無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

個人申請加薪的申請書篇一

尊敬的公司領導：

您好!

我叫xxx，是公司xx部門的，從xx時間進入公司到現(xiàn)在整整xx時間了，在公司任職的時間內，公司對的我的幫助和給我的工作環(huán)境我都很滿意，而自己也在滿意的工作環(huán)境中去用心做好本職工作的同時不忘時刻提高自己，無論是工作能力還是工作熱情，我都在積極的融入公司的工作氛圍，真實的感受公司企業(yè)文化。

在工作中，我自認為兢兢業(yè)業(yè)，努力扮演好自己在工作中的角色，用實際行動去兌現(xiàn)公司對我的肯定和支持，無論從上班時間還是工作內容，我從各方面都要求自己做到最好的一面，體現(xiàn)良好的自我價值。

經過自己的不懈努力和在適應公司工作生活的過程中，自己明顯感覺到了在公司的環(huán)境中的成長和改變，工作能力也有了進一步的提升，從而更能有效而合理的安排和規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，以及能更好的為公司的壯大做出自己的一份貢獻。

在自己質變的同時，公司也在發(fā)生變化，個人能力提升也是需要公司的支持和關心，所以我想從個人的生活方面也得到和自己在公司的提高一樣，有些變化，希望公司能在我的工資方面公司能給與相應的提升，我的設想工資是xxx，希望能得到公司的支持與理解，我也將會在一如既往的努力工作中讓公司感受我的進步。

希望我的漲工資申請能得到公司的認可和同意，如有什么需要溝通的地方我也隨時準備配合公司的想法和意見。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日。

個人申請加薪的申請書篇二

尊敬的領導：

我是零售部商品專員__，自20__年__月__日到公司入職至今已有x年。這x年里，我從一個對商品知識完全不了解，到此刻能熟知商品大部分業(yè)務，能在與同事、終端及相關部門的溝通協(xié)調下完成各項日常工作；我明白這些都是公司給予的良好平臺，離不開同事們的幫忙協(xié)助，更離不開領導的栽培教育。

當初接觸到這個崗位，以為不就是給終端補發(fā)貨品，負責新品上柜及銷售跟蹤，這有何難，隨著接觸的越來越深才感到并沒自我想象的容易。商品專員，它是一個服務型的崗位，能夠說是各終端的后勤保障，既然是后勤就要求注重細節(jié)，這一點我深有體會。例如門店補貨，有時某款貨品的其中一個尺碼門店倉庫已經足夠，但門店補貨人員沒注意到而多補，這是不允許出現(xiàn)的，一開始我從未留意過這一點，直到發(fā)現(xiàn)門店貨品的某個尺碼數(shù)量增多，而門店又未及時銷售出庫，造成庫存積壓，這才意識到這一小細節(jié)。所以我立刻提醒門店，并且在日常終端補貨也留意起這一點。

有人說商品專員這個崗位十分簡單，我覺得不是這樣。去年，__店開業(yè)，由于終端pos系統(tǒng)因為一些因素遲遲未能用，十來天的銷售業(yè)績只能記在手工單上，直到pos系統(tǒng)能夠用，店長把之前的業(yè)績在系統(tǒng)里輸進了同一天。由于新店，不僅僅是店員，連店長也是招聘過來，她們對系統(tǒng)很不熟，加上輸單量多和相互沒打好招呼，最終好幾個人輪流輸單，導致超多單子重復，而她們也未在每一單后面?zhèn)渥⑾鄳掌冢罱K財務發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)業(yè)績與迪索店匯到公司的款額嚴重對不上。最終讓__店把十來天的手工單寄到公司，我則把系統(tǒng)業(yè)績清零，對著手工單把每一天的銷售一單一單的手工輸入表格，應對著上百個貨號，真的讓人眼花，一不留神就會輸錯一個數(shù)字，但是最終還是成功輸完，確定每一天的業(yè)績都與匯款額對上，才一一導入系統(tǒng)。

這期間，我很不想去理這些很亂的單子，因為它會導致工作量的增大和時光浪費；但是此刻身在崗位，又怎能不管呢。最終我還是仔細輸完單子，把業(yè)績調整好。畢竟，每個人都會犯錯。所以堅持、不怕辛勞又是我從這一崗位學到的。

鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度的增加，期望公司領導能認真思考從x月x日開始將我個人工資提升至3000元；如提升，我將會更加全力以赴，反之，我也不會放下，繼續(xù)努力。

個人申請加薪的申請書篇三

尊敬的公司領導：

您好！

我叫xxx，20xx年xx月份來到公司行政辦公室工作，在部門領導和同事的幫助下，我勤奮踏實的完成了自己的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務。在這一年的工作學習中成長進步了許多，下面我將自己在這一年的工作情況向領導匯報一下：

1、文件管理工作：根據工作需要，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門交待的打印、復印、掃描的文件等。對公司所發(fā)放的通知及文件，及時做到上傳下達。負責公司所屬單位的公章、資質管理。

2、公文的起草寫作工作：負責會議紀要、通知等公文的起草。

3、員工檔案資料建立：對各部門的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備份，對資料不全的一律補齊，并做到及時更新。

4、及時更新通訊錄，以便于各位領導和員工備查使用。

5、負責員工考勤工作：做到實事求是地統(tǒng)計考勤，月末以考勤制度為依據制作工資表。

6、辦公用品的采購、發(fā)放、登記、管理。

7、外來電話、傳真的接聽（受）記錄、傳達（送）。

8、負責公司會場的布置、服務工作；來賓的接待服務工作。

9、公司內部其它事務性工作。

10、領導交辦的其它工作。

我大學學的是xxx專業(yè)，喜歡文字工作，xx的工作環(huán)境、xx企業(yè)文化都非常適合我，因此我倍感珍惜，有著強烈的歸屬感。如今我在公司工作已經一年，我嚴格按照一名合格行政文員的標準要求自己，不斷加強自身工作的能力，自覺遵紀守法，認真履行行政文員的工作職責。在此，衷心感謝公司給我提供展示自己的平臺！

