在撰寫心得體會時，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細(xì)地描述所經(jīng)歷的事物，結(jié)合自身的經(jīng)驗和知識進(jìn)行分析和評價，注意語言的準(zhǔn)確性和流暢性。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義。下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

審計干部心得體會延安紅色教育篇一

審計工作作為一項特殊的工作，要求審計干部在職業(yè)道德、工作技能、服務(wù)態(tài)度等方面都要達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)。在長期的工作實踐中，我深刻體會到審計干部的心得體會。

第二段：提升職業(yè)道德。

審計干部的職業(yè)道德是工作中必不可少的因素。在審計工作中，必須始終堅持公正、廉潔的原則，堅守自己的職業(yè)操守。一個“四個意識”不夠強(qiáng)烈、價值觀不正確的審計干部，將難以勝任審計工作。因此，在日常工作中，我始終注重自身的審計職業(yè)道德修養(yǎng)，加強(qiáng)自身的思想道德教育和職業(yè)培訓(xùn)，提高了自身的職業(yè)道德素質(zhì)。

第三段：提高工作技能。

審計干部需要具備扎實的業(yè)務(wù)和專業(yè)技能。在審計工作中，要求企業(yè)財務(wù)、稅務(wù)、法律等方面的綜合素質(zhì)。這就要求審計干部具有廣泛的知識面和強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力。在實際工作中，我充分利用審計實踐機(jī)會進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的審計知識和技能。同時，還要不斷關(guān)注行業(yè)動態(tài)和法律法規(guī)，保持敏銳的洞察力和分析能力，努力促進(jìn)審計工作的質(zhì)量和效率的提高。

第四段：加強(qiáng)服務(wù)意識。

審計工作是服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會的工作，因此審計干部的服務(wù)意識是至關(guān)重要的。在工作中，我不斷加強(qiáng)與被審計方的溝通和交流，充分了解企業(yè)的企業(yè)運作和經(jīng)營情況，著重提高審計工作的實際價值。此外，在審計工作中，我也始終堅持以客戶滿意度為導(dǎo)向，切實為客戶提供全方位的服務(wù)，用心用情、用實際行動贏得客戶的信任和支持。

第五段：總結(jié)。

作為一名審計干部，我們要充分認(rèn)識到自身在審計工作中的重要性，通過不斷增強(qiáng)職業(yè)道德、提高工作技能、加強(qiáng)服務(wù)意識等方式，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和水平。只有在不斷完善自身的基礎(chǔ)上，才能更好地履行審計工作的使命，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步貢獻(xiàn)出自己的力量。

審計干部心得體會延安紅色教育篇二

審計干部是負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查財務(wù)活動的專業(yè)人員，他們的工作涉及到許多敏感和重要的財務(wù)問題。作為審計干部，我深感自己肩負(fù)著重要的責(zé)任，需要保證財務(wù)活動的合規(guī)性和透明度，以維護(hù)組織的聲譽(yù)和財產(chǎn)安全。多年來，我積累了一些心得體會，幫助我更好地履行職責(zé)。

第二段：專業(yè)知識和技能的重要性。

作為審計干部，首先要具備扎實的專業(yè)知識和技能。只有掌握了財務(wù)、會計和審計的基本原理和流程，我們才能有效地發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，并提出合理的建議和改進(jìn)方案。在日常工作中，我不斷加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，并不斷培養(yǎng)自己的技能，如數(shù)據(jù)分析、溝通和談判等，以更好地完成審計任務(wù)。

第三段：獨立性和公正性的重要性。

作為審計干部，我們必須始終保持獨立和公正。我們的工作是為了監(jiān)督和評估財務(wù)活動，不受其他利益方的影響。因此，我們必須保持客觀、公正和中立的立場。在日常工作中，我始終堅守原則，不偏袒任何一方，只根據(jù)客觀事實和證據(jù)做出評判。這樣不僅能保護(hù)組織的利益，也能維護(hù)我們自己的聲譽(yù)和職業(yè)道德。

第四段：溝通和團(tuán)隊合作的重要性。

作為審計干部，我們需要與不同的利益相關(guān)者進(jìn)行溝通和合作。與財務(wù)部門、管理層和內(nèi)外部審計機(jī)構(gòu)等進(jìn)行有效溝通，是確保審計工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵。同時，在審計團(tuán)隊中保持良好的團(tuán)隊合作也是不可或缺的。團(tuán)隊成員之間要互相支持、相互學(xué)習(xí)，共同努力完成審計任務(wù)。我通過不斷鍛煉和培養(yǎng)自己的溝通和合作能力，提高了工作效率和協(xié)作水平。

第五段：自我反思和不斷提高的重要性。

作為審計干部，我們需要時刻保持自我反思的習(xí)慣，并且不斷提高自己的能力。審計工作是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程，我們需要關(guān)注行業(yè)動態(tài)、學(xué)習(xí)新的審計方法和技巧。通過汲取他人的經(jīng)驗和反思自己的錯誤，我逐漸發(fā)展了自己的審計方法和技巧，并在實踐中不斷提高自己的工作效率和質(zhì)量。

總結(jié)：作為審計干部，我深刻意識到自己的重要性和責(zé)任感，并通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，形成了一些心得體會。掌握專業(yè)知識和技能、保持獨立和公正、注重溝通和團(tuán)隊合作以及持續(xù)不斷的自我反思和提高，這些都是我在工作中積累的寶貴經(jīng)驗。我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為維護(hù)組織的利益和財務(wù)安全做出更大的貢獻(xiàn)。

審計干部心得體會延安紅色教育篇三

溫家寶總理在今年的《政府工作報告》中首次明確提出要“提高政府執(zhí)行力”，充分說明本屆中央政府已經(jīng)認(rèn)識到“政府執(zhí)行力”的極端重要性。執(zhí)行力，就個人而言，就是把想干的事干成功的潛力。對于一個組織，則是大家圍繞共同目標(biāo)把長期戰(zhàn)略一步步落到實處的潛力。它是把企業(yè)或團(tuán)隊的戰(zhàn)略目標(biāo)、方案規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為現(xiàn)實、成果的關(guān)鍵。國稅執(zhí)行力是指國稅部門及其工作人員貫徹落實國家稅收政策、法律、法規(guī)及工作部署的操作潛力和實踐潛力，即執(zhí)行命令、完成任務(wù)、到達(dá)目標(biāo)的潛力?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)心得體會總結(jié)如下：

一、透過學(xué)習(xí)，加深了對政府執(zhí)行力的理解。

執(zhí)行力，顧名思義是執(zhí)行并實現(xiàn)既定目標(biāo)的潛力，就是指把理念、思路、戰(zhàn)略、決策、規(guī)劃和部署付諸實施的潛力。對于政府執(zhí)行力的概念，雖然早就看到過、聽說過，但是理解上很片面和膚淺，對政府執(zhí)行力的內(nèi)涵和提高政府執(zhí)行力的重要性和必要性理解不深，掌握不透。透過這次學(xué)習(xí)，我明白了政府執(zhí)行力的含義。政府執(zhí)行力在不一樣學(xué)科中具有不一樣的含義。比如，從法學(xué)角度看，政府執(zhí)行力代表政府依法行政的潛力。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看，政府執(zhí)行力代表政府行政效率的大小和效益的多少。從社會學(xué)角度看，政府執(zhí)行力代表政府處理社會事務(wù)、解決社會矛盾、化解社會糾紛的潛力。政府執(zhí)行力分為廣義和狹義兩種理解：廣義是指政府為到達(dá)既定目標(biāo)，透過貫徹實施黨的路線方針政策、法律法規(guī)、決策、戰(zhàn)略計劃等行為，對各種資源進(jìn)行使用、調(diào)度和控制，有效處理政府日常事務(wù)所表現(xiàn)出來的政府內(nèi)在的潛力和效力。狹義是指各級政府決策、執(zhí)行決策、監(jiān)督?jīng)Q策執(zhí)行所表現(xiàn)出來的行動、操作和實現(xiàn)潛力及效力。透過學(xué)習(xí)，我了解到政府執(zhí)行力其實是多種潛力的綜合，各種潛力貫穿于政府執(zhí)行活動的始終，在不一樣的時期表現(xiàn)為不一樣的形式。

二、提高執(zhí)行力要做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念。

我們在日常工作中執(zhí)行某項任務(wù)時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選取。一種是不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù);一種是應(yīng)對問題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會完成。反思對待問題的兩種選取和兩個結(jié)果，我們會不由自主的'問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個思想觀念認(rèn)識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功人士也認(rèn)為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識提高自我，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動自發(fā)地做好本職工作。

三、透過學(xué)習(xí)，確定了今后努力的方向和重點。

的“設(shè)問法”、“聯(lián)想法”、“要素分析法”、“分解法”等等，這些方法對我今后的工作學(xué)習(xí)大有裨益。

作為國稅局公務(wù)員，都應(yīng)正確理解執(zhí)行力是工作的核心，想方設(shè)法提高我們自身的執(zhí)行力是我們的天職。要打造和諧國稅團(tuán)隊，就務(wù)必要提高執(zhí)行力，精心打造這一核心競爭力，國稅事業(yè)才會充滿勃勃生機(jī)。

審計干部心得體會延安紅色教育篇四

第一段：引言（100字）。

審計是國家監(jiān)督制度中的一項重要內(nèi)容，審計干部作為職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力兼?zhèn)涞娜藛T，承載著保障國家財政經(jīng)濟(jì)安全的重要職責(zé)。在日常工作中，審計干部秉持先進(jìn)的工作理念，聚集著豐富的實踐經(jīng)驗，體悟出了許多寶貴的心得體會，這不僅是團(tuán)隊共享的寶貴智慧，更是對審計工作現(xiàn)代化不斷深化的有效探索。

第二段：高度的責(zé)任意識（200字）。

審計干部站在保障國家利益的第一線，具有很高的責(zé)任意識。作為公權(quán)力的行使者，他們深知自己肩負(fù)著國家的信任和期望，必須保持警惕和敏銳的眼光，既要認(rèn)真履行職責(zé)，又要保持政治敏感和道德操守的高度。在審計實踐中，他們始終把捍衛(wèi)國家利益置于首位，對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題堅決作出處理。這種高度的責(zé)任意識，使審計工作得以穩(wěn)步推進(jìn)，也是審計干部成就斐然的關(guān)鍵因素。

