總結是我們?nèi)松恼?，讓我們能夠更加明確自己的方向和目標。8、要正確使用各種修辭手法來增強總結的說服力。以下是小編為大家整理的運動相關的文章，希望對大家有所幫助。

汽車銷售求職信寫作要求篇一

求職信的寫作格式一般由七部分組成，即標題、稱呼、開頭、正文、結尾、署名、日期、附件。

內(nèi)容一般有：

1、求職緣起——開頭，從何處得悉招聘信息；你求得該職位的動機，加入該企業(yè)的原因。

2、求職目標——你要申請什么職位。

3、求職條件——做自我介紹，說明你適合申請的職位的情況，提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?；扼要突出你的相關特點，即為什么你比別人更適合這個位置，強調(diào)你所受過的培訓、你的經(jīng)歷、技能或成就。

4、求職附件——材料。

結尾留下你可以隨時聯(lián)系到你的電話或地址，并表示感謝。

在西方，求職信和簡歷是一樣重要的。而在我國，雖然有的雇主不要求寫求職信，有的獵頭顧問或是企業(yè)招聘人員也沒時間仔細閱讀求職信，只要一份簡歷。但求職信的作用還是不容小看。從最近中華英才網(wǎng)上的一份網(wǎng)上調(diào)查：人事經(jīng)理，您對求職信的關注程度如何？34%參與調(diào)查的人事經(jīng)理表示非常重視求職信，54%的人事經(jīng)理表示將求職信作為重要參考，只有11%的人事經(jīng)理是根本不看求職信。所以要重視寫好求職信。

幾個原則性問題

1、突出求職信的針對性。

（1）介紹自己條件的針對性。

換位思考，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題，針對某家招聘單位的某個招聘職位，有針對性地提供自己的背景材料。無關的別人不會感興趣，甚至反成累贅。比如動輒說我熱愛運動，在校是院系的球隊主力等等；喜好文藝，是××合唱隊隊員；性格外向，交際廣泛，朋友遍天下……如果你求的是一份辦公室事務性工作，或技術開發(fā)工作，這樣的特點未必有利，對方甚至懷疑：這家伙是個坐不住的人，不合適吧……總之要針對崗位需要，有利的就寫，不利的不寫。

（2）對不同職位的針對性。

針對性還要求每申請一份不同的工作，應該認真重寫一份求職信，以表示自己對申請這份工作很真誠。不要寫一份千篇一律的通用的求職信，然后大量復制，四處撒網(wǎng)、狂轟濫炸，到處投寄，其結果很可能處處落空。曾經(jīng)有一家證券公司來學校招聘業(yè)務員，然而有一位畢業(yè)生上交的求職簡歷上寫的求職意向卻是機械制造方向，簡直是風馬牛不相及，令人啼笑皆非。

甚至在同一個招聘現(xiàn)場，對于不同的職位，你都應該寫出不同的申請，才有針對性。

特別提醒：在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫明求職單位和求職崗位，用這種形式來強化求職的針對性?？赡苡纱司偷玫秸衅溉藛T的青睞。

2、內(nèi)容要簡短而精。主題緊緊圍繞我符合要求、我定能勝任、我有誠意應聘，盡可能使招聘者感到他們需要你。切忌長篇大論，在一頁紙，最多兩頁紙內(nèi)完成。記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。

言簡義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭取一個參加面試的機會，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，求職信過長會使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數(shù)據(jù)也證明了這一點，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個單詞，則其效度只有25％，即閱讀者只會留下對1／4內(nèi)容的印象。

3、措辭有分寸。做到不卑不亢。過于謙卑，會給人庸碌無為的不良感覺；過于高傲，會給人輕佻浮夸的不好印象。語言精煉，措詞盡量職業(yè)化。

4、頁面（字跡）要工整?，F(xiàn)在一般用打印稿，但如果你有一手潔凈秀麗的字，本身就是一封最好的介紹信，容易給人留下良好的第一印象。但手寫易出現(xiàn)錯別字或語病，要當心，別因小失大?，F(xiàn)在年輕人文字功底都不咋的，比過去差多了。

汽車銷售求職信寫作要求篇二

申請職位的求職信。

求職信是隨簡歷一起發(fā)送的。求職是否能夠獲得成功，求職信的功勞不可小覷。在第一輪篩選的時候，招聘人員可能是不會看求職信的，但篩選過后，名單已不多的情況下，招聘人員就會開始閱讀求職信，這個時候，如果您有求職信，就增加了求職成功的砝碼，千萬不要錯過。

?就算職位廣告上沒有明確要求求職信，也要隨簡歷發(fā)送一份求職信。

?如果職位廣告上明確要求一份手寫的求職信，那么請遵從職位廣告的要求。

?求職信不應該是簡歷的翻版，要能夠游刃有余地在求職信中列出您的工作成就，并處理好自己的弱點。

?求職信應該是為每一個雇主或者職位信息度身定制的。但如果您是大規(guī)模的'發(fā)送簡歷，要想要求您每次都重新撰寫簡歷可能不太現(xiàn)實，但至少要在某一個行業(yè)或某一個領域撰寫一份求職信。

?在求職信中不要提到薪水，如果職位廣告中要求您注明期望薪水，那么給出一個范圍而不是一個具體的數(shù)值。如3000-5000/月，或者10000-15000/月。

換工作的求職信。

如果您要轉(zhuǎn)換職業(yè)，可以通過求職信來：

?突出您相關的經(jīng)驗技能和教育。

?強調(diào)您的人際溝通技能以及對新職業(yè)的濃厚興趣。

?展示您將會為公司的成功做出應有的貢獻。

?把精力集中在雇主而不是您自己.

