總結是對過去一段時間內(nèi)自己的努力和付出進行梳理和總結，從而為未來的發(fā)展提供有力的支持。在總結中，我們要注重語氣的把握，既要客觀真實地反映事實，又要積極向上的情緒。在這些總結范文中，我們可以看到不同行業(yè)和領域的成功經(jīng)驗和失敗教訓。
研究員學習總結篇一
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，因此好好準備一份總結吧?？偨Y怎么寫才是正確的呢？以下是小編為大家整理的新藥研究員入職總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
時光荏苒，歲月如梭，轉眼間我來公司技術研發(fā)中心擔任質(zhì)量標準研究員已經(jīng)快兩個月了。這兩個月里，我得到了部門領導和同事們的很多幫助，進步很大，在此作如下總結。
在研發(fā)中心工作的這段時間里，部門領導和同事們給了我很大的關心和幫助，讓我這個剛參加工作的新人很適應這里的工作環(huán)境和角色的轉換。公司健全的規(guī)章制度使員工的各項權益得到了充分的保障，讓我們這些新人在公司找到了家的溫暖。公司提供的各種培訓幫助我們在專業(yè)技能上得到了提高。公司提供的各種活動讓我們找到了下半后的樂趣。在這里，我充分感受到了一流公司的風范！
在這一個多月里，我參加了“xx項目”中xx和xx新藥的質(zhì)量標準的研究工作。如期完成了部門主管分配給我的3批生地，3批熟地，2批川芎，14個丹參，10個附子藥材的.含量測定工作，保障了對外合作項目的藥材供應。在此期間我還協(xié)助部門完成了兩名實習生的帶教工作。
解決方案：通過控制變量和對比分別排除人員、柱子、儀器、對照品等諸因素的影響。最終通過改變流動相使問題得到解決。
建議公司允許新入職員工在試用期內(nèi)領取兩雙鞋子和兩套工作服，多發(fā)工資。
在今后的工作中我會一直秉著勤學習多交流的態(tài)度，不斷補充自己的專業(yè)知識，提高自己的工作能力，爭取高質(zhì)量的完成分配給我的每一項任務。努力使自己成為一名優(yōu)秀的質(zhì)量標準研究員。同時，努力學習行業(yè)知識，爭取做到公司哪里有需要就到那里去，為公司創(chuàng)造更多價值。
作為一名中藥工作者，我以進入xx公司這個有活力的公司而自豪，我也希望能在這里繼續(xù)工作在公司飛速發(fā)展的大好時期里得到實現(xiàn)自己價值的機會。而我也將以飽滿的熱情和實際的努力回報公司，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
研究員學習總結篇二
因為個人原因，我決定離開深圳這座城市，因此我請求辭去質(zhì)量測評部助理研究員一職，在完成9月份當月全部工作后離職。
我在xx年8月來到中心，截至本月恰滿兩年。在兩年的工作中，我跟隨領導以及各位同事參與各類咨詢項目約30個，期間得到了領導和同事們不斷的指導、教誨和包容，令我受益良多，不勝感激，在此致以我最高的感謝！
質(zhì)保中心是我步入社會的第一站，我不愿離開，但我必須離開，懇請中心領導諒解和理解。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的公司領導：
您好！我是助理研究員，我已向人力資源部遞交辭職報告。
在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。
但是，古人云天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)擔任這份工作。很遺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。
在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的領導：
您好！
我于20xx年從某化工學院畢業(yè)后分配到本所，現(xiàn)在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現(xiàn)向領導提出辭去現(xiàn)職，調(diào)回家鄉(xiāng)工作的請求。
我的家鄉(xiāng)在xx省xx縣。父親現(xiàn)年七十三歲，于20xx年患半身不遂病，衣食不能自理。我于20xx年結婚，愛人在家務農(nóng)，現(xiàn)有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。
這些年以來，祖國的經(jīng)濟建設風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養(yǎng)出來的科技人員理應在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。
為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經(jīng)濟建設之中，我特請求領導批準我的辭職。能就近安排我的工作。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
研究員學習總結篇三
在第四軍醫(yī)大學口腔醫(yī)院進修學習，為期10個月。此次進修的主要內(nèi)容是：
先后組織牙體病科、頜面外科、修復科、正畸科等科室進行了全面的學習。在進修學習期間，專業(yè)不斷加強，對專業(yè)知識進行了基礎、全面、系統(tǒng)、較扎實的學習?？s短動手能力與書本知識的差距，加強知識在臨床工作中的運用與實踐，不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力。在處理病人的過程中，能嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行。嚴密觀察病情，及時準確記錄病情，對病人的處理得當，從未發(fā)生醫(yī)療事故及差錯。時刻保持謙虛謹慎，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習。
10個月的進修學習，在第四軍醫(yī)大學口腔醫(yī)院醫(yī)生護士的幫教和個人的積極主動學習，是的本人在理論知識以及專業(yè)技能上有了很大的提高，實現(xiàn)了既定的實習目標，圓滿完成了進修任務，贏得了帶教老師的好評。爭取在今后的工作中結合進修所得使本人工作得到進一步提高，同時將外院的先進管理理念和做法在我院進行落實發(fā)揚。
二、崗位工作總結。
1.回到工作崗位，我努力加強思想政治學習，提高思想政治水平，提高自身素質(zhì)。思想政治學習是順利開展各項工作的關鍵。因此，我非常重視學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。堅持在干中學，在學中干。在活動中緊密聯(lián)系自身工作實際學習。通過學習，提高了自己的政治素養(yǎng)，增強了工作能力，在工作中能夠做到講大局、講原則、講嚴以律己，團結和尊重同志。
