總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實踐，其材料必須以客觀事實為依據(jù)，不允許東拼西湊，要真實、客觀地分析情況、總結(jié)經(jīng)驗?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
醫(yī)院人力資源工作總結(jié)篇一
人力資源部將繼續(xù)在公司大環(huán)境的要求下進一步將人力資源工作落實到位，藉此，未來我們公司人力資源發(fā)展的方向是基于勝任力的'人力資源管理體系，與目標管理相結(jié)合的績效管理體系。人力資源工作要做到人力資源管理的三化：規(guī)范化、標準化與職業(yè)化。xx年雖然取得了一定的進展，但在同時也還存在著很多問題需要我們不斷地探索和改進，具體如下：
根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源管理情況，參考先進人力資源管理經(jīng)驗，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源管理體系。
（一）、實現(xiàn)制度化管理。
1、完善各項規(guī)章制度。
2、完成各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù)。
（二）、完善績效向?qū)У男匠牦w系。
1、績效管理。
xx年的考核工作的重點主要從以下幾方面來著手：
1）、加強績效控制。
績效控制工作主要集中在各考核人，人力資源部的作用主要是確定績效考核工作確實有在公平公正的進行而且對業(yè)績提升有幫助。xx年，為了實現(xiàn)績效考核切實到位，人力資源部將加強對考核過程的跟蹤和交流。
2）、根據(jù)各部門工作計劃，建立部門經(jīng)營目標管理考核機制，對部門進行績效考核。
中層管理者增加kri指標考核，該項考核暫時不計入工資，但其考核結(jié)果會作為人力資源規(guī)劃的參考內(nèi)容參與xx年工作計劃及長期計劃。實施kri考核的想法主要基于現(xiàn)有中層員工整體品格需要得到進一步提升，而kri的引入可以促使大家注意在工作當中的職業(yè)化表現(xiàn)及自身良好品格的培養(yǎng)。
2、績效評估。
1）、建立崗位關(guān)鍵責任目標評估及考核機制。根據(jù)績效評估的結(jié)果來決定誰會獲得晉升工資或其他報酬。
2）、建立績效評估投訴制度。
3、薪酬機制。
1）、將部門考核結(jié)果與員工的績效考核相結(jié)合，平衡員工績效工資。
2）、完成公司現(xiàn)有薪酬狀況分析，結(jié)合公司組織架構(gòu)設(shè)置和各職位工作分析，提交公司薪酬設(shè)計草案。
醫(yī)院人力資源工作總結(jié)篇二
20**年很快就要過去了，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)匯報如下：
1.完成了人事代理工作。根據(jù)省廳的指導(dǎo)意見，為了更好地對編外護理人員進行管理，院通過競爭上崗、達標上崗，選拔編外護理人員中業(yè)務(wù)能力強、工作表現(xiàn)突出者開展了人事代理工作，今年的人事代理選拔人員積極參與，經(jīng)過理論、實踐操作、面試等3輪測試，最終名各科室的優(yōu)秀人員被院正式聘用為人事代理人員。通過上繳檔案，身份證、學(xué)歷證明等相關(guān)材料為其在人才交流服務(wù)中心辦理了人事關(guān)系檔案的托管，認證身份的核定，接轉(zhuǎn)黨組織的關(guān)系及戶口落戶的問題。同時對去年的名人事代理人員及時繳納了養(yǎng)老金、醫(yī)保金等各項保險金，從而穩(wěn)定了編外人員的隊伍。
3.整理成冊上報了“省臨床醫(yī)療中心”的申報材料。主要報送了《省急救創(chuàng)傷救治中心》的申報材料（包括論文、科研成果、各類獎項等），現(xiàn)已通過審核。
4.歸納整理了各類檔案及檔案柜。對現(xiàn)有在職人員及離退休人員的檔案進行了梳理、規(guī)整并補充了近年檔案工資表等相關(guān)材料，建立健全了檔案管理臺帳，方便了今后的檔案管理工作。
