制定方案是為了解決問題和實現(xiàn)目標(biāo),是一個有條理和系統(tǒng)性的過程。制定方案的目的是為了提供解決問題的具體措施和指導(dǎo)方向?!镜谌糠帧恳韵率切【帪榇蠹艺淼姆桨阜独?,供大家參考。這些范例涵蓋了不同領(lǐng)域和問題的解決方案,包括項目管理、營銷策劃、團隊合作等。通過學(xué)習(xí)這些范例,我們可以了解到不同類型的方案如何制定和實施,以及取得了什么樣的效果。這些范例可以為我們提供啟示和靈感,并幫助我們更好地制定自己的方案。讓我們一起來看看吧,相信你會從中受益匪淺。
學(xué)生了解單位疫情防控工作方案篇一
為全面落實國家、省、市關(guān)于突發(fā)公共衛(wèi)生事件i級應(yīng)急響應(yīng)要求,切實做好行政事業(yè)單位新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作,做到“十五個到位”,確?!叭齻€零發(fā)生”,根據(jù)《文昌市行政事業(yè)單位疫情防控工作方案》,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,特制定本實施方案。
成立龍樓鎮(zhèn)機關(guān)事務(wù)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)。
組長:蘇文寧鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長。
副組長:葉勝鎮(zhèn)黨委委員。
楊瑜副鎮(zhèn)長。
黃良機副鎮(zhèn)長(掛職)。
成員部門由鎮(zhèn)計生辦、鎮(zhèn)黨政辦、鎮(zhèn)組織辦、鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦、鎮(zhèn)紀委、龍樓派出所、龍樓邊防派出所、各駐村工作組、各防控工作組組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)黨政辦,黃良機兼辦公室主任,具體負責(zé)上傳下達,組織協(xié)調(diào),匯報總結(jié)等疫情防控工作。
(一)鎮(zhèn)計生辦:做好鎮(zhèn)行政事業(yè)單位疫情防控工作綜合協(xié)調(diào),加強各部門疫情防控工作指導(dǎo),做好上傳下達工作,組織開展指導(dǎo)督查工作。加強居家觀察工作指導(dǎo);上班期間如發(fā)現(xiàn)疑似病例,要及時采取處置措施;根據(jù)疫情需求,調(diào)配提供消毒液、口罩等防控物品。
(二)鎮(zhèn)黨政辦:協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實疫情防控工作,做好相關(guān)文件和會議精神上傳下達、會議會務(wù)、大院管理及人員后勤保障。
(三)鎮(zhèn)組織辦:加強對干部職工、鄉(xiāng)村振興工作隊員的管理,嚴明工作紀律,為疫情防控提供堅強的組織保障。
(四)鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦:加強愛國衛(wèi)生宣傳工作,加強對鎮(zhèn)各行政事業(yè)單位辦公區(qū)域的“四害”消殺。
(五)鎮(zhèn)紀委:加強對鎮(zhèn)工作人員及工作秩序的督查,督促各部門落實疫情防控工作要求。
(六)龍樓派出所、龍樓邊防派出所:人員需要隔離時,協(xié)助鎮(zhèn)防控工作指揮部對有關(guān)人員采取隔離措施;疫情期間,有上訪人員聚集的,協(xié)助各部門采取措施,維護辦公正常秩序。
(七)各駐村工作組、各防控工作組:切實承擔(dān)起轄區(qū)內(nèi)管理責(zé)任,落實轄區(qū)各項疫情防控工作。
(一)加強返崗人員管理。
1.返崗人員信息登記到位。要加強對返崗人員的遠端篩查,詢問返崗人員春節(jié)期間活動情況,包括是否到過湖北,是否有與湖北疫區(qū)人員、確診患者或疑似患者密切接觸史,身體現(xiàn)狀情況,并如實登記,做到全記錄、可追溯、可查詢。
2.返崗人員管控到位。要嚴格按照《文昌市新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好春節(jié)后返崗工作的通知》要求,嚴格落實返回文昌隔離措施的規(guī)定,掌握和了解現(xiàn)在仍停留在湖北待命人員情況,做好返崗人員居家健康觀察防護管理工作。觀察期間,一旦發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、乏力干咳等癥狀,務(wù)必立即上報。
(二)強化各單位責(zé)任落實。
3.防控責(zé)任主體到位。按照“管好自己的人”和“管好自家門”的要求,務(wù)必落實好主體責(zé)任,設(shè)立專門管理人員,具體負責(zé)門衛(wèi)、消毒、體溫檢測、佩戴口罩、食堂、外來辦事人員等管理工作,并建立工作臺賬。
(三)加強辦公區(qū)域的疫情防控。
4.門崗管理到位。設(shè)立門崗,要嚴格落實進入辦公區(qū)登記制度,對進入辦公區(qū)工作人員和外來辦事人員要測量體溫,要求佩戴口罩,做好進入人員的登記和盤查,禁止不必要人員進入辦公區(qū)域。暫停信訪現(xiàn)場接待,提倡通過電話或網(wǎng)站、公眾號、app等網(wǎng)上投訴渠道反映訴求。
5.會務(wù)管理到位。除鎮(zhèn)指揮部召開的會議外,原則上不安排大型會議,要減少會議次數(shù)、時長、人數(shù)。辦公區(qū)會議室要開窗通風(fēng),使用前后對會議室、桌椅和茶杯茶具等進行消毒;會議室門口處放置免洗洗手液,方便參會人員洗手消毒;參會人員及會務(wù)工作人員要佩戴口罩。要盡量少開會或不開會。
6.辦公室及辦事大廳管理到位。改進政務(wù)事務(wù)服務(wù)辦理方式,政務(wù)服務(wù)“掌上辦”“網(wǎng)上辦”,實行電話預(yù)約制;提倡彈性工作制,合理安排人員上班;上班期間,人員不得隨意串門、串崗,不隨意跟別人講話。辦公室和辦事大廳要每天打掃衛(wèi)生,常消毒,常通風(fēng);工作人員要佩戴口罩,要測量體溫。改進公務(wù)接待方式,凡外來辦事人員,須佩戴口罩,測體溫,不能隨意說話,不能隨意吐痰,不能隨意走動;辦事大廳要放置免洗洗手液,供外來人員洗手消毒。
7.物資保障到位。及時對接市衛(wèi)健委、市疾控中心領(lǐng)取必需的疫情防控物資,對應(yīng)急儲備物資應(yīng)妥善保管,指定專人負責(zé),合理調(diào)配,節(jié)約使用,并及時多渠道進行補充更新應(yīng)急儲備物資。
8.培訓(xùn)工作到位。運用微信、海報、宣傳折頁、廣播、宣傳車等方式方法加強防控技能(如何使用口罩,如何測量體溫,如何消毒等)和防控知識以及文明用語、文明禮儀等內(nèi)容的培訓(xùn),提高工作人員工作技能和防控知識。
9.食堂管理到位。鎮(zhèn)食堂工作人員需規(guī)范佩戴口罩,每天進行體溫檢測;操作間保持清潔干燥,嚴禁提供生食、嚴禁生食和熟食用品混用,避免肉類生食。食堂餐廳、餐桌、椅子要按規(guī)定消毒;餐具須高溫消毒,消毒要達到有效時間;洗手盆處放置洗手液;由食堂按份分裝配餐,實行錯峰取餐、分散就餐,不允許在飯?zhí)镁鄄?,同時杜絕浪費,減少餐食垃圾。
10.公務(wù)用車管理到位。公務(wù)車輛使用前和使用后消毒;出車前司機要進行體溫檢測并要求佩戴口罩;外地返崗司機要加強體溫檢測,按要求居家觀察,符合要求才能上崗。
11.信息報告到位。要加強返瓊和返崗工作人員統(tǒng)計工作,積極收集本單位疫情防控信息,認真填寫《返瓊返崗人員情況匯總表》、《文昌市行政事業(yè)單位疫情防控情況統(tǒng)計表》等相關(guān)報表,撰寫匯報材料,形成相關(guān)臺賬。
12.宣傳工作到位。利用多種形式開展普及新型冠狀病毒感染的肺炎和其他相關(guān)傳染病防治知識的宣傳和教育,組織學(xué)習(xí)市委市政府疫情防控文件,提高廣大干部職工衛(wèi)生防疫的意識和自我保健的能力。
13.督導(dǎo)督查到位。由鎮(zhèn)紀委組成督查工作組,對辦公環(huán)境衛(wèi)生、工作人員佩戴口罩、消毒、體溫檢測等防疫工作落實情況進行督查,并形成督查記錄。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo),認真組織。新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控是一項重要工作,各部門要高度重視,主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,安排專人負責(zé),按照方案要求,狠抓落實,確保工作到位。
(二)密切配合,形成合力。各部門要加強配合,互通信息,相互溝通,齊抓共管,形成合力。
(三)加大宣傳,提高認識。要結(jié)合愛國衛(wèi)生運動,深入開展健康教育,采取多形式、多層次、多渠道宣傳,不斷提高干部職工對新型冠狀病毒的防治意識和應(yīng)對能力。
(四)責(zé)任追究。疫情防控工作“誰主管,誰負責(zé)”,對在疫情防控中有不作為、慢作為、亂作為、失職、瀆職等行為,并造成嚴重后果和影響的,按照有關(guān)規(guī)定,追究責(zé)任。
學(xué)生了解單位疫情防控工作方案篇二
為全面做好新冠疫情防控工作,及時有效控制可能發(fā)生的秋冬季疫情,防止擴散和蔓延,根據(jù)《樂平市秋冬季新冠疫情防控工作方案暨應(yīng)急處置預(yù)案》,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,制定本方案。
一、工作目標(biāo)。
認真貫徹落實關(guān)于統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指示精神,堅持常態(tài)化科學(xué)精準防控與應(yīng)急處置相結(jié)合,搶抓當(dāng)前疫情形勢穩(wěn)定向好的有利時機,強化底線思維、風(fēng)險意識、問題導(dǎo)向,抓緊補短板、強弱項、堵漏洞,抓緊推進應(yīng)對可能發(fā)生的秋冬季新冠疫情防控的各項準備,全面落實“及時發(fā)現(xiàn)、快速處置、精準管控、有效救治”防控措施,及時發(fā)現(xiàn)和處置疫情,有效遏制疫情傳播和擴散,統(tǒng)籌疫情防控和正常生產(chǎn)生活秩序恢復(fù)。
二、工作原則。
(一)以人為本,生命至上。統(tǒng)籌疫情防控和社會經(jīng)濟發(fā)展兩個大局,始終把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位,把疫情防控作為頭等重要的大事,不惜一切代價搶救生命、救治患者,把宗旨意識轉(zhuǎn)化成為民行動,在疫情面前切實增強人民群眾的安全感。
(二)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),壓實責(zé)任。在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,落實秋冬季新冠疫情暴發(fā)的準備措施和應(yīng)急處置工作,及時研究部暑,落實屬地、部門單位、村(社區(qū))、個人和家庭“五方責(zé)任”,快速響應(yīng)、區(qū)域聯(lián)動、部門聯(lián)動和分級聯(lián)動,利用區(qū)域資源解決點上資源不足的問題,優(yōu)化聯(lián)動抗疫方案,有效提升抗疫作戰(zhàn)能力,密切協(xié)作,共同做好疫情防控應(yīng)急工作。
(三)預(yù)防為主,群防群控。在做好常態(tài)化防控的基礎(chǔ)上,針對秋冬季呼吸道傳染病流行特點,進一步宣傳普及新冠疫情防治知識,以“治未病”理念,持續(xù)強化公眾自我防護意識,提高防病能力。發(fā)揮群防群控的優(yōu)勢,穩(wěn)防控,扎實落實各項防控措施,增強防控成效,在鞏固現(xiàn)階段防控成果的同時,有效做到“外防輸入、內(nèi)防反彈”。
(四)分級分類,精準施策。在前期防控工作的基礎(chǔ)上,突出重點、統(tǒng)等兼顧,進一步落實防控應(yīng)急責(zé)任,全面落實精準防控措施,認真做好分級響應(yīng),實施網(wǎng)格化管理,按照精準施策的。要求,做好高、中、低風(fēng)險時期差異化防控策略的落實工作。
(五)依法科學(xué),有序防控。嚴格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī),有序規(guī)范開展新冠疫情監(jiān)報告、疫情控制、病例救治和信息管理等工作。認真落實各項防控措施,有序做好防控工作,有效防止疫情輸入和擴散。
三、常態(tài)化防控措施。
(一)強化監(jiān)測預(yù)警。
1.主動配合監(jiān)測。配合衛(wèi)健部門強化出入境人員健康監(jiān)測,在人群聚集公共場所開展體溫監(jiān)測。配合市場監(jiān)管局在農(nóng)貿(mào)市場、超市等各類交易市場(包括附設(shè)冷庫)等開展環(huán)境監(jiān)測,重點加大對自疫情高發(fā)國家進口食品的檢測力度。
2.及時預(yù)警響應(yīng)。根據(jù)衛(wèi)健部門發(fā)布的預(yù)警信息,啟動應(yīng)急響應(yīng)。按規(guī)定發(fā)布疫情信息,做好防控政策措施宣傳解讀,提高公眾自我防護意識,增強公眾信心。做好情導(dǎo)控確保社會大局穩(wěn)定。對首例報告的人員和機構(gòu)給子鼓勵,對緩報、漏報、瞞報的嚴肅處理。
(二)加強入境和中高風(fēng)險人群管控。
1.加強入境人員管控。一是確保14天內(nèi)有境外旅居史的來樂人員一律進行核酸檢測;二是確?!八念惾藛T”一律按防控規(guī)定就地進行分類處置,其他人員一律由第一入境點集中隔離醫(yī)學(xué)觀察后,一律納入村(社區(qū))防控體系;三是確保不因輸入性病例導(dǎo)致二代傳播,杜絕三代傳播和社區(qū)傳播,堅決防范和化解境外輸入性疫情擴散和蔓延的風(fēng)險。
2.加強中高風(fēng)險區(qū)域來樂重點人群排查。一是對外地通報的來樂/在樂密切接觸者進行排查管控;二是對外省通報的中高風(fēng)險區(qū)域的親樂人群開展排查管控;三是對以上人員進行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察,同時進行核酸檢測和健康監(jiān)測。
3.規(guī)范人員有序流動。對低風(fēng)險地區(qū)人員,持健康通行碼“綠碼”,在測溫正常且做好個人防護的前提下可自由有序流動。對入境人員和中高風(fēng)險地區(qū)人員,在健康碼互認、核酸檢測結(jié)果互認的基礎(chǔ)上,積極落實分類有序流動或隔離觀察政策,杜絕其他不合理的人員流動限制措施。
(三)落實精準化情防控措。
1.及時發(fā)現(xiàn)。
切實落實疫情防控常態(tài)化管理的主體責(zé)任。落實網(wǎng)格化管理措施,及時掌握單位職工、居住人員、出入公共場所人員的健康狀況,以及近期外出旅行情況;按要求對相關(guān)人員規(guī)范開展集中隔離觀察、排查追蹤、健康監(jiān)測、隨訪管理等工作。
2.快速處置。
(1)接到可疑疫情報告后,精準確定密切接觸人員,盡快查找到所有密切接觸者(包括一般接觸者和次密切接觸者)。密切接觸者實施集中隔離醫(yī)學(xué)觀察措施,確保單人單間隔離。根據(jù)疫情硏判情況和防控工作需要,對次密切接觸者等重點人群進行風(fēng)險評估,必要時采取集中隔離醫(yī)學(xué)觀察措施。不適合集中隔離的人員,應(yīng)當(dāng)在社區(qū)指導(dǎo)下進行居家隔離。
(2)出現(xiàn)確診病例,立即進行科學(xué)精準研判,并依據(jù)病例的工作、生活、出行軌跡,分層劃定管控區(qū)域,設(shè)定分類管控措施。
(3)對新冠疫情感染者(確診病例、疑似病例或無癥狀感染者)的密切接觸者般接觸者、次密切接觸者,以及防控單元(樓棟、居民小區(qū)、自然村、病區(qū)等)范圍內(nèi)的所有人員進行重點排查,開展病毒核酸檢測,做到“應(yīng)檢盡檢”,不漏一人。排查發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱呼吸道癥狀者,及時送市人民醫(yī)院篩查和診斷。
(4)對可能的污染場所全面終未消毒和隨時消毒。對新冠疫情感染者(確診病例、疑似病例或無癥狀感染者)、密切接觸者、一般接觸者、次密切接觸者可能的污染場所做好全面終未消毒和隨時消毒。
3.精準管控。
發(fā)現(xiàn)疫情后,鎮(zhèn)新冠疫情防控應(yīng)急指揮部及時上報上級疫情防控應(yīng)急指揮部,由上級確定風(fēng)險等級。確定風(fēng)險等級后要果斷采取限制人員聚集性活動、封鎖等措施,切斷傳播途徑,盡最大可能降低感染風(fēng)險,及時公布防控區(qū)域相關(guān)信息。
低風(fēng)險地區(qū):無疫情以及連續(xù)14天內(nèi)無新增確診病例(不舍境外輸入病例和無癥狀感染者)。
中風(fēng)險地區(qū):連續(xù)14天內(nèi)發(fā)生不超過10例確診病例(不含境外輸入病例和無癥狀感染者),或1起聚集性疫情(指14天內(nèi)在學(xué)校、居民小區(qū)、工廠、自然村、醫(yī)療機構(gòu)等小范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)5例及以上病例)。
高風(fēng)險地區(qū):連續(xù)14天內(nèi)出現(xiàn)10例及以上確診病例(不含境外輸入病例和無癥狀感染者),或發(fā)生2起及以上的聚集性疫情。
4.保障民生。
(1)切實做好集中隔離場所、居家隔離場所、封閉小區(qū)等人員的生活保障工作,保障居民必需生活品供應(yīng)。
(2)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要統(tǒng)籌做好群眾日常醫(yī)療服務(wù),加強院感防控、發(fā)熱門診管理,完善診療流程。
四、應(yīng)急準備。
當(dāng)前,全球疫情蔓廷,預(yù)計嚴重流行態(tài)勢將持續(xù)較長時間,境外輸入風(fēng)險難以避免;國內(nèi)新冠疫情基本實現(xiàn)阻斷目標(biāo),但個別地區(qū)仍存在發(fā)生散發(fā)病例與小規(guī)模聚集性疫情,境內(nèi)始終存在快速傳播風(fēng)險;對病毒來源、致病機理、傳播途徑、流行規(guī)律等方面認識有限,存在很多不確定性;我市新冠疫情本地疫情雖已基本阻斷,但秋冬季新冠疫情與常見呼吸道傳染病疊加新冠疫情防控復(fù)雜性和防控難度加大;我市防控形勢持續(xù)向好,經(jīng)濟社會秩序加快恢復(fù),人員流動和聚集增多,部分單位、群眾出現(xiàn)厭戰(zhàn)情緒、麻思想,為疫情防控帶來更多的潛在風(fēng)險。
(一)保持戰(zhàn)備化指揮體系。
在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在省、景德鎮(zhèn)市、樂平市疫情防控應(yīng)急指揮部指導(dǎo)下,雙田鎮(zhèn)新冠疫情防控應(yīng)急指揮部全面領(lǐng)導(dǎo)、組織全鎮(zhèn)新冠疫情處置工作,始終保持戰(zhàn)備化的指揮體系,常態(tài)化運轉(zhuǎn),確保一旦發(fā)生疫情,能夠迅速啟動,高效處置。
(二)強化應(yīng)急能力準備。
1.醫(yī)療物資準備。確定物資儲備清單,建立疫情防控重要醫(yī)療物資儲備保供制度,做好醫(yī)用防護用品、消殺產(chǎn)品等的儲備工作,至少要滿足30天滿負荷運轉(zhuǎn)需求,確保疫情再次發(fā)生時物資儲備充足、供應(yīng)渠道順暢。
2.要進一步健全完善疫情防控管理制度和應(yīng)急處置流程,就近與醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建立聯(lián)系,做好疫情防控、防護物資儲備、留觀室設(shè)置、宣傳教育等工作,嚴格做到“五有”,即有防護指南、防控管理有制度和責(zé)任人、防護物資設(shè)備有儲備、醫(yī)護力量有支持、留觀室和轉(zhuǎn)運有安排。常態(tài)開展健康教育,加強個人防護與消毒等疫情防控知識科普宣傳,提高疫情防控能力和應(yīng)急處置水平。
(三)強化流感等其他秋冬季傳染病防治。通過需方補助、納入醫(yī)保等方式,提高流感疫苗、b型嗜血桿菌疫苗(hib疫苗)、肺炎球菌疫苗、水痘疫苗和腺疫苗等非免疫規(guī)劃疫苗接種率減少流感等其他秋冬季呼吸道傳染病發(fā)病。將老年人、兒童、醫(yī)務(wù)人員等重點人群作為優(yōu)先接種對象,減少常見呼吸道傳染病發(fā)病,進免造成醫(yī)療擠兌。
五、應(yīng)急處置措施。
(一)局部出現(xiàn)輸入性發(fā)病例防拉應(yīng)急處置措施。
實施積極防御策略,精準打擊和撲滅疫情,“外防輸入、內(nèi)防反彈”,阻斷病毒傳播。主要以醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)維持病例發(fā)現(xiàn)、救治和密切接觸者追蹤及管理措施為主,除高風(fēng)險時期外,保持正常生產(chǎn)生活。
在常態(tài)化疫情防控基礎(chǔ)上,采取以下防控措施:
1.加強對疫情形勢的分析研判。根據(jù)獲取的國內(nèi)、省內(nèi)、市內(nèi)的疫情信息,鎮(zhèn)疫情防控應(yīng)急指揮部及時開展風(fēng)險評估,研判疫情形勢及危害,并按上級要求的應(yīng)急響應(yīng)策略和措施強度的開展防疫工作。
2.加強監(jiān)測,強化院感。鎮(zhèn)衛(wèi)生院要嚴格落實發(fā)熱門診制度,建立和維持敏感的疾病監(jiān)測工作;對發(fā)熱門診和常規(guī)門診實行嚴格管理,防止院內(nèi)感染;對發(fā)熱病人、呼吸道感染患者、新入院的病人及陪護人員做好轉(zhuǎn)上級醫(yī)院工作;強化醫(yī)院感染控制措施,防止疾病的醫(yī)源性傳播。
3.及時應(yīng)急處置。加強培訓(xùn)和演練,當(dāng)局部地區(qū)出現(xiàn)聚集性病例時具備迅速撲滅疫情的能力。
4.重點場所、重點人群防拉。加強老、孤、病殘、孕、無固定收入等脆弱人群防護,做好敬老院、殯改辦等重點場所防控。
5.加強宣傳教育。及時向公眾發(fā)布疫情信息,繼續(xù)向全社會提倡手衛(wèi)生、戴口罩、咳嗽禮儀,減少非必要聚集活動,保持一定的人際安全距離。
6.強化境外情輸入防范與應(yīng)對播施。鎮(zhèn)新冠疫情防控應(yīng)急指揮部各小組要嚴格落實聯(lián)防聯(lián)控工作機制,切實做到無縫銜接、閉環(huán)管理。嚴格落實出入境交通工具、人員、貨物等衛(wèi)生檢疫措施,對出入境人員嚴格實施“三查三排一轉(zhuǎn)運”。
(二)中風(fēng)險時期防控應(yīng)急處置措施。
1.防控區(qū)域劃定。將病例發(fā)生地所在的社區(qū)或行政村及與病例有流行病學(xué)關(guān)聯(lián)的地區(qū)劃定為中風(fēng)險地區(qū)的防控區(qū)域。當(dāng)發(fā)生發(fā)例時,將病例所在的樓棟或自然村(組)劃定為疫點;當(dāng)發(fā)生聚集性疫情時,將病例所在的小區(qū)或與其周邊相鄰較近的自然村(組)劃定為疫區(qū)。
2.人員流動管理。疫區(qū)(點)實行封閉管理,禁止人員進出,取消所有聚集性活動,組織落實居民日常生活服務(wù)保障、健康監(jiān)測、環(huán)境消毒等工作。中風(fēng)險社區(qū)(行政村)人員減少外出和聚集。有疫情的社區(qū)(行政村)設(shè)置卡ロ,實行24小時值守,出入口嚴格執(zhí)行體溫必測,口罩必戴、掃碼或健康證明通行的要求,引導(dǎo)居民非必要不出門。外來人員及車輛禁止進入。
