在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

簡歷版本下載篇一

近年來，歐美人士在打印事務書信與簡歷時，已普遍使用國際標準幅面a4型的紙張，顏色一般為白色，偶爾也用淡藍或淺黃色，都不帶橫格或方格。如果手頭一時沒有a4型的紙張，可先打印在一般白色、無格、不帶單位名稱、地址等信頭內容的公文紙上，再利用復印機復印到a4復印紙上。特別是同一份簡歷需要份數較多時，采用復印的辦法，既可提高用紙的精度，還可以使每份簡歷的用紙幅面都符合國際標準要求。

為了提高簡歷的編排可視性與打印質量，可以到專門的印刷公司排版、印制。如果不是對方有特別要求，簡歷一般不得手寫?，F階段計算機基本普及，最好利用計算機起草、修改、編排與打印簡歷。與手寫相比，利用計算機編排打印的簡歷，不僅字跡清晰、而且字體可正可斜，字號大小相同，版面疏密適當，顯得美觀整潔，十分醒目。打印簡歷時，各項目的名稱應使用較粗一些、較大一些的字體和字號，以便同正文有所區(qū)別。各項目之間，應留出一至兩行的間隙。此外，簡歷的正文不宜排得太滿，四周都應留出足夠的頁邊空白。左右兩側的空白不應少于2厘米，上下兩端不應少于2.5厘米。

簡歷版本下載篇二

如何寫一份有個性的電子簡歷對于想要找到一份好工作的求職來說就顯得非常重要。在寫電子簡歷時，有幾點要請應聘者注意：

1、最好不要用附件的形式發(fā)送簡歷。雖然以附件形式發(fā)送的簡歷看起來效果更好，但是由于病毒的威脅，越來越多的公司都要求求職者不要用附件發(fā)送簡歷。甚至有些公司把所有帶附件的郵件全部刪除。在這種情況下，盡管你的簡歷排版極為精心，卻可能根本沒有人看。

2、如何使電子簡歷更好看一點。精心設計一下純文本格式的簡歷，以下有一些小技巧可供參考：

b)盡量用較大字號的字體;。

c)如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些特殊符號等分隔簡歷內容。

3、在電子簡歷中一般不要附有發(fā)表作品或論文，因為借由電子郵件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人單位一般不會仔細閱讀附帶的作品。

4、在申請同一公司的不同職位時，最好能發(fā)兩封不同的電子簡歷，因為有些求職網站的數據庫軟件能自動過濾掉第二封信件，以免造成冗余。

5、在你發(fā)送電子簡歷時要錯過高峰期，上網高峰一般在中午至午夜，這段時間傳遞速度非常慢，而且還會出現錯誤信息，因此，要擇機而動。

6、發(fā)送簡歷后，要與用人單位保持聯(lián)絡，求職不可能都是很順利的，即使不被錄用，最好也發(fā)個電子郵件表示感謝，以便今后的聯(lián)絡。

簡歷版本下載篇三

美觀合理的版面結構。有人戲言從厚度一眼就能辨別出該簡歷的主人是應屆生還是社會人員。很多應屆生光簡歷就洋洋灑灑兩三頁，后面附件一大堆，恨不能挖心掏肺讓招聘單位看個明白。問其緣由，學生表示在寫簡歷時覺得這也重要，那也重要，于是決定一起寫上去，讓招聘者取舍。我知道今天的大學很流行看卡耐基的成功學，看俞世偉的培訓講座，他們在談到如何獲取成功時無一例外，都講到了換位思考，寫簡歷亦如此。一般在公開招聘時，單位往往面對的是上千份的簡歷，過濾每份簡歷最少也要一分鐘，那么光看簡歷就至少需要2個工作日(招聘人員的工作量可想而知)。因此，在過濾簡歷時，單位只看與招聘崗位要求相關的技能和經歷，簡歷內“噪音”過多會讓招聘人員看得煩躁而忽略掉其中的有效信息，得不償失。

那么如何讓簡歷吸引住招聘單位的`眼球呢？任何求職信從拆開到閱讀都有一個“由遠到近，由粗到細”的過程。排版精美，字體選用得當，大小合適，粗細對比分明，疏密有致，肯定能“討得歡心”。編排簡歷時寧愿在篇章結構上調整，刪去一些贅言，也不要因節(jié)約一行兩行而壓縮字體版面，造成空間上的緊湊。信紙用a4為佳，照片一般貼在簡歷的右上角，有條件的可以掃描后與簡歷一起打印。簡歷放入信封時折疊要規(guī)范整齊，易于拆啟。

簡歷版本下載篇四

在制作簡歷的時候，排版的時候字體是十分重要的一個方面，一般說來，我們都是需要選擇一種楷體或者宋體進行制作，避免使用一些藝術字體或者彩色字。因為這樣招聘的人員在看的時候，往往會產生一些焦

躁

在選擇的字體的時候，一般是選擇四號字或者五號字，不要太大或者太小，在看的時候比較舒服就是不錯的選擇。當然在簡歷不同的地方，也是可以選擇不同的字體，這樣可以起到加重或者強調的作用。

