知識的積累給我們更多的選擇和機會。總結(jié)要明確自己期望達(dá)到的目標(biāo)，并對自己是否實現(xiàn)了這些目標(biāo)進行評價。在這里，我們匯總了一些精選的總結(jié)報告，以供大家參考和學(xué)習(xí)。

大學(xué)生求職信注意事項篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

感謝您百忙之中垂閱我的求職信，為一位滿腔熱情的大學(xué)生開啟一扇希望之門，希望我的到來能給您帶來驚喜，給我?guī)硐Ｍ?

我叫xxx，是雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院藥學(xué)專業(yè)的一位即將畢業(yè)的學(xué)生。我很平凡，但不甘于平庸，我樂觀，自信上進心強，愛好廣泛，為人和善，能夠很好的處理人際關(guān)系，并且有很強的責(zé)任心和使命感。三年的'學(xué)習(xí)深造使我樹立了正確的人生觀，價值觀和不屈不撓的性格。在校期間，我也特別注重在認(rèn)真學(xué)習(xí)好專業(yè)課的同時，努力培養(yǎng)素質(zhì)和提高能力，充分利用課余時間，拓展知識視野，完善知識結(jié)構(gòu)。在競爭日益激烈的今天，我堅信只有多層次，全方位發(fā)展，并熟練掌握專業(yè)知識的人才，才符合社會發(fā)展的需要和用人單位的需求。

我在成都市第二人民醫(yī)院實習(xí)期間，跟隨各個科室老師的帶領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，將課本知識與理論實踐相結(jié)合，現(xiàn)在我對中，西藥房，制劑室，藥檢室等科室的工作都有了一定經(jīng)驗，并從中學(xué)到了不少知識。

現(xiàn)在，我即將畢業(yè)，普通的院校，普通的我卻擁有一課不甘于平凡的心。面對新的人生選擇和挑戰(zhàn)，我充滿信心。我要在新的起點，新的層次，以新的姿態(tài)，展現(xiàn)新的風(fēng)貌，書寫新的記錄，創(chuàng)造新的成績。

盡管在眾多應(yīng)聘者中，我不一定是最優(yōu)秀的，但我擁有不懈奮斗的意念，愈戰(zhàn)愈強的精神和踏實肯干的作風(fēng)。如果把您信任和希望給我，讓我施展?jié)撃埽乙欢〞M心盡責(zé)，盡我所能，讓貴單位滿意!

最后，祝貴單位宏圖事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮!

求職者：xxx。

x年x月x日。

大學(xué)生求職信注意事項篇二

尊敬的xxx公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在百忙之中閱覽我的求職信。我是xxxx大學(xué)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，本科學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)是生物科學(xué)。

大學(xué)期間，我較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了專業(yè)知識，使自己擁有了一定的專業(yè)知識基礎(chǔ)。我平時喜歡待在圖書館，期間閱讀了很多專業(yè)方面的書并涉獵了檢測方面、管理學(xué)、心理學(xué)等其他方面知識。

在思想上積極進步，熱愛祖國，是學(xué)校第70期黨校學(xué)員，并以85分以上的成績名列前茅。生活上，我家境貧寒，所以我向來勤儉，自強不息，能吃苦耐勞。作過實驗室助研、計算機中心助管、編輯校對等近十種兼職，借此提高了動手能力，積累了實踐經(jīng)驗，還創(chuàng)造了很好的實習(xí)機會。我一直堅持一個信條--用自己辛勤的勞動，獲得自己想要的東西。

此外，我積極參加各種社團活動，以此歷練自己，并提高交際能力。雖然貧苦，也曾多次參加募捐獻愛心活動。另外，我曾多次在運動和寫作方面獲獎，并拿過獎學(xué)金。

在工作中，我積極地培養(yǎng)自己的思維方式和做事能力學(xué)習(xí)能力，我把自己的工作當(dāng)作是自己的一部作品對待，不會機械地去做實驗，喜歡創(chuàng)新，并嘗試用統(tǒng)籌學(xué)方法做事。我曾在xx公司檢測中心實習(xí)，每天主要進行檢測前處理并獨立操作液相色譜儀，同時負(fù)責(zé)實驗室基本儀器的常規(guī)維護修理等管理工作。工作日和休假時經(jīng)常去氣相色譜室及微生物室?guī)兔?，通過這種方式的學(xué)習(xí)，對氣相色譜及質(zhì)譜知識有了一定了解，對微生物的檢測有一些操作經(jīng)驗和理論知識。工作中也了解了一點haccp體系知識。通過自己的不斷努力，我從作質(zhì)檢員到作設(shè)備管理員，再到后來擔(dān)任液相科室負(fù)責(zé)人，并一直得到領(lǐng)導(dǎo)及所有同事的好評和鼓勵。

本人不怕困難，具有堅強的毅力，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事積極主動，能夠認(rèn)真完成每一項工作，思想前衛(wèi)，性格開朗，喜歡也善于與人溝通，有較強的團隊合作精神。

我一直以提升自己的水平素質(zhì)及得到全面鍛煉為主要目標(biāo)，希望能有幸站在更高的起點上，不斷學(xué)習(xí)!請給我一個機會，讓我飛的更高，做的更好!祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上，祝您工作開心!