2.做到愛崗敬業(yè)。醫(yī)務科時時處處不忘加強業(yè)務學習，堅持學以致用、用以促學、學用相長的方針。遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。在醫(yī)院評審期間，我與同事一起加班加點工作，完善醫(yī)院各種規(guī)章制度。完善我院醫(yī)療質(zhì)量管理體系，建立健全“層次分明、職責清晰、功能到位”的醫(yī)療質(zhì)量管理體系，加強對醫(yī)療質(zhì)量、病案管理。健全并落實醫(yī)院各項規(guī)章制度，特別是醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度，包括首診負責制度、三級醫(yī)師查房制度、疑難病例討論制度、院內(nèi)外會診制度、危重患者搶救制度、術前討論制度、死亡病例討論制度、查對制度、病歷書寫基本規(guī)范與管理制度、交接班制度、臨床新技術準入制度等。
為適應新的工作的需要，我決心在以后的工作中，虛心學習，改進不足，踏實工作，再接再厲，不斷提高自身素質(zhì)，更加扎實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做最好的自己，不辜負組織對我的期望。
研究員學習總結篇四
總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，因此，讓我們寫一份總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編收集整理的新藥研究員入職總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
時光荏苒，歲月如梭，轉眼間我來公司技術研發(fā)中心擔任質(zhì)量標準研究員已經(jīng)快兩個月了。這兩個月里，我得到了部門領導和同事們的很多幫助，進步很大，在此作如下總結。
在研發(fā)中心工作的這段時間里，部門領導和同事們給了我很大的關心和幫助，讓我這個剛參加工作的新人很適應這里的工作環(huán)境和角色的轉換。公司健全的規(guī)章制度使員工的各項權益得到了充分的保障，讓我們這些新人在公司找到了家的溫暖。公司提供的各種培訓幫助我們在專業(yè)技能上得到了提高。公司提供的各種活動讓我們找到了下半后的樂趣。在這里，我充分感受到了一流公司的風范！
在這一個多月里，我參加了“xx項目”中xx和xx新藥的質(zhì)量標準的研究工作。如期完成了部門主管分配給我的3批生地，3批熟地，2批川芎，14個丹參，10個附子藥材的含量測定工作，保障了對外合作項目的`藥材供應。在此期間我還協(xié)助部門完成了兩名實習生的帶教工作。
解決方案：通過控制變量和對比分別排除人員、柱子、儀器、對照品等諸因素的影響。最終通過改變流動相使問題得到解決。
建議公司允許新入職員工在試用期內(nèi)領取兩雙鞋子和兩套工作服，多發(fā)工資。
在今后的工作中我會一直秉著勤學習多交流的態(tài)度，不斷補充自己的專業(yè)知識，提高自己的工作能力，爭取高質(zhì)量的完成分配給我的每一項任務。努力使自己成為一名優(yōu)秀的質(zhì)量標準研究員。同時，努力學習行業(yè)知識，爭取做到公司哪里有需要就到那里去，為公司創(chuàng)造更多價值。
作為一名中藥工作者，我以進入xx公司這個有活力的公司而自豪，我也希望能在這里繼續(xù)工作在公司飛速發(fā)展的大好時期里得到實現(xiàn)自己價值的機會。而我也將以飽滿的熱情和實際的努力回報公司，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
研究員學習總結篇五
時間過得真快，又是一個新的開始?；仡欉^去的一周，我有很多的感慨，在看到自己的進步時，又發(fā)現(xiàn)一些不足。
在這初中一年級，大家就學過這樣的小詩“人有兩個寶，雙手和大腦?！彼裕覀冊谛W階段培養(yǎng)的就是學習能力和動手能力?？赡苡捎谖沂羌依锏膶氊?，條件比較優(yōu)越，所以動手勞動似乎是我最不愿意的事?？磥?，我身上還是缺乏一些吃苦的精神。其實我都明白一個道理“吃得苦中苦，方為人上人”，但是做起來卻不容易。要知道心靈手巧，動手能力很重要。往往，能自立的人，喜歡多做事的人，總是會得到比他人更多的鍛煉機會，也就擁有了較強的能力。
學習起來就容易得多?，F(xiàn)在的學習其實并不難，可是有時我會覺得吃力，或跟不上大家的腳步，主要是因為吃不了苦，得不到鍛煉的結果。所以，我覺得我還是要多抓住機會，讓自己在每天都學習中得到不同的鍛煉。我可以抓住每天掃地的機會，學習如何勞動，同時培養(yǎng)與同學合作的精神。我可以抓住每天讀書的機會，學習如何朗讀，同時培養(yǎng)閱讀的好習慣。我可以抓住每天課堂發(fā)言的機會，學習如何與他人交流，同時培養(yǎng)口頭表達能力。我可以抓住每天認真傾聽的機會，學習如何聽課，同時培養(yǎng)聽力的能力。
由此可見，每天，我都有很多機會得到鍛煉，關鍵就看能否主動地抓住這些重要的機會，因為機會稍縱即逝，成功的人永遠都是懂得抓住機會的人。我更希望有我自己的成功。
時光如流水，轉眼間，初中的生活已過了一半，不知道自己是否滿意現(xiàn)在的我，分析一下吧!
似乎在別人的眼里，我不認真吧，其實，我一點也不清楚自己是在什么狀態(tài)，真的是好迷茫好迷茫，不知道自己整天都在想些什么亂七八糟的東西，每個星期天晚上都告戒自己，這個星期要好好努力了，可是到了星期六才發(fā)現(xiàn)，我有迷糊了一個星期......
期中考試結束了，我所剩下的初中生活隨著一次又一次的考試逐漸變短，這次考試雖然比上次有些進步，可是這離我想考上一所好的大學還相差甚遠，我認真分析了原因：
1、在考試前我并沒有深入復習，只不過是看了看書。
2、臨陣磨槍，突擊英語，平時不善于積累。
3、復習沒有重點。
主要拉分的是英語。其實，英語一直是我這幾科中最不理想的科目，我對此也非常的著急，所以我在今后的學習中會更加重視英語學習。
數(shù)學一直是我的強項，可這次發(fā)揮的不是令自己滿意，雖然及格了，但沒有發(fā)揮出自己應有的'水平。這是什么原因呢?主要是自己思想上的問題，我總認為數(shù)學沒什么，靠自己的功底完全可以應付，但是事實與自己所想的是完全相反的。經(jīng)過這次考試，我也明白了，隨著年級的升高，我們所需要掌握的知識也在不斷的增多，我以前學的那些知識已經(jīng)遠遠不夠，所以，數(shù)學既是自己的強項，就更不能落下，就更應該跟著老師好好的學。說到化學，我認為我比以前認真了，但解題的技巧掌握的還不是很好，以后在這方面還應加強。在化學的學習上，和數(shù)學有一些相同，都是解題方法。在語文方面，我還應該加強閱讀訓練，使自己的閱讀能力有所提高。
努力，是我們熟得不能再熟的字眼，但這兩個字就夠一個人做一輩子的了，而且它是永遠做不完的。所以我更應該珍惜時光，為自己的目標而奮斗!
