總結(jié)是一種整合思維的過程，能夠幫助我們將零散的信息和經(jīng)驗整理成有價值的成果。在寫總結(jié)時，可以適當(dāng)運用一些舉例和引用他人觀點的方式來豐富文章內(nèi)容。通過閱讀這些總結(jié)范文，大家可以更好地理解總結(jié)的作用和意義，從而寫出更優(yōu)秀的總結(jié)。

法官的法律顧問職責(zé)篇一

職責(zé)：

1、負責(zé)印章和合同檔案管理。

2、為公司業(yè)務(wù)發(fā)展中遇到的問題提供合理可行的法律解決方案。

3、起草、審核商務(wù)合同、法律文件，提供日常法律事務(wù)咨詢。

4、對員工進行日常法律培訓(xùn)。

崗位要求：

1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，法律本科以上學(xué)歷。

2、英語讀寫能力良好。

3、通過司法考試。

4、優(yōu)秀的團隊合作精神和執(zhí)行力，并樂于學(xué)習(xí)和接受挑戰(zhàn)，工作踏實，執(zhí)行力和服務(wù)意識強。

法官的法律顧問職責(zé)篇二

4.處理法律咨詢,為公司各機構(gòu)/各部門在經(jīng)營管理活動遇到的法律問題提供法律意見。

1.國家統(tǒng)招統(tǒng)考重點大學(xué)法律專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.5年以上法律工作經(jīng)驗,有訴訟/仲裁案件獨立辦案經(jīng)驗者為佳或具備保險行業(yè)工作經(jīng)驗者為佳,條件特別優(yōu)秀者工作經(jīng)驗?zāi)晗抟罂蛇m當(dāng)放寬。

3.具備扎實的法學(xué)理論知識,具備法律(律師)職業(yè)資格證書;

4.具備較強的問題分析與解決能力,人際關(guān)系管理能力以及計劃與控制能力。

法官的法律顧問職責(zé)篇三

1、及時提供法律咨詢。

2、協(xié)助公司建立健全各種制度，防范、化解法律風(fēng)險。

3、應(yīng)邀代表公司出席或主持股東會議或董事會會議。

4、起草、設(shè)定勞動合同和員工手冊，避免勞資糾紛。

5、起草、審查、修改協(xié)議、合同、保密和競業(yè)禁止協(xié)議等文件。

6、應(yīng)邀代表公司出席、參與各類商務(wù)談判。

7、函、法律意見書見證。

8、代理公司訴訟、仲裁案件。

9、資信盡職調(diào)查，處理非訴訟法律事務(wù)。

10、公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)、外商投資法律培訓(xùn)。

11、根據(jù)客戶的需要，列席重大會議，現(xiàn)場提供法律咨詢。

12、根據(jù)客戶的需要，以法律顧問的名義對函。

13、參與顧問單位的重大經(jīng)濟項目談判，并提供法律意見。

14、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密和專有經(jīng)營權(quán)的保護。

15、債權(quán)清收、商帳催收、風(fēng)險信用管理。

法官的法律顧問職責(zé)篇四

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對公司衙大經(jīng)營決策活動提供法律意見。

2、參與起草、審核公司重要的規(guī)章制度，對公司規(guī)章制度及其條款的合法性負責(zé)。

3、審核公司各種技術(shù)、經(jīng)濟、服務(wù)合同，參加重大合同的起草、談判工作，協(xié)助財務(wù)部門管理合同，監(jiān)督合同履約。

4、參與公司的兼并、收購、分立、破產(chǎn)、反兼并、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招標(biāo)、投標(biāo)等重要經(jīng)濟活動，提出法律意見，處理有關(guān)法律事務(wù)。

5、主持或協(xié)且辦理公司工商登記、變更、商標(biāo)注冊、專利申請、技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)貿(mào)易等有關(guān)法律事務(wù)，為公司知識產(chǎn)權(quán)保護提出法律建議。

6、開展與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢，整理匯編公司業(yè)務(wù)需要的各種法律、法規(guī)和規(guī)章等。

