在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

外資企業(yè)注冊(cè)要求篇一

第一條根據(jù)《中華人民共和國外資企業(yè)法》和《中華人民共和國公司法》及其它法規(guī)、規(guī)定，xxx(股東名)，本著平等互利的原則，擬在中華人民共和國境內(nèi)舉辦外資企業(yè)xxx有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)，特制定本公司章程。

第二條外資企業(yè)名稱為：xxx有限公司。

英文名稱：

住所：

英文名：

注冊(cè)地：

第四條公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。公司股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司形式為有限責(zé)任公司。

第五條公司為中國法人，受中國法律管轄和保護(hù)，其一切活動(dòng)遵守中國的法律、法令和有關(guān)條例規(guī)定。

第二章經(jīng)營范圍和規(guī)模。

第六條公司的經(jīng)營范圍：生產(chǎn)xxx，并銷售自產(chǎn)產(chǎn)品。

第七條公司生產(chǎn)規(guī)模：公司達(dá)到設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力后，年產(chǎn)產(chǎn)品xxx。

第三章投資總額和注冊(cè)資本。

第八條公司的投資總額為xxx萬美元,。

第九條注冊(cè)資本為xxx萬美元。

第十條公司注冊(cè)資本以xxx(出資形式)投入，出資期限為：第一期出資xxx萬美元，占應(yīng)出資額的15%，在營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起90天內(nèi)繳清;第二期出資xxxx萬美元，占應(yīng)出資額的85%，最長(zhǎng)在營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日2年內(nèi)繳清。

第十一條股東投資完畢后,即由公司聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師驗(yàn)資，出具驗(yàn)資報(bào)告，報(bào)審批機(jī)關(guān)和工商行政管理機(jī)關(guān)備案.

第十二條公司注冊(cè)資本的增加、減少以及股權(quán)變更等法律法規(guī)規(guī)定須經(jīng)政府機(jī)關(guān)審批方可實(shí)施的事項(xiàng)，須經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并向工商行政管理機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。

第十三條公司將其財(cái)產(chǎn)或者權(quán)益對(duì)外擔(dān)保、轉(zhuǎn)讓，須經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并向工商行政管理機(jī)關(guān)備案。

第四章組織機(jī)構(gòu)。

第十四條公司股東行使下列職權(quán)：

(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;。

(二)委派董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng);。

(三)審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告;。

(四)審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告;。

(五)審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。

(六)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;。

(七)對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議;。

(八)對(duì)發(fā)行公司債券作出決議;。

(九)對(duì)公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;。

(十)修改公司章程;。

(十一)、其他約定xxxxxx。

股東作出上述決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由股東簽名后置備于公司。

第十五條公司設(shè)董事會(huì)。董事會(huì)對(duì)股東負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

(一)向股東報(bào)告工作;。

(二)執(zhí)行股東的決議;。

(三)決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;。

(四)制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。

(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;。

(六)制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案;。

(七)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;。

(八)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;。

(十)制定公司的基本管理制度;。

(十一)、決定設(shè)立分公司、分公司負(fù)責(zé)人名單，以及日后分公司變更的決定權(quán);。

(十二)、其他約定事項(xiàng)。

第十六條董事會(huì)，由xxx名董事組成，其中設(shè)董事長(zhǎng)一名?？梢栽O(shè)副董事長(zhǎng)若干。董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事由股東委派。

第十七條董事會(huì)成員每屆任期為3年，可以連任。董事任期屆滿未及時(shí)重新委派，或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會(huì)成員低于法定人數(shù)的，在重新委派出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。

第十八條董事會(huì)的人員變動(dòng)時(shí)，股東應(yīng)書面通知董事會(huì)，并向有關(guān)部門申報(bào)備案。

第十九條董事會(huì)年會(huì)每年召開一次，在公司所在地或董事會(huì)指定的其他地點(diǎn)舉行，董事會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)召集和主持;董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長(zhǎng)召集和主持;副董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。經(jīng)全體董事人數(shù)的三分之一以上的董事,監(jiān)事提議，董事長(zhǎng)應(yīng)召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。召開董事會(huì)會(huì)議的通知應(yīng)包括會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)、議事日程，且應(yīng)當(dāng)在會(huì)議召開的10日前以書面形式發(fā)給全體董事。

第二十條董事會(huì)年會(huì)和臨時(shí)會(huì)議應(yīng)當(dāng)有全體董事人數(shù)的.三分之二以上董事出席方能舉行。

第二十一條董事會(huì)的表決，實(shí)行一人一票。董事會(huì)作出的決定，必須經(jīng)出席董事二分之一以上多數(shù)表決通過。董事會(huì)每次會(huì)議，須作詳細(xì)的書面記入，并由全體出席董事簽字，代理人出席時(shí)由代理人簽字，記錄文字使用中文，該記錄由公司存檔。

第二十二條董事長(zhǎng)是公司的法定代表人.董事長(zhǎng)和董事有義務(wù)出席董事會(huì)年會(huì)和臨時(shí)會(huì)議。因故不能參加董事會(huì)會(huì)議，應(yīng)出具委托書，委托他人代表出席會(huì)議。

第二十三條如果董事不出席董事會(huì)會(huì)議也不委托他人代表其出席會(huì)議，致使董事會(huì)30日內(nèi)不能就法律、法規(guī)和本章程所列之公司重大問題或事項(xiàng)作出決議，則其他董事(通知人)可以向不出席董事會(huì)會(huì)議的董事(被通知人)，按照該董事的法定地址(住所)再次發(fā)出書面通知，敦促其在規(guī)定日期內(nèi)出席董事會(huì)會(huì)議。

前條所述之敦促通知應(yīng)至少在確定召開會(huì)議日期的20日前，以雙掛號(hào)函方式發(fā)出，并應(yīng)當(dāng)注明在本通知發(fā)出的至少10日內(nèi)被通知人應(yīng)書面答復(fù)是否出席董事會(huì)會(huì)議。如果被通知人在通知規(guī)定期限內(nèi)仍未答復(fù)是否出席董事會(huì)會(huì)議，則應(yīng)視為被通知人棄權(quán)，在通知人收到雙掛號(hào)函回執(zhí)后，通知人董事可召開董事會(huì)特別會(huì)議，即使出席該董事會(huì)特別會(huì)議的董事達(dá)不到舉行董事會(huì)會(huì)議的法定人數(shù)，經(jīng)出席董事會(huì)特別會(huì)議的全體董事一致通過，仍可就董事會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)作出有效決議。

第二十四條不在公司經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)任職的董事，不得從公司領(lǐng)取薪金。與舉行董事會(huì)會(huì)議有關(guān)的全部費(fèi)用由公司承擔(dān)。

第二十五條公司管理實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，公司設(shè)總經(jīng)理一名。由董事會(huì)決定聘任或者解聘。

第二十六條總經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議;。

(二)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;。

(三)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;。

(四)擬訂公司的基本管理制度;。

(五)制定公司的具體規(guī)章;。

(六)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;。

(七)決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;。

(八)董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

總經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。

第二十七條總經(jīng)理任期四年，經(jīng)董事會(huì)聘請(qǐng)，可以連任。

第二十八條董事長(zhǎng)、董事經(jīng)董事會(huì)聘請(qǐng)，可兼任公司總經(jīng)理。

第二十九條總經(jīng)理不得兼任其他經(jīng)濟(jì)組織的職務(wù)，不得參與其他經(jīng)濟(jì)組織與本公司的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為。

第三十條總經(jīng)理、副總經(jīng)理或其他高級(jí)職員請(qǐng)求辭職應(yīng)提前30天向董事會(huì)提出書面報(bào)告，經(jīng)董事會(huì)討論獲準(zhǔn)后，交接工作完結(jié)方可離任。以上人員如有營私舞弊或嚴(yán)重失職行為的，或有損公司利益活動(dòng)的，經(jīng)董事會(huì)決議可隨時(shí)解聘，并追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。經(jīng)董事會(huì)考核認(rèn)定不稱職者，董事會(huì)亦可對(duì)其予以撤換。

外資企業(yè)注冊(cè)要求篇二

段落一：引言（150字左右）。

最近，我有幸參觀了一家位于湖南的外資企業(yè)。這次參觀深深地觸動(dòng)了我，讓我對(duì)外資企業(yè)有了更深的了解。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)，談?wù)勎覍?duì)湖南外資企業(yè)的印象和對(duì)中國經(jīng)濟(jì)的看法。

段落二：外資企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r（250字左右）。

湖南作為一個(gè)外資企業(yè)的熱門目的地，在過去幾年中吸引了大量的外資。我所參觀的企業(yè)是一家制造業(yè)公司，專門生產(chǎn)汽車零部件。我了解到，這家企業(yè)從西方國家引進(jìn)了先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，不僅提高了產(chǎn)品質(zhì)量，也提高了工作效率。他們?cè)诤显O(shè)立的工廠為當(dāng)?shù)貛砹舜罅康木蜆I(yè)機(jī)會(huì)，并推動(dòng)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。

湖南外資企業(yè)的發(fā)展壯大不僅受益于當(dāng)?shù)卣姆龀终?，也離不開湖南的地理優(yōu)勢(shì)。湖南毗鄰廣東和江蘇等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，交通便利，物流成本低廉，非常適合外資企業(yè)的生產(chǎn)和運(yùn)作。此外，湖南還有豐富的勞動(dòng)力資源，成本相對(duì)較低，吸引了大量的外資企業(yè)進(jìn)駐。這些優(yōu)勢(shì)使湖南成為外資企業(yè)良好的發(fā)展平臺(tái)。

段落四：外資企業(yè)對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的影響（300字左右）。

湖南外資企業(yè)的發(fā)展不僅為當(dāng)?shù)貛砹司蜆I(yè)機(jī)會(huì)，還對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)產(chǎn)生了積極的影響。首先，外資企業(yè)的進(jìn)入提高了當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和技術(shù)水平，推動(dòng)了湖南經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。其次，外資企業(yè)的發(fā)展帶來了大量的稅收收入，增加了地方政府的財(cái)政收入。此外，外資企業(yè)引進(jìn)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和生產(chǎn)工藝，也為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)提供了借鑒和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，促進(jìn)了當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力提升。

段落五：對(duì)中國經(jīng)濟(jì)的反思和展望（250字左右）。

參觀湖南外資企業(yè)后，我對(duì)中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展充滿信心。外資企業(yè)在中國的發(fā)展不僅帶來了就業(yè)機(jī)會(huì)和稅收收入，更重要的是通過技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，提高了中國的工業(yè)水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力。中國已經(jīng)從一個(gè)低成本制造大國轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)型制造強(qiáng)國。未來，我相信隨著中國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，湖南外資企業(yè)將繼續(xù)發(fā)揮積極的作用，為中國的進(jìn)一步崛起貢獻(xiàn)力量。

