范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

護士的面試技巧篇一

對于消毒隔離的一些常識要知道，對于一些護理常識也要明了。同時要舉止得體大方。其實我也是根據(jù)我對于護士的一些認識說的，因為我是管理老師，從外人的角度看護士，當然未必是從護理部主任的角度看問題了。

問的一般未必就是護理專業(yè)知識，一般都是給你一些狀況看你如何解決，比如你給一個患者進行輸液，突然出現(xiàn)了不良反映，此時你該如何應對等等……主要看的不是你的專業(yè)知識，是解決問題的應對能力。下面我們來說說，面試中需要注意的事項：

1、守時守時是職業(yè)道德的一個基本要求，尤其護理專業(yè)時間觀念更為重要。如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。提前10分鐘到達面試地點效果最佳。在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時以上到達亦會被視為沒有時間觀念。

2、進入面試單位對于集體參加應試者，一定注意不能在走廊內(nèi)大聲喧嘩，應按順序依次進行考核。你的面試有可能從你一踏入單位的大門就開始啦，必須時刻小心留意。到了招聘醫(yī)院，最好徑直到面試地點，不要四處尋摸，讓人覺得你別有用心或圖謀不軌。如果面試醫(yī)院有前臺服務，則開門見山說明來意，經(jīng)指導到指定區(qū)域落座，若無前臺，則找工作人員求助。這時要注意用語文明，開始的“你好”和被指導后的“謝謝”是必要的。

3、等待面試參加面試應該自帶一些報刊在等待時閱讀，而不要來回走動顯得急躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因為這可能是你未來的同事甚至決定你能否稱職的人，你的談話對周圍的影響是你難以把握的，這也許會導致你應聘的失敗，當然，如果此時有該醫(yī)院的簡介材料，是應該仔細閱讀以先期了解其情況，會對你的面試有所幫助。另外，特別提醒畢業(yè)生，在等待面試期間，有可能會發(fā)生一些預想不到的事情，這時你千萬謹慎，這可能是招聘單位有意設(shè)計的測試情景。

4、進入面試現(xiàn)場無論門是敞開還是關(guān)閉的，進入面試室之前一定要敲門。連續(xù)敲兩次門是較為標準的。敲門時千萬不可敲得太用力。進門后不要用后手隨手將門關(guān)上，更不能用腳跟踢門。應轉(zhuǎn)過身去正對著門，用手輕輕將門合上，然后面帶微笑走向面試官。走到考官面前，應親切地道一聲“您好”，等面試官示意你坐下時方可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰，并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直。

5、面試進程中的姿態(tài)在面試中，上身正直，微向前傾，目光注視主考官的眼部和臉部以示尊重，雙手放在扶手上或交叉于腹前，雙腿自然彎曲并攏，雙腳平落地面；若是軟綿綿的沙發(fā)靠椅，也應盡量控制自己，不要陷下去，要挺)白話文○(腰坐直，全神貫注面對考官。特別提醒，不能兩腳交叉，更不可翹二郎腿；雙手不宜做各種小動作，不要弓腰曲背，抓耳撓腮。如果面前有準備好的桌子，不宜趴在桌子上，應自然挺直上身。面試過程中一定要心平氣和，不能魂不守舍，左顧右盼，不能剛談幾句就看表。注意力要集中，認真聽主考官所提問題，有條理地進行回答，切忌答非所問。在面試過程中，如果工作人員向你發(fā)放資料或索要資料，一定起身接受或遞送，并說聲“謝謝”。

6、操作考試應嚴格執(zhí)行操作程序護理技術(shù)操作是護士應具備的技能，操作考試成績是衡量護士業(yè)務水平高低的一個重要指標。在操作考試當中，應格外注意操作程序，不能疏漏省略。如：在靜脈輸液考試中，不能直接就進入操作，應在操作前詢問患者，有無過敏反應?？傊?，在考試面前，寧可多說多做，也不能心里明白，沒有表現(xiàn)出來。

7、退場面試結(jié)束時，應站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先打開門，然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝，最后輕輕將門合上。

這是我?guī)ьI(lǐng)實習生在眾多面試中，總結(jié)的經(jīng)驗。希望能幫助到同學們。另外，我還發(fā)現(xiàn)護士長更側(cè)重喜歡那些性格開朗的護士，因為護理這個職業(yè)需要這樣的性格。

