寫總結可以讓我們更好地總結項目的收獲和成果，為未來的項目積累經驗。在寫總結時，可以從多個角度思考問題，例如優(yōu)點、不足、改進方向等。希望這些范文能對大家寫作總結有所幫助，歡迎大家閱讀和參考。

財務工作總結要點篇一

辭去20-年，迎來了20-年。過去的工作給了我很多的體會，讓我在財務工作上有新的成長點，也幫助我重新正視自己的工作。面對新一年里的工作，我也對過去的20-年的工作做下面一個總結：

一、敬業(yè)工作，重視職業(yè)道德。

在財務工作中，我特別的敬業(yè)，努力的把公司的財務收支管理好，盡其力量攻克財務難關，做好公司所有的財務報表，認真核對每次的財務收支。我也努力去想新的方法做財務工作，尊重法律，嚴格管理公司的財務，把資金給管理好。每次采購后的票據(jù)，我都會收集好并做好登記，在集中整理財務資料的時候，也就方便了我進行賬單的核對，也能理順很多的思路，不至于在做財務的時候出現(xiàn)不必要的錯誤。

二、重視日常的財務管理。

日常的財務是很雜碎的，所以我格外的重視這一方面的工作，所有的財務工作，我都會記錄在冊，不憑空出現(xiàn)不合規(guī)矩的賬單。在日常中，不管是采購辦公用品，還是維修設備產生的費用，我都會詳細的進行登記，嚴格的去管理每一處的費用，做到所有的收支都有依據(jù)，不造成資金的浪費。我每周都會整理一遍財務報表，找出工作中的漏洞，及時補救，讓財務工作得到有效的運轉。

三、努力學習財務知識。

過去一年，我依舊在繼續(xù)學習財務的知識，學習會計，從各方面去增加對財務的認識和了解，以此去幫助自己完善財務工作。我買了一些會計書籍放在辦公桌上，空閑或者有需要的時候，都會去閱覽，一點點的把理論知識補充完整。在這樣的學習下，我對管理財務逐漸形成了自己的一套方法，管理財務也變得簡單的多，讓我對這工作了解更深入，也就提高了我的能力，面對各類的財務問題，我也都可以去找到方法進行解決處理。不斷的學習致使我可以勝任好財務工作，做好一個財務人員，幫助公司管理龐大的財務系統(tǒng)。

財務工作總結要點篇二

財務分析報告按其內容、范圍不同，可分為綜合分析報告，專題分析報告和簡要分析報告;按其分析的時間，可分為定期分析報告與不定期分析報告兩種。

要點一、財務分析報告重點披露衍生金融工具所產生的收益和風險信息。

隨著金融創(chuàng)新，諸如期貨、期權之類沒有實際交易而僅是未來經濟利益的權利或義務的衍生金融工具種類日益繁雜，這類衍生金融工具可能會引起企業(yè)未來財務狀況、盈利能力的劇變。如不對這類衍生金融工具的風險加以披露，極有可能導致財務報告使用者在投資和信貸方面的決策失誤。雖然我國現(xiàn)階段資本市場尚不成熟，衍生金融工具尚不多見，對企業(yè)的影響還不大，但我們也應該及早著手進行這方面的研究，以配合我國資本市場的發(fā)展和完善。

要點二、財務分析報告重點披露人力資源信息。

隨著知識經濟時代的逐步來臨，把信息披露重點放在存貨、機器設備等實物資產上的現(xiàn)行財務報告的局限性已日益顯示出來，這主要表現(xiàn)在實物性資產價值量的大小與企業(yè)創(chuàng)造未來現(xiàn)金流量的能力之間的相關性減弱，甚至與企業(yè)現(xiàn)行市場價值之間的相關性也減少。在現(xiàn)行會計體制下，投資于人力方面的支出，不管金額多大，一律作為當期費用，這就使人力資產被大大低估，而費用則大幅度提高。受到越來越多批評的.主要原因之一。解決對人力資源信息的披露，除了需要深入研究人力資源計量的理論和方法，還進一步涉及到人力資本的確認問題，以及由此而產生的利益分配等問題，具有很大的難度，應作為會計學科的一個重要課題來研究。

要點三、財務分析報告重點披露股東權益稀釋方面的信息。

隨著股份公司成為企業(yè)組織形式的主流和證券市場的發(fā)展，特別是由金融創(chuàng)新所引起的權益交換性證券品種的增多及其普及化，使股東經濟利益的來源并不局限于公司利潤，而更多地來自于股份的市價差異。這就使股東十分關心股份的市場價值。由于公司股票的賬面值往往與股票的市場價值存在著較大差異，且多是股票市價高于股票賬面值(這種情況在我國的a股市場上特別明顯)，這就給公司經營者提供了通過權益交換方式來增加利潤的機會。比如公司發(fā)行可轉換債券，可以通過降低轉換價格的方式來降低債券利息，因利息率降低而減少的利息費用就轉化為了企業(yè)利潤。

要點四、財務分析報告重點披露企業(yè)全面收益的信息。

現(xiàn)行財務報告中的收益是建立在幣值不變假定基礎之上的，這在經濟活動相對簡單，幣值變化不大的情況下，該收益與全面收益差異不大，財務報告的使用者，用這種收益也可作出較為正確的決策。但隨著經濟活動的復雜化，市值變化頻繁化，這種傳統(tǒng)會計收益與企業(yè)真實的全面收益差異日益擴大。這樣，如用傳統(tǒng)的會計收益作為基礎進行決策，就有可能作出錯誤的決策。全面收益除了包括在現(xiàn)行損益表中已實現(xiàn)并確認的損益之外，還包括未實現(xiàn)的利得或損失，如未實現(xiàn)的財產重估價盈余，未實現(xiàn)商業(yè)投資利得/損失，凈投資上外幣折算差異。

財務工作總結要點篇三

1．總結前要充分占有材料。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關情況，或者把總結的想法、意圖提出來，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領導出觀點，到群眾中找事實的寫法。

2．條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。

3．一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

4．總結的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。

5．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略?/p>

1．經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。

2．今后的打算。根據(jù)今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的'經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。

3．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。

轉載自 m.zgxlcd.com

4．成績和缺點。這是總結的中心?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。

財務工作總結要點篇四

結合實際財務工作經驗，撰寫財務報告要注意以下六點內容：

(一)知道報告閱讀的對象及報告分析的范圍。

報告閱讀對象不同，報告的寫作應因人而異。比如，提供給財務部領導可以專業(yè)化一些，而提供給其它部門領導尤其對本專業(yè)相當陌生的領導的報告則要力求通俗一些;同時提供給不同層次閱讀對象的分析報告，則要求分析人員在寫作時準確把握好報告的框架結構和分析層次，以滿足不同閱讀者的需要。再如，報告分析的范圍若是某一部門或二級公司，分析的內容可以稍細、具體一些;而分析的對象若是整個集團公司，則文字的分析要力求精練，不能對所有問題面面俱到，集中性地抓住幾個重點問題進行分析即可。

(二)了解讀者對信息的需求，充分領會領導意圖。

記得有一次與業(yè)務部門領導溝通，他深有感觸地談到：你們給我的財務分析報告，內容很多，寫得也很長，應該說是花了不少心思的。遺憾的是我不需要的信息太多，而我想真正獲得的信息卻太少。我們每月辛辛苦苦做出來的分析報告原本是要為業(yè)務服務的，可事實上呢?問題出在哪?這里認為，寫好財務分析報告的前提是財務分析人員要盡可能地多與領導溝通，捕獲他們“真正了解的信息”。

