通過認真落實黨風廉政建設責任制，不斷提高機關的工作人員道德素質，樹立全心全意為人民服務的思想。下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關于2022年黨員干部述職報告怎么寫6篇的內(nèi)容，希望能對大家有所幫助。

【篇1】黨員干部述職報告

今年以來，本人嚴格按照縣紀檢監(jiān)察工作部署要求，牢固樹立圍繞經(jīng)濟抓作風，抓好勤廉促發(fā)展的理念，以“勤廉為民”五個好為目標，以“營造高效務實、勤廉為民新環(huán)境，建設平安、和諧、富裕馮記溝”為載體，深入開展進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動，立足本職、真抓實干，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階，為加快全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強保證?，F(xiàn)將一年來的履行職責和自身建設情況簡要匯報如下：

一、勤于學習，苦練內(nèi)功，努力提高自身素質

作為一名基層領導干部和普通黨員，在政治立場上始終是堅定不移的。在工作中，我始終堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的路線方針政策以及市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識和法律法規(guī)，注重學習廉政準則等黨紀法規(guī)，注意學習和借鑒外地好經(jīng)驗、好做法，自覺在思想上、行動上同縣委保持高度一致，并不折不扣地貫徹執(zhí)行區(qū)、市及縣委、政府的各項決策部署，不斷提高自己政治理論素質、駕馭全局工作的能力和廉潔自律水平。

二、突出重點，有的放矢，努力推動責任制落實

(一)抓班子，強化黨委自身建設。在班子建設方面，健全完善了各項規(guī)章制度，大興“民主、團結”之風，對重大事項堅持民主集中制，協(xié)調(diào)好和班子成員之間的工作關系，打造了一個團結的、和諧的、清廉的、有戰(zhàn)斗力的、能夠切實為人民服務的領導班子;在理論學習方面，堅持每周二、五學習制度，對黨的重大方針政策理論知識集中學習，使我自身和其他班子成員的政治理論水平和業(yè)務水平都有了明顯提高;認真開展了學習貫徹十八屆五中、六中全會精神，全面開展“勤廉為民”工程主題教育活動，定期組織開展民主生活會和民主評議活動，倡導班子成員通過批評和自我批評，客觀的審視不足，切實改進工作方式方法;強化規(guī)范管理，對公務用車實行油卡管理，對公務接待執(zhí)行機關灶接待;在黨風廉政建設方面，堅持責任到人、到崗，認真履行一把手“五個親自”;在用人方面，堅持發(fā)揮每一名領導干部和工作人員的特長，根據(jù)其特點調(diào)到最適合的工作崗位上，做到人盡其才。

(二)抓學習，提高黨員干部廉潔自律意識。以“機關黨的建設年”活動為契機，深入開展黨風廉政宣傳教育。一是制定了黨員教育培訓規(guī)劃和年度學習計劃，組織黨員干部開展了學習《黨章》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過重溫入黨誓詞、觀看革命影片等黨性主題教育活動和學習楊善洲、李瀟、納正東先進事跡以及“亮身份、講黨性、做表率”活動，不斷提升黨員干部廉潔自律意識和勤廉為民素質。二是完善鄉(xiāng)村廉政文化陣地建設，利用村部文化墻、廣告宣傳牌、張貼畫等載體，深入開展廉政文化進鄉(xiāng)村、進機關、進企業(yè)、進學?；顒?，營造良好的宣傳學習氛圍。三是利用“讀書月”活動，通過會議、專欄、標語、宣傳冊、廣告牌和網(wǎng)上手機信息平臺等廣泛宣傳“勤廉為民”的內(nèi)容、主題和要求。組織黨員干部觀看反腐倡廉警示教育片以及印發(fā)廉政宣傳資料等形式，教育引導黨員干部自重、自省、自警、自勵。

(三)抓制度，規(guī)范鄉(xiāng)村工作管理。一是健全完善了目標管理責任制，將黨風廉政建設的各項任務層層分解，分別與班子成員和各支部簽定了目標管理責任書，明確了目標、任務和職責，切實做到思想認識到位、組織落實到位、責任分工到位。二是堅持“兩手抓、兩手都要硬”，把黨風廉政建設納入經(jīng)濟社會發(fā)展的總體布局，同部署、同落實、同檢查、同考核，并且充分發(fā)揮“一把手”示范帶動作用，以身作則、身體力行，敢抓敢管、敢于負責，認真落實嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的責任，確保反腐倡廉各項措施落到實處。三是強化財務管理。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理規(guī)定和各項財務制度，杜絕“小金庫”。加強農(nóng)村“三資”管理，堅持做到“村財鄉(xiāng)管，組財村管”，嚴格實施村級財務“五牙子章”民主理財制度，全面真實地進行財務公開，做到村有公開欄，組有公開墻。特別是按照縣紀委的要求，設立了村民監(jiān)督委員會，有效調(diào)動了廣大群眾參與村級事務、支持村級建設的積極性和主動性，從而使村級財務更加公開、透明。四是建立廉政風險防范點。要求各站所室及負責人結合各自工作，采取自己找、群眾幫、領導提、組織審的形式，全面開展風險點自查，鄉(xiāng)機關各干部認真對照風險點，并有針對性地制定防范措施，有效防止了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

(四)抓作風，樹立良好形象。工作作風問題關系民心向背。當前，我鄉(xiāng)干部隊伍作風建設總體上是好的，但面對跨越式發(fā)展的新情況、新變化，少數(shù)領導干部精神萎靡、紀律松散、放松要求、標準降低、身上沾染了很多壞習氣和怪毛病。一是大力整頓會風，維護良好的會場秩序、保持良好會風，提高會議質量。二是切實嚴明紀律。紀律是干事創(chuàng)業(yè)的保證。堅決弘揚新風正氣，堅決打擊歪風邪氣。對那些顛倒黑白、損人利己、破壞大局、違法亂己的行為，堅決抵制，露頭就打，維護我鄉(xiāng)干凈淳厚的傳統(tǒng)，維護我鄉(xiāng)干部群眾的誠信自尊，維護我鄉(xiāng)風清氣正的工作氛圍，維護我鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)的大好局面。要求別人做到的，自己首先要堅決做到;不允許別人做的，自己堅決不做。時刻要求自己從小事抓起，帶好頭，服好務，當好表率。三是嚴格執(zhí)行村干部“一述雙管三評”考核辦法，進一步明確了抓基層黨風廉政、促經(jīng)濟發(fā)展的目標責任和具體要求，有效調(diào)動了各村黨支部和黨員干部勤政服務群眾、勤勉促進發(fā)展的積極性和主動性。