護士的面試技巧篇二

一。我是一名醫(yī)務工作者，從事醫(yī)務工作，能夠接觸各式各樣的人，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認真、穩(wěn)重、耐心細致。

二。是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

三，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經(jīng)驗少等，只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。

一。在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。

二，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定，并且同時將這一情況匯報醫(yī)院總值班醫(yī)生。

三，若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對癥處理

四，若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請求協(xié)助治療。

五，治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫(yī)生匯報情況，得到批準后再離開。

一，仔細詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質(zhì)等，再作出相應的判斷。

二，若是這件急事跟我的職業(yè)相關(guān)，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據(jù)當時值班時的情況，根據(jù)病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人，絕對不會因為私人關(guān)系優(yōu)先照顧親戚

三，若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解

四，若是事情真的很緊急，我會向醫(yī)院總值班醫(yī)生請假，經(jīng)值班領(lǐng)導同意并安排有關(guān)人員替代后，方可離開值班崗位；

一，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。

二，查閱相關(guān)資料，深入了解國家農(nóng)村政策和措施，

三，是通過有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展總體狀況，如統(tǒng)計局等

四，是深入田間地頭了解實際情況，了解群眾的想法，了解當?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié)，并作出自己工作的規(guī)劃，和工作中的重點問題。

一，收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業(yè)不正之風整頓工作。從建立舉報電話，到設(shè)立廉潔賬戶；從聘請社會監(jiān)督員暗訪；《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益，收紅包的問題近幾年已經(jīng)有了很大的改變。

二，醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫(yī)生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實受紅包的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會認真看病，其實，這是誤解。

三，當我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會認真看病的，醫(yī)生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個醫(yī)生最起碼的準則。

一，立刻向院級領(lǐng)導匯報這一情況，包括中毒的大致人數(shù)，地點，嚴重情況等

二，立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系，匯報具體情況后，請求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個科室，做好搶救大量病人的準備。

三，搶救病人應分清輕重緩急，重傷的應先搶救，進行搶救的同時，務必盡快與患者家屬取得聯(lián)系

四，通知醫(yī)院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態(tài)進一步惡化

五，這一過程中有什么情況要隨時向上級匯報

一，國家大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務事業(yè)，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉

二，發(fā)揮作用的大小，我認為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗，可以提高我的基本業(yè)務水平，是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)

三，然而市級醫(yī)院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的機會相對也多，業(yè)務水平能得到很大的提升，因為有了之前在社區(qū)積累下的經(jīng)驗，能夠發(fā)揮更大作用

8、。你覺得你所實習的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。

一，在實習的過程中，我發(fā)現(xiàn)我實習的醫(yī)院中，對殘疾人提供的設(shè)施比較少

二，針對這一情況，我會和同學一起先作出調(diào)查，比如計算一周內(nèi)進入醫(yī)院的殘疾人人數(shù)，請殘疾人填寫一些問卷調(diào)查等。

三，調(diào)查結(jié)束后，我會詳細地寫一份調(diào)查報告交給醫(yī)院，分析病人的滿意程度和需要添加的設(shè)備，提出切實可行的方案供醫(yī)院參考，希望這些情況能夠得到醫(yī)院的解決

一，我會跟藥代說明絕對不收紅包，作為一個醫(yī)務工作者，我有最起碼的職業(yè)道德

二，積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發(fā)生，并且向同事請教，下次再遇到這樣的事情要如何解決

三，進行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會！

四，如果這種收紅包的現(xiàn)象確實發(fā)生的話，我應該向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度

一，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢。

二，分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真，制度不落實，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強化各級各類人員的責任意識。

三，誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因為醫(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生，跟患者患兒一定要加強溝通，相互理解和信任。醫(yī)學是一個專業(yè)性很強的領(lǐng)域，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托，主動配合醫(yī)生的治療和檢查，同時了解一些疾病常識。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對待焦急的患者，建議作相關(guān)檢查和治療時，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順利進行，讓患者得到及時治療，盡快康復。