(三)書寫前，要有清晰的框架和分析思路。

財務分析報告的框架具體如下：報告目錄—重要提示———報告摘要———具體分析———問題重點綜述及相應的改進措施?！皥蟾婺夸洝备嬖V閱讀者本報告所分析的內容及所在頁碼;“重要提示”主要是針對本期報告在新增的內容或須加以重大關注的問題事先做出說明，旨在引起領導高度重視;“報告摘要”是對本期報告內容的高度濃縮，一定要言簡意賅，點到為止。無論是“重要提示”，還是“報告摘要”，都應在其后標明具體分析所在頁碼，以便領導及時查閱相應分析內容。以上三部分非常必要，其目的是，讓領導們在最短的時間內獲得對報告的整體性認識以及本期報告中將告知的重大事項。“問題重點綜述及相應的改進措施”一方面是對上期報告中問題執(zhí)行情況的跟蹤匯報，同時對本期報告“具體分析”部分中揭示出的重點問題進行集中闡述，旨在將零散的分析集中化，再一次給領導留下深刻印象?！熬唧w分析”部分，是報告分析的核心內容。“具體分析”部分的寫作如何，關鍵性地決定了本報告的分析質量和檔次。要想使這一部分寫得很精彩，首要的是要有一個好的分析思路。

(四)要與公司經營業(yè)務緊密結合。

財務人員在做分析報告時，由于不了解業(yè)務，往往閉門造車，并由此陷入就數(shù)據(jù)論數(shù)據(jù)的被動局面，得出來的分析結論也就常常令人啼笑皆非。因此，有必要強調的一點是：各種財務數(shù)據(jù)并不僅僅地通常意義上數(shù)字的簡單拼湊和加總。每一個財務數(shù)據(jù)背后都寓示著非常生動的資金增減、費用的發(fā)生、負債的償還等。財務分析人員通過對業(yè)務的了解和明察，并具備對財務數(shù)據(jù)敏感性的職業(yè)判斷，即可判斷經濟業(yè)務發(fā)生的合理性、合規(guī)性，由此寫出來的分析報告也就能真正為業(yè)務部門提供有用的決策信息。財務數(shù)據(jù)畢竟只是一個中介(是對各樣業(yè)務的如實反映，或稱之為對業(yè)務的映射)，因而財務數(shù)據(jù)為對象的'分析報告就數(shù)據(jù)論數(shù)據(jù)，報告的重要質量特征“相關性”受挫，對決策的“有用性”自然就難以談起。

財務工作總結要點篇五

4、全面負責集團經濟業(yè)務制度完整性，實施有效性的稽核工作，負責監(jiān)督集團下屬各中心、部門對集團財務制度執(zhí)行情況。

5、獨立出具財務稽核意見。

任職資格:。

1、本科及以上學歷，財務、會計、審計相關專業(yè)；

2、具有中級會計師以上職稱，注冊會計師、注冊稅務師資格；

3、5年以上上市公司財務內控、內審相關工作經驗；

4、良好的職業(yè)素養(yǎng)與溝通能力，敏銳洞察力，優(yōu)秀的專業(yè)能力；

3、四大審計、事務所經驗優(yōu)先。

財務工作總結要點篇六

以來，我們財務科在局公司黨委的領導下，在上級局（公司）職能部門的業(yè)務指導下，以年初局（公司）提出的“以企業(yè)效益為中心，以增強企業(yè)綜合競爭力為目標，以質量貫標為主線，以人力資源管理為核心，以兩煙生產經營和專賣管理為重點，以黨的建設和精神文明建設做保障，實現(xiàn)質量記錄標準化，技術業(yè)務規(guī)范化，經營管理科學化，企業(yè)效益最大化，推動縣煙草在快車道上高速發(fā)展”為工作指導思想，全面落實預算管理，強基礎，抓規(guī)范，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，各項財務工作有了明顯提高，現(xiàn)將二00四年財務工作開展情況匯報如下：

一、以質量貫標為契機，不斷增強全員的預算管理意識。今年，市局（公司）將我公司列為第一批質量認證達標單位，職工的質量規(guī)范意識明顯增強。我們以此為契機，根據(jù)財務管理的特點以及財務管理的需要，及時出臺了局（公司）《全面預算管理制度》，各科室站所分別配備了預算管理員，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在費用控制方面，一是采取定額包干的方式，將手機、座機費、辦公費、油料費定額控制，節(jié)約歸已、超支自負，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。二是采取預算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預算方面，為提高現(xiàn)金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預算意識。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于出發(fā)后十五日內還款，并將其寫入科室方針目標，確實起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。

通過預算管理這一有效的管理手段，職工的規(guī)范意識進一步增強，促進了各項工作的開展。

二、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務水平。

幾年來，市局（公司）一直把人員培訓視為企業(yè)發(fā)展，增強企業(yè)競爭力的突破口，財務管理工作同樣迫切需要素質較高的會計從業(yè)人員，因此我們根據(jù)實際工作的要求，年初就制定了基層會計人員培訓計劃，有步驟有目的的進行培訓，今年共舉辦了三期會計人員培訓班，分別學習了《會計法》、《煙站財務管理核算辦法》、《企業(yè)管理工作意見》、《工作質量與方針目標考核辦法》。通過學習，進一步了解了公司的各項管理制度，懂得了基層煙站會計人員的'工作要求，如何更好地做好基層財務工作等。提高了干好基層財務工作的主動性與積極性。

同時，我們還加強了財務科全體人員的業(yè)務培訓，財務科全體成員積極參加各種形式的學習，努力提高業(yè)務水平，在市局組織的大比武中取得了較好的成績，同時在財政局組織的財務基礎工作檢查中，得到好評。財務科成員更是把提高自身素質當成是能否勝任工作，能否提高財務管理水平的頭等大事來做。積極進取，努力學習，今年先后有三人次參加了全國會計中級職稱考試，二人次參加了全國會計初級考試。煙站會計人員也有多人次報名參加了全國會計初級考試。局（公司）全體財務人員業(yè)務技能水平不斷提高，為干好工作提供了素質保證。

三、以考核為手段，促進財務基礎管理水平的提高。

隨著企業(yè)管理的進一步深入，財務的管理職能逐漸增強。今年，市局（公司）為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實，專門成立了考核組織，財務科同企管科及辦公室一起積極參與考核，嚴格按責任制考核兌現(xiàn)，保證了各項工作的順利開展。體現(xiàn)了責任制的嚴肅性與公正性。

財務工作總結要點篇七

六.參與公司經營管理,搞好財產物質的清查與盤點:。

隨著企業(yè)管理職能的日益強化,財務管理自然參與到企業(yè)的每個環(huán)節(jié)。其中包括：物質采購、現(xiàn)場二級倉庫、大宗材料、周轉材料、低值易耗品、設備等方面的管理，清查盤點，落實責任，以降低成本。

七.定期經濟活動分析:。

合理高效的財務分析,是企業(yè)管理與領導決策的重要途徑，并將使公司的工作事半功倍。在財務分析上，做到保本點與規(guī)模效益、量差與價差等具體數(shù)據(jù)分析，為領導決策提供有力信息。

八.做好資金籌集與資金調度工作:。

20xx年,公司工程全面鋪開了,資金需求量很大，尤其是魏縣趙寨梨花寨開發(fā)項目。在巨大的資金壓力面前，公司領導和財務部門積極動腦筋、想辦法，同心協(xié)力籌備資金。彌補了資金的缺口。

在資金使用上，做到合理安排調度資金，保證了開發(fā)和施工的正常運轉，其他方面也沒受影響。

為全面搞好20xx年財務工作，重點抓以下幾個方面：

一.根據(jù)公司對20xx年工作的部署安排,財務部門要進一步搞好資金管理和成本管理工作。

二.參與公司的經營管理，提供經濟信息，預測經濟前景，為領導及時提供準確、完整的財務數(shù)據(jù);隨著公司資金的良性循環(huán)，經營水平的提高，本著“嚴、緊、細”的原則，全面強化崗位責任制;開源節(jié)流，加強節(jié)約意思;圍繞盤活資產，對現(xiàn)有閑置的資產也進行盤點;加大回收工程款力度，千方百計提高資金周轉速度。

