寫心得體會可以促使我們思考自己的行為和決策是否正確。寫心得體會時，可以參考一些經(jīng)典的范文或者優(yōu)秀的案例，學習他人的經(jīng)驗和方法。如果你正在寫一篇心得體會，可以參考以下這些范文，希望能夠給你帶來一些幫助和啟發(fā)。

煤礦安監(jiān)員工作心得體會和工作人物篇一

隨著經(jīng)濟發(fā)展的不斷推進，礦產(chǎn)資源的開采越來越頻繁，同時也帶來了安全隱患的風險。此時此刻，駐礦安監(jiān)員的工作越來越重要，他們在礦區(qū)內(nèi)負責安全管理工作，監(jiān)督礦山中的每個人員和設備的運行情況，及時發(fā)現(xiàn)并處理礦山中存在的安全隱患。在我的工作經(jīng)驗中，我認為主要需要遵循以下幾個方面的實踐體會：

第一段：職責明確，主動性高效。

在礦山管理中，安監(jiān)員的責任是非常重要的，他們要保證隨時隨地都開展有效的監(jiān)管工作，同時提供全面、準確、細致的信息。安監(jiān)員必須對礦山內(nèi)的所有設備和礦工的運行情況非常了解，這樣才能及時發(fā)現(xiàn)異常情況，及時報警，保障礦山工作人員的安全。因此，安監(jiān)員們肩負著舉足輕重的職責，但他們也必須了解自己的工作職責以及各自的任務，明確分工并按照職責要求大力推動礦山安全管理工作，使礦山工作更加安全高效。

第二段：及時反饋、靈活應對問題。

在礦區(qū)內(nèi)，安全是第一位的，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患，就需要及時地給上級報告并做出適當?shù)膽獙Υ胧?。在安全檢查過程中，安監(jiān)員必須對礦山和礦工保持高度敏感和注意，及時發(fā)現(xiàn)隱患問題，并提交有關(guān)建議，讓相關(guān)人員盡快采取應對措施。同時，在礦山管理中，安監(jiān)員還需要非常靈活地應對一些特殊的事故場景，以便更快速地解決問題。在一些緊急情況下，安監(jiān)員必須迅速反應，指導礦工快速疏散，并在保障所有人員安全的前提下采取應對措施，防止災難擴大。

第三段：公司文化、團隊合作。

在我工作的時候，我感受到公司文化對于安全管理的重要性。如果一家公司的管理層能夠提供更好的文化支持，以及對礦山安全管理人員的支持和創(chuàng)造一個良好的安全管理環(huán)境，那么所有的員工都會進一步意識到他們的職責，共同努力保護每個人的安全。此外，我還認識到團隊合作的必要性。對于保障礦山工作人員的安全，單槍匹馬是不可能的，而必須依靠團隊的力量，職責分工，密切配合，才能為礦山管理帶來更好的效果。

第四段：持久性、耐心性。

安監(jiān)員在礦山工作中經(jīng)常要面對各種矛盾和挑戰(zhàn)?？赡苡幸恍┑V工對安監(jiān)員持懷疑和不配合態(tài)度，或是一些企業(yè)管理層在安全管理上投入不足，指責安監(jiān)員長期不安全工作。此時，安監(jiān)員必須具備持久性、耐心性和解決問題的能力。在我的經(jīng)驗中，我通常會嘗試和那些不配合的人溝通交流，解釋自己的職責和所有必要的措施，加強合作，增強安全監(jiān)管的效果。在這些過程中，我認為“耐心”和“持續(xù)”并不是一次性的工作方法，而是一種非常重要的態(tài)度，必須長期堅持在這條道路上走下去。

第五段：學習總結(jié)，定時反思。

在礦山安全管理工作中，安監(jiān)員們需要不斷學習和積累豐富的安全管理現(xiàn)場經(jīng)驗。在我的工作經(jīng)驗中，我意識到不斷地總結(jié)反思是非常重要的。在工作中，每個安監(jiān)員必須完善自己的知識、經(jīng)驗，積極捕捉和掌握相應的安全管理技巧，增強自身的安全監(jiān)管能力，并通過增強他們的實踐經(jīng)驗，推進礦山管理工作實現(xiàn)更好的效果。

總之，在礦山安全管理的工作中，安監(jiān)員需要非常重視并遵循指導方針，明確職責，并在工作場景中靈活應對，確定好長期的安全管理理念，而團隊合作，學習總結(jié)更是為安監(jiān)員工作需要長久堅持的核心價值。在我工作經(jīng)驗中，這些價值觀的持續(xù)堅持是實現(xiàn)安全管理目標的關(guān)鍵屬性。

煤礦安監(jiān)員工作心得體會和工作人物篇二

煤礦是我國能源的重要來源，而煤礦員工是煤礦正常運轉(zhuǎn)的基石。為了確保煤礦安全穩(wěn)定生產(chǎn)，煤礦員工需要掌握三基知識：煤礦常識、勞動技能和應急處理。作為一名煤礦員工，最近我也深深地感悟到了三基知識的重要性，我在工作中總結(jié)了一些深刻的體會，現(xiàn)在想和大家分享一下。

第二段：煤礦常識。

煤礦常識作為三基知識中的重要部分，煤礦員工必須牢記。在我工作中，我注意到煤礦常識的熟悉程度直接決定了員工的工作效率和安全風險。煤礦常識包括煤礦基本構(gòu)造、煤層賦存特征、地質(zhì)構(gòu)造特征、安全管理制度等方面的知識。要學好煤礦常識，需要不斷的加強自學和交流。我自己在工作中，利用業(yè)余時間閱讀相關(guān)書籍，參加煤礦講座和培訓，增加相關(guān)知識的了解。在工作中，我也會跟同事交流學習心得，這樣有助于加深互相的理解和提高工作效率。

第三段：勞動技能。

勞動技能是煤礦員工在正常生產(chǎn)中必須具備的，能否保證好生產(chǎn)效率和安全性直接關(guān)系到礦井的穩(wěn)定性。縱觀國內(nèi)的煤礦事故，可以看出許多事故是由于工人操作不當導致的。為了提高勞動技能，我們需要多進行實踐操作，充分應用學到的技能知識，同時搜集相關(guān)的實際經(jīng)驗教訓，吸取學習經(jīng)驗。例如，作為一名礦工，我們需要掌握鉆巖、放炮、運輸?shù)戎匾寄?，必須時刻保持專注和警惕，集中精神注意力保障生產(chǎn)線路暢通。雖然經(jīng)常需要在壓力之下排除故障，但依靠我們不斷的實踐中積累的技能，我們可以更好地應對突發(fā)情況。

第四段：應急處理。

應急處理的能力是在危急狀況下能夠立即穩(wěn)妥處置事故情況的能力。在煤礦生產(chǎn)過程中，事故難以避免，煤礦人員需要以快速和決斷的方式應對突發(fā)事件。為了增強應急處理能力，我們需要加強實操訓練和場景演練，讓員工在模擬情境下得到更加系統(tǒng)和全面的培訓，同時也應注重員工自身的意識和態(tài)度，時刻保持冷靜思考，配合好應急管理職能部門的指揮行動。

第五段：結(jié)論。

三基工作已成為礦工在工作中必須具備的知識和技能，透徹掌握三基知識對于煤礦員工的工作職責和能力具有至關(guān)重要的意義。在實際工作中，我們要始終貫徹三基知識的要求，增強自身的理論知識水平，技能的實踐應用能力和應急響應能力，保護好自己和他人的安全，創(chuàng)造更加安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。我相信，在帶領(lǐng)大家共同努力下，我們一定可以更好地完成煤礦的生產(chǎn)任務。

煤礦安監(jiān)員工作心得體會和工作人物篇三

近年來，煤礦事故頻發(fā)，給我國煤礦安全形勢帶來了巨大的挑戰(zhàn)。為此，煤礦安監(jiān)員的職責變得至關(guān)重要，他們承擔著監(jiān)督、檢查和指導煤礦安全工作的重任。在長期的工作中，我擔任過煤礦安監(jiān)員多年，積累了一定的經(jīng)驗和體會。在此，我將分享我的工作心得，希望能為煤礦安監(jiān)工作的同行們提供一些參考和借鑒。