?看看您有沒有什么新的方面可以對公司有用。

?可以考慮不拿薪水工作一段時間以此證明您自己。

詢征信。

詢征信可以幫助您發(fā)現(xiàn)隱藏著的職位空缺，有的時候這種求職信也叫“營銷信”。在向心儀的雇主發(fā)送詢征信后應該要給對方打個電話，這樣可以增加您求職成功的機率。通常，一個電話可以為您帶來面談和面試的機會。

優(yōu)秀詢征信應該：

?開門見山告訴讀者您為什么寫這封信。

?突出您的創(chuàng)新精神和意識。

?仔細閱讀一下“申請職位的求職信”的寫作指導，里面有許多技巧在此同樣適用。

接受信。

如果您已經(jīng)覺得接受這份工作，那么您就要向雇主發(fā)送一份接受信。在發(fā)送接受信之前，需要考慮清楚并決定是接受還是放棄這次的職位機會。

要弄清楚以下幾點：

?您知道從現(xiàn)在的崗位上離職需要多長時間。

?要清楚您即將開始就職的職位，其工作職責、職位級別等。

?要清楚該公司的組織架構。

?要在福利待遇、績效考核、交通費用等方面達成一致。

?要盡快答復。

?是否接受該職位。

?表達您的謝意。

如果您對以上幾點確信了，那么您就可以：

?通知您的雇主您已經(jīng)接受了他們的職位。

?通知雇主您從現(xiàn)在的公司離職所需要的時間。

?讓雇主知道您什么時候可以開始工作。

如果您還不確信的話，那么您可能還需要更多的時間來考慮，這個時候，您應該：

?告訴雇主您什么時候可以做出決定。

拒絕信。

就算您不接受所提供的工作職位，也應該通知一下給您提供工作機會的雇主。因為您永遠也不可能知道您將來是否會再次向這家公司應聘職位。

拒絕信里包括：

?感謝對方給您的工作機會。

?告知對方是什么職位。

?您不需要道歉。

?要有禮貌。

?在拒絕信中要開誠布公。

面試感謝信。

不要忽略感謝信。感謝信可以使您在眾多候選人中脫穎而出起著重要的作用。在求職過程中您要用到所有的求職工具，而面試感謝信則是其中之一。.

感謝信要點：

?感謝信要在雇主還沒有做出最終決定之前發(fā)送。

?您在簡歷、求職信或者面試中如果漏掉了什么重要信息的話，這是您最后的補救機會。

?要消除誤會。

?還可以提到您在面試中學到的知識，爭取對自己有利。

?這樣可以顯得您非常專業(yè)。

?這是您為自己創(chuàng)造良好印象的最后機會。

?在面試后的一天內(nèi)發(fā)送感謝信。

?也要給推薦您的人發(fā)送感謝信。

感謝信的結構：

?關鍵是要簡短、簡單。

?第一部分感謝面試官的時間和興趣。

?第二部分強調(diào)您的技能、熱情以及為什么您適合該工作。同時還可以提及您所掌握的關于該公司的新信息。

?第三部分提供您的聯(lián)系信息以及您下一步的跟進行動。

文檔為doc格式。

汽車銷售求職信寫作要求篇三

求職信是自我描繪的立體畫像，是求職的第一階段，其目的同個人大學生個人簡歷一樣，主要是引起

招聘

求職信一般由三部分組成：開頭、主體和結尾。開頭部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料，并自然進入主題部分，開頭要人注目，說明應聘緣由和目的。

主體部分是求職信的重點，簡明扼要并有針對性地概述自己的大學生個人簡歷內(nèi)容，突出自己的特點，并努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿夸大其辭或不著邊際，外企

招聘

（1）外企求職信一般要用外語寫，主要是英語，或準備好中、英文兩份材料。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平，故應盡量做到語言規(guī)范、符合外文習慣，減少語法錯誤。

（2）求職信要有針對性。針對不同企業(yè)不同職位，求職信的內(nèi)容要有所變化，側重點有所不同，使對方覺得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致，因為外企

招聘

（3）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中，不必太謙虛，應充分強調(diào)啟己的長處和技能，對自己較重要的經(jīng)歷和實踐要較詳細的敘述。

（4）要本著誠實不欺的原由，不能無中生有，自吹自擂。因為西方人認為誠實守信是一個人的第一美德。有一個外企應聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時，寫了喜歡旅游和賽艇，其人實際上很少外出，對賽艇更是一無所知，但為了以具有冒險精神及刺激性的形象吸引外企

招聘

（5）在寫外企求職信中，經(jīng)注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要。比如你擔任過校學生會主席，不要光寫頭銜，更重要的是你是如何擔任這個職位的，組織了哪些活動，有什么成績，怎么組織這些活動，達到既定目標。因為外企重視的不是你的身份，而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能，他們大都以此來判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。

汽車銷售求職信寫作要求篇四

沒有正式的格式，但在寫信時要記住一些基本的規(guī)則。

信的左上角或者右上角要留出三行，用以填寫家庭地址、國家、城市、郵政編碼和日期。

稱呼的后面要用冒號而不要用逗號，寫稱呼時要用正式的語氣。

要用具體的稱呼（例如不要寫“給有關負責人”）。設法知道誰將收到你的信。如果有必要，打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼“招聘經(jīng)理”、“人事部經(jīng)理”，或者就稱“經(jīng)理”。

每段之間必須空一行，沒有必要首行縮進。

你可以用表格和粗體線來組織求職信并強調(diào)其內(nèi)容，使文章易讀，但要慎用。

結尾時應在姓名上方寫上祝福的話，然后下面是印刷體的全名。在你的求職信中，名字與結尾之間一定要保留足夠的空間。

汽車銷售求職信寫作要求篇五

英文求職信一般由三部分組成：開頭、主體和結尾。開頭部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料，并自然進入主題部分，開頭要人注目，說明應聘緣由和目的。

主體部分是求職信的重點，簡明扼要并有針對性地概述自己的大學生個人簡歷內(nèi)容，突出自己的特點，并努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿夸大其辭或不著邊際，外企招聘人員尤其重視這一點。

