當我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義。下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

躺平式干部心得體會篇一

在當下社會，出現(xiàn)了一個新的概念，即“躺平”。這種心態(tài)和生活方式逐漸引起了人們的廣泛關(guān)注。躺平干部代表了一群厭倦了以往忙碌工作和高壓生活的人，他們選擇主動“躺平”，放棄繁重的工作和發(fā)展機會。他們的選擇引發(fā)了許多爭議，但也帶來了深思。本文將著重探討躺平干部的心得體會，希望能夠從他們的角度，更好地理解他們的選擇與思考。

首先，躺平干部獲得了身心的平衡和自我認同。在競爭激烈的社會環(huán)境中，干部們長時間處于高壓和高強度的工作狀態(tài)下，導(dǎo)致身心疲憊和失去自我。而選擇“躺平”后，他們可以自由支配自己的時間，去做一些自己喜歡的事情，好好休息和調(diào)節(jié)情緒。在這個過程中，他們重新找回了內(nèi)心的平衡，重建了與自己的連接，并逐漸找到了自我認同感。這種心態(tài)和狀態(tài)的改變，給他們帶來了內(nèi)心的寧靜和滿足感，使他們選擇堅持躺平生活，遠離了以前的忙碌和壓力。

其次，躺平干部通過此種方式，發(fā)現(xiàn)了新的人生意義和價值。在不斷追求事業(yè)和金錢的過程中，干部們往往失去了對生活本質(zhì)的思考，忽略了生活的多樣性和多元性。而“躺平”讓他們遠離繁忙的工作，有更多的時間去感受生活的美好，去理解自己與自然的關(guān)系，去思考人生的意義所在。在這個過程中，他們學會了放慢腳步，關(guān)注內(nèi)心的聲音。他們發(fā)現(xiàn)人生并不只有工作一種方式，而是可以通過不同的方式去獲取快樂和滿足。在重新找到人生意義的過程中，他們更加珍惜當下，更加懂得如何去生活，得到了一種全新的人生體驗。

然而，有人對躺平干部的選擇表示質(zhì)疑，認為他們?nèi)狈ω熑胃泻瓦M取心。但從另一方面看，躺平干部的選擇也是一種對社會和現(xiàn)實的反思。他們放棄高薪高職，是因為對現(xiàn)有體制的失望和不滿。在競爭激烈的社會環(huán)境中，人們往往忽視了生活的美好，只為了追逐物質(zhì)和地位。躺平干部的選擇呼喚著人們重新審視社會的價值觀，呼喚著更加平衡和多元的發(fā)展觀。他們選擇躺平不僅是對自己的選擇，也是對社會的一次反思和訴求。

最后，躺平干部的心得體會給人們上了一堂人生的課程。在追逐成功和財富的過程中，我們往往忽略了生活中更重要的事情。躺平干部告訴我們，生活不僅僅是工作和事業(yè)，更是一段關(guān)乎內(nèi)心和靈魂的體驗。他們通過放棄追求功名利祿，選擇追求內(nèi)心真正喜愛并關(guān)注當下的事物，給我們上了一課：我們不應(yīng)該把生活過得太累，我們應(yīng)該花時間去體驗生活的樂趣，去關(guān)心自己和周圍人的幸福。躺平干部的選擇或許不是適用于所有人，但他們的思考和選擇告訴我們，人生是多元的，我們應(yīng)該去發(fā)現(xiàn)自己真正追求的東西，并為之努力。

總之，躺平干部的選擇引發(fā)了人們的強烈關(guān)注和思考。他們通過選擇躺平，重新找回了內(nèi)心的平衡和自我認同，發(fā)現(xiàn)了新的人生意義和價值，并以此對社會提出了一種反思和訴求。他們的經(jīng)歷和心得體會給我們上了一課，在追求成功的同時，我們更應(yīng)該關(guān)注自己內(nèi)心真正追求的東西，關(guān)心他人和當下的幸福。躺平干部的選擇或許不是適用于所有人，但他們的思考和選擇都值得我們借鑒和思考。生活是多元的，每個人都有權(quán)利去選擇適合自己的方式，去追求自己的幸福與快樂。