首先，我認為作為一名煤礦安監(jiān)員，首要的職責是時刻保持警覺。煤礦安全控制非常重要，稍有疏忽就可能導致嚴重的事故，甚至造成人員傷亡和財產(chǎn)損失。因此，我們需要時刻保持警惕，留心觀察煤礦工作現(xiàn)場的安全狀況。只有通過高度警覺，我們才能第一時間發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患，并加以及時處理和解決，保障煤礦工作的安全進行。

其次，為了加強煤礦的安全管理，我們需要深入了解煤礦的工作流程和安全規(guī)范。煤礦作為一個特殊的工作場所，其工作流程和安全規(guī)范也有著自己的特點。只有深入了解煤礦的工作流程和安全規(guī)范，我們才能更好地開展工作，指導煤礦進行科學合理的工作組織，確保工作流程的順利進行。同時，我們還要不斷學習安全管理的新知識，了解國內(nèi)外煤礦安全管理的先進經(jīng)驗，不斷提高自身的素質(zhì)和能力。

此外，及時有效地溝通和協(xié)調(diào)也是我們工作中的重要環(huán)節(jié)。在煤礦安全監(jiān)督工作中，我們需要與煤礦企業(yè)、礦工以及相關(guān)職能部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào)。只有通過與各方的有效溝通和協(xié)調(diào)，我們才能獲取準確的信息和合理的意見，解決工作中遇到的問題和困難。我們要注重與煤礦企業(yè)的溝通，了解煤礦的實際情況和需求；要與煤礦工人進行溝通，聽取他們的建議和意見；還要與相關(guān)部門開展合作，共同推進煤礦安全管理工作。

最后，我們需要不斷總結(jié)和改進工作經(jīng)驗。作為煤礦安監(jiān)員，我們需要時刻關(guān)注煤礦安全管理工作的新動向和新要求，并不斷總結(jié)和改進工作經(jīng)驗。在實踐中，我們會遇到各種各樣的問題和困難，只有通過總結(jié)和改進，我們才能更好地提高工作質(zhì)量和效率。我們可以通過開展煤礦安全事故的分析、舉辦培訓學習班等方式，提高我們的工作水平和能力，不斷適應煤礦安全管理工作的新要求。

綜上所述，煤礦安監(jiān)員的工作是一項充滿責任和挑戰(zhàn)的工作。我們需要時刻保持警覺，深入了解煤礦的工作流程和安全規(guī)范，及時有效地溝通和協(xié)調(diào)，同時不斷總結(jié)和改進工作經(jīng)驗。只有通過我們的努力，我們才能更好地履行我們的職責，為煤礦的安全發(fā)展做出積極的貢獻。希望通過我分享的工作心得和體會，能夠引起廣大安監(jiān)員的共鳴，推動我國的煤礦安全事業(yè)不斷向前發(fā)展。

煤礦安監(jiān)員工作心得體會和工作人物篇四

煤礦作為我國重要行業(yè)之一，其員工的三基工作在生產(chǎn)中扮演著重要的角色。三基即基本操作規(guī)程、基本安全生產(chǎn)常識和基本應急措施。三基工作的重要性不言而喻，下面我們一起來了解一下煤礦員工的三基工作心得體會。

煤礦三基工作是煤礦安全工作的基礎，也是實行煤礦安全標準化管理的基本內(nèi)容之一。員工是煤礦生產(chǎn)中最重要的生產(chǎn)力，煤礦的規(guī)定、操作規(guī)程都必須遵守，遵循基本的生產(chǎn)安全常識，熟知能夠防范各種安全事故的應急措施。只有這樣，才能在工作中能夠避免危險，且工作更加安全、高效、合法。

二、基本操作規(guī)程。

基本操作規(guī)程是指員工在煤礦工作中遵守的規(guī)定操作流程。每個操作規(guī)程都十分重要，一旦不遵守就有可能導致安全事故的發(fā)生。熟悉規(guī)程，小心細心地執(zhí)行各項操作，一定能夠保證工作的穩(wěn)定性和安全性。在我的工作體驗中，我注意到必須遵守操作規(guī)程，千萬不能抱著僥幸心理快速操作。即使是熟悉的操作也需要全神貫注。熟記規(guī)程，堅守操作標準，才能夠保證自身的安全。

三、基本安全生產(chǎn)常識。

基本安全生產(chǎn)常識是指員工在煤礦工作中掌握的有關(guān)安全的生產(chǎn)知識。通常需要掌握的知識有：煤礦安全知識、防災減災知識、危險源識別等。掌握這些基本的知識之后，能夠?qū)τ锌赡艹霈F(xiàn)的安全問題保持警惕，引起足夠的重視，做好風險評估，提高煤礦工作的全面安全性。在我們的工作中，只有把基本安全生產(chǎn)常識落實到位，方能夠?qū)ぷ鞯拿恳粋€環(huán)節(jié)保持警惕。

四、基本應急措施。

基本應急措施是指員工在煤礦工作中遇到危險情況時，需要及時采取的措施。各種應急措施都需要有專業(yè)的培訓，不能在現(xiàn)場亂來。員工在平常工作時也要時刻保持注意力，能夠在事發(fā)現(xiàn)場快速反應，避免事故的發(fā)生。在我們的實際工作經(jīng)驗中，時刻保持警覺，熟知應急措施，能夠有效提升工作安全系數(shù)。

五、結(jié)語。

煤礦作為我們國家的重要行業(yè)，安全是至關(guān)重要的。三基工作是保障煤礦員工安全的基石，不僅僅是員工必須切實遵守的規(guī)則，更是員工生命安全的底線。適當提高員工技能水平，注重員工的三基工作心得體會，糅入煤礦安全管理體制中，已然成為保障煤礦安全生產(chǎn)工作不可或缺的一環(huán)。我們應該時刻牢記三基工作的重要性，加強安全知識的學習，提高自身安全意識和自救能力，使我們煤礦工作人員的工作更加安全有效。

煤礦安監(jiān)員工作心得體會和工作人物篇五

煤礦對于我們每個人來說并不陌生。在農(nóng)村長大的我，在很早以前也并不能真正的認識和了解煤礦。在大多數(shù)人們眼里，煤礦是危險的。雖然在外打工或工作的人層出不窮，但很少有人愿意去煤礦干活或工作，用人們的話說就是去煤礦是沒有出路的出路。

也許有許多同學學習煤礦這門專業(yè)是家人的要求下而選擇的，認為現(xiàn)在煤業(yè)有好的前途，更可以掙錢。而對我來說，家人是反對的，他們不希望我做這種危險的工作，學這門專業(yè)是我自己要求的也是自己選擇的。雖然由于種種原因，但當我們真正學習了這門課程，我們的擔心是多余的，我們的心里也踏實了，煤礦并沒有我們想象的那么可怕，我們的選擇并不是錯誤的。

煤炭的發(fā)展至關(guān)重要，它不僅是重要的能源，而且也是最重要的工業(yè)原料，并且煤炭在我國能源消費結(jié)構(gòu)中占70%左右的比重，我們要用科學的、經(jīng)濟的角度去認識他。隨著現(xiàn)代化技術(shù)的發(fā)展我們并不用擔心太多或承擔太大風險。我們要放寬心態(tài)，認真對待事實。

現(xiàn)在我們只有努力學好課本專業(yè)知識，為以后的發(fā)展打下良好的基礎。我們要有一種做什么就要做好的心態(tài)去對待學習。

俗話說：開弓沒有回頭箭。當我選擇了這條路，我就會走下去，并且認真的走下，在自己平凡的崗位上，體現(xiàn)自己的價值。

煤礦安監(jiān)員工作心得體會和工作人物篇六

緊張的20___年上半年過去了，作為燃氣企業(yè)的一名技術(shù)人員，我在公司領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和支持下，通過這段時間的學習，我的理論水平和業(yè)務素質(zhì)有了很大進步，積極將理論與實踐相結(jié)合，堅持“安全第一、嚴格遵守流程”，認真做好自己的本職工作?，F(xiàn)將上半年的工作總結(jié)匯報如下：

