方案是指為解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標而制定的一系列步驟和措施。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、風險的評估以及市場的需求等，以確保方案的可行性和成功實施。以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。

年會宴會策劃方案案例篇一

xx年已經(jīng)到來，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于xx年xx月xx日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

一、年會主題：增加公司于員工之間的.凝聚力。

二、年會地點：辦公區(qū)大會議室。

三、年會時間安排：

(1)年會策劃及準備期(xx月xx日至xx月xx日)：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。

(2)年會協(xié)調(diào)及進展期(xx月xx日至xx月xx日)：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

(3)年會倒計時期(xx月xx日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節(jié)目單確定)。

(4)年會正式演出時間：xx年xx月xx日晚xx：xx至xx：xx。

四、年會節(jié)目報名方式：

1、及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名。

2、聯(lián)系人：xx。

3、聯(lián)系方式：xx。

五、參會人員：xx、xx。

六、年會節(jié)目要求：xx。

1、歌曲類：

(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;。

(2)青春、陽光、健康、向上;。

(3)與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。

2、舞蹈類：

(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;。

(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。

(3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術等;。

(4)相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;。

(2)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等);。

(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。

4、每個部門所報節(jié)目不限;。

5、提倡跨部門組合報名;。

七、年會進行流程。

1、參會人員入場。

2、主持人宣布年會開始。

3、總經(jīng)理、董事長、講話;對年終做總結、表彰員工。

4、表彰：各部門負責人做度工作總結與計劃、對優(yōu)秀員工予以表彰、為優(yōu)秀員工發(fā)獎。

5、優(yōu)秀員工發(fā)言。

6、聯(lián)歡會節(jié)目表演。

7、互動小游戲。

8、閉幕詞。

注意事項：xx。

年會宴會策劃方案案例篇二

活動目的及意義：為活躍班級氣氛，營造溫馨、團結的班級氛圍，為增強班級凝聚力，為提高同學的參與活動的積極性，利于以后良好的氛圍中，同學們能更有效地、更積極地學習與進步，我們開展了此次活動。遠離家鄉(xiāng)和親人，但想讓大家感到的溫馨不變。今天，我們因緣分相聚于此，一起歡呼慶祝，放飛心靈，分享快樂，相信，在人生這條長路上，會留下一段難忘的一段美好回憶。相信以后，我們的心會更加團結，在團結互助中，一起進步與成長。

活動開展：時間：20__年11月21日(星期五)下晚上6：30。

地點：_____。

布置：用彩色氣球裝飾。

參與者：班級全體同學。

負責人：文體委員、宣傳委員、組織委員。

活動流程：1.開場白(祝福語、引出)。

2.唱生日歌、吹蠟燭、吃蛋糕。

3.抽祝福和小談(簡介：每個壽星抽7張祝福，并隨機挑一張念出，請兩位談談現(xiàn)在的感受)。

4.看看誰更敏捷(簡介：有主持人說出一個數(shù)，如5，從第一個人開始報數(shù)，當有人報到5或5的倍數(shù)，那個人不能報數(shù)，只能拍下下一個人的肩，若失誤或動作不夠快，則被淘汰。繼續(xù)玩。約10人，被淘汰則需抽紙條，表演動作。勝者2名，有獎品)。

5.談談最__的事(如從小到現(xiàn)在最感動的事啊，由2位壽星上來)。

6.繼續(xù)4的懲罰。

7.水杯運輸(簡介：2組人，每組4—5人，第一人把嘴里叼著的水杯里的水倒到第二人的水杯中，倒水過程中，只能用嘴運輸，不能用手腳等，可用的各種姿勢，勝的一組由獎)。

8.扮時鐘(簡介：由主持人報出一個時間，3人分別表示時、分、秒針，2到3輪。無誤有獎，錯了表演才藝。)。

9.談天說地或秀秀自己(最后2位壽星)。

10.1真心話大冒險10.2小。

11.兔子舞。

資源需要：已有：水杯、糖果(部分)。

需要：彩色氣球若干、蛋糕一個、水一瓶、小獎品(糖果，小本子等)、打火機一只。

年會宴會策劃方案案例篇三

一、年會策劃目的：組織年會的目的是什么?(塑造企業(yè)形象、鞏固客戶關系、增強內(nèi)部員工凝聚力等。)

二、年會時間按排：年會時間定在什么時候，具體到哪天、幾點。

三、年會人員管理：人員的邀請，人數(shù)的統(tǒng)計，禮儀人員，后勤人員，簽到人員，物料管理人員的組織。

四、年會地點選擇：年會地點的選擇，戶外還是戶內(nèi)?。

五、年會餐飲管理：年會餐飲的管理，吃什么?喝什么?