躺平式干部心得體會篇二

11月11日岳校長在會議室?guī)ьI(lǐng)大家認真學習了《中紀委揭露“躺平式干部”眾生相》，對于我們寧晉五中的管理隊伍的建設(shè)，集中體現(xiàn)為是統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，純潔凈化思想，弘揚正能量，克服消極懶惰、不敢作為、不去作為、不謀作為將起到震懾作用，為學校的各項工作的及時有效落實提供有力保障?？梢哉f這次學習非常到位和恰逢其時，無論是從學校管理者自身的道德品質(zhì)修養(yǎng)方面，還是從學校工作的大局出發(fā)其意義就是及時雨，對學校管理者的思想建設(shè)、工作作風建設(shè)和整體組織建設(shè)將起到深遠的影響，學深悟透，落實到日常的所思所想所行之中，推動自身和學校的工作共同發(fā)展。

一、問題的提出。

立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，需要干部以非常之力決戰(zhàn)決勝艱巨任務(wù)。然而，現(xiàn)實中仍有少數(shù)干部不主動擔當作為，缺乏信心與斗志，面對任務(wù)左躲右閃，直接“躺平”，被群眾稱之為“躺平式干部”。

就我們寧晉五中的特殊發(fā)展時期而言，毋庸置疑也要求我們的管理者必須以非常之力，拋卻私信雜念一心一意去付出、去努力，主動擔當作為，堅定信心和勇氣干好工作，決不能作“躺平式干部”。

靜下心來思考，回歸自我、檢查反思自我，對“躺平式干部”的種種表現(xiàn)，對照自身照照鏡子洗洗臉，首先在思想上加大學習和提升。

諸如：“把說了當做了、把做了當做成了”，其本質(zhì)就是典型的不尚實干尚空談、召開會議當落實。要求我們一定要信守承諾，做到言行一致，甚至要追求行動永遠大于口號，唯有如此才能做到問心無愧，才能為個人和組織贏得良好的口碑，對學生和學校的長遠發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。

另一種表現(xiàn)就是拈輕怕重“做樣子”。突出的表里不一，其實質(zhì)就是私心過重，名利心太強，甚至利欲熏心，價值觀人生觀發(fā)生嚴重錯位，必然在行動上得到體現(xiàn)。這要求我們一定要和私心作堅決的斗爭，用實際行動去檢驗我們的思想，檢驗我們的想法措施和表現(xiàn)。通過工作的效果來驗證我們的想法和行動的真假和善偽。

第三種表現(xiàn)就是安于現(xiàn)狀、不思進取，庸碌無為“混日子”

有事“一問三不知”，見到工作“兩手一攤”，碰到問題“兩眼一黑”其思想的根源就是思想放松改造、放松警惕，心中沒有工作、沒有單位、沒有責任、沒有擔當，在行動上就是作風拖沓、不重時效。對我們而言就是完全置學校和學生的利益于不顧，聽之任之。最后一定是壞了自己的名聲，犧牲了學校長促發(fā)展的根本利益。

二、解決問題。

歷史的契機、時代的重任，迫切需要干部隊伍沖鋒陷陣、能征善戰(zhàn)。在新時代的前進征途上，應(yīng)選任一大批“干將”“闖將”，讓“躺平式干部”躺不住，讓混日子沒有市場。對我們而言具體有感以下幾方面。

1、以思想破冰引領(lǐng)精神提振。有志始知蓬萊近，無為總覺咫尺遠。

對我們來說就是把學校的事當成大事，當成自個的事，和老師、學生零距離接觸，對其切身利益設(shè)身處地、換位思考，了解他們的所需所盼。真正替領(lǐng)導(dǎo)著想，把工作干在實處、干在暗處、干在關(guān)鍵處、干在細節(jié)處，踏踏實實把本職工作做到位，作出成效，就是對領(lǐng)導(dǎo)的最好回報，而不是相反。

2、以正向激勵打破干多干少、干好干壞一個樣的怪圈。對我們來說就是要扎根老師中間、扎根學生中間、扎根課堂中間，扎根學校管理的方方面面和角角落落的環(huán)節(jié)和細節(jié)方面，真正俯下身子做點具體事、實在事、經(jīng)得起考驗的事。

