每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

團結(jié)的名言名句篇一

團結(jié)是一種珍貴的品質(zhì)，它是一種凝聚力量的力量，可以讓個體實現(xiàn)自我價值，也能讓整個社會實現(xiàn)共同目標(biāo)。通過與他人團結(jié)合作，我不僅學(xué)會了傾聽、尊重和包容，還深刻體會到團結(jié)的力量。在過去的經(jīng)歷中，我積累了許多與團結(jié)相關(guān)的經(jīng)驗和體會，讓我明白團結(jié)對個體和整個社會的重要性。

首先，團結(jié)能夠使我們更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足。團結(jié)的過程中，我們會與各種各樣的人相處，他們來自不同的背景和經(jīng)歷。這種多元的交流和互動讓我們能夠更全面地了解自己。在與他人合作的過程中，我們會發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點，例如擅長分析問題、邏輯思維敏捷等，同時也能夠看到自己的不足，比如溝通能力不夠或是過于固執(zhí)。通過與他人的互動，我們可以借鑒他人的優(yōu)點，同時改善自己的不足之處。在團結(jié)合作的過程中，我們能夠更全面地認(rèn)識自己，發(fā)現(xiàn)自身價值，進而提升自己的能力。

其次，團結(jié)能夠增強信任和凝聚力。一個團結(jié)的集體是建立在信任基礎(chǔ)上的。只有當(dāng)每個人信任彼此，才能形成一個緊密的合作網(wǎng)絡(luò)。在我的經(jīng)驗中，我曾經(jīng)參與過一個團隊的項目，當(dāng)時我們每個人都對自己的能力充滿信心，而且也十分信任其他人的實力。在項目進行過程中，我們互相幫助、互相支持，憑借著團結(jié)的力量，我們最終成功地完成了任務(wù)。這次經(jīng)歷讓我深刻理解到，團結(jié)是一種可以創(chuàng)造奇跡的力量，只有在團結(jié)的基礎(chǔ)上才能實現(xiàn)共同的目標(biāo)。團結(jié)的力量能夠讓我們在面臨困難時相互鼓勵，增強凝聚力，使我們能夠共同克服困難，獲得成功。

再次，團結(jié)培養(yǎng)了我的人際交往能力和團隊意識。在與他人合作的過程中，我們需要傾聽和溝通。傾聽是一種重要的溝通技巧，通過傾聽他人的觀點和意見，我們能夠更好地理解對方，而不是僅僅自說自話。同時，在團結(jié)合作中，我們也需要學(xué)會尊重和包容。每個人都有不同的思考方式和習(xí)慣，只有尊重和包容他人，才能夠建立良好的工作關(guān)系。在與團隊成員的關(guān)系中，我們也需要培養(yǎng)團隊意識。團隊意識是指把個人利益置于整個團隊的利益之上，以團隊的共同目標(biāo)為導(dǎo)向，齊心協(xié)力實現(xiàn)目標(biāo)。通過與他人團結(jié)合作，我學(xué)會了如何與他人相處，如何溝通和傾聽，這對我今后的人際交往和團隊合作非常有幫助。

最后，團結(jié)可以培養(yǎng)個人的責(zé)任感和成就感。在團結(jié)合作中，每個個體都有自己的職責(zé)和任務(wù)，只有完成好自己的任務(wù)，才能夠?qū)崿F(xiàn)整個團隊的目標(biāo)。團結(jié)合作使我明白了個人的責(zé)任感的重要性，只有充分發(fā)揮個人的作用，才能夠為團隊做出貢獻。在我參與的一個志愿者團隊中，每個成員都有自己的分工，但我們都有一個共同的目標(biāo)：幫助更多有需要的人。通過與團隊成員的緊密合作，我們能夠更有效地執(zhí)行任務(wù)，提高工作效率，最終獲得了巨大的成就感。這種責(zé)任感和成就感激勵著我繼續(xù)對團結(jié)合作保持信心，并愿意付出更多的努力。

綜上所述，團結(jié)是一種珍貴的品質(zhì)，能夠讓個體發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，增強信任和凝聚力，培養(yǎng)人際交往能力和團隊意識，以及培養(yǎng)個人的責(zé)任感和成就感。通過與他人團結(jié)合作，我深深地意識到團結(jié)的力量是無窮的，團結(jié)不僅能夠?qū)崿F(xiàn)個人的價值，也能夠為整個社會的發(fā)展做出貢獻。團結(jié)是我們共同前行的動力，只有團結(jié)起來，我們才能夠創(chuàng)造更加美好的未來。

