心得體會是個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結(jié)和反思，從中獲得的經(jīng)驗和感悟。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，了解自己的優(yōu)點和不足，從而不斷提升自己。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

會議后感悟及心得體會篇一

同志們:。

為了深入貫徹落實黨的十七屆三中全會、中央自治區(qū)兩級組織部長會議和市委十屆五次全委會議精神，總結(jié)20xx年全市黨的建設(shè)和組織工作，圍繞市委“保增長、促發(fā)展、保民生”的要求研究部署今年全市黨的建設(shè)和組織工作，今天，市委召開全市組織工作會議。

出席今天會議的領(lǐng)導有：市委副書記、常務(wù)副市長xx同志，市委常委、組織部部長xx同志。

參加今天會議的有：全市黨的建設(shè)工作領(lǐng)導小組成員，各旗縣區(qū)委、稀土高新區(qū)黨工委副書記、組織部長，市委各部門，市直屬各機關(guān)、企事業(yè)單位，各人民團體及所屬副縣級以上二級單位分管領(lǐng)導、政工(人事)科長，中央、自治區(qū)駐包各單位組織人事部門負責人。

今天的會議共有兩項議程。

下面，進行第一項議程：請市委常委、組織部部長xx同志作工作報告。

……。

下面，進行第二項議程：請市委副書記、市政府常務(wù)副市長xx同志講話，大家歡迎。

……。

下面我就貫徹落實會議精神談三點意見。

一要做好會議精神傳達學習工作。今年的全市組織工作會議，緊密結(jié)合形勢任務(wù)變化，提出了許多新的思路和要求。我們一定要認真學習，深刻領(lǐng)會，把思想和認識統(tǒng)一到會議精神上來。會后，大家要抓緊向黨委(黨組)匯報會議的主要精神，結(jié)合自身實際，研究提出貫徹落實的具體意見。要建議黨委召開中心組學習會，及時召開組織部部務(wù)會和機關(guān)干部大會，傳達學習會議精神。要按照會議精神，深入研究推進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、提高服務(wù)中心工作水平的切入點和著力點，研究組織工作服務(wù)科學發(fā)展和自身科學發(fā)展的推進方法，結(jié)合20xx年全市組織工作要點，提出本地區(qū)、本部門的工作要點，落實責任，明確時限，一抓到底，務(wù)求實效。

二要努力形成抓落實的良好風氣。全市組織工作的目標、思路明確以后，關(guān)鍵是要抓好貫徹落實，而形成良好的風氣是保證落實的關(guān)鍵。要在全市組織系統(tǒng)大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干的良好風氣。堅持講真話、重實際、求實效，抓好責任分解，明確每項工作的責任主體、完成時限和質(zhì)量要求。加大督查力度，保證有任務(wù)部署，就有督查跟進，有評估總結(jié)。深入開展調(diào)查研究，掌握一線情況，服務(wù)決策部署。要在全市組織系統(tǒng)大力弘揚以人為本、密切聯(lián)系群眾的良好風氣。經(jīng)常深入群眾，了解他們的所想所愿、所思所盼，傾聽他們對組織工作的評價，虛心接受他們提出的意見，總結(jié)歸納他們提出的建議。中組部去年開展了組織工作群眾滿意度調(diào)查工作，這項工作將作為一項制度堅持下去，各級務(wù)必高度重視，分析民調(diào)結(jié)果，從中查找不足，切實改進工。要在全市組織系統(tǒng)大力弘揚公道正派、廉潔自律的良好風氣。全市各級組織部門要把公道正派作為組織工作最本質(zhì)的要求，作為組織部門樹良好形象的必要前提，堅定地貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊母刹繕藴?，真正把干部選準、把班子配強。廣大組工干部要不斷加強黨性修養(yǎng)，注重作風養(yǎng)成，嚴格遵守國家法律和黨紀黨規(guī)，遵守組織部門工作紀律，促進自身廉潔自律，做老實人，辦老實事。

三要改進抓落實的工作方法。抓好工作落實，改進方法至關(guān)重要。全市各級組織部門要把握改革創(chuàng)新這個工作方法。既要在觀念和思路上改革創(chuàng)新，又要在方法和舉措上改革創(chuàng)新;既要在體制機制上改革創(chuàng)新，又要在細微環(huán)節(jié)上改革創(chuàng)新;既要提高自身創(chuàng)新能力，又要提高學習借鑒能力。要加強對黨的`建設(shè)和組織工作全局性、戰(zhàn)略性的思考，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，培育各類試點，形成新認識，推動新實踐，創(chuàng)造新成果。要把握統(tǒng)籌兼顧這個工作方法。既要全力推進年度工作任務(wù)，又要切實加強長遠戰(zhàn)略謀劃;既要突出工作重點，又要統(tǒng)籌推進工作;既要激發(fā)好內(nèi)部動力，又要處理好外部關(guān)系。要把握分層適度這個工作方法。工作中，領(lǐng)導機關(guān)和業(yè)務(wù)部門既要盡到指導幫助之責，又要防止和克服“一竿子插到底”的包辦代替現(xiàn)象。要從實際出發(fā)，控制工作節(jié)奏，把握適度原則，防止“過”和“不及”兩種傾向。

同志們，一年之計在于春。這次會議結(jié)束后，請同志們及時傳達會議精神，按照會議精神安排部署本地區(qū)本部門的工作，保證全年組織工作的起好步、開好局，為圓滿完成今年的組織工作任務(wù)奠定堅實的基礎(chǔ)。

今天的會議就開到這里。散會。

會議后感悟及心得體會篇二

會議是現(xiàn)代企業(yè)中不可或缺的一部分，而會議組織作為推進會議指導發(fā)展的先導，具有極為重要的意義。從會議的開始到結(jié)束，它需要接受良好的組織策劃，才能高效地達成目標。在本文中，將講述我個人在參與會議組織中的得失，與大家分享我的心得體會。

第二段：事前準備。

為了保證會議順利進行，充分的事前準備至關(guān)重要。在確定會議的主題和議程的基礎(chǔ)上，要識別和邀請必要的與會者，包括參會人員、主講人、會議主持人等。在為它們分配行程和安排餐飲時，要考慮到參會人員的喜好和可能的飲食需求。這也是為了給它們提供良好的工作經(jīng)驗和具有溫馨舒適的環(huán)境，可以增進與會者之間的友好感情和團隊合作感。

第三段：現(xiàn)場管理。

謹慎的現(xiàn)場管理是成功的會議的關(guān)鍵。首先，應確保在會議中展現(xiàn)了充足的禮儀和禮節(jié)。會議主持人，表達文明、謙虛、準確和風趣的特點，可以在會議中為它們增添幽默感柿子在會議現(xiàn)場氣氛變松的同時也提高了與會人員的積極參與度。同時，確保場景的設(shè)施和設(shè)備處于良好的狀態(tài)，以保證會議的流暢和不中斷。

第四段：交流和合作。

會議組織不僅是一個計劃，而且是一個過程。在它們的進行過程中，應保持開放的心態(tài)，鼓勵不同的意見，并建立討論、分析和解決問題的機制和流程。在這個過程中，需要溝通和協(xié)作，特別是當存在意見分歧或沖突時?；钴S地傾聽，理解和尊重他人的觀點，以便在討論的基礎(chǔ)上形成共識，并推進會議的進程。

第五段：總結(jié)和反思。

會議組織可以是一個很好的學習機會，每次都會遇到不同的挑戰(zhàn)和問題，也會從中學到不同的解決方案?；仡櫤头此紩h，仔細評估自己和其他人在其中的表現(xiàn)和貢獻，發(fā)現(xiàn)自己的問題并及時改進，反思不足之處，并引以為戒，不斷提高組織的水平和質(zhì)量。

結(jié)論：

會議組織跨越了一個組織中許多關(guān)鍵部分，需要進行良好的策劃和準備，并與其他人進行有效的溝通和協(xié)作，以確保會議的和諧順利，取得應有的效果。通過不斷地學習和反思，會議組織者可以不斷提高自己的組織能力，推進企業(yè)和團隊的發(fā)展。

會議后感悟及心得體會篇三

同志們：

現(xiàn)在開始開會。這次全市組織部長會議，是市委同意召開的一次重要會議。市委對開好這次會議高度重視，會前專門聽取了全省組織部長會議精神和全市組織工作情況匯報，對今年全市組織工作進行研究，提出了指導意見，同時也對開好這次會議提出了明確要求。剛才，市委召開了全市黨建工作會議，對全市黨建工作進行了安排部署，對組織工作也提出了新的更高的要求。這次會議主要任務(wù)就是深入學習貫徹全省組織部長會和全市黨建工作會精神，總結(jié)回顧20xx年、安排部署20xx年全市組織工作，進一步在全市組織系統(tǒng)統(tǒng)一思想、凝聚力量，提振精神、強化舉措，全面推進組織工作再上新臺階，開創(chuàng)新局面，為全市實現(xiàn)今年五大目標，做好六大重點工作，加快區(qū)域性中心城市建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)，促進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支撐。

今天參加會議的有各縣(市、區(qū))、十堰經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、武當山旅游經(jīng)濟特區(qū)黨(工)委組織人事部長，市內(nèi)高校黨委組織(人事)部長，市直正縣級以上行政企事業(yè)單位(包括中央、省屬國家機關(guān)派駐管理機構(gòu)、企事業(yè)單位)分管領(lǐng)導，市委組織部班子成員，部機關(guān)各科室(中心)負責人。