6.及時分發(fā)院各類文件。為了讓全院各科人員能夠及時，準確的了解醫(yī)院的人事動態(tài)，根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)的要求，對所有人員變動、調(diào)整及各項通知文件，都能夠及時準確地下發(fā)到各個科室。
1.對人事相關(guān)政策的學(xué)習和掌握還需進一步加強，要不斷的提高自身素質(zhì)，加強技術(shù)業(yè)務(wù)的學(xué)習。
2.工作中有時存在急躁和畏難情緒，相互間的協(xié)調(diào)溝通還不夠。在今后的工作中，我將通過自身的努力，在領(lǐng)導(dǎo)及各位老師的教導(dǎo)下，不斷學(xué)習和努力，進一步提高自身的素質(zhì)和工作能力，全力以赴做好本職工作。
以上匯報如有不妥之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
醫(yī)院人力資源工作總結(jié)篇三
根據(jù)工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，計劃從十個方面開展工作：
1、進一步完善公司的組織架構(gòu)，界定每個職能部門的職責權(quán)限，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行。
3、完成日常人事招聘與配置；
4、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實行科學(xué)公平的薪酬制度；
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性。
7、大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
8、弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人；
9、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
10、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護公司的形象和根本利益。
醫(yī)院人力資源工作總結(jié)篇四
2019年人力資源部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力學(xué)習，積極工作，同心協(xié)力，努力完成上級及院領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)就一年工作總結(jié)如下：
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)人事政策、制度和有關(guān)規(guī)定及時辦理醫(yī)院進出人員的人事手續(xù)，及時做好進出人員個人信息資料的數(shù)據(jù)維護工作，做到了人事信息盡量準確無誤，基本達到了醫(yī)院人事信息化管理的要求，同時為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)隨時掌握醫(yī)院人員動態(tài)以及其他科室統(tǒng)計、查找相關(guān)人事資料提供了極大方便。
2、人力資源部負責管理全院工作人員的人事檔案材料收集、整理歸檔以及全院人事干部年報，衛(wèi)生人力資源信息、黨員年報等統(tǒng)計工作。我科做到了人事檔案及時整理、及時歸檔。圓滿完成了年終上級及醫(yī)院的各項年終統(tǒng)計工作。有關(guān)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)員的技術(shù)檔案信息我科及時協(xié)調(diào)督促醫(yī)務(wù)科、護理部及時歸檔，建立建全全院醫(yī)護人員的技術(shù)檔案。
