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加強基層組織建設篇一
加強基層組織建設，是我們加快鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)“五個翻番”工作目標的根本保證。引導干部轉(zhuǎn)變工作作風，服務群眾，狠抓工作落實，不斷推進“基層組織建設年”活動。
一是加大宣傳教育，狠抓文化基礎設施建設。
采取群眾喜聞樂見的方式，全面宣傳宣傳中央、省、市、縣出臺的惠民政策和新一年的民生工程，宣傳維護穩(wěn)定的具體要求，組織宣講團、宣傳小分隊，深入村、社區(qū)，與廣大群眾面對面宣傳。深入開展主題教育，以黨領導人民的奮斗史、創(chuàng)業(yè)史、改革開放史為重點，引導廣大干部群眾充分看到改革發(fā)展取得的成就。廣泛開展政策法制宣傳教育，向廣大群眾宣傳黨的惠民政策，宣傳改善民生的各項措施，宣傳政策法規(guī)，引導群眾遵紀守法。加強鎮(zhèn)綜合文化站等文化基礎設施建設，組織開展“文化惠民”活動，豐富和滿足群眾日益增長的精神文化生活需求。
二是抓好隊伍建設，進一步轉(zhuǎn)變工作作風。
堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑢⒛切┱紊峡康米?，業(yè)務上有本事，肯干事、會干事、能干事的干部，及時選拔上來，不斷優(yōu)化干部隊伍。尤其是村干部隊伍建設，切實改善“兩委”關(guān)系，形成推進村級組織建設的強大合力，配強村級班子，帶領農(nóng)民群眾共同致富奔小康。轉(zhuǎn)變干部工作作風，進一步密切黨群干群關(guān)系，增強農(nóng)村基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。抓好領導干部廉潔自律、糾正部門行業(yè)不正之風工作。堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本力度，從源頭上預防和解決腐敗問題。
加強基層組織建設篇二
黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。黨制定的路線、方針、政策，提出的目標任務最終要靠黨的基層組織團結(jié)和帶領廣大干部群眾去實現(xiàn)。黨能不能保持先進性，一方面取決于黨自身制定的路線、方針、政策是否正確，另一方面取決于黨的基層組織對黨制定的路線、方針、政策執(zhí)行得如何。
因此，保持黨的先進性，必須與加強基層黨組織先進性建設緊密結(jié)合起來，認真研究實現(xiàn)基層黨組織先進性的方法和途徑。加強機關(guān)黨的先進性建設，必須在認真調(diào)查和分析機關(guān)基層黨組織設置和活動方式的現(xiàn)狀的前提下，不斷總結(jié)新經(jīng)驗、解決新問題，提出新構(gòu)想和新措施，切實加強機關(guān)基層黨組織建設，為機關(guān)黨的先進性建設打好組織基礎。
在新的歷史條件下，進一步改進機關(guān)基層黨組織設置，切實加強機關(guān)基層黨組織的先進性建設，關(guān)鍵要強化六項措施。
第一，堅持與時俱進，增強創(chuàng)造力。面對變化著的新形勢，加強機關(guān)黨的工作，推進先進性建設，必須結(jié)合貫徹省市委關(guān)于進一步加強和改進機關(guān)黨的建設的意見，樹立大黨建意識。
一是要創(chuàng)新黨組織建設和組織整頓方式。著力在調(diào)整、加強基層組織設置上下功夫，不斷拓寬工作領域，擴大黨組織在機關(guān)的覆蓋面，增強基層黨組織的滲透力和影響力。特別是要與班子建設、制度建設相配套，力求組織功能最大化;與創(chuàng)新、變革黨員管理模式相同步，力求組織運行高效率。
二是要創(chuàng)新管理方式和領導方式。要引導機關(guān)黨組織從實際情況出發(fā)，不斷創(chuàng)新機關(guān)黨組織的管理體制及黨建工作的領導體制，要從目前機關(guān)基層組織的多種類和活動方式的多樣性出發(fā)，嚴格按照《黨章》規(guī)定，推行能夠發(fā)揮各類基層黨組織作用的管理方式和領導方式，積極探索在機關(guān)各類基層黨組織中建立黨的先進性建設的長效機制。三是要處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。黨的先進性建設是一個新課題，基層黨組織建設要適應黨的先進性建設的要求，必須在實踐中不斷探索和總結(jié)經(jīng)驗，及時修正不合時宜的舊模式，完善行之有效的新形式，不斷為實踐黨的先進性提供組織保證。
第二，改進組織設置，增強滲透力。近幾年來，機關(guān)黨組織緊緊圍繞市場經(jīng)濟建立和完善過程中的機構(gòu)改革、政府職能轉(zhuǎn)換，適時調(diào)整機關(guān)基層黨組織，使機關(guān)基層黨組織在種類多、覆蓋面廣的情況下，仍做到多而不亂，歸類準確，工作有序。在實踐中，我們根據(jù)形勢要求和行業(yè)特點，在基層黨支部設置上進行了有益的探索。司法機關(guān)實行把“支部建在庭上”，檢察機關(guān)把“臨時支部建在大要案件上”，行業(yè)主管部門把“支部建在基層站?所上”;市人才市場黨組織根據(jù)“兩新”組織黨員流動性大、分布廣的特點，切實做好流動黨員、“隱形”黨員的普查工作，積極探索對這部分黨員進行教育管理的有效途徑，不斷擴大機關(guān)基層黨組織的覆蓋面，不斷增強影響力和滲透力。
第三，健全組織網(wǎng)絡，增強凝聚力。針對機關(guān)黨組織面臨的新情況、新問題，按照“強基工程”的要求和有利于組織活動的原則，科學合理地設置基層黨組織。進一步理順機關(guān)黨建工作的領導體制，按照屬地管理、行業(yè)管理和產(chǎn)權(quán)關(guān)系等原則建立、完善基層黨組織的體系框架，努力克服管理面寬、力度不足的現(xiàn)象。重點以理順機關(guān)黨組織與各方面的關(guān)系為基礎，貫徹分層、分類、分條口的基本思路，健全組織網(wǎng)絡。
分層：依據(jù)機關(guān)部門單位的規(guī)模、黨員人數(shù)、業(yè)務性質(zhì)和活動覆蓋范圍的大小，分為不同的層次，根據(jù)規(guī)定設立機關(guān)基層黨委、總支、支部，符合什么條件建什么組織。分類：主要是根據(jù)機關(guān)單位性質(zhì)，以及從事業(yè)務、開展活動的情況將其分成不同的類別，確定其黨組織的性質(zhì)，明確隸屬關(guān)系。分條口：主要是根據(jù)機關(guān)單位的業(yè)務歸口以及業(yè)務特征，將機關(guān)近百個直屬機關(guān)黨組織分為若干塊，每塊指定一綜合部門為牽頭單位，建立機關(guān)黨建工作聯(lián)系片，使機關(guān)基層黨組織形成“塊狀體”，增強凝聚力。
第四，創(chuàng)新活動載體，增強吸引力。黨的基層組織肩負著組織群眾、宣傳群眾，把黨的路線方針政策貫徹落實到基層的重任。不同類型的黨組織要根據(jù)自己活動方式選定載體，在農(nóng)村?場圃，要適應統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展、建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入的要求，以深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，積極推行“雙培雙帶”、“支部加協(xié)會”等經(jīng)驗，建立干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長期得實惠的有效機制。在企業(yè)，要適應完善社會主義市場經(jīng)濟體制和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，進一步創(chuàng)新活動思路，積極探索充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用的具體途徑和方法。機關(guān)黨組織要聯(lián)系機關(guān)實際，緊緊圍繞中心工作，以提高干部素質(zhì)和機關(guān)效能為目標，以建設“三型”機關(guān)為抓手，全面推進機關(guān)各項建設。所有具備條件的黨組織都應當充分發(fā)揮現(xiàn)代化傳媒的作用，開展教育活動，增強先進性建設的實效性。
第五，優(yōu)化工作機制，增強統(tǒng)籌力。在新形勢下，加強和改進機關(guān)基層黨組織建設，重在機制，重在落實。一是優(yōu)化領導機制。通過學習貫徹省市委關(guān)于進一步加強和改進機關(guān)黨的建設的意見，努力形成黨委高度重視，機關(guān)工委加強領導，部門黨組?黨委具體指導，機關(guān)黨組織狠抓落實的機關(guān)黨建工作新局面。機關(guān)黨組織要通過建立定期向上級黨委報告機關(guān)黨建工作制度，爭取黨委領導每年向上級黨委報告工作一到兩次;通過黨委和政府領導建立機關(guān)黨建工作聯(lián)系點制度，以及紀、組、宣和機關(guān)工委的黨建工作聯(lián)席會議等工作機制，爭取各方面領導重視支持，形成加強機關(guān)黨建工作的整體合力。二是優(yōu)化考核機制。
過建立健全機關(guān)黨組織工作目標管理制度，完善公開透明、民主參與的考核評先機制，充分調(diào)動基層黨組織的積極性。通過建立黨員干部學習積分制和述學、考學、評學等制度，完善學習型機關(guān)建設的考核機制。三是優(yōu)化促進機制。通過開展基層評議機關(guān)、民主評議黨員、基層黨組織達標和創(chuàng)建服務品牌等活動，建立機關(guān)黨的建設的促進機制，用強有力的工作機制推進機關(guān)基層黨組織建設。同時，在黨的基層組織建設過程中還要注意堅持以下原則：一要堅持統(tǒng)籌兼顧，分類指導的原則。二要堅持面上領導與條口指導結(jié)合的原則。三要堅持集中整頓與建立長效機制結(jié)合的原則。通過優(yōu)化工作機制，增強機關(guān)黨建工作的統(tǒng)籌力，扎實推進機關(guān)基層黨組織建設。
第六，優(yōu)化干部隊伍，增強戰(zhàn)斗力。推進“強基工程”，加強先進性建設，黨務干部隊伍建設是基礎的基礎。一要以貫徹省市委文件為契機，抓黨務干部配備。二要以教育培訓為手段，抓業(yè)務素質(zhì)提高。三要以考核激勵為抓手，抓黨建目標落實。
加強基層組織建設篇三
近年來，農(nóng)村基層組織建設在各級黨委政府的高度重視下，不斷強化硬件建設，規(guī)范制度設計，提升自身水平，積極應對新形勢下農(nóng)村工作的新要求，在當前農(nóng)村建設發(fā)展中力量日益凸顯，受到了群眾的高度擁護。
（一）基層組織核心力量明顯增強。隨著農(nóng)村改革不斷深入，政府職能發(fā)生了深刻的變化，村級工作也由管理型逐步轉(zhuǎn)向服務型，工作的方式和工作重點發(fā)生了深刻變化。村級組織在各類項目建設、矛盾糾紛調(diào)處、維護社會穩(wěn)定、關(guān)心弱勢群體以及各項民生政策的落實等方面，都在積極為群眾搞好服務，時時刻刻以為民的利益為上，真正成為了人民群眾的勤務員。在工作過程中，村級黨組織也成了群眾心中的主心骨，在村級各項重大事項的決策上面起到了很好的領導核心作用，村級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。
（二）基層組織結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。按照中央對干部知識化、年青化的要求，地方黨委政府高度重視基層干部隊伍建設，采取有效途徑，積極吸納優(yōu)秀人才進入到村兩委班子，使村級組織充滿活力。以筆者所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為例，在今年8月份的村兩委換屆中，我鄉(xiāng)本著優(yōu)化結(jié)構(gòu)的原則共調(diào)整村兩委人員12人，新一屆兩委成員中大專以上文化程度9人，占兩委人員的33.3%；高中及中專文化程度13人，占兩委成員的48.14%；初中文化程度5人，占兩委成員18.5%；35歲以下人員7人，占兩委成員25.9%；35歲至45歲人員16人，占兩委成員59.2%；45歲以上人員4人，占兩委成員14.8%，村級干部隊伍年齡和知識結(jié)構(gòu)得以優(yōu)化。
（三）基層組織自身建設得到提升。近年來，縣委縣政府高度重視村級組織建設，把對村級干部的培訓納入重點工作來抓，每年定期組織村級干部（含村級后備干部）參加“一村一名大學生”專題培訓班，同時還通過村級先鋒在線工作站點等有效平臺對村干部進行培訓，努力提高村干部政治理論素養(yǎng)和服務群眾能力水平。在加強理論知識培訓的同時，不斷加大對村級干部的教育管理，加強廉潔自律意識，通過一些典型事例讓村干部時刻保持警醒，對有違法違紀行為的村級干部堅決處理到位，使廣大村級干部時刻保持頭腦的清醒，端正自身的行為，基層組織自身建設得到增強。
（四）為民服務意識不斷增強。隨著近年來政府職能的改變，鄉(xiāng)村兩級干部的工作重點也發(fā)生了轉(zhuǎn)移，尤其是村級組織，直接面對群眾，黨和國家在農(nóng)村一系列的政策都依靠他們?nèi)ヂ鋵?。村級干部職能也由以前的管理型轉(zhuǎn)變到現(xiàn)在的服務型。我縣地處深山區(qū)，屬勞務輸出大縣，絕大部分年青人都外出打工，留守家中的大都是老人婦女兒童，在各項惠民政策的落實、各類證件的辦理方面，村級干部大都采取主動上門的方式為廣大群眾提供服務，如在開展60歲以上老人健康體檢、新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、計劃生育利益導向政策落實等方面，村兩委干部都采取上門服務的方式開展工作，幫助群眾解決實際困難和問題。
（五）陣地建設不斷規(guī)范。為了使村級組織能夠更好的為當?shù)厝罕姺眨瑸辄h員活動提供良好環(huán)境。近年來，縣委組織部不斷加強了對全縣村級場所陣地建設，每年投入一定資金對一些村級陣地建設比較薄弱的村進行整改和重建，實現(xiàn)了村級場所的規(guī)范化和標準化。并統(tǒng)一規(guī)劃了村級陣地格局分布，建立規(guī)范化的村級為民服務代理中心，集中購置了電腦、打印機等辦公用品，村干部在中心集中辦公，幫助群眾辦理各項證件，處理群眾矛盾糾紛，實行一站式服務，將村級為民服務代理中心變成真正的便民中心。
加強基層組織建設篇四
根據(jù)黨章和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》《中共中央組織部關(guān)于召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》《中共北京市委組織部關(guān)于召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》規(guī)定，結(jié)合個人思想和工作實際，對照《黨章》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》和國有企業(yè)基層黨組織工作條例等規(guī)定的職責任務,對照貫徹落實上級黨組織部署要求和專項整治、巡視巡察等情況,對照人民群眾的期待,通過與支部黨員及財務管理部同事談心談話和個人自查，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下:。
一是黨性修養(yǎng)不足。沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎高度抓支部黨建，有重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象。
二是政治敏銳性欠缺。在思想上有時缺乏對自身提出更高的標準和嚴格的要求，特別是對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性，缺乏應有的政治責任感和政治擔當。三是宗旨意識不強。政績觀還有偏差，干工作喜歡成人之美，而不愿得罪人，存在“老好人”的心理。