研究員學習總結篇六
這是一篇關于辭職申請書的范文，可以提供大家借鑒！
尊敬的中心領導：
因為個人原因，我決定離開深圳這座城市，因此我請求辭去質(zhì)量測評部助理研究員一職，在完成9月份當月全部工作后離職。
我在xx年年8月來到中心，截至本月恰滿兩年。在兩年的工作中，我跟隨領導以及各位同事參與各類咨詢項目約30個，期間得到了領導和同事們不斷的指導、教誨和包容，令我受益良多，不勝感激，在此致以我最高的感謝！
質(zhì)保中心是我步入社會的第一站，我不愿離開，但我必須離開，懇請中心領導諒解和理解，并準許我的請求。
此致
敬禮申請人：xxx
時間。
研究員學習總結篇七
作為一名研究員，我有幸在過去的幾年里從事實驗室工作。這段時間讓我有機會探索和發(fā)現(xiàn)科學的奧妙，但同時也讓我深刻體會到了這個職業(yè)的挑戰(zhàn)和困難。通過這些經(jīng)歷，我積累了許多寶貴的工作心得和體會，希望與大家分享。
第二段：埋頭苦干與耐心等待。
作為研究員，大部分時間都花在了實驗室里埋頭苦干。研究需要不斷地進行試驗、記錄數(shù)據(jù)、分析結果，并根據(jù)不斷出現(xiàn)的問題進行調(diào)整與改進。這個過程中，我們需要耐心等待結果的出現(xiàn)。有時候，我們可能會碰到一些挫折和失敗，但是保持堅持和耐心是成功必備的品質(zhì)。我一直相信，只有努力工作和永不放棄，才能取得真正的突破和進步。
第三段：團隊合作與溝通。
研究工作不是一個人的戰(zhàn)斗，而是靠團隊的合作取得成功的。在團隊中，每個成員都承擔著重要的角色，有著不可替代的價值。團隊合作需要大家相互協(xié)作、相互支持，努力達成共同的目標。此外，良好的溝通也是團隊合作的關鍵。及時、清晰、準確的溝通能夠避免誤解和沖突，提高團隊的效率和創(chuàng)造力。
第四段：持續(xù)學習與自我提升。
研究工作要求我們保持持續(xù)學習的狀態(tài)，不斷追求知識和技能的更新?？茖W的進步日新月異，我們需要與時俱進，了解最新的研究成果和方法。同時，研究員也需要不斷提升自己的能力，不僅僅是在研究領域，還需要關注其他領域的知識和技能。通過不斷的學習和提升，我們能夠更好地應對工作中遇到的各種問題和挑戰(zhàn)。
第五段：熱情與激情。
作為一名研究員，熱情與激情是必不可少的品質(zhì)。研究工作需要我們投入大量的時間和精力，面對復雜的問題和困難時，熱情和激情能夠激發(fā)我們的動力和創(chuàng)造力。只有對自己的研究充滿熱情，才能保持良好的工作狀態(tài)和積極的心態(tài)。同時，熱情還能夠影響和激勵我們的團隊成員，形成積極向上的工作氛圍。
總結：
作為一名研究員，我在工作中積累了許多寶貴的心得和體會。埋頭苦干和耐心等待、團隊合作與溝通、持續(xù)學習與自我提升以及熱情與激情是我在研究工作中認為至關重要的品質(zhì)。通過不斷地學習和總結，我相信我能夠成為一名更優(yōu)秀的研究員，并為科學的進步做出更大的貢獻。同時，我也希望通過我的努力和經(jīng)驗，能夠鼓勵和激勵更多的人投身于研究的事業(yè)當中。
研究員學習總結篇八
本人現(xiàn)任信貸管理部經(jīng)濟師。20xx年xx月通過全國經(jīng)濟專業(yè)金融子專業(yè)中級資格證書考試，獲得經(jīng)濟師(金融)資格。現(xiàn)根據(jù)相關文件的精神，申報評審中級經(jīng)濟師。
1、學習情況。
金融工作需要邊工作邊學習，我一直也是這樣做的。在工作過程中，我不斷積極參加分支行組織的各項崗位考試使自己的業(yè)務水平有了較大提升。同時我不斷進行具有針對性的學習并參加各類專業(yè)培訓，學習與工作的相互促進，使我不斷提升自己的專業(yè)能力?？傊?，從學習情況看，已經(jīng)較系統(tǒng)地掌握了金融專業(yè)知識和理論，具備了應有的職業(yè)判斷能力，具有了履行中級經(jīng)濟師職務的學識水平。
2、對金融專業(yè)知識的運用情況。
作為客戶經(jīng)理時，我利用自身專業(yè)金融知識結合我行現(xiàn)有產(chǎn)品，一是積極維護原有老客戶，挖掘客戶潛能，擴大業(yè)務合作范圍，有2家企業(yè)開始辦理遠期結匯業(yè)務、有x家企業(yè)開始辦理貿(mào)易融資業(yè)務。二是努力拓展新客戶，通過電話聯(lián)系、實地拜訪等多種方式對企業(yè)進行營銷。
我不斷進行具有針對性的學習并參加各類專業(yè)培訓，學習與工作的'相互促進，使我不斷提升自己的專業(yè)能力。以上是我作為經(jīng)濟師個人年終工作總結。
研究員學習總結篇九
作為研究員，我深知研究工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在過去的幾年中，我一直從事于科研工作，并積累了一些寶貴的心得體會。下面，我將分享我的心得，希望對從事研究工作的人們有所啟發(fā)和幫助。
第一段：確定研究目標與方向。
作為研究員，首先需要明確研究目標和方向。在確定研究題目時，應站在學術研究前沿，并考慮到自身的興趣和優(yōu)勢。同時，還要重視研究的實用性和社會意義，將研究結果與實際問題聯(lián)系起來，增加研究的影響力和應用價值。在制定研究計劃時，要合理安排研究內(nèi)容和時間節(jié)點，確保研究工作按計劃有序進行。
第二段：扎實的理論基礎與方法論。
進行科研需要有扎實的理論基礎和方法論。在研究過程中，要不斷學習和積累最新的學術成果和研究方法，使自己的研究能夠站在前人的基礎上，并能夠在現(xiàn)有基礎上進行創(chuàng)新和突破。此外，要勇于嘗試新的研究方法和技術，不斷提高自己的研究水平和創(chuàng)新能力。
第三段：嚴謹?shù)难芯吭O計與數(shù)據(jù)處理。
研究設計和數(shù)據(jù)處理是科研工作中至關重要的環(huán)節(jié)。在進行實驗和數(shù)據(jù)收集時，要保持嚴謹?shù)膽B(tài)度和方法，確保實驗結果的可信度和可復制性。在數(shù)據(jù)處理和分析中，要運用科學的統(tǒng)計方法和工具，正確地解讀和說明研究結果，避免過度解讀或歪曲研究結果。同時，要善于利用研究團隊的力量，進行專業(yè)的討論和互相檢查，提高研究的質(zhì)量和準確性。
第四段：積極推廣和應用研究成果。