第三段：強(qiáng)化的專業(yè)素養(yǎng)（300字）。

審計干部在日常工作中注重提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。他們無論是在審計理論知識的學(xué)習(xí)上，還是在實際工作中不斷豐富經(jīng)驗，都積極探索新的審計理念和方法。在審計實踐中，他們深入調(diào)研和調(diào)查，運用科學(xué)的技術(shù)手段，做到量化分析、細(xì)致入微。同時，審計干部也重視與相關(guān)部門的溝通合作，共同研究解決問題。這種強(qiáng)化的專業(yè)素養(yǎng)，使審計干部能夠更加準(zhǔn)確、全面地揭示問題，為國家決策提供有力的依據(jù)。

第四段：團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊精神（300字）。

審計干部堅持團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊精神是其成功的重要因素。作為一個密切配合的團(tuán)隊，他們要充分發(fā)揮各自的專長，相互支持，共同完成任務(wù)。在實踐中，審計干部之間相互學(xué)習(xí)借鑒，切磋琢磨，并積極開展團(tuán)隊建設(shè)。團(tuán)隊的合作與默契使得審計干部的工作效率大大提高，也為完成審計任務(wù)提供了有力的保證。

第五段：創(chuàng)新思維的源泉（200字）。

審計干部的工作需要不斷進(jìn)行創(chuàng)新和改革。他們不滿足于傳統(tǒng)的審計方式，勇于嘗試新的思維模式和方法。在日常工作中，他們積極引入現(xiàn)代科技手段，運用大數(shù)據(jù)等技術(shù)，充分發(fā)揮信息化的優(yōu)勢。同時，審計干部還善于留意生活工作中的種種細(xì)節(jié)，從中尋找創(chuàng)新的靈感和想法。創(chuàng)新思維的源泉使得審計干部能夠更好地應(yīng)對復(fù)雜多變的社會與經(jīng)濟(jì)環(huán)境，推動審計工作的不斷發(fā)展。

總結(jié)（100字）。

審計干部先進(jìn)的心得體會是對審計工作現(xiàn)代化不斷深化的有效探索。他們肩負(fù)國家的期望，具備高度的責(zé)任意識，注重提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，重視團(tuán)隊合作，勇于創(chuàng)新。正是他們的辛勤努力與智慧成果，推動了審計工作的發(fā)展，保障了國家財政經(jīng)濟(jì)的安全穩(wěn)定。我們應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揚他們的先進(jìn)事跡和精神風(fēng)貌，在全社會營造尊重和支持審計工作的良好氛圍。

審計干部心得體會延安紅色教育篇五

審計干部作為國家行政機(jī)關(guān)中的重要一環(huán)，主要負(fù)責(zé)對各級政府機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位的財務(wù)、經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審計監(jiān)督，保證國家財政經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。他們的工作需要具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶I(yè)知識和堅定的職業(yè)道德，以確保審計工作的公正性和有效性。審計干部是國家治理現(xiàn)代化的關(guān)鍵一員，他們的心得體會對于提高審計工作的質(zhì)量和效率具有重要意義。

第二段：明確審計干部的核心素養(yǎng)和職業(yè)道德要求。

作為審計干部，首先需要具備扎實的財務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。這些知識和經(jīng)驗是審計干部履行監(jiān)督職責(zé)的基礎(chǔ)，只有掌握了這些基本工具，才能切實發(fā)揮審計干部的專業(yè)優(yōu)勢。其次，審計干部需要擁有冷靜客觀的工作態(tài)度和邏輯思維能力，能夠準(zhǔn)確判斷財務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)濟(jì)活動的合法性和規(guī)范性。最后，審計干部應(yīng)始終保持職業(yè)操守，遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，確保審計工作的公正性和獨立性。

審計干部在長期的工作實踐中積累了豐富的經(jīng)驗和心得體會。首先，他們深刻認(rèn)識到財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性對于決策的重要性，因此在工作中注重數(shù)據(jù)的嚴(yán)格核查和信息的全面把握。其次，他們堅持秉公執(zhí)法，不受任何利益的干擾，始終保持審計工作的公正性和獨立性。此外，審計干部注重發(fā)現(xiàn)問題和提出建議，為政府和企事業(yè)單位提供合理的意見和建議，幫助他們改進(jìn)運營方式和管理水平。

審計干部的心得體會對提高審計工作的質(zhì)量和效率具有重要意義。首先，這些心得體會可以成為新入職審計干部的寶貴經(jīng)驗，幫助他們更快地適應(yīng)工作環(huán)境和規(guī)范審計流程。其次，這些心得體會可以推動審計工作的創(chuàng)新和提升，通過吸取和借鑒前人的經(jīng)驗，不斷提高工作方法和效果。最后，這些心得體會可以增強(qiáng)審計干部的職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感，讓他們深刻認(rèn)識到自己的工作對于國家和社會的重要性，從而更加努力地履行職責(zé)和使命。

第五段：展望未來，加強(qiáng)審計干部隊伍建設(shè)。

隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，審計干部面臨更加復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)。為了更好地應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，我們應(yīng)積極引進(jìn)新技術(shù)和新手段，提高審計工作的現(xiàn)代化水平。同時，還需要加強(qiáng)對審計干部的培訓(xùn)和教育，提高他們綜合素質(zhì)和快速反應(yīng)能力。此外，加強(qiáng)對審計干部隊伍建設(shè)的管理和激勵，提高他們的團(tuán)隊凝聚力和工作積極性。只有這樣，我們才能培養(yǎng)出更多高素質(zhì)的審計干部，為國家治理現(xiàn)代化提供堅實的保障。

通過對審計干部的心得體會的探討，我們深入理解了他們的工作特點和要求，總結(jié)了他們的工作經(jīng)驗和心得體會，并探討了這些心得體會對審計工作的意義。展望未來，我們要加強(qiáng)審計干部隊伍建設(shè)，提高審計工作的質(zhì)量和效率，為國家治理現(xiàn)代化做出更大的貢獻(xiàn)。

審計干部心得體會延安紅色教育篇六

“兩學(xué)一做”是繼群眾路線、“三嚴(yán)三實”教育實踐活動之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐，也是面向全體黨員從集中性教育活動向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。開展“兩學(xué)一做”教育實踐活動，著眼點和落腳點就是要做“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”的合格共產(chǎn)黨員。

作為青年審計人員，要能夠主動把握“兩學(xué)一做”的關(guān)鍵所在，自覺用“四講四有”導(dǎo)航，從思想靈魂深處給人生“定位”，爭做合格審計黨員，扛起審計全覆蓋的擔(dān)當(dāng)大旗。

一要做講政治、有信念，做一個政治清醒、立場堅定的審計青年。審計人作為黨和國家的“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士”，無論在任何時候任何情況下都必須把講政治、有信念擺在首要位置，做到心中有黨、對黨忠誠，挺起理想信念的“主心骨”，始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨。因此，作為一名審計青年，要深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系和系列講話精神，自覺踐行社會主義核心價值觀，把好理想信念這個“總開關(guān)”，用習(xí)系列講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，絕不能在政治方向上走岔了。

二要做講規(guī)矩、有紀(jì)律，做一個堅守底線、嚴(yán)于律己的審計青年。審計機(jī)關(guān)作為政府的經(jīng)濟(jì)執(zhí)法監(jiān)督部門，審計人員在履行執(zhí)法監(jiān)督之責(zé)時，必須把講規(guī)矩、有紀(jì)律貫穿工作始終，時刻把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，做到知敬畏、明底線、守規(guī)矩。通過組織學(xué)習(xí)《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)則，審計青年應(yīng)時刻繃緊政治規(guī)矩和政治紀(jì)律這根弦，把黨章黨規(guī)作為規(guī)范自己行為的具體遵循，要學(xué)原文、悟原理。守法紀(jì)、守規(guī)矩、守本分，做到不越“雷池”，不亂“章法”，不論擔(dān)任何種審計職務(wù)、進(jìn)行何種審計項目，從加強(qiáng)紀(jì)律修養(yǎng)入手，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，始終堅持黨和人民的利益高于一切，舍小家顧大家的全局精神。

三要做講道德、有品行，做一個勤于修身、積極向上的審計青年。反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“道德問題始終是黨員干部做人為官的首要問題，全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)，做到富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈。”作為一名審計青年，堅持依法審計、文明審計，做到以理服人、不以勢壓人，努力做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人。

四要做講奉獻(xiàn)、有作為，做一個樂于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶徲嬊嗄辍Ｈ娜鉃槿嗣穹?wù)是我們黨的根本宗旨，必須把為人民奉獻(xiàn)、為人民作為當(dāng)作一種政治責(zé)任，在奉獻(xiàn)中履職、在作為中成長，努力做到想干事、干成事、不出事。作為一名審計青年，始終有一份維護(hù)國家利益和社會公平正義的神圣責(zé)任感，它驅(qū)使著我們不計較個人得失，專注于看似枯燥乏味的本職工作。同時，必須繼承和發(fā)揚無私無畏的奉獻(xiàn)精神，以學(xué)而不止、高而愈下的精神境界不斷攀登審計事業(yè)高峰，才能不辱使命、不負(fù)重托!