一是理論學習不夠。
只是滿足于一般性閱讀，泛泛的學習，還只是孤立的、零散的、局部的理解，沒有結(jié)合自身和工作實際進行深入的學習思考，對于其中蘊含的重要精神實質(zhì)研究的不深、理解的不透、掌握的不牢。
二是工作作風不夠扎實。工作方法有不恰當?shù)牡胤剑嬖谖冯y情緒，主動性有待提高，創(chuàng)造性工作少。
三是執(zhí)行力偏弱。有些工作想了說了，但沒有執(zhí)行到位，遇到難以解決的問題，沒有認真分析研究，尋找對策，對工作的完成標準要求不高，質(zhì)量有折扣。
一是作風紀律不夠硬。存在個人主義和浮躁現(xiàn)象，有時只重形式不重內(nèi)容，只重結(jié)果不重過程，只講客觀不講主觀，應用辯證的方法想問題、干工作能力有待提高。
二是勤儉樸素有差距。有攀比思想，沒有把過緊日子的思想貫徹到工作與生活中。
三是工作能力有待提高。作為黨支部書記和財務管理部部長應具有的能力還有待提高，政治領導力、組織管理力不足。
理論學習負載表面，沒有深入思考，舉一反三。業(yè)務學習只做到可以應付日常工作，沒有通過財務分析與會計管理為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。思想上求穩(wěn)，固守傳統(tǒng)經(jīng)驗多，有惰性心理，緊迫感不強，主動加壓不夠，進取意識弱化。
隨著年齡增長、職務和環(huán)境變化，面對利益關(guān)、人情關(guān)的選擇與考驗把持不住。放松了黨性修養(yǎng)，黨性觀念的防線就松動了，礙于人情降低工作標準，追求表面上的一團和氣。放松了對理想信念的堅守，放松了對艱苦奮斗精神的堅持，導致責任意識淡化，擔當精神軟弱，生活追求浮華。作為黨員領導干部的擔當意識不夠強，改進作風不夠徹底，面對工作的問題，存在著拖一拖、緩一緩的思想，總希望能夠保持穩(wěn)定就好，缺乏激情和挑戰(zhàn)。
缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識，習慣于按老經(jīng)驗辦事，錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉。只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。黨的實事求是的思想路線在自己思想深處淡化了，求真務實的內(nèi)涵在工作實踐中“失守”了，沒有把凡事探求就里、多到群眾中聽意見找辦法的求實作風傳承好、實踐好。
通學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，入腦入心，學以致用。不斷提高理論和工作水平，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。以支部規(guī)范化建設為抓手，以落實基層黨支部“三會一課”為重要內(nèi)容，夯實黨建基礎，切實提升黨支部教育、管理、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。推進黨支部活動方式創(chuàng)新。
一是樹立以人民為中心的思想，扎根基層服務基層。二是從實際出發(fā)，交流溝通，提高辦事效率和管理服務水平。
堅定政治立場，模范遵守黨章，維護黨紀，忠誠干凈擔當。在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關(guān)鍵時刻和風險挑戰(zhàn)中經(jīng)得起考驗。增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”，樹立規(guī)矩意識，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事;真正把守規(guī)矩當作一種責任。
把維護和實踐人民的利益放在首位牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，迎難而上，增強工作的實效性二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
加強基層組織建設篇五
胡科驥。
中國共產(chǎn)主義青年團是中國共產(chǎn)黨領導的先進青年組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學校，是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。青年民警是公安戰(zhàn)線的生力軍，也是公安事業(yè)健康快速發(fā)展的希望，正所謂“青年興則公安興”，“青年強則社會安”，作為基層公安共青團員，在這一新的時代被賦予更大危機感、更強使命感和更重責任感，找準公安青年工作的切入點，促進青年民警切實樹立信心，找準重心，保持激情，不斷創(chuàng)新，做到吃苦在先，沖鋒在前，充分發(fā)揮共青團組織的先鋒隊作用。
一、新形勢下加強公安機關(guān)基層共青團組織的重大意義構(gòu)建社會主義和諧社會，建設富強、民主、文明的小康社會是中國特色社會主義事業(yè)的重要歷史任務，也是各級共青團組織團結(jié)帶領各界青年積極投身和諧社會建設生力軍的重要職責。
由于公安機關(guān)的特殊性，決定了公安機關(guān)共青團組織在這支生力軍中擔當突擊隊的特殊使命。因此，強化基層公安機關(guān)團組織，是構(gòu)建和諧社會過程中創(chuàng)造穩(wěn)定社會環(huán)境的必然要求；是公安機關(guān)不斷強化自身能力，回應人民群眾新期待，滿足人民群眾新要求的新途徑；是公安機關(guān)拓展警民溝通渠道，增進警民和諧關(guān)系的新方法。
1、加強公安機關(guān)基層團組織建設是為建設和諧社會創(chuàng)造穩(wěn)定社會環(huán)境的必然要求。目前正處社會轉(zhuǎn)型期，也是矛盾凸現(xiàn)期和犯罪高發(fā)期，公安機關(guān)基層團組織在構(gòu)建和諧社會的偉大創(chuàng)舉中，有著不同于其他團組織的特殊性，充分發(fā)揮基層公安機關(guān)共青團組織的生力軍與突擊隊作用，激發(fā)廣大團員青年的先進性和積極性，有助于提高基層團組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，對公安機關(guān)更好的發(fā)揮工作職能和建設和諧社會具有重要意義。
2、加強公安機關(guān)基層團組織建設是切實履行黨賦予共青團組織的基本職能，更好的履行公安機關(guān)基本職能的必然要求?；鶎庸矙C關(guān)團組織作為突擊隊中的戰(zhàn)斗小組，帶領身處基層的青年公安民警直接戰(zhàn)斗在掃黑除惡、反恐制暴、鋤強扶弱、匡扶正義、維護社會穩(wěn)定的第一線。公安機關(guān)的青年民警能充分發(fā)揮思維活躍，對新事物接受快、易于接近和便于交流等優(yōu)勢，更好的預防和打擊犯罪。調(diào)動和發(fā)展團員青年的積極性和創(chuàng)造性，可以充分中發(fā)揮公安機關(guān)中團員青年的生力軍和突擊隊作用。
3、加強公安機關(guān)基層團組織建設是適應社會發(fā)展變化，更好的服務青年民警的必然要求。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，廣大青年的具體需求日益多樣化，廣大團員青年在學習、工作、生活中面臨著一些新情況新問題，比如公安機關(guān)中的個別團員青年需求更加務實、壓力較大、心理問題較多、維權(quán)意識較強等，這些都對我們做好服務團員青年的工作提出了新的要求。
公安機關(guān)各級團組織在黨委和上級團組織的有效領導下，卓有成效的開展了系列工作，取得了有目共睹的成績。但仍然存在許多問題和不足，主要表現(xiàn)為個別基層團組織處于松散癱瘓狀態(tài)，團干部職能作用發(fā)揮不明顯；基層團的工作陳舊、單一，對廣大青年缺乏足夠的吸引力和影響力；基層團組織工作機制不科學，制度不健全，缺少工作的積極性、主動性。
新形勢下加強公安機關(guān)基層團組織建設需要在理念、制度、機制、資源整合、隊伍建設等方面統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排。著重做好以下四點：
1、認清形勢，提高認識，堅持以“黨建帶團建”，樹立“大團建”的工作新思路。按照黨的十七大提出的“以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織建設”的要求，自覺把團的組織建設放在黨的中心工作大局、團的事業(yè)發(fā)展全局中來認識和把握，合理配置、充分整合團內(nèi)外各類組織資源，依托各戰(zhàn)線的重點工作和品牌活動來推進基層組織建設，構(gòu)建起開放互聯(lián)、動態(tài)協(xié)作、整體推進的工作格局。
2、突出重點，統(tǒng)籌謀劃，以“基層團建基礎工程”為契機，切實促進公安機關(guān)基層團組織建設的新發(fā)展?！盎鶎訄F建基礎工程”是團中央確定的12項重點工作之一，也是當前和今后一個時期團的基層組織建設的工作重心?！盎鶎訄F建基礎工程”與公安部的抓基層、打基礎、苦練基本功的“三基”工程的工作思路是不謀而合的。加強公安機關(guān)的基層團組織建設要不斷鞏固基層組織體系，在派出所、科、支隊等基層組織，要進一步強化市、分（縣）局團委的輻射和帶動作用，切實加強公安機關(guān)團員青年中心的建設，積極推廣聯(lián)合建團、依托建團、協(xié)會建團等新的建團模式，構(gòu)建“市、分（縣）局團委+團員青年中心+所、科、支隊團支部”的組織格局。
3、加強隊伍建設，創(chuàng)新品牌活動，實現(xiàn)公安機關(guān)基層團組織建設的新跨越。在黨組織的領導下，建立健全基層團干部選拔配備機制，真正把政治素質(zhì)高、能力強、有潛力的年輕干部選拔到團的工作崗位上來。進一步豐富活動和工作的載體和對象，結(jié)合社會發(fā)展和青年的特點，抓住公安機關(guān)共青團工作中的重點領域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和突出問題，積極探索新的工作載體和工作項目，比如，充分發(fā)揮公安機關(guān)基層團組織中團員青年思維活躍、接受新事物快，了解青少年的活動心理、便于和青少年交流溝通等特點和優(yōu)勢，嘗試與社區(qū)民警相結(jié)合在所在社區(qū)、學校等單位開展青少年違法犯罪預防、禁毒宣傳、青少年維權(quán)或者扶貧幫困、義務家教、環(huán)境整治等志愿服務活動，形成機制和品牌。
青團組織是黨的助手和后備軍，對推動業(yè)務工作、促進隊伍建設發(fā)揮著積極的作用。在新的歷史條件下，公安機關(guān)的隊伍建設的環(huán)境和任務發(fā)生了很大的變化，廣大青年民警的素質(zhì)和特點也呈現(xiàn)出多樣性，這對共青團工作提出了新的、更高的要求。目前我局基層團組織建設總體上講能夠依據(jù)制度和程序，圍繞分局黨委的中心工作開展適合青年特點的活動，充分調(diào)動廣大團員的積極性和創(chuàng)造性，團結(jié)帶領廣大青年民警在各項公安保衛(wèi)工作中發(fā)揮生力軍和突擊隊的作用。
一、當前我局共青團組織發(fā)展現(xiàn)狀。
從當前團組織發(fā)展狀況來看，各團支部都能在黨組織的正確領導下，緊緊圍繞分局黨委的中心工作，結(jié)合本單位、本崗位的工作實際，堅持以黨建帶團建，規(guī)范團的工作，切實加強共青團組織建設。他們以開展具有時代特色、適合青年民警的特點活動為載體，積極為廣大青年民警搭建成長成才的舞臺，進一步增強了團的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為構(gòu)建“和諧順義”做出了積極的貢獻。
（一）團組織建設和團的工作不斷加強。
各級領導高度重視團組織的建設，針對本單位實際，因地制宜，因時制宜，加強了基層團組織的建設，廣泛組織青年團員開展了團的各項活動，有效地發(fā)揮了團組織的作用。
（二）團的思想政治工作效果明顯。
分局各級團組織積極探索青年工作的規(guī)律，貼近青年民警的思想實際，不斷加強和改進團的思想政治工作，緊密配合各級黨組織、積極做好思想教育工作，引導青年民警樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。我們通過采取“走出去、請進來”的形式，通過組織團員青年開展“向天安門地區(qū)分局學習”，“牢記八榮八恥、堅持執(zhí)法為民”、“珍惜職業(yè)、把握人生”等主題教育，幫助青年民警打牢了“執(zhí)法為民、爭創(chuàng)一流”的思想基礎，增強了廣大團員青年的大局意識、責任意識、法律意識和服務意識。
（三）團的突擊隊作用發(fā)揮較好。
廣大青年團員在各級黨團組織的領導下，始終圍繞構(gòu)建“和諧順義”這個中心，以維護社會穩(wěn)定，促進我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展為己任，大力加強組織、紀律和作風建設，在各項公安保衛(wèi)工作中，主動承擔急、難、險、重的任務，充分發(fā)揮了共青團的突擊隊和生力軍作用，較好地完成了上級黨組織交給的各項工作任務。
（四）團的凝聚力和號召力不斷增強。
各級團組織按照“服務中心、服務基層、服務青年民警成長成才”的原則，充分發(fā)揮團組織教育青年、引導青年、服務青年的作用，廣泛組織青年團員開展讀書成才、崗位練兵，積極參與“青年文明號”“優(yōu)秀青少年維權(quán)崗”等青年品牌的爭創(chuàng)活動，營造了豐富多彩的警營文化氛圍，增強了團組織的凝聚力和號召力，激發(fā)了團員青年的積極性和創(chuàng)造性。
在教育的形式上，以讀、聽、看為主，缺少交流和討論，常常以讀報、讀書來代替，形式單一，不重效果，應付了事。教育缺乏目標，一次教育要達到什么樣的效果，心中無數(shù)，聽之任之，教育僅以有多少個學習日，記多少讀書筆記作為評價學習的標準，標準低，活動的效果不明顯。
（五）團干部組織活動能力不強。
目前分局大多數(shù)團支部關(guān)心團員青年政治進步的比較多，過問團員青年的生活、學習、家庭以及面臨的困難比較少，共青團作為黨的后備軍和助手作用沒有得到充分的發(fā)揮。一些團支部在開展活動沿用老套路，開展工作憑老經(jīng)驗，不能夠很好的和分局的實際相結(jié)合，充分體現(xiàn)時代發(fā)展的特點，做到與時俱進、開拓創(chuàng)新。不能充分團組織和廣大團員青年的主觀能動性，導致團員青年參加的積極性不高，工作質(zhì)量不高。
（三）深化團的特色活動，引導青年民警崗位建功成才一是著眼平安奧運實戰(zhàn)要求，組織青年民警開展基本功競賽活動。把各警種關(guān)鍵崗位必須掌握的基本知識、基本技能和基本體能作為練兵內(nèi)容，開展練兵比武競賽。把競賽融入日常工作中，形成以賽帶練、以練促戰(zhàn)的良好氛圍。通過競賽活動，在各警種、崗位發(fā)現(xiàn)和儲備一批基本功扎實、業(yè)務精通的行家里手，為分局青年人才庫的建設奠定基礎。二是依托團內(nèi)品牌活動，推動日常公安業(yè)務工作的開展。緊緊依托“青年文明號”、優(yōu)秀“青少年維權(quán)崗”創(chuàng)建和“青年突擊隊”競賽等團的長線品牌活動，團結(jié)帶領廣大青年民警在各項公安保衛(wèi)工作建功立業(yè)。要把“對業(yè)務工作有明顯推動作用”作為開展創(chuàng)建活動的根本標準，引導青年民警自覺發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、崇尚實干的作風，在整體防控、精確打擊、“四張網(wǎng)”構(gòu)建等工作中，勇?lián)?、難、險、重任務，切實發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。三是搭建青年民警才藝交流的展示平臺。緊緊抓住青年人的“興趣點”和公安業(yè)務工作的“結(jié)合點”，開展青年民警關(guān)于外語會話、計算機編程、書畫攝影、文藝表演等特殊才藝交流活動。在此基礎上，成立各項才藝興趣小組，進一步健全共青團外圍組織體系，廣泛吸引有各方面專長愛好的青年民警，不斷挖掘具有潛質(zhì)的青年人才，增強團組織的活力和凝聚力。