三.根據(jù)物質采購要求,要“貨比三家”，本著質量好、價格低的原則進行采購，進一步落實集體采購制度。

四.注重對財務、材料等有關人員的培訓，，以加強財務基礎工作。

企業(yè)越發(fā)展，財務管理的作用就越突出，對財務管理要求越高。為適應這一要求，就必須對有關人員進行培訓，提高業(yè)務素質和管理水平，為更好地參與企業(yè)經營管理打下堅實基礎。

總之，20xx年在公司領導的指導下，在各部門的配合和支持下，財務人員在繁忙的工作中表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)，工作取得了一定的成績。隨著公司改革和發(fā)展，財務工作將面臨更大的挑戰(zhàn)，壓力會更大。我堅信同志們一定會變壓力為動力，嚴格按照《會計法》的要求，進一步做好財務核算和財務管理工作，使之在企業(yè)管理中真正發(fā)揮核心作用。

財務工作總結要點篇八

2015年財務工作要進一步落實科學發(fā)展觀，以辦人民放心、滿意的學校為宗旨，嚴格財經紀律，加強財務管理，強化***理財，提高財、物使用效益，促進辦學水平穩(wěn)步提高，為教育事業(yè)健康發(fā)展保駕護航。

1、加強收費管理，落實“一次性”收費制度。要嚴格按照物價中心、教育局規(guī)定的收費標準收費，嚴禁提高收費標準和增設收費項目。收費工作做到：”兩公示、兩檢查”即：對學期初預收費項目、標準公示于眾;與學生結算時，務實填寫結算清單，結清長退、短補手續(xù)，再次公示于眾。聯(lián)校將于開學初檢查預收費情況，學期中檢查結算清況。對有違規(guī)收費行為的責任人，除務實清退多收款項，將依照有關規(guī)定嚴肅處理，并通報全聯(lián)校。

2、加強預算外資金管理，杜絕違規(guī)行為。預算外資金要杜絕轉移收入，隱蔽收入行為，學校預算外資金應全部納入、上繳財政專戶，嚴禁私設小金庫，挪用、截留、坐支各項收入現(xiàn)象。聯(lián)校在對收費工作檢查的同時，對預算外資金收繳情況一并進行檢查。

3、加強經費管理，發(fā)揮經費使用效益

(1)繼續(xù)堅持：“校財局管、預算控制、單位支配、超支不報、結余留用”的管理原則，做到量收而至，支出有計劃，把有限的經費用于教學一線。

(2)從嚴控制大額開支。大額開支繼續(xù)堅持初中xx元，土地殿寄宿制小學1000元，中心校600元，其余學校300元的審批制度。審批前必須經學校教代會研究通過，寫出書面申請并簽字，經聯(lián)校領導批準，方可開支。嚴禁先支出，后審批、不經教代會通過的現(xiàn)象發(fā)生。

(3)嚴格控制招待費標準。要制止用***大吃大喝現(xiàn)象，各學校招待費要控制在總經費的百分之二以內，每月應將招待費支出情況在校內公示，接受師生監(jiān)督。

4、規(guī)范支出票據(jù)

(1)嚴禁白條入帳。

(2)報銷票據(jù)必須項目填寫齊全，具有合法性、真實性。做到經手人、校長簽字齊全，100元以上的票據(jù)必須附明細。

(3)業(yè)務發(fā)生額1000元以上的.應以轉賬支付。

5、加大財產管理力度，及時做好財務移交。新學期，按照聯(lián)校的工作思路，6月份上西梁寄宿制學校建成并投入使用。財務工作將及時做好合并校的財務接交手續(xù)，確保接交工作順利進行，圓滿結束。為此，要求各校開學后對學校固定資產進行一次全面自查，對外借、外存的公物及時收回，做到帳物相符，不留空檔。要將自查的情況和結果書面上報聯(lián)校。

6進一步做好特困生救助、寄宿生生活補助發(fā)放工作。要在第一時間把救助、補助款發(fā)放到受助學生、家長的手中。對在確立貧困生、發(fā)放補助過程中出現(xiàn)上訪的現(xiàn)象，經調查了解確屬違規(guī)違紀現(xiàn)象，將嚴肅查處。

財務工作總結要點篇九

1.總結前要充分占有材料。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關情況，或者把總結的想法、意圖提出來，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領導出觀點，到群眾中找事實的寫法。

2.條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。

3.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

4.總結的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。

5.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊敚撀缘囊浴?/p>

1.經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。

2.今后的打算。根據(jù)今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。

3.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。

4.成績和缺點。這是總結的中心?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。

財務工作總結要點篇十

根據(jù)周口龍潤電力（集團）有限公司機關部室績效考核辦法和規(guī)定，財務部建立了相關的制度及實施方案，并較好的完成了x年第一季度各項指標任務，現(xiàn)將第一季度工作情況匯報如下：

2、按期完成了第一季度的財務分析，完善了一些財務報表的編制；

3、在各分子公司的積極配合下，順利完成了第一季度利潤上繳工作；

4、與稅務機關積極溝通，按時完成了x年企業(yè)所得稅匯算申報工作；

5、按月上報省市公司各種財務報表；

6、認真做好貨幣資金的管理，確保了集團公司資金安全。

7、制訂了專項資金管理方案，并將其實施于集團公司專項資金專項管理工作中去；

8、完成了各分子公司月末資金情況匯報，并確保集團公司月末資金大于300萬元；

9、認真配合各分子公司要回市公司應收賬款的回收工作；

10、及時完成了領導交給的其他工作任務。

以上工作的順利完成與領導的關懷、各分子公司、各部室的大力支持以及財務部全體人員的共同努力是分不開的，為下一季度的工作開展奠定了良好的基礎，所以財務部的考核成績應為101分。

請領導審核！

財務工作總結要點篇十一

(1)發(fā)貨與應收款管理：對于制造企業(yè)來說，產品銷售是最重要的經營活動。相應地，發(fā)貨與應收款的管理就變得相當重要。企業(yè)應該從財務角度建立一套有效的內部控制制度，嚴防市場經營出現(xiàn)風險，更要嚴防市場銷售和整個公司的經營被個別銷售人員把持。這樣慘痛的例子在現(xiàn)實中是經常發(fā)生的，并給經營者造成了很大的麻煩。

(2)采購與應付款管理：對外說完銷售，對內就要說說采購。一套有效的采購和應付款管理制度也是必須的。目前，經營良好的企業(yè)大多在采購方面下了很大的功夫。因為在市場中，大家面臨共同的形勢，不同的競爭優(yōu)勢，無非就體現(xiàn)在下內功、降低經營成本方面了。抓好采購，防止出現(xiàn)高價采購，就是最直接的降成本方式。

(3)資產管理：對于企業(yè)來說，資產管理也是非常重要的一環(huán)?，F(xiàn)在企業(yè)擁有的資產種類非常廣泛，除了常規(guī)的固定資產以外，土地、商標等無形資產，正在開展的項目建設以及貨幣資金、應收、其他應收款項，都是企業(yè)需要經常定期盤點的。而這首先就需要一套動態(tài)管理制度。制度施行的目的就是為了保障資產的保值和增值，資產進行動態(tài)管理能夠完全達到這個目的。

(4)財務風險管理：目前企業(yè)經營除了搞好內功以外，還要每時每刻面對著形形色色的風險，包括員工團隊不穩(wěn)定的風險、市場發(fā)生變化的風險、資金組織不暢的風險、對外擔保產生的或有風險、稅收政策變化帶來的經營風險、內部控制制度缺失帶來的管理風險等等。而這些風險能夠全部或局部從財務角度體現(xiàn)出來。作為財務負責人，就有必要及時發(fā)現(xiàn)和預防這些風險的發(fā)生，為公司經營保駕護航。