今天會議的議程只有一項，就是今年組織工作進行安排部署。

……。

剛才，就全市組織工作作了重要講話，回顧總結(jié)了20xx年全市組織工作，充分肯定了工作中取得的成績，進一步增強了我們的信心，鼓舞了我們的士氣;從六個方面對今年全市組織工作進行了安排部署。講話既全面貫徹了全省組織部長會議和全市黨建工作會議的新精神、新要求，又緊密結(jié)合十堰實際，緊緊圍繞市委工作中心和全市工作大局，明確了今年全市組織工作的主要目標任務(wù)和工作舉措。特別就組織工作如何服務(wù)和保障“三國兩區(qū)一基地”建設(shè)，推進“一城兩帶”戰(zhàn)略和“一核多支點”發(fā)展格局，推進生態(tài)文明建設(shè)和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作出了全面部署。講話主題鮮明、思想深刻，內(nèi)涵豐富、重點突出，具有很強的針對性、指導性和可操作性，為我們把握大局、服務(wù)中心、推進工作指明了方向、提供了遵循、明確了舉措，我們要認真學習、深刻領(lǐng)會，結(jié)合實際抓好落實。這次會后請各地各單位及時把會議精神向黨委(黨組)作專題匯報。同時，要組織廣大黨員干部、特別是組織人事干部認真學習會議精神，結(jié)合正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，抓緊研究貫徹落實措施，確保把講話精神落到實處，確保圓滿完成各項工作任務(wù)。

請各地各單位將貫徹落實本次會議精神有關(guān)情況于2月底之前報市委組織部辦公室。

今天會議到此結(jié)束，散會。

會議后感悟及心得體會篇四

會議是一種重要的組織形式，它能夠促進信息交流、溝通合作，推動團隊共同進步。然而，要使一場會議達到預期的效果，并確保順利進行，良好的準備工作是必不可少的。準備工作的第一步是明確會議的目標和主題，根據(jù)目標確定會議的形式和議程安排。接下來，需要選擇一個合適的會議地點，并預先把相關(guān)的設(shè)備和材料準備好。同時，還要確保會議時間的安排合理，方便所有參會人員參加。作為會議組織者，還應提前與各個參會人員進行溝通，邀請他們參加并征求他們的意見建議。

第二段：會議的執(zhí)行過程。

會議的執(zhí)行過程是實現(xiàn)會議目標的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在會議開始之前，組織者應對會議議程、參會人員和會議規(guī)則進行適當?shù)慕榻B和說明，以保證會議的井然有序進行。在會議進行過程中，組織者應充分發(fā)揮自己的主持能力，引導會議的討論和決策，確保每個參會人員都有發(fā)言的機會，并且能夠尊重他人的意見。此外，組織者也需要注意控制會議的時間，避免過長或過短的情況發(fā)生。最后，要及時總結(jié)和記錄會議的重要內(nèi)容和決策結(jié)果，并對下一步的工作進行明確的安排。

第三段：有效的會議組織方法。

為了提高會議的效果，一些有效的會議組織方法也是必不可少的。首先，會議組織者可以采用“SMART”原則來制定會議目標和具體的計劃，即確保會議的目標具體、可測量、可實現(xiàn)、相關(guān)和時間具體。其次，會議組織者可以采用“PDCA”循環(huán)來進行會議的持續(xù)改進，即通過計劃、執(zhí)行、檢查和行動四個步驟，不斷完善會議的組織方式和流程。另外，為了提升參會人員的積極性和主動性，組織者可以在會議中設(shè)置適當?shù)挠螒蚧蛐〗M討論活動，增加會議的互動性和參與度。最后，為了確保會議的效率，組織者還可以提前制定一個詳細的議程，按照順序和時間管理好會議的每個環(huán)節(jié)，避免會議的重復和無關(guān)討論。

第四段：會議中的問題處理。

在會議組織過程中，難免會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。會議組織者需要學會巧妙地處理這些問題，以保證會議的順利進行。首先，組織者應對會議的沖突和爭議進行適當?shù)墓芾恚瑑A聽各方的意見和建議，并尋找一個平衡點。其次，組織者應注意處理好會議中的個人偏見和情緒問題，保持冷靜客觀的態(tài)度，并引導會議回歸到事實和問題本身。最后，組織者還應注意處理好會議中的時間緊迫和信息超載的問題，確保會議的節(jié)奏緊湊，重點明確，同時減少無關(guān)信息和討論的干擾。

第五段：會議的反饋和改進。

每一次會議都是一個學習的機會，組織者應該及時收集參會人員的反饋，并根據(jù)反饋信息進行相應的改進。反饋可以通過會后的問卷調(diào)查、面對面的討論或個別溝通等方式進行。通過反饋，組織者能夠了解參會人員對會議的評價和意見，找出不足之處并加以改進，以提升會議的質(zhì)量和效果。同時，也可以通過反饋了解參會人員對會議組織者的角色表現(xiàn)和領(lǐng)導能力的評價，為自身的成長和提升提供參考。

總結(jié)：

會議是一種重要的組織形式，良好的會議組織能夠促進信息交流、溝通合作，推動團隊共同進步。要使一場會議達到預期的效果，并確保順利進行，需要做好會議的準備工作、合理安排會議的時間和地點，以及有效地執(zhí)行和改進會議的組織方式。在會議進行過程中，會議組織者還需要善于處理各種問題和挑戰(zhàn)，傾聽參會人員的意見和建議，最終通過收集反饋來進行會議的改進。只有不斷學習和改進，才能更好地組織和主持一場成功的會議。

會議后感悟及心得體會篇五

過去的一年，全市各級組織部門在市委的正確領(lǐng)導下，堅持用“三個代表”重要思想武裝廣大黨員、干部的頭腦，扎實開展新一輪的“好班子”創(chuàng)建活動，黨員干部隊伍特別是各級領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的思想政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)有了明顯提高;圓滿完成市和轄市(區(qū))兩級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導班子換屆工作，并同步進行了市級黨政機關(guān)、部門的考察調(diào)整，領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)得到明顯優(yōu)化;認真學習貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，進一步深化干部人事制度改革，干部選拔任用和監(jiān)督管理工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)取得明顯成效;扎實開展農(nóng)村“三個代表”重要思想學習教育活動，全面加強農(nóng)村、社區(qū)、國有企業(yè)和非公企業(yè)等黨的基層組織建設(shè)，黨的基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到明顯增強;深人開展“調(diào)查研究年”、“轉(zhuǎn)變作風年”活動點建研究和宣傳、知識分子工作、干部教育培訓工作名干部工作以及組織部門自身建設(shè)等都取得了新的業(yè)績。

下面，我就深入學習貫徹十六大精神進一步做好全市組織工作講三點意見。

一、認清形勢，把握大局，增強做好新世紀新階段組織工作的責任感和使命感。

第一，要深刻認識十六大對黨的建設(shè)作出的新部署，切實按照這一部署來推進黨的組織建設(shè)工作。黨的十六大對全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程作出了新的部署，提出了新世紀新階段加強和改進黨的建設(shè)的總目標、總方針、總要求和主要任務(wù)。全國組織工作會議上，胡錦濤、曾慶紅等同志在講話中又作了進一步部署。概括起來就是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，以提高黨的執(zhí)政能力為重點，黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)有機結(jié)合，制度建設(shè)貫穿其中;干部工作與基層黨建工作并重，“兩個輪子”一齊轉(zhuǎn);理論武裝、班子建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、干部人事制度改革、基層黨建、民主集中制建設(shè)等六項工作一起抓。這既反映了實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標的客觀要求，又體現(xiàn)黨的建設(shè)和組織工作的內(nèi)在規(guī)律;既繼承了黨的建設(shè)和組織工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，又呈現(xiàn)出鮮明的時代特征;既有很強的整體性和系統(tǒng)性，又突出了工作重點;既有總體的目標、要求與思路，又有具體的工作思路。全市各級黨委和組織部門要全面理解和準確把握十六大關(guān)于加強和改進黨的建設(shè)的總體部署以及全國組織工作會議的精神，聚精會神抓好黨的建設(shè)，整體推進組織工作，把加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設(shè)的各項工作落到實處。

第二，要深刻認識“三個代表”重要思想作為黨的指導思想的重大意義，以此來統(tǒng)領(lǐng)黨的建設(shè)和組織工作的全部內(nèi)容。貫徹“三個代表”重要思想，關(guān)鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民。在全國組織工作會議上胡錦濤等中央領(lǐng)導同志的講話，通篇都貫穿著一個靈魂和主線，即“三個代表”是黨的建設(shè)和組織工作的根本指導思想。用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)黨的建設(shè)，必須按照“五個著眼于”的要求，進一步加強黨的思想、組織、作風建設(shè)，并把制度建設(shè)貫穿其中。即：要著眼于提高全黨的馬克思主義理論水平，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大黨員干部、指導黨建工作的實踐，認真落實在全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮這一重大政治任務(wù)，堅持不懈地抓好黨的思想建設(shè);著眼于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導層，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，堅持不懈地抓好黨的組織建設(shè);著眼于保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，著力解決思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和干部生活作風方面的突出問題，堅持不懈地抓好黨的作風建設(shè);著眼于提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平，鞏固黨的執(zhí)政地位，堅持不懈地抓好黨的執(zhí)政能力建設(shè);著眼于增強黨的活力和團結(jié)統(tǒng)一，以保障黨員民主權(quán)利為基礎(chǔ)，以完善黨的代表大會和委員會制度為重點，健全民主集中制，堅持不懈地抓好黨的制度建設(shè)。

第三，要深刻認識全面建設(shè)小康社會奮斗目標對組織工作提出的新要求，為富民強市、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供堅強的組織保證。黨的十六大提出要在本世紀頭二十年，集中力量，全面建設(shè)惠及十幾億人口的更高水平的小康社會。市委從常州的實際出發(fā)，提出了富民強市、在全面建設(shè)小康社會的基礎(chǔ)上率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的奮斗目標。全面建設(shè)小康社會的偉大事業(yè)，必將給黨的建設(shè)和組織工作注人強大的生機和活力，提供廣闊的舞臺，同時也必然會提出許多新課題新任務(wù)。如實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，要求發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。黨的建設(shè)和組織工作必須貫徹和體現(xiàn)這些要求，進一步開拓創(chuàng)新。又如，全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，涵蓋了中國特色社會主義經(jīng)濟、政治、文化等各個方面。這就要求建設(shè)一支能夠擔當重任、經(jīng)得起風浪考驗的高素質(zhì)的領(lǐng)導干部隊伍，不斷提高各級黨委和領(lǐng)導干部的領(lǐng)導水平，增強駕馭社會發(fā)展全局的能力，促進社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。再如，全面建設(shè)小康社會，必須要有強有力的人才支撐。這就要求各級黨委和組織部門按照黨管人才的新思路，研究和落實加強黨對人才工作領(lǐng)導的新舉措，大力實施人才強市戰(zhàn)略，加強人才隊伍建設(shè)。對此必須有充分的認識，我們一定要始終圍繞發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)，在不斷研究新情況、解決新問題中加強和改進黨的組織工作。

