從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得感悟，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得感悟嗎？下面是小編幫大家整理的心得感悟范文大全，供大家借鑒參考，希望可以幫助到有需要的朋友，我們一起來了解一下吧。

個人感想感悟篇一

“興辦扶貧車間目的是扶貧，要堅持扶貧性質，向困難群眾傾斜，多招收困難群眾就業(yè)。鄉(xiāng)親們在家門口就業(yè)，雖然收入不比進城務工高，但省去了住宿、伙食、交通等費用，還能照顧家庭，一舉多得。企業(yè)參與興辦扶貧車間，體現(xiàn)了先富帶后富，很有意義?！?月8日下午，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平到寧夏回族自治區(qū)吳忠市紅寺堡區(qū)紅寺堡鎮(zhèn)弘德村扶貧車間院內，同正在加工制作紙箱的村民們親切交流，充分肯定就業(yè)扶貧車間引領村民脫貧致富，并對我國脫貧攻堅工作提出了新目標新要求，讓企業(yè)參與進來，興辦扶貧車間到“家門口”。

按照以往經(jīng)驗，由各級地方政府主導，堅持黨建引領，實施“黨建+異地扶貧搬遷+扶貧車間”，或者引進皮具、制衣、制香、養(yǎng)肉鴿等企業(yè)進村辦廠，搭建“扶貧車間”，最大限度幫助貧困勞動力實現(xiàn)“家門口”就近就業(yè)。由于“經(jīng)濟下行壓力大”，該領域扶貧專項資金投入不足，引進特色產業(yè)項目難，很多企業(yè)進貧困村辦廠規(guī)模小、數(shù)量少，吸納建檔立卡貧困戶勞動力有限，務工人員收入偏低、參與熱情不高，駐村工作隊員甚至只能積極動員建檔立卡貧困戶外出務工，才能實現(xiàn)貧困戶增收脫貧。

興辦扶貧車間到“家門口”，要辯證看待危與機，夯實脫貧攻堅組織基礎。當前，各地區(qū)各部門堅定不移把黨中央決策部署落實好，穩(wěn)步推進供給側結構性改革，采取減免部分稅費、延期繳納稅款、減免租金、設立扶持基金等舉措，加大項目建設力度，引導和鼓勵各類建設主體積極創(chuàng)辦興辦“扶貧車間”，鼓勵縣域內各類經(jīng)濟實體堅持扶貧性質，多吸納困難群眾就地就近就業(yè)。結合現(xiàn)有政策，從當?shù)匦枨蠛涂陀^實際出發(fā)，聚焦突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，全面加強脫貧攻堅組織保障。圍繞黨建領航、組織領導、企業(yè)參與、群眾參與、托底安置、信貸扶持、資金獎補、產業(yè)合作、勞務協(xié)作、攜手奔小康等10個專項內容，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要通過后盾單位、派駐第一書記、駐村工作隊支持和發(fā)展壯大集體經(jīng)濟等措施，硬性發(fā)展一定數(shù)量的“扶貧車間”，讓“扶貧車間”在中國大地上“遍地開花”。

興辦扶貧車間到“家門口”，要體現(xiàn)先富帶后富，夯實鄉(xiāng)村振興組織建設?！皷|西部扶貧協(xié)作和對口支援，是推動區(qū)域協(xié)調發(fā)展、協(xié)同發(fā)展、共同發(fā)展的大戰(zhàn)略，是加強區(qū)域合作、優(yōu)化產業(yè)布局、拓展對內對外開放新空間的大布局，是實現(xiàn)先富幫后富、最終實現(xiàn)共同富裕目標的大舉措?！?016年7月，習近平總書記主持召開東西部扶貧協(xié)作座談會時強調。實現(xiàn)共同富裕的途徑是先富帶后富，而不是同時富裕，各地區(qū)要大力興辦扶貧車間到“家門口”，既要充分發(fā)揮兩新組織黨建工作優(yōu)勢，創(chuàng)新“支部聯(lián)建、黨員聯(lián)幫”工作模式，持續(xù)開展“百企結對幫扶百村”活動，采取“一幫一”“一幫多”“多幫一”形式，引導當?shù)仄髽I(yè)持續(xù)參與共建，還要堅定推動扶貧協(xié)作和各領域合作深入發(fā)展，例如“河池市深巴試驗區(qū)”共建設扶貧車間176個，從實體企業(yè)擴展到農特產品銷售、鄉(xiāng)村旅游、園區(qū)共建等，引進一批廣東企業(yè)落地，吸納一大批貧困勞動力在家門口實現(xiàn)就業(yè)，讓“扶貧車間”成為接續(xù)推進全面脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接的“淘金地”和搬不走的“產業(yè)園”。

興辦扶貧車間到“家門口”，要提升群眾滿意度，夯實共奔小康組織保障。黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點，都是為了實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。貧困群眾是扶貧攻堅的對象，更是脫貧致富的主體，要以群眾滿意度為評價標尺，以實現(xiàn)“雙滿意”為根本目標，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，攜手同心奔小康。今年是全面建成小康社會的收官之年，各地區(qū)各部門要堅持黨建引領，做實做細就業(yè)扶貧車間“穩(wěn)復工、穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)增長”三篇文章，繼續(xù)落實領導主抓、分管緊盯、企業(yè)參與、黨員參與、群眾參與、劃片包塊、績效評估制度，解群眾之所憂、幫群眾之所需，不負重托、不辱使命，團結帶領群眾一起奮斗，保持經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，從而提升公眾滿意度，確保全面建成小康社會。

個人感想感悟篇二

我們每個人對每樣事情的看法都不一樣。正如我們個人對連鎖業(yè)感想感悟都是不同的。大部分人僅僅覺得這只是一種模式。

一個人要想成就一番事業(yè)，首先必須樹立成就心態(tài)，也就是說敢于立志;敢于夢想的積極心態(tài)，是一切事業(yè)成功的基本心態(tài)，每個人都有屬于自己的夢想，夢想是深藏在我們內心深處最深切的渴望，是一種強烈的欲望，它能激發(fā)我們潛意識中所有的潛能，去尋找夢想;確定夢想。

為了夢想努力向前，最終要讓自己夢想成真。

做事業(yè)讓我們每一個人在剛剛開始就已成為一名獨立老板，我們是在做事業(yè);我們都是自己的老板，那么當老板就必須要有一個當老板的心態(tài)，要給自己定位;要從內心認定自己我是一個老板，然后從儀表;氣質;言談舉止;交際禮儀,能力以及學問見識等方面去提高自己，塑造自己最終成就自己。

我們要有進取心;成就感和向上的力量，并不斷的修正自己;改變自己;造就自己，提高自信與勇氣，樹立自己的目標，按照自己的目標一步一步的前進直到成功。

活到老學到老，這是老祖宗流傳下來的但又有多少人做到了呢?

隔行如隔山，如果我們沒有一個空杯的心態(tài)，不能接受人家的建議，不能從零開始學的話，將會走很多彎路。

每個行業(yè)的學習都包括五個方面的知識：

1：行業(yè)專業(yè)知識

2：演講學

3：公關交際學

4：心理學

5：管理學

我們會認識來自全國各地五湖四海的朋友，在他們真誠的交流中得到提升，也在這短短的時間中得到四大財富：知識財富;健康財富;朋友財富;物質財富的大豐收。

我們提升自己的交際能力，學會與人溝通和交流，以及鍛煉了我們的口才，而心理學更教會了我們如何去察言觀色。

俗話說：知己知彼百戰(zhàn)百勝，更重要的一點是通過管理學，我們懂得了怎樣去理財，如何去回避風險。

天我們的這個行業(yè)就與傳統(tǒng)行業(yè)不一樣，它讓我們紡織一張商業(yè)網(wǎng)，讓自己投入到人的海洋里，去和千千萬萬個陌生的面孔打交道，首先你得讓人接受你，欣賞你，相信你，把自己實實在在的銷售出去，讓別人認可你，要做到我為人人，人人為我。

我們學到了其他公司的文化，她們運用的黃金法則和樂施精神，也非常的適合我們來運用 黃金法則就是：你想要別人怎樣對你，你也要怎樣對別人。

樂施精神： 不求回報的幫助別人。

有付出就有回報，但不付出就絕對沒有回報。

提起付出心態(tài)，我就想起了一句格言“受得苦中苦，方為人上人”這句格言雖然是激勵人艱苦奮斗奮發(fā)向上的，但語意之間因為包含了付出的意思。

“受得苦中苦”實際上就是一種不平凡的付出，它的動機還是為了自己“成為人上人”。

如果每個人都有只考慮自己的得失，不具備為大家服務的胸襟，那么我們的事業(yè)恐怕都很難做得下去了。

只有付出了，才會有回報的機會。

寬容不僅是人與人交往的一種藝術，也是立身處世的一種態(tài)度，更是一種人格的涵養(yǎng)。

要想成就一番事業(yè)，首先要把握人群這個最敏感，最廣闊的成就支點，別無選擇的去和人打交道，人是萬物之靈，是地球上最高級的同時也是最復雜的生物，但不管他是什么樣的人，只要他不是白癡或精神病患者，都無一例外希望得到贊美;受到尊重，尤其是在言行出現(xiàn)失誤時渴求得到理解和寬容。

不少人認為贊美別人，尊重別人就會貶低自己，一旦理解和寬容了別人就會委屈了自己，這種心態(tài)叫做斷路心態(tài)，是斷我們自己人際溝通之路。

我們在創(chuàng)業(yè)中，總是遇到一些意見與我們不同的人，有的朋友總是喜歡跟人爭論，就算爭論的問題道理是在我們這邊，但如果你得理不饒人，爭來爭去就會把很多朋友給爭跑了，雖然你贏得了爭論卻失去了事業(yè)上的伙伴。

