾觀念，服務(wù)態(tài)度端正，不準(zhǔn)因人情關(guān)系，有意偏袒一方，引起另一方不滿。

(三)年檢、專項檢查類(二級)

1、相關(guān)科室：造價科、標(biāo)準(zhǔn)科、定額科和信息中心

2、潛在風(fēng)險：

(1)行政不作為，對年檢中發(fā)現(xiàn)的案源線索隱瞞，可能產(chǎn)生收受當(dāng)事人的好處等不廉潔行為。

(2)對年檢或?qū)ｍ棛z查發(fā)現(xiàn)的問題，未按法定程序進行登記、錄入，未及時留存文書檔案，以及發(fā)現(xiàn)的問題不及時告知相關(guān)單位、上報，可能造成工作失職。

(3)在檢查、職能幫扶的工作中，可能存在不給好處不辦事，給了好處亂辦事，借機索取好處等不廉潔行為。

(4)證書年檢期間，可能產(chǎn)生收受好處的風(fēng)險。

3、防范措施：

(1)強化廉政宣傳教育，突出教育的針對性和實效性。特別是對容易誘發(fā)違規(guī)違紀(jì)行為的關(guān)鍵科室和重點人員，長期堅持對他們進行有的放矢的廉政教育，以達到警鐘常鳴，強化自律，規(guī)范行為目的。

(2)將崗位責(zé)任考核與黨風(fēng)廉政目標(biāo)考核同落實、同考核;努力實現(xiàn)對風(fēng)險崗位的全程監(jiān)控。

(3)完善工作督查督辦機制。做到工作有要求、違規(guī)受追究、執(zhí)行有保障。通過對廉政風(fēng)險點實施防范管理，形成自律與他律相結(jié)合，組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的廉政風(fēng)險防范管理體系。

(4)完善制度，抓好防范，嚴(yán)格規(guī)范干部廉潔從政行為。

(四)四類：財、物管理類(一級)

1、相關(guān)科室：財務(wù)科、辦公室

2、潛在風(fēng)險：

財務(wù)管理風(fēng)險：

(1)不認(rèn)真執(zhí)行年初財經(jīng)預(yù)算，可能導(dǎo)致開支不合理，影響工作正常運轉(zhuǎn)。

(2)在大額資金的使用上，未經(jīng)集體討論，可能導(dǎo)致資金使用不當(dāng)，給工作造成不利。

(3)年終財務(wù)決算時，由于帳表不符，可能造成財務(wù)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)，給財務(wù)工作帶來不良影響。

(4)未按票據(jù)使用、管理的規(guī)定嚴(yán)格操作，致使票據(jù)保管不善、丟失、損壞等，造成嚴(yán)重不良后果。

資產(chǎn)管理風(fēng)險點：

(5)固定資產(chǎn)管理不到位，可能造成固定資產(chǎn)盤虧，或因處置不合規(guī)，可能導(dǎo)致固定資產(chǎn)的流失。

(6)對暫扣物品管理不嚴(yán)格，出現(xiàn)差錯，可能導(dǎo)致物品損毀、丟失、侵占、挪用或私分，造成不廉潔行為，產(chǎn)生不良后果。

3、防范措施：

(1)認(rèn)真執(zhí)行年初的財經(jīng)預(yù)算，避免不合理開支，影響工作正常運轉(zhuǎn)的情況發(fā)生。

(2)堅決執(zhí)行財務(wù)制度，不私設(shè)小金庫和違紀(jì)報銷。

(3)財務(wù)人員要加強責(zé)任心，認(rèn)真履行工作職責(zé)。做到帳表相符，財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實，便于工作順利開展。

(4)從事票據(jù)管理的工作人員，要嚴(yán)格遵守票據(jù)管理相關(guān)制度，防止出現(xiàn)丟失和損壞，造成無法彌補的損失。違者將依法追究責(zé)任。

(5)在重大財物收支上，在大額資金的使用上，要經(jīng)集體討論，堅持“集體理財”的原則，重要財物收支由站務(wù)會集體討論決定。

(6)固定資產(chǎn)管理要到位，及時登記，加強對固定資產(chǎn)的監(jiān)督，防止本局國有資產(chǎn)丟失。

(7)及時將涉案物品依法登記，管理到位，防止物品丟失或損壞。

(五)人事管理類(二級)

1、相關(guān)崗位、科室：站領(lǐng)導(dǎo)、辦公室

2、存在的風(fēng)險

(1)在人事管理、干部任用、考核、評先等方面，不堅持公開、公正、公平原則，具體工作人員弄虛作假，不深入基層調(diào)查，偏聽偏信，泄露相關(guān)信息，私下許諾先進稱號、評定職稱等，可能造成人事管理不公平、公正的后果。

(2)對干部政治、思想、道德等方面管理不嚴(yán)格或是沒有起到有效的防范作用，可能產(chǎn)生拉幫結(jié)派、各自為陣、相互扯皮拆臺等歪風(fēng)邪氣。出現(xiàn)自由散漫、精神萎靡、作風(fēng)拖拉、不在狀態(tài)、事業(yè)心、責(zé)任感不強的現(xiàn)象;產(chǎn)生傳謠、信謠等不利于團結(jié)的言行。

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