3.學(xué)校和托幼機構(gòu)管理。有疫情發(fā)生的學(xué)校、托幼機構(gòu),由疫情防控指揮部根據(jù)疫情程度、學(xué)校規(guī)模等采取學(xué)校停課等緊急措施。其他學(xué)校、托幼機構(gòu),允許上課,不組織大型集體活動做好教職員工和上課學(xué)生晨午檢工作,實行“日報告”和“零報告”制度。
4.企事業(yè)單位管理。有疫情發(fā)生單位停工停產(chǎn),落實防控措施經(jīng)評估后方可復(fù)工復(fù)產(chǎn);可能被污染的單位采取擴大核酸檢測、終末消毒等措施后可不停工停產(chǎn)。防控區(qū)域內(nèi)單位實行封閉管理減少人員進出,鼓勵遠程、居家等彈性辦公,鼓勵錯峰上下班;如疫情進一步發(fā)晨,經(jīng)評估后,及時采取停工停產(chǎn)的措施。
5.特殊機構(gòu)防控。疫情發(fā)生后敬老院等實行全封閉管理和全員核酸檢測,禁止人員進出,暫停接收新進人員,停止家屬探視活動。如確有探視需求的,可向相關(guān)機構(gòu)提出申請,視具體情況妥善安排。
6.公共場所管理。疫情發(fā)生后暫停開放棋牌室、游藝廳,網(wǎng)吧、ktv、培訓(xùn)機構(gòu)等密閉場所。各類公共場所對進出人員實施體溫必查、口罩必戴、掃碼或查驗健康證明方可進入,合理控制人流量和保持足夠的社交距離。
7.密接追蹤和隔高場所管理。疫情發(fā)生后,充分利用大數(shù)據(jù)等技術(shù),盡可能開展病例發(fā)現(xiàn)和密切接觸者追蹤管理工作。按疫情波及人群數(shù)量和專家組意見,啟動隔離場所運行,負責(zé)密切接觸者集中隔離醫(yī)學(xué)觀察,安排專職醫(yī)務(wù)人員每日開展健康監(jiān)測。
8.加強宣傳教有。廣泛發(fā)動群眾參與愛國衛(wèi)生運動,組織開展多種形式的疫情防控知識宣傳和使康教育活動,積極倡導(dǎo)“每個人是自已健康第一責(zé)任人”的理念,發(fā)布健康提示和就醫(yī)指南,科學(xué)指導(dǎo)公眾正確認識和預(yù)防疾病,提高防護意識和健康素養(yǎng)。強化公眾手衛(wèi)生、開窗通風(fēng)、清潔消毒、少去人員聚集場所和佩戴口罩等健康防護意識,引導(dǎo)村民養(yǎng)成勤洗手、公筷制、咳嗽和打噴嚏時注意遮等良好衛(wèi)生習(xí)慣和行為,降低疫情傳播風(fēng)險。
(三)高風(fēng)險時期防控應(yīng)急處置措施。
在落實中風(fēng)險地區(qū)各項防控措施基礎(chǔ)上,進一步采取以下措施:
1.擴大防控區(qū)域范圍。防控區(qū)域從有疫情的社區(qū)(行政村)擴大到全鎮(zhèn)。將疫點的防控范圍擴大到社區(qū)(行政村),劃為疫區(qū)進行管控。
2.人員流動管理。疫區(qū)實行封閉管理,禁止人員進出。高風(fēng)險地區(qū)人員堅持“非必要不出區(qū)”,確需離開本市的,須持7日內(nèi)核酸檢測陰性證明。采取適當(dāng)保持人際距離的描施,包括錯峰上下班、居家辦公、限制或者減少聚集、召開視頻會議、關(guān)閉非生活必需的公共場所,公眾盡量減少非必要的出行,如需出行佩戴口罩。實施管控措施,禁止非必要人員和車輛進出。
3.學(xué)校和托幼機構(gòu)管理。轄區(qū)內(nèi)學(xué)校托幼機構(gòu)全面停課停學(xué),實行在線教學(xué)。
4.企事業(yè)單位管理。疫情波及的一類和二類企業(yè)嚴格落實各項防控措施可不停工停產(chǎn),三類和四類企業(yè)停工停產(chǎn)。
5.特殊機構(gòu)防控。敬老院院人員一律不得進出,取消所有探視。
6.公共場所管理。餐飲服務(wù)單位停止開放;暫停開放影劇院、棋牌室、游藝廳、網(wǎng)吧、ktv、培訓(xùn)機構(gòu)等密閉場所。
7.密接追蹤和隔離場所管理。充分利用大數(shù)據(jù)等技術(shù),盡可能開展病例發(fā)現(xiàn)和密切接觸者追蹤管理工作。根據(jù)疫情防控需要,啟動一定數(shù)量和規(guī)模的集中隔離醫(yī)學(xué)觀察點。
8.公共交通管理。公共交通停止運營,限制私家車、出租車等出行。
9.宣傳教育和心理危機干預(yù)。通過多種方式,建立權(quán)威可靠渠道及時通報疫情情況,開展疫情防控和個人防護知識宣傳,發(fā)布健康提示和就醫(yī)指南,科學(xué)指導(dǎo)公眾正確認識和預(yù)防疾病,提高防護意識和健康素養(yǎng),如佩戴口罩保持手衛(wèi)生、咳呼吸道禮儀、減少公共場合聚集等。密切關(guān)注與情、依法向社會公開透明發(fā)布疫情信息,內(nèi)緊外松,做好防控政措施宣傳解讀,增強公眾信心。對重點人群加強心理干預(yù),關(guān)注一線抗疫人員和重點崗位入員、以及高風(fēng)險地區(qū)群眾的心理問題,開通咨詢熱線和團體干預(yù)措施,組織專業(yè)人員及時提供心理咨詢、疏導(dǎo)和其他干預(yù)服務(wù)。
六、保障措施。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨政主要負責(zé)人直接指揮疫情防控的工作機制,主動謀劃新冠炎疫情防控工作,及時協(xié)調(diào)、解決疫情防控中遇到的重大問題壓實五方責(zé)任,確保各項疫情防控措施落地見效。
(二)加大資金投入。統(tǒng)籌做好資金調(diào)度,優(yōu)先保障和及時撥付疫情防控資金,切實保障疫情防控支出需求,保障醫(yī)療物資動態(tài)儲備。要建立疫情防控資金臺賬,嚴格規(guī)范資金用途,提高財政資金使用效益。
(三)壓實工作責(zé)任。按照科學(xué)防控、精準防控要求,壓實“屬地、部門、單位、社區(qū)、個人和家庭”五方責(zé)任。落實屬地責(zé)任,堅持依法防控、科學(xué)防控、精準防控、聯(lián)防聯(lián)控,統(tǒng)籌推薦疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展。要落實部門主體責(zé)任,嚴格執(zhí)行疫情防控規(guī)定,健全防控工作責(zé)任制和管理制度。各社區(qū)(村組)要落實排查、管控等責(zé)任,確保各項措施落實落細。個人和家庭要落實自我管理責(zé)任,一旦出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀時,應(yīng)立即主動就醫(yī)。
(四)強化工作落實。針對新冠疫情防控的組織領(lǐng)導(dǎo)、方案制定、人員培訓(xùn)、物資儲備、經(jīng)費保障等開展自查自糾,發(fā)現(xiàn)問題立行立改。
學(xué)生了解單位疫情防控工作方案篇三
根據(jù)《中小學(xué)校嚴防新冠肺炎疫情輸入校園一日工作規(guī)范(實行)》文件精神,為嚴防新冠肺炎疫情輸入學(xué)校,保證師生安全,保障學(xué)校教學(xué)秩序正常運行,根據(jù)我校實際情況,制定疫情防控期間學(xué)校食堂一日工作規(guī)范。
1.時間:6:00--6:30。責(zé)任人:xxx。
2.主要措施:
(1)詢問有無疫情病例接觸史。
(2)測量體溫并記錄,發(fā)現(xiàn)異常者立即上報并調(diào)離。
(3)更換工作服,戴工作帽、口罩,對工作服進行酒精消毒。
(4)禁止員工將私人物品帶入后廚,對員工手機消毒。
(5)洗手后進入工作區(qū)。
1.時間:7:00--9:00。責(zé)任人:xxx,成員:xxxx。
2.主要措施:
(1)檢查送貨人員是否佩戴口罩,送肉、禽人員是否佩戴橡膠手套,要求彼此之間保持1米以上的安全距離。
(2)索證索票,細查動物檢疫證、肉品合格證,嚴禁野生動物進入。
(3)檢查蔬菜農(nóng)檢驗合格證。
(4)檢查各類食材合格證,有效期。
(5)逐樣檢查所有食材質(zhì)量、數(shù)量。
(6)各類食材分類存放。食品、非食品、食品相關(guān)產(chǎn)品,以及食物成品、半成品和原材料分開存放,防止交叉污染;需要冷藏的食材及時放入冷藏柜。
1.時間:上午9:00--13:00;。
下午:3:00--6:00。責(zé)任人:xxx,成員:廚師長xxxx、消毒保潔人員。
2.主要措施:
(1)所有餐具上午9:00--10:00,下午3:00--4:00各進行一次先用84消毒液消毒,清洗后用消毒柜高溫消毒。
(2)廚房內(nèi)使用的食品加工工具、盛放食品的器皿在每次工作結(jié)束后及時清洗消毒,上午:11:40--13:00,下午:4:40--6:00。
(3)每天上午9:00--10:00檢查所有冷藏冷凍設(shè)備是否正常運轉(zhuǎn)。
(4)食堂外環(huán)境、食堂內(nèi)各功能區(qū)每天上午9:00-11:00消毒一次,對加工場所、人員通道、樓梯等處地面全消毒,對售飯大廳每餐前1個小時消毒一次。
(5)所有功能區(qū)開窗、通風(fēng),保持空氣流通。
1.時間:上午6:00--13:00,下午:3:00--6:00。責(zé)任人:xxx、成員:廚師長達xxx、xxxx、保潔人員。
2.主要措施:
(1)早上6:30--8:00外環(huán)境徹底大掃除,全員參加。
(2)保潔人員隨時做好保潔工作。
(3)各功能區(qū)負責(zé)人督促做好本區(qū)域衛(wèi)生并及時保潔。
(4)學(xué)生餐前餐后洗手處、員工洗手處配置足量洗手液、肥皂等。
(5)設(shè)置收集廢棄口罩、手套的專用的密閉容器。
(6)每天對專用的餐廚垃圾桶進行徹底的清潔消毒。
1.時間:上午6:00--13:00,下午:3:00--6:00。責(zé)任人:xxx,成員:xxx、廚師長、保潔員。
2.主要措施:
(1)穿工作服帽,戴口罩、手套等。
(2)生熟分開、葷素分開、成品與半成品分開,分類分池清洗,嚴防交叉感染。
(3)燒熟煮透。
(4)售賣間消毒、殺菌,飯菜加蓋并做好防塵防飛沫工作。
1.時間:早上:6:50--7:20,上午11:40--13:00,下午:6:00--7:00。
責(zé)任人:行政值班(值日教師)、xxx、各年級主任、德育處、各班主任。
2.主要措施:
(1)錯峰就餐,協(xié)調(diào)好各年級各班用餐時間。
(2)就餐過程中不交談,按學(xué)校劃定區(qū)域用餐。
(3)就餐后清洗餐具離開。
(4)自帶餐具飯盒,打好飯菜立即蓋好、分散就餐。
學(xué)生了解單位疫情防控工作方案篇四
????為進一步落實省、市、縣對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署,切實做好住建局相關(guān)防控工作,加強對房地產(chǎn)市場、物業(yè)管理區(qū)域、建筑工地及外來人員管理,現(xiàn)將實施方案通知如下:
(一)全縣房地產(chǎn)市場行業(yè)及開發(fā)項目售樓部;
(二)全縣物業(yè)管理區(qū)域;
(三)建筑施工工地及外來人員。
(一)局房管所負責(zé)城區(qū)房地產(chǎn)市場及售樓部;
(二)局交易所負責(zé)城區(qū)二手房交易市場;
(三)局物業(yè)股負責(zé)全縣物業(yè)企業(yè)在管的"物業(yè)管理區(qū)域;
(四)工程質(zhì)量監(jiān)督站負責(zé)全縣建筑施工工地及外來人員;
(五)局屬各單位積極組織開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作;
(六)完成縣新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控指揮部交辦的其它任務(wù)。
(一)局屬各單位、各股室即日起立即組織人員到崗到位,切實負起責(zé)任、該關(guān)閉關(guān)閉、該停業(yè)停業(yè),積極開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。
(二)上述公共場所由局各單位、各股室負責(zé)督促落實工作人員佩戴口罩及體溫檢測工作,并將檢測情況收集匯總,于每日下午5點前報局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(三)凡發(fā)現(xiàn)從湖北省返鄉(xiāng)人員且有發(fā)熱癥狀者,及時向縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部匯報,并撥打120,或上報xx縣新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控指揮部(電話:xxxxxxx)安排到定點醫(yī)療機構(gòu)(縣人民醫(yī)院)發(fā)熱門診進一步檢查和治療。
(四)凡從業(yè)經(jīng)營者必須戴口罩。
各單位、各股室要全力做好應(yīng)對工作,落實落細各項防控措施,做到嚴防嚴控。局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織人員進行督導(dǎo)各部門,切勿存在僥幸心理,凡因工作不細、落實不力,造成不良后果的除通報批評外,將追究相關(guān)單位、股室領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員責(zé)任。
學(xué)生了解單位疫情防控工作方案篇五
為進一步加強新冠病毒疫情防控工作,扎實做好疫情防控期間機關(guān)企事業(yè)單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作,維護正常的生產(chǎn)工作秩序,確保廣大員工及家人的身體健康和生命安全,依據(jù)《省機關(guān)企事業(yè)單位復(fù)工疫情防控指南(1.0版)》和國家、省市的相關(guān)要求,結(jié)合我鎮(zhèn)防控實際,制定本實施方案。
堅決貫徹習(xí)近平總書記記重要指示精神,認真落實黨中央、國務(wù)院和省市的部署安排,牢固樹立底線思維,把有效防控疫情作為當(dāng)前壓倒一切的首要任務(wù),認真貫徹落實“預(yù)防為主、安全復(fù)工,有序生產(chǎn),統(tǒng)籌防控”的方針,切實強化“疫情就是命令、疫情就是責(zé)任”的擔(dān)當(dāng),堅持科學(xué)規(guī)劃、群防群控、聯(lián)防聯(lián)控、穩(wěn)防穩(wěn)控,全時監(jiān)管、嚴防死守,把防控措施落實到各個崗位、每道工序、每項工作,每個環(huán)節(jié),盡快把疫情擴散蔓延的勢頭遏制住,為機關(guān)企事業(yè)單位全體員工提供一個安全、有序、放心的復(fù)工復(fù)產(chǎn)環(huán)境。
成立鎮(zhèn)機關(guān)企事業(yè)單位復(fù)工后新冠病毒疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,鎮(zhèn)復(fù)工防控領(lǐng)導(dǎo)小組由鎮(zhèn)長任組長,其他副職領(lǐng)導(dǎo)任副組長,成員由鎮(zhèn)防控辦、應(yīng)急辦、經(jīng)貿(mào)辦、食安辦、衛(wèi)生辦、衛(wèi)生院、勞保所、民政辦、派出所、林業(yè)站、畜牧站、黨辦、紀檢監(jiān)察辦負責(zé)人組成。鎮(zhèn)復(fù)工防控領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一負責(zé)鎮(zhèn)域內(nèi)復(fù)工后新冠病毒疫情防控工作的組織、指揮、協(xié)調(diào)和處置,制定復(fù)工后疫情防控工作預(yù)案以及應(yīng)急處置辦法,加強防疫措施落實的檢查督導(dǎo)等。鎮(zhèn)復(fù)工防控領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位,都要接受統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),并各司其責(zé),確保政令暢通,共同做好復(fù)工后疫情防控工作。鎮(zhèn)復(fù)工防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)防控辦,主任由鎮(zhèn)防控辦主任兼任,具體負責(zé)鎮(zhèn)復(fù)工防控領(lǐng)導(dǎo)小組日常事務(wù),做好與上級部門的信息互通、措施互動、力量統(tǒng)籌等,及時通報復(fù)工后疫情防控工作開展情況。
機關(guān)企事業(yè)單位要立足于防大疫、抗反復(fù)、打硬仗,主要負責(zé)人親自抓,分管負責(zé)人具體抓。每個企業(yè),每個單位,要注意員工排查、監(jiān)測隔離、衛(wèi)生消毒、宣傳教育、廠區(qū)(辦公區(qū))管理、物資保障、餐飲安全等七個環(huán)節(jié),全面貫徹落實鎮(zhèn)復(fù)工防控領(lǐng)導(dǎo)小組指示要求,制定周密方案,細化工作流程,組織精干力量開展防控,強化系統(tǒng)內(nèi)、部門間、鎮(zhèn)域內(nèi)信息共享和聯(lián)防聯(lián)控。
(一)全面排查上報。機關(guān)企事業(yè)單位擬復(fù)工,需要及時向鎮(zhèn)復(fù)工防控辦報備,經(jīng)審核允許后方可復(fù)工,復(fù)工單位考勤部門統(tǒng)計匯總員工預(yù)備到崗情況,對全體員工復(fù)工前半個月的活動軌跡進行詳細排查,逐人登記造冊,制定人員流動信息確認卡,填寫行程登記表,簽訂承諾書,全面掌握員工是否離離開?。ň樱┧丶扒巴攸c、身體狀態(tài)等信息。對近兩周有疫區(qū)、疫點旅居史或重點疫區(qū)人員接觸史的員工,在疫情結(jié)束前暫不復(fù)工,已返回人員嚴格落實醫(yī)學(xué)觀察和隔離措施,確保其隔離觀察14天并經(jīng)體溫測量正常后方可上崗,發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、呼吸道或消化道癥狀者,立即送診就醫(yī)。
(二)開展消毒消殺。復(fù)工前開展廠區(qū)(辦公區(qū))環(huán)境整治,對食堂、職工宿舍、車間、辦公區(qū)、辦事窗口、門衛(wèi)室、衛(wèi)生間等重點場所進行環(huán)境衛(wèi)生清理和藥物消殺,之后每三天一次;對公共區(qū)域和物體表面落實專人定期消毒,每日不少于2次;加強工作和生活場所自然通風(fēng)和機械通風(fēng),減少使用暖風(fēng)機,定期開窗通風(fēng)、清洗空調(diào),加強空氣過濾器的清潔和更換;在所有工作、生活場所設(shè)置洗手液及相關(guān)消毒用品。
(三)完善防控物資。在員工集體宿舍調(diào)整至少2個房間,作為臨時隔離室,單人單間,配套相關(guān)生活設(shè)施;做好醫(yī)用口罩、防護服、防護眼鏡、酒精、84消毒液、洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計、紅外測溫儀、血氧儀、噴霧器、應(yīng)急藥品等防疫物資的統(tǒng)計、采購、儲備及發(fā)放,做好防控物資保障。
(四)加強宣傳教育。利用廣播站、宣傳欄、橫幅、電子屏、微信群、qq群等形式載體,開展新冠病毒疫情防控專題教育,向員工宣傳防疫知識,提高員工自我防護能力;以車間、班組、辦公室為單位,發(fā)放疫情防控宣傳資料,開展疫情防控專題宣講;大力倡導(dǎo)健康生活方式,教育員工講衛(wèi)生、除陋習(xí),摒棄亂扔、亂吐等不文明行為,增強身體抵抗力。
(五)嚴格健康管理。建立員工晨檢制度,落實專人對每位進廠區(qū)(辦公區(qū))上班員工進行體溫測量,盡量步行或乘坐私家車上下班,原則上不乘坐客運車,有發(fā)熱癥狀者禁與他人乘車;建立健康申報制度,有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工,主動申報,禁止入廠(辦公區(qū))并及時就醫(yī)。每天下班后開展一次消殺防疫,人員集中的重點區(qū)域每天不少于兩次。
(六)強化個人防護。督促員工科學(xué)佩戴防護用品,規(guī)范佩戴口罩并定期更換,未佩戴者禁止乘坐車輛或禁入機關(guān)企事業(yè)單位人群密集崗位。教育員工注意個人衛(wèi)生,打噴嚏和咳嗽時應(yīng)用紙巾或手肘部位遮蔽口鼻,使用過的紙巾放入有蓋垃圾桶內(nèi),打噴嚏和咳嗽后用肥皂或洗手液徹底清洗。引導(dǎo)員工改變聚集方式,停止員工非必要出差,盡量采取遠程視頻會議、辦公郵件等交流形式,最大限度減少大型集聚性的室內(nèi)活動。
(七)加強廠區(qū)(辦公區(qū))管控。廠區(qū)(辦公區(qū))盡量實行封閉管理,所有人員進入工廠(辦公區(qū))前必須接受門衛(wèi)紅外測量體溫,門衛(wèi)負責(zé)記錄體溫,體溫超過37.3攝氏度禁止入廠(辦公區(qū))。做好外來人員登記確認,所有外來人員必須在門衛(wèi)登記,姓名、電話、近期是否去過疫區(qū)、疫點等信息,并現(xiàn)場做好手部清潔、體溫測量和口罩發(fā)放等工作;督促員工下班后居家封閉管理,盡量減少外出,減少走親訪友。
(八)保證飲食安全。加強對廚師及服務(wù)人員管理,嚴格落實健康上崗和崗前衛(wèi)生檢查制度;加強食堂及餐具衛(wèi)生管理,保持食堂整潔衛(wèi)生,科學(xué)實行消毒清理,鼓勵自帶餐具。庫房堆放整齊,防蠅、防塵、防鼠、滅蟑;嚴格落實食品采購進貨查驗和索證索票制度,嚴禁宰殺、采購、加工野生動物和生活畜禽,不供應(yīng)冷食類、生食類等食物;盡量采取分餐、盒飯送餐制,避免多人聚集用餐,餐具統(tǒng)一回收,妥善銷毀或處置。
(一)統(tǒng)一認識,提高站位。當(dāng)前正處于疫情防控的關(guān)鍵時期,疫情防控形勢依然十分嚴峻,容不得有絲毫松懈,必須認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記記對疫情防控工作的一系列重要指示精神,從心系群眾生命安全和身體健康、維護社會發(fā)展穩(wěn)定的高度來認識疫情防控,切實克服麻痹思想、僥幸心理,牢固樹立風(fēng)險意識和底線意識,以更嚴更實更細的舉措把各項工作落實下去,動員復(fù)工的機關(guān)企事業(yè)單位員工群策群力、群防群治,堅決打贏全鎮(zhèn)這場疫情防控人民戰(zhàn)爭。
(二)盡職履責(zé),強化責(zé)任。機關(guān)企事業(yè)單位負責(zé)人要嚴格落實責(zé)任,堅守崗位、堅守陣地、堅守職責(zé),做到守崗有責(zé)、守崗擔(dān)責(zé)、守崗盡責(zé),在疫情防控工作中真正全面主動擔(dān)起責(zé)任,深入車間、深入班組、深入基層疫情防控的第一線,及時組織指導(dǎo)、及時掌握情況、及時妥善應(yīng)對,推動各項防控措施到點到位。
(三)加強檢查,重點督導(dǎo)。鎮(zhèn)復(fù)工防控領(lǐng)導(dǎo)小組將成立督導(dǎo)組,進一步加大監(jiān)督檢查力度,對員工排查情況、重點部位防控情況、管控措施落實情況進行不間斷檢查,對防控措施落實不到位,存在疫情防控隱患的督促整改,存在重大隱患風(fēng)險的要嚴肅追責(zé)問責(zé),切實把全體人員的精氣神調(diào)動起來,群策群力、群管群防,共同做好復(fù)工后疫情防控的各項工作。
學(xué)生了解單位疫情防控工作方案篇六
工作計劃是對未來重要工作的最佳安排,具有很強的方向性和指導(dǎo)性。它是應(yīng)用寫作的計劃風(fēng)格之一。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急條例》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司實際,特制定防控工作方案,方案內(nèi)容如下:。
公司成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組),并制定出科學(xué)可行的工作方案和應(yīng)急方案,明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟及處理方法和具體責(zé)任。小組成員如下:。
組長:
副組長:
成員:
領(lǐng)導(dǎo)小組及公司全體職工要密切配合,形成合力,確保各項工作落到實處。
1.領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對全體職工的預(yù)防控制傳染病等疫情知識的教育,加強健康防護與知識教育,提高自我防范意識。
2.要求員工在認真做好日常工作的同時,注意個人的健康防護。對于患有傳染病的員工,及時發(fā)現(xiàn)并建議其及時診斷病因,進行休息治療,痊愈后再上班工作。
3.公司所有辦公場所及生產(chǎn)場地設(shè)備,按照領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急安全衛(wèi)生防疫等部門公布的有關(guān)預(yù)防措施和要求,搞好各項衛(wèi)生防疫。
1.辦公室:負責(zé)準確及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預(yù)防控制的措施,做好員工防病知識宣傳,提高公司員工自我防范能力;認真了解社會不同時期存在的疫情情況,做好疫情的宣傳工作。負責(zé)人:
2.采購部:負責(zé)做好所需的消毒藥品,防護用品及設(shè)備等物資的保障工作。負責(zé)人:
3.生產(chǎn)部:負責(zé)每天生產(chǎn)場所設(shè)施設(shè)備清潔消毒工作。負責(zé)人:
4.后勤部:負責(zé)公司廠區(qū)生產(chǎn)區(qū)辦公場所設(shè)施設(shè)備每天清潔消毒監(jiān)督檢查工作;負責(zé)公司廠區(qū)公共區(qū)域每天清潔消毒工作;協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門協(xié)同開展應(yīng)急處置,確保在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下,使衛(wèi)生防疫工作高效有序進行。負責(zé)人:。
1.監(jiān)控工作:每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫,車輛進入要消毒。
2.通風(fēng)工作:每天上下班時,必須打開全部門窗通風(fēng),保證空氣流通,地面清潔干燥。
3.消毒工作:每天下班前場地設(shè)施設(shè)備清潔消毒,加強日常衛(wèi)生保潔工作。
1.所有公司進出人員,測量體溫時發(fā)現(xiàn)感冒咳嗽發(fā)熱癥狀人員,應(yīng)勸其去醫(yī)院發(fā)熱門診治療,不準進入公司。
2.疫情一旦發(fā)生,員工馬上上報疫情應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組及時向應(yīng)急安全衛(wèi)生防疫等部門匯報單位出現(xiàn)的疫情,并全員隔離。
3.領(lǐng)導(dǎo)小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治,根據(jù)防疫部門的部署開展疫情的控制工作。
4.對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理,并根據(jù)疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查,避免疫情的擴大。
5.疫情發(fā)生時,公司要以疫情的防治做為工作的重點,領(lǐng)導(dǎo)小組要認真協(xié)調(diào)各部門做好消毒等病原體的消除工作,后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。
6.疫情發(fā)生時,領(lǐng)導(dǎo)小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導(dǎo)性工作,確保疫情期的盡早過去。
急救:120。
街道應(yīng)急辦:
為進一步落實省、市、縣對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署,切實做好住建局相關(guān)防控工作,加強對房地產(chǎn)市場、物業(yè)管理區(qū)域、建筑工地及外來人員管理,現(xiàn)將實施方案通知如下:
(一)全縣房地產(chǎn)市場行業(yè)及開發(fā)項目售樓部;
(二)全縣物業(yè)管理區(qū)域;
(三)建筑施工工地及外來人員。
(一)局房管所負責(zé)城區(qū)房地產(chǎn)市場及售樓部;
(二)局交易所負責(zé)城區(qū)二手房交易市場;
(三)局物業(yè)股負責(zé)全縣物業(yè)企業(yè)在管的物業(yè)管理區(qū)域;
(四)工程質(zhì)量監(jiān)督站負責(zé)全縣建筑施工工地及外來人員;
(五)局屬各單位積極組織開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作;
(六)完成縣新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控指揮部交辦的其它任務(wù)。
(一)局屬各單位、各股室即日起立即組織人員到崗到位,切實負起責(zé)任、該關(guān)閉關(guān)閉、該停業(yè)停業(yè),積極開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。
(二)上述公共場所由局各單位、各股室負責(zé)督促落實工作人員佩戴口罩及體溫檢測工作,并將檢測情況收集匯總,于每日下午5點前報局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(三)凡發(fā)現(xiàn)從湖北省返鄉(xiāng)人員且有發(fā)熱癥狀者,及時向縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部匯報,并撥打120,或上報xx縣新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控指揮部(電話:xxxxxxx)安排到定點醫(yī)療機構(gòu)(縣人民醫(yī)院)發(fā)熱門診進一步檢查和治療。
(四)凡從業(yè)經(jīng)營者必須戴口罩。
各單位、各股室要全力做好應(yīng)對工作,落實落細各項防控措施,做到嚴防嚴控。局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織人員進行督導(dǎo)各部門,切勿存在僥幸心理,凡因工作不細、落實不力,造成不良后果的除通報批評外,將追究相關(guān)單位、股室領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員責(zé)任。
為進一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,堅決有力隔斷傳染源、切斷風(fēng)險源,更好保障人民群眾生命安全和身體健康,按照中央和省市委的防控工作部署,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和我省突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級應(yīng)急響應(yīng)安排及我市《關(guān)于延遲復(fù)工的通告》要求,現(xiàn)就我市企業(yè)復(fù)工和疫情防控工作有關(guān)事項通知如下:
全面落實中央和省市委要求,扎實做好企業(yè)有序復(fù)工和疫情防控工作,加強疫情監(jiān)測,嚴格落實早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療措施,按照回來前有準備、回途中有秩序、回來后有制度等“三個有”要求,做到存量防擴散、增量防輸入,確保企業(yè)平穩(wěn)過渡,逐步恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。
全市行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)不得早于2月9日24時前復(fù)工。疫情管控形勢嚴峻的區(qū)鎮(zhèn),報市疫情防控指揮部批準后,可適當(dāng)再延遲復(fù)工時間。涉及保障公共事業(yè)運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生的相關(guān)企業(yè)除外。對春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn),無新增返海人員,繼續(xù)生產(chǎn)不會造成人員流動的企業(yè),必須報市疫情防控指揮部審核,經(jīng)同意后,可以在維持原有生產(chǎn)規(guī)模且不新增加員工的基礎(chǔ)上繼續(xù)生產(chǎn),同時必須嚴格落實疫情防控措施。對因特殊情況且已落實各項防控措施確需提前復(fù)工的企業(yè),如涉及承擔(dān)國家、省、市重大工程和重點項目的企業(yè),必須向市政府提出書面申請,并經(jīng)南通市政府同意后方可復(fù)工。
企業(yè)在復(fù)工時要嚴格落實疫情防控主體責(zé)任,嚴格落實檢疫查驗和健康保護措施,滿足以下條件方可復(fù)工:
1.機制建立到位。企業(yè)必須成立由主要負責(zé)人牽頭的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組,組成專班負責(zé)疫情防控工作。建立疫情防控的內(nèi)部責(zé)任機制,健全疫情防控管理體系,明確信息報告人,明晰主要負責(zé)人、分管負責(zé)人及部門車間班組負責(zé)人的工作職責(zé),制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案和工作方案,制定員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等疑似病狀的應(yīng)急處置措施、隔離觀察措施和送醫(yī)治療等預(yù)案。
2.員工排查到位。企業(yè)要組織對每一名員工返海前兩周內(nèi)活動軌跡進行細致排查,認真填寫《返崗員工行程登記表》(見附件1),簽訂《員工疫情防控承諾書》(見附件2),凡來自或者有湖北、五漢、溫州等疫情嚴重地區(qū)旅居史的員工及其密切接觸者,一律不得來海。原則上,江蘇省外員工不得回廠工作,如確需回廠工作的,經(jīng)審核同意后,企業(yè)需安排實施不少于14天的隔離觀察,經(jīng)體溫測量正常后方可上崗。
3.防控物資到位。企業(yè)要購置必需的防控物資,口罩、紅外測溫儀、消毒水、消毒洗手液等疫情防控物資必須有7天的使用量并動態(tài)保證;企業(yè)要落實隔離場所,設(shè)置有集體宿舍的企業(yè),要設(shè)置臨時隔離場所,安排單人單間、相對獨立房間作為疫區(qū)返崗人員臨時隔離場所。不具備條件的企業(yè),要按照屬地政府(管委會)的統(tǒng)一安排,確定具體的隔離觀察地點。
4.涉穩(wěn)評估到位。企業(yè)要對職工住宿進行穩(wěn)定風(fēng)險評估,充分認清當(dāng)前村、居實行封閉式管理背景下,職工難以進入村、居的實際,預(yù)先統(tǒng)籌安排職工住宿問題,嚴防發(fā)生員工來海后無地居住或與當(dāng)?shù)卮寰用癜l(fā)生沖突。凡穩(wěn)評不通過的一律不得復(fù)工。
5.內(nèi)部管理到位。企業(yè)原則上要實施封閉管理,嚴禁無關(guān)人員進入本單位生產(chǎn)辦公場所;企業(yè)要每日對全體上班人員進行入廠、入單位前體溫檢測,在入口處使用紅外測溫儀,對所有進入企業(yè)的人員開展體溫探測,并按規(guī)定上報復(fù)工人員情況、重點監(jiān)控類人員情況、員工健康狀況等;企業(yè)要做好場地的通風(fēng)、消毒和衛(wèi)生管理及隔離區(qū)管控,復(fù)工前對工廠進行徹底消毒、復(fù)工后每天進行消毒;食堂禁止宰殺活畜禽,餐具實行消毒,注意食物安全衛(wèi)生。服務(wù)人員每日崗前必須開展健康檢查,測量體溫并保留檢測記錄。
6.宣傳教育到位。建立和落實復(fù)工上崗前個人防護知識全員培訓(xùn)制度,為員工準備防疫知識、宣傳手冊、宣傳視頻,在宣傳板、企業(yè)微信、電子大屏等開展宣傳,并組織專題培訓(xùn),切實提高員工個人疫情防控意識。
各區(qū)鎮(zhèn)要按照“重要出口企業(yè)、上市公司、重點制造業(yè)企業(yè)和畝均效益高企業(yè)”優(yōu)先的原則,穩(wěn)步推進企業(yè)復(fù)工。對企業(yè)疫情防控到位、復(fù)工人員底數(shù)清、生產(chǎn)物資全、訂單量充足、設(shè)備檢修到位、防護物資儲備足、隔離區(qū)設(shè)置規(guī)范、本地員工占比大的企業(yè)給予優(yōu)先安排復(fù)工。各區(qū)鎮(zhèn)、各行業(yè)主管部門要加大對中小微企業(yè)的指導(dǎo)服務(wù),幫助企業(yè)完善復(fù)工方案,落實防疫措施,力促早日復(fù)工。
2月10日前,企業(yè)復(fù)工按照《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業(yè)復(fù)工工作的通知》(蘇防疫企業(yè)防控函〔2020〕2號)精神,逐級進行審批;2月10日后,擬在全市突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級應(yīng)急響應(yīng)解除前復(fù)工的企業(yè),要在具備上述條件的前提下,須至少提前3日(自然日)向市疫情防控指揮部申請核查,市疫情防控指揮部企業(yè)防控組要積極幫助企業(yè)完善復(fù)工手續(xù),加快審批流程(見附件3)。規(guī)模以上企業(yè)由駐廠干部向市疫情防控指揮部申請,提交《海門市企業(yè)復(fù)工申請表》(附件4-1)、《海門市企業(yè)復(fù)工責(zé)任狀》(附件5)和《申請復(fù)工企業(yè)員工名單》(附件6);規(guī)模以下企業(yè)由屬地政府(管委會)安排駐廠人員向?qū)俚卣ü芪瘯﹫髠?,提交《海門市企業(yè)復(fù)工申請表》(附件4-2)、《海門市企業(yè)復(fù)工責(zé)任狀》(附件5)和《申請復(fù)工企業(yè)員工名單》(附件6)。各行業(yè)主管部門對照“六個到位”復(fù)工標(biāo)準,對申報材料的真實性、人員排查的全面性、現(xiàn)場防控的可靠性、應(yīng)急預(yù)案(范本見附件7)的可行性進行綜合審查,對符合復(fù)工標(biāo)準的企業(yè),按規(guī)定流程報請市疫情防控指揮部批準同意。
1.健全工作機制。擬在全市突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級應(yīng)急響應(yīng)解除前復(fù)工的企業(yè),須成立本企業(yè)疫情防控工作組,實施檢疫查驗、健康防護、安全復(fù)工,制定本單位疫情應(yīng)急預(yù)案和工作方案,在響應(yīng)期內(nèi)常態(tài)化進行員工疫情防控、環(huán)境消毒、防疫宣傳、物資準備等方面工作,確保企業(yè)疫情安全防控措施做到位。未成立疫情防控工作組的`,不得復(fù)工。企業(yè)疫情防控工作組組長由企業(yè)負責(zé)人擔(dān)任,下設(shè)員工回流統(tǒng)計組、每日診斷隔離組、廠區(qū)宿舍消毒組、疫情宣傳教育組、防護用品保供組、食堂食品安全組等6個小組,明確專人任小組長,對防控工作不到位的,不得復(fù)工。造成社會不良影響的,依法追究法律責(zé)任。企業(yè)要依法保護職工合法權(quán)益。
2.落實防控措施。企業(yè)應(yīng)在擬復(fù)工前,按照指南和復(fù)工標(biāo)準做好信息告知、組織動員、健康排查、物資準備、方案制定,組織員工提前開展連續(xù)性的防控監(jiān)測防疫工作,建立日報制度并形成臺賬(見附件8),復(fù)工后每日向?qū)俚卣畧蟾?,沒有變化的實行“零報告”。參與復(fù)工生產(chǎn)的員工需追溯滿14天每日監(jiān)測無異常,按照方案規(guī)定的程序申報復(fù)工。企業(yè)應(yīng)及早研判生產(chǎn)和市場形勢,合理安排復(fù)工日期。2月10日前除防疫、安全必須人員外,其他人員不得進入廠區(qū),外地員工不提前返廠待命。企業(yè)應(yīng)加強員工管理,組織員工執(zhí)行防疫措施,下班后員工居家封閉管理,減少聚集性活動,做到活動軌跡清晰可控。
3.明確防控職責(zé)。按照屬地管理、法人負責(zé)和“誰用工、誰管理、誰負責(zé)”的原則,屬地政府(管委會)對本地企業(yè)疫情防控負總責(zé),各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責(zé)任。嚴格實施企業(yè)和員工承諾制度,切實加強風(fēng)險管控。各區(qū)鎮(zhèn)要實行網(wǎng)格化管理,加大對企業(yè)疫情防控知識宣傳和指導(dǎo),督促屬地企業(yè)制定“一企一策”方案,將各級工作部署要求傳達到每家企業(yè),確保企業(yè)將各項防控工作措施落到實處。
企業(yè)復(fù)工后,市疫情防控指揮部企業(yè)防控組要加大監(jiān)督檢查力度,對防控措施落實不到位,存在疫情防控隱患的督促整改,存在重大隱患風(fēng)險的提請相關(guān)職能部門作出停產(chǎn)整改決定。各在產(chǎn)及復(fù)工企業(yè)要嚴守安全生產(chǎn)和環(huán)境保護底線,不得違反或降低安全生產(chǎn)和環(huán)境保護標(biāo)準。
根據(jù)市委、市政府關(guān)于建立派駐聯(lián)系復(fù)工企業(yè)制度加強疫情防控和服務(wù)保障工作的通知精神,按照中央、省、市關(guān)于疫情防控工作部署要求,對規(guī)模以上企業(yè),從部門的機關(guān)干部中集中選派副科職以上領(lǐng)導(dǎo)干部駐廠上班;其余企業(yè)由各區(qū)鎮(zhèn)負責(zé)派駐,指導(dǎo)企業(yè)加強疫情防控,督促企業(yè)落實主體責(zé)任,服務(wù)企業(yè)保障生產(chǎn)經(jīng)營,進一步提振企業(yè)發(fā)展信心,堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
發(fā)改、衛(wèi)生健康等部門要指導(dǎo)企業(yè)做好復(fù)工和疫情防控工作,不得要求員工到醫(yī)院開具健康證明。各區(qū)鎮(zhèn)要做好復(fù)工企業(yè)的防疫物資協(xié)調(diào)保障工作。人社部門要密切關(guān)注復(fù)工企業(yè)的用工情況,協(xié)調(diào)解決缺工問題。衛(wèi)生健康、公安、發(fā)改、交通、住建、農(nóng)業(yè)、商務(wù)、財政等部門要強化部門之間的信息共享,全面掌握人員流動狀況和健康信息。
學(xué)生了解單位疫情防控工作方案篇七
為進一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,堅決有力隔斷傳染源、切斷風(fēng)險源,更好保障人民群眾生命安全和身體健康,按照中央和省市委的防控工作部署,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和我省突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級應(yīng)急響應(yīng)安排及我市《關(guān)于延遲復(fù)工的通告》要求,現(xiàn)就我市企業(yè)復(fù)工和疫情防控工作有關(guān)事項通知如下:
一、總體要求和基本原則。
全面落實中央和省市委要求,扎實做好企業(yè)有序復(fù)工和疫情防控工作,加強疫情監(jiān)測,嚴格落實早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療措施,按照回來前有準備、回途中有秩序、回來后有制度等“三個有”要求,做到存量防擴散、增量防輸入,確保企業(yè)平穩(wěn)過渡,逐步恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。
二、企業(yè)復(fù)工相關(guān)內(nèi)容。
(一)復(fù)工時間節(jié)點。
全市行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)不得早于2月9日24時前復(fù)工。疫情管控形勢嚴峻的區(qū)鎮(zhèn),報市疫情防控指揮部批準后,可適當(dāng)再延遲復(fù)工時間。涉及保障公共事業(yè)運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生的相關(guān)企業(yè)除外。對春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn),無新增返海人員,繼續(xù)生產(chǎn)不會造成人員流動的企業(yè),必須報市疫情防控指揮部審核,經(jīng)同意后,可以在維持原有生產(chǎn)規(guī)模且不新增加員工的基礎(chǔ)上繼續(xù)生產(chǎn),同時必須嚴格落實疫情防控措施。對因特殊情況且已落實各項防控措施確需提前復(fù)工的企業(yè),如涉及承擔(dān)國家、省、市重大工程和重點項目的企業(yè),必須向市政府提出書面申請,并經(jīng)南通市政府同意后方可復(fù)工。
(二)企業(yè)復(fù)工標(biāo)準。
企業(yè)在復(fù)工時要嚴格落實疫情防控主體責(zé)任,嚴格落實檢疫查驗和健康保護措施,滿足以下條件方可復(fù)工:
1.機制建立到位。企業(yè)必須成立由主要負責(zé)人牽頭的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組,組成專班負責(zé)疫情防控工作。建立疫情防控的內(nèi)部責(zé)任機制,健全疫情防控管理體系,明確信息報告人,明晰主要負責(zé)人、分管負責(zé)人及部門車間班組負責(zé)人的工作職責(zé),制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案和工作方案,制定員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等疑似病狀的應(yīng)急處置措施、隔離觀察措施和送醫(yī)治療等預(yù)案。
2.員工排查到位。企業(yè)要組織對每一名員工返海前兩周內(nèi)活動軌跡進行細致排查,認真填寫《返崗員工行程登記表》(見附件1),簽訂《員工疫情防控承諾書》(見附件2),凡來自或者有湖北、武漢、溫州等疫情嚴重地區(qū)旅居史的員工及其密切接觸者,一律不得來海。原則上,江蘇省外員工不得回廠工作,如確需回廠工作的,經(jīng)審核同意后,企業(yè)需安排實施不少于14天的隔離觀察,經(jīng)體溫測量正常后方可上崗。
3.防控物資到位。企業(yè)要購置必需的防控物資,口罩、紅外測溫儀、消毒水、消毒洗手液等疫情防控物資必須有7天的使用量并動態(tài)保證;企業(yè)要落實隔離場所,設(shè)置有集體宿舍的企業(yè),要設(shè)置臨時隔離場所,安排單人單間、相對獨立房間作為疫區(qū)返崗人員臨時隔離場所。不具備條件的企業(yè),要按照屬地政府(管委會)的統(tǒng)一安排,確定具體的隔離觀察地點。
4.涉穩(wěn)評估到位。企業(yè)要對職工住宿進行穩(wěn)定風(fēng)險評估,充分認清當(dāng)前村、居實行封閉式管理背景下,職工難以進入村、居的實際,預(yù)先統(tǒng)籌安排職工住宿問題,嚴防發(fā)生員工來海后無地居住或與當(dāng)?shù)卮寰用癜l(fā)生沖突。凡穩(wěn)評不通過的一律不得復(fù)工。