審計干部心得體會延安紅色教育篇七

通過近段時間的組織學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到了提高執(zhí)行力的重要性，增強(qiáng)了做好本職工作的緊迫感和責(zé)任感。

提高執(zhí)行力是踐行“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務(wù)的必然要求，也是我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率的必然要求。作為一名黨員班干部，我如下心得體會：

作為一個行政執(zhí)法部門，如何把黨和國家的各項方針、政策及決策部署不折不扣地落到實處，是一項重要的任務(wù)。一個部門的成功是要靠出色的執(zhí)行力來作保證的，提高執(zhí)行力是改革與發(fā)展的必然要求。沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力，也就沒有發(fā)展力，歷史的發(fā)展證明：執(zhí)行力抓得好，職工隊伍就充滿朝氣和活力，事業(yè)就能順利發(fā)展;執(zhí)行力抓得不好，干部職工隊伍就缺乏朝氣和活力，事業(yè)就會受到挫折。真正把國家的方針政策落實好，提高執(zhí)行力是關(guān)鍵。作為一名黨員班干部，我如下心得體會：

一、必須牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識。通過學(xué)習(xí)，我從思想認(rèn)識上較以前有了很大的提高，也充分意識到做好本職工作，必須以全心全意為人民服務(wù)為任何事情的出發(fā)點和落腳點。結(jié)合實際工作，以前的工作方法還有欠妥的地方，對待群眾有時存在急躁情緒，服務(wù)意識和服務(wù)水平有待進(jìn)一步的提高。今后，我一定牢固樹立為人民服務(wù)的意識，在具體工作中，要立足群眾，把群眾的需求作為工作的出發(fā)點和落腳點，想職工所想，急職工所急，熱情做好政策解釋，認(rèn)真提高辦事效率，讓職工高興而來，滿意而歸，提高單位對外的窗口形象，這也是提升效能，提高執(zhí)行力的核心所在。

二、必須努力學(xué)習(xí)知識，不斷提高工作水平，充分發(fā)揮職能作用、促使我縣經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展。以前自已的學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正，忽視學(xué)習(xí)的重要性，缺乏理論知識的刻苦學(xué)習(xí)，專業(yè)知識還不夠扎實。工作中缺乏開拓創(chuàng)新意識，有求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀的思想。工作方法有時不得體，科室工作有的方面還管理不到位。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到提升效能，提高執(zhí)行力，就是要加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。作為一名黨員，不能按一般群眾要求自已，以后我要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，努力學(xué)習(xí)理論知識和專業(yè)技能，在學(xué)習(xí)中提高自己的工作水平。要樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，把思想統(tǒng)一到“為政之要、貴在落實;落實之要、貴在執(zhí)行”的理念中來。業(yè)務(wù)上要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，精益求精，認(rèn)真細(xì)致的做好做實各項工作，以較高的水平投身到為人民服務(wù)的工作中來，以自已的實際行動踐行提高執(zhí)行力”的要求。

三、一定要加強(qiáng)政治敏感性。開展“兩項活動”，說明各級領(lǐng)導(dǎo)對提高行政執(zhí)行力和加強(qiáng)文明執(zhí)法教育非常重視，這也說明當(dāng)前政府各部門勤政、廉政、善政做得還不夠，特別是“天門城管事件”發(fā)生后，更是引發(fā)了全省、全國大討論?？梢姡岣咝姓?zhí)行力已是刻不容緩。

四、一定要注意把握好學(xué)習(xí)階段的每一個環(huán)節(jié)。

五、一定要結(jié)合實際學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時要注重反思，結(jié)合實際提高“四個服務(wù)意識”，即提高服務(wù)基層意識、提高服務(wù)行政相對人意識、提高服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)意識、提高服務(wù)消費者意識。要學(xué)以致用，落實在行動上。

作為一名黨員，我要以這次以“提高執(zhí)行力”為主題的組織生活會為契機(jī)，提高認(rèn)識，繼續(xù)把保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性落實到各項工作中去，為我縣縣經(jīng)濟(jì)事業(yè)的健康、穩(wěn)定、發(fā)展做出自已。

本次推行執(zhí)行力的學(xué)習(xí)，是企業(yè)推進(jìn)管理改革的一次鋪墊，表明了水電施工企業(yè)向現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)變的開始。前幾年，七局領(lǐng)導(dǎo)曾推薦學(xué)習(xí)《窮爸爸、富爸爸》，引發(fā)了全局對資本運作的思考，推進(jìn)了七局資本運作的力度和深度，由此產(chǎn)生的影響延續(xù)至今。相信今天對執(zhí)行力的學(xué)習(xí)和應(yīng)用推廣，也將引發(fā)一場管理制度的變革。

很多人都很擔(dān)心：對于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)最終會流于形式，在我們這樣的國有老企業(yè)很難實施下去。但本人并不這么認(rèn)為，因為從幾個方面可以看出，上層已經(jīng)開始推進(jìn)執(zhí)行力方面的改革(本文目前姑且認(rèn)為，推進(jìn)執(zhí)行力實質(zhì)就是加強(qiáng)企業(yè)管理)，而且這樣的改革將繼續(xù)深化下去，大家可以拭目以待。

論據(jù)一：推進(jìn)管理首先要有人才，分局上個月搞的機(jī)關(guān)人員公開招聘，就是選擇具有較強(qiáng)執(zhí)行力的人才。雖然因薪酬、宣傳力度等影響廣度不夠;考核面不太全面可能會影響部分考核結(jié)果外。整體來說還是難能可貴，畢竟邁出了堅實的一步。

論據(jù)二、推進(jìn)執(zhí)行力是和目標(biāo)管理法分不開的，分局在機(jī)關(guān)已經(jīng)開始實施的部門目標(biāo)管理制度便是最好證明。相信這一制度的深化和推廣，必將對推進(jìn)執(zhí)行力產(chǎn)生重大影響。

論據(jù)三、推進(jìn)執(zhí)行力要營造執(zhí)行力文化，這次要求的關(guān)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)，便是執(zhí)行力文化營造的開始。相信以后將會更加深化下去。

首先，要設(shè)立清晰的目標(biāo)和實現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)度表：這個目標(biāo)一定要可衡量、可檢查，不能模棱兩可。再者，目標(biāo)一旦確定，一定要層層分解落實。目標(biāo)執(zhí)行缺乏持之以恒，不能有效保證決策的效果是首先需要克服的問題。

其次，找到合適的人，并發(fā)揮其潛能：執(zhí)行的首要問題實際上是人的問題，因為最終是人在執(zhí)行企業(yè)的策略，并反饋企業(yè)的文化。建議分局盡量降低人員的變動頻律，增大執(zhí)行的連續(xù)性。

以上兩點分局已經(jīng)著手進(jìn)行，接下來要做的也許應(yīng)該是以下方面的內(nèi)容：

其三，修改和完善規(guī)章制度，搭建好組織結(jié)構(gòu)：只能通過規(guī)則來約束，規(guī)則是一個組織執(zhí)行力的保障。

其四，優(yōu)化企業(yè)管理流程和業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化的前提是對現(xiàn)有流程的梳理整頓，做到標(biāo)準(zhǔn)化，因為標(biāo)準(zhǔn)化是高效組織的行為重要特征。企業(yè)的管理流程和業(yè)務(wù)流程是現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理的產(chǎn)物，流程的標(biāo)準(zhǔn)化和優(yōu)化的基礎(chǔ)工作是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)置、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、職能分解、崗位設(shè)置、崗位描述等，只有基礎(chǔ)工作完善后設(shè)置的運作流程才是通暢的、高效的。有效的運作流程應(yīng)該包括了崗位責(zé)任、權(quán)限配置、信息傳遞通道、業(yè)務(wù)流程、決策機(jī)制等，實際上是規(guī)范化的內(nèi)部運作機(jī)制。

其五，提升企業(yè)員工的整體執(zhí)行技能。要提升企業(yè)員工的整體執(zhí)行技能水平，一方面在招聘過程中要挑選具備較強(qiáng)執(zhí)行技能的員工，另一方面在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行持續(xù)的職業(yè)化訓(xùn)練，主要是通過執(zhí)行技能培訓(xùn)和對職業(yè)技能運用的考核來實現(xiàn)。職業(yè)化訓(xùn)練不僅包括執(zhí)行技能訓(xùn)練，還包括很多其他職業(yè)技能的訓(xùn)練，比如溝通技能、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、決策技能等，重要的是在做培訓(xùn)和考核計劃的時候一定要知道每個培訓(xùn)項目和考核指標(biāo)的指向，執(zhí)行技能培訓(xùn)的目標(biāo)就是提升員工的執(zhí)行力。

其六，倡導(dǎo)真誠溝通的工作方式，發(fā)揮合力：一項調(diào)查表明，企業(yè)內(nèi)存在的問題有70%是由于溝通不力造成的，而70%的問題也可以由溝通得到解決。我們每個人都應(yīng)該從自己做起，看到別人的優(yōu)點，接納或善意提醒別人的不足，相互尊重、相互激勵。最終將個人執(zhí)行力融入到企業(yè)執(zhí)行力當(dāng)中。

其七，關(guān)注細(xì)節(jié)，對執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤，制定戰(zhàn)略時，我們更多是發(fā)揮企業(yè)自身的優(yōu)勢，而在具體的執(zhí)行過程中，我們就要切實解決好木桶效應(yīng)的問題。

其八，建議實行細(xì)化流程管理，劃小核算單位，建立起有效的績效激勵體系即提升企業(yè)員工的工作意愿。從根本上說就是要提高員工對企業(yè)的滿意度，調(diào)動他們的積極性。提高員工對企業(yè)的滿意度要從滿足員工的需求開始，人的需求是有等級的，是動態(tài)的，不同的人在不同的時間他的核心需求是不同，但是在企業(yè)里面員工的滿意度可以從文化氛圍、成長空間、收入水平、福利環(huán)境、法律環(huán)境等幾個方面去測量，我們要做的工作實際上也是三點：具有競爭力的薪酬體系和激勵機(jī)制，良好的職業(yè)發(fā)展通道，以人為本的企業(yè)文化氛圍。

最后，要營造執(zhí)行文化：要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化：其一，講求速度：崇尚行動，雷厲風(fēng)行，允許小的失誤;其二，團(tuán)隊協(xié)作：溝通直接，拒絕繁瑣，各司其職，分工合作;其三，責(zé)任導(dǎo)向：提倡領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)，出了問題要找出其原因并分清主要責(zé)任，只有這樣才能更好地樹立起責(zé)任心;其四，績效導(dǎo)向：拒絕無作為，關(guān)注結(jié)果，賞罰分明;其五，繼承文化：對企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng)、規(guī)章及成果要注意繼承，繼承基礎(chǔ)上的革新才會事半功倍;其六，用人文化：文化始于招聘。人才引進(jìn)要嚴(yán)把關(guān)，力爭將不認(rèn)同企業(yè)文化的人擋在門外;最后，要營造愛心文化：相互尊重、相互鼓勵、樂于分享、共同成長。