一、在20___年上半年單戶存量房安裝掛表共：136戶，上半年整理單戶開發(fā)施工合同共：份，整改戶，遷移戶。

二、及時更新完善敦化管網(wǎng)現(xiàn)狀圖、整理敦化管網(wǎng)資料并收集一些關(guān)于燃氣方面的知識。

三、第一時間掌握施工進度，對人員設備調(diào)動及時掌握，并記錄施工進度，每五天對項目部進行施工用電、施工安全和施工狀況進行檢查，對不足的地方提出建議并整改。

四、每周對場站進行維護。

五、積極參與圖紙會審、參與危險操作方案編制。

六、加強技術(shù)專業(yè)知識的學習，不斷提高自己的素質(zhì)。

技術(shù)工作最忌坐井觀天，滿足現(xiàn)狀，不思進取，必然會被淘汰。認真學習燃氣相關(guān)的知識，了解并熟悉了各種作業(yè)的工藝流程。在規(guī)程措施的學習之余，我還上網(wǎng)收集并學習了一些關(guān)于天然氣的相關(guān)知識。

七、存在的問題和不足，

回顧上半年的工作，我還存在著一些明顯的不足，主要表現(xiàn)在：

1、對上級政策、文件和精神學習時間不夠，學習深度不夠，認識理解還不是很到位。

2、抓技術(shù)管理、施工管理、安全管理需進一步加強，組織協(xié)調(diào)能力有待提高。

3、還有一定“好人”思想，工作執(zhí)行力和處事決斷力需要加強。對于存在的不足，我將努力克服，為下半年工作中的各項工作任務而不懈努力!

煤礦安監(jiān)員工作心得體會和工作人物篇七

煤炭資源的開采是中國國民經(jīng)濟的重要組成部分，而煤礦員工的工作更是這個過程中非常關(guān)鍵的一環(huán)。作為一名煤礦員工，需要具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和能力，能夠在三基工作中出色地完成任務，保證煤炭采掘的安全高效進行。本文將探討煤礦員工在三基工作中的心得體會。

三基工作是煤礦員工必須掌握的基本技能，包括會干、會看、會用三個方面。會干是指員工要具備一定的技能和經(jīng)驗，能夠熟練地操作工作場所的設備和工具，確保工作順利進行；會看包括對工作場所的環(huán)境和設備進行觀察和判斷，發(fā)現(xiàn)并排除潛在的安全隱患；會用則意味著能夠根據(jù)實際情況靈活運用所掌握的技能和知識，處置突發(fā)事件并保證工作的順利開展。

1.掌握好技能——在三基工作中，“會干”是最基本的能力，員工需要具備熟練操作設備的能力，并熟知操作規(guī)程，熟練掌握各種工具的使用方法。一些特殊設備的操作需要熟練掌握，如懸掛吊具等。除了技能，員工還需要保證自己的身體素質(zhì)充足，這樣才能保證工作的高效和準確。

2.注意觀察——“會看”是員工必須具備的基本素質(zhì)，需要對工作場所以及設備進行全面的觀察和判斷。員工需關(guān)注設備的狀況，如電纜是否遺漏、輪胎是否能正常運轉(zhuǎn)等，并及時報告并解決這些問題。員工還需關(guān)注工作場所的環(huán)境變化，預防自然災害和人為事故。

3.靈活運用——煤礦員工必須具備相應的應急能力，在突發(fā)情況下，員工必須能夠迅速制定應對方案，迅速處理問題。如果是一系列問題，員工需要很好地分析和判斷，善于運用所掌握的知識和技巧，高度靈活地應對不同情況。

1.學習——員工需要經(jīng)常學習相關(guān)知識和技巧，不斷提高自身水平?？梢岳酶鞣N技能培訓，互相交流，提高自身所掌握的技能。

2.總結(jié)經(jīng)驗——員工需要總結(jié)工作經(jīng)驗，如在發(fā)現(xiàn)安全隱患時工作的策略，累計工作經(jīng)驗等。即便是一些簡單的工作措施也可以通過總結(jié)經(jīng)驗取長補短。

3.養(yǎng)成習慣——員工應該養(yǎng)成良好的工作習慣，例如，在工作前應對設備進行全面的檢查，確保設備完好并且合理使用。

第五段：總結(jié)。

在煤炭資源的開采過程中，煤礦員工必須掌握基本技能，不斷提高自身的素質(zhì)和水平。只有通過學習、總結(jié)經(jīng)驗和養(yǎng)成好的工作習慣，才能有機會在煤礦企業(yè)中發(fā)揮重要作用，為國家經(jīng)濟建設做出自己的貢獻。

煤礦安監(jiān)員工作心得體會和工作人物篇八

不知不覺一年的實習期已滿，這一年來，在礦、科領(lǐng)導的指導、關(guān)懷和幫助下我學到了很多知識，包括井下各專業(yè)的實際運作流程，也包括做人該有的禮儀、道德和紀律。還認識了許多朋友、領(lǐng)導和同事。作為安監(jiān)處一名技術(shù)員，我時刻不忘自己的職責，遵紀守法、勤勤懇懇，緊緊圍繞我礦全年“安全事故為零”的安全生產(chǎn)目標，認真做好自己的本職工作。

作為技術(shù)員，我很明確什么可以做，什么不可以做。參加工作以來，在礦、科領(lǐng)導的指導和關(guān)懷下，我很快地進入了角色。

一方面我快速地了解掌握了辦公室的各種規(guī)章制度和臺賬記錄。安監(jiān)處是一個綜合性比較強的處室，涉及范圍比較廣。在這一年中我學到了不少，如在干部作風建設方面，我礦干部充分起帶頭作用，每個月嚴實跟班，從未間斷，并且有“礦領(lǐng)導交接班記錄本”與“礦領(lǐng)導交接班任務書”等記錄，對干部嚴格考核，而且“礦領(lǐng)導交接班任務書”更詳細的記錄了領(lǐng)導深入現(xiàn)場的質(zhì)量通報，我負責對各種記錄本的更新、監(jiān)督以及歸檔。在手指口述方面，我們技術(shù)員負責制度的建設、各隊組和各科室手指口述內(nèi)容的編排，以及平時的抽查、考核、匯總。我礦職工手指口述，在我們安監(jiān)處的監(jiān)督考核下，由去年的背誦階段到今年前半年的手指加口述階段，再到現(xiàn)在的現(xiàn)場主動應用，真真切切的減少了“三違”，為每一名職工的家庭做出了自己的貢獻。在班組建設方面，我積極配合領(lǐng)導，每旬去各隊組抽查各種制度臺賬，以及考核班組長的“三違”次數(shù)和所轄范圍內(nèi)的隱患條數(shù)，對全礦班組長進行排名、考核。在重大隱患排查治理方面，我礦嚴格實行“五級五步”掛牌督辦管理，作為安監(jiān)處技術(shù)員，我在平時工作中，熟悉掌握每一條重大隱患，并配合領(lǐng)導對每一條重大隱患進行跟蹤落實，及時掌握每一條重大隱患的進展情況，查看其有沒有按照工期倒排計劃表進行治理。還有每月配合安全小分隊活動，進行礦井安全隱患排查，有時進行“零點行動”去排隱患、抓“三違”。

另一方面，我每月給自己制定入井計劃，并每旬參加安全質(zhì)量標準化檢查，先后多次學習了各種采煤及掘進工作面的作業(yè)規(guī)程，熟悉了各種作業(yè)的工藝流程。通過對各類針對性強的安全措施的學習，熟悉掌握了在特定作業(yè)過程中容易引發(fā)事故而值得高度重視的環(huán)節(jié)。作為技術(shù)員，我知道我的一舉一動都會直接或間接地影響到身邊同志的工作激情，所以在平時工作中，我從不遲到、早退，不違反勞動紀律，而且對任何安全隱患、死角他都不放過。尤其是在雙柳這個高瓦斯礦井。在實踐中我不怕苦，不怕累，不斷地學習安全知識，一心向著領(lǐng)導學習。我們安監(jiān)處的領(lǐng)導都是安全戰(zhàn)線上的“黑包公”，他們不分晝夜，忘卻所有，一心想著安全，真真切切實是我學習的榜樣。