人都有一個通病，你如果把她說的.話先來一個“對”一個“好”他一般都會投桃報李地耐心的聽你的意見，我們在把談話中的“你”字換成“我們”他就會覺得你是和他站在一起的，那他就更容易接受你的意見了。

“小不忍則亂大謀”要想成就一番的事業(yè)，都必須將對人的耐性來一次挑戰(zhàn)和磨練，要學會換位思考，任何事先站在別人的角度想一下，你就會理解別人從而體諒別人，“事上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨”你理解別人的苦衷，也就掌握了別人的心理，那么問題解決起來也就容易多了，俗話說：宰相肚里能撐船，反過來看，肚子里容不得事的人絕對當不了宰相干不了大事。

說到這里我想告訴大家，每個人都可以選擇生活在天堂還是地獄，而胸懷寬廣具備寬容的心態(tài)，就會使你永在天堂，寬容的心態(tài)還會帶來意想不到的收獲。

贊美使人成功，何況人都有一個共識，每個人在有過失的時候，最渴望的是得到寬容和理解，人心都是肉長的，一個人如果預計要受到處罰反而得到了尊重，感激和歉意便會油然而生，并會想方設法去報答。

古今中外從事各種不同事業(yè)的成功人士都有一種共同點，那就是不管他們事業(yè)遭受挫折處于低谷，還是攀上了成功頂峰的時候，他們始終都能夠保持那種內在的東西，它就是我現(xiàn)在要說的平常心態(tài)。

所謂平常心態(tài)：是指一個人在看待某件事或自己的人生時所取得的一種得不喜，失不憂;成不驕;敗不餒，不偏不倚;不懈不滿的鎮(zhèn)定和正常的心理狀態(tài)。

對那些普通老百姓或層次比我們低的人不要愛理不理，如果我們對待什么層次的人都一視同仁，真誠的和對方交往的話，我們就一定能贏得別人的好感和尊重。

有些朋友在遭受挫折和失敗之時心灰意冷垂頭喪氣，而一旦獲得成功又會手舞足蹈欣喜若狂，這其實都是因為對事情缺乏平常心態(tài)。

如果我們能夠調整好自己的平常心態(tài)，展現(xiàn)出自己的真我風采，我們的事業(yè)才會出人意料地取得可喜的成功，我們做體系講究的是腳踏實地循序漸進。

一個人如果放任自己十年，就會將自信;耐力;韌性和毅力全部消磨掉，這樣的人絕對未老先衰，人一生雖有幾萬天但真正重要的只有一天，那就是今天。

今天必須總結昨天的經(jīng)驗，今天必須計劃明天的發(fā)展，今天更要必須完成今天應該完成的一切，否則“少壯不努力，老大徒傷悲”。

就一定會成為你一生的寫照。

我們把每一次的機會都當成最后一次機會去珍惜;去努力。

這個故事值得我們深思，也就是告訴我們必須規(guī)范好自己的心態(tài)，一旦擁有成功時要用平常心態(tài)去對待某種人和某些事情，從而走上更高的平臺，創(chuàng)造人生輝煌。

一個具備平常心態(tài)能夠坦然面對挫折與失敗的人，往往是因為他們對事物能有一個的正確的看法，他們豁達的性格其實正是一種樂觀的心態(tài)。

在現(xiàn)實生活中，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，每當我們遇到一件事情，如果我們充滿樂觀與熱情，這個事情就會向好的方向發(fā)展，而一旦我們覺得悲觀失望盡往壞處想，事情也會越變越糟糕。

《生產鞋子的公司老板如何打開非洲市場》

他先后派了兩名業(yè)務員去非洲考察市場。

第一位業(yè)務員是位心態(tài)很消極的人，平時做事一點激情都沒有，按部就班的做事。

他去到非洲后看見當?shù)厝硕疾淮┬?，發(fā)了個電報給他的老板，電報是這樣寫的：老板，我們的鞋子在非洲是沒有市場的，因為非洲人不穿鞋子。

第二位業(yè)務員是位很積極的人，做事認真，熱情，他去到非洲以后，看見的是滿大街沒有鞋子穿的非洲人，他也發(fā)了個電報給他的老板，電報是這樣寫的：老板，我們的鞋子在非洲有很大的市場的，因為非洲人沒有鞋子穿，而且還沒有人和我們競爭.

面對一種相同的事物，因為心態(tài)不同就會產生完全不同的結果，樂觀的心態(tài)帶來了積極的行動，而悲觀的心態(tài)只會導致消極的思想，使你陷入困境。

樂觀是選取者的驅動器，悲觀則是沉溺者的攝魂鈴，其實我們也面臨兩種選擇，而生活的態(tài)度就是一切，如果讓我選擇，我一定選擇前者。

抱怨;訴苦;責罵解決不了實際問題，只會讓人更加消極，如此下去就形成了惡性循環(huán)。

自省;自覺和自我調試的能力的，這種能力可以總括為自律的能力。

所以首先必須自律;自強;自信。

沒有自律難以達到自強，沒有自強難以產生自信，而一個人沒有自信你的品質就不會優(yōu)秀，氣質就更不會美好了。

那么我們應從哪些方面調整呢?首先我們應該端正自己的儀表。

我們的事業(yè)體現(xiàn)的是后期效應，但我們既然干的是一樁老板的事業(yè)，那么就必須以老板的形象來塑造自己。

如果光有一個光鮮的外表，而不注意內在品質的提升，你的外表就會成為無根過對，無水之花絕對保持不了多久，而且你的人也會缺乏一種應有的氣質。

而且別人肯定不會把你的話當真，喝酒誤事是不容質疑的，對于色中國有句古話叫“不要江山愛美人”，聽起來似乎多情浪漫，但也啟示我們，愛美人就會丟了江山，沉迷于色就會荒廢帶來。

至于有了財，能干的事情更多，也就更應該規(guī)范好自己的行為，我們如果在很高雅很上檔次的場合滿嘴臟話，隨地吐痰，就會令人瞧不起，人家一定會挖苦你是個沒有素質的暴發(fā)戶。

往往會造成永遠都無法彌補的損失，所以我們要用遠大的理想來控制自己的內在沖動，能自律才能取得更大的成功，律己才是通向幸福的康莊大道。

個人感想感悟篇三

光陰荏苒，一轉眼一個學期又已結束，回顧一個學期來導師制工作，學生受益，作為導師的我很欣慰。下面我就對本學期的工作進行一個總結和回顧。

二、用細心，發(fā)掘閃光點。

心理學家威廉.詹姆斯有句名言：“人性最深刻的原則就是希望別人對自己加以賞識”。他在研究中還發(fā)現(xiàn)，一個沒受過激勵的人僅能發(fā)揮其能力的百分之二十到三十，而當他受到激勵后，其能力可以發(fā)揮到百分之八十到九十，即使表現(xiàn)再差的孩子也會有他們的長處，作為班主任，在平時生活中我細心地觀察，捕捉其身上的閃光點，及時地肯定表揚，即使是小小的進步，也要及時鼓勵，以此激發(fā)孩子的內驅力。

有一次，我象往常一樣，放學后去教室檢查門窗有沒有關好，我忽然發(fā)現(xiàn)王琦正踮起腳尖，小心翼翼地把窗戶關好。接下來的幾天，我都發(fā)現(xiàn)了這樣的事情。晨會課上，我當著全班小朋友的面表揚他是一個關心集體的好孩子，并希望其他小朋友也能向他學習，那一刻我發(fā)現(xiàn)他第一次坐得這么端正。我還通過家校路路通，把這件事告訴了他的媽媽，我相信他能得到家長的夸獎會更加高興的。接下來的一段時間，他在學習上變得主動了，以前中午常常因為玩而忘了寫作業(yè)，現(xiàn)在他常會來主動告訴老師他已經(jīng)寫完作業(yè)了，我也常會用“做得真好”來繼續(xù)鼓勵他?？梢?，一味地批評，只會讓孩子越來越反感，不樂意接受，不如利用孩子身上的閃光點，好好表揚一番，讓其感受到表揚帶來的喜悅，讓孩子更有信心改掉身上的其他壞習慣和不良行為，如果能得到全班孩子和家長的肯定與鼓勵，我想會取得更好的效果。

三、用耐心，逐步提高要求。

對于王琦這樣一個經(jīng)常讓人操心的孩子，我們不可能也沒有能力通過某種方法讓其一下子就進行轉變，這是一個循序漸進的過程，要一步步來，不能操之過急。中國有句成語叫“欲速則不達”，對他提出過高的要求，反而會讓他們的自尊心再一次受到承重地打擊，把他們打入“無底深淵”，到時候老師再想進行幫助就真的是難上加難了。所以作為班主任要有足夠的耐心，根據(jù)他自身的特點，在不同的階段，提出不同的要求，使他們“跳一跳，摸得著”，經(jīng)過努力能逐步達到，一步一個腳印地前進，慢慢恢復他們的自信心。

四、用恒心，反復抓，抓反復。

(2)當出現(xiàn)反復時，要仔細分析反復的原因，有針對性地作好反復教育工作，使他不斷向好的方面轉化。

這個學期在做幾位受導學生工作的過程中，有成功的地方，讓我收獲很多，但也有很多失敗的地方，我將總結經(jīng)驗，吸取教訓，希望在下學期的幫教過程中，使其在各方面做得更好。

個人感想感悟篇四

一個人要想成就一番事業(yè)，首先必須樹立成就心態(tài)，也就是說敢于立志;敢于夢想的積極心態(tài)，是一切事業(yè)成功的基本心態(tài)，每個人都有屬于自己的夢想，夢想是深藏在我們內心深處最深切的渴望，是一種強烈的欲望，它能激發(fā)我們潛意識中所有的潛能，去尋找夢想;確定夢想。

為了夢想努力向前，最終要讓自己夢想成真。

做事業(yè)讓我們每一個人在剛剛開始就已成為一名獨立老板，我們是在做事業(yè);我們都是自己的老板，那么當老板就必須要有一個當老板的心態(tài)，要給自己定位;要從內心認定自己我是一個老板，然后從儀表;氣質;言談舉止;交際禮儀,能力以及學問見識等方面去提高自己，塑造自己最終成就自己。

我們要有進取心;成就感和向上的力量，并不斷的修正自己;改變自己;造就自己，提高自信與勇氣，樹立自己的目標，按照自己的目標一步一步的前進直到成功。

活到老學到老，這是老祖宗流傳下來的但又有多少人做到了呢?