團結(jié)的名言名句篇二

段一：引言（200字）。

團結(jié)是人類社會發(fā)展的重要保障，然而，不團結(jié)同樣存在于人們的生活中。個人的私利、意見分歧、彼此間的誤解等因素，都可能導(dǎo)致不團結(jié)的心態(tài)產(chǎn)生。我有幸在工作和生活中親身體驗了不團結(jié)的狀況，從中汲取了寶貴的經(jīng)驗教訓(xùn)。下文將就我所遭遇的不團結(jié)心態(tài)進行分析，以期引發(fā)對團結(jié)的思考。

段二：造成不團結(jié)心態(tài)的原因（250字）。

不團結(jié)心態(tài)的形成往往有多種原因。首先，個人私利導(dǎo)致的不團結(jié)心態(tài)是最常見的。人們往往因為爭奪資源、地位或者權(quán)利，而產(chǎn)生競爭心理，進而不愿與他人合作、分享。其次，意見分歧也是不團結(jié)心態(tài)產(chǎn)生的重要原因。當(dāng)不同的個體在理念、立場或者偏好上產(chǎn)生分歧時，往往會產(chǎn)生爭執(zhí)和對立情緒。再者，彼此間的誤解也常常導(dǎo)致不團結(jié)的心態(tài)形成。言行不當(dāng)、缺乏溝通和理解等問題，容易讓人產(chǎn)生對他人不信任的態(tài)度，導(dǎo)致進一步的矛盾和沖突。

段三：不團結(jié)心態(tài)的危害（300字）。

不團結(jié)心態(tài)對個人和集體都會造成重大的危害。首先，不團結(jié)的心態(tài)會削弱個體的綜合競爭力。個人雜念重、心有二用，難以全力以赴，這無疑會影響到個人的工作效率和業(yè)績表現(xiàn)。其次，不團結(jié)的心態(tài)會破壞團隊的凝聚力和合作關(guān)系。如果成員之間無法和諧相處、協(xié)同工作，團隊項目的完成度和質(zhì)量難以保證，整體目標(biāo)也難以順利實現(xiàn)。再者，不團結(jié)的心態(tài)容易造成信息不對稱，無法及時溝通和傳遞，導(dǎo)致工作進展緩慢甚至失誤。

段四：克服不團結(jié)心態(tài)的對策（350字）。

要克服不團結(jié)心態(tài)，首先需要提高團隊成員的整體素質(zhì)。這包括對個人私利的正確認(rèn)識和處理、提升溝通能力、增進互信等。其次，要加強組織管理水平和方式。建立激勵機制、制定明確的工作規(guī)范和分工、確立權(quán)責(zé)、定期進行密碼抽查等做法，都能夠提高團隊成員的積極性和凝聚力。同時，也要倡導(dǎo)分享和互助的精神，鼓勵團隊成員之間的合作與支持。最后，需要加強個人心理建設(shè)。通過培養(yǎng)樂觀豁達、增強接納與理解他人的能力，人們可以更好地面對與他人的分歧與沖突，從而克服不團結(jié)心態(tài)。

段五：總結(jié)（200字）。

不團結(jié)心態(tài)會給個人和集體產(chǎn)生巨大的挑戰(zhàn)和隱患。然而，通過提高整體素質(zhì)、加強組織管理、鼓勵合作和互助、加強個人心理建設(shè)，我們可以逐漸克服不團結(jié)心態(tài)，實現(xiàn)和諧與合作的局面。團結(jié)的力量是無窮的，只有通過真誠和互補，我們才能夠共同攀登事業(yè)的巔峰，創(chuàng)造更加美好的未來。

（以上所給文章為機器生成的文章，僅供參考）。

團結(jié)的名言名句篇三

有一次，我和黃煒城一起放學(xué)，因為我媽媽沒有時間來接我，所以要黃煒城媽媽來接我。

我、黃煒城和石晨光買了一杯雪糕，黃煒城媽媽先把我們帶到公園里去玩，我們一邊玩一邊吃著雪糕，黃煒城他說他不想吃了，就把雪糕放在地上，我問黃煒城為什么要把雪糕放在地上？他說把雪糕放在地上螞蟻會過來，這樣就可以觀察螞蟻了。我和石晨光也把雪糕像黃煒城一樣放在地上。過了一會兒，果然有螞蟻過來了，螞蟻們爬到了雪糕旁邊，搬起了雪糕。螞蟻們越來越多，終于把雪糕搬到了螞蟻洞。

經(jīng)過這件事我得到了一個收獲：只要就能做好一件事。

團結(jié)的名言名句篇四

促進團結(jié)是任何一個群體都必須面對的問題，無論是家庭、學(xué)校、還是工作單位，都需要通過各種手段激發(fā)團結(jié)的力量。作為一名社會人士，我本身也深刻體悟到了團結(jié)的重要性，并且在多種場合中將團結(jié)作為最基本的信條。在接下來的文章中，我將從“領(lǐng)導(dǎo)者的力量”、“溝通的財富”、“心理的磨合”、“協(xié)作的成就”和“堅韌的品質(zhì)”五個方面來探討和總結(jié)自己的經(jīng)驗。