3、依據(jù)人事部門的相關(guān)文件，及時調(diào)整全院崗位晉升人員的崗位工資、全院考核合格人員的薪級工資及各項福利待遇，全院勞資這塊工作工作責任心重、工作量大，任務(wù)繁重，我科總是加班加點，均能保質(zhì)保量地及時完成，保證廣大職工的切身利益，維護醫(yī)院的良好形象。依據(jù)社會保險有關(guān)政策，圓滿完成全院離退休職工退休金社會化發(fā)放的工作，及時做好全院職工(專業(yè)技術(shù)臨時工)的社會養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險的參保工作。按上級要求準確、及時做好了全院職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險年度調(diào)整審核工作。根據(jù)相關(guān)人事政策，及時辦理進出人員的人事錄用進出手續(xù)、工資確認、工齡認定、工資轉(zhuǎn)移及各項保險參保、停保等工作。
4、按照國家規(guī)定，認真做好本單位離退休職工的管理工作。及時辦理達到退休年齡職工的退休手續(xù)。根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)敬老愛老的光榮傳統(tǒng)，根據(jù)市衛(wèi)生局《關(guān)于20xx年開展“敬老月”活動的通知》(粵老齡辦[20xx]21號)文件精神，我院為全院退休干部職工免費做一次健康檢查，由我科組織實施，深受廣大離退休職工的一致好評。
1、根據(jù)黨的路線、方針、政策和上級的建議，在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，切實貫徹執(zhí)行計劃、措施、總結(jié)或報告工作。
2、2019年組織全院黨員落實科學(xué)發(fā)展觀教育，使全院黨員干部的思想有了進一步的洗禮，達到了教育的目的。黨費管理做到帳目清楚，繳費及時，根據(jù)黨員收入變化及時調(diào)整黨費數(shù)額，及時按局黨委精神上繳黨費。
3、積極組織在職黨員干部加強政治學(xué)習。
4、加強黨的組織建設(shè)，平時注意收集入黨申請書，培養(yǎng)入黨積極分子，收集黨員有關(guān)信息，做好思想?yún)R報。
5、認真做好黨員統(tǒng)計年報工作。
一是對已建立的規(guī)章制度落實不夠。
二是工作思路不夠開闊，對工作中遇到的新問題、新情況還需加強進一步的學(xué)習。
1、繼續(xù)抓好干部教育工作。落實人員調(diào)配、調(diào)動、工資、任免等工作。
2、認真做好各種統(tǒng)報和年報工作。
3、及時報送各種人事信息材料，完善人事檔案管理和整理工作。
4、扎實做好退休老同志的工作。
5、高標準完成局領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)分配的其他工作。
醫(yī)院人力資源工作總結(jié)篇五
2014年度人力資源部工作總結(jié)在上級單位、院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心帶領(lǐng)及相關(guān)部門的幫助和密切配合下，本部門認真貫徹執(zhí)行黨的精神及重要思想，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，落實黨的人才發(fā)展政策，強化服務(wù)意識，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，認真貫徹了“以人為本”的用人理念，立足穩(wěn)步發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的思路，開展了一系列扎實有效的工作，為總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)揚成績、找出差距、以利再戰(zhàn)，現(xiàn)將2014年度的工作總結(jié)如下：回顧一年來的工作，按照年初制定的各項工作目標，我們主要是圍繞以下幾個方面抓了重點突破和具體落實：
四、考勤系統(tǒng)的安裝培訓(xùn)，規(guī)范員工的出勤率。