研究工作的意義不僅在于發(fā)表論文和獲得成果獎勵，更在于能夠推廣和應用研究成果。研究員應積極與相關行業(yè)和企業(yè)合作，將研究成果轉化為具體的產(chǎn)品和服務，推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。此外，還要關注社會大眾的需求和問題，參與社會公益項目和政策研究，將自己的科研成果與社會問題相結合，為社會發(fā)展提供更多的智力支持和科學參考。
第五段：持續(xù)學習和自我提升。
作為研究員，學習和自我提升是必不可少的。科技的發(fā)展日新月異，研究領域的知識也在不斷更新和擴展。因此，要保持學習的熱情，積極參加學術會議和研討活動，與同行交流和學習，不斷拓寬自己的視野和思路。此外，還要不斷探索和開拓新的研究方向，提高自己的研究能力和創(chuàng)新水平。只有不斷學習和提升，才能適應科研工作的發(fā)展和變化。
總結：
作為一名研究員，研究工作不僅需要具備專業(yè)的知識和技術，還需要有堅韌的意志和扎實的工作態(tài)度。在秉持嚴謹?shù)膶W術精神的同時，要將研究與實際社會問題相結合，不斷探索和創(chuàng)新，為社會發(fā)展和進步做出更多的貢獻。同時，也要保持對科研工作的熱情和求知欲，持續(xù)學習和自我提升，與時俱進，為自己的研究工作注入新的動力和能量。研究員的工作雖然充滿了挑戰(zhàn)，但也給予了我莫大的成就感和滿足感，我將繼續(xù)努力，追求更高的科研成果和學術貢獻。
研究員學習總結篇十
我公司質(zhì)量管理體系自xx年xx月份運行以來，綜合辦公室在公司總經(jīng)理的領導之下，主要負責支持服務方面的工作，配合技術負責人、質(zhì)量負責人在文件管理、記錄管理、儀器設備管理等方面做了一些工作，現(xiàn)具體匯報如下：
一、文件管理方面：
綜合辦公室在質(zhì)量管理體系文件編制過程中，配合技術負責人、質(zhì)量負責人對文件進行了標識。在質(zhì)量體系試運行后，綜合辦公室建立了受控文件一覽表，對質(zhì)量管理體系文件的發(fā)放使用進行了控制，并按質(zhì)量管理體系要求對所有文件的貯存、更改、回收、借閱進行了管理。確保對質(zhì)量管理體系有效運行起重要作用的各個場所使用的文件均為有效版本，防止使用失效及作廢文件。
二、記錄控制方面：
在質(zhì)量管理體系文件的基礎上，綜合辦公室對公司的管理記錄進行了清理并完善了記錄表式，對每一份記錄進行了編號，規(guī)定了記錄的保存期限，編制了記錄清單；為本公司檢測結果符合要求和質(zhì)量管理體系有效運行提供了充分的證據(jù)。
三、
人力資源方面：
綜合辦公室協(xié)助公司領導對崗位人員的能力進行了識別，同時根據(jù)公司外部環(huán)境要求、預期的工作需要和各部門的需求編制年度的培訓計劃。培訓實施時，綜合辦公室進行了相應的準備工作，并對培訓的實施過程進行監(jiān)督，每次培訓結束后，通過對參加培訓人員面試、筆試和工作績效的評價，對培訓的有效性進行了評價。從體系建立以來，共舉辦了xx次培訓，培訓合格率為100%，通過培訓提高了公司全員素質(zhì)，對檢測結果的準確、可靠起到了良好的保證作用。
同時，綜合辦公室協(xié)助技術負責人對技術人員進行了考核，建立了所有技術人員的業(yè)績檔案，使公司的人力資源管理有了一個良好的開端。
四、設施和環(huán)境方面：
綜合辦公室配合公司領導對開展的檢測項目所需設施和環(huán)境條件進行了識別，配備了必要的設施包括基礎設施、能源、辦公設施、環(huán)境設施和必要的應急、安全設施，基本滿足了檢測的需要。在內(nèi)務管理方面，綜合辦公室識別了本公司需要實施管理的區(qū)域，制定了相應的管理規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄、指出，要求相關部門進行糾正。
在安全方面，綜合辦公室為檢測現(xiàn)場配備了安全防護措施，確保檢測工作的安全、人員的安全、健康。
五、儀器設備管理和量值溯源方面：
nn。
在儀器設備購買方面，綜合辦公室負責按手冊的規(guī)定組織對擬購置的設備進行選型，設備到場后，組織檢測人員對設備進行了驗證，嚴把質(zhì)量關，并通過校驗儀器設備的性能，保證采購的檢測儀器設備的質(zhì)量。
設備管理方面，設備管理員按照手冊的規(guī)定對儀器設備進行了盤點，對儀器設備進行了編號、標識、維護、保養(yǎng)，建立了儀器設備清單（臺帳），編制了周期檢定/校準計劃，按規(guī)定的周期對儀器設備進行了檢定/校準，所有設備均委托有資質(zhì)的計量檢定單位進行檢定。同時，對儀器設備的檢定/校準狀態(tài)進行了標識，保證了儀器設備的使用狀態(tài)和檢測數(shù)據(jù)的準確、可靠。體系運行以來，在用儀器設備完好率達到100%。達到了質(zhì)量目標的要求。
六、保密和保護所有權方面：
綜合辦公室對委托方和公司需要保密的文件、資料和相關的信息進行了適當?shù)谋Ｗo，協(xié)助質(zhì)量負責人對公司人員進行了培訓、教育，并按保密規(guī)定對需要保密的文件、資料和相關的信息進行了管理。目前，相關信息表明，本公司未發(fā)生泄密情況。
七、外部服務和供應方面：
綜合辦公室對外部服務和供應的控制方面，做了不少工作：綜合辦公室對檢測質(zhì)量有影響的服務和供應的供方實施了評價，收集了供方相關的資料（資質(zhì)證書）和信息，目前共評價了xx個供方，建立了重要合格供方名單和相應的檔案。
八、申訴或投訴方面：
本公司還未正式對外開展檢測工作，只是出具模擬報告，因此無客戶申訴、投訴等事宜。
九、質(zhì)量體系的情況：
xxxx年月日公司按計劃進行了一次內(nèi)審，發(fā)現(xiàn)xx項不符合，及時整改到位。
十、建議。
公司的質(zhì)量體系從綜合辦公室方面運行來看，是有效的、適宜的，但在實施方面應不斷改進，特別是實施的有效性，相關人員應切實按手冊規(guī)定進行運作。
xx年xx月xx日。
研究員學習總結篇十一
