情商是一個(gè)人成功的重要因素，我們應(yīng)該提升自己的情商。如何平衡工作與生活，提高生活質(zhì)量是現(xiàn)代人面臨的挑戰(zhàn)?？偨Y(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

辦公室主任的職位和工作內(nèi)容篇一

一、掌握科學(xué)的教育理念，樹(shù)立正確的人才觀，了解國(guó)內(nèi)外教育前沿信息，努力推進(jìn)學(xué)校(幼兒園)教育現(xiàn)代化的進(jìn)程。以實(shí)施素質(zhì)教育、全面培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，制訂學(xué)校(幼兒園)的教育科研發(fā)展規(guī)劃和教育科研工作的方針、政策以及工作計(jì)劃。

二、理論與實(shí)際相結(jié)合，遵循教育科研規(guī)律，從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)加強(qiáng)教育科研的開(kāi)展。既要注重前瞻性、系統(tǒng)性，又要注重實(shí)效性。

三、加強(qiáng)對(duì)教師教育科研的崗位培訓(xùn)，組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論，普及教育科研基礎(chǔ)知識(shí)，引導(dǎo)教師積極投入到教育科研中去，以科研帶動(dòng)教學(xué)和教改。

四、根據(jù)上級(jí)教育科研部門的要求，認(rèn)真抓好學(xué)校(幼兒園)集體或個(gè)人承擔(dān)的各級(jí)各類立項(xiàng)課題的管理，確保按期完成，出好成果，出精品。

五、堅(jiān)持“立足現(xiàn)實(shí)、著眼發(fā)展、突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)”的課題研究的原則，制訂校(幼兒園)級(jí)課題的立項(xiàng)制度，擴(kuò)大教育科研的參與面，抓好課題申報(bào)、論證、立項(xiàng)、計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)和成果推廣等課題管理各環(huán)節(jié)，使教育科研走上科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的軌道。

六、及時(shí)開(kāi)展各種課題研究咨詢活動(dòng)，解決課題研究中的問(wèn)題，促進(jìn)理論和教育實(shí)踐的結(jié)合，主動(dòng)為課題研究者提供指導(dǎo)、咨詢和信息服務(wù)，同時(shí)主動(dòng)加強(qiáng)與上級(jí)教育科研部門的聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)學(xué)校教育科研和課題研究的進(jìn)展情況，求得上級(jí)有關(guān)部門的幫助指導(dǎo)。

七、通過(guò)多種渠道積極宣傳教育科研和教學(xué)改革的信息，引導(dǎo)教師吸收和借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)教育思想和教改經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自己的和學(xué)校的實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)造性地發(fā)揮。

八、定期舉辦各種形式的學(xué)校(幼兒園)教育科研評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)，及時(shí)推廣教師的教育科研研究成果并匯集成冊(cè)。

九、努力構(gòu)建課題組、兼職教科研員等形式的學(xué)校(幼兒園)群眾性教育科研網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對(duì)教育科研骨干的培養(yǎng)，促進(jìn)廣大青年教師從實(shí)踐型、經(jīng)驗(yàn)型轉(zhuǎn)化為科研型。

十、加強(qiáng)與教導(dǎo)處等有關(guān)部門的協(xié)同作戰(zhàn)，努力探索優(yōu)化教學(xué)、提高教學(xué)質(zhì)量的途徑和辦法，注意將信息技術(shù)引進(jìn)課堂，把提高課堂教學(xué)質(zhì)量作為學(xué)校(幼兒園)教育科研的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

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十一、加強(qiáng)學(xué)校(幼兒園)教育科研檔案管理，認(rèn)真做好教育科研資料的收集、鑒定、整理、保管等工作，充分開(kāi)發(fā)學(xué)校(幼兒園)教育科研資料資源。

十二、加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)進(jìn)修，努力提高思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)特別是教育科研能力，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神和合作精神，爭(zhēng)做教育教學(xué)改革的帶頭人，教育理論和教育實(shí)踐相結(jié)合的探索者。

辦公室主任的職位和工作內(nèi)容篇二

1、負(fù)責(zé)安排、調(diào)配商場(chǎng)辦公室/店長(zhǎng)辦日常行政事務(wù)性工作，保證日常管理工作的順利進(jìn)行。

2、負(fù)責(zé)草擬商場(chǎng)總經(jīng)理/店長(zhǎng)或商場(chǎng)行政副總經(jīng)理要求的有關(guān)文件、制度、會(huì)議通知等文字材料，報(bào)商場(chǎng)總經(jīng)理/店長(zhǎng)或商場(chǎng)行政副總經(jīng)理批閱后執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)組織商場(chǎng)有關(guān)會(huì)議，落實(shí)會(huì)議紀(jì)要的撰寫、上報(bào)工作。