（1）外企求職信一般要用外語寫，主要是英語，或準備好中、英文兩份材料。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平，故應盡量做到語言規(guī)范、符合外文習慣，減少語法錯誤。

（2）求職信要有針對性。針對不同企業(yè)不同職位，求職信的內(nèi)容要有所變化，側重點有所不同，使對方覺得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致，因為外企招聘所需要的不是最好的員工，而是最適合其所聘工作的人。

（3）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中，不必太謙虛，應充分強調(diào)啟己的長處和技能，對自己較重要的經(jīng)歷和實踐要較詳細的敘述。

（4）要本著誠實不欺的原由，不能無中生有，自吹自擂。因為西方人認為誠實守信是一個人的第一美德。有一個外企應聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時，寫了喜歡旅游和賽艇，其人實際上很少外出，對賽艇更是一無所知，但為了以具有冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結果在后來面試中，主試者談到自己也是個賽艇愛好者，但對賽艇轉(zhuǎn)彎技術卻不甚了解，想與該應聘者切磋。應聘者立即面紅耳赤，手足無措，不由得不承認其對賽艇一無所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。

（5）在寫外企求職信中，經(jīng)注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要。比如你擔任過校學生會主席，不要光寫頭銜，更重要的是你是如何擔任這個職位的，組織了哪些活動，有什么成績，怎么組織這些活動，達到既定目標。因為外企重視的不是你的身份，而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能，他們大都以此來判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。

汽車銷售求職信寫作要求篇六

尊敬的黨組織：

我志愿加入中國共產(chǎn)黨，把我國建設成為富強民主文明的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗?！皒x大“確立鄧小平理論為黨的指導思想，提出黨在社會主義初級階段的基本綱領，明確我國跨世紀發(fā)展的的奮斗目標和任務，讓我們明白了努力的方向。

我始終嚴格要求自己，遵守學校的各項規(guī)制，認真學習科學文化知識，并積極參加學院、學生會開展的各項活動，以自己的所學為學院服務，努力起到模范帶頭作用。同時，由于受到大學生活的熏陶和老師的培養(yǎng)，思想上也發(fā)生了很大的變化，產(chǎn)生了向黨組織靠攏的愿望，特別是今年黨的xx大召開以后，這種愿望愈加強烈起來。在我心中，中國共產(chǎn)黨是一個先進而光榮的政治組織，是各族人民利益的忠實代表，是社會主義事業(yè)的領導核心。為建設更加美好的社會貢獻自己的力量，并在此過程中展現(xiàn)自己的人生價值、完善自我，也是我內(nèi)心深處的美好愿望。所以，我提筆寫下這份申請書，要求加入中國共產(chǎn)黨，成為其中的一員。

中國共產(chǎn)黨為人民服務的宗旨，以及她作為全國人民利益忠實代表和中國社會主義事業(yè)領導核心的性質(zhì)，從根本上解釋了她光榮的歷史和繁榮的現(xiàn)在，也預言了其必然的燦爛未來。在生活中，只要一提到共產(chǎn)黨員，人們馬上就會將他們和先進聯(lián)系起來。在我身邊，有很多黨員，其中不乏年輕人，他們事事是表率，時時爭先進的精神總是讓我肅然起敬。是的，盡管我們也?？吹揭恍h員****分子，他們在一定程度上破壞了黨員的光榮形象，但是毋庸置疑，在人民的心中，黨員幾乎成了積極分子的代名詞，他們代表著先進，代表著優(yōu)秀，他們就是我學習的榜樣，爭取早日加入黨組織也就成了我一個長期追求的目標。

如今我有機會來到xx農(nóng)業(yè)大學這座大熔爐里，接受更多先進的文化和思想的熏陶，使我的思想又有了新的進步。我覺得：一個人獨善其身并不夠，還應該積極地用自己的言行去影響他人，一個優(yōu)秀的人應該懂得要最大程度地去發(fā)揮自身的潛力，不僅在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，對周圍的人關心愛護，還要切實、靈活地去帶動大家都來關心國家、集體和他人的利益。這一點對我很有挑戰(zhàn)性，而一個共產(chǎn)黨員所肩負的責任正是如此，既要樂于為他人服務又要帶領大家都來關心大家。我想，身為一名黨員就有機會向更多的優(yōu)秀分子學習，取其之長補己之短，在堅持原則，維護集體利益的同時做到與周圍的人融洽相處，身為一個共產(chǎn)黨員就應該時時告訴自己要更加嚴格要求自己，更深刻的增強自己的社會責任意識和克服困難的決心。

我深知，按黨的要求，自己的差距還很大，身上還有許多缺點和不足，如處理問題不夠成熟，政治理論水平不高等。因此，希望黨組織從嚴要求我，以使我更快進步。如果組織批準我的申請，我一定會戒驕戒躁，繼續(xù)以黨員的標準嚴格要求自己。自覺學習黨的理論，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員的義務，在思想和行動上與黨保持高度一致，努力工作，刻苦學習，為黨的事業(yè)奮斗終身，永不叛黨，做一個名副其實的共產(chǎn)黨員。如果組織上暫時還沒有接受我的請求，我也不會氣餒，我會繼續(xù)為之奮斗，自覺接受黨員和群眾的批評和監(jiān)督，虛心向他人學習，努力克服自身的缺點，改正不足，爭取在思想上先入黨，進而在組織上入黨，請黨組織在實踐中考驗我!

此致

敬禮!