3、以聚焦短板用力提升能力、增強自信。干部干部，“干”是第一位的。作風好不好，不是看話說的“漂亮不漂亮”，關(guān)鍵在于干事辦得行不行。對我們而言就是，要“充電”蓄力量，不斷加強學生提升專業(yè)素質(zhì)和解決問題的能力，對涉及學校發(fā)展、教師發(fā)展、學生成長諸方面堅持問題導(dǎo)向，堅持誰發(fā)現(xiàn)誰負責解決的機制，努力把問題解決在萌芽，堅決避免“小事拖大，大事拖炸”。

最后，我們要對這篇文章要反復(fù)學，內(nèi)化于心，外化于行，作為一篇警示文章放在心里，時時警醒，去修煉自己的道德品質(zhì)，去鍛煉自己的工作能力，去擔負責任，干出成效，不負自己、不負學校、不負歷史和蒼天。

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躺平式干部心得體會篇三

隨著國家對于工作生活平衡的重視，躺平式干部員工開始受到更多的關(guān)注。他們追求的是一種較為慢節(jié)奏的生活方式，拒絕忙碌工作的狀態(tài)，追求輕松自在的生活。這種現(xiàn)象在目前的社會中已經(jīng)形成了一種趨勢，越來越多的年輕人在考慮自己的人生方式時，也開始思考與工作平衡的關(guān)系。

對于一些人而言，躺平式干部員工的做法并不可取，因為他們覺得這種生活方式會影響自己的職業(yè)發(fā)展。但是，在躺平式的生活中，我們真正體會到了自己生命的價值，我們可以更有意識地去規(guī)劃自己的人生，也更加珍惜生命和時間。當然，這種生活方式會導(dǎo)致我們與外部世界脫離，很難學到新的知識，也很難為社會做更多的貢獻。

我也是一個躺平式干部員工，隨著年齡的增長，我越發(fā)對于生命的寶貴性和時間的珍貴性有了更深刻的認識。我覺得一個人的價值不應(yīng)該只被工作或者物質(zhì)財富所定義，而是應(yīng)該被自己所追求的東西所定義。我們可以在閑暇之余，旅游、讀書、參觀博物館、練習手工等等，來拓寬自己的視野，提高自己的文化素質(zhì)，讓自己更加博學。

對于躺平式干部員工而已，在現(xiàn)代化的互聯(lián)網(wǎng)時代，我們也可以選擇科技手段來發(fā)展自己的個人品牌，通過建網(wǎng)站、寫博客或者是拍攝視頻等方式來表達自己的觀點，這不僅幫助我們提高自己的專業(yè)水平，更能夠建立自己的個人品牌。

第五段：總結(jié)及展望。

總的來說，躺平式干部員工的生活方式雖然不被現(xiàn)代社會所理解，但這種生活方式確實能夠讓我們更好地認識自己、更好地珍惜生命和時間，甚至可以激發(fā)我們的藝術(shù)創(chuàng)作靈感，或者引發(fā)對于未來世界的思考。躺平式干部員工們可以迎接未來，面向世界，通過科技和文化的雙重提升，更好地發(fā)揮自己的價值，影響更多身邊人的追求方式和工作態(tài)度，同時也為未來做出更多的貢獻。

躺平式干部心得體會篇四

躺平是當下社會中的一種新興現(xiàn)象，指的是一種消極、懶惰的生活態(tài)度。不少年輕人或職場人士選擇躺平是因為社會競爭過于激烈，工作壓力山大，造成心理和生理的疲憊。然而，在干部隊伍中也有一些人陷入了“躺平型”的狀態(tài)，放棄了自我發(fā)展和進步的機會，對工作產(chǎn)生了消極態(tài)度。從個人經(jīng)歷和觀察中，我深刻體會到了躺平型干部帶來的不良后果，也意識到了轉(zhuǎn)變這種心態(tài)對個人和領(lǐng)導(dǎo)職責的重要性。