剎那間,這個學期已經(jīng)過去了大半,這個學期的學生會工作也已經(jīng)接近了尾聲.雖說我們這學期沒搞什么活動,但是我們綜合辦公室的性質(zhì)決定了我們的工作是繁瑣而又艱巨的.伴隨新學年開始，我部順應學院安排完成了新干事的招新工作。此間我部門經(jīng)過學院的面試為部門招來一批有可能不是最優(yōu)秀，但是絕對是最合適的新干事，為綜合辦公室汲取一批有活力、有激情的新力量。他們十個人每個都有自己的特點,我根據(jù)他們每個人的特點安排了他們做了不同類型的工作.我們部門這個學期的幾項工作就是辦公室整理，辦公室值班，各項會議的會議記錄以及信件的發(fā)放。
辦公室整理：作為分團委學生會的協(xié)調(diào)部門，我部工作多以雜亂繁為主。學期初我們對學院物資財產(chǎn)做以統(tǒng)計備案，對院團委學生會各部門檔案做以整理，對辦公室環(huán)境做清理整頓，使辦公室環(huán)境更舒適。以便及時有序地配合其他部門或班級開展活動。讓學院物資得到妥善保管及合理有效利用。
但是一年來,我們的工作也出現(xiàn)了一定的問題:。
研究員學習總結篇十二
2011年，面對新的工作環(huán)境、新的工作任務及新的工作目標，過程中體會更多的是學習、努力與適應，在這個過程中，我深知綜合辦公室要時刻秉承其服務性與規(guī)范性的辦事原則，積極主動服務于公司各部門業(yè)務開展，協(xié)調(diào)處理各部門在工作中遇到的不便；在服務的過程中，更應體現(xiàn)辦事的規(guī)范性，沒有規(guī)矩不成方圓，任何服務都應該建立在規(guī)范性的基礎之上，特別是在新制度出臺以后，綜合辦公室在應對各項日常事務的處理上更加顯得有據(jù)可依和有章可循，行政秘書的崗位職責與重點更為我的工作提供了可靠的依據(jù)。行政秘書的工作略顯瑣碎，但從中把握細節(jié)，觀察與用心才是進步的關鍵。2011年是工作后收獲最大的一年，在這里要感謝領導對我的關心、信任與鞭策，才能使我取得今天的進步。下面將我在2011年所做的工作及2012年計劃匯報如下：
一、加強專業(yè)知識和業(yè)務理論學習。
較大，又多次向政府主管部門及同行業(yè)工作人員請教，經(jīng)過半年的探索與學習，已初步掌握基本要領。
二、2011年完成的重點工作。
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（一）嚴格遵守公司規(guī)章制度，開展日常工作。
1、及時做好文件傳閱工作。
文件傳閱是公司信息傳播的基礎渠道，也是各部門協(xié)力合作的重要保障。對于接收到的外來公文，都能在當日轉交相關業(yè)務部門做出處理意見，部分由于特殊原因未能上傳而留在業(yè)務部門的，也能夠做到及時催繳與及時上報，大部分公文都能在當日內(nèi)上傳至總經(jīng)理或董事長。
2、文件的登記與保管工作。
為確保每一份文件的妥善存放與準確記錄，在收到或發(fā)出文件的同時，均對其分類并詳細登記時間、文號、來問單位、文件名稱及附存部門等信息，及時按類型保存至綜合辦檔案室或投資管理部，并定期核對檢查。
3、印章保管、使用及維護工作。
自公司新制度試運行以來，嚴格按照公司管理制度，每次用章情況均得到董事長審批通過；注意日常對印章的保養(yǎng)與維護，確保印章的正常使用。
4、辦公用品采購工作。
報銷；按季度及時做好采購分析，為預算做好準備。2011年9月，更是在新制度試運行前模擬預算式統(tǒng)一采購，為新制度的推行做好提前準備。
5、做好車輛管理，保障公司車輛正常運轉。
在公司后勤秘書到崗之前，堅持做好車輛的管理與維護，及時年檢、保險、保養(yǎng)與修理，確保公司四臺車輛安全運行。
（二）初步開展組織建設工作，為黨總支的完善打下基礎。
公司總支部成立之初，由于缺乏對組織建設工作知識的了解，開始了從書本到實際操作經(jīng)驗等一系列的學習，通過黨員信息統(tǒng)計工作，掌握了公司全體黨員情況，并已準備好下一步完善總支部建設的詳細方案，有待時機成熟后實施。
（三）探索車輛改革實施方案。
根據(jù)公司領導要求，配合參照其他公司成功案例，結合本公司實際情況，擬寫車輛改革實施方案。工作初期，通過核算公司一個年度內(nèi)車輛實際費用支出、預計改革后補貼總額、搜集相關法律法規(guī)、分析改革必要性等工作，提出了初步的總結報告，并根據(jù)總結報告匯總整理出改革實施方案（草案），待得到領導審議反饋后做出進一步的修改。
（四）整理公司員工人事檔案。
為實現(xiàn)公司員工人事檔案的規(guī)范化管理，通過查找資。
料，學習《省干部檔案工作細則》，對公司全體企業(yè)人員人事檔案進行了重新分類，并根據(jù)個人實際情況整理匯總，詳細登記。目前公司全體企業(yè)員工人事檔案均已按規(guī)定整理完畢，檔案的轉入、轉出及借閱等都具有全套的登記手續(xù)，已形成較為完善的管理模式。
（五）配合其他業(yè)務部門完成工作。
三、工作中存在的不足。
經(jīng)過近一年的綜合辦公室崗位工作，我發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足，主要表現(xiàn)在對部分業(yè)務不夠熟練，用心程度差，懶散情況時常出現(xiàn)；對內(nèi)容量較大、較為復雜的公文寫作力不從心，不能把握其中要領，水平亟待提高。
懼滿溢，則思江海下百川；憂懈怠，則慎始而敬終。在2012年的工作中，我將時刻保持戒驕戒躁，奮發(fā)向上的精神，真正用心對待每一件工作。
四、2012年重點工作安排。
（一）完善公司黨組織建設工作；
（二）力爭年內(nèi)完成車輛改革工作；
（三）學習并完善公司制度；
（四）配合公司其他部門完成工作。
研究員學習總結篇十三
綜合辦公室工作在公司領導的正確領導下，充分發(fā)揮辦公室承上啟下、溝通內(nèi)外，協(xié)調(diào)左右起到樞紐、保障作用，為公司日常工作順利開展做出積極努力，為了總結經(jīng)驗，找出不足，以便在今后更好的完成工作，現(xiàn)將辦公室工作總結如下：
1、做好了公司各類會議的安排和籌備的準備工作。
2、做好了人員的儲備和招聘工作，完善了員工的基礎信息建立。
3、公司辦公用品、勞保用品的請購、保管與發(fā)放；在發(fā)放中，嚴格按照公司的審批制度。
4、做好了公司印鑒、印章、介紹信的統(tǒng)一管理。
5、做好了財務的核算工作，每月能如實的反映生產(chǎn)過程中的原輔料、包裝材料的消耗量，準確的計算各項數(shù)據(jù)。
6、做好了檔案管理工作，共整理出文書檔案件。電子檔案照片檔案。