共青團事業(yè)，是緊跟時代的事業(yè)，只有結(jié)合時代背景，才能找準自身定位；共青團的事業(yè)，是融入社會的事業(yè)，只有自覺投身社會發(fā)展，才能實現(xiàn)有為有位；共青團的事業(yè)是服務青年的事業(yè)，只有始終把握青年特征，才能永葆青春活力。時代召喚青年，青年創(chuàng)造未來，各級團組織和廣大團員青年，務必牢記人民重托，肩負歷史使命，奮發(fā)圖強，扎實工作，用自己的青春和汗水，用無悔的忠誠和無私的奉獻，用自己的智慧和力量，在構(gòu)建和諧社會的偉大實踐中，譜寫出更加壯麗的青春樂章！
對基層公安共青團工作的思考。
一、公安基層共青團干部要有科學正確的認識。
這僅是一種表面現(xiàn)象，青年民警是公安戰(zhàn)線的主力軍和生力軍，也是公安事業(yè)健康快速發(fā)展的希望，可謂“青年興則公安興”，“青年強則社會安”，作為基層公安共青團干部更應該強化責任感、危機感、使命感，切實樹立信心，保持激情，以青年人獨有的勇往直前和開拓創(chuàng)新，大膽地創(chuàng)新工作思路，找準工作座標、干出工作業(yè)績，桃李不言、下自成蹊，以成績爭地位、樹形象、優(yōu)環(huán)境。依本人實踐，有如下三點值得思考。一是要緊緊扣住黨委領導思路。領導重視是搞好青年工作的關(guān)鍵，一方面他們有好的經(jīng)驗與想法，另一方面他們掌握的財權(quán)等重要資源是開展共青團工作的必備條件，而共青團又作為黨委的助手與后備軍，因此，共青團干部在實際工作中一定要加強學習，積極地將思路統(tǒng)一到黨委的思路上來，主動與黨委領導多溝通、多匯報，做黨委領導想做而未能及時做的事。二是要緊緊圍繞公安中心工作。每個青年民警工作的重心和主線都是圍著打兩搶、交通整治、維穩(wěn)等中心公安工作任務轉(zhuǎn)，而公安共青團工作所開展的各項活動必須服從于這個主題與實際，否則將成為無源之水、無土之木，也得不到領導支持與青年響應，偏離共青團的宗旨。如我局團委借公安部《維護校園周邊治安秩序的八條措施》之東風，與全國第三大民辦高校湖南涉外經(jīng)濟學院開展了警校攜手、共建平安活動。產(chǎn)生了好的社會反響，也得到了領導的支持與重視。六家新聞媒體進行了報道，湖南青年在線刊登了專題。三是要緊緊立足青年根本需求。不少基層共青團干部可能覺得現(xiàn)在青年人熱衷于泡吧和打牌，即使在領導的支持下開展活動也無人響應，但從青年人的需求層次來講，我們更是要通過活動來引導與激勵他們從低層次的需求向高層次的需求跨越。如我局團委在每個青年民警生日之際開展“三個一活動”，一本勵志類好書，一張團委簽名的賀卡、一次推心置腹的談心。受到青年民警的歡迎。
二、公安基層共青團工作要有恰當合理的定位。
在論資排輩相當嚴重的公安機關(guān)，公安基層共青團干部由于自身資歷、地位等客觀因素，在單位內(nèi)往往屬于弱勢群體，因此，作為基層團干部更要有清醒的認識，不要總抱一種等、靠、要的思想。一是要客觀分析形勢。我局團委在召開務虛會上時不少委員就針對分局青年民警的生存現(xiàn)狀指出，青年人既然年輕，肯定有不成熟的地方，有個別占據(jù)重要地位的老領導總想以自己為模板對年輕人的行為和將來進行復制，扼殺了青年人的創(chuàng)造力，所以我們要抱著務實的思想，實事求是的精神，穩(wěn)打穩(wěn)扎的從多方位立體化推進共青團工作，潛移默化、循序漸進地擴大青年人的正面影響與威信。作為共青團干部要積極引導團委委員與下級團干正確分析青年人在現(xiàn)實生活中的劣勢、優(yōu)勢，從而制定本單位共青團工作計劃，幫助本單位青年人樹立正確的人生與工作座標；二是要整合內(nèi)部資源。目前由于不少分局一級團委自身工作難以開展，導致各團委委員與下級團支部名存實亡，但群眾的智慧與力量都是無窮的，作為基層團委書記必須堅持走群眾路線，隨時注意征求意見，既要發(fā)揮青年人的特長，也要多向中老年同志尤其是曾經(jīng)是老團干而現(xiàn)在又已走上領導崗位的老同志請教，盡可能在單位內(nèi)營造重視青年工作的好氛圍；三是要設法優(yōu)化環(huán)境。公安機關(guān)是一個相對封閉的準軍事化單位，不少基層團干都深知搞好青年工作的重要性、必要性，但少有人主動去與上級團組織加強溝通，其實團中央、省市團委都有很好的政策與工作思路，下級團組織如能爭取上級團組織的更多關(guān)心與指導，本級黨委將更加支持與重視，而共青團干部的工作環(huán)境也必將更加優(yōu)化。
公安機關(guān)是業(yè)務性很強的單位，擔任團委書記的大都是從業(yè)務骨干提拔使用的，缺乏從事共青團工作的實踐經(jīng)驗，不少團干部出現(xiàn)畏難、紀律松馳甚至不作為現(xiàn)象，根本原因在于對共青團干部的使用沒有科學的標準，團干部自身素質(zhì)不強，很多不能通過勤學苦練來實現(xiàn)由“外行”到“內(nèi)行”的轉(zhuǎn)變。故作為現(xiàn)任的團干部必須加強自身良好作風的養(yǎng)成與綜合素質(zhì)的提升。作為在四個不同類型單位擔任過團委書記的老團干，深感自身作風建設的重要性：一是基本功要加強。共青團崗位需要較強的綜合素質(zhì)，一項活動的10多個環(huán)節(jié)都需要自身親力親為，這也是對自身的煅練與提高，因此，“說功”、“寫功”、“做功”這三功的培養(yǎng)十分重要?！罢f功”指的是團干部要初步懂得向領導匯報的藝術(shù)、要努力學會與青年民警談心的藝術(shù)、要盡量掌握當眾講話、演講的藝術(shù)。這是有效開展基層共青團工作的前提；“寫功”指的是撰寫活動方案與活動總結(jié)，適時借助媒體推介，以引起重視、擴大影響；“做功”指的是策劃與組織活動的能力，青年團干部要有朝氣、有活力，有感染力、號召力，沒有有效的活動作載體是不能體現(xiàn)共青團工作的意義與影響的，因此公安基層共青團干部要緊緊抓住當前青年人最關(guān)注的、最感興趣的事物作為開展活動的切入點，認真策劃組織好每一次活動，從而贏得青年人的支持與擁護。二是作風要過硬?；鶎庸睬鄨F工作是一項以心換心的有意義工作，作為團干部不能以行政命令去強迫他人，而要以個人人格魅力去感染人和激勵人，因此本人的一言一行都將對周圍的年輕人產(chǎn)生不容忽視的影響，如自己每天處于怨天尤人、精神恍惚、萎靡不振或自高自大、縱情聲色之中，所謂己身不正何以正人，那么團干部在平常開展工作時是難于有威信與說服力的，也是無法得到青年人的真心擁護的。
總之，共青團工作是一個大舞臺，也是一所好學校，每個基層共青團干部只有用心去學、去實踐、去感悟，并通過在平時工作中一點一滴的積累，切實堅定信念、創(chuàng)新思維、干出業(yè)績，那么自己收獲的不但是領導的肯定、同事的贊揚、自身能力水平的提高，而且也將給自己的職業(yè)生涯留下精彩的經(jīng)歷與美好的回憶。
新時期團委發(fā)揮共青團作用的思考。
阿克蘇職業(yè)技術(shù)學院。
盧文凱。
[摘要]在新形勢下團委如何團結(jié)帶領共青團有效地開展工作，發(fā)揮共青團的作用是團工作者必須認真面對和思考的一個重大的課題。
[關(guān)鍵詞]認清形勢。
明確方向。
思考。
面臨素質(zhì)教育的全面推進，社會主義市場經(jīng)濟的新發(fā)展，廣大青年團員表現(xiàn)出一些新特點,如何在新形勢下團結(jié)帶領共青團有效地開展工作，這是團工作者必須認真面對和思考的課題。
一、認清形勢。
（一）全面建設小康社會對學院共青團工作提出了新要求。共青團作為黨的助手和后備軍，要引導和幫助青年學生為全面建設小康社會奮發(fā)成才、貢獻力量，這是黨賦予團工作者的光榮使命和重大任務。
團的工作從來就是與素質(zhì)教育連在一起的。團組織開展社會實踐活動、科技創(chuàng)新活動、校園文化和社團活動等都是為提高學生的素質(zhì)。
（二）當前互聯(lián)網(wǎng)絡迅猛發(fā)展，學生已經(jīng)成為網(wǎng)絡用戶中數(shù)量最大的群體，也是最活躍的群體，尤其是網(wǎng)上青年學生社團大量涌現(xiàn)，再造了一個青年組織空間。如何引導好這些青年組織，如何使網(wǎng)上和網(wǎng)下的青年學生工作有機結(jié)合，是擺在團工作者面前的嶄新課題。
（三）社會需求的變化對共青團工作也提出了新要求。學生既要學習科學文化知識和技能，為成才做準備，還要學習法律知識，接受道德訓練，掌握社會規(guī)范，為成人做準備。從我國發(fā)展的歷史進程看，這一代學生擔負著不同于前輩人的使命，當他們成為中堅力量時，正是我國實現(xiàn)跨世紀宏偉目標的關(guān)鍵時期。因此，準確把握工作主線，是保證團工作堅持正確方向的重要前提。“育人”和“服務”兩大職能，是團組織健康發(fā)展的靈魂；是學院團教育工作者的重要組成部分。
二、明確方向。
正確的政治方向是做好工作的前提；準確的角色定位是做好工作的關(guān)鍵；牢固的組織建設是做好工作的基礎。共青團是黨的助手和后備軍，共青團必須緊緊圍繞院黨委的中心工作，必須服務于學院改革發(fā)展的大局，服務于團員青年成長成才的大局。豐富的校園文化活動是做好工作的載體。青年人朝氣蓬勃，充滿活力，共青團要通過開展豐富的、喜聞樂見的校園文化活動，寓教于樂，在活動中求發(fā)展、求創(chuàng)新。繼承與創(chuàng)新相結(jié)合是做好工作的源泉。在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷改革創(chuàng)新，才能使新時期共青團事業(yè)永葆活力。
三、共青團發(fā)揮作用的思考。
（一）做好“三個服務”，在服務中提高工作水平。抓好“四項建設”，在創(chuàng)新中夯實工作基礎。學院團組織是全團的基礎和源頭，“基礎不牢，地動山搖”。“服務大局、服務社會、服務青年”，這是共青團貫徹“三個代表”重要思想的必然要求，也是團的工作的出發(fā)點和落腳點。扎實抓好思想建設、制度建設、組織建設、作風建設，是學院團組織的生命，也是全團工作的根基。
（二）確立七大理念：育人為本（育人是一切工作的目的）；服務為基（服務是一切工作的手段）；創(chuàng)新為魂（創(chuàng)新是一切工作的動力）；與時代同行（與時俱進、創(chuàng)新）與青年同心；親和的形象（團委是團員青年之家，是服務青年之窗；搭臺的方式（團委搭臺，基層組織、學生會、學生社團唱戲）。
（三）把握好“三個圍繞”、“二個加強”
1、圍繞課堂教學開展團的工作。
職業(yè)教育是一個人學習基礎知識、訓練基本技能的階段，無論是應試教育還是素質(zhì)教育都無法改變這一基本規(guī)律。課堂教育是職業(yè)教育的主要形式之一，是學生獲取知識的主渠道，也是素質(zhì)教育的主渠道。必須把握這一規(guī)律、遵循這一規(guī)律。團的工作圍繞課堂教學的中心工作，也就是服務學生的成長成才。團的工作應當成為課堂教學的有益補充，將活動貫穿于學院管理之中，落實在學院教育活動之中，滲透到活動課程之中，不能搞兩張皮。實施素質(zhì)教育，為團的“第二課堂”提供了更大的空間，團組織的優(yōu)勢得以更充分的發(fā)揮。
2、圍繞成才、成人教育開展團的工作。
從國際上看，許多國家都很看重學生成人這個環(huán)節(jié)，不少國家、民族專門有成人節(jié)。我國古時候有“加冠禮”，但很長時間以來，忽視對做人、成人的教育，孤立地抓思想政治教育，單純地抓成才教育。要加大這項工作的力度，就要把成人儀式教育作為一個綜合性的活動；就要把有青年人的特點，為青年人所喜歡，為社會所接受的活動，定為全社會的一個盛大節(jié)日。
3、圍繞社會對學生成才和就業(yè)的需求開展團的工作。
就大學生素質(zhì)拓展而言，實際上有兩個側(cè)重點，一是學生成人所需要的公民素質(zhì)的培養(yǎng)，這需要貫穿教育的始終，二是對學生走向社會就業(yè)所需要的預備教育，這對高年級大學生尤其重要，需要加以強化。共青團實施素質(zhì)拓展，一方面要加強對學生的公民素質(zhì)教育，促進學生更好地適應高等教育，另一方面要圍繞學生走向社會就業(yè)多想一些辦法，幫助他們更好地適應社會需要，成為有用之才?，F(xiàn)在看，社會實踐教育活動仍然是一個很好的載體，關(guān)鍵是要分類實施，不斷創(chuàng)新，同時，我們要增加諸如“外出務工”教育等內(nèi)容，主動適應社會對青年學生的需要。城市大學生半數(shù)以上需要在城市尋找就業(yè)崗位，隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、勞動力市場的變化，依靠組織安排就業(yè)也不太現(xiàn)實。這需要在他們畢業(yè)之前給予適當?shù)木蜆I(yè)指導，以更好地適應人才市場的競爭。目前，職業(yè)教育已占整個高中階段教育的半壁江山，這些學生將直接走向社會就業(yè)。應當根據(jù)他們的特點，配合學校加強對他們的職業(yè)技能、職業(yè)道德的培訓和教育。
把團員隊伍建設放在首位，應當通過加強培訓等多種形式，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的團干部隊伍。同時，還要加強對學生會、學生社團或興趣小組的指導，使他們發(fā)揮更大的作用。也要調(diào)動青年教工的積極性，更好地教育影響學生。
一要緊握抓手，常抓不懈。繼續(xù)深入開展青年文明號、青年崗位能手活動。二要拓展外圍，壯大組織。建議成立院級青年教師聯(lián)合會，把35歲以下優(yōu)秀青年教師團結(jié)起來、組織起來、活動起來，延伸工作手臂，拓展工作領域。三要把握原則，創(chuàng)新活動。教工團組織在活動中注意把握四條原則。即：形式與內(nèi)容相統(tǒng)一；松散性活動與集中性活動相結(jié)合；校內(nèi)活動與校外社會熱點相結(jié)合；組織生活與學校辦學特色相結(jié)合的原則，讓共青團組織成為學生素質(zhì)教育的強力磁場。
前言意義。
新時期的團工作的結(jié)合點先鋒作用橋梁作用凝聚作用導向作用。
加強基層組織建設篇六
我參加了市委黨?！?0__年千名農(nóng)村黨員干部培訓班”活動。培訓課程包括在新形勢下加強和改進基層黨組織建設，包括當前農(nóng)村黨的政策和農(nóng)村經(jīng)濟形勢，市委九屆黨代會報告，教授如何做好新形勢下的群眾工作，創(chuàng)新社會管理，促進社會和諧。雖然培訓時間短，但選題廣泛，內(nèi)容豐富，讓我受益匪淺。通過這次培訓，我進一步豐富了理論知識，更新了思想觀念，增強了工作的緊迫感和使命感。
培訓的科目貼近實際和工作。在學習過程中，我進一步學習了基層工作的管理經(jīng)驗，并與其他村官交流了學習和培訓的經(jīng)驗。因為我在農(nóng)村基層工作，我特別認真地聽了《如何在新形勢下做好群眾工作》這門課，感覺很多。接下來，我將討論如何在新形勢下做好群眾工作，并談談我的學習經(jīng)驗。
培訓讓我意識到我應該努力學習，不斷提高我的素質(zhì)。時代在進步，社會在發(fā)展，科技進步日新月異，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退。要勤于思考，善于積累，不僅要從書本過程中學習，還要從實踐中學習，向周圍的同志學習，以滿足工作的需要，做好自己的工作。
黨建工作要嚴格要求，寬容待人。要幫助老百姓解決最難、最難的事情，讓居民有安全感；做好弱勢群體，讓他們感受到村委會工作者的溫暖；文明禮貌的語言，做到有問答，有送聲的優(yōu)質(zhì)服務。
帶著感情做好新形勢下的群眾工作的工作思路。情況掌握在基層，問題解決在基層，矛盾化解在基層，感情融合在基層，帶著感情做基層工作。
對待群眾要熱情，要關(guān)心群眾，切實為群眾解決實際困難和現(xiàn)實問題。把黨和政府的溫暖送到群眾中去，使群眾的困難得到解決，生活得到保障。對群眾反映的問題，凡是符合法律法規(guī)和政策的，要積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門予以解決;凡是要求合理，但政策沒有明確的依據(jù)的，應該堅持從實際出發(fā)，認真研究解決。
加強基層組織建設篇七