總結(jié)（約100字）。

通過參觀湖南外資企業(yè)，我深刻體會(huì)到外資企業(yè)對(duì)中國經(jīng)濟(jì)的積極影響。湖南外資企業(yè)的發(fā)展帶來了就業(yè)機(jī)會(huì)、技術(shù)提升和稅收增加，推動(dòng)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。同時(shí)，我對(duì)中國經(jīng)濟(jì)的未來充滿信心，相信外資企業(yè)將繼續(xù)發(fā)揮重要作用，推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展和繁榮。

外資企業(yè)注冊(cè)要求篇三

本集體勞動(dòng)合同（合同）由“北京華納齒輪有限公司”，一家中華人民共和國法律組成和存在的中外合資企業(yè)，其法定地址位于中華人民共和國北京市朝陽區(qū)定福莊西里2號(hào)（下稱“公司”）與“北京華納齒輪有限公司工會(huì)”，一個(gè)根據(jù)中華人民共和國法律組建和存在的工會(huì)，其辦公地點(diǎn)位于中華人民共和國北京市朝陽區(qū)定福莊西里2號(hào)（下稱“工會(huì)”，并與公司合稱“雙方”），于一九九年月日在中華人民共和國北京簽訂。

前言。

根據(jù)北京齒輪總廠和博格－－華納汽車傳動(dòng)產(chǎn)品專營公司（下稱“博格－華納”）于1992年7月18日簽訂的合資合同（下稱“合資合同”）和公司董事會(huì)通過的決議，公司應(yīng)與工會(huì)簽訂集體勞動(dòng)合同以明確公司職工雇傭的條款和條件，并規(guī)定公司應(yīng)與職工個(gè)人簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同。其形式基本如本合同附件a。

合同系雙方根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì)法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》和其他有關(guān)法律和法規(guī)，為促進(jìn)公司發(fā)展，調(diào)動(dòng)職工積極性，正確處理公司與職工的關(guān)系，本著平等互利原則，通過平等和友好協(xié)商簽訂。

公司應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定尊重工會(huì)維護(hù)和代表職工利益的.權(quán)力，在研究決定有關(guān)工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的規(guī)章制度時(shí)應(yīng)聽取工會(huì)的意見。公司工會(huì)負(fù)責(zé)人有權(quán)列席有關(guān)討論公司的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)及與職工利益有關(guān)的問題的董事會(huì)會(huì)議，反映職工的意見和要求。

工會(huì)應(yīng)協(xié)助公司搞好生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，協(xié)助公司合理使用各項(xiàng)基金，教育職工認(rèn)真履行個(gè)人勞動(dòng)合同中載明的義務(wù)，配合公司組織開展合理化建議、技術(shù)革新，促進(jìn)公司提高經(jīng)濟(jì)效益。

第一條定義。

本合同內(nèi)：

1．1“雇員”系指由公司雇用的取酬人員，但不包括合資合同第46條所述少數(shù)擔(dān)任總經(jīng)理、副總經(jīng)理和部門經(jīng)理的外籍高級(jí)管理人員和中方高級(jí)管理人員。

1．2“主管人員”指任何在“公司”總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下行使主管職能的任何雇。

員。

第二條職責(zé)。

中國大學(xué)網(wǎng)（）。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

外資企業(yè)注冊(cè)要求篇四

湖南外資企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)而出，成為湖南經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動(dòng)力。近日，我有幸參觀了湖南一家知名的外資企業(yè)，這次參觀深刻地讓我感受到了湖南外資企業(yè)的獨(dú)特魅力和內(nèi)在實(shí)力。通過這次參觀，我對(duì)湖南外資企業(yè)有了更深入的了解，也讓我從心底里感受到了湖南外資企業(yè)帶來的巨大變革。

首先，湖南外資企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展給我留下了深刻的印象。湖南外資企業(yè)以其高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)受到了各界的廣泛認(rèn)可。參觀中，我親眼目睹了這些企業(yè)在生產(chǎn)線上的精益求精、精益求精、獨(dú)創(chuàng)性展示。無論是產(chǎn)品的質(zhì)量還是企業(yè)的管理水平，都達(dá)到了國際先進(jìn)水平。企業(yè)員工的素質(zhì)也非常高，身先士卒、積極進(jìn)取。這些都為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

其次，湖南外資企業(yè)的創(chuàng)新能力給我留下了深刻的印象。在成為湖南外資企業(yè)的座談會(huì)上，企業(yè)代表向我們介紹了他們的創(chuàng)新理念和實(shí)施情況。在技術(shù)創(chuàng)新方面，他們不斷引進(jìn)新技術(shù)，在產(chǎn)品研發(fā)和制造方面不斷推陳出新；在管理創(chuàng)新方面，他們打破了傳統(tǒng)模式，采用先進(jìn)的管理理念和模式，加強(qiáng)了組織協(xié)作和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；在市場(chǎng)創(chuàng)新方面，他們靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)需求變化，不斷開拓新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。這些創(chuàng)新舉措讓湖南外資企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持了強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力。

再次，湖南外資企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感給我留下了深刻的印象。在參觀過程中，我了解到這些企業(yè)注重環(huán)境保護(hù)、關(guān)心員工福利、積極回饋社會(huì)。他們?cè)诠?jié)能減排、資源循環(huán)利用、環(huán)境保護(hù)等方面采取了一系列措施，切實(shí)履行了環(huán)境責(zé)任。同時(shí)，他們關(guān)心員工的生活和工作條件，提供良好的工作環(huán)境和福利待遇。此外，他們積極參與慈善活動(dòng)，回報(bào)社會(huì)，踐行社會(huì)責(zé)任。湖南外資企業(yè)以自己的實(shí)際行動(dòng)，樹立了良好的企業(yè)形象，得到了廣大市民的贊譽(yù)。

最后，湖南外資企業(yè)的發(fā)展為湖南經(jīng)濟(jì)做出了巨大貢獻(xiàn)。湖南外資企業(yè)以其強(qiáng)大的實(shí)力和雄厚的資金，為湖南的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提供了強(qiáng)有力的支撐。它們?cè)谶m應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和轉(zhuǎn)型升級(jí)方面發(fā)揮了重要作用。通過與國內(nèi)外的企業(yè)開展合作、引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和管理模式，湖南外資企業(yè)有效地推動(dòng)了湖南產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和升級(jí)。它們帶來的投資和就業(yè)機(jī)會(huì)為湖南的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和民生改善做出了重要貢獻(xiàn)。

綜上所述，湖南外資企業(yè)的發(fā)展給我留下了深刻的印象。湖南外資企業(yè)以其高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)新能力、社會(huì)責(zé)任感和對(duì)湖南經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)，成為湖南經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐，為湖南的經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了強(qiáng)大的動(dòng)力。我相信，在湖南黨委和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，湖南外資企業(yè)將繼續(xù)發(fā)揮積極作用，在更高水平上為湖南的經(jīng)濟(jì)繁榮和社會(huì)進(jìn)步做出更大貢獻(xiàn)。

外資企業(yè)注冊(cè)要求篇五

茲指定/委托辦理本公司設(shè)立登記事宜。

指定/委托的有效期限：自年月日至年月日。

委托人：

注：委托人指全體投資者。

（由投資各方法定代表人或其授權(quán)人簽字蓋章，投資者為自然人的由本人簽字。）。

指定代表或委托代理人信息。

姓名：

單位：

部門：

聯(lián)系電話：

身份證明復(fù)印件粘貼處。

擬設(shè)立公司工商登記聯(lián)絡(luò)員信息。

姓名：

部門：

固定：

聯(lián)系電話：

移動(dòng)：

電子郵箱：

聯(lián)系地址：

郵政編碼：

身份證明復(fù)印件粘貼處。

外商投資的公司設(shè)立登記所需提交的文件。

序號(hào)、文件名稱：

1、擬任法定代表人簽署的《外商投資的公司設(shè)立登記申請(qǐng)書》。

2、審批機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)文件（批復(fù)和批準(zhǔn)證書副本1）。

3、公司章程。

4、《名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。

5、投資者的主體資格證明或自然人身份證明。

6、董事，監(jiān)事和經(jīng)理的任職文件及身份證明復(fù)印件。

7、法定代表人任職文件和身份證明復(fù)印件。

8、依法設(shè)立的'驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資證明。

9、股東首次出資是非貨幣財(cái)產(chǎn)的，提交已辦理財(cái)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)的證明文件。

10、公司住所證明。

11、創(chuàng)立大會(huì)的會(huì)議記錄。

12、前置審批文件或證件。

13、法律文件送達(dá)授權(quán)委托書。

14、其他有關(guān)文件。

簽名：

日期：年月日

外資企業(yè)注冊(cè)要求篇六

近年來，長(zhǎng)沙市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，外資企業(yè)不斷加入了長(zhǎng)沙發(fā)展大軍。為了更好地了解外資企業(yè)的情況，我于近日參觀了位于長(zhǎng)沙市的外資企業(yè)。通過這次參觀，我對(duì)長(zhǎng)沙市的外資企業(yè)及其經(jīng)營狀況有了更深刻的認(rèn)識(shí)。在此，分享我在參觀中獲得的一些體驗(yàn)和感受。

第二段：感受一：嚴(yán)格的管理制度。

在參觀的過程中，我深刻感受到外資企業(yè)的管理制度是非常嚴(yán)格的。比如，在入口處要求所有人出示有效證件才能進(jìn)入，安全防護(hù)設(shè)施完備，人員出入要辦理手續(xù)并記錄。而且，整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營管理都有嚴(yán)格的規(guī)章制度，生產(chǎn)環(huán)節(jié)精細(xì)管理，如設(shè)定完善的操作規(guī)范和質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，使企業(yè)能夠更有條理的開展工作。這讓我感受到了外資企業(yè)的嚴(yán)謹(jǐn)和責(zé)任感。

第三段：感受二：人性化的工作環(huán)境。

在參觀中，我看到許多外資企業(yè)的辦公環(huán)境非常人性化和舒適，有很多頭腦風(fēng)暴的區(qū)域，讓員工有更好的討論和交流空間；此外，還為員工配備了各類健身器材，飲水機(jī)、休息室等舒適的環(huán)境和設(shè)施，讓員工在忙碌之余也能有更好的休息和放松。這種人性化的工作環(huán)境讓我感受到外資企業(yè)尊重員工，關(guān)心員工，讓員工有更好的工作和生活體驗(yàn)。