三、加強專業(yè)技術(shù)人員工作的考試報名及評聘工作為提升員工的職稱水平，加強專業(yè)技術(shù)人員的理論知識，為醫(yī)院專業(yè)人才梯隊建設(shè)奠定了堅實基礎(chǔ)。本部門根據(jù)上級部門有關(guān)政策和文件，積極配合區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局，組織醫(yī)院符合條件的員工報名參加考試和評審。一是順利完成醫(yī)院專業(yè)技術(shù)任職資格考試報名、院內(nèi)評審與材料報送等工作。二是順利為醫(yī)院各類（高中初級）專業(yè)技術(shù)人員辦理了相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證。為了配合職稱評聘，督促做好各層次員工知識更新繼續(xù)教育學(xué)習工作，全國計算機證書、職稱英語的考取等，并對提供的資料進行審核，根據(jù)醫(yī)院崗位空缺情況上報區(qū)衛(wèi)生局、人事局進行崗位設(shè)置審批，完成職稱聘任工作。
四、各類工資調(diào)整工作做好員工的轉(zhuǎn)正定級、大中專畢業(yè)生和調(diào)動來院人員報到后工資審批工作。順利完成了全院職工的工資調(diào)整工作，進一步增強了他們工作的積極性和主動性，有效地穩(wěn)定了聘用人才隊伍。一是依據(jù)年度考核結(jié)果，年初對全院年度考核合格在職人員進行了薪級工資調(diào)整和審批。二是扎實推進人事制度改革，強化崗位聘用管理，不斷提升醫(yī)院人事管理工作的規(guī)范化與科學(xué)化水平。按照省委組織部門下發(fā)的關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置及崗位聘用管理有關(guān)文件要求，本著公平、公開、公正原則有序開展全院的崗位設(shè)置及競聘的初始數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
三、根據(jù)上級部門的相關(guān)文件，對位退休人員的生活補貼費進行調(diào)整。
四、根據(jù)護齡，對相關(guān)人員護齡工資進行審批、調(diào)整。
五、完善職工信息，做好統(tǒng)計工作做好大中專畢業(yè)生和調(diào)動來院人員報到工作。不斷完善全院職工人事信息，使全院職工人事檔案管理與相關(guān)人員信息管理工作更趨條理化。一是及時收集各類人事歸檔材料，并將材料進行整理、核對后按檔案管理要求移交至檔案室，確保了檔案的完整性和連續(xù)性。二是完成了全院職工個人有關(guān)信息的錄入以及醫(yī)院人事數(shù)據(jù)庫的及時更新與維護工作。三是審核全員500多位職工履歷表，對不符合要求的退還修改，審核完畢后統(tǒng)一移交至檔案室。
六、編外及退休返聘人員及退休人員的管理積極規(guī)范臨時用工管理，從根本上解除了臨時聘用人員的后顧之憂，增強他們對醫(yī)院的歸屬感和責任感，為醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展提供必要支撐。遂與勞務(wù)派遣公司續(xù)簽協(xié)議書。且做好編外非衛(wèi)技人員工齡工資的調(diào)整。本年度共辦理了退休人員人次，根據(jù)老干部局文件要求領(lǐng)取并發(fā)放了位退休人員馬年元宵游園券，同時在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下對位退休干部進行慰問，九九重陽節(jié)發(fā)放了位退休人員游園券，退休返聘人員根據(jù)實際情況簽訂相關(guān)合同。
七、各類報表的統(tǒng)計與上報完成2013年度全員職工各類假期、人員進行出的統(tǒng)計，并報送至財務(wù)；完成中醫(yī)藥管理局的年報統(tǒng)計、工資年報、花名冊更新；事業(yè)單位法人年檢、及法人變更等；椒江區(qū)各類人才住房基本情況調(diào)查表的統(tǒng)計。
八、完成各類合同的簽訂聘用合同是單位人事管理的基本依據(jù)，是聘用單位和受聘人員與工作有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的具體體現(xiàn)，具有法律效力的規(guī)范文本，根據(jù)崗位設(shè)置的要求，凡是新入職、崗位、職稱有變更的同志需根據(jù)文件要求續(xù)簽事業(yè)單位聘用合同，本年度共簽訂了余份聘用合同，從而規(guī)范用人行為，促進單位科學(xué)發(fā)展。