一，當前h1 n1的流行，造成了全球蔓延，我們在思想上首先要重視這個事情，必須大力宣傳如何預防，并且告之一些常規(guī)的處理原則

二，擬定計劃，就活動的時間、地點、對象、需要協(xié)調(diào)的部門、必要的資金、活動工作人員的選擇、活動的具體形式、具體內(nèi)容，報領(lǐng)導批準。

三，做好準備工作，提前協(xié)調(diào)好各個部門、申請資金、進行工作人員的選擇與培訓、聯(lián)系街道等基層部門，請他們協(xié)助這次工作。并且印發(fā)一些宣傳冊，便于當場發(fā)放。

四，在實施的過程中，做好組織、協(xié)調(diào)工作，保證活動圓滿舉行

五，活動結(jié)束后，要及時總結(jié)，向領(lǐng)導匯報并總結(jié)經(jīng)驗教訓。

一，首先要保持冷靜的態(tài)度，不要驚慌，在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常

二，以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查，然后帶他去另一間房間進行隔離。

三，立刻將這一情況匯報上級，并且說明已經(jīng)對病人進行隔離

四，口氣委婉地告知這個病人，他可能患有hin1，要確診還要進行別的檢查，希望他能夠配合我們的工作，進行隔離，不要到處走動。

護士的面試技巧篇三

護士面試技巧護士面試應注意哪些問題 面試是一門自我推銷的藝術(shù)， 能否給面試考官以良好的印象是面 試成功與否的關(guān)鍵， 很重要的一點就取決于求職者在面試中應多掌握 一些技巧。首先面試前千萬不要著急緊張，要知道護士目前還是比較 缺少的， 因此不必那么急。 其實護士并不是那么講究能夠滔滔不絕的， 關(guān)鍵是沉穩(wěn)，無論是醫(yī)生或者護士都必須做到，否則遇到緊急情況怎 么應付。技術(shù)要過關(guān)，如果靜脈注射時能一針見血，那是很得分的。 對于消毒隔離的一些常識要知道，對于一些護理常識也要明了。 同時要舉止得體大方。其實我也是根據(jù)我對于護士的一些認識說的， 因為我是管理老師，從外人的角度看護士，當然未必是從護理部主任 的角度看問題了。 問的一般未必就是護理專業(yè)知識， 一般都是給你一些狀況看你如 何解決，比如你給一個患者進行輸液，突然出現(xiàn)了不良反映，此時你 該如何應對等等……主要看的不是你的專業(yè)知識， 是解決問題的應對 能力。

下面我們來說說，面試中需要注意的事項：

1、守時守時是職業(yè)道德的一個基本要求，尤其護理專業(yè)時間觀 念更為重要。如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為 缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好 的印象。提前 10 分鐘到達面試地點效果最佳。在面試時遲到或是匆 匆忙忙趕到都是致命的， 而提前半小時以上到達亦會被視為沒有時間 觀念。

2、進入面試單位對于集體參加應試者，一定注意不能在走廊內(nèi) 大聲喧嘩，應按順序依次進行考核。你的面試有可能從你一踏入單位 的大門就開始啦，必須時刻小心留意。到了招聘醫(yī)院，最好徑直到面 試地點，不要四處尋摸，讓人覺得你別有用心或圖謀不軌。如果面試 醫(yī)院有前臺服務，則開門見山說明來意，經(jīng)指導到指定區(qū)域落座，若 無前臺，則找工作人員求助。這時要注意用語文明，開始的“你好” 和被指導后的“謝謝”是必要的。

3、等待面試參加面試應該自帶一些報刊在等待時閱讀，而不要 來回走動顯得急躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因為這可能 是你未來的同事甚至決定你能否稱職的人， 你的談話對周圍的影響是 你難以把握的，這也許會導致你應聘的失敗，當然，如果此時有該醫(yī) 院的簡介材料，是應該仔細閱讀以先期了解其情況，會對你的面試有 所幫助。另外，特別提醒畢業(yè)生，在等待面試期間，有可能會發(fā)生一 些預想不到的事情，這時你千萬謹慎，這可能是招聘單位有意設(shè)計的 測試情景。