近幾年來，在盟委的領導下，__地區(qū)黨委堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，以機制載體創(chuàng)新抓基層黨組織建設，不斷提升廣大黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的能力和領導水平，使基層黨組織和廣大黨員在推進管理經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、科學發(fā)展的進程中發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
一、__地區(qū)基層黨建工作基本情況及發(fā)展現(xiàn)狀。
（一）基本情況。
___現(xiàn)有基層黨組織66個，其中，基層黨委6個，分別為哈拉蓋圖農(nóng)牧場黨委、烏拉蓋牧場黨委、賀斯格烏拉牧場黨委、巴音胡碩鎮(zhèn)黨委、公安黨委和機關(guān)黨委，有黨總支3個，黨支部57個。有黨員1079名，其中，農(nóng)牧民黨員85名。
（二）今年以來黨建工作總體進展情況。
按照全盟“基層組織建設創(chuàng)新提升年”主題活動的要求，以落實先進性教育四個長效機制文件為載體，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”、“雙鏈雙推”、國有企業(yè)“五個一”、“三創(chuàng)一落實”等系列活動，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是以提升黨員干部整體素質(zhì)為核心，全面加強黨員干部隊伍建設。在干部教育培訓上，__地區(qū)黨委從中心組學習入手，健全了學習培訓、理論研究、缺席補課等制度，堅持每月安排兩個集中學習日，安排專人備課，提高學習質(zhì)量和效果，為各級領導干部樹立了表率。在科級干部及后備干部培養(yǎng)上，出臺了《___干部教育培訓辦法》、《___后備干部管理辦法》，建立健全了領導干部教育培訓的各項制度，并實行“一人一檔”，引入考學、評學制度。同時，每年安排不少于30萬元的專項培訓經(jīng)費，用于對干部進行政治理論、法律法規(guī)、專業(yè)知識的全方位培訓，并積極創(chuàng)造條件讓干部走出去，參與招商引資，參加上級組織的培訓，多角度提高干部謀發(fā)展、抓發(fā)展的能力。近兩年以來，__地區(qū)先后組織60余人次，分別赴江蘇華西、霍林郭勒市進行了學習考察，選派2名年輕科級后備干部到沈陽、溫州進行為期一年的駐地招商。培訓中，注重發(fā)揮黨校為主體，組織、宣傳、黨校、就業(yè)、涉農(nóng)涉牧部門多方參與的培訓資源。年內(nèi)，投入資金建成了藏書萬冊、面向全社會公開的圖書閱覽室和占地200平米的黨員教育培訓陣地；邀請區(qū)內(nèi)外專家舉辦專題講座5期，培訓黨員干部540人次；組織巡回宣講15場次，培訓1500余人次。
在領導班子和干部隊伍建設上，加大了干部人事制度改革實施力度，改進了干部初始提名方式，年初，在__地區(qū)范圍內(nèi)，首次采取不定向全員民主推薦形式提名科級領導干部和后備干部，并通過公開選拔形式選拔科級領導和后備干部，進一步拓寬選人用人視野，做到了多渠道選賢任能。同時，通過實施縣處級領導、直屬科局、領導干部聯(lián)系幫扶基層制度，強化領導干部為基層群眾辦實事能力，通過落實日常跟蹤考核，建立實績登記簿制度等，有效促進了干部作風的整體轉(zhuǎn)變。
二是以機制載體創(chuàng)新為目標，全面加強城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作。繼續(xù)推行處級領導聯(lián)系社區(qū)機關(guān)責任制和黨建工作分析通報問責制，加大對城鎮(zhèn)黨建的幫扶指導力度。年內(nèi)，將社區(qū)的辦公經(jīng)費由原來每年的3000元提高到5000元，將社區(qū)人員工資由每人每月450元，提高到每人每月520元，并適當提高了社區(qū)人員在計生、就業(yè)保障服務方面的補助。為社區(qū)全部配備了電視、電腦、vcd等設備，通過推行無職黨員設崗定責、黨員服務承諾、黨員掛牌服務等一系列制度，強化了社區(qū)黨支部的服務功能。同時，在20_年已實現(xiàn)每個社區(qū)200平米活動陣地的基礎上，今年又為努日音化社區(qū)新建總面積750平方米的三層街面樓房。為具備條件的社區(qū)全部開通了遠程教育，并利用網(wǎng)絡舉辦遠程培訓7次，培訓黨員干部400余人次。機關(guān)黨建工作主要以“三創(chuàng)一落實”活動為抓手，按照年初有目標、年終有結(jié)果的要求，著力提高黨員干部的執(zhí)政能力和領導水平。
非公有制企業(yè)黨建方面，我們按照“屬地管理”原則，在__地區(qū)范圍內(nèi)開展了大規(guī)模“組織找黨員、黨員找組織”的“雙找”調(diào)查摸底工作，并采取“掛、靠、聯(lián)、派、建”的方式，切實加強對流動黨員的教育管理。年內(nèi)，對暫時不具備建立黨組織條件7個經(jīng)濟實體選派了13名黨建指導員，并明確9名處級領導為聯(lián)絡員，負責指導、協(xié)調(diào)黨務工作。對在__地區(qū)周邊的企業(yè)，如大青山肉業(yè)有限責任公司，采取與經(jīng)濟局成立聯(lián)合支部形式進行管理。對黨員數(shù)量較多的錫林河煤化工有限責任公司，年初進行了摸底排查后，出臺了組建黨委工作方案。擬通過選舉方式在該企業(yè)組建一級黨委。預計年內(nèi)，所有符合條件的非公有制企業(yè)均可組建黨組織。
三是以推動“兩轉(zhuǎn)雙贏”為目標，全面推進農(nóng)村牧區(qū)黨建工作。結(jié)合鎮(zhèn)、嘎查村班子換屆工作，有計劃地配強配齊了基層領導班子。在鎮(zhèn)一級領導班子中，大專以上學歷達到100%，配備35歲以下年齡干部2名。在嘎查村班子換屆中，注重將“三向”培養(yǎng)對象選入班子，嘎查村黨支部班子平均年齡40歲，較上屆下降1歲，“兩委”班子中，高中以上文化程度的有13名，占班子總數(shù)的72%。實行“一村一名大學生”工程，公開選拔大學生村官配備率達到100%。注重基層陣地的改善，在資金有限的情況下，今年投入10萬元啟動了烏蘭哈達陣地建設，并通過財政預算10萬元用于遠程教育的前期投入。同時，不斷提高基層干部的工作待遇，將嘎查村干部工資由每月200元提高到400元，辦公經(jīng)費由每年5000元提高到20_0元，實行按季度撥付。每年還安排基層干部不少于兩次的外出考察學習，極大地調(diào)動了基層干部的積極性。今年4月，組織部分嘎查村干部赴通遼、吉林等地就日光溫室、暖棚建設等進行了學習考察。在考察過程中，與相關(guān)地區(qū)簽訂了5.8萬只鵝雛的購買合同，在吉林省伊通滿族自治縣成功引進西門塔爾牛196頭。至目前，嘎查村農(nóng)牧民共投資266萬元，引進西門塔爾牛458頭、大鵝64000只，有力地推動和加快了走結(jié)構(gòu)調(diào)整發(fā)展特色養(yǎng)殖業(yè)的步伐。注重強化農(nóng)牧區(qū)黨建的典型引導作用，將基層黨組織建設與__地區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、社會發(fā)展統(tǒng)一規(guī)劃、管理。今年以來，__地區(qū)圍繞服務大項目、黃牛改良、烏羊提純復壯、生態(tài)移民等內(nèi)容，選樹典型示范戶46戶，捆綁投入扶持資金480萬余元，并通過觀摩互訪、座談交流及印發(fā)宣傳冊的辦法，較好地發(fā)揮了示范帶動作用。在典型的帶動下，目前，__地區(qū)已有540名農(nóng)牧民成功實現(xiàn)了轉(zhuǎn)移或轉(zhuǎn)產(chǎn)。
（三）黨建工作問責制履行情況。
深入落實旗縣市(區(qū))黨委有關(guān)領導抓基層組織建設責任目標，實行__地區(qū)黨委書記為第一責任人、場鎮(zhèn)黨委書記為直接責任人、嘎查村、分場支部書記為具體責任人的“三級黨組織”一把手負責制，制定完善了__地區(qū)、場鎮(zhèn)兩級基層黨委主要領導抓基層組織建設責任目標，將責任目標細化、量化、逐級分解到相關(guān)部門，層層簽訂責任狀，落實到具體責任人。建立了處級領導、直屬科局聯(lián)系嘎查村、分場制度。目前，__地區(qū)9名黨政領導、32個直屬科局及100多名科級領導干部在9個嘎查村和16個牧業(yè)支部都建立了幫扶聯(lián)系點。同時，健全和完善了領導小組例會、問責匯報、分析調(diào)研以及聯(lián)席會議等制度。至目前，__地區(qū)黨委書記先后主持召開2次黨委會、3次黨建工作領導小組會議、1次基層黨建匯報會議，專題聽取了基層組織建設創(chuàng)新提升年、嘎查村活動陣地利用、基層領導班子教育培訓管理、遠程教育等方面的匯報。并就提高社區(qū)干部待遇和經(jīng)費等問題，形成了專題紀要，對近期基層組織建設工作進行了安排部署。與此同時，建立完善基層組織建設黨委定期問責，組織部經(jīng)常督查和場鎮(zhèn)黨委日常督促的逐級督查責任制，每年由__地區(qū)黨委組織部牽頭，有關(guān)部門配合，對基層黨組織建設工作督查不少于4次。結(jié)合實績考核和基層組織建設半年匯報，對基層組織建設工作開展情況及時進行通報、點評。各基層黨委結(jié)合推進重點工作，對所屬嘎查村、分場進行日常督促。通過逐級督查，掌握實情，尋找差距，督促推進，形成了一級抓一級、一級促一級的領導機制和工作格局。
二、當前__地區(qū)基層黨建工作面臨的困難和問題。
一是基層黨員干部工作創(chuàng)新意識不強，年齡老化，缺乏積極性和主動性，帶領農(nóng)牧民群眾致富的本領有待于進一步提高。
二是黨建與經(jīng)濟工作不能很好地融合促進，一些黨員領導干部思想認識仍有差距，一定程度上存在一手軟、一手硬的現(xiàn)象。
三是國營農(nóng)牧場黨建一直列入城鎮(zhèn)黨建工作范疇，按照城鎮(zhèn)黨建模式管理存在不相適應的問題，上級對口資金來源極少。四是隨著草牧場“雙權(quán)一制”的落實，農(nóng)牧民居住高度分散，如何提高活動陣地利用率等問題，還需要進一步研究探索。對此我們在今后工作中，要按照盟委的部署，全面貫徹落實此次會議精神，進一步抓好黨建責任制的落實，以增強黨建工作實效性為目標，強化黨建機制載體創(chuàng)新，全面推動__地區(qū)基層黨建工作再上一個新臺階，為實現(xiàn)__地區(qū)又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保證。
一是在抓任務落實上，要進一步健全完善黨建工作目標責任機制，按照年初責任狀，嚴格落實目標、分析、問責、通報四項制度，充分發(fā)揮基層黨建工作例會、聯(lián)席會議的作用，強化各級黨員干部的責任意識，及時研究解決人員、經(jīng)費、場地等基層黨組織建設面臨的實際問題，確保全面完成各項任務目標。
二是在黨員干部隊伍建設上，進一步在選好配強領導班子特別是嘎查領導班子上下功夫，采取“走出去”、“請進來”、現(xiàn)場交流等多種途徑開展全方位、多層次的理論政治、實用技術(shù)培訓，不斷提高黨員干部的領導水平和執(zhí)政能力，尤其要注重提升基層黨員干部的帶富能力。同時，采取公開選聘方式，繼續(xù)做好大學生村官聘用工作，充實基層工作力量，切實解決“有人辦事”的問題。
三是在基層黨組織建設上，進一步加大基層活動陣地的投入和使用力度。年內(nèi)，力爭高標準完成努日音化社區(qū)和烏蘭哈達陣地建設，并配備配齊各項設施，解決“有場地辦事”的問題。對國營農(nóng)牧場黨組織，在切實抓好目標任務落實的同時，多方爭取籌措資金，著力解決活動陣地缺乏和陣地利用率不高等問題，并逐步理順所屬關(guān)系，使其發(fā)揮應有的作用。
四是在機關(guān)黨建方面，要以先進性建設為主線，著力落實四個長效性機制，強化黨員干部的黨員意識和黨建意識，促進黨建工作和業(yè)務工作的有機融合。
加強基層組織建設篇八
為全面加強農(nóng)村基層黨組織建設，大力夯實基層組織基礎，進一步強化黨組織在經(jīng)濟建設、社會事務、基層民主政治建設、社會穩(wěn)定中的領導核心地位，根據(jù)區(qū)委十一屆七次全會精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制訂本實施方案。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會和區(qū)委十一屆七次全會精神，圍繞“三個走在前列”的目標，按照“五好”要求，大力加強農(nóng)村基層黨組織“先鋒工程”建設，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為我鎮(zhèn)“經(jīng)濟強鎮(zhèn)、生態(tài)美鎮(zhèn)、文明城鎮(zhèn)”建設和實現(xiàn)“爭先進保名次上臺階”目標提供堅強的組織保證。
通過三年努力，鎮(zhèn)黨委在2004年市級“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的基礎上，更上一層樓，全鎮(zhèn)“五好”村黨組織要達到80%，力爭達到90%。實現(xiàn)鎮(zhèn)村兩級干部隊伍的整體素質(zhì)明顯提高，黨員教育管理工作更加規(guī)范，鎮(zhèn)黨委和村黨組織的領導作用得到鞏固，基層民主政治建設進一步加強，群眾民主權(quán)利得到有效保障，經(jīng)濟社會各項事業(yè)進一步發(fā)展，農(nóng)村基層黨組織在群眾中的號召力、凝聚力明顯增強。
1、加強鎮(zhèn)黨委班子自身建設。一是加強對班子成員的教育培訓。堅持觀念創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和內(nèi)容創(chuàng)新，通過一月一次黨委中心組集中學習、每年二篇調(diào)研文章，班子成員上課制等方式，不斷提高班子成員的工作和綜合素質(zhì)。二是規(guī)范健全科學決策機制。全面落實集體領導和個人分工負責相結(jié)合的制度，實行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的科學決策制度。三是轉(zhuǎn)變作風提高為民服務本領。堅持和完善聯(lián)村包片制度、聯(lián)系企業(yè)制度，每個班子成員除做好分管工作外，還要聯(lián)系好一個點、一個村、3-4家骨干企業(yè)；健全完善1+2信訪接待制度、每月16日、26日定期下村接待日制度和結(jié)對幫扶制度。四是建立健全抓村級組織建設的有效機制。抓村級組織建設思想認識到位，責任明確，建立健全基層組織建設定期分析和研討制度、農(nóng)村工作指導員單項考核和定期匯報、村級組織建設情況定期督查通報、村黨組織書記定期例會、村主要干部談心談話和村黨組織書記目標管理考核等六項制度，切實提高鎮(zhèn)黨委抓村級組織建設的制度化、規(guī)范化水平。
2、加強鎮(zhèn)機關(guān)干部隊伍建設。重點抓好五種機制：一是考核激勵機制，通過考核末位警告、連續(xù)二年考核末位輪崗，聯(lián)村（廠）雙向選擇，中層干部競爭上崗，考核與獎金掛鉤等措施，促使機關(guān)干部轉(zhuǎn)變作風，優(yōu)化服務，提高效率。二是學習教育機制，堅持“四個一”，即有一套學習資料、一本學習記錄本、制定一個學習計劃、撰寫一篇學習心得。通過每周一次夜學習、學歷培訓、技能培訓、參觀考察、每年一次上臺匯報等形式，不斷提高機關(guān)干部的業(yè)務素質(zhì)和政治理論水平，使學習入耳、入腦、入心。三是聯(lián)系群眾、服務群眾機制，實行辦公無休日、村民約談、結(jié)對幫扶、夜學夜談夜讀夜訪等，深入基層，深入群眾，了解群眾的所思、所盼、所需，切實為群眾多辦實事、好事。四是多崗位鍛煉機制，有計劃、有重點地將年輕干部放到艱苦環(huán)境去鍛煉，實行多崗位輪崗實踐鍛煉，提高實際工作能力。五是下村掛職機制，2000年以后新錄用的機關(guān)干部分三年到村掛職鍛煉，分別擔任支部副書記、村主任助理職務，不斷積累解決農(nóng)村實際的經(jīng)驗。
（二）加強以村支部書記為核心的村級班子和村干部隊伍建設。