九、人才的培養(yǎng)、培訓(xùn)和推薦選拔工作為更好的提升管理層的綜合素質(zhì)，協(xié)助院辦赴浙江大學(xué)參加中層干部高級研修班培訓(xùn)工作；同時開展位同志繼續(xù)教育報名工作，課程《中國書法藝術(shù)修養(yǎng)》報區(qū)人事局，領(lǐng)取書本和網(wǎng)上學(xué)習卡，并及時發(fā)放。積極響應(yīng)市委宣傳部、市衛(wèi)生局、臺州日報報業(yè)傳媒集團在全市范圍內(nèi)聯(lián)合開展“最美醫(yī)生”、“最美護士”評選活動，經(jīng)科室評選，組織推選上報醫(yī)務(wù)人員各名。同時積極鼓勵大家申報各類人才計劃本年度，申報市拔尖人才人，131人才計劃人，211人才人。
十、完成其他醫(yī)院安排的臨時性工作。人力資源工作任重道遠，我將以更為飽滿的精神、扎實的作風、規(guī)范的管理，知難而進，使人力資源管理工作更上一層樓。
醫(yī)院人力資源工作總結(jié)篇六
xx年的考核工作的重點主要從以下幾方面來著手：
1)、加強績效控制。
績效控制工作主要集中在各考核人，人力資源部的作用主要是確定績效考核工作確實有在公平公正的進行而且對業(yè)績提升有幫助。xx年，為了實現(xiàn)績效考核切實到位，人力資源部將加強對考核過程的跟蹤和交流。
2)、根據(jù)各部門工作計劃，建立部門經(jīng)營目標管理考核機制，對部門進行績效考核。
中層管理者增加kri指標考核，該項考核暫時不計入工資，但其考核結(jié)果會作為人力資源規(guī)劃的參考內(nèi)容參與xx年工作計劃及長期計劃。實施kri考核的想法主要基于現(xiàn)有中層員工整體品格需要得到進一步提升，而kri的引入可以促使大家注意在工作當中的職業(yè)化表現(xiàn)及自身良好品格的培養(yǎng)。
2、績效評估。
1)、建立崗位關(guān)鍵責任目標評估及考核機制。根據(jù)績效評估的結(jié)果來決定誰會獲得晉升工資或其他報酬。
2)、建立績效評估投訴制度。
3、薪酬機制。
1)、將部門考核結(jié)果與員工的績效考核相結(jié)合，平衡員工績效工資。
2)、完成公司現(xiàn)有薪酬狀況分析，結(jié)合公司組織架構(gòu)設(shè)置和各職位工作分析，提交公司薪酬設(shè)計草案。
醫(yī)院人力資源工作總結(jié)篇七
人力資源部將繼續(xù)在公司大環(huán)境的要求下進一步將人力資源工作落實到位，藉此，未來我們公司人力資源發(fā)展的方向是基于勝任力的人力資源管理體系，與目標管理相結(jié)合的績效管理體系。人力資源工作要做到人力資源管理的三化：規(guī)范化、標準化與職業(yè)化。xx年雖然取得了一定的進展，但在同時也還存在著很多問題需要我們不斷地探索和改進，具體如下：
根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源管理情況，參考先進人力資源管理經(jīng)驗，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源管理體系。
（一）、實現(xiàn)制度化管理。
1、完善各項規(guī)章制度。
2、完成各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù)。
（二）、完善績效向?qū)У男匠牦w系。
1、績效管理。
xx年的考核工作的重點主要從以下幾方面來著手：
1)、加強績效控制。
績效控制工作主要集中在各考核人，人力資源部的作用主要是確定績效考核工作確實有在公平公正的進行而且對業(yè)績提升有幫助。xx年，為了實現(xiàn)績效考核切實到位，人力資源部將加強對考核過程的跟蹤和交流。
2)、根據(jù)各部門工作計劃，建立部門經(jīng)營目標管理考核機制，對部門進行績效考核。
中層管理者增加kri指標考核，該項考核暫時不計入工資，但其考核結(jié)果會作為人力資源規(guī)劃的參考內(nèi)容參與xx年工作計劃及長期計劃。實施kri考核的想法主要基于現(xiàn)有中層員工整體品格需要得到進一步提升，而kri的引入可以促使大家注意在工作當中的職業(yè)化表現(xiàn)及自身良好品格的培養(yǎng)。