(5)要做好事前預算、事中控制、事后分析工作。做好財務預算工作，是事中控制、事后分析的數(shù)據(jù)依據(jù)。財務預算不能與實際嚴重脫節(jié)，要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要、發(fā)展方向、發(fā)展策略，客觀的編制各項財務預算指標，也就是說要有可操作性，達到宏觀控制的目的，達到企業(yè)管理者預期的管理目標。財務預算要包括收入達成總目標、成本費用控制總目標、各種稅費繳交總目標、經營成果總目標等。財務預算編制完成后，接下來就是財務預算的執(zhí)行，也就是事中控制。事中控制是對于財務預算在實際工作中的應用。各項經濟指標、各項經濟活動都必須圍繞之前所制訂的財務預算來進行，財務人員必須認真執(zhí)行財務預算，根據(jù)財務預算嚴格控制各項費用開支，對于預算外的資金項目、費用項目必須按預算制度的相關規(guī)定報批，才能給予支付。對于超預算的項目必須做好客觀分析，如實反映情況，并按規(guī)定做好報批手續(xù)方可支付。事后分析是對事中控制和事前預算對比后做出的一種評價。事后的分析要客觀、真實地分析實際與預算的差異，如實反映各種情況、分析各種原因，找出問題所在，公正地評價企業(yè)的經營成果，提出正確的解決方案、方法，為企業(yè)的壯大出謀劃策。

(6)財務數(shù)據(jù)是從企業(yè)的各部門中匯集而來的，因此財務人員要與各部門之間建立良好的關系。

財務工作總結要點篇十二

以《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》等財務法律法規(guī)為準則，加大貫徹執(zhí)行財務會計制度和財經法規(guī)力度，積極實施財務內部管理制度，擬定20xx年度工作要點，制定科室20xx年工作目標任務。認真履行工作崗位責任制，明確科室人員崗位職責權限、工作分工和紀律要求，進一步強化財務人員管理意識和責任意識，做到工作有目標、崗位有責任、行為有準則、辦事有制度、管理有規(guī)范。

二、認真做好日常財務管理工作，保障財務會計工作有序開展。

在日常財務管理工作中抓財務基礎工作規(guī)范，強化會計基礎工作質量。按《會計法》的規(guī)定和事業(yè)單位財務會計制度的要求，依法設置會計賬簿，正確使用會計科目。使財務基礎規(guī)范工作質量有所提高。

三、做好會計核算和會計監(jiān)督工作。

財務監(jiān)督從源頭上抓起，加大財務預算支出管理，嚴格執(zhí)行財務審批制度，切實履行財務收支審批手續(xù)，規(guī)范財務支出審批程序，按照財務工作要求，逐筆逐張審核原始會計單據(jù)，做到支出內容審核程序到位、審批手續(xù)齊全，保證了財務開支的合法性、合理性。會計核算從平時做起，按照《會計法》等財經法律法規(guī)、機關事業(yè)單位財務會計制度的要求，合理歸集收入、費用支出，妥善處理會計賬務，認真進行會計核算，及時收集整理財務數(shù)據(jù)資料，保證了會計賬、證、表真實、準確、相符。

四、做好部門預算編制，嚴格執(zhí)行部門預算。

圍繞局中心工作及經費使用情況做好局機關下年度預算編制和本年度預算調整工作。根據(jù)下達的收支預算總額及預算編制的具體項目、科目組織預算執(zhí)行。控制預算總額，在支出預算內統(tǒng)籌安排好各項工作，重點保證了工資發(fā)放、機關運轉。及時做好預算執(zhí)行進度分析，積極為局領導出謀劃策，把好支出關口，精打細算，厲行節(jié)約，努力提高資金使用效益。

五、做好職工工資發(fā)放工作，及時落實職工政策性待遇。

按時組織造表核實職工月工資，及時依人教科新通知安排做好職工工資福利的增、補發(fā)工作，做好職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的匯繳工作，保證全局職工月工資和新增工資福利按時造表發(fā)放到位。

六、認真執(zhí)行政府采購制度，積極推進政府采購工作。

依據(jù)當年部門預算實施計劃，對納入政府采購目錄的貨物、依程序規(guī)定，適時上報項目政府采購實施計劃，及時做好單位政府采購。如根據(jù)局領導的工作布置，及時申報與采購電腦、復印機、打印機等辦公設備，從而較好地實現(xiàn)了政府采購規(guī)范化、制度化管理。

七、做好會計人員繼續(xù)教育和年檢工作。

二月份我科室利用各建筑企業(yè)會計外出前，對系統(tǒng)內200多名會計人員進行繼續(xù)教育培訓和會計執(zhí)業(yè)資格證書年檢。

八、抓好安全監(jiān)督管理費、協(xié)會會費征收工作。

及時組織征收20xx年度建筑安全監(jiān)督管理費和建筑行業(yè)協(xié)會會費。全年共收取安監(jiān)費584萬元，會費72萬元。

九、其他工作。

做好建材職工托管中心財務核算工作；完成局國有資產信息系統(tǒng)整體遷移工作等。

文檔為doc格式。

財務工作總結要點篇十三

xx開發(fā)置業(yè)xxx項目自xx年4月開始籌備，在集團的大力支持，實業(yè)公司正確領導和決策下，置業(yè)公司全體員工、各個相關部門克服了人員相對不足、時間要求緊、房地產市場宏觀調控等多方面不利因素的影響，積極配合和堅決執(zhí)行實業(yè)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，齊心協(xié)力，眾志一心，扎實工作，實現(xiàn)了“三當”，即當年開工，當年銷售、當年售罄的驕人成績，同時也為房地產商業(yè)品牌的創(chuàng)立做出了自己應有的貢獻。

截至xx年末，項目總共實現(xiàn)銷售資金回流6。6億元，銀行按揭簽約放款率達1，建設投入期現(xiàn)金流3。17億元，預計本項目最終實現(xiàn)銷售凈利潤1。25億元，實現(xiàn)項目投資回報率達2。7，圓滿地完成了xx集團和實業(yè)公司下達的各項工作考核指標。

（一）在實業(yè)公司的監(jiān)管下，財務工作實現(xiàn)了幾個突破。

1）監(jiān)督與服務。

xx年初，實業(yè)公司實行項目公司目標成本管理監(jiān)督考核，因此公司要求內部財務管理監(jiān)督水平需要不斷地提升。外部，稅務機關及銀行對房地產企業(yè)的重點監(jiān)察、稅收政策調整、國家金融政策的宏觀調控也相應增加了我們的工作難度。在這不平凡的三年里置業(yè)公司財務部克服了由于財務專業(yè)人員嚴重短缺、付款審批流程等因素引起的工作量大、事務集中、辦理日常財務事務距離遠、時間長等多方面困難，在公司各級領導的鼎力支持和關懷下，使得財務部在職能管理上積累了一些經驗，并向前邁出了一大步，堅決做好財務審核、監(jiān)督和服務等各項工作。

2）合作銀行的選擇。

在與銀行商談按揭合作條件的過程中，財務部分析了以前開發(fā)項目的一些經驗和教訓，對項目銷售后的資金安全及時回流和開發(fā)商承擔的連帶擔保責任以及為配合銷售緊密相連的系列增值服務等多方面進行了認真細致的研究，經過反復具體地、探索性地調查討論和斟酌比較，并屢次與多家內外資銀行領導的談判協(xié)商，結合實業(yè)公司對香蜜湖項目資金運用等方面的具體要求，尋找適合我們項目的合作伙伴，終于在預定時間內與各合作銀行（中行、招行、深發(fā)展）達成一致地針對香蜜湖項目的多項惠的政策。