第二段：體會。

作為一名年輕的干部，我亦曾陷入了躺平的狀態(tài)。工作中的挫折和困難不斷涌現(xiàn)，讓我感到無從著手。逐漸地，我開始懶于思考和行動，只是安逸地過著每一天。然而，這樣的生活狀態(tài)并沒有給我?guī)韮?nèi)心的平靜和滿足感，反而使我的能力和責任感逐漸下降。我開始明白躺平并不是解決問題的途徑，只有擁有積極向上的心態(tài)和積極的行動態(tài)度，才能真正面對和解決工作中的各種挑戰(zhàn)。

第三段：危害。

躺平型干部的出現(xiàn)對黨的事業(yè)和工作都帶來了不良影響。首先，躺平型干部不愿意承擔責任和擔當，僅僅滿足于眼前的安穩(wěn)，對自身的發(fā)展和個人價值的追求缺乏熱情和動力。其次，他們對工作缺乏激情，不積極主動，只是敷衍塞責。這就導(dǎo)致了工作效率的低下和任務(wù)完成質(zhì)量的下降。最重要的是，躺平型干部容易產(chǎn)生負面的情緒和態(tài)度，對團隊的凝聚力和工作氛圍造成消極影響。

第四段：轉(zhuǎn)變心態(tài)的重要性。

面對躺平型干部帶來的問題，我們不能置之不理。轉(zhuǎn)變這種心態(tài)至關(guān)重要。首先，我們要保持積極的思維方式。積極思考可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)和解決問題的方法。其次，我們要擁有進取心和上進心。只有主動求知、充實自己，才能不斷提高自己的能力和競爭力。最后，我們要不斷踐行自我定位和人生價值觀，給自己設(shè)定明確的發(fā)展目標和方向，努力追求自己的夢想和理想。

第五段：建議。

為了解決躺平型干部問題，我們應(yīng)采取以下幾個方面的措施：一是建立系統(tǒng)的培訓和學習機制，讓干部有機會不斷學習和提高自己的能力。二是打破實務(wù)和科研之間的壁壘，加強實踐和理論的結(jié)合，提高工作的創(chuàng)新和執(zhí)行力。三是加強對干部的思想教育，不斷加強他們的責任心和使命感。四是營造積極向上的工作氛圍，讓干部感受到工作的樂趣和成就感。只有通過這些措施的落實，干部隊伍才能煥發(fā)朝氣，為黨和人民事業(yè)注入新的力量。

結(jié)尾：總結(jié)。

躺平型干部是當前干部隊伍中不可忽視的問題。轉(zhuǎn)變心態(tài)，樹立積極的工作態(tài)度和行動意識對個人和組織都具有重要意義。只有擁有積極的心態(tài)，才能從困境中走出，獲得內(nèi)心的平靜和成就感。最重要的是，轉(zhuǎn)變躺平型心態(tài)的過程是一個系統(tǒng)和長期的過程，需要個人和組織的共同努力和支持。作為一名年輕干部，我深深體會到了躺平態(tài)度的危害和轉(zhuǎn)變心態(tài)的緊迫性，我將努力擺脫躺平，積極進取，為黨和人民事業(yè)做出更多的貢獻。

躺平式干部心得體會篇五

近年來，“躺平”這個詞在社交網(wǎng)絡(luò)上頻繁出現(xiàn)，成為大眾關(guān)注的焦點。不久前，我有幸成為了一名躺平干部，經(jīng)歷了一段尋求真正自我的旅程。回首過往，我發(fā)現(xiàn)“躺平”并非是一種逃避責任的行為，而是一種重新審視自己、跳出功利的束縛，尋找真正意義的人生的選擇。以下是我對“躺平”的一些心得體會。

首先，躺平讓我認識到職務(wù)并非一切。在傳統(tǒng)觀念中，職務(wù)等級高低決定了個體的社會地位和榮譽感。然而，當我深入思考自己是否真的因為職務(wù)的升遷而實現(xiàn)了自己的人生目標時，我漸漸明白，職務(wù)只是一個角色，它不能決定我內(nèi)心的快樂和滿足感。躺平使我看清了社會壓力之下，我們不得不迎合的職場規(guī)則，并喪失了自我追求內(nèi)心歡愉的機會。因此，我開始思考如何在工作與生活之間取得平衡，以追求更有意義的生活。