隔行如隔山，如果我們沒有一個空杯的心態(tài)，不能接受人家的建議，不能從零開始學的話，將會走很多彎路。

每個行業(yè)的學習都包括五個方面的知識：

1：行業(yè)專業(yè)知識。

2：演講學。

3：公關交際學。

4：心理學。

5：管理學。

我們會認識來自全國各地五湖四海的朋友，在他們真誠的交流中得到提升，也在這短短的時間中得到四大財富：知識財富;健康財富;朋友財富;物質財富的大豐收。

我們提升自己的交際能力，學會與人溝通和交流，以及鍛煉了我們的口才，而心理學更教會了我們如何去察言觀色。

俗話說：知己知彼百戰(zhàn)百勝，更重要的一點是通過管理學，我們懂得了怎樣去理財，如何去回避風險。

天我們的這個行業(yè)就與傳統(tǒng)行業(yè)不一樣，它讓我們紡織一張商業(yè)網(wǎng)，讓自己投入到人的海洋里，去和千千萬萬個陌生的面孔打交道，首先你得讓人接受你，欣賞你，相信你，把自己實實在在的銷售出去，讓別人認可你，要做到我為人人，人人為我。

我們學到了其他公司的文化，她們運用的黃金法則和樂施精神，也非常的適合我們來運用黃金法則就是：你想要別人怎樣對你，你也要怎樣對別人。

樂施精神：不求回報的幫助別人。

有付出就有回報，但不付出就絕對沒有回報。

提起付出心態(tài)，我就想起了一句格言“受得苦中苦，方為人上人”這句格言雖然是激勵人艱苦奮斗奮發(fā)向上的，但語意之間因為包含了付出的意思。

“受得苦中苦”實際上就是一種不平凡的付出，它的動機還是為了自己“成為人上人”。

如果每個人都有只考慮自己的得失，不具備為大家服務的胸襟，那么我們的事業(yè)恐怕都很難做得下去了。

只有付出了，才會有回報的機會。

寬容不僅是人與人交往的一種藝術，也是立身處世的一種態(tài)度，更是一種人格的涵養(yǎng)。

要想成就一番事業(yè)，首先要把握人群這個最敏感，最廣闊的`成就支點，別無選擇的去和人打交道，人是萬物之靈，是地球上最高級的同時也是最復雜的生物，但不管他是什么樣的人，只要他不是白癡或精神病患者，都無一例外希望得到贊美;受到尊重，尤其是在言行出現(xiàn)失誤時渴求得到理解和寬容。

不少人認為贊美別人，尊重別人就會貶低自己，一旦理解和寬容了別人就會委屈了自己，這種心態(tài)叫做斷路心態(tài)，是斷我們自己人際溝通之路。

我們在創(chuàng)業(yè)中，總是遇到一些意見與我們不同的人，有的朋友總是喜歡跟人爭論，就算爭論的問題道理是在我們這邊，但如果你得理不饒人，爭來爭去就會把很多朋友給爭跑了，雖然你贏得了爭論卻失去了事業(yè)上的伙伴。

人都有一個通病，你如果把她說的話先來一個“對”一個“好”他一般都會投桃報李地耐心的聽你的意見，我們在把談話中的“你”字換成“我們”他就會覺得你是和他站在一起的，那他就更容易接受你的意見了。

“小不忍則亂大謀”要想成就一番的事業(yè)，都必須將對人的耐性來一次挑戰(zhàn)和磨練，要學會換位思考，任何事先站在別人的角度想一下，你就會理解別人從而體諒別人，“事上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨”你理解別人的苦衷，也就掌握了別人的心理，那么問題解決起來也就容易多了，俗話說：宰相肚里能撐船，反過來看，肚子里容不得事的人絕對當不了宰相干不了大事。

說到這里我想告訴大家，每個人都可以選擇生活在天堂還是地獄，而胸懷寬廣具備寬容的心態(tài)，就會使你永在天堂，寬容的心態(tài)還會帶來意想不到的收獲。

贊美使人成功，何況人都有一個共識，每個人在有過失的時候，最渴望的是得到寬容和理解，人心都是肉長的，一個人如果預計要受到處罰反而得到了尊重，感激和歉意便會油然而生，并會想方設法去報答。

古今中外從事各種不同事業(yè)的成功人士都有一種共同點，那就是不管他們事業(yè)遭受挫折處于低谷，還是攀上了成功頂峰的時候，他們始終都能夠保持那種內在的東西，它就是我現(xiàn)在要說的平常心態(tài)。

所謂平常心態(tài)：是指一個人在看待某件事或自己的人生時所取得的一種得不喜，失不憂;成不驕;敗不餒，不偏不倚;不懈不滿的鎮(zhèn)定和正常的心理狀態(tài)。

對那些普通老百姓或層次比我們低的人不要愛理不理，如果我們對待什么層次的人都一視同仁，真誠的和對方交往的話，我們就一定能贏得別人的好感和尊重。

有些朋友在遭受挫折和失敗之時心灰意冷垂頭喪氣，而一旦獲得成功又會手舞足蹈欣喜若狂，這其實都是因為對事情缺乏平常心態(tài)。

如果我們能夠調整好自己的平常心態(tài)，展現(xiàn)出自己的真我風采，我們的事業(yè)才會出人意料地取得可喜的成功，我們做體系講究的是腳踏實地循序漸進。

一個人如果放任自己十年，就會將自信;耐力;韌性和毅力全部消磨掉，這樣的人絕對未老先衰，人一生雖有幾萬天但真正重要的只有一天，那就是今天。

今天必須總結昨天的經(jīng)驗，今天必須計劃明天的發(fā)展，今天更要必須完成今天應該完成的一切，否則“少壯不努力，老大徒傷悲”。

就一定會成為你一生的寫照。

我們把每一次的機會都當成最后一次機會去珍惜;去努力。

這個故事值得我們深思，也就是告訴我們必須規(guī)范好自己的心態(tài)，一旦擁有成功時要用平常心態(tài)去對待某種人和某些事情，從而走上更高的平臺，創(chuàng)造人生輝煌。

一個具備平常心態(tài)能夠坦然面對挫折與失敗的人，往往是因為他們對事物能有一個的正確的看法，他們豁達的性格其實正是一種樂觀的心態(tài)。

在現(xiàn)實生活中，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，每當我們遇到一件事情，如果我們充滿樂觀與熱情，這個事情就會向好的方向發(fā)展，而一旦我們覺得悲觀失望盡往壞處想，事情也會越變越糟糕。

《生產鞋子的公司老板如何打開非洲市場》。

他先后派了兩名業(yè)務員去非洲考察市場。

第一位業(yè)務員是位心態(tài)很消極的人，平時做事一點激情都沒有，按部就班的做事。

他去到非洲后看見當?shù)厝硕疾淮┬?，發(fā)了個電報給他的老板，電報是這樣寫的：老板，我們的鞋子在非洲是沒有市場的，因為非洲人不穿鞋子。

第二位業(yè)務員是位很積極的人，做事認真，熱情，他去到非洲以后，看見的是滿大街沒有鞋子穿的非洲人，他也發(fā)了個電報給他的老板，電報是這樣寫的：老板，我們的鞋子在非洲有很大的市場的，因為非洲人沒有鞋子穿，而且還沒有人和我們競爭.

面對一種相同的事物，因為心態(tài)不同就會產生完全不同的結果，樂觀的心態(tài)帶來了積極的行動，而悲觀的心態(tài)只會導致消極的思想，使你陷入困境。

樂觀是選取者的驅動器，悲觀則是沉溺者的攝魂鈴，其實我們也面臨兩種選擇，而生活的態(tài)度就是一切，如果讓我選擇，我一定選擇前者。

抱怨;訴苦;責罵解決不了實際問題，只會讓人更加消極，如此下去就形成了惡性循環(huán)。

自省;自覺和自我調試的能力的，這種能力可以總括為自律的能力。

所以首先必須自律;自強;自信。

沒有自律難以達到自強，沒有自強難以產生自信，而一個人沒有自信你的品質就不會優(yōu)秀，氣質就更不會美好了。

那么我們應從哪些方面調整呢?首先我們應該端正自己的儀表。

我們的事業(yè)體現(xiàn)的是后期效應，但我們既然干的是一樁老板的事業(yè)，那么就必須以老板的形象來塑造自己。

如果光有一個光鮮的外表，而不注意內在品質的提升，你的外表就會成為無根過對，無水之花絕對保持不了多久，而且你的人也會缺乏一種應有的氣質。

而且別人肯定不會把你的話當真，喝酒誤事是不容質疑的，對于色中國有句古話叫“不要江山愛美人”，聽起來似乎多情浪漫，但也啟示我們，愛美人就會丟了江山，沉迷于色就會荒廢帶來。

至于有了財，能干的事情更多，也就更應該規(guī)范好自己的行為，我們如果在很高雅很上檔次的場合滿嘴臟話，隨地吐痰，就會令人瞧不起，人家一定會挖苦你是個沒有素質的暴發(fā)戶。

往往會造成永遠都無法彌補的損失，所以我們要用遠大的理想來控制自己的內在沖動，能自律才能取得更大的成功，律己才是通向幸福的康莊大道。

就如我們從事行業(yè)必須每天做好自律，才能做好自我約束，才能管好自己，才能更好的獲得那筆屬于我們的巨大財富，才能取得更大的成功，也為自己的明天打造得更加完美。

個人感想感悟篇五

人在經(jīng)歷過各種事情后，便會得到了感悟或者感想。下面小編準備了關于對行業(yè)的個人感想感悟，僅供參考!