從最初的只能憑合同抵押回執(zhí)到最終業(yè)主按揭合同簽定后憑預售買賣合同的復印件即放款，使得我項目巨額現(xiàn)金回流時間至少提前了兩個月，開盤銷售一周內回流資金近1億元，限度地把控住銀行的放款節(jié)奏，也使得公司有充足的自由資金運用，這樣的操作方式也確保了資金回流的安全及時，同時也保證了后續(xù)合同備案和抵押等工作的及時順暢。

（二）在連帶擔保責任方面。

我們實現(xiàn)了目前深圳銀行業(yè)所能給予房地產開發(fā)商的惠條件：連帶擔保到辦妥樓花抵押登記為止，最早免除開發(fā)商擔保責任，較房產證辦妥并抵押給銀行的一般條件至少提前了一年半的時間，同時也免除了數(shù)千萬相關擔保保證金的巨額支出。

（三）免費合作增值服務。

我部與具有多年房地產行業(yè)經驗的銀行達成協(xié)議，共同舉辦盛大的開盤儀式、各類高尚的業(yè)主聯(lián)誼活動，支持網點免費銷售宣傳、行內網絡及刊物宣傳、定期發(fā)布樓盤信息、共同開發(fā)社區(qū)智能卡等一系列增值服務，為保證良好的銷售態(tài)勢創(chuàng)造了機遇。

（四）為工程、銷售部門提供秀的服務。

項目銷售準備及開展期間，營銷部與財務部的工作被推向了最前沿。財務部在銷售的重要期間扮演著監(jiān)督管理和服務的角色。

1）研究編制銷售日報小軟件，及時獲得銷售新信息，發(fā)現(xiàn)并解決問題。

在未能使用銷售軟件的情況下，部門員工做了艱苦的努力，齊力研究并編制和逐漸完善了《銷售情況日報表》以彌補因銷售信息缺乏和滯后給財務工作帶來的種種難題，及時與銷售部門的銷售日報表進行核對，并對銷售計劃完成情況、銷售政策執(zhí)行、未收款原因進行分析，以此來判斷分析銀行、財務及銷售等各個單位部門的銜接情況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，加強內部控制，提出有關措施，及時改進。

2）我部與深銀聯(lián)及合作銀行聯(lián)系安裝了固定和移動兩種pos刷卡機，極大的方便了業(yè)主交納定金和首期款，并協(xié)議由銀行承擔深銀聯(lián)刷卡手續(xù)費，從而降低了財務費用。

經過上級實業(yè)公司和我司各部門的不斷努力，原計劃項目現(xiàn)金流3。61億元，實際現(xiàn)金流為3。17億元，節(jié)約投入資金44萬元。

（五）編制工程付款臺帳，建立部門間審核方式。

在項目成立伊始，每筆工程付款在財務部都要經過2次記錄，一次是金蝶財務系統(tǒng)入賬，另外一次是“工程臺帳”，由于財務系統(tǒng)近年連續(xù)升級和更換賬套，所以對每項合同整個的付款情況在需要查詢時要經過賬套的轉換，比較耽誤時間，工程臺帳的建立無疑是節(jié)約查詢時間的很好辦法，并且能一目了然地反應該類和該項合同名稱、合同金額、結算金額、付款逐次逐筆時間、憑證號碼、累計付款額、發(fā)票開具情況、剩余款項、是否已經繳納印花稅等細節(jié)。另外，我們根據(jù)工程臺帳與工程部門預算人員進行不定期核對每項合同的付款等情況，確保雙方審核、記錄正確，保證工程款項的支付無誤。

（六）加強與稅務等政府部門溝通，積極推進土地增值稅清算。

兩年來，置業(yè)公司財務部積極研究學習國家新的財政稅務政策，加強了與稅務部門等的溝通往來，努力尋找應對方案，為確保稅務工作的順利進行做著準備。在初始的會計核算中我們沒有注意到開發(fā)成本科目下設置的“開發(fā)間接費用”的`重要性，其實直接組織、管理開發(fā)項目發(fā)生的費用，包括工資、職工福利費、折舊、辦公費、水電、勞保等都可以在此科目下列示，而開發(fā)間接費用作為房地產開發(fā)成本的基本一項，按照稅法的規(guī)定在計算房地產企業(yè)土地增值稅時有加計2的扣除，僅這一點就使得置業(yè)公司的土地增值稅應納稅額減少近1萬元。

xx項目走過熱火朝天的建設和銷售階段，回顧過往，我們發(fā)現(xiàn)工作當中有很多的不足，有的不足在發(fā)生前就得到了上級領導的及時糾正，有的則是在摸索中暴露出來甚至影響到工作的，這些不足都會使得我們的工作多走彎路，甚至產生財務風險。

（一）營銷臺帳建立的重要性。

營銷臺帳與工程臺帳一樣具有重要的作用，因為營銷部門沒有類似預算的崗位，費用控制和合理計劃支出的意識相對比較薄弱，又不像財務部門與工程部門這樣可以實現(xiàn)成本支出的雙控，所以日常對銷售費用的支出和管理、控制的職能其實僅僅是由財務部門單方面完成的。尤其是像宣傳展覽、廣告等費用在樓盤營銷推廣工作剛剛開始的階段更是款項支付頻繁，形式也多樣繁雜，經常會出現(xiàn)與同一家公司簽訂多項合作協(xié)議，工作強度和壓力忽然的增加，更是考驗我們的認真細心程度，這個時候如果能夠按時記錄營銷臺帳，那么每次付款就不會感覺混亂，心中有本明白賬。

（二）銷售費用與開發(fā)成本支出的預警。

項目公司每年都會根據(jù)實際情況調整費用目標，造成費用超支各有不同說法，實質的原因除了受市場價格和政策的波動之外，主要是缺乏超支預警的敏感性，對于哪些是合理和必要的支出，哪些是可要可不要的支出，哪些款項必須按期支付，哪些款項需要暫緩支付等等這些內容都需要我們財務人員有對市場和項目形象進度的了解以及良好把控能力。費用把控離不開事前的預計、事中的控制和預警、事后的分析三個步驟，財務人員不應該停留在傳統(tǒng)的在辦公室做做帳表上面，要爭取更多的機會和時間走出去，促進與內部各個職能部門的溝通、信息共享，與外部相關市場的接觸，增強對每一細項費用使用的合理性事前的基本判斷能力，這樣根據(jù)細項預計費用情況制定出來的計劃目標更趨于可靠性和真實性，不至于調整的偏差太大。根據(jù)前述制定的計劃目標來指導日常工作，細項費用的動態(tài)出現(xiàn)了明顯的異常變動與目標對比就有了預警信息。

（三）管理費用使用要區(qū)別責任中心。

管理費用也往往容易超計劃，這項費用的支出都是由公司內部各個職能部門累積的，超計劃也難找到根源，尤其是業(yè)務招待費、汽車費用、辦公用品等費用在發(fā)生時都認為是必要的，難以控制，xx年置業(yè)財務部提出將費用控制落實到每個部門，使得每個職能部門都成為費用的責任中心，每個職能部門再落實到每個職員的頭上，年初制定計劃目標，作為部門工作考核的指標，減輕了以前單由財務部門一廂情愿控制，其他職能部門不理解、難于配合、不照此執(zhí)行的矛盾、尷尬局面，讓職員、部門共同擔負費用控制的責任，有力提高了目標的執(zhí)行效力。

以上的一些心得體會都是從財務工作的細節(jié)出發(fā)的，每個日常工作的細節(jié)雖小，但是都關系到整個財務工作的最終品質，與整個項目完成優(yōu)良情況息息相關，我們無非是要做到心中有數(shù)、有底，不辱財務部門的職責使命。