(五)抓服務，營造良好的發(fā)展環(huán)境。將開展營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境作為當前重點工作來抓，加大軟硬件建設，全面提升服務水平。一是大力宣傳，營造氛圍。通過召開會議、懸掛橫幅、刷寫標語、發(fā)送手機短信等形式廣為宣傳營造風清氣正的重大意義和內(nèi)容，著力營造風清氣正、高效便民的服務環(huán)境。二是強化便民服務網(wǎng)絡。以鄉(xiāng)民生保障服務中心為平臺，發(fā)揮窗口作用，公開辦事程序，公開辦事人員，減化辦事程序，切實做到“一門式受理、一站式服務、一條龍辦結”，著力營造公開透明、運轉有序的服務環(huán)境。三是強化機關效能建設。實行首問責任制、服務承諾制、限時辦結制和失職追究制四項制度，嚴格執(zhí)行干部考勤考核管理工作制度，將干部的工作與月度、年度獎金掛鉤，轉變工作作風，提高工作效率，著力營造創(chuàng)先爭優(yōu)、嚴謹務實的工作環(huán)境。四是積極開展“兩管三評一推優(yōu)”、“廉政風險防范點”等活動，從軟硬件著手，做好企業(yè)的產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后服務，堅決制止欺商、詐商、騙商等有損馮記溝投資環(huán)境的現(xiàn)象發(fā)生，嚴厲打擊群體性騷擾鬧事，干擾企業(yè)正常生產(chǎn)發(fā)展等惡劣事件發(fā)生，著力營造風清氣正、互利共贏的投資環(huán)境。五是廣泛開展民族團結創(chuàng)建宣傳教育、“三進兩創(chuàng)一公開”、“穆斯林十榮十恥”活動，堅決防止發(fā)生傷害民族感情、損害民族利益的情況，維護民族團結和社會穩(wěn)定，著力營造民族團結、宗教和順和社會環(huán)境。

(六)抓督查，強化工作落實。防治腐敗，監(jiān)督檢查是關鍵。失去監(jiān)督的權力往往容易導致濫用，容易產(chǎn)生腐敗。作為黨委“一把手”，我始終堅持公道正派，模范執(zhí)行黨的紀律，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，特別是在重大決策、重大項目實施上，必須上會研究決定，決不搞個人或少數(shù)人說了算。一方面，要求各村各單位要調(diào)動各方面監(jiān)督的積極作用，形成有效的監(jiān)督機制，加強對重點對象、重點環(huán)節(jié)、重點部位的監(jiān)督，加強領導機關、領導干部特別是領導班子“一把手”的監(jiān)督，保證權力正確行使。另一方面，結合實際，深入開展糾風專項治理，加強對生產(chǎn)安全、醫(yī)療服務、征地拆遷、涉農(nóng)資金等方面的監(jiān)管，重點解決群眾反映強烈、社會關注度高的突出問題，切實維護好群眾利益，確保黨在農(nóng)村的方針政策和各項強農(nóng)惠農(nóng)措施落實到位，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

(七)抓經(jīng)濟，向小康社會全面邁進。將經(jīng)濟發(fā)展作為重中之重，始終擺在第一要務的位置。全年各主要經(jīng)濟指標穩(wěn)步增長，“兩大任務”成效顯著，招商引資完成4500萬元，完成任務的100%，爭項目爭資金完成761.90萬元，完成任務的152.38%。新建閆新莊、井溝、三道井子、強記灘等5個養(yǎng)殖園區(qū)，著力打造以鹽興、馮青公路為軸線的灘羊規(guī)?；B(yǎng)殖示范帶，全年羊只飼養(yǎng)量達37萬只。高標準建設了馬兒莊萬畝高效農(nóng)業(yè)節(jié)水示范區(qū)、栽植棗樹17萬株，平臺萬畝特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)、種植馬鈴薯3000畝，胡記圈萬畝甘草噴灌園，整修道路4公里，機深翻16500畝，科教文衛(wèi)等社會事業(yè)逢勃發(fā)展。成功迎接了吳忠市對我鄉(xiāng)“勤廉為民”五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)的復驗。全鄉(xiāng)預計實現(xiàn)生產(chǎn)總值10653.65萬元，同比增長10.5%，農(nóng)民人均純收入預計實現(xiàn)4276元，同比增長11.8%。

(八)抓廉政，樹立良好形象。作為鄉(xiāng)上一把手，我嚴格履行黨風廉政建設“第一責任人”的責任，每年按要求與相關人員簽訂廉政建設責任書，全力支持鄉(xiāng)紀委開展反腐倡廉工作，不斷推進全鄉(xiāng)反腐倡廉工作向縱深發(fā)展。在廉政建設方面，我始終保持清醒的頭腦，在待人接物上嚴于律己，謹慎處事，清白做人。能以一貫之地嚴格遵守和執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，從工作紀律、廉潔要求、作風建設方面做起，自覺接受組織和干部職工的監(jiān)督，時刻牢記為人民服務的宗旨，堅持公正處事、干凈辦事、透明辦事。工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨，時刻保持清醒的頭腦，永葆共產(chǎn)黨人的氣節(jié)。

三、存在的不足和今后努力的方向

一年來，在縣委、政府的堅強領導下，在人大、政協(xié)的監(jiān)督指導下，在縣直各業(yè)務部門的大力支持下，我自己比較好地完成了所擔負的工作任務。在學習和工作方面總體看有發(fā)展，有進步、有成績，但也有差距，工作上還不同程度地存在著欠缺之處，主要表現(xiàn)在：理論學習的系統(tǒng)性不強，對理論理解不深，導致了工作的預見性、超前性不強;各村發(fā)展還不平衡、監(jiān)督效果不夠明顯不足，等等。這些問題和不足，我將在今后的工作中不斷改進，逐步加強。

以上匯報，如有不妥，請各位領導批評指正。

【篇2】黨員干部述職報告

**局在縣委、縣政府堅強領導下，在縣人大的監(jiān)督支持下，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，緊緊圍繞全縣“12348”總體發(fā)展方略，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動維權、人事人才、社會保障為重點，真心實意、真抓實干，全縣的**事業(yè)取得了長足的進步?，F(xiàn)將一年來履職情況報告如下，不妥之處，敬請審議。

一、圍繞大局，實現(xiàn)目標

全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)6336人，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)340人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.46%，新增農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)2421人，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)2100人；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1.8億元，職業(yè)技能培訓1.34萬人次。以上各項指標均提前超額完成了市定目標。接待勞動保障投訴174起，簡易程序處理152起，立案處理21起，結案19起，為972人討回拖欠的工資716.23萬余元。就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動維權等各項工作都走在全市前列。