4、負(fù)責(zé)商場(chǎng)總結(jié)計(jì)劃等重要文書(shū)、資料的撰寫、上報(bào)工作，負(fù)責(zé)商場(chǎng)及各部門重要文書(shū)、資料等的收集、建檔工作。

5、負(fù)責(zé)商場(chǎng)及各部門各類報(bào)表、總結(jié)計(jì)劃等的收集、匯總、上報(bào)工作。

6、協(xié)助商場(chǎng)人力資源部或負(fù)責(zé)對(duì)商場(chǎng)管理人員的考核、培訓(xùn)工作。

7、協(xié)助商場(chǎng)人力資源部或負(fù)責(zé)對(duì)商場(chǎng)各部門的業(yè)績(jī)考核和評(píng)估工作。

8、協(xié)助商場(chǎng)人力資源部或負(fù)責(zé)對(duì)商場(chǎng)各部門及商場(chǎng)總經(jīng)理/店長(zhǎng)的考勤工作。

9、負(fù)責(zé)公司或外來(lái)人員的接待，代安排食宿、代購(gòu)票等。

10、負(fù)責(zé)商場(chǎng)車輛、食堂、員工宿舍等的后勤保障工作。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)派車輛，統(tǒng)一與辦公室/店長(zhǎng)辦主任聯(lián)系。

11、負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放、員工工服的制作等工作。

12、負(fù)責(zé)商場(chǎng)黨工團(tuán)活動(dòng)的組織和安排。

13、負(fù)責(zé)辦公室/店長(zhǎng)辦的安全管理，每日下班后關(guān)閉電源。

14、負(fù)責(zé)培養(yǎng)人才。

15、了解每位下屬的5個(gè)優(yōu)點(diǎn)、3個(gè)缺點(diǎn)，記錄在檔。

16、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

辦公室主任的職位和工作內(nèi)容篇三

3、負(fù)責(zé)修訂、完善公司績(jī)效考核制度，并有效推行;。

4、負(fù)責(zé)組織、主持招聘工作;。

5、合理控制公司采購(gòu)、維修等費(fèi)用支出;。

6、負(fù)責(zé)駕駛員、車輛管理;。

7、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);。

8、統(tǒng)籌安排公司各類接待、會(huì)議;。

9、完成公司布置的臨時(shí)任務(wù)。

辦公室主任的職位和工作內(nèi)容篇四

一、人員管理工作。

a.與新增加人員進(jìn)行談話，讓其了解公司對(duì)他們的的要求和達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，能夠迅速成長(zhǎng)。（例如：1、讓他在周例會(huì)或月例會(huì)上做自我介紹，讓大家都認(rèn)識(shí)他，同時(shí)對(duì)他的加入表示歡迎2、按排生活起居，安排工位等事宜3、跟進(jìn)師傅了解其表現(xiàn)情況，針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)幫助其解決4、及時(shí)組織相應(yīng)的轉(zhuǎn)正、獨(dú)立考試）。

b.關(guān)注員工思想情況，采取不同方式多關(guān)心員工，如思想壓力過(guò)大或是有特殊情況者，要及時(shí)將情況反饋給辦事處經(jīng)理或是總公司，及時(shí)談話溝通，了解情況，幫助解決問(wèn)題。

c.關(guān)注員工工作表現(xiàn)狀態(tài)，通過(guò)產(chǎn)值、萬(wàn)元成本情況分析員工目前狀態(tài)，及時(shí)地給于指導(dǎo)和幫助。對(duì)于持續(xù)產(chǎn)值較低，成本較高的員工，要及時(shí)與辦事處經(jīng)理溝通，調(diào)整工作方向，不能因持續(xù)低產(chǎn)值而影響員工積極性。

d.關(guān)注員工成長(zhǎng)，要定期跟進(jìn)員工學(xué)習(xí)進(jìn)步情況，并及時(shí)進(jìn)行談話溝通，自己能幫助解決的問(wèn)題及時(shí)幫助解決，自己不能幫助解決的情況要積極將情況反饋給辦事處經(jīng)理或是總公司。針對(duì)新員工不同階段的學(xué)習(xí)、考核要積極、主動(dòng)地進(jìn)行組織和跟進(jìn)。e.了解員工的心聲，了解員工的需求，更好的為一線人員服務(wù)。f.及時(shí)更新人員檔案，掌握人員資料。整理員工照片、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證及學(xué)位證復(fù)印件等資料，健全檔案。

