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辭退員工通知函篇一
第一段:引言(120字)。
尊敬的各位員工,
為了進(jìn)一步促進(jìn)員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展,提升公司整體的工作質(zhì)量與效率,我公司決定推行一項(xiàng)新政策:?jiǎn)T工寫心得體會(huì)。這項(xiàng)政策旨在鼓勵(lì)員工將自己在工作中遇到的問(wèn)題、經(jīng)歷的挑戰(zhàn)以及解決問(wèn)題的方法進(jìn)行總結(jié)和分享,為公司提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。本通知將詳細(xì)介紹員工寫心得體會(huì)政策的目的、要求和流程,希望大家能夠積極參與,共同努力推動(dòng)公司發(fā)展。
第二段:政策目的和要求(240字)。
員工寫心得體會(huì)政策的目的是為了促進(jìn)員工之間的知識(shí)交流和團(tuán)隊(duì)協(xié)作,借助各員工的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高整個(gè)公司的工作效率和質(zhì)量。我們希望員工們能充分利用這個(gè)平臺(tái),回顧工作中的經(jīng)歷和感受,總結(jié)工作中的得與失,分享工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),以便其他同事在類似情況下可以借鑒或避免類似問(wèn)題。此外,員工寫心得體會(huì)也是一種自我反思和提升的方式,通過(guò)思考與總結(jié),可以幫助員工不斷提高自身的專業(yè)能力和工作素養(yǎng)。
對(duì)于員工寫心得體會(huì)的要求如下:首先,文章的內(nèi)容應(yīng)真實(shí)可信,不得編造事實(shí)或涉及商業(yè)機(jī)密。其次,文章應(yīng)明確表達(dá)問(wèn)題或挑戰(zhàn)、解決方法、效果及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并盡量簡(jiǎn)潔明了,便于其他同事理解和應(yīng)用。最后,員工寫心得體會(huì)不僅可以包含工作中遇到的問(wèn)題,也可以涉及工作技巧、價(jià)值觀態(tài)度等方面,但要求文章積極向上,避免負(fù)面情緒和過(guò)度批評(píng)。
第三段:流程和時(shí)間安排(240字)。
員工寫心得體會(huì)的流程如下:首先,員工可以自主選擇針對(duì)自己所從事的工作、項(xiàng)目或者特定的問(wèn)題進(jìn)行心得體會(huì)的撰寫。然后,員工應(yīng)將心得體會(huì)以電子文檔的形式提交給部門主管或人事部門,注意格式清晰、文字準(zhǔn)確。接下來(lái),部門主管將對(duì)所提交的心得體會(huì)進(jìn)行審閱,并在一周內(nèi)提出修改意見或者審核通過(guò)。最后,經(jīng)過(guò)部門主管審核通過(guò)的心得體會(huì)將會(huì)由公司以集中或分發(fā)的方式分享給全公司的員工。
關(guān)于時(shí)間安排,員工寫心得體會(huì)的截止日期將在每個(gè)季度末確定,并及時(shí)通知員工。鼓勵(lì)員工按時(shí)完成心得體會(huì)的編寫和提交,以充分發(fā)揮這一政策的積極意義。
第四段:激勵(lì)措施(240字)。
為鼓勵(lì)員工參與到心得體會(huì)的撰寫中,公司將采取一系列激勵(lì)措施。首先,公司將對(duì)優(yōu)秀的心得體會(huì)進(jìn)行評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì),表彰在寫作過(guò)程中傾注了較多心血和時(shí)間的員工,獎(jiǎng)勵(lì)可以是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或者特殊榮譽(yù)稱號(hào)。其次,心得體會(huì)的編寫和參與將被納入員工的績(jī)效考核指標(biāo)中,對(duì)于參與不積極或者不按時(shí)提交的員工將會(huì)影響到績(jī)效評(píng)定結(jié)果。最后,對(duì)于那些寫出特別有價(jià)值或者對(duì)公司發(fā)展起到重要推動(dòng)作用的心得體會(huì),公司也將考慮進(jìn)行進(jìn)一步的宣傳和推廣。
第五段:結(jié)束語(yǔ)(360字)。
員工寫心得體會(huì)政策的推行將為公司各個(gè)部門之間的溝通和合作提供更加有效的平臺(tái),更好地激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。希望大家能夠充分認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)政策的意義和價(jià)值,主動(dòng)參與到其中,做出有質(zhì)量的心得體會(huì)。通過(guò)與同事的共享和交流,我們共同進(jìn)步,不斷提升自身的能力和素質(zhì)。公司將對(duì)員工的參與和貢獻(xiàn)給予應(yīng)有的肯定和獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)也期待著更好的工作成果和效益的提升。
感謝各位員工的支持和配合!