二、以學強體，提升能力

（一）強化理論武裝，推動習近平新時代中國特色社會主義思想入心入腦。以打造紅色**、書香**為目標，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，全面系統(tǒng)、及時跟進、深入思考、聯(lián)系實際，研究梳理出了“圍繞一個目標、弘揚兩種風氣、堅持三個導向、打造四張名片、實施五大行動、實現(xiàn)六大目標”的全年工作思路，為全年工作打下堅實的基礎。調(diào)研文章《孟津縣：發(fā)展壯大‘回歸經(jīng)濟》被河南省組織部、河南省社會科學院錄入《縣域治理“三起來”教育讀本》，并在縣委書記、縣長蘭考培訓班上作為教材印發(fā)學習。

（二）強化載體牽引，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。以“強使命、找差距、明舉措、勇?lián)?rdquo;集中學習研討活動為載體，落實活動方案和學習計劃，印制應知應會小冊子和《集中學習資料匯編》，召開專題民主生活會、組織生活會、青年干部座談會，圍繞行業(yè)定位、深入開展“四查四看”，查擺出來“受到疫情影響，企業(yè)用工需求量減少，貧困勞動力就業(yè)難，農(nóng)民工維權意識和法制觀念薄弱”等五個方面問題，目前已全部整改到位，服務副中心城市建設的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力進一步提升。

（三）強化業(yè)務學習，提升為民服務履職盡責能力。通過業(yè)務大講堂，集中學習就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才等方面政策法規(guī)、專業(yè)知識。在全省**系統(tǒng)窗口單位業(yè)務技能練兵比武大賽中，獲得洛陽市第一名，全省三等獎的好成績。

三、以民為本，全力防疫

深入學習貫徹習近平總書記關于疫情防控工作的重要指示，認真落實各級決策部署，有力、有序、有效推進疫情防控工作。

一是當好“門衛(wèi)”。利用微信公眾號、LED顯示屏等方式廣泛宣傳疫情防控政策、知識和舉措，加大對分管小區(qū)防控力度，利用大喇叭向小區(qū)居民宣傳防疫知識，傳達防控措施，嚴控居民進出關，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。

二是干好“參謀”。**局牽頭負責全縣機關事業(yè)單位人員疫情防控工作，從1月26日起每天統(tǒng)計上報全縣武漢返鄉(xiāng)務工人員信息，了解返鄉(xiāng)時間和行程安排；做好行政事業(yè)單位返崗工作，建立臺賬，每天按單位、地區(qū)、隔離天數(shù)向疫情防控指揮部分析上報返崗情況，為縣疫情防控指揮部提供決策依據(jù)。

三是當好“保姆”。由于受疫情影響，縣內(nèi)的農(nóng)民工出不去，縣外的農(nóng)民工進不來，企業(yè)、群眾面臨用工務工“兩頭難”，為此在十鎮(zhèn)先后開展了“高接遠送、進廠選崗、到鎮(zhèn)挑人”系列活動。全縣共外出務工5萬余人，省外務工1.2萬余人，省內(nèi)市外9千余人，市內(nèi)務工2.8萬余人。全縣貧困勞動力7620人全部實現(xiàn)就業(yè)。受到企業(yè)和貧困群眾由衷的歡迎，企業(yè)向縣委縣政府送來了感謝信，工作作法先后被新華社、光明網(wǎng)、學習強國、河南日報等各級媒體持續(xù)報道。

四、以法立責，強督實導

作為政府職能部門，自覺將全局工作置于人大監(jiān)督之下，對于人大交辦、督辦的建議和意見，做到了親自督辦，限期辦結，及時回復。

一是全面貫徹執(zhí)行人大及其常委會的各項決議。堅持認真貫徹執(zhí)行人大及其常委會的各項決議，廣泛征求、認真梳理和采納人大代表在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才等方面的建議、批評和意見，充分發(fā)揮人社職能，不斷提升**服務水平。

二是全力辦理人大代表提出的建議、批評和意見。2020年，共承辦代表議案2件，按時辦結率100%。做到了事事有落實，件件有回復。

三是認真辦理人大交辦的其它事項。對于人大交辦的涉及民生案件、信訪案件等其它事項，優(yōu)先辦理，優(yōu)先部署，專人負責，快受理、快落實、快答復。

五、以實促效，盡責履職

（一）緊跟大局，就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢穩(wěn)定

就業(yè)是最大的民生。做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務，是政治任務，是民生工程。

一是保就業(yè)，穩(wěn)住基本盤。吃透“上情”梳理政策依據(jù)，掌握“下情”摸清實際情況，線上線下齊頭并進，做到廣大群眾和企業(yè)應知盡知。在疫情防控期間，通過微信公眾號、流媒體等方式，編發(fā)“呆在家中不用跑，滿意工作線上找”、“‘職’在民企‘就’有未來”、“云招聘”、政策解讀等82期，推送崗位1萬多個；全面動員、盡銳出戰(zhàn)、精準服務，采取“鎮(zhèn)企聯(lián)動崗位直通”的方式，開展“高接遠送”、“進廠選崗”、“到鎮(zhèn)挑人”、“送技上門”、“金風送崗”等“點對點”、“一站式”服務，開通就業(yè)服務直通車，打造“家門口就業(yè)圈”，幫助6000多名農(nóng)民工和貧困勞動力就業(yè)；向縣內(nèi)38家重點企業(yè)派駐“店小二”精準提供服務，落實“免減緩返補”政策，為企業(yè)減免養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社保費9027.34萬元，發(fā)放各類就業(yè)穩(wěn)崗補貼645萬元，為44家企業(yè)發(fā)放“以工代訓”補貼457.84萬元。

二是促創(chuàng)業(yè)，擦亮返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)品牌。狠抓宣傳，打造創(chuàng)業(yè)“引導人”，在微信公眾號、流媒體等平臺上發(fā)布《回孟津干吧！》《返鄉(xiāng)》等創(chuàng)業(yè)宣傳片，編發(fā)《致全縣外出務工返鄉(xiāng)朋友們的一封信》微信;印發(fā)“‘六穩(wěn)’‘六保’人社在行動”宣傳折頁等。資金驅動，發(fā)放創(chuàng)業(yè)“紅票子”,用貼息貸款、獎勵補貼等“真金白銀”為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“加油”“給力”，共為39人發(fā)放開業(yè)補貼22.5萬元。培訓促動，出好創(chuàng)業(yè)“金點子”,用正確的創(chuàng)業(yè)方向、現(xiàn)代的創(chuàng)業(yè)思維、良好的創(chuàng)業(yè)意識，提高創(chuàng)業(yè)成功率。組織賽事，給足創(chuàng)業(yè)“好面子”,積極組織參與第四屆“豫創(chuàng)天下”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，洛陽晶聯(lián)光電材料、洛陽鼎邦服裝等企業(yè)，榮獲主體賽創(chuàng)業(yè)組第三名、專項賽優(yōu)秀獎、十大創(chuàng)業(yè)之星、優(yōu)秀組織獎等。