1、加強村級班子建設，選優(yōu)配強村支部書記。堅持“兩推一馴和“海推直馴方式，不斷擴大村級班子的群眾基礎，從辦廠能人，外出經(jīng)商和優(yōu)秀黨員中物色，真正把認真貫徹黨的路線方針政策，帶頭發(fā)展經(jīng)濟、帶領群眾共同致富，年富力強、群眾公認的“四有”（有黨性、有公心、有能力、有魄力）人才選拔進村黨組織領導班子。同時規(guī)范村級后備干部的選拔、儲備、使用機制，把優(yōu)秀村后備干部放到鎮(zhèn)機關(guān)、村主任助理崗位上壓重擔鍛煉，落實具體培養(yǎng)人，落實培養(yǎng)措施，明確培養(yǎng)責任，實行動態(tài)管理，不斷充實村級后備人才資源庫。
2、強化對村干部的教育培訓。以鎮(zhèn)黨員服務咨詢中心和成人學校為陣地，進一步加大村干部教育培訓工作，每年對村三委會班子成員輪訓一次，培訓時間不少于7天。在抓好農(nóng)村黨員干部政治理論培訓的同時，著重抓好村干部和專業(yè)戶的實用技術(shù)培訓，采取走出去學與請進來教相結(jié)合的辦法，增強培訓的吸引力和實效性。加大激勵機制，鼓勵在職村干部參加不同層次的學歷培訓。
3、嚴格村干部隊伍管理。堅持完善村干部聘用制，進一步推進村干部的規(guī)范化管理，實行村級分層次動態(tài)目標考核管理制度，績酬掛鉤。在深化“群眾提議、干部承諾”活動的基礎上，建立村干部承諾機制，從每年年初的提議到隨時提議，從10以上聯(lián)名提議到人人可以提議，做到任期內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展目標和實事工程建設“兩承諾”，增強村干部的工作責任性。建立健全村級招待費用限額制、村干部述職述廉、個人重大事項報告制等制度。
4、構(gòu)筑村干部關(guān)愛體系。按照“真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護”的要求，從政治上、思想上、生活上構(gòu)筑起村干部關(guān)愛體系。繼續(xù)實行村干部養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，做到人人起碼有一份保險；建立村支部書記年薪制，在激勵的同時，也為跨村任職創(chuàng)造條件；開展“二探望”、“五必談”活動，即：本人生病探望、家屬生病探望；家庭遇到重大變故時必談，工作遇到困難必談，干部之間遇到不協(xié)調(diào)必談，人事遇到變動時必談，個人思想遇到苦悶時必談。積極采取有效措施保護村干部，嚴厲打擊懲處個別群眾誣陷、誹謗村干部行為。
（三）以“雙育一幫”為載體，切實加強農(nóng)村黨員隊伍建設。
1、以“育苗”為重點，把好黨員的“源頭關(guān)”。建立完善群眾推薦、組織推薦、居住地公示和工作地公示的“雙推雙公示”、凡進必考和班子成員和中層機關(guān)干部聯(lián)系結(jié)對等制度，嚴把入口關(guān)，把優(yōu)秀的苗子吸收到黨組織中來。
2、以“育才”為目標，提高黨員的自身素質(zhì)。依托黨員服務咨詢中心，建立黨員分層次培訓制度和班子成員上課制，確保農(nóng)村黨員一年內(nèi)必須接受2—3次集中黨課教育。同時按個人需求、行業(yè)特點有針對性設立課程進行培訓，實行“菜單式”培訓，提高黨員的自身素質(zhì)，增強興業(yè)致富的本領。落實黨員“設崗定職，聯(lián)系村務”制度，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員的先進性。建立普通黨員實踐教育制度，讓普通黨員輪流主持黨日活動，增加學習、鍛煉機會，增加各方面才能，從中選拔優(yōu)秀的人才充實到村干部隊伍去。
3、以“幫扶”為舉措，實行黨員的人文關(guān)愛。堅持黨委幫支部、支部幫黨員、黨員幫群眾，充分發(fā)揮困難黨員幫扶基金的作用，通過定期走訪慰問、就業(yè)推介、免費體檢和免費培訓等措施，體現(xiàn)黨組織對黨員的人文關(guān)愛。在黨員服務咨詢中心成立鎮(zhèn)流動黨員支部，加強對流動黨員的教育管理，讓他們真正感受到組織的溫暖。
（四）深化推廣“明倫經(jīng)驗”，扎實推進農(nóng)村基層民主政治建設。
1、開展村級規(guī)范化建設。認真執(zhí)行《五鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級工作規(guī)范化管理制度》，明確村黨組織和村委會的職責，理順村黨組織與村委會的關(guān)系，規(guī)范村級重大事項決策和管理程序，制定一系列村級管理制度，出臺符合各村實際的《村民自治章程》，完善村級組織管理體制和工作機制。完善村委會向村黨組織報告工作、村三委會聯(lián)席會議制度，建立起村黨組織領導下充滿活力的村級自治運行機制。
2、落實群眾“四權(quán)”。通過完善黨務、村務、財務“三務”公開制度，進一步落實群眾的“知情權(quán)”；通過完善村干部述職評議、村干部報告工作制度，落實群眾的“監(jiān)督權(quán)”；通過完善“三會決策”機制，即村級重大事項決策實行村三委會提方案、黨員大會議方案、村民代表大會定方案，落實群眾的“決策權(quán)”；通過制訂《村民自治章程》，實行村民自治，落實群眾的“參與權(quán)”，真正實現(xiàn)村黨組織領導方式從直接“為民作主”向領導“由民作主”轉(zhuǎn)變。
3、建立村民要事協(xié)辦和聯(lián)系群眾制度。完善村民要事協(xié)辦制度，村民有要事，村級能解決的應予以積極解決，村級不能解決的應積極主動地協(xié)助其解決，真正發(fā)揮村黨組織在村民中的“聚民心”作用。建立鎮(zhèn)村干部月末走訪制度，深入群眾，聽取民意，了解民情，廣集民智。完善結(jié)對幫困制度，黨員聯(lián)戶、村干部聯(lián)廠，切實解決群眾實際困難，做到解民憂，暖民心。
4、抓好農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化示范村的創(chuàng)建和推廣。明倫村是全國民主法治示范村、省全面建設小康社會示范村，也是舊村改造、新村建設的示范村。充分發(fā)揮好示范村的典型輻射作用，以明倫村為樣板，向全鎮(zhèn)各村輻射，爭取到2007年，有3—5個村成為盛市級示范村。
（五）加快農(nóng)村經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展。
1、因地制宜，鞏固發(fā)展村級集體經(jīng)濟。堅持從各村實際出發(fā)，拓寬發(fā)展思路，充分利用閑置土地、集體舊房、新建廠房出租等方式增加集體收入，增強農(nóng)民收入。合理、科學制定村級集體經(jīng)濟發(fā)展計劃和措施，樹立“多業(yè)并舉，多條腿走路”的觀念。唱“地方戲”，走“特色路”，走出各具特色的強村富民之路。
2、深化以“三點一室”為載體的“雙提高”教育活動。繼續(xù)深化開展以“三點一室”（宣傳點、文化點、體育點和圖書室）為載體的“雙提高”主題教育活動，提高廣大群眾的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。積極開展文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動，把這項工作納入村級分層次動態(tài)目標考核管理，加大對“三點一室”的扶持補助，進一步加強城鄉(xiāng)文明一體化步伐。
3、健全和完善村級財務管理。強化鎮(zhèn)會計服務站對村級財務的監(jiān)督機制。對會計人員實行培訓、輪崗、考核等制度，規(guī)范會計服務站人員的職責、任務、目標、獎罰措施。繼續(xù)做好黨務、村務、財務三務公開，簡化細化公開程序和內(nèi)容，要讓群眾看得清、看得懂。健全村級財務年度審計、專項審計和村主要干部離任審計制度。
1、加強領導，落實責任。鎮(zhèn)黨委建立了以黨委書記為全鎮(zhèn)村級組織建設工作第一責任人，黨群書記、組紀委員為具體落實責任人的村級組織建設工作責任機制，做到工作有目標、有措施、有考核，實行班子成員聯(lián)村包片制度。各村黨組織要根據(jù)鎮(zhèn)黨委的總體部署，按照“五好”目標要求，結(jié)合各自實際，制定基層黨組織建設工作計劃，建立起相應的組織建設工作責任機制，精心部署，周密安排，認真實施。務求實效。
2、分類指導，加強督查。鎮(zhèn)黨委一年兩次聽取和研究基層組織建設工作，強化對各村組織建設工作的督促和檢查，并把抓組織建設的工作成效作為評價衡量村級班子的重要依據(jù)。對已達到“五好”的村，堅持高標準嚴要求，再上新臺階，建成示范和樣板；對中間狀態(tài)的村，針對其薄弱環(huán)節(jié)幫助扶持，促其達到“五好”目標；強化對相對落后的村的重點幫扶工作，采取結(jié)對幫帶、對口扶持等形式，促其加快轉(zhuǎn)化。
3、齊抓共管，形成合力。各部門要按照各自職能，加強業(yè)務指導，全力以赴抓好農(nóng)村基層黨組織建設。新聞報道、廣播電視等部門要加大宣傳力度，及時總結(jié)推廣先進典型，營造重視、關(guān)心、支持農(nóng)村基層黨組織工作的良好氛圍。
加強農(nóng)村基層黨組織建設事關(guān)全局、事關(guān)長遠，至關(guān)重要。全鎮(zhèn)黨組織和廣大黨員干部要以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，全面加強新時期農(nóng)村基層黨組織建設，不斷提高農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，團結(jié)帶領全鎮(zhèn)人民為率先實現(xiàn)現(xiàn)代化而努力奮斗。
加強基層組織建設篇九
按照上級組織生活會安排部署要求，緊緊圍繞“深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”做到“兩個維護”，提升基層黨組織組織力，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，對照遵守政治紀律和政治規(guī)矩的根本要求及正反典型，嚴肅開展批評和自我批評，深刻自省，深挖思想根源，明確了下一步工作的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將具體情況報告如下：
1、思想觀念方面：思想覺悟還不夠高，對黨中央的一些方針政策還停留在閱讀的層面上，沒有深入仔細研讀，沒有時刻自覺以最新的理論成果武裝自己、改造自己、提升自己，對社會上一些不正當言論的抵制意識有所弱化。應結(jié)合本職工作，進一步加強自身業(yè)務學習，堅持政治理論學習。把精力放到為人民服務中去，干好本職工作。
2、服務意識方面：存在為群眾服務意識不強，在接待群眾來訪時，有時存在急躁情緒，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。作為一名村干部，要加強自身形象的約束，對群眾要和藹、寬容。
3、精神狀態(tài)方面：在實際工作中，由于受當前形勢變化快、工作壓力大、難點問題多、生活方式多樣的影響，有時候存在干的勁頭不足、拼的勇氣不大、闖的魄力不足等問題，沒能時時刻刻保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。
4、工作作風方面：缺乏苦干實干精神，思想上安于現(xiàn)狀，沒有創(chuàng)新精神。
1、堅定理想信念的自覺性不夠強。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現(xiàn)松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定。
2、缺乏自覺當好群眾利益代表的責任感。忘記了我們黨一切工作的出發(fā)點和落腳點都是為了人民群眾的根本利益，認為管好自己，干好工作，不讓群眾有意見就夠了，沒有好好想想今天在黨做什么，講宗旨，爭做群眾的貼心人。
3、黨性修養(yǎng)提升不快。缺乏應有的敬業(yè)精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前，不敢直接亮劍。在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀、不思進取。
1、樹立宗旨意識，始終把群眾放在心里。一是真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉(zhuǎn)化為實際行動，切實轉(zhuǎn)變思維方式、改進工作作風，站在群眾立場謀劃工作，多為群眾辦好事、解難事。二是堅持入戶走訪，一定要深入基層、深入群眾、認真傾聽群眾呼聲，增進對群眾的真摯感情，爭做群眾的貼心人。
2、不忘初心，真正做到堅定“四個自信”。作為一名黨員，必須不忘初心，認真學習領會總書記的講話精神，提升奪取中國特色社會主義建設事業(yè)不斷勝利的必勝信念，真正做到堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
3、嚴格要求自己，認真履職盡責。在今后的工作中，要認真對待每一件事，勇于擔當，積極進取，把自己的思想和行動統(tǒng)一到村黨組織的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執(zhí)行村黨委制定的各項具體工作決策，做到全心全意為人民服務。
加強基層組織建設篇十
為進一步加強新形勢下黨支部建設，規(guī)范支部黨建工作，20**年10月28日中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)，為提升黨支部建設質(zhì)量提供了基本遵循。
“基層黨組織是黨執(zhí)政大廈的地基，地基固則大廈堅，地基松則大廈傾?！边@充分說明基層黨組織建設事關(guān)我們黨的執(zhí)政基礎。黨支部作為黨的基礎組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。只有每個黨支部切實履行好“直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾”的職責，把每個基層黨組織都建成凝聚黨心民心的戰(zhàn)斗堡壘，把每個黨員都教育管理成政治站位高、工作能力強、善于做群眾工作的社會中堅力量，充分發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，才能爭取絕大多數(shù)人對我們黨的支持和擁護，鞏固和加強我們黨的執(zhí)政地位。
隨著改革步入深水區(qū)，一些黨支部班子成員表現(xiàn)出了明顯的不適應：面對改革中遇到的“硬骨頭”，要么畏難情緒嚴重，攻堅克難信心不足，猶猶豫豫，久拖不動;要么簡單化處理，機械執(zhí)行，生搬硬套，忽視改革力度和群眾可承受度，造成群眾參與積極性不高、不滿甚至抵觸。一些黨支部書記紀律意識淡薄，視紀律為“稻草人”，不認真落實“三會一課”等基本制度，對黨員教育管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟，等等。這些問題必須認真對待并加以整改，具體應從以下幾個方面入手。
在提升黨支部整體功能上下功夫。要以提升組織力為重點，突出政治功能。政治屬性是基層黨組織的根本屬性，也是基層黨組織的靈魂，必須毫不動搖的加以堅持。中國共產(chǎn)黨的領導是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，必須堅持黨的領導，發(fā)揮黨的政治引領作用，牢牢把握正確的政治方向。要切實發(fā)揮好黨的理論優(yōu)勢、政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，尤其是要抓好思想理論建設，加強黨性修養(yǎng)，補好黨員干部的精神之“鈣”。要進一步強化服務功能。通過創(chuàng)新完善服務載體、方式和手段，使黨員、黨組織潛移默化地貼近群眾、深入群眾，以優(yōu)質(zhì)高效的服務更好地團結(jié)群眾、引導群眾、贏得群眾。