7、加強了車輛調(diào)配使用和管理。在車輛使用上強調(diào)計劃性，提高車輛使用效率，本著當天出一趟車能辦的事，絕不出第二趟車。圓滿完成了公司取、送貨、接送班、公務用車等任務。
8、完成了薪資的核算和監(jiān)督落實了出勤管理。
9、做好了草坪綠化養(yǎng)護的日常管理。
存在的問題。
綜上所述，2011年辦公室在公司領導的正確領導下，經(jīng)過半年的摸索與努力，工作取得了一定成績，但因客觀和主觀原因，工作中仍然存在或多或少的問題，離公司的要求和個人目標尚有差距。主要表現(xiàn)在：
1、與各部門工作溝通協(xié)調(diào)關系有待進一步加強。服務意識有待提高。
2、經(jīng)常到車間現(xiàn)場，充分了解員工思想動態(tài)，努力發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
3、業(yè)務知識有待加強。
今后工作計劃：
1、加強勞動法相關法規(guī)及人力資源管理方面的學習，提高業(yè)務專業(yè)水平。樹立高度服務意識。對自己承擔的工作及時準確不打折扣的，按規(guī)范按程序辦理。全力保障公司和各部門工作的正常運轉。爭取工作的主動性、具備較強的專業(yè)心、責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
2、進一步做好辦公用品管理和計劃的審批，完成各項臺帳建設，使費用額度和月度支出計劃更加清晰透明。嚴格加強車輛管理和費用細化管理。
3、嚴格遵守公司管理制度，嚴格照章辦事，嚴格審核，充分體現(xiàn)對事不對人的管理思想，杜絕不良現(xiàn)象發(fā)生。
4、加強核算工作的細化管理，經(jīng)常走入車間與各車間積極溝通，及時整理數(shù)據(jù)資料，通過數(shù)據(jù)反映起到監(jiān)督生產(chǎn)的有效運行。
工作難點：辦公室工作事務雜、頭緒多、不易量化。滿意度不會很理想。
二0一二年元月三日。
研究員學習總結篇十四
時光荏苒，歲月如梭，轉眼間我來公司技術研發(fā)中心擔任質(zhì)量標準研究員已經(jīng)快兩個月了。這兩個月里，我得到了部門領導和同事們的很多幫助，進步很大，在此作如下總結。
在研發(fā)中心工作的這段時間里，部門領導和同事們給了我很大的關心和幫助，讓我這個剛參加工作的新人很適應這里的工作環(huán)境和角色的轉換。公司健全的規(guī)章制度使員工的各項權益得到了充分的保障，讓我們這些新人在公司找到了家的溫暖。公司提供的各種培訓幫助我們在專業(yè)技能上得到了提高。公司提供的各種活動讓我們找到了下半后的樂趣。在這里，我充分感受到了一流公司的風范！
在這一個多月里，我參加了“xx項目”中xx和xx新藥的質(zhì)量標準的研究工作。如期完成了部門主管分配給我的3批生地，3批熟地，2批川芎，14個丹參，10個附子藥材的含量測定工作，保障了對外合作項目的'藥材供應。在此期間我還協(xié)助部門完成了兩名實習生的帶教工作。
方案問題：對照品出峰面積較小。
解決方案：通過控制變量和對比分別排除人員、柱子、儀器、對照品等諸因素的影響。最終通過改變流動相使問題得到解決。
建議公司允許新入職員工在試用期內(nèi)領取兩雙鞋子和兩套工作服，多發(fā)工資。
在今后的工作中我會一直秉著勤學習多交流的態(tài)度，不斷補充自己的專業(yè)知識，提高自己的工作能力，爭取高質(zhì)量的完成分配給我的每一項任務。努力使自己成為一名優(yōu)秀的質(zhì)量標準研究員。同時，努力學習行業(yè)知識，爭取做到公司哪里有需要就到那里去，為公司創(chuàng)造更多價值。
作為一名中藥工作者，我以進入xx公司這個有活力的公司而自豪，我也希望能在這里繼續(xù)工作在公司飛速發(fā)展的大好時期里得到實現(xiàn)自己價值的機會。而我也將以飽滿的熱情和實際的努力回報公司，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
研究員學習總結篇十五
一轉眼，腳步聲便離我們而遠。當日歷撕下了這最后的一頁，回首，歷經(jīng)瑣事，歷歷再現(xiàn)。
預防工作方面。
全年共為200余人次適齡人群接種過乙肝疫苗、脊髓灰質(zhì)炎和麻疹免疫抗體水平檢測、麻疹強免、acyw135流腦疫苗等預防接種工作。全面完成了上級交與的各項工作任務，認真履行一次性醫(yī)療用品的管理制度，做到醫(yī)療廢物歸類管理，上交和銷毀。
日常門診工作方面。
嚴格按照市局、區(qū)局的工作要求，抓好預防為主這條重要主線，堅持開展預防為主的工作方針，再輔以門診治療工作，嚴格、準確不漏的記錄門診逐日登記冊。準確及時上報和登計發(fā)現(xiàn)的傳染病，把健康教育工作融入到日常的門診工作之中，使廣大的老百姓易于接受這種言傳身教的模式，讓更廣泛的老百姓掌握健康生活的相關知識。辦理健康宣傳專欄六幅，并及時滾動適時更新內(nèi)容。認真開展門診工作，舉止莊重，態(tài)度和藹，工作服、胸牌穿戴整潔。嚴格按照執(zhí)業(yè)許可證上的執(zhí)業(yè)范圍、執(zhí)業(yè)地點規(guī)范執(zhí)業(yè)。全年實現(xiàn)逐級轉診170余人次，全年門診總量4000余人次。
積極參與各級各屆會議，會議學習記錄條理清晰，認真務實完善填寫各種表、卡、冊，做到工作有記錄，門診有信息，大事有報告。為鎮(zhèn)鄉(xiāng)一體化建設盡綿薄之力。
新農(nóng)合工作方面。
積極宣傳，正確引導村民踴躍參與新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，使廣大村民更眾多、更深入、更深刻、更延續(xù)的參與這一惠民、益民、濟民、宏民的良好政策當中。
不平凡的一年，我的20xx，再見了，而作為基層的鄉(xiāng)村醫(yī)生，卻任重道遠，我將繼續(xù)秉承忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地的實干精神，完成下一年的融入了我人生，傾注了感情的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，為把黨的衛(wèi)生事業(yè)貫徹執(zhí)行的更徹底，老百姓的切身利益維護的更全面而不懈奮斗!
