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企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實(shí)踐篇一

1、負(fù)責(zé)起草公司各種工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、批復(fù)等日常文件。

2、協(xié)助上級(jí)做好部門(mén)各項(xiàng)管理制度的編制、修訂、發(fā)布和檢查工作;。

4、負(fù)責(zé)公司性會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后整理工作，并做好會(huì)議紀(jì)要;。

6、負(fù)責(zé)對(duì)外接待服務(wù)，做好來(lái)電來(lái)信來(lái)訪的登記、接待、轉(zhuǎn)辦、催辦工作;。

7、協(xié)助開(kāi)展人力資源管理工作。

8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實(shí)踐篇二

3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購(gòu)、臺(tái)賬的建立與相關(guān)報(bào)表的制作工作;。

4、負(fù)責(zé)部門(mén)考勤管理工作;。

5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺(tái)的信息管理;。

6、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要和文字材料的管理;。

7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;。

8、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作。

企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實(shí)踐篇三

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);。

7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

8、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品的采購(gòu)申請(qǐng)、采購(gòu)、成本控制等的管理;。

企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實(shí)踐篇四

1、在項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)項(xiàng)目部辦公室管理工作。

2、負(fù)責(zé)內(nèi)外接待工作和會(huì)議的組織與協(xié)調(diào)，宣傳工作。

3、負(fù)責(zé)文件資料的接收、發(fā)放和保管工作。

4、負(fù)責(zé)處理與駐地政府部門(mén)和群眾的聯(lián)系溝通以及工地治安管理工作。

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的人事工作，包括考勤、招聘、培訓(xùn)、薪酬考核、福利，手續(xù)辦理等工作。

6、負(fù)責(zé)內(nèi)部食堂、衛(wèi)生防疫、車(chē)輛管理、文體活動(dòng)等工作。

7、負(fù)責(zé)辦公及生活用品的計(jì)劃提報(bào)或采購(gòu)。

8、負(fù)責(zé)工程調(diào)度管理、公章使用管理。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實(shí)踐篇五

3、負(fù)責(zé)起草人事行政相關(guān)文件、計(jì)劃、報(bào)告等內(nèi)容;。

4、配合各部門(mén)各職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作;。

5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及勞資糾紛處理;。

6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃及實(shí)施，增強(qiáng)公司凝聚力和員工歸屬感;。

7、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理工作;。

企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實(shí)踐篇六

3、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司的績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)和實(shí)施;。

4、負(fù)責(zé)員工面談，為改善公司人事管理提供建議;。

5、跟進(jìn)員工晉升、工作輪換、調(diào)動(dòng)及重要員工入離職等相關(guān)事宜;。

6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施人員培訓(xùn)管理(培訓(xùn)計(jì)劃的制定、執(zhí)行、修正、總結(jié)、評(píng)估與反饋);。

7、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷及員工關(guān)系維護(hù)，推行公司員工福利政策，組織員工活動(dòng)等;。

8、熟悉企業(yè)文化與員工激勵(lì)體系并可以具備實(shí)施執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);。

企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實(shí)踐篇七

1、負(fù)責(zé)來(lái)往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和歸檔。

2、負(fù)責(zé)日常的行政會(huì)議安排和訪客接待工作。

3、負(fù)責(zé)證照管理，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)證件年審、年檢工作。

4、負(fù)責(zé)車(chē)輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，滿足公司機(jī)構(gòu)用車(chē)的合理要求。加強(qiáng)對(duì)司機(jī)進(jìn)行交通安全教育，減少事故和違章，降低車(chē)輛使用費(fèi)用。

5、負(fù)責(zé)后勤設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)及維修保養(yǎng)、安全保衛(wèi)、固定資產(chǎn)管理、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行等工作。

6、負(fù)責(zé)辦公物資采購(gòu)等。

7、完善職工福利，豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)。

8、完成辦公室其他行政事務(wù)。

企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實(shí)踐篇八

2、協(xié)助組織各部門(mén)目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施，督促跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)進(jìn)度，并根據(jù)績(jī)效方案考核。