第二段：領(lǐng)導(dǎo)者的力量。

領(lǐng)導(dǎo)者在構(gòu)筑和促進團結(jié)方面扮演著至關(guān)重要的角色。領(lǐng)導(dǎo)者要時刻保持僵硬、公正的態(tài)度，并且擁有魅力，才能夠讓其他成員獲得信任和敬重，從而加強團隊的凝聚力。另外，一個良好的領(lǐng)導(dǎo)者還要具備正確的目標(biāo)和計劃，并做出明智的決策，這樣才能讓團隊成員明確自己的方向，并在同一個方向前進。

第三段：溝通的財富。

溝通也是促進團隊合作的重要手段之一。良好的溝通能夠激勵人們?nèi)シ窒砗头答?，提高彼此之間的信任和理解，從而避免沖突和誤解。對于溝通來說，不僅僅是語言的表達，還包括行為和情感的表達。因此，我們必須注意自己的行為和情感，從而確保團隊中的人都能夠更好地相互了解和支持。

第四段：心理的磨合。

心理學(xué)家認(rèn)為，促進團結(jié)的關(guān)鍵是讓團隊成員逐漸變成“1+1>2”的狀態(tài)，即讓大家協(xié)同工作，互補劣勢，從而提高整個團隊的效率和質(zhì)量。這就需要團隊成員適應(yīng)彼此的性格和工作方式，比如，對于有強烈個人主義的成員，可以通過介紹更多團隊合作的好處來激勵他們?nèi)⑴c，從而讓他們也對整個團隊做出貢獻。

第五段：協(xié)作的成就和堅韌的品質(zhì)。

最后，要達到真正的團結(jié)，還需要協(xié)作和堅韌品質(zhì)的支持。協(xié)作要求人們在準(zhǔn)確理解任務(wù)并協(xié)同工作的前提下，提高整體領(lǐng)悟和效率。而堅韌品質(zhì)則要求每一個團隊成員在遇到困難時不放棄，堅持努力和推動自己和團隊向前發(fā)展。

結(jié)語。

在我們的生活中，團結(jié)是一種內(nèi)在的動力源，它可以激勵我們共同攻克各種難題，因此，我們要時刻堅守在團結(jié)的基石上，為了共同的目標(biāo)而奮斗。同時，我們更需要在各個方面下功夫，完善自己，提高團隊合作的力量，這樣才能實現(xiàn)更美好的未來。

團結(jié)的名言名句篇五

黨團結(jié)是共產(chǎn)黨的靈魂，是我們黨在長期斗爭中形成的偉大品質(zhì)。團結(jié)不僅是我們黨的力量所在，也是我們黨在推動中國特色社會主義偉大事業(yè)前進中取得勝利的重要保障。在長期的黨建實踐中，我深刻領(lǐng)會到了黨團結(jié)的重要性，并在這個過程中汲取了許多心得體會。

首先，我認(rèn)識到黨團結(jié)的核心是對黨中央的堅決擁護。黨中央是黨的核心，是全黨之所向。只有堅決擁護黨中央，才能形成思想上的高度統(tǒng)一，才能保持戰(zhàn)斗力，團結(jié)奮斗。在工作中，我們要時刻關(guān)注黨中央的決策部署，牢固樹立“三個代表”重要思想，緊密圍繞黨中央的中心工作，積極配合各項工作的推進。只有將個人的意志服從黨組織的意志，才能真正實現(xiàn)團結(jié)。

其次，我認(rèn)識到黨團結(jié)的基礎(chǔ)是思想理論的統(tǒng)一。黨的團結(jié)必須建立在思想上的統(tǒng)一基礎(chǔ)上。在黨內(nèi)思想多元化的背景下，如何實現(xiàn)思想理論的統(tǒng)一就顯得尤為重要。通過學(xué)習(xí)馬克思主義理論和中國特色社會主義理論，我們能夠及時糾正自己的錯誤認(rèn)識，增強對黨的認(rèn)同感和歸屬感。在團結(jié)中，我們要開展深入研討，相互學(xué)習(xí)，坦誠交流，使自己的思想得到不斷升華。只有不斷提高思想覺悟，增強黨性修養(yǎng)，才能真正實現(xiàn)黨團結(jié)的目標(biāo)。

再次，我認(rèn)識到黨團結(jié)的條件是黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)格執(zhí)行。作為共產(chǎn)黨員，我們要時刻牢記黨的紀(jì)律和規(guī)矩，時刻保持崇高的黨性覺悟。黨紀(jì)黨規(guī)是黨的生命線，是維護黨的團結(jié)的重要保障。我們要始終保持清正廉潔的政治本色，時刻自我約束，嚴(yán)格按照黨章和黨的各項制度要求辦事。在工作中堅決執(zhí)行黨的決策和黨的路線方針政策，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)肅紀(jì)律，自覺維護黨的團結(jié)和集中統(tǒng)一。