清楚的認識。但為了能夠真正到現(xiàn)場到工作面、作業(yè)頭去學習，我堅持每月下井15班以上，與科室領(lǐng)導們一同下井去檢查監(jiān)督。通過他們在檢查中對現(xiàn)場人員的詢問、指導及不安隱患的填寫，讓我知道了很多現(xiàn)場管理規(guī)范、薄弱需要重點監(jiān)護的環(huán)節(jié)，如工作面超前支護規(guī)定的單雙抬棚打設要求，機頭機尾端著特殊支護方法，工作面、上下端頭、超前支護單體液壓支柱的壓力監(jiān)測，老塘懸頂管理措施（強制放頂、切頂柱、叢柱、木垛等）。

在平凡的崗位上，我度過了不平凡的一年，一年來我嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，全面的完成各項工作任務。在各個方面都取得了一定進步，但我深知這遠遠不夠，以后的路還很長，可能遇到各種各樣的困難，不過我相信在領(lǐng)導的正確引導和同事的支持幫助下，一切難題都會迎刃而解。當然，我也誠懇的希望領(lǐng)導和同事能夠?qū)ξ易龅牟蛔愕牡胤教岢雠u。

孟志強。

煤礦安監(jiān)員工作心得體會和工作人物篇九

2013年以來，我所駐煤礦認真貫徹落實上級部門文件、會議精神，全面認真落實“人人都是通風員”活動及學習貫徹“礦長保護礦工七條規(guī)定”，開展了“三個敬畏”主題活動，每周堅持一次以礦長牽頭的安全隱患排查，強化安全管理，夯實安全基礎，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍，確保了今年建設安全無事故?，F(xiàn)就本人今年完成主要安全工作匯報如下：

一、加強監(jiān)管力度，杜絕非法違法現(xiàn)象。

1、在建設期間，嚴格按照縣局批復項目進行作業(yè)。杜絕了違法生產(chǎn)、違法建設、違法銷售等現(xiàn)象。

2、嚴格按上級明文規(guī)定，杜絕非法違法現(xiàn)象發(fā)生。

二、加強隱患排查治理力度，強化現(xiàn)場管理。

1、嚴格監(jiān)督礦領(lǐng)導及施工隊領(lǐng)導雙帶班下井制度，杜絕了領(lǐng)導未帶班的現(xiàn)象。

2、監(jiān)督礦領(lǐng)導外出請假制度。杜絕礦領(lǐng)導脫崗的情況。

3、嚴格監(jiān)督執(zhí)行了“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水原則及探放水安全確認移交簽字制度。確保了礦井2013年度未出現(xiàn)任何水患現(xiàn)象。

4、監(jiān)督每月安全無事故措施的執(zhí)行情況，確保了2013年安全建設無事故。

5、日常工作中，認真貫徹監(jiān)督各項安全技術(shù)措施、工作方案、上級部門檢查問題的落實情況以及內(nèi)部隱患排查的整改情況，達到了全部落實。

6、嚴格監(jiān)督落實各項活動的貫徹實施。確保了全面貫徹落實上級文件精神。

三、恪盡職守，堅守崗位。

本人堅守崗位，認真執(zhí)行駐礦員的有關(guān)規(guī)定，每月堅持至少18次入井安全檢查，查出各類隱患共60余條，采取不定時和夜查相結(jié)合的辦法深入井下各作業(yè)地點，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，現(xiàn)場能及時整改的，解決在現(xiàn)場，現(xiàn)場不能及時整改的，責令礦方限期整改，并跟蹤落實。同時，對地面各崗位也不定時的進行了多次突查，提高了各要害場所的工人上崗質(zhì)量。

四、今后工作計劃。

1、認真貫徹落實各級安全文件、會議精神。

2、加大安全培訓教育力度，提高全員安全生產(chǎn)意識。

3、加大隱患排查治理力度，對各級檢查問題及時整改回查落實，加大對“三老”問題、“三違”人員的查處力度，深入監(jiān)督各項活動的開展情況。

4、嚴格監(jiān)督礦領(lǐng)導帶班制度及礦領(lǐng)導外出請假制度。

5、堅守崗位，確保和瑞煤業(yè)安全建設無事故。

（此頁無正文）。

安監(jiān)員：李志勇。

二0一三年八月二十五日。

煤礦安監(jiān)員工作心得體會和工作人物篇十

一、安監(jiān)處安監(jiān)員行為規(guī)范1、安監(jiān)員必須熟知本崗位責任制、作業(yè)現(xiàn)場技術(shù)及管理規(guī)定和安全行為規(guī)范，掌握相關(guān)的法律法規(guī)。

2、乘坐指定班次的通勤車上下班，嚴禁遲到早退。自覺排隊，不準擁擠、打鬧、搶占座位。

3、公共場所內(nèi)嚴禁隨地吐痰、亂扔雜物和破壞一切公共設施。禁煙場所嚴禁吸煙。作業(yè)（辦公）地點物品擺放整齊，不亂丟亂放。

4、待人接物和藹可親，使用文明用語，注重儀表，著裝整齊。5、考勤后立即離開考勤室，不得逗留，不準考勤后不上崗或私自離礦、假考勤。

6、按時參加班前班后會議，接受工作任務。認真學習本崗位有關(guān)的規(guī)章制度及規(guī)程措施等；認證聽取當日安全注意事項。

7、安監(jiān)員必須經(jīng)培訓考試合格后持證上崗，上崗前穿戴好專用的勞動保護用品。

8、嚴格遵守入井規(guī)定，嚴禁攜帶煙草、點火物品和易燃易爆物品；嚴禁穿化纖衣服；嚴禁酒后入井。入井前佩戴好自救器、礦燈、安全帽、便攜式瓦斯報警儀及安全資格證書，打入井卡后，按時入井。

9、上下罐要排隊，嚴禁私自拉罐簾，動罐信號發(fā)出后，嚴禁出入罐，罐內(nèi)嚴禁擁擠打鬧，攜帶的物品和身體任何部位不準露出罐外。

10、嚴格遵守井下乘坐人車及架空人車制度。

11、井下行走要走人行道，不得在大巷鐵道中間行走，經(jīng)過彎道、岔口時要注意瞭望，有車輛通過時要注意躲避，待車輛通過后，方可繼續(xù)前行。通過風門時要隨手關(guān)閉。

12、需要跨越皮帶、溜子等要走行人過橋，嚴禁在皮帶桿、刮板溜子。

2等機械設備上行走。

13、嚴禁扒蹬礦車、機車、皮帶等非乘人機械設備，嚴禁擅自進入禁止入內(nèi)區(qū)域。

14、井上下任何地點嚴禁躺臥、睡覺、亂串崗位和擅自離崗。15、嚴禁吃拿卡要，嚴禁以罰代管，嚴禁弄虛作假。

16、強化本崗位責任落實和現(xiàn)場措施落實，抓好現(xiàn)場安全管理和安全確認工作，嚴格落實隱患排查和整改制度，堅決制止違章行為，做到身邊無三違。

17、依據(jù)規(guī)程措施和有關(guān)規(guī)定要求監(jiān)督檢查行走線路和現(xiàn)場工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)，做好每小班的質(zhì)量評估。嚴格落實走動式管理規(guī)定。

18、愛崗敬業(yè)，樹立服務意識，具備必須的職業(yè)道德和個人品德修養(yǎng)，嚴禁做有損安監(jiān)處形象的行為。

19、嚴格執(zhí)行交接班制度，在規(guī)定崗位地點交接班。20、做好材料損壞浪費管理工作。

21、遵守礦各項規(guī)章制度，做好崗位要求的其他工作。22、違反安監(jiān)處及礦有關(guān)規(guī)定的嚴肅處理、給予處罰。

二、安監(jiān)處獎金分配方案。

3一、副科級以上及一般干部。

1、出勤要求：小月出勤26天，大月27天具有得獎資格，否則基礎獎半獎。

2、出勤工數(shù)沒達到24天，取消各種獎金。三、安監(jiān)員獎金構(gòu)成1、采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員獎金構(gòu)成：基礎獎；保勤獎；工程質(zhì)量考核獎；安全考核獎；超額獎；崗位獎（行走路線）。

2、其他崗位安監(jiān)員獎金構(gòu)成：基礎獎；保勤獎；安全考核獎；超額獎；崗位獎（行走路線）。

3、基礎獎標準（按工種分）。采掘安監(jiān)員，基本獎400分/人月；機電通風安監(jiān)員，基本獎320分/人月；井口信息站人員，基本獎320分/人月。