根據(jù)支行執(zhí)行力教育活動要求，我參加了個人業(yè)務(wù)科的民主生活會，主要是回顧總結(jié)近一年來的工作情況，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，找查不足，積極開展批評和自我批評，進(jìn)一步提高我們的思想理論水平和決策能力，確保完成全年各項工作目標(biāo)和任務(wù)，下面，我就一年來的思想和工作情況作簡要匯報和剖析。

回顧一年多來工作，我深深體會到，作為機(jī)關(guān)干部，首先必須要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任心。從基層到機(jī)關(guān)，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身，就是缺乏工作經(jīng)歷。但是，我還是充滿信心地面對工作，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。我想，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，是做好一切工作的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然擔(dān)當(dāng)了這個職務(wù)，就必須對上級負(fù)責(zé)，全身心的投入到工作中去，很好的融入到我們這個班子和集體中去。事實證明，一年來，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過依靠班子整體力量和科室全體員工的努力，取得了較好的成績。規(guī)范管理是一切工作的基礎(chǔ)。中國有句古話，叫做“不以規(guī)矩?zé)o以成方圓”。規(guī)矩是人行為之準(zhǔn)則，“有條”才會“不紊”，有軌才會減少越軌。因此，圍繞農(nóng)行一系列政策舉措，我始終把規(guī)范管理，梳理各項管理流程作為管理工作的重點，要求執(zhí)行制度必嚴(yán)肅，落實政策必到位。應(yīng)該說，一年多的工作成績是肯定的，但工作中的問題和不足也是客觀存在的，其中主要表現(xiàn)在：

一是學(xué)習(xí)上不夠深入，特別是在加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，主動思考問題上還做的不夠。當(dāng)前工作形勢對我們農(nóng)行干部的綜合素質(zhì)提出了很高的要求，深入學(xué)習(xí)已是刻不容緩。在當(dāng)前知識經(jīng)濟(jì)時代，決定了我們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，尤其是作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要以能力建設(shè)為核心，加強(qiáng)自身和內(nèi)部的學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提升學(xué)習(xí)能力，拓展知識領(lǐng)域，改善知識結(jié)構(gòu)，促進(jìn)適應(yīng)發(fā)展，提升在實踐中解決問題的能力。

二是忙于工作事務(wù)，深入基層調(diào)研少。因此，今后我要圍繞農(nóng)行改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題和熱點、難點、焦點問題，積極采取各種方式，多深入基層，開展調(diào)查研究，努力在提高調(diào)研針對性和調(diào)研質(zhì)量上下功夫，在充分掌握情況的基礎(chǔ)上，通過深入系統(tǒng)的分析，力爭在發(fā)現(xiàn)問題，揭示矛盾的同時，提出解決問題的辦法和措施。

三是在執(zhí)行上級的政策規(guī)定上，執(zhí)行意識和執(zhí)行力有待加強(qiáng)。當(dāng)前，農(nóng)行對依法規(guī)范經(jīng)營的要求越來越高。作為農(nóng)行干部我深感壓力重大，責(zé)任艱巨。在今后，我要切實提高對執(zhí)行力的認(rèn)識，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，養(yǎng)成果敢硬朗、求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，不折不扣地將上級政策貫徹落實到位。

四是工作方法有待進(jìn)一步改進(jìn)。有時工作經(jīng)常會出現(xiàn)急噪和情緒激動的現(xiàn)象，而忽略循循益善的工作方式方法，缺乏耐心細(xì)致的工作態(tài)度，這是有待在今后工作中加以注意和改進(jìn)的。

以上是我經(jīng)過自我剖析發(fā)現(xiàn)的不足，我想在我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾個方面，肯定還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評。我將虛心地聽取大家的意見，進(jìn)一步反思工作中的問題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，改正不足，并在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，不斷改進(jìn)工作方法，更好地履行職責(zé)，在鞏固過去完成成績的基礎(chǔ)上，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步提高各項工作水平，高質(zhì)量完成全年工作任務(wù)。

審計干部心得體會延安紅色教育篇八

中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會，是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進(jìn)入新時代的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的大會。習(xí)近平總書記所作的十九大報告長達(dá)3萬多字，氣勢恢宏、內(nèi)涵豐富，回顧歷史、展望未來，既總結(jié)了十八大以來中國共產(chǎn)黨治國理政的經(jīng)驗與啟示、國家發(fā)展的歷史性變革與偉大成就，又描繪了從現(xiàn)在到本世紀(jì)中葉中華民族宏偉藍(lán)圖。為中國人民決勝全面建成小康社會、建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅定了信心、指明了方向。

總書記在報告中明確指出，當(dāng)前國內(nèi)外形勢正在發(fā)生深刻復(fù)雜的變化，我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，前景十分光明，挑戰(zhàn)也十分嚴(yán)峻。全黨要清醒地認(rèn)識到，我們黨面臨的執(zhí)政環(huán)境十分復(fù)雜，黨內(nèi)存在的思想不純、組織不純、作風(fēng)不純等突出問題仍未得到根本解決，腐敗仍是我們黨面臨的最大威脅。堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，堅持不懈推進(jìn)反腐敗工作，保持我們黨的純潔性和先進(jìn)性，是實現(xiàn)一個夢想、兩個百年目標(biāo)的根本保證。

總書記指出，當(dāng)前反腐敗斗爭雖然形成了壓倒性態(tài)勢，但要最終奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，首先要增強(qiáng)黨自我凈化能力，要健全黨和國家的監(jiān)督體系，改革審計管理體制。

作為一名新時期的審計人，首先要提高對審計監(jiān)督工作的認(rèn)識：審計不僅是改革和發(fā)展的推進(jìn)器、國家財產(chǎn)和人民群眾根本利益的守護(hù)神、反腐敗斗爭的一把利劍，更是貫徹落實十九大精神和黨的政治路線的重要手段。二是要緊跟時代潮流、與時俱進(jìn)：在繼續(xù)加強(qiáng)行政權(quán)力、重大項目、民生項目、扶貧資金審計的同時，應(yīng)逐步開展國家方針政策貫徹執(zhí)行、國有企業(yè)境外投資并購和黨建工作審計。三是善于學(xué)習(xí)總結(jié)、勇于變革創(chuàng)新：在日常工作中既要加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，又要勤于思考、善于總結(jié)，借用外腦、外力，改革創(chuàng)新審計方法，提供審計效率。四是加強(qiáng)審計隊伍自身建設(shè)：審計人既要公平公正、敢于講真話、敢于碰硬，又要廉潔自律、防腐拒變，打鐵必須自身硬。五是鞏固審計成果、提升審計價值、強(qiáng)化審計權(quán)威：審計要做到應(yīng)審必審，有責(zé)任必究，有問題必改。樹立嚴(yán)管就是厚愛，提醒千遍，不如問責(zé)一次的審計理念。

每一個審計人應(yīng)不忘初心、牢記使命，高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，立足崗位、奮力拼搏，為把我國建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗!

審計干部心得體會延安紅色教育篇九

我這次參加了審計干部培訓(xùn)，對我來說是一次非常有意義和難忘的經(jīng)歷。這次培訓(xùn)讓我對審計工作有了更深刻的認(rèn)識，也讓我得到了一些寶貴的心得和體會。在這篇文章中，我將分享我在培訓(xùn)中的體會和收獲。

第二段：學(xué)習(xí)內(nèi)容和收獲。

培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了眾多方面的知識。從審計法律法規(guī)、審計制度、審計質(zhì)量管理到審計實務(wù)，每個環(huán)節(jié)都充分深入地探討了各類問題。這個過程讓我受益匪淺。通過學(xué)習(xí)，我更好地了解了審計的基本職責(zé)，更明確了審計的價值和意義，從而能夠更好地完成日常工作。同時，審計工作中的許多實務(wù)問題也得到了解決，我有信心根據(jù)新知識更好地應(yīng)對工作挑戰(zhàn)。

第三段：體驗和互動。

培訓(xùn)不僅僅停留在知識學(xué)習(xí)上，更有著各種體驗和互動內(nèi)容。例如，我們進(jìn)行了集體研究案例、角色扮演、討論會等活動，這樣的交流和互動使我更好地掌握了知識點，也讓我了解到了他人的思想和觀點。在這種氛圍下，我更多地沉浸于學(xué)習(xí)中，并與各位干部建立了新的聯(lián)系，這使得我能夠獲得更好的學(xué)習(xí)效果。因此，我相信這次互動體驗將更好地幫助我更好地完成工作。

第四段：認(rèn)識和反思。

在培訓(xùn)過程中，我不能避免地遇到了一些問題和困難。例如，我可能遇到了某些陌生的法律條文、知識點或是與我有些不同的審計流程。通過這些難題的克服，我的時候不斷地試錯并尋求他人幫助，讓我認(rèn)識到了不足和錯誤所在。在反思中，我也知道了如何更好地改進(jìn)和優(yōu)化工作流程，增強(qiáng)自己的工作能力。

第五段：總結(jié)。

總的來說，這次審計干部培訓(xùn)是非常成功的，為我的成長和發(fā)展提供了許多有益的幫助。通過學(xué)習(xí)、體驗和互動，我獲得了全新的認(rèn)識，提高了自己的工作素養(yǎng)。同時，我也認(rèn)識到個人還有不足的地方，這將激勵我進(jìn)一步改進(jìn)工作方式和方法，成為一名更優(yōu)秀的審計干部。希望未來有更多的機(jī)會通過這樣的培訓(xùn)，繼續(xù)推動自己的發(fā)展，讓自己成為企業(yè)和社會需要的人才。

審計干部心得體會延安紅色教育篇十

作為審計干部，我們要時刻保持謙虛的心態(tài)，勇于對自己進(jìn)行審視和反思，不斷改進(jìn)自身的工作方式和方法。在審計工作中，我們常常面臨復(fù)雜的情況和巨大的工作壓力，但這并不能成為我們挫敗的理由。我們應(yīng)該迎難而上，積極尋求解決問題的辦法，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