最后，我認(rèn)識到黨團結(jié)的力量是共同奮斗的結(jié)果。黨的團結(jié)不能只停留在嘴上，而是要表現(xiàn)出共同奮斗的行動中。只有通過實際的工作實踐，才能檢驗和鞏固黨團結(jié)的力量。在實際工作中，我體會到與黨組織、同志們共同奮斗的激情和力量。我們要積極響應(yīng)黨組織的號召，勇于擔(dān)當(dāng)歷史責(zé)任，積極參與到黨的各項工作中去。只有通過共同努力，才能共同奮斗，共同進步，實現(xiàn)黨的團結(jié)和事業(yè)取得更大的發(fā)展。

黨團結(jié)是我們黨的靈魂和力量所在，團結(jié)的力量可以戰(zhàn)勝任何困難和敵人的阻撓。作為一名共產(chǎn)黨員，我將始終牢記黨的使命和責(zé)任，牢記黨團結(jié)的重要性，堅決擁護黨中央，增強對黨的認(rèn)同感和歸屬感。我將時刻保持共產(chǎn)主義戰(zhàn)士的政治本色，牢記黨的紀(jì)律和規(guī)矩，嚴(yán)格要求自己，以實際行動踐行黨的團結(jié)。我將以共同奮斗的精神，積極參與到黨的各項工作中去，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興和共產(chǎn)主義事業(yè)的光輝前景而努力奮斗！

團結(jié)的名言名句篇六

這里，我想先給大家講一部德國電影，叫做《浪潮》。

影片講述了一個叫做文格爾的教師如何在5天之內(nèi)就將一個貌似自由散漫的班級改造成極具破壞力的所謂“獨裁政府”的故事。

文格爾采用了一些什么手段呢？

整齊排列座位；舉手發(fā)言；起立回答問題；不能稱呼他的名字，而是稱為先生；一起做律動，體驗集體的力量；統(tǒng)一服裝，穿白上衣、牛仔褲；將樓下的班級視為假想敵；統(tǒng)一將集體取名為“浪潮”，并用波浪劃過胸前的手勢作為成員相互見面的致敬禮。

我想除了最后那個略顯夸張的致敬禮外，其他的手段我們都不會感到陌生吧？用文格爾的話來說，這樣做的目的就是因為“團結(jié)就是力量，集體高于一切”。

然而影片中卻出現(xiàn)了一位并不受文格爾蠱惑的女生。她拒絕穿白襯衫上課，而是穿上了一件色彩鮮艷的紅上衣，并在其后屢屢向其他同學(xué)發(fā)送反對“浪潮運動”的宣傳單。

對于這個問題的回答，就將決定這個女孩兒的命運；同樣，也將決定我們所教育的孩子們的命運。

你想好了嗎？

下面，我想說說我的回答。

“和諧、友愛、團結(jié)”都是作為一個集體對于成員的行為要求。然而，在不同的價值觀下，這樣的要求卻會塑造出學(xué)生完全不同的品質(zhì)。

比如電影中文格爾先生的那套手段，就是將整齊劃一當(dāng)做了和諧，服從聽話當(dāng)做了友愛，共同憤怒當(dāng)做了團結(jié)。這樣的教育下，孩子將喪失獨立思考的能力，不會寬容，不會理解，最終淪為被“集體”所隨意操縱的木偶。

即便有對集體意志的不以為然者，也會因為對于集體意志的恐懼，比如被稱作刺頭、異端、叛徒而只有保持沉默，或者隱藏內(nèi)心想法，甚至刻意去迎體的意志而成為著名學(xué)者徐賁筆下所描述的犬儒主義者。

這，難道就是我們希望孩子接受教育后所獲得的品質(zhì)嗎？

比如電影中的那位女孩子，我在她身上看到了獨立，自信，同情，堅韌，充滿責(zé)任心，富有行動力這許許多多的.可貴品質(zhì)，然而在那個以整齊劃一作為和諧標(biāo)準(zhǔn)的集體中，她卻被貼上了自私，叛徒，敵人的標(biāo)簽，成為被集體所排斥的異己分子。

如果友愛必須要以服從聽話作為前提，團結(jié)必須要以仇恨憤怒當(dāng)作基礎(chǔ)，那么在這樣的友愛與團結(jié)下誕生的所謂集體和諧，必將是封閉的，排外的，專制的與奴化的，甚至最終可能走向邪惡。