在提升組織生活質(zhì)量上下功夫。樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向。加強基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障建設，確保每個黨支部“有人管事、有錢辦事、有章理事、有場所議事”;嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，認真貫徹落實《條例》，注重用好黨支部“三會一課”這個平臺，增強吸引力、感染力和實效性，切實強化對黨員的教育管理和黨性鍛煉;加大黨內(nèi)執(zhí)紀問責工作力度，通過嚴肅問責推動管黨治黨由“寬松軟”走向“嚴緊硬”，增強黨內(nèi)組織生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，營造良好政治生態(tài)。
加強基層組織建設篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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基層治理是國家治理的基礎環(huán)節(jié)，為掌握基層治理存在的問題，探索黨建引領基層治理的有效路徑，*縣通過實地走訪、座談訪談等方式，深入全縣*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)（街道、場）約*個村（社區(qū)）開展了農(nóng)村基層治理專題調(diào)研。
一、總體情況。
*縣總面積*平方公里，農(nóng)村面積*平方公里，占全縣總面積*%，是典型的“八山一水一分田”的山區(qū)縣，常住人口*萬人，戶籍總?cè)丝?萬人，其中農(nóng)業(yè)人口*萬人，占總?cè)丝诘?%。全縣*個鎮(zhèn)街共有*個村，*個村民小組，行政村黨組織*個（其中：村級黨委*個、村級黨總支*個、村級黨支部*個，村民小組黨支部*個）。
城郊村，*個，占*%；
農(nóng)業(yè)村，*個，占*%。
二、農(nóng)村基層治理中的突出問題。
近年來，中央、省委、市委和縣委都高度重視農(nóng)村基層治理工作，實施大抓基層戰(zhàn)略，進一步夯實了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎，尤其是開展基層治理*+*+*專項整治，取得了明顯成效。由于*縣農(nóng)村地區(qū)地域廣、差別較大，目前，農(nóng)村基層治理工作中還存在著一些突出問題，具體如下：
（一）農(nóng)村基層治理的“兩差”問題。一是基層黨組織作用發(fā)揮差。當前，村（社區(qū)）“兩委”干部為民服務能力弱，任期*年沒有給群眾留下很好的業(yè)績，群眾的生活、公共設施都無明顯改進，部分農(nóng)村基層黨組織統(tǒng)攬能力、影響力不強，村民有困難首先想到的不是黨組織，而是村委會或村民小組等，群眾對黨組織和村干部的認可度不高。二是村民自治組織力量差。村委會在農(nóng)村地位比村委會高，不尊重黨支部的領導。同時，農(nóng)村集體經(jīng)濟組織普遍沒有獨立的班子、賬戶和辦公場所，法人代表一般都由村委會主任兼任，村委會決定集體“三資”的處置和集體經(jīng)濟運作。
（二）農(nóng)村基層治理中的“兩缺”問題。一是村干部、黨員和群眾之間缺乏有效溝通。一些村干部民主意識薄弱，部分群眾對村務工作不知曉、不理解、不支持，干群感情生疏。目前，村民代表黨員比例不高，村小組長黨員比例也較低，黨員與群眾聯(lián)系少，群眾認可度低。二是村務工作監(jiān)督的缺位。民主監(jiān)督不完善，一些事關(guān)全村發(fā)展、村民利益的重大決策，以村主要干部碰頭決定或“兩委”班子討論研究居多，少數(shù)任職時間較長、資格較老的村支部書記不管大事小事都是個人說了算。村務公開不規(guī)范，公開的范圍不廣，公布的形式單一，公開的內(nèi)容不齊全。
收入為*的村有*個（龍?zhí)镦?zhèn)下洞村），占*%。二是農(nóng)村基礎設施落后。農(nóng)田水利建設滯后，道路交通建設不足，教育、醫(yī)療等公共服務設施普遍缺乏，環(huán)衛(wèi)設施差等等。
（四）農(nóng)村基層治理的“兩多”問題。一是空心化村多。*處于珠三角邊緣，經(jīng)濟發(fā)達的珠三角對農(nóng)村年輕人吸引力非常大，大批青壯年外出務工，村里留下的多數(shù)是“*”部隊（婦女、兒童、老人），農(nóng)村出現(xiàn)空心化、老齡化現(xiàn)象。二是生態(tài)環(huán)境保護歷史欠債多。隨著經(jīng)濟發(fā)展，越來越多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)興起，這些企業(yè)大多是技術(shù)含量低的粗放型企業(yè)，環(huán)保措施不到位。同時，農(nóng)民在從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)時，科學種養(yǎng)知識和技術(shù)薄弱，過度依賴和過量濫用農(nóng)藥化肥，影響農(nóng)村生態(tài)環(huán)境。
（五）農(nóng)村基層治理的“兩渙”問題。一是民心渙散。主要體現(xiàn)為村民凝聚力、團結(jié)力弱，沒有主心骨，村里缺乏共同的“道德約束”、民心散亂，基層“一盤散沙”。二是民俗渙失。年輕人外出務工導致不少村的傳統(tǒng)習俗工藝、民俗風情得不到有效傳承，出現(xiàn)“后繼無人”的危機。
三、農(nóng)村基層治理存在問題的原因分析。
（二）集體經(jīng)濟發(fā)展思路欠缺。一方面，村組發(fā)展集體經(jīng)濟的思路“模糊”。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)認為村組不具備發(fā)展集體經(jīng)濟的資源和條件，發(fā)展視野不開闊，大多數(shù)村的集體收入仍然沿用“大鍋飯”的分配模式，以致養(yǎng)成農(nóng)村基層干部長期不作為、不主動的慣性思維。另一方面，村組發(fā)展沒有走特色經(jīng)濟之路。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）沒有因地制宜研究指導，以致一些村組盲目找項目、投資金，發(fā)展一些短期項目、不切合實際的種養(yǎng)項目和帶有影響村民生產(chǎn)生活的污染項目，造成村組集體經(jīng)濟“二次負債”。
（三）農(nóng)村基層組織管理出現(xiàn)“架空”。目前，行政村作為行政體系最基層的一級，承擔著上級政府延伸下來的職能。但由于歷史原因，大部分行政村無資產(chǎn)、無資源，沒有說話的“資本”，相當于“空架子”，很難行使自治組織的職責。村民小組直接面對群眾，且實際掌握著農(nóng)村大部分資產(chǎn)資源，本應是基層治理主要力量，卻由于不是法定自治組織，沒有對應的職責、權(quán)利，被排除在管理格局之外，自然村經(jīng)常不聽從行政村的領導。
（四）農(nóng)村基層組織運作機制不健全。一是黨組織領導下的基層民主決策機制落實不到位。有的村片面強調(diào)村民自治，使黨組織對村中重要工作、財務開支和項目投資等沒有參與權(quán)和決策權(quán)。二是基層自治組織運作機制不規(guī)范。自治組織每年召開村民代表會議多由村主要干部的意愿決定，個別村由于干群關(guān)系緊張，主要村干部不敢召開村民代表會議，村民很難就村務管理發(fā)表意見。三是基層組織監(jiān)督機制不健全。村務監(jiān)督委員會作用發(fā)揮不到位，大多數(shù)村監(jiān)會成為“稻草人”。
（五）鄉(xiāng)村民俗文化的失落。農(nóng)村的青壯年勞動力大批涌進城市，留守兒童和空巢老人成了鄉(xiāng)村的主體，鄉(xiāng)村民俗文化的傳承失去了“源頭活水”。鄉(xiāng)村傳統(tǒng)的家風家訓沒有很好傳承、村規(guī)民約沒有行動上的“約束”，導致了農(nóng)民精神家園失守、喪失了道德判斷準則。
四、農(nóng)村基層黨組織如何推進農(nóng)村基層治理。
“農(nóng)村穩(wěn)則天下安”，農(nóng)村基層黨組織是農(nóng)村基層治理的主心骨，結(jié)合*縣實際，主動以黨建帶動提升基層治理，重點要把握好“七個方針”：
（一）要讓黨組織“強”起來。一是黨組織班子成員要強。選優(yōu)配強村級班子，及時進行調(diào)整軟弱渙散的干部，在全縣儲備年輕優(yōu)秀的村“兩委”班子人選，選派好第一書記，提升村級組織戰(zhàn)斗力和致富帶富能力。二是基層黨組織設置要應建盡建。大力實施“強鎮(zhèn)帶村固組工程”，在符合條件的村組建黨委或總支、村民小組成立黨支部，實行應建盡建。三是基層黨組織陣地要強。按照《*縣村（社區(qū)）黨建標準化建設指引手冊》，標準推進村級組織陣地建設。每年按照*%-*%的比例重點整頓一批軟弱渙散基層黨組織，推動后進村躍升為先進村。四是基層黨組織運作要規(guī)范。按照“三會一課”流程圖，“黨員活動日”、民主決策機制、黨群聯(lián)系會議等，嚴格執(zhí)行基層黨組織運作制度機制。
（二）要把黨員隊伍“管”起來。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，一是開展“黨員示范戶”活動。通過“*+*”的黨員聯(lián)系群眾制度，即*名黨員聯(lián)系*戶左右群眾，組織黨員與鄰近村民實行結(jié)對幫扶開展常態(tài)化聯(lián)系，搭建黨員聯(lián)系服務群眾的平臺。二是精細分類管理黨員。對“在家黨員”、離退休老黨員、困難黨員、非公黨員、流動黨員、后進黨員采取不同方式分類管理。三是打造黨員品牌管理示范點。深入打造“三看三比”爭做黨員先鋒示范村、“星級黨支部、黨員示范戶”黨建示范村等一批黨員管理品牌并逐步推廣。四是擦亮“農(nóng)家黨?！苯逃缕脚_。在推行“農(nóng)家黨校”深入農(nóng)村黨員宣講黨的十九大精神的基礎上，邀請專業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)村“土專家”對農(nóng)村黨員及村傳授致富經(jīng)。
（三）要對自治工作“嚴”起來。建立健全農(nóng)村基層管理的制度機制，一是加強對村“兩委”干部的監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)行《*縣進一步規(guī)范村級組織工作經(jīng)費使用和管理辦法》、《*縣村“兩委”班子和村干部千分制績效考核管理辦法（試行）》、《農(nóng)村（社區(qū)）黨組織書記抓基層黨建工作責任清單》等制度機制。二是加強對村“兩委”運行機制的管理。加強村級組織工作經(jīng)費管理，要求每村每年*萬元辦公經(jīng)費補助中，黨建工作費用不低于*%，服務群眾工作經(jīng)費不低于*%，日常開支不高于*%。三是加強對村“三資”管理。建立集體經(jīng)濟組織社委會（理事會）支配處置集體資產(chǎn)，明確村委會與集體經(jīng)濟組織的定位和管理職責功能，規(guī)范農(nóng)村集體“三資”管理權(quán)限，整合農(nóng)村“三資”管理平臺統(tǒng)一建立農(nóng)村公共服務平臺。四是加強對村監(jiān)會運行的管理。按照打造中組部村監(jiān)會全國試點的要求，結(jié)合*實際，積極探索村監(jiān)會試點的成功經(jīng)驗。
（四）要讓村民“富”起來。一是“黨建促鄉(xiāng)村振興”推動致富。抓好全縣選派*名駐村第一書記“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”第一責任，抓好駐村工作隊伍管理，切實發(fā)揮第一書記和駐村工作隊在鄉(xiāng)村振興工作中的優(yōu)勢和作用。二是“合作社黨建”引領致富。大力推進“合作社黨建”工程，通過“龍頭企業(yè)+合作社+基地+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營摸式，鼓勵農(nóng)村黨員通過創(chuàng)辦或入股合作社，發(fā)展壯大農(nóng)村特色經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，做農(nóng)村“致富帶頭人”。三是“本土農(nóng)村人才”帶動致富。實施農(nóng)村實用人才培養(yǎng)計劃，對農(nóng)村技術(shù)技能人才進行培訓。通過舉辦培訓班、外出參觀考察、實施“農(nóng)家黨?！?、職稱評聘等方式，培養(yǎng)一批農(nóng)村技術(shù)技能實用人才。
（五）要讓農(nóng)村“美”起來。一是深入開展“美麗鄉(xiāng)村·三大行動”引領環(huán)境美。按照*縣“*+*+x”美麗鄉(xiāng)村建設要求，重點推進*縣幸福村居“四個行動計劃”“十個一”行動計劃、打造“宗祠文化”行動計劃、村莊“穿衣戴帽”行動計劃，推進美麗農(nóng)村建設。二是深入開展“黨員責任崗”活動引領人文美。為農(nóng)村黨員設崗定責，積極開展黨員志愿服務活動。鼓勵黨員做“公益活動”帶頭人，帶動村民義務參加勞動，或者以低酬勞動興修農(nóng)村基礎設施建設。三是深入推進“紅色村”建設引領鄉(xiāng)村美。抓住*縣低冚村、芒派村入選全省*個“紅色村”黨建示范工程，將農(nóng)村基層黨組織建設與保護利用紅色資源緊密結(jié)合起來，示范帶動全縣農(nóng)村基層黨組織建設全面進步。
（六）要讓社會組織“撐”起來。一是重點發(fā)揮婦聯(lián)組織的作用。針對農(nóng)村留守婦女多的現(xiàn)狀，建立婦女互助會有利于凝聚婦女集體、維護婦女權(quán)益、紓解婦女困難，推動社會良性運轉(zhuǎn)。二是重點發(fā)揮老年協(xié)會的作用。建立老年人協(xié)會或老年人協(xié)會黨支部，發(fā)揮農(nóng)村老黨員、老教師、老模范、老干部、復退軍人等群體豐富的經(jīng)驗。三是重點發(fā)揮鄉(xiāng)賢理事會的作用。在自然村普遍成立“鄉(xiāng)賢理事會”，協(xié)助村“兩委”開展治理活動，發(fā)揮參謀建議、橋梁紐帶等作用。
對獲得榮譽村民榮譽的，在參選黨代表、人大代表等個人政治榮譽方面優(yōu)先考慮。用模范榜樣帶動全體村民積極參與本村建設，形成全村“利益共同體”的共同觀念。
加強基層組織建設篇十二
黨課是每個共產(chǎn)黨員的必修課，是黨的嚴格組織和生活制度的重要方面。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
根據(jù)上級黨委的安排，今天由我來給大家講一次黨課，黨課的題目是《加強基層黨組織建設》，借此機會將我前一階段“兩學一做”中的一些感悟與大家進行交流。
目前開展的“兩學一做”學什么?做什么?大家都很清楚了，但是，“兩學一做”要達到什么樣的成果許多黨員還存在誤區(qū)。部分黨員認為學習、做筆記、做好本職工作就行了，其實這是片面的認識?！皟蓪W一做”真正的作用和目的是恢復和加強基層黨組織建設，讓每一個黨員時刻明白自己的黨員身份和職責，增強黨性認識，真正融入基層黨組織生活中去，最終落實在強化理想信念，落實到講紀律守規(guī)矩上。集團公司和市委督導組對我院檢查的重點是基層組織建設、運行是否正常，黨員的組織生活是否正常開展，希望我們各支部能真正重視基層黨組織建設和組織生活的開展，把支部建設成黨員之家，職工之家，真正成為我黨的戰(zhàn)斗堡壘。就基層黨組織建設我談幾點認識。我們知道，醫(yī)院黨組織是黨的基層組織，是黨的整個機體的重要組成部分。醫(yī)院黨建工作可以為醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供堅強的政治保障，對增強醫(yī)院凝聚力，提高醫(yī)院綜合競爭力，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展起到重要的作用。但在實際工作中，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來甚至不要，所以，我認為有必要對基層黨組織建設的重要性進行統(tǒng)一認識。