5.內(nèi)部管理到位。企業(yè)原則上要實施封閉管理,嚴禁無關(guān)人員進入本單位生產(chǎn)辦公場所;企業(yè)要每日對全體上班人員進行入廠、入單位前體溫檢測,在入口處使用紅外測溫儀,對所有進入企業(yè)的人員開展體溫探測,并按規(guī)定上報復(fù)工人員情況、重點監(jiān)控類人員情況、員工健康狀況等;企業(yè)要做好場地的通風(fēng)、消毒和衛(wèi)生管理及隔離區(qū)管控,復(fù)工前對工廠進行徹底消毒、復(fù)工后每天進行消毒;食堂禁止宰殺活畜禽,餐具實行消毒,注意食物安全衛(wèi)生。服務(wù)人員每日崗前必須開展健康檢查,測量體溫并保留檢測記錄。
6.宣傳教育到位。建立和落實復(fù)工上崗前個人防護知識全員培訓(xùn)制度,為員工準備防疫知識、宣傳手冊、宣傳視頻,在宣傳板、企業(yè)微信、電子大屏等開展宣傳,并組織專題培訓(xùn),切實提高員工個人疫情防控意識。
學(xué)生了解單位疫情防控工作方案篇八
????為進一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,堅決有力隔斷傳染源、切斷風(fēng)險源,更好保障人民群眾生命安全和身體健康,按照中央和省市委的防控工作部署,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和我省突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級應(yīng)急響應(yīng)安排及我市《關(guān)于延遲復(fù)工的通告》要求,現(xiàn)就我市企業(yè)復(fù)工和疫情防控工作有關(guān)事項通知如下:
全面落實中央和省市委要求,扎實做好企業(yè)有序復(fù)工和疫情防控工作,加強疫情監(jiān)測,嚴格落實早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療措施,按照回來前有準備、回途中有秩序、回來后有制度等“三個有”要求,做到存量防擴散、增量防輸入,確保企業(yè)平穩(wěn)過渡,逐步恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。
全市行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)不得早于2月9日24時前復(fù)工。疫情管控形勢嚴峻的區(qū)鎮(zhèn),報市疫情防控指揮部批準后,可適當(dāng)再延遲復(fù)工時間。涉及保障公共事業(yè)運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生的相關(guān)企業(yè)除外。對春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn),無新增返海人員,繼續(xù)生產(chǎn)不會造成人員流動的企業(yè),必須報市疫情防控指揮部審核,經(jīng)同意后,可以在維持原有生產(chǎn)規(guī)模且不新增加員工的基礎(chǔ)上繼續(xù)生產(chǎn),同時必須嚴格落實疫情防控措施。對因特殊情況且已落實各項防控措施確需提前復(fù)工的企業(yè),如涉及承擔(dān)國家、省、市重大工程和重點項目的企業(yè),必須向市政府提出書面申請,并經(jīng)南通市政府同意后方可復(fù)工。
企業(yè)在復(fù)工時要嚴格落實疫情防控主體責(zé)任,嚴格落實檢疫查驗和健康保護措施,滿足以下條件方可復(fù)工:
1.機制建立到位。企業(yè)必須成立由主要負責(zé)人牽頭的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組,組成專班負責(zé)疫情防控工作。建立疫情防控的內(nèi)部責(zé)任機制,健全疫情防控管理體系,明確信息報告人,明晰主要負責(zé)人、分管負責(zé)人及部門車間班組負責(zé)人的工作職責(zé),制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案和工作方案,制定員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等疑似病狀的應(yīng)急處置措施、隔離觀察措施和送醫(yī)治療等預(yù)案。
2.員工排查到位。企業(yè)要組織對每一名員工返海前兩周內(nèi)活動軌跡進行細致排查,認真填寫《返崗員工行程登記表》(見附件1),簽訂《員工疫情防控承諾書》(見附件2),凡來自或者有湖北、五漢、溫州等疫情嚴重地區(qū)旅居史的員工及其密切接觸者,一律不得來海。原則上,江蘇省外員工不得回廠工作,如確需回廠工作的,經(jīng)審核同意后,企業(yè)需安排實施不少于14天的隔離觀察,經(jīng)體溫測量正常后方可上崗。
3.防控物資到位。企業(yè)要購置必需的防控物資,口罩、紅外測溫儀、消毒水、消毒洗手液等疫情防控物資必須有7天的使用量并動態(tài)保證;企業(yè)要落實隔離場所,設(shè)置有集體宿舍的企業(yè),要設(shè)置臨時隔離場所,安排單人單間、相對獨立房間作為疫區(qū)返崗人員臨時隔離場所。不具備條件的企業(yè),要按照屬地政府(管委會)的統(tǒng)一安排,確定具體的隔離觀察地點。
4.涉穩(wěn)評估到位。企業(yè)要對職工住宿進行穩(wěn)定風(fēng)險評估,充分認清當(dāng)前村、居實行封閉式管理背景下,職工難以進入村、居的實際,預(yù)先統(tǒng)籌安排職工住宿問題,嚴防發(fā)生員工來海后無地居住或與當(dāng)?shù)卮寰用癜l(fā)生沖突。凡穩(wěn)評不通過的一律不得復(fù)工。
5.內(nèi)部管理到位。企業(yè)原則上要實施封閉管理,嚴禁無關(guān)人員進入本單位生產(chǎn)辦公場所;企業(yè)要每日對全體上班人員進行入廠、入單位前體溫檢測,在入口處使用紅外測溫儀,對所有進入企業(yè)的人員開展體溫探測,并按規(guī)定上報復(fù)工人員情況、重點監(jiān)控類人員情況、員工健康狀況等;企業(yè)要做好場地的通風(fēng)、消毒和衛(wèi)生管理及隔離區(qū)管控,復(fù)工前對工廠進行徹底消毒、復(fù)工后每天進行消毒;食堂禁止宰殺活畜禽,餐具實行消毒,注意食物安全衛(wèi)生。服務(wù)人員每日崗前必須開展健康檢查,測量體溫并保留檢測記錄。
6.宣傳教育到位。建立和落實復(fù)工上崗前個人防護知識全員培訓(xùn)制度,為員工準備防疫知識、宣傳手冊、宣傳視頻,在宣傳板、企業(yè)微信、電子大屏等開展宣傳,并組織專題培訓(xùn),切實提高員工個人疫情防控意識。
各區(qū)鎮(zhèn)要按照“重要出口企業(yè)、上市公司、重點制造業(yè)企業(yè)和畝均效益高企業(yè)”優(yōu)先的原則,穩(wěn)步推進企業(yè)復(fù)工。對企業(yè)疫情防控到位、復(fù)工人員底數(shù)清、生產(chǎn)物資全、訂單量充足、設(shè)備檢修到位、防護物資儲備足、隔離區(qū)設(shè)置規(guī)范、本地員工占比大的企業(yè)給予優(yōu)先安排復(fù)工。各區(qū)鎮(zhèn)、各行業(yè)主管部門要加大對中小微企業(yè)的指導(dǎo)服務(wù),幫助企業(yè)完善復(fù)工方案,落實防疫措施,力促早日復(fù)工。
2月10日前,企業(yè)復(fù)工按照《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業(yè)復(fù)工工作的通知》(蘇防疫企業(yè)防控函〔2020〕2號)精神,逐級進行審批;2月10日后,擬在全市突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級應(yīng)急響應(yīng)解除前復(fù)工的企業(yè),要在具備上述條件的前提下,須至少提前3日(自然日)向市疫情防控指揮部申請核查,市疫情防控指揮部企業(yè)防控組要積極幫助企業(yè)完善復(fù)工手續(xù),加快審批流程(見附件3)。規(guī)模以上企業(yè)由駐廠干部向市疫情防控指揮部申請,提交《海門市企業(yè)復(fù)工申請表》(附件4-1)、《海門市企業(yè)復(fù)工責(zé)任狀》(附件5)和《申請復(fù)工企業(yè)員工名單》(附件6);規(guī)模以下企業(yè)由屬地政府(管委會)安排駐廠人員向?qū)俚卣ü芪瘯﹫髠?,提交《海門市企業(yè)復(fù)工申請表》(附件4-2)、《海門市企業(yè)復(fù)工責(zé)任狀》(附件5)和《申請復(fù)工企業(yè)員工名單》(附件6)。各行業(yè)主管部門對照“六個到位”復(fù)工標(biāo)準,對申報材料的真實性、人員排查的全面性、現(xiàn)場防控的可靠性、應(yīng)急預(yù)案(范本見附件7)的可行性進行綜合審查,對符合復(fù)工標(biāo)準的企業(yè),按規(guī)定流程報請市疫情防控指揮部批準同意。
1.健全工作機制。擬在全市突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級應(yīng)急響應(yīng)解除前復(fù)工的企業(yè),須成立本企業(yè)疫情防控工作組,實施檢疫查驗、健康防護、安全復(fù)工,制定本單位疫情應(yīng)急預(yù)案和工作方案,在響應(yīng)期內(nèi)常態(tài)化進行員工疫情防控、環(huán)境消毒、防疫宣傳、物資準備等方面工作,確保企業(yè)疫情安全防控措施做到位。未成立疫情防控工作組的`,不得復(fù)工。企業(yè)疫情防控工作組組長由企業(yè)負責(zé)人擔(dān)任,下設(shè)員工回流統(tǒng)計組、每日診斷隔離組、廠區(qū)宿舍消毒組、疫情宣傳教育組、防護用品保供組、食堂食品安全組等6個小組,明確專人任小組長,對防控工作不到位的,不得復(fù)工。造成社會不良影響的,依法追究法律責(zé)任。企業(yè)要依法保護職工合法權(quán)益。
2.落實防控措施。企業(yè)應(yīng)在擬復(fù)工前,按照指南和復(fù)工標(biāo)準做好信息告知、組織動員、健康排查、物資準備、方案制定,組織員工提前開展連續(xù)性的防控監(jiān)測防疫工作,建立日報制度并形成臺賬(見附件8),復(fù)工后每日向?qū)俚卣畧蟾?,沒有變化的實行“零報告”。參與復(fù)工生產(chǎn)的員工需追溯滿14天每日監(jiān)測無異常,按照方案規(guī)定的程序申報復(fù)工。企業(yè)應(yīng)及早研判生產(chǎn)和市場形勢,合理安排復(fù)工日期。2月10日前除防疫、安全必須人員外,其他人員不得進入廠區(qū),外地員工不提前返廠待命。企業(yè)應(yīng)加強員工管理,組織員工執(zhí)行防疫措施,下班后員工居家封閉管理,減少聚集性活動,做到活動軌跡清晰可控。
3.明確防控職責(zé)。按照屬地管理、法人負責(zé)和“誰用工、誰管理、誰負責(zé)”的原則,屬地政府(管委會)對本地企業(yè)疫情防控負總責(zé),各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責(zé)任。嚴格實施企業(yè)和員工承諾制度,切實加強風(fēng)險管控。各區(qū)鎮(zhèn)要實行網(wǎng)格化管理,加大對企業(yè)疫情防控知識宣傳和指導(dǎo),督促屬地企業(yè)制定“一企一策”方案,將各級工作部署要求傳達到每家企業(yè),確保企業(yè)將各項防控工作措施落到實處。
企業(yè)復(fù)工后,市疫情防控指揮部企業(yè)防控組要加大監(jiān)督檢查力度,對防控措施落實不到位,存在疫情防控隱患的督促整改,存在重大隱患風(fēng)險的提請相關(guān)職能部門作出停產(chǎn)整改決定。各在產(chǎn)及復(fù)工企業(yè)要嚴守安全生產(chǎn)和環(huán)境保護底線,不得違反或降低安全生產(chǎn)和環(huán)境保護標(biāo)準。
根據(jù)市委、市政府關(guān)于建立派駐聯(lián)系復(fù)工企業(yè)制度加強疫情防控和服務(wù)保障工作的通知精神,按照中央、省、市關(guān)于疫情防控工作部署要求,對規(guī)模以上企業(yè),從部門的機關(guān)干部中集中選派副科職以上領(lǐng)導(dǎo)干部駐廠上班;其余企業(yè)由各區(qū)鎮(zhèn)負責(zé)派駐,指導(dǎo)企業(yè)加強疫情防控,督促企業(yè)落實主體責(zé)任,服務(wù)企業(yè)保障生產(chǎn)經(jīng)營,進一步提振企業(yè)發(fā)展信心,堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
發(fā)改、衛(wèi)生健康等部門要指導(dǎo)企業(yè)做好復(fù)工和疫情防控工作,不得要求員工到醫(yī)院開具健康證明。各區(qū)鎮(zhèn)要做好復(fù)工企業(yè)的防疫物資協(xié)調(diào)保障工作。人社部門要密切關(guān)注復(fù)工企業(yè)的用工情況,協(xié)調(diào)解決缺工問題。衛(wèi)生健康、公安、發(fā)改、交通、住建、農(nóng)業(yè)、商務(wù)、財政等部門要強化部門之間的信息共享,全面掌握人員流動狀況和健康信息。
學(xué)生了解單位疫情防控工作方案篇九
為進一步推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)的部署和要求,根據(jù)臨清市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)臨清市實施雙隨機抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管工作方案的通知》(臨政辦字〔20xx〕10號)精神,結(jié)合旅游部門實際,現(xiàn)就旅行社市場秩序監(jiān)管推廣“隨機抽取檢查對象、隨機選派檢查人員”的“雙隨機”抽查機制,制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想與目的。
對旅行社市場秩序監(jiān)管推廣“隨機抽取檢查對象、隨機選派檢查人員”的“雙隨機”抽查機制,是貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省、市關(guān)于深化行政體制改革、加快政府職能轉(zhuǎn)變、推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)的決策部署的重要舉措,是檢驗旅行社市場秩序狀況和旅游隊伍水平的重要手段,各級旅游主管部門要充分認識這項工作的重要性和必要性,充分發(fā)揮監(jiān)管職能,打擊旅游違法違規(guī)行為,整頓旅游市場秩序,促進市場主體自覺守法,營造公平競爭環(huán)境。
二、隨機抽查的依據(jù)。
(一)《中華人民共和國旅游法》。
(二)《旅行社條例》。
(三)《旅行社條例實施細則》。
(四)《導(dǎo)游人員管理條例》。
(五)《山東省旅游條例》。
三、隨機抽查的對象和內(nèi)容。
(一)旅行社:
2、是否有未經(jīng)許可經(jīng)營旅行社業(yè)務(wù)的行為;。
4、是否未按照規(guī)定為出境或者入境團隊旅游安排領(lǐng)隊或者導(dǎo)游全程陪同的;。
5、是否安排未取得導(dǎo)游證或領(lǐng)隊證的人員提供導(dǎo)游或者領(lǐng)隊服務(wù)的;。
6、是否有未向臨時聘用的導(dǎo)游支付導(dǎo)游服務(wù)費的行為;。
7、是否要求導(dǎo)游墊付或向?qū)в问杖≠M用的;。
10、是否在旅游行程中擅自變更旅游行程安排,嚴重損害旅游者權(quán)益的;。
12、有否安排旅游者參觀或者參與違反我國法律、法規(guī)和社會公德的項目或者活動的;。
13、有否安排未取得導(dǎo)游證或者領(lǐng)隊人事導(dǎo)游、領(lǐng)隊活動。
(二)旅行社聘用的導(dǎo)游和領(lǐng)隊:
1、是否取得經(jīng)營、執(zhí)業(yè)許可;。
2、服務(wù)行為是否合法、規(guī)范;。
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他監(jiān)管事項;。
4、有否導(dǎo)游、領(lǐng)隊和自攬業(yè)務(wù)的;。
5、導(dǎo)游領(lǐng)隊有否向旅游者索要小費的。
臨清市旅游局質(zhì)量規(guī)范與管理科在此基礎(chǔ)上,制定發(fā)布隨機抽查事項清單,明確抽查事項名稱、內(nèi)容、抽查依據(jù)、抽查主體等。
四、隨機抽查方式。
(一)定向抽查和不定向抽查方式的結(jié)合:對所有旅行社采取不定向方式抽查,通過搖號隨機抽取確定待查對象名單。其中對被旅游部門列入旅游市場主體異常對象名錄或被投訴、舉報,有初步證據(jù)和線索證明涉嫌違法的旅行社,實行定向檢查。
(二)自查和直接檢查相結(jié)合:對隨機抽查對象,旅游部門可以直接檢查,也可要求其先行自查,再組織重點檢查,或自查與重點檢查同時進行。
五、隨機抽查的比例和頻次。
(一)對具有出境旅游業(yè)務(wù)經(jīng)營資質(zhì)的旅行社,每季抽查比例不超過20%;。
(二)對不具有出境旅游業(yè)務(wù)經(jīng)營資質(zhì)的旅行社,每季抽查比例不超過10%;。
(三)對列入旅游市場主體異常對象名錄的旅行社抽查當(dāng)年不少于3次;。
(四)對被投訴、舉報,有初步證據(jù)和線索證明涉嫌違法的旅行社,隨時進行檢查。
六、隨機抽查的結(jié)果運用。
2、通過旅游局官方網(wǎng)站及時向社會公布抽查結(jié)果,記錄在市場主體公示信息中;。
3、對檢查中發(fā)現(xiàn)的不屬于本部門職責(zé)范圍的違法違規(guī)行為,要將線索移送相應(yīng)監(jiān)管部門依法處理。
學(xué)生了解單位疫情防控工作方案篇十
為確保師生生命安全和身體健康,加強學(xué)校衛(wèi)生工作,提高學(xué)生的健康水平,科學(xué)監(jiān)測學(xué)生健康狀況,堅決杜絕學(xué)生感染新型冠狀病毒,特制定我校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間學(xué)生健康管理工作方案。
一、做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防治宣傳工作,增強師生衛(wèi)生防疫意識和自我保護能力,通過多種形式多種渠道,如晨檢、板報、宣傳櫥窗、開學(xué)第一課等,對學(xué)生進行預(yù)防知識的宣傳教育,開展好以新冠肺炎疫情為重點的健康知識教育。
二、建立學(xué)生健康檔案,掌握學(xué)生的身體健康情況,做好學(xué)生的體溫記錄及健康監(jiān)測工作。
三、切實做好學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生,檢查督促學(xué)生做好教室、寢室,公共區(qū)域的衛(wèi)生清掃,定期組織衛(wèi)生檢查評比活動,繼續(xù)開展文明寢室的評比工作。保證教室、寢室常通風(fēng),做好消毒工作。
四、教育學(xué)生養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣,科學(xué)防控:養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,勤洗手;養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣,不吃生食、不喝生水;養(yǎng)成良好的作息習(xí)慣,保證充足睡眠,不熬夜。不與傳染病人接觸,生病及時就醫(yī)。
五、教育學(xué)生堅持鍛煉,增強對疾病的抵抗能力。
六、加強學(xué)生飲食管理和營養(yǎng)指導(dǎo),教育學(xué)生均衡營養(yǎng),合理膳食,了解合理飲食對人體健康的重要作用。
七、做好學(xué)生的健康監(jiān)測工作,開學(xué)前對有發(fā)燒、咳嗽等呼吸道感染癥狀的學(xué)生,要告知家長安排學(xué)生居家休息、治療,待身體完全康復(fù)后再返校上課。
八、嚴格執(zhí)行學(xué)校防控期間應(yīng)急工作預(yù)案,發(fā)現(xiàn)在校學(xué)生有發(fā)熱(腋下體溫超過37.3度)、咳嗽等呼吸道感染癥狀等,及時送隔離觀察室,馬上報告并聯(lián)系就診,做好消毒工作。
學(xué)生了解單位疫情防控工作方案篇十一
?為持續(xù)抓好我市常態(tài)化疫情防控工作,按照“外防輸入、內(nèi)防反彈、人物同防”的防控策略,嚴格落實“屬地、部門、單位、個人”的四方責(zé)任,現(xiàn)將有關(guān)工作通知如下:
????一是進一步落實公共場所防護措施。景區(qū)、農(nóng)貿(mào)市場、商場超市、文化娛樂場所、賓館酒店等人員密集場所,要嚴格執(zhí)行人員測溫、驗碼等措施,引導(dǎo)群眾落實一米線、戴口罩、少聚集等防護措施,按要求做好通風(fēng)消殺和環(huán)境清潔工作。
????二是進一步落實外防輸入工作措施。交通場站要加強測溫驗碼,對異常人員及時移交屬地衛(wèi)健部門。嚴格落實網(wǎng)格化摸排管控要求,對中風(fēng)險區(qū)來蘭人員查驗72小時內(nèi)核酸檢測證明,落實14天居家健康監(jiān)測;高風(fēng)險區(qū)來蘭人員立即集中隔離14天;入境人員解除集中隔離抵蘭后進行7天居家健康監(jiān)測,以上三類人員要嚴格按照有關(guān)規(guī)定開展核酸檢測。市民非必須不要前往中高風(fēng)險區(qū),確需前往的積極配合當(dāng)?shù)刈龊脺y溫驗碼等防控措施。
????三是進一步落實冷鏈環(huán)節(jié)監(jiān)管措施。強化進口冷鏈監(jiān)管總倉管理,加強冷鏈食品生產(chǎn)、經(jīng)營和使用單位的監(jiān)督檢查力度,嚴格落實進口冷鏈食品索證索票和進貨查驗制度,做到冷鏈食品來源可查、去向可追。對冷鏈食品等重點行業(yè)從業(yè)人員每周開展一次核酸檢測。
????四是進一步落實各類單位防控措施。在蘭所有機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體和其他組織要嚴格落實工作人員出入管理、個人防護、測溫驗碼等防控措施。確需舉辦的各類會議和大型活動,要規(guī)范佩戴口罩,嚴格落實通風(fēng)、消毒等防控措施。
????五是進一步落實群眾疫苗接種措施。要緊盯疫苗接種目標(biāo)任務(wù),立即進入大規(guī)模疫苗接種攻堅狀態(tài),加強政策宣傳解讀,全面做好疫苗接種各項工作。要規(guī)范開展接種工作,重視接種異常反應(yīng),確保接種工作安全有序推進。
????六是進一步落實防控督導(dǎo)檢查措施。要對區(qū)縣、部門、單位、個人履行“四方責(zé)任”情況定期不定期開展督導(dǎo)檢查,做到各負其責(zé)、守土有責(zé)、守土盡責(zé),壓緊壓實疫情防控各項措施,對工作不力的要及時通報。
????蘭州市新冠肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
學(xué)生了解單位疫情防控工作方案篇十二
按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急條例》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司實際,特制定防控工作方案,下面是本站為大家整理的相關(guān)的公司疫情防控工作方案,供大家參考選擇。
公司疫情防控工作方案一、嚴格落實復(fù)工復(fù)產(chǎn)防疫準備措施建立復(fù)工復(fù)產(chǎn)報告制度。疫情防控期間,企業(yè)要制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案,主要包括復(fù)工復(fù)產(chǎn)時間、返崗人員數(shù)量和來源、生產(chǎn)計劃、原料采購和產(chǎn)品銷售地、物流運輸,以及疫情防控措施等內(nèi)容,報當(dāng)?shù)乜h級疫情防控應(yīng)急指揮部辦公室備案。