7、配合公司有關(guān)部門對職工進行法制宣傳教育，在公司內(nèi)普及法律知識，增強員工法制觀念。

8、負責(zé)與公司外聘律師（事務(wù)所）的選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作。

9、參加或列席公司召開的'某些會議，就所議內(nèi)容提供法律意見；負責(zé)審查內(nèi)部各項指示、決定、決議、計劃的規(guī)范性和合法性；為公司內(nèi)勞動爭議、民事調(diào)解提供法律幫助。

10、接受公司法定代表委托，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經(jīng)濟糾紛，維護公司合法權(quán)益。

11、參加和配合與公司有關(guān)的財務(wù)、稅收、環(huán)保、勞動用工、安全生產(chǎn)、合同管理等執(zhí)法檢查，為公司提供法律意見；參與重大事故和危機處置活動，協(xié)助有關(guān)部門進行善后處理。

12、在所審核的經(jīng)濟合同、擬訂的法律文書和出具的法律意見書簽字，對上述業(yè)務(wù)以及辦理的其他法律事務(wù)的合法性負責(zé)。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他法律任務(wù)。

法官的法律顧問職責(zé)篇五

5.參加招投標(biāo)項目，評標(biāo)會議，解答各部門日常法律咨詢。

1. 本科及以上學(xué)歷，法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，通過司法考試，有律師執(zhí)業(yè)證優(yōu)先;

2. 1年以上企業(yè)法律事務(wù)工作經(jīng)驗，有大型公司同崗位任職經(jīng)驗優(yōu)先;

4. 思路清晰，文筆流程，語言表達能力佳，執(zhí)行能力強。

法官的法律顧問職責(zé)篇六

甲方因工作需要根據(jù)《中華人民共和國律師法》的有關(guān)規(guī)定，聘請xx(以下簡稱乙方)司法所工作人員為法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行。

一、乙方委派xx擔(dān)任甲方的法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護甲方的合法權(quán)益。甲方指定xx為法律顧問的聯(lián)系人。

1.為甲方解答法律問題，必要時提供法律意見書。

2.協(xié)助草擬、修改、審查合同和有關(guān)法律事務(wù)文書。

3.接受甲方委托，參與經(jīng)濟合同談判。

4.接受甲方委托，但任代理人，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動。

5.應(yīng)甲方要求，向職工進行法制宣傳教育。

6.接受甲方委托、辦理其他法律事務(wù)。

三、律師的工作時間、地點、根據(jù)甲方的提議，隨時聯(lián)系約定。

四、甲方應(yīng)向法律顧問團提供與業(yè)務(wù)有關(guān)的情況、資料和必要的工作條件。

五、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為一年。

六、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方：________(公章)乙方：________(公章)。

地址：________地址：________。

簽約時間：年月日。

簽約地：

文檔為doc格式。

法官的法律顧問職責(zé)篇七

企業(yè)法律顧問工作職責(zé)主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

企業(yè)規(guī)章是針對企業(yè)內(nèi)部對生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等經(jīng)營管理活動所制定的各種規(guī)章、章程、程序。企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)文化、管理方式、管理水平的綜合體現(xiàn)。對企業(yè)規(guī)章制度進行修改和審查是企業(yè)法律顧問的重要工作之一。在審查企業(yè)規(guī)章制度時，首先要保證其合法性，即對企業(yè)規(guī)定的管理職能、管理內(nèi)容和管理手段要符合國家法律、法規(guī)。

對企業(yè)規(guī)章制度的審查還應(yīng)注意其實用性、規(guī)范性、協(xié)調(diào)性。

企業(yè)重大經(jīng)營決策是企業(yè)針對經(jīng)營活動中的重大問題，如資本經(jīng)營、產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷等，按照規(guī)定的權(quán)限和程序所進行的決策。

企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策主要是保證決策的合法性和可行性。其作用為：

(2)保障法律賦予企業(yè)的權(quán)利得到充分體現(xiàn)，使企業(yè)在經(jīng)濟活動中的合法權(quán)益最大化;

(3)保證決策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利于決策目標(biāo)的實現(xiàn);