置業(yè)財務部的工作方方面面都離不開公司各級領導和各位同事對我們財務工作的指導和關懷，有如此強大的精神支持，是我們做好公司財務工作的巨大精神動力和力量。

我們也將繼續(xù)隨時求得上級領導的無盡支持，做好以下重點工作：

（1）繼續(xù)保持與稅務及相關政府。

部門的溝通聯(lián)系，及時掌握國家新的政策法規(guī)，分析稅務新政對公司發(fā)展的影響，規(guī)避風險，并且堅決完成項目土地增值稅等的清算工作，不留尾巴。

（2）加強與同行業(yè)人員的溝通和探討，加強財務制度執(zhí)行力度，把握總體工作思路，做細、做精財務工作，充分發(fā)揮財務部門的職能作用，保障和促進全局各項工作順利開展。

（3）與公司銷售部門配合，共同完成銷售后期的房產證的辦理，保證資金和辦證工作的萬無一失。

（4）與公司工程部門共同完成銷售后期的開發(fā)成本費用結算，為實業(yè)公司及集團公司提供最可靠和及時有效的財務數(shù)據(jù)。

（5）本年年底前對固定資產以及低值易耗品等資產進行清查，并向實業(yè)公司財務部提交清查結果報告和處理意見。

以上是對“xxx·xx”項目財務方面的基本總結。重點在于發(fā)現(xiàn)問題，認識自己，有力推進xx年及以后的各項工作，體現(xiàn)“理性務實”精神。

財務工作總結要點篇十四

2005年是全面完成“十五”計劃、奠定“十一五”發(fā)展堅實基礎的攻堅之年，也是全面貫徹落實十六屆四中全會精神、抓住歷史機遇加快**發(fā)展的關鍵之年。今年縣委工作的總體思路是：深入貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，全面加強黨的執(zhí)政能力建設，緊緊圍繞縣提出的“工業(yè)立支柱、農業(yè)興產業(yè)、三產上臺階、城市升形象、黨建出成果”的發(fā)展思路和“把**建設成為工業(yè)經濟強縣、特色農業(yè)大縣、商貿旅游旺縣、民營經濟新縣、綠色生態(tài)靚縣、財政收入富縣”的奮斗目標，加快推進工業(yè)化、農業(yè)產業(yè)化、城鎮(zhèn)化和信息化進程，奮力實現(xiàn)經濟社會協(xié)調發(fā)展，確保全縣政治社會穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)，城鄉(xiāng)居民生活水平不斷提高。主要目標是：地方生產總值（gdp）增長14.3%，達到26.48億元；地方財政收入增長8.8%，達到9538萬元；全社會固定資產投資增長22%，達到14億元；社會消費品零售總額增長26%，達到億元；農民人均純收入增加158元，城鎮(zhèn)人口增加5500人，人口自然增長率控制在1.86‰以內，精神文明建設、民主法制建設、黨的建設再上新臺階。

為實現(xiàn)上述奮斗目標，縣委將樹立發(fā)展至上、速效并重的理念，積極搶抓西部大開發(fā)和國家宏觀調控政策帶來的難得歷史機遇，與時俱進，真抓實干，認真做好以下五項重點工作。

一、突出發(fā)展主題，大力調整經濟結構，努力壯大縣域經濟實力。

1、加快產業(yè)結構優(yōu)化升級，全力推進新型工業(yè)化。繼續(xù)培育壯大能源、機械冶金、農產品加工三大支柱產業(yè)，強化招商引資、管理創(chuàng)新、優(yōu)化環(huán)境三項保障措施。加快工業(yè)園區(qū)建設。按照“優(yōu)勢突出、特色鮮明、成本運作、滾動發(fā)展”的思路，加快工業(yè)園區(qū)二期建設，實現(xiàn)水、電、氣、通訊、排污暢通，力爭年內引進2―3戶省內外知名企業(yè)。推進企業(yè)技術進步。切實抓好嘉寶公司、天府興貴、航星鋼鐵、金壇電化、齊祥食品等工業(yè)企業(yè)的技術改造和產品升級換代，加快推進興華藥業(yè)gmp達標改造，支持企業(yè)實施品牌戰(zhàn)略，提升企業(yè)核心競爭力。大力培育新的增長點。切實加快金溪航電樞紐工程建設，確保年內第一臺機組發(fā)電；擴大新型車廂、變速器、汽配產品、粉碎機等重點產品的生產能力，加大模具制作、汽配零部件等新產品開發(fā)力度。優(yōu)化工業(yè)發(fā)展環(huán)境。加大對工業(yè)的支持力度，創(chuàng)新中小企業(yè)投資擔保融資體制，進一步密切銀、政、企合作關系，加強工業(yè)經濟運行預警監(jiān)測，搞好企業(yè)水電氣等能源供應和原材料、產品運輸，保持工業(yè)經濟快速發(fā)展的良好勢頭。

2、扶優(yōu)做強特色農業(yè)，全力推進農業(yè)產業(yè)化。緊緊圍繞建設“特色農業(yè)大縣”的總體目標，以產業(yè)化建設為突破口，以農民增收為核心，以加大扶持力度為關鍵，以基礎設施建設為重點，進一步提高農業(yè)綜合效益。在產業(yè)化建設上，著力培育壯大畜禽養(yǎng)殖、水果、制種三大特色產業(yè)，重點把畜禽養(yǎng)殖業(yè)作為農業(yè)產業(yè)化建設的首要工作來抓。充分發(fā)揮生豬良繁養(yǎng)殖場（邦農公司）、生豬加工龍頭企業(yè)（齊祥食品公司）和生豬協(xié)會的帶動作用，大力發(fā)展生豬飼養(yǎng)、加工銷售、儲藏保鮮一體化的豬業(yè)經濟，通過推廣“飼養(yǎng)場+大戶”、“公司+農戶”、“協(xié)會+合作社+農戶”等模式，力爭培育年出欄dly肉豬100頭以上的大戶200戶，年出欄生豬1000頭以上的小區(qū)10個，全年dly肉豬飼養(yǎng)量達到5萬頭。在農民增收上，大面積推廣“雜糯間栽”、“苕豆套作”、“微膜覆蓋”等高產栽培技術，提高糧食產量；鼓勵和引導各區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)大力發(fā)展適銷對路的特色產業(yè)，形成區(qū)域特色經濟和規(guī)模經濟；結合實施“千萬農民工培訓工程”，進一步加強勞務培訓，大力開發(fā)勞務經濟；嚴格執(zhí)行中央的各項惠農政策，鼓勵經營業(yè)主和農戶大力發(fā)展短平快項目。在加大扶持力度上，積極爭取國家對農業(yè)的投入，縣、鄉(xiāng)財政也要進一步加強扶持；捆綁使用農業(yè)資金，充分發(fā)揮扶農資金的整體效益。在基礎設施建設上，既要通過競爭立項、以獎代補等方式激活社會閑散資金和民間資金，也要充分利用取消“兩工”后的“一事一議”政策，走“民建、民管、民受益”的路子，切實加快以村道公路建設為重點的農業(yè)基礎設施建設。大力推進扶貧新村和小康示范村建設，力爭做到特色產業(yè)、新村建設、基礎設施建設、基層組織建設、精神文明建設等多項配套、有機結合，真正形成一批產業(yè)支撐有力、群眾增收致富、人居環(huán)境優(yōu)美、村風民風淳樸的農民新村。