申請人：

入黨申請書范文模板。

敬愛的黨組織：

今天，我懷著無比激動的心情來表達我的肺腑之言，我志愿加入中國共產(chǎn)黨，為黨的事業(yè)貢獻終身。中國共產(chǎn)黨是工人階級的先鋒隊，是全國各族人民的忠實代表，是中國社會主義事業(yè)的領導核心。中國共產(chǎn)黨自成立以來，領導和團結全國各族人民完成了新民-主主義革命任務，實現(xiàn)了民族獨立和人民解放。建立了社會主義制度，實現(xiàn)了中國歷史上最廣泛最深刻的社會變革。開創(chuàng)了建設有中國特色社會主義事業(yè)，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興開創(chuàng)了正確道路。建立了人民民-主專-政的國家政權，中國人民掌握了自己的命運。

建立了獨立和比較完整的國民經(jīng)濟體系，經(jīng)濟實力和綜合國力顯著增強。不斷發(fā)展社會主義文化，全國人民的精神生活日益豐富。徹底結束了舊中國一盤散沙的局面，實現(xiàn)了國家的高度統(tǒng)一和各民族的空前團結。特別是“三個代表”重要思想的提出，為我們不斷推進黨的建設，不斷奪取建設有中國特色社會主義事業(yè)新勝利，為我國在下世紀中葉基本實現(xiàn)現(xiàn)代化奠定了基礎，事實再一次告訴我們，只有共產(chǎn)黨才能救中國，只有共產(chǎn)黨才能發(fā)展中國，中國共產(chǎn)黨不愧是偉大、光榮、正確的黨。

古往今來，中國共產(chǎn)黨是最優(yōu)秀最偉大的杰出群體，黨在創(chuàng)建初期，血雨腥風，驚濤駭浪的搏斗中，培養(yǎng)許許多多的英雄人物、優(yōu)秀黨員、戰(zhàn)爭時期他們身先士卒，戰(zhàn)斗在最前列，拋頭顱灑熱血，為革命獻出寶貴生命，在和平發(fā)展的今天，又涌現(xiàn)出了雷鋒、焦裕祿、孔繁森、李國安等這樣的優(yōu)秀黨員，他們用自己的實際勞動，無私奉獻的精神譜寫了一曲曲新篇章，所有這一切更加激發(fā)了我爭取早日加入這個群體的愿望。

作為一名軍人就要以祖國的利益為重，以人民的利益為重，黨在任何時候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯(lián)系，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上。黨在自己的工作中實行群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動。做為一名青年我時時刻刻都不會忘記這些教誨。

我們?nèi)绻腥秉c，就不怕別人批評指出。不管是什么人，誰向我們指出都行。只要你說得對，我們就改正。你說的辦法對人民有好處，我們就照你的辦?！比嗣裥枰h，黨也需要人民。只要黨和人民需要，我就會奉獻我的一切!我堅決擁護中國共產(chǎn)黨，遵守中國的法律法規(guī)，維護祖國統(tǒng)一，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，帶動群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

不做侮辱祖國的事，不出賣自己的國家，嚴格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。不搞封建迷信的活動，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領。

我會牢牢記住我是一名中國軍人，是一名在中國共產(chǎn)黨領導下的中國人，我會在現(xiàn)在和以后的學習生活中時時刻刻以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論作為自己的行動指南。并絕對支持以胡錦濤同志為領導的中國共產(chǎn)黨的一切活動。我會利用自己的特長，在社會中堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。

因此，我莊重的向黨組織遞交入黨申請書，要求加入這一偉大組織報答黨。這樣才能更好地為人民服務，為黨的事業(yè)貢獻出自己的智慧和力量，才能了卻我多年的心愿。如果組織接受我的申請，我將以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密對黨忠誠，積極工作，處處起模范帶頭作用，吃苦在前享受在后，立足本職，努力學習，不斷改造自己的世界觀，學習黨的綱領、章程，執(zhí)行黨的路線、方針政策，履行黨員義務，為此，我保證做到以下幾點：

一、熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛中華人民共和國，全心全意為人民服務。

二、堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民利益，沖鋒在前，享受在后，廉潔奉公，決不損人利已。

三、努力學習馬列主義、毛澤東思想、學習黨的基本知識和路線、方針、政策，學習鄧小平理論。堅持四項基本原則，使自己的政治思想時刻與黨中央保持高度一致。

四、在工作、學習和生活中，起好帶頭作用，維護公共秩序，提高共-產(chǎn)主義道德。

五、發(fā)揮自己聰明才智，為單位建設盡我一切努力，如果組織上沒有批準我的申請，說明我與黨員的標準還有一定的距離，但我決不灰心，更要努力學習、工作、改進不足，提高自身素質(zhì)，創(chuàng)造條件，積極完成上級交給的各項任務，嚴格按照黨員的條件和標準來規(guī)范自己，更加認真學習黨的知識，加深對黨的認識爭取早日投入黨的懷抱，為黨的事業(yè)奮斗終身，隨時為黨和人民犧牲自己的一切，永不判黨。請組織考驗我吧，特此申請!

請黨組織在實踐中考驗我!

此致

敬禮!

申請人：

入黨申請書格式要求。

汽車銷售求職信寫作要求篇七

求職信是自我描繪的立體畫像，是求職的第一階段，其目的同個人簡歷一樣，主要是引起招聘者的注意爭取面試機會，但同個人簡歷又略有不同，求職信是針對特定的'個人而寫，而簡歷的寫作卻是針對特定的工作崗位，求職信可以說是對簡歷的補充和概述。求職信一般由三部分組成：開頭、主體和結尾。開頭部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料，并自然進入主題部分，開頭要人注目，說明應聘緣由和目的。主體部分是求職信的重點，簡明扼要并有針對性地概述自己的簡歷內(nèi)容，突出自己的特點，并努力使自己的描敘與所求職位要求。

汽車銷售求職信寫作要求篇八

在求職過程中，一份優(yōu)秀的求職信是必可不少的一部分，如何寫求職信呢？很多求職者并不明白如何去寫一份好的求職信。

求職信不要和你的個人簡歷一樣的內(nèi)容，如果一樣就沒有任何意義了，求職信是你要告訴對方，你為什么適合這個職位，這份工作。

一份求職信應做到以下三點：

信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說明你為何寄履歷表，你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位?？梢酝ㄟ^暗示你與公司雇員的親屬關系來表達你對公司的興趣。要說明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個行業(yè)。