其次，躺平讓我反思了社會價值觀的盲從和功利心態(tài)。相比于大部分人為了社會地位和金錢而奮斗的過程，躺平讓我停下來思考這種努力是否值得。我意識到現(xiàn)實社會價值觀的塑造對于個體的影響是巨大的，它剝奪了我們對于自己真正需求的思考和感知。躺平是一次反叛行為，它讓我丟棄了所謂的成功標簽，重新審視了自己的人生目標，并重新定義了幸福的概念。也就是說，躺平讓我跳出了功利的框架，擁抱了更加自由、自主的生活方式。

第三，躺平讓我體驗到了自我認知的重要性。在平凡的生活中，我們很容易迷失在他人的期待和社會的壓力中，往往忽略了自己真正意義上的需求。躺平是一種對內(nèi)心進行深層反思的過程，它讓我重新認識自己的優(yōu)點和不足，澄清了我對人生的獨特理解。通過這種重新認識，我積極探索自我潛能，加強了自制力和自律性，更加清晰地認識到自己真正追求的是什么。正因如此，我能夠更加自信地為自己的目標努力，不再迷茫和焦慮。

第四，躺平讓我知道了自己對于時間的珍惜和對于生活的品味。在過去的職場生活中，我經(jīng)常執(zhí)著于工作的繁忙，忽視了對自己和家庭的關(guān)心和呵護。躺平改變了我的思維方式，在拒絕過度工作的同時，也更加注重對自己的日常生活的投入。我學會了與家人共度美好時光，重拾了對于文藝和讀書的熱愛，也更加注重保持身體健康。躺平讓我意識到，人生不是只有工作的存在，而是要充實自己的生活，感受生命的美好。

最后，躺平讓我更加關(guān)注社會公平與人文關(guān)懷。通過躺平過程，我深入了解了現(xiàn)實社會中存在的一系列問題，比如底層民眾的困境、偏見、資本的不公與道德的失范。這些問題讓我認識到身上位置躺平是一種解決方式。躺平并不是逃避現(xiàn)實，而是希望通過自己的轉(zhuǎn)變引導(dǎo)社會公平與人文關(guān)懷的關(guān)注，并推動社會的積極變革。

總之，躺平是一段尋求真正自我的旅程。它能夠幫助我們跳出功利主義的框架，重新審視自己的人生目標，并尋找到真正有意義、充實自我的生活方式。躺平鼓勵人們關(guān)注自我認知和時間的珍惜，也提醒我們關(guān)注社會公平與人文關(guān)懷。躺平不僅僅是一種心態(tài)，更是一種價值觀的轉(zhuǎn)變，而這種轉(zhuǎn)變將對我們的人生產(chǎn)生積極而深遠的影響。

躺平式干部心得體會篇六

作為暢行公司的一名黨員干部，我認為必須堅持高舉習近平同志提出的“我將無我，不負人民”的精神旗幟，貫徹好公司領(lǐng)導(dǎo)“要有位，先有為”的思想，嚴守初心，挺直身板，有為向前。把對黨忠誠落實在具體行動中，反對形式主義、官僚主義，杜絕安于現(xiàn)狀、不思進取，拒絕躺平，勇于擔當、清正廉潔、樂于奉獻，為公司的壯大添磚加瓦、發(fā)光發(fā)熱，發(fā)奮圖強。我們更應(yīng)從當下的黨史學習中積極地汲取養(yǎng)分，提升共產(chǎn)主義信仰，把為民服務(wù)作為一種心境、一種追求，努力學習，提升能力，踏實肯干，在工作中歷練，在歷練中成長，爭做楷模。

躺平式干部心得體會篇七

近年來，“躺平”一詞逐漸成為年輕人口中的熱詞，原指放下對事業(yè)的追求，過上平淡的生活。然而，在一些干部中，也出現(xiàn)了一種“躺平”思潮，他們以不努力工作為理由，放棄了自我提升和社會進步的機會，對于這種現(xiàn)象，我有著深刻的體會和觀察。