三是抓培訓，提升就業(yè)技能。深入實施職業(yè)技能提升行動，上線手機報名渠道，提供不見面、可選擇、少跑腿的服務；開展百日免費線上技能培訓，培訓2466人次；通過人臉識別打卡、全程視頻監(jiān)控、嚴格結業(yè)考試、評選優(yōu)秀學員等措施，提高培訓質量；開展“送技上門”“開班到廠”等活動,聘請專家“走到田間地頭上課，站在果樹林里講解”，解決偏遠村鎮(zhèn)“人口較少，湊不夠數(shù)”、“居住分散，到不了課”“疫情期間，開不了班”的問題。

四是盯重點，兜牢就業(yè)底線。針對高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等群體分類指導、因人施策。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)一批，已創(chuàng)業(yè)143人；就業(yè)見習基地吸納一批，已實現(xiàn)就業(yè)56人;公崗安置兜底一批，共安置181人。

（二）著眼穩(wěn)定，構建和諧勞動關系

以宣傳貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手，通過“源頭治理、全程監(jiān)管、防治結合、標本兼治”爭創(chuàng)“無欠薪縣”。在全市2019年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核中，我縣位于9個縣第一名，被評為A類等級。

一是廣宣傳，強化輿論導向。通過電視、流媒體、電子顯示屏、微信工作群、微信公眾號、宣傳展板、張貼海報、懸掛橫幅等多形式全方位、多渠道、高頻次宣傳《條例》，形成鋪天蓋地的宣傳攻勢。

二是強監(jiān)管，加強日常巡查。落實三級日常巡查督查制度，巡查在建項目53個，企業(yè)123家，檢查人力資源服務機構11家，印發(fā)工作通報10期。

三是快辦理，及時處理欠薪。建立“快速受理、快速反應、快速處置”的工作機制，對勞動爭議案件“快立案、快辦案、快結案”。一年來申請人民法院強制執(zhí)行11起，涉嫌拒不支付勞動報酬罪移交公安機關2起，將4家企業(yè)列入“黑名單”并在全國工商信用公示系統(tǒng)予以公布，審查出具無拖欠誠信證明45份。

（三）助力惠民，社會保障有序開展

開展居民養(yǎng)老保險重復冒領問題專項治理，共追回重復冒領基金27.59萬元。認真搞好工傷認定、勞動能力鑒定工作，共受理完成工傷認定案件52起；為441人辦理正常退休、特殊工種退休和病退。

（四）重視人才，人事人才管理規(guī)范

一是充實基層人才需求。從全縣自收自支單位向鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選招工作人員52名，并進行了為期3天的崗前培訓。為疾控中心招錄工作人員8名，高中教師招聘26名，接收“三支一扶”33名，為法院、交警隊、國家稅務局等9個單位招聘勞務派遣人員240名。

二是機關事業(yè)薪資管理。完成116家事業(yè)單位崗位變更審批；審批晉升薪級6768人、職務晉升560人、等級晉升375人、正常晉級46人、正常晉檔1261人、職級晉升38、職級套轉97人，退休211人、一次性撫恤金61人、遺屬補助31人。

（五）發(fā)揮優(yōu)勢，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)

一是強機制。建立了由黨組書記負總責，班子成員分片包鎮(zhèn)、股室包村，縱向到底、橫向到邊的責任機制。深入鎮(zhèn)村開展業(yè)務指導和政策咨詢，及時向鎮(zhèn)村領導和幫扶單位主要負責人通報問題漏洞，督促整改，建立常態(tài)化督導指導工作機制。

二是廣宣傳。通過“小電視”、“小段子”、“小短劇”、“小漫畫”、“小活動”等形式打造圖文并茂的固定的政策宣傳陣地，實現(xiàn)所有貧困村和30戶以上非貧困村全覆蓋。

三是擴渠道。利用106個三級就業(yè)信息化節(jié)點實時推送就業(yè)崗位信息，發(fā)放《貧困勞動力就業(yè)崗位推薦信》，搭建供需平臺，全縣貧困勞動力全部實現(xiàn)就業(yè)。

四是精培訓。通過“課堂進村、十人開班、穿插授課、全鎮(zhèn)統(tǒng)籌”等方式，解決出不了門、湊不夠人、開不了班等難點問題。

五是真幫扶。堅持“硬抽人、抽硬人”，加大對幫扶白鶴鎮(zhèn)的雷灣村、任莊村幫扶力度，如期完成全年駐村幫扶脫貧攻堅任務，順利通過了省級暗訪驗收。

六、存在的不足和今后工作打算

盡管工作中取得了一些成績，但距上級要求和群眾期盼還有較大差距，理論學習不夠系統(tǒng)，不夠深入，特別是面對新形勢、新政策、新要求，系統(tǒng)上下的業(yè)務素質還需進一步提升；做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務，形勢嚴峻，壓力很大，還有許多工作要做；干部教育監(jiān)管上不夠嚴，轉變作風，服務群眾，還有需要提升的地方。

在下一步工作中，我局將以此次述職會議為契機，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，虛心接受人大監(jiān)督和批評，真心實意、真抓實干，不斷開創(chuàng)**工作新局面，在“建設副中心，打造增長極”中體現(xiàn)**擔當，做出**貢獻。

【篇3】黨員干部述職報告

20__年，在旗委、旗政府的正確領導下，我局領導班子以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實中央、自治區(qū)、市、旗各級紀委會議精神，從加強領導、落實責任、完善制度入手狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，使我局黨員干部的黨風、黨性認識得到了進一步加深，廉潔自律意識得到明顯提高，拒腐防變能力得到進一步加強，全年未出現(xiàn)違法違紀行為，促進了各項工作順利完成?，F(xiàn)將一年來農(nóng)牧業(yè)局班子黨風廉政建設情況和我個人主要工作及自身建設情況向旗委考核組報告如下：