此致

敬禮!

xx。

日期

大學(xué)生求職信注意事項篇三

1、簡歷標(biāo)題最好的簡歷標(biāo)題，首推應(yīng)聘銷售崗位的人——“x年崗位經(jīng)驗誠心求職xxx部門xxx崗位姓名139xxxxxx”次一點的簡歷標(biāo)題——“應(yīng)聘xxx崗位”最次的簡歷標(biāo)題——“求職”兄弟，你知道嗎?？春啔v的人和通知面試的人往往不是一個人哦。hr看完如果覺得你合適，要把你的簡歷放在一個單獨收件箱，然后告訴助理通知這個收件箱里所有人安排面試。助理需要再把你的簡歷打開，研究下你是應(yīng)聘什么崗位的，找你的聯(lián)系方式。如果助理mm今天心情非常不好，打了一下午電話了?？赡芫蜁嬖Vhr，你的電話聯(lián)系不上哦。

2、簡歷問候語很重要!不要一上來就是“個人簡歷”4個大字，下面一堆文字和表格。麻煩先寫2句問候語。尊敬的人事部經(jīng)理：我很欣賞貴公司的xxxxxxx，。。。。。，下面是我的簡歷，請查收!(這樣會讓你和別人不同。如果你是個回家進門就和家人打招呼的好孩子，一定不會忘記這條的)。

3、簡歷問候語下面的話建議：這個時候還是不要寫標(biāo)題。而是寫3，4句一小段話，直中紅心。比如“我一直從事java方面的項目，專注java項目的開發(fā)，擁有1年中型項目經(jīng)驗，很強的代碼規(guī)范能力?！?或者別的，但你面試的是java程序員，先談?wù)刯ava吧。

4、簡歷正文終于，hr開始看你的全面介紹了。

a、求職動機千萬不要只寫：

我希望來學(xué)習(xí)這樣的話。雖然任何公司都希望員工有學(xué)習(xí)精神，但不要讓別人認(rèn)為你的核心目的是來鍍金的。公司本質(zhì)講不是學(xué)校。就算公司建立1000平方米研發(fā)中心，也不是辦學(xué)校。

b、專業(yè)技能這里切忌：

不是一股腦把你的口袋都翻出來，告訴我你會這個會那個。請揀對這個職位有+分的說。我收到不少應(yīng)聘行政的簡歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，簡歷里不斷給我講她的課程有c語言，還把成績單po在后面。小mm，行政是不用c語言的。給我講點別的什么好嗎。

c、不+分的特長不要寫。

不要告訴我，你得過多少獎學(xué)金，當(dāng)過什么課代表，學(xué)校什么杯比賽拿了個獎。不是說你寫的不真實。而是，就算是真實又怎樣?能為你應(yīng)聘這個職位+分嗎?不能就不要寫，畫蛇添足，感覺心虛。那什么樣的學(xué)校經(jīng)歷可以寫呢?如果你應(yīng)聘的是活動策劃?？梢詫懩阍趯W(xué)校廣播電臺長期擔(dān)任xx職位，學(xué)校舞蹈隊xx職位。(前提是你真的干過。不用調(diào)查也能看出來的哦)如果你應(yīng)聘的是程序員。可以寫你對數(shù)學(xué)與程序的看法。不用多，2句也行。最牛b就是寫一句話：大學(xué)四年自己寫過10萬行代碼。沖著這句話，我一定約你來談?wù)劇Ｈ绻銘?yīng)聘的是美術(shù)。可以談?wù)劺蠋熞?guī)定的以外，你還畫什么風(fēng)格的，有商業(yè)型(不是藝術(shù)家型)的平面作品更好哦。

d、離職原因這個。

如果你面試的不是主管以上崗位，別寫。我見過一個簡歷，4次離職。

a工作離職原因：公司管理混亂。

b工作離職原因：沒有發(fā)展空間。

c工作離職原因：離家太遠(yuǎn)。

d工作離職原因：工作氛圍不好。

這種簡歷一般我不會看中。也許下一次離職原因你會覺得公司樓下飯不好吃。因為：如果你應(yīng)聘是普通崗位，公司希望你是適應(yīng)環(huán)境的人。如果你應(yīng)聘的是管理崗位，公司希望你是創(chuàng)造環(huán)境的人。(面試網(wǎng))。

e、不要隨便貼相片。

如果你很好看，不要貼。一般，最好別貼。不自信，更別貼。你要相信hr雖然不是算命的，但是面相這個東西，在各位hr的心里存在。你還要相信一點,hr都有職業(yè)病。大公司的hr更嚴(yán)重。hr是干嘛，每天看人。一回某人入職后表現(xiàn)讓他失望了，hr被老板罵，二回、三回….你是hr你會有什么心理，輕微的心理發(fā)泄欲望。當(dāng)然，如果你面試的'是總經(jīng)理助理(助理分很多種)，特別是幫總經(jīng)理訂票啊這些日常工作。如果你有足夠自信，貼吧。因為聰明的hr在招這樣崗位會明白boss都喜歡看美女。賭一把，貼了。還有，貼的相片不要用身份證照。也不要用非主流側(cè)臉嘟嘴可愛照。生活旅游照最好。男生要注意，胡子刮干凈。去燈光亮點的照相館。女生：看著自然。男生：看著規(guī)矩。就行。