2、績效評估。
1)、建立崗位關(guān)鍵責任目標評估及考核機制。根據(jù)績效評估的結(jié)果來決定誰會獲得晉升工資或其他報酬。
2)、建立績效評估投訴制度。
3、薪酬機制。
1)、將部門考核結(jié)果與員工的績效考核相結(jié)合，平衡員工績效工資。
2)、完成公司現(xiàn)有薪酬狀況分析，結(jié)合公司組織架構(gòu)設(shè)置和各職位工作分析，提交公司薪酬設(shè)計草案。
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醫(yī)院人力資源工作總結(jié)篇八
家添財富人添壽純滿庭階福滿堂。
和氣生財長富貴順意平安永吉祥。
四面貴人相照應(yīng)八方財報進門庭。
瑞氣呈祥全家福紫淑集錦滿堂春。
鴻圖大展生意興偉業(yè)雄開財源盛。
發(fā)達榮華事業(yè)興平安如意財源盛。
比翼歡渡千春秋連理喜結(jié)萬年果。
春涵瑞靄籠和宅月?lián)硐樵谱o福門。
日光照耀家興旺月明春暖人平安。
人順家順事事順業(yè)興財興年年興。
旭日臨門添百福春風得意納千祥。
時來運轉(zhuǎn)家昌盛心想事成萬事興。
瑞氣滿門吉祥宅春光及第如意家。
興旺發(fā)達家昌盛平安和順人欣榮。
春風浩蕩創(chuàng)偉業(yè)旭日融和創(chuàng)輝煌。
業(yè)通四海生意興貨易三江利財盛。
平安康樂勝富貴普通祥和越尊榮。
財源廣進如意順紫氣東來平安福。
吉星高照平安宅財神常臨和順家。
吉日黃道開財路祥光紫氣照征途。
生意興隆通四海財源茂盛達三江。
明珠艷照增光彩如意生輝添吉祥。
吉第祥光開泰運華門旭日耀陽春。
花開富貴合家樂燈照吉祥滿堂歡。
紫氣佳作富貴福春風翰墨展華才。
祥光萬道照福家紫氣千條護吉宅。
麗日呈祥臨吉第春風送福入家門。
吉瑞滿門開新運如意合家集興隆。
春涵瑞靄籠仁宅日擁祥云護德門。
瑞氣滿門吉祥宅春光及第如意家。
紅光映堂添家寶喜氣環(huán)繞增門輝。
瑞日高照平安宅吉星永駐幸福家。
振家聲。
爆竹震落漫天雪。
金鳳喚來大地春。
發(fā)達榮華事業(yè)興平安富貴家昌盛。
福星高照平安宅好事常臨富貴家。
良辰進宅天賜福吉日安居地生財。
入住華堂長富貴家居福地永平安。
珠聯(lián)壁合成佳偶金玉美滿結(jié)良緣。
鶯歌燕舞迎佳偶陽春瑞庭結(jié)良緣。
順天時蓬勃發(fā)達應(yīng)地利榮華昌盛。
駿業(yè)宏發(fā)逐年增利源長茂逢春盛。
凱歌喜伴春風臨大業(yè)中興歲月新。
門迎春夏秋冬福戶納東西南北財。
春夏秋冬行好運福裕祥禧奔小康。
春夏秋冬四季順福裕祥禧萬事順。
昨夜春風才入戶今朝瑞雪又迎春。
天增歲月人增壽春滿乾坤福滿門。
根深葉茂無疆業(yè)源遠流長有道財。
日暖陽春輝寶歷風和淑氣藹衡門。
花開彩檻呈春色鶯囀芳林報好音。
天增歲月人增壽春滿乾坤福滿門。
一帆風順吉星到萬事如意福臨門。
和順一門添百福。
平安二字值千金。
三春草長如人意萬里河流似利源。
一帆風順年年好萬事如意步步高。
日日財源順意來年年福祿隨春到。
占天時地利人和取九州四海財寶。
福旺財旺運氣旺家興人興事業(yè)興。
財連亨通步步高日子紅火騰騰起。
綠竹別其三分景紅梅正報萬家春。
和順一門有百福平安二字值千金。
杯交玉液飛鸚鵡樂奏瑤笙舞鳳凰。
歡慶此日成佳偶且喜今朝結(jié)良緣。
雙飛卻似關(guān)睢鳥并蒂常開連理枝。
錦繡春明花富貴瑯?畫靜竹平安。
旭日芝蘭光甲第春風棠棣春風蕩暖三江水。
紅日照開萬樹花人間喜氣隨人轉(zhuǎn)。
戶外春風入戶來。
燕舞春風花織錦。
人歌盛世喜盈天。
甘雨含情榮萬物。
東風著意暖千家。
惠政催春春萬里。
廉風載譽譽千秋。
春催桃李千山秀。
雨潤芝蘭萬里香。
桃夭柳翠春無限。
花好月圓歲有余。
披襟日共雞聲起。
舞劍心隨斗柄旋。
滿園春色出墻去。
一樹桃花迎客來。
燕行千里銜春至。
蔦上枝頭報喜來。
和順一門有百福平安二字值千金。
一年四季春常在萬紫千紅永開花。
百世歲月當代好。
千古江山今朝新。
喜居寶地千年旺福照家門萬事興。
一帆風順年年好萬事如意步步高。
百年天地回元氣。
一統(tǒng)山河際太平。
春雨絲絲潤萬物紅梅點點繡千山。
一干二凈除舊習。