第四段：感受三：科學(xué)化的管理模式。

隨著科技的進(jìn)步，許多企業(yè)開始采用先進(jìn)的信息技術(shù)，將管理模式從傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ睫D(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)化的數(shù)據(jù)模式。在參觀過程中，我對(duì)此有了更深的認(rèn)識(shí)。外資企業(yè)采用的信息技術(shù)管理模式，讓我看到了企業(yè)管理的高效和科學(xué)。通過系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析和管理，企業(yè)不斷優(yōu)化流程，提高效率，降低成本，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。

第五段：結(jié)尾。

總的來說，參觀長(zhǎng)沙外資企業(yè)讓我對(duì)外資企業(yè)有了更深刻的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)調(diào)了管理的科學(xué)化，以及人性化工作環(huán)境營造的重要性。長(zhǎng)沙市在吸引外資企業(yè)時(shí)可以借鑒這些先進(jìn)的企業(yè)管理理念和技術(shù)，不斷提升自身的軟實(shí)力和吸引力。同時(shí)，從參觀過程中我也深刻領(lǐng)悟到，只有不斷追求創(chuàng)新和進(jìn)步，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，成為主導(dǎo)企業(yè)。

外資企業(yè)注冊(cè)要求篇七

中華人民共和國商務(wù)部或×××?。ㄊ校┥虅?wù)廳（局）：

我們是英國××x（外國企業(yè)名稱），我公司經(jīng)過對(duì)貴地區(qū)投資環(huán)境的綜合考察，決定在這里投資設(shè)立一外資企業(yè)，現(xiàn)依法鄭重向貴委員會(huì)（局）提出申請(qǐng)，望早日批準(zhǔn)為盼。

一、設(shè)立公司的名稱與地址。

公司名稱：北京×××有限公司（擬設(shè)立的外資企業(yè)名稱）。

住所：北京市×××。

二、公司經(jīng)營范圍。

生產(chǎn)、加工服裝服飾、鞋帽、箱包、裝飾品及嬰兒用品，銷售自產(chǎn)產(chǎn)品，提供自產(chǎn)產(chǎn)品的售后服務(wù)。

三、公司投資總額、注冊(cè)資本、出資比例及方式。

公司投資總額為××萬美元，注冊(cè)資本為××萬美元。投資者以自有資金及設(shè)備出資，其中，美元現(xiàn)金出資占注冊(cè)資本的`30%，實(shí)物出資占注冊(cè)資本的70%。

此致

申請(qǐng)人：英國xxx（外國企業(yè)名稱）。

代表人：（簽字）。

外資企業(yè)注冊(cè)要求篇八

中華人民共和國商務(wù)部或_______________省(市)商務(wù)廳(局)：_________________我們是__________國_______________(外國企業(yè)名稱)，我公司經(jīng)過對(duì)貴地區(qū)投資環(huán)境的綜合考察，決定在這里投資設(shè)立一外資企業(yè)，現(xiàn)依法鄭重向貴委員會(huì)(局)提出申請(qǐng)，望早日批準(zhǔn)為盼。

一、設(shè)立公司的`名稱與地址公司名稱：_________________北京_______________有限公司(擬設(shè)立的外資企業(yè)名稱)住所：_________________北京市_______________。

二、公司經(jīng)營范圍生產(chǎn)、加工服裝服飾、鞋帽、箱包、裝飾品及嬰兒用品，銷售自產(chǎn)產(chǎn)品，提供自產(chǎn)產(chǎn)品的售后服務(wù)。

三、公司投資總額、注冊(cè)資本、出資比例及方式公司投資總額為__________萬美元，注冊(cè)資本為__________萬美元。投資者以自有資金及設(shè)備出資，其中，美元現(xiàn)金出資占注冊(cè)資本的30%，實(shí)物出資占注冊(cè)資本的70%。

此致

申請(qǐng)人：_________________。

英國_______________(外國企業(yè)名稱)。

代表人：_________________(簽字)。

___年___月___日。

外資企業(yè)注冊(cè)要求篇九

外資企業(yè)是指外國企業(yè)在中國境內(nèi)注冊(cè)的企業(yè)，其在長(zhǎng)沙的發(fā)展經(jīng)歷和經(jīng)營模式各不相同。近日，我有幸參觀了幾家外資企業(yè)，深切感受到了其領(lǐng)先的技術(shù)、先進(jìn)的管理和強(qiáng)大的實(shí)力。在訪問中，我也反思了自己的職業(yè)生涯和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，開拓了眼界，拓展了思路。

第二段：實(shí)地參觀。

我首先參觀的是一家生產(chǎn)高精度機(jī)器零部件的德資企業(yè)。在參觀過程中，我發(fā)現(xiàn)，這家企業(yè)采用了高度自動(dòng)化、數(shù)字化的生產(chǎn)模式，從而獲得了高質(zhì)量和低成本的生產(chǎn)效果。他們的管理模式也非常先進(jìn)，有完善的ERP、MES等信息化系統(tǒng)，可以對(duì)整個(gè)生產(chǎn)流程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和精準(zhǔn)控制。我深刻地認(rèn)識(shí)到，未來的企業(yè)是要面向數(shù)字化、自動(dòng)化、智能化的發(fā)展方向，這是未來企業(yè)的主要趨勢(shì)。

第三段：見識(shí)到高出國內(nèi)水平的實(shí)力。

隨后，我參觀了一家領(lǐng)先的美資企業(yè)，該企業(yè)經(jīng)營著全世界最大的電動(dòng)工具市場(chǎng)之一。這家企業(yè)用領(lǐng)先的設(shè)計(jì)、先進(jìn)的制造工藝、完善的銷售網(wǎng)絡(luò)和良好的售后服務(wù)，成功地控制了該市場(chǎng)的市場(chǎng)份額。其中，他們將重心放在產(chǎn)品的質(zhì)量和創(chuàng)新上，通過不斷的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，以鮮明的產(chǎn)品特色吸引著消費(fèi)者的目光。這也深刻啟示我，企業(yè)要強(qiáng)大，就必須要有卓越的研發(fā)能力和受消費(fèi)者歡迎的產(chǎn)品。

第四段：正視自身不足。

最后，我參觀了一家臺(tái)資企業(yè)，該企業(yè)是一家以制作五金家具配件為主的廠家。在參觀過程中，我發(fā)現(xiàn)，由于自身管理水平和技術(shù)水平的落后，該企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品無法滿足國內(nèi)市場(chǎng)的需求，越來越多的客戶流失。此時(shí)，該企業(yè)的管理層意識(shí)到了問題的嚴(yán)重性，加強(qiáng)研發(fā)并妥善處理與客戶之間的關(guān)系，才成功地挽救了這個(gè)垂死的企業(yè)。這也深刻提醒我，企業(yè)要不斷發(fā)展下去，就必須要正視自身的不足，并不斷提升自己的管理和技術(shù)水平。

第五段：總結(jié)。

參觀長(zhǎng)沙的外資企業(yè)，讓我獲得了富有啟示性的體驗(yàn)。該經(jīng)歷為我提供了一個(gè)歷練自己、深入了解行業(yè)經(jīng)營情況和不斷自我完善的機(jī)會(huì)。未來，我將會(huì)時(shí)刻關(guān)注外資企業(yè)的發(fā)展和變化，并與之抱持同頻共振的心態(tài)，不斷自我提升，為自己的發(fā)展和創(chuàng)業(yè)之路奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

外資企業(yè)注冊(cè)要求篇十

近年來，隨著全球化的加深和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，外資企業(yè)在中國的影響力逐漸增強(qiáng)。作為學(xué)生，我們有幸參觀了一家外資企業(yè)，這次參觀給我留下了深刻的印象。以下是我對(duì)這次參觀的個(gè)人心得體會(huì)。

首先，參觀外資企業(yè)讓我深刻感受到外資企業(yè)的先進(jìn)管理理念和高效的工作方式。在參觀過程中，我們注意到外資企業(yè)對(duì)于員工的培訓(xùn)和發(fā)展非常注重。他們?yōu)閱T工提供了全方位的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，旨在提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。此外，外資企業(yè)注重團(tuán)隊(duì)合作，建立了高效的溝通渠道。他們通過開展各種形式的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和交流會(huì)議，提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率。這讓我深受啟發(fā)，意識(shí)到優(yōu)秀的管理理念和高效的工作方式對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。

其次，參觀外資企業(yè)使我了解到了國際化的思維和視野對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。在外資企業(yè)參觀的過程中，我們了解到大多數(shù)外資企業(yè)都在全球范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)，與不同國家和地區(qū)的商業(yè)伙伴進(jìn)行合作。他們的員工往往具備國際化的思維和視野，在跨文化交流和國際商務(wù)領(lǐng)域有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。這讓我明白了只有具備國際化的思維和視野，才能更好地適應(yīng)全球化的發(fā)展趨勢(shì)，擁有更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

此外，參觀外資企業(yè)讓我認(rèn)識(shí)到了創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中的重要性。在外資企業(yè)參觀中，我們了解到外資企業(yè)注重科技創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持了領(lǐng)先地位。他們不斷引入新技術(shù)和新產(chǎn)品，不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。這讓我明白了創(chuàng)新是企業(yè)蓬勃發(fā)展和持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵，只有不斷創(chuàng)新才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

最后，參觀外資企業(yè)讓我意識(shí)到了個(gè)人的自我提升和全面發(fā)展的重要性。外資企業(yè)的員工普遍具備較高的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，他們的成功不僅源于企業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展，更源于個(gè)人的自我學(xué)習(xí)和提升。外資企業(yè)的員工注重自我學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷學(xué)習(xí)，通過主動(dòng)參與各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提高自身的能力和素質(zhì)。這讓我深受啟發(fā)，明白了個(gè)人的努力和不斷學(xué)習(xí)是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

總之，參觀外資企業(yè)給我留下了深刻的印象，讓我意識(shí)到了外資企業(yè)的先進(jìn)管理理念和高效的工作方式。同時(shí)，我也明白了國際化的思維和視野、創(chuàng)新和個(gè)人的自我提升在企業(yè)發(fā)展和個(gè)人職業(yè)發(fā)展中的重要性。希望通過這次參觀的經(jīng)歷，能夠繼續(xù)保持對(duì)外資企業(yè)的關(guān)注，在實(shí)踐中不斷提升自己，為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

外資企業(yè)注冊(cè)要求篇十一

我們是_______________國_______________(外國企業(yè)名稱)，我公司經(jīng)過對(duì)貴地區(qū)投資環(huán)境的綜合考察，決定在這里投資設(shè)立一外資企業(yè)，現(xiàn)依法鄭重向貴委員會(huì)(局)提出申請(qǐng)，望早日批準(zhǔn)為盼。