中國共產(chǎn)黨《黨章》明確指出：“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎”。常言說，“基礎不牢，地動山搖”。事實也確實是這樣，黨的建設必須要注重基層和基礎建設。只有我們把基層和基礎的工作做好了，把基礎夯實了，我們黨的建設的大廈才能建得又高又穩(wěn)。所以，我們需要非常積極地加強我們黨的基層組織和我們的黨員隊伍建設，充分發(fā)揮我們基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和我們廣大黨員的先鋒模范作用，只有發(fā)揮了這兩個作用之后，我院才能有堅強的發(fā)展基礎，才能有戰(zhàn)無不勝的力量，我們的祖國才能夠為實現(xiàn)兩個一百年的奮斗目標，包括實現(xiàn)我們中華民族偉大復興的這樣一個中國夢奠定堅實的基礎。
我們都知道我們的黨和西方的許多政黨是不一樣的，我們的黨不是說為了在議會里面取得執(zhí)政地位而建立起來的黨。相反，我們的黨是在領導群眾進行革命斗爭的過程當中逐漸發(fā)展起來的。我們是先有基層組織，然后才逐漸的發(fā)展壯大，然后變成一個具有非常嚴密而完整組織體系的這樣一個政黨。我們黨現(xiàn)有黨員8700多萬，基層黨組織420多萬，基層組織是整個黨的組織體系里面的組織細胞，正是因為有了我們的基層組織，所以我們的黨是一個非常嚴密、組織性非常強、有著完整組織體系的大黨。如果試想一下，沒有我們的基層黨組織，那么我們的黨不可能有現(xiàn)在這么強大的戰(zhàn)斗力，也不可能有現(xiàn)在這么強大的凝聚力，那么它可能變成了一群散兵游勇，甚至我們黨也會變成一盤散沙，所以從這個意義來講，黨的基層組織非常重要，它是我們的一個組織基礎，而且基層是從我們黨的建立開始發(fā)展起來，甚至一直到現(xiàn)在一直都是我們黨重要的組織基礎。
同時，黨的基層組織是我們黨的戰(zhàn)斗堡壘。
因為我們經(jīng)常會講，我們中國共產(chǎn)黨是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，那么中國特色社會主義事業(yè)是一個非常龐大的事業(yè)，涉及到各戰(zhàn)線、各個領域，也包括我們醫(yī)療行業(yè)，那么黨的領導要體現(xiàn)出來，體現(xiàn)我們的社會主義事業(yè)當中去，那么如何貫徹進去，如何體現(xiàn)出來，那么要靠的還是我們的基層組織。因為我們的基層組織是可以深入到我們的各個戰(zhàn)線、各個單位、各個系統(tǒng)里面去的，我們黨的基層組織分布在我們的農(nóng)村、社區(qū)、軍隊、企業(yè)、高校，也包括醫(yī)院，甚至其他各種社會基層單位，那么盡管這些工作單位可能工作性質(zhì)不一樣，領導組織不一樣，組織方式不一樣，但是這些基層黨組織都是在不同的單位，不同的領域內(nèi)發(fā)揮著戰(zhàn)斗堡壘作用，都承擔者在活動當中要宣傳黨的路線方針政策，都承擔著在這個過程當中團結(jié)組織黨內(nèi)外人員共同參與到我們黨社會主義現(xiàn)代化建設偉大事業(yè)當中去。如果沒有這些基層組織的話，那么我們黨的領導核心的這種地位很難以體現(xiàn)出來。
第三，黨的基層組織是貫徹、執(zhí)行黨的路線方針政策的重要力量。
黨的執(zhí)政能力是通過制定路線方針政策和作出重大決策來實現(xiàn)的。有了正確的方針政策和重大決策，要靠全黨的力量去貫徹，最終要靠基層組織的工作來落實。沒有眾多的基層黨組織的貫徹落實，再英明的決策、再宏偉的目標都無法實現(xiàn)，從這個意義來講，基層就是基礎，特別基層黨支部，肩負著黨的方針政策貫徹落實的最后一公里，責任重大。我們基層黨組織要牢記自己的政治責任。
第四，黨的基層組織是聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。
人民群眾是黨的力量源泉和勝利之本。鞏固黨的執(zhí)政地位，最重要的是贏得人民群眾的支持和擁護。黨的基層組織分布在社會的基層，是與人民群眾最直接最經(jīng)常最密切的這些聯(lián)系者，一方面要了解掌握群眾各種利益訴求和情緒上的變化，另一方面要傳播去宣傳黨的路線方針政策，團結(jié)和帶領我們的群眾實現(xiàn)黨的任務和目標。在我們醫(yī)療行業(yè)，人民群眾既是指本單位的職工，也包括我們的服務對象。醫(yī)院的基層黨組織是黨在社會基層單位的戰(zhàn)斗堡壘，絕大多數(shù)黨員分布在基層支部，他們與職工群眾朝夕相處、共同工作，同時也與廣大患者群眾密切接觸。正是通過基層黨組織和黨員、干部的努力，才能把職工群眾更好地凝聚和團結(jié)起來，才能在患者群眾中樹立良好的社會形象。
前面談了基層黨組織建設的重要性，下面，結(jié)合醫(yī)院實際，再談一談加強基層黨組織建設中的幾個問題。
1、思想建設。
行動凝聚科室人心，踐行者自己的誓言，樹立了良好的黨員形象。(表揚信)當前開展的“兩學一做”，全院黨員要把黨章黨規(guī)和系列講話的學習作為一種政治責任，堅持高標準、嚴要求，要做到真學真懂真信真用，把合格黨員的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，真正成為“四講四有”的合格黨員。
2、組織建設。
首先，要加強班子建設，強化基層黨建責任落實，書記是第一責任人，班子成員分工負責，緊密配合，共同做好基層黨建工作。目前我院支部書記大多數(shù)為兼職，業(yè)務、行政事務多，支部建設投入精力不足，一是支部書記要以高度的政治責任心抽出時間和精力去做好支部黨建工作，二是要通過內(nèi)部設立支部聯(lián)絡員等方式，協(xié)助支部書記開展支部工作、培養(yǎng)支部工作后備力量。在給支部書記責任壓力的同時，黨委也給支部書記權(quán)力，今后在科室重大決策、先進的推選、干部的選撥等多聽取基層支部書記的意見和建議。其次，要做好組織發(fā)展工作，嚴格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”新十六字方針，提高發(fā)展新黨員質(zhì)量。積極培育入黨積極分子隊伍，對黨外的學科帶頭人、高級知識分子要在政治上多關(guān)心，努力改善黨員隊伍和入黨積極分子隊伍的結(jié)構(gòu)。同時，還要強化黨員教育管理。因為對于一個政黨而言，你過去先進不等于你現(xiàn)在先進，你現(xiàn)在先進也不等于永遠先進，那么對于每一個黨員如此，你入黨的時候，你的信仰很堅定，不代表你今后你的信仰也一樣很堅定，那么你現(xiàn)在你的信仰很堅定不代表你今后你的信仰依然很堅定，所以我們就得不斷地不停地加強對黨員的教育和管理，使我們黨員從思想意識到一言一行，都符合黨員的標準，都體現(xiàn)出黨的先進性。
3、制度建設。
黨內(nèi)生活制度是基層黨組織各項工作得以落實的保障?；鶎狱h組織建設，事實上關(guān)鍵是在于我們需要更好地去完善我們黨內(nèi)的各項制度，這些制度很多，比如說“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度、黨員定期匯報制度、談心談話制度等等，那么我們很多時候?qū)τ邳h員管理的制度都是有的，但有時執(zhí)行和堅持不到位，正如習總書記指出的那樣，近年來有些地方和部門在對黨員隊伍和黨的干部隊伍管理上會不同程度地存在失之于寬，使之與軟的問題，導致不良傾向得不到及時糾正，而小毛病演變成大問題，小事件釀成大事件，這會損害了黨在人民群眾當中的形象。所以我們在基層黨建過程中我們要反復強調(diào)制度建設，我們怎么樣能讓我們的黨員盡量少犯錯誤，盡量不犯錯誤，盡量能夠發(fā)揮他們的先鋒模范作用，發(fā)揮他們的積極性，這就需要從制度的層面思考問題，要努力地將這些黨內(nèi)制度落實下去，切實強化基層黨組織建設，切實加強黨員的監(jiān)督管理，尤其是加強行業(yè)預防腐敗工作(董事長吳志剛書記來院督導時說的最多的是培養(yǎng)一個專家不容易，不能因為行業(yè)的潛規(guī)則害了一個專家，害了一個隊伍，害了一個科室，害了一個醫(yī)院，黨委要高度重視，對此負有主體責任)。因為如果我們的黨員監(jiān)督管理沒有做好，身邊黨員犯了錯誤，對我們基層黨組織、對我們醫(yī)院造成的不良影響可能并不亞于社會上的一些大老虎。我們少數(shù)黨員把一切思想改造都視為左的東西，把一切黨內(nèi)活動都視為形式主義，這種錯誤的觀點要糾正。執(zhí)政黨的地位，決定了我們黨必然要從嚴管黨治黨，管黨治黨必然要通過一定的載體才能實現(xiàn)，對理想信念、黨紀黨規(guī)、職業(yè)道德這些“大道理”，我們不僅要經(jīng)常講、反復講，更要理直氣壯地講，只有把這些“大道理”內(nèi)化于心，外化于行，才能把醫(yī)院黨員隊伍的形象樹立起來。
換屆選舉工作基層黨組織建設的一項重要工作。根據(jù)集團公司黨委的安排，近期要完成基層黨組織換屆選舉工作，基層黨支部的換屆選舉要在10月底完成，院黨委的換屆選舉要在11月底完成。在此，我對換屆選舉工作進行動員。
1、統(tǒng)一思想認識，切實增強做好這次換屆選舉工作的責任感。
這次兩級黨組織的換屆選舉，是全院政治生活中的一件大事，對于我院加強黨的建設，促進改革發(fā)展，具有十分重要的意義。通過前期的“兩學一做”學習教育，全院廣大黨員干部特別是領導干部普遍受到了一次深刻的教育，黨性觀念得到增強，政治素質(zhì)得到提升。這次換屆既是對兩級領導班子和領導干部組織領導、駕馭全局能力的一次集中考驗，也是對全院廣大黨員黨性原則、政治素質(zhì)的一次集中考驗。全院要以高度的政治責任感和崇高的歷史使命感，扎實做好這次換屆選舉工作，把廣大黨員和群眾的思想統(tǒng)一好，進一步引導發(fā)揮好廣大黨員的全局意識、大局觀念，嚴格按照黨章規(guī)定和換屆選舉工作要求，確保全院廣大黨員能準確理解，堅決執(zhí)行上級黨組織的各項政策要求，在思想上、行動上與上級黨組織保持高度一致，以良好的政治素質(zhì)在換屆中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。
2、精心組織，周密安排換屆選舉各項工作。
此次換屆選舉工作，時間緊、任務重、政策新、要求高，全院各級黨組織及全體黨員要高度統(tǒng)一思想，切實提高認識，加強領導，統(tǒng)籌安排，精心組織，確保這次兩級黨組織換屆選舉工作取得圓滿成功。廣大黨員特別是黨員領導干部要正確履行好自身職責，堅決執(zhí)行上級決定。對于換屆選舉可能出現(xiàn)的各種新情況、新問題要認真研究，做到引導在前，預防在前，處置在前，把工作做得更加主動一些，更加富有成效一些。同時，要按照院黨委的統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌安排各項工作，對換屆工作和日常工作通盤考慮，統(tǒng)籌兼顧，做到“兩促進、兩不誤”。
3、嚴肅工作紀律，保證換屆選舉工作順利進行。
換屆風氣的好壞，直接關(guān)系到換屆的成敗，影響到醫(yī)院的穩(wěn)定。為嚴肅換屆工作紀律，中央、省、市及集團公司的紀委、組織部門都先后下發(fā)過專門的文件。對這些文件規(guī)定，我們要認真學習，嚴格遵守落實。在此，我要對換屆選舉工作相關(guān)紀律進行特別強調(diào)。在換屆工作中，全體黨員都要嚴格遵守黨規(guī)黨紀，嚴禁拉幫結(jié)派，對搞團團伙伙、結(jié)黨營私的，一律給予紀律處分;嚴禁拉票賄選，對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，視情節(jié)給予紀律處分，賄選的依紀依規(guī)嚴肅處理。嚴禁干擾換屆，嚴禁搞人身攻擊，對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權(quán)的，一律嚴厲查處。對于換屆選舉中出現(xiàn)的紀律案件，要堅決制止，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息。努力創(chuàng)造好一個氣順心齊、風清氣正的換屆環(huán)境，保證換屆選舉工作順利圓滿完成。
同志們：
大家好，按照工作安排今天為在座的各位講一堂黨課；主要是同大家一起探討怎么加強我們的支部和黨員隊伍建設；同大家聊聊怎么通過“不忘初心、牢記使命”主題教育來推動基層黨組織建設。今年是中華人民共和國成立70周年，開展"不忘初心、牢記使命"主題教育，是繼黨的群眾路線教育實踐活動、"三嚴三實"專題教育、"兩學一做"學習教育后，深化黨內(nèi)教育的又一次重大實踐?！笆爻跣?、擔使命，找差距、抓落實”是這次主題教育的要求。開展“不忘初心、牢記使命”主教育，就是要讓全黨銘記＂為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”的“初心”和“使命”，這也是學習貫徹黨的十九大精神的重要舉措，是激勵我們共產(chǎn)黨人不斷前進的根本動力。借這個機會，我和大家一起探討三個問題。
大家都知道，本次“不忘初心、牢記使命”學習教育工作是以黨支部為單位，落實到每一名黨員?；鶎狱h組織是黨在農(nóng)村的堅強戰(zhàn)斗堡壘，我們農(nóng)村黨員是廣大人民群眾中的先進分子。抓好基層黨員“不忘初心、牢記使命”學習教育，目的就是要更好地發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和農(nóng)村黨員的先鋒模范作用。
1.農(nóng)村基層組織和黨員干部是黨的“墻根基腳”。中國有句老話，叫“根基不牢，地動山搖”。我們黨的根基在農(nóng)村，農(nóng)村支部和黨員數(shù)量最多、位置最特殊、作用也最特別，是我們黨做好農(nóng)村工作的中流砥柱。一方面，農(nóng)村是我黨的力量源泉。我國是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)村包圍城市就是我黨奪取革命勝利的致勝法寶。我們黨有9000多萬名黨員，領導干部只是其中的“關(guān)鍵少數(shù)”，而我們農(nóng)村基層黨員則是“絕大多數(shù)”?！敖^大多數(shù)”需要“關(guān)鍵少數(shù)”的帶領，“關(guān)鍵少數(shù)”也需要“絕大多數(shù)”的支撐。拿我們xxxxx鄉(xiāng)來說，我們有17個黨支部、600多名黨員，其中90%以上都是農(nóng)村黨員，我們工作的開展，如果離開了這90%，將寸步難行。另一方面，農(nóng)村基層黨組織和黨員代表了黨在基層的形象。我們基層黨組織和黨員干部直接面對群眾、服務群眾，服務質(zhì)量的高低直接影響著黨在群眾心目中的地位。因為老百姓對黨的了解、認識和評價，最直觀的感受都是來自他們身邊的黨員。身邊的黨員表現(xiàn)好，老百姓就說共產(chǎn)黨好；身邊的黨員表現(xiàn)不好，老百姓就說共產(chǎn)黨不好。黨員干部表現(xiàn)好了，黨的形象就樹立起來了。所以說，基層強，黨就強；基層弱，黨就弱。只有把基層黨組織這一根基打牢，我們黨才能堅如磐石，我們黨的執(zhí)政地位才能穩(wěn)如泰山。
2.農(nóng)村基層黨組織和黨員干部是黨的“一線隊伍”。俗話說的“上面千條線、下面一針穿”，基層是貫徹上級方針政策，落實黨委、政府安排部署的第一線。這些方針政策能否有效貫徹，決策能否順利落地，關(guān)鍵在于我們農(nóng)村基層黨組織和黨員干部是不是理解到位、執(zhí)行到位、推進到位。習總書記指出，“政策好不好，要看鄉(xiāng)親們是哭還是笑?！卑傩招?，就是政策方向?qū)?，落實情況好，群眾受益多；百姓哭，要么是政策制定有所偏差，更多的還是“上傳下不達”落實不到位，或者“陽奉陰違”執(zhí)行老走樣。近年來從中央到省委、市委、縣委，抓脫貧攻堅的力度特別大，出臺的政策含金量特別高，投入的真金白銀特別多。我們要用足用好用活政策和資金，努力幫助貧困人口發(fā)展產(chǎn)業(yè)、增加收入、穩(wěn)定脫貧，這就要靠我們鄉(xiāng)村兩級黨員認真開動腦筋、拿出辦法，來組織、來實施、來推動，把黨的惠民利民政策落到實處，讓老百姓的臉上有更多笑容。