微笑服務感悟行業(yè)工作體會

微笑服務必須以優(yōu)質服務為基礎，以完善的設施，優(yōu)美的環(huán)境為支撐.必須做好“一笑二禮三心四創(chuàng)”的微笑服務核心要求，必須更加注重硬件設施的跟進，以達到微笑服務：微笑自然，方便快捷，擴大內內涵，注重實效的目的.

做一切工作的結果都是要達到注重實效，都是要以艱辛的努力換來最后的實效.微笑服務是交通行業(yè)永恒的主題，是收費人員一刻不能放松的必修課.

一笑的自然.微笑服務說起來容易，做起來難.誰能保證每天的心情都愉快呢，又有誰能保證每天上班8小時始終狀態(tài)如一呢.微笑，一旦成為從事收費職業(yè)所必備的素養(yǎng)后，就意味著不但要付出具有實在意義的勞動，還要付出感情.

一是要強化職業(yè)禮儀培訓，不斷提升對微笑服務內涵的領會.

二是改善環(huán)境.既要改善收費工作條件，也要改善通行道路的`條件，完善道路通行及服務設施.

三是激勵措施.沒有堅強的獎懲制度，管理制度和必要的激勵措施作為后盾，久而久之，微笑服務的質量必定會下降，也會流于一般形式.

四提高待遇.特別是一線收費人員的待遇.

微笑服務不僅是服務方式的轉變，在增加了一定的工作強度.對收費員本身的要求也是一種極限突破，是一種挑戰(zhàn).

五擴大宣傳，提高社會對微笑服務活動的認知度.

六用活微笑服務的載體，全面推行以人為本的管理理念，為平時工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供進一步提升的空間.

七抓源頭做好溝通工作，特別是要做好收費人員的心理疏導工作.了解收費人員所思所想，了解收費人員的極苦，力所能及的幫助收費人員解決困難.從思想源頭激發(fā)員工微笑的熱情，確保微笑的自然親切.

電力行業(yè)工作心得感悟

一、廉潔系從業(yè)之本，我們必須筑牢拒腐防變的思想大堤

古人云：廉者，政之本也。

廉潔是對領導干部的基本要求，也是做官、做人、做事的基本準則。

廉潔問題上，個別干部一失足千古恨;覆水難收，后悔莫及。

一個干部能力再強，工作再勤奮，如果在廉政上出了問題，就喪失了根本。

在座諸君，都是全省電網(wǎng)公司的高級管理人才，掌管著相當部分的人權、財權和事權，甚至掌握著基層電網(wǎng)職工的命運。

常言，“吳王好劍客，百姓多創(chuàng)瘢;楚王好細腰，宮中多餓死。

”你們的言行，必然為基層干部和廣大職工所效仿。

有人說，“樹朽先朽于根，人毀先毀于心”;19世紀英國政治家阿克頓曾斷言，“權力會產生，絕對的權力，絕對會產生”。

絕對的權力產生絕對的，這個論斷雖然片面，但也指出了各單位“一把手”如果失去自律和他律，將迅速滑向的深淵。

舉辦此次培訓班，就是要提高各位領導干部的廉潔從業(yè)意識，筑牢拒腐防變的思想大堤，讓大家時刻警醒，警鐘長鳴。

讓廉潔從業(yè)應當成為我們每個領導干部的立身之本和終生課題。

總書記總書記多次告誡各級領導干部，要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。

無數(shù)事實也證明，我們必須時刻牢記：“搞一次特殊，就降低一分威信;破一次規(guī)矩，就留下一個污點;謀一次私利，就失去一片人心”。

作為一種社會現(xiàn)象，古今中外時有發(fā)生，頑疾難除。

社會分配不公、等問題，是近年群眾反映最強烈的熱點問題，也是各地各部門加強干部隊伍建設的難點。

黨中央、國務院歷來高度重視，一直把反腐倡廉作為關系黨的生死存亡和促進社會和諧穩(wěn)定的大事來抓。

電力行業(yè)，雖算高危行為，但發(fā)生在我們身邊的問題也絕不容小視。

近年發(fā)生在我省電力行業(yè)的問題，如喬洪嚴重違紀違法問題以及黨風廉政教育片《反復啟示錄》中的情況，難道不讓人觸目驚心、羞恑警醒嗎。

開通電力客服95598以來，我們每天都接受了大量的客戶投訴，既有涉及服務態(tài)度、服務質量、服務時效的問題，也有涉及“吃、拿、卡、要”的入戶難、入戶貴，電網(wǎng)建設不公開、不透明、造價高、亂收費等問題，還有涉及農村斷電多、電價貴、不同價、電網(wǎng)老化等問題，群眾對此意見多、要求嚴。

這些問題，小處說，是我們管理不夠規(guī)范;大處說，就是我們黨風廉政建設沒有抓到位。

我們舉辦這次培訓班，就是要共同反思發(fā)生問題的原因，共同謀劃深化反腐倡廉的舉措，堅持抓黨風廉政建設要象抓企業(yè)安全生產一樣，堅持黨風廉政建設與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展同頻共振，必須經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。

當前，南方電網(wǎng)公司提出，要著力建成“服務好、管理好、形象好”的國際先進電網(wǎng)企業(yè)。

“三好”是我們與國際先進企業(yè)對標所確立的努力方向，是踐行企業(yè)使命的內在需要，也是公司“以客戶為中心”核心理念的體現(xiàn)。

創(chuàng)建“三好”企業(yè)，需要我們更新觀念，始終堅持服務發(fā)展、客戶至上，把客戶是否滿意作為檢驗我們工作成效的根本標準，必然要求我們把廉潔從業(yè)作為企業(yè)發(fā)展的根本出發(fā)點，堅持以廉潔凝聚人心，以廉潔樹立形象。

我們舉辦這次培訓班，既是深化黨風廉政建設的重大舉措，也是推進“三好”企業(yè)創(chuàng)建的務實之舉，對于營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境有著十分重要的作用。

公司黨組書記、董事長趙建國多次講，抓好懲防體系建設，教育是重要基礎，教育在前、預防在先，是對干部最大的保護。

各位領導干部，一定要站在政治和全局的高度，充分認識其重要性和必要性，主動學習，主動提高，主動抓好反腐倡廉工作。

二、廉潔從領導做起，我們必須扎實推進反腐倡廉工作

能吏尋常見，公廉第一難。

私義行則亂，公義行則治。

“吏不畏吾嚴，而畏吾廉;民不服吾能，而服吾公。

公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。

公生明，廉生威”。

這些都說明，廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。

公司黨組書記、董事長趙建國在黨風廉政建設會上強調，“公司各級領導干部，要自覺站在群眾的立場上思考和解決問題，眼睛向下研究基層問題，不要向上研究領導喜好，自己首先要行得正、坐得端、立得住，保證不越線”。

因此，扎實推進黨風廉政建設工作，我們領導干部首先要做到以下四點：

一是加強黨性修養(yǎng)。

黨性是黨的性質、宗旨、綱領和作風等的集中體現(xiàn)，黨性堅強是做合格黨員干部的根本條件。

加強黨性修養(yǎng)，總書記總書記要求，必須樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。

我們加強黨性修養(yǎng)，必須立足為南方電網(wǎng)公司確定的“一二三四五”發(fā)展戰(zhàn)略謀進取，立足全面完成今年“一體化、保供應、優(yōu)電網(wǎng)、強隊伍”目標任務為基點，立足創(chuàng)建“三好”國際先進電網(wǎng)企業(yè)當標兵。

具體講，一要真抓實干。

堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向，身先士卒、靠前指揮，雷厲風行、一抓到底，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實地做好每一項工作。

二要勇于創(chuàng)新。

當前，不管是“一體化”促進企業(yè)管理方式轉變，又是依靠科技進步的“優(yōu)化電網(wǎng)”，還是著力推進的農電發(fā)展、黔電送粵工程等“保供應”要求，甚至大力推行干部績效管理加強隊伍建設的舉措，都是新任務、新要求、新課題，迫切需要我們搶抓機遇，以改革的精神、創(chuàng)新的思路、發(fā)展的辦法，積極推進公司創(chuàng)新發(fā)展。

三要甘于奉獻。

關鍵在守得住清貧、耐得住寂寞，不亂伸手、不亂張口，君子愛財取之有道。

電力行業(yè)工作心得感悟

安全管理要以人為本，只有充分調動了員工的主動性和積極性，安全工作才好開展。

工作了十幾年，我覺得公司的安全管理上可以從以下幾個方面加大力度。

一、安全第一，預防為主，綜合治理。

在施工過程中要嚴格按照施工程序進行操作，相關管理人員要熟悉施工程序，這樣才不會冒險在安全設施不完善的情況下工作。

安全設施到位，才能減少安全隱患。

在施工現(xiàn)場，每一個危險部位都要懸掛相應的標志牌，以便提示職工預防危險的發(fā)生。

在施工過程中正確使用“三寶”，在“四口”防護設施要定型化。

每天的站班會要針對危險源和危險點進行仔細講解，并就如何采取防范措施講解清楚，施工過程是要對不斷出現(xiàn)的問題及時處理。

二、不斷加強培訓學習。

職工安全意識低，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律是造成目前傷亡事故居高不下的主要原因。

通過不斷培訓學習，可以掌握更多的安全理論知識，并在工作實踐中不斷補充完善。

通過安全技術培訓，使員工及時掌握各種新技術，這樣才能在施工中適應新的工作要求。

廣泛開展安全培訓教育活動，努力提高員工的安全意識和素質。

尤其是對新進場的員工必須進行上崗前的三級安全教育，使員工人懂得安全工作人人參與，從“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩薄?/p>