3、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)及相關(guān)團(tuán)建活動(dòng);。

4、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理及勞動(dòng)合同簽訂;。

5、人員社保增減、社保賬戶對(duì)賬年檢等相關(guān)工作;。

6、人事檔案整理管理;。

7、日常行政、后勤工作事務(wù)的安排與協(xié)調(diào);。

企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實(shí)踐篇九

3、根據(jù)集團(tuán)年度行政管理計(jì)劃，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌資產(chǎn)管理、會(huì)議管理、檔案管理等相關(guān)工作;。

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)工商年審以及工商事務(wù)的處理和變更工作;。

5、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的后勤保障工作，對(duì)保持辦公環(huán)境的整潔進(jìn)行監(jiān)督和管理;。

6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織、籌備集團(tuán)重大會(huì)議、重大活動(dòng)等工作;。

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實(shí)踐篇十

1、根據(jù)公司要求設(shè)計(jì)出階段性的人力資源架構(gòu)管理和培訓(xùn)架構(gòu)。

2、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃，按時(shí)按要求完成招聘任務(wù)。

2、建立并妥善保管花名冊(cè)及人員檔案，完善公司人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司人力資源管理提供信息和數(shù)據(jù)分析支持。

3、辦理和處理員工入職、勞動(dòng)合同簽訂保管、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、績(jī)效、獎(jiǎng)懲;定期分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)分析(人員離職率、費(fèi)用等)，定期上報(bào)人事報(bào)表。

4、負(fù)責(zé)中層以下管理人員(部門(mén)經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理以下職位)招聘、培訓(xùn)工作的規(guī)劃和實(shí)施工作。

5、負(fù)責(zé)中層管理以下崗位的定崗管理，包括崗位的設(shè)置、定編、工作細(xì)分、任職要求的明確以及崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)。

6、收集公司員工對(duì)人力資源管理工作的意見(jiàn)、建議，將意見(jiàn)、建議和解決提案匯總整理后報(bào)總監(jiān)審閱。

7、做好與各部門(mén)人力資源管理事務(wù)的日常溝通。

8、協(xié)助總監(jiān)處理員工關(guān)系和組織團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)事宜。

9、核查公司人力資源流程、制度、政策在各部門(mén)的貫徹落實(shí)情況，與法務(wù)部門(mén)提出改正建議，并將相關(guān)情況報(bào)總經(jīng)理。

10、編制公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

11、建立和實(shí)施培訓(xùn)體系，并協(xié)調(diào)各部門(mén)的落實(shí)。

12、做好培訓(xùn)需求的調(diào)查和培訓(xùn)課題、課件的策劃和組織編寫(xiě)。

13、組織實(shí)施員工的入職培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作。

14、定期或不定期組織內(nèi)部完成相關(guān)的培訓(xùn)令內(nèi)部工作順暢。

企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實(shí)踐篇十一

1、協(xié)助制定和完善公司行政管理制度體系，推進(jìn)制度的有效執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部商務(wù)接待、會(huì)務(wù)安排等工作，有大型活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)。

3、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用管控。

4、落實(shí)公司的福利方案，組織及安排相關(guān)企業(yè)文化、團(tuán)建活動(dòng)。

5、負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事負(fù)責(zé)人處理各類(lèi)對(duì)外事務(wù)。具備一定的項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類(lèi)政策補(bǔ)貼申報(bào)流程。熟悉與企業(yè)相關(guān)對(duì)口政府部門(mén)辦事流程及要求。

6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、工商管理、印章管理、車(chē)輛管理、檔案管理等各項(xiàng)行政日常工作的組織開(kāi)展。