a．認(rèn)真核對(duì)票據(jù)，注意核對(duì)時(shí)間、金額與票據(jù)是否一致。b．于每月28日前將財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)至財(cái)務(wù)部郵箱。（與主管會(huì)計(jì)聯(lián)系）報(bào)表包括內(nèi)容：1、現(xiàn)金、銀行2、當(dāng)月費(fèi)用3、收支計(jì)劃4、產(chǎn)值表、5、應(yīng)收賬款6、現(xiàn)金流水賬，準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，真實(shí)的反應(yīng)當(dāng)月成本費(fèi)用。

c．定期給辦事處經(jīng)理提供可靠的數(shù)據(jù)，幫助分析辦事處成本及。

個(gè)人成本原因，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

d．關(guān)注開(kāi)票、回款情況，每月10-15日及時(shí)給工程主管及工作站負(fù)責(zé)人打電話溝通，確定本月需開(kāi)票與回款的項(xiàng)目，及時(shí)按排月底開(kāi)票事宜，確定下月回款計(jì)劃，對(duì)于未回款項(xiàng)目要了解原因，及時(shí)溝通，確?？铐?xiàng)順利到賬。

e．每月底與經(jīng)理溝通，確定下月費(fèi)用計(jì)劃，與財(cái)務(wù)溝通及時(shí)撥款。f．準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)人員借款，還款是要提供收據(jù)，沖賬是要標(biāo)注，做到處處有痕跡，有據(jù)可查。

g．每天盤庫(kù)現(xiàn)金賬，做好每天流水賬的登記。

h．對(duì)于外出設(shè)計(jì)員不能及時(shí)報(bào)賬，要督促設(shè)計(jì)員在每月25日前將票據(jù)寄回辦事處，盡量做到當(dāng)月成本當(dāng)月統(tǒng)計(jì)，增強(qiáng)當(dāng)月成本分析的準(zhǔn)確性。

i.每月26日前督促設(shè)計(jì)員填寫流程卡，及時(shí)上報(bào)當(dāng)月產(chǎn)值，做好產(chǎn)值統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)確計(jì)算工資。

a.出版人員管理工作。

接到出版任務(wù)時(shí)，合理安排時(shí)間、人員，分配工作量，有組織的完成出版任務(wù)。

b.針對(duì)工作出現(xiàn)的問(wèn)題，如：怠慢、懶散、不認(rèn)真、細(xì)致、沒(méi)有服務(wù)意識(shí)等情況，要及時(shí)指出并加以糾正。

c.在畫(huà)圖、出版任務(wù)較少的情況下，及時(shí)與設(shè)計(jì)處長(zhǎng)聯(lián)系，是否有。

可以幫忙畫(huà)的圖紙，減少設(shè)計(jì)人員工作量。

d.做好出版用紙登記、流程卡發(fā)放登記及設(shè)計(jì)出版登記。

e.做好出版設(shè)備的定期維護(hù)和保養(yǎng)工作，針對(duì)出版設(shè)備出現(xiàn)的簡(jiǎn)單問(wèn)題要能加以維修，使其正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不影響出版進(jìn)度。

f.要加強(qiáng)大家的成本意識(shí)工作，如：半廢紙的二次利用等。

四、內(nèi)勤日常管理工作。

a.不定期瀏覽當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)廳網(wǎng)站或通信管理局網(wǎng)站，做好每年職稱考試報(bào)名、職稱評(píng)定及外省企業(yè)的備案工作。

b.及時(shí)收集上報(bào)總公司轉(zhuǎn)正員工的社保資料并積極組織簽訂勞動(dòng)合同。

c.幫助完善全公司人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)人員資料的收集工作。每月月底前上報(bào)優(yōu)秀員工電子版照片。

d.每周盡可能組織召開(kāi)好本周周例會(huì)，召開(kāi)前要準(zhǔn)分準(zhǔn)備會(huì)議內(nèi)容（要與經(jīng)理溝通）。

e.配合經(jīng)理、市場(chǎng)部每周五提前做好周報(bào)報(bào)表，更新本周開(kāi)票、

回款數(shù)據(jù)，給經(jīng)理建議辦事處下周的主要工作情況，供經(jīng)理參考。

f.每月必須組織召開(kāi)一次辦事處月例會(huì)。要求:會(huì)議要有簡(jiǎn)單流程、主持人，做好會(huì)前準(zhǔn)備，以保證會(huì)議的效果，并將會(huì)議紀(jì)要及時(shí)上傳oa。