健全企業(yè)疫情防控工作體系。復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)要建立主要負責(zé)人負總責(zé)的疫情防控工作機制,明確目標(biāo)任務(wù),細化具體措施,落實人員責(zé)任,建立全環(huán)節(jié)、全流程疫情防控臺賬,形成從企業(yè)管理層到車間班組、一線職工“橫向到邊、縱向到底”的疫情防控全員責(zé)任體系。
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員健康狀況和春節(jié)假期出行信息,全面排查是否接觸外省及重點疫區(qū)人員等情況。對于從外地返萍及與確診和疑似感染者有接觸的職工,嚴格執(zhí)行隔離觀察措施,待確認健康后方可返崗。要釆取錯峰返崗措施,非關(guān)鍵崗位人員可延后返崗。
做好防護物資和人員配備。企業(yè)要根據(jù)防疫需要,為職工配備口罩等防護物品和洗手液、消毒液等消殺用品。要設(shè)置留觀室,做好突發(fā)情況應(yīng)對準備。
全面開展企業(yè)消毒。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)前,要對企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)、生活、辦公區(qū)域進行全面環(huán)境衛(wèi)生清理,特別是對人員密集場所、重點設(shè)施設(shè)備等要進行徹底消殺,保持良好通風(fēng),防止病毒傳播蔓延,確保不留死角、不漏盲區(qū)。
二、全面加強生產(chǎn)期間疫情防控工作實行企業(yè)封閉管理。企業(yè)要減少進出通道,落實24小時人員值守,對進出人員、車輛嚴格檢查檢測,做好信息登記,嚴禁無關(guān)入員進入企業(yè)。要減少一般商務(wù)洽談、人員來訪等活動,積極利用現(xiàn)代信息手段開展商務(wù)交流。
嚴密職工健康監(jiān)測。建立職工體溫日檢制度,在生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、宿舍區(qū)等點位設(shè)置檢測點,嚴格職工體溫檢測,對體溫異常的職工及時采取留觀措施并上報。職工上下班盡量不乘坐公共交通工具,企業(yè)通勤車輛要提前做好防疫消毒,乘坐人員須佩戴口罩并測量體溫。
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加強環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理。企業(yè)要對相關(guān)場所每天至少消毒一次,重點區(qū)域增加消毒頻次;加強公共區(qū)域通風(fēng)換氣,保持空氣流通;加強就餐衛(wèi)生管理,保證食材安全、餐具衛(wèi)生,采取提供盒飯、分時段供餐、分散就餐等方式,減少人員聚集。
落實崗位防疫措施。嚴格落實個人防護措施,工作期間全程佩戴口罩,做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾,廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理。規(guī)范崗位工作秩序,合理安排輪崗排班,采取“小班制”模式,減少單班在崗人數(shù),暫停不必要的會議,取消所有聚會,做到人員少流動、不聚集、不串崗。
強化物流車輛管理。外來貨運車輛進入企業(yè)前,要進行登記并消毒處理,駕乘人員須佩戴口罩并檢測體溫,減少與企業(yè)人員的直接接觸,貨物送達后盡快駛離企業(yè)。對運輸物資視情進行消毒處理。加強駕乘人員管理,保持車輛內(nèi)外清潔,及時對駕駛室等接觸部位進行消殺。
妥善做好突發(fā)疫情應(yīng)急處置。企業(yè)要制定應(yīng)急處置預(yù)案,建立統(tǒng)一指揮、快速響應(yīng)機制,落實應(yīng)急值守、情況報告、物資調(diào)配、力量調(diào)動等措施。對出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀的職工,立即送醫(yī)療機構(gòu)就診治療。
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落實職工個人防護責(zé)任。企業(yè)要與職工逐一簽訂崗位防疫承諾書,遵守相關(guān)防疫規(guī)定,如實報告?zhèn)€人情況,主動接受健康檢測,自覺配合做好消毒、治療、調(diào)查和隔離等應(yīng)急處置措施。要通過多種形式加強疫情防控知識宣傳教育,提高職工自我防護意識和能力。
公司疫情防控工作方案各旗縣市區(qū)衛(wèi)生健康委,市直有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位:
目前,我市企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)正在陸續(xù)進行,全市各級衛(wèi)生健康行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu),要在鞏固前一階段疫情防控措施的基礎(chǔ)上,認真貫徹落實烏蘭察布市疫情防控工作指揮部《關(guān)于做好疫情防控期間全市工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)工作的通知》精神,強化對企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中疫情防控工作指導(dǎo),全力保障疫情防控期間企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員的健康,確保不發(fā)生聚集性疫情?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、強化企業(yè)內(nèi)部防控管理,落實健康教育、個人防護等防控制度(一)各地衛(wèi)生健康部門要配合企業(yè)主管部門,指導(dǎo)相關(guān)企業(yè)認真履行疫情防控工作主體責(zé)任,做好疫情防控應(yīng)急預(yù)案和具體實施安排,嚴格落實對復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員的行為管控,加強返企職工的疫情防控管理工作。
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(二)廣泛開展健康教育。要結(jié)合實際,針對轄區(qū)企業(yè)的特點開展相關(guān)防控知識的宣傳教育及培訓(xùn),提高員工對預(yù)防和控制新冠肺炎重要意義的認識和防控意識,了解對新冠肺炎的預(yù)防措施,使復(fù)工人員切實掌握相關(guān)防護技能,自覺做好自身防護。教育引導(dǎo)員工注意個人衛(wèi)生,咳嗽、吐痰或者打噴嚏時用紙巾遮掩口鼻或采用肘護,在接觸呼吸道分泌物后應(yīng)立即使用流動水和洗手液洗手,與人交流保持1米以上距離。一旦出現(xiàn)任何身體不適及時告知管理人員,積極配合相關(guān)部門的隔離治療和調(diào)查。
(三)指導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)建立并認真落實晨檢、晚檢制度,完善員工日常體溫監(jiān)測、健康狀況登記。指導(dǎo)企業(yè)要指定專人每天負責(zé)測量復(fù)工人員體溫、詢問健康狀況,早晚各1次;指導(dǎo)企業(yè)完善缺勤登記制度,對因病缺勤的要詳細詢問癥狀,并做好相關(guān)記錄。如發(fā)現(xiàn)員工有異常情況,要及時撥打120送醫(yī),并向防控指揮部及衛(wèi)生健康、疾控部門報告。
(四)建議企業(yè)盡可能實施封閉式管理。進一步加強門衛(wèi)值守,嚴格限制外來人員進出企業(yè),確有需要的要做好測體溫、問詢及登記。
(五)指導(dǎo)企業(yè)推行分餐制或送餐制,杜絕集中就餐;盡量減少集體宿舍住宿人員數(shù)量,有條件的要實行單獨住宿。
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(六)指導(dǎo)企業(yè)進行合理防護。用工場所主要在戶外或人員疏散的通風(fēng)場所的,復(fù)工人員上崗期間無需佩戴口罩或佩戴一次性普通口罩;企業(yè)用工場所空間密閉、人員集中的,職工上崗必須佩戴一次性醫(yī)用口罩。
(七)指導(dǎo)企業(yè)落實24小時值班和巡視巡查制度,認真做好值班記錄,履行好值班交接手續(xù)。
二、加強企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生整治,對人員集中場所開展消毒消殺。
(一)開展環(huán)境整治。配合企業(yè)主管部門指導(dǎo)企業(yè)在復(fù)工之前要落實環(huán)境整治,做好本單位的清潔和環(huán)境治理,消除鼠、蟑等病媒生物孽生環(huán)境。要動員企業(yè)職工加強企業(yè)環(huán)境清掃,做好個人衛(wèi)生清潔。工作場所、尤其是人員密集的工作場所、員工集體宿舍,保證自然對流通風(fēng),若自然通風(fēng)不足,安裝足夠的機械通風(fēng)裝置(排氣扇),確保充分通風(fēng)透氣。
(二)指導(dǎo)預(yù)防性消毒。做好消毒技術(shù)指導(dǎo),企業(yè)要按照有關(guān)消毒規(guī)范,每日派專人對人員集聚和流動性大的公共區(qū)域(如衛(wèi)生間、盥洗池、樓道、電梯、食堂、垃圾收集點及其他封閉空間)進行一次集中預(yù)防性消毒。消毒工作應(yīng)在無人條件下進行,噴灑或擦拭消毒劑后,場所密閉半小時,然后進行開窗通風(fēng),并認真做好相關(guān)消毒記錄。
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(三)指導(dǎo)企業(yè)做好工作場所入口、出口管理。在出入口為職工配備消毒洗手液、酒精消毒液等個人防護用品。
三、加強監(jiān)督檢查,強化培訓(xùn)指導(dǎo)各地衛(wèi)生健康主管部門及相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu),依據(jù)各自的職責(zé),加強對屬地企業(yè)疫情防控工作的指導(dǎo)督查;疾病預(yù)防控制機構(gòu)、衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)及其他醫(yī)療衛(wèi)生單位、社區(qū)衛(wèi)生單位,要主動與轄區(qū)企業(yè)建立聯(lián)防聯(lián)控機制,加強對企業(yè)復(fù)工人員防控知識的培訓(xùn),強化對消毒、隔離、個人防護等工作的技術(shù)指導(dǎo),可通過制作視頻、宣傳冊等方式進行廣泛宣傳,要充分發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)作用,確保科學(xué)規(guī)范做好復(fù)工企業(yè)疫情防控工作。
根據(jù)中央和省、市、區(qū)有關(guān)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的要求,在疫情防控期間,請各園區(qū)和廣大企業(yè)認真落實聯(lián)防聯(lián)控、群防群控職責(zé),配合做好以下重點事項:
一、園區(qū)防控措施1.出入管理。所有進入企業(yè)人員必須正確佩戴口罩、必須進行體溫檢測,并積極配合園區(qū)主入口的問詢或登記。疫情防控期間,外賣人員一律不得進入園區(qū)。
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2.體溫測量。園區(qū)主入口、各樓宇大堂設(shè)專人值守測量體溫,凡體溫超過37.3℃、未正確佩戴口罩、重點區(qū)域返園區(qū)未居家或集中隔離觀察14天及不配合檢查的人員禁止進入。
同時,建議園區(qū)在員工進入辦公區(qū)域時,由園區(qū)進行體溫檢測。
3.樓宇管理。園區(qū)將對公共區(qū)域進行每日2次的消毒防疫;在公共部位集中設(shè)置“廢棄口罩存放箱”,張貼明顯標(biāo)識,每天由保潔員集中處理。
二、企業(yè)防控措施1.企業(yè)防控機制。請企業(yè)自覺落實疫情防控單位主體責(zé)任,建立企業(yè)單位法人或主要負責(zé)人任組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組,周密制定疫情防控措施和應(yīng)急預(yù)案,建立“一員一檔”,并嚴格落實執(zhí)行。靈活安排員工分批返崗,在做好疫情防控工作的前提下,有序組織復(fù)工復(fù)產(chǎn);建議結(jié)合各自實際采取彈性工時、遠程辦公、居家辦公等措施。
2.企業(yè)人員管理。對有湖北地區(qū)往來史、與湖北地區(qū)人員有接觸史的員工,請企業(yè)企業(yè)加強關(guān)心溝通聯(lián)系,建議他們在疫情穩(wěn)控后回企;對有以上情況并已經(jīng)抵企的員工,督促其及時聯(lián)系所在街鎮(zhèn)的村/居委會或入住的酒店等,采取居家或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察不少于14天等防控措施。疫情防控期間,對外地(國)返企同時采取不少于14天的隔離防控措施。
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3.防疫物資管理。請企業(yè)切實關(guān)注員工的身體健康狀況,盡可能做好相關(guān)防疫物資(口罩、體溫檢測儀、消毒劑等)配備。請正確使用防疫物資,按要求做好保管工作,確保安全存放及使用。
4.辦公場所管理。復(fù)工前,請企業(yè)對工作場所進行消毒處理,并確保每日消毒。進入企業(yè)請佩帶口罩,對上班員工做到每日2次體溫檢測,并做好記錄。企業(yè)自身有班車運營的請做好員工體溫檢測、口罩佩戴等基礎(chǔ)工作。建議線上會議溝通工作,減少集中開會。如需開會,必須佩戴口罩,入會議室前洗手消毒,控制時長,室內(nèi)通風(fēng)排濁。
5.企業(yè)訪客管理。企業(yè)訪客應(yīng)佩戴口罩,進入辦公區(qū)前先檢測體溫,確定有無重點疫區(qū)接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況且體溫正常,方可進入辦公區(qū)并在指定區(qū)域會客。疫情防控期間,建議企業(yè)盡量減少安排員工外出以及出差。
6.防疫知識宣傳。請企業(yè)及時向員工普及新冠肺炎相關(guān)知識,廣泛宣傳落實預(yù)防措施,教育員工不傳謠、不信謠,避免員工出現(xiàn)恐慌等不良情緒。建議企業(yè)向本企業(yè)的湖北籍員工發(fā)一條關(guān)愛信息、打一個暖心電話,做到隔離不隔心。
三、個人防護溫馨提示。
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1.為避免復(fù)工后入園測溫工作可能導(dǎo)致的車輛、人員擁堵,建議各企業(yè)根據(jù)實際情況盡量選擇錯峰上班。
2.為避免乘坐電梯時可能造成的感染風(fēng)險,建議低樓層的企業(yè)提倡鼓勵員工使用樓梯步行上下樓。
3.為避免外出就餐和使用外賣可能造成的感染風(fēng)險,建議企業(yè)提倡員工自行帶飯、預(yù)約用餐或錯峰用餐。
4.凡來自或者途經(jīng)疫情重點地區(qū)的人員進入本企業(yè)的,以及與上述人員、確診或疑似新冠肺炎病例有密切接觸的人員,應(yīng)主動接受體溫檢測,自覺實施居家或者積極配合集中隔離醫(yī)學(xué)觀察14天。對未按照規(guī)定主動登記,在工作人員詢問時不如實告知,或者拒絕執(zhí)行相關(guān)檢測、居家隔離、集中隔離觀察措施的,將按照有關(guān)規(guī)定處理,構(gòu)成治安管理違法行為或者犯罪的,公安機關(guān)將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。
請各經(jīng)濟開發(fā)園區(qū)和廣大企業(yè)將疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況每日5點前用辦公網(wǎng)公務(wù)郵箱報送至區(qū)疫情防控指揮部辦公室。
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篇二:
為深入貫徹關(guān)于統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指示精神,根據(jù)各級關(guān)于做好常態(tài)化疫情防控工作的通知要求,按照“外防輸入、內(nèi)防反彈”的總體防控策略,落實早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療要求,健全及時發(fā)現(xiàn)、快速處置、精準管控、有效救治的常態(tài)化防控機制,統(tǒng)籌做好疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)各項工作,特制定本方案。
一、總體要求當(dāng)前,國內(nèi)疫情防控取得階段性重要成效,但國外疫情仍呈加速擴散蔓延態(tài)勢,疫情防控工作仍不能松懈。公司各部門要利用網(wǎng)格化管理機制,將疫情防控工作常態(tài)化,嚴格落實“外防輸入、內(nèi)防反彈”各項措施,做好疫情防控工作,鞏固和拓展疫情防控成果。
二、防控原則1.以人為本,科學(xué)防控。
時刻繃緊疫情防控這根弦,慎終如始,以變應(yīng)變,持續(xù)加強監(jiān)測報告、疫情處置、病例救治和信息管理工作。
2.快速響應(yīng),精密智控。
防輸入閉環(huán)管控機制、“健康碼”管理服務(wù)機制等工作機制,實現(xiàn)疫情研判、監(jiān)測、處置精準化,扎緊織密精密智控網(wǎng)。
3.常態(tài)長效,依法防控。
注重疫情防控與日常工作相融合,常態(tài)化精準防控與局部應(yīng)急處置相結(jié)合,總結(jié)固化疫情防控中“三清一管好”“一例雙查”“塊抓條保”等經(jīng)驗做法。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟、處理方法和具體責(zé)任。
總經(jīng)理為常態(tài)化防疫第一負責(zé)人,對公司疫情常態(tài)化防控實施統(tǒng)一指揮。
各崗位負責(zé)人任組員,協(xié)助組長做好疫情防控常態(tài)化各項統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,貫徹落實各項防控措施的執(zhí)行情況。落實專門的疫情常態(tài)化防控人員,實現(xiàn)網(wǎng)格化管理。
小組成員如下:
角色。
人員。
職責(zé)。
領(lǐng)導(dǎo)。
組長:總經(jīng)理。
小組。
副組長:
1.確定企業(yè)復(fù)工時間和復(fù)工。
副總。
進度安排。
2.確定企業(yè)復(fù)工負責(zé)人員和職責(zé)。
3.部署企業(yè)防控保障資源采購落實。
執(zhí)行小組。
執(zhí)行組員。
聯(lián)防聯(lián)控機制。
執(zhí)行組長:部門經(jīng)理執(zhí)行副組長:行政主管。
部門主管、班組長。
建立人員自控管理機制和工作流程。2.建立社區(qū)醫(yī)療聯(lián)動機制。
3.公司防控物資配套采購計劃。
4.執(zhí)行防控工作日常過程監(jiān)管。
1.員工防控工作具體落實和監(jiān)督。
2.區(qū)域防控工作的落實和監(jiān)督。
(二)成立防控保障功能小組。
功能小組的目的是確保防控的保障性專人負責(zé),以實現(xiàn)快速反應(yīng),保障工作能落實到位。
角人員色。
職責(zé)。
綜負責(zé)人:副總與街鎮(zhèn)、園區(qū)保持信息通暢;對可疑員工派專車送往定點。
合
醫(yī)療機構(gòu),對需要隔離的人員開展摸排和監(jiān)督管理。
組組員:綜合部。
門人員。
后負責(zé)人:行政備置必需的防控物品和物資,如體溫計、口罩、消毒用品。
勤經(jīng)理。
等,并建立隔離場所。對企業(yè)人員、設(shè)施設(shè)備、車輛、場。
組
所消毒處理。
組員:后勤主。
管、采購主管。
檢負責(zé)人:行政組織員工排查和動態(tài)管理,登記測量體溫并做好記錄,一。
測主管。
般來說每日測量不少于2次。
登組員:人力專記員、安保人員組。
(一)人員排查工作。
1.各部門應(yīng)以網(wǎng)格化管理機制為抓手,切實落實人員排查工作。
2.各部門應(yīng)排查新增人員健康狀況、接觸史、旅居史,并及時納入網(wǎng)格進行管理。
3.網(wǎng)格負責(zé)員應(yīng)每日準時完成《健康管理日報表》的填報,及時填報新發(fā)布的疫情防控有關(guān)報表,應(yīng)對填報信息的真實性、準確性負責(zé)。
4.各部門發(fā)現(xiàn)異地或境外返回人員健康狀況、接觸史、旅居史有異常情況的,需第一時間通過網(wǎng)格向新冠聯(lián)防聯(lián)控工作組人員排查辦公室(人力資源部)報告,并立即按照有關(guān)規(guī)定,做好應(yīng)急處置工作。
(二)人員健康管理工作。
網(wǎng)格負責(zé)員要持續(xù)做好體溫檢測,每日8:30、14:30測量體溫,體溫超過37.3℃的,或有咳嗽等疑似癥狀的,應(yīng)立即按照有關(guān)規(guī)定,做好應(yīng)急處置工作。
(三)人員外出、返回及出入境管理工作。
1.人員外出、返回,必須提前3天通過oa辦公系統(tǒng)或釘釘平臺提交申請,審批同意后方可出行,其中工程建設(shè)項目人員、技術(shù)服務(wù)、公務(wù)來訪、商務(wù)來訪等人員離開本城區(qū)無需在oa辦公系統(tǒng)或釘釘平臺提交申請。
2.在接到商務(wù)來訪通知時,各部門應(yīng)主動排查來訪人員信息對來訪人員的健康狀況、接觸史、旅居史進行核實,向新冠聯(lián)防聯(lián)控工作組人員排查辦公室(人力資源部)報備。
3.人員行程范圍在本省內(nèi)的,由所在部門審批。行程范圍超出本省的,由所在部門主要領(lǐng)導(dǎo)初審,公司人力資源部審批。
4.需要進京人員,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可出行。
5.人員需岀入境時,職工應(yīng)嚴格按照公司《關(guān)于疫情防控期間做好人員出入境管理的通知》要求,通過oa辦公系統(tǒng)提交申請,經(jīng)審批同意后方可出行。其他人員應(yīng)通過釘釘平臺提交申請,由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核,公司人力資源部審核后按要求報政府有關(guān)部門備案。
6.各部門在獲取人員出入境信息時,需第一時間向新冠聯(lián)防聯(lián)控工作組人員排查辦公室(人力資源部)報告。報告內(nèi)容包括申請入境人員姓名、性別、身份證號、移動電話號碼、入境后住址、出發(fā)國家及城市、身體狀況、詳細行程等。
(四)個人防護管理工作。
1.各部門要監(jiān)督本單位人員嚴格按照公司《關(guān)于調(diào)整新冠疫情期間口罩使用場景的通知》要求,做好口罩佩戴工作。
(5)處在通風(fēng)不良或密閉工作場所時;
(6)參加會議時;(7)出現(xiàn)發(fā)燒、干咳等呼吸道癥狀時;