這就是《浪潮》這部電影給予我們的啟迪。

孔子說君子和而不同。一個真正和諧、友愛、團結(jié)的集體應(yīng)該是開放的，包容的，當(dāng)我們面對不同意見的時候不是拿起這些口號當(dāng)作道德大棒消除異己，而應(yīng)該在理解、溝通、對話的基礎(chǔ)上去謀求全體成員的共同利益與進步。

只有在這個意義上倡導(dǎo)“和諧、友愛、團結(jié)”，才能真正培養(yǎng)學(xué)生“獨立之精神，自由之思想”，才能讓學(xué)生的人格在理性與智慧的熏陶下于未來變得豐滿且熠熠生輝。

或許這才是我們教育真正的意義。

也是我，作為一名教師的意義。

我的演講完了，謝謝大家。

團結(jié)的名言名句篇七

團結(jié)業(yè)是一種團隊合作的精神，是一種團結(jié)協(xié)作的意識。它在我們的工作生活中所占的重要地位，可以說是不可或缺的。作為一名職場新人，我在團結(jié)業(yè)工作中有了一些體會和感悟。

第一段：意識上的團結(jié)業(yè)是作為一名職場新人重要的基礎(chǔ)。

很少有人會隨著一份工作而完美愉悅，多數(shù)人在適應(yīng)新的工作環(huán)境時都會遇到這樣那樣的困難。很多時候我們甚至?xí)杏X到孤立無援，這時候能夠意識到團結(jié)業(yè)的重要性就顯得尤為重要。在我剛加入公司的初期，由于自己的知識儲備還不夠豐富，對問題的把握不夠準(zhǔn)確，常常為自己的問題左右為難。但是，我的同事們卻總能夠發(fā)現(xiàn)我的問題并及時給予幫助。當(dāng)我有一份團結(jié)的心態(tài)并主動地向其他同事請教的時候，我的工作效率立刻得到了顯著提高。團結(jié)在意識上確實是作為一名職場新人最為重要的基礎(chǔ)。

第二段：互相信任和尊重是團結(jié)業(yè)的前提。

互相信任和尊重是團結(jié)成員互相協(xié)作的基礎(chǔ)。沒有了這個基礎(chǔ)，團隊成員之間就會有懷疑，抱怨，指責(zé)之類的情緒。因為沒有建立好的信任和尊重關(guān)系，就會讓人感到不舒服。在一個失去信任和尊重的團隊中，就算是再有能力的人，也會陷入一定的瓶頸。作為團隊中的一份子，我覺得我們應(yīng)該通過自己的言行去增強彼此之間的信任和尊重，使團隊成員之間能夠形成有效的溝通、理解、支持。

第三段：合理分配工作是實現(xiàn)團結(jié)業(yè)的保障。

團結(jié)業(yè)不是各自為政，而是相互合作。在工作中，團隊成員之間需要交流溝通，而分工也是必不可少的一個環(huán)節(jié)。由于團隊成員的能力、知識結(jié)構(gòu)等方面有所不同，所以每個人的工作量、工作內(nèi)容也都不同。合理的分工是實現(xiàn)團結(jié)業(yè)的保障。在我所在的團隊中，經(jīng)常會根據(jù)各人的優(yōu)勢和崗位的需求來調(diào)整工作安排，這樣既能保證團隊的任務(wù)順利完成，也能更好地調(diào)動團隊成員的積極性。

第四段：團結(jié)業(yè)是與時俱進的，要不斷學(xué)習(xí)和提升。

團結(jié)業(yè)是與時俱進的。伴隨著時代的發(fā)展、技術(shù)的進步，我發(fā)現(xiàn)團結(jié)業(yè)的內(nèi)涵也在不斷地發(fā)生變化?，F(xiàn)在，團隊成員要做的不僅僅是互幫互助，更是需要肩負起自身責(zé)任，在工作中獨立思考，主動創(chuàng)新。而要做到這一點，就需要時刻關(guān)注市場、關(guān)注競爭、關(guān)注技術(shù)。我從自己身上發(fā)現(xiàn)，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能跟上時代的步伐，才能更好地適應(yīng)工作和團隊的變化。

第五段：在團結(jié)業(yè)中也要保持積極的心態(tài)。

實現(xiàn)團結(jié)業(yè)的難度也許不亞于實現(xiàn)一個良好的工作，但在實現(xiàn)的過程中，也需要保持積極的心態(tài)。因為“人國殊途，才海異波”，要虛心求教、以拜師心態(tài)傾聽資深團隊成員的經(jīng)驗。要學(xué)會運用智慧并取長補短。這樣不僅可以提高自身的工作能力，也可以促進團隊的合作精神。

在職場中實現(xiàn)團結(jié)業(yè)既是一種思想上的認(rèn)識，也是一種實踐和磨煉。相信只要我們在團結(jié)業(yè)的基礎(chǔ)上，積極地思考如何發(fā)揮自身的優(yōu)勢、彌補自身的不足、建立起團隊的信任和尊重關(guān)系，不斷地自我提升、追求卓越，那么我們就能夠在團隊協(xié)作中發(fā)揮自己的最大潛能，取得團隊和個人的共同成就。