g．組織學(xué)習(xí)總公司下發(fā)的各種規(guī)定文件。

h.做好每月月例會(huì)資料，及時(shí)更新oa。要求：月底徹底更新，尤。

及時(shí)將活動(dòng)寫成稿件交綜合部審核后上傳oa公司新聞，豐富員工活動(dòng)。

j.做好員工請(qǐng)銷假登記，嚴(yán)格按公司文件制度，需要上級(jí)批準(zhǔn)的。

要及時(shí)將請(qǐng)假條（公司制式）發(fā)至綜合部郵箱，及時(shí)請(qǐng)示，上班后及時(shí)銷假。

k.配合總公司五大部門工作，做好其他各種日常行政突發(fā)工作處。

理，做好經(jīng)理助手。

l．每月整理項(xiàng)目審計(jì)表，核對(duì)發(fā)票金額。

m．及時(shí)更新員工通訊錄。

n.要求、督促、統(tǒng)計(jì)自審設(shè)計(jì)的審核結(jié)論，每套設(shè)計(jì)根據(jù)審核結(jié)。

論修改后方可出版，以提高本辦事處設(shè)計(jì)質(zhì)量。

促他們共同學(xué)習(xí)。

q.認(rèn)真、完整的統(tǒng)計(jì)處每月培訓(xùn)內(nèi)容、課時(shí)及對(duì)外交流的.內(nèi)容，

應(yīng)與公司內(nèi)聘工程師考核表中每月所填的培訓(xùn)、交流內(nèi)容保持一致。

學(xué)習(xí)，調(diào)動(dòng)本單位人員上知識(shí)管理平臺(tái)的積極性，可在周例會(huì)等會(huì)議上共同上知識(shí)管理平臺(tái)瀏覽。

t.協(xié)助經(jīng)理做好招標(biāo)資料。

五、后勤管理工作。

a.組織出版室人員服務(wù)好一線的工作人員。幫助設(shè)計(jì)人員整理宿舍衛(wèi)生，清洗被罩、床單等床上用品，讓辛苦在一線的設(shè)計(jì)人員，能感覺(jué)到家的溫暖。

b.管理伙食方面。根據(jù)季節(jié)的差異，定時(shí)與炊事員商議伙食的花樣、口味、營(yíng)養(yǎng)搭配等，能用低的成本，做出營(yíng)養(yǎng)搭配最好的飯菜。

c.做好后勤保障，及時(shí)購(gòu)買辦公用品及宿舍用品，合理分發(fā)，登記。做好房水電等各項(xiàng)工作并及時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用，發(fā)現(xiàn)辦公室或者宿舍需要維修的地方要及時(shí)處理，消除隱患。

d.司機(jī)的管理、教育工作。每月統(tǒng)計(jì)行駛車程，統(tǒng)計(jì)當(dāng)月車輛費(fèi)，了解車的保養(yǎng)和維修工作，提醒司機(jī)要愛(ài)車、護(hù)車、安全駕駛，節(jié)約成本等。

e.關(guān)心員工、服務(wù)員工，如：遇到人員加班情況，要提前準(zhǔn)備好加班食品，組織人員做好服務(wù)工作。

六、內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作。

1.內(nèi)部協(xié)調(diào)工作。

a.經(jīng)理與員工之間的協(xié)調(diào)，起到上傳下達(dá)的作用。

b員工與員工之間的協(xié)調(diào)，起到鏈接的作用。

c不同崗位之間的協(xié)調(diào)（設(shè)計(jì)員與出版員之間），起到橋梁的作用。

2.外部協(xié)調(diào)工作。

a.對(duì)總公司各個(gè)部門協(xié)調(diào)（如：協(xié)助市場(chǎng)部回款工作等）。b.對(duì)稅務(wù)局、銀行及耗材采購(gòu)供應(yīng)商的協(xié)調(diào)。

c.對(duì)建設(shè)單位人員的配合工作.給公司員工強(qiáng)調(diào)對(duì)客戶的服務(wù)意識(shí)，服務(wù)決定市場(chǎng)，與建設(shè)單位相關(guān)人員建立朋友關(guān)系，搞好服務(wù)。

重點(diǎn)時(shí)間安排：

每周6協(xié)助經(jīng)理上報(bào)周報(bào)表給綜合部。

每周6收集設(shè)計(jì)項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)表給總工辦。

每月5日發(fā)上月工資。

每月25日收集全員票據(jù)，審核、簽字、報(bào)賬。每月26日收集流程卡，統(tǒng)計(jì)產(chǎn)值。

每月28日給財(cái)務(wù)上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表。

每月月底前給各部門上報(bào)月例會(huì)資料，更新oa平臺(tái)。

辦公室主任的職位和工作內(nèi)容篇五

1、項(xiàng)目管理：參與各項(xiàng)目前期的項(xiàng)目可研、產(chǎn)品定位、設(shè)計(jì)成果評(píng)審等工作，配合項(xiàng)目規(guī)劃和方案調(diào)整，參與對(duì)項(xiàng)目實(shí)施方案的改進(jìn)，并對(duì)實(shí)施過(guò)程中遇到的具體問(wèn)題提出改善建議，保障項(xiàng)目產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。參與工程施工前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作的督促，組織項(xiàng)目部人員對(duì)項(xiàng)目前期準(zhǔn)備、策劃及施工過(guò)程進(jìn)行管理，確保進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本管理達(dá)到集團(tuán)要求，確保按期順利交樓。