總字?jǐn)?shù):1200字。
辭退員工通知函篇二
為了盡快實(shí)現(xiàn)xx房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司發(fā)展目標(biāo),鼓勵(lì)公司員工創(chuàng)造性地服務(wù)于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)工作,公司決定,對(duì)20xx年度工作業(yè)績(jī)突出的員工給予重獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和原則如下:
1、 特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 獎(jiǎng)勵(lì)本田轎車一部
2、 貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 獎(jiǎng)勵(lì)桑塔那轎車一部
3、 優(yōu)秀部門主管 獎(jiǎng)勵(lì)手提電腦一臺(tái)
4、 優(yōu)秀文秘 獎(jiǎng)勵(lì)手機(jī)一部
5、 優(yōu)秀業(yè)務(wù)員 獎(jiǎng)勵(lì)手機(jī)一部
1、 特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。全年部門租賃凈利潤(rùn)達(dá)到150萬(wàn)元的經(jīng)理。
2、 貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。全年部門租賃凈利潤(rùn)達(dá)到80萬(wàn)元的經(jīng)理。
3、 優(yōu)秀部門主管。全年業(yè)績(jī)?cè)诠九徘叭闹鞴?
4、 優(yōu)秀文秘。全年業(yè)績(jī)?cè)诠九徘叭奈拿?
5、 優(yōu)秀業(yè)務(wù)員。全年業(yè)績(jī)?cè)诠九徘叭臉I(yè)務(wù)員;
獎(jiǎng)勵(lì)是公司對(duì)優(yōu)秀員工貢獻(xiàn)的認(rèn)可,公司堅(jiān)持“獎(jiǎng)勤罰懶,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”獎(jiǎng)懲原則,就是表明公司的價(jià)值取向,本年度員工只要符合上述條件,公司按標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)承諾。
公司設(shè)立貢獻(xiàn)員工評(píng)審組。
組長(zhǎng):
成員:
20xx年1月30日前
本獎(jiǎng)勵(lì)制度經(jīng)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議通過(guò)后,按公司文件下發(fā),各部門經(jīng)理要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí),研究制定本部門20xx年的工作目標(biāo)。
特此通知
辭退員工通知函篇三
xx部門:
經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,自_____________年____________月____________日起將原_________________部門職位_____________員工__________________內(nèi)部調(diào)動(dòng)到_______________________部門任____________________職位。薪資________________。
原部門負(fù)責(zé)人簽字:xxxx現(xiàn)部門負(fù)責(zé)人簽字:xxx。
人力資源部經(jīng)理簽字:xxx員工簽字:xxx。
總經(jīng)理簽字:
______年_______月_______日。
注:此通知單一式二份,分別由人力資源部、員工各保留一份。
辭退員工通知函篇四
尊敬的客戶:
本公司員工謝潔宜(英文名:adaxie)已于20xx年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無(wú)關(guān),現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉燦林(elvis)具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