同時，我們還需要積極采納同事和上級的意見建議，虛心聽取他人的批評和指導(dǎo)，以此來不斷完善自己的工作方式。只有勇于改進(jìn)，我們才能應(yīng)對變化多樣的審計工作，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

二、客觀公正，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

在審計工作中，客觀公正是審計干部應(yīng)該始終遵循的原則。我們要以客觀的視角對待審計對象，不偏私、不畏強(qiáng)權(quán)，堅守底線，不受外界利益干擾。我們要保持嚴(yán)密的推理鏈，憑借事實、數(shù)據(jù)和邏輯進(jìn)行判斷和分析。

同時，我們還要注重細(xì)節(jié)，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。審計工作需要精益求精，注重細(xì)節(jié)的重視程度直接關(guān)系到工作結(jié)果的有效性。我們要做到一絲不茍，準(zhǔn)確無誤地記錄審核過程中的每個細(xì)節(jié)。只有如此，才能保證審計結(jié)果的準(zhǔn)確性和可信度，為組織提供真實有效的信息。

三、團(tuán)隊合作，互助共贏。

在審計工作中，團(tuán)隊合作是至關(guān)重要的。作為一名審計干部，我們需要積極地與團(tuán)隊成員合作，互相支持和幫助。每個人都有自己的長處和專長，在團(tuán)隊合作中，我們應(yīng)該充分發(fā)揮個人的優(yōu)勢，將團(tuán)隊的力量發(fā)揮到最大。

此外，我們還要保持良好的溝通和協(xié)作，及時溝通問題和困難，共同解決困難和取得突破。在團(tuán)隊合作中，互助共贏是我們要堅守的原則，通過團(tuán)隊的力量，我們可以更好地完成任務(wù)，提升工作效率，同時也能互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。

四、嚴(yán)守職責(zé)，追求專業(yè)。

作為審計干部，我們要嚴(yán)守職責(zé)，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。我們要明確自己的職責(zé)和工作目標(biāo)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和道德規(guī)范，不私心雜念，不偏離工作崗位，做到盡職盡責(zé)。

同時，我們還要不斷追求專業(yè)，提高專業(yè)素養(yǎng)和技能。審計干部需要具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和精湛的技能，這是我們在審計工作中的立足之本。我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，時刻關(guān)注專業(yè)前沿動態(tài)和發(fā)展趨勢，提升自身的專業(yè)競爭力，為審計工作的深入開展提供更好的支撐。

五、廉潔自律，永葆清正。

作為審計干部，我們要時刻保持廉潔自律，永葆清正。審計工作需要保持高度的政治敏感性和原則性，我們不能因個人利益而受到誘惑，更不能因他人的影響而迷失方向。我們要堅守底線、筑牢防線，始終保持清正廉潔的工作風(fēng)格。

同時，我們還要自覺接受各方的監(jiān)督和檢查，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自身的問題。只有自律和廉潔的做事原則，我們才能更好地?fù)?dān)當(dāng)起審計干部的職責(zé)，維護(hù)審計工作的公正性和權(quán)威性。

總之，作為審計干部，我們要不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，不斷完善自身素質(zhì)，為提升審計工作質(zhì)量和效果不懈努力。只有以先進(jìn)心得為指導(dǎo)，才能更好地完成工作任務(wù)，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

審計干部心得體會延安紅色教育篇十一

6月26日上午，xx省審計廳召開慶祝建黨94周年大會，廳黨組書記、廳長張永祥通過視頻會議的方式為全省審計系統(tǒng)干部職工上了一堂題為《自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求做忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)膶徲嫺刹俊返狞h課。作為一名進(jìn)入審計系統(tǒng)不久的新人，我有幸聆聽了此次黨課，黨課從“三嚴(yán)三實”專題教育活動的重要意義、深刻內(nèi)涵和審計干部如何踐行等方面進(jìn)行了生動講解，讓我這個審計新人對“三嚴(yán)三實”的內(nèi)涵有了更深入理解，對照張廳長提出的要求，我認(rèn)真檢查自己，立足現(xiàn)階段實際，決定從以下三個方面完善自己，努力當(dāng)好審計新兵。

一、從嚴(yán)要求自己，不斷提高個人修養(yǎng)。

“修身”一詞源于《禮記?大學(xué)》里的“修身、齊家、治國、平天下”，“修身”簡單地說就是修身養(yǎng)性，使自己的心境修為在常人之上，而不僅是有一技之長。

首先從“心境修為”方面說，我要調(diào)整好自己的心態(tài)，盡快適應(yīng)機(jī)關(guān)的工作節(jié)奏。雖然剛上班不久，但已經(jīng)深深感受到了機(jī)關(guān)的嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，上下班、開會嚴(yán)格遵守時間，工作時間內(nèi)緊張有序的完成各項工作任務(wù)，不拖拉、不推諉。這和我報考之前所想象的“一杯清茶混半天”的情景完全不同，這其中的原因也就是像張廳長說的“心存敬畏、慎獨慎微”吧。機(jī)關(guān)的職位競爭激烈，黨紀(jì)國法對機(jī)關(guān)工作人員的要求也越來越嚴(yán)格，因此不僅要敬畏法律，也要珍惜這來之不易的工作機(jī)會，對自己嚴(yán)格要求，謹(jǐn)慎從事。對于我來說更實際的就是要守規(guī)矩，從學(xué)生過渡成為社會人，首先改掉過去做事自由散漫的習(xí)慣，從遵守上下班時間開始，再到遵守黨紀(jì)國法，要讓自己盡快進(jìn)入狀態(tài)。

其次從增強(qiáng)工作技能方面說，我需要不斷學(xué)習(xí)和提高。張廳長建議大家博覽群書、廣泛涉獵。我雖然平時也看書，但大多是專業(yè)工具書?，F(xiàn)在看來，從審計工作的實際出發(fā)，僅僅學(xué)習(xí)專業(yè)是不夠的，而是要提高工作的技能，成為復(fù)合型的審計人才。審計工作涉及方方面面，是一項復(fù)雜的多維度的工作，不僅要懂財務(wù)、工程、法律，還需要精通計算機(jī)、善于與人溝通、靈活處理各種突如其來的問題。如何能在工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和提出合理的審計建議，就得靠平時知識的積累，這里的知識不僅是審計專業(yè)技術(shù)知識，還應(yīng)是分析問題、解決問題的方法、本領(lǐng)。剛到單位上班，我就看見閱覽室里有各種類型的書籍供我們學(xué)習(xí)和借閱，也便開始“享用”了，給自己定個目標(biāo)，希望半年內(nèi)能熟悉工作流程，盡快通過計算機(jī)考試。

二、努力戒驕戒躁，腳踏實地做好“小事”

剛進(jìn)機(jī)關(guān)，一切都還在熟悉之中，目前還沒有正式參與審計項目，局領(lǐng)導(dǎo)交給我整理審計檔案的任務(wù)。剛開始我還很有熱情，但到后面遇到檔案缺失和文件排序等棘手的問題時，就開始有了抵觸情緒，本來就不是我的檔案，對工作又不熟悉，簡直無從下手。今天聽了張廳長的黨課，我不斷自省，發(fā)現(xiàn)是自己心浮氣躁，缺乏責(zé)任心，認(rèn)為不是自己的事就沒有盡心去做。整理檔案是件小事，但也是個學(xué)習(xí)的過程，能夠以最直接的方式了解同事們都干了些什么、工作流程是怎樣的，甚至能夠最快捷的學(xué)習(xí)審計方法、思路等。漸漸地，我的心態(tài)平靜下來，開始向同事們請教歸檔流程，仔細(xì)查漏補(bǔ)缺，空閑下來的時候認(rèn)真讀讀同事們的審計報告，受益匪淺呢。作為一個新人，我還會接受各種各樣的“小事”，只有做好每一件“小事”，才會贏得大家的信任，才有能力承接“大事”，審計工作就是一些細(xì)致的工作，把點滴做好，才會“不平凡”。

三、珍惜工作崗位，做勤奮老實的審計人。

我是過五關(guān)斬六將，通過層層選拔考試進(jìn)入到審計局的，這讓很多朋友、同學(xué)羨慕不已，我也自信不已。通過短期的熟悉和了解，我也知道審計工作是一份神圣而光榮的職業(yè)，審計人員是國家經(jīng)濟(jì)的“衛(wèi)士”和“安全員”，在法律賦予的職責(zé)范圍內(nèi)，用自己的專業(yè)知識、專業(yè)理念規(guī)范被審計單位的工作行為，發(fā)現(xiàn)被審計單位管理上的問題、提出建議和解決問題。讓大家羨慕的不僅僅是這個職業(yè)光鮮的名稱，更是這個職業(yè)所承擔(dān)的社會責(zé)任。所以我要倍加珍惜這個工作崗位，對職業(yè)心存敬畏，對獲得這樣的工作機(jī)會心存感激，用心做事，踏實做人。

張廳長把老實人的標(biāo)準(zhǔn)總結(jié)為：遵紀(jì)守法、誠實守信、善良厚道、勤奮盡職、干事有成、求是有能、大度豁達(dá)。也許有人認(rèn)為老實就是“傻”，但我認(rèn)為老實是忠誠、實干、踏實的代名詞，這樣的人愛崗敬業(yè)、心無雜念，守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、有作為，讓人敬佩和信賴。我的職業(yè)生涯才剛剛起步，要學(xué)習(xí)的東西還很多，我要像我身邊的那些想干事、會干事、干成事的審計人一樣，保持奮發(fā)有為的創(chuàng)造力和吃苦耐勞的毅力，勤奮工作，樂于奉獻(xiàn)，做快樂的老實人，做名優(yōu)秀的審計工作者。

“三嚴(yán)三實”中的“嚴(yán)以律己”，是指心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉。“嚴(yán)以律己”特別強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)干部的“自律”，突出了個人修養(yǎng)在黨風(fēng)廉政中的基礎(chǔ)性作用，把作風(fēng)建設(shè)從制度層面升華到了價值層面。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，只有嚴(yán)以自律，才能慎獨慎微，將他律變?yōu)樽月?，變外在的?guī)則為內(nèi)在的價值，真正將改進(jìn)作風(fēng)落到實處。