一、領導班子履行職責情況

㈠認真學習，增強拒腐防變的能力

年初制定了20__年黨風廉政宣傳教育計劃，把黨風廉政教育內(nèi)容列入黨課學習計劃，把學習黨章和中央、自治區(qū)、市委工作會議精神作為主要教育授課內(nèi)容，大力開展學習活動。一是組織機關黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨章程》和十八屆三中全會、四中全會、五中全會精神，提高認識，樹立以清廉為榮、以貪腐為恥道德觀念，自覺增強黨性觀念，清清白白做人，勤勤懇懇干事，耐得住寂寞，擋得住誘惑，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，做到自重、自省、自勵，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。二是認真開展經(jīng)常性教育活動。結合我局的實際情況，我們每次集中學習都穿插了黨風廉政教育的內(nèi)容。通過學習，加強了全體黨員紀律意識和法制觀念，自覺做到依法執(zhí)政和廉潔從政;通過警示教育，以案明紀、引以為戒，增強拒腐防變的免疫力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，進一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是重申遵守法紀的規(guī)定，嚴禁賭博及參與帶有賭博性質的娛樂活動;四是遵守廉潔自律規(guī)定，嚴禁收受服務對象錢物，規(guī)范廉潔從政行為。

㈡狠抓落實，確保黨風廉政建設工作落到實處

一是抓機構建設，確保管理到位。年初，成立了以局黨總支部書記為組長，支部副書記和紀檢組長為副組長，班子其他人員為成員的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室統(tǒng)一負責黨風廉政建設的組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查工作，并將責任目標一一分解，同班子成員簽訂了目標責任書，把黨風廉政建設納入考核內(nèi)容，深入開展了黨風、黨紀、廉政教育。二是制定黨風廉政建設制度。明確了“清正廉潔、愛崗敬業(yè)、誠實守信、依法行政、為民服務”為內(nèi)容的工作目標。把黨風廉政建設和反腐敗工作同業(yè)務工作有機地結合起來，狠抓黨風廉政責任制的落實，全面提高干部職工的思想道德修養(yǎng)，樹立全心全意為人民服務的新形象。三是警示教育與革命傳統(tǒng)教育相結合促進廉政建設。組織全系統(tǒng)黨員干部開展了警示教育活動，觀看《廉政中國》電教片2部，對照《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉政從政若干準則》的基本規(guī)定和要求，結合思想和崗位實際，從思想、作風、組織觀念等方面認真查擺存在的問題和不足，明確努力方向?？萍壱陨宵h員領導干部撰寫一篇心得體會文章。

㈢完善規(guī)章制度，強化廉政措施，開創(chuàng)黨風廉政建設新局面

按照紀委的統(tǒng)一要求，召開廉潔自律民主生活會，查找問題，進行整改，先后修正完善了《政治思想教育制度》《機關工作人員考勤及請銷假制度》、《機關學習制度》、《民主生活會制度》《財務管理制度》、《信訪工作制度》、《黨風廉政建設制度》等規(guī)章制度，形成了用制度管權、管人、管事的機制。領導班子能堅持原則，始終按照“公開、公平、公正”的原則正確處理個人與組織、個人與個人之間的利益關系，凡重大事項決策、站所干部任免、重大項目安排、大額度資金使用等重要問題，嚴格按照“三重一大”的規(guī)定程序集體討論決定。一年來，領導班子未出現(xiàn)違規(guī)違紀行為。

㈣加強工作作風建設，大力推行黨務公開

通過認真落實黨風廉政建設責任制，不斷提高機關的工作人員道德素質，樹立全心全意為人民服務的思想。一是強化服務意識。為了使全局工作人員能適應新時期的要求，在執(zhí)行公務過程中自覺遵守有關規(guī)定并且能自覺接受社會監(jiān)督、及時改進工作作風和工作方法，做到勤政廉政，推動工作效率和工作質量的不斷提高，從而樹立機關工作人員的新形象，最終促進全局各項工作的順利開展。二是大力推進黨務公開。在辦公樓門廳設置了黨務公開欄，明確了支部的職能職責、惠民政策和承諾事項，為廣大農(nóng)牧民提供方便，接受廣大黨員的監(jiān)督。三是勤政廉潔，深入基層廣泛調(diào)查研究。一年來，結合業(yè)務工作，由局領導帶隊，深入朝岱嘎查及各重點企業(yè)開展調(diào)研和幫扶工作，為全旗農(nóng)牧業(yè)發(fā)展起到積極作用。

㈤厲行節(jié)約，打造勤政廉潔機關

在厲行節(jié)約、反對浪費上，我局一直嚴格按照《廉政準則》及中央、中紀委的有關規(guī)定執(zhí)行，沒有出現(xiàn)過違規(guī)現(xiàn)象。日常的工作中我局嚴格執(zhí)行各項制度，確實做到了嚴格紀律、從嚴要求。局里公務用餐和工作用車都從嚴控制，節(jié)省不必要支出。局領導的以身作則，給全局干部職工做出了榜樣，節(jié)約用紙、隨手關燈、關水等勤儉節(jié)約行為已經(jīng)蔚然成風。

二、主要工作和自身建設情況

一年來，本人以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，切實把做好農(nóng)牧業(yè)各項工作、推進農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化作為自己的行動指南。在生活、工作中以身作則，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。

㈠主要工作完成情況

全旗畜牧業(yè)年度牲畜存欄達174.93萬頭只，其中細毛羊96.89萬只，生豬24.25萬口，肉牛8.65萬頭;大小畜良改畜比重達98%;全旗完成農(nóng)作物總播面積達62萬畝，其中青貯玉米15萬畝，飼料玉米17萬畝，人工種草22萬畝，全旗累計水地優(yōu)質牧草保留面積達20萬畝，預計糧食總產(chǎn)量達到1.3億公斤以上;全旗水產(chǎn)養(yǎng)殖水面達1496公頃;農(nóng)牧民人均純收入預計達10000元。

草原生態(tài)建設大力推進，生態(tài)環(huán)境明顯改善，2009年組織實施的90萬畝(其中禁牧40萬畝，休牧50萬畝)退牧還草工程建設項目和6000飼草料基地建設任務全部完成，順利通過自治區(qū)驗收。2008年退牧還草項目通過國家驗收。