一、設(shè)立公司的名稱與地址。

公司名稱：______________有限公司(擬設(shè)立的外資企業(yè)名稱)。

住所：______________市_______________。

二、公司經(jīng)營范圍。

生產(chǎn)、加工服裝服飾、鞋帽、箱包、裝飾品及嬰兒用品，銷售自產(chǎn)產(chǎn)品，提供自產(chǎn)產(chǎn)品的售后服務(wù)。

三、公司投資總額、注冊(cè)資本、出資比例及方式。

公司投資總額為__________萬美元，注冊(cè)資本為__________萬美元。投資者以自有資金及設(shè)備出資，其中，美元現(xiàn)金出資占注冊(cè)資本的`30%，實(shí)物出資占注冊(cè)資本的70%。

此致

申請(qǐng)人：_________________國_______________(外國企業(yè)名稱)。

代表人：_________________(簽字)。

______年______月______日。

外資企業(yè)注冊(cè)要求篇十二

一、茲有香港__________有限公司于20______年4月29日在香港成立，現(xiàn)擬設(shè)立惠州__________電子科技有限公司。并已于20______年1月5日設(shè)立了公司章程。

二、公司總投資14萬美元，其中設(shè)備由客戶免費(fèi)給予使用。流動(dòng)資金14萬美元，公司注冊(cè)資本為10萬美元，首期認(rèn)繳出資自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計(jì)3個(gè)月內(nèi)投入認(rèn)繳出資額的15%，其余認(rèn)繳出資在2年內(nèi)繳足。

三、公司經(jīng)營范圍：_________________開發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售手機(jī)數(shù)據(jù)連接線及其他通訊電子產(chǎn)品等。產(chǎn)品在國內(nèi)外市場(chǎng)銷售。年產(chǎn)量為150萬套。

四、公司經(jīng)營期限為10年，自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計(jì)。公司法定地址：_________________廣東省惠州市仲愷高新區(qū)和暢二路。

現(xiàn)將報(bào)批文件資料清單及有關(guān)文件資料隨文報(bào)送，請(qǐng)給予辦理審批手續(xù)。

投資者：_______香港__________有限公司

____ 年 _____ 月 _____ 日

外資企業(yè)注冊(cè)要求篇十三

作為長(zhǎng)沙市民，我有幸參觀了長(zhǎng)沙的幾家外資企業(yè)，這是一次難忘的體驗(yàn)。出乎意料的是，這些企業(yè)的規(guī)模和設(shè)施都非常超出了我的想象。我深切感受到，全球化經(jīng)濟(jì)給長(zhǎng)沙帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享我的參觀心得體會(huì)，希望能夠讓更多的人了解長(zhǎng)沙的外資企業(yè)，了解它們的經(jīng)營理念和管理模式，也希望能夠從中汲取啟示，為長(zhǎng)沙的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

第二段：規(guī)模與設(shè)施。

參觀外資企業(yè)，首先給我印象最深的就是它們的規(guī)模和設(shè)施。無論是建筑面積、員工數(shù)量還是設(shè)備先進(jìn)程度，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了我想象中的范疇。走在寬敞明亮的生產(chǎn)車間里，我看到了很多高精尖的生產(chǎn)線和機(jī)器人，這些設(shè)備的效率和智能程度非常高。在這樣的生產(chǎn)環(huán)境下，員工的工作效率和質(zhì)量得以極大提升，同時(shí)也體現(xiàn)了長(zhǎng)沙外資企業(yè)的整體實(shí)力。

第三段：管理理念與文化。

除了規(guī)模與設(shè)施外，參觀外資企業(yè)也讓我深刻體會(huì)到它們的管理理念和文化。這些企業(yè)都極為注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，為員工提供了很多學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。他們的前進(jìn)動(dòng)力不僅源于科技的不斷創(chuàng)新，更源于企業(yè)文化的踐行與實(shí)踐。作為企業(yè)的重要資產(chǎn)，員工就像家庭中的一分子和企業(yè)中的一份子一樣，都是組織的財(cái)富和生命力所在。這種德才兼?zhèn)涞墓芾砝砟?，是吸引企業(yè)走向市場(chǎng)的一大法寶。

第四段：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力。

參觀外資企業(yè)的過程中，我也看到了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷和壓力。隨著全球化進(jìn)程的加速，各國企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，特別是在科技領(lǐng)域，企業(yè)必須不斷創(chuàng)新探索，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)。同樣的，長(zhǎng)沙的本土企業(yè)也要加強(qiáng)自身的技術(shù)研發(fā)，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新潛力，提升企業(yè)的品牌知名度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，取得更好的經(jīng)濟(jì)效益。

第五段：經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與社會(huì)貢獻(xiàn)。

外資企業(yè)的發(fā)展也帶來了長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步增長(zhǎng)和當(dāng)?shù)鼐用竦膶?shí)惠。通過拓展海外市場(chǎng)和敞開開放的經(jīng)濟(jì)政策，長(zhǎng)沙市成功地吸引了一批國際大型工商企業(yè)，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展注入了強(qiáng)勁的動(dòng)力。這些外資企業(yè)也為長(zhǎng)沙市民提供了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)和工作機(jī)會(huì)，不僅帶來了收入，也帶來了幸福和江山社會(huì)的穩(wěn)定。因此，我們應(yīng)該積極歡迎外資企業(yè)的進(jìn)入，加強(qiáng)與國外企業(yè)的交流合作，不斷發(fā)掘潛在機(jī)會(huì)，使長(zhǎng)沙的經(jīng)濟(jì)發(fā)展更上一層樓。

結(jié)語：

總之，外資企業(yè)的發(fā)展在很大程度上推動(dòng)了長(zhǎng)沙市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為長(zhǎng)沙帶來了新的活力和機(jī)遇。參觀長(zhǎng)沙的外資企業(yè)也讓我們領(lǐng)略了全球化時(shí)代的大勢(shì)和長(zhǎng)沙的發(fā)展方向。我們應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒外資企業(yè)的管理模式和文化，同時(shí)要樹立自信，加強(qiáng)自身的技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)興旺，引領(lǐng)長(zhǎng)沙的經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新階段。

外資企業(yè)注冊(cè)要求篇十四

總公司概況：對(duì)總公司所在地、規(guī)模、在全球的活動(dòng)概況等最好事先有所了解，如無法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司或其他同業(yè)中獲得情報(bào)。

在國內(nèi)的活動(dòng)：包括總公司在國內(nèi)設(shè)立分公司的時(shí)間、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、經(jīng)營規(guī)模，以及今后預(yù)定推展的業(yè)務(wù)等，若能得到業(yè)界的評(píng)價(jià)更好。

態(tài)度：從打電話詢問開始，公司即開始考核求職者的表現(xiàn)，因此，以良好的態(tài)度詢問可望留下較佳的印象。

整體造型：和應(yīng)征其他公司并無不同，男性領(lǐng)帶不宜太花哨，女性以柔性套裝為宜。

2.面試時(shí)自我介紹內(nèi)容應(yīng)強(qiáng)調(diào)應(yīng)征的動(dòng)機(jī)及想應(yīng)征的崗位，并作簡(jiǎn)潔的自我介紹

面試前最好收集相關(guān)情報(bào)，自我介紹時(shí)才能胸有成竹，切合主題，并掌握幾個(gè)具體要點(diǎn)如：人際關(guān)系、興趣等，均有助于對(duì)方了解自己。

3.工作經(jīng)歷介紹從最近一份工作談起。

主要內(nèi)容最好和應(yīng)征工作有關(guān)，提出最有利于新工作的職務(wù)經(jīng)歷。最好也能說明曾擔(dān)任何種職務(wù)、實(shí)際成績(jī)、業(yè)績(jī)等，以及自己的工作對(duì)原來公司的影響，凡和此次應(yīng)征不相關(guān)的內(nèi)容，則務(wù)必避免提及。

4.提供與專業(yè)能力相關(guān)的資格 考試 資料或?qū)I(yè)證書。

最好和應(yīng)征職務(wù)有直接關(guān)聯(lián)，不但可證明自己在這一方面的努力，也表示具有這個(gè)潛能。描述可針對(duì)過去的工作表現(xiàn)以展現(xiàn)個(gè)人專業(yè)能力。先了解自身能力之后，在面試時(shí)才能侃侃而談。

覺得貴公司很有潛力 自覺和貴公司的風(fēng)格很吻合 等均過于籠統(tǒng)不足采用，應(yīng)該實(shí)際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個(gè)人欣賞公司風(fēng)格的地方，華麗空泛的形容詞反而弄巧成拙，表達(dá)自己的工作熱忱才是上策。

什么是行為面試

行為面試(behavioral interview)是外企招聘時(shí)最常用的面試方式，通過一系列基于具體行為的問題，來考察應(yīng)聘者特定方面的素質(zhì)及能力。用類似 這件事情發(fā)生在什么時(shí)候? 您當(dāng)時(shí)是怎樣思考的? 為此您采取了什么措施來解決這個(gè)問題? 等問題，來考察應(yīng)聘者在過去某種特定事件中的具體表現(xiàn)。隨后，面試官會(huì)運(yùn)用素質(zhì)模型對(duì)應(yīng)聘者在過往表現(xiàn)出的素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并以此推測(cè)其在今后工作中的行為表現(xiàn)。

采用行為面試可以有利于控制面試的場(chǎng)面和進(jìn)度、對(duì)多個(gè)應(yīng)聘者進(jìn)行比較。如果單就應(yīng)聘者求職材料進(jìn)行提問，而沒有固定的提問套路的話，很可能面試官想到哪里問哪里，顯得毫無目的，應(yīng)聘者也可能會(huì)泛泛而談，造成面試官對(duì)于應(yīng)聘者的信息了解不全面;對(duì)于多個(gè)應(yīng)聘者之間的考核對(duì)比，通過讓應(yīng)聘者回答一套共同的行為面試問題，面試官很容易對(duì)比各自的成就大小。

行為面試應(yīng)用非常廣泛，基本上快速消費(fèi)品行業(yè)的企業(yè)，如寶潔、雀巢、箭牌、強(qiáng)生、高露潔等，在面試中都采用行為面試問答方式來考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。其他行業(yè)，如四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、咨詢公司也有使用。寶潔面試八大問題就是經(jīng)典的行為面試問題，關(guān)于寶潔八大問題及回答范例在后面有鏈接哈。

行為面試考察要素及典型問題分解

行為面試常見的考察要點(diǎn)以及具備這些特征的行為表現(xiàn)要素包括：

領(lǐng)導(dǎo)能力

給予團(tuán)隊(duì)成員清晰的發(fā)展前景和發(fā)展目標(biāo);明確個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的角色分工與職責(zé)權(quán)限，避免混亂的工作局面;設(shè)定富有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，并取得他人對(duì)此的認(rèn)同;承認(rèn)個(gè)人績(jī)效并給予反饋;給予合適的人充分的權(quán)限，使其最大可能發(fā)揮潛能。