六、年會節(jié)目策劃：年會準備哪些節(jié)目，員工內(nèi)部節(jié)目還是邀請專業(yè)演出團隊表演。

七、年會節(jié)目編排：年會員工內(nèi)部節(jié)目的編排，有哪些節(jié)目，是否需要專業(yè)培訓，在哪培訓，員工演出服裝租賃，化裝師邀請等。

八、年會亮點策劃：年會亮點在哪，他是否能引起全場的轟動效應，是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。

九、年會活動流程按排：領導上場時間按排，節(jié)目時間按排，晚會整體時間控制。

十、年會活動現(xiàn)場控制：年會活動現(xiàn)場總控由誰負責，現(xiàn)場效果的把控。

十一、年會場地布置：年會現(xiàn)場需要布置成什么效果，熱烈隆重還是文雅大方或表現(xiàn)企業(yè)文化、品牌風格等。

十二、年會預算控制：年會總預算控制，餐費預算控制，節(jié)目預算控制等。

十三、年會物料的管理：演出服裝管理，酒水管理，禮品管理，公司資料管理等。

十四、年會背景板、舞臺設計搭建：背景、舞臺設計搭建是否請專業(yè)公司完成。

十五、年會燈光音箱設備：燈光、視頻、音箱酒店是否有提供，如提供是否能滿足晚會的需要，或到專業(yè)公司租賃設備等。

年會宴會策劃方案案例篇四

1、對舊年的回顧，對新年的展望。

2、表彰優(yōu)秀員工，鼓勵員工之間互相合作。

3、通過年會活動，增強員工對企業(yè)的歸屬感。

4、通過精神與物質(zhì)的表彰，調(diào)動員工對自身的積極性和認可度，從而達到讓員工主動與企業(yè)長久戰(zhàn)略靠攏的目的。

1、簽到（留下手機號并領取抽獎卡）

2、企業(yè)歷程回顧（宣傳片的播放）

3、大屏倒計時年會正式開始（最好做開場節(jié)目）

第一部分：年會總結

1、企業(yè)領導致辭（精簡、激勵、烘托氣氛）

2、年會總結會（由各部門發(fā)言）

第二部分：頒獎儀式

1、企業(yè)副領導致辭（精簡、激勵、烘托氣氛）

2、優(yōu)秀員工獎勵及頒獎（15名，優(yōu)秀員工代表感言，由講話領導頒獎）

第三部分：活動環(huán)節(jié)