在版面的制作的時候，最好可以選擇一種比較簡潔的版面，這樣可以起到看起來比較多明快，并且一目了然。一般說來，我們在進行制作簡歷的'時候，需要使用a4的紙張進行制作，因為這也是比較通用的紙張，看起來也是比較的舒服。

只要我們在制作簡歷的時候，注意這些排版上面的問題，還是可以制作出一份比較合適的簡歷，這份簡歷往往也是會招聘的人員留下一個比較深刻的印象。

簡歷版本下載篇五

楊萃先老師表示，簡歷的版面必須有條理、一目了然。因為hr喜歡的簡歷結構清晰、一眼就能找到相應的信息在哪里。而在描述個人信息時，必須像議論文一樣用數字與事實來說話。尤其是“自我介紹”這個環(huán)節(jié)，通過實例來說明自己的優(yōu)點，而不是一味只說“有責任感、組織能力強”這種空泛的表術。

為了吸引hr的眼球，求職者還必須在簡歷中“秀”出自己與眾不同的'亮點，即使它與應聘的職位沒有直接聯(lián)系，但這往往能體現出求職者的“可轉移能力”。

在制作簡歷時，求職者還必須對簡歷進行“客戶化”，也就是說簡歷必須有針對性，針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的信息，弱化甚至刪除對方可能并不重視的內容。尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的信息點放在一個黃金位置(一般在a4紙的上1/3處)。在編排信息點時，要進行邏輯分類，從而體現出求職者的邏輯性思維能力。最后，簡歷的語言表達必須做到簡練，一頁為好。在完成簡歷之后，一定要找至少五個人讓他們圈出不明白的信息和感興趣的信息，對簡歷再次潤色，逐步完善自己的簡歷。

簡歷版本下載篇六

???????美觀合理的版面結構。有人戲言從厚度一眼就能辨別出該簡歷的主人是應屆生還是社會人員。很多應屆生光簡歷就洋洋灑灑兩三頁，后面附件一大堆，恨不能挖心掏肺讓招聘單位看個明白。問其緣由，學生表示在寫簡歷時覺得這也重要，那也重要，于是決定一起寫上去，讓招聘者取舍。我知道今天的大學很流行看卡耐基的成功學，看俞世偉的培訓講座，他們在談到如何獲取成功時無一例外，都講到了換位思考，寫簡歷亦如此。一般在公開招聘時，單位往往面對的是上千份的簡歷，過濾每份簡歷最少也要一分鐘，那么光看簡歷就至少需要2個工作日(招聘人員的工作量可想而知)。因此，在過濾簡歷時，單位只看與招聘崗位要求相關的技能和經歷，簡歷內“噪音”過多會讓招聘人員看得煩躁而忽略掉其中的有效信息，得不償失。

那么如何讓簡歷吸引住招聘單位的`眼球呢？任何求職信從拆開到閱讀都有一個“由遠到近，由粗到細”的過程。排版精美，字體選用得當，大小合適，粗細對比分明，疏密有致，肯定能“討得歡心”。編排簡歷時寧愿在篇章結構上調整，刪去一些贅言，也不要因節(jié)約一行兩行而壓縮字體版面，造成空間上的緊湊。信紙用a4為佳，照片一般貼在簡歷的右上角，有條件的可以掃描后與簡歷一起打印。簡歷放入信封時折疊要規(guī)范整齊，易于拆啟。

?

簡歷版本下載篇七

要注意簡歷的排版，一般的要求是整潔大方，重點突出，不要花哨電腦打印的字體要選用得當，例如msword英文字選用timesnewroman12號字，中文字選用宋體5號字

每次投寄或者遞交簡歷的時候最好都用電腦打印稿，盡量少用效果不佳的復印稿，我們建議使用高質量的打印機，最好是激光打印機，并選用a4純白色優(yōu)質打印紙或復印紙(不低于80g)來打印簡歷。

注意，不要使用其他公司單位信頭的紙張打印個人簡歷。定稿要用優(yōu)質紙張。

建議你用棕灰色、黃褐色、灰色或米色紙作最終打印。

為使簡歷整體看起來專業(yè)化，對與你工作相關的信函可用同一顏色同一型號的紙張來打印，同時不要忘記多買一些紙張，以備后用。

簡歷版本下載篇八

?????寫作功能式簡歷之前,要精心研究職位要求,要知道,這種格式的簡歷肯定是針對某一職位而設計的,細節(jié)和內容都應該圍繞職位描述和職位條件敘述,有詳有略,不可平鋪直敘毫無重點。寫好了后,再認真想想:我的這份簡歷已經是最好的'了嗎簡歷版面與打印簡...簡歷版面必須有條理楊萃先老師...認真校對,避免涂改和錯別字;最好征求朋友或家人的意見,反復修改后再定稿打印。簡歷制作細節(jié)注意事項來源:人才網日...成功的簡歷應具備以下幾點:北。