第二段：分析原因。

為什么出現(xiàn)了“躺平”干部這樣的現(xiàn)象呢？首先，一些干部已經(jīng)進入了穩(wěn)定期，他們的職位和待遇一直保持不變，沒有明顯的晉升空間，因此對于工作失去了熱情。其次，現(xiàn)實社會的競爭激烈，很多干部為了爭奪有限的資源而付出了巨大的代價，而放棄競爭則成為了一種選擇。再次，一些干部對于個人的價值追求不明確，他們?nèi)狈δ繕撕蛣恿?，渴望過上相對簡單的生活。

“躺平”干部的存在對于黨的建設(shè)和國家的發(fā)展都會帶來一定的危害。首先，他們?nèi)狈斁窈拓熑胃?，對于工作缺乏積極性和主動性。其次，他們對待工作態(tài)度不端正，往往以敷衍應(yīng)付的方式處理事務(wù)，嚴重影響了工作效率和質(zhì)量。最重要的是，“躺平”干部的存在讓年輕人產(chǎn)生了一種錯誤的價值觀，導(dǎo)致他們也選擇放棄努力追求，最終對整個社會產(chǎn)生負面影響。

第四段：如何改變“躺平”干部現(xiàn)象。

面對“躺平”干部現(xiàn)象，我們需要采取一系列措施來改變這種現(xiàn)狀。首先，對于那些失去工作熱情的干部，我們需要進行思想引導(dǎo)和激勵，讓他們明確工作的重要性和意義。其次，提高干部的晉升機會和待遇，增加一定程度的競爭性，激發(fā)他們的工作積極性。此外，通過加強教育培訓，提升干部的素質(zhì)和能力，以及鼓勵他們在工作中發(fā)揮出更大的創(chuàng)造力和潛力。

第五段：個人體會與結(jié)語。

作為一名干部，我深感到“躺平”干部的存在給黨和國家?guī)砹藝乐氐膯栴}。作為干部，我們應(yīng)該樹立正確的價值觀，堅守職責，積極工作，為黨和人民貢獻自己的力量。同時，我也堅信通過黨的正確引導(dǎo)和各方共同努力，我們能夠改變“躺平”干部的現(xiàn)狀，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻自己的力量。

總結(jié)：

最近，干部隊伍中出現(xiàn)了一種令人擔憂的現(xiàn)象——“躺平”干部。他們放棄了努力工作和自我提升的機會，缺乏動力和目標。這種現(xiàn)象對黨和國家的發(fā)展帶來了危害。為了改變這種狀況，我們需要加強對干部的思想引導(dǎo)和激勵，提高他們的晉升機會和待遇，以及加強教育培訓。作為一名干部，我深刻地認識到這個問題的嚴重性，我相信通過黨的正確引導(dǎo)和我們的共同努力，我們能夠改變“躺平”干部現(xiàn)象，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻自己的力量。

躺平式干部心得體會篇八

通過認真學習，對照“躺平式干部”的10種表現(xiàn)，自我反思，作為魏崗聯(lián)合站第一責任人，在以下兩個方面存在“躺平”傾向問題。

在黨建責任落實方面：在新的管理模式下，自己成為了站長兼支部書記。生產(chǎn)經(jīng)營上，自己有著地質(zhì)、采油、安全環(huán)保、生產(chǎn)運行、集輸?shù)葘I(yè)工作經(jīng)歷，知道哪些工作要重點抓、生產(chǎn)運行如何規(guī)劃，作為一名站長自認為是合格的。在黨建上，自己沒有黨建工作經(jīng)歷，對于如何抓好組織生活、如何建設(shè)好黨支部委員會，特別是如何發(fā)揮黨支部委員會作用，做得不到位，作為一名支部書記是不合格的。

分析問題根源，一是工作精力傾斜嚴重，每天忙于解決人員的問題、生產(chǎn)運行的問題、安全環(huán)保的問題、設(shè)備的問題，黨建工作涉獵偏少。二是黨組織生活和學習走形式，會開了、東西學了，但是沒有深入思考，沒有入腦入心，不善于將生產(chǎn)經(jīng)營和黨建有機結(jié)合，不會利用黨建思維、黨建方法促進經(jīng)營生產(chǎn)，黨支部委員作用發(fā)揮不到位。