現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地建設計劃完成1.6萬畝，實際完成2.0447萬畝，完成投資4300.17萬元;設施農(nóng)業(yè)實際完成509畝，圖克2000畝生態(tài)型循環(huán)農(nóng)業(yè)示范園區(qū)啟動建設;現(xiàn)代草原畜牧業(yè)示范戶落實403戶，建成基本達標戶160戶，完成投資2923.76萬元;朝岱生態(tài)型集約化草原牧業(yè)試驗示范區(qū)一期建設任務全部完成，共計投資3764.26萬元;城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作有序推進，新農(nóng)村新牧區(qū)建設取得重大進展，編制了《烏審旗新農(nóng)村新牧區(qū)村莊產(chǎn)業(yè)人口布局規(guī)劃》、《巴音淖爾嘎查城鄉(xiāng)統(tǒng)籌暨新牧區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，7個試點和示范帶建設工作全面鋪開，村容村貌整治完成投資893.2萬元，公路沿線村容村貌明顯改觀;第二屆國毛論壇成功舉辦，取得了豐碩成果，有力地促進了烏審旗細毛羊產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

㈡自身建設情況

⒈堅持政治學習，提高思想認識

⑴加強學習，不斷提高自身素質。帶領全體黨員認真學習《黨章》和各級紀委會議精神，針對黨員標準，查不足找差距，時刻以一名黨員干部的標準嚴格要求自己，倡正氣，禁邪氣，時刻做到自重、自省、自警、自勵。思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在工作上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，能夠更好地適應時代的發(fā)展。

⑵堅定信念，增強對腐朽思想的抵抗力。多年來，我對黨和人民的事業(yè)充滿信心，始終保持旺盛的工作熱情，珍惜崗位，熱愛本職，用一個黨員干部的標準經(jīng)常要求、告誡自己，鞭策自己，在工作和生活上堅持以身作則、率先垂范，嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。無論在什么情況下，始終與旗委保持高度一致，認真貫徹落實旗委各項決策部署。

⒉建立健全制度措施，認真落實黨風廉政建設責任目標把搞好黨風廉政建設作為加強隊伍建設的重要內(nèi)容，建立健全了考核制度及措施，成立黨風廉政建設領導小組，切實加強對黨風廉政建設工作的領導。在對黨風廉政建設工作作了總體部署，提出了具體要求的同時，把加強干部思想、紀律、作風建設貫徹到各項規(guī)章制度的執(zhí)行中，把責任落到實處，有效杜絕了干部違規(guī)違紀情況和作風的轉變。

⒊堅持廉潔從政，保持民主作風

⑴認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在實際工作中，認真履行自己的工作職責，自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事;敢于講真話講實話，敢于負責任;帶頭執(zhí)行機關各項制度，不講特殊，不以領導身份自居;堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創(chuàng)造一個和睦相處、人心思進、氣順心齊的大環(huán)境。

⑵堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。不搞大吃大喝、請客送禮;不搞形式主義、鋪張浪費;不搞吃拿卡要等腐敗行為;不利用手中的點滴權利，損公肥私，時刻以廉潔自律為行動指南。

⑶堅持民主集中制，慎重決策求實效。堅持大事商量、小事通氣。年內(nèi)制定的各項方案規(guī)劃、制度、考核細則等均通過班子成員民主表決;對職責內(nèi)重大問題決定，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵言路、不強制拍板作決定，充分發(fā)揚民主，盡力避免決策失誤。

一年來，我腳踏實地做好本職工作，取得了一定的工作成績。這些成績的取得得益于上級領導和廣大職工的大力支持和共同努力，是農(nóng)牧業(yè)局班子全體共同努力的結果。同時也存在一些不足，黨風廉政建設有待加強，工作督察力度有待于進一步加大;個人自身綜合素質和把握全局的能力還需進一步提升。

一年的工作圓滿結束了，我們即將踏入十二五的開局之年，在十二五期間，全旗農(nóng)牧業(yè)工作以科學發(fā)展為主題，以轉變農(nóng)牧業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，加快城鄉(xiāng)一體化進程和社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)建設步伐。把生態(tài)建設與保護、農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)科學發(fā)展、農(nóng)牧民收入持續(xù)增長、“三生共贏”和農(nóng)村牧區(qū)長久穩(wěn)定擺在突出位置，發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)和生態(tài)畜牧業(yè)，全面提升農(nóng)牧業(yè)發(fā)展水平。深化農(nóng)村牧區(qū)改革和發(fā)展，加強農(nóng)牧業(yè)基礎設施建設，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)，努力實現(xiàn)農(nóng)牧業(yè)大幅增效、農(nóng)牧民持續(xù)增收。

【篇4】黨員干部述職報告

本人在認真履行各項工作職責的基礎上，結合十九大會議精神，自覺履行“一崗雙責”，把完成崗位職責與落實好黨風廉政責任有機結合起來，切實抓好自身黨風廉政建設工作，并帶動中心全體干部職工守法守紀。2019年度內(nèi)未發(fā)生違法、違紀等情況。

一是全面加強廉政學習。認真學習黨紀政紀條規(guī)，筑勞拒腐防變的思想防線，帶頭遵守執(zhí)行“四大紀律”、中央“八項規(guī)定”、江蘇省委“改進作風十項規(guī)定”、南京市委“十七個一律、十一個一律”、區(qū)委“十項規(guī)定”等規(guī)定。扎實推進土儲中心隊伍建設與管理，強化責任分工，常用正反兩方面典型教育自己，加強自我約束，做到克己奉公、清正廉潔。年內(nèi)中心未發(fā)生違紀違規(guī)問題。

二是切實轉變工作作風。自覺履行“廉潔承諾”，嚴于律己，遵紀守法，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想，辦事講原則、講規(guī)矩、講程序，公道待人、公平辦事，不以權謀私，營造風清政樸的良好氛圍。認真開展“兩學一做”專題學習教育活動、十九大精神學習活動、大走訪以及結對幫扶工作。切實推進作風建設提升年各項工作，嚴格落實中央作風建設八項規(guī)定，年內(nèi)本人及中心未涉及案件、信訪和審計等反映與履行黨風廉政責任制的相關情況。

三是堅決執(zhí)行廉政紀律。認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”、“兩個責任”，簽訂黨風廉政責任書，嚴控廉政風險點，執(zhí)行“三重一大”決策制度、政府采購制度，規(guī)范資金使用渠道，嚴守土地儲備資金使用規(guī)定及區(qū)政府關于土地儲備資金撥付使用要求，確保土地儲備資金?？顚Ｓ?。嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委“十七個一律”和“十一個一律”以及區(qū)委十項規(guī)定的有關要求，堅決貫徹執(zhí)行省市區(qū)委貫徹落實的各項舉措，遵守不出入會所的“五個一律”承諾。