(8)其他應(yīng)佩戴口罩時。
公司對佩戴口罩有關(guān)要求發(fā)生變化時,以新要求為準。
2.所有人員要注意個人衛(wèi)生,勤洗手,做好手部衛(wèi)生。
3.所有人員要注意咳嗽禮儀,打噴嚏或者咳嗽時,要用手肘或紙巾遮住,避免產(chǎn)生飛沫。
(五)工作場所人員進入及消毒管理工作1.應(yīng)做好進入辦公場所的人員管控及登記工作。具體要求如:
篇三:
【計劃方案】為科學(xué)有序地做好化驗室新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,提高防控和應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎的能力,有效控制疫情的傳播、蔓延,保障全體職工的身體健康和生命安全,維護正常的工作秩序和生活秩序,根據(jù)疫情形勢和進展,特制定本方案。
(二)其他成員負責(zé)落實新型冠狀病毒所需的防控物資的領(lǐng)取、發(fā)放工作,并負責(zé)辦公樓值班人員及后勤人員測溫、防護品佩戴、消毒情況的檢查工作,做好疫情期間在家職工信息的收集及報送工作,確保有序高效應(yīng)對疫情,保障化驗室人員人身安全。
二、防控措施(一)了解國家疫情和防疫工作的發(fā)展現(xiàn)狀,并根據(jù)公司下發(fā)的相關(guān)疫情防控措施制定應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的防控工作方案。分工負責(zé),逐級檢查報告。提高職工衛(wèi)生防疫意識,加強個人衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成。
(二)積極健康宣教。倡導(dǎo)以音頻、視頻、短信、微信等方式對疫情防控知識進行培訓(xùn),提高職工對疫情防控的正確認識和自我防護能力。
(三)加強疫情應(yīng)對物資管理。對疫情防控物資進行統(tǒng)一管理,物資短缺及時上報相關(guān)責(zé)任部門。
(四)每日進行體溫測量并記錄,對工作生活區(qū)進行日常消毒工作并保持空氣流通。
(五)少聚集,少外出。當(dāng)前值班人員暫時取消倒換班,堅守自己的工作崗位,減少不必要的車輛和人員出行,外出必須佩戴具有防護病毒能力的口罩。日常業(yè)務(wù)對接工作,做到減少人員接觸次數(shù),盡量使用手機進行相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系。
(六)注意個人衛(wèi)生防護。勤洗手、多通風(fēng)、保持個人和生活環(huán)境衛(wèi)生,通過正確合理的生活工作習(xí)慣降低感染病毒的可能性。
(七)創(chuàng)建良好的衛(wèi)生環(huán)境。做好職工寢室、院內(nèi)環(huán)境的清掃保潔工作。特。
別是做好寢室、工作場所、食堂等人群聚集場所的保潔和通風(fēng),保持室內(nèi)空氣流通,消除傳播隱患。
(八)增強自身免疫力。保持良好的作息習(xí)慣,充分休息,保證睡眠充足。
飲食清淡營養(yǎng),避免食用野生類動物食品,不吃生冷食物,奶、蛋、肉禽類徹底煮熟、煮透。適度運動鍛煉,不斷增強身體免疫力。
(九)保持良好心態(tài)。增強職工信心,正確獲取疫情信息,不信謠、不傳謠,客觀認識疫情、科學(xué)預(yù)防疫情。
(十)及時匯報。值班和未上班人員每天匯報自身身體狀況,有無接觸疑似新型冠狀病毒性肺炎患者情況,發(fā)現(xiàn)異常及時就診并向上級報告。
一、成立應(yīng)對疫情領(lǐng)導(dǎo)小組組長:
副組長:
二、職責(zé)1、應(yīng)對疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)(1)做好本單位疫情防控、通報工作,***實際制定防控規(guī)劃、復(fù)工方案、應(yīng)急預(yù)案和處置辦法。
(2)***日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監(jiān)督與評估,做好疫情處置工作,降低疫情危害。
2、應(yīng)對疫情防控辦公室職責(zé)(1)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育,普及員工應(yīng)對新型冠狀病毒疫情的防控知識。
(2)建立企業(yè)應(yīng)對疫情防控聯(lián)系群,開展疫情聯(lián)防聯(lián)控。
(3)準備和籌集應(yīng)對疫情防控所需的物資,如75%醫(yī)用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護口罩(普通外科一次性口罩和n95/kn95型防護口罩)。
(4)統(tǒng)計復(fù)工人員情況,制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案。
三、防控責(zé)任分解落實辦公室入口管控辦公室入口設(shè)置體溫檢查、消毒區(qū)域,進入辦公室必須檢查體溫正常,并消毒。
辦公區(qū)通風(fēng)和消毒辦公室保持通風(fēng),早晚個消毒一次;3、公共區(qū)域每隔2小時消毒一次四、復(fù)工前管理人員疫情防控準備事項1、復(fù)工人員情況統(tǒng)計2、復(fù)工前防護用品采購(口罩、酒精、84消毒液)3、成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組4、.防控疫情宣傳5、員工復(fù)工前培訓(xùn)教育6、復(fù)工前辦公室消殺工作7、完成復(fù)工前報批準備8、防控期間“兩外”人員管理(外協(xié)和送貨人員)9、來訪人員管理,進出門崗嚴格執(zhí)行測體溫和登記制10、疫情期間所有***人員(含***、相關(guān)方等外單位人員)必須佩戴口罩、測量體溫后方可進入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入。
五、復(fù)工的防疫工作安排(一)全面排查職工狀況,安排居家醫(yī)學(xué)觀察計劃1、4月1日完成復(fù)工人員情況統(tǒng)計表,重點統(tǒng)計員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否有感冒、咳嗽、發(fā)熱等狀況。
2、時刻關(guān)注員工身體狀況,如有感冒、咳嗽、發(fā)熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報,同時安排居家醫(yī)學(xué)觀察,等身體恢復(fù)健康再來復(fù)工。
(二)必須做好復(fù)工前準備,落實防疫消殺措施1、嚴格執(zhí)行測溫合格后進入的管理措施,所有***員工須自覺接受體溫檢測,體溫正常方可進入。檢測體溫超過37.2攝氏度的,按照有關(guān)規(guī)定隔離觀察休息,必要時到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)。
在原登記內(nèi)容中增加體溫記錄。***每日將來訪人員登記表復(fù)印報行政部備查。
3、加強衛(wèi)生管理,加強大廳、樓道、會議室、衛(wèi)生間、生產(chǎn)設(shè)施等場所環(huán)境。
清潔,每日消毒不少于2次。所有人在公共區(qū)域應(yīng)佩戴口罩,相互之間交流盡量保持1.5米以上距離,盡可能少去餐廳等密閉區(qū)域。設(shè)置單獨廢棄一次性口罩回收箱,廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶,不得隨便丟棄。
4、加強“兩外”人員的管理,要求外協(xié)廠家做好防范措施和復(fù)工教育,進場人員必須以身體狀況良好的員工,進場必須提前報備和做好防護措施,佩戴口罩。
進場貨物卸貨前必須消毒處理(表面噴灑75%的醫(yī)用酒精或84消毒液)。供應(yīng)商來訪或送貨進場前必須提前報備,送貨進場前必須在門崗接受測溫和登記,如有發(fā)熱癥狀拒絕接待和收貨。
5、疫情防控期間,快遞業(yè)務(wù)員不得進入取件、送件。因私快遞業(yè)務(wù)一***外交接。因公快遞業(yè)務(wù),快遞業(yè)務(wù)員在指定收發(fā)室進行交接。
6、送貨車輛及人員,原則上禁止進入,盡***外交接。如有大件貨物交接確需進入的,履行相關(guān)手續(xù),人員佩戴口罩,經(jīng)體溫檢測合格后,經(jīng)過檢查同意后方可進入。
7、疫情防控期間,執(zhí)行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員,按規(guī)定比例兌制消毒水。
8、重點部位(辦公人員密集區(qū)域、會議室、報告廳)每日3次消毒;9、對垃圾中轉(zhuǎn)站、下水道、大廳、衛(wèi)生間、公共區(qū)各類門及把手、開關(guān)等重點部位和關(guān)鍵觸點每日2次消毒;10、設(shè)置“廢棄口罩集中回收點”。統(tǒng)一貼回收標(biāo)識,封閉管理。每日2次消毒,對接環(huán)衛(wèi)部門集中處置。
11、對分體空調(diào)過濾網(wǎng)進行清洗消毒,疫情期間保持通風(fēng)不使用空調(diào)設(shè)備。
(三)必須加強餐飲安全管理,合理安排出行交通方式1、在疫情解除前,所有人員實施分散就餐制。避免人員集中用餐,鼓勵員工自帶午飯,自帶餐具自行開水消毒,飯后食物殘渣必須清理干凈,不得隨手丟棄在水池。
交)。無論采用何種方式都要做好個人防護,乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套,途中盡量避免用手接觸公共區(qū)***及時洗手后再進入辦公室。
(四)必須減少會議次數(shù)規(guī)模,做好開窗通風(fēng)、消毒工作1、加強對會議等大型活動管控,減少會議次數(shù)。確需召開的會議,控制參會人數(shù),縮短會議時間,鼓勵采用視頻或電話會議方式。
2、4月1日,上班到崗后,不開空調(diào),辦公區(qū)域必須通風(fēng)狀態(tài),員工不要串崗,不要樓層間走動,工作事宜盡量電話或qq聯(lián)系,減少面對面接觸機會。
3、4月1日復(fù)工后,員工返崗不得帶小孩,確有困難的員工在不影響工作的前提下經(jīng)部門負責(zé)人批準可以遠程在線辦公。
六、突發(fā)事件管理1、責(zé)任部門(責(zé)任人):領(lǐng)導(dǎo)小組2、***時處置:***時,在測量體溫環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)異常,填寫《體溫異常通知書》,經(jīng)測溫人簽字交員工,立刻通知疾控部門,請其***。
3、在公司內(nèi)工作時處置:在工作中發(fā)生不適,經(jīng)測體溫為異常的,填寫《體溫異常通知書》立刻通知疾控部門派人送其***。并對其工位進行全面消毒。
領(lǐng)導(dǎo)小組加強對各部門的消毒防控工作指導(dǎo),確保各部門各環(huán)節(jié)有效消毒防控。
領(lǐng)導(dǎo)小組與對應(yīng)疾控部門的聯(lián)系渠道,及時處置異常事件。
4.加強落實防控制資采購工作。加強防控物資發(fā)放管理,確保物資有效發(fā)放。
根據(jù)中央和省、市、區(qū)有關(guān)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的要求,在疫情防控期間,請各園區(qū)和廣大企業(yè)認真落實聯(lián)防聯(lián)控、群防群控職責(zé),配合做好以下重點事項:
一、園區(qū)防控措施1.出入管理。所有進入企業(yè)人員必須正確佩戴口罩、必須進行體溫檢測,并積極配合園區(qū)主入口的問詢或登記。疫情防控期間,外賣人員一律不得進入園區(qū)。
2.體溫測量。園區(qū)主入口、各樓宇大堂設(shè)專人值守測量體溫,凡體溫超過37.3℃、未正確佩戴口罩、重點區(qū)域返園區(qū)未居家或集中隔離觀察14天及不配合檢查的人員禁止進入。同時,建議園區(qū)在員工進入辦公區(qū)域時,由園區(qū)進行體溫檢測。
3.樓宇管理。園區(qū)將對公共區(qū)域進行每日2次的消毒防疫;在公共部位集中設(shè)。
置“廢棄口罩存放箱”,張貼明顯標(biāo)識,每天由保潔員集中處理。
人或主要負責(zé)人任組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組,周密制定疫情防控措施和應(yīng)急預(yù)案,建立“一員一檔”,并嚴格落實執(zhí)行。靈活安排員工分批返崗,在做好疫情防控工作的前提下,有序組織復(fù)工復(fù)產(chǎn);建議結(jié)合各自實際采取彈性工時、遠程辦公、居家辦公等措施。
2.企業(yè)人員管理。對有湖北地區(qū)往來史、與湖北地區(qū)人員有接觸史的員工,請企業(yè)企業(yè)加強關(guān)心溝通聯(lián)系,建議他們在疫情穩(wěn)控后回企;對有以上情況并已經(jīng)抵企的員工,督促其及時聯(lián)系所在街鎮(zhèn)的村/居委會或入住的酒店等,采取居家或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察不少于14天等防控措施。疫情防控期間,對外地(國)返企同時采取不少于14天的隔離防控措施。
3.防疫物資管理。請企業(yè)切實關(guān)注員工的身體健康狀況,盡可能做好相關(guān)防疫物資(口罩、體溫檢測儀、消毒劑等)配備。請正確使用防疫物資,按要求做好保管工作,確保安全存放及使用。
4.辦公場所管理。復(fù)工前,請企業(yè)對工作場所進行消毒處理,并確保每日消毒。進入企業(yè)請佩帶口罩,對上班員工做到每日2次體溫檢測,并做好記錄。企業(yè)自身有班車運營的請做好員工體溫檢測、口罩佩戴等基礎(chǔ)工作。建議線上會議溝通工作,減少集中開會。如需開會,必須佩戴口罩,入會議室前洗手消毒,控制時長,室內(nèi)通風(fēng)排濁。
5.企業(yè)訪客管理。企業(yè)訪客應(yīng)佩戴口罩,進入辦公區(qū)前先檢測體溫,確定有無重點疫區(qū)接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況且體溫正常,方可進入辦公區(qū)并在指定區(qū)域會客。疫情防控期間,建議企業(yè)盡量減少安排員工外出以及出差。
6.防疫知識宣傳。請企業(yè)及時向員工普及新冠肺炎相關(guān)知識,廣泛宣傳落實預(yù)防措施,教育員工不傳謠、不信謠,避免員工出現(xiàn)恐慌等不良情緒。建議企業(yè)向本企業(yè)的湖北籍員工發(fā)一條關(guān)愛信息、打一個暖心電話,做到隔離不隔心。
實際情況盡量選擇錯峰上班。
2.為避免乘坐電梯時可能造成的感染風(fēng)險,建議低樓層的企業(yè)提倡鼓勵員工。
使用樓梯步行上下樓。
3.為避免外出就餐和使用外賣可能造成的感染風(fēng)險,建議企業(yè)提倡員工自行。
帶飯、預(yù)約用餐或錯峰用餐。
4.凡來自或者途經(jīng)疫情重點地區(qū)的人員進入本企業(yè)的,以及與上述人員、確。
診或疑似新冠肺炎病例有密切接觸的人員,應(yīng)主動接受體溫檢測,自覺實施居家或者積極配合集中隔離醫(yī)學(xué)觀察14天。對未按照規(guī)定主動登記,在工作人員詢問時不如實告知,或者拒絕執(zhí)行相關(guān)檢測、居家隔離、集中隔離觀察措施的,將按照有關(guān)規(guī)定處理,構(gòu)成治安管理違法行為或者犯罪的,公安機關(guān)將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。
請各經(jīng)濟開發(fā)園區(qū)和廣大企業(yè)將疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況每日5點前用辦公網(wǎng)公務(wù)郵箱報送至區(qū)疫情防控指揮部辦公室。
篇四:
中共xx縣委辦公室關(guān)于實施“兩綱”規(guī)劃的總結(jié)。
2011年既是迎接國家、自治區(qū)“兩綱”終期評估的迎檢年,又是實施下一個十年新“兩綱”的開啟年??h委辦在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣婦兒工委辦公室的統(tǒng)一部署和具體指導(dǎo)下,狠抓“兩綱”各項職責(zé)目標(biāo)的貫徹落實,并在今年全面開展了對“兩綱”實施情況的監(jiān)測評估工作?,F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下。
一、加強領(lǐng)導(dǎo),廣泛宣傳,推動婦女兒童事業(yè)發(fā)展縣委辦高度重視貫徹實施“兩綱”工作,把婦女兒童工作納入每年初的工作目標(biāo),統(tǒng)籌安排,規(guī)范運作。一是成一是成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。
立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。
成立了由辦公室主任為組長,辦公室分管副主任為副組長,各代管局、科室負責(zé)人為成員的婦女兒童工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負責(zé)“兩綱”的貫徹落實,形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、小組統(tǒng)籌、部門負責(zé)的工作運行機制。二是創(chuàng)新二是創(chuàng)新二是載體。
載體。開展了“學(xué)兩綱”婦女兒童權(quán)益保護普法宣傳活動。
建立監(jiān)測評估機制。
建立監(jiān)測評估機制。
堅持條塊齊抓,把縣婦兒工委辦的統(tǒng)一部署和綱要規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)與自身工作有機結(jié)合,認真分解,定期科學(xué)地對“兩綱”的實施情況進行監(jiān)測評估,及時總結(jié)經(jīng)驗,查找不足,研究對策,共謀發(fā)展。
二、多措并舉,狠抓落實,確保“兩綱”順利實施縣委辦充分發(fā)揮服務(wù)全縣大局、參謀建議的職能作用,堅持把實施《兩綱》作為建設(shè)和諧社會、促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的大事來抓,加強部門協(xié)作,狠抓工作落實。一是堅持齊抓共管。各代管局、各科室根據(jù)“兩綱”一是堅持齊抓共管。
一是堅持齊抓共管的規(guī)劃目標(biāo),明確任務(wù),落實責(zé)任,與自身工作做好結(jié)合。
領(lǐng)導(dǎo)小組加強統(tǒng)籌,積極協(xié)調(diào)全辦力量參與,從而構(gòu)建起上下貫通,左右配合,共同發(fā)展兒童事業(yè)的工作體系。二二加強調(diào)研工作。
是加強調(diào)研工作。
圍繞“兩綱”頒布實施的重大意義、目標(biāo)任務(wù)和主要措施,男女平等基本國策,縣委辦對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門落實“兩綱”情況進行深入實地調(diào)研,挖掘在“兩綱”實施過程中涌現(xiàn)出的先進人物和事跡,切實掌握涉及全縣“兩綱”工作的重大問題,總結(jié)“兩綱”工作的寶貴經(jīng)驗并提出有益建議,為縣委做好工作決策提供科學(xué)依據(jù),發(fā)揮了重要作用。三是督促檢查。在“兩綱”三是督促檢查。
常態(tài)督查、反復(fù)督查,特別針對“文明家庭”創(chuàng)建活動、關(guān)愛留守婦女兒童行動、震后殘疾婦女兒童的康復(fù)工作、完善公共服務(wù)設(shè)施等工作進行了重點督查,使“兩綱”得以有效貫徹和落實,保證了縣委決策的有效落實。
三、真抓實干,履行職責(zé),貫徹“兩綱”取得明顯成效進一步發(fā)揮縣委辦的綜合協(xié)調(diào)、上傳下達、溝通左右等作用,全面優(yōu)化婦女兒童生存發(fā)展環(huán)境。
一是機關(guān)婦女兒童工作成效顯著,一是機關(guān)婦女兒童工作成效顯著,女干部政治業(yè)務(wù)素機關(guān)婦女兒童工作成效顯著質(zhì)的不斷提高。
質(zhì)的不斷提高。女干部自身素質(zhì)全面提高,婦女參政議政的層次和比例均得到新的提高,在業(yè)務(wù)技能上,注重提高她們的政治、業(yè)務(wù)綜合素質(zhì),積極組織女干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、更新知識,有組織地派她們分期參加各類政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在工作上,認真聽取她們的意見與建議,充分發(fā)揮女干部作用,提高她們的工作積極性,推薦了政治思想較高、工作踏實、業(yè)務(wù)過硬的女同志到領(lǐng)導(dǎo)崗位,從基層抽調(diào)女同志到機關(guān)進一步鍛煉學(xué)習(xí)。
二是婦女兒童保健工作成效顯著,健康水平不斷提高。
二是婦女兒童保健工作成效顯著,健康水平不斷提高。
婦女兒童保健工作成效顯著全縣婦女兒童衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅速,三級婦幼保健網(wǎng)絡(luò)和保健服務(wù)體系進一步健全,孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率、新法接生率、農(nóng)村住院分娩率等大幅提高。婦女兒童教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,各類專業(yè)技術(shù)人員中女性數(shù)量迅速提高。
是加大監(jiān)督力度,三是加大監(jiān)督力度,婦女就業(yè)與勞動保護措施逐步完善。
《禁止使用童工規(guī)定》和新的《勞動合同法》規(guī)定,組織開展了用人單位遵守法律法規(guī)情況的專項檢查活動。加大了檢查力度,采取日常巡視檢查、投訴舉報專查、專項執(zhí)法檢查和勞動保障資料審查等形式,督促用工單位落實女職工及未成年人特殊保護規(guī)定,對違反法規(guī)政策規(guī)定,侵害女職工及未成年工權(quán)益進行了查處。
婦女兒童法律保護網(wǎng)絡(luò)全面加強。
四是婦女兒童法律保護網(wǎng)絡(luò)全面加強。
緊緊圍繞“依法維護婦女兒童合法權(quán)益”的目標(biāo),切實解決侵害婦女兒童權(quán)益的突出問題,依法保障婦女兒童在政治、經(jīng)濟、社會生活和家庭生活中的合法權(quán)益。不斷加強《婚姻法》《婦、女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)學(xué)習(xí),知識普及率達到92%。
中小學(xué)生普遍接受了法律知識教育,推動少年兒童法制教育深入持續(xù)的發(fā)展,預(yù)防和控制未成年犯罪成效明顯。
四、下一步工作打算縣委辦始終貫徹落實縣委、縣政府的重大決策部署,堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),解放思想,開拓進取,圍繞“兩綱”貫徹落實,為廣大婦女兒童提供更加優(yōu)質(zhì)服務(wù)。但是,由于縣委辦的工作職能特殊,存在著在具體落實“兩綱”的工作上舉措不多,個別工作人員工作不到位等問題。在今后的工作中,我們將繼續(xù)發(fā)揮好橋梁作用,使上情下達,下情上傳。
做好信息的收集、整理、上報工作,扎實開展婦女兒童工作,及時掌握各地各部門動態(tài),為組織決策提供保障,不斷為婦女發(fā)展和兒童健康成長營造更加和諧美好的環(huán)境!