二、圍繞中心，突出重點，努力開創(chuàng)全市組織工作的新局面。

一是要把握靈魂、抓住精髓，把用“三個代表”重要思想武裝頭腦作為組織工作的首要任務(wù)。各級黨委和組織部門要認真貫徹十六大精神，大力抓好用“三個代表”重要思想武裝黨員、教育干部的工作，興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。要弘揚理論聯(lián)系實際的學風，既緊密聯(lián)系本地區(qū)、本部門的工作實際，明確奮斗目標，理清發(fā)展思路，推動經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展;又緊密聯(lián)系黨員干部的思想實際，把理論學習與改造世界觀結(jié)合起來，認真解決黨性黨風方面存在的突出問題。黨員干部特別是領(lǐng)導干部要帶頭學習和實踐”三個代表”重要思想，努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。要抓住領(lǐng)導干部這個重點，把”三個代表”重要思想學習與加強領(lǐng)導班子建設(shè)結(jié)合起來，并列為黨委(黨組)中心組學習和創(chuàng)建”好班子”活動的首要內(nèi)容。用”三個代表”重要思想武裝黨員、教育干部，要求我們切實加強干部教育培訓工作。各地各部門要按照建設(shè)學習型社會的要求，確立終身教育的理念和全員培訓的目標，以建設(shè)學習型城市為契機，以開展學習型黨組織建設(shè)為抓手從真貫徹落實好干部教育培訓”十五”規(guī)劃，進一步更新觀念，拓寬思路，創(chuàng)新方法，加大投人，依托黨校、行政學院及其他有條件的學習陣地開展大規(guī)模的干部教育培訓工作，形成多層次、多渠道、大規(guī)模的干部教育培訓工作格局，全面提高干部隊伍素質(zhì)，以適應改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的需要。

二是要圍繞中心、服務(wù)大局，按照。發(fā)展第一要務(wù)。的要求來加強領(lǐng)導班子、干部隊伍和人才隊伍建設(shè)。加快發(fā)展，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，在于把各級領(lǐng)導班子建設(shè)成為堅持貫徹”三個代表”重要思想的堅強領(lǐng)導集體。年初，市和轄市(區(qū))人大。政府、政協(xié)都順利進行了換屆，一部分市級黨政機關(guān)部門的領(lǐng)導班子也進行了調(diào)整。新班子要有新面貌，最關(guān)鍵的就是要樹立加快發(fā)展的觀念，振奮加快發(fā)展的精神，拿出加快發(fā)展的舉措，增強加快發(fā)展的能力。組織部門作為各級黨委選人、用人的重要職能部門，在加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)方面負有重大責任。要牢固確立圍繞中心、服務(wù)大局的觀念，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進作風和增強團結(jié)為重點，突出“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的“四新”要求，按照市委新一輪創(chuàng)建“好班子”活動的規(guī)劃，賦予創(chuàng)建活動新的內(nèi)涵和要求，把各級領(lǐng)導班子建設(shè)成為堅持貫徹“三個代表”重要思想的“好班子”。要用“發(fā)展第一要務(wù)”的標準來配班子、用干部，以發(fā)展的時代要求來教育培訓干部，以發(fā)展的能力素質(zhì)來選拔使用于部，以發(fā)展的工作實績來考核評價干部，使各級領(lǐng)導干部做到牢記使命、勤奮工作、堅持宗旨、執(zhí)政為民、改進作風、求真務(wù)實。加強學習與時俱進，努力成為學習和實踐“三個代表”重要思想的表率。加快發(fā)展，同樣離不開一支高素質(zhì)的人才隊伍。要按照黨管人才的要求，加強黨對人才工作的領(lǐng)導，建立起黨的干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運行機制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作新格局。黨管人才，重點是管政策。管機制、管拔尖人才。要力爭通過三到五年的努力，使我市的人才總量有較大增加，結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，整體素質(zhì)明顯提高，發(fā)揮作用的途徑進一步拓寬，最大限度地把優(yōu)秀人才集聚到我市現(xiàn)代化建設(shè)的各項事業(yè)中來。

三是要積極探索、深化改革，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制。近年來，全市各級黨委和組織部門按照中央《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《條例》)的要求，結(jié)合各地。各單位的實際情況，在推進于部人事制度改革工作方面作了很多積極有益的探索和實踐，積累了一定的經(jīng)驗，同時也為下一步繼續(xù)深化改革打下了很好的基礎(chǔ)。去年中央頒布實施的《條例》，初步構(gòu)建了干部人事制度改革的制度體系。黨的十六大對深化干部人事制度改革提出了總的要求，同時又明確提出了要逐步建立的18項制度，內(nèi)容豐富，份量很重。所有這些制度建設(shè)的要求，都是我們下一步深化干部人事制度改革必須抓住的工作重點。全市各級黨委和組織部門要進一步加強對十六大精神和《條例》學習，深化認識，以與時俱進的精神，不斷開拓創(chuàng)新，形成改革的共識，加大改革的力度，探索改革的新路，擴大改革的成效，使我市干部人事制度改革工作朝著科學化、民主化和制度化方向邁出新的步伐。今年我市在組織工作中要大力探索和推進10項干部人事制度改革。在總結(jié)兩次公選工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，要繼續(xù)開展公選工作，并在轄市區(qū)同步公選部分科(局)級干部，力求在公選職位的層次和數(shù)量、形式和方法上有新的創(chuàng)新和突破;要探索創(chuàng)建學習型黨組織，建立領(lǐng)導干部學習積分制和領(lǐng)導干部政治理論任職資格考試制度，來推動學習型黨組織和領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)，從而更有力地推動學習型城市建設(shè)的步伐;還要努力探索建立黨政領(lǐng)導干部職務(wù)任期制，制定規(guī)范性制度等。在加強制度創(chuàng)新的同時，要把抓制度的貫徹落實放到同樣重要的位置，十分重視近幾年來已制定出臺的一系列制度的嚴格執(zhí)行和監(jiān)督檢查。特別是對去年底市委下發(fā)的《關(guān)于進一步規(guī)范領(lǐng)導干部選拔任用工作程序的意見》等七項制度，要認真抓好落實，加強督促檢查，不斷完善鞏固。只有把創(chuàng)新之舉與落實之功有效地結(jié)合起來，才能把深化干部人事制度改革工作做得更加扎實厘有成效。

四是要夯實基礎(chǔ)、注重教育，加強黨的基層組織建設(shè)和黨員教育管理工作。黨的十六大明確提出，黨的基層組織應該成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者?；鶎狱h組織建設(shè)要緊緊圍繞這個要求來進行，把貫徹“三個代表”重要思想的實際成效作為檢驗基層黨組織工作的根本標準。各級黨組織要堅持圍繞中心、服務(wù)大局。拓寬領(lǐng)域、強化功能，大力加強基層黨組織建設(shè)，擴大黨的工作的覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要進一步鞏固和深化農(nóng)村“三個代表”重要思想學習教育活動的成果，切實加強以村黨組織為核心的村級組織配套建設(shè)，健全村黨組織領(lǐng)導的充滿活力的村民自治機制，積極探索“讓干部經(jīng)常受到教育、使農(nóng)民長期得到實惠”的有效途徑。要大力加強國有企業(yè)的黨建工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。根據(jù)國有經(jīng)濟布局調(diào)整、企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)變化的實際，對企業(yè)黨組織特別是混合所有制企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問題決策，完善領(lǐng)導體制等進行積極探索，不斷總結(jié)新經(jīng)驗。要高度重視停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)和企業(yè)分流人員中的黨建工作。企業(yè)黨組織在企業(yè)實施停產(chǎn)、關(guān)閉、破產(chǎn)過程中要始終站在第一線，宣傳黨的方針政策，做好釋疑解惑工作，充分發(fā)揮促進企業(yè)改革、保持企業(yè)穩(wěn)定的作用。要切實加強非公有制企業(yè)黨的建設(shè)。繼續(xù)抓緊在具備條件的企業(yè)組建黨組織的工作，對不具備組建黨組織條件的非公有制企業(yè)，要通過發(fā)展黨員，派駐黨建工作指導員或黨員等方式，充實加強黨的工作力量，加強對業(yè)主特別是黨員業(yè)主的教育引導，為在企業(yè)中建立黨組織創(chuàng)造條件。并積極探索非公有制經(jīng)濟組織黨建工作規(guī)律，指導企業(yè)黨組織切實履行十六大黨章規(guī)定的職責，促進企業(yè)健康發(fā)展。加強城市社區(qū)的黨建工作，堅持把為民服務(wù)作為社區(qū)黨建工作的出發(fā)點和落腳點。進一步加強社區(qū)領(lǐng)導班子、干部隊伍建設(shè)和社區(qū)組織建設(shè)，改進社區(qū)黨組織的設(shè)置方式，明確工作職責，努力形成社區(qū)黨組織為核心，社區(qū)全體黨員為主體，社區(qū)內(nèi)其他基層組織共同參與的社區(qū)黨建工作新格局。同時要全面做好機關(guān)、學校、科研院所、文化團體等事業(yè)單位黨的建設(shè)，并積極探索在各類社會團體和中介組織中開展黨建工作的有效途徑和方法。要繼續(xù)加強黨員的教育管理，突出十六大精神和新黨章的學習，在全市黨員中深人開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，江蘇是中央確定的三個綜合試點省之一，我市是省委確定的唯一試點市，因此要特別重視做好這項工作，確保試點工作取得成效，為全省、全國全面開展這項活動提供試點經(jīng)驗。