f、結(jié)束語簡歷的結(jié)束語很重要。

說實話，不要說應(yīng)屆生，很多工作1、2年的人，連發(fā)工作郵件的簽名怎么寫都不知道(自己論壇的簽名倒是很花哨)。建議可以寫。靜候佳音、祝您心情愉快。落款xxx，聯(lián)系方式，日期(要寫日期哦，hr看人看細(xì)節(jié)的)。

g、簡歷附件只有一類職業(yè)的簡歷附件我會下載看。就是技術(shù)工種的職業(yè)。因為hr一般能默許技術(shù)工種的人比較實在。。。如果你是行政、產(chǎn)品、銷售、管理類的崗位，千萬不要用下載附件。因為除了技術(shù)工種，其他職位都要和人打交道很多。會不會做人就看你有沒有服務(wù)意識。我要看這么多簡歷，你讓我下載，你不知道公司網(wǎng)很卡嗎。如果你非要用附件。那么切記郵件正文要寫點什么。不要白紙一張。

好了，其實寫這么多。并不是說hr有多叼。而是告訴你，hr一般心里都經(jīng)常窩火，自己都工作郁悶還要微笑對人。讓hr從一大堆簡歷里，微笑的把你的簡歷看完，放進通知面試的文件夾就是第一步勝利。

大學(xué)生求職信注意事項篇四

要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。

言簡義賅，切忌面面俱到。信的功用只是為你爭取一個參加面試的機會，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，求職信過長會使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數(shù)據(jù)也證明了這一點，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個單詞，則其效度只有25％，即閱讀者只會留下對1／4內(nèi)容的印象。

不宜有文字上的錯訛。一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使求職信"黯然無光"或是帶來更為負(fù)面的影響。

切忌過分吹噓。從求職信中看到的不只是一個人的經(jīng)歷，還有品格。

針對性和個性化讓你的求職信從數(shù)百封的信件中"脫穎而出"。不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在求職信中最常見的問題是"千人一面"。的確，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位，有的求職者采用了"天女散花"式發(fā)求職信的方式，事實上它的命中率很低，結(jié)果不僅是"廣種薄收"都達(dá)不到，而是多以"廣種無收"告終。原因很簡單，這種千篇1律、沒有任何針對性的求職信，招聘人員看的太多了。此時，針對性已成為求職信奏效與否的"生命線"。另外，個性化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞匯，卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。

在求職信正式發(fā)送之前，給身邊的人看一下。這也是求職信撰寫中一個重要技巧，目的是避免歧義的產(chǎn)生，讓求職信更好的傳達(dá)出你所要傳達(dá)的訊息。

大學(xué)生求職信注意事項篇五

胡慧平。

手寫一封求職信是目前大學(xué)生找工作過程中的常見做法，這便于引起用人單位的注意。但是，如果求職信寫作不當(dāng)，作用會適得其反。寫求職信時應(yīng)注意以下幾點：

一、不要“饑不擇食”。有的學(xué)生臨近畢業(yè)，找工作心切，于是找來一本電話號碼簿或企業(yè)通訊錄，從中隨便找一些單位就匆匆發(fā)出求職信。這種“饑不擇食”的做法，一是使收到求職信的'單位沒有任何準(zhǔn)備，無法在短期內(nèi)對你有所考查而將信將疑；二是你對單位也不是很了解，工作之后才發(fā)現(xiàn)不理想，悔之晚矣。

二、避免簡寫引歧義。與朋友談話時人們習(xí)慣簡稱自己的學(xué)?；蛘咚迣I(yè)，但在求職中應(yīng)該避免這樣做。用簡寫詞語一是顯得隨便、不夠莊重，可能會引起讀信人的反感；二是一些簡稱只有在特定的地方、特定的交往范圍中才能被準(zhǔn)確地理解，超出這一范圍人們可能就會不知所言，甚至產(chǎn)生誤解。比如“中大”，在廣東人們都會明白它是指中山大學(xué)，但是在廣東以外的地方，很少有人明白它的意思?！叭舜蟆?、“華師”、“政經(jīng)”等詞都很容易被誤解，最好不用。

三、不能眉毛胡子一把抓。有的求職信就像記流水賬，想到哪里就寫到哪里，既沒有邏輯性，抓不住要領(lǐng)，又沒有針對性，顯得條理不清。這不僅體現(xiàn)出一個人文字功力差，而且也使求職信本身失去了效用。語言表達(dá)的邏輯性、條理性、明確性是寫求職信的最起碼的要求。

