我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

做智慧型教師心得體會篇一

第一段：引言（200字）。

智慧型教師是指運用現代科技手段和教學方法，提高教學效果和學生學習能力的教師。通過與同事共同探討，我受益匪淺，收獲頗多。這是一次提升個人教學水平和發(fā)展的機會。通過與同事的交流互動，我深刻認識到智慧型教師的意義，也相信只有通過共同努力才能實現更好的教學成果。

第二段：提升教學效果（200字）。

在實踐中，我通過設備的使用，優(yōu)化了教學資源的選擇與利用。無論是在課堂教學、作業(yè)布置還是學生作品展示，我都盡量運用科技手段來提高教學效果。例如，借助投影儀將多媒體資料展示給學生，提高他們對課堂內容的理解和記憶。而且，通過網絡教學平臺，我能夠實時了解學生的學習情況，因此可以給予合適的指導和支持。這種個性化教學的方式使得教師和學生之間建立了更緊密的聯系，提升了學生對學習的積極性和主動性。

第三段：培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力（200字）。

在與同事的交流中，我了解到智慧型教師應該注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。為此，我嘗試在課堂上引導學生獨立思考和嘗試解決問題，鼓勵他們提出自己的見解和想法。此外，我還組織了一些項目式學習活動，讓學生在實踐中運用所學的知識和技能。這樣的方式不僅讓學生能夠更好地理解和掌握知識，而且培養(yǎng)了他們的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。

第四段：激發(fā)學生的合作意識（200字）。

作為智慧型教師，我還注重培養(yǎng)學生的合作意識。在課堂上，我通過小組合作和互助學習的方式，讓學生相互間有更多的交流和互動。這樣不僅能提高學生的學習效果，而且培養(yǎng)了他們的團隊合作能力和溝通能力。同時，我還引導學生利用在線平臺進行合作學習，讓他們在團隊合作中發(fā)揮出各自的特長，培養(yǎng)他們的團隊精神和協作能力。

第五段：結尾（200字）。

通過參與“一起做智慧型教師”的交流與分享，我深刻認識到智慧型教師不僅僅是教學手段的轉變，更是教師自身素質的提升。我相信只有與同事們共同探討、相互學習，教育事業(yè)才能邁上一個更高的臺階。因此，我將繼續(xù)參與這樣的交流活動，不斷提升自己的教學水平，為培養(yǎng)更多有創(chuàng)新能力和合作精神的學生貢獻力量。智慧型教師既是學生的引路人，也是學生的朋友和伙伴，讓我們一起成為更好的智慧型教師，共同開啟學生的未來之門。

做智慧型教師心得體會篇二

暑假中，我有幸拜讀了李鎮(zhèn)西先生所著的《教育的智慧》，這本書就如同一盞明燈，讓我豁然開朗。使我對教師這一職業(yè)有了更深刻的了認識，并對以后的教學工作充滿了熱情與信心。

在該書中，就教育的文化、經濟、、社會及個體的發(fā)展功能，清晰的向我們展示了素質教育的真正內涵，告訴我們該如何正確的認識素質教育。同時也告訴了我們，教育與懲罰的關系。

應該說，教育本身就包含有懲罰的因素。教育，不僅意味著提高人的道德水平和知識能力水平，同時意味著按文明社會與他人交往的準則規(guī)范人的行為，即通常所說的`“養(yǎng)成教育”。這種“養(yǎng)成教育”，帶有某種強制性這種養(yǎng)成良好文明習慣的“強制性”與我們現在對的思想不是一回事。作為社會人，不遵循起碼的公共規(guī)則與秩序是很難與人交往的。同時，在一個集體中，一個人違紀必然妨礙其他更多的人學習。這樣，為了尊重多數人學習的權利，有時不得不暫時“剝奪”個別人的學習權利也就是說，必須予以必要的懲罰。

什么是懲罰？教育懲罰，是對不良行為的一種強制性糾正。這既可以體現在精神上，也可以體現在行為上。前者如扣操行分或紀律處分（警告、箭等等），對嚴重影響課堂秩序的學生甚至可以請出教室讓學生思其過（對所謂“請出教室”我認為要具體問題具體分析，不好簡單肯定或否定）；或者是某些過失補償性行為（比如做衛(wèi)生不認真而罰其重做等等）。這些懲罰與尊重學生并不矛盾，正如著名教育家馬卡連柯所說：“確定整個懲罰制度的基本原則，就是要盡可能多地尊重一個人，也要盡可能多地要求他。”