(4)從法律上為企業(yè)在經(jīng)濟活動中應(yīng)當(dāng)獲得的利益提供有效的保護措施，防止上當(dāng)受騙，避免顯失公平，避免發(fā)生糾紛。

企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策主要有4種方式：

（1）參加決策會議。參加決策會議是企業(yè)法律顧問根據(jù)行業(yè)有關(guān)規(guī)章或者企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的要求，作為正式成員或列席人員，參加企業(yè)的各種決策會議的活動。企業(yè)法律顧問參加企業(yè)決策會議的主要任務(wù)是：對決策問題提出系統(tǒng)全面的法律意見，并做到有法律依據(jù)，有分析論證;隨時為領(lǐng)導(dǎo)或會議提出的法律問題作出解答和說明;參加對決策問題的分析討論。企業(yè)法律顧問參加決策會議之前，要搞清楚會議主題及有關(guān)的情況，做好準(zhǔn)備，特別是熟悉和掌握有關(guān)法律、法規(guī)內(nèi)容，會上認真聽取和分析別人的意見，提出法律方面的意見方案。

（2）為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供咨詢意見。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作出某些決策時，需要企業(yè)法律顧問從法律的角度提出口頭和書面的意見或方案。主要做到：

第一、對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出的問題，進行法律上的分析論證并及時給予明確的答復(fù);

第二、對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)雖然沒有提出但關(guān)系決策是否合法可行的重大法律問題提出意見。

（3）通過起草、修改、審核有關(guān)文件參與企業(yè)重大經(jīng)營決策。企業(yè)法律顧問在文件的起草、修改、審核的過程中，應(yīng)全面了解決策的背景、目標(biāo)、內(nèi)容，提出正確的法律意見并將其體現(xiàn)在文件之中，保證決策的正確合法，防止決策或其文件表述出現(xiàn)漏洞和錯誤。

（4）企業(yè)法律顧問主動提出意見和方案。企業(yè)法律顧問通過參加企業(yè)日常的經(jīng)營管理活動，特別是在處理企業(yè)的各種經(jīng)濟糾紛過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理中的重大問題，經(jīng)過一定的調(diào)查研究，主動向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出建議和方案，形成書面的意見，影響企業(yè)重大的經(jīng)營決策。

起草和審查企業(yè)對外從事經(jīng)濟活動的合同是企業(yè)法律顧問的重要工作之一。企業(yè)法律顧問應(yīng)掌握國家的法律、法規(guī)和政策，要清楚將要簽訂合同的標(biāo)的、內(nèi)容、主體等方面國家的'相應(yīng)政策和規(guī)定。

合同條款要根據(jù)《合同法》及其它法律、法規(guī)和政策的有關(guān)規(guī)定擬訂，主要包括：當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所;標(biāo)的的種類;數(shù)量和質(zhì)量;履行的期限、地點和方式;解決爭議的方法和違約責(zé)任;訂立合同的日期、地點及其它內(nèi)容。

轉(zhuǎn)載自 m.zgxlcd.com

審查合同主要是對企業(yè)內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門起草的合同進行審查把關(guān)。企業(yè)法律顧問應(yīng)從以下幾個方面進行審查：

一是審查合同主體是否合法;

二是審查合同項目的真實性;

三是審查合同條款是否完備;

五是審查合同的文字是否標(biāo)準(zhǔn);

六是審查合同簽訂的手續(xù)是否完備。

企業(yè)法律顧問管理企業(yè)合同業(yè)務(wù)的工作應(yīng)包括以下幾個方面：

（一）授權(quán)委托書的管理。簽訂合同的授權(quán)委托書是由法定代表人簽發(fā)的授權(quán)業(yè)務(wù)人員代表企業(yè)簽訂合同的資格證書。合同業(yè)務(wù)人員必須經(jīng)過嚴(yán)格的法律及合同業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)并考試合格，同時具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平，方可取得委托書。授權(quán)委托書必須明確代理人的姓名、代理事項、代理權(quán)限和有效期限，由法定代表人簽名并且加蓋企業(yè)公章。合同業(yè)務(wù)人員的授權(quán)范圍應(yīng)由企業(yè)法律顧問提出審核意見報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人確定，還應(yīng)與業(yè)務(wù)人員的工作崗位職責(zé)相一致。