三、開拓創(chuàng)新，改進作風，確保組織工作的各項任務(wù)落到實處。

一是要增強政治意識，樹立大局觀念。組織工作具有很強的政治性和政策性，組織工作水平首先體現(xiàn)在政治水平上。各級組織部門和廣大組工于部要善于從政治上考慮問題，不斷增強政治敏銳性和鑒別力。安排部署工作要把握好政治方向，分析判斷形勢要掌握好政治動態(tài)，解決處理問題要注意政治影響，識人用人要把握好政治條件，真正在干部的選拔任用和監(jiān)督管理上當好黨委的參謀和助手。同時，黨的組織建設(shè)必須緊緊圍繞黨的工作大局來謀劃、來展開。加快發(fā)展是全市第一位的中心工作，富民強市、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化是全市上下的共同目標。組織部門想工作。辦事情，都要首先從這個大局和中心來著眼、來著力。要在圍繞改革和發(fā)展中找準組織工作的位置，要在服務(wù)改革和發(fā)展中發(fā)揮組織工作的作用，要在促進改革和發(fā)展中體現(xiàn)組織工作的成效，不斷提高服務(wù)大局的效率和水平。

二是要堅持開拓創(chuàng)新，大興學習之風。我們已把今年確定為組織工作的‘劃新年”。各級組織部門和廣大組工干部要進一步解放思想，破除陳舊的思維定勢，打破不合時宜的條條框框，開闊視野，拓展思路，積極探索新形勢下組織工作的規(guī)律，改進組織工作的方式方法，完善組織工作的運行機制和各項制度，從而使我們的各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。要建立激勵創(chuàng)新、保護創(chuàng)新的有效機制，在全市組織部門和組工干部中開展“我為組織工作創(chuàng)新獻一計”等一系列活動，在全市組織系統(tǒng)中形成濃厚的創(chuàng)新氛圍。創(chuàng)新離不開充足的知識儲備。要實現(xiàn)組織工作的與時俱進，必須大興學習之風。胡錦濤在全國組織工作會議上強調(diào)，面對新形勢新任務(wù)，各級領(lǐng)導干部必須把學習擺在更加重要的位置。全市組織部門和廣大組工于部要進一步增強學習的緊迫感和責任感，大力推進學習型黨組織和學習型機關(guān)建設(shè)。要加強政治理論的學習肥思想統(tǒng)一到“三個代表”重要思想上來，打牢理論基礎(chǔ)，堅定政治立場和政治信念。要認真學習黨的建設(shè)特別是組織工作的理論、方針。政策和各項制度規(guī)定，做精通業(yè)務(wù)的行家里手。還要加強對其它新知識、新技能的學習，改善知識結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì)，跟上時代發(fā)展和新形勢新任務(wù)的要求。

三是要弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導時代新風。組織部門在長期的實踐中形成了堅持原則、求真務(wù)實、公道正派、清正廉潔、嚴謹細致、任勞任怨等優(yōu)良傳統(tǒng)，我們一定要繼承下來并不斷發(fā)揚光大。同時，要以與時俱進的精神，大力弘揚與時代要求相適應的新的作風。緊緊抓住“執(zhí)政為民”這個“三個代表”的本質(zhì)要求，進一步增強群眾觀念和群眾路線，強化服務(wù)意識，熱心、耐心、細心、精心地為廣大群眾和黨員、干部搞好服務(wù)。要認真貫徹胡錦濤在西柏坡考察學習時提出的要求，牢記“兩個務(wù)必”，謹記居安思危，不忘艱苦奮斗。要大興調(diào)查研究之風，深入基層，深人實際，充分聽取群眾的意見，使組織工作的各項政策和措施符合廣大人民群眾的根本利益。要進一步改進工作方式和方法，堅持求真務(wù)實、真抓實干，強化落實之功，堅決反對官僚習氣和形式主義，確保高效率、高質(zhì)量地完成組織上交辦的工作任務(wù)。

各級黨委要把組織工作擺上重要位置，切實加強領(lǐng)導。要建立、健全黨委抓黨建工作責任制，一級帶著一級干，一級抓給一級看。黨委書記要切實履行好黨建工作“第一責任人”職責，用足夠的時間和精力抓黨的建設(shè)和組織工作，帶動黨委一班人一起來抓好黨的建設(shè)工作。各級黨委要充分發(fā)揮組織部門的職能作用，為組織部門開展工作創(chuàng)造良好的條件。

會議后感悟及心得體會篇六

組織會議是管理者經(jīng)常需要進行的重要工作之一。會議的目的往往是為了解決問題、推動工作進展或者達成共識。然而，在組織會議過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)參與者遲到、討論無效、會議時間超長等問題，導致會議效果不佳。在我參與組織會議的過程中，我從中總結(jié)出一些心得體會，希望能夠?qū)窈蟮墓ぷ饔兴鶐椭?/p>

二、預先準備。

一個成功的會議需要提前進行充分的準備工作。首先，明確會議的目的和議題，確保每個參與者都對會議的目標有明確的認識。其次，準備充分的會議資料，包括必要的數(shù)據(jù)、報告和分析文件。這樣可以讓參與者提前了解和熟悉會議內(nèi)容，有助于更高效地進行討論。此外，合理安排會議的時間和地點也非常重要，確保會議時間不會過長，而會議地點的選擇要便利參與者的出席。

三、會議組織。

會議組織是會議成功的關(guān)鍵一環(huán)。首先，會議的主持人需要具備良好的溝通和組織能力。主持人要具備清晰的思維和表達能力，能夠準確把握會議的進度和節(jié)奏。其次，會議的議程要十分清晰明確，列出每個議題的討論時間和目標，確保會議不會偏離主題。此外，積極鼓勵參與者提問和發(fā)表意見也是會議組織的重要環(huán)節(jié)，可以通過設(shè)立專門的討論環(huán)節(jié)來鼓勵大家發(fā)言，避免會議沉悶和單向度的講解。

四、有效溝通。

在會議中，有效溝通是推動會議取得良好效果的關(guān)鍵。首先，主持人要善于傾聽，給予參與者足夠的發(fā)言機會和空間。聽取不同的聲音和意見，有助于形成更全面的決策。其次，參與者之間的交流要積極有效，避免個人攻擊和口頭抨擊。在討論過程中，參與者需要關(guān)注問題本身，而不是過多關(guān)注對方身份和個人觀點。此外，通過使用簡明扼要的語言和圖表等工具，可以提高信息的傳遞效率，避免冗長的辭藻和詞匯對會議進度的阻礙。

五、總結(jié)回顧。

會議結(jié)束后，進行總結(jié)回顧是非常重要的。首先，主持人需要對會議進行全面而準確的記錄，包括各項決策、行動計劃和責任人。這樣可以確保各項決策能夠及時得到落實和執(zhí)行。其次，發(fā)送會議紀要給所有參與者，確保大家對會議結(jié)果和行動計劃有清晰的認識。此外，定期跟進會議的落實情況，督促責任人按時完成任務(wù)，確保會議的決策能夠落地生根。

總結(jié)：

通過組織會議的實踐，我深刻體會到會議準備、組織、溝通和總結(jié)的重要性。僅憑個人經(jīng)驗和素質(zhì)往往難以保證會議的高效和成功，需要科學系統(tǒng)地制定會議流程和規(guī)范，遵循一系列的原則和方法，才能推動會議取得最佳效果。只有這樣，我們才能節(jié)約時間、提高工作效率，并且更好地實現(xiàn)我們的工作目標。

會議后感悟及心得體會篇七

在職場中，會議是組織中獲取信息、交流意見、做出決策的重要方式。作為一位工作多年的職場人士，我參與并組織了許多會議，積累了豐富的心得體會。通過這些經(jīng)驗，我認識到，成功的會議組織需要合理的策劃、高效的執(zhí)行和充分的準備。本文將分享我對會議組織的心得體會。

第二段：合理的策劃。

會議組織的第一步是合理的策劃。在策劃會議時，首先需要明確會議的目的和主題。明確會議目的和主題有助于確定會議需要討論的議題和相關(guān)的內(nèi)容。其次，確定會議的時間和地點。時間的選擇應考慮到與參會人員的時間安排和工作日程的沖突，而地點的選擇應便于參會人員的到達和會議的順利進行。最后，制定會議的議程表和時間安排。議程表應清晰明確，包括議題的順序、每個議題的時間安排以及每個議題需要準備的材料和資料。合理策劃會議是會議組織成功的基礎(chǔ)。

第三段：高效的執(zhí)行。

策劃完備的會議需要高效的執(zhí)行。為了提高會議的執(zhí)行效果，我通常會在會議開始前對會議室進行檢查，確保一切準備就緒，例如有足夠的座位、適當?shù)囊暵犜O(shè)備等。在會議開始時，我會向參會人員簡要介紹會議的目的和議程，并明確會議的規(guī)則和預期的結(jié)果。為了確保會議的高效執(zhí)行，我會設(shè)定會議的時間限制，并嚴格控制每個議題討論的時間。在討論中，我會鼓勵參會人員積極發(fā)言，避免個別人員長時間占據(jù)討論時間，以便給其他人員提供足夠的機會發(fā)表意見。高效的會議執(zhí)行不僅提高了會議的效率，也提升了參會人員的工作積極性和滿意度。

第四段：充分的準備。

成功的會議背后有著充分的準備。在組織會議之前，我通常會提前通知參會人員，并向他們提供相關(guān)的背景資料、任務(wù)要求和相關(guān)的前期準備工作。這樣可以確保每個參會人員對會議的目的和議題有充分的了解。另外，我也會注意準備會議所需的相關(guān)材料和設(shè)備，例如投影儀、會議材料、白板等。在會議開始時，我會再次檢查這些設(shè)備是否正常工作和準備充分。充分的準備減少了會議中的不必要的等待和耽擱，提升了會議的專業(yè)性和高效性。

第五段：總結(jié)。

通過多年的會議組織經(jīng)驗，我深刻認識到合理的策劃、高效的執(zhí)行和充分的準備是成功組織會議的關(guān)鍵因素。合理的策劃確保會議的目標清晰，時間和地點合理，議程安排合理。高效的執(zhí)行確保會議的順利進行，時間受控，參會人員積極參與。充分的準備則是會議的保障，通知參會人員，準備相關(guān)材料設(shè)備，確保會議的順利進行。通過不斷總結(jié)和反思，我相信我有能力組織出更多成功的會議，并為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。