23232科技有限公司。
20xx年3月20日。
辭退員工通知函篇五
先生/女士:
我們很榮幸地通知你通過(guò)了公司的薪酬調(diào)整,從年月日起,你的薪酬調(diào)整如下:
注:
1、生效日期:年月日
2、對(duì)于你過(guò)往的'努力和成績(jī),我們深表贊賞,并期待您能持續(xù)地為公司作出貢獻(xiàn)。
3、薪酬是個(gè)人的保密事項(xiàng),請(qǐng)不要和其他同事討論和問(wèn)詢。
4、本通知若有不明之處,請(qǐng)向公司人力資源部查核。
xx有限公司。
20xx年xx月xx日。
辭退員工通知函篇六
各車間(分廠)、各部室:
20xx年,面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),在公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,全體員工圍繞公司的'總體目標(biāo)團(tuán)結(jié)拼搏,共同努力,取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益,為公司的發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。為了表彰先進(jìn),樹立典型,激勵(lì)進(jìn)取,經(jīng)充分醞釀、逐級(jí)推薦、嚴(yán)格評(píng)審,公司決定授予2個(gè)"先進(jìn)車間"、7個(gè)"先進(jìn)工序"、1個(gè)"先進(jìn)班組"和20位"優(yōu)秀員工"榮譽(yù)稱號(hào)。
希望受到表彰的單位和優(yōu)秀員工珍惜榮譽(yù),再接再厲,奮發(fā)作為,為推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)上規(guī)模、上水平、上質(zhì)量、上效益再立新功。公司各單位和全體員工要以先進(jìn)為榜樣,在的一年里作出新的更大貢獻(xiàn)。
特此決定。
附件:先進(jìn)集體、優(yōu)秀員工名單。
20xx年xx月xx日。
辭退員工通知函篇七
各部(室)、**物管中心、各管理處:
現(xiàn)將員工工資、福利及工作制度作如下調(diào)整:
(一)員工在國(guó)家法定節(jié)日(春節(jié)3天,五一3天,國(guó)慶3天,元旦1天)上班的,每天計(jì)發(fā)10元加班費(fèi)。
(二)保安員、保潔員、綠化工可按每月1天休息,也可累積分一次或幾次休息,具體時(shí)間由管理處安排。
員工自入職之日開始計(jì)算工齡。
(一)保安員在公司工作滿一年,到年終可享受300元工齡補(bǔ)貼,滿二年可享受400元,滿三年或以上可享受500元。
(二)工齡補(bǔ)貼一律在春節(jié)前發(fā)放,中途離職的,不享受工齡補(bǔ)貼。
(一)保安:保安班長(zhǎng)工資分a:1100元/月、b:1050元/月、 c:1000元/月。
保安員工資分a:950元/月、b:900元/月、c:850元/月。
(二)清潔工工資分a:650元/月、b:600元/月、c:550元/月。
(三)綠化工工資分a:750元/月、b:700元/月、c:650元/月、 d:600元/月(綠化技工略)。
(四)工資級(jí)別的調(diào)整每季一次,由管理處負(fù)責(zé)人或部門負(fù)責(zé)人根據(jù)員工本季工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行調(diào)整。
(五)試用期工資按原規(guī)定不變。
(一)在公司工作滿二年的員工可根據(jù)實(shí)際情況,自由選擇在小區(qū)內(nèi)住宿或到小區(qū)外住宿。
(二)符合條件的員工需在外住宿的,應(yīng)填寫"員工外宿申請(qǐng)表",經(jīng)審批同意后到小區(qū)外住宿,公司將不再為員工保留床位;如需重新回到小區(qū)住宿的,應(yīng)填寫"員工內(nèi)宿申請(qǐng)表",由管理處安排床位。
(三)員工外宿應(yīng)確保管理處隨時(shí)能聯(lián)系到人,如出現(xiàn)無(wú)法聯(lián)系而造成不良后果的,員工將承擔(dān)相應(yīng)的處罰。
(一)除**花園因地理位置偏僻而需保留食堂外,其余小區(qū)食堂一律取消,員工(管理處管理人員除外)每月發(fā)放240元伙食補(bǔ)貼,由員工自行安排。
(二)公司按"定額控制,超額自負(fù)"的原則,為內(nèi)宿員工提供洗澡熱水器用煤氣。
(三)員工上班時(shí)用餐的規(guī)定