（二）對合同文本及合同專用章的管理。建立合同專用章管理規(guī)則，對合同章的使用進行登記管理;建立與合同相應(yīng)的合同管理臺賬及統(tǒng)計報表。企業(yè)法律顧問對起草和審查的合同要逐個建立檔案，與合同有關(guān)的文書、電報和圖表及法律顧問的法律意見書應(yīng)同時歸檔。

（三）對合同管理情況的監(jiān)督檢查。對企業(yè)合同管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查，對違反制度的行為及時制止;對合同管理中出現(xiàn)的新情況、新問題進行分析研究，不斷修改、完善各項合同管理制度。

對合同糾紛的解決情況進行監(jiān)督檢查。合同發(fā)生糾紛時，法律顧問應(yīng)及時提出解決的辦法，直接或協(xié)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門進行處理，并對糾紛解決情況進行跟蹤檢查，如發(fā)現(xiàn)損害企業(yè)合法權(quán)益的行為，應(yīng)及時加以糾正和制止。

商標(biāo)注冊申請是企業(yè)法律顧問的一項重要工作。企業(yè)法律顧問通常通過兩種方式來開展此項業(yè)務(wù)：

一是親自代理企業(yè)進行商標(biāo)注冊申請;

二是根據(jù)情況聘請社會專門代理機構(gòu)辦理。對于企業(yè)內(nèi)部的專利申請、專利的轉(zhuǎn)讓與使用許可，企業(yè)法律顧問要根據(jù)企業(yè)的實際情況辦理有關(guān)事務(wù)。

商業(yè)秘密是企業(yè)的無形資產(chǎn)，它對于企業(yè)在市場競爭中的發(fā)展有著重要影響。企業(yè)法律顧問應(yīng)承擔(dān)商業(yè)秘密的管理工作，制定保護商業(yè)秘密規(guī)章制度，對企業(yè)的商業(yè)秘密劃定范圍，確定涉密人員的權(quán)利和義務(wù)，在正常經(jīng)營活動中采取法律手段進行預(yù)防性保護，并運用仲裁、訴訟等方式解決對企業(yè)的侵權(quán)行為。

解決企業(yè)經(jīng)濟糾紛的途徑通常是協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟4種方式。其中主要方式是仲裁和訴訟。作為企業(yè)法律顧問在參與或起草、審查、修改合同時，要掌握好"爭議解決條款"。

在解決企業(yè)之間的經(jīng)濟糾紛的過程中，企業(yè)法律顧問通常作為企業(yè)的代理人參加糾紛的仲裁、訴訟或者非訴訟的解決。

企業(yè)法律顧問在企業(yè)內(nèi)部進行法律培訓(xùn)、普及法律知識是其基礎(chǔ)工作之一。企業(yè)法律顧問的普法工作主要包括以下幾個方面：

一是起草、參與普法規(guī)劃和計劃;

二是承擔(dān)講課任務(wù);三是積極推進本企業(yè)的法制實踐。

總之，企業(yè)法律顧問工作是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然產(chǎn)物。企業(yè)法律顧問工作在推進現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展過程中，必將發(fā)揮越來越重要的作用。

法官的法律顧問職責(zé)篇八

（4）與事故當(dāng)事人溝通洽談，并提供相關(guān)法律咨詢，與當(dāng)事人達成代理協(xié)議的簽訂。

（5）協(xié)助當(dāng)事人與委托律師辦理相關(guān)案件；

（6）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

（1）22歲以上，本科及以上學(xué)歷（法律、經(jīng)濟、金融類專業(yè)優(yōu)先）；接受應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3） 普通話標(biāo)準(zhǔn)流利；