在重點工作落實方面：廠直管班站改革過程中，從聯(lián)合站的層面客觀上講，集輸系統(tǒng)技術(shù)力量在一定程度上被“削弱”了。改革前，大隊有工作經(jīng)歷豐富、技術(shù)能力強的輸油輸氣、油氣處理、污水注水等專業(yè)性很強的崗位，聯(lián)合站遇到難題還有大隊這個“靠山”?，F(xiàn)在，雖然技術(shù)決策職能上移，但實際運行起來精力有限，突出表現(xiàn)在3個典型問題上。一是問題的分析不及時，主要原因是眼界有限、思維局限、按部就班，導(dǎo)致部分問題判斷時間過長。二是問題處理速度變慢，部分同志專業(yè)能力不全面及經(jīng)驗不足，導(dǎo)致在個別復(fù)雜問題出現(xiàn)時不能立即判斷并作出最優(yōu)選擇。三是部分工作落實質(zhì)量不高，多年來已習慣當“傳球手”，對于比如編制方案、匯報總結(jié)等工作擔任“投球手”能力尚欠缺。

針對上述兩個問題，計劃解決辦法如下：

1、抓實黨建責任落實。一是正確認識生產(chǎn)經(jīng)營與黨建的關(guān)系。我們是在經(jīng)濟領(lǐng)域為黨工作，在日常工作中要平衡好兩者，要將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機融合，以黨建促生產(chǎn)運行、以黨建保安全環(huán)保、以黨建促降本增效；以黨員干部在指標提升、安全運行、持續(xù)盈利等方面作用的發(fā)揮持續(xù)提升隊伍凝聚力、支部戰(zhàn)斗力。二是扎實開展黨組織生活和學習?！皩W而不思則罔，思而不學則殆”，不僅按照“缺啥補啥”按部就班的開展黨組織生活和學習，還要讓黨員干部學有所成。三是抓實黨支部委員作用發(fā)揮。明晰支部委員責任與考核，定期考評，讓黨支部成員不但思想要領(lǐng)先別人一步，武功還要高別人一截。

躺平式干部心得體會篇九

個人認為，干部是黨的事業(yè)骨干，人民公仆，干事創(chuàng)業(yè)的帶頭人，履責盡責是每個干部的責任所在，價值所在，而“躺平式干部”以虛字當頭，空字掛帥，不僅阻礙了發(fā)展步伐，影響了作風，損壞了干部形象，更傷害了民心。

作為鄉(xiāng)村振興辦的職工，一是要積極主動完成上級交辦的各項工作任務(wù)；二是要積極主動開展好常態(tài)化防止返貧監(jiān)測工作，抓實脫貧成效鞏固。指導(dǎo)各村（社區(qū)）堅持“月走訪、月排查、月調(diào)度、月督查、月銷號”工作，進一步落實強化村兩委和駐村工作幫扶力量。堅決守住“兩不愁三保障”和飲水安全底線，全力以赴鞏固拓展脫貧攻堅成果；三是要積極主動參與項目建設(shè)和指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)管護，全力促進脫貧群眾高質(zhì)量增收；四是要積極主動開展好其他工作，在小額信貸、雨露計劃等工作上下足功夫，確保符合政策的對象不遺漏；五是發(fā)揮創(chuàng)新精神，不按部就班開展工作，變被動為主動開展好各項工作，不但按時完成常規(guī)工作，更要務(wù)實地開展好其他工作，做到在同行業(yè)同部門領(lǐng)先。

總之，責任之所在，“躺平”對不起群眾，對不起黨，更對不起自己，我們要以高度的責任心和事業(yè)心，為民生福祉，為國家建設(shè)，奉獻出自己的一份綿薄之力，工作上要變“要我干”為“我要干”，把工作一樁樁弄清楚，一件件落實好，要有務(wù)實的作風和實干的精神，永遠拼搏在工作的第一線。