總之，教育不能沒有懲罰，但懲罰不是體罰，而且我們提倡的“教育懲罰”應該充滿現代精神。這樣的“教育懲罰”使精神真正深入學生心靈：學生與班主任享有一樣的權利，班主任與學生具有同等的義務。在這樣的機制中，學生開始嘗試著自我教育與管理的實踐，切身體驗著集體與個人、與法制、紀律與自由、權利與義務、自尊與尊他的對立統(tǒng)一關系，潛移默化地感受著同學之間、師生之間尊嚴與人格的平等。這樣的教育懲罰，實際上是讓學生在實踐中受到精神、法治（注意，不僅僅是“法制”）觀念、平等意識、立人格的啟蒙教育而這正是面向未來的現代教育所應該包含的基本要義。

做智慧型教師心得體會篇三

隨著科技的快速發(fā)展，智慧教育成為了當前最熱門的話題之一。在各種教室中，授課更加靈活，互動更加高效的智慧型教室正逐漸成為流行趨勢。那么，如何打造一個真正意義上的智慧型教師課堂呢？筆者在長期的課堂教學工作中，積累了一些心得，現在就跟大家分享一下。

第一步，讓課堂充滿互動。

一個智慧型教師課堂最重要的一個特點就是課堂的互動性。在智慧教育中，還有一種教學方法叫做“翻轉課堂”，即通過播放視頻等多媒體材料讓學生提前了解教材內容，教師在課堂上進行講解和互動。這樣既能夠降低教師的講課時間，也能夠提高學生的吸收能力。同時，智慧教育更是強調課堂的互動。教師應該設法引導學生互相討論，提高他們對教材的理解，從而更好地掌握知識。

第二步，發(fā)現并關注每個學生的狀況。

在智慧教育的課堂上，教師需要更加仔細地觀察每個學生的表現和狀況，力求在教學中針對性的解決問題。這其中，科技也給了我們許多幫助。例如，利用電子課堂平臺可以及時了解學生的學習進度和學習效果，了解學生的學習情況和需要幫助的地方。同時，利用智能化的科技手段也能夠為學生提供更加個性化的教學體驗，增加他們對教育的興趣。

第三步，為學生提供更多可視化的教學內容。

視覺元素對于人類的吸引力是巨大的，因此在智慧型教師課堂中，我們應該盡量多地利用視覺元素，讓學生更加容易理解和吸收教學知識。例如，我們可以使用表格、圖表、圖片、視頻等多種多樣的方式，讓教學內容更加生動直觀，增強其吸引力。同時，在課堂中配合投影儀的使用，使得學生能夠更加直觀地理解和掌握教學內容。

第四步，調整你的課程結構。

在智慧型教師課堂中，我們還需要重新審視我們的課程結構與教學方法。好的課程并不在于其是否鋪排有序，而在于是否能夠充分滿足學生的需求。因此，在設計課程時，我們應該考慮到學生的興趣、年齡、性格等各種因素，通過創(chuàng)新教學方法和教育理念，營造一個良好的學習氛圍，達到促進學生創(chuàng)新思維和知識能力的目的。

第五步，主動掌握最新科技手段。

在智慧教育的課堂中，科技手段起著極其重要的作用。因此，在擔任智慧型教師課堂時，我們需要更加主動地關注和掌握最新的科技手段，有意識的應用到教學中，創(chuàng)造更加具有吸引力的教育環(huán)境。

總結起來，打造一個真正意義上的智慧型教師課堂并不是一件容易的事情，但如果我們能夠不斷地嘗試新的教學技巧和方法，利用科技手段去為學生提供更好的教育體驗，相信我們也會取得更加令人驚喜的成果。

做智慧型教師心得體會篇四

隨著時代的發(fā)展，教育領域也在不斷變化。傳統(tǒng)教育方法的單一性已不能滿足現代學生的需求，而智慧型教師心理學應運而生。作為一名教師，我深知掌握和運用智慧型教師心理學對于培養(yǎng)學生成為有思維能力、有創(chuàng)新精神的人才來說至關重要。在我教學生涯的經歷中，我體會到了智慧型教師心理學給教育帶來的諸多益處。