在職場中，良好的會議組織是工作順利進行并取得成功的核心。通過合理的策劃、高效的執(zhí)行和充分的準備，我們能夠組織出更加高效、富有成效的會議，提升組織的整體效益和競爭力。不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進方法，相信我們能夠在會議組織中不斷成長和進步。

會議后感悟及心得體會篇八

時代催人奮進，使命激蕩人心，新時代新的組織工作需要新?lián)斝伦鳛?，?4日至15日的全國組織部長會議上，陳希部長的講話深入骨髓，鞭辟入里，作為一名基層的組織工作者，也是感觸良多，受益匪淺，這既是對過去一年工作的總結(jié)，也是對新一年全國組織工作的一種規(guī)劃，承上啟下，談前論后，未雨綢繆，重大而重要，激勵斗志，指導工作。

陳希部長強調(diào)，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，強化責任擔當，狠抓工作落實，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利提供堅強組織保證。

作為新時代的組織工作者，我們應當以解放大思想取得大作為，以大作為促進組織工作大發(fā)展，下面簡要介紹一下我的想法：

1、以育選管用為重點，抓好干部隊伍建設(shè)。要圍繞打造“創(chuàng)新型、實干型、服務(wù)型、擔當型、干凈型”“五型”干部群體，切實抓好領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。

一是活化形式“育”。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重大政治任務(wù)，以“三會一課”和“主題黨日”制度為抓手，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入開展思想政治教育和業(yè)務(wù)知識培訓，教育引導廣大黨員干部強化黨性觀念、加強政德修養(yǎng)、提升履職能力、嚴守紀律規(guī)矩。加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，按照“培養(yǎng)在基層，鍛煉在基層”的思路，將優(yōu)秀年輕干部放在脫貧攻堅、信訪維穩(wěn)、重大項目建設(shè)、重要企業(yè)等吃勁崗位磨礪，為他們成長進步提供空間、搭建舞臺，對表現(xiàn)突出的及時予以提拔重用。

二是明確標準“選”。貫徹新時期好干部標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，以事?lián)袢?、人崗相適，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的領(lǐng)導干部，進一步樹立以實績評優(yōu)劣、論獎懲、定升遷的工作導向。三是堅持從嚴“管”。認真落實干部個人事項報告、領(lǐng)導談心談話等各項制度，對干部思想、工作、作風、紀律等方面進行全方位管理，真正做到管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時。

2、以提升組織力為重點，抓好基層黨組織建設(shè)。要堅持以提升組織力為重點，突出政治功能，努力把基層黨組織建設(shè)成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。

一是加強基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。堅持以基層黨組織規(guī)范化建設(shè)為抓手，實行黨員積分制管理和支部星級管理，努力實現(xiàn)組織設(shè)置科學化、組織生活嚴肅化、隊伍建設(shè)專業(yè)化、實踐載體多元化、基礎(chǔ)保障標準化、支部管理星級化“六化”目標。

二是加強全省城市基層黨建工作示范市建設(shè)。不斷健全城市基層黨建工作體系，推進互聯(lián)互動，完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，夯實基礎(chǔ)保障，打造特色品牌，著力構(gòu)建全區(qū)域統(tǒng)籌、多方面聯(lián)動、各領(lǐng)域融合的城市基層黨建工作新格局。三是推進基層黨建重點任務(wù)。積極探索發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟路徑，深入開展村黨支部建設(shè)活動，切實推進抓黨建促脫貧攻堅，深入開展“抓黨建、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展、惠民生”主題實踐活動，推動基層黨建工作整體登臺階、上水平。

3、以落實人才政策為重點，抓好人才隊伍建設(shè)。，是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年。習近平總書記站在實現(xiàn)民族復興的戰(zhàn)略高度，深刻指出，“必須加快實施人才強國戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力建設(shè)一支矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍”，為新時代人才工作確定了新目標新任務(wù)。聚焦加快建設(shè)人才強國目標，持續(xù)推進人才發(fā)展體制機制改革，以改革增活力，以重點帶整體，人才工作質(zhì)量實效不斷提高。要大力實施人才強國、人才強市戰(zhàn)略，全面推進人才工作提檔升級。助力農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效、農(nóng)民增收致富、農(nóng)村和諧美麗。進一步推進落實聯(lián)系服務(wù)專家制度，通過定期走訪慰問、談心交心等方式，與專家保持經(jīng)常性聯(lián)系，鼓勵專家人才為我市乃至國家經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。

會議后感悟及心得體會篇九

為深入貫徹黨的十八屆四中全會精神和中央紀委“把紀律和規(guī)矩挺在前面”的要求,按黨支部的學習安排,在1月份的黨紀學習中,我認真學習了在十八屆中央紀委六次全會上的講話精神和十八屆中央紀委六次全會公報,并觀看了四風問題警示錄,深刻領(lǐng)會十八屆中央紀委六次全會和北京市紀委十一屆五次全會精神,具體學習體會如下:。

一是要充分認識黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得的新成效和依然嚴峻復雜的形勢。指出:“現(xiàn)在腐敗和反腐敗呈現(xiàn)膠著狀態(tài)”“黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭永遠在路上”，黨中央堅定不移反對腐敗的決心沒有變，堅決遏制腐敗現(xiàn)象蔓延勢頭的目標沒有變，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢正在形成，我們必須清醒地認識到“反腐敗是黨心民心所向，是一場輸不起的斗爭”，切實增強“治國必先治黨，治黨必須從嚴”的政治自覺，必須充分認識新形勢，堅定決心，創(chuàng)新工作，主動適應政治新常態(tài)，在新常態(tài)下要有新作為。

二是要尊崇黨章，堅定不移推進全面從嚴治黨的要求，堅持以德治黨與依規(guī)治黨相統(tǒng)一。實現(xiàn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，必須堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè);黨紀嚴于國法，必須讓紀律成為管黨治黨的尺子、不可逾越的底線;夯實管黨治黨責任，落實巡視工作條例，讓中央八項規(guī)定精神落地生根;把紀律挺在前面，不斷增強政治警覺性和政治鑒別力，堅持高標準與守底線相結(jié)合，筑牢拒腐防變思想道德防線。

三是嚴明黨的紀律，持續(xù)糾正“四風”?！叭瞬灰砸?guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。”增強紀律觀念和規(guī)矩意識，要心存敬畏，行有所止，無論什么時候、無論身居何位，時刻要保持頭腦清醒，管好自己的言行舉止，要找準自己的位置，牢記肩上的職責，按本色做人、按角色辦事;要嚴守法律法規(guī)，對于一名國家工作人員來說，法無授權(quán)不可為，法律未明確規(guī)定的都是禁止的，絕不要做超越法律授權(quán)范圍的事情;特別是黨員領(lǐng)導干部更要率先垂范，把作風建設(shè)作為一項長期任務(wù)，持續(xù)發(fā)力，永不停歇。

四是嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，積極探索強化黨內(nèi)監(jiān)督的有效途徑。堅持黨的民主集中制是強化黨內(nèi)監(jiān)督的核心，完善監(jiān)督制度，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，用好批評和自我批評武器，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責;以零容忍態(tài)度查處違法違紀行為，要按照紀檢監(jiān)察“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”要求，強化執(zhí)紀監(jiān)督;加強對重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，及時查處苗頭性、傾向性問題，防微杜漸，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍。

總之，黨員領(lǐng)導干部必須增強政治意識，站穩(wěn)立場、把準方向，始終正確對待權(quán)力;尊崇黨章，嚴肅黨紀，要帶頭做好廉潔自律;自覺接受組織和群眾監(jiān)督，貫徹落實好黨的民主集中制原則。

會議后感悟及心得體會篇十

組織會議是一項需要動員和調(diào)度各方力量以達到特定目的的任務(wù)。作為組織者，我在組織一系列會議的過程中，收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我在組織會議過程中的五個關(guān)鍵心得。

首先，確保會議目標明確。在組織會議之前，我會花費大量時間來定義會議的目標，并確保所有參與者都對這個目標有清晰的認識。這樣做的好處是，可以幫助控制會議的方向，避免會議偏離主題。在會議開始之前，我通常會向所有參與者發(fā)送會議議程，明確會議的目標和議程，并提醒他們在會議中應聚焦于這些目標。通過明確會議目標，參與者就會有更強的動力和方向感，從而更有效地參與會議。

其次，設(shè)計合理的議程。一份合理和完整的議程對會議的順利進行起著重要的作用。在設(shè)計議程時，我盡量保證每個議題都有適當?shù)挠懻摃r間，并避免議程過于擁擠導致時間不足的局面。另外，我還會將會議議程分為不同的部分，并在每個部分之間留出適當?shù)男菹r間，以確保參與者保持專注和活力。此外，我還會將一些輕松、有趣的活動納入議程，以增加會議的互動性和參與度，使會議不僅僅是一個信息傳遞的場所，而是一個可以促進合作和創(chuàng)新的平臺。

第三，保持會議的秩序和效率。一個有秩序和高效的會議對于參與者來說是非常重要的。為了達到這個目標，我會確保參與者提前收到會議的議程和準備材料，并提醒他們按時參加會議。在會議開始時，我會向參與者介紹會議的目標和議程，并在會議進行過程中不斷提醒大家保持專注和討論。如果出現(xiàn)偏離議程的情況，我會及時提醒參與者并糾正。此外，我會設(shè)定一定的時間限制，確保每個議題都有適當?shù)挠懻摃r間，并且把握好會議的節(jié)奏，不讓會議過于拖沓和冗長。

第四，促進參與和協(xié)作。一個成功的會議需要所有參與者的積極參與和充分協(xié)作。為了鼓勵參與者積極發(fā)言和分享意見，我會采用一些促進討論的技巧和方法，例如開放式問題、小組討論、角色扮演等。另外，我還會給予每個參與者足夠的機會來發(fā)表自己的觀點和建議，并鼓勵大家相互傾聽和尊重。鼓勵和促進參與和協(xié)作不僅可以提高會議的質(zhì)量和效果，也可以增加參與者的滿意度和參與感。