4、進入面試現(xiàn)場無論門是敞開還是關(guān)閉的，進入面試室之前一 定要敲門。 連續(xù)敲兩次門是較為標準的。 敲門時千萬不可敲得太用力。 進門后不要用后手隨手將門關(guān)上，更不能用腳跟踢門。應轉(zhuǎn)過身去正 對著門，用手輕輕將門合上，然后面帶微笑走向面試官。走到考官面 前，應親切地道一聲“您好”，等面試官示意你坐下時方可坐下。坐下 后不要背靠椅子，也不要弓著腰，并不一定要把腰挺得很直，這樣反 倒會給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直。

5、面試進程中的姿態(tài)在面試中，上身正直，微向前傾，目光注 視主考官的眼部和臉部以示尊重，雙手放在扶手上或交叉于腹前，雙 腿自然彎曲并攏，雙腳平落地面；若是軟綿綿的沙發(fā)靠椅，也應盡量 控制自己， 不要陷下去， 要挺腰坐直， 全神貫注面對考官。 特別提醒， 不能兩腳交叉，更不可翹二郎腿；雙手不宜做各種小動作，不要弓腰 曲背，抓耳撓腮。如果面前有準備好的。桌子，不宜趴在桌子上，應自 然挺直上身。 面試過程中一定要心平氣和， 不能魂不守舍， 左顧右盼， 不能剛談幾句就看表。注意力要集中，認真聽主考官所提問題，有條 理地進行回答，切忌答非所問。在面試過程中，如果工作人員向你發(fā) 放資料或索要資料，一定起身接受或遞送，并說聲“謝謝”。

6、操作考試應嚴格執(zhí)行操作程序護理技術(shù)操作是護士應具備的 技能，操作考試成績是衡量護士業(yè)務水平高低的一個重要指標。在操 作考試當中，應格外注意操作程序，不能疏漏省略。如：在靜脈輸液 考試中， 不能直接就進入操作， 應在操作前詢問患者， 有無過敏反應。 總之，在考試面前，寧可多說多做，也不能心里明白，醫(yī)學教。育網(wǎng) 搜集整理沒有表現(xiàn)出來。

7、退場面試結(jié)束時，應站起來對考官表示感謝。在走出面試室 時先打開門，然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝，最后輕輕 將門合這是我?guī)ьI(lǐng)實習生在眾多面試中，總結(jié)的經(jīng)驗。希望能幫助到 同學們。另外，我還發(fā)現(xiàn)護士長更側(cè)重喜歡那些性格開朗的護士，因 為護理這個職業(yè)需要這樣的性格。 今天的兩場現(xiàn)場面試，我公司總結(jié)一下相關(guān)方面的面試技巧。 第一種：閃電式的選聘 很多人可能都會覺得這種面試過程很被動， 都沒有機會好好表現(xiàn) 自己，僅靠面試官一眼定命運，所以沒什么技巧可言。其實不然，只 是這一類面試注重的是個人形象，需要大家平時養(yǎng)成好的習慣。每場 面試只要把握了面試官的選人標準應聘成功也就簡單多了。

在此，我 公司總結(jié)一下這類面試中的技巧：

1、衣著打扮 學生在提高專業(yè)技能的同時，別忘了打扮一下自己。很多人可能 認為面容天生的，無法改變，但有句俗語說：佛靠金裝，人靠衣裝。 切記不要養(yǎng)成懶散的習慣，別忘了自己生活上的一些細節(jié)。

2、自信 有資料顯示，當一個人對自己充滿自信時，這時個人形象會有很 大的變化，往往這種人更具吸引力。

3、微笑 這是打動這種面試官的最佳技巧。 護士行業(yè)接觸到的大多數(shù)是面 帶愁容的患者或家屬，如果你一直能微笑著服務，那他們?nèi)玢宕猴L， 在很大程度也提高了醫(yī)院形象，醫(yī)院當然希望有更多愛笑的員工，所 以，面試中多多微笑。

4、敢于自薦 如果你特別想要進入這家醫(yī)院，又沒被選上時，自薦也會收到很 好的效果，畢竟這種方式的面試過于快捷，面試官還沒來得及看清楚 你，如果你敢于自薦機會也就來了，機會多數(shù)是靠自己創(chuàng)造的，而不 是等來的。 第二種：綜合考察的選聘 此種面試中雖然問得特別詳細， 要求甚多， 但那都只是一種形式， 它最主要的就是看應聘是性格怎樣，羞答答、回答問題吞吞吐吐的， 那你極可能就錯過了這次機會。