首先，智慧型教師心理學注重關注學生的思維。傳統(tǒng)教育中，教師往往把重點放在知識的傳授上，而忽視了學生思維能力的培養(yǎng)。然而，智慧型教師心理學鼓勵教師從學生的思維角度出發(fā)，通過啟發(fā)學生的思考，激發(fā)他們自主學習的興趣。近年來，我嘗試將學科知識與現實問題相結合，讓學生通過探究、討論等方式思考解決問題的方法。這樣，學生的思維能力得到了有效的培養(yǎng)和發(fā)展。

其次，智慧型教師心理學強調教師與學生之間的溝通。在社交網絡高度發(fā)達的今天，學生與教師之間的關系更加復雜，教師要善于與學生進行有效的溝通，理解他們的需求和困惑。在教學中，我注重傾聽學生的想法和意見。我會定期組織小組討論，傾聽學生的策劃和建議，以便更好地調整教學策略。通過與學生的互動，我更好地了解了他們的思維模式和學習方式，從而提供更有針對性的教學。

另外，智慧型教師心理學注重個體差異的應對。每個學生都有自己的特點和優(yōu)勢，因此，作為教師，我們不能用同樣的方式對待每個學生。智慧型教師心理學提倡個性化教育，通過了解學生的興趣、學習風格和情感需求，有針對性地制定教學計劃。在我的教學實踐中，我會根據學生的特點調整課堂教學的方法，鼓勵學生通過自主學習、小組合作等方式實現個人優(yōu)勢的發(fā)展。

此外，智慧型教師心理學還強調教師的自我成長與反思。教師是學生的引路人，也是學生的學習榜樣。為了更好地引導學生，教師不僅要具備扎實的學科知識，還需要不斷地學習和提升自己。在我的教學過程中，我會參加各類教育相關的培訓、研討會等活動，了解最新的教育理論和方法，不斷提高自己的教學水平。與此同時，我也會定期反思自己的教學方法和效果，并根據反思結果做出相應的調整。

綜上所述，智慧型教師心理學作為一種新的教育理論和實踐方法，對于培養(yǎng)學生的思維能力、個性發(fā)展和創(chuàng)新精神具有重要作用。通過關注學生思維、加強與學生溝通、注重個體差異和反思自我成長，智慧型教師心理學為提高教學質量和學生綜合素質提供了可行的路徑。作為一名教師，我將繼續(xù)學習智慧型教師心理學的理念和方法，努力成為一名能夠充分發(fā)揮智慧型教師心理學優(yōu)勢的教育者，為學生的成長和發(fā)展貢獻力量。

做智慧型教師心得體會篇五

付型。記得一個優(yōu)秀班主任在做經驗報告的時說：班主任在，學生能做好，是一個根本合格的班主任；班主任不在，學生能做好，是一個優(yōu)秀的班主任；班主任在，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任。任職以來，我一直積極思考如何做好班主任工作，希望自己成為一名智慧愛心型的優(yōu)秀班主任。為此，我著重做了以下幾方面工作。

轉化后進生要有耐心。

對待后進生，首先要抱正確的態(tài)度，要正確地看待和估量后進生。他們的“后進〞并非一成不變，在他們身上也會有潛在的閃光點。這就要求班主任要具備敏銳的洞察能力，善于尋找和挖掘其上進的火花。一旦發(fā)現，就要充分肯定，大力扶植。要盡一切可能樹立他們的自尊心和自信心，幫助他們克服自卑感，調整心理狀態(tài)，使他們的優(yōu)點和積極因素得到發(fā)揚光大。

教育要面向全體學生，要關注每一位學生。特別是自卑、膽小、有困難的學生，正如陰影中的草木特別渴望陽光照耀一樣，這些學生希望得到老師關注的愿望尤為強烈。因此，班主任在觀念上要進行轉變，把學生真正當活生生的人看待，就應該用善良就像母親般愛撫著自己孩子一樣的情懷來呵護后進生。

俗話說：作用是相互的可是每當面對幾十個學生時，我們會經常發(fā)現：有很多的學生并不領情，其實有時感覺我們已經花了很多精力但他們還是毫無反響，此時，我們就會有種“恨鐵不成鋼〞的感覺，甚至有時想放棄。但轉念一想“人無完人，金無足赤〞是人總會犯錯，總會有缺乏，所以我們作為班主任就要有一顆寬容心來對待學生所表現出來的缺乏。