4、基礎獎條件。每月必須出勤26天（小月）（大月27天，即每月允許休4天），否則，不得獎。

5、保勤獎。全月出滿勤的加300分；休1天扣100分，休2天扣200分，休3天（含3天）以上的，取消保勤獎。

6、工程質(zhì)量考核獎。采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員所管轄的施工地點月安全質(zhì)量標準化平均得分高于96分（不含）以上的，加100分；低于96分（不含）的，扣100分，得分96的，不獎不罰。

7、安全考核獎。當月出勤26天（小月）或27天（大月）才具有得此獎的資格，額度為500分；當月本人出現(xiàn)1次“三違”此獎減半發(fā)放，出現(xiàn)2次“三違”取消此獎；當月本人所行走的區(qū)域內(nèi)發(fā)生一次安全事故的4扣除200分。

8、超額獎（計件獎）。安監(jiān)員質(zhì)量罰款加上2倍的“三違”罰款之和記為計分額，按每10元計分額折算成工分為1分，所得出的工分記作超額獎。

9、崗位獎（行走路線）。1）采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員，以順槽長度計分，即：500米以內(nèi)（含500米）的，計10分/天；500米至1000米（含1000米）的，計15分/天；1000米以上的，計20分/天。2）機電通風（進入工作面的）安監(jiān)員得分按采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員80%的標準依次計算得分。3）井下外圍安監(jiān)員（不進入工作面的）計8分/天。4)井口常白班內(nèi)勤10分/天，外勤及涉爆9分/天，班長比本班內(nèi)勤多加100分/月；夜班內(nèi)勤7分/天，涉爆6分/天，班長比本班內(nèi)勤多加50分/月。

三、安監(jiān)員交接班制度。

1、不分施工地點：（1）所負責的工作面發(fā)生較大安全隱患（事故），要提前通知信息站，在隱患地點附近10米內(nèi)現(xiàn)場交接班；（2）若交接班時間已到，但所負責小絞車運輸監(jiān)護任務尚未結(jié)束時，要提前通知信息站，在運輸現(xiàn)場（監(jiān)護地點）交接班。

2、采煤工作面交接班地點：運輸順槽或回風順槽（以距離副井底較近的為準）與集中皮帶道或輔助軌道運輸巷（以距離工作面較近的為準）的岔口處。

3、掘進（使用局部通風機通風）工作面：該面局部通風機附近20米內(nèi)（可以直接看到風機和聽到風機運行聲音）的距離副井底較近的地點。

4、巷道維修（不設局部通風機通風的）工作面：（1）負責多頭作業(yè)的，以距離副井底較近的維修頭交接班。（2）負責單頭作業(yè)的，以當班該面實際作業(yè)地點交接班。（3）同時負責掘進（或采煤）維修面的，按掘進（或采煤）面管理。

5、當班負責押運火工品的安監(jiān)員，火工品返退到火藥庫登記結(jié)束后，向信息站匯報，由班長直接安排工作。

6、需要監(jiān)護小絞車運行時，運輸結(jié)束10分鐘內(nèi)，必須返回所負責的采煤（掘、維）工作面；若運輸工作結(jié)束的時間距允許離開現(xiàn)場的時間不足30分鐘，且距所負責的工作面距離在800以上的，可以直接到交班地點等待交接班；否則必須返回工作面進行全面安全檢查，按上述規(guī)定交接班。

7、機電、通風安監(jiān)員，乙班配合信息站維護乘罐秩序，人員由分管處長安排，早上7時（允許誤差5分鐘）到達井口，一人負責副上一層，一人副下；待維護完乘罐秩序后在升井。

8、極特殊情況，由班長提出建議，第一副處長臨時確定。

四、信息站管理制度。

61、不得遲到、早退或不按規(guī)定時間交接班，違者每次罰款20元。2、休工必須請假，并提前1天寫好請假條，經(jīng)班長、站長、常務處長批準簽字后，方可生效。

3、嚴禁脫崗，如有特殊情況（吃飯、上廁所等）必須和班長請假（班長指定專人盯崗），臨時請假超過30分鐘，罰款20元，超過一小時罰款50元，未經(jīng)允許私自離礦的取消當班工、分，罰款200元，由礦有關(guān)部門查處的，按礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、班中睡覺或在崗位躺臥，如發(fā)現(xiàn)或有人舉報，一經(jīng)核實，一次罰款50元，二次罰款100元，三次清除安監(jiān)處。

5、內(nèi)勤人員對本班匯報的問題必須及時處理，并做好記錄，隱患問題匯報、處理不及時及有誤報、漏報、假報、隱瞞不報的，罰款100元，造成嚴重后果的，嚴肅處理。

6、內(nèi)勤人員對升入井記錄要準確（時間誤差不超過5分鐘），弄虛作假的，一經(jīng)核實每人次罰款100元。

7、各班要維持好本班入井秩序，如發(fā)現(xiàn)入井秩序混亂不制止，對外勤和班長每人罰款50元。

8、如果有違反上述規(guī)定情況，班長不制止不匯報并且隱瞞，除對相關(guān)人員處罰外，班長連帶處罰50元。

9、不服從上級領(lǐng)導管理或安排工作拒不執(zhí)行的，清除信息站，每月累計違反本規(guī)定上述條款3次以上的，清除信息站。

10、本規(guī)定未盡事宜根據(jù)實際情況酌情處理。

五、采掘安監(jiān)員管理制度。

7一、公司領(lǐng)導查出安監(jiān)員“三違”等問題，每次罰款3000元，礦領(lǐng)導查出安監(jiān)員“三違”等問題，每次罰款1000元，情節(jié)嚴重的開除安監(jiān)處。

二、處內(nèi)查出以下問題的處理是：

1、本班重點工作盯防部署不利，或安排不細或失誤，每次罰款100~500元情節(jié)嚴重的一次扣半獎，二次取消獎金。

2、安監(jiān)員未經(jīng)批準提前升井，按脫崗處理扣半獎。

3、安監(jiān)員不在規(guī)定崗位、關(guān)鍵部位、重點地段現(xiàn)場監(jiān)護，擅自離開責任區(qū)域范圍，不及時進入工作現(xiàn)場一次扣半獎，二次取消獎金。

4、安監(jiān)員崗位睡覺、沒有進入工作現(xiàn)場、不在現(xiàn)場交接班、身邊“三違”不制止或制止不利，一次扣半獎，二次取消獎金。

5、向?qū)訁^(qū)隊索要罰款指標的，一經(jīng)核實，清除安監(jiān)處。6、發(fā)生“吃、拿、卡、要”行為，一經(jīng)核實，清除安監(jiān)處。7、安監(jiān)班長，發(fā)生上述問題加重處罰。

8、其它未盡事宜參照上述條款執(zhí)行。

六、機電通風安監(jiān)員管理制度。

1、當班不得遲到（早6：30前到處），否則罰款50元，有事請假早升井者，半小時內(nèi)扣除當天工分一半，1小時內(nèi)扣除當天工分，1小時以上者按休工處理，機電班升井時集體升井，由張鐵山向主管領(lǐng)導匯報后，方可升井，（主管領(lǐng)導做記錄）上班私自不入井者、無故早退者，開除機電班。

2、早上到處后，負責處里衛(wèi)生（機電處長、會議室等），由張鐵山分工（如張鐵山休息，由高俊偉負責），衛(wèi)生一次不合格罰責任人20元、罰負責人10元。

3、張鐵山負責向信息站詢問當日機電方面發(fā)生的問題，并負責落實整改，同時向主管副處長匯報結(jié)果，否則罰款20元，如出現(xiàn)安全問題視情節(jié)按處規(guī)定處理。7點前，沒有被安排工作的人員必須參加處早會（下卡等工作人員要及時返回參加早會），無故不參加早會每次罰款50元。

4、入井前，參加完井口維持秩序工作后，必須第一時間入井，檢查自己包片區(qū)域，發(fā)現(xiàn)隱患問題積極組織處理，落實問題要準確，本著現(xiàn)場能處理的當場監(jiān)督處理，當時處理不了的，落實現(xiàn)場負責人整改，并且要有復查結(jié)果；當班處理不了的，次日下白卡，進行整改，否則每次罰款50-200元；如果自己包片區(qū)域有安全隱患未及時發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)后處理不利，未造成后果的，罰款50-200元；造成后果的，按處規(guī)定處理。