五講四美樹新風。
五湖四海皆春色。
萬水千山盡得輝。
一帆風順吉星到萬事如意福臨門。
綠竹別其三分景紅梅正報萬家春。
年年順景則源廣歲歲平安福壽多。
一年好運隨春到四季彩云滾滾來。
丹鳳呈祥龍獻瑞紅桃賀歲杏迎春。
和順門第增百福。
合家歡樂納千祥。
日日財源順意來。
年年福祿隨春到。
迎喜迎春迎富貴。
接財接福接平安。
高居寶地財興旺。
福照家門富生輝。
天地和順家添財。
平安如意人多福。
萬事如意展宏圖。
心想事成興偉業(yè)。
壯麗山河多異彩。
文明國度遍高風。
日出江花紅勝火。
春來江水綠如藍。
春滿人間歡歌陣陣福臨門第喜氣洋洋。
大地流金萬事通。
冬去春來萬象新。
大地歌喚彩云。
滿園春關(guān)不住。
歡聲笑語賀新春。
歡聚一堂迎新年。
共享錦繡年華。
相伴健康天使。
創(chuàng)大業(yè)千秋昌盛。
展宏圖再就輝煌。
一帆風順年年好。
萬事如意步步高。
迎新春事事如意。
接鴻福步步高升。
民安國泰逢盛世風調(diào)雨順頌華年。
下聯(lián)：巳蛇出洞喜迎新。
上聯(lián)：城鄉(xiāng)改革龍蛇舞。
下聯(lián)：梅柳爭春世紀新。
上聯(lián)：春風送暖蛇年好。
下聯(lián)：瑞氣盈門鵲語香。
上聯(lián)：春花吐艷蛇生瑞。
下聯(lián)：芝草含嫣鹿啟祥。
上聯(lián)：春帖相延新?lián)Q舊。
下聯(lián)：龍蛇交替瑞呈祥。
上聯(lián)：春意盎然蛇起舞。
下聯(lián)：民情振奮燕翻飛。
上聯(lián)：大業(yè)中興新世紀。
下聯(lián)：宏圖再展小龍年。
上聯(lián)：大澤龍伏藏遠志。
下聯(lián)：莽原蛇蛻蘊生機。
上聯(lián)：大展宏圖華夏偉。
下聯(lián)：新開世紀小龍飛。
上聯(lián)：大治山河鋪錦繡。
下聯(lián)：小龍日月更輝煌。
上聯(lián)：當代精英抒壯志。
下聯(lián)：蛇年禹甸起宏圖。
上聯(lián)：豐稔龍年留喜氣。
下聯(lián)：小康蛇歲溢春潮。
上聯(lián)：豐收喜訊龍剛報。
下聯(lián)：長壽靈芝蛇又銜。
上聯(lián)：豐歲龍騰盈喜氣。
下聯(lián)：新年蛇躍涌春潮。
上聯(lián)：風調(diào)雨順年豐稔。
下聯(lián)：龍去蛇來歲吉祥。
上聯(lián)：風華正茂青春美。
下聯(lián)：蛇歲呈歡世紀新。
上聯(lián)：金龍含珠辭舊歲。
下聯(lián)：銀蛇吐寶賀新春。
上聯(lián)：金山水漫雙蛇舞。
下聯(lián)：綠野春歸百鳥鳴。
上聯(lián)：金蛇狂舞春添彩。
下聯(lián)：紫燕翻飛柳泛青。
上聯(lián)：金蛇狂舞迎春曲。
下聯(lián)：丹鳳朝陽納吉圖。
上聯(lián)：金蛇狂舞迎新紀。
下聯(lián)：瑞雪紛飛兆好年。
上聯(lián)：金蛇妙舞隨金馬。
下聯(lián)：玉律清音溢玉堂。
上聯(lián)：金蛇披彩新春到。
下聯(lián)：喜鵲登梅幸福來。
上聯(lián)：金蛇起舞春雷動。
下聯(lián)：玉盞飛觴臘酒香。
上聯(lián)：九州崛起龍蛇舞。
下聯(lián)：十億騰飛騏驥歡。
上聯(lián)：靈蛇起舞迎新紀。
下聯(lián)：快馬加鞭奔富途。
上聯(lián)：靈蛇有意降春雨。
下聯(lián)：綠葉無私綴牡丹。
上聯(lián)：龍歸碧海波濤舞。
下聯(lián)：蛇到青山草木新。
上聯(lián)：龍回海底欣迎歲。
下聯(lián)：蛇出山穴喜報春。
上聯(lián)：龍留瑞氣?？M戶。
下聯(lián)：蛇報福音久駐門。
上聯(lián)：龍年共慶輝煌日。
下聯(lián)：蛇歲同奔錦繡程。
上聯(lián)：龍去蛇來吟古韻。
下聯(lián)：鶯歌燕舞譜新章。
上聯(lián)：龍蛇共舞三春景。
下聯(lián)：鸞鳳齊鳴四海祥上聯(lián)：龍歲才舒千里目。
下聯(lián)：蛇年更上一層樓。
上聯(lián)：龍歲已開新世紀。
下聯(lián)：蛇年又展好春光。
上聯(lián)：龍騰大地春陽麗。
下聯(lián)：蛇舞神州勝紀新。
上聯(lián)：龍騰廣宇江山麗。
下聯(lián)：蛇舞神州歲月新。
上聯(lián)：龍騰華夏春光麗。
下聯(lián)：蛇蟄神州福氣濃。
上聯(lián)：龍騰九域千年禧。
下聯(lián)：蛇舞三春萬象新。