2、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理：參與組織編制項(xiàng)目宏觀計(jì)劃。參與編制項(xiàng)目開(kāi)發(fā)主項(xiàng)計(jì)劃和開(kāi)發(fā)專項(xiàng)計(jì)劃，并推動(dòng)和監(jiān)控項(xiàng)目計(jì)劃的執(zhí)行，協(xié)調(diào)與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)相關(guān)的所有問(wèn)題。

3、公共關(guān)系管理：協(xié)助片區(qū)總經(jīng)理/項(xiàng)目總經(jīng)理，與政府職能部門保持良好溝通；并保持和維護(hù)已建立的溝通渠道。與集團(tuán)上級(jí)主管部門建立良好的合作關(guān)系，并保持和維護(hù)已經(jīng)建立的溝通渠道。

辦公室主任的職位和工作內(nèi)容篇六

3、建立企業(yè)孵化檔案，對(duì)企業(yè)實(shí)行全程孵化管理;。

4、孵化器公司科技共享服務(wù)平臺(tái)管理及相關(guān)專業(yè)技術(shù)信息服務(wù);。

5、為企業(yè)做好咨詢、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù);。

9、負(fù)責(zé)公司人事、印鑒管理、綜合信息采集上報(bào)、日常往來(lái)和接待處理工作;。

10、負(fù)責(zé)有關(guān)資產(chǎn)的管理、辦公用品的管理、通信設(shè)備及辦公自動(dòng)化建設(shè)工作;。

11、協(xié)助公司各專職部門開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系。

12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

辦公室主任的職位和工作內(nèi)容篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：

大家好！我是xx，現(xiàn)在我向大家競(jìng)選公司辦公室主任一職。

作為企業(yè)中的后勤部門，辦公室的工作是非常重要的。辦公室是整個(gè)企業(yè)管理的重點(diǎn)，也是提高企業(yè)效率、減少成本的重要途徑。我相信，我擁有的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能可以讓我在這個(gè)職位上取得成功，為本公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

我將以下列三個(gè)方面為大家闡述我的工作理念：

作為辦公室主任，我會(huì)優(yōu)化公司文檔管理，制定規(guī)范的文檔管理制度，保證文件歸檔和信息交流的順暢度；同時(shí)，并優(yōu)化公司工作流程，盡量簡(jiǎn)化流程，提高工作效率。

為推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)，我會(huì)加強(qiáng)公司員工的培訓(xùn)和教育，從而提高員工的'工作素質(zhì)和創(chuàng)意能力，以更好地滿足公司的戰(zhàn)略需求。在這個(gè)過(guò)程中，我將加強(qiáng)對(duì)員工工作態(tài)度和價(jià)值觀的引導(dǎo)，推廣公司文化，讓公司的理念和文化為員工所熟知。

作為辦公室主任，我將注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)。我將按照成員的特點(diǎn)，調(diào)整辦公室內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)精神，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)中的互動(dòng)和合作，把團(tuán)隊(duì)意識(shí)更加深化到每一個(gè)員工的心中。同時(shí)，我還會(huì)為團(tuán)隊(duì)營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍，讓團(tuán)隊(duì)成員在辦公室工作中感受到幸福和喜悅的感覺(jué)。

最后，我想再次向大家強(qiáng)調(diào)，如果我能夠當(dāng)選公司辦公室主任一職，我一定會(huì)竭心盡力，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率、提升員工的工作意識(shí)。

謝謝大家的聆聽(tīng)。

辦公室主任的職位和工作內(nèi)容篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：

大家好！我是xx，現(xiàn)在我競(jìng)選公司辦公室主任一職。

我本科畢業(yè)于xx大學(xué)，擁有多年的行政管理經(jīng)驗(yàn)。我相信，作為公司后勤部門的辦公室，是公司日常運(yùn)營(yíng)的中樞，也是整個(gè)企業(yè)管理體系的重要組成部分。因此，辦公室工作的'穩(wěn)定性、規(guī)范性和效率性對(duì)于整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)和管理的運(yùn)轉(zhuǎn)至關(guān)重要。