5、行走記錄必須認真填寫，行走時要按規(guī)定路線行走，特殊情況未走完全程，向主管副處長說明，否則每次罰款200元，嚴重者開除機電班；綜采工作面（行走路線：回順—工作面—運順）；掘進工作面必須進入掘進施工現(xiàn)場。

6、下午升井，14點－14點30分內(nèi)到達副下維持秩序，必須保證升井人員有序升井，如特殊情況時間延后，待升井人員數(shù)量少于30人方可升井，否則每次罰款50-100元。

7、請假休工必須寫請假條，經(jīng)主管副處長和常務副處長簽字后，方可生效，否則按曠職處理，每次罰款200元。

8、每月出現(xiàn)被罰款達3次，開除機電班，交處里另行安排。9、其它未盡事宜，按處規(guī)定執(zhí)行。

七、安監(jiān)班長獎罰制度。

91、班長查出安監(jiān)員違章，進行罰款處理的，按照罰款額100元加50分，計分。

2、公司（上級部門）及處領(lǐng)導檢查，查出的問題，有罰款額的，以200元為基數(shù)扣班長50分，有問題但沒有罰款的，視情節(jié)比照（相應罰款：指基層單位）處理。

3、安監(jiān)員所負責區(qū)域內(nèi)發(fā)生事故的，一次（視情節(jié)輕重）扣50~200分。

4、安監(jiān)員積極主動排除安全隱患的，除給安監(jiān)員加分外，還給本班班長加相應分值。

八、安監(jiān)人員淘汰制度。

10為進一步落實公司、礦有關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的規(guī)定，適應礦井安全發(fā)展的需要，不斷提高安監(jiān)隊伍整體素質(zhì)和安全監(jiān)察水平，提高安全檢查人員的事業(yè)心和責任心，充分運用激勵機制，調(diào)動安監(jiān)人員的監(jiān)督檢查積極性，履行好安全監(jiān)察的職責，切實發(fā)揮安全監(jiān)察作用，確保礦井安全生產(chǎn)，特制定《紅陽三礦安監(jiān)人員淘汰制度》。

1、脫崗、不在現(xiàn)場交接班的，予以掛黃牌處理。

2、當班發(fā)生各類事故及安全隱患，必須立即匯報信息站，遲到、誤報、漏報、假報、不報掛黃牌。

3、不上班摁考勤指紋，班中喝酒、未經(jīng)批準擅自離礦者掛黃牌。4、當班走動范圍沒有達到要求，“走動記錄”上沒有如實反映，弄虛作假，蒙混過關(guān)，檢查的地點出現(xiàn)a、b類安全隱患的，一經(jīng)核實，掛黃牌。

5、安監(jiān)員崗位睡覺，身邊“三違”不制止或制止不利掛黃牌。6、“三違”處罰過程失當，沒有當面核實，或不是親眼所見違章經(jīng)過，沒有向違章人說明違章危害及違章要素，沒有當面糾正其行為，沒有當面通知處罰，受罰人不服，核實中確認安監(jiān)員有責任的掛黃牌。

7、處內(nèi)（公司）夜班抽查（或礦領(lǐng)導）查出安監(jiān)員“三違”行為，進行淘汰。

8、安監(jiān)員不在規(guī)定崗位、關(guān)鍵部位、重點地段現(xiàn)場監(jiān)護，擅自離開責任區(qū)域范圍，不及時進入工作現(xiàn)場(不按規(guī)定路線行走)掛黃牌。

9、責任心不強，崗位現(xiàn)場安全狀況、安全設施檢查不到位，存在漏洞。

11的，掛黃牌處理。

二、向基層區(qū)隊索要罰款指標的，一經(jīng)核實，予以淘汰。

該項問題事關(guān)重大，一旦發(fā)現(xiàn)或接到舉報，安排副處長以上人員進行調(diào)查，核實清楚，事實確鑿，追究索要指標安檢人員的責任，并予以淘汰。

三、有“吃拿卡要”行為，一經(jīng)核實，予以淘汰。

1、安監(jiān)人員必須正確使用手中的監(jiān)督檢查權(quán)利，如果利用權(quán)力謀取個人私利，“吃拿卡要”，給基層單位以及個人制造難題者，一經(jīng)核實，不但追究安監(jiān)人員責任，追回索要物品或錢財，同時進行處罰，予以淘汰。

1、安監(jiān)員實行強制培訓考試制度，每旬閉卷考試一次。

2、有培訓中心負責培訓并組織考試，由題庫中抽題對安監(jiān)員進行考試，卷子進入安全檔案存檔。

3、如季度內(nèi)累計3次考試不及格，補考也沒有通過，予以淘汰。

九、安監(jiān)處獎罰制度。

121、遲到（開會時間由班長規(guī)定），罰款20元，早退（安監(jiān)員以不在現(xiàn)場交接班論處）一次罰款100元，并掛黃牌。

2、考試。當月出現(xiàn)一次補考（必須閉卷），取消嘉獎資格，沒有特殊情況（未經(jīng)批準或非工作需要）二次補考罰款50元，三次罰款100元；考試作弊（按不及格處理），并罰款50元。旬考試90分以上（不含90分），一次加30分；75分以下（不含70分）一次扣30分。

3、個人第一時間發(fā)現(xiàn)安全隱患，隱患內(nèi)容詳實，匯報實際清楚，處理正確得當，a類隱患獎50分，b類隱患獎30分。

6、安監(jiān)員發(fā)現(xiàn)其他安監(jiān)員違章違紀（如早走，不交班等），一經(jīng)核實，視情節(jié)給舉報者現(xiàn)金獎勵并給予保密。

8、班長本身違章違紀（發(fā)現(xiàn)問題不匯報、不處理等），比照安監(jiān)員加倍處罰。

9、各班組不及時考勤，對考核人處以每人次20元罰款?？己巳藛T（或自己）私自畫工（未出勤卻畫工）的，一人次（日）對責任人罰款200元，同時依照礦文件處理。

13內(nèi)第一天曠職罰款50元，第二天罰款100元，第三天當月半獎，第四天以上停止工作取消全月獎、認識檢討態(tài)度較好者、交保證金500元方可上崗，多次曠工或上花班依照礦文件規(guī)定處理（曠工天數(shù)按月累加計算）。

11、地面人員脫崗：當班工作時間內(nèi)不在崗位，一次罰款50元；二次罰款100元；并視為當日未出勤。

12、當班發(fā)生各類事故及安全隱患，必須立即匯報信息站，遲報、誤報、漏報、假報、不報、一次罰款100元（并掛黃牌）。

13、不上班摁考勤指紋，班中喝酒、未經(jīng)批準擅自離礦者，一次罰款200元，同時依照礦文件處理。

14、當班走動范圍沒有達到要求，但“走動記錄”上卻沒有如實反映（也就是弄虛作假，蒙混過關(guān)），一經(jīng)核實，罰款100元；未到達（檢查）的地點出現(xiàn)a、b類安全隱患的，罰款200元（并掛黃牌）。

15、安監(jiān)員經(jīng)批準提前升井（超過10分鐘交罰金10元，超過20分鐘取消當日工分）超過30分鐘，視為當日未出勤。

16、安監(jiān)員不在規(guī)定崗位、關(guān)鍵部位、重點地段現(xiàn)場監(jiān)護，擅自離開責任區(qū)域范圍，不及時進入工作現(xiàn)場(不按規(guī)定路線行走)一次罰款100元（并掛黃牌）。

17、安監(jiān)員崗位睡覺、沒有進入工作現(xiàn)場、不在現(xiàn)場交接班、身邊“三違”不制止或制止不利，一次罰款200元，并掛黃牌。

18、安監(jiān)員罰款臺帳填寫失誤，違章事實含混不清（違章人、過程、數(shù)據(jù)、環(huán)境、態(tài)度等）指標作廢；當天罰款當天登記上帳，否則指標作廢，罰款50元；單位姓名工種錯誤（所在單位錯誤、人與證不符弄虛作假胡編亂造），罰款單由罰款人交款，并加罰50元。