在新的一年里，在區(qū)委、區(qū)政府的有力領導下，區(qū)土儲中心將進一步提高工作魄力和能力，加大服務力度，為推進新形勢下土地儲備工作而努力奮斗。

【篇5】黨員干部述職報告

我叫××，×××年出生，今年年初到×任職。工作時間雖短，但感觸很多、收獲很多，想從三個方面作簡單匯報。

一、唯有堅守“學海無涯苦作舟”的求知精神，才能把××工作干好

××工作的特點就是常做常新，一刻也離不開學習提高。尤其在機關，這個要求更加現(xiàn)實、更加緊迫，必須把學習作為干事立業(yè)的第一要務，做到以學修身，以學益智，以學增才。堅持真學。黨的各項創(chuàng)新理論、習近平總書記的系列重要講話，既是培塑理想信念的思想武器，也是增強理論素養(yǎng)的知識源泉。今年以來，認真閱讀了一些馬列主義經(jīng)典著作，跟進學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，對一些優(yōu)秀的講話材料、理論文章，能夠及時收集，抽空學習，用心領會，力求提高自己的理論涵養(yǎng)。注重精學。關注實踐中感到，干好政治工作的前提，首要是對歷史有足夠了解。學習中側重于對黨史、軍史、國史等歷史書籍的涉獵，先后閱讀了《黨史必修課、《苦難與輝煌》等數(shù)十本書籍，越學越能感到共產(chǎn)黨之偉大之必要，越能增強維護核心、聽黨指揮的使命擔當。善于廣學。我認為，××工作要增強吸引力，必須運用網(wǎng)絡思維，引入信息技術。學習中，注重對網(wǎng)絡知識、科技手段的了解，先后通過自學掌握了攝影攝像、視頻制作、圖像處理、網(wǎng)頁設計等軟硬件技術應用。

二、唯有堅守“三更燈火五更雞”的吃苦精神，才能把××工作干出色

我始終認為，不能在最應該奮斗的年齡選擇安逸，年輕就要敢于吃苦、敢于挑戰(zhàn)、敢于在挫折困難中砥礪前行。這些年，對于領導安排和職責賦予的每項工作，都能認真對待，全力去做，力求完美。一是專注投入。心中始終有種完不成工作就寢食難安緊迫感，靠不進中心就忐忑不安的危機感，

在推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，迎接和學習宣傳貫徹黨的十九大精神系列活動，以及單位組織的各項活動中，都能用心思考、精心籌劃、盡心去做；對單位的中心工作、大項工作，如集中學習教育活動、總結表彰大會、雙擁共建等，都能夠積極參與，有所作為。二是追求質量。自己有干好工作的熱切愿望，有求精求美的標準追求，也有善作善成的實際行動，對每一項工作都注意全局思考、細致籌劃、注重創(chuàng)新，力求使計劃方案周全一些、落實結果圓滿一些、領導操心少一些。一年來，先后在省級以上媒體刊物發(fā)表各類文章×余篇、制作視頻×余部、編排主持大小晚會×余臺。三是舍得付出。我深知，要想能力上有提高，工作上有作為，不付出是不可能的。這些年，我與部里大多數(shù)同志一樣，過的都是“白加黑”、“5+2”，三點一線的生活，加班經(jīng)歷了從開始的被迫，到后來的習慣，再到現(xiàn)在不加不舒服。特別是在秘書處，經(jīng)常有些“急活兒”、“緊活兒”，甚至是“得罪人的活兒”，我總是加班加點地往前趕、無怨無悔地認真干，心里想的就是，領導給任務就是信任、給擔子就是關愛，只要能把任務完成好，吃點苦累、受點委屈沒關系。比如今年×月，為了協(xié)調(diào)好×問題，少讓對方擔心，早讓領導放心，再次推遲了一推再推的婚期。

三、唯有堅守“不患位之不尊，而患德之不崇”的品行修養(yǎng)，才能把政治工作干圓滿

我一直認為，干工作不僅要讓領導滿意，也要讓同事滿意，得到上下一致認可，是工作的最高境界。特別秘書處的工作，一半要靠干，一半要靠協(xié)調(diào)，與同事保持良好關系本身就是工作的一部分。因此，經(jīng)常提醒自己，要時刻加強品行修養(yǎng)，懂得感恩。首先是感謝組織，這不是一句空話，而是發(fā)自內(nèi)心，沒有組織的培養(yǎng)自己會是什么樣，還能不能站在這里述職，誰也說不準。其次是感謝師尊，沒有各位領導的培養(yǎng)引領，哪來自己順風順水的成長進步，任何時候都不能忘了教導過你、指引過你、幫助過你的人。再就是感謝生活，人生是公平的，幸福是相對的，就看你用什么心態(tài)去看待。要實在做人。“靜坐常思己過、閑談不論人非”。這句話看似平白，實則意蘊很深。自己把這句話奉為警示箴言，與同事們真誠相處，坦誠相待，力求做一個實實在在、坦坦蕩蕩、人家跟你相處不用設防、沒有危機感的人。要管住自己。自覺強化黨員意識，提升追求層次，凈化思想境界，純潔情趣愛好，切實讓組織和領導放心、家人和親友放心。

【篇6】黨員干部述職報告

尊敬的領導、同志們：

作為一名黨員領導干部，我深刻感受到了加強領導藝術學習，提高組織領導能力的重要性和必要性。因此，我堅持理論聯(lián)系實際，在工作中學習與在學習中工作相結合。按照市委安排，我從德、能、勤、績、廉及群教活動整改情況等六個方面，就今年個人履職情況，向各位領導和同志們匯報如下：

一、提升個人品德素養(yǎng)

一直以來，我深知加強學習對提高自身品德修養(yǎng)和政治素養(yǎng)的重要性。因此，我堅持將學習貫穿于工作的全過程，始終抓住理論學習這個重點，不斷增強學習的廣度和深度，認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀和十九大精神。能夠按照市委、市政府和委黨組的重要決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。無論工作多忙多累，我都要堅持理論學習，做到自加壓力，認真學習，勤于思考。

不論是委黨組組織的學習，還是上級組織的培訓，我都積極參加，認真對待。同時，我還根據(jù)工作需要，堅持學習黨風廉政建設和反腐敗斗爭、組織人事工資、基層黨建、老干部管理、新國家衛(wèi)生城市標準、市政公用領域行業(yè)管理相關理論知識，不斷豐富自己的業(yè)務知識，開拓自己的視野，提高自身的領導素質和水平。全年參加組織生活會2次，參加民主生活會3次，完成讀書筆記3萬字。通過學習，使我加強了黨性的錘煉，增強了政治敏銳性，能夠自覺做到淡泊名利，注重事業(yè)，心胸坦蕩，平等待人，為更好地指導自己的工作奠定了堅定的理論基礎。