要做到嚴(yán)以律己，能否慎獨慎微是個大關(guān)口。慎獨，指的是人前人后一個樣、八小時內(nèi)外一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣，在任何情況下都不見異思遷、見利忘義，恪守自己的為人風(fēng)范和處事品格，做到不仁之事不做、不義之財不取、不正之風(fēng)不沾、不法之事不干，始終保持共產(chǎn)黨人的革命氣節(jié)和政治本色。慎微，即從大處著眼，從小處入手。細(xì)節(jié)決定成敗，禍患積于忽微。所謂“合抱之木、生于毫末”，幾頓飯、幾杯酒、幾張卡，通往的是公款、公權(quán);老婆、孩子，被撬動的是為人為官的基礎(chǔ)防線。把慎獨慎微作為個人思想修養(yǎng)和行為規(guī)范的理性界碑，時時刻刻、事事處處把握好自己，認(rèn)真做好每件小事、管好每個小節(jié)，見微知著、防微杜漸、潔身自好，不以善小而不為，不以惡小而為之。

要做到嚴(yán)以律己，就要始終懷有敬畏之心。這就是對群眾的敬畏，對法紀(jì)的敬畏，對責(zé)任的敬畏。對群眾心存敬畏，就是要始終堅持人民是真正英雄的歷史唯物主義觀點，多干為民謀利、為民造福之事。對法紀(jì)心存敬畏，就是要維護(hù)國家法律和黨的紀(jì)律的權(quán)威，堅持依法依紀(jì)辦事、廉潔從政。對責(zé)任心存敬畏，就是要時刻不忘肩負(fù)的責(zé)任和使命，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和人民檢驗的業(yè)績。要把這無形的敬畏奉為“頭上神明”，日三省之;化為手中戒尺，日恒量之，樹立并恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，以此安身立命，以此取信于民。

嚴(yán)以律己，還要管好自己的“手”、“腳”。領(lǐng)導(dǎo)干部手中擁有一定的權(quán)力，極易成為一些別有用心的人拉攏腐蝕和公關(guān)的目標(biāo)，因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻保持警惕，要常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之想，常守為官之德。時刻牢記：“手莫伸，手伸必被捉。”領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入基層為人民群眾排憂解難，為老百姓做好事辦實事，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智，而不要到不該去的地方去。殊不知，管不好自己的腿，常常光顧那些不該去的地方，往往會馬失前蹄，甚至跌進(jìn)違法犯罪的泥坑。

廣大黨員干部要時刻繃緊自律這根弦，強(qiáng)化自我修養(yǎng)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺養(yǎng)成堅強(qiáng)的意志品質(zhì)、高尚的道德情操，始終保持一身正氣、兩袖清風(fēng)。以淡泊之心對位，以知足之心對利，以敬畏之心對權(quán)，以精進(jìn)之心對事，抵得住誘惑，經(jīng)得住考驗，守得住清廉，一門心思干好工作，踏踏實實履行職責(zé)，保持一個干凈的心靈、一個清白的名聲、一個廉潔的口碑，以清正廉潔、公道正派的良好形象，展示共產(chǎn)黨人的政治本色和高尚情操。

審計干部心得體會延安紅色教育篇十二

第一段：審計干部的工作意義和重要性（建議寫200字）。

審計干部作為一支專業(yè)化的隊伍，承擔(dān)著監(jiān)督國家財政資源利用情況的重要職責(zé)。他們通過審計工作，既能發(fā)現(xiàn)問題，提出建議，又能推動問題解決和工作改進(jìn)。審計干部的先進(jìn)心得體會對于提升審計工作的質(zhì)量和效益具有重要意義。

審計干部在長期的工作實踐中，總結(jié)了許多先進(jìn)心得體會。首先，他們強(qiáng)調(diào)嚴(yán)守職責(zé)，堅持客觀、公正、準(zhǔn)確地履行職責(zé)，維護(hù)審計工作的獨立性和權(quán)威性。其次，他們注重團(tuán)隊合作，加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通和協(xié)作，以提高審計工作的效率和質(zhì)量。此外，他們積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)不同領(lǐng)域的審計需求。最重要的是，他們注重自我反思和改進(jìn)，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善工作方式和方法。

審計干部的先進(jìn)心得不僅停留在理論層面，更體現(xiàn)在實踐中。例如，審計干部在審計過程中，注重信息收集和分析，善于利用大數(shù)據(jù)技術(shù)和信息系統(tǒng)，提高審計效能和準(zhǔn)確性，避免信息丟失和泄露。另外，他們也注重跨區(qū)域和跨部門的合作，通過協(xié)同審計和比對數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)區(qū)域差異和問題線索，為解決重大問題提供參考和依據(jù)。此外，審計干部還會積極參與制定相關(guān)政策，提出改進(jìn)建議，并通過宣傳和培訓(xùn)活動，加強(qiáng)對各級干部的教育和培養(yǎng)，推動全員參與、全過程監(jiān)督。

審計干部的先進(jìn)心得體會不僅在審計工作中產(chǎn)生了明顯的影響，也為其他領(lǐng)域提供了有益啟示。首先，他們的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，對于加?qiáng)其他監(jiān)督部門的工作作風(fēng)和效果起到了積極的激勵作用。其次，他們的專業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊合作觀念，也為其他行業(yè)提供了合作共贏的參考。此外，審計干部的實踐成果也可以為政府改善公共管理、提高服務(wù)效能提供有益借鑒。

審計干部的先進(jìn)心得體會對于推動審計工作的發(fā)展和提升至關(guān)重要。他們的專業(yè)能力和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，提高了審計工作的質(zhì)量和效益，確保了國家財政資源的安全和有效利用。同時，他們的先進(jìn)經(jīng)驗和實踐成果也為其他領(lǐng)域的發(fā)展提供了引導(dǎo)和啟發(fā)，為促進(jìn)社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

綜上所述，審計干部的先進(jìn)心得體會對于提升審計工作的質(zhì)量和效益起到了重要作用。他們的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度、敢于擔(dān)當(dāng)、團(tuán)隊合作和持續(xù)改進(jìn)的精神，都是我們學(xué)習(xí)和借鑒的榜樣。希望廣大審計干部能夠在工作中保持創(chuàng)新精神，不斷提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為打造更加透明、誠信、高效的審計隊伍作出更大貢獻(xiàn)。

審計干部心得體會延安紅色教育篇十三

根據(jù)中支內(nèi)審工作部署，__年__月份和__月份分別在全行范圍內(nèi)開展對內(nèi)部控制管理風(fēng)險的分析評價活動。依照內(nèi)控評價方案，分“內(nèi)部控制環(huán)境”、“風(fēng)險識別與評估”、“控制活動”、“信息交流與反饋”、“監(jiān)督評審”五個方面內(nèi)容對支行內(nèi)控制度進(jìn)行評審，將定期風(fēng)險分析評價工作滲透到全行每一個職能股室、每一個工作環(huán)節(jié)和每一個崗位。我們將評價的監(jiān)督對象確定為一線營業(yè)人員和各級管理人員;以重點股室、關(guān)鍵崗位、薄弱環(huán)節(jié)的審計為主;有針對性地檢查監(jiān)督各職能部門建立的各項制度，注意內(nèi)控制度和管理上的漏洞和缺陷。拓展了評價范圍，提升了評價層次。通過審計評價，共發(fā)現(xiàn)重要崗位尚存在十多項風(fēng)險隱患和薄弱環(huán)節(jié)，一一列出，分析存在問題的原因，提出合理的防范措施和建議，并書面報告市中支和支行領(lǐng)導(dǎo)，督促各項內(nèi)部控制制度在全行得到嚴(yán)格落實?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

積極開展內(nèi)部審計調(diào)查工作。

我們根據(jù)本行的重點工作、簿弱環(huán)節(jié)及風(fēng)險點確定審計調(diào)查項目二項。分別是《對瑞安支行集中采購管理情況的調(diào)查》、《對瑞安支行外匯法規(guī)、內(nèi)控制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)程執(zhí)行情況的調(diào)查》。

今年__月份對支行集中采購管理情況進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)一些管理上的欠缺和不規(guī)范的操作，提出了整改意見和建議。

今年__月份對支行外匯法規(guī)、內(nèi)控制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)程執(zhí)行情況進(jìn)行了調(diào)查，通過現(xiàn)場詢問、調(diào)閱部分檔案資料和觀察臨柜操作情況，基本了解和掌握了瑞安支局外匯管理工作情況;從調(diào)查情況來看，瑞安支局能夠較好地執(zhí)行外匯法規(guī)，及時貫徹落實外匯政策，建立了比較健全的內(nèi)控管理制度，業(yè)務(wù)授權(quán)分責(zé)明確。并能根據(jù)上級局的內(nèi)控要求，結(jié)合自身特點，對各項內(nèi)控制度予以細(xì)化補(bǔ)充，及時修訂完善了各項外匯業(yè)務(wù)操作流程、外管股各崗位工作職責(zé)、外管股人員考核辦法，建立了《內(nèi)控督導(dǎo)檢查辦法》。但也發(fā)現(xiàn)了不少一問題，根據(jù)問題的不同性質(zhì)提出整改建議，基本得到整改落實。促進(jìn)了外匯管理部門更好地貫徹和執(zhí)行外匯法規(guī)政策，嚴(yán)格內(nèi)部管理制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作。

今年我們通過審計調(diào)查，共發(fā)現(xiàn)了違規(guī)現(xiàn)象20余項，提出整改建議20條，大部分已得到整改落實，分別撰寫的調(diào)查報告已呈報給支行行長和中支內(nèi)審科。