四、求職是一個自我推銷的過程，寫求職信，只能搞“適度推銷”，絕不可夸大其詞。在求職信中應(yīng)盡量避免使用“一定”、“肯定”、“最好”、“第一”、“絕對”、“完全可以”、“保證”等詞，以及類似“有很強的組織能力”、“有很強的活動能力”之類的語句。然而，有的求職者惟恐對方不用自己而一味地吹噓、炫耀自己博學(xué)多才，甚至貶低別人，抬高自己，似乎不錄用他，對方就會遭受不可彌補的損失，這種做法是十分錯誤的。

五、稱呼要恰當(dāng)，如不恰當(dāng)會顯得俗氣。有一位女中專業(yè)畢業(yè)生在寫給某職業(yè)介紹中心工作人員的信中的稱呼是“叔叔、阿姨”。還有一位女大學(xué)生寫給某單位人事處工作人員的求職信的稱呼是“大哥、大姐”，這樣的稱呼是不恰當(dāng)?shù)?，求職信的稱呼應(yīng)該正式、規(guī)范。

大學(xué)生求職信注意事項篇六

“好鋼用在刀刃上”。求職就業(yè)的時候的生活狀態(tài)，用奔波勞碌、焦頭爛額來形容也絲毫不嫌夸張。大家往往是愿意努力付出，然而在焦急盲目中不能找到確切的方向，所要做的事情那么多，哪些是關(guān)鍵環(huán)節(jié)必須嚴(yán)格把關(guān)斟酌、哪些是細(xì)枝末節(jié)可以一筆帶過卻不清楚。

如果說簡歷的投遞是踏入理想公司大門的話，那求職信無疑就是一個敲門的動作。求職信的目的就是要讓簡歷篩選者從眾多紙張中發(fā)現(xiàn)自己，覺得自己是一個很適合這個工作的人，至少能讓對方考慮給自己面試的機會。

首先，我們必須要在求職信中著重突出自己適合應(yīng)聘職位的優(yōu)點，例如自己性格非常適合應(yīng)聘工作，同時也可以講述些自己以前實習(xí)或社團工作中對組織所作的貢獻。注意求職信不是投得越多機會越大，把一封寫好的求職信反復(fù)的貼在每一個求職e-mail中，而只把公司名字改掉，這樣做也是很難起到實際效果的。據(jù)不完全統(tǒng)計，在整個求職大軍中，95%的求職人員只有一封求職信。面對這樣一個數(shù)字，求職信的針對性，便是自己outstanding的第一步。

其次，要在求職信中顯示出自己對公司的了解、發(fā)展近況，以及自己的一些看法，最好可以有針對性地提出一些問題。這樣不僅可以讓求職信接收人員感覺到自己的專業(yè)性，而且對公司的工作也非常感興趣，開始考慮是否可以面試。再次，向?qū)Ψ絺鬟_(dá)自己能為公司提供何種幫助的信號，并通過自己的某個例子證實自己確實有這方面的能力。

大學(xué)生求職信注意事項篇七

【導(dǎo)語】本站的會員“淡藍(lán)憂傷”為你整理了“標(biāo)準(zhǔn)求職信的注意事項”范文，希望對你有參考作用。

在西方，和同樣重要。在中國，雖然有些用人單位不要求寫，有些獵頭顧問或企業(yè)招聘人員也沒時間細(xì)讀，但求職信的作用不可低估。來自最近的一項在線調(diào)查:人事經(jīng)理，你對你的求職信有多重視？”參與調(diào)查的人力資源經(jīng)理中，34%的人表示非常重視求職信，54%的人表示將求職信作為重要參考，只有11%的人完全沒有閱讀求職信。

那么如何寫一封能讓你脫穎而出的求職信呢？

簡潔突出你的相關(guān)實力，也就是為什么你比別人更適合這個崗位；

強調(diào)你的經(jīng)驗、技能和成就；

在最后一段，要求采取進一步的行動。在這里，你可以建議如何進一步聯(lián)系，并隨時留下你的電話號碼或地址。當(dāng)然，如果能對讀者表示感謝，效果會更好。根據(jù)我們的.經(jīng)驗，現(xiàn)在很多公司招聘任務(wù)都非常繁重，招聘人員每天都要讀很多書。一句關(guān)心的問候會給人留下深刻的印象。

求職信應(yīng)該簡短，但必須引人入勝。請記住，你只有幾秒鐘的時間來吸引你的讀者繼續(xù)閱讀。在你的求職信中，突出與你未來雇主最相關(guān)的背景材料的內(nèi)容。通常招聘人員對與自己企業(yè)相關(guān)的信息最敏感，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。

簡明扼要，避免面面俱到。求職信的作用只是給你一個參與的機會。不要以為有了求職信就能找到自己滿意的工作，這種錯誤的心態(tài)會讓求職信啰嗦。招聘人員工作量大，時間寶貴，求職信的有效性會大大降低。哈佛人力資源學(xué)院1992年的一份測試報告的數(shù)據(jù)也證明了這一點，即如果一封求職信的內(nèi)容超過400，那么它的有效性只有25%，也就是說，讀者只會對內(nèi)容的四分之一留下印象。