1、游戲環(huán)節(jié)：水果蹲（此游戲共選擇3組。由優(yōu)秀員工及抽獎幸運員工參與1組，由現(xiàn)場選擇2組）

2、頒獎環(huán)節(jié)及抽取3等獎（3位，由優(yōu)秀員工抽取視優(yōu)秀員工人數(shù)待定。）優(yōu)秀員工獎勵

3、游戲環(huán)節(jié)：誰是臥底（此游戲共分2組優(yōu)秀部門中選取幸運員工組成1組，由現(xiàn)場選擇1組）

4、抽取2等獎（2位，由優(yōu)秀部門代表抽?。┏修k方領導分享及祝愿

5、游戲環(huán)節(jié)：泡泡糖（此游戲共分3組，全部由現(xiàn)場抽取）

6、抽取1等獎（1位，由承辦方領導抽取）

7、游戲環(huán)節(jié)：臺上打仗，臺下支援（此游戲分2組，全場隨機抽?。?/p>

8、抽取特等獎（1位，有承辦方領導抽?。?/p>

9、特別幸運獎（10位，與會人員在自己就坐的座位下面尋找暗號，能對接上暗號的為幸運獎）

10、活動結束，大家同唱一首歌（歌曲由主辦方選擇大家會唱的，有氣氛的歌曲）

第四部分：午宴

1、午宴開始，領導舉杯，至祝酒辭，大家同飲

2、結束時，領導至總結講話。

至此活動結束。

策劃方準備明細：

1、年會場地選擇在公司工廠內(nèi)部（提前考察場地，制定布置方案）

2、如果企業(yè)沒有宣傳片，協(xié)助拍攝制作。

3、提供年會所需燈光調(diào)配，配備燈光師。（此項可視實際情況待定）

4、年會主持人（可和委托方商議，由委托方推薦主持人。如果委托；方?jīng)]有合適人選，我方推薦優(yōu)秀活動主持兩名。）

5、會場工作人員（涉及到音響調(diào)控，燈光調(diào)控，音樂調(diào)控，設備調(diào)控等人員）

委托方準備明細：

1、參會人員總人數(shù)（350人）

2、企業(yè)宣傳片的準備（如果沒有，策劃方可提供協(xié)助拍攝企業(yè)宣傳片）

3、年會獎品（如果沒時間準備，可由委托方提議，我方代為購買。

主體游戲介紹：

一、水果蹲游戲介紹

游戲目的：熱身、活躍氣氛

游戲規(guī)則：

1、主持人選取6名以上同事，站成一排；

2、主持人為每位同事分發(fā)一個印有水果名的圍裙；

5、被喊到的同事，繼續(xù)以上口令“yy（該同事自己的代號）蹲，yy（該同事自己的代號）蹲，yy（該同事自己的代號）蹲完zz（該同事希望哪位同事接著蹲，就喊他的代號，備注：yy不能再丟還給）蹲”，依次下去，到后面蹲的節(jié)奏會越來越快。

6、蹲錯（被喊到代號卻沒有及時反映的同事、沒有被喊到代號卻蹲的同事、喊已經(jīng)淘汰的代號的同事、或丟還代號的同事）或反映遲鈍的同事立即淘汰，最后留下的兩人為贏家。

7、要求：每位游戲參與者的口令洪亮、動作到位、反映靈敏，否則視為失敗，予以“淘汰”。

二、誰是臥底游戲介紹：

游戲人數(shù)：最好7個游戲者，1個臥底，若干不明所以圍觀者。游戲規(guī)則：在場7個人中6個人拿到相同的一個詞語，剩下的1個拿到與之相關的另一個詞語。每人每輪只能說一句話描述自己拿到的詞語（不能直接說出來那個詞語），與不能讓臥底發(fā)現(xiàn)，也要給同胞以暗示。每輪描述完畢，7人投票選出懷疑是臥底的那個人，得票數(shù)最多的人出局，倆個人一樣多的話，待定（就是保留）。若有臥底撐到剩下最后三人，則臥底獲勝，反之，則大部隊獲勝。

三、泡泡糖游戲介紹：

游戲介紹

主持人喊“泡泡糖”大家要回應“粘什么”，主持人隨機想到身體的某個部位，臺上的人就要兩人一組互相接觸主持人說的部位。比如，主持人說左腳心，那么臺上的人就要兩人一組把左腳心相接觸。而沒有找到同伴的人被淘汰出局。

1、主持人有請2組人員（如：15人/組，兩組同時進行）上臺，人數(shù)為奇數(shù)。

2、參加游戲的人員可排成圓圈，背對圓心站好

3、當大家準備好時，主持人喊“泡泡糖”，大家要回應“粘什么”，主持人隨機想到身體的某個部位，臺上的人就要兩人一組互相接觸主持人說的部位。

4、比如，主持人說左腳心，那么臺上的人就要兩人一組把左腳心相接觸。

5、而沒有找到同伴的人被淘汰出局。被淘汰出局的人有權利選擇另一位游戲成員一同出局，使隊伍始終保持奇數(shù)人數(shù)。

6、最后剩下的兩人勝出。

7、此游戲要注意，主持人喊出的身體部位要有一定的可實行性，要是不慎喊出上嘴唇，恐怕大家都得笑暈。

四。臺上打仗，臺下支援

現(xiàn)在請每組選出一位男士，上臺來體驗一次英雄的旅程。主持人描述一段場景，這是一個“諾曼底登陸”的故事，臺上這六位是要參加諾曼底登陸的英雄，但是在這次行動中，他們會隨時需要得到一些物品的幫助，有了這些物品，他們才能完成任務。那么下面，當我說到一個物品時，臺下他這一組的`人就需要馬上從身邊找到這個東西，快速送到臺上來，送到他手里。臺上的人一拿到這個東西就馬上舉起手來，看誰最快，看哪一組的配合最好。臺上的人不許走動，也不許拿自己身上的東西，必須讓下面的人送上來。每一輪都記分（動作快的一組得1分，另一組不得分），最后得分最高的人勝出，他這一桌的所有人也都會有獎品！