上聯(lián)：龍騰盛世千年瑞。
下聯(lián)：蛇舞神州萬代榮。
上聯(lián)：龍騰四海家家樂。
下聯(lián)：蛇舞九州處處新。
上聯(lián)：龍騰宇際春爛漫。
下聯(lián)：蛇步錦程業(yè)輝煌。
上聯(lián)：龍戲?qū)氈檗o舊歲。
下聯(lián)：蛇銜瑞草賀新春。
上聯(lián)：龍昭日月雄風在下聯(lián)：蛇壯山河銳意增。
上聯(lián)：綠水歡歌歌盛紀。
下聯(lián)：銀蛇起舞舞新春。
上聯(lián)：去年龍蟄千重景。
下聯(lián)：今日蛇迎四海春。
上聯(lián)：人懷壯志江山秀。
下聯(lián)：蛇報新春世紀新。
上聯(lián)：山高水遠人增志。
下聯(lián)：蛇接龍年地滿春。
上聯(lián)：山歡水笑普天樂。
下聯(lián)：龍去蛇來遍地春。
上聯(lián)：山蛇起舞云行雨。
下聯(lián)：喜鵲爭鳴雪點梅。
上聯(lián)：山舞銀蛇春爛漫。
下聯(lián)：路馳駿馬景妖嬈。
上聯(lián)：蛇年四季百花艷。
下聯(lián)：燕影千家五谷豐。
上聯(lián)：蛇年喜慶豐收景。
下聯(lián)：燕語歡歌幸福家。
上聯(lián)：蛇行瑞氣增春色。
下聯(lián)：人展宏圖壯國威。
上聯(lián)：盛世龍騰留偉業(yè)。
下聯(lián)：新年蛇舞起宏圖上聯(lián)：世紀神州添錦繡。
下聯(lián)：蛇年偉業(yè)更輝煌。
上聯(lián)：壽比青松福比海。
下聯(lián)：蛇盤玉兔鵲盤梅。
上聯(lián)：壽草驚蛇開眼綠。
下聯(lián)：春花惹蝶向陽紅。
上聯(lián)：歲辭大澤春風勁。
下聯(lián)：人舞小龍世紀新。
上聯(lián)：歲辭龍尾春光好。
下聯(lián)：山舞蛇姿景色新。
上聯(lián)：歲去年來新?lián)Q舊。
下聯(lián)：龍潛蛇舞景成春。
上聯(lián)：天地迎春棄舊貌。
下聯(lián)：龍蛇接力展宏圖。
上聯(lián)：天藍水碧青蛇降。
下聯(lián)：柳綠桃紅紫燕飛。
上聯(lián)：喜鵲高歌傳捷報。
下聯(lián)：金蛇狂舞慶豐年。
上聯(lián)：小龍得志行風雨。
下聯(lián)：彩蝶迎春戲牡丹。
上聯(lián)：小龍起舞神州地。
下聯(lián)：祖國騰飛大治年。
上聯(lián)：新春喜鵲登枝唱。
下聯(lián)：吉地銀蛇降福來。
上聯(lián)：銀花火樹新春夜。
下聯(lián)：丹鳳金蛇大治年。
上聯(lián)：銀蛇漫舞千家樂。
下聯(lián)：紫燕歡歌萬里春。
上聯(lián)：云霞燕舞春光艷。
下聯(lián)：靈草蛇銜壽氣濃。
上聯(lián)：山舞銀蛇塵垢凈。
下聯(lián)：天噓紫氣彩云開。
上聯(lián)：舊歲龍標金榜去。
下聯(lián)：新年蛇獻玉珠來。
上聯(lián)：花沐春風招彩蝶。
下聯(lián)：柳搖殘雪舞銀蛇。
上聯(lián)：金龍披彩蛇披玉。
下聯(lián)：喜鵲報祥燕報春。
上聯(lián)：蛇行瑞氣增春色。
下聯(lián)：人展寵圖壯國威。
上聯(lián)：龍騰祥云門接福。
下聯(lián)：蛇吐瑞氣戶迎春。
上聯(lián)：新春喜飲金蛇酒。
下聯(lián)：稔歲欣吟玉谷詩上聯(lián)：辛訓(xùn)為勤爭朝夕。
下聯(lián)：巳名報國搏春光。
上聯(lián)：八法龍蛇探邃秘。
下聯(lián)：萬方翰墨結(jié)因緣。
上聯(lián)：龍回海宮欣報捷。
下聯(lián)：蛇出山洞喜迎春。
上聯(lián)：靈蛇有情降甘雨。
下聯(lián)：野草無意著春花。
精耕細作豐收歲萬事如意福臨門。
勤儉持家有余年。
迎新春江山錦繡一年四季行好運。
辭舊歲事泰輝煌。
八方財寶進家門。
舊歲又添幾個喜多勞多得人人樂新年更上一層樓。
豐產(chǎn)豐收歲歲甜。
一帆風順吉星到百世歲月當代好。
上聯(lián)：巳日春光彌海宇。
下聯(lián)：蛇珠寶氣漫山川。
上聯(lián)：歲辭龍尾春明媚。
下聯(lián)：山舞蛇姿景宜人。
上聯(lián)：龍騰華夏留春色。
下聯(lián)：蛇蟄神州盡朝暉。
千古江山今朝新。
家過小康歡樂日春臨大地百花艷。
春回大地艷陽天。
節(jié)至人間萬象新。
大順大財大吉利福星高照全家福省新春新喜新世紀。
春光耀輝滿堂春。
東風化雨山山翠。
政策歸心處處春。