寫的時候不應(yīng)該有錯誤。一封好的求職信不僅能體現(xiàn)你思維清晰、表達(dá)能力好，還能考察你的性格特點和職業(yè)素養(yǎng)。所以一定要注意措辭和語言，把幾篇文章看的透徹仔細(xì)，避免錯別字，換句話說，病句，文理不通順。否則，可能會使求職信“沒有光?；蛘邘砀蟮呢?fù)面影響。

永遠(yuǎn)不要吹牛太多。從你的求職信中能看到的不僅僅是一個人的經(jīng)歷，還有他的性格。

針對性和個性化讓你的求職信從數(shù)百封信“鶴立雞群”。許多人力資源經(jīng)理報告說，現(xiàn)在申請信中最常見的問題是“千人一面”。的確，互聯(lián)網(wǎng)為求職提供了更多的便利，但面對互聯(lián)網(wǎng)上的成千上萬份工作，一些求職者采用了“散花”其實它的命中率很低，結(jié)果不僅是“品種多，收獲少。他們夠不著，但大多是“種類繁多，沒有收入。結(jié)束。原因很簡單。這種求職信千篇一律，毫無針對性，招聘人員看多了。此時，針對性成了“l(fā)ifeline”。另外，個性化也很重要。有些求職信沒有任何豪言壯語，使用任何華麗的辭藻，卻讓人覺得親切、自然、真實。

在求職信正式發(fā)出之前，給周圍的人看看。這也是寫求職信的一個重要技巧，旨在避免歧義，讓求職信更好的傳達(dá)你想要傳達(dá)的信息。

出處 m.zgxlcd.com

大學(xué)生求職信注意事項篇八

求職信寫作有哪些注意事項呢?下面請看小編為您整理的求職信寫作的注意事項，希望對您有幫助!

1、求職意向避免籠統(tǒng)、描述不清。

我們的求職意向應(yīng)該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要把握并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必需與職位廣告相吻合。假如雇主看見我們的求職意向與他的目標(biāo)正好相吻合，那么我們就會非常幸運地成為一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速捉住讀者留意力的一個不錯的技巧。

在我們的求職意向中，我們應(yīng)該體現(xiàn)出我們能為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。

2、針對不同職位準(zhǔn)備不同的求職意向。

一份簡歷只能有一個求職意向，假如我們有多個職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求，凸起相應(yīng)的重點，表明我們對用人單位的正視和熱愛?？梢哉f，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部門都是為其服務(wù)的。

與求職意向無關(guān)的素材(知識技能、愛好興趣、培訓(xùn)內(nèi)容等)盡量省略。整份簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向為中央展開書寫。假如我們想應(yīng)聘好幾個職位，那么需要根據(jù)不同的職位撰寫不同的求職意向。然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。

一、言辭得當(dāng)，簡潔明了。求職信要言簡意賅、言辭貼切。簡潔流暢的求職信不僅可以節(jié)約審閱人的時間，還會引起其好感。精煉的求職信表現(xiàn)在開門見山、語氣平實、內(nèi)容集中、重點突出、文章流暢，可激發(fā)收信人進一步了解你的好奇心。

二、富有個性，激發(fā)興趣。立意新穎、富有創(chuàng)新、語言獨特的求職信往往能給對方留下深刻的印象，并能引發(fā)其注意，激發(fā)興趣。因此，寫求職信，如同策劃一個廣告，不要拘泥于固定模板。

三、精心設(shè)計，突出重點。求職信先說什么，再說什么，重點突出什么，都需要精心設(shè)計。重點突出專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、個人能力等。一定要事先了解用人單位，適度地描述學(xué)業(yè)、工作經(jīng)驗、實際能力等，并根據(jù)其需求，突出其關(guān)注的重點內(nèi)容。

四、實事求是，恰當(dāng)表現(xiàn)。一個人的誠信是非常重要的，寫求職信要實事求是地描述自己，強調(diào)自己的優(yōu)勢、強調(diào)對用人單位的價值，既不過分夸大，也不過分謙虛，合理恰當(dāng)?shù)赝其N自己。

五、以情動人，以誠取信。寫求職信也要有感情色彩，通過有情信息，傳遞思想，設(shè)法引起對方共鳴，感動對方。如求職單位是學(xué)校，就要充分表達(dá)獻身教育事業(yè)、熱愛學(xué)生的理想等等。寫求職信還有以誠感人，通過誠懇的態(tài)度取信于人，讓他人喜愛。

六、爭取面試，禮貌大方。寫求職信的目的就是建立聯(lián)系，爭取面試機會。在求職信上要提醒用人單位留意你附加的。

個人簡歷。

并請求對方回復(fù)信息用語禮貌大方展示大學(xué)生自信有素大方的好形象。

出處 m.zgxlcd.com

大學(xué)生求職信注意事項篇九

注意事項：

1、實事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長，既不吹噓了不貶低。

2、重點突出，有條理、有針對性，篇幅以1-2頁、1000字左右為好。

3、文筆要流暢，表達(dá)要準(zhǔn)確，如果你寫得一手好字，就要認(rèn)真地寫，并在署名后注明親筆敬上等字樣。

4、精心選擇照片，以便招聘單位目測。無論是免冠半身照，還是全照，都要近期的'，圖像清晰、柔美、不失真。

大學(xué)生求職信注意事項篇十

一、言辭得當(dāng)，簡潔明了。求職信要言簡意賅、言辭貼切。簡潔流暢的求職信不僅可以節(jié)約審閱人的時間，還會引起其好感。精煉的求職信表現(xiàn)在開門見山、語氣平實、內(nèi)容集中、重點突出、文章流暢，可激發(fā)收信人進一步了解你的好奇心。