如果你由一位朋友或同事介紹給公司，就在信中提起他們；因為招聘經(jīng)理會感到有責任回復你的信（但是不要夸大其辭，如果你對公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會一眼就看穿的）。當你要求擔任公司空缺時，要說得越具體越好。不要只說起工作職位，還應談談這個職位的要求。

信的'第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，因為履歷表將負責這些。

這部分你應強調(diào)你的才能和經(jīng)驗將會有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關心的不會是你的個人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你?！?/p>

3．制定計劃。

信的結尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡，打電話或者發(fā)e-mail，但不要坐等電話。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語氣肯定但要禮貌（一些應聘者會用一段話來解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經(jīng)歷中沒有工作的階段）。

汽車銷售求職信寫作要求篇九

我們要保證“求本”，然后再談“舍末”。

求職信一定要寫，千萬不能偷懶。

“好鋼用在刀刃上”。求職就業(yè)的時候的生活狀態(tài)，用奔波勞碌、焦頭爛額來形容也絲毫不嫌夸張。大家往往是愿意努力付出，然而在焦急盲目中不能找到確切的方向，所要做的事情那么多，哪些是關鍵環(huán)節(jié)必須嚴格把關斟酌、哪些是細枝末節(jié)可以一筆帶過卻不清楚。

首先，我們必須要在求職信中著重突出自己適合應聘職位的優(yōu)點，例如自己性格非常適合應聘工作，同時也可以講述些自己以前實習或社團工作中對組織所作的貢獻。注意求職信不是投得越多機會越大，把一封寫好的求職信反復的貼在每一個求職e-mail中，而只把公司名字改掉，這樣做也是很難起到實際效果的。據(jù)不完全統(tǒng)計，在整個求職大軍中，95%的求職人員只有一封求職信。面對這樣一個數(shù)字，求職信的針對性，便是自己outstanding的第一步。 其次，要在求職信中顯示出自己對公司的了解、發(fā)展近況，以及自己的一些看法，最好可以有針對性地提出一些問題。這樣不僅可以讓求職信接收人員感覺到自己的專業(yè)性，而且對公司的工作也非常感興趣，開始考慮是否可以面試。再次，向?qū)Ψ絺鬟_自己能為公司提供何種幫助的信號，并通過自己的某個例子證實自己確實有這方面的能力。

注意事項

e）不要將自己的blog地址留給求職單位；

f）如果對方?jīng)]有問到，無須向?qū)Ψ浇榻B自己所在年級。也許對方只要求是畢業(yè)生，但是會在了解你之后發(fā)現(xiàn)你很適合該公司，便會考慮讓你在公司內(nèi)部先作實習；若是自己在求職信中挑明還沒有畢業(yè)，那么無異于將自己的前途的更多可能扼殺掉。

汽車銷售求職信寫作要求篇十

有人認為沒必要花太多精力寫求職信，因為根本沒人會讀它們。的確，人力資源的招聘人員或獵頭公司沒時間既讀履歷又讀求職信，所以他們直奔履歷。另一些招聘人員對無聊的求職信不感興趣，大感頭痛，不想再讀。然而，許多雇主仍把求職信看作對求職人員的第一印象。求職信顯示：

你的與人溝通能力。

你的簡要經(jīng)歷和資歷。

你的職業(yè)化能力你的性格要素。

你是否注重細節(jié)（求職信中有無寫、印或其他錯誤）。

為了有一個最好的第一印象，你必須了解寫好求職信的要旨，哪些要包括，哪些不要--注意寫求職信的主要規(guī)則。

什么是求職信？

求職信集介紹，自我推銷和下一步行動建議于一身，它總結歸納了履歷表，并重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關系的內(nèi)容。一份好的求職信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達能力：換句話說，它體現(xiàn)了你的溝通交際能力和你的性格特征。

求職信通常一頁長，有開頭，中間部分和結尾；通常首先是介紹你的身份和寫信目的，接著寫出或推銷出你的優(yōu)勢或長處，在結尾處你建議下一步的行動。這三部分的內(nèi)容一般占三或四段，但你不必死守規(guī)則，可靈活運用。動筆之前須考慮的5件問題：

1.未來的雇主需要的是什么？在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識和經(jīng)歷是最重要的。

2.你的目標是什么？你寫求職信的目的是什么，是想獲得一個具體的職務，一次面試的機會或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與你談一下有關機構的總的情況。

3.你以為此雇主或職位提供的三至五個優(yōu)點或優(yōu)勢。如果你是針對某個具體的職位而寫此信，那么所列的你的優(yōu)點應該就是招聘廣告上需求的；如果你不是針對具體的職位的話，就按通常的所需知識和經(jīng)歷來考慮。

4.如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤？請列舉二個具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優(yōu)點。

5.你為什么想為此機構或雇主服務？你對他們的了解有多少？關于他們的產(chǎn)品或服務、任務、企業(yè)文化、目標、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標相關聯(lián)的東西。當你對以上5個問題考慮成熟之后，就可以開始寫求職信了。

如果你對寫好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次專門對付一個部分。

1.開頭開頭部分你要交代清楚你是誰，你為什么寫此信或你對此公司的了解程度。在“你是誰”部分，用以下一句話簡單介紹一下你自己：“我是某某大學大四的學生，在五月畢業(yè)，專業(yè)是計算機等...只要把最重要、也是與未來雇主最有關的信息寫清楚就可以了。只要你寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標，告訴他們你對此企業(yè)了解的情況，你可以說：“我在某某學校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到你們招聘一個紡織設計員的廣告”、或者說：“在《某某》雜志上我讀到了你們某某的計劃，很感興趣，想加入你們的企業(yè)中?！?/p>