公司有計劃地安排安全管理人員參加安全培訓 ，不斷提高安全管理人員的素質，安全管理人員要腦勤、眼勤、腿勤、嘴勤，恪盡職守，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。

四處交流經(jīng)驗，到安全工作做得好的地方參觀學習，取長補短。

三、要落實《安全生產管理制度》，制度面前人人平等。

安全生產，人人有責。

不論協(xié)作工或者職工都是單位的一員，都是不可缺少的一部分，要一視同仁，給予必須的關心和溝通，才能用情感留住人。

現(xiàn)在正是炎熱的夏天，有很多員工為了舒服，穿拖鞋、裙子、不帶安全帽等上班，要杜絕這類習慣性違章，就要一視同仁，這樣才能樹立公司的形象。

不論科室人員還是施工隊人員，都代表公司的形象，應該同等對待。

不論是安全大檢查，還是平時施工都要注重安全文明施工，讓員工有個舒適的施工環(huán)境。

做到獎懲分明，做好有獎，不好就罰。

獎勵有精神和物質獎勵兩種，讓員工們覺得付出就有收獲。

四、管理人員要和各級人員溝通好。

每一項制度的落實都是一級到一級，溝通不好容易讓原意傳達走樣。

安全員要和各班班長溝通好，才能把項目部的有關精神和公司的宗旨通過班長傳達到每個員工。

現(xiàn)在工期緊，任務重，點多面廣，單靠安全員一人肯定管不好整個施工現(xiàn)場。

安全員和班長溝通好，班長要給組長交待清楚工作和安全注意事項。

上下一心后才能把安全工作控制在手中，人人快樂工作。

個人感想感悟篇六

作為民航安全統(tǒng)計課程教師，為系統(tǒng)提高統(tǒng)計軟件操作水平和教學水平，以及科研工作的能力，本人參加20xx年8月20日至8月24日的spss應用與統(tǒng)計分析高級培訓，此次培訓共有國內高校統(tǒng)計分析相關課程主講教師百余位參加。

一、培訓內容。

本次培訓通過行業(yè)內資深專家的專題講解、實例演示、答疑討論等多種形式完成，具體內容為：

介紹;。

2.描述性統(tǒng)計分析及統(tǒng)計繪圖;。

3.基本數(shù)據(jù)分析與探索;。

4.線性回歸分析;。

5.二分類因變量logistic回歸分析;。

6.多分類因變量logit/probit回歸分析;。

7.定序因變量logit/probit回歸分析;。

8.計數(shù)因變量poisson/負二項回歸;。

9.生存分析/事件史分析;。

10.追蹤測量與固定/隨機效應模型;。

11.分層模型/混合效應模型;。

12.實證研究論文撰寫。

二、參訓心得。

1.通過此次統(tǒng)計學培訓，本人掌握了最新的統(tǒng)計應用的前沿，開拓了視野，對spss統(tǒng)計軟件的使用有了更為深入的了解。

2.通過此次統(tǒng)計學培訓，本人掌握了高級統(tǒng)計分析的方法和原理，并通過實際問題的統(tǒng)計建模，掌握了統(tǒng)計學研究方法以及如何用軟件實現(xiàn)，提高應用能力。

3.統(tǒng)計分析是一門應用性很強的課程，對于經(jīng)濟管理專業(yè)的學生來說，統(tǒng)計分析的重要性不僅體現(xiàn)在本科階段畢業(yè)設計的完成上，繼續(xù)深造學生的科學研究能力上，也體現(xiàn)在在今后工作中應用到數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)分析以及統(tǒng)計軟件的使用等方面。但現(xiàn)階段，本人主講的統(tǒng)計課程按照教學大綱的要求涉及軟件應用的部分相對較少，許多學生在課程結束后仍不能應用統(tǒng)計分析解決實際問題。通過此次培訓，提高了本人的統(tǒng)計軟件應用能力，有利于今后的教學工作和畢業(yè)設計指導工作。

4.在培訓中學習到了新的教學方法，在與其他高校老師的交流中了解到了其他大學學生在統(tǒng)計學習中的問題，學習到了相關教學經(jīng)驗，收獲很多。

通過這次培訓，本人豐富了統(tǒng)計學知識，掌握了先進的方法，對今后民航安全統(tǒng)計課程的教學大有益處。在此感謝學院提供的寶貴學習機會。

個人感想感悟篇七

短短的幾天訓練時間結束了，馬上就要回到各自的工作崗位，一路上腦海中浮現(xiàn)這幾天的一幕一幕、、、在這幾天當中給我的感觸很深，又一次得到鍛煉和成長。

本來是在國慶放假期間，說心里話是不想去，抱著既來之則安之的態(tài)度來了。

江老師說起，年輕人應該做自己該做的事而不是自己想做的事。

學習，成長，鍛煉自己是我們應該做的事，雖然很累很疲憊，還要忍受皮肉之苦，但感覺收獲很大。

所以，這是個非常有意義的國慶節(jié)。

下面我給大家分享一下我的感悟:

1、 溝通很重要，是交際的開始。

如何做到有效溝通---主動出擊!

人與人的交流很關鍵，在我們營銷的道路上更為重要。

做銷售的首先要把自己推銷出去，陌生的隊友們從四面八方走到一起，需要我們主動交流，盡快在短時間內融入團隊，讓大家記住你，記住你所做的行業(yè)，給大家留下深刻的印象，所以，結交需要主動出擊。

2、 要學會適應環(huán)境。

在最短的時間內適應一切，融入集體，融入你的團隊。

我們平時也一樣，要適應大的社會環(huán)境，環(huán)境不可能來適應你!把自己的個性化極強的一面，主觀意識太強的一面收斂一下，顧全大局，適者生存，不適者淘汰!

3、 最大的敵人是自己。

這是兩個高空訓練后給我的感觸。

4、 人的潛力是無限的。

人的潛力需要不斷的挖掘，珍惜每一次挑戰(zhàn)自己的機會，不要把自己局限在一定的范圍內，認為好多事情辦不到。

要勇于冒險，敢于嘗試自己從來不敢做的事情。

你會發(fā)現(xiàn)，你不比別人差!你也很優(yōu)秀!

5、 重新認識銷售。

會說話，說對話才是關鍵。

銷售是幫助你成長最快的方式。

銷售是未來最黃金的職業(yè)。

銷售是高雅和高品質生活的`象征。

銷----自己，售----價值觀。

說話的藝術在于會說話，說對話。

我們的客戶有不同的類型，處事方式也不同，所以，我們要學會變通，不能一成不變。

首先分析客戶是什么樣兒的性格類型，然后使用合適的應對方式。

6、 要學會換位思考。

這是“領袖風采”模擬給我的感觸，自己也親身體會了作為領導肩上的擔子有多重，所要承擔的責任和那么多無形的壓力!站的高度不同，看問題的角度也就不同。

其實我們應該相互理解，作為員工應該站在領導的角度上多替她想想，多為公司想想。

公司發(fā)展好了，員工待遇自然也就好了。

所以:我們要把個人的目標上升到公司的目標;

我們要把個人的理想上升到公司的理想;

我們要把個人的價值上升到公司的價值;

我們要把個人的意義上升到公司的意義!

7、 目標要明確。

為什么執(zhí)行力不強，是因為目標不明確，要確立明確的目標，長期，短期，近期。

要具體，量化。

寫在紙上，腦子里要不斷的重復想這個數(shù)字，要超越它，目標是用來超越的，不是用來完成的。

8、 執(zhí)行力的重要性。

執(zhí)行就是把“思考”轉變?yōu)椤艾F(xiàn)實”的過程。

想的再好，說的再好，不執(zhí)行(行動)就沒有任何結果。

只會產生思想的垃圾。

在一個團隊里，誰先動起來，誰的執(zhí)行力就比較強，誰就可能成為領導者。

執(zhí)行的快慢，直接關系到企業(yè)效益的高低。

所以我們還要高效執(zhí)行。

微笑服務必須以優(yōu)質服務為基礎，以完善的設施，優(yōu)美的環(huán)境為支撐.必須做好“一笑二禮三心四創(chuàng)”的微笑服務核心要求，必須更加注重硬件設施的跟進，以達到微笑服務:微笑自然，方便快捷，擴大內內涵，注重實效的目的.

做一切工作的結果都是要達到注重實效，都是要以艱辛的努力換來最后的實效.微笑服務是交通行業(yè)永恒的主題，是收費人員一刻不能放松的必修課.

一笑的自然.微笑服務說起來容易，做起來難.誰能保證每天的心情都愉快呢，又有誰能保證每天上班8小時始終狀態(tài)如一呢.

微笑，一旦成為從事收費職業(yè)所必備的素養(yǎng)后，就意味著不但要付出具有實在意義的勞動，還要付出感情.

一是要強化職業(yè)禮儀培訓，不斷提升對微笑服務內涵的領會.

二是改善環(huán)境.既要改善收費工作條件，也要改善通行道路的條件，完善道路通行及服務設施.三是激勵措施.沒有堅強的獎懲制度，管理制度和必要的激勵措施作為后盾，久而久之，微笑服務的質量必定會下降，也會流于一般形式.

四提高待遇.特別是一線收費人員的待遇.微笑服務不僅是服務方式的轉變，在增加了一定的工作強度.對收費員本身的要求也是一種極限突破，是一種挑戰(zhàn).

五擴大宣傳，提高社會對微笑服務活動的認知度.

六用活微笑服務的載體，全面推行以人為本的管理理念，為平時工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供進一步提升的空間.七抓源頭做好溝通工作，特別是要做好收費人員的心理疏導工作.

了解收費人員所思所想，了解收費人員的極苦，力所能及的幫助收費人員解決困難.從思想源頭激發(fā)員工微笑的熱情，確保微笑的自然親切.