（4） 具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語言表達能力，善于與不同人群溝通、對話；

（6）無不良從業(yè)紀(jì)錄，忠于職守，責(zé)任心強，工作認真負責(zé)。

法官的法律顧問職責(zé)篇九

主要負責(zé)協(xié)會文秘、檔案、固定資產(chǎn)、人事等行政事務(wù)性工作。具體職責(zé)：

1、負責(zé)起草工作制度并經(jīng)審定后監(jiān)督執(zhí)行;。

2、組織編制季度、年度工作計劃，并對計劃的實施和完成進行檢查和考核;。

3、負責(zé)承辦會員入會登記，注冊有關(guān)事項，管理會籍、會費的收繳工作;。

4、負責(zé)協(xié)會和相關(guān)社團的對外聯(lián)絡(luò)工作;。

5、負責(zé)文件、檔案、資料的收發(fā)、歸檔管理工作;。

6、負責(zé)協(xié)會內(nèi)固定資產(chǎn)的管理，辦公用品、設(shè)備的采購、管理工作;。

7、負責(zé)起草綜合性工作計劃、總結(jié)、報告和綜合統(tǒng)計工作;。

8、負責(zé)會議的組織管理工作;。

9、做好秘書處各部門的協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，以及對各專業(yè)委員會的各項服務(wù);。

10、完成秘書處交辦的其它工作。

文檔為doc格式。

法官的法律顧問職責(zé)篇十

職責(zé)：

1、利用公司提供的客戶資源通過電話與客戶溝通并解答法律問題，為其提供法律支持;。

2、建立、健全公司法律事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和流程，為公司制訂發(fā)展戰(zhàn)略提供法律支持;。

3、評估、審核公司經(jīng)營項目的法律風(fēng)險和政策風(fēng)險，控制和防范公司運營中的法律風(fēng)險;。

5、參與公司重要經(jīng)濟活動，提出法律意見，處理相關(guān)法律事務(wù);。

6、接受公司法定代表委托，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，維護公司合法權(quán)益;。

7、負責(zé)全集團合同管理工作，管理合同信息系統(tǒng)，按時提交合同管理和執(zhí)行情況報告和報表。

8、負責(zé)為公司的經(jīng)營管理和決策提供法律意見和法律保障;。

9、負責(zé)企業(yè)的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度;。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

任職要求：

1、法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，擁有良好的社會關(guān)系和法律界人脈資源;。

3、熟悉office辦公軟件并能熟練操作;。

5、理解能力強，具有良好的文字表達及溝通協(xié)調(diào)能力;。

7、性格成熟穩(wěn)重，工作踏實認真，責(zé)任心強，管理能力強，有團隊合作精神。

法官的法律顧問職責(zé)篇十一

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法務(wù)工作。

任職要求：

1、法律相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2、有《律師資格證》或《法律職業(yè)資格證書》（a證）；

3、5年以上法律工作經(jīng)驗；

4、能獨立處理各種法律事務(wù)，工作熱情高，主動性、責(zé)任感、執(zhí)行力強。

法官的法律顧問職責(zé)篇十二

企業(yè)法律顧問，通常以公司架構(gòu)設(shè)計最為重要，但律師參與度不高。律師企業(yè)服務(wù)以合同審查為主要工作內(nèi)容，勞動事務(wù)方面的咨詢量也很大。知識產(chǎn)權(quán)等專項法律服務(wù)視企業(yè)情況而定。

二、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度;

三、參與企業(yè)對外合同的談判和起草工作，參加合同評審并提出法律意見;

五、接受企業(yè)法定代表人的委托、代理企業(yè)的訴訟和非訴訟活動;

六、開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢和法律服務(wù);

七、對企業(yè)工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護等事務(wù)提供法律服務(wù);

九、配合企業(yè)有關(guān)部門對職工進行法制宣傳教育;

十、應(yīng)由法律事務(wù)部門承辦的其他法律事務(wù)

對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策和重大經(jīng)濟活動過程中涉及的'法律問題，提供法律咨詢，出具法律意見書。對企業(yè)面臨的糾紛，進行法律論證，提出解決方案。參與對相關(guān)糾紛的調(diào)解，或代表企業(yè)進行訴訟。

應(yīng)當(dāng)做好：了解決策事項的有關(guān)背景;了解有關(guān)當(dāng)事人的資信情況;熟悉有關(guān)的法律法規(guī);協(xié)調(diào)好企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)部門的關(guān)系;為經(jīng)營決策提供正確完整的法律意見和方案。