研究員學習總結篇十六
在過去的2014年里，武深高速公路項目部廣大干部職工，團結一心，奮力拼搏，在工程建設、外部經(jīng)營、內(nèi)部管理、企業(yè)文化建設等各個方面，都取得了較好的成績。而我項目部行政的主要工作，除了完成本職工作之外，就是從簡單“綜合辦”職能向更加規(guī)范的人力資源部兼行政管理職能轉變。
工作成效：
(一)制度完善。
2014年，辦公一體化建設、行政日常管理、食堂后勤管理、工資制度調(diào)整，小車管理等方面制度相對完善。
(二)各項工作卓有成效。
按照項目公司“全面管理再提升”的要求，堅持標準化建設、標準化管理。積極開展“奮戰(zhàn)巍峨武深，建功立業(yè)鄂南”為主題的勞動競賽活動，不斷掀起項目施工高潮。一年來，項目部施工月產(chǎn)值屢創(chuàng)新高，安全管理成效明顯。全年共計完成施工產(chǎn)值可達4.8億元。在全年四個季度綜合履約評比中，第一、第三、第四季度項目部在全線綜合排名位居第一，第二季度第二。在11月份，湖北省質(zhì)檢局組織的“平安工地”驗收中，我們項目以第六名的好成績榮獲湖北省交通廳“平安工地”稱號。我項目部陸水河特大橋被咸寧市總工會授予“工人先鋒號”榮譽稱號，授予項目部職工姚錦鴻“金牌工人”稱號。項目部兩個工區(qū)獲二航局總承包部“黨員安全示范崗”稱號，為爭取榮譽，辦公室積極配合，做好本職工作的同時，認真報送事跡材料。
項目部管理一直以來致力于“以人為本，共創(chuàng)和諧”，始終把關心職工，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性作為項目的重點。堅持組織“夏送清涼、冬送溫暖”到一線，同時開展文體活動，充分激發(fā)廣大員工的工作激情。
二、存在的困難與不足。
(一)困難：
項目部較頻繁內(nèi)部人員調(diào)動，帶來工作不連續(xù)的問題。由于公司的人力資源難以滿足施工需要，項目部自行從社會引進的人力資源較多，員工結構復雜，員工思想動態(tài)難以把握，思想容易波動。且項目部點多線長，給項目部施工管理帶來了很大的風險隱患。
2、各方面還是更習慣把行政工作作為單純服務職能的“綜合辦”對待，還不習慣性的履行人力資源考核等管理職能。
(二)不足：
1.行政人員契合崗位的需要尚有距離。部門關鍵崗位，職業(yè)相關性方面專業(yè)性不強，存在如何更好契合企業(yè)具體要求的問題。
2.團隊建設、內(nèi)部管理尚有不足。
3.責任心、歸屬感有待進一步加強。
1)行政部工作“即時重要”的性質(zhì)，決定了工作瑣碎但責任重大的特點。
2)行政部門崗位尚存在熟悉工作、轉變角色等問題，加之年齡結構差距大，責任意識的培養(yǎng)將是長期的工作。
研究員學習總結篇十七
資格評審標準（試行）。
1.適用范圍：
1.1本標準規(guī)定了藥學專業(yè)助理研究員、副研究員、研究員的資格評審條件。
1.2研究系列藥學專業(yè)包括：藥物化學、天然藥化、藥物分析、生物化學、藥理、藥物制劑以及醫(yī)藥情報、醫(yī)藥科研管理等學科。
2.基本條件：
2.1申報人員必須熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，敬業(yè)愛崗，具備良好的職業(yè)道德，致力于科學研究事業(yè)，努力為實現(xiàn)四個現(xiàn)代化服務。
2.2上兩個年度考核為“合格”。3.學歷和資歷：
3.1申報助理研究員資格應具備下列條件：
大學本科畢業(yè)，取得研究實習員資格，并擔任研究實習員職務四年以上（其中至少在藥學研究崗位工作兩年以上）。
3.2申報副研究員資格應具備下列條件之一：
3.2.1獲得博士學位，取得助理研究員資格，并在藥學研究崗位上擔任助理研究員職務二年以上。
3.2.2獲得碩士學位，取得助理研究員資格，并在藥學研究崗位上擔任助理研究員職務四年以上。
3.2.3大學本科畢業(yè)，取得助理研究員資格，并在藥學研究崗位上擔任助理研究員職務五年以上。3.3申報研究員資格應具備下列條件：
具有大學本科以上學歷，取得副研究員資格，并在藥學研究崗位上擔任副研究員職務五年以上。
4.基礎理論和專業(yè)知識：4.1評審助理研究員資格條件：
4.1.1比較系統(tǒng)地掌握所學專業(yè)的大學本科以上的基礎理論和專業(yè)知識，掌握與藥學專業(yè)相關學科及新技術的基本知識。
4.2.1全面系統(tǒng)掌握藥學專業(yè)及相關學科的基礎理論和專業(yè)知識，在相關領域具有研究專長。
4.2.2熟悉藥學領域的現(xiàn)實狀況、最新動態(tài)及發(fā)展趨勢。掌握藥學專業(yè)的新理論、新技術，并善于在本學科領域內(nèi)加以利用。
4.2.3較為熟練操作計算機，會利用計算機對相關數(shù)據(jù)進行處理。4.3評審研究員的資格條件：
4.3.1精通藥學專業(yè)及比較系統(tǒng)的了解相關學科的基礎理論和專業(yè)知識，并能概括專業(yè)領域的發(fā)展，不斷更新專業(yè)知識。