如果我當(dāng)選辦公室主任，我將會(huì)從以下幾點(diǎn)入手：

我會(huì)對(duì)文檔管理、信息技術(shù)及設(shè)備維護(hù)、組織協(xié)調(diào)、安全與防范等方面進(jìn)行細(xì)致的規(guī)劃，科學(xué)化的指導(dǎo)，旨在加強(qiáng)辦公室的防范意識(shí)和突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力，確保公司行政管理的立體化和科學(xué)化開(kāi)展。

我會(huì)探索并推行專門的工作流程，針對(duì)不同的工作工序，制訂合理且科學(xué)的規(guī)范辦法，以方便對(duì)工作流程的掌控和管理。在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上，提高工作效率和執(zhí)行力，特別是針對(duì)企業(yè)重要會(huì)議、貴客接待、日常辦公等必需而且重要的工作事項(xiàng)，能夠更加高效地完成。

我會(huì)制定適合公司和辦公室特點(diǎn)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)和管理，使團(tuán)隊(duì)的精神風(fēng)貌和創(chuàng)新能力更加深入人心，提高了開(kāi)展工作的積極性和效率性。

最后，我真心地希望在大家的支持下，用我的實(shí)際行動(dòng)，證明我擔(dān)任辦公室主任此職可成為滿足公司管理的重點(diǎn)要?jiǎng)?wù)，從而獲得整個(gè)公司員工的支持和認(rèn)可。

謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的聆聽(tīng)。

辦公室主任的職位和工作內(nèi)容篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：大家好！

我叫黃開(kāi)武，中共黨員，大專學(xué)歷，中學(xué)高級(jí)教師職稱。工作來(lái)，我先后被評(píng)為全國(guó)基礎(chǔ)教育教育科研先進(jìn)個(gè)人、黃石市優(yōu)秀班主任、黃石市優(yōu)秀教師、大冶市首批骨干教師等。主講的優(yōu)質(zhì)課先后榮獲大冶市一等獎(jiǎng)、黃石市一等獎(jiǎng)和湖北省三等獎(jiǎng)；撰寫的論文有多篇獲省級(jí)、國(guó)家級(jí)一、二等獎(jiǎng)，其中有三篇論文在《小學(xué)教學(xué)參考》、《中小學(xué)數(shù)學(xué)》等國(guó)家級(jí)權(quán)威雜志公開(kāi)發(fā)表；我還參與過(guò)由長(zhǎng)春出版社出版發(fā)行的《奧數(shù)典型題舉一反三》教材七年級(jí)分冊(cè)的編寫工作。20xx年8月透過(guò)市教育局面向全市招考老師調(diào)入濱湖學(xué)校。20xx年4月被學(xué)校聘為小學(xué)一年級(jí)組副主任，同年9月被聘為小學(xué)高年級(jí)組主任。我這天要競(jìng)聘的崗位是學(xué)校辦公室主任。我認(rèn)為自己具有以下三大優(yōu)勢(shì)：

一是有較為扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。自參加工作以來(lái)，我始終沒(méi)有停止過(guò)學(xué)習(xí)，勤鉆研，善思考，多研究，常反思，不斷地豐富自己、提高自己。

二是有較強(qiáng)的工作潛力。我在平時(shí)的日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，以“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事”為信條，經(jīng)過(guò)多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的寫作潛力、組織協(xié)調(diào)潛力、決定分析潛力等都有了很大提高，能夠勝任辦公室主任的工作。

三是有一個(gè)用心進(jìn)取、追求卓越的健康心態(tài)。我身體健康，精力旺盛，年富力強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，能夠全身心地投入到自己所熱愛(ài)的工作當(dāng)中去。

假如我能夠有幸競(jìng)聘成功，我打算從以下幾個(gè)方面創(chuàng)新學(xué)校辦公室工作。

（一）加大對(duì)學(xué)校的宣傳力度。我校是一所嶄新的學(xué)校，正在發(fā)展之中，社會(huì)很關(guān)注，市民很關(guān)心，因此加大對(duì)學(xué)校宣傳工作的力度是當(dāng)務(wù)之急。為了提高學(xué)校的知名度，我將會(huì)透過(guò)各種渠道及時(shí)宣傳學(xué)校的亮點(diǎn)工作，讓社會(huì)了解濱湖，讓濱湖走進(jìn)千家萬(wàn)戶。

（二）協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)抓好黨建工作。我們學(xué)校的年輕教師比較多，他們的潛力強(qiáng)，后勁足，要加大對(duì)年輕教師的培養(yǎng)力度，要關(guān)心他們的生活、關(guān)心他們的進(jìn)步，爭(zhēng)取讓他們?cè)缛占尤朦h組織，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