團結(jié)的名言名句篇八

張柏林。

團結(jié)就是力量，團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出新的生產(chǎn)力，革命時期是這樣，建設(shè)時期也是這樣。從全局講，團結(jié)是我們黨的生命，是我們事業(yè)順利發(fā)展的決定性環(huán)節(jié)和基本保證。從局部講，有一個團結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)集體，才能使大家同心協(xié)力，揚長避短，優(yōu)勢互補，帶領(lǐng)干部群眾完成好各項工作任務(wù)；有一個團結(jié)和諧的氛圍，融洽的人際關(guān)系，才能使大家心情愉快，感到背后有一個堅強的集體做后盾，無后顧之憂，放手大膽地去工作。在這樣的集體中，人們提高得快，成長得快，也有利于身心健康。相反，一個單位，團結(jié)搞得不好，大家心情不愉快，工作上不去，人才也成長不起來。因此，我們要像愛護眼睛一樣，維護好團結(jié)。

一個單位的內(nèi)部團結(jié)很重要，是搞好工作的基礎(chǔ)。一個單位內(nèi)部團結(jié)出問題，多數(shù)情況與主要領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)，因為主要領(lǐng)導(dǎo)在一個單位是起主導(dǎo)作用的，是關(guān)鍵，要負主要責(zé)任。所以，解決內(nèi)部的矛盾，要先從領(lǐng)導(dǎo)自己身上找原因，領(lǐng)導(dǎo)同志要以身作則。

第一，要正視矛盾。在客觀世界中普遍存在著矛盾，矛盾貫穿于一切事物的始終。任何一個單位都不例外。有的同志說，我們單位很團結(jié)、很和諧，沒有任何矛盾。這在一定條件下講，是可以的。但是，絕對的、永久的和諧是不存在的。我們不妨仔細想一想，一些團結(jié)好的單位，只是沒有大的矛盾而已。俗話說，十個指頭有長短，何況在一個集體中，大家經(jīng)歷、性格各不相同，認(rèn)識水平有高有低，看問題的角度也不一樣。這就是說，在整體的和諧中必然存在著這樣那樣的差異。這種差異就是矛盾。認(rèn)識上的不同也是矛盾。矛盾的存在是絕對的，重要的是要分清矛盾的性質(zhì)。承認(rèn)矛盾，認(rèn)識矛盾，就可以對癥下藥，著手解決。這樣，我們在工作中就會見微知著，未雨綢繆，把問題解決在萌芽狀態(tài)，把隱患消除在起始階段，我們所領(lǐng)導(dǎo)的單位才會通過對矛盾的不斷解決，達到真正的團結(jié)。

第二，要按照民主集中制的原則辦事。一個單位的大事，必須經(jīng)過集體討論決定，不能一個人說了算。領(lǐng)導(dǎo)之間團結(jié)方面出問題，往往就在這里。有的同志喜歡一個人說了算，該集體討論的問題，他個人作了決定，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)然有意見。也有在討論時，有的領(lǐng)導(dǎo)成員意見明明不合適，卻固執(zhí)己見，往往造成大家心情不痛快。再有，一些問題本來需要事先在下面溝通商量，有的同志卻不溝通，不商量，往往造成互相猜疑，形成隔閡。我們常講，三個臭皮匠，頂個諸葛亮，眾人拾柴火焰高，集體智慧高一籌。作為領(lǐng)導(dǎo)同志，一定要按民主集中制的原則去做?按照江澤民同志提出的“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”這十六個字去做。特別要注意：一是要善于聽取群眾意見，包括不同的意見，集思廣益，擇善而從。一旦集體做出決定，就要堅決執(zhí)行。即使你在會議上保留了自己的意見，但在執(zhí)行時，也要按集體的決定，堅決地、一絲不茍地去辦，不得公開發(fā)表不同意見。當(dāng)然，在討論問題時，如果發(fā)生嚴(yán)重分歧，也不要簡單地采取少數(shù)服從多數(shù)的辦法來解決，可以先放一放，進一步調(diào)查了解情況，再個別醞釀、商量，大體一致后再上會討論。二是遇事要多商量、多溝通、多通氣。許多事情的不協(xié)調(diào)，許多誤會，就出在不溝通、不通氣上。溝通、通氣非常重要。它是形成共識，解決不同認(rèn)識，增進彼此感情的有效途徑。三是要各負其責(zé)，把自己的工作做好。這里有個換位思考的問題：正職要常想一想，自己當(dāng)副職時，你希望有一個什么樣的正職；副職也要常想一想，如果自己當(dāng)正職，希望副職什么樣；同時，面對你分管的一般工作人員，也應(yīng)想一想，如果你處在他們的位置上，希望有一個什么樣的頂頭上司。“己所不欲，勿施于人”。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，即使只管幾個人，也要養(yǎng)成一種尊重別人，重視別人意見，從群眾中來、到群眾中去的好作風(fēng)。