積極開展審計發(fā)現(xiàn)問題“回頭看”活動。

在行長親自督導(dǎo)下，我支行由內(nèi)審牽頭，認(rèn)真組織開展了對__年度以來審計查出問題整改情況的檢查，做足做細(xì)“亡羊補(bǔ)牢”工作，強(qiáng)化了整改落實，鞏固了審計監(jiān)督成效。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，強(qiáng)化整改意識。布置安排對__年度以來審計發(fā)現(xiàn)問題和整改情況進(jìn)行檢查事宜。要求有關(guān)部門進(jìn)一步落實責(zé)任，制定切實可行的措施;強(qiáng)化整改意識，主動查找風(fēng)險隱患，堅決杜絕同類問題的再次發(fā)生。

2、精心組織，確確保整改實效。安排專人對所有審計項目進(jìn)行逐一梳理，認(rèn)真排查問題整改情況;并要求各部門將自查情況、未整改原因及下一步具體整改措施報內(nèi)審部門。內(nèi)審在各部門自查的基礎(chǔ)上，組織人員進(jìn)行了再檢查。

3、強(qiáng)化責(zé)任，落實整改措施。制定了瑞安支行內(nèi)審整改責(zé)任追究制度，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題經(jīng)過直接責(zé)任人、部門負(fù)責(zé)人認(rèn)定后，根據(jù)問題的原因、性質(zhì)和情節(jié)等采取相應(yīng)的責(zé)任追究措施，并給予經(jīng)濟(jì)處罰。

4、嚴(yán)格督促，實現(xiàn)整改目標(biāo)。針對個別未整改到位的問題，督促，制定下一步具體整改措施。通過開展審計發(fā)現(xiàn)問題整改情況的“回頭看”活動，真正實現(xiàn)了“整改促完善、整改促提高、整改促進(jìn)步”的目標(biāo)。

審計干部心得體會延安紅色教育篇十四

審計干部在日常工作中承擔(dān)著維護(hù)國家財務(wù)安全的重要使命，是國家財政生命線上的重要一環(huán)。為了提高審計干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，不斷提升其綜合服務(wù)能力和水平，組織單位通常會組織各種培訓(xùn)課程與研討會，以期為干部們提供更全面、深入的理論知識。最近我參加了一次關(guān)于審計干部培訓(xùn)的課程，以下是我的心得體會：

第二段：對培訓(xùn)內(nèi)容的總結(jié)。

本次培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了審計干部日常工作所需掌握的相關(guān)知識、技能以及最新法規(guī)政策。例如，我們學(xué)習(xí)了有關(guān)會計準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)、國家安全法、信息安全法等多個方面的知識點。此外，本次培訓(xùn)還特別強(qiáng)調(diào)了審計工作中反腐倡廉、廉政建設(shè)的重要性，為我們縱覽更高質(zhì)量地開展工作提供了方向指引。

第三段：學(xué)習(xí)到的重要技能。

本次課程中，我學(xué)到的最重要的技能是團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力。我們從中更是體會到團(tuán)隊合作的意義所在，通過反復(fù)練習(xí)，我們成功完成了一個有趣而富有挑戰(zhàn)性的難題。這體現(xiàn)出的不僅僅是我一人的能力提高，更重要的是大家的團(tuán)結(jié)、協(xié)作和高效溝通讓整個審計團(tuán)隊更具凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第四段：培訓(xùn)對我的影響。

此次培訓(xùn)為我提供了更多的知識支持和學(xué)習(xí)機(jī)會，我相信這些知識將會成為我進(jìn)一步提高自己的助力，有助于我更好地開展我所從事的工作。此外，我還明白了作為一名審計干部的職責(zé)與義務(wù)，對于以后的工作和個人生活中更有了新的期待。

第五段：總結(jié)。

通過這次培訓(xùn)，我深刻體會到，只有不斷吸收新知識、提高自我，才能更好地不辜負(fù)社會人民對于我們的期望,在日常審計工作中積極發(fā)揮自己的作用。今后，我將在工作和學(xué)習(xí)中認(rèn)真實踐培訓(xùn)中所學(xué)到的內(nèi)容，應(yīng)對各種挑戰(zhàn)并不斷提升自身能力。

審計干部心得體會延安紅色教育篇十五

青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。習(xí)近平總書記說過：“青年一代有理想、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望”，因此，成長為一名新時代的審計青年，是對青年一代審計人員的要求和希望新時代是追逐夢想的時代，作為一名新時代的審計人，我們要主動對照優(yōu)秀干部標(biāo)準(zhǔn)和要求，發(fā)揮審計新作為。

愛崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)。要立足本職，堅守崗位，用工匠精神來磨礪要求自己，對審計事業(yè)滿懷熱情，對審計崗位無限忠誠，我們要主動更新知識結(jié)構(gòu)，探索審計技巧，鉆研審計技能。審計工作中不免遇到一些阻礙，面對這些困難，要有一種奮勇向前的精神，敢于指出違法違紀(jì)問題。

不斷學(xué)習(xí)，自我革新。身處新時代，需要不斷加強(qiáng)閱歷，不斷學(xué)習(xí)財政、稅收、金融、法律等審計相關(guān)知識，在實踐中摸索創(chuàng)新，不斷提高自身審計能力。作為一名新時代審計人員，更要不斷更新自己專業(yè)勝任能力，保持與新時代同步，我們有幸處于這個時代，更要有責(zé)于這個時代。

清正廉潔，對黨忠誠。審計是監(jiān)督部門，審計人員作為監(jiān)督權(quán)利的執(zhí)行者，不免會遇到各種途徑的誘惑與腐蝕。人生只有關(guān)鍵的幾步，一步走錯可能會毀掉一生，作為審計人員我們應(yīng)加強(qiáng)自身建設(shè)，自我監(jiān)督，強(qiáng)化自我約束，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。真正做到常在河邊走，就是不濕鞋，做一名一身正氣的審計人員。

新時代召喚新使命，要加強(qiáng)審計機(jī)關(guān)自身建設(shè)，以審計精神立身，以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)，以自身建設(shè)立信，做一個新時代的審計人。

審計干部心得體會延安紅色教育篇十六

全國組織部長會議為今年組織工作定下了基調(diào)、指明了方向。一分部署，九分落實。組織工作的目標(biāo)任務(wù)確定之后，關(guān)鍵在于執(zhí)行到位，保證各項工作落地見效。如何認(rèn)識并提高組織工作執(zhí)行力?本期邀請部分組工干部參與討論。

向中央決策部署看齊。

思想引領(lǐng)行動，態(tài)度決定高度。提高組織工作的執(zhí)行力首先要激活思想的“一池春水”，充分發(fā)揮思想的引領(lǐng)作用，把中央的決策部署切實付諸于組織工作的實踐行動中。

對于中央的決策部署，組織系統(tǒng)的執(zhí)行力是認(rèn)真堅決的。但是也有個別地方存在執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不夠高、措施不夠?qū)嵉默F(xiàn)象。其根源就在于思想態(tài)度的不自覺。一些地方在執(zhí)行組織工作時存在等待觀望心理，怕犯錯誤、怕挨批評，圖省力、不擔(dān)當(dāng)，本本主義、教條主義嚴(yán)重，不愿提前研究學(xué)習(xí)會議精神，不能夠精準(zhǔn)地把握會議的精神實質(zhì)，或是敷衍了事，應(yīng)付差事，最終使得一些組織工作的執(zhí)行力大打折扣，效果“縮水”。

秉綱而目自張，執(zhí)本而末自從。要牢固樹立大局意識，才能保證組織工作定位準(zhǔn)確、方向正確，而不是事倍功半，甚至南轅北轍。要不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，經(jīng)常主動的向中央看齊。要抓住時機(jī)，及早謀劃，及早準(zhǔn)備，對組織工作的最新精神認(rèn)真加以研究學(xué)習(xí)和貫徹，擯棄執(zhí)行上的形式主義，切實增強(qiáng)執(zhí)行的自覺性、積極性、主動性和堅定性，不做“寒號鳥”，不做“觀望先生”，不斷提高組織工作的質(zhì)量和效果。(黃慶)。

立足實際創(chuàng)造性執(zhí)行。

《莊子·秋水》記載了這樣一則故事：戰(zhàn)國時期一個燕國人向趙國邯鄲人學(xué)習(xí)走姿，結(jié)果不但沒學(xué)成，反而連怎么走路都忘了。這種“邯鄲學(xué)步”，意在警示做事不能生搬硬套，沒有創(chuàng)造力。

現(xiàn)在一些地方組織工作執(zhí)行力不強(qiáng)，在很大程度上就與抓工作“邯鄲學(xué)步”，缺乏創(chuàng)造力休戚相關(guān)。比如，有的貫徹上級部署決策，照搬照轉(zhuǎn)，不結(jié)合自己的實際具體化，看起來執(zhí)行“不走樣”，實質(zhì)很難落地;有的開展工作，喜歡查“老皇歷”，年年歲歲“老一套”;有的對別人家的好經(jīng)驗，不經(jīng)“消化”拿來就用，“照貓畫虎反類犬”。

世異則事異，事異則備變。中央精神主要是把方向、定原則，不可能事事都很具體，而實踐發(fā)展千變?nèi)f化，各地各部門情況往往千差萬別，涉及情況復(fù)雜，不少工作只有立足實際創(chuàng)造性開展，才能有效落到實處。比如，中央對一些干部不作為、不會為、不善為提出了解決問題的思路和方向。具體怎樣落實，需要各地探索實踐。

創(chuàng)造也決不是工作換個“標(biāo)簽”，“新瓶裝舊酒”，更不意味著“另起爐灶”，而要處理好破舊制和立新規(guī)的關(guān)系，既在繼承中創(chuàng)新，又在創(chuàng)新中發(fā)展，在政策原則允許的范圍內(nèi)，勇于“摸著石頭過河”，敢于“吃螃蟹”，趟出新路和好路。(賈趙勇)。

做組織工作的“專門家”

工欲善其事，必先利其器。組織工作是一項政策性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作，要求組工干部提高專業(yè)化水平、增強(qiáng)專業(yè)化能力，練好基本功，當(dāng)好業(yè)務(wù)通，做好多面手，掌握專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)方法，真正成為抓好組織工作的專家型干部。