在此也指出一些面試技巧：

1、聘前多做準備 應聘前多做準備，寫一份自我介紹，然后將其背下來，等到面試 時脫口而出，這樣必定給面試官留下很深的印象。

2、自信 答問題時要自信，缺乏自信的人會讓人有學習能力差、推諉塞責 的聯(lián)想，肯定不受用人單位歡迎。

3、普通話要標準 回答問題多了，這一問題就很容易暴露出來。今天九華體檢中心 的面試官就特別強調(diào)這一問題。護理工作交流是特別重要的，如果你 連話都說不好， 在醫(yī)生和病人間傳達信息時可能增添了許多麻煩與危 險，所以平時提高普通話水平，并掌握一些交流技巧。

4、回答問題要巧妙 問及一些不怎么常用的技能時，注意回答方式。如九華面試時， 提到電腦操作技能，有一些人在回答這一問題時常常容易出錯。其實 醫(yī)院對于護士的電腦技能要求不高，打字，查找資料，就這么簡單。 切記不要說自己不會！ 總的來說，有些醫(yī)院比較看重個人素質(zhì)，都沒怎么問及專業(yè)方面 的知識，所以大家平時多注意生活中的點滴，并且養(yǎng)成良好的習慣。

護士的面試技巧篇四

1、你給你一個患者進行輸液，突然出現(xiàn)了不良反映，此時你該如何應對？

2、七步洗手要多長時間？

3、抽吸藥液的具體操作？

4、配藥液前應該注意些？

5、有人說：“知足者長樂?！钡灿腥苏f：“不知足者長樂。”你認為這兩句話是否矛盾，請談談你的理解！

6、有同事向領(lǐng)導告你的狀，你該怎么辦？

答：如果我沒有證據(jù)確鑿，或只是道聽圖說某同事向領(lǐng)導告狀，領(lǐng)導也不責問我，我當作什么事也沒有發(fā)生。如果領(lǐng)導找我談話，我會按事實匯報。

7、有一位病人醫(yī)囑4h用一次鎮(zhèn)痛劑，這次病人用過鎮(zhèn)痛劑不足三個小時，有吵鬧疼痛厲害，你該怎么辦？

答：正確執(zhí)行醫(yī)囑。向病人解釋用藥的指征、作用過程，并注意觀察病人是否有病情變化，自己無法確認的情況下，請醫(yī)生診察。

10、如果這次你通過面試安排在急診科工作，但工作一段時間之后，卻發(fā)現(xiàn)你不適合急診科工作之后，你該怎么辦？

答：努力去適應工作，而不是讓工作適應我。找出存在的問題，積極解決面臨的問題。

11、如果你到一個新科室，發(fā)現(xiàn)同事關(guān)系很差，工作不好開展，你會做那些努力來改變這種狀況？

答：不參與任何“集團”，友好相處，建議領(lǐng)導（有條件的自己組織）多進行集體活動，培養(yǎng)集體觀念和集體榮譽感，從而改善同事個人關(guān)系。

12、談談你對護士工作有何優(yōu)缺點醫(yī)學|教育網(wǎng)搜集整理？

答：優(yōu)點：我是新手，我有最新專業(yè)理念、專業(yè)知識和技能，有激情，有創(chuàng)造力。缺點：臨床經(jīng)驗不足。我會用最新的理念，最新的技能和激情到臨床中創(chuàng)造經(jīng)驗。

13、洗胃的禁忌癥是什么？

答：(1)、驚厥未控制者不宜插胃管，強行使插?？烧T發(fā)驚厥。(2)、服用腐蝕劑者。(3)、原有食管靜脈曲張或上消化道出血病史者。(4)、誤服強酸強堿。急性腹膜癥。

護士的面試技巧篇五

1、 你給一個患者進行輸液，突然出現(xiàn)了不良反應，此時你該如何處理。

答：作為一名護士的話，首先停止輸液，通知醫(yī)生，據(jù)醫(yī)囑進行救治！

2、 七步洗手要多長時間？

答：手全過程要認真揉搓雙手15秒以上

3、 配藥液前應該注意些？

答：了解每種藥的藥性，會否有副作用，或有害，或降低藥效。

4、 有同事向領(lǐng)導告你的狀，你該怎么辦？

答：如果我沒有證據(jù)確鑿，或只是道聽圖說某同事向領(lǐng)導告狀，領(lǐng)導也不責問我，我當作什么事也沒有發(fā)生。如果領(lǐng)導找我談話，我會按事實匯報。