簡歷一般應該打印以確保整潔。要注意簡歷的排版，一般的要求是整潔大方，重點突出，不要花哨。電腦打印的字體要選用得當，例如msword英文字選用timesnewroman12號字，中文字選用宋體5號字。

每次投寄或者遞交簡歷的時候最好都用電腦打印稿，盡量少用效果不佳的復印稿。我們建議使用高質量的打印機，最好是激光打印機，并選用a4純白色優(yōu)質打印紙或復印紙(不低于80g)來打印簡歷。

注意，不要使用其他公司單位信頭的紙張打印個人簡歷。定稿要用優(yōu)質紙張。

建議你用棕灰色、黃褐色、灰色或米色紙作最終打櫻。

為使簡歷整體看起來專業(yè)化，對與你工作相關的信函可用同一顏色同一型號的紙張來打印，同時不要忘記多買一些紙張，以備后用。

大多數應屆畢業(yè)生都沒有參加過工作,更談不上工作經歷了,所以,這種類型的簡歷不適合畢業(yè)生使用。二、功能型簡歷:它...整潔:簡歷一般應打印,保證簡歷的整潔性。2.簡明:要求簡歷一般在1200字以內,讓招聘者在幾分鐘內看完,并留下深刻...簡歷版面必須有條理楊萃先老師表示,簡歷的版面必須有條理、一目了然。因為hr喜歡的簡歷結構清晰、一眼就能找到相應...間歷制作必須有針對性在制作簡歷時,求職者還必須對簡歷進行“客戶化”,也就是說簡歷。

簡歷版本下載篇九

個人簡歷是一份個人與求職招聘單位的交流文件，求職中簡歷是重之又重的文件，所以說在寫個人求職簡歷時絕對不要出現任何的差錯，以下本網小篇提供怎樣寫沒有工作經歷的個人求職簡歷閱讀。

1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

2、個人簡歷最好用a4標準復印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字，排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的.工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。

4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。

5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。

6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

簡歷版本下載篇十

許多家長為孩子做事沒條理而煩惱，這些孩子做事東一榔頭，西一棒槌，這次講了下回又忘了，許多家長不知如何是好。

需要適當懲罰。

大羅山：幾年前，我女兒常忘記帶小黃帽。班主任火了，規(guī)定誰忘記帶就罰誰掃地一周。我給女兒買過幾次，到最后，我也火了，不理她。她也沒有時間到店里買，因為要上課了，只好乖乖受罰。此后，忘記小黃帽的提醒成為絕唱。適當地進行一下懲罰有好處，不然小孩子不長記性。

茗茗媽媽：有效的辦法是，和老師聯(lián)合起來，家長不提醒，讓老師抓到一次，嚴肅地批一下。孩子是最怕老師的。

臭臭媽：我覺得罰不太奏效，我女兒經常被我罰站，可該記的都記不住。

想媽：都一樣，不提醒就會忘記帶。有一次，孩子爸爸說“別給送去，讓老師批評了，就知道了”。這個方法還行，但不能常用，因為孩子畢竟還小。

需幫孩子訂計劃。

大羅山：想要小孩做事有條理，我的意見是幫助孩子訂計劃。給孩子準備一本小臺歷，一周的大事，如考試、比賽、外出活動都預先記下來。

想媽：我家的計劃表格，搞來搞去，有好幾張，就缺堅持。

大羅山：當然，要有家長的督促，特別是開始。一是監(jiān)督孩子記了沒有，二是要求孩子復述一遍。為防止孩子忘了帶課本和學習用具，建議家長，一是讓孩子把功課表張貼在他自己房間顯眼處；二是每天睡覺前讓孩子根據功課表整理好書包；三是有時間，家長應詢問當天的作業(yè)情況。另外，讓孩子養(yǎng)成思考的習慣，也是做事有條理的關鍵。因為管理學上把每天的事情分成四類：重要并緊急的、重要不緊急的、緊急的`但不重要的、既不緊急也不重要的四類。所以，一個高效的人是早一天列出第二天的各項工作安排，第二天一大早給這些事情按照重要性逐一標上序號，明白哪些事情是當天必須要做到，哪些是可做可不做的，哪些是可以放棄的。

燕子媽媽：晚上睡覺之前想想明天要做的事情，最好是用筆做個記錄。

想媽：我覺得記錄更好些。

燕子媽媽：好記性不如爛筆頭。

碧云晴天：教孩子做事條理清楚，首先孩子必須會做這件事，自己能夠努力地去完成，而且應該是他自己喜歡做的事。在做事之前，大人應該把這件事的要點給提出來，簡單地介紹一下過程與方法，孩子做完之后大人需要對他的成績作出評價，好的方面直接表揚，做的不夠好的地方就指出來，然后教他更簡單更有效的方法，讓他重新來過。在此特別提醒的是，大人必須有足夠的時間和足夠的耐心。

大羅山：總結今天的話題。關鍵詞：一是做事要有計劃；二是合理控制時間，提高效率；三是幫助孩子養(yǎng)成思考的習慣。

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