最后，及時總結(jié)和跟進。會議結(jié)束后，我會立即召開一個小組會議，對會議的議題和討論進行總結(jié)和歸納，明確下一步的行動計劃和責任分工。此外，我還會向參與者發(fā)送會議紀要和行動計劃的副本，并在之后的幾個月內(nèi)定期跟進和追蹤各項行動計劃的進展情況。這樣做的好處是保證會議的結(jié)果得到有效的執(zhí)行，并且讓參與者對會議的最終成果有一個清晰的了解。

總之，組織會議是一個需要耗費時間和精力的任務(wù)，但通過準備和實施合適的策略和方法，可以使會議變得高效和有成效。在組織會議的過程中，明確會議目標、設(shè)計合理的議程、保持會議的秩序和效率、促進參與和協(xié)作以及及時總結(jié)和跟進是關(guān)鍵的要素。通過不斷總結(jié)和改進，我相信我能夠在未來的會議組織中取得更好的效果。

會議后感悟及心得體會篇十一

以人為本下好“十四五”發(fā)展“先手棋”

近日，中共中央政治局委員、中組部部長陳希在全國組織部長會議上強調(diào)，“深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線”，“以全方位培養(yǎng)、引進、用好人才為支撐，著力提高組織工作質(zhì)量”，“實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，充分激發(fā)人才創(chuàng)新活力”。重視人才發(fā)展作用，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)布局好人才“先手棋”，為國家在新的發(fā)展階段提供高素質(zhì)的人才打下堅實基礎(chǔ)。

育人為先，建好人才培育“孵化器”。十年樹木，百年樹人，人才培育重在建立符合新時代人才發(fā)展的沃土。首先做好人才教育，建立緊缺型人才培訓工作，尤其是在創(chuàng)新、科技、環(huán)境等領(lǐng)域加大人才培育投入，提升教育質(zhì)量破除人才教育發(fā)展壁壘。其次在引進人才上做文章，“筑巢引鳳”完善人才基地建設(shè)，尤其是對緊缺型人才施行更加開放的激勵政策，打造人才“蓄水池”，形成人才引用“強磁場”。再次要完善“教引一體化”建設(shè)，加強人才機構(gòu)交流溝通，利用高?？蒲袡C構(gòu)、人才孵化中心、社會科研院所等優(yōu)秀的資源和技術(shù)力量合力打造人才“一站式”孵化模式。深入推進校企深度融合，人才技能培訓，建好人才技能鑒定站，最終形成人才培育建設(shè)特色品牌，為“十四五”建設(shè)不斷提供智力支持。

用人為重，樹立新時代人才任用標準?！叭四鼙M其才，則百事興?！庇煤萌瞬攀切聲r代發(fā)展的必然要求，堅持把人才任用權(quán)牢牢把握在黨的手中，重點把人才的使用下放到合理的位置，選人用人應該始終堅持“怎么用、用在哪、在哪用”這幾個核心點，只有緊跟黨和國家的發(fā)展步伐，一切以國家發(fā)展為需要，樹立好服務(wù)大局的人才觀。尤其是站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上，只有始終把堅持發(fā)展社會經(jīng)濟、服務(wù)國家現(xiàn)代化建設(shè)大局作為重點目標，把人才投放到合適的位置，才能“人盡其才，才盡其用”。打好核心技術(shù)戰(zhàn)尤其在人工智能、量子信息、集成電路、生命健康、生物育種、空天科技、深地深海等前沿領(lǐng)做好人才部署，在推進粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、深度推進長三角一體化進程、構(gòu)建國家實驗室、重組國家重點實驗室體系方面全方位發(fā)揮人才“定海神針”的作用。

管人為基，遵循黨管人才基本原則。習近平總書記強調(diào)，堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之。黨管人才就是要抓大局、抓領(lǐng)導、抓宏觀。做好人才管理統(tǒng)籌規(guī)劃，保證黨政人才、科技創(chuàng)新人才、實用技術(shù)人才分類分層管理。在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，以組織部門牽頭抓總，各職能部門各司其職，密切配合形成人才管理聯(lián)動機制。堅持黨管人才，黨委和政府在管理中要以協(xié)調(diào)各方、服務(wù)人才的基本方針去完善人才管理體系。但是黨委不是對人才管理進行大包大攬，不是提供“一站式保姆”服務(wù)，而是抓大放小、抓人才管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)、抓人才工作去行政化管理。同時組織人事、紀委檢查、統(tǒng)戰(zhàn)等部門要建立專門的人才選拔聯(lián)席制度和專家評定制度強化對人才的政治引導、政治規(guī)劃、政治吸納，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨、國家和人民的事業(yè)中來。

留人為本，確保人才根基扎牢扎固。人才不僅要引得來，更要留得住，首先要用好人才評價“指揮棒”建立健全科學完備的人才評價機制，堅持去單一化評價體系，把綜合評價、自主評價、上級評價、群眾評價等機制深度統(tǒng)一，融匯使用，堅決克服唯學歷論、唯資歷論等不良傾向，根據(jù)人才特性，專業(yè)方向以貢獻、能力、業(yè)績評價人才。其次建立長效的人才激勵機制，讓精神激勵和物質(zhì)激勵、長效激勵和短期激勵、正向激勵和反向激勵相結(jié)合，形成尊重人才、愛護人才、尊重知識的良好氛圍。再次在推進人才成果轉(zhuǎn)化，保護知識產(chǎn)權(quán)，激勵人才創(chuàng)新上下功夫，使各行業(yè)人才把根基牢牢扎在本職工作崗位，最大程度激發(fā)人才創(chuàng)新活力，激活人才發(fā)展“一池春水”。

會議后感悟及心得體會篇十二

組織會議，是現(xiàn)代職場中不可或缺的一項工作。作為一個管理者，我曾多次組織各類會議，積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我的經(jīng)驗，并總結(jié)出五個重點，幫助其他管理者更好地組織會議。

第一段：會議前的準備工作。

組織一場成功的會議，從會議前的準備工作開始。首先，確定會議的目的和主題，明確參會人員。其次，準備議程，列出會議的具體內(nèi)容和時間安排，并將此議程提前發(fā)送給與會人員，以便他們做好準備。最后，在會議前檢查會議室的設(shè)備，確保一切準備就緒。良好的準備工作能夠提高會議的效果，并節(jié)省參會人員的時間。

第二段：會議中的主持技巧。

主持者在會議中起著至關(guān)重要的作用。首先，主持者要做到身體力行。他應該提前準備好相關(guān)資料，并在會議中按照議程進行。其次，主持者要保持良好的溝通技巧，盡量引導與會人員參與討論，并確保每個人的聲音都被聽到。另外，主持者還應及時總結(jié)會議內(nèi)容，并確保所有與會人員對會議的結(jié)果和行動計劃達成一致。

第三段：有效的會議管理。

會議管理是指在會議中對會議的進行進行監(jiān)督和控制。首先，要確保會議的時間控制在合理的范圍內(nèi)，避免拖延或過度緊張。其次，要保持會議的積極性和參與度?？梢酝ㄟ^提問、小組討論等方式，鼓勵與會人員發(fā)表自己的觀點。另外，要及時記錄會議的要點和決策結(jié)果，并在會議結(jié)束后將會議紀要發(fā)送給與會人員，以便他們參考和落實。

第四段：處理會議中的問題和沖突。

在會議中，問題和沖突是難以避免的。管理者需要學會正確地處理這些問題，以確保會議的順利進行。首先，對于問題，管理者可以提出解決方案，并邀請與會人員共同討論和決策。其次，對于沖突，管理者應耐心傾聽各方的意見，并通過引導和調(diào)解，化解矛盾，促進共識的達成。只有正確處理問題和沖突，會議的效果才能最大化。

第五段：會議后的跟進工作。

會議結(jié)束后，并不意味著工作已經(jīng)完成。管理者還需要進行會議后的跟進工作，以確保會議的決策能夠得到有效執(zhí)行。首先，要及時整理和發(fā)送會議紀要，以便與會人員回顧和參考。其次，要對會議的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和評估，及時調(diào)整和糾正偏差。最后，要對會議的效果進行總結(jié)和改進，以提高下一次會議的質(zhì)量和效率。

在文中，我詳細介紹了組織會議的五個重點：會議前的準備工作、會議中的主持技巧、有效的會議管理、處理會議中的問題和沖突、會議后的跟進工作。這五個重點能夠幫助管理者更好地組織會議，提高會議的效果和效率。通過不斷的實踐和反思，我相信自己在組織會議方面的能力會不斷提升。

會議后感悟及心得體會篇十三

我們要以認真的態(tài)度、負責的精神，落實貫徹會議精神，在工作實踐中鍛煉敢于擔當?shù)哪芰?。一是增強抓落實的責任意識。組工干部要進一步樹立“責任重于泰山”、“執(zhí)行重在到位”的理念，擺正工作位置，牢記服務(wù)群眾的宗旨，自覺將上級政策和本崗位職責結(jié)合起來，清醒地認識自身肩負的職責，識大體顧大局，自覺圍繞組織工作中心任務(wù)開展工作。二是提升抓落實的工作能力。組工干部必須熟悉組織業(yè)務(wù)知識尤其是所在科室的相關(guān)業(yè)務(wù)，成為工作的行家里手。養(yǎng)成自覺學習、終身學習、互相學習的良好習慣。要吃透精神、集思廣益、博采眾長，巧妙借鑒，以豐富的學識和經(jīng)驗達成目標，推進工作。三是找準抓落實的方式方法。組工干部要善于謀勢，從全局性、系統(tǒng)性、整體性上思考問題;善于把握重點，學會彈鋼琴，抓主要工作和工作的主要方面，帶動和促進其它工作的落實;要改進工作作風，要明確了解自己工作的任務(wù)和責任，發(fā)揚敬業(yè)拼搏精神，做到高標準謀劃、高標準運作、高標準完成。

會議的召開再一次向各級組織部門和廣大組工干部吹響了戰(zhàn)斗的號角，我們要全面貫徹落實全國組織部長會議精神，以構(gòu)筑堅強嚴密的組織體系為重點，聚焦主責主業(yè)，抓實基層黨建、抓強干部隊伍、抓快人才引領(lǐng)發(fā)展、抓好組織部門自身建設(shè)，奮力譜寫新時代組織工作新篇章。