專業(yè)化水平需要精準(zhǔn)化培訓(xùn)。按照“干什么學(xué)什么”的原則，把組工干部教育培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)的整體規(guī)劃，開展專題調(diào)研、崗位練兵等活動，有針對性地加強(qiáng)對組織工作業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，深刻理解把握中央關(guān)于做好新形勢下組織工作的一系列重要思想和重要部署，著力在新的起點上提高組織工作科學(xué)化水平。當(dāng)前尤其要抓好五大發(fā)展理念的教育培訓(xùn)，引領(lǐng)組工干部自覺把新理念貫徹到組織工作的各環(huán)節(jié)和全過程，不斷增強(qiáng)組織工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性。

優(yōu)化實踐鍛煉途徑。要把實踐作為最大的學(xué)校，把基層作為最大的課堂，把群眾作為最好的.老師，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線、重大項目建設(shè)現(xiàn)場、社會穩(wěn)定前沿培養(yǎng)鍛煉組工干部，善于從一線鮮活創(chuàng)造中汲取營養(yǎng)、從基層生動實踐中提煉經(jīng)驗，使組工干部在投身實踐中提高把握大局、組織協(xié)調(diào)的能力，在服務(wù)大局中增強(qiáng)改革創(chuàng)新、推動發(fā)展的能力。(胡軍)。

善于抓住問題“牛鼻子”

問題就是方向。只有抓住主要矛盾、關(guān)鍵問題才能找準(zhǔn)推動組織工作的突破口和主攻方向，才能掌握抓落實的主動權(quán)和著眼點。

以目標(biāo)為導(dǎo)向抓落實。再明確的目標(biāo)、再美好的藍(lán)圖，如果盯得不緊或抓得不實，都只能是鏡花水月、空中樓閣。組織部門要保證中央政令暢通，深刻把握大局大勢，聚焦主業(yè)主責(zé)，把控方向，掌控主線，立足實際，守好“責(zé)任田”，充分發(fā)揮主觀能動性，從選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)等方面，不搞“上下一般粗”，要因地制宜，大力弘揚創(chuàng)新求實精神，積極探索，破立并舉，切實增強(qiáng)工作的主動性、前瞻性、創(chuàng)造性。

以督促評價求落實。一方面，要強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任的考核。充分調(diào)動廣大干部群眾的積極性，把評價權(quán)交給基層，請群眾監(jiān)督工作、由群眾評判工作，讓群眾來打分。另一方面，沒有督查就沒有落實。推動組織工作的落實，要緊盯目標(biāo)、瞄準(zhǔn)問題，通過調(diào)研督查、隨機(jī)抽查等方式，要堅持敢抓敢管、動真碰硬，決不能僅讓工作停留在嘴上說說、紙上寫寫、墻上掛掛。(鄭端端)。

以嚴(yán)實作風(fēng)抓落實。

執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力，戰(zhàn)斗力來自于嚴(yán)實作風(fēng)。組織工作的執(zhí)行，不能靠“以文件落實文件、以會議落實會議”，也不能在“深樓高院”瞎指揮，更不能存在“燈下黑”的問題。惟有在“嚴(yán)”、“實”上下功夫，把作風(fēng)改進(jìn)在一線，把問題解決在基層，以嚴(yán)實作風(fēng)作保障，把從嚴(yán)治部的螺絲擰得更緊。

把嚴(yán)實融入思想。組織干部要不斷增強(qiáng)思想定力、政治定力，時刻繃緊政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦。要從嚴(yán)從實要求自己，自覺弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，自警自律，檢身正己、以己正人，保持公道正派的良好形象。

把嚴(yán)實融入工作。喊破嗓子，不如甩開膀子，更要干出樣子。要樹立工作的高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，弘揚最講認(rèn)真的精神，敢擔(dān)當(dāng)、勇負(fù)責(zé)，從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，想實招、鼓實勁、辦實事、求實效。從具體工作做起，從工作的具體環(huán)節(jié)做起，一個問題一個問題解決，把工作做細(xì)、做實、做到位。

審計干部心得體會延安紅色教育篇十七

黨員是黨的肌體的細(xì)胞，加強(qiáng)黨員教育管理是夯實黨長期執(zhí)政基礎(chǔ)、實現(xiàn)黨偉大執(zhí)政使命的基石。近日，_中央印發(fā)了《中國_黨員教育管理工作條例》(以下簡稱《條例》)，對新時代黨員教育管理工作作出制度規(guī)定，為建設(shè)一支信念堅定、政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊伍提供了遵循。

補(bǔ)精神之“鈣”，爭做政治合格的“明白人”?！爸v政治、有信念”是黨員黨性的核心要素，也是合格黨員的首要標(biāo)準(zhǔn)和第一要求?！稐l例》把用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨作為黨員教育管理的首要政治任務(wù)，專章作出規(guī)定，并把加強(qiáng)政治理論教育作為黨員教育的首要基本任務(wù)。要把講政治的要求貫穿黨員教育管理全過程、各方面，推廣過政治生日、網(wǎng)紅思政課進(jìn)基層等活動，教育引導(dǎo)廣大黨員做政治的明白人，堅守_人的精神家園，持續(xù)增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”。

增服務(wù)之“心”，爭做人民群眾的“貼心人”?？倳洀?qiáng)調(diào)“一個黨員，如果與群眾的距離遠(yuǎn)了，就與黨拉開了距離;心中沒有群眾，就不配再做_員?！薄稐l例》提出加強(qiáng)黨的宗旨教育，引導(dǎo)黨員踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，貫徹黨的群眾路線，提高群眾工作本領(lǐng)，密切聯(lián)系服務(wù)群眾。要結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，搭建黨員為民服務(wù)陣地，盤活資源、優(yōu)化機(jī)制，引導(dǎo)黨員在“三大攻堅戰(zhàn)”、掃黑除惡等重點任務(wù)中發(fā)揮先鋒模范作用，全力群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，在為群眾謀福祉中詮釋_人的赤子之心。

定行事之“規(guī)”，爭做工作生活的“干凈人”。沒有規(guī)矩，不成方圓?！傲疂嵶月墒莀人為官從政的底線”?！稐l例》提出強(qiáng)化黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，加強(qiáng)憲法法律法規(guī)教育，培育良好思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和家風(fēng)，尊法學(xué)法守法用法。要通過“三會一課”“主題黨日”、集中輪訓(xùn)等載體，探索構(gòu)建“正反兩面鏡子”+“高底兩條紅線”的警示教育模式，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，始終嚴(yán)格要求自己，把好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，永葆黨的先進(jìn)性和純潔性。

壯創(chuàng)業(yè)之“膽”，爭做擔(dān)當(dāng)作為的“勤快人”。黨員就是標(biāo)桿，黨員就是旗幟，黨員就是榜樣，崇高的事業(yè)需要榜樣引領(lǐng)的力量。《條例》提出，黨組織應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，引導(dǎo)黨員干部做到平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來。要以推動工作檢驗黨員教育管理的成效，在加強(qiáng)知識技能教育的基礎(chǔ)上，通過選樹一批優(yōu)秀_員，設(shè)立一批黨員示范崗、開展一批黨員公開承諾踐諾事項，引導(dǎo)黨員弘揚斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，干在實處、走在前列，引領(lǐng)帶動人民群眾為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而不懈奮斗。

審計干部心得體會延安紅色教育篇十八

審計干部一直以來都承擔(dān)著保護(hù)國家財政利益的重要職責(zé)。為了提高審計干部的業(yè)務(wù)水平和履職能力，近日，我部組織了一次集中觀看培訓(xùn)，通過觀看相關(guān)案例視頻，審計干部深入了解了審計工作中的常見問題和典型案例，促使大家對自身職責(zé)有了更深刻的認(rèn)識。

在觀看過程中，我被視頻中的案例所觸動。其中，有一個關(guān)于某企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理不當(dāng)?shù)陌咐?，引起了我深思。原來，該企業(yè)中某位高管為個人私利，在企業(yè)財務(wù)核算中實施了各種不法行為，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失慘重。我意識到，審計干部要時刻警惕企業(yè)內(nèi)部的腐敗現(xiàn)象，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決，確保國家財政利益得到有效維護(hù)。

第三段：反思與改進(jìn)。

觀看完畢后，我對審計工作中的不足之處產(chǎn)生了更多的思考。根據(jù)視頻中的案例，我發(fā)現(xiàn)一些問題：審計人員工作中缺乏嚴(yán)密的審計思維和敏銳的洞察力，導(dǎo)致一些問題沒有在初期得到及時發(fā)現(xiàn)和解決；同時，審計人員還存在溝通不暢、報告不準(zhǔn)確等問題，這些問題都不利于審計工作的順利進(jìn)行。因此，我決心通過學(xué)習(xí)和實踐，改進(jìn)自己的工作方式和方法，進(jìn)一步提高審計工作的質(zhì)量和效率。

第四段：自我提升。

針對觀看視頻后發(fā)現(xiàn)的問題，我決定主動學(xué)習(xí)和提升自己。首先，我會通過閱讀相關(guān)的專業(yè)書籍和資料，不斷深化自己的審計知識。其次，我會自覺加強(qiáng)與同事的交流和溝通，在工作中及時與他人探討問題，共同解決難題。此外，還會加強(qiáng)對業(yè)務(wù)操作的規(guī)范，嚴(yán)守職業(yè)道德和保密規(guī)定，確保自身行為符合要求，不給企業(yè)和國家的利益帶來損失。

第五段：展望未來。

通過觀看心得體會，我認(rèn)識到審計干部責(zé)任重大、使命光榮。我會加倍努力，進(jìn)一步提高審計業(yè)務(wù)水平，為國家、為企業(yè)保駕護(hù)航。未來，我期望自己能夠在審計領(lǐng)域中成為一名優(yōu)秀的干部，為保障國家財政利益作出更多的貢獻(xiàn)。

總結(jié)：

通過觀看審計案例視頻，我深入了解了審計工作中的常見問題和典型案例，并明確了自身職責(zé)和提升方向。我將積極改進(jìn)自己的工作方式和方法，提升自身的審計能力，為保障國家財政利益做出更大貢獻(xiàn)。我相信，未來的審計干部一定能夠在維護(hù)國家財政安全的戰(zhàn)線上，展示出更出色的表現(xiàn)。