年會宴會策劃方案案例篇五

目的：

1、提升公司凝聚力;。

2、加強各部門同仁之間的溝通與聯(lián)系。

3、增強公司員工的集體觀念。促進公司的和諧發(fā)展，

時間：20xx年2月6日(星期六)晚上6點至9點(暫定)。

地點：山莊一樓宴會大廳。

參加對象：公司全體員工，公司各級領導活動內(nèi)容。

1、公司年夜飯。

2、公司領導致詞。

3、游戲/娛樂活動。

4、抽獎。

活動流程。

6：30全體人員進場每人派發(fā)一個編號，作為抽獎使用。6：40活動全程貫穿餐飲。

6：50晚會開始，主持人宣讀晚會的流程。

7：10全體人員進餐。

7：30熱身游戲祝福詞接龍。

每桌每次派一個人站起來說一句新年祝詞，祝詞的第一個字必須與上一桌說的祝詞的最后一個字一樣，至少需“諧音”。

說錯的人上臺抽取指示表演內(nèi)容的小紙條，根據(jù)紙條上的內(nèi)容表演一個節(jié)目，或直接獲得禮品。

表演完的員工，送小禮品1份。

8：00搶板凳。

每次上臺2名參賽選手，男女各一名站在起點。主持人在起點拋起氣球，參賽選手只能用背互相夾住氣球，然后兩人同時夾住氣球走上終點。在規(guī)定時間內(nèi)，夾送氣球最多的參賽者獲勝。獲勝者得1份獎品，共2份獎品。