二、富有個性，激發(fā)興趣。立意新穎、富有創(chuàng)新、語言獨特的求職信往往能給對方留下深刻的印象，并能引發(fā)其注意，激發(fā)興趣。因此，寫求職信，如同策劃一個廣告，不要拘泥于固定模板。

三、精心設(shè)計，突出重點。求職信先說什么，再說什么，重點突出什么，都需要精心設(shè)計。重點突出專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、個人能力等。一定要事先了解用人單位，適度地描述學(xué)業(yè)、工作經(jīng)驗、實際能力等，并根據(jù)其需求，突出其關(guān)注的重點內(nèi)容。

四、實事求是，恰當(dāng)表現(xiàn)。一個人的誠信是非常重要的，寫求職信要實事求是地描述自己，強調(diào)自己的優(yōu)勢、強調(diào)對用人單位的價值，既不過分夸大，也不過分謙虛，合理恰當(dāng)?shù)赝其N自己。

五、以情動人，以誠取信。寫求職信也要有感情色彩，通過有情信息，傳遞思想，設(shè)法引起對方共鳴，感動對方。如求職單位是學(xué)校，就要充分表達(dá)獻身教育事業(yè)、熱愛學(xué)生的理想等等。寫求職信還有以誠感人，通過誠懇的態(tài)度取信于人，讓他人喜愛。

六、爭取面試，禮貌大方。寫求職信的目的就是建立聯(lián)系，爭取面試機會。在求職信上要提醒用人單位留意你附加的個人簡歷，并請求對方回復(fù)信息，用語禮貌大方，展示大學(xué)生自信有素大方的好形象。

七、仔細(xì)推敲，不斷完善。寫求職信一定事先整理好個人材料，突出重點，寫好文字材料。求職信寫好后，還要仔細(xì)推敲、反復(fù)修改，根據(jù)不同用人單位的需要及時增減相關(guān)內(nèi)容，有針對性地提交合適的求職信。

大學(xué)生求職信注意事項篇十一

謹(jǐn)記雇主每次接到大量求職信，一般會以「快睇」速度看求職信及 個人簡歷 ，所以內(nèi)容要整齊、簡短、貼題為原則。除非招聘廣告特別要求手寫求職信，否則求職信必須以打字形式，才夠整齊。內(nèi)容必須要度身造，求職者要簡單解釋個人的才能為何勝任該職位。頁數(shù)方面，求職信1頁便可。 個人簡歷 雖然是記錄求職者所有的資料如個人背景、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等，但頁數(shù)亦要適可而止。年資不多求職者1、2頁便可，年資深厚者亦不可超過10頁，而年資愈多，部分學(xué)歷亦可以簡略，如不用仔細(xì)明大學(xué)讀過甚么科目，同時最好 point form （要點形式）羅列。

常犯錯誤：求職信過分冗長，亦不能針對應(yīng)征職位的要求，例如申請涉及地域性的職位，但求職信則純粹列明過往工作種類，卻不寫明以往的工作曾負(fù)責(zé)過地域性的事務(wù)。

大家要認(rèn)清求職信 與個人 簡歷 的分別：「兩者各自發(fā)揮不同的用途?！骨舐毿诺?作用是求職者sell（推銷）過去的經(jīng)驗、技能，怎樣符合應(yīng)征職位的要求，簡單一句就是：「話畀 雇主知，為何要考慮你申請」。而個人 簡歷 則是factual（根據(jù)事實），將求職者 所有專長完整地羅列其中。

常犯錯誤：把所有個人專長全部都寫在求職信上，并無針對不同職位的不同要求，只會令雇主覺得你的求職信內(nèi)容欠奉重點，不太有說服力，減低 面試 機會。

確定求職信及 個人簡歷 內(nèi)容沒有串錯字、文法正確、字句通順、資料全屬正確、隨信附上所需的相片、學(xué)歷證明等，以免影響雇主對你的印象，因而錯失面試機會。

常犯錯誤：忘記寫聯(lián)絡(luò)方法、誤將出生日期寫成應(yīng)聘日期、忘記簽名、忘記寫希望獲得面試機會的段落等。此外，由于求職信多是大量制作，很容易出現(xiàn)寫錯應(yīng)征職位名稱、公司等，必須審慎翻閱。

這點主要針對寫個人簡歷，內(nèi)容所提到的年份必須要有連貫性，列明每年的工作崗位，就算有些年份沒有工作做，亦要注明。如果有些年份會同時期讀書及工作亦要注明是兼讀形式，以免雇主對你過去工作有太多的懷疑，對你的申請缺乏興趣。