前蘇聯教育家蘇霍姆林斯基曾說過“每個孩子都會有個覺醒的過程〞，因此我們班主任要學會等待，特別是要等待那些弱勢群體的覺醒。學會等待，是一個教師的教育智慧，更是一個教師專業(yè)成熟的標志之一。學會等待，意味著能尊重生命的差異，意味著教師能用開展的眼光看待學生，意味著能夠用沉著的態(tài)度對待自己所做的工作：不急于求成，不心浮氣躁。

班級是培養(yǎng)學生的一個根本單位，是培養(yǎng)學生全面開展的一個搖籃。作為一個班主任，每天早上一睜開眼睛，除了想著自己的教學任務之外，還要考慮班級的衛(wèi)生、紀律、學生的心理等等各個方面的.問題。有時候班主任更像一個衛(wèi)生監(jiān)察員、紀律監(jiān)督員。這顯然會顧此失彼。所以，作為班主任應該在班級管理中注重培養(yǎng)班干部的管理能力，充分調動學生管理班級的積極性，這樣一來既培養(yǎng)了學生的管理能力，又能讓班主任在以后的工作中省心、省力，還能培養(yǎng)出一批富有創(chuàng)造力全面開展的人才。

一、班主任善于用“伯樂〞眼光發(fā)現班干部幼苗，并培養(yǎng)這局部學生的個性和特長。學生度過天真無憂的童年，迎來青春期心理開展，對各種學習、工作、勞動的興趣表現為愉快的傾向。美國著名心理學家魯納魯說過：“學習最好動力是對學習興趣。〞因此作為班主任應發(fā)現并著重把這局部視為班干部幼苗加以培養(yǎng)，充分調動他們創(chuàng)造積極性，只要引導得當，教育得法，就很容易得到這局部學生信任和擁戴，同時這也能使這些學生得到情感支持，把教師視為自己的知心朋友，這樣不但培養(yǎng)了班干部，同時也使學生個性和特長得到了開展，為今后工作奠定了根底。

二、采用鼓勵、獎勵的措施，調動班委的積極性，主動性使之為班主任及學生效勞。從心理角度來看，每位班干部也同樣具有崇高的“榮譽感〞，他們都想把自己的班集體建成互幫互助、學習氣氛良好的班集體，基于這點，如果班主任能用鼓勵、獎勵的方法加以引導，將產生事半功倍效果。

三、加強班委管理，優(yōu)化班風。搞好班級管理不但需要班主任有強烈的責任心，更需要調動全班積極性。因此就需要班主任不但尊重班委、相信班委更需要對班委有監(jiān)督機制。因此班主任還需建立班委測評制度，把那些確實表現不錯，工作出色的讓學生集體評議通過，對那些達不到表率作用的，也讓學生評議退出班委，這樣就形成了班委由班主任負責、學生由班委負責，學期末通過自評、互評，并結合任課教師評出“優(yōu)秀班干部〞，并進行適當的獎勵。

經過努力，如今我們的班干部個個都很能干，有睿智的班長曹滿，篤厚的團支書丁鵬飛，博學的學委符爽，多才多藝的文娛委員黃潔。

班級活動要有匠心。

“一次生動的活動勝過一千次空洞的說教。〞許多優(yōu)秀的教育家都不約而同地指出了在班級中開展活動的重要性。可以毫不置疑地說，具備籌劃和組織班級活動的能力，是做好班主任工作的關鍵。那么，如何籌劃和組織班級活動？如何通過班級活動影響人、感染人、鍛煉人？我認為：平凡的事，做得精致，就是卓越。