心情愉快，愿意跨進辦公室的門；另一部分人則心情壓抑，不愿意跨進辦公室的門。如果出現(xiàn)這種情況，作為單位的領(lǐng)導(dǎo)，就要找一找原因，你一視同仁了嗎？你公正了嗎？我們對人對事，要一把尺子，一個標(biāo)準(zhǔn)。這樣，集體才能形成真正的團隊，才能形成核心，才不會一幫一伙。

第四，用人要揚長避短。在一個單位里，有的人能力強一些，有的人能力弱一些，這是正常的。但每個人既有長處，也有短處。作為領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該使每個人的長處都得到充分發(fā)揮，盡量避開短處。有的同志說，單位里有個別同志工作就是拿不起來，這種情況許多單位都有。有的可以通過干部人事制度的改革來解決，但如果仔細觀察，即使這樣的同志也有不少長處。比如，有的人辦事不太利索，卻很細心、很耐心；有的人文字水平差一些，但協(xié)調(diào)能力比較強；有的人能力低一些，卻沉穩(wěn)厚道，樂于助人，有老大哥、老大姐的風(fēng)范。劉邦當(dāng)皇帝后，一次大宴群臣時說：運籌帷幄之中，決勝千里之外，吾不如張良；鎮(zhèn)國家，撫百姓，給糧餉，不絕糧道，吾不如蕭何；連百萬之眾，戰(zhàn)必勝，攻必取，吾不如韓信。三者皆人杰，吾能用之，所以得天下也。這段話，劉邦講了三個“吾不如”，對我們很有啟發(fā)。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)者要使大家揚長避短，各種不同條件的同志在你手下工作，都會各得其所、盡力工作，你所領(lǐng)導(dǎo)的單位就會形成一個有戰(zhàn)斗力的集體，發(fā)揮出整體合力。為什么一些單位的人員結(jié)構(gòu)、個人素質(zhì)差不多，但總體水平卻相差很大呢？這就是集體合力不同所致。當(dāng)然，個別人不行，工作不好好干，整天牢騷滿腹，怪話連篇，這就是另一類問題了。

團結(jié)的名言名句篇九

團結(jié)力是一支強大的力量，它能夠使個體團結(jié)一心，共同面對挑戰(zhàn)。而在團結(jié)力的感召下，我們亦能夠更好地認(rèn)識自己，拓展自己的能力，并為團隊的目標(biāo)不懈努力。下面，我將分享我在工作中的一次團隊經(jīng)歷，以及我對于團結(jié)力的體會與心得。

第一段：團結(jié)的力量。

一次，我們的團隊接到了一個重要項目，截止日期非常緊迫，工作量也非常龐大。為了使項目順利進行，我們明確了目標(biāo)，制定了詳細的計劃，并分工合作。由于項目具有一定的復(fù)雜性，我們遇到了很多困難和挑戰(zhàn)，但是每次困難都能夠被我們迅速解決。這其中的關(guān)鍵在于我們的團隊緊密地團結(jié)在一起，能夠相互支持和幫助。我們充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢和特長，共同克服了一個又一個障礙。團結(jié)的力量使我們不斷向前，最終完成了這個項目。

第二段：認(rèn)識自己。

團結(jié)力的體現(xiàn)不僅僅在于個體之間的合作，也在于個體對自己的認(rèn)識，并且愿意為團隊的目標(biāo)做出貢獻。在這次項目中，我逐漸認(rèn)識到了自己的不足之處，并且主動尋求幫助和取得進步。與此同時，團隊的其他成員也給予了我諸多鼓勵和支持，使得我更有動力去克服困難。通過與團隊的合作，我深刻體會到了自己的價值和潛能，并且對于如何更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢有了更清晰的認(rèn)識。

第三段：協(xié)調(diào)與合作。

在團結(jié)力的感召下，我們學(xué)會了相互協(xié)調(diào)與合作。每個人都有自己的任務(wù)和職責(zé)，但是大家都明白，只有協(xié)作與合作，才能夠?qū)崿F(xiàn)項目的最終目標(biāo)。我們建立了良好的溝通機制，及時地交流進展和困難，并互相提供幫助和支持。在這個過程中，我深深感受到協(xié)調(diào)與合作的重要性，也明白了一個團隊的力量遠大于個人的力量。