二、提高組織領導能力

作為一名黨員領導干部，我深刻感受到了加強領導藝術學習，提高組織領導能力的重要性和必要性。因此，我堅持理論聯(lián)系實際，在工作中學習與在學習中工作相結合。在日常工作中，我注重向其它領導學習，主要學習他們的領導方法，領會他們的領導藝術，借鑒他們的領導經(jīng)驗，并在實踐中加以認真運用和領會，使之變成自己的一種組織領導能力，從而很快適應了崗位的調(diào)整，勝任了工作崗位的要求。通過近幾年的領導工作經(jīng)歷，我體會到作為一名部門分管領導最重要的是要能夠站在一定的高度，從全局出發(fā)思考問題、分析問題、解決問題。經(jīng)過不同工作崗位和不同分管工作的調(diào)整、鍛煉，自己具有了更開闊的視野，更寬廣的胸懷，處理問題時能站在客觀、全局的立場，多方考慮，從而使問題的處理更加科學、客觀、合理。這樣既增強了解決實際問題的能力，又提高了自己的組織領導能力。述職報告范文

三、堅持勤政務實工作作風

作為一名副職，我能擺正位置，明確職責，自覺執(zhí)行民主集中制，主動接受班長領導，服從班長安排，維護班子威信，努力做好分管工作，為主要領導分憂解難。能夠主動做好與各位班子成員的團結，積極主動、力所能及地支持配合各位班子成員的工作，不因為分管工作不同而相互推諉。在搞好班子團結的同時，我也注意和單位的其它同志搞好工作關系，建立起了一種相互支持，相互信任的良好關系。在講求團結的前提下，反對自由主義，敢于碰硬，堅持不搞無原則的一團和氣，堅持公心，在委黨組會議和班子民主生活會上敢于講真話，講實話，敢于批評與自我批評。

在日常工作中，勤奮務實，兢兢業(yè)業(yè)，自6月份分管工作調(diào)整以來，認真履行崗位職責，特別是在分管項目多、戰(zhàn)線長的情況下，更是用務實的工作作風來影響分管部門的同志，來帶動他們主動參與工作、完成任務的積極性。工作上，我始終講求調(diào)查研究，堅持尊重客觀事實，用事實說話的觀點，在調(diào)查研究的基礎上，敢于決策，也敢于對工作失誤負責，不回避，不推卸責任。對于所分管的工作，善于抓統(tǒng)籌、善于分析問題，找準癥結，提出辦法，無論在建委還是在市五城同創(chuàng)辦和五邊三化辦工作，都實實在在地盡到了責任，履行了職能。

四、認真履行崗位職責

(一)紀檢監(jiān)察工作。

一是立足預防抓基礎。每年年初制定紀檢工作要點，分解目標責任、細化考核辦法，確保工作有計劃、分步驟推進。同時，通過關鍵崗位重點教育、宣教月活動、廉政談話、網(wǎng)絡學習專欄、廉政講座等方式，增強黨員干部勤政和廉政的自覺性。

二是依托技術抓規(guī)范。全面清理權力清單，將每項職權的內(nèi)容、權力行使主體、程序、期限予以公示，要求每個部門、每個崗位查找腐敗風險點，有針對性地提出防控措施。

三是著眼長遠抓作風。通過明察暗訪等形式，重查不作為、慢作為、亂作為行為，對5名違反工作紀律的同志進行全委通報批評，通過轉變作風，建設一流隊伍。

(二)黨務政工人事工作。

一是組織黨的群眾路線教育實踐活動。根據(jù)市委統(tǒng)一安排和部署，組織全系統(tǒng)黨員干部參加黨的群眾路線教育實踐活動，認真完成各項規(guī)定動作，并結合建委實際，完成一定特色亮點，從而促使全體干部職工緊跟形勢，在思想上、工作上始終與黨和政府保持高度一致。

二是人員工資規(guī)范調(diào)整工作。按照市政府統(tǒng)一安排，完成機關37名工作人員津補貼規(guī)范，直屬事業(yè)單位66人績效工資調(diào)整，委屬兩局三辦績效工資調(diào)整工作。下發(fā)機關事業(yè)單位聘用人員工資調(diào)整的通知。

三是完善組織機構。完成選舉產(chǎn)生新一屆機關黨委書記、增補新的機關黨委委員;完成委機關一、二支部換屆選舉工作，成立檢測支部、檔案館支部，并完成選舉工作;組織完成委機關工、青、婦換屆選舉工作，確保黨建工作不斷檔、不脫節(jié)。

四是扎扎實實地幫助基層群眾解決實際困難。全系統(tǒng)有200名在職黨員，175人進社區(qū)，領取78個微心愿，100%已經(jīng)完成。五是組織開展各項文體活動。委工、青、婦組織開展有趣的文體活動，活躍干部文化生活，上半年組織職工參長跑、登山、雙升、棋類等比賽活動;春節(jié)前夕與陽新柯畈村組織開展手拉手文藝聯(lián)歡活動;六一期間組織多彩的兒童節(jié)手工比賽活動;組織開展送愛心慈善一日捐活動。

(三)衛(wèi)生城市創(chuàng)建和五邊三化工作。

一是大力開展衛(wèi)生創(chuàng)建工作，創(chuàng)衛(wèi)工作取得新進展。我市創(chuàng)衛(wèi)工作繼續(xù)以衛(wèi)生社區(qū)創(chuàng)建為重點，截止目前，全市共有52個社區(qū)成功創(chuàng)建成為衛(wèi)生社區(qū)，其中__港區(qū)19個，西塞山區(qū)13個，下陸區(qū)11人，鐵山區(qū)9個。

二是大興植樹造林活動，改造和新增綠地14萬余畝，超額完成年度計劃目標任務。據(jù)統(tǒng)計，今年的綠化建設面積相當于前三年的總和，是歷年之最。

三是五小企業(yè)關停和重點污染源整治效果明顯。已完成了437家工業(yè)企業(yè)重點污染源治理，全市367家排放不達標、污染環(huán)境的五小企業(yè)已全部關停。四是露天礦山關停與恢復治理力度加大。全市已關停露天礦山84家，完成礦山生態(tài)恢復治理15家，已有3家礦山成功創(chuàng)建成為綠色礦山。五是村莊整治初步成效，累計投入15422萬元完成了125個村莊整治任務。

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