3.村一級是落實全面從嚴治黨的“最后一公里”。黨的十八大以來，黨中央打出了一整套從嚴管黨治黨的“組合拳”，既打“老虎”也拍“蒼蠅”，黨風政風民風社風煥然一新。我們基層的黨員干部總體上來說是做得好的，但也有少部分人有“雁過拔毛”的現(xiàn)象，挪用或私吞公家財產(chǎn)，甚至連老百姓的救命錢都不放過，真是膽大包天！我們現(xiàn)在推行了村級財務監(jiān)督月例會，把村里的每一筆開支都向黨員、群眾代表匯報，接受廣大黨員群眾的監(jiān)督，是全面從嚴治黨的新舉措。我們在農(nóng)村開展“不忘初心、牢記使命”學習教育，就是要打通全面從嚴治黨向基層延伸的“最后一公里”，落實管黨治黨責任的“最后一步路”。給我們基層黨員干部敲敲警鐘、扯扯袖子，把紀律規(guī)矩挺在前面，時刻保持政治上的清醒、經(jīng)濟上的干凈、生活上的清白，真正讓組織放心、讓群眾信賴。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，黨組織建設的是否牢固、是否堅強直接關(guān)系著當?shù)攸h組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們要以“不忘初心、牢記使命”主題教育為推手，按照“支部五化”建設的標準來抓好新時代基層黨組織建設。
一是要有優(yōu)秀的帶頭人?；疖嚺艿目欤寇囶^帶。有了吳仁寶，華西村才能成為中國社會主義新農(nóng)村不倒的旗幟；有了沈浩，小崗村才能凝聚起二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展的力量。同樣是黨的領導，同樣的政策下，為什么有的村能成為遠近聞名的富裕村，而有的村卻一直是積貧積弱，主要差別就是村支書這個帶頭人。作為村支部書記，既要把管黨治黨特別是基層黨建工作責任抓在手上，也要把帶領群眾致富這件大事放在心上；既要增強本領，也要掌握情況。對村級集體經(jīng)濟發(fā)展，一定要因地制宜抓特色、開動腦筋想辦法、想方設法找途徑，把村級集體經(jīng)濟壯大起來，讓村級組織有錢辦事、有能力干事。目前，我們xxxxx鄉(xiāng)大部分村的村集體經(jīng)濟薄弱、產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后等問題依然突出，我們xxxxx村也一樣。這就需要支部書記開動腦筋、發(fā)揮優(yōu)勢、整合資源、精準施策，帶領全村群眾增加收入，脫貧致富，迅速奔小康。所以趙吉林書記，你肩上的擔子還不輕。
二是要有團結(jié)的支部班子。有首歌是這么唱的：“一根筷子耶，輕輕被折斷；十雙筷子喲，牢牢抱成團；一個巴掌耶，拍也拍不響，萬人鼓掌喲，聲呀聲震天?！币粋€班子團結(jié)了、有了凝聚力，才能提高基層組織的戰(zhàn)斗力，才能更好地發(fā)揮領導作用，才能帶出過硬隊伍，更好的完成各項工作。班子成員要高度重視團結(jié)的重要性，主動解決不斷出現(xiàn)的影響班子團結(jié)的新矛盾、新問題。要多“扯扯袖子”“咬咬耳朵”，經(jīng)常開展批評與自我批評，要用心交心、談心知心、將心比心，達到性格上相知，思想上相同，認識上相符。既要態(tài)度積極，又要防止糾纏細枝末節(jié)；既要開門見山，還要把握分寸，防止上綱上線。軟弱渙散黨支部是怎么形成的，就是班子不團結(jié)，內(nèi)部拉幫結(jié)派、相互攻擊，導致班子長期內(nèi)耗，基層工作無法開展，最后班子弱了、垮了、散了，事業(yè)荒廢了，吃虧的還是老百姓。我們xxxxx村的村兩委干部要緊緊團結(jié)在一起，不斷增強支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。此外，老話都說凡事要好，先問三老，所以要強化民主意識，不能搞“家長制”和“一言堂”，任何決策都必須按照民主集中制原則集思廣益，這樣才能心往一處想，勁往一處使，工作上就能擰成一股繩，就能形成強大合力就能克服一切困難，造福父老鄉(xiāng)親。
三是要有嚴格的組織管理。黨章第三十二條規(guī)定：“對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務，提高黨員素質(zhì)，堅定理想信念，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。加強和改進流動黨員管理”。這個規(guī)定在村黨支部執(zhí)行得怎么樣？可以說嚴格了黨的組織生活，黨組織管理就基本規(guī)范了。那么，怎么樣把黨的組織生活經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，這些都需要我們大家來努力?，F(xiàn)在，我們支部的“三會一課”制度、主題黨日活動都實打?qū)嵉拈_展了滴。但是，活動效果怎么樣？程序上、內(nèi)容上有沒有打折扣呢？這里要打個問號。針對黨員管理方面，黨員積分管理制度有沒有實行到位？是不是每個季度都按照制度要求給每名黨員進行了打分？在外務工的黨員是不是執(zhí)行了流動黨員管理程序？黨組織召開黨員會議，是否履行了正規(guī)的請假手續(xù)？等等，這些黨內(nèi)組織生活不規(guī)范、不嚴格、不經(jīng)常的現(xiàn)象我相信還是有不同程度的存在。黨組織管理不嚴，時間長了，一些黨員的意識就淡薄了，組織歸屬感、凝聚力也弱化了。這次學習教育以支部為單位開展，就是要把我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和做法恢復起來，讓組織生活制度真正立起來、嚴起來，讓組織管理制度化、規(guī)范化、標準化，為強化基層黨組織提供良好條件。
四是有強大的服務功能。基層黨組織功能強起來，就是要“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)”。這兩年，縣里投入大量資金修建了新的村級綜合服務平臺，每個村都有了便民大廳、設備齊全的會議室、寬敞的文化廣場，并且要求各村嚴格執(zhí)行村干部坐班制度，每天便民大廳都有村干部值班，現(xiàn)在我們老百姓辦事方便了，直接到村部就行了。黨員開會、參加黨組織活動也方便了，有了智慧黨建系統(tǒng)，學習形式也更加多樣化。工作條件、生活環(huán)境都有了很大改善。在以后的工作中，我們要更加充分的發(fā)揮這個服務平臺的作用更好的為民服務。
一是要對黨忠誠，提高組織意識。對黨忠誠，就是要做政治上的明白人，要講規(guī)矩、守紀律，要擁護黨，要維護百姓的利益、為老百姓服務。就是要與黨保持一致。我們xxxxx村是原和坪村、朱木村合并成的，合村的過程還是比較順利，沒有出亂子，這就是村干部和我們?nèi)w黨員講政治，時刻與黨組織保持一致的表現(xiàn)。前段時間，村里為了便于管理，撤銷了中共慈利縣xxxxx土家族鄉(xiāng)xxxxx村總支部委員會，成立了中共慈利縣xxxxx土家族鄉(xiāng)xxxxx村支部委員會，支委成員3名，村干部4名，我們要繼續(xù)以高度負責的責任感，先團結(jié)好班子，然后帶領全體黨員、全體村民做好村里工作，搞好基礎設施建設，搞好服務群眾工作，讓老百姓實實在在得到實惠。在座各位黨員要在村里的各項公益事業(yè)、環(huán)境整治、調(diào)解鄰里糾紛、維護社會治安等方面，積極主動出力，做到平時看得出、關(guān)鍵時刻沖得出、危難時刻豁得出，為群眾作出榜樣。在的低保評議、精準扶貧、民政救助資金的分配等方面要有正氣，切實將黨組織的各項優(yōu)惠政策落實到真正困難的群眾身上。在據(jù)我了解，我們村也還存在有個別黨員不帶頭支持村里工作，甚至有的黨員不光不履行黨員義務，甚至還到處煽陰風、點鬼火，對鄉(xiāng)村兩級的工作部署指手畫腳、說三道四。對這樣的黨員，一定要加強教育引導，對屢教不改的，要按照規(guī)定和紀律嚴肅處理。
二是要學好本領，帶領群眾脫貧致富。這里有兩層意思，一方面是要努力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。xxxxx村全村有46戶185名貧困人口，都要脫貧致富，實現(xiàn)不愁吃、不愁穿、有地方住、有書讀、看得起病。我們村干部和在座的黨員要為村里的發(fā)展出謀劃策，找準發(fā)展路子，鄉(xiāng)黨委也會在在政策允許的范圍內(nèi)協(xié)調(diào)解決一些困難。你們要作為致富的帶頭人，帶領群眾改變貧困落后的面貌。另一方面是要怎么抓住戰(zhàn)略的機遇。鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵是產(chǎn)業(yè)振興，我們xxxxx村要如何利用自身的優(yōu)勢，如何發(fā)展經(jīng)濟，需要在座的各位好好的動動腦筋。另外，村干部還要思考，如何利用這一機遇發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，為更好的服務群眾提供堅實的保障。我們xxxxx村的沿河風光帶搞的農(nóng)家樂就是一個非常好的開端，吸引別人到村里來吃，下一步我們要思考如何吸引別人來玩、來住，給游客提供更多的農(nóng)村體驗，帶動他們消費。
三是要排憂解難，挺在一線服務群眾。我們黨的宗旨就是為人民服務，也就是說我們一切工作的出發(fā)點和落腳點都是服務群眾。俗話說腳底有泥，心中不慌。只有我們更多的用腳丈量著村里的每一寸土地，我們的心里才更踏實，腳步才更堅定，工作才更有底。路遙知馬力，日久見人心。我們大力推行村民事務代辦制度，搞結(jié)對幫扶，就是要用平時的身體力行為群眾排憂解難，做好老百姓的“柴米油鹽醬醋茶、衣食住行教醫(yī)保”這些“天大的小事”，這樣才能真正做到用群眾的滿意度，檢驗我們服務群眾的成效。基層黨員與群眾接觸得最多、最直接，可以說，是群眾心聲的“睛雨表”，群眾心里想什么、怎么想、怎么看，黨員最清楚、最了解。作為基層黨員要守住初心，扎根基層，切實站在群眾立場謀劃工作，用群眾的觀點推動工作，真心誠意為群眾辦好事、辦實事、解難事，做群眾的貼心人。
四是要端正作風，起到先鋒模范作用。作為黨員，不論職務高低，權(quán)力大小，黨性的要求是一致的。作當自己與他人發(fā)生矛盾糾紛或利益糾葛的時候，在處理個人與集體利益的時候，只要不涉及大的原則問題，就要吃得虧、放得下，特別是對一些家長里短、鄰里矛盾糾紛，要有寬大一點的胸懷，不要斤斤計較，更不能以強欺弱。黨員的先進性，就是在這些時候體現(xiàn)出來的，要做到思想覺悟高于一般群眾、紀律規(guī)矩嚴于一般群眾、奉獻精神多于一般群眾。時刻牢記，自己是一名共產(chǎn)黨員。當前農(nóng)村還有婚喪大操大辦、贍養(yǎng)老人薄養(yǎng)厚葬、封建迷信、賑無事酒、生產(chǎn)生活垃圾亂丟亂堆等陋習，危害嚴重，影響著人民群眾的幸福感，這些陋習我們在座的有些黨員可能也有。破除陋習，我們要從黨員抓起，黨風正則民風淳。我們的村干部和黨員，起到先鋒模范作風，村支兩委負責牽頭、廣大黨員建言獻策出臺村規(guī)民約，帶頭開展鮮花祭祖、不賑無事酒、樹立環(huán)保意識、厲行節(jié)約、反對浪費，要作為文明新風的倡導人，為群眾營造宜居、安樂的生活家園。
同志們，今天就先聊到這里，希望大家真正理解“不忘初心、牢記使命”學習教育對我們農(nóng)村基層黨組織和黨員的重要意義，認真學、認真做，為家鄉(xiāng)做一番事業(yè)。最后，祝在座的各位生活越來越順心，祝xxxxx村的鄉(xiāng)親們?nèi)兆釉絹碓胶?。謝謝大家！
加強基層組織和基層政權(quán)建設是加強黨的建設的重要內(nèi)容。中組部和基層黨委對加強陣地建設也提出了明確的標準和要求。隨著黨面臨的形勢和工作的新變化，也賦予了基層陣地具有新的時代內(nèi)涵。
嚴格遵守黨章和執(zhí)行黨的重大決議，解放思想、實事求是。基層工作是黨和國家一線的工作。俗語講，上面千條線，底下一根針。要正確判斷當前新疆的歷史方位和黨中央戰(zhàn)略全局中的重要位置，科學的分析基層工作在國家和自治區(qū)穩(wěn)定發(fā)展和改革中所發(fā)揮的作用，辯證的思考民族問題在新疆長期存在且需下大力氣改善的實際情況，正確處理黨心、民心、政心三者間的關(guān)系;要準確把握黨的決議、政策的階段性和時代性，充分理解在一定范圍有它的實際意義和影響力，防止斷章取義、偷桃換李，要深刻體會它的完整性和發(fā)展性，對惠及人民群眾實際利益的內(nèi)容應高度重視，充分發(fā)揮和調(diào)動他們的積極性和主動性為建設基層發(fā)展基層做出力量。
近代有本書《資治通鑒》，闡述了中國古代政治規(guī)律和典型的事件。重要的有一句，“前事不忘后事之師”。
要突出把握它的階段性。每個時代有它的文化和特點。正是因為有了人民群眾的廣泛參與，這個時代才具有真正的歷史意義?！八茌d舟亦能覆舟”這句古話在歷史很多朝代發(fā)生過多次。要突出把握它的連貫性。事物是客觀存在的，且普遍發(fā)生聯(lián)系，在政治、經(jīng)濟、文化等領域，都有傳統(tǒng)與現(xiàn)代，過去與未來諸如此類的認知。特別是政治，事關(guān)國家和全民的事情，具有傳承和繼承性。否則是經(jīng)不起時代和歷史的檢驗。要突出把握它的連帶性。政治工作方方面面，發(fā)生在國家和地區(qū)的角角落落，較起真來，不能回避，處理的好會帶動基層的穩(wěn)定和發(fā)展，處理不好會阻礙基層的穩(wěn)定和發(fā)展?？芍^牽一發(fā)動全身，是一個極為敏感和嚴肅的問題。
基層陣地是黨和國家工作的一線。但容易出現(xiàn)幾種情況。一是工作多人管。要避免指導思想和原則的單一性，同時也要防止甩責任、撂攤子的現(xiàn)象發(fā)生，切實打牢頂層設計，防止一擁而上的怪現(xiàn)象。二是工作一人管。落實工作一人說了算。搞家長制和一言堂。要避免過度攬權(quán)和獨裁，防止黨的民主集中制在底層發(fā)生動搖。三是工作沒人管。上有政策、下有對策。有的工作沒有落實。要強化責任監(jiān)管，恩威并用，解決和處理工作人員的后顧之憂。四是工作軟弱渙散。造成工作質(zhì)量不高，影響黨和國家工作在群眾中的威信。
改革、發(fā)展和穩(wěn)定，穩(wěn)定是第一位的工作。特別是當前新疆的維穩(wěn)形勢，斗爭艱難。第一責任到位，必須與考核和獎懲掛鉤，要明確認知要干什么和為什么要這么干，否則無路可走。第二監(jiān)管到位，克服工作中易出現(xiàn)的思想松懈和麻痹情緒，切實增強基層工作的緊迫感。第三放管結(jié)合，不斷強化責任感和優(yōu)越感，極大的激發(fā)來自團結(jié)的主動性和創(chuàng)造性。第四強勢管理，軍事上有一句話兵來將擋、水來土淹，就是說這個道理。
堅持走黨的群眾路線是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。實踐證明，正是因為中國共產(chǎn)黨團結(jié)帶領全國各族人民，我們的事業(yè)才會有如今的輝煌成績。要切實增強陣地服務的針對性，做到點對點、點對面和點對線的緊密結(jié)合，充分闡述基層陣地的正面意義;要切實增強陣地服務的輻射性，把基層陣地的潛能發(fā)覺出來，讓它在群眾中生根開花結(jié)果，發(fā)揮它的光和能量;要切實增強陣地服務的有效性，基層陣地作為黨和國家的基層組織，有職責有義務，要充分代表黨和國家發(fā)聲，為黨和國家工作;要切實增強陣地服務的群眾性，讓群眾積極參與到陣地的各項活動中來，讓他們感受到陣地的變化和發(fā)展。
基層工作內(nèi)容很多，沒有人干，最終會落空。黨員是中堅力量。要加強基層黨支部的建設，完善各類制度和工作機制;要進一步做好黨員發(fā)展工作，把優(yōu)秀分子吸納到黨員隊伍中來;要切實加強黨組的擔當意識，增強黨組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
加強基層陣地建設沒有固定的樣式和模式。在新的歷史階段，我們黨從無到有，從小到大，就是因為我們堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，相信群眾、依靠群眾、發(fā)動群眾，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，我們黨才從一個勝利走向另一個勝利。相信在以習近平為核心的黨中央正確領導下，全黨團結(jié)一心、眾志成城，一定把我們黨和國家建設的更加美好，中國人民偉大的中國夢和中華民族的偉大復興一定會實現(xiàn)!