1419、“三違”處罰過程失當，沒有當面核實（或不是親眼所見違章經(jīng)過），沒有向違章人說明違章危害及違章要素，沒有當面糾正其行為（一罰了之，放任所為），沒有當面通知處罰，指標作廢，罰款單由安監(jiān)員交付，安監(jiān)員個人當月罰款有3人次以上受罰人不服，在核實中確認安監(jiān)員有責任的，并掛黃牌。

20、采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員管轄區(qū)域月安全質(zhì)量標準化得分低于96分的扣該安監(jiān)員200分；連續(xù)兩個月安全質(zhì)量標準化得分低于96分的扣該安監(jiān)員400分；連續(xù)三個月安全質(zhì)量標準化得分低于96分的扣該安監(jiān)員600分；連續(xù)四個月安全質(zhì)量標準化得分低于96分的停止工作誡警談話辦班學習一周，復崗后依舊如此清除安監(jiān)處。

21、處內(nèi)人員受到各種處罰，必須按時（處罰通知2日內(nèi)）上交罰款，否則，停止工作辦班學習。

22、嚴重違章、屢教不改、沒有責任心和敬業(yè)精神等行為，班長帶領(lǐng)培訓學習。

23、未盡事宜，參照上述條款，視情節(jié)輕重而定給予處罰。

十、安監(jiān)員井下匯報程序。

15報告：領(lǐng)導好。

我是安監(jiān)員xxx，我在xxx工作面(或施工地點)現(xiàn)場監(jiān)護。1、通過檢查，工作面(或施工地點)幫頂支護完好、有效。2、通風設施：瓦檢員檢查完好。3、機、運設備：電鉗工檢查完好。4、個人行為：沒有違章人員。

已確認安全，匯報完畢；歡迎領(lǐng)導檢查指導。

說明：1、現(xiàn)場跟班隊長、班長先匯報，然后安監(jiān)員匯報，瓦檢員最后匯報。

2、作業(yè)現(xiàn)場如有隱患問題要說清，并要有安排落實整改，要說詳細具體；沒有隱患一切正?？砂瓷鲜龀绦騾R報。

煤礦安監(jiān)員工作心得體會和工作人物篇十一

我從年初開始在___公司工作，已將近一年，在這一年當中，我盡量彌補自身知識的不足之處，熟悉掌握多元的專業(yè)業(yè)務知識，能夠比較得心應手的開展各項工作，這些可以說都受益于各位領(lǐng)導的栽培和各位同事的賜教。下面，我將這一年來的工作總結(jié)如下。

一、虛心學習，努力進步。

工作期間，我清醒的認識到自己在實際工作中的不足之處，缺少實踐經(jīng)驗，井下現(xiàn)場經(jīng)驗匱乏，所以在日常工作中，我不斷向領(lǐng)導和井下工人學習，加快補充自己的現(xiàn)場實踐經(jīng)驗。以嚴謹?shù)目茖W態(tài)度對待煤礦的每一項工作，爭取不斷進步，提高自己的專業(yè)技術(shù)能力。

在采煤隊工作期間，開始總會遇到很多不懂的事，要做的報表，要填的資料以及要開的連隊會議等，都在隊領(lǐng)導的悉心指導下慢慢掌握，在井下采煤工作面時，總會看見很多實際應用中才會有的技術(shù)問題，這些都是書本上學不到的，所以現(xiàn)場的工人，跟班人員，他們便是我的指導老師，他們使我得到了很大的進步。

二、恪守本職，扎實工作。

我深知煤礦技術(shù)工作的艱難與重要性，所以一開始就要求自己嚴格一點，來不得半點馬虎、出不得半點差錯，只有兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實，才能做到優(yōu)質(zhì)高效。為此，我把履行崗位職責、虛心學習作為自己的核心任務。

在采煤隊工作期間，經(jīng)常跟隨作業(yè)人員一起進出井，現(xiàn)場觀察、記錄作業(yè)人員作業(yè)的過程，獲得了許多重要的一線經(jīng)驗。這些都是不可多的經(jīng)驗和知識，為我以后的工作打下了堅實的基礎，也使得自己能夠更快的進入角色，干起工作來得心應手。

三、樸實誠懇，嚴格自律。

作為一名煤礦的技術(shù)人員，我知道應該具有樸實平淡的本色，努力讓自己做到樸實不虛妄，熱情不虛假，處事不急躁。心中始終要有規(guī)章制度，能夠準確嚴謹?shù)奶幚砻恳豁椆ぷ?，特別是井下技術(shù)工作。

在工作方面，不怕困難，始終提醒自己要有頑強的拼搏精神，雖然煤礦的加班比較多，但我深知井下的煤礦工作更沒有假期，所以我們不能有怨言。對于難度大的工作，要敢于迎難而上，以自己誠懇的態(tài)度和虛心的工作作風贏得了領(lǐng)導的好評。在生活方面，我積極參與公司組織的各項活動，也在公司團委中擔任委員，參與組織各種青年職工的活動，這些都使得我保持了比較健康的生活方式。

在___公司不知不覺就工作了一年時間，總的來說，這一年是學習的一年，是鍛煉的一年，也是收獲的一年。在采煤一隊，我很好的完成了隊領(lǐng)導交辦的各項工作，從是職工的學習，會議的記錄，連隊的精神文明建設到現(xiàn)場的跟班，我都能較好的完成;在公司機關(guān)，也積極的做自己力所能及的事情，雖然沒在科室上班，但是我很想跟科室的同事們學習，所以積極的在各科室間駐足，希望能多看到，多學到，偶爾能幫上忙的地方也積極參與。

由于前期自身經(jīng)驗的不足，使得我養(yǎng)成了虛心學習的好習慣，我知道未來的學習和工作之路還很長，我也將以一百分的熱情投入到煤礦技術(shù)的工作當中，始終保持嚴謹扎實的態(tài)度，積極思考，善于開拓，爭取在自己的崗位上為企業(yè)和社會貢獻力量。

一、嚴細管理。

多用人才。煤礦人才智囊團基本由三局部人員組成：原黨政國家干部、尖端的技術(shù)專家、掌握先進的煤礦開發(fā)技術(shù)員。人才貯藏庫里礦做到少用人。

制度先行、效率優(yōu)先、贏在執(zhí)行的創(chuàng)新管理理念。礦以引進來，煤業(yè)公司付文志總經(jīng)理提出了以人為本。走出去的人才戰(zhàn)略：礦先后引進甘肅靖煤公司，遼寧南票建安公司、中國地質(zhì)總院華盛二公司、中國十三冶金公司、內(nèi)蒙古祥和建筑公司、包頭礦務局建安公司等40多家施工單位共同聯(lián)手大規(guī)模建設煤礦。

專家點拔，同時煤礦還高薪外聘經(jīng)驗豐富的水文、地質(zhì)、煤炭等方面技術(shù)顧問指導。面對面，手把手給技術(shù)員傳金送寶。聆聽專家講座，感受大師造化，中得心源。

礦千方百計搭建平臺，為此。使人才脫穎而出。高學歷、有專業(yè)知識技術(shù)又有實踐經(jīng)驗的青年員工找到施展才氣的舞臺。

礦培訓員工達10余人次，僅。平均每人培訓2次，各級各類培訓班終年舉辦。先后于內(nèi)蒙古科技大學、內(nèi)蒙古煤礦培訓中心、鄂爾多斯職業(yè)技術(shù)學院共同聯(lián)手，培養(yǎng)出不同工種100多名大中專畢業(yè)生。為煤礦能建成一流現(xiàn)代化礦井提供了可靠的人才保證。煤礦把全面提高員工的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)列入了公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略基地。

二、平安第一、預防為主、綜合治理。

要強化平安生產(chǎn)工作和整頓規(guī)范煤礦秩序。實現(xiàn)煤礦平安生產(chǎn)狀況好轉(zhuǎn)。礦認真貫徹“平安第一、預防為主、綜合治理”方針，要堅決遏制3.6透水事故發(fā)生。完善平安體制，切實落實責任制，加大平安投入，加強平安生產(chǎn)教育和培訓。繼續(xù)打好探防水和煤礦瓦斯治理兩個攻堅戰(zhàn)。切實搞好了質(zhì)量規(guī)范煤礦平安專項整治工作。