不具備的行為：不能體察團(tuán)隊(duì)的需要，沒有明確團(tuán)隊(duì)的分工，無法完成項(xiàng)目的組織、進(jìn)行有效的工作安排;制造和加劇沖突。

常見問題： 請(qǐng)舉例說明你領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)完成了一個(gè)項(xiàng)目并且獲得了成功。

團(tuán)隊(duì)合作能力

作為團(tuán)隊(duì)一員，愿意并富有建設(shè)性的參與工作;表現(xiàn)出對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同，支持團(tuán)隊(duì)決策;公開坦誠地與團(tuán)隊(duì)共享信息;為了團(tuán)隊(duì)的利益能夠調(diào)整自己的位置，重視他人的看法，專長(zhǎng)和所提供的信息。避免自我中心的表達(dá)語句。

常見問題： 請(qǐng)你舉一個(gè)例子，說明在完成一項(xiàng)重要任務(wù)時(shí)，你是怎樣和他人進(jìn)行有效合作的。

解決問題能力

面對(duì)突發(fā)問題或者難以解決的問題，是否能界定問題的根源，制定應(yīng)對(duì)策略。任何企業(yè)招聘人才都是為了要解決企業(yè)某些方面的問題的，因此應(yīng)聘者的解決問題的能力也是考察的重點(diǎn)。

常見問題：請(qǐng)舉例子說明你是如何解決一個(gè)棘手問題的。

分析能力

常見問題：請(qǐng)你舉一個(gè)具體的例子，說明你是怎樣對(duì)你所處的環(huán)境進(jìn)行一個(gè)評(píng)估，并且能將注意力集中于最重要的事情上以便獲得你所期望的結(jié)果。

結(jié)構(gòu)化思維能力

善于把握事物的全局，從一個(gè)大的方向把握問題;能夠?qū)栴}進(jìn)行結(jié)構(gòu)化的處理，分出清晰的條理，一邊抓住事物的本質(zhì);能夠?qū)鉀Q方案進(jìn)行邏輯化的處理，運(yùn)用具有條理干，推理性的思維解決問題。

常見問題：請(qǐng)你描述一種情形，在這種情形中你必須去尋找相關(guān)的信息，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問題并且自己決定依照一些步驟來獲得期望的結(jié)果。

許多外企在面試自我介紹時(shí)都是一分鐘，那么如果是三分鐘該如何來分配時(shí)間呢?以下專家介紹了外企面試三分鐘自我介紹有效途徑。

一分鐘談一項(xiàng)內(nèi)容

自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，在時(shí)間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐，第三分鐘可談對(duì)本職位的理想和對(duì)于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn)，不及其余。

在實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者不了解面試自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當(dāng)不妥的，白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會(huì)。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都?jí)嚎s在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問題。

切勿采用 背誦 口吻

人力資源專家指出，自我介紹可以事前準(zhǔn)備，也可以事前找些朋友做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對(duì)面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然，充滿自信。外企成功面試技巧精選3篇自我介紹http://。

只說與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)

自我介紹時(shí)要投其所好擺成績(jī)，這些成績(jī)必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄。

在介紹成績(jī)時(shí)，說的次序也極為重要，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。

以說真話為前提

面試自我介紹時(shí)，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什么項(xiàng)目來驗(yàn)證具有某種能力，也可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧，都要堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現(xiàn)得坦然、樂觀、自信。

兩個(gè)月的求職征途宛如一次華麗而曲折的探險(xiǎn)旅程。最初上路的時(shí)候只有一個(gè)空空的行囊，而現(xiàn)在駐足回首，留下的有思考、信心、成長(zhǎng)，也有壓力、挑戰(zhàn)和對(duì)新旅途的展望。

這兩個(gè)月找工作的體驗(yàn)，于我而言，更像是一個(gè)認(rèn)識(shí)自己的過程。為了更好的回答面試官的問題，你要仔細(xì)的挖掘自己的故事；面對(duì)offer的選擇，你要清楚的明白自己的興趣，特長(zhǎng)，以及期待。與 面試 官的交流，與面試者的交流，與其他人的交流，他們的反應(yīng)，評(píng)價(jià)，回饋都是一個(gè)很好的認(rèn)識(shí)自己的鏡子。

求職基本上前前后后面了10多家，中國五礦物流，德國樂滿香精，德國拜耳，英國第一太平戴維斯……現(xiàn)在回想下，每個(gè)面試背后都有不平凡的故事。而整個(gè)求職過程就像一部電影，一切都發(fā)生的如此合情合理，一切又發(fā)生的那么意外叢生。

在此記錄一些求職感想，和大家分享，也是對(duì)自己的一種記載，日后再細(xì)細(xì)品味。

找工作對(duì)大部分人而言是一個(gè)持久的過程，可能會(huì)面對(duì)一些壓力，經(jīng)受一些挫折。在這些壓力、挫折面前仍然保持良好的狀態(tài)需要一定的情商和意志力。找到一些能夠自我鼓舞的東西或行為可以有效地堅(jiān)持自己必勝的信念。小孩子往往要抱著自己心愛的娃娃才能入睡，有些人通過大喊來派遣壓抑的情緒都是同樣的道理。我們可以通過心理上的自我轉(zhuǎn)移來將環(huán)境的負(fù)面影響屏蔽。有了這樣一層屏蔽，我們就會(huì)強(qiáng)壯很多。

我個(gè)人的調(diào)節(jié)是通過一部電影《當(dāng)幸福來敲門時(shí)》。男主人公克服困難的勇氣與謀略、對(duì)工作的熱情與執(zhí)著、對(duì)人生的態(tài)度都激發(fā)了我內(nèi)心深刻的共鳴。他在面試時(shí)所表現(xiàn)的姿態(tài)、回答方式都是找工作的朋友們很好的教材。電影里，每次男主人公命運(yùn)即將發(fā)生轉(zhuǎn)折，他必然有一段在大街上狂奔的鏡頭作為預(yù)示。于是在現(xiàn)實(shí)里，我每次面試前，都會(huì)深呼吸一陣，心里不斷地告訴自己“the pursuit of happiness”，然后整個(gè)人就會(huì)特別亢奮，面試的狀態(tài)也就出來了。所以有一個(gè)可以將負(fù)面情緒轉(zhuǎn)移，激發(fā)自己的轉(zhuǎn)移載體，前行的路上會(huì)輕松很多。

求職準(zhǔn)備是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，不可能到了公司招聘開始了才開始準(zhǔn)備。 簡(jiǎn)歷、cover letter的東西基本上提前一個(gè)月就要開始準(zhǔn)備。關(guān)于簡(jiǎn)歷的撰寫問題，很多求職書上都有談到，這里不贅述。但有一點(diǎn)要強(qiáng)調(diào)的是，簡(jiǎn)歷上每一個(gè)字都要仔細(xì)斟酌的，簡(jiǎn)歷怎么改都不為過。我的簡(jiǎn)歷前后改了8版，基本上每一版都有結(jié)構(gòu)上和內(nèi)容的調(diào)整。一個(gè)細(xì)節(jié)問題，很多人忽視了簡(jiǎn)歷的紙張問題。be different!我所有的簡(jiǎn)歷都是用120克。紙張手感更好，亮度更強(qiáng)。試想一下，面試官手里拿著一疊簡(jiǎn)歷，你的簡(jiǎn)歷手感摸的更好，也是一種競(jìng)爭(zhēng)力，至少會(huì)引得他多看幾眼吧。

面試的技巧是需要提前練習(xí)的。對(duì)于普通面試而言，我強(qiáng)烈建議大家對(duì)著鏡子微笑，有能力的話可以錄下來，以尋找自己的不足。自認(rèn)為在人際溝通，公共演講上有一定的積累，一直對(duì)自己在面試上的表現(xiàn)充滿信心。直到前些天和一個(gè)被中國移動(dòng)廣州分公司錄取的同學(xué)聊起她的“面經(jīng)”才意識(shí)到自己犯了一個(gè)很致命的錯(cuò)誤。

“你平時(shí)去面試微笑得多嗎？”同學(xué)問道。

“好像很少，我看到面試官都不微笑的，感覺自己一個(gè)人在笑，很傻啊……”我回答。

“這怎么行啊，我去移動(dòng)面試時(shí)，從頭笑到尾。整個(gè)過程十分愉快，當(dāng)我面試完看到面試官用依依不舍的目光目送我離開時(shí)，我就知道自己很有希望了。”

是的啊，正如劉瑞晶老師所說，微笑更顯個(gè)人魅力和親和力。說實(shí)在的，我一半的兼職經(jīng)驗(yàn)都要比進(jìn)入移動(dòng)的那個(gè)同學(xué)多，但最后為什么她能成功應(yīng)聘呢？想到這里，我?guī)缀鯇?duì)自己失去信心了……一個(gè)人在面試時(shí)候的表現(xiàn)可能會(huì)和平時(shí)的表現(xiàn)很不同，很多不自覺的表現(xiàn)或者小動(dòng)作就會(huì)不由自主地表現(xiàn)出來。我開始有針對(duì)性的糾正自己的弱點(diǎn)了，而這個(gè)過程是極其痛苦但也是非常必要的。

談完了面試的準(zhǔn)備，下面就求職的具體過程分享一些感觸：

很多外企在收到簡(jiǎn)歷之后，為了在面試前做進(jìn)一步的篩選，用人單位往往用打電話的形式進(jìn)行首輪面試。突然來電，往往令我們措手不及。此時(shí)，千萬不要慌張，保持鎮(zhèn)靜，抓住問題要點(diǎn)，盡你所能，如實(shí)回答。德國某公司給我的電話面試就是很突然的，上午投的簡(jiǎn)歷，下午2點(diǎn)左右就接到電話面試了。剛開始還沒有回過神來到底是哪家公司、應(yīng)聘了什么職位，后來就很有禮貌地請(qǐng)求面試官重述了一次。接下來感覺整個(gè)過程都十分輕松，回答也十分自信，當(dāng)然贏得了復(fù)試的機(jī)會(huì)了。