人獲得一塊屬于自己的自由樂土，從而為個性和素質開展奠定根底。為此，我們組織了豐富多彩的班級活動：

（一）辯論賽如：初中生上網利與弊。

（二）班級論壇系列如：

1、說說干部的心理話、

2、真情你我他，談班級人際交往。

（三）班級社團如：班級籃球隊（男、女）、板報宣傳隊、象棋社等。（四）巧搭節(jié)日慶祝平臺如：

1、中秋節(jié)，月亮代表我的心?？梢哉堅嘛瀻煾堤刂谱畲蟮脑嘛炓粋€，綠茶一杯，節(jié)目幾個。

2、圣誕節(jié)暨元旦聯歡會。布置圣誕樹，購置圣誕老人服裝，準備禮品。

3、母親節(jié)聯歡會。

（2）獻給母親一朵康乃馨?；ò嗉壗y(tǒng)一批發(fā)，很廉價的每人寫一封給家長的信『媽媽，我想對你說』，也可以為母親真正地洗一次腳，第二天反響信息等。

4、三八婦女節(jié)獻給母親一朵康乃馨。

（五）郊游采風：

1、金秋野炊活動、

2、清明踏青活動、

3、重走紅色之旅。

（六）主題班會：『我最崇敬的科學家』、『辭別壞習慣』、『沿著偉人的事跡，敲響生命的鼓點』等。

這些活動只要精心組織，巧妙設計，都能取得預想的效果，也鍛煉了學生的能力。集體活動加強了集體成員之間的交往，也促進了家校的聯系，讓學校教育走進千家萬戶。它也培養(yǎng)和訓練了集體成員的組織性、紀律性，使班集體更快的形成和不斷穩(wěn)固。在集體活動中，為每個學生展現自我，發(fā)揮特長創(chuàng)造了條件，它為每一個學生獲得成功提供了場所，它滿足了青少年學生愛活動、喜交往的心理需要，有利于建立良好的人際關系，在活動中學會關心，學會合作，能有效促進學生的素質提高。

以上是我在班主任工作中的一些做法和體會，要做好班主任工作，還需要我們不斷地學習和探索，我并不需要許什么承諾，我需要的是實實在在的行動；我并不需要什么場面，我只需要真誠的付出；我的精力是有限的，可我的真誠是無限的；我的任期是有限的，可我的行動是無限的；我的付出是有限的，可我的存在是無限的；我們的所做所為不一定是十全十美，但一定是盡善盡美；我們的行動不一定是全力以赴，但一定是盡心盡力。愿我們共同努力，把班主任工作做的更好。

做智慧型教師心得體會篇六

21世紀我們已經跨越了工業(yè)時代，步入信息的時代、知識經濟的時代，人類社會已經又次發(fā)生了偉大的歷史性變革。知識經濟的時代更需要有個性有特色的人才，這對教育提出了新的要求培養(yǎng)有智慧的學生。智慧的學生必須由有智慧的教師來培養(yǎng)。

與傳統(tǒng)的教師角色要求相比，21世紀對教師角色的要求更高，它要求教師的職業(yè)角色實現全面的轉換，即要求教師從傳統(tǒng)的只是傳播固定和已知經驗的“維持型”角色向現代化的傳授靈活而可預測的信息的“創(chuàng)造型”角色轉化;從以往強調教師權威的“指揮型”角色向更注重師生關系的平等，教師只是給予學生方法是的指點的“指導型”角色向更注重師生關系的平等，教師只是給予學生方法上指點的“指導型”角色轉化;從原來不注重理論與實際結合且以“注入式”為主的“再現型”角色向注重實際生活和理論提升的“研究型”角色轉化;從原來只能承擔門課教學的“單型”教師向能適應社會發(fā)展要求，勝任多項教學任務的“綜合型”教師轉化。句話，從缺乏思想的“教書匠”向具有智慧的“名教師”轉化。有專家歸納為四點：有思想、教育智慧、專業(yè)精神和專業(yè)人格。這四點中的核心乃是教育智慧。個有教育智慧的教師，必然對教育有獨到的洞察，必然對教育懷有崇高的情感，必然對教育實踐有獨特創(chuàng)新的方法。因此，所謂“智慧型教師”是指通過教育科研不斷探索教育規(guī)律，尋求教育實踐活動所必需的教育智慧，從而具有高情商、高智商、高效能的類教師。智慧型教師的教育智慧是教育科學與藝術高度融會的產物，是教師在探求教育教學規(guī)律基礎上長期實踐、感悟、反思的結果，也是教師教育理念、知識學養(yǎng)、情感與價值觀、教育機智、教學風格等多方面素質高度個性化的綜合體現。

智慧型教師超越了單純功利的追求而達到了自由的境地。這首先建立在教師的職業(yè)信念基礎之上。教師的職業(yè)信念是使教師擺脫功力的誘惑、教書匠的困惑、漂浮無根的惶惑，使平凡工作得以升華，變得更有意義的關鍵所在。教師職業(yè)的內涵非常豐富。生存與生計當然是教師的第需要，但僅是低層次的需要，教師還有從職業(yè)中獲得快樂、充實人生、實現自我、感受自由的需要。旦教師從職業(yè)中體驗到了自由，他就把原本陌生的外在世界轉換成了屬我的生活世界，就與職業(yè)之間建立起活潑、豐富的聯系，就會感受到生活的完滿和意義的充盈。激情在他胸中澎湃，詩意在他心底流淌，在不經意間，他成為校園優(yōu)美環(huán)境的欣賞者、學生良好舉止的贊賞者、教師神圣職業(yè)的吟誦者、課堂生命活力的激發(fā)者。