4.3.2掌握藥學專業(yè)前沿和國內(nèi)外發(fā)展趨勢，在學術上有較深的造詣，對藥學專業(yè)的某一領域有開創(chuàng)性的研究或在重要的理論上有所突破。
5.1.1能夠比較好地運用基礎理論與專業(yè)知識，獨立承擔一般性科研課題或技術項目，或者參與重大課題的研究，能夠承擔其中一般的分項任務。5.1.2能夠起草開題報告，提出設計方案，能獨立完成研究報告，撰寫具有一般水平的論文。
5.2評審副研究員資格條件：
5.2.1能提出水平較高的課題設計并組織實施或?qū)︶t(yī)藥科學學科的發(fā)展、產(chǎn)業(yè)政策、科研規(guī)劃提出系統(tǒng)性、前瞻性及實用性的研究報告。
5.2.2獨立提出和承擔新課題研究，具有較強的分析、判斷、決策能力及創(chuàng)新意識和水平。
5.2.3能夠完成新藥品種或重大藥物品種新工藝的立項、研究開發(fā)和注冊申報等項工作。
5.3評審研究員資格條件：
5.3.1能提出本學科某一領域的研究方向，設計具有重要意義或創(chuàng)新性的研究課題。
5.3.2能主持國家級或市級重點科研項目，有開創(chuàng)性研究的能力。5.3.3具有豐富的專業(yè)科研工作經(jīng)驗，能解決科研工作中重大的技術問題。
5.3.4是本專業(yè)的學術技術帶頭人，善于指導和組織本專業(yè)的全面科研工作且有培養(yǎng)專門人才的能力。
6.業(yè)績成果：
6.1.1在研究實習員任期內(nèi)符合下列條件之一者：
（1）參與市級、局級（包括院級）科學研究項目，其成果達到國內(nèi)先進水平。
（2）參與市級、局級（包括院級）的研究課題項目，在其中獨立承擔一個子項的研究任務，并獲得局級以上的獎勵或取得了較好的社會經(jīng)濟效益。
6.1.2在地方性正式刊物上發(fā)表學術性論文不少于一篇或參加局以上學術交流會發(fā)表論文不少于兩篇。
6.2評審副研究員的資格條件：
6.2.1在助理研究員任期內(nèi)做為主要承擔者的獲獎情況符合下列條件之一：
（1）其科研項目獲國家級三等獎以上一項。（2）其科研項目獲部、市級二等獎以上一項。（3）其科研項目獲部、市級三等獎不少于二項。
（4）作為分項負責人完成的新藥研究獲得臨床批件或新藥證書或?qū)＠跈喽椧陨稀?/p>
6.2.2在助理研究員任期內(nèi)撰寫論文，專著符合下列條件之一者：（1）專著。（2）譯著。
（3）在地方性正式刊物發(fā)表論文不少于三篇。
（4）在全國性刊物或?qū)I(yè)學術會議上發(fā)表、交流論文不少于二篇（已申請專利，在時審階段，可視為發(fā)表論文一篇）。
（5）在國際性專業(yè)學術會議上發(fā)表論文一篇以上。（6）經(jīng)專家評審鑒定具有獨創(chuàng)見解的研究報告。6.3評審研究員的資格條件：
6.3.1在副研究員任期內(nèi)獲獎情況，符合下列條件之一者：（1）科研項目獲國家級三等獎以上一項（有個人獲獎證書）。（2）科研項目獲部、市級二等獎一項（前三名）。（3）科研項目獲部、市級三等獎不少于二項（前三名）。（4）作為分項負責人完成的新藥研究獲得新藥證書或?qū)＠跈嗳椧陨稀?/p>
6.3.2在副研究員任期內(nèi)撰寫論文、專著符合下列條件之一者：（1）專著。（2）譯著。
（3）在全國性刊物或?qū)I(yè)學術會議上發(fā)表、交流論文不少于二篇（已申請專利，在實審階段，可視為發(fā)表論文一篇）。
（4）在國際性專業(yè)學術會議上發(fā)表論文二篇以上。7.外語水平：
7.1申報助理研究員資格應掌握一門外語，并按規(guī)定參加全市統(tǒng)一組織的b級考試合格。
7.2申報副研究員和研究員資格應熟練掌握一門外語，并按規(guī)定參加全市統(tǒng)一組織的a級考試合格。
8.破格晉升條件：
8.1已具備規(guī)定學歷和其他條件，而不具備規(guī)定資歷的研究實習員，但確有真才實學，成績顯著、貢獻突出，并作為主要承擔者獲部、市級二等獎一項以上或三等獎兩項以上，可破格申報助理研究員資格。
8.2具備規(guī)定學歷和其他條件，而不具備規(guī)定資歷的助理研究員，但確有真才實學，成績顯著、貢獻突出，符合下列條件之一者，可破格申報副研究員：
8.2.1經(jīng)國務院批準有突出貢獻的國家級中青年科學技術專家。8.2.2經(jīng)市政府批準的中青年科學技術授銜專家。
8.2.3研究項目的負責人，其成果獲部、市級二等獎兩項以上或獲部、市級一等獎一項以上。8.3具備規(guī)定學歷和其他條件，而不具備規(guī)定資歷的副研究員，作為項目負責人其成果獲國家級二等獎或部、市級一等獎兩項以上可破格申報研究員資格。
8.4在外語水平、工作能力和業(yè)績成果方面符合相應資格標準，但不具備規(guī)定學歷的，晉升助理研究員資格者，應符合本標準8.1獲獎條款，并須經(jīng)市主管部門認可，通過藥學專業(yè)高級資格評委會組織的大學本科二門相應的基礎理論和專業(yè)知識的考試合格。晉升副研究員資格者應符合本標準8.2中條件之一條款，晉升研究員資格者應符合本標準8.3條款并均需通過相應的基礎理論和專業(yè)知識的考試合格。