群面時(shí)做真實(shí)的自己是最好的，去充當(dāng)自己平時(shí)體驗(yàn)不多的角色會(huì)冒很大的風(fēng)險(xiǎn)。我見過好幾場(chǎng)面試的同學(xué)，明明沒有領(lǐng)導(dǎo)的氣質(zhì)偏偏要來立框架；明明缺乏歸納能力非要去歸納；明明英語水平不行還要擔(dān)當(dāng)英語最終報(bào)告者。最終把自己的缺點(diǎn)放大出來，還影響了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)。對(duì)于我個(gè)人而言，我基本上擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者的角色，這也是基于個(gè)人性格特質(zhì)和個(gè)人能力的把握。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，也是有策略的。在群面整個(gè)過程中，我基本上是前期擔(dān)任亞領(lǐng)導(dǎo)，后期擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)。前期大家都想發(fā)言，可能還有一些非常好勝的人存在。需要一個(gè)空間讓大家先把能量釋放，而在這段期間我更多的是積極配合，同時(shí)仔細(xì)思考大家的發(fā)言。

但在以下幾種情況下，我是不會(huì)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的：

解決問題最重要，團(tuán)隊(duì)績(jī)效最重要。如果我沒有足夠的把握能夠更好解決這個(gè)case我不會(huì)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)。

群面中有同學(xué)表現(xiàn)出足夠強(qiáng)大的專家權(quán)，我不會(huì)去擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)。

群面絕對(duì)不是一個(gè)人的舞臺(tái)。

群面最終是考察你解決問題能力的，每個(gè)人思考的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)是如何更好地推動(dòng)團(tuán)隊(duì)解決問題，如何做出自己更有效的'貢獻(xiàn)。一味地多說搶占時(shí)間，或者一味地回避都是不合適的。

到了面試后期，單面于我而言，更多的是一種了解企業(yè)的渠道，向企業(yè)高層學(xué)習(xí)的渠道，也是更深刻地認(rèn)識(shí)自己的渠道。在這段面試期間，有超過5位終面面試官對(duì)我的表現(xiàn)給予了現(xiàn)場(chǎng)的表揚(yáng)，場(chǎng)下和多位hr請(qǐng)教過自己面試的反饋和評(píng)價(jià)，得到很多珍貴的第三方建議。

下面是本人總結(jié)的一些技巧：

如果面試官是拿著一張表，會(huì)詳細(xì)的記載你回答的內(nèi)容，或給與打分。這樣的面試，你就不要太多廢話，掏出閃光點(diǎn)即可。一方面面試官可能要按照要求在有限的時(shí)間里問完規(guī)定的全部問題，你的廢話就是自己害自己；另一方面，面試官會(huì)知道自己要考察哪幾個(gè)方面，你說到了他自然就會(huì)記下，你還沒說到，他自然會(huì)往那方面問。對(duì)于這樣的面試官，要讓面試官引導(dǎo)你。

如果面試官什么都沒拿，那么他更多的是看你的一些整體感覺，這個(gè)時(shí)候你的故事就可以多點(diǎn)描述性的，可以留一些伏筆引導(dǎo)面試官往你準(zhǔn)備最充分的地問。對(duì)于這樣的面試官，要盡可能的去引導(dǎo)面試官。否則，喪失了主動(dòng)權(quán)可能會(huì)被問的很慘。

中國人和西方人的表達(dá)方式是有差異的。當(dāng)面試官是西方人的時(shí)候，大家就盡可能的簡(jiǎn)單直接的回答吧。我個(gè)人感覺在商務(wù)場(chǎng)合回答問題還是用西方人的思考方式比較好，先給出結(jié)果或者結(jié)論，再展開。

大家如果能在面試之前能和所面試的公司的內(nèi)部的員工聊聊，這將是最有幫助的。因?yàn)槟隳軌虻玫胶芏嘤袃r(jià)值的信息。我在面一家行制藥業(yè)領(lǐng)先的跨國公司時(shí)，恰好一位朋友在我想去的那個(gè)部門任職，那位朋友和我分享了去年的面試經(jīng)驗(yàn)，分享幾位部門主管的風(fēng)格和愛好。再接下來的面試中，我恰好遇到了其中的一位主管，得知那位主管特別相信星座，我就在自我介紹和回答問題的時(shí)候特別強(qiáng)調(diào)我的星座和這個(gè)星座所具有的氣質(zhì)，這樣的回答自然引起了那位主管的共鳴。

宣講會(huì)有時(shí)間去的話最好還是去。宣講會(huì)最有價(jià)值的是和所想去的部門的主管聊天的機(jī)會(huì)，一方面是更多的了解這個(gè)部門的信息，以利于日后的面試準(zhǔn)備；一方面是預(yù)先留下一個(gè)好印象，有可能這個(gè)主管就是你的面試官之一。在輝瑞的宣講會(huì)上我和一位manager聊了將近40分鐘。其中獲得的信息對(duì)我后續(xù)的面試起了很大的指導(dǎo)作用。

面試越往后，面試官的地位就越高，看人的水平就越準(zhǔn)。面試始終是一個(gè)基于增進(jìn)雙方相互了解的溝通過程，所以我強(qiáng)烈建議大家在面試的時(shí)候做真實(shí)的自己。自己怎么想的真實(shí)地表達(dá)出來，刻意的掩飾和回避有可能漏出馬腳，何況你怎么知道你藏起來的反而不是公司最看重的呢，另一方面，求職也是一個(gè)雙向選擇的過程，真實(shí)也是一種基本的誠意的表現(xiàn)。

找工作是一個(gè)持續(xù)的過程，可能會(huì)遇到很多困難和沖突。除了堅(jiān)持和執(zhí)著，我們無其他選擇。我曾經(jīng)一天連面四場(chǎng)，當(dāng)拖著疲憊的身軀走在燈紅酒綠的氛圍中的時(shí)候，心中一遍一遍的默念“the pursuit of happiness”。自己的人生，需要自己把握。正如信樂團(tuán)所唱：“海闊天空/在勇敢以后/要拿執(zhí)著將命運(yùn)的鎖打破”。

面試沖突了，要嘗試一切可以協(xié)調(diào)的辦法。最好的方式是找到愿意和你調(diào)換的人。有時(shí)候hr可能不愿意提供，跟他磨吧。對(duì)他而言僅僅是少了一個(gè)候選者，對(duì)你而言，可能就失去了一個(gè)offer。自己的事情，自己要盡全力；面試盡量不要選擇最后一個(gè)，因?yàn)槊嬖嚬俚木σ灿邢蓿涣硗?，要注意儀表。

寫到這里，基本上面試的分享就記載完了。找工作期間，發(fā)生了很多事，遇到了很多人，無法一一記錄。一路以來，得到了很多朋友的幫助，內(nèi)心感激之情，實(shí)在是言語無法表達(dá)的。謝謝你們的支持，鼓勵(lì)與陪伴！還有很多公司的面試官、hr給我的幫助、照顧、耐心和體諒。我實(shí)在是一個(gè)幸運(yùn)的人。朋友是一輩子的，我也絕不會(huì)辜負(fù)你們對(duì)我的信任！

不少同學(xué)將擇業(yè)的目光瞄準(zhǔn)外資企業(yè)，而要進(jìn)外企工作，當(dāng)然首要的條件就是外語流利，雖然大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)已經(jīng)練就了極強(qiáng)的英語讀寫能力，但一到英語面試關(guān)，不少操著一口蹩腳英語的同學(xué)就紛紛落馬。

百度經(jīng)驗(yàn):不少同學(xué)將擇業(yè)的目光瞄準(zhǔn)外資企業(yè)，而要進(jìn)外企工作，當(dāng)然首要的條件就是外語流利，雖然大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)已經(jīng)練就了極強(qiáng)的英語讀寫能力，但一到英語面試關(guān)，不少操著一口蹩腳英語的同學(xué)就紛紛落馬。

專家指出，盡管提高英語口語表達(dá)能力需要日積月累地下工夫，不可以在短時(shí)間內(nèi)一蹴而就，但碰到臨近面試這種緊要關(guān)頭，還是需要掌握一定面試技巧，突擊訓(xùn)練一下口語，為面試官可能問到的問題做好充分準(zhǔn)備，以解燃眉之急。

據(jù)了解，雖然各外企的英語面試形式各異，但基本流程是差不多的。

不同階段準(zhǔn)備重點(diǎn)不同

第一輪面試，會(huì)從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷出發(fā)，詢問一些有關(guān)個(gè)人的問題，比如請(qǐng)你用英語作自我介紹，這個(gè)階段對(duì)應(yīng)聘者的英語口語水平要求不是很高，能熟悉一些日常會(huì)話即可。還有些公司也會(huì)有一部分英語筆試，比如中英互譯的項(xiàng)目，主要考查應(yīng)聘者基本的語言運(yùn)用能力。

進(jìn)入第二輪面試，從個(gè)人情況介紹轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)領(lǐng)域。比如應(yīng)聘市場(chǎng)部，則應(yīng)聘者通常會(huì)被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業(yè)務(wù)強(qiáng)項(xiàng)等。另外，應(yīng)聘技術(shù)類崗位的人才應(yīng)該熟悉本專業(yè)的英文術(shù)語，能夠用英文與國際專家交流合作，因此建議理工類人才應(yīng)該注意專業(yè)英語的準(zhǔn)備。

而最后一輪面試，將是對(duì)英語口語能力的極大挑戰(zhàn)。因?yàn)?，最后一輪面試一般是和公司總裁?jí)的人物面對(duì)面進(jìn)行交流，外企的總裁一般是外國人，當(dāng)然面試也就變成全英語的了。專家提醒，總裁詢問的問題一般會(huì)和公司的精神、企業(yè)文化有關(guān)，建議應(yīng)聘者可以在了解企業(yè)精神文化的基礎(chǔ)上事先準(zhǔn)備一份英文底稿并熟記，在交談時(shí)就能比較流暢。

英語面試要注意幾大問題

平時(shí)要注意訓(xùn)練聽力至少要聽得懂考官的問題，如果對(duì)考官的提問，你聽得云里霧里，然后來兩三個(gè)“par-don”，那留給考官的印象可想而知。說話要流利，思維要連貫，層次要清晰，不要夾雜中文，有時(shí)候真不知怎么回答好時(shí)，可以用“well”、“however”這樣的過渡詞來給自己停頓和思考的時(shí)間。

表述口語化一些有些應(yīng)聘者認(rèn)為多使用一些復(fù)雜的句型、生僻的單詞會(huì)讓考官認(rèn)為自己的英語能力很高，其實(shí)，這犯了舍本逐末的錯(cuò)誤，用簡(jiǎn)單直白的語言表現(xiàn)最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。不要不屑于用therebe句型，不要不屑于用第一人稱，如果要說某個(gè)詞卻一時(shí)想不起來，那就換種說法，盡量避免卡殼，保持談話的流暢。

發(fā)音要標(biāo)準(zhǔn)不要太在意語法錯(cuò)誤。在面談過程中，發(fā)音的正確清晰與否是最為重要的，而有些應(yīng)聘者特別害怕犯語法的錯(cuò)誤，有時(shí)候面試官還不是特別在意，因?yàn)?，大多?shù)時(shí)候一些細(xì)小的語法錯(cuò)誤并不影響交際的進(jìn)行。