3、加快商貿旅游服務體系建設，全力推進第三產業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。積極引導和規(guī)范“特色一條街”和“專業(yè)市場”。加快城鄉(xiāng)特色農產品市場網絡體系建設，加快城鄉(xiāng)建材、交電、服裝、食品等專業(yè)市場的建設，暢通物流渠道；堅決打擊制假、售假行為，切實維護消費者合法權益。多層次寬領域拉動消費需求。積極培育名廚、名品、名店，做大做強一批實力雄厚、輻射力強的餐飲、娛樂龍頭企業(yè)帶動服務業(yè)向高層次發(fā)展；制定和完善刺激消費的政策措施，積極培育餐飲、娛樂、信息、住房等消費熱點，進一步優(yōu)化消費結構，組織開展好“桃花藝術節(jié)”、“蓬中校友會”等各類經濟文化活動，聚集人氣，營造商機，培育壯大以相如廣場為中心的“黃金消費圈”。加快旅游資源的深度開發(fā)。深入開展相如文化研究，加快相如古城、古文物、古遺跡的保護與開發(fā)，打造相如古縣品牌；完善旅游發(fā)展總體規(guī)劃，啟動嘉陵江旅游資源開發(fā)總體規(guī)劃編制工作；通過招商引資，加快白云山、大深南海、龍角山等旅游景區(qū)硬件建設，提升服務檔次。

二、強化投資拉動，加快基礎設施建設，努力夯實經濟發(fā)展基礎。

4、加大固定資產投資力度，全力推進重點工程建設。加強項目爭取。積極對接國家宏觀調控政策，抓好錦橙100號產業(yè)化鏈條項目、病險水庫整治、嘉陵江防洪堤工程、縣城電網改造等項目的申報工作，作好“十一五”規(guī)劃編制工作；竭盡全力爭取核電項目，積極配合做好預可研工作，力爭落戶**。加快項目建設。啟動馬回至城北110kv輸變電站工程建設，加快南渠路**段改造工程、城東大道、繞城公路建設，加快縣污水處理廠、氣調保鮮庫等項目的建設步伐，配合做好蓬高一級路（**段）、瀠新路（**段）建設工作，積極做好達成鐵路復線擴能改造工作。加強項目管理。嚴格執(zhí)行項目法人制、合同制、招投標制、資本金制和監(jiān)理制，加強項目財務、質量、進度、軟件、組織等方面的審計，確保工程質量。

5、創(chuàng)新經營城市理念，全力推進城市化。完善城市規(guī)劃。圍繞建設“山水園林精品城市”的定位，啟動縣城總體規(guī)劃修編，完成城西、城北3.1平方公里的控制性詳規(guī)，濱江小區(qū)、城東小區(qū)修建性詳規(guī)，以及城市風貌特色規(guī)劃。加快城市建設。加快城東小區(qū)、紫苑小區(qū)、濱江小區(qū)“三個小區(qū)”建設，完成城東大道、營蓬大道、城南橋、文化路的建設，加快道路、供水、供氣等輔助設施建設，進一步完善城市功能，拓展城市規(guī)模；加快錦屏新區(qū)和衛(wèi)星城河舒鎮(zhèn)的開發(fā)力度，加快羅家、徐家、金溪等省級試點小城鎮(zhèn)建設，逐步提高城鎮(zhèn)化水平。經營城市資源。完善土地收購儲備制度，國有土地一律實行招、拍、掛制度，城市資產一律實行競價出讓，盤活城市資源，聚集城市建設資金。加強城市管理。鞏固省級衛(wèi)生縣城創(chuàng)建成果，切實加強城區(qū)市場秩序、衛(wèi)生秩序、交通秩序管理；推進藍天、碧水、寧靜工程，啟動地埋式垃圾庫、中轉站建設，加大木橋河治理力度，進一步綠化、美化、亮化、凈化人居環(huán)境。

三、深化各項改革，擴大對內對外開放，努力增強經濟發(fā)展活力。

6、以完善管理體制為重點，繼續(xù)深化各項改革。進一步深化和完善縣屬國有企業(yè)改革，對已改制企業(yè)做好后續(xù)完善工作，妥善處理好各種遺留問題，建立健全法人治理結構，同時穩(wěn)妥推進商貿流通企業(yè)的產權制度改革。繼續(xù)深化農村改革，認真落實省委、省政府停止征收農業(yè)稅及附加的決定，抓好農村稅費改革后續(xù)配套措施的完善。按照“控制赤字、調整結構、推進改革、增收節(jié)支”的要求，深化財稅體制改革，加快建立公共財政體系。繼續(xù)推進行政管理體制改革，全面貫徹落實《行政許可法》。按照“脫鉤、分類、放權、搞活”的原則，加快科技、教育、文化、衛(wèi)生等事業(yè)單位改革。

7、突出抓好環(huán)境整治，切實增強招商引資實效。加強項目包裝。著力延伸產業(yè)鏈條，鎖定重點領域，盯住重點產業(yè)，瞄準重點產品，篩選出一批起點高、發(fā)展前景看好的產業(yè)項目，著力打造有較強吸引力的項目優(yōu)勢。創(chuàng)新招商方式。推行鄉(xiāng)友招商、中介招商、蹲點招商和“二次招商”，鞏固東部發(fā)達地區(qū)、成渝兩地等重點招商領域，吸引勞動密集型、科技含量高的企業(yè)落戶**；跟蹤落實已簽約項目，做好重點項目的回訪工作。拓寬引資領域。鼓勵縣內企業(yè)加大與國內外知名公司、企業(yè)、商會的合作力度，促進企業(yè)機制創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，幫助縣內企業(yè)爭取外資出口經營權，培育多元化外貿主體。優(yōu)化招商環(huán)境。堅持環(huán)境建設與經濟發(fā)展同步，全面落實治理經濟發(fā)展環(huán)境的一系列措施，營造“重商、親商、富商”的發(fā)展氛圍。強化工作責任。進一步落實縣級領導、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門的招商引資目標任務，力爭全年招商引資到位資金4億元，其中工業(yè)項目2億元。

8、認真落實各項扶持政策，放手放膽發(fā)展民營經濟。降低民營經濟市場準入門檻，按照非禁即入的原則，鼓勵民間資金進入基礎設施、公用事業(yè)和法律未禁入的其他領域，加快民間資金向民間資本轉變。建立健全促進民營經濟發(fā)展的技術、人才、信息、培訓、法律等公共服務平臺，認真落實扶持民營經濟發(fā)展的.各項優(yōu)惠政策，培育壯大一批重點民營企業(yè)、扶持發(fā)展一批成長性民營企業(yè)、鼓勵創(chuàng)辦一批中小民營企業(yè)。充分發(fā)揮民營企業(yè)家協(xié)會的聯(lián)系紐帶作用，加大企業(yè)管理人才和高新技術人才的引進，不斷提升民營經濟產業(yè)層次和企業(yè)素質，力爭全年民營經濟增加值達12.5億元，增長13%以上。

9、嚴格實行稅賦“四公開”，切實抓好財稅工作。培育壯大支柱產業(yè)，扶優(yōu)扶強民營企業(yè)，積極引進外來企業(yè)，進一步加強財源培植，壯大骨干稅源。改革征管方式，強化稅收管理，推行稅賦“四公開”；規(guī)范稅費減免行為，嚴禁亂開口子、亂批條子，杜絕稅收流失。加強非稅收入統(tǒng)籌監(jiān)管力度，規(guī)范收費項目和收費行為，確保地方財政收入不斷增長。按照建立公共財政體制框架的要求，優(yōu)化支出結構，強化預算約束，重點保證工資發(fā)放、機關正常運轉和社會保障、農村醫(yī)療衛(wèi)生等公共支出。堅持厲行節(jié)約的方針，嚴格財經紀律，從嚴控制非生產性支出。全面推進部門綜合預算，繼續(xù)深化國庫集中收支、會計核算方式改革，加強收支兩條線管理，抓好政府采購。抓住西部大開發(fā)、扶貧開發(fā)等機遇，積極申報財政扶貧、農業(yè)綜合開發(fā)、財政支農等項目，爭取更多的發(fā)展資金，并加大項目資金的監(jiān)管力度，提高資金使用效益。