5、 有一位病人醫(yī)囑4h用一次鎮(zhèn)痛劑，這次病人用過鎮(zhèn)痛劑不足三個小時，有吵鬧疼痛厲害，你該怎么辦？

答：正確執(zhí)行醫(yī)囑。向病人解釋用藥的指征、作用過程，并注意觀察病人是否有病情變化，自己無法確認的情況下，請醫(yī)生診察。

6、如果這次你通過面試安排在急診科工作，但工作一段時間之后，卻發(fā)現(xiàn)你不適合急診科工作之后，你該怎么辦？

答：努力去適應工作，而不是讓工作適應我。找出存在的問題，積極解決面臨的問題。

7、 如果你到一個新科室，發(fā)現(xiàn)同事關(guān)系很差，工作不好開展，你會做那些努力來改變這種狀況？

答：不參與任何“集團”，友好相處，建議領(lǐng)導（有條件的自己組織）多進行集體活動，培養(yǎng)集體觀念和集體榮譽感，從而改善同事個人關(guān)系。

8、 談談你對護士工作有何優(yōu)缺點？

答： 優(yōu)點：我是新手，我有最新專業(yè)理念、專業(yè)知識和技能，有激情，有創(chuàng)造力。缺點：臨床經(jīng)驗不足。我會用最新的理念，最新的技能和激情到臨床中創(chuàng)造經(jīng)驗。

9、 洗胃的禁忌癥是什么？

答：

1）驚厥未控制者不宜插胃管，強行使插?？烧T發(fā)驚厥。

2）服用腐蝕劑者。

3）原有食管靜脈曲張或上消化道出血病史者。

4）誤服強酸強堿。急性腹膜癥。

10、 實習護士為病人做治療時，往往會遭到病人拒絕，如果你是一名實習護士，你該怎么辦？

實習護士入病房應該從最基礎(chǔ)的護理做起，通過在病房與患者及家屬的接觸，逐漸獲得信任，特別是日常的基礎(chǔ)護理，如果能經(jīng)常站在患者的角度去思考所需并且能夠盡力提供幫助，那么你的治療在帶教老師的幫助下一定能夠讓患者欣然接受。

11、 作為一名護士，只要有過硬的操作技能，就是一名優(yōu)秀的護士，你同意此看法嗎？為什么？

不全面

1）熱愛護理事業(yè)，熱愛本職工作，具有為人類健康服務的敬業(yè)精神。

2）關(guān)心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。對病人有高度的責任心、同情心和愛心。

3）有良好的醫(yī)德醫(yī)風，廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作，以維護職業(yè)的聲譽。

4）具有誠實的品格、較高的道德修養(yǎng)及高尚的思想情操。

5）具有一定的文化修養(yǎng)、護理理論及人文科學知識，以及參與護理教育與護理科研的基本知識。能勝任護理工作，并勇于鉆研業(yè)務技術(shù)，保持高水平的護理。

6）具有較強的護理技能，能應用護理程序的工作解決病人存在或潛在的健康問題。

7）應與同行及其他人員保持良好的合作關(guān)系，相互尊重、友愛、團結(jié)、協(xié)作。

8）具有健康的心理，開朗、穩(wěn)定的情緒，寬容豁達的胸懷，健壯的體格。工作作風嚴謹細微、主動、果斷、敏捷、實事求是。

9）注意文明禮貌，用語規(guī)范，態(tài)度和藹，穩(wěn)重端莊，服裝整潔，儀表大方。

12、 當新病人入院時，往往對環(huán)境陌生，對疾病焦慮。你如何接待新入院的病人？

首先就要微笑，很真實的把病患看做家屬，譬如爺爺奶奶，叔叔舅舅，姑姑嬸嬸；然后說話聲音溫和清晰，動作輕柔，如果還能跟病人聊聊所患疾病的以往的成功病例，就會對病人是莫大的鼓勵。