回答語速切莫過快據(jù)一位資深面試官介紹，在面試時(shí)經(jīng)常會(huì)看到這種情形，應(yīng)聘者在聽完提問之后便一口氣回答，語速狂飆，令在場(chǎng)老外目瞪口呆，因?yàn)樗麄儧]有聽懂應(yīng)聘者這種趕飛機(jī)似的中式英文。其實(shí)，英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對(duì)你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)，而絕非單單的語言能力，所以應(yīng)聘者應(yīng)該首先力求表達(dá)清晰。

外資企業(yè)注冊(cè)要求篇十五

近年來，我國吸引了大量的外資企業(yè)進(jìn)駐，給我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了新的動(dòng)力和機(jī)遇。為了更好地了解外資企業(yè)的運(yùn)作模式和管理經(jīng)驗(yàn)，我們學(xué)校組織了一次參觀外資企業(yè)的活動(dòng)。在這次活動(dòng)中，我不僅對(duì)外資企業(yè)的先進(jìn)管理理念和先進(jìn)技術(shù)有了更深入的了解，還對(duì)我自己的未來發(fā)展有了更加明確的規(guī)劃。

首先，通過參觀外資企業(yè)，我深刻體會(huì)到了科技創(chuàng)新的重要性。在參觀過程中，我發(fā)現(xiàn)外資企業(yè)非常重視科技創(chuàng)新，并且不斷加大研發(fā)投入。他們利用先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備，進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。這給了我一個(gè)啟示，要想在未來的職業(yè)發(fā)展中取得成功，就必須把科技創(chuàng)新擺在重要位置，不斷提升自己的技術(shù)能力和創(chuàng)新思維。

其次，外資企業(yè)在管理方面有著嚴(yán)格而高效的體系。在參觀過程中，我了解到外資企業(yè)注重員工的培訓(xùn)和管理，建立了一套完善的績(jī)效評(píng)估體系。公司內(nèi)部溝通暢通，部門之間合作緊密，各職能崗位的分工明確，形成高效的工作團(tuán)隊(duì)。這給了我一個(gè)教訓(xùn)，作為一個(gè)員工，我要不斷提升自己的綜合素質(zhì)和管理能力，才能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。

另外，外資企業(yè)非常注重企業(yè)社會(huì)責(zé)任，積極參與公益事業(yè)。在參觀過程中，我了解到外資企業(yè)通過捐款、志愿者活動(dòng)等方式，積極回饋社會(huì)。他們關(guān)注環(huán)境保護(hù)，重視員工福利，并積極參與當(dāng)?shù)氐墓媸聵I(yè)。這給了我一個(gè)啟示，作為一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)墓瘢乙e極參與社會(huì)公益事業(yè)，回饋社會(huì)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

此外，外資企業(yè)在國際市場(chǎng)上具有較高的競(jìng)爭(zhēng)力，擁有全球化的視野。通過參觀外資企業(yè)，我了解到他們不僅具備強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力和品牌影響力，還能夠有效運(yùn)用全球資源，開拓國際市場(chǎng)。這給了我一個(gè)啟示，要想在國際舞臺(tái)上有所作為，不僅需要具備過硬的專業(yè)素養(yǎng)，還需要培養(yǎng)全球化思維和國際交流能力。

最后，通過參觀外資企業(yè)，我深刻認(rèn)識(shí)到了自身的不足之處。與外資企業(yè)相比，我在科技創(chuàng)新、管理經(jīng)驗(yàn)和國際視野等方面都存在差距。這讓我意識(shí)到，要想在未來的職業(yè)發(fā)展中取得突破，就必須不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新，不斷提升自己的能力水平。

綜上所述，參觀外資企業(yè)給了我很多啟示和幫助，讓我深刻認(rèn)識(shí)到科技創(chuàng)新的重要性，了解了先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識(shí)到了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要性，提高了自己的國際視野。在未來的職業(yè)發(fā)展中，我將注重科技創(chuàng)新，提升自己的管理能力，關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人和社會(huì)的共同繁榮。

外資企業(yè)注冊(cè)要求篇十六

1.請(qǐng)介紹一下你自己。

這是外企常問的問題。一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理外企才會(huì)相信。外企很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。

2.在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么？為什么？

這個(gè)問題外企不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對(duì)這個(gè)學(xué)科不感興趣，可能還代表將來也會(huì)對(duì)要完成的某些工作沒有興趣。這個(gè)問題外企招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對(duì)個(gè)別科目不是特別感興趣，但是正因?yàn)檫@樣，我會(huì)花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)這門課程，通過學(xué)習(xí)對(duì)原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對(duì)于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績(jī)較為平衡。通過這樣的問題，外企可以找到對(duì)任何事情都很感興趣的求職者。

3.說說你最大的優(yōu)缺點(diǎn)？

這個(gè)問題外企問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會(huì)錄用你。外企喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。外企喜歡聰明的求職者。

4.你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？

外企的招聘者很精明，問這個(gè)問題可以試探出很多問題：如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好，就會(huì)說：“是的，我的成績(jī)很好，所有的成績(jī)都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績(jī)是重要的`，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生?！比绻舐氄叱煽?jī)不盡理想，便會(huì)說：“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績(jī)還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過××活動(dòng)，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力?！庇薪?jīng)驗(yàn)的招聘者一聽就會(huì)明白，外企喜歡誠實(shí)的求職者。

5.說說你的家庭。

外企面試時(shí)詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。外企希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。外企最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對(duì)人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。外企相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。

6.說說你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法？

外企對(duì)這個(gè)問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解。外企認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個(gè)部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時(shí)候可以提到所了解的情況，外企歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。

7.就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？

外企喜歡問求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)?！蓖馄笙矚g能夠巧妙地躲過難題的求職者。

8.你期望的工資是多少？

外企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資。外企喜歡直率的人，但這個(gè)問題卻不能正面回答，外企希望聽到：“以我的能力和我的優(yōu)勢(shì)，我完全可以勝任這個(gè)職位，我相信我可以做得很好。但是貴公司對(duì)這個(gè)職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論”。外企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準(zhǔn)一個(gè)價(jià)碼。

9.你能給公司帶來什么？

外企很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。外企喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)?！钡鹊取?/p>

10.你還有什么問題嗎？

外企的這個(gè)問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵，外企不喜歡說“沒有問題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。外企不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？外企將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。

1、請(qǐng)介紹一下你自己

這是外企常問的問題。一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事、主要的成就等。這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說的合情合理外企才會(huì)相信。外企很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。

2、在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么？為什么？

這個(gè)問題外企不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對(duì)這個(gè)學(xué)科不感興趣，可能還代表將來也回對(duì)要完成的某些工作沒有興趣。這個(gè)問題外企招聘者最想從求職者口中聽到：我可能對(duì)個(gè)別科目不是特別感興趣，但是正因?yàn)檫@樣，我會(huì)花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)這門課程，通過學(xué)習(xí)對(duì)原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對(duì)于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績(jī)較為平衡。通過這樣的問題，外企可以找到對(duì)任何事情都很感興趣的求職者。

3、說你最大的優(yōu)缺點(diǎn)？

這個(gè)問題外戚問的問題的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等莫如國求職者說自己小心眼、愛忌妒人非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會(huì)錄用你。外企喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。

4、你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？

外企的招聘者很精明，問這個(gè)問題可以試探出很多問題：如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好，就會(huì)說：“是的，我的成績(jī)很好，所有的成績(jī)都很優(yōu)異。當(dāng)然，其他方面包括實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力我也做的很好，應(yīng)該說我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生?！比绻舐氄叱煽?jī)不盡理想，便會(huì)說：“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的……”有經(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽就會(huì)明白，外企喜歡誠實(shí)的求職者。

5、說說你的家庭

外企面試時(shí)詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。外企希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。外企相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。

外資企業(yè)注冊(cè)要求篇十七

中華人民共和國商務(wù)部或_______________省（市）商務(wù)廳（局）：

我們是英國_______________（外國企業(yè)名稱），我公司經(jīng)過對(duì)貴地區(qū)投資環(huán)境的綜合考察，決定在這里投資設(shè)立一外資企業(yè)，現(xiàn)依法鄭重向貴委員會(huì)（局）提出申請(qǐng)，望早日批準(zhǔn)為盼。

一、設(shè)立公司的`名稱與地址。

公司名稱：______________________________有限公司（擬設(shè)立的外資企業(yè)名稱）。

住所：________________________________。

二、公司經(jīng)營范圍。

生產(chǎn)、加工服裝服飾、鞋帽、箱包、裝飾品及嬰兒用品，銷售自產(chǎn)產(chǎn)品，提供自產(chǎn)產(chǎn)品的售后服務(wù)。

三、公司投資總額、注冊(cè)資本、出資比例及方式。

公司投資總額為__________萬美元，注冊(cè)資本為__________萬美元。投資者以自有資金及設(shè)備出資，其中，美元現(xiàn)金出資占注冊(cè)資本的____%，實(shí)物出資占注冊(cè)資本的_____%。

申請(qǐng)人：____________。

______年____月____日。

外資企業(yè)注冊(cè)要求篇十八

第一段：引入話題，介紹參觀外資企業(yè)的背景和目的（約200字）。

最近，我們班組織了一次參觀外資企業(yè)的活動(dòng)，為了讓我們更深入地了解現(xiàn)代企業(yè)的管理理念和運(yùn)營模式。這次參觀的企業(yè)是一家知名的外資汽車制造商，總部設(shè)在我所在城市的經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。我對(duì)這次參觀充滿了期待，希望借此機(jī)會(huì)能夠親身感受到外資企業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)技術(shù)。

第二段：參觀過程和印象（約300字）。

一到達(dá)企業(yè)，我就被整潔的廠區(qū)和現(xiàn)代化的工廠建筑所吸引。在參觀的過程中，我們參觀了不同的車間和生產(chǎn)線，見到了各種各樣的機(jī)器和設(shè)備。工人們有條不紊地操作著設(shè)備，整個(gè)工廠高效而有序地運(yùn)轉(zhuǎn)著。我被這種現(xiàn)代化的生產(chǎn)方式深深震撼到了，與我之前對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)的認(rèn)識(shí)完全不同。

除了生產(chǎn)線和設(shè)備，我們還參觀了企業(yè)的辦公區(qū)域和研發(fā)中心。整潔明亮的辦公環(huán)境、人性化的員工服務(wù)設(shè)施和先進(jìn)的科研設(shè)備讓我對(duì)這家外資企業(yè)更加欽佩。我發(fā)現(xiàn)，企業(yè)管理非常注重員工的舒適感和創(chuàng)造力的發(fā)揮，員工們的工作積極性和歸屬感非常高。