教師教育智慧的生成是個知識累積、實踐研究、反思改進三者互動的螺旋式上升的過程。讓智慧喚醒課堂是時代的呼喚，是課堂教學煥發(fā)生機與活力的契機，也是新時期教育教學改革的重大使命。我們要努力追求做個智慧型的教師，使自己成為盞點燃學生思維火花的永不熄滅的神燈。

教育理論學習是教師專業(yè)發(fā)展的內在動力，有助于提供與自己的想法不相和諧的具有啟發(fā)意義的因素，動搖自己已經設定的舒服的教學框架和假定，可以沖破自己熟悉的封閉圈的束縛，避免理智上的停滯和行動上的固步自封。要成為智慧型教師，就必須強化教師反復學習、運用教育理論的過程。在該過程中，教師要自覺地將教育理論知識納入到自己的思維體系中，并據此建立自己的知識結構，形成自己的教育觀念和智慧。培根說：“讀史使人聰明，讀詩使人靈秀，數學使人周密，科學使人深刻，倫理學使人莊重，邏輯之學使人善辯，凡有所學，皆成性格?！笨梢?，要做名智慧型的教師必須多讀書，讀些歷史名著，讀些教育專著，讓我們在作者的知識中散步，慢慢地欣賞，慢慢地吸收，自己悄悄地生長。為了工作而學習，學習的重點在于提高自己的實踐智慧。我們可以自學睿智，也可以和同事交流;或是向專家請教，智慧藏在交流里。正如英國大文豪蕭伯納所言：“如果你有個蘋果，我有個蘋果，彼此交換，那么，每人還是個蘋果;如果你有個思想，我有個思想，彼此交換，我們每個人就有了兩個思想，甚至多于兩個思想?！睂W識和見解需要互相啟發(fā)，問題和疑難有待共同探討，興趣和愛好可以互相激勵。在討論中，個人的獨創(chuàng)見解可能打開很多人的眼界，某人走過的彎路又可能成為他人的借鑒。思想的'激蕩可以噴薄出智慧的火花，名師的指點讓人獲得智慧并可能產生智慧。只有重新審視自己，打造新的“智慧寶囊”，具備了先進的教學理念、博專的知識體系、綜合的能力結構，才有做“智慧型”教師的條件。

研究是教師智慧生成的重要途徑和手段，教師只有在不斷的研究中才能成長起來。智慧型教師的教育智慧的生成，具有教書與育人的藝術，在很大程度是取決于自己的研究和探索。隨著社會的發(fā)展，我們所面對的學生也更加復雜化，這就要求我們教師必須不斷學習心理學和教育學，能夠以新的教育理論來支撐自己的教學工作。

蘇霍姆林基曾說：“如果你想讓老師的勞動給老師帶來樂趣，使天天上課不至于變成種單調乏味的義務，那你就應當引導每位教師走上從事研究這條幸福的道路上來?！蓖ㄟ^研究來提升自己的教學理論水平，豐富實踐經驗，來反思自己的教學行到，不斷轉變在積極的教育教學理念，改進自己的教學方法，使更多的學生得到最優(yōu)質的教育。

教師的工作充滿研究型，這就要求教師本身必須具有厚實的文化底蘊和先進的教育理念，才能在教育實踐中積極探索，正確尋求適合學生發(fā)展的教育方法，才能推進素質教育向前發(fā)展。因此，智慧型的教師就要堅持終身研究和探索，不斷更新知識，使自己猶如泓清泉，給學生提供生命的活水，成為他們創(chuàng)造的源泉。