（三）做好干群之間的紐帶。我校是一所九年一貫制的學(xué)校，協(xié)調(diào)好初中部教師和小學(xué)部教師之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)和老師之間的關(guān)系是辦公室的中心工作之一，作為辦公室主任要深入調(diào)研，了解民意。教師是學(xué)校發(fā)展的基石，平時(shí)多聽(tīng)取老師們對(duì)學(xué)校發(fā)展提出的好的意見(jiàn)或推薦，及時(shí)準(zhǔn)確地為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶給各種最新信息，以便更好地開(kāi)展工作，從而拉近領(lǐng)導(dǎo)和老師之間的距離。

（四）熱心為教工排憂解難。常規(guī)事務(wù)，按程序按慣例辦；緊急事務(wù)，及時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)果斷辦；大事要事，聽(tīng)取校委會(huì)意見(jiàn)慎重辦；繁難事務(wù)要善于抓住主要矛盾、堅(jiān)持原則、求同存異靈活辦。

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，我有信心、有潛力做好辦公室主任工作。相信大家必須會(huì)支持我！讓我們一齊努力，共創(chuàng)濱湖學(xué)校完美的未來(lái)，迎接濱湖學(xué)校輝煌的明天！

我的演講結(jié)束，謝謝大家！

辦公室主任的職位和工作內(nèi)容篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)大家好：

我叫王麗芳,現(xiàn)任佳樂(lè)家招遠(yuǎn)店領(lǐng)班.我于20__年在佳樂(lè)家昌邑店入公司,20__年隨著佳樂(lè)家的發(fā)展來(lái)到招遠(yuǎn)店.

一份耕耘,一份收獲,在各位領(lǐng)導(dǎo)，同事的幫助下，我的努力使我逐漸成長(zhǎng).于20__年擔(dān)任佳樂(lè)家招遠(yuǎn)店針紡鞋組領(lǐng)班,參加并通過(guò)了后備主管的培訓(xùn).非常高興能有這個(gè)機(jī)會(huì)參加此次競(jìng)聘.

我的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)是:。

1.工作積極、愛(ài)崗敬業(yè).工作中嚴(yán)格要求自己、一絲不茍、誠(chéng)實(shí)待人、嚴(yán)于律已.集體榮譽(yù)感較強(qiáng)。

2.業(yè)務(wù)熟練,熱愛(ài)本職工作.從基礎(chǔ)工作入手，確保工作質(zhì)量和成效,不斷加強(qiáng)自身的理論修養(yǎng).有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，理解能力強(qiáng)，組織能力精，溝通能力好。

3.團(tuán)隊(duì)意識(shí)，溝通配合到位。有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)。

4.部門配合，協(xié)作能力強(qiáng)。與各位部門協(xié)調(diào)好關(guān)系，做到相互支持、配合，分工不分家,使工作能夠順利有效的進(jìn)行.

工作無(wú)止境,在日常工作的學(xué)習(xí)和與主管的配合下,明確了主管的崗位職責(zé)，作為主管，要貫徹落實(shí)及組織制定各項(xiàng)規(guī)章制度、銷售指標(biāo)及任務(wù)、人員管理辦法，庫(kù)存計(jì)劃，組織組內(nèi)促銷活動(dòng)，作好人員調(diào)配、商品排列、布局，協(xié)調(diào)、配合超市的現(xiàn)場(chǎng)促銷，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)知識(shí)和銷售技巧，與各部門做好溝通，協(xié)調(diào)。

競(jìng)聘成功我將從以下幾方面開(kāi)展工作:。

1.擺正位置，加強(qiáng)與部門的工作溝通，協(xié)調(diào)好工作關(guān)系，努力營(yíng)造一個(gè)和諧的工作氛圍。

2抓細(xì)節(jié)，訂制度，創(chuàng)建精約化管理模式.在發(fā)揮模范帶頭作用的前提下，強(qiáng)化員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高全體人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，同時(shí)，建立健全組內(nèi)各項(xiàng)管理制度，帶領(lǐng)全組人員團(tuán)結(jié)拼搏，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3.加強(qiáng)管理，在管理過(guò)程中強(qiáng)調(diào)以人為本，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化，通過(guò)推行嚴(yán)格合理的獎(jiǎng)優(yōu)罰劣機(jī)制、加強(qiáng)員工崗位技術(shù)培訓(xùn)等措施，積極鼓勵(lì)員工開(kāi)展崗位創(chuàng)新，提升自身學(xué)習(xí)力.采取新穎活躍的方式方法，調(diào)動(dòng)員工的積極性，用細(xì)致到位的工作，贏得員工的信任，引導(dǎo)員工立足崗位創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