8：30吸管喝啤酒比賽。

每桌推出一人參加比賽，共10人分成2組，每組評出1名獲勝者。獲勝者得1份獎品，共2份獎品。

8：50轉轉暈游戲。

每桌推出一人參加比賽，共10人，參與游戲者雙手相疊合緊，貼緊規(guī)定的'物體圍繞8圈，再到游戲指定的地方敲鑼。

獲勝者得1份獎品，共1份獎品。

9：00抽獎(抽獎箱內(nèi)有與員工手上編號一樣的紙條)。

由公司領導抽出三等獎10個、二等獎6個、一等獎2個。大獎由公司領導頒發(fā)。

結束歌。

主持人公布晚會結束，全體一起唱“明天會更好”歌。

撤場剩余物品及抽獎箱等整理。

晚會現(xiàn)場布置。

氣球、紅色玻璃紙拉花絲帶。

每4只氣球為一組，用紅色絲帶、透明膠固定在墻壁上，會場中彩色玻璃紙拉花拉成十字型，下垂玻璃紙花籃。

獎品/禮品。

大獎：

一等獎(3名價值：3000元左右)32寸純平電視機3臺。

二等獎(5名價值：1000元左右)相機5臺。

二等獎(8名價值：500元左右)微波爐8臺。

三等獎(10名價值：300元左右)被子10條。

其他小禮物。

人力配合。

主持人：1名。

活動現(xiàn)場人員：3名。

費用預算。

具體描述。

1、年夜飯費用7000含酒水(10桌預計員工100人)。

2、獎品費用：另附。

場地布置、接待、后勤等：

一、大廳懸掛大紅慶祝橫幅：內(nèi)容：和諧·20xx年新年晚會歡樂之夜。

二、門口設1個歡迎牌，用紅紙手寫歡迎語。

三、舞臺。

四、場內(nèi)布置：

1、在舞臺周圍擺放桌子，第一圓桌為接待公司領導、嘉賓區(qū)，后面為員工區(qū)。

2、晚會現(xiàn)場氣球裝點和紅色玻璃紙拉花絲帶布置。

五、會場布置、晚會接待、音響、座位安排、拍攝、發(fā)放小禮品、拿道具等一切有關晚會的服務性工作，由辦公室、銷售部、財務部人員負責。

晚會經(jīng)費預算：

1、橫幅：100元。

2、音響：租金450元。

4、游戲小禮品：約1000元。

5、現(xiàn)場布置：氣球、紅色玻璃紙拉花絲帶裝飾350元。

6、獎品：21000元。

7、晚飯：7000元。

6、其他費用：視情況定。

合計：約29900元。

年會宴會策劃方案案例篇六

一、活動目的及意義：

1、調(diào)動員工的積極性，使其充分感受企業(yè)的關懷與關愛、提升員工的企業(yè)歸屬感與認同感。

2、回顧昨天、感受今天、展望明天。

3、表彰優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。

二、年會主題：

20__收獲頗豐，20__繼往開來、繼續(xù)戰(zhàn)斗，載著這份成就邁向更輝煌的明天。

二、年會時間：

20__年1月10日(星期五)。

會議時間：9：30――11：30。

戶外活動時間：14：30――17：30。

晚宴時間：18：00――21：30。

三、年會地點：

國家森林公園。

公司全體員工(70人左右)。

五、年會流程與安排：

本次年會的流程與安排包括以下三部分：

(一)年終大會議程安排。

9：30―10：00大會進行第一項，各部門分管經(jīng)理分別做年終報告。10：00―10：15大會進行第二項，員工暢所欲言，對公司未來發(fā)展的期許及展望，提出個人意見和建議。

10：15―10：30大會進行第三項，副經(jīng)理宣讀20__年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。

10：30―11：00大會進行第三項，總經(jīng)理、副董事長發(fā)言。

11：00―11：30大會進行第四項，董事長發(fā)言。

(二)戶外活動安排：

活動1：拔河比賽。

用具：拔河用繩子。

參賽隊伍：開投公司、水城河公司。

游戲規(guī)則：

2、比賽分為三局：第一局各隊分別派10名男同事參賽，第二局各隊分別派10名男同事參賽，第三局各隊分別派5名男同事、5名女同事參賽。

5、比賽不限制時間，一直到能判斷勝負為止。

6、如遇特殊情況，每局比賽結束后可向主裁判員提出換人，每場最多可換兩人，所換人員必須為本組人員。

活動2：50米趣味接力賽。

用具：拔河用繩子。

參賽隊伍：開投公司、水城河公司。

游戲規(guī)則：

1、兩個公司分為兩個參賽隊，每個參賽隊各10名隊員分成五組。(兩兩一組搭配，男女不限)。

2、兩個人并排站，將靠近對方的一只腳與對方的腳系在一起，兩個合并利用剩下的三只腳快走到50米終點，經(jīng)過50米時將下一輪選手手中的氣球扎爆，下一輪選手方可出發(fā)。

3、以最后一組到達終點的時間來判定獲勝組。

活動3：爬山。

活動人數(shù)：公司全體員工分為5個小隊。

活動規(guī)則：

1、各隊一起出發(fā)，爬到指定地點。

2、爬山過程中建議各隊分開行動，各隊之間評比爬山快慢，最快的一組每人獲得精美小禮物一份，最慢的一組要接受處罰性的節(jié)目演出。

3、爬山過程中可以開展娛樂性活動，無固定時間。(如：接歌、拉歌、成語接龍等)。

4、到達爬山目的地全體員工合影留念。

(三)晚宴安排。

18：00―19：00娛樂時段：

游戲1：筷子運鑰匙鏈：用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;。

游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

游戲2：呼啦圈傳區(qū)別針：用具：呼啦圈3個、曲別針18個;。

游戲3：七拼八湊：用具：托盤。

游戲規(guī)則：主持人要求大家分組做，分成4―5組，而且一定要有男有女。每組先選出一名接收者，手持托盤。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放在托盤中。最先收集齊物品的小組獲勝。主持人開始宣讀物品，每一個相隔一定時間給隊員準備，慢慢加快。

游戲4：空中定格：用具：數(shù)碼攝像機、三角架。

游戲規(guī)則：根據(jù)人數(shù)適當分為幾組，人越多越好。每組必須在指定的時間內(nèi)完成一項任務：需要利用數(shù)碼相機拍攝一張全組人腳全部離地的照片，每組由有連續(xù)3次拍攝的機會，最終由評委選出最有創(chuàng)意的照片獲勝。