法律意見和方案的主要內(nèi)容：決策議題涉及的有關(guān)法律法規(guī);決策方案適用的法律依據(jù);決策議題涉及的各個主體之間的法律關(guān)系;各主體之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系是否公平，企業(yè)得獎是否有法律保障;決策事項涉及的法律文件是否合法、嚴(yán)密、完備、準(zhǔn)確及修改意見;對決策事項涉及法律問題的答復(fù);實現(xiàn)決策目標(biāo)在法律上的具體方案和意見。 法律意見書的要求：明確提出問題，透徹分析問題，系統(tǒng)論述方案，清楚表明建議，形式規(guī)范、文字嚴(yán)謹(jǐn)。

法律意見審核表：直接針對決策事項中的具體問題出具的法律文件。

1、合同管理：統(tǒng)一歸口管理與分類專項管理相結(jié)合;合同管理人員資格制度;合同授權(quán)委托制度;合同審查制度;合同會簽和審批制度;合同專用章管理制度;合同監(jiān)督檢查制度;合同糾紛調(diào)處制度;合同臺帳及統(tǒng)計報表制度;合同歸檔制度;合同管理考核與獎懲制度。

2、審查合同：合法性審查(主體，代理人資格，合同形式，內(nèi)容，訂立手續(xù))、真實性審查(是否有欺詐，重大誤解)、公平性審查(是否顯失公平)、周密性審查(是否完備、嚴(yán)密、準(zhǔn)確、規(guī)范)。

避免簽訂無效合同，避免出現(xiàn)重大內(nèi)容瑕疵。盡量爭取合同起草權(quán)。

3、建立法律風(fēng)險防范體系(事前防范為主，事中化解和事后補救為輔)：通過接受法律咨詢、代理訴訟等法律服務(wù)，發(fā)現(xiàn)、識別、整理分析并發(fā)現(xiàn)法律風(fēng)險，制定、實施相應(yīng)的應(yīng)對措施，監(jiān)控和處理生產(chǎn)經(jīng)營過程中的法律風(fēng)險，使法律風(fēng)險被控制在企業(yè)所能接受的范圍內(nèi)，實現(xiàn)企業(yè)承擔(dān)的法律風(fēng)險與經(jīng)營收益的優(yōu)化和平衡。也就是說要使企業(yè)在法律風(fēng)險最低的前提下，追求收益最大化;或在收益一定的前提下，追求法律風(fēng)險的最小化。

4、預(yù)防法律風(fēng)險：根據(jù)企業(yè)實際情況，幫助企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范企業(yè)管理行為，做到依法治企。根據(jù)法律風(fēng)險源，制定出相應(yīng)的風(fēng)險防范措施。通過法制宣傳教育，灌輸法律風(fēng)險防范意識。

法官的法律顧問職責(zé)篇十三

（1）解答法律咨詢、為合法經(jīng)營提供建議。

（2）代為修改或起草各類合同，爭取為聘方獲得法律允許范圍內(nèi)的最大利益。

（3）對公司所簽署合同的真實性、合法性、有效性進行全面審查，并提出法律意見。

（4）受聘請方的委托，為聘請方作律師見證，制作法律意見書、律師函等非訴訟法律事務(wù)。

（5）接受委托，擔(dān)任公司的代理人，參加經(jīng)濟合同糾紛、勞動爭議的調(diào)解、仲裁或訴訟活動，尋求糾紛的公正處理，維護聘方的合法權(quán)益。

（6）協(xié)助公司清理債權(quán)債務(wù)、制定追債方案；受聘方委托，參加調(diào)解，仲裁或訴訟，保證聘方債權(quán)的實現(xiàn)。

（7）根據(jù)公司需要，協(xié)助公司開展有關(guān)法律的宣傳活動，教育員工遵紀(jì)守法，運用法律手段加強企業(yè)管理。

（8）為企業(yè)中層干部提供應(yīng)知會的法律、法規(guī)及最常用的法律條款。根據(jù)公司需要，進行相關(guān)法律知識宣講。

（9）為企業(yè)高層提供與其業(yè)務(wù)活動有關(guān)的經(jīng)常性法律咨詢，向其提供有關(guān)法律信息資料，解釋有關(guān)法律規(guī)定，為高層決策提出法律意見。