4立足本職,踏實(shí)工作.制定每月本部門工作計(jì)劃與目標(biāo)，確保銷售任務(wù)完成,對(duì)每月銷售情況進(jìn)行分析，對(duì)上月工作進(jìn)行總結(jié)并提出下月工作計(jì)劃。

競(jìng)聘主管一職，又是我新的工作起點(diǎn),我會(huì)用我的努力和勤奮，交上一份優(yōu)秀的工作成績(jī)單。

作為此次競(jìng)聘的參與者，我希望的是成功，但我絕不回避成功道路上的挫折和困難，無(wú)論結(jié)果如何，我都將坦然面對(duì)。

各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，既然大家給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我展示自己的才華,我會(huì)給大家一個(gè)滿意的表現(xiàn)!

辦公室主任的職位和工作內(nèi)容篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：

大家好！我競(jìng)選公司辦公室主任職位，這是我對(duì)自己的肯定，更是我對(duì)公司、對(duì)辦公室、對(duì)廣大員工的責(zé)任。

我現(xiàn)在任職于公司市場(chǎng)部，主要工作是市場(chǎng)策劃和推廣工作。在市場(chǎng)工作中，我獲得了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和資源整合能力。在長(zhǎng)期的工作過(guò)程中，我深深地認(rèn)識(shí)到一個(gè)部門的成功離不開(kāi)良好的組織、協(xié)作和管理。

作為公司辦公室主任，我將發(fā)揮我的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處，從下列三個(gè)方面積極探索和實(shí)踐。

一、提高辦公室管理能力。在辦公室中，我將建立一套完善的管理制度和流程，加強(qiáng)對(duì)文件、資料和計(jì)劃的歸檔和管理，提高工作效率和信息透明度，為廣大員工打造一個(gè)穩(wěn)定和舒適的工作環(huán)境。

二、整合部門資源，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。作為辦公室主任，我將協(xié)調(diào)好各部門之間的互動(dòng)和協(xié)作，及時(shí)解決各部門間出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，維護(hù)企業(yè)整體利益，為公司的長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。我將積極主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的`認(rèn)知，讓廣大員工更好地感受到企業(yè)文化的具體落實(shí)，增強(qiáng)員工的戰(zhàn)斗力和道德素質(zhì)。

最后，我承諾：如果能夠擔(dān)任公司辦公室主任，我一定會(huì)立足實(shí)際，勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同精神，為公司和辦公室的工作作出積極的貢獻(xiàn)。

謝謝各位的聆聽(tīng)。

辦公室主任的職位和工作內(nèi)容篇十二

14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

管理責(zé)任：

1.參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其重在會(huì)議；

2.參加季、月度總經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；

3.參加臨時(shí)緊急會(huì)議與總經(jīng)理參加的有關(guān)專題會(huì)議；

4.參加本部門召開(kāi)的有關(guān)工作會(huì)議。

5.對(duì)分管的工作全面負(fù)責(zé)。

崗位要求：

1.具有大專以上文化程度和較強(qiáng)的文字組織能力；

2.熱愛(ài)本公司，有較強(qiáng)的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力；

3.努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。

辦公室主任的職位和工作內(nèi)容篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同仁們：

大家好！我是xx，現(xiàn)在我競(jìng)選公司辦公室主任一職，向大家做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。

我現(xiàn)在就職于本公司，擔(dān)任人事主管，有著多年的管理經(jīng)驗(yàn)。在擔(dān)任人事主管期間，我出色地完成了許多重要任務(wù)，包括優(yōu)化人事管理體系、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃、引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)等等。

作為近幾年來(lái)公司的中堅(jiān)力量之一，我深刻認(rèn)識(shí)到公司辦公室主任的.重要性。作為公司的后勤部門，辦公室是公司管理、溝通的中樞，是公司各部門協(xié)調(diào)合作、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。因此，我們必須把辦公室的工作做好、做深、做細(xì)。

作為公司辦公室主任，我的工作主要包括：

三、積極主導(dǎo)公司文化建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，為員工創(chuàng)造更優(yōu)良的工作環(huán)境。

最后，我鄭重承諾：如果獲得大家的支持，并擔(dān)任公司辦公室主任一職，我一定會(huì)以誠(chéng)實(shí)、勤奮、創(chuàng)新的精神，兢兢業(yè)業(yè)地工作，為公司的各項(xiàng)工作做出積極貢獻(xiàn)。

謝謝大家！