19：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。

19：00―20：30用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

年會宴會策劃方案案例篇七

以加深和拓展同學之間的友誼為第一宗旨，以提高全班凝聚力為第一目標，以促進大家之間人生體驗的經(jīng)驗交流與溝通為第一目的。

二、聚會原則。

1.堅持自愿原則。

2.堅持aa制原則。

3.堅持財務公開原則。

4.堅持一切從檢原則。

三、聚會時間、地點。

時間：

地點：待定。

四、組織分工。

成立“253班同學聚會籌備委員會”，全面系統(tǒng)的負責活動方案的制訂、準備以及聚會的組織、指揮、聯(lián)絡等工作。

籌備委員會下設六個小組：

1,財務組：由楊建飛同學擔任組長，負責制訂人均費用預算，經(jīng)費收支，并做好記錄。

2,聯(lián)絡組：由朱成偉同學擔任組長，負責制訂報到時間、方式，登記好參加同學的姓名和聯(lián)系方式并寫邀請函邀請所有的任課老師。

3,生活組：由張娜同學擔任組長，負責接待、飲食等事宜。

4,攝像組：由孟然、李曉輝負責照相、錄像等事宜。

5,文藝組：由樊斌同學擔任組長，負責午餐前的文藝節(jié)目策劃。

6,宣傳組：253班全體成員都有義務去宣傳，通知你們能聯(lián)系上的所有同學，爭取讓253班全體同學都知道聚會這件事。通知到位與否是咱們所有知情人士的禮節(jié)性問題，至于有些人到不到是他們態(tài)度性問題。

五、活動流程。

十點四十以前到指定的飯店。

十一點到十二點進行文藝節(jié)目。

十二點準時開飯。

六、活動具體要求。

1.按照聚會流程安排，統(tǒng)一進行活動。服從各方面負責人的安排。

2.各小組做好你們的工作,如需人員可以隨時找大家?guī)兔?，也希望大家積極配合一下。

3.文藝組要安排好文藝節(jié)目，內(nèi)容要豐富，活動要多樣。

4.每位同學都要講團結，力爭經(jīng)過我們大家的努力，把這次聚會辦成一次團結、活潑、熱烈、融洽的盛會，留下一個美好的回憶。

一、聚會目的：

畢業(yè)前，我們的離去匆忙，畢業(yè)后，我們的懷念真切，對校園生活的向往，對同學朋友的情意，對未來生活的激情，勾起心中那段塵封多年的回憶，想起同班同桌的你!大家從五湖四海趕回過年，四面八方趕來聚會。我們在一起聚會，懷念一些人，一段舊事，不是因為曾經(jīng)的學習，而是因為，那里面有我們走過的歲月，它已經(jīng)和一段年華密不可分。這些經(jīng)歷，成為若隱若現(xiàn)、看不見摸不著的后方陣地，以種.種或明或暗的方式，建立與我們現(xiàn)在和將來絲絲縷縷的關聯(lián)，在美麗而又和諧的校園留下了一串串感人的青春樂章。

20__年10月1日—3日水工8804班的同學將進行20年聚會，我們希望聚會的同學放下一切大小事務，懷念同學情份前來參加，以使我們大家一起去敞開心扉，共話滄桑。如今，友情已如綠水長流，浩然成湖;為了保障這次同學聚會的順利進行，保障同學們的利益，本次聚會將以公開方式進行;讓同學們能夠在短暫的聚會光中盡情暢談美好的未來，牽手敘說當年友情，交流彼此感悟人生、大家相互鼓舞，分享二十年來的人生經(jīng)歷!

二、聚會前言：

如果只是想圖個省心省事省力，那就失去聚會的意義，到時候一定會怨聲載道，不歡而散。這是我們分開的第一次聚會我們力求做好給大家留下一個美好的印象，一個美好的回憶。

本人覺得這次聚會，要搞就要搞得有聲有色，除了要發(fā)揮個人特長，還要依靠大家的一切力量以及配合想出更好的方案。所以為了讓同學們興致而來，滿意而歸;為了保障同學聚會有條不紊;為了這次聚會的圓滿成功，有想法出想法，有力出力，積極參加報名。