2.自我推銷在這一部分，要直奔主題。這一部分的目標就是或用段落或提示號的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列出來，最好先把你的資歷來個總括，然后再具體的說，加以實例。一個典型的開頭可以這樣寫：“我的`專業(yè)是政治科學，在美國國會實習過，我獲得過以下的成就，具有以下的技能等等。

3.客套話在這部分里，你要對此企業(yè)贊賞一番，讓他們知道你很愿意在此服務，你可以提一提企業(yè)的名聲、銷售成績、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西。雇主們通常想知道為什么此企業(yè)是你的目標，而不是你一下發(fā)了許多求職信中的公司中的普通一個。對每一個企業(yè)，你要用不同的客套話，以表達你對他們的公司有所了解。

4.進一步行動的要求一些人認為此部分是求職信的結尾部分，其實不然。結尾部分不僅僅只是對你的雇主花時間讀你的信表示感謝，這里是開啟另一扇門的地方，這里你可以建議如何進一步聯(lián)絡，或打電話或發(fā)email。最重要的事是你以積極肯定的語氣結束，并主動采取行動。

汽車銷售求職信寫作要求篇十一

求職自薦信是畢業(yè)生向用人單位自我推薦的書面材料，是畢業(yè)生所有求職材料中至為關鍵的支柱性文件，其寫作質(zhì)量直接關系到畢業(yè)生擇業(yè)的成功與否。因此，自薦信被稱為畢業(yè)生求職的"敲門磚".

自薦信格式一般分為標題、稱呼、正文、附件和落款五部分。

1、標題 標題是求職自薦信標志和稱謂，要求醒目、簡潔、莊雅。要用較大字體在用紙上方標注"自薦信"三個字，顯得大方、美觀。

2、稱呼 這是對主送單位或收件人的呼語。如用人單位明確，可直接寫上單位名稱，前尊敬的"加以修飾，后以領導職務或統(tǒng)稱"領導"落筆，如單位不明確，則用統(tǒng)稱"尊敬的貴單位（公司或?qū)W校）領導"領起，最好不要直接冠以最高領導職務，這樣容易引起第一讀者的反感，反而難達目的。

3、正文 正文是自薦信的核心，開語應表示向?qū)Ψ降膯柡蛑乱狻Ｖ黧w部分一般包括簡介、自薦目的、條件展示、愿望決心和結語五項內(nèi)容。

簡介是自我概要的說明，包括自薦人姓名、性別、民族、年齡、籍貫、政治面貌、文化程度、校系專業(yè)、家庭住址、任職情況等要素，要針對自自薦目的作簡單說明，無須冗長繁瑣。

條件展示是求職自薦信的關鍵內(nèi)容，主要應寫清自己的才能和特長。要針對所求工作的應知應會去寫，充分展示求職的條件，從基本條件和特殊條件兩個方面解決憑什么求的問題?；緱l件應寫清政治表現(xiàn)和學習活動兩方面內(nèi)容。 愿望決心部分要表示加盟對方組織的熱切愿望，展望單位的美好前景，期望得到認可和接納，自然懇切，不卑不亢。

結語一般在正文之后按書信格式寫上祝語或"此致，敬禮""恭候佳音"之類語名。

4、附件求職自薦信附件主要包括個人簡歷，證書及文章復制件、需要附錄說明的材料，也可作為附件一一列出。

5、落款 落款處要寫上"自薦人 的字樣，并標注規(guī)范體公元紀年和月日。隨文處要說明回函的'聯(lián)系方式、郵政編碼、地址、信箱號、電話號碼及呼機號等。署名處如打印復制件則要留下空白，由求職人親自簽名，以示鄭重和敬意。 自薦信寫作雖有一定的自由度，但務必要注意文明禮貌，誠樸雅致，特別要注意突出才藝與專長的個體特征，注意展現(xiàn)經(jīng)驗、業(yè)績和成果，精心設計裝幀，講求格式美觀雅致、追求莊重秀美，使其象一只報春的輕燕，飛進千家萬戶，為你帶來佳音。

一、求職自薦信種類

目前常見的求職自薦信種類 可分為口頭求職自薦、電話求職自薦、書面求職自薦信、廣告求職自薦以及通過他人推薦。

口頭求職自薦要求應聘者必須親臨用人單位或招聘現(xiàn)場。優(yōu)點是直接面對用人單位，便于展示自己的風度和才華，容易給用人單位留下較深的印象。 電話求職自薦也是口頭求職自薦的一種方式，但只能是"投石問路",仍需要書面材料或面試方式。對于風度瀟灑、談話自如、反應敏捷的畢業(yè)生，此種方式更能發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

書面求職自薦是通過求職自薦的形式向用人單位推銷自己。求職自薦信可以郵寄，也可以當面呈遞，還可以讓他人捎帶。這種方式覆蓋面寬，可以擴大求職自薦范圍，不受時空限制，簡便易行，但反饋率較低。

廣告求職自薦是近年來出現(xiàn)的一種新的應聘方式，借助于新聞媒體進行，覆蓋面寬，可以擴大應聘范圍。

通過他人推薦（一種間接的求職自薦方式）是指由學?；騻€人向用人單位推薦畢業(yè)生，是畢業(yè)生應聘的重要途徑。

二、求職自薦信的自薦技巧

當?shù)秸衅竼挝粦笗r，靈活掌握一些基本技巧有助于求值的成功。這里應注意以下幾點。

第一，要積極主動。求職自薦信是求職者的主動行為，求職自薦信、個人簡歷等求職自薦材料的呈交、寄送要盡量及時進行。在了解到需求信息時，更不能遲疑，否則會坐失良機。

第二，是重點突出。在介紹自己的情況時，要重點突出自己的能力和知識?？梢栽敿毥榻B自己的專長、經(jīng)驗、能力、興趣等，本人和家庭情況簡單介紹即可。為了取得對方的信任，有時還要舉例說明。