說實話，四天時間不可能對一個崗位進行徹底的觀察，更別提服務是一個新興出現(xiàn)的名詞，是一個很多學者研究的新方向，要學的東西實在太多。

所以，以下只是我個人笨拙的見解和感想。

首先，我覺得服務必須要有它針對的人群，服務需要隨著針對的人群不同而有所變化。

比如我們零售行業(yè)，因為我們要服務的人不僅數(shù)量多，而且各方面都參差不齊，所以，服務必須有重點，團購必須針對購買力強且有這方面需求的事業(yè)單位、團體及個人，給他們提供特殊的服務。

平時促銷活動要有相關的主題，要了解這個主題對服務提出的要求。

其次，服務要有他自身的規(guī)范，要有一個可實際操作的流程。

如服務臺的打包、存包、開發(fā)票、辦理會員卡及其卡片管理、辦理儲值卡及其卡片管理、退換貨、促銷支持等，這些都需要用一個規(guī)范的流程把他具體化。

只有把一個任務具體化，所有人接受的服務才是對等的，也才能避免遇到問題服務臺人員不知道如何處理的情況，同時消除員工心情對工作的影響。

再次，服務提供者必須要有勝任她自身任務的技能。

這就需要公司給自己的員工不定時地提供培訓，以應對消費者對服務要求越來越高的需求。

最后，服務必須是能給消費者帶來切實好處的。

如能使消費者心情愉快、或者能使消費者感覺溫馨、甚至讓消費者感覺我們公司值得他信賴。

入職 思想?yún)R報因為，說到底，服務就是為了提高顧客的忠誠度，是以追求公司的長遠利益為出發(fā)點的。

那么，下面我開始說一下我在服務部看到的我們自身的不足及應對策略:

一、服務沒有明確的規(guī)范和流程。

1.只要顧客要求，服務臺人員就可以拿著鑰匙去打開電子柜。

這容易引起顧客東西的丟失或者某些顧客對電子柜存放物品的擔心

應對策略:打開電子柜必須要有第三方監(jiān)督，如防損員對開電子柜進行監(jiān)督。

并且，在打開電子柜前，必須要顧客描述出他/她存在電子柜里東西的規(guī)格、顏色，數(shù)量等相關信息，只有信息正確，方可把物品拿走，拿走前還要做好相應的登記，如顧客省份證、電話號碼的登記，最后讓顧客簽字確認。

應對策略:對開發(fā)票、退換貨、打包、存包、辦理會員卡及其卡片管理、辦理儲值卡及其卡片管理、促銷支持等這些服務臺經(jīng)常性、簡單的工作進行一個流程化的管理。

也就是說，把這些工作具體化，一項工作一個流程，如辦理會員卡及會員卡管理你只要按照流程去做就可以了。

流程制定后，分發(fā)到每個人手里學習，所有人都必須遵守，不得擅自違反。

3、服務臺工作人員多的時候，論文網(wǎng)有些人不知道自己該干嘛，于是站在服務臺里面望著工作的人手忙腳亂。

應對策略:不論是新手或者老手，都必須要有自己的職責，要有明確的分工，今天你做什么，在人多的時候就必須做什么，不得這個工作做一下，那個工作做一下，最后導致工作效率低下，而讓顧客在服務臺前活受罪。

當然，人少的時候可以讓員工去學習那些自己不太熟悉的工作。

二、新手較多，且都不太了解自己的工作

應對策略:每項工作在新員工進來之時就必須先制定好一個完整的工作流程手冊，并分發(fā)給他們。

在她們上任之初，需要給他們提供一次簡單的培訓，培訓完畢，再給他們一個固定的崗位。

以后，慢慢再對他們輪崗，直至他們熟悉服務臺工作的所有流程。

(ps:要用人所長，新手同樣也有他們自己的長處，如有些人打字較快，可以先分配到開發(fā)票的崗位，有些人善于溝通，可以先放到處理顧客糾紛的崗位，這樣不僅可以增進他們對工作的信心，同樣也可以起到更快投入工作的作用)

三、服務沒有針對性。

個人感想感悟篇八

4月24號，在王主任的帶領下我和工作室成員們一起去店埡參加了拉練活動，一天的學習生活顯得是那樣的短暫，又是那樣的充實那樣的有意義。疲憊中潛藏動力，忙碌中蘊含收獲，總是會意識到自己的不足與差距。真的是“讀萬卷書不如行萬里路”。

一、學習他們教師的敬業(yè)精神。

在課堂聽課活動中，教師教態(tài)都十分規(guī)范，課堂組織緊張有序，當堂訓練扎實有效，而且各個教師的課堂都具有自己鮮明的特色。敬業(yè)精神已經(jīng)在教師身上得到完美展現(xiàn)。他們一定做出了艱辛的努力，才會有今天的收獲。敬業(yè)本質上就是工作觀，他們的工作觀值得我們學習。

二、學習他們高效的自主學習。

新課程理念告訴我們，在學習活動中必須自主、合作、探究、體驗，這一點在我們工作室課堂中，店埡老師的課堂中體現(xiàn)得十分到位。在聽課的過程中發(fā)現(xiàn)學生的自主學習意識已經(jīng)內化為他們自己的行動。教師巧妙的創(chuàng)設情境，學生在情景中積極主動地參與學習活動。小組合作交流、班級合作交流。帶著問題來、帶著問題走，教師引導學生以準確簡練的語言，對課堂知識進行總結、評價、反思。有利于培養(yǎng)學生學習的興趣和信心。有利于培養(yǎng)學生初步的創(chuàng)新精神和探究能力。讓學生學會了合作，承擔責任。

三、實踐了才會匯集成河。

任何東西的形成必須經(jīng)過不斷的實踐、不斷的修剪、不斷的完善才成型的。老師們當天的評課，內容自成體系，脈絡清晰自然，讓我們不僅認識到了自己的優(yōu)勢和不足，也學習了他人的經(jīng)驗，了解他人的思想。由此，我想到這樣完善的內容是老師們多年的親身實踐，不斷分析總結分不開的。如果我們也用同樣的態(tài)度去對待我們的工作，隨著時間的推移，我們定會有所收獲。

四、魅力創(chuàng)造奇跡。

有一種力量它是無形的，但它對人的影響卻是無窮的。它就是人的魅力。我想這些名師的自然、時尚、灑脫、樂觀也許是我也要追求的東西吧!同時這些優(yōu)秀教師們都非常樸實、和藹可親、富有朝氣，做事嚴謹認真，給我們豎起了榜樣。

總之，教育需要一種可貴的堅持。把簡單的事情做好就是不簡單，把平凡的事情做精就是不平凡。把工作做到了一種極致、一種完美。體會是可以記錄的，但心靈的感受可能是無法言語的，只有自己的經(jīng)歷，才會有認識上的提高。學習是沒有止境的，學生需要不斷學習，教師也同樣如此，并且我們還肩負著教學的責任。通過“走出去、請進來”的方式，促進我們教師專業(yè)水平的發(fā)展，進一步提高學校的教學質量，在不斷聽課的過程中汲取精華，博采眾長，充實自己。讓自己更快的成長，更快的進步，在不斷學習的過程中有更大的飛躍。

個人感想感悟篇九

這個暑假，92歲的退休教師葉連平仍在村里給留守孩子補課，他希望，最后一口氣也是在講臺上呼出的。從20__年開始，葉連平利用節(jié)假日免費給周邊的學生補習語文和英語課。根據(jù)不完全統(tǒng)計，19年來，已經(jīng)有1000多個孩子在這里得到過幫助。

19年未向學生收過一分錢，一瓶礦泉水都舍不得給自己買。

原本是語文老師的葉連平?jīng)Q定利用自己的英語特長，為孩子們補習英語。他找來英語教材，系統(tǒng)地研究，還根據(jù)不同的英語水平，把孩子們分了班，更有針對性地上課。

為什么不收錢?

葉連平說，在物質生活上我是低水平，精神生活要高標準?！拔夷弥鴩业墓べY，我吃著國家的糧，是人民的錢，我沒有權利再跟國家、跟政府、跟組織要賬。我不抽煙、不喝酒、不打牌、不吃零食。到外邊買書，我自己帶著干糧和火腿腸，一碗陽春面、一瓶礦泉水我都不買，省下來的錢，要取之于民而用之于民。”

用生命影響生命，要跟時間賽跑。

葉連平說，我希望我最后的一口氣是在講臺上呼出去的，而不是在床上。我現(xiàn)在的口號就是那十六個字:生命不息，戰(zhàn)斗不止，鞠躬盡瘁，死而不已。

“我不同意諸葛亮的話，他是死而后已，我是死而不已。我希望等到我走的時候，能夠被組織上承認，我是一個合格的共產黨員，就心滿意足了。”葉連平說。

一支粉筆，兩袖清風，三尺講臺，四季耕耘。扎根在最貧瘠也是最需要教育的基層，葉老的堅守，也是一群人的堅守。為你講述三位扎根基層一線的教育人員的故事，同樣，向他們致敬。

個人感想感悟篇十

中國共產黨的歷史是一部政黨史，是一部特殊的歷史。它研究中國共產黨在中華人民共和國成立后作為執(zhí)政黨的歷史。其主要內容是：一是如何執(zhí)政，即如何把馬克思主義與中國實際和時代特征相結合，提出社會主義革命、建設、改革開放的理論、路線、方針、政策。一方面，它們通過憲法和法律轉化為國家意志，并在國民生活的各個領域得到落實。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

黨章中明確指出：“中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業(yè)的領導核心?！敝袊伯a黨是以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論這一科學的理論體系作為自己的為行動指南，并帶領全國各族人民在各個歷史階段爭取輝煌的成績，以實現(xiàn)共產主義的社會制度為最終目標的無產階級政黨。