三、聚會安排：

1、聚會時間地點：

聚會地點：___。

2、組委會人員職責分工：

總策劃人：

組委會成員分工：

___，負責會場設計和會議主持，安排議程、集體活動;。

___，負責會場地點、聚會場地的布置，邀請老師，聯(lián)系同學禮品和教師禮品，聯(lián)系去邯鄲車輛等。

___，收集、整理通訊錄;。

___，上傳聚會照片和視頻;。

___，準備歡迎橫幅、負責到會人員報到、收集聚會會費，準備一些活動物資(簽字筆、水果、酒水、禮品等)，財務監(jiān)管把控和經(jīng)費收支、領批、采購、統(tǒng)計、公布等。

注：工作人員均為義務工作，毫無一分收入;如有疑問，敬請指正。

3、參加人員：

水工___班同學、老師(由___提議，___最后確定)。

4、聚會經(jīng)費：

外地每人___元(暫定)，本地每人___元，剩余經(jīng)費待公布后根據(jù)大家意見處理。

本次聚會不論同學或家屬，一律按人頭aa分攤(小孩不計)。

四、聚會要求：

a)按照聚會日程安排，統(tǒng)一進行活動;提高時間觀念。-。

b)每位同學都要講團結，講風格，互諒互讓，避免斤斤計較，力爭經(jīng)過我們大家的努力，把這次聚會辦成一次團結、活潑、熱烈、融洽的盛會，留下一個美好的回憶。

c)難得聚首，切勿貪杯，大家把握自己酒量，喝酒不是主要，溝通才是重點，清茶淡水也是情。

五、聚會流程：

由___在近期設立賬號，大家把費用轉到他的賬上，9月30日至10月1日上午到他那報到，1日—3日晚10點大家盡量都集體活動，鄭州的同學也不要回家，4日后送走外地同學后再離開。

六、聚會后續(xù)事宜：

1、拍照的合影由__、__拍攝，放到群共享空間，以供下載。

2、關于dv攝像由__進行拍攝，上傳網(wǎng)絡空間，以非公開形式僅對同學提供下載。

3、在聚會后公布財務支出。

4、相關的其它事宜將在群里公布和通知。

七、費用開支預算：

由于目前具體人數(shù)還在統(tǒng)計中，無法正確統(tǒng)計費用開支預算，開支預算方案仍在策劃中，相關的開支預算暫按25人參加計算，具體金額開支在聚會當天晚上向全體同學進行詳細公布，請各位同學放心!目前人數(shù)成員僅供參考，實際以當天聚會為準。

八、聚會晚宴總結：

祝賀本次聚會取得圓滿成功;希望大家喝得開心、吃得舒心、談得盡興，謝謝各位同學!

注：本次聚將公開呈現(xiàn)!如上述有何疑問;敬請大家指正!請同學互相監(jiān)督!

年會宴會策劃方案案例篇八

2、對x年區(qū)域營銷工作進行總結，對區(qū)域市場業(yè)績進行分析。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標。3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的'工作之中。

x

20xx年12月30日下午點到點。

領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時聚餐。

x酒店x樓x廳。

由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。

1.會場總負責：x。

主要工作：總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配。

2.策劃、會場協(xié)調(diào)、邀請嘉賓：x。

主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調(diào);對外協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集。

3.人員分工、布場撤場安排x。

嘉賓接待、簽到：x。

5.音響、燈光：x，會前半小時檢查音響、燈光等設備。

6、物品準備：x。

主要工作：禮品、獎品等物品的準備。

會場內(nèi)：

方案：

1、舞臺背景噴畫：

內(nèi)容：

文字內(nèi)容：

2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾。

3、舞臺兩側放置易拉寶各2個。

會場外：

1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道;。

2、賓館入口處掛紅布幅;。

3、賓館內(nèi)放置指示牌;。

文字內(nèi)容：

形式：領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時公司聚餐;。

備注。

1.主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭;。

2.分公司領導上臺致辭;。

3.嘉賓致辭;。

4.表彰優(yōu)秀員工員工文藝匯演、現(xiàn)場有獎問答、游戲;。

外請演員表演節(jié)目、中間抽獎。

演出內(nèi)容：

20xx年會節(jié)目單。

氣氛：歡樂、和諧、熱烈。

時間：年月日晚。

主辦：

主持人：