第三，要如實全面。在介紹自己各方面情況時一定要實事求是，優(yōu)點不虛談，缺點不掩飾，是一說 一，是而說二，客觀全面，不能吹噓或夸大，尤其是在介紹自己以往學習、工作上取得的成果時，一定要恰如其分。否則，效果將適得其反。同時，自我介紹材料要 全面、完整，切忌丟三落四；個人基本情況、社會觀系、工作簡歷、學習成績、業(yè)務特長及愛好，不能缺少其中任何一項，否則會有不全面的感覺。

出自 m.zgxlcd.com

第四，要有的放矢。針對用人單位的具體要求，強調(diào)自己的社會經(jīng)驗和專業(yè)所長，這樣才能使招聘者相信自己就是最理想的應聘者。

汽車銷售求職信寫作要求篇十二

1、對不同的雇主和行業(yè)，你的求職信要量體裁衣。

2、提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?/p>

3、集中精力于具體的職業(yè)目標。

4、不要對你的求職情形或人生狀況說任何消極的話。

5、直奔主題，不要嘮叨求職信寫作要求求職信寫作要求。

6、不要寫沒有實力的空話。

7、不要超過一頁，除非你的未來雇主索要進一步的信息。

8、對任何打印或拼寫錯誤都要仔細再仔細。

9、在你發(fā)送之前先給其他人看一下。

建議：這是一篇相當值得推薦的文章，它詳細地介紹了寫求職信的整個過程，注意要點，文章結構、思路，是求職人員必不可少的參考工具。在國外，求職信與履歷享有同等重要的地位，它們是一個事物的兩個方面，都能給求職者創(chuàng)造良好的第一印象求職信寫作要求禮儀大全。在國內(nèi)，其重要性正為人們了解。在某種意義上，求職信比履歷更難寫，更需要技巧和不斷練習。所以，我們應該花相當?shù)钠鶃斫榻B寫coverletter的技巧，這很重要。

汽車銷售求職信寫作要求篇十三

會議記錄的結構通常由兩個大的部分構成。

第一部分，記錄會議的組織情況。包括下列項目：

（1）會議名稱。

（2）開會時間。要寫明年、月、日，會議開始的時間。

（3）會議地點。

（4）出席人。人數(shù)不多的會議，要把出席人的名字都寫上。如果是工作例會，也可以只寫缺席者的名字，注明其他人員全部到會。人數(shù)多的會議，不可能寫與會者的名字，可只寫人數(shù)。

（5）列席人。

（6）主持人。

（7）記錄人。

上述這些項目，要在會議主持人宣布開會之前寫好。由于這部分還不是記錄會議過程，也稱之為會議記錄的靜態(tài)部分。

第二部分．記錄會議的內(nèi)容。這是記錄的主要內(nèi)容，它可能包括：會議議題、日程、討論發(fā)言、領導講話、報告、會議決議等。

簡要記錄。會上如果有表決事項，也要記錄好過程與結果。

2、會議記錄的寫作要求。

（1）準確。會議記錄一定要真實準確，不能隨意增減，更不能偽造亂編。一些關鍵性的發(fā)言，表示觀點的句子，重要的數(shù)據(jù)，一定要記錄得準確無誤。

（2）完整。會議記錄要完整地反映會議的全過程，即使是簡要記錄，也要從會議名稱記起，包括會議的全過程，直至最后的記錄人姓名，必須做到項項落實。詳細記錄要保持原意原話，原語氣等，完整地保留會議的原汁原味。

（3）迅速。這是對會議記錄人員的基本要求，也是記錄準確的技術保證，要求記錄人既要仔細聽發(fā)言，又要迅速、準確地做記錄。

汽車銷售求職信寫作要求篇十四

在日常生活中，我們看一篇小說、一部電影、一篇文章、一首詩歌、一幅圖畫，常常會有所感觸，會被高尚的行為所感動，為邪惡的行為所激憤，或從中得到啟迪，或從中吸取教訓，從而指導自己的生活。如果把自己對所看材料的感想寫成文字，就是讀后感。

讀后感，由讀而感，首先要仔細地讀，讀懂讀通，理解原作品的要領和實質(zhì)。只有這樣，才可能由此領悟出道理，正確地引發(fā)感想。讀是感的淵源，因而，讀好原作十分重要，不能浮光掠影、淺嘗輒止，而后就大放無由的感想，給人一種架空、虛浮的感覺。

讀了作品之后，感想可能是多方面的，可能陷于“百感交集、思緒萬千”之中。如同一事一議型議論文選擇一點一樣，選擇感點也非常重要。要在思考、分析的基礎上，選擇最值得說、卻有真實感受的方面來說，不能面面俱到，唯恐疏漏了一點，結果是中心模糊，泛泛而談，面面俱到到面面俱不到。

讀后感重在感，寫自己真切的感受，聯(lián)系實際非常重要。就是要結合自己生活中實實在在的感受來談，也可以把看到、聽到的實實在在發(fā)生在自己身邊的人和事來做對照，有針對性地發(fā)表感想，是“感”得現(xiàn)實、“感”得實在。

讀后感的一般結構如下：

一、引：

1、引原作：可以概述原作基本內(nèi)容，可以直接引原作觀點，也可以有選擇的只引原作中的某一片段、某一細節(jié)、某一句話。對它做引導式的議論。總之，這一環(huán)節(jié)是要交代讀了什么、針對什么而感。

2、引感點：即由引述的原作有關內(nèi)容，點出自己的感受或啟示。這環(huán)節(jié)類似于一事一議的點論點的環(huán)節(jié)。

二、議：

1、議原作：扣住感點，回到原作中，做就事論事的議論。，目的是交待自己感點得來的思想過程，即：對原作相關內(nèi)容進行議論。談談自己對此的議論、感悟，對它作出自己的評價。

2、議感點：緊扣感點，有議原作引發(fā)開去。可以對自己感物的道理或觀點作論證式的議論。

聯(lián)：

在所給原作的基礎上，由此及彼，，聯(lián)系現(xiàn)實生活中或自己或他人、與感點同理、同類、或相對、相反的現(xiàn)象或經(jīng)歷進行對照，談自己的看法。