常犯錯誤：有些人在工作數(shù)年后，會抽身全職進修，之后一年未有工作做，但當(dāng)求職時，個人簡歷卻漏寫了待業(yè)的資料。

大學(xué)生求職信注意事項篇十二

求職信要寄給誰？答案是視情況而定?；蛟S最合適的對象是部門的.主管。如果你不能確定該寄給誰，直接寄給最上位的人――這么做確實效果奇佳。你的信或許不會由總經(jīng)理或總裁閱讀，但至少會往下傳到

其他

記得一定要寫出寫信人的姓名。如果你的收信人已決定是總經(jīng)理，信上就不應(yīng)該稱呼對方為“總經(jīng)理先生”，萬一總經(jīng)理是女士，可能你先前的苦心都因此付諸東流了。況且，一封沒有標(biāo)上姓名的信，到底缺乏親切感，如果你無法從圖書館或其他資料來源得知對方的姓名，不妨直接打電話到該公司去問，這么做可以確保你的資料沒有太舊，運氣好的話，你還可能得知高級主管而不是人事部門職員的姓名。

大學(xué)生求職信注意事項篇十三

求職需要具體表達(dá)的內(nèi)容很多，但務(wù)必層次分明，簡明扼要。最好先列出提綱，把你所申請的職位的具體要求按強弱主次逐項列出。然后，使你的信巧妙地迎合公司的興趣和要求。下面隨小編一起來看看求職信書寫有哪些注意事項。

收信人應(yīng)該是公司里有實權(quán)雇你的人。要特別注意此人的姓名和職銜，書寫要準(zhǔn)確，萬萬馬虎不得。在大多數(shù)情況下，從公司的交換臺那里可以得到該公司各部門經(jīng)理的姓名、頭銜和地址。在詢問時，別忘了將名字核對清楚。

求職信如屬于“空投”之列(即在沒有調(diào)查，對該公司不摸底的情況下投石問路)，可以借一個引子開篇，例如從報刊雜志或電臺獲悉公司的最新消息等等。如果是回答公司的招聘廣告，應(yīng)當(dāng)在第一段中說明此意，要注明廣告的出處和日期。

你的簡歷如果無可挑剔，這點小遺漏無關(guān)大局。當(dāng)然，如果你對此感到不踏實，也可提出你所能接受的工資范圍。關(guān)鍵是你能夠接受，這一點很重要。一言既出，駟馬難追，別人不會慷慨解囊，主動向你提供高于你所能接受的數(shù)目。 如果你擔(dān)心說出工資的數(shù)目，會把你未來的雇主嚇跑，你可以補充說明，工資的數(shù)目不是你選擇職業(yè)的主要因素。事實上也應(yīng)當(dāng)如此。錢固然重要，但它絕不是求職的唯一原因。如果同時有兩個職位，其中低薪的那個職位恰恰更有利于今后發(fā)展，那么你應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地選擇它。

項 求職信的語氣應(yīng)不卑不亢。不要給人一種你失業(yè)后無事可做的印象，記住，你是自雇職員。盡管你現(xiàn)在有求于人，但你不是在請求施舍，而是以自己的工作能力證明你對別人有用。這是一種等價交換，誰也不欠誰什么。 求職信要有針對性，切忌無的放矢。有些求職者為了節(jié)省精力和時間，將求職信寫成一種“廣譜”信(即適用于不同的對象)，然后大量復(fù)制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標(biāo)。那些有效的求職信都具有很強的針對性，或針對公司的某一具體問題而寫，或利用某人新上任的機會提出面談的請求?？傊?，是“有的放矢”。 自吹自擂與謙虛謹(jǐn)慎應(yīng)適當(dāng)有度。寫求職信就是推銷自己，要強調(diào)你的`成就，強調(diào)你對公司的價值，這就少不了要自吹自擂一番。自吹自擂不可缺少，但要講究技巧。也許你的意思是“我有能力使公司免于破產(chǎn)”，但這讓人聽起來太刺耳，應(yīng)該用點技巧，比如說：“建立一套新的管理計劃，可提高公司的生產(chǎn)效率?！碑?dāng)然，自吹自擂要適當(dāng)有度，過分的吹噓會使人感到你華而不實，對你的真實能力產(chǎn)生懷疑。 對于中國人來說，謙虛是一種美德，它可以使對方對你產(chǎn)生好感。因為沒有人喜歡自高自大、目中無人的人。但對于求職來說，過分的謙虛會使人覺得你什么也不行。如果一個推銷員說自己的商品這也不行，那也不是，誰會對他的商品感興趣?謙虛不是自我否定，而是實事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。 寫求職信應(yīng)該遵循“適度推銷”的原則。當(dāng)然，“適度推銷”也要根據(jù)具體情況而定，由于文化上的差異，對外資企業(yè)可多一些自吹自擂，對國內(nèi)企業(yè)則應(yīng)收斂點，多用些謙虛。 求職信的語言應(yīng)準(zhǔn)確簡潔，切忌堆砌詞藻。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方。最好用平實、穩(wěn)重，有點商業(yè)味道的語氣來寫，力求準(zhǔn)確簡潔，切忌堆砌詞藻。