會議后感悟及心得體會篇十四

生活組織會議是我們?nèi)粘Ｉ钪谐Ｒ姷囊环N會議形式，旨在協(xié)調(diào)和安排家庭或者個人的日常事務(wù)。最近，我參加了一個生活組織會議，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和心得。以下是我的體會。

首先，會議的目的明確而有針對性。這次生活組織會議是由我和我的家人共同參與的。在會議開始之前，我們提前商定好了會議的目的和議程。我們確定了我們需要討論的重要議題，如每個人的日常任務(wù)分配、家庭開銷和時間管理等。通過明確的目標，我們能夠更好地集中注意力，并且在有限的時間內(nèi)高效地解決問題。

其次，會議的議程清晰明了。在會議開始之前，每個參會人員都有機會提前給出自己想要討論的議題和意見。我們?yōu)槊恳粋€議題設(shè)置了一個固定的時間限制，以保證會議能夠有序進行。此外，我們還設(shè)置了一個主持人，負責管理會議的進展和確保每個議題都得到充分討論和解決。通過明確的議程，我們不僅能夠高效地安排時間，還能夠確保每個議題都得到充分的討論和解決。

再次，會議中的討論和決策是公平和民主的。在會議中，每個參會人員都被給予了平等的發(fā)言權(quán)和表達意見的機會。我們鼓勵每個人積極參與討論，并尊重每個人的意見和觀點。當我們面臨決策時，我們會投票表決，以確保最終的決策是公正和民主的。通過公平和民主的決策過程，我們能夠更好地達成共識，并且減少了個人意見對整個家庭的影響。

此外，會議的記錄和跟進非常重要。在會議進行過程中，我們確保有人負責記錄會議的主要討論和決策。這些記錄不僅對于跟進會議內(nèi)容和決策的執(zhí)行非常重要，還對于日后類似問題的解決和參考非常有幫助。通過及時記錄會議內(nèi)容，我們能夠更好地跟進和執(zhí)行決策，并且能夠更好地解決和規(guī)劃日后的問題。

最后，會議的結(jié)果和執(zhí)行是重要的。一個好的會議應該能夠產(chǎn)生實質(zhì)性的結(jié)果和明確的行動計劃。在我們的生活組織會議中，我們不僅在會議中制定了日常任務(wù)分配、家庭開銷和時間管理等方面的決策，還制定了具體的行動計劃和時間表。為了確保這些決策能夠得到有效執(zhí)行，我們設(shè)立了責任人和檢查機制。通過明確的結(jié)果和執(zhí)行方案，我們能夠更好地落實決策，并且實現(xiàn)我們設(shè)定的目標和計劃。

總而言之，生活組織會議是一種高效和有效的管理家庭和個人事務(wù)的方式。通過明確的目標和議程，公平和民主的討論和決策，以及記錄和跟進，我們能夠更好地協(xié)調(diào)和安排日常事務(wù)，并且實現(xiàn)我們設(shè)定的目標和計劃。希望這些心得體會能夠?qū)δ阍谏罱M織會議中提供一些參考和幫助。

會議后感悟及心得體會篇十五

組織部門和組工干部要聚焦主職主業(yè)，履行敢于擔當?shù)呢熑?，奮力開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面。一是抓學習教育，增強黨性意識。要緊密聯(lián)系思想、工作、作風實際，在增強黨性觀念、嚴格黨內(nèi)政治生活、提振干部精氣神上持續(xù)用力，重點解決好少數(shù)黨員干部信仰缺失、修身不嚴、以權(quán)謀私、為官不為、不敢擔當?shù)确矫娴膯栴}，讓群眾不斷看到黨員干部隊伍的新氣象。二是樹鮮明導向，激發(fā)干事活力。要繼續(xù)堅持“好干部”標準，堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，嚴格標準、嚴格把關(guān)，切實把政治定力過硬、實踐經(jīng)驗豐富、群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導崗位上來。要建立健全領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考評指標、考核辦法，全面了解干部、準確識別干部。三是促作風轉(zhuǎn)變，營造干事氛圍。要認真總結(jié)黨內(nèi)教育的成功經(jīng)驗和有效做法，堅持和發(fā)揚實事求是、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、開展批評和自我批評等優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭發(fā)揚民主作風，帶頭虛心聽取意見，帶頭強化監(jiān)督約束，帶頭執(zhí)行各項紀律，引導干部切實改進“四風”問題。四是強自身建設(shè)，展示良好形象。一方面，要緊扣打造“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”的模范部門目標，不斷研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗;另一方面，要發(fā)揮好模范帶頭作用，錘煉絕對忠誠的政治品格、提高知人善任的能力水平、展現(xiàn)務(wù)實擔當?shù)木衩婷?，真正以扎實有效的工作作為，彰顯組工干部服務(wù)發(fā)展的實際成效。

會議后感悟及心得體會篇十六

修好“從政之德”

近日，中共中央政治局委員、中組部部長陳希在全國組織部長會議上強調(diào)，堅持把政治過硬擺在首位，進一步優(yōu)化干部育選管用工作，突出抓好地方領(lǐng)導班子集中換屆，確保干部德配其位、才配其位。黨員干部作為治國理政的重要力量，應把穩(wěn)政治標準“硬杠杠”，堅持以人民為中心，言行一致、知行合一，修好“從政之德”。

當“干將”不當“看客”。在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。當下，有的黨員干部在駐村幫扶、日常工作當中，“露露臉”“拍拍照”了事，只重痕跡，不重效果，落入形式主義的桎梏之中，這是政治能力不過關(guān)的表現(xiàn)。首先應把好政治方向，站穩(wěn)政治立場，自覺錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?。應練就觀察的政治慧眼，精準識別現(xiàn)象本質(zhì)，既“縱觀全局”，又“見微知著”，把穩(wěn)政治判斷力;在理論學習上下“笨功夫”，刻苦學習專研習近平新時代中國特色社會主義思想，“拍一拍”共產(chǎn)主義的信仰和社會主義的信念是否已融入血脈，既“學深悟透”，又“知行合一”，磨煉政治領(lǐng)悟力;不打折扣貫徹落實黨中央各項決策部署，同時，堅持以問題為導向，從實際出發(fā)，既“令出必行”，又“實事求是”，提高“政治執(zhí)行力”。

當“言官”不當“說客”。有的干部，面對群眾，空話套話脫口而出，口號喊得震天響，胸脯拍得梆梆硬。要知道，了解問題是要為了更好地解決問題，而不是回避問題，只解釋不解決如何行得通?群眾的事等不得、慢不得、更拖不得。選擇了“為民服務(wù)”的職業(yè)，必須具備秉公據(jù)實，善辨是非，敢論曲直的優(yōu)秀品質(zhì)，真正把群眾的事當成自己的事。當以三事為先：淡泊名利，重惜名節(jié)，知曉民生疾苦。應深入群眾，掌握社情民意，問政問計問需于民。喊破嗓子不如甩開膀子。黨員干部應緊緊盯住群眾關(guān)心事煩心事揪心事，一件件落實，一樁樁辦好，做好群眾訴求的“傾聽者”、群眾利益的“維護者”、實際問題的“解決者”。

當“先鋒”不當“過客”?！叭罕娎鏌o小事，一枝一葉總關(guān)情?！碑斚拢械母刹棵鎸θ罕姷脑V求，把自己當成“過客”，不上心、不主動，頭痛醫(yī)頭、腳痛顧腳;面對工作，拈輕怕重，馳于“空想”，只求“不出過錯”。在其位就應謀其政、盡其責，一錘接著一錘敲，一件接著一件干，直面矛盾、正視矛盾，在崗位上創(chuàng)造出實績。同時，應有辯證思維，“為人民謀幸福，為民族謀復興”的“大方向”不能變，沿著正確的方向，按照時間節(jié)點、有序推進，方能運籌帷幄之中，決勝千里之外。

會議后感悟及心得體會篇十七

“黨中央堅定不移反對腐敗的決心沒有變，堅決遏制腐敗現(xiàn)象蔓延勢頭的目標沒有變。”在十八屆中央紀委六次全會上的重要講話，不僅讓廣大黨員干部和人民群眾深切看到了中央持之以恒深入反腐的政治定力，同時也是對有關(guān)反腐錯誤認識的有力回應。

黨的以來，我們黨把反腐敗斗爭提到關(guān)乎黨和國家生死存亡的高度，以厲行中央八項規(guī)定開局，打虎拍蠅，形成雷霆萬鈞之勢，極大振奮了黨心民心。然而，社會上也不時出現(xiàn)一些雜音、噪音。這些錯誤認識，不管是出于認識淺薄還是別有用心，都會混淆視聽，干擾反腐大業(yè)。對此，我們必須保持高度警惕。

一些人認為，反腐敗是紀檢監(jiān)察機關(guān)和領(lǐng)導干部的事，與普通群眾沒有多大關(guān)系。這是一種錯誤甚至危險的思想。無數(shù)案件告訴我們，腐敗的背后恰是對群眾利益的侵害。如果人人都認為反腐敗“與自己關(guān)系不大”，或與己無關(guān)，甘當冷漠的觀眾，對消極腐敗現(xiàn)象聽之任之，不作堅決斗爭，就會縱容腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象，最后必然導致黨和國家利益、自身利益受到更大侵害?！懊裥氖亲畲蟮恼危x是最強的力量?！狈锤瘮《窢幣c每個人的利益息息相關(guān)，群眾支持是查辦腐敗案件的強大動力，群眾舉報是獲得腐敗線索的重要來源。因此，我們既要做反腐敗最堅定的支持者，也要做最積極的參與者。

一些人認為，反腐敗讓干部變得縮手縮腳、明哲保身，不愿意干事了，鼓吹“為官不易”“為官不為”。這種觀點十分錯誤。假設(shè)有干部在反腐面前玩起花樣，或者很不適應對腐敗的高壓環(huán)境，整天松松垮垮、拖拖沓沓、得過且過混日子，那只能說明這類干部思想和行動上存在或多或少的問題，或者說有的本身已經(jīng)腐敗變質(zhì)。為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，豈可將清官、能官與庸官、貪官混為一談?隨便問問身邊的老百姓，又有幾個認為“官不聊生”了?常言道:“心底無私天地寬。”在風清氣正的創(chuàng)業(yè)干事環(huán)境中，嚴以律己、克己奉公，本來就應是干部的常態(tài);管住嘴、管住手，從來都不是對干部的苛求。