篇五:
廣東省填海項目竣工海域使用驗收流程。
為落實《廣東省人民政府辦公廳關(guān)于推動我省海域和無居民海島使用“放管服”改革工作的意見》(粵府辦〔2017〕62號)精神,根據(jù)《填海項目竣工海域使用驗收管理辦法》(國海規(guī)范〔2016〕3號)和《廣東省國土資源廳廣東省海洋與漁業(yè)廳關(guān)于加強圍填海成陸土地利用和管理若干問題的通知》(粵國土資規(guī)字〔2018〕2號)等的規(guī)定,制定地級以上市承接省級填海項目竣工驗收工作流程如下:
一、申請(一)申請條件。省級權(quán)限批復(fù)的填海造地用海項目和含有填海用海類型的建設(shè)項目,在填海工程竣工后,海域使用權(quán)人依據(jù)《填海項目竣工海域使用驗收管理辦法》(國海規(guī)范〔2016〕3號)向項目所在地級以上市自然資源主管部門(以下簡稱:自然資源部門)提出填海項目竣工驗收申請。
(二)申請?zhí)峤粫r間。海域使用權(quán)人應(yīng)當(dāng)自填海項目竣工之日起30日內(nèi),向自然資源部門提出竣工驗收申請。
(三)材料要求??⒐を炇丈暾埿杼峤幌铝胁牧弦皇饺荩?/p>
1.填海項目竣工驗收申請;
2.填海項目設(shè)計、施工、監(jiān)理報告;
3.填海工程竣工圖;
4.與相關(guān)利益者的解決方案落實情況報告;
5.其它需要提供的文件、資料。
(四)材料審核。自然資源部門受理竣工驗收申請后對材料進行審核,符合要求的,書面通知海域使用權(quán)人開展驗收測量工作,編制驗收測量報告。不符合要求的,應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在五日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容,逾期不告知的,自收到申請材料之日起即為受理,不予受理的竣工驗收申請,應(yīng)當(dāng)出具加蓋本行政機關(guān)專用印章和注明日期的書面憑證。
二、編制報告。
(一)編制時間。驗收調(diào)查工作應(yīng)當(dāng)自收到開展驗收測量工作通知(自行編制驗收測量報告)或簽訂委托編制驗收測量報告協(xié)議之日起20日內(nèi)完成。
(二)編制報告要求。海域使用權(quán)人應(yīng)按照《填海項目竣工海域使用驗收測量報告編寫大綱》和《填海項目竣工海域使用驗收測量技術(shù)要求》(國海規(guī)范〔2016〕7號),自行或委托具有海洋測繪資質(zhì)的機構(gòu)編制測量報告,報告應(yīng)當(dāng)包括如下內(nèi)容和成果:
2.實際填海與批準填海的界址和面積對比分析;
3.繪制相關(guān)圖件;
4.其他需要說明的情況。
(三)測量的監(jiān)管。自然資源部門應(yīng)全過程監(jiān)督和見證驗收測量工作。
三、驗收(一)提交驗收材料。海域使用權(quán)人編制完成填海項目驗收測量報告后,以送審稿形式一式三份提交自然資源部門。
(二)驗收的組織。自然資源部門和有關(guān)縣(市、區(qū))自然資源主管部門以及與填海項目無利害關(guān)系的有關(guān)專家組成驗收組,開展評審驗收工作。
(三)驗收主要任務(wù)1.審議驗收測量報告;
4.對竣工驗收中的主要問題,提出解決方案或意見;
5.出具竣工驗收意見。
(四)驗收步驟1.內(nèi)業(yè)審查;
2.現(xiàn)場檢查;
3.聽取海域使用權(quán)人、施工單位、驗收測量報告編制單位等的報告,提出驗收意見。
四、驗收結(jié)果(一)驗收合格。驗收合格的項目,海域使用權(quán)人在驗收評審會后,向自然資源部門提交竣工驗收測量報告報批稿和相關(guān)情況說明材料。自然資源部門在收到材料后10日內(nèi),以省自然資源主管部門名義出具竣工驗收合格批復(fù)文件。
(二)驗收不合格。有下列情形之一的,驗收不合格:
1.不合理改變批準范圍或超批復(fù)面積實施填海的;
2.沒有落實海域使用批復(fù)文件要求。
自然資源部門對圍填海項目進行竣工驗收時,應(yīng)把圍填海項目是否按要求納入土地利用總體規(guī)劃作為重要依據(jù),凡不符合有關(guān)規(guī)定和要求的,一律不得通過驗收。
對驗收不合格項目由自然資源部門發(fā)限期整改通知書,要求海域使用權(quán)人限期整改,整改完成后重新提出竣工驗收申請。
海域使用權(quán)人沒有整改或整改后仍存在問題的,由自然資源部門按照《海域使用管理法》第四十二條及相關(guān)法律規(guī)定進行處理。
五、后續(xù)工作。
(一)測量數(shù)據(jù)管理。自然資源部門在完成驗收工作的5日內(nèi)將驗收測量數(shù)據(jù)反饋省海域使用動態(tài)監(jiān)視監(jiān)測機構(gòu),將竣工驗收合格項目的數(shù)據(jù)入庫,市、縣海域使用動態(tài)監(jiān)視監(jiān)測機構(gòu)按要求變更數(shù)據(jù)庫,并同步共享給同級不動產(chǎn)登記機構(gòu)。
(二)批復(fù)材料備案。填海項目竣工驗收工作結(jié)束后30日內(nèi),自然資源部門應(yīng)當(dāng)將竣工驗收情況及有關(guān)材料報省自然資源廳,由省自然資源廳報送國家自然資源部備案,備案材料包括:
1.竣工驗收情況;
2.竣工驗收的有關(guān)材料。
(三)證書辦理。海域使用權(quán)人按程序到不動產(chǎn)登記機構(gòu)申請辦理國有建設(shè)用地使用權(quán)不動產(chǎn)登記,同時申請海域使用權(quán)注銷登記(包括批準填海區(qū)域內(nèi)未完成填海工程部分)。
六、其他。
本規(guī)范自印發(fā)之日起30日后實施,有效期5年。
篇六:
一、目的二、建立管理機構(gòu)(一)疫情防控應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組及職責(zé)。
疫情防控工作總指揮:xxx(職務(wù))疫情防控工作執(zhí)行負責(zé)人兼總巡查:
1.疫情防控工作辦公室主任xxx(職務(wù))2.疫情執(zhí)勤隊隊長xxx(職務(wù))3.消殺工作負責(zé)人xxx(職務(wù))4.測溫工作負責(zé)人xxx(職務(wù))5.食堂管理責(zé)任人xxx(職務(wù))6.外來人員、車輛管控xxx(職務(wù))7.域外人員返梅管理xxx(職務(wù))8.疫情物資籌備xxx(職務(wù))9.疫情物資資金調(diào)度xxx(職務(wù))10.后勤保障負責(zé)人xxx(職務(wù))11.防控疫情宣傳教育xxx(職務(wù))(二)疫情防控應(yīng)急辦公室職責(zé)職責(zé):負責(zé)傳達、組織、協(xié)調(diào)、報送疫情防控相關(guān)工作,管控疫情防控物資的使用,處理疫情善后相關(guān)工作。
疫情防控應(yīng)急辦公室組員:各部門負責(zé)人1.負責(zé)本部門人員疫情監(jiān)控,及時報送人員外出、員工身體狀況等相關(guān)情況。
2.疫情執(zhí)勤隊每天早上對上班人員進行口罩佩戴檢查、車輛消毒。
3.對外來人員進行體溫檢查,進行體表消毒,口罩佩戴檢查,車輛消毒。
……………………三、安全防范工作流程1.為了保障員工切身安全,各部門負責(zé)人要嚴格落實本部門人員外出及身體情況,并進行造冊登記。
2.嚴格貫徹落實政府各項要求,開展好疫情防控相關(guān)工作。公司人員每天上班前須自行測試體溫,如有不適電話報告其部門負責(zé)人,并直接到梅河口市中心醫(yī)院進行身體檢查,確診無問題后再回公司工作。
當(dāng)天的體溫檢測登記情況表發(fā)送疫情防控辦公室造冊、備案。
4.員工進廠后必須全員、全天、全程佩戴口罩,未佩戴口罩者禁止進行廠區(qū)。因疫情影響,口罩已斷貨,公司員工須自備口罩,佩戴后的口罩要內(nèi)外噴霧消毒晾干后可重復(fù)使用。
5.自駕上班的人員進入廠區(qū)必須在門衛(wèi)指定地點對車輛及人員進行自主消毒。如有不配合人員,禁止入內(nèi),并將情況報送疫情防控辦公室,由辦公室人員向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報,進行嚴肅處理。
6.各部門在日常工作開展過程中,各部門負責(zé)人要隨時掌握本部門人員身體健康狀況,并了解人員家中有無外來訪友,以確保疫情有效控制、不傳播。如發(fā)現(xiàn)有特殊情況,需第一時間上報公司疫情防控辦公室。
7.各部門辦公室及工作區(qū)域每天要進行兩次消毒,并做好消毒記錄管理,確保工作場所不留死角,做好防控。
四、安全防范日常要求1.在單位期間非工作原因不準隨意走動、交談;嚴禁人員聚集。
2.自覺保持個人衛(wèi)生,經(jīng)常洗手、消毒。
3.打噴嚏后請自覺用75%乙醇對空間進行再次消毒。
……。
五、公司疫情防控物資1.額頭體溫測試儀:用于檢測人員體溫。
2.消毒液:75%酒精、84消毒液等,用于工作區(qū)域、車輛消毒,結(jié)合實際情況使用。
3.防護口罩:醫(yī)用或3m口罩,用于防止空氣傳播病毒。
4.手套:用于保障人員相關(guān)作業(yè)。
5.連體防護服:確保體溫檢測人員安全。
篇七:
一、嚴格落實復(fù)工復(fù)產(chǎn)防疫準備措施建立復(fù)工復(fù)產(chǎn)報告制度。疫情防控期間,企業(yè)要制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案,主要包括復(fù)工復(fù)產(chǎn)時間、返崗人員數(shù)量和來源、生產(chǎn)計劃、原料采購和產(chǎn)品銷售地、物流運輸,以及疫情防控措施等內(nèi)容,報當(dāng)?shù)乜h級疫情防控應(yīng)急指揮部辦公室備案。
健全企業(yè)疫情防控工作體系。復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)要建立主要負責(zé)人負總責(zé)的疫情防控工作機制,明確目標(biāo)任務(wù),細化具體措施,落實人員責(zé)任,建立全環(huán)節(jié)、全流程疫情防控臺賬,形成從企業(yè)管理層到車間班組、一線職工橫向到邊、縱向到底的疫情防控全員責(zé)任體系。
嚴格返崗人員疫情核查。企業(yè)要建立返崗職工花名冊,實行健康狀況一人一檔管理,詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節(jié)假期出行信息,全面排查是否接觸外省及重點疫區(qū)人員等情況。對于從外地返萍及與確診和疑似感染者有接觸的職工,嚴格執(zhí)行隔離觀察措施,待確認健康后方可返崗。要釆取錯峰返崗措施,非關(guān)鍵崗位人員可延后返崗。
做好防護物資和人員配備。企業(yè)要根據(jù)防疫需要,為職工配備口罩等防護物品和洗手液、消毒液等消殺用品。要設(shè)置留觀室,做好突發(fā)情況應(yīng)對準備。
區(qū)。
出人員、車輛嚴格檢查檢測,做好信息登記,嚴禁無關(guān)入員進入企業(yè)。要減少一般商務(wù)洽談、人員來訪等活動,積極利用現(xiàn)代信息手段開展商務(wù)交流。
嚴密職工健康監(jiān)測。建立職工體溫日檢制度,在生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、宿舍區(qū)等點位設(shè)置檢測點,嚴格職工體溫檢測,對體溫異常的職工及時采取留觀措施并上報。職工上下班盡量不乘坐公共交通工具,企業(yè)通勤車輛要提前做好防疫消毒,乘坐人員須佩戴口罩并測量體溫。
加強環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理。企業(yè)要對相關(guān)場所每天至少消毒一次,重點區(qū)域增加消毒頻次;加強公共區(qū)域通風(fēng)換氣,保持空氣流通;加強就餐衛(wèi)生管理,保證食材安全、餐具衛(wèi)生,采取提供盒飯、分時段供餐、分散就餐等方式,減少人員聚集。
落實崗位防疫措施。嚴格落實個人防護措施,工作期間全程佩戴口罩,做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾,廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理。規(guī)范崗位工作秩序,合理安排輪崗排班,采取小班制模式,減少單班在崗人數(shù),暫停不必要的會議,取消所有聚會,做到人員少流動、不聚集、不串崗。
持車輛內(nèi)外清潔,及時對駕駛室等接觸部位進行消殺。
妥善做好突發(fā)疫情應(yīng)急處置。企業(yè)要制定應(yīng)急處置預(yù)案,建立統(tǒng)一指揮、
快速響應(yīng)機制,落實應(yīng)急值守、情況報告、物資調(diào)配、力量調(diào)動等措施。
對出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀的職工,立即送醫(yī)療機構(gòu)就診治療。
落實職工個人防護責(zé)任。企業(yè)要與職工逐一簽訂崗位防疫承諾書,遵守相關(guān)防疫規(guī)定,如實報告?zhèn)€人情況,主動接受健康檢測,自覺配合做好消毒、治療、調(diào)查和隔離等應(yīng)急處置措施。要通過多種形式加強疫情防控知識宣傳教育,提高職工自我防護意識和能力。
各旗縣市區(qū)衛(wèi)生健康委,市直有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位:
目前,我市企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)正在陸續(xù)進行,全市各級衛(wèi)生健康行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu),要在鞏固前一階段疫情防控措施的基礎(chǔ)上,認真貫徹落實烏蘭察布市疫情防控工作指揮部《關(guān)于做好疫情防控期間全市工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)工作的通知》精神,強化對企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中疫情防控工作指導(dǎo),全力保障疫情防控期間企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員的健康,確保不發(fā)生聚集性疫情。
現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、強化企業(yè)內(nèi)部防控管理,落實健康教育、個人防護等防控制度(一)各地衛(wèi)生健康部門要配合企業(yè)主管部門,指導(dǎo)相關(guān)企業(yè)認真履行疫情防控工作主體責(zé)任,做好疫情防控應(yīng)急預(yù)案和具體實施安排,嚴格落實對復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員的行為管控,加強返企職工的疫情防控管理工作。
護技能,自覺做好自身防護。教育引導(dǎo)員工注意個人衛(wèi)生,咳嗽、吐痰或者打噴嚏時用紙巾遮掩口鼻或采用肘護,在接觸呼吸道分泌物后應(yīng)立即使用流動水和洗手液洗手,與人交流保持1米以上距離。一旦出現(xiàn)任何身體不適及時告知管理人員,積極配合相關(guān)部門的隔離治療和調(diào)查。
(三)指導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)建立并認真落實晨檢、晚檢制度,完善員工日常體溫監(jiān)測、健康狀況登記。指導(dǎo)企業(yè)要指定專人每天負責(zé)測量復(fù)工人員體溫、詢問健康狀況,早晚各1次;指導(dǎo)企業(yè)完善缺勤登記制度,對因病缺勤的要詳細詢問癥狀,并做好相關(guān)記錄。如發(fā)現(xiàn)員工有異常情況,要及時撥打120送醫(yī),并向防控指揮部及衛(wèi)生健康、疾控部門報告。
(四)建議企業(yè)盡可能實施封閉式管理。進一步加強門衛(wèi)值守,嚴格限制外來人員進出企業(yè),確有需要的要做好測體溫、問詢及登記。
(五)指導(dǎo)企業(yè)推行分餐制或送餐制,杜絕集中就餐;盡量減少集體宿舍住宿人員數(shù)量,有條件的要實行單獨住宿。
(六)指導(dǎo)企業(yè)進行合理防護。用工場所主要在戶外或人員疏散的通風(fēng)場所的,復(fù)工人員上崗期間無需佩戴口罩或佩戴一次性普通口罩;企業(yè)用工場所空間密閉、人員集中的,職工上崗必須佩戴一次性醫(yī)用口罩。
(七)指導(dǎo)企業(yè)落實24小時值班和巡視巡查制度,認真做好值班記錄,履行好值班交接手續(xù)。
二、加強企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生整治,對人員集中場所開展消毒消殺(一)開展環(huán)境整治。配合企業(yè)主管部門指導(dǎo)企業(yè)在復(fù)工之前要落實環(huán)境整治,做好本單位的清潔和環(huán)境治理,消除鼠、蟑等病媒生物孽生環(huán)境。
要動員企業(yè)職工加強企業(yè)環(huán)境清掃,做好個人衛(wèi)生清潔。工作場所、尤其。
是人員密集的工作場所、員工集體宿舍,保證自然對流通風(fēng),若自然通風(fēng)不足,安裝足夠的機械通風(fēng)裝置(排氣扇),確保充分通風(fēng)透氣。
(二)指導(dǎo)預(yù)防性消毒。做好消毒技術(shù)指導(dǎo),企業(yè)要按照有關(guān)消毒規(guī)范,每日派專人對人員集聚和流動性大的公共區(qū)域(如衛(wèi)生間、盥洗池、樓道、電梯、食堂、垃圾收集點及其他封閉空間)進行一次集中預(yù)防性消毒。消毒工作應(yīng)在無人條件下進行,噴灑或擦拭消毒劑后,場所密閉半小時,然后進行開窗通風(fēng),并認真做好相關(guān)消毒記錄。
(三)指導(dǎo)企業(yè)做好工作場所入口、出口管理。在出入口為職工配備消毒洗手液、酒精消毒液等個人防護用品。
三、加強監(jiān)督檢查,強化培訓(xùn)指導(dǎo)各地衛(wèi)生健康主管部門及相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu),依據(jù)各自的職責(zé),加強對屬地企業(yè)疫情防控工作的指導(dǎo)督查;疾病預(yù)防控制機構(gòu)、衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)及其他醫(yī)療衛(wèi)生單位、社區(qū)衛(wèi)生單位,要主動與轄區(qū)企業(yè)建立聯(lián)防聯(lián)控機制,加強對企業(yè)復(fù)工人員防控知識的培訓(xùn),強化對消毒、隔離、個人防護等工作的技術(shù)指導(dǎo),可通過制作視頻、宣傳冊等方式進行廣泛宣傳,要充分發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)作用,確??茖W(xué)規(guī)范做好復(fù)工企業(yè)疫情防控工作。
各經(jīng)濟開發(fā)園區(qū)和廣大企業(yè):
根據(jù)中央和省、市、區(qū)有關(guān)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的要求,在疫情防控期間,請各園區(qū)和廣大企業(yè)認真落實聯(lián)防聯(lián)控、群防群控職責(zé),配合做好以下重點事項:
并積極配合園區(qū)主入口的問詢或登記。疫情防控期間,外賣人員一律不得進入園區(qū)。
2.體溫測量。園區(qū)主入口、各樓宇大堂設(shè)專人值守測量體溫,凡體溫超過37.3℃、未正確佩戴口罩、重點區(qū)域返園區(qū)未居家或集中隔離觀察14天及不配合檢查的人員禁止進入。同時,建議園區(qū)在員工進入辦公區(qū)域時,由園區(qū)進行體溫檢測。
3.樓宇管理。園區(qū)將對公共區(qū)域進行每日2次的消毒防疫;在公共部位集中設(shè)置廢棄口罩存放箱,張貼明顯標(biāo)識,每天由保潔員集中處理。
二、企業(yè)防控措施1.企業(yè)防控機制。請企業(yè)自覺落實疫情防控單位主體責(zé)任,建立企業(yè)單位法人或主要負責(zé)人任組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組,周密制定疫情防控措施和應(yīng)急預(yù)案,建立一員一檔,并嚴格落實執(zhí)行。靈活安排員工分批返崗,在做好疫情防控工作的前提下,有序組織復(fù)工復(fù)產(chǎn);建議結(jié)合各自實際采取彈性工時、遠程辦公、居家辦公等措施。
2.企業(yè)人員管理。對有湖北地區(qū)往來史、與湖北地區(qū)人員有接觸史的員工,請企業(yè)企業(yè)加強關(guān)心溝通聯(lián)系,建議他們在疫情穩(wěn)控后回企;對有以上情況并已經(jīng)抵企的員工,督促其及時聯(lián)系所在街鎮(zhèn)的村/居委會或入住的酒店等,采取居家或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察不少于14天等防控措施。疫情防控期間,對外地(國)返企同時采取不少于14天的隔離防控措施。
3.防疫物資管理。請企業(yè)切實關(guān)注員工的身體健康狀況,盡可能做好相關(guān)防疫物資(口罩、體溫檢測儀、消毒劑等)配備。請正確使用防疫物資,按要求做好保管工作,確保安全存放及使用。
4.辦公場所管理。復(fù)工前,請企業(yè)對工作場所進行消毒處理,并確保每日消毒。進入企業(yè)請佩帶口罩,對上班員工做到每日2次體溫檢測,并做好記錄。企業(yè)自身有班車運營的請做好員工體溫檢測、口罩佩戴等基礎(chǔ)工作。建議線上會議溝通工作,減少集中開會。如需開會,必須佩戴口罩,入會議室前洗手消毒,控制時長,室內(nèi)通風(fēng)排濁。
5.企業(yè)訪客管理。企業(yè)訪客應(yīng)佩戴口罩,進入辦公區(qū)前先檢測體溫,確定有無重點疫區(qū)接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況且體溫正常,方可進入辦公區(qū)并在指定區(qū)域會客。疫情防控期間,建議企業(yè)盡量減少安排員工外出以及出差。
6.防疫知識宣傳。請企業(yè)及時向員工普及新冠肺炎相關(guān)知識,廣泛。
學(xué)生了解單位疫情防控工作方案篇十三
20_年元月,新冠病毒感染的肺炎疫情發(fā)生后,按照“生命生于泰山,疫情就是命令、防控就是職責(zé)”的要求,作為一名基層*員,我切實履行崗位職責(zé),服務(wù)組織安排,結(jié)合日常實際,堅持把疫情防控工作抓細抓好、抓深抓實?,F(xiàn)將疫情期間防控工作予以總結(jié)。
一是深刻體會***深厚的人民情懷,將思想和認識迅速統(tǒng)一到***的決策部署上來,堅決杜絕麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài),咬緊牙關(guān)、保持定力,增強在***堅強領(lǐng)導(dǎo)下奪取疫情防控斗爭全面勝利的信心決心。
二是嚴格落實市委、市政府關(guān)于疫情防控的各項工作安排,認真遵守疫情期間我市防控指揮部的各項規(guī)定制度,自覺做到不外出,不串門,不聚眾,不信謠,不傳謠,搞好居家隔離。
三是按照局防控領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排,每日加強個人及家人體溫檢測,通過《居民健康狀況日測日報app軟件》及時做好信息上報登記工作。
四是疫情期間注意搞好工作不斷檔,通過云視訊在線上參加局工作會議,疫情防控與工作開展兩不誤。
五是積極參加社區(qū)的**“雙報到”工作,為社區(qū)居民提供服務(wù),排憂解難,充分發(fā)揮**的模范先鋒作用。
我服從社區(qū)**的領(lǐng)導(dǎo)和安排,第一時間就挨家挨戶上門入戶摸清了第一手資料,建立了樓棟防疫微信群,積極做好宣傳工作,為居民的健康、購菜、購藥等送去疫情期間的最新消息,有時對多次敲門無人應(yīng)答的空戶,通過查找網(wǎng)格本、查看電表箱等多方式進行排查后貼上溫馨提示條,確保不落下一戶居民;配合社區(qū)工作人員,采購了1000只醫(yī)用口罩、50瓶消毒液、10只體溫計等防疫物質(zhì),提供給社區(qū)防疫工作人員使用,確保他們的生命健康安全;主動承擔(dān)包保樓棟的居民健康監(jiān)測等任務(wù)。
學(xué)生了解單位疫情防控工作方案篇十四
學(xué)院成立以書記任組長、以院領(lǐng)導(dǎo)班子、各年級輔導(dǎo)員為成員的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)學(xué)院疫情防控全面管理工作。
組長:趙清。
副組長:張生、任玲玲梁晨王濤。
成員:楊駿王恩惠田捷劉夢溪陳海懿胡簫白陳日華王曉琪于磊。
領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)時刻保持高度敏銳,強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),系統(tǒng)化落實安全維穩(wěn)工作責(zé)任制,強化疫情防控全鏈條閉環(huán)管理。
教育引導(dǎo)全體在校學(xué)生嚴格遵守“非必要不出校、非必要不離寧、非必要不聚集”的防疫要求,自覺遵守屬地和學(xué)校學(xué)院疫情防控各項規(guī)定。
1.及時關(guān)注學(xué)工部、研工部關(guān)于防疫要求的最新通知,做好各類信息收集工作。
2.督促學(xué)生完成每日“雙打卡”,即完成每日健康打卡和晚點名打卡。及時查看每日健康打卡和晚點名打卡數(shù)據(jù),掌握學(xué)生健康情況和所處位置,對有異常情況或未填報、填報信息不完整不準確的學(xué)生及時核實,及時處理,及時上報。對未請假但打卡地點不在寧學(xué)生采取相應(yīng)的處理措施。