7、完成行政人事部長(zhǎng)安排的其他工作任務(wù)。

企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實(shí)踐篇十二

3、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾紛和預(yù)防措施。

5、制定行政管理及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;完善公司相關(guān)文件，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行文書(shū)、公文的起草。

6、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審及相關(guān)業(yè)務(wù)辦理。

企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實(shí)踐篇十三

3、oa系統(tǒng)行政流程管理及oa信息的維護(hù)和更新管理工作(公告等);。

5、根據(jù)gsp要求，對(duì)公司管理制度進(jìn)行及時(shí)收集、修訂、流轉(zhuǎn)、發(fā)布、印制成冊(cè)下發(fā)、老版制度的回收、銷(xiāo)毀。

8、公司級(jí)會(huì)務(wù)組織安排。

9、員工體檢等支持等臨時(shí)項(xiàng)目的組織安排;。

10、上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實(shí)踐篇十四

2、負(fù)責(zé)日常行政工作，含老師課程的安排和日常溝通維護(hù)，課程評(píng)估。

3、配合教師教學(xué)工作，做好各項(xiàng)輔助工作;

5、協(xié)助做好各項(xiàng)目的教學(xué)計(jì)劃安排及教室使用安排;

6、受理學(xué)員投訴、跟蹤處理結(jié)果。

7、完成上級(jí)臨時(shí)性安排的工作。

8、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。

9、熟悉行政部其他崗位工作，必要時(shí)替崗;

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實(shí)踐篇十五

一.負(fù)責(zé)公司的全面管理和組織領(lǐng)導(dǎo)工作,貫徹執(zhí)行國(guó)家的方針、政策、法規(guī)和主管部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二.負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理室辦公會(huì)議，研究、處理總經(jīng)理辦公會(huì)議職權(quán)內(nèi)的各項(xiàng)工作。

三.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)副總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理、各個(gè)管理處主任的工作，保證公司各方面工作順利進(jìn)行。

四.建立健全企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，使之合理、精簡(jiǎn)、高效;召集和主持公司例會(huì)，及時(shí)解決管理中暴露的問(wèn)題。

五.制訂企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，包括一系列規(guī)章制度、操作程序，各級(jí)人員的崗位職責(zé)并監(jiān)督實(shí)施，保證各項(xiàng)管理服務(wù)工作質(zhì)量落實(shí)。

六.負(fù)責(zé)組織編制公司年度財(cái)務(wù)結(jié)算，做好財(cái)務(wù)審核監(jiān)督;審核各管理處月度財(cái)務(wù)報(bào)表和年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算;審核和簽訂各種對(duì)外服務(wù)合同和供貨合同;審批各部門(mén)的采購(gòu)計(jì)劃。

七.負(fù)責(zé)各部門(mén)主管、經(jīng)理、管理處主任以上職務(wù)人員的鑒定、錄用、辭退等工作。

八.有重點(diǎn)、定期或不定期地對(duì)一些部門(mén)或設(shè)備進(jìn)行巡視檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促有關(guān)部門(mén)整改。

九.與社會(huì)各界人士建立和保持良好公共關(guān)系，樹(shù)立企業(yè)良好形象。

十.以身作則，關(guān)心員工，提高企業(yè)凝聚力，使員工以高度熱情和責(zé)任感完成本職工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實(shí)踐篇十六

1.會(huì)議組織、籌備，并對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。

2.文控管理,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和。

監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件的管理及發(fā)布。

3.制訂公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購(gòu)及發(fā)放;對(duì)公司固定資產(chǎn)及車(chē)輛等進(jìn)行管理。

4.負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類(lèi)會(huì)議和接待工作。

5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃;安排辦理公司各類(lèi)證照的年檢、變更等手續(xù)。

6.負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作。

7.企業(yè)文化的宣傳和建設(shè);企業(yè)形象的建立。

8.對(duì)控制成本的方法提出建議。

9.組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作。

10.管理公司重要資質(zhì)證件。

出處 m.zgxlcd.com

11.部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

12.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類(lèi)事務(wù)。

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企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實(shí)踐篇十七