四、結：

1、照應開頭。

2、深化或全文。

讀后感寫作結構及要求。

汽車銷售求職信寫作要求篇十五

一、求職信的格式和內(nèi)容：
求職信的寫作格式一般由七部分組成，即標題、稱呼、開頭、正文、結尾、署名、日期、附件。
內(nèi)容一般有：
1、求職緣起——開頭，從何處得悉招聘信息；你求得該職位的動機，加入該企業(yè)的原因。
2、求職目標——你要申請什么職位。
3、求職條件——做自我介紹，說明你適合申請的職位的情況，提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁矗欢笠怀瞿愕南嚓P特點，即為什么你比別人更適合這個位置，強調(diào)你所受過的培訓、你的經(jīng)歷、技能或成就。
4、求職附件——材料。
結尾留下你可以隨時聯(lián)系到你的電話或地址，并表示感謝。

二、求職信的'寫作注意事項
在西方，求職信和簡歷是一樣重要的。而在我國，雖然有的雇主不要求寫求職信，有的獵頭顧問或是企業(yè)招聘人員也沒時間仔細閱讀求職信，只要一份簡歷。但求職信的作用還是不容小看。從最近中華英才網(wǎng)上的一份網(wǎng)上調(diào)查：人事經(jīng)理，您對求職信的關注程度如何？34%參與調(diào)查的人事經(jīng)理表示非常重視求職信，54%的人事經(jīng)理表示將求職信作為重要參考，只有11%的人事經(jīng)理是根本不看求職信。所以要重視寫好求職信。

幾個原則性問題
1、突出求職信的針對性。
（1）介紹自己條件的針對性。
換位思考，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題，針對某家招聘單位的某個招聘職位，有針對性地提供自己的背景材料。無關的別人不會感興趣，甚至反成累贅。比如動輒說我熱愛運動，在校是院系的球隊主力等等；喜好文藝，是××合唱隊隊員；性格外向，交際廣泛，朋友遍天下……如果你求的是一份辦公室事務性工作，或技術開發(fā)工作，這樣的特點未必有利，對方甚至懷疑：這家伙是個坐不住的人，不合適吧……總之要針對崗位需要，有利的就寫，不利的不寫。

（2）對不同職位的針對性。
針對性還要求每申請一份不同的工作，應該認真重寫一份求職信，以表示自己對申請這份工作很真誠。不要寫一份千篇一律的通用的求職信，然后大量復制，四處撒網(wǎng)、狂轟濫炸，到處投寄，其結果很可能處處落空。曾經(jīng)有一家證券公司來學校招聘業(yè)務員，然而有一位畢業(yè)生上交的求職簡歷上寫的求職意向卻是機械制造方向，簡直是風馬牛不相及，令人啼笑皆非。
甚至在同一個招聘現(xiàn)場，對于不同的職位，你都應該寫出不同的申請，才有針對性。
特別提醒：在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫明求職單位和求職崗位，用這種形式來強化求職的針對性?？赡苡纱司偷玫秸衅溉藛T的青睞。

2、內(nèi)容要簡短而精。主題緊緊圍繞我符合要求、我定能勝任、我有誠意應聘，盡可能使招聘者感到他們需要你。切忌長篇大論，在一頁紙，最多兩頁紙內(nèi)完成。記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。
言簡義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭取一個參加面試的機會，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，求職信過長會使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數(shù)據(jù)也證明了這一點，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個單詞，則其效度只有25％，即閱讀者只會留下對1／4內(nèi)容的印象。

3、措辭有分寸。做到不卑不亢。過于謙卑，會給人庸碌無為的不良感覺；過于高傲，會給人輕

佻

汽車銷售求職信寫作要求篇十六

一般來說，收信人應該是單位里有實權錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務，書寫要準確，萬萬馬虎不得。因為他們第一眼從信件中接觸到的就是稱呼。最初的印象如何，對于這份件的最終效果有著直接影響，因而要慎重為之。因為往往是首次交往，未必對用人單位有關人員的姓名熟悉，所以在求職信件中可以直接稱職務頭銜等，如“煤氣總公司負責人”、“國發(fā)公司經(jīng)理”、“配件廠長”。求職信的目的在于求職，帶有“私”事公辦的`意味，因而稱呼要求嚴肅謹慎，不可過分親見，以免給人以“套近乎”或者阿諛、唐突之嫌。當然禮貌性的致辭還是可以適當使用的。

稱呼之后一般還要加提稱語，即用來提高稱謂的詞語，如對尊長用“尊鑒”、“賜鑒”、“鈞鑒’、“崇鑒”；對平輩用“臺鑒”?！按箬b”、“惠鑒”；對女士用“芳鑒”、“淑鑒”、“懿鑒”（對年高者）；對方是夫婦用“儷鑒”、“同鑒”、“均鑒”等。書信中的這種請察閱敬語要注意與稱呼相配合。

抬頭之后的應酬語（承啟語）起開場白的作用。無論是經(jīng)常通信的還是素昧平生的，信的開頭應有問候語。向?qū)Ψ絾柡蛞宦?，是必不可少的禮儀。問候語可長可短，即使短到“您好”兩字，也體現(xiàn)出寫信人的一片真誠，而不是“應景文章”。問候要切合雙方關系，交淺不宜言深，以簡捷、自然為宜。

內(nèi)容須清楚、準確正文是書信的主體，即寫信人要說的事。

正文從信箋的第二行開始寫，前面空兩格。書信的內(nèi)容盡管各不相同，寫法也多種多樣，但都要以內(nèi)容清楚、敘事準確、文辭通暢、字跡工整為原則，此外還要謙恭有利，即根據(jù)收信人的特點及寫信人與收信人的特定關系進行措詞（包括敬語謙詞的選擇，語調(diào)的掌握等）。