第三段：外資企業(yè)的價(jià)值觀和文化（約300字）。

參觀的過程中，我們還了解到了這家外資企業(yè)的價(jià)值觀和企業(yè)文化。企業(yè)強(qiáng)調(diào)以顧客為中心，不斷追求產(chǎn)品和服務(wù)的卓越質(zhì)量。同時(shí)，他們也注重員工的發(fā)展和創(chuàng)新，鼓勵(lì)員工提出新的想法和解決問題的方法。這種注重質(zhì)量、創(chuàng)新和顧客體驗(yàn)的企業(yè)文化讓我深深地感觸到了一個(gè)企業(yè)應(yīng)該具備的核心價(jià)值觀。

第四段：個(gè)人的收獲和啟示（約200字）。

通過參觀外資企業(yè)，我深刻地認(rèn)識(shí)到了現(xiàn)代企業(yè)管理的重要性。一個(gè)先進(jìn)的管理方式和良好的企業(yè)文化，能夠提高員工的積極性、推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展，從而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得更大的優(yōu)勢(shì)。作為一名未來的職業(yè)人，在接觸到這些先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)后，我更加明確了自己的目標(biāo)和方向。

第五段：總結(jié)感悟，展望未來（約200字）。

通過參觀外資企業(yè)，我不僅僅是了解了企業(yè)管理的先進(jìn)模式和理念，更重要的是對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有了更清晰的認(rèn)識(shí)。我將積極吸取這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)真對(duì)待自己的學(xué)業(yè)，提高自己的綜合素質(zhì)，為今后能進(jìn)入一家優(yōu)秀的外資企業(yè)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

通過這次參觀，我深刻地認(rèn)識(shí)到了外資企業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)技術(shù)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理產(chǎn)生了濃厚的興趣。我相信，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和全球化的加深，外資企業(yè)在中國的發(fā)展會(huì)越來越重要。作為一個(gè)年輕人，我們應(yīng)該積極學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的管理理念和技術(shù)，為中國企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

外資企業(yè)注冊(cè)要求篇十九

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和市場(chǎng)開放進(jìn)程的推進(jìn)，外資企業(yè)在中國的發(fā)展日趨活躍。為了更好地了解和學(xué)習(xí)外資企業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，我校組織了一次外資企業(yè)參觀活動(dòng)。通過這次參觀，我深刻感受到了外資企業(yè)的先進(jìn)管理理念、先進(jìn)技術(shù)和高效運(yùn)作的優(yōu)勢(shì)，也對(duì)我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了積極影響。以下是我對(duì)此次參觀的心得體會(huì)的總結(jié)。

首先，參觀外資企業(yè)讓我深刻感受到了先進(jìn)的管理理念的重要性。在參觀的過程中，我發(fā)現(xiàn)外資企業(yè)非常注重人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作。他們通過精心設(shè)計(jì)的培訓(xùn)計(jì)劃，不僅幫助員工不斷提升自己的技能和知識(shí)水平，還注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。這種管理理念讓我深受啟發(fā)，我意識(shí)到只有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)合作也是我從參觀中獲得的重要經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)橹挥袌F(tuán)隊(duì)的協(xié)作和配合，才能夠?qū)崿F(xiàn)更加高效的工作和更好的業(yè)績(jī)。

其次，參觀外資企業(yè)讓我領(lǐng)略到了先進(jìn)技術(shù)的魅力。很多外資企業(yè)都有自己獨(dú)特的先進(jìn)技術(shù)和生產(chǎn)設(shè)備，這些技術(shù)和設(shè)備不僅提高了企業(yè)的生產(chǎn)效率，還提高了產(chǎn)品質(zhì)量和降低了成本。通過參觀，我對(duì)先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用和創(chuàng)新的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)。我意識(shí)到只有不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，并將其應(yīng)用到實(shí)際工作中，才能提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。與此同時(shí)，也讓我認(rèn)識(shí)到技術(shù)創(chuàng)新對(duì)于一個(gè)企業(yè)的重要性，只有不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，企業(yè)才能適應(yīng)市場(chǎng)的需求變化，保持競(jìng)爭(zhēng)力。

第三，參觀外資企業(yè)讓我深刻感受到高效運(yùn)作的重要性。在參觀的過程中，我發(fā)現(xiàn)外資企業(yè)注重流程優(yōu)化和資源整合，通過精細(xì)的管理和高效的運(yùn)作，能夠大幅提高企業(yè)的運(yùn)營效率和降低成本。這給我很大啟示，即只有不斷找尋改進(jìn)的機(jī)會(huì)和優(yōu)化方法，才能提高工作效率并降低企業(yè)的成本。同時(shí)，參觀也讓我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通的重要性，因?yàn)橹挥懈鱾€(gè)部門之間的密切配合和信息的及時(shí)共享，才能實(shí)現(xiàn)高效的運(yùn)作和順利的項(xiàng)目推進(jìn)。

第四，參觀外資企業(yè)讓我對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展有了更清晰的規(guī)劃。通過參觀，我有機(jī)會(huì)看到外資企業(yè)中不同崗位的工作內(nèi)容和要求，以及對(duì)于員工的發(fā)展規(guī)劃和機(jī)會(huì)。這讓我明確了自己未來的職業(yè)目標(biāo)，并給我提供了一個(gè)學(xué)習(xí)的方向和動(dòng)力。我意識(shí)到只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，才能在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。同時(shí)，參觀也讓我認(rèn)識(shí)到要在職場(chǎng)中取得成功，除了技術(shù)和知識(shí)水平外，還需要不斷提高自己的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和管理能力。

最后，參觀外資企業(yè)讓我對(duì)中國的發(fā)展充滿了信心。通過參觀外資企業(yè)，我看到了中國經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展和企業(yè)創(chuàng)新的活力。我相信，只要我們牢牢抓住機(jī)遇，積極學(xué)習(xí)借鑒外資企業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，我們的國家和企業(yè)一定會(huì)在全球經(jīng)濟(jì)中嶄露頭角。

總之，參觀外資企業(yè)是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我受益匪淺。通過這次參觀，我深刻感受到了先進(jìn)的管理理念、先進(jìn)技術(shù)和高效運(yùn)作的優(yōu)勢(shì)，并對(duì)我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了積極影響。我相信，只要我不斷學(xué)習(xí)和努力進(jìn)取，在不久的將來，我一定能在自己的職業(yè)生涯中取得更大的成就。

外資企業(yè)注冊(cè)要求篇二十

近日，本人有幸參觀了一家外資企業(yè)，此次參觀讓我深有感觸。作為一名學(xué)生，對(duì)于企業(yè)文化和管理理念有了更深入的認(rèn)識(shí)，也使我對(duì)未來職業(yè)發(fā)展有了更多的思考。下面，我將會(huì)談?wù)勎业膮⒂^心得和體會(huì)。

第一段：開場(chǎng)白及企業(yè)介紹。

在這家外資企業(yè)參觀前，我獲得了一份企業(yè)介紹資料，其中詳細(xì)介紹了公司的發(fā)展史、規(guī)模、產(chǎn)業(yè)布局、文化傳承等等，這讓我對(duì)這家公司有了初步的了解。在參觀過程中，負(fù)責(zé)引導(dǎo)我們的工作人員，還向我們?cè)敿?xì)地介紹了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化和價(jià)值觀，并向我們介紹了公司的產(chǎn)品和服務(wù)，并對(duì)我們疑問進(jìn)行了解答。這次參觀不僅擴(kuò)展了我的知識(shí)面，也讓我更加了解這家企業(yè)的經(jīng)營方式和理念。

第二段：管理理念和企業(yè)文化才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

在參觀這家外資企業(yè)時(shí)，最令我深刻的體會(huì)是他們注重管理理念和企業(yè)文化建設(shè)。他們認(rèn)為，只有良好的管理理念和企業(yè)文化才能賦予企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。而且，在這家企業(yè)中，全體員工都是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，互相幫助、互相支持，讓我深深感受到團(tuán)隊(duì)合作的力量。這樣的一種管理理念和企業(yè)文化，不僅能夠激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，也能為企業(yè)的快速發(fā)展提供保障。

第三段：生產(chǎn)流程和自動(dòng)化生產(chǎn)的運(yùn)用。

在參觀過程中，我還了解到了制造業(yè)現(xiàn)代化的進(jìn)展，特別是自動(dòng)化生產(chǎn)的運(yùn)用。之前，我只知道自動(dòng)化生產(chǎn)可以提高生產(chǎn)效率和降低生產(chǎn)成本，但是在企業(yè)參觀中，我看到了各種自動(dòng)化設(shè)備的運(yùn)作模式，其中也包括了機(jī)器人等先進(jìn)設(shè)備的運(yùn)作，這讓我意識(shí)到自動(dòng)化生產(chǎn)的運(yùn)用程度已經(jīng)到了一個(gè)非常精細(xì)和高效的地步。這不僅讓我驚嘆現(xiàn)代科技的發(fā)展速度，也讓我成為了為未來的技術(shù)發(fā)展和創(chuàng)新感到樂觀的一員。

第四段：企業(yè)對(duì)社會(huì)和環(huán)境的貢獻(xiàn)和責(zé)任。

這家外資企業(yè)不僅注重企業(yè)良好的管理和文化建設(shè)，同時(shí)也將社會(huì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任視為企業(yè)核心價(jià)值之一。在參觀過程中，我們了解到這家企業(yè)不僅注重社會(huì)發(fā)展，還關(guān)心社會(huì)弱勢(shì)群體，持續(xù)進(jìn)行公益活動(dòng)和捐贈(zèng)。同時(shí)，在生產(chǎn)過程中，企業(yè)也注重環(huán)境保護(hù)，采取了高效的節(jié)能減排技術(shù)，為保障生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。這樣的企業(yè)，讓我深深地感受到了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，同時(shí)也啟示了我們每個(gè)人在日常生活和工作中，我們應(yīng)該積極擔(dān)起自己的社會(huì)責(zé)任和文明責(zé)任。

第五段：結(jié)語。

總的來說，本次參觀讓我深刻了解了現(xiàn)代企業(yè)的管理和文化，同時(shí)看到了企業(yè)的未來發(fā)展方向及其在生產(chǎn)制造和科技創(chuàng)新方面的實(shí)踐。這家企業(yè)不僅為中國制造業(yè)提供了一個(gè)成功的典范，也為我們提供了一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和啟示。然而，我們不能僅僅停留在參觀和學(xué)習(xí)上，作為未來的生產(chǎn)者和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的參與者，我們還應(yīng)該繼續(xù)學(xué)習(xí)自我完善，為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)。