1.負(fù)責(zé)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)站管理與宣傳工作;安排重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的學(xué)術(shù)活動(dòng)。

2.參與重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室大型共享設(shè)備管理、制度建立，組織相關(guān)培訓(xùn)工作;協(xié)調(diào)設(shè)備管理人員之間的信息交流以及與科研人員之間的信息反饋。

3.負(fù)責(zé)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的財(cái)務(wù)管理;負(fù)責(zé)同位素室的管理。

1.制訂綜合部年度工作計(jì)劃，組織實(shí)施并搞好工作總結(jié)。

2.在營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的日常行政管理工作。

3.組織制定營(yíng)業(yè)部的內(nèi)部規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督檢査。

4.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部日常的人事、勞資工作。

5.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的安全保衛(wèi)工作，保障水、電等大型設(shè)施的正常使用，確保營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)的業(yè)務(wù)正常進(jìn)行。

6.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的對(duì)外宣傳工作，樹(shù)立營(yíng)業(yè)部的良好形象。

7.協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)部與公司相關(guān)部門(mén)、營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)部之間的關(guān)系，加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作，協(xié)調(diào)部門(mén)矛盾。

負(fù)責(zé)股民的投訴及問(wèn)題的解決，保證投訴問(wèn)題在24小時(shí)內(nèi)得到解決。

8.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部會(huì)務(wù)工作及接待工作。

9.負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

10.搞好營(yíng)業(yè)部的后勤、保障及各項(xiàng)服務(wù)工作，保證營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及時(shí)、圓滿完成。

11.負(fù)責(zé)組織各種業(yè)余文化活動(dòng),豐富員工生活、協(xié)助營(yíng)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建營(yíng)業(yè)部的企業(yè)文化。

12.調(diào)查研究所管工作范圍的新情況、新課題，針對(duì)問(wèn)題分析解決并不斷提出有利于營(yíng)業(yè)部發(fā)展的辦法，使?fàn)I業(yè)部管理工作逐步達(dá)到科學(xué)、合理、合法、規(guī)范。

13.負(fù)責(zé)推行實(shí)施公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作，不斷提高營(yíng)業(yè)部整體服務(wù)水平。

14.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部場(chǎng)所的裝修、維護(hù)、管理，不斷改善股民投資環(huán)境。

15.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

16.根據(jù)有關(guān)規(guī)定決定綜合管理部的人員分工，督促檢査本部門(mén)員工完成工作的情況。

17.監(jiān)督檢査營(yíng)業(yè)部員工勞動(dòng)紀(jì)律及日常工作情況，對(duì)員工的獎(jiǎng)懲提出建議。

18.根據(jù)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示進(jìn)行文件處理，并對(duì)有關(guān)事宜進(jìn)行合理安排。

19.根據(jù)營(yíng)業(yè)部發(fā)展需要提出設(shè)備、設(shè)施的增減及維修意見(jiàn)。

20.涉及營(yíng)業(yè)部的重大事宜應(yīng)及時(shí)通報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)營(yíng)業(yè)部分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實(shí)踐篇十八

3、負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所的租賃及公司裝修、改造、日常維修管理工作;。

4、負(fù)責(zé)安全管理工作，如?；饭芾怼⒙殬I(yè)衛(wèi)生、環(huán)保審批等;。

5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照的管理、使用控制及各項(xiàng)年審工作;。

6、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和各類(lèi)公共用車(chē)管理;。

7、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用結(jié)算、統(tǒng)計(jì)與費(fèi)用分?jǐn)?。

8、負(fù)責(zé)分公司年會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、家庭日等集體活動(dòng)的組織及后勤支持;。

9、合理安排團(tuán)隊(duì)工作，培養(yǎng)和建設(shè)高效團(tuán)隊(duì);。

10、完成上級(jí)經(jīng)理交辦的其他工作。