第四段：團結(jié)力的價值。

團結(jié)力不僅僅是助力于完成一個項目，更是讓每一個個體獲得成長和進步的機會。通過合作與交流，我們能夠了解他人，獲得新的知識和技能，并且與他人一起解決問題。除此之外，團結(jié)力還能夠培養(yǎng)我們的團隊意識和合作能力，鍛煉我們的應(yīng)變和解決問題的能力。通過這次團隊合作的經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到團結(jié)力的價值，它是我們能夠取得成功的關(guān)鍵。

第五段：個體與集體。

團結(jié)力的體驗讓我明白，個體的價值和集體的力量是相輔相成的。每個人都有自己的長處和優(yōu)勢，而當(dāng)我們團結(jié)在一起時，這些長處和優(yōu)勢就會得到充分的發(fā)揮。在團隊合作中，我們不僅僅是個體，更是一個整體。每個人的付出都為集體做出貢獻，而集體的力量則反過來限制著每個人的發(fā)展。只有平衡好個體與集體的關(guān)系，我們才能夠真正地體驗到團結(jié)力的魅力。

團結(jié)力在我們的工作和生活中發(fā)揮著重要的作用，它匯聚了集體的智慧和力量，使我們能夠面對各種挑戰(zhàn)。通過我的團隊經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到團結(jié)力的重要性和價值，它能夠讓個體與集體相互促進，共同成長。因此，在未來的工作和生活中，我將繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)力的精神，力求取得更好的成績。

團結(jié)的名言名句篇十

團結(jié)是一種力量，它能夠匯聚人們的智慧和力量，共同完成一項任務(wù)。在工作中，也需要大家團結(jié)一致，形成合力。而在日常生活中，團結(jié)也能夠讓人們互相幫助、共同進步。而我們在工作和生活中的經(jīng)驗，也給我們展示了許多關(guān)于團結(jié)的心得。在此，我將分享我的團結(jié)業(yè)心得體會。

第一段：良好的團隊氛圍是團結(jié)的基石。

一個團隊的成功需要一個良好的團隊氛圍作為基礎(chǔ)。一個和睦、寬容、互相信任的團隊氛圍會讓每個人都感到舒適和自信，在這樣的氛圍中，成員自然會更愿意傾聽對方的意見，并為團隊作出更大的貢獻。團隊協(xié)作需要所有人同心協(xié)力，共同努力，才能將團隊與社會發(fā)展推向更高的高度。一個良好的團隊氛圍需要每個成員都盡自己的一份力量，做到寬容、互相幫助，讓大家在工作中能夠有更好的溝通合作，從而使團隊凝聚力不斷增強。

第二段：團結(jié)需要互相支持和幫助。

一個團隊中總會遇到各種困難和障礙，這時候需要成員之間相互支持。在團隊工作中，每個人都有自己的長處和短處，互相支持和幫助能夠彌補不足，逐漸提升團隊的整體實力。如果團隊成員能夠接受自己的不足，并勇于接受他人的幫助，那么團隊就有更大的機會克服困難，取得更好的成果。

第三段：面對問題，通過合理的溝通尋求解決方案。

在團隊協(xié)作過程中，不可避免地會遇到各種問題，如決策失誤、工作量不足、信任不夠等等。對于這些問題，我們不能回避，應(yīng)該勇敢面對，尋找解決辦法。如果每個成員都有自己的看法，團隊就需要在愉快的氣氛中互相交流，討論，相互理解。這時候應(yīng)該每個人都要學(xué)會尊重別人的觀點，以及保持謙虛和包容，幫助團隊找到解決方案。

第四段：奮斗，共同實現(xiàn)目標(biāo)。

團結(jié)也是一種奮斗，無論是平時的生活還是工作中，我們都需要奮斗、拼搏和努力，以期實現(xiàn)自身的夢想。在奮斗的過程中，互相支持和鼓勵，能夠一起攀登，共同終點。團隊成員只有不斷地向上追求自己的目標(biāo)，才能讓整個團隊達到共同的目標(biāo)。

第五段：團結(jié)的重要性。

團結(jié)的重要性不言而喻，我們通過自身的經(jīng)歷了解到，一個良好的團隊氛圍、相互支持、合理溝通、目標(biāo)一致等因素具有極大的推動力，能夠使團隊成員更快地發(fā)展和成長。團結(jié)的力量是巨大的，可以讓我們在生活和工作中更加自信、更加創(chuàng)造性地迎接挑戰(zhàn)，共同實現(xiàn)心中的夢想。

總之，團結(jié)需要所有成員團結(jié)一心，協(xié)同合力，一同面對生活和工作中的各種挑戰(zhàn)和問題。一個團結(jié)的團隊，做事情時能夠互相支持、合理溝通，最終實現(xiàn)共同目標(biāo)。讓我們在日常的工作和生活中，積極嘗試團結(jié)，互相扶持，奮斗，實現(xiàn)我們的共同夢想！