3.嚴格執(zhí)行請銷假方案,嚴控學(xué)生進出校。教育引導(dǎo)在校學(xué)生非必要不離校,對確有需要離校的學(xué)生,做好進出校申請的審核工作,確保行程可追蹤、健康可監(jiān)測。進校時查驗學(xué)生蘇康碼、行程碼、核酸報告等必要信息。同時,做好非校內(nèi)住宿學(xué)生的管理、健康教育工作,教育引導(dǎo)非校內(nèi)住宿學(xué)生非必要不離寧,確需離寧應(yīng)履行請假手續(xù)。
4.嚴格控制學(xué)生聚集性活動,根據(jù)屬地和學(xué)校防疫管理要求,有條件的改為線上活動。確需線下活動的,應(yīng)嚴格控制人數(shù)、做好防疫措施,經(jīng)學(xué)院疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,并向?qū)W校公共衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組報備后進行。同時,需制定防控方案和應(yīng)急預(yù)案。
5.對違反學(xué)校防疫管理規(guī)定的學(xué)生,學(xué)院將依據(jù)《關(guān)于新冠肺炎疫情防控期間南京大學(xué)學(xué)生違紀處分規(guī)定有關(guān)適用條款的解釋》等文件要求,給予相應(yīng)的處理。
及時摸排近期外地返寧返校學(xué)生情況、收到大數(shù)據(jù)排查短信情況、與密接、次密接當(dāng)事人接觸情況、蘇康碼、行程碼異常情況,配合學(xué)校各部門做好重點學(xué)生隔離、健康監(jiān)測、核酸檢測等工作。摸排全體學(xué)生疫苗接種情況,同時教育引導(dǎo)學(xué)生及時進行新冠疫苗接種,做到“應(yīng)接盡接”。
關(guān)注學(xué)生動態(tài),做好輿論引導(dǎo)。加強對學(xué)生關(guān)心關(guān)懷,充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用和群團組織優(yōu)勢,做好學(xué)生互幫互助、關(guān)心關(guān)懷和困難幫扶工作。
若疫情形勢變化或上級要求有新的調(diào)整,學(xué)院將根據(jù)學(xué)校安排和實際情況,及時調(diào)整管理要求。
學(xué)生了解單位疫情防控工作方案篇十五
針對建筑工地用工涉及外來人口地域廣、人員密度高、流動性快等特點,為有效預(yù)防、及時控制新型冠狀病毒感染肺炎疫情的發(fā)生和流行,規(guī)范和指導(dǎo)疫情應(yīng)急處理工作,切實保障公司員工及廣大務(wù)工人員的身體健康與生命安全,最大限度地降低和消除因疫情給公司生產(chǎn)經(jīng)營造成的負面影響,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。
1.2編制依據(jù)。
依據(jù)中央政治局常委會議關(guān)于加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署,堅決貫徹習(xí)近平總書記重要指示和李克強總理批示精神,認真落實中央政治局常委會會議和國資委、股份公司、集團公司最新工作部署,結(jié)合公司實際,制定本防控應(yīng)急預(yù)案。
1.3適用范圍。
本預(yù)案適用于公司所屬各單位。
2工作原則。
統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分工協(xié)作,切實落實防控工作責(zé)任制,聯(lián)防聯(lián)控,形成防控合力,做到早發(fā)現(xiàn)、快報告、嚴處理。落實各項防控措施,做好人員、技術(shù)、物資和設(shè)備的應(yīng)急儲備工作,有效預(yù)防和控制疫情的發(fā)生和流行。
3防控組織及分工。
3.1領(lǐng)導(dǎo)小組及職責(zé)。
公司成立應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組),統(tǒng)籌做好本次疫情防控工作。
組長:xxxx黨委副書記、總經(jīng)理。
副組長:xxx副總經(jīng)理。
xxx副總經(jīng)理、工會主席。
成員:公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)各部(室)負責(zé)人、各單位黨政負責(zé)人(后附部份聯(lián)系人名單)。
領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé):負責(zé)貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神、李克強總理批示要求和黨中央、國務(wù)院、國資委、股份公司、集團公司有關(guān)疫情防控決策部署。研究制定公司疫情防控工作的總體調(diào)度安排,及時解決疫情防治工作中的重大問題。強化與上級相關(guān)單位及所屬單位的日常聯(lián)系,形成疫情防治工作合力。
3.2工作機構(gòu)及分工。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在安質(zhì)部(聯(lián)系人及手機號:xxxx),辦公室主任由安質(zhì)部部長xxx兼任。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)綜合指導(dǎo)組、生產(chǎn)經(jīng)營指揮組、宣傳輿情組、后勤保障組、機關(guān)防控組等5個專項工作組。
3.2.1綜合指導(dǎo)組由安質(zhì)部牽頭,黨委工作部、公司辦、人力資源部、財會部、工會工作部等部門配合。負責(zé)做好上級有關(guān)精神傳達、工作協(xié)調(diào)督導(dǎo)、內(nèi)部疫情收集和每日報告工作,負責(zé)與所屬各單位的日常聯(lián)系和調(diào)度安排。
3.2.2生產(chǎn)經(jīng)營組由工程部牽頭,營銷部等部門配合。負責(zé)指導(dǎo)各單位科學(xué)合理加強生產(chǎn)經(jīng)營管理,統(tǒng)籌考慮節(jié)后職工返崗安排,根據(jù)疫情及時調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營計劃,負責(zé)企業(yè)履行社會責(zé)任等工作。
3.2.3宣傳輿情組由黨工部牽頭,相關(guān)部門配合。負責(zé)宣傳黨中央、國務(wù)院,以及國資委和各級政府、股份公司、集團公司、公司應(yīng)對疫情防控工作的決策部署,利用新媒體宣傳報道防護科普知識和先進典型事跡。
3.2.4后勤保障組由物機部牽頭,相關(guān)部門配合。負責(zé)疫情防控物資、設(shè)備的采購、儲備、管理和應(yīng)急保障等工作。
3.2.5機關(guān)防控組由社管中心牽頭,保衛(wèi)部等各部門配合。負責(zé)機關(guān)疫情防控和醫(yī)療保障工作,配合醫(yī)院和疾控部門,落實衛(wèi)生健康部門和行業(yè)主管部門提出的各項防控措施,對公司機關(guān)返崗人員進行健康監(jiān)測、登記,做好復(fù)工后的餐飲供應(yīng)以及機關(guān)衛(wèi)生防疫消毒工作。
4防控措施。
4.1提高政治站位,加強防控意識。
要認真貫徹上級指示精神,嚴格按照上級單位工作部署,將疫情防控工作作為當(dāng)前一項重要的政治任務(wù)來抓,認真落實好各項工作措施,全力保障廣大員工及其家屬身體健康和生命安全。
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4.2成立工作機構(gòu)。
公司已成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組,所屬單位應(yīng)立即成立相應(yīng)組織機構(gòu),落實上級有關(guān)要求部署,負責(zé)開展相關(guān)工作。
4.3加強政策宣貫。
各單位要加大對上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神、有關(guān)政策的宣傳解讀,增強戰(zhàn)勝疫情的信心決心。各單位要認真組織學(xué)習(xí)集團公司下發(fā)的防護宣傳手冊,進一步明確預(yù)防措施、注意事項等,切實提高員工自我防護意識,增強自我保護能力。
4.4抓好輿情引導(dǎo)。
各單位要切實加強輿情宣傳引導(dǎo),不信謠、不傳謠,既要宣傳防控疫情的好人好事好做法,傳播好經(jīng)驗,又要加強涉及疫情防控突發(fā)敏感輿情應(yīng)急處置,及時正面發(fā)聲,匯聚起堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的強大力量。
4.5落實后勤保障。
物資部門要落實好口罩、消毒液、體溫計等必要物資儲備,對上崗、值班人員配備有關(guān)防護設(shè)施設(shè)備。要加強對各類辦公場所、食堂、項目駐地等區(qū)域進行全面消毒工作。
4.6加強信息報送。
嚴格落實值班和應(yīng)急值守制度,堅持“零報告”制度,每日14點前各單位按規(guī)定報送疫情信息到公司疫情工作辦公室,主要包括本單位有關(guān)疫情動態(tài)、疫情防控部署及疫情防控保障措施等相關(guān)情況及公司在建項目疫情防控情況統(tǒng)計表,嚴禁瞞報、緩報、漏報,公司按規(guī)定上報集團公司應(yīng)對疫情工作辦公室。
4.7做好分類排查。
各單位要加強對過往到達疫區(qū)員工(含勞務(wù)派遣人員)進行排查,摸清員工是否存在被隔離、周圍是否存在被大規(guī)模感染等情況,積極引導(dǎo)員工配合轄區(qū)地方政府、醫(yī)院和疾控部門,做好疫情登記排查,落實各項預(yù)防措施;要加強與協(xié)作隊伍負責(zé)人的聯(lián)系溝通,在農(nóng)民工隊伍中同步開展以上工作,深入細致排查,掌握真實情況,發(fā)現(xiàn)異常立即妥善處置,并按要求及時上報,嚴防出現(xiàn)群體感染情況。
4.8統(tǒng)籌工作預(yù)案。
在正式上班以前,除按規(guī)定到崗領(lǐng)導(dǎo)和值班人員,其他人員如無特殊情況原則上不到辦公區(qū)域,盡量減少外出和流動,降低被感染風(fēng)險。對返崗的機關(guān)管理人員,要針對疫區(qū)和非疫區(qū)人員采取有效措施,原則上疫區(qū)人員或本人所在居住地發(fā)生疫情的人員必須按規(guī)定進行“居家隔離、居家觀察”;并及時上報相關(guān)情況。鼓勵非疫區(qū)人員早日返回工作居住地,做到“早排查、早上崗”。對外來人員不得進入各類辦公場所,確有工作需要,必須嚴格采取量測體溫、履行登記手續(xù)等防護措施。
4.9強化現(xiàn)場管控。
各在建項目要對所有工點均實行封閉式管理,外來人員必須堅持登記制度,加強對工作、生活、居住場所通風(fēng)、消毒工作,堅持早晚對個人進行體溫檢測等防控措施。針對春節(jié)停工項目,復(fù)工前必須征得當(dāng)?shù)卣敖ㄔO(shè)單位同意,否則,不得擅自開工。滿足復(fù)工條件的項目部要視項目生產(chǎn)情況合理安排時間,既要加強工點疫情防控,又要強化對農(nóng)民工流動人員的管理,原則上暫不安排疫區(qū)農(nóng)民工上崗,對非疫區(qū)農(nóng)民工也要進行必要的健康監(jiān)測或隔離后方可上崗。
4.10嚴控會議活動。
各單位要盡量減少大規(guī)模聚集活動,對必須召開的工作會、職代會等大型會議,可推遲時間或采取視頻方式召開。確有必須的現(xiàn)場會議,也要控制參會人數(shù)、壓縮會議時間。
4.11從嚴落實責(zé)任。
公司按照集團公司統(tǒng)一部署,各負其責(zé)、守土有責(zé)、守土盡責(zé),全力以赴做好相關(guān)工作。公司將不定期對規(guī)定到崗人員進行抽查,確保人員到位,信息暢通。對于工作不在狀態(tài)、玩忽職守的將作嚴肅處理;對落實上級要求不力、防控措施不到位導(dǎo)致疫情發(fā)生或者發(fā)生蔓延的,將嚴肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任。
4.12堅持分類指導(dǎo)。
各單位要結(jié)合實際,制定有針對性的防控預(yù)案,進一步細化完善相關(guān)落實舉措,上報公司應(yīng)對疫情工作辦公室備案(聯(lián)系人:xxx)。
5預(yù)防與預(yù)警?。
5.1疫情監(jiān)控?。
5.1.2安質(zhì)部負責(zé)保持與各單位的聯(lián)系,及時將新型冠狀病毒肺炎疫情的預(yù)警和通知匯報給集團公司。
5.2信息報告與處置。
5.2.1信息報告與通知?。
公司設(shè)立24小時疫情值班電話,辦公室及安質(zhì)部協(xié)同做好接收傳染病疫情預(yù)報信息和發(fā)布通知工作。
5.2.2信息上報。
嚴格落實值班和應(yīng)急值守制度,堅持“零報告”制度,每日14點前各單位按規(guī)定報送疫情信息到公司疫情工作辦公室,主要包括本單位有關(guān)疫情動態(tài)、疫情防控部署及疫情防控保障措施等相關(guān)情況及公司在建項目疫情防控情況統(tǒng)計表,嚴禁瞞報、緩報、漏報,公司按規(guī)定上報集團公司應(yīng)對疫情工作辦公室。
5.2.3信息傳遞。
傳染病疫情發(fā)生之后的信息報告(發(fā)布)主要通過文件和電話進行。
5.3應(yīng)急響應(yīng)。
5.3.1公司防控應(yīng)急辦公室在接到疫情報告后,要及時隔離已感染人員,啟動公司疫情防控應(yīng)急預(yù)案。
5.3.2立即追蹤涉及和外來人員接觸的員工,并要求其進行自我隔離14天。
5.3.3及時聯(lián)系重慶市或九龍坡區(qū)疾病控制中心,由其派專業(yè)人員和車輛來單位將已感染人員接往其處接受隔離治療。
5.3.4對已感染人員用過的餐具、物品和所呆的辦公室要進行消毒。
5.3.5各辦公室要注意通風(fēng),每天至少通過噴灑消毒水的方式消毒一次。
5.3.6疫情期間,食堂對餐具加倍消毒,餐廳除加強通風(fēng)、噴灑消毒水外還要加裝紫外線殺菌設(shè)備。
5.3.7公司每天都要將最新的疫情預(yù)防指引告知每位員工,為員工加強自我保護指明方向。
5.4應(yīng)急結(jié)束。
5.4.1當(dāng)疫情得到有效控制后,疫情應(yīng)急響應(yīng)工作即告結(jié)束。但此后疫情的后續(xù)觀察工作,視情況由各責(zé)任部門自行進行。
5.4.2因疫情造成事故,產(chǎn)生損失,責(zé)任部門(事故所在部門)要在事故發(fā)生的當(dāng)日統(tǒng)計匯總并報告公司。
6培訓(xùn)與演練。
6.1培訓(xùn)。
公司要做好對員工的宣傳及教育工作,運用宣傳欄、大會宣傳預(yù)防新型冠狀病毒肺炎的科普知識,并做好本預(yù)案的宣講布置工作,使人人知曉。
7附則。
7.1術(shù)語和定義。
新型冠狀病毒肺炎是指新型冠狀病毒感染導(dǎo)致的肺炎。2019年12月以來,湖北省武漢市部分醫(yī)院陸續(xù)發(fā)現(xiàn)了多例有華南海鮮市場暴露史的不明原因肺炎病例,現(xiàn)已證實為一種新型冠狀病毒感染引起的急性呼吸道傳染病。
新型冠狀病毒感染的肺炎患者的臨床表現(xiàn)為:以發(fā)熱、乏力、干咳為主要表現(xiàn)。鼻塞、流涕等上呼吸道癥狀少見。約半數(shù)患者多在一周后出現(xiàn)呼吸困難,嚴重者快速進展為急性呼吸窘迫綜合征、膿毒癥休克、難以糾正的代謝性酸中毒和出凝血功能障礙。值得注意的是,重癥、危重癥患者病程中可為中低熱,甚至無明顯發(fā)熱。部分患者起病癥狀輕微,可無發(fā)熱,多在1周后恢復(fù)。多數(shù)患者預(yù)后良好,少數(shù)患者病情危重,甚至死亡。
7.2制定與解釋。
本預(yù)案由安全質(zhì)量環(huán)保部負責(zé)解釋。
7.3應(yīng)急預(yù)案實施。
本預(yù)案自發(fā)布之日起實施。
學(xué)生了解單位疫情防控工作方案篇十六
公司各部門:
為做好新型冠狀病毒防范和節(jié)后安全復(fù)工,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)有序,確保員工身體健康,制定防控工作方案如下:。
一、指導(dǎo)思想。
堅決用黨中央和省、市、集團總部決策部署統(tǒng)一思想和行動,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席關(guān)于疫情防控救治一系列重要指示,充分認清這次疫情是事關(guān)全局的重大公共安全問題,認清疫情加快蔓延的嚴重形勢,切實把思想認識統(tǒng)一到黨中央決策部署上來,把疫情防控工作作為當(dāng)前最重要的工作來抓,全面動員、全面部署、全面加強工作,増強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,加強思想政治工作,嚴格紀律規(guī)矩,強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),推動防控工作落細落實,堅定必勝信心,團結(jié)一致、眾志成城,堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
二、成立防控新型冠狀病毒疫情組織機構(gòu)。
組
長:xx。
副組長:xx。
組
員:xxx。
xxx。
xxx。
xxx。
xxx。
(二)建立新冠病毒疫情防控信息報告制度。
公司實施疫情防控信息二級報告機制,一是各部門領(lǐng)導(dǎo)為組長的疫情防控小組,明確一名主要聯(lián)絡(luò)員,每日上午9時、下午4時向公司報告疫情防控相關(guān)信息,特殊緊急情況隨時報告;二是分別設(shè)置一名與集團、政府的疫情信息聯(lián)絡(luò)員(xxx,xxx)。
三、工作內(nèi)容。
(一)充分做好復(fù)工前各項準備工作。
1.根據(jù)地方政府和工廠要求,公司擬于2月x日復(fù)工,復(fù)工后實行工作日5小時兩班倒和彈性相結(jié)合工作制。兩班倒工作制:上午班8:00-13:00;下午班13:00-18:00;結(jié)合工作性質(zhì)部分崗位人員可實行在家辦公彈性工作制。綜合部組織做好考勤統(tǒng)籌并制定公司領(lǐng)導(dǎo)跟班計劃,各部門負責(zé)人做好跟班安排。
責(zé)任部門:各部門。
完成時間:2月x日。
2.復(fù)工前,各部門應(yīng)認真做好組織保障、防控處置、信息報送工作。對來自或去過以及接觸疫情重點地區(qū)的人員一律嚴格落實醫(yī)學(xué)觀察、隔離措施,不漏一人。同時,不得安排有感冒或發(fā)熱癥狀人員上班。在防控期間,公司原則上不得新聘人員,確實需要的,應(yīng)嚴格查實人員來向、接觸史及身體檢查等全部情況。新聘人員須報經(jīng)公司審批方可使用。
責(zé)任部門:各部門、各項目部。
完成時間:2月x日。
3.準備好個體防護用品。綜合部負責(zé)準備工作期間所需的醫(yī)用口罩等個體防護用品。
責(zé)任部門:綜合部。
完成時間:2月x日。
4.做好排班計劃。各部門根據(jù)月度計劃,梳理在手工作任務(wù),并根據(jù)人員情況做好排班計劃。同時生產(chǎn)計劃部制定生產(chǎn)組織形式改進措施,綜合部研究符合疫情控制、時效及保密要求的會議管理模式,如視頻在線會議、微信群會議等。
責(zé)任部門:各部門、各項目部。
完成時間:2月x日。
5.建立24小時值班制度。在公司、各項目部建立24小時值班制度,公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負責(zé)人、項目經(jīng)理及其他相關(guān)人員按天做好值班計劃,及時處置相關(guān)情況。
責(zé)任部門:綜合部。
完成時間:2月x日。
6.制定公共區(qū)域消毒預(yù)案。根據(jù)疫情發(fā)展形勢要求,按要求制定公共區(qū)域消毒預(yù)案以及消毒物資準備工作。
責(zé)任部門:綜合部。
完成時間:2月x日。
7.建立員工定時消毒、記錄體溫制度。在各工作場所配備體溫計、配消毒水及免洗手消毒液,各部門、各項目部建立員工定時消毒、記錄體溫制度。
責(zé)任部門:各部門、各項目部。
完成時間:2月8日。
8.調(diào)整節(jié)后收心會組織形式。對節(jié)后復(fù)工收心會組織形式進行調(diào)整,原則上以班組為單位開展。
責(zé)任部門:各部門、各項目部。
完成時間:2月x日。
9.組建志愿者隊伍。綜合部根據(jù)防控工作需要,組建志愿者隊伍,在防護物品發(fā)放、體溫測量、消毒等方面提供服務(wù)。
責(zé)任部門:綜合部、各部門、各項目部。
完成時間:2月x日。
(二)加強復(fù)工后管理工作。
1.各部門一律取消公司內(nèi)外、部門之間各類新春串門拜年走訪,不組織任何形式的迎春和開門紅活動。綜合保障部做好督查。
責(zé)任部門:綜合部、各部門、各項目部。
完成時間:防控期間。
2.進入公司實施體溫檢測制度。所有人員進入公司前,必須通過門口設(shè)置體溫檢測點的檢測,體溫?zé)o異常方可進入,如有異常,經(jīng)綜合部并逐級上報,協(xié)調(diào)相關(guān)醫(yī)院檢測確認后撥打120電話。
責(zé)任部門:綜合保障部、各部門、各項業(yè)部。
完成時間:防控期間。
3.全程佩戴防護口罩。在公共場所(含工作場所)所有人員須全程佩戴防護口罩,切實做好防護工作。
責(zé)任部門:各部門。
完成時間:防控期間。
4.開展定時消毒、記錄體溫工作。工作前、轉(zhuǎn)換工作場所、工作后,雙手須先使用消毒水或免洗手消毒液進行消毒,后測量體溫,并建立員工定時消毒、記錄體溫臺賬。保持室內(nèi)通風(fēng),配置洗手液、消毒液等衛(wèi)生用品。
責(zé)任部門:各部門。
完成時間:防控期間。
5.做好日常監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。綜合部牽頭組建公司級監(jiān)督檢查小組,監(jiān)督檢查指導(dǎo)各部門、項目部開展防控工作,技術(shù)中心指導(dǎo)員工對廢棄的口罩等個人防護用品按照醫(yī)學(xué)要求進行規(guī)范處理。
責(zé)任部門:公司級監(jiān)督檢查小組、技術(shù)中心。
完成時間:防控期間。
(三)加強人員管理工作。
1.加強對接觸武漢及周邊地區(qū)人員的員工管理,由綜合部統(tǒng)籌管理,建立節(jié)日期間接觸武漢及其周邊地區(qū)人員臺賬(附件1),每天更新,具體要求如下。
(1)2020年1月9日后,從武漢來x、去過武漢以及家有自武漢來xx的人員(含公司員工、外包勞務(wù)人員等),應(yīng)當(dāng)主動與所在部門報告,并在轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)或村衛(wèi)生室進行體溫檢測,有條件的也可自行進行體溫檢測。未發(fā)熱的,應(yīng)當(dāng)按照要求居家醫(yī)學(xué)觀察不少于14天;有發(fā)熱、呼吸道感染癥狀的,在做好防護后立即到轄區(qū)內(nèi)二級以上綜合醫(yī)院發(fā)熱門診就診,聯(lián)系方式見附件2。
(2)在疫情傳播期間應(yīng)避免去人群密集場所,若近14天內(nèi)有與武漢來xx人員密切接觸,且有發(fā)熱、呼吸道感染癥狀的,在做好防護措施后立即到轄區(qū)內(nèi)二級以上綜合醫(yī)院發(fā)熱門診就診。
(3)各部門已返武漢以及武漢周邊地區(qū)的人員,部門負責(zé)人應(yīng)逐人落實回程信息,要求員工按照當(dāng)?shù)卣咭髨?zhí)行,相關(guān)情況同步報告本部門。
(4)公司其他員工如有發(fā)熱、呼吸道感染癥狀的,應(yīng)及時通報所在部門,立即到轄區(qū)內(nèi)二級以上綜合醫(yī)院發(fā)熱門診就診,并隔離14天,暫不上班。
2.根據(jù)xx省人社部門對疫情防控期間勞動關(guān)系要求,制定疫情防控期間員工薪酬待遇管理要求。因疫情影響不能按期上班的,節(jié)后首勤獎?wù)0l(fā)放,同時,薪酬發(fā)放按人社部門要求執(zhí)行。
責(zé)任部門:綜合部。
完成時間:防控期間。
3.加強外來人員管理。原則上不允許外來人員來司交流,特殊情況因工作必須來司的,由接待部門將人員信息(包括人員基本信息、行程信息、在司時間等)上報至綜合部,待公司研究后確定,各接待部門對信息準確性負責(zé)。經(jīng)批準可來司人員,由接待人員接到綜合部進行體溫檢測。物流運輸?shù)认嚓P(guān)人員按“誰主管誰負責(zé)”的要求予以監(jiān)管。非必須緊急事項,盡可協(xié)調(diào)延期來司。防控期間,對外來人員一般不接待就餐,不安排到員工食堂就餐。
責(zé)任部門:綜合部。
完成時間:防控期間。
4.從嚴出差管理。防控期間,不得赴湖北方向尤其疫情嚴重區(qū)域出差,其他地方出差的需報主管廠領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)和綜合部,做好防護措施。
責(zé)任部門:各部門、各項目部。
完成時間:防控期間。
三、相關(guān)要求。
(一)加強教育引導(dǎo)。各部門、各項目部應(yīng)加強員工科普教育,組織本部門員工認真學(xué)習(xí)防控知識、防控方法、防控要求,對新冠疫情防控工作要理性看待、堅定信心,同時,要嚴肅對待,樹立“寧可防范嚴一點,也不能心存僥幸”的意識。
(二)強化法規(guī)意識。各部門、各項目部應(yīng)教育員工樹立法規(guī)意識,守規(guī)守法,不信謠不傳謠,積極配合地方政府做好疫情防控工作,不瞞報個人及家人身體健康信息、不逃離管控區(qū)域、不擅自接收采訪、不擅自發(fā)布內(nèi)部信息、造謠傳謠等違法違規(guī)行為嚴肅處理。
(三)加強信息報告。各部門應(yīng)及時關(guān)注人員情況,將防控要求迅速通知到本部門每位員工,員工如有相關(guān)情況,應(yīng)主動按程序報告,在司期間,先向公司報告,不在公司期間,向地方社區(qū)報告同時報告公司。公司設(shè)立舉報電話,歡迎員工對發(fā)熱等可疑人員舉報,電話xxxxx。根據(jù)疫情防控形勢要求變化,本方案未涉及或涉及不全的,以上級和公司工作組發(fā)布最新指令為準。