四、堅持以人為本，大力發(fā)展社會各項事業(yè)，努力構建和諧社會。

10、加強精神文明建設，大力發(fā)展各項社會事業(yè)。切實加強公民思想道德建設，建立和完善學校、家庭、社會相結合的未成年人思想道德建設教育體系。深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明村鎮(zhèn)為載體，打造“誠信**”，全面提升全民素質和社會文明程度。優(yōu)先發(fā)展科教事業(yè)，加大科技開發(fā)和試驗示范力度，加強科技成果推廣和應用，提高科技對經濟增長的貢獻率；全面推進素質教育，優(yōu)化教育結構，提高教育質量。著力抓好文體、廣電、計生、衛(wèi)生、環(huán)保等工作，推進社會各項事業(yè)全面進步。

11、加強民主法治建設，全面推進以法治縣進程。加強和改進人大、政協(xié)工作，大力支持人大組織依法行使職權，擴大基層民主。深化政務公開、村務公開、廠務公開，積極探索建立重大事項社會公示制度和聽證制度，完善重大決策的規(guī)則和程序，推行決策論證制和決策責任制。深入開展普法教育，積極推進司法改革，大力加強政法隊伍建設。加強行政許可法的學習，奠定依法行政、依法治縣基礎。繼續(xù)開展執(zhí)法監(jiān)督檢查，實行嚴格的執(zhí)法責任制和評議考核制，切實解決執(zhí)法不公和執(zhí)行難的問題。

12、抓好安全生產工作，全力維護社會穩(wěn)定。牢固樹立“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任”的觀念，嚴格按照“一崗雙責”、“誰主管、誰負責”和屬地管理的原則，始終把安全生產和維護社會穩(wěn)定工作放在突出位置抓緊抓好抓出成效。完善和落實安全穩(wěn)定工作責任制，暢通信息渠道，建立健全安全穩(wěn)定工作監(jiān)管體系和應急預案。認真開展以“十三條線”為重點的安全隱患排查，及時、準確掌握影響社會穩(wěn)定的深層次、預警性的隱患苗頭，實施安全工作專項整治行動，進一步加強社會治安綜合治理工作，依法嚴厲打擊各種違法犯罪活動和“flg”等邪教組織，建立安全隱患排查和不穩(wěn)定因素化解檔案，防止重特大安全事故和群體性上訪事件發(fā)生，確保社會大局穩(wěn)定。

13、完善社會保障制度，切實維護人民群眾利益。繼續(xù)做好社會保障工作，健全養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度，全面落實優(yōu)撫救濟政策，按時足額發(fā)放離退休費、養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金和低保金。突出發(fā)展勞動密集型產業(yè)、第三產業(yè)、社區(qū)服務業(yè)等就業(yè)容量大的行業(yè)和企業(yè)，積極擴大城鄉(xiāng)就業(yè)面積；不斷加大技能、技術培訓力度，切實加強勞務輸出，努力提供更多的就業(yè)機會；落實各項扶持政策，健全再就業(yè)援助制度。認真關心和切實解決人民群眾，尤其是困難群眾的生產生活困難，不斷改善他們的生產環(huán)境和生活狀況，確保人民群眾安居樂業(yè)。

五、強化組織保障，切實加強和改進黨的建設，努力提高黨的執(zhí)政能力。

14、認真開展保持共產黨員先進性教育活動，切實加強黨員隊伍建設。堅持把“組織一督一，領導一聯(lián)一，黨員一幫一，入黨積極分子一促一，群眾一評一”的“五個一”工作方法貫穿于整個“共產黨員先進性教育”活動始終，著力解決黨員隊伍中存在的突出問題，純潔黨員隊伍，增強黨員意識，提高黨員素質，促進廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，始終保持共產黨員的先進性。同時按照“六步法”（摸底排查，掌握情況；學習政策，開展評議；調查核實，組織談話；大會討論，形成決議；上級審批，履行手續(xù)；幫助教育，加強管理）的工作程序對不合格黨員進行嚴肅處置。

15、堅持正確的用人導向，切實加強各級領導班子和干部隊伍建設。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，始終堅持“三重兩不”的用人標準，把群眾公認作為干部工作的價值取向，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部選拔到領導崗位上來。建立健全干部選拔、任用和管理的各項制度，強化領導班子和干部隊伍建設，切實做到干部工作的每一個環(huán)節(jié)都著眼于發(fā)展、有利于發(fā)展，逐步形成一種用重點工作的落實程度來評價干部和考驗干部的用人導向，不斷培養(yǎng)和造就一大批執(zhí)政骨干。

16、繼續(xù)深化“三百工程”，切實加強基層組織建設。繼續(xù)深化“三百工程”進社區(qū)和“向中壩村學習”活動，著力提升“雙培雙帶工程”建設水平，通過典型示范和帶動輻射，整體推進全縣基層組織建設工作，夯實黨在農村的執(zhí)政基礎。繼續(xù)深化以“急事難事我先辦、建言獻策我先為、遵章守紀我先行、崗位標兵我先當”為主要內容的黨員“四先”主題活動，深化非公經濟組織黨建工作。繼續(xù)深化“機關黨員聯(lián)系社區(qū)扶貧助困工程”，加強社區(qū)黨組織建設，積極探索和建立起“社區(qū)黨建共抓、社區(qū)事務共管、社區(qū)穩(wěn)定共保”的工作格局，將“黨組織+協(xié)會”、“黨員農貸快車”等活動引進社區(qū)，努力拓展社區(qū)黨組織服務功能，促進社區(qū)自我管理、自我服務、自我發(fā)展，整體推進城市社區(qū)黨建工作。

17、認真落實黨風廉政建設責任制，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。深入貫徹中紀委五次全會精神，堅持“標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防”的十六字方針，認真落實黨風廉政建設責任制，著力構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，全面形成反腐倡廉的整體合力。堅持預防為主，深入開展黨風廉政宣傳教育活動，筑牢拒腐防變的思想道德防線。采取有力措施，狠剎領導干部及其配偶子女違規(guī)經商辦企業(yè)、收送現(xiàn)金和有價證券、跑官要官、參與賭博和借婚喪嫁娶之機收錢斂財?shù)取拔骞赏犸L”，切實解決領導干部廉潔自律方面存在的突出問題。以解決群眾反映的突出問題為重點，加大督查力度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。整合辦案力量，加大案件查處力度，增強反腐倡廉實效。

18、大興求真務實之風，切實加強干部作風建設。積極推行領導在一線指揮，干部在一線創(chuàng)業(yè)、措施在一線落實、問題在一線解決、作風在一線轉變的“一線工作法”，不斷完善落實縣級領導聯(lián)系區(qū)、縣級部門和區(qū)級領導聯(lián)系鄉(xiāng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導包村制度。進一步強化目標管理，建立領導干部政績與目標考核結果掛鉤的機制。健全領導干部工作報告制度和調查研究制度，推進機關“評滿”活動，轉變機關工作，提高機關效能。各級領導班子和領導干部要大興求真務實之風，深入基層，深入群眾，認真開展調查研究，加強工作督促檢查，強化執(zhí)行狠抓落實，不斷開創(chuàng)工作的新局面。

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財務工作總結要點篇十五

春去秋來，四季輪回，所已經邁進一個新世紀。我們財務科也有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。

年初，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細則中的規(guī)定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費（管理費用、銷售費用、財務費用）卻比去年同期下降了%。通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。

為了提高員工的榮譽意識，針對所出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由各科依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源。

為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。

我們定期進行小組討論、學習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理，再由xxx給主管，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。

通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務局各項報表的.填制工作。

通過總結，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。因為單位運作不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢？具體到各個科室，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。

反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環(huán)。其二是要學會與各科、領導之間的溝通。單位的機構分布就象是一張網，每個科室看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務科來說，日常業(yè)務和每個各科都要打交道。與各科保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃印?/p>

其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。