13、 當病人痊愈出院時，往往首先感謝醫(yī)生，而忽略了護理工作者，你如何看待這個問題？

覺得自己把自己心態(tài)放平穩(wěn)比較重要，醫(yī)生肯定是占據(jù)病人治療的主要角色，病人感謝醫(yī)生無可厚非。而護理工作者的工作也必須要肯定，如果病人痊愈了忽略了護理工作者，作為一名護理工作者，也不必心態(tài)不穩(wěn)，因為自己的努力和價值已經(jīng)從病人順利痊愈出院得到體現(xiàn)，就應該自我肯定和心態(tài)平和了。做一名醫(yī)療工作者，不是為了得到別人的肯定而做的，不能本末倒置，與其去糾結(jié)這些小事，不如去加強自己的專業(yè)技能，更好的履行作為一名護理工作者的天職。只要你真心實意付出，就一定會得到所有人的肯定。

14、 你認為，你與別人相比，有什么優(yōu)勢能贏得這個職位？

1）對自己優(yōu)缺點的分析（深刻而客觀）；

2）對所應聘崗位的認識（實事求是）；

3）對個人特點與所在崗位間聯(lián)系的認識（充分論據(jù)說明與崗位的匹配性）；

4）對個人未來工作的展望（創(chuàng)新性和求實性）。

15、作為一名護士，你覺得自己身上有哪些長處可以勝任這個工作，你有那些缺點是需要你勝任護士工作以后需要改正的？

當考官提出這樣的問題時，你一定要沉著冷靜，認真思考，做出冷靜回答遇到這樣的問題，你可以分別從這幾方面來回答：

1）作為一名護士，每天接觸的人很多，各種階層，各色人群，突發(fā)事件也很多，這就非常鍛煉一個人的處理突發(fā)事件的能力，需要我們在處理這樣的問題時保持冷靜，處理事情有條理，穩(wěn)重、踏實，耐心細致。

2）我的團隊合作能力特別強，能夠團結(jié)同事，虛心向同事請教，護士工作繁忙，所以需要具有較強的團隊精神，只有團結(jié)協(xié)作，互幫互助，才能共同完成護士工作地餓任務，為病患者創(chuàng)造更快捷的服務享受。

3）談到缺點的時候當然要誠懇，踏實，你可以這樣回答，人無完人，金無足赤，閱歷淺，工作經(jīng)驗的缺乏都是需要我在今后工作和磨練中去彌補的，只有通過不斷學習，才能夠不斷完善自己，讓自己離合格的護士更近一步。在護士面試過程中一定要能夠正視自己的缺點，切不可藏著噎著，反而會讓考官對你的印象大打折扣。

16、手術(shù)后護士發(fā)現(xiàn)，只剩下六塊紗布，而她記得明明是七塊，醫(yī)生卻說我是主任還是你是主任，談談你的`看法？

答：首先應該肯定護士這種認真負責的態(tài)度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內(nèi)，后果將是不堪設(shè)想的。而對病人負責的態(tài)度就是醫(yī)生應該具備的基本醫(yī)德。對于醫(yī)生來說在自己沒有十分把握的情況下要驗證護士所說的話的正確性，本著為病人著想的態(tài)度。醫(yī)生和護士的關(guān)系就相當于領(lǐng)導和下屬的關(guān)系，由此引申出作為領(lǐng)導，對下屬提出的建議要認真分析，正確的建議要予以采納，而作為下屬對于領(lǐng)導的不同意見要冷靜對待，正確分析。非原則性問題上服從領(lǐng)導，重大原則性問題要向上級反映。如果自己正確的意見未得到采納，也不因此消極工作。

17、你在值班時，手里已經(jīng)有很多事務，護士長又交給你一件重要的事。你怎么辦？

答：作為護士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設(shè)法，克服困難，按時保質(zhì)地完成任務。

1）應該相信這是護士長一時疏忽，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項工作時間上不發(fā)生沖突，我會按輕重緩緊的原則處理。

2）如果可能的話，在處理新任務的時候，首先調(diào)整手頭上的事務，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。

3）實在不行的話，向領(lǐng)導說明情況，由同事來協(xié)助或承擔其他工作。如果，由我來做最合適，那就請護士長協(xié)調(diào)，將我手頭上的事務交由其他人承辦。