1、保安員就餐時(shí)間:午餐為12:30—14:00,晚餐為18:30—20:00,每人每餐20分鐘;夜宵時(shí)間由管理處具體安排。保安員就餐應(yīng)在指定地點(diǎn),具體就餐順序由班長(zhǎng)安排。除夜宵外,其余時(shí)間一律不得在小區(qū)內(nèi)自行煮食。日班保安員用完早餐上班,夜班保安員下班后再用早餐。保安員上班時(shí)間可由管理處根據(jù)保安員意愿及結(jié)合小區(qū)實(shí)際情況進(jìn)行安排。
2、保潔員、綠化工就餐時(shí)間由管理處具體安排, 一律不得在小區(qū)內(nèi)自行煮食。
(四)**花園管理處設(shè)食堂工作人員一名,食堂只提供保安員、保潔員就餐,管理人員如需到食堂就餐,按每餐4元的標(biāo)準(zhǔn)自行付款。保安員、保潔員每月240元的伙食標(biāo)準(zhǔn)不包括內(nèi)宿員工的熱水器煤氣費(fèi)用。食堂需將每日、每月的支出情況公開,由就餐人員監(jiān)督,就餐人員每月投票一次決定食堂工作人員的去留。
員工離職時(shí),將領(lǐng)用的工作制服全部退還給所在部門,如損壞或丟失應(yīng)按價(jià)賠償。
員工離職時(shí),如無(wú)特殊原因,應(yīng)全額退還崗位保證金。
第一、二、三項(xiàng)自20xx年4月1日起執(zhí)行,第四、六、七項(xiàng)自20xx年3月4日起執(zhí)行,第五項(xiàng)由管理處具體安排。凡與本通知有抵觸的,以本通知為準(zhǔn)。
二oo三年三月三日
抄報(bào):集團(tuán)公司李副總經(jīng)理、總經(jīng)辦、人事部
**市xx物業(yè)管理有限公司
二0xx年三月三日發(fā)
辭退員工通知函篇八
因公司設(shè)計(jì)部工作職能轉(zhuǎn)變并基于你的個(gè)人工作表現(xiàn),經(jīng)公司決定,擬將你的崗位調(diào)整為********,調(diào)崗從*****年*月*日起開始執(zhí)行,調(diào)崗后工資及其他福利待遇參照*******崗位執(zhí)行。(月工資=****元基本工資+*****元月考核)。
特此通知,請(qǐng)簽收!
******有限公司。
*****年*月*日。
辭退員工通知函篇九
親愛(ài)的 先生/女士:
您好!
非常高興地通知您,您已被我公司錄用,您將在 工作。歡迎您加入到農(nóng)產(chǎn)品大家庭。請(qǐng)于 月 日早上 :30之前到*********人力資源部報(bào)到。屆時(shí)請(qǐng)帶好下列資料:
2、請(qǐng)?zhí)峁┥钲谑腥滓陨厢t(yī)院出具的近期體檢報(bào)告;
3、請(qǐng)?zhí)峁┟夤诓噬障嗥鶑垼▋蓮垉纱?,四張一寸)?/p>
5、提供原單位離職證明或解除勞動(dòng)合同證明書等相關(guān)證明原件;
6、已婚者,提供結(jié)婚證、計(jì)劃生育服務(wù)證、獨(dú)生子女證(原件+復(fù)印件)等婚育證明;
7、工會(huì)轉(zhuǎn)會(huì)通知單/介紹信
請(qǐng)您在辦理報(bào)到手續(xù)前,先辦理好原單位的離職調(diào)動(dòng)手續(xù)。
若有疑問(wèn),請(qǐng)致電***,聯(lián)系方式:********。
xx市農(nóng)產(chǎn)品股份有限公司
人力資源部
*****年3月2日
辭退員工通知函篇十
對(duì)于5月23日中午14時(shí)左右,保安部領(lǐng)班z、工程部電工z于三期車庫(kù)電梯口打架一事,通過(guò)調(diào)查現(xiàn)對(duì)此兩人處理結(jié)果如下:
保安部領(lǐng)班z,鑒于其出于自衛(wèi)心態(tài)且能正確地承認(rèn)錯(cuò)誤,現(xiàn)給予丙類過(guò)失處理,撤免領(lǐng)班一職,降為副領(lǐng)班,扣除三個(gè)月(5月、6月、7月)的績(jī)效工資,并進(jìn)入考察期。
行政人事部。
辭退員工通知函篇十一
基于近期您的工作表現(xiàn),我們特此通知您,對(duì)您的工資做出如下調(diào)整:
注:
1.生效日期: 年 月 日起;
2、對(duì)于您過(guò)往的'努力和成績(jī),我們深表贊賞,并期待您能持續(xù)地為公司做出貢獻(xiàn)。
3、薪酬是個(gè)人的保密事項(xiàng),請(qǐng)不要與其他同事討論和問(wèn)詢。
4、本通知單內(nèi)容若有不明白之處,請(qǐng)向人資部查核。
通知部門:人力資源中心
通知日期: 年 月 日