我們黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務。黨的這一宗旨，鮮明的昭示黨是代表全國各族人民利益的。中國共產黨是中國社會主義事業(yè)的領導核心，沒有共產黨就沒有新中國。只有堅持黨的領導，才能始終保證社會主義現(xiàn)代化建設的正確方向。只有堅持黨的領導，才能更加有效的動員和組織廣大群眾投身到改革和現(xiàn)代化建設的事業(yè)中來，不斷的取得新的勝利。只有堅持黨的領導，才能保持安定團結的政治局面，把各項事業(yè)不斷推向前進。

通過這次的學習，我不僅對中國共產黨有了進一步的認識，還堅定了自己追求黨組織、加入黨組織的決心。作為一名大學生，一名入黨的積極分子，我認為首先應該從思想道德修養(yǎng)上提高自己。一個人必須有高尚的情操，因此一個共產黨員更應該注意到這一點，一個沒有道德的人怎么能讓人民相信，怎么能讓黨接受呢因此我在今后的生活中會努力培養(yǎng)自己道德情操;其次還要加強理論學習，正確分析當前世界和國家問題。在努力學習黨的章程的同時還需認真思考，我們當是一個與時俱進的黨，是時刻代表人民利益的黨，黨無時無刻不再進步，我們這些快要加入這支隊伍的同志們一定要保持清醒的頭腦，拒絕并且嚴格反對一切不利與我黨的活動。時刻牢記黨對我們的要求，求真務實，自強不息，艱苦奮斗等優(yōu)秀傳統(tǒng)，一定要進一步發(fā)展，凝聚一切可以凝聚的力量，不斷為我們當增添新的力量。最后要堅定社會主義和共產主義理想信念，社會主義和共產主義信念是共產黨人最崇高的追求和強大的精神支柱，也是我們黨的政治優(yōu)勢，有這樣的理想就有了立黨之本，就能夠自覺地、滿腔熱情的為黨的事業(yè)而奮斗。在今后學習生活中，我會自覺做到“學不可已、志不可滿、驕不可長、欲不可縱、樂不可極”，始終保持一名先進的黨員形象，我要在今后的工作中做到：勤奮、敬業(yè)、積極進取、吃苦耐勞、以集體利益為重，甘于奉獻、盡職盡責，在關鍵時刻，要挺身而出，不怕吃虧，經(jīng)受黨組織對我的考驗，把申請入黨作為自己人生的加油站，在實際工作中改善自我、提高自我。

今天，我以非常尊敬的心情認真地看了《百家講壇》的特別節(jié)目《平語近人——習近平總書記用典》，感覺很好。習近平主席進入新時代的社會主義思想有著顯著的特征，擅長從中華優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化中吸收治國理政的智慧和經(jīng)驗，紀錄片中習近平主席愛的傳統(tǒng)文化典籍詩句安靜樸素，在我不知不覺中獲得了平靜的思考和成長。

本期節(jié)目圍繞以人民為中心為主題，以什么是為民，為民，如何為民為中心展開。在第一章的主題為什么是人民中，引用了鄭板橋的詩雅齋臥聽肖邦竹，懷疑是民間的痛苦聲。一些小吾曹州縣官員，一葉總關情是切入點，總書記上世紀70年代在梁家河建設第一個沼氣池的故事，為當?shù)厝嗣窠鉀Q了照明、烹飪等生活問題，為人民解決了憂慮。習近平主席說陜北農民對他的幫助最大，電影中梁家河農民回顧當時對主席的深刻感情也證明了主席以人民為中心的思想。

在第二章中，主席以政治之所興于順民心，政治之所廢于逆民心為切入點，著重于政治權的興趣在于民心，做好民生工作，以給人帶來幸福為最大的幸福。作為社區(qū)的基層者，工作在第一線，面對廣大人民群眾，如何為大眾做好工作，得到大眾的理解和支持是我必須面對和思考的問題。在日常工作中，不僅要密切聯(lián)系大眾，發(fā)揮主觀能動性，切實為大眾工作，謀求利益，還要有高度的責任感，在工作中充分發(fā)揮領導作用，以身作則，嚴格要求自己，以事實說話，理解人，依法工作。

第三章的主題是如何成為人民，以習近平總書記引用的利民之事，一定會興起的厲民之事，一定會去為切入點，講述了十八洞村正確扶貧的故事。我國現(xiàn)階段的主要矛盾是人民日益增長的美好生活需求和不平衡發(fā)展之間的矛盾，在電影中說明了如何適應我國社會主要矛盾的轉變，如何實現(xiàn)決勝全面建立小康社會的奮斗目標。作為社區(qū)基層的基層工作者，在全面建設小康社會的奮斗目標中，要努力前進，享受后進，為社區(qū)大眾服務，是所有工作的根本出發(fā)點和立足點。

通過這次的學習，我深刻感受到社區(qū)工作是主席扎根于人民，為人民服務的基本觀點，再次整理了今后如何做好自己的工作的想法，今后還有很多需要學習的東西，但是在將來的日子里，我相信隨著社區(qū)的成長，我會為社區(qū)大眾服務。

要學習好、貫徹好、踐行好“三能”精神，首先必須在思想上、政治上與黨中央保持一致。作為黨和人民手中的“刀把子”，開發(fā)區(qū)公安始終堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，早在2018年，我們就旗幟鮮明地提出大力構建“忠誠警務”，從“有理想、有信念、有立場、有紀律、有擔當”等五個方面強化黨的政治建設、制度建設、組織建設，固化“公安姓黨”理念。我們嚴格落實“第一議題”制度，確保將總書記的重要思想和黨的方針政策學習到位、貫徹到位；開展主題黨日、教育實踐等活動緊緊圍繞“大整風”、“不忘初心、牢記使命”和黨史學習等主題教育活動，全警思想建設取得長足進步；持續(xù)推進“支部”、“示范支部”創(chuàng)建，2020年分局政治處黨支部、治安防控中心黨支部被市公安局評為“黨支部”。

接下來，我們會繼續(xù)把政治建設擺在第一位，堅持黨對公安工作的絕對領導，按照“三能”主題教育實踐活動目標和各項措施，建立健全長效機制，繼續(xù)強化黨建工作，使對黨忠誠的信念在平常工作中就能夠“看得出來”，確保隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

首先，我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領導，或是部門領導，或是專業(yè)管理咨詢公司專家，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領導還是部門領導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一個個精心設計的幻燈片、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富!

其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天李部長的講解高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名寶華山人的自豪感與歸屬感;王校長的講解緊扣企業(yè)規(guī)章制度建設的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)規(guī)章制度建設在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解;而其他各位領導的講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎!

第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是“寶華山人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“寶華山人”增添新的榮譽!

第四，自我認知的提高和清晰的職業(yè)規(guī)劃，經(jīng)過這兩個多月的實習我深刻認識到，從普通一員到職業(yè)人自己真的還沒完全準備好，還欠缺太多，有太多需要努力的地方：一是心態(tài)上不成熟，抱怨過工作環(huán)境不好，抱怨過不公平待遇，自己卻沒有實實在在做多少事情出來，且看問題過于單純、缺少正確認識社會現(xiàn)象的能力，自我情緒管理能力欠缺;二是，還沒有形成良好的工作習慣，紀律性不高;三是再學習的能力不夠，主要是向他人學習、向實踐學習的能力。

未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領導的關懷和正確領導，有我自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“寶華山人”的工作業(yè)績!

時光的車輪已駛入21世紀，在這個奔騰的時代，我們的祖國在改革開放和市場經(jīng)濟大潮的涌動下，已經(jīng)邁上了繁榮昌盛的強國大道。我們出生在新中國，或許無法真實地感受到革命前輩拋頭顱，灑熱血的赤誠，也無法真切地體會到解放前后新舊中國那鮮明的比較，但這絲毫不會影響我們在新時期學習黨的先進性，實踐黨的先進性。

盡管在社保局工作的時間不長，但我卻早已對在那里工作的嚴謹、細致、緊張與繁重感同身受。局領導班子嘔心瀝血，引領全局拼搏進取，不斷探索創(chuàng)新，用心回應和滿足人民群眾的新期盼、新要求，努力踐行科學發(fā)展觀，全力維護社會穩(wěn)定、服務經(jīng)濟建設，為推進我市社會保險事業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了應有的貢獻!

在辦公室工作，因為辛苦，有的同志已經(jīng)早生華發(fā);在業(yè)務部門，尤其是服務大廳，因為勞累，有的同志已落下病根。因此，有人形容在社保局工作的都是“拼命三郎”。我想，如果沒有一股拼勁，一種敢拼、善拼的精神，就不會創(chuàng)造工作的奇跡。為工作拼、為事業(yè)拼、為人民拼，哪怕再苦再累也值得，他們的精神讓我感動和欽佩!

前段時間，我就了解了這樣一些事情。有一次，為了迎接市領導來社保局調研，全局上下，加班加點整理好本部門的匯報材料，齊心協(xié)力地爭取用最簡短的時間和最簡潔的方式向領導有效反映本局的現(xiàn)實狀況和亟需解決的實際問題。辦公室在各科室的用心配合下出色完成了接待任務，得到局領導的表揚。

五一前，我局有位同志生病了，但他堅持上班，一絲不茍地完成負責管轄的工作。五四青年節(jié)，按規(guī)定，他本能夠休假半天，領導讓他休息，同事也勸他，身體不適就休息半天吧!他一邊盯著電腦，一邊說，手頭這么多活，這假我休不起啊!為了單位的文件資料能及時準確地上傳下達，他始終堅守在崗位上，中午才去看醫(yī)生，下午大家又看到他忙碌的身影。

像這樣的例子，在社保局不勝枚舉。我們的同志來自群眾，熱愛群眾;他們恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)、追求一流;他們把青春拋灑，把無悔深藏。身邊的工作同志尊敬、愛戴他們，周圍的人民群眾認可、贊許他們，他們就是我們身邊的英雄!在中國共產黨成立100周年之際，社保局每位黨員干部都以異的工作成績，為建黨100周年獻禮!生活中，他們是那樣平凡，但在工作上，他們始終從未忘記過作為一名共產黨員肩負著的全心全意為人民服務的光榮使命!