躺平式干部心得體會篇十

“拒絕躺平式干部”爭當作風過硬的留醫(yī)干部。遇事不推脫卸責，歸要加強業(yè)務(wù)學習，錘煉過硬本領(lǐng)；要適應(yīng)時代變化，葆有危機意識，敢啃醫(yī)院和科室發(fā)展中的硬骨頭。要帶領(lǐng)五官科團隊在醫(yī)院發(fā)展中爭做先鋒模范，不做“躺平干部”，爭當有為職工，讓汗水和智慧在奮發(fā)有為中熠熠生輝，不負時代，不負韶華，不負黨和留壩人民的殷切希望。

躺平式干部心得體會篇十一

躺平村，一個位于農(nóng)村深處的小村莊，一直以來都是貧困落后的地方。然而近年來，隨著扶貧工作的推進，躺平村的發(fā)展開始邁出堅實的步伐。作為一名基層干部，我有幸參與到躺平村的扶貧工作之中，親身體會到其中的艱辛和快樂，也從中獲得了一些寶貴的心得體會。

第二段：不斷學習與提升。

作為一名干部，我們首先要具備扎實的專業(yè)知識和能力。在躺平村，我堅持每天都學習農(nóng)業(yè)知識和扶貧政策，不斷提升自己的理論水平和實際操作能力。了解村民的需求，制定科學合理的計劃，才能更好地幫助他們脫貧致富。不僅要在書本上學習，還要深入村民中，學會傾聽他們的聲音，了解他們的真實需求，為他們提供更有針對性的幫助。

第三段：倡導(dǎo)務(wù)實和創(chuàng)新。

在扶貧工作中，我發(fā)現(xiàn)只有務(wù)實和創(chuàng)新才能取得真正的進展。過去，躺平村的發(fā)展一直受到種種限制，農(nóng)民的思想觀念也比較固化。因此，在推動扶貧工作時，我積極倡導(dǎo)務(wù)實和創(chuàng)新，引導(dǎo)村民轉(zhuǎn)變觀念，鼓勵他們嘗試新的種植方式和經(jīng)營模式。通過引進新技術(shù)、培育新產(chǎn)業(yè)，村莊的經(jīng)濟得到了迅速的發(fā)展。同時，我也注重扶貧項目的可持續(xù)性，鼓勵村民自主創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)他們的發(fā)展意識和能力。

第四段：強調(diào)團隊協(xié)作和感恩心態(tài)。

躺平村的扶貧之路是一條漫長而坎坷的道路，沒有一個人可以獨自完成這個任務(wù)。因此，我積極促進團隊協(xié)作，與其他同事密切合作，共同商討和解決問題。我們互相鼓勵、支持和幫助，形成了一個緊密的團隊。與此同時，我始終保持感恩的心態(tài)，感謝所有支持和幫助過我們的人。感恩之心讓我更加努力地工作，不辜負他們對我們的期望。

第五段：總結(jié)經(jīng)驗和展望未來。

回顧躺平村的扶貧工作，我深刻體會到了基層工作的重要性和意義。我們干部不僅要有理論支持，更要具備實踐能力和創(chuàng)新思維。同時，我們也要時刻保持感恩之心，與團隊共同努力，為村民的幸福生活貢獻力量。展望未來，我相信躺平村會變得更加繁榮富強，而我也會繼續(xù)努力，為農(nóng)村的發(fā)展貢獻自己的力量。

通過扶貧工作，我不僅理解了躺平村村民的辛苦和渴望，也加深了對基層工作的認識和體會。我將一直秉持著躺平村干部的初心和使命，在今后的工作中，更加努力地為村民們謀福祉，推動躺平村的發(fā)展。

躺平式干部心得體會篇十二

近日醫(yī)院支部組織開展了躺平式干部學習心得交流研討，通過學習，深刻的認識到“未來屬于青年，希望寄予青年?！弊鰹橐幻嗄挈h員及醫(yī)院中層干部，更應(yīng)發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，不做“躺平青年”，爭當有為青年，讓青春在奮發(fā)有為中熠熠生輝，不負時代，不負韶華，不負黨和人民的殷切希望。