智慧作為種潛能是人人都具備的，但它有待開發(fā)。智慧型教師的成長道路不是由別人。

賦予的，也不是由外部強加的，而是在自塑、自律中成就的，智慧只能從我們的內心生長出來。智慧型的教師，從某種意義上說，是教師本身長期透過對教學實踐的體悟和發(fā)思形成的。反思對于教師來說是種有益的思維活動和再學習活動。個智慧型教師的成長過程，離不開不斷的教學發(fā)思這重要環(huán)節(jié)。它可以進步激發(fā)教師終身學習的自覺沖動，不斷的發(fā)思會不斷地發(fā)現困惑，激活教師的教學智慧，探索教材外的嶄新表達方式，構建師生互動機制及學生學習新方式。基于職業(yè)自覺而對真實的教育教學情境、事件、問題及其價值的自我理解與發(fā)現的過程，也是教師通過反面與反問的多元思考方式不斷建構自己新的教育教學生活的過程，更是教師不斷尋求改善與改進教學的各種可能性的過程。在這個過程中，教師不僅觸及問題，更發(fā)現意義;不僅要改善現狀，更要拓展新域;不僅要追問不足，更要獲得信心。教師的教育生活具有強烈的實踐取向，教學活動從來不是教師在某種“外在理論”或“他人理論”規(guī)范下的程式化運行，而是教師的“實踐知識”和“我的理論”的實際體現。反思使教師將“我”作為教育實際當事人。從已有理論的規(guī)范和要求中解脫出來，回歸到具體的教育情境之中，又通過對具體人與事的重新理解，獲得更為豐富的“實踐知識”，進而獲得更具智慧性的行動。

教育的每天都是新的，教師的每天也應該都是新的。讓我們向往明天，同時又立足于今天，不斷創(chuàng)造和追尋新的明天，也不斷創(chuàng)造和描繪新的自我。在這種不斷的自我創(chuàng)新、自我創(chuàng)造中。日益續(xù)寫教育新的業(yè)績、新的輝煌。

做智慧型教師心得體會篇七

今年9月10日是我國第xxx個教師節(jié)，在這個特別的日子里，讓我們向長期默默耕耘、甘為人梯的教育工作者致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!

今年全國教師節(jié)的主題是：甘守三尺講臺，爭做“四有”老師。時間回到20xx年教師節(jié)前夕，到北京師范大學看望一線教師，提出了“四有”好老師標準，即：做好老師，要有理想信念;做好老師，要有道德情操;做好老師，要有扎實學識;做好老師，要有仁愛之心。這既是對新時期教師的期望，也是新時期教師的行為準則。

都說三尺講臺是教師的天地，甘守三尺講臺是鑄就師魂的前提，在當今這個復雜多變、價值多元、思潮紛擾的社會，尤其是一些媒體過度渲染涉及學校的安全事故、師德問題等等，教師作為一個職業(yè)群體，他們當中的一些人難免會迷失信念、思想矛盾、模糊價值、丟棄操守、失卻德性，畢竟這個職業(yè)群體也是一群普通人?，F實生活中，有理無理之時都有一句話“還人民教師啦”，似乎是人只要被稱著“老師”的，再無理的事、再大的虧，也得接受。

近年來，教育事業(yè)的發(fā)展很快，各級各類學校的辦學條件得到了不同程度的改善，隨著寄宿制學校的興起、營養(yǎng)餐計劃的全面實施，教師工作的內容也從三尺講臺向“保姆式”服務延伸，教師的工作量在成倍的增加，肩上的安全壓力、質量壓力、社會輿論壓力也越來越大。一個不可忽視的事實是，全社會在想方設法給學生“減負”的同時，卻是不由自主在為教師“加壓”，來自教育部門的、家長的、輿論的壓力與日俱增。面對社會的紛擾和教育內部的發(fā)展要求，難免有教師埋怨，這是在教書，還是在當保姆?但更多的老師還是甘守三尺講臺，他們立德樹人、辛勤耕耘、默默奉獻，他們用愛心、知識、智慧點亮學生心靈。從這個意義上說，社會很有必要給教師“減減壓”、“暖暖心”、“鼓鼓勁”，為他們創(chuàng)設良好的職業(yè)氛圍，使教師真正成為最受社會尊重的職業(yè)。

今天，我們已經進入了全面建設小康社會、實現中華民族偉大復興的歷史時期?？萍荚谘该桶l(fā)展，世界各國之間都在提升綜合國力，國家、民族之間的競爭日趨激烈。不爭的事實，在這些競爭中，人是最核心的要素，所有的競爭歸根到底是人才的競爭，所以培育人才的'教師應該是關鍵。