（10）及時修改、補充合同，制訂出一系列公司對內(nèi)、對外的標(biāo)準(zhǔn)格式合同，供公司、集團各部門參考使用。

（11）清理出需要及時追款的合同業(yè)務(wù)，列出追款方式及時間表，確保訴訟時效、以保障公司、企業(yè)效益。

法官的法律顧問職責(zé)篇十四

職責(zé)：

1、負責(zé)公司日常法務(wù)工作，相關(guān)法律文件的起草、審核、規(guī)范、管理;。

2、負責(zé)公司法律風(fēng)險防控工作，并就公司運營中的法律風(fēng)險點提出管理建議和防控措施;。

3、代表公司參與重大項目、合同談判工作，參與法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解;。

4、解決項目現(xiàn)場人員的法律咨詢、提供法律服務(wù)等;。

5、負責(zé)處理公司其他相關(guān)法律事務(wù)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，已通過司法考試，持有法律職業(yè)資格證;。

2、三年以上法務(wù)工作實操經(jīng)驗;。

3、具有較強的法律專業(yè)知識，精通法律業(yè)務(wù)，具有豐富的法律事務(wù)工作經(jīng)驗和能力;。

4、熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法、經(jīng)濟法等國家法律;。

5、具備房地產(chǎn)行業(yè)法律事務(wù)處理經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先。

法官的法律顧問職責(zé)篇十五

職責(zé)：

1、負責(zé)為公司項目開展提供全面法律支持;。

2、負責(zé)起草、審查公司項目運作過程中的各類法律文件，提供意見和建議;。

4、協(xié)助參與公司重要決策，為項目發(fā)展規(guī)劃及實施提供全面的法律保障;。

5、負責(zé)公司涉足的各行業(yè)相關(guān)法律政策的深入研究與分析;。

6、負責(zé)建立、完善公司法律事務(wù)管理體系;。

7、持有律師執(zhí)業(yè)證書，

任職要求：

4、能適應(yīng)偶爾出差，有投融資上市經(jīng)驗優(yōu)先。

法官的法律顧問職責(zé)篇十六

一、掛號、收費室工作人員態(tài)度要熱情、和藹，工作細心負責(zé)，上崗前認真做好掛號、收費的'各項準(zhǔn)備工作。

二、熟練、準(zhǔn)確操作計算機，減少患者等候時間。

三、嚴(yán)格執(zhí)行物價局規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)，不允許多收、少收、亂收費。

四、交付現(xiàn)金要唱收、唱付、微笑服務(wù)，當(dāng)面點清。

五、各種單據(jù)、必須先收款再蓋章，不收款不應(yīng)蓋章，收款人一人一章。

六、按財務(wù)規(guī)定使用收據(jù)，收據(jù)字跡清楚，準(zhǔn)確。

七、交-班時現(xiàn)金必須當(dāng)面點清，帳相符后交會計處理。如有不符，立即查找原因，及時解決。決不允許弄虛作假。

八、掛號、收費人員要加強安全保衛(wèi)工作，做好防盜、防搶、防火等安全防范工作，不允許非掛號收費室人員在室內(nèi)逗留、聊天。

1.門診病員，應(yīng)先掛號后診病(危重搶救例外)。

2.掛號室分科掛號，開診前即應(yīng)掛號。

3.掛號室工作人員要態(tài)度和藹，初診病歷要填齊首頁上端各欄，包括姓名、性別、年齡、職業(yè)、籍貫、住址、就診日期。復(fù)診病員要提供就診病歷。一)門診病員應(yīng)先掛號后診病(急重危病人例外)。

(二)掛號室應(yīng)分科掛號，已有門診病歷辦理復(fù)診掛號即可。

(二)轉(zhuǎn)科病員不在重新掛號。

(四)掛號診病當(dāng)次當(dāng)日有效。

(五)掛號室工作人員要堅守工作崗位，態(tài)度和藹，解答耐心，初診病歷要填齊首頁各欄。

()。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。