共產黨員，就是這樣的人――平常時刻能夠看得出來，關鍵時刻能夠站得出來，危難時刻能夠豁得出來!正是過去無數(shù)黨的英雄兒女的壯舉和我們身邊千千萬萬普通黨員的無私奉獻，才在老百姓的心中鑄起了共產黨這座不朽的豐碑!

有首歌唱得好，“老百姓是天，老百姓是海，老百姓是你我永遠的掛念……”，比天大，比海深的還有什么?那就是對人民的深情!只要我們牢記黨的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，吃苦在前，享受在后，克己奉公，清正廉潔，黨的事業(yè)將更加燦爛輝煌，祖國的明天必將更加和諧完美!

讓我們肩并肩，手拉手，永遠跟黨走!

四年一度的殘奧會馬上要舉行了，我大家都知道舉行殘奧會的目的是什么，就是讓那殘疾的朋友們像普通人一樣擁有自己的夢想和實現(xiàn)夢想的機會!殘奧會更加體現(xiàn)他們的自強不息，不向困難低頭，奮力拼搏的頑強精神.他們對生活充滿火一般的激情對未來充滿了希望.

我在電視上看到了許許多多的殘疾人在賽場各個神采奕奕，臉上洋溢著自信的笑容。他們肯定在心底暗下決心：我們一定會在賽場上努力拼搏，不到最后一刻決不認輸!雖然他們殘疾了，可是他們身殘志堅。雖然看上去他們的動作很嫻熟，可是這一小小的動作，是他們用比常人多百倍的努力換來的。

我非常佩服這些堅持不懈殘疾人，我們一定要學習他們勇敢面對困難，不向命運低頭的精神。他們做的到的，理所當然我們也做得到。只要我們多付出一些努力，就能超越自我，實現(xiàn)自己的夢想.

作為黨員教師，我再次學習了中國共產黨的歷史。這次學習使我從思想到靈魂接受了中國共產黨最先進的思想、最偉大的理想和最崇高的事業(yè)洗禮。我的心學黨史心得也受到強烈沖擊。

要發(fā)揮黨員先驅模范作用，光講大道理是不行的，沒有優(yōu)秀的專業(yè)知識和業(yè)務能力，先驅模范作用也不會出現(xiàn)。教育中培養(yǎng)學生學習興趣，提高教育質量，進行有效的準備模式，讓學生積極參加學習活動，充分利用現(xiàn)代多媒體教育手段，形成自己的教育風格。

成為優(yōu)秀的黨員，在自己的職場發(fā)揮黨員的先驅模范作用，要求獻身比別人多。我們講奉獻是指為了黨的事業(yè)、集體利益，不計報酬，不在乎金錢、地位和榮譽，用心為社會和他人做點什么。誰能真正獻身比別人多，誰能得到大家的認可和肯定，他的先驅模范作用就出現(xiàn)了。

同樣，作為黨員教師要把愛獻給學生。對學生的愛是多方面的，他們的生活需要我們的關心，他們的學習需要我們的關心，他們遇到困難時需要我們克服，對學生的關心無處不在，我們仔細觀察，認真做，一定會成為學生心中的好老師。

總之，作為黨員教師，要發(fā)揮先驅和模范作用，就必須在業(yè)務上適應自己的本職工作。業(yè)務比別人精致，工作效果比別人高，貢獻也多。

眼看就要開學了，同學老師又可以見面了，相信每個同學都很激動呢!特別是在這特別的時期里，我們還會迎來了《開學一第課》，這是有意義且好看的教育課，每年的開學第一課可謂是十分的時候受到同學們的歡迎，那么這次也一定讓大家收獲不少。

面的新的學期，新的書本，我的心里更是有一種難以訴說的感受，仿佛一瞬間就長大了不少，特別是這一次的開學第一課，給了我很大感觸，讓我學習了很多新的知識點。那一天晚上，我是跟爸爸一起觀看的，由主持人的慢慢深入介紹，不知不覺，今年的《開學第一課》就結束了，這一刻我陷入了深思，然后媽媽也安靜了。

說真的，看了這個節(jié)目讓我明白了許多，收獲了許多，以及成長了許多，好比一堂人生哲理課。讓我不得不對自己的人生重新思考了一遍又一遍，人生的意義是什么?人生的目標是什么?人生的方向又在哪里呢?這一切的一切都在提醒著我，需要努力學習，把握好自己的人生，同時身為少先隊員，更應該要嚴格要求自身，做好為祖國貢獻的儲備能力，讓我們一起加油吧!

20_年，我局的防汛工作在上級相關部門和區(qū)防汛辦的指導幫助下，堅持“安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險”的防汛方針，立足防大汛、抗大災，加大防范力度，強化應急處置，狠抓汛前、汛中各項工作的落實，確保了汛期安全，較好地完成了今年防汛目標任務?，F(xiàn)將防汛工作情況總結如下：

(一)加強組織領導，明確職責任務。我局黨組高度重視防汛工作，為扎實做好交通運輸行業(yè)防汛工作，成立了以黨組書記、局長任組長的防汛工作領導小組，并下設防汛工作領導小組辦公室，加強了對防汛工作的組織領導。根據(jù)上級做好防汛工作的要求，結合交通運輸行業(yè)的實際，擬制下發(fā)了《成都市新都區(qū)交通運輸局關于做好20_年汛前準備工作通知》，召開了防汛工作專題會議，對防汛工作進行了安排和部署，明確了各單位今年防汛工作的重點，把防汛工作目標任務全面落實到單位和個人。

(二)加大物資儲備，建強搶險隊伍。針對今年汛期早，汛期長的實際，我們加大了防汛物資器材的儲備，儲備了麻袋20_條、編織袋20_條、柴油2噸、編織膠布100平方米、砂石料1萬立方米、水泥50噸、樁木10立方米，鉛絲10公斤、救生衣30件、搶險工具30件、發(fā)電機2臺等物資器材，并組織了50輛貨車、20輛客車備勤，完全滿足防汛搶險物資器材的需要。選調了240人，組建了5支搶險隊伍。并在9月5日，假想我區(qū)天降暴雨，路政人員雨中巡查發(fā)現(xiàn)“石化大件路下游新都岸護岸被洪水沖刷，有部分段面垮塌現(xiàn)象，對大橋橋臺構成威脅”這一情況，組織了公路搶險應急演練。通過演練，既鍛煉了隊伍，又提高了應急協(xié)調組織能力。

(三)開展汛前普查，集中力量整治。4月上旬，由局領導帶隊組織局安全監(jiān)督科、交管所、執(zhí)法大隊、公路所等相關人員對全區(qū)的道路交通、客運企業(yè)、車站、在建工地等進行了一次汛前安全大檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)新新路、成環(huán)路等6條道路部分邊溝和排水設施被填埋或占用，道路排水不通暢，石木路4號橋左側第4、5塊橋板出現(xiàn)較大縱向裂縫等隱患問題，我局立即采取對石木路4號橋左側進行封閉交通措施，組織人員對第4、5塊橋板進行現(xiàn)澆換板，消除隱患。安排道路養(yǎng)護單位對管養(yǎng)的道路邊溝、涵洞、橋梁、下穿通道泵站和道路雨水井及水箅子等排水設施進行了集中清掏，共計清掏邊溝7.4公里、水箅子294處，轉運淤塞物380.2m3;對新新路、新犀路、什新路3座下穿通道泵站排水設施進行了清掏轉運淤積物12m3，同時對3座水泵房設施進行了檢修，保證了抽(排)水設備的良好運行。

(四)加強汛期巡查，有效應對處置。進入汛期以來，我們以雨為令，加強巡查，突出道路運輸、水上運輸、客運企業(yè)、車站、在建工地等單位的的檢查督導，查出隱患2起，整改2起。7月初，我局還聯(lián)合區(qū)安監(jiān)局對青白江大橋施工項目部及施工現(xiàn)場進行了檢查，發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場存在配電設施設置位置不合理等安全隱患問題，責令施工方限期整改。加大對渡口、道路橋梁、下穿通道、泵房等防汛重點部位的巡查力度，發(fā)現(xiàn)并處置病害橋梁3座，恢復石木路光輝村道路左側擋土墻25米(高2.5米，寬0.9米)。

(五)集中力量，加快水毀橋梁修復。去年，“7.9”洪災中，我區(qū)石化大道新三邑大橋、新洛路張家庵大橋、青白江大橋等8座橋梁受到不同程度的損毀。為了使受損橋梁盡快恢復正常通行功能，我局集中力量，組織人員在今年4月份啟動了修復加固工作，目前已完成7座橋梁加固修復工作，其中老成彭路龍橋因汛期暫停施工，目前現(xiàn)已復工，抓緊搶修。

(六)加強防汛值守，保證指揮暢通。為落實防汛應急值班制度，我局專門設立了防汛(應急)值班室，下發(fā)了《成都市新都區(qū)交通運輸局值班安排通知》。要求全局在編人員無條件地參加防汛值班工作，嚴格落實24小時值班和領導帶班制度，值班人員必須在崗在位，認真履職，認真做好防汛值班記錄，確保一旦發(fā)生汛情(災情)能及時傳達，及時采取有效措施進行搶險救災，將損失降到最低。

個別單位防汛工作開展不及時，防汛預案可操作性不強，防汛搶險演練針對性不強。

在20_年防汛工作的基礎上，加強對我區(qū)交通運輸行業(yè)防汛工作的督導和隱患治理工作，強化防汛搶險應急演練，以確保我區(qū)交通運輸行業(yè)平安渡汛。