一些人認為，反腐敗打擊面過大，導致消費需求萎縮，甚至把當前經(jīng)濟下行壓力增大與反腐敗力度加大扯在一起。這簡直是無稽之談。附著于權(quán)力的各種腐敗對經(jīng)濟發(fā)展有致命傷害。事實一再證明，一個地方貪腐越厲害，公平競爭環(huán)境就會受到嚴重破壞，經(jīng)濟發(fā)展就很難激發(fā)活力，老百姓的利益受損也最大。當前中國經(jīng)濟呈現(xiàn)新常態(tài)，經(jīng)濟增速從高速轉(zhuǎn)為中高速是一個必經(jīng)階段，與反腐敗沒有因果聯(lián)系。事實上，反腐敗不僅不是經(jīng)濟發(fā)展的對立面，相反還是助推器，因為它斬斷了政商之間不正當利益的輸送渠道，擠掉了“消費泡沫”，釋放了真正的內(nèi)需，壓縮了尋租空間，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，使市場機制、創(chuàng)新驅(qū)動進一步凸顯，將經(jīng)濟運行推上一條可持續(xù)良性發(fā)展軌道。

一些人認為，反腐敗是權(quán)力斗爭和權(quán)力更替的表現(xiàn)，是打壓對手的政治手段。毫無疑問，這是把嚴肅的反腐敗斗爭庸俗化為極為荒謬的陰謀論。縱觀中外歷史，執(zhí)政黨內(nèi)部的嚴重腐敗是最危險的因素，甚至是致命因素。即使是先進的政黨，如果不能采取得力措施全面從嚴治黨，抓緊解決黨內(nèi)存在的腐敗問題，始終保持先進性和純潔性，也會失去人心，最終喪失執(zhí)政地位。治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴。推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，根本上是為了解決我們黨能不能長期執(zhí)政的問題，關(guān)系黨的生死存亡，是我們黨一貫堅持的政治立場。“無論職務(wù)有多高、影響有多大，只要違反了黨紀國法，都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處”，這其中沒有什么權(quán)力斗爭，沒有什么“紙牌屋”。

腐敗問題是大問題，是大病、重病、頑疾，必須大治、重醫(yī)、用猛藥。社會上之所以會出現(xiàn)和傳播這些錯誤認識，正說明當前的反腐敗斗爭碰到了腐敗分子的痛處，其目的就是希望調(diào)整當前正風反腐的方針政策，讓正在擰緊的作風建設(shè)發(fā)條松下來，正在前行的反腐敗戰(zhàn)車停下來。對此，我們必須保持清醒的政治頭腦和政治定力，認清反腐敗的重要性、艱巨性，及時澄清、堅決破除這四種錯誤認識，堅持零容忍的態(tài)度不變、猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄、嚴厲懲處的尺度不松，進一步落實好已部署的各項重大反腐舉措，堅定不移地把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入。

會議后感悟及心得體會篇十八

作為組織部門和組工干部更要走在前頭，帶頭學習全國組織部長會議精神，進一步堅敢于擔當?shù)男拍睢Ｊ紫热骖I(lǐng)會講話精神，組織部門要及時召開工作務(wù)虛會議，集中學習會議精神，要深刻領(lǐng)會黨中央提出新時代的組織路線的科學內(nèi)涵和精髓要義，堅定新時代黨的建設(shè)和組織工作的指導思想、重點工作、關(guān)鍵任務(wù)、用人原則、根本目標，切實擔當踐行新時代黨的組織路線的重大責任，不斷增強貫徹落實的自覺性和堅定性。其次突出重點提升業(yè)務(wù)，我們要始終堅持組織工作的政治性第一屬性，著力從“主動擔當、爭相擔當、善于擔當、敢于擔當、樂于擔當”等五個方面下功夫，堅持正確用人導向，讓干部敢擔當、敢作為;明確有效獎懲措施，讓干部愿擔當、愿作為;樹立科學考核機制，讓干部會擔當、會作為。三是學以致用謀劃思路。我們要牢記新時代黨的組織路線，要堅持緊密聯(lián)系自身工作實際，認真全面總結(jié)自身工作，以會議精神為指導，進一步明確組織部門工作思路，對本年工作在深入、在細化，努力把學習的收獲轉(zhuǎn)化為做好本職工作的強大動力。

會議后感悟及心得體會篇十九

第一段：引言（大約200字）。

在教育界，教研會議是一種常見的組織形式，它有助于教師們交流經(jīng)驗、提高教學水平。近期，我所在學校組織了一次教研會議，聚集了各個年級和學科的教師。通過這次會議，我深刻感受到了它的重要性，并且從中獲得了一些寶貴的教育經(jīng)驗和啟示。

第二段：會議主題的準備（大約200字）。

在籌備這次教研會議之前，我們使用了一周的時間進行了充分的準備。首先，我們確定了會議的主題是“多元化教學”，旨在促進教師們探索多種教學方式，滿足不同學生的學習需求。在主題確定后，我們組織了小組進行資料收集和整理，并制定了細致的議程，以確保會議的順利進行。

第三段：會議的具體內(nèi)容（大約400字）。

會議當天，我們邀請了幾位經(jīng)驗豐富的教育專家，以及一些在多元化教學方面有特長的教師作為演講嘉賓。他們分享了自己的教學經(jīng)驗和方法，包括使用多媒體教學、情景模擬教學、小組合作學習等。同時，我們還組織了教師們進行小組討論和互動交流，讓他們分享自己在課堂中嘗試過的多元化教學方式，以及效果評估和反思的經(jīng)驗。此外，我們還給與會的教師分發(fā)了一些相關(guān)資料和教學工具，以供他們后續(xù)的教學實踐中參考使用。

第四段：收獲和啟示（大約300字）。

通過參加這次教研會議，我深刻認識到多元化教學對于學生的學習至關(guān)重要。不同學生有不同的學習方式和能力，只有采用多元化的教學方法，才能更好地滿足每個學生的需求，并激發(fā)他們的學習興趣。同時，這次會議還讓我認識到教育是一個不斷創(chuàng)新的領(lǐng)域，我們作為教師應該不斷跟上時代的步伐，學習新的教學理念和方法，并將其運用到實際教學中去。此外，與其他教師的互動交流也讓我感受到了團隊合作的重要性，通過共同分享和討論，我們可以拓寬自己的視野，激發(fā)創(chuàng)造力。

第五段：總結(jié)（大約200字）。

通過參加這次教研會議，我獲得了很多寶貴的教育經(jīng)驗和啟示。我將繼續(xù)努力學習，不斷提升自己的教學水平，為學生提供更好的教育服務(wù)。同時，我也會積極參與和組織更多的教研活動，與其他教師一起探索教學的新途徑。我堅信，通過這些努力，我能給學生們帶來更多的教育價值，讓他們在學習中獲得更多的成長和快樂。

會議后感悟及心得體會篇二十

生活組織會議是一個重要的平臺，提供給我們思考自己生活方式和提升自己生活質(zhì)量的機會。在這次會議上，我深刻體會到生活組織的重要性，它能夠幫助我更加有條理地生活，讓我更有效地利用時間和資源，提高工作和生活的效率。通過與組織者和其他成員的互動交流，我受益匪淺，收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和啟發(fā)。

第二段：充實而有序的時間管理。

在會議中，我們學習了如何進行充實而有序的時間管理。我發(fā)現(xiàn)，合理規(guī)劃時間，合理安排任務(wù)，在一天的時間內(nèi)過去的種種事務(wù)，不但有助于提高工作效率，還能幫助我更好地享受生活。會議中，我學到的一個方法是使用時間表，將各項任務(wù)有序地安排在每天的行程中，從而避免拖延和臨時抱佛腳的情況發(fā)生。我對此感到非常滿意，并決定將這種方法運用到我的日常生活中。

第三段：培養(yǎng)合理健康的生活習慣。

在會議中，我們還學分了培養(yǎng)合理健康的生活習慣的重要性。我明白了過度勞累和不健康的生活習慣對于身心健康的危害。會議中，分享了一些生活組織者們已經(jīng)嘗試的方法，如堅持早起、定期進行身體活動、健康飲食等等。我深信這些習慣會對我的身體和心智產(chǎn)生積極影響，因此，我決定從現(xiàn)在開始，盡量遵循這些方法，并在日常的生活中堅持下去。

第四段：合理的資源利用和財務(wù)管理。

在生活組織會議中，我們還就合理的資源利用和財務(wù)管理進行了討論。我意識到個人財務(wù)管理的重要性，明白了如何在有限的資源下進行合理的開支和儲蓄。會議中，組織者分享了一些財務(wù)管理的經(jīng)驗和方法，如制定預算、理性消費、儲蓄等等。我很感謝這些指導，因為它們幫助我更好地了解如何利用有限的資源來達到生活目標，也教會了我如何為未來做好準備。

第五段：影響力的擴大和自我激勵。

參加生活組織會議，我意識到一個個體的影響力是可以不斷擴大的。在與其他成員的互動中，我學到了欣賞他們的觀點和見解、傾聽別人的經(jīng)歷并從中吸取改變自己的啟示的重要性。會議還強調(diào)了自我激勵的重要性，提醒我們要時刻保持積極的心態(tài)，勇于接受挑戰(zhàn)并不斷改進自己。這些觀點使我對自己有了新的認識，提醒我要放下成見，保持謙遜和靈活的心態(tài)，不斷學習和進步。

通過參加生活組織會議，我深刻認識到了生活組織和時間管理、健康習慣的重要性，也學到了財務(wù)管理和自我激勵的方法。這次會議不僅為我提供了一個平臺，讓我能和其他積極向上的人們交流和分享，也為我?guī)砹烁淖兩罘绞降臋C會。我將繼續(xù)在生活組織的指導下，不斷努力提升自己的生活質(zhì)量，實現(xiàn)更多的目標。