18、醫(yī)生常常對病人隱瞞病情，你如何看待？

1）從心理學的角度來看。大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會陷入絕望，甚至會拒絕繼續(xù)接受治療。因此，對病人適當隱瞞病情有利于配合治療，但是如果病人已經(jīng)有所察覺并堅持詢問病情，醫(yī)生就應該尊重病人的知情權(quán)，采取委婉的方式告訴其病情，同時多加開導，幫助其渡過心理難關(guān)。

2）首先，我認為醫(yī)生不應該對病人隱瞞病情，原因很簡單，因為基于醫(yī)德，醫(yī)生不能隱瞞病情。另外，如果不把病情告訴病人，怎么能得到病人的配合呢？關(guān)鍵在于醫(yī)生什么時候，采取何種方式告訴病人。在哈佛曾遇到這樣一個例子：一個病人患了癌癥，醫(yī)生考慮了好久，決定慢慢地透露給病人這個不幸的消息。于是醫(yī)生在每天治療的時候，一邊鼓勵病人，一邊由淺入深地給他介紹治療的進度、病情發(fā)展的狀況。漸漸地，病人對自己的病情有了真正的了解，也平靜地接受了這個事實，最后安詳?shù)仉x開了人世。醫(yī)生對病人的家屬也做了大量細致的工作，取得了他們的配合。

19、恩格斯說：“從一些小事，可以看出一個人的優(yōu)良品質(zhì)。”請結(jié)合護士工作特點談談體會。

對護士工作來說，小事確實很重要，一切要從小事做起。事無巨細，關(guān)乎大局。對于一個剛開始工作的人，更是如此。我想這句話還可以衍生為：“一些小事可以看出一個人的不良品質(zhì)?！逼焚|(zhì)是一個抽象名詞，是由無數(shù)的小事匯聚在一起得出的綜合結(jié)論，以小見大是有道理的，我相信人人皆是人才。關(guān)鍵是要用對地方。

護士的面試技巧篇六

我是一名護理工作者，從事護理工作，會面對各種病人，要具有能夠面對各種緊急情況的素質(zhì)，能以一顆責任心的態(tài)度來面對工作。也要有較強的為人處事的能力細心穩(wěn)重的面對工作。還要有團隊的合作精神，勇于犧牲自己，樂于助人樂于承擔自己的責任，工作態(tài)度態(tài)度上要認真努力，也要勇于面對自身的不足要不斷的發(fā)現(xiàn)和改正自己的錯誤，虛心的像別人學習才能不斷的完善自己，努力成為一個合格的護士。

首先，我覺得作為一名工作者，在工作中遇到任何突發(fā)情況都不要過于緊張，要沉著冷靜的面對問題，做到迅速上報上級的值班醫(yī)生，積極協(xié)助其他科室的醫(yī)生，共同為病人治療，同時在治療過程中不能離開崗位，如遇到必須離開的，須上報護士長等安排好自己的崗位才能離開。

我覺得剛成為一名護士，在對于到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我會端正我的態(tài)度，以積極的心態(tài)去基層鍛煉。在基礎(chǔ)這段時間我會努力的學習，合理的處理我本身所缺乏的部分，積極的改正自身的錯誤，鍛煉自己護士水品，為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

首先從我做起，在思想上為工作負責的精神來工作，面對同事中有收紅包的情況，我覺得要以完善的制度來約束大家，努力提高團體的工作態(tài)度，在對紅包之類的東西說不，作為一名合格的護士要有醫(yī)德，也是一個醫(yī)生最起碼的準則。當我遇到送紅包的情況，我會跟病人說明絕對不收紅包，并且跟他講，真正的護士，不收紅包，我們也會認真看病的，醫(yī)生不會拿病人的生命開玩笑。

我想說誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，我覺得作為醫(yī)療工作者要有相互理解和信任。對待病人要體貼，多溝通。并且積極的處理問題。我們也要以一種和善、耐心的態(tài)度對待焦急的病人及家屬，記過詳細的調(diào)查后，及時的與病人及家屬詢問相關(guān)意見。這樣才能從主觀上防止糾紛的。發(fā)生，才能從根本上保證醫(yī)療工作的有序的進行，讓病人得到及時治療，盡快康復。