大學(xué)生求職信注意事項篇十四

一、不要'饑不擇食'。有的學(xué)生臨近畢業(yè)，找工作心切，于是找來一本電話號碼簿或企業(yè)通訊錄，從中隨便找一些單位就匆匆發(fā)出求職信。這種'饑不擇食'的做法，一是使收到求職信的單位沒有任何準(zhǔn)備，無法在短期內(nèi)對你有所考查而將信將疑；二是你對單位也不是很了解，工作之后才發(fā)現(xiàn)不理想，悔之晚矣。

二、避免簡寫引歧義。與朋友談話時人們習(xí)慣簡稱自己的學(xué)?；蛘咚迣I(yè)，但在求職中應(yīng)該避免這樣做。用簡寫詞語一是顯得隨便、不夠莊重，可能會引起讀信人的反感；二是一些簡稱只有在特定的地方、特定的交往范圍中才能被準(zhǔn)確地理解，超出這一范圍人們可能就會不知所言，甚至產(chǎn)生誤解。比如'中大'，在廣東人們都會明白它是指中山大學(xué)，但是在廣東以外的地方，很少有人明白它的意思。'人大'、'華師'、'政經(jīng)'等詞都很容易被誤解，最好不用。

三、不能眉毛胡子一把抓。有的求職信就像記流水賬，想到哪里就寫到哪里，既沒有邏輯性，抓不住要領(lǐng)，又沒有針對性，顯得條理不清。這不僅體現(xiàn)出一個人文字功力差，而且也使求職信本身失去了效用。語言表達(dá)的邏輯性、條理性、明確性是寫求職信的最起碼的要求。

四、求職是一個自我推銷的過程，寫求職信，只能搞'適度推銷'，絕不可夸大其詞。在求職信中應(yīng)盡量避免使用'一定'、'肯定'、'最好'、'第一'、'絕對'、'完全可以'、'保證'等詞，以及類似'有很強的組織能力'、'有很強的活動能力'之類的語句。然而，有的求職者惟恐對方不用自己而一味地吹噓、炫耀自己博學(xué)多才，甚至貶低別人，抬高自己，似乎不錄用他，對方就會遭受不可彌補的損失，這種做法是十分錯誤的`。

大學(xué)生求職信注意事項篇十五

我們的求職意向應(yīng)該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要把握并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必需與職位廣告相吻合。假如雇主看見我們的求職意向與他的目標(biāo)正好相吻合，那么我們就會非常幸運地成為一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速捉住讀者留意力的一個不錯的技巧。

在我們的求職意向中，我們應(yīng)該體現(xiàn)出我們能為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。

2、針對不同職位準(zhǔn)備不同的求職意向。

一份簡歷只能有一個求職意向，假如我們有多個職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的`特點和要求，凸起相應(yīng)的重點，表明我們對用人單位的正視和熱愛?？梢哉f，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部門都是為其服務(wù)的。

與求職意向無關(guān)的素材(知識技能、愛好興趣、培訓(xùn)內(nèi)容等)盡量省略。整份簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向為中央展開書寫。假如我們想應(yīng)聘好幾個職位，那么需要根據(jù)不同的職位撰寫不同的求職意向。然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。

大學(xué)生求職信注意事項篇十六

求職信寫作注意事項，求職者需要做好哪些注意事項內(nèi)容才能寫出一分優(yōu)秀的求職信呢?下面小編就為大家列出求職信寫作的注意事項，希望大家避免這些哦!

1、使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址、和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。

2、定做附信。附信專門致某個特定的個人。確何你有這個人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫。

3、如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生?！闭衅钢鞴芑蛟S是位女士)

4、附信要比簡歷更加非正式，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮。

5、附信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。

6、確保在附信上簽署日期。

7、有效的附信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短——四五個簡短的段落就足夠了。

8、盡量把附信的長度控制在一頁之內(nèi)。如果你不得已要用兩頁，確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁上。

11、附信的第三段民示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。

12、附信的第四段必須發(fā)動將來的行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進程。

13、附信的第五段應(yīng)該是非常簡短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。

14、在附信中展示你獨特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。

15、如果沒有被要求，不宜在附信中談?wù)撔浇稹?/p>

16、如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。

17、確保附信有職業(yè)風(fēng)范。

18、確保附信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印、和語法錯誤。

19、確保附信簡短達(dá)意。絕對不要雜亂無章言之無物。

20、不要說謊或者夸大其辭。你在附信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。

21、小心不要濫用代詞“我”。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要。與之對就原，解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭朔趯崿F(xiàn)公司目標(biāo)的過程中，可能會出現(xiàn)的潛在障礙。

22、在附信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。附信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。

23、如果你通過傳真發(fā)送附信，只要傳真號碼同你的電話號碼一道已經(jīng)在抬頭中注明，你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了。

24、使用敬語結(jié)束附信。

25、確保簽署上你的姓名。

最后祝大家求職成功哦!