里通風隊相繼解決了井下拖欠的密閉、配合了地面主扇的裝置、通風系統(tǒng)的調(diào)整、井口冬季的保暖、6103首采工作面的通風系統(tǒng)的優(yōu)化。也不斷提升了通風系統(tǒng)質(zhì)量規(guī)范化、提高了學員業(yè)務素質(zhì)。

保證地面主井強力皮帶走廊土建工程的施工，為了主井強力皮帶走廊土建施工發(fā)明了條件。主斜井的地面井口生火取暖時造成了大量的煙霧和co氣體流入井下，威脅了工人的身心健康和礦井安全，完全解決這個隱患通風隊在井口地面施工1道防火密閉、井下設置2道風門、利用調(diào)風的有效措施，保證了主井地面強力皮帶走廊土建工程的施工和井下人員的平安，使皮帶裝置工程得以順利的進行。

三、明確任務科學管理凝心聚力安全生產(chǎn)。

一年來我經(jīng)受了種種考驗，剛剛過去的礦平安生產(chǎn)極不順利的一年。克服了重重困難走出了36事故的陰影，使煤礦建設重新獲得了勃勃生機。

認真貫徹執(zhí)行集團公司副總付文志提出“靠一流管理，吸取教訓、明確方向。自今年年初調(diào)到煤礦生產(chǎn)技術(shù)部成立以來。保一流質(zhì)量，建一流礦井，樹一流形象”煤礦開發(fā)理念。牢固樹立“平安第一、預防為主”平安生產(chǎn)方針，積極圍繞礦井基本建設這一中心思想工作，大家凝心聚力，扎實工作。

根據(jù)礦井基建階段的工作特點，完善規(guī)章制度、規(guī)范員工行為。借鑒外地經(jīng)驗，充分結(jié)合自身實際的基礎上，制定了一套切實可行的管理規(guī)定和實施方法，實行了崗位責任制，并將其標準化、制度化，做到人人頭上有責任，個個肩上有壓力。從整體工程到施工環(huán)節(jié)，事事有人管，件件有落實，分工明確，責任清楚。以制度管理人，紀律約束人，使生產(chǎn)技術(shù)部的各項工作步入正規(guī)化，規(guī)范化。

努力建設精干、高效、求真務實的隊伍。堅決杜絕水、火、瓦斯、煤塵、頂板等重大惡性事故的發(fā)生。依照公司的要求保證施工進度、質(zhì)量，進一步強化隊伍建設。把煤礦建設成一流的現(xiàn)代化礦井。

機電隊全體人員服從領(lǐng)令、聽從指揮，機電隊積極投入礦井透水后的搶險和設備撤除工作。在指揮部的領(lǐng)導下，配合各施工單位組織、裝置搶險使用的開關(guān)、電纜。

煤礦安監(jiān)員工作心得體會和工作人物篇十二

__月份以來，我所在集團公司和礦領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持下，認真貫徹集團公司和礦職代會精神，深入貫徹落實---。

牢固樹立安全發(fā)展理念按照“安全抓質(zhì)量、生產(chǎn)抓規(guī)范、培訓抓普及、調(diào)度抓創(chuàng)新”的工作思路進一步落實安全生產(chǎn)主體責任強化日常管理扎實開展煤礦隱患排查治理、瓦斯和水患治理、質(zhì)量標準化建設、業(yè)務培訓等重點工作。通過調(diào)度所全體員工努力拼博、銳意進取各項工作取得了明顯成效。

一、建立健全管理制度。

本月份，調(diào)度所根據(jù)上級文件精神，修改和完善《生產(chǎn)調(diào)度會議管理制度》、《總值班和交接班制度》、《事故追查分析制度》、《事故隱患排查制度》、《安全生產(chǎn)落實兌現(xiàn)制度》、《全礦領(lǐng)導跟、帶班制度》、《調(diào)度工作月、季度安排、總結(jié)分析制度》、《各類人員崗位責任制度》等一系列的管理制度。

二、加強調(diào)度管理、確保調(diào)度零失誤。

定的學習計劃，認真組織全所人員學習了__公司調(diào)度管理規(guī)定和質(zhì)量標準檢查標準，并進行了綜合考評。

2、在日常調(diào)度工作中，推進精細化管理，嚴格“標準”開展工作，各項工作中始終堅持突出一個“實”字，對重點工作進行細化分工、明確責任，保證各項工作的跟蹤落實兌現(xiàn)；對班中出現(xiàn)的各類問題及時匯報處理并跟蹤落實，形成閉合管理；創(chuàng)新實行“交接班匯報制”，做到了“交接班五交清”，從而確保了調(diào)度零失誤。

3、以安全生產(chǎn)為前提，做好組織、協(xié)調(diào)、指揮工作。調(diào)度所結(jié)合我礦實際，對重點頭面、異常區(qū)域、水患防治、“一通三防”等進行專題跟蹤調(diào)度；在__工作面拆除、__工作面過斷層期間，調(diào)度所組織礦跟班人員現(xiàn)場跟班，對現(xiàn)場安全隱患及時處理，確保了安全生產(chǎn)。調(diào)度人員輪流跑現(xiàn)場，掌握產(chǎn)、供、銷、存的第一手資料，及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報，并把領(lǐng)導指示反饋到基層單位，跟蹤落實兌現(xiàn)，做到了下情上報、上情下達，在當好領(lǐng)導參謀和助手作用方面發(fā)揮了應有的作用。

三、強化通訊管理、確保通訊暢通。

年初以來，調(diào)度所強化安全生產(chǎn)信息的調(diào)度監(jiān)控管理，進一步完善網(wǎng)絡信息平臺、工業(yè)電視監(jiān)控、瓦斯監(jiān)控、調(diào)度通訊系統(tǒng)，通過工業(yè)電視大屏改造和調(diào)度總機升級，井下通防、排水、原煤生產(chǎn)、運輸、煤質(zhì)管理等可在調(diào)度大屏上直觀顯示，實現(xiàn)了以調(diào)度室為中心的集中監(jiān)控系統(tǒng)，充分發(fā)揮調(diào)度的指揮作用，實現(xiàn)了信息反饋的靈、準、快。另外，調(diào)度所結(jié)合__礦通訊戰(zhàn)線長、工作范圍廣等實際情況，及時制訂和完善《井下通訊設備管理辦法》、《通訊隊值班制度》等管理規(guī)定，強化通訊隊24小時值班和巡檢制度，建立日檢、巡檢、月檢及維修臺帳，并做好井下通訊和監(jiān)控設備的維護和設備防爆工作，取得了很好效果。

煤礦安監(jiān)員工作心得體會和工作人物篇十三

1、監(jiān)督煤礦依法辦礦，有效防止。

非法違法生產(chǎn)、建設行為。

出處 m.zgxlcd.com

2、監(jiān)督煤礦建立健全安全生產(chǎn)。

相關(guān)制度、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、配齊安全生產(chǎn)管理人員和設備設施。

3、監(jiān)督煤礦嚴格執(zhí)行礦級領(lǐng)導帶班下井制度。

4、監(jiān)督煤礦對檢查出的隱患，嚴。

格按照“五落實”要求進行整改;煤礦拒不執(zhí)行監(jiān)管^v^門指令的，及時向縣級安監(jiān)部門報告。

5、監(jiān)督煤礦嚴格按照核定生產(chǎn)能。

力和核定下井人數(shù)要求組織生產(chǎn)、建設，嚴禁“超能力、超強度、超定員”。

6、監(jiān)督煤礦嚴格執(zhí)行井下密閉啟。

封報批制度，嚴格落實探放水措施。

7、監(jiān)督煤礦停電停風、瓦斯超限立即停止作業(yè)，撤出人員。

8、監(jiān)督煤礦嚴格按照批準的采掘。

工作面?zhèn)€數(shù)組織生產(chǎn)、建設，并按照作業(yè)規(guī)程要求進行支護，嚴禁空頂作業(yè)。

9、監(jiān)督煤礦健全通風、排水、壓。

風、供電、監(jiān)測監(jiān)控、人員定位、提升運輸、瓦斯抽采等系統(tǒng)，并確保運行正常。