然而目前的薪酬讓我實在沒有安全感，目前的我工資是xxxx元，在公司所有的職員中已經是墊底，我查看了目前想xx地區(qū)的勞動報酬，許多xx人員的月薪都已經漲到xxx元（免費食宿），站柜臺的售貨員、普通文字工作人員的月薪也均在xxx元以上（領導可以通過附近的招聘信息了解）每當有人詢問自己的工資，我都難以啟齒。論我的工作態(tài)度，大家有目共睹，真心希望各位領導能考慮提高我的月薪，提高我的工作積極性。如能批準，將是對我工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的鼓勵。如果領導覺得我在工作中有尚待改進的部分，也請領導批評指正，我一定謹記于心，樂于修正進步。希望領導對我的申請加以重視！

期待您的答復！

xxx。

xx年xx月xx日。

個人申請加薪的申請書篇四

經理好：

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。

我的直接領導，這些您就應是了解的，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。

我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，期望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮!

申請人:xxx

xxxx年xx月xx日

個人申請加薪的申請書篇五

尊敬的xx經理：

我是xx年—月初進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視、栽培和幫助，使我迅速的融入到工作中去，把工作做好。

隨著公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步，在這段共同成長的歲月里，和同事們認真的完成每一項工作，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。因此，經過我的慎重考慮，特向您提出加薪申請，理由如下：

1、目前我所負責的工作內容有：xx（具體看你的崗位）

2、入職以來我取得的成績：xx（最好有具體數(shù)據，有對比，證明你的薪水跟工作能力不匹配）

3、我目前的薪資為xx，所在城市的消費水xx，物價、醫(yī)療等方面的壓力巨大。

基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。當然，加薪不是最終目的，只是希望讓我做得更好！

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進！

此致

敬禮！

申請人：xx

xx年xx月xx日

個人申請加薪的申請書篇六

尊敬的鄭總：

您好！

我是20xx年xx月進入公司，轉眼已一年有余，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機會。

隨著公司的不斷發(fā)展，同事們給予了我很多關心，公司領導王總也給予了我極大的栽培和幫助，從稚嫩到成熟、從內業(yè)資料到一期工程主管，我實現(xiàn)了重要的自我價值體現(xiàn)、自我能力提高，同時也記錄了我成長史中的點點滴滴。

內業(yè)資料的工作不僅僅是資料信息的歸檔整理，它還是連接工程參建五方的溝通樞紐，著高層領導的重要決策指令是否及時有效的傳達到位。并且我還負責著“房地產信息化平臺”的報建工作。

現(xiàn)又在內業(yè)資料工作的基礎上又兼顧了一期工程1、2號樓的主管一職。負責一期工程的質量缺陷整改、安全及進度等工作，經過一個月的工作開展，一期工程的質量進度安全已按部就班的陸續(xù)完成，局部不足之處，也在逐步完善當中。

社會的發(fā)展，時代的進步，我的工資從轉正后一直為2600元/月，扣除每月交納社保，每個月實際到賬工資為2315元左右，父親在外打工，母親是下崗工人每月補貼家用費：1000元，因此囊中羞澀，同時也考慮到我自己的個人問題。

綜上所述，特此我提出加薪請求，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的鼓勵，如果領導認為我工作中尚有有待改進的部分，也請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步，希望領導對我申請能夠加以重視！

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日。

個人申請加薪的申請書篇七

尊敬的領導：

您好！

酒店在各位領導主管的有效管理下，經營的紅紅火火，并且贏得了良好的口碑！做為酒店的直接管理者，我很自豪。

為了提高員工的工作熱情，為公司做出更大的貢獻，同時也為體現(xiàn)公司和領導對待員工愛民如子的精神，現(xiàn)鄭重向上級領導提出漲工資申請。申請原因有三：

1、酒店員工工資相對縣城同行業(yè)工資待遇偏低；

2、酒店相對離縣城較遠，福利待遇不占優(yōu)勢，人員流失嚴重，招聘困難；

3、酒店因人員精簡，一人兼多職，勞動強度大；

4、酒店將給員工繳納社會保險，按繳納比例，每人每月工資中需扣除200多元。鑒于以上原因，為了能更好地為公司效力，也為了使酒店能得到更好的發(fā)展，特此向公司提出加薪申請，申請給酒店員工從20xx年12月份開始工資上漲150元/月。

妥否，請批示。

此致

敬禮！

20xx年xx月xx日。

個人申請加薪的申請書篇八

尊敬的領導：

您好！

首先很感激公司及領導給我鍛煉的機會，讓我學會了很多東西；從20xx年到公司以來，這幾年里，我一向認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作逐漸豐富，工作本事不斷提高，主要還是要感激領導們的栽培和幫忙。其主要是負責xx職位的職務。自從任職xx職位以來，讓我深感xx職位對公司的重要性。

我相信付出就會有收獲，同時我個人經濟負擔比較重，所以我提出申請，期望公司能夠研究把目前月工資xx向上提升到xx，主要目的是讓自我能夠安心的工作，更好的為公司效力。

如果公司認為我的工作資料和質量沒有到達本次申請的標準，還誠懇的期望領導能夠給出寶貴的意見提議，讓我在以后的工作當中有更確切努力的工作方向以及目標，在提升個人本事的同時把工作做的更好，向更高的目標邁進。如果公司不予研究本次申請，我依然會用認真、負責的態(tài)度做好我的工作。

期待領導批復！

20xx年xx月xx日。