近年來，國家在教育方面的投入不斷增加，教師的辦公條件、生活條件、工資待遇等，都得到了不同程度的改善，一定程度上穩(wěn)定了教師隊伍，但我們要充分認識新形勢下加強教師隊伍建設的重要性和緊迫性，各種消極的社會現象及價值觀念對教師隊伍的影響和對教師思想的沖擊，使教師隊伍建設面臨著新的困難和挑戰(zhàn)。全社會要共同努力，采取更有力的措施，提高教師地位，維護教師權益，關心教師身心健康，為教師解決后顧之憂，使教師成為最受社會尊重的職業(yè)。同時，更要從嚴治教，加強教師隊伍建設，特別是要加強師德建設，建立教師師德建設的長效機制，全面提高教師隊伍整體素質。進一步深化人事改革，優(yōu)化隊伍結構，創(chuàng)新教師教育，加強教師培訓，著力提高隊伍尤其是農村教師隊伍的整體素質。這是教育發(fā)展的根本大計。要在全社會繼續(xù)大力倡導尊師重教，形成全社會關心教育、支持教育、為教育做實事做好事的良好風尚，共同為教育改革發(fā)展作貢獻。

“加強教師隊伍建設，提高師德水平和業(yè)務能力，增強教師教書育人的榮譽感和責任感?！边@是黨的報告對廣大教師提出的殷切希望和根本要求。廣大教師要進一步增強責任感和使命感，牢記教師的職業(yè)特性，牢記的囑托，認真學習、深刻領會，自覺堅守理想信念，不斷加強自我修養(yǎng)，努力提升自身道德情操和人格品質，做“以德施教、以德立身”的楷模，爭做學為人師、行為世范的好老師。

做智慧型教師心得體會篇八

智慧型教師心理學是一門研究教師的心理活動與行為的學科，它以教師的本體發(fā)展為核心，探究教師的認知、情感和意志等心理過程，并在此基礎上提供教師的成長與發(fā)展的指導。通過學習智慧型教師心理學，我深感這門學科的重要性，并獲得了一些寶貴的體會，下面將依次從承認差異、重視情緒、傾聽學生、自我反思和關愛學生五個方面，分享我在智慧型教師心理學中的心得體會。

第二段：承認差異。

在智慧型教師心理學的學習中，我明白到每個學生都是獨特的個體，具有不同的特點和需求。作為教師，我應該承認學生成績和能力上的差異，不能將每個學生都按照同一個標準來對待，否則就會忽視他們的差異性和個性化需求。因此，我要盡可能地了解每個學生的背景、能力和興趣愛好，通過個性化的教學方式滿足他們的需求，發(fā)揮他們的潛力。

第三段：重視情緒。

情緒在教學中發(fā)揮著重要的作用，它不僅影響著學生的學習動力和行為，也影響著教師的教學效果和情緒狀態(tài)。在智慧型教師心理學的學習中，我明白到教師應該關注并認識自己的情緒，通過積極的情緒調節(jié)策略來調整自己的心態(tài)。同時，我還要注意學生的情緒變化，及時發(fā)現并解決問題，讓學生在積極愉快的情緒中進行學習。

第四段：傾聽學生。

傾聽是一項重要的教師技能，在學習智慧型教師心理學的過程中，我意識到傾聽不僅僅是聽，更重要的是理解和回應學生的需求和情感。作為教師，我應該主動與學生進行對話，了解他們的問題和想法，并尊重他們的觀點和意見。通過傾聽，我可以更好地與學生建立良好的師生關系，激勵他們的學習興趣，提高他們的學業(yè)成績。

第五段：自我反思和關愛學生。

在智慧型教師心理學的學習中，自我反思和關愛學生是我認為最重要的兩個方面。通過對自己的教學和行為進行反思，我可以不斷總結經驗、改進不足，提高自身的專業(yè)水平。同時，我還要關愛每個學生，關心他們的成長和發(fā)展，為他們提供溫暖和支持。作為智慧型教師，要做到之心無私，以學生為中心，激發(fā)他們的潛能，幫助他們實現個人價值。

總結：

通過智慧型教師心理學的學習，我深刻認識到教師的心理活動對于教學的重要性，也明白了教師需要具備一定的心理學知識和技能。通過承認差異、重視情緒、傾聽學生、自我反思和關愛學生這五個方面的努力，我相信我將成為一名更加智慧型的教師，為學生成長和發(fā)展做出更大的貢獻。