方案的制定要遵循科學(xué)、可行、經(jīng)濟(jì)、合理的原則。深入了解需求和問(wèn)題才能制定出最佳方案。分享和交流方案的經(jīng)驗(yàn)和心得，可以促進(jìn)互相學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
班主任工作中的挑戰(zhàn)與解決方案篇一
情感是一種非常復(fù)雜的心理現(xiàn)象。情感是人對(duì)客觀事物的態(tài)度體驗(yàn)及其相應(yīng)的行為反應(yīng)。情感不僅僅是遺傳和成就決定的，而主要是在教育過(guò)程中培養(yǎng)出來(lái)的。因此，培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生積極、健康的情感，對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)和社會(huì)的發(fā)展都有著十分重要而深遠(yuǎn)的意義，而擔(dān)此重任，教師又起著一定的作用，特別是班主任尤為重要。作為一名小學(xué)班主任，首先其本身必須既是一名學(xué)識(shí)淵博的“智能人”,又是一名情感趨于完善的“情感人”.正如德國(guó)教育學(xué)家第斯多惠說(shuō)“誰(shuí)要是自己還沒(méi)有發(fā)展培養(yǎng)自己的情感，他就不能發(fā)展和培養(yǎng)別人的情感?！?/p>
班主任在智能教育的過(guò)程中，要切實(shí)履行好情感教育的角色，把學(xué)生培養(yǎng)成一代高智能的情感豐富的合格人才，我認(rèn)為，應(yīng)從以下幾個(gè)方面作努力。
要讓學(xué)生獲得豐富的情感的人，教師首先應(yīng)該是一個(gè)富有情感的人。如對(duì)知識(shí)的渴求，對(duì)真理的.執(zhí)著，對(duì)人類(lèi)道德的崇尚以及對(duì)美的由衷的贊嘆，這些豐富的情感融入言傳身教之中，才會(huì)增強(qiáng)教育的感染力。在教育中，教師用熱情、激情、真情去撞擊學(xué)生的心靈，才能掀起學(xué)生情感的漣漪，使他們置身于充滿(mǎn)濃烈氣氛的情景中，受到感染。教育若不把情感融入其中，將是機(jī)械的教育！失敗的教育！教師的積極情感是建立師生關(guān)系的重要基礎(chǔ)，是取得理想教育效果的基本條件?！坝H其師而信其道”,就說(shuō)明了這個(gè)道理。
眼睛是心靈之窗，臉面是心靈之鏡。學(xué)生的面部表情、動(dòng)作神態(tài)是一種動(dòng)態(tài)的無(wú)聲語(yǔ)匯，它蘊(yùn)含著大量的情感信息，是學(xué)生心理的重要“外顯點(diǎn)”.教師應(yīng)善于察言觀色，隨時(shí)注意和了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和情感需要，做學(xué)生的“知心人”.根據(jù)學(xué)生性格的差異，要用有針對(duì)性的語(yǔ)言和行動(dòng)去激勵(lì)，喚起學(xué)生積極情感，使之動(dòng)心動(dòng)情。如對(duì)沉默寡言，應(yīng)以多方引導(dǎo)為主；對(duì)性情急噪的人，說(shuō)話(huà)要清晰明了，直截了當(dāng)；對(duì)性格倔強(qiáng)的人，從他感興趣的話(huà)題引入。因人施教，要恰到好處，把握分寸。
師愛(ài)是連結(jié)師生雙方心靈的橋梁，它有利于教師用親近和信任來(lái)溝通與學(xué)生的情感關(guān)系，從而建立起親密無(wú)間的師生關(guān)系。教師在教育教學(xué)過(guò)程中，以情換情，獲得學(xué)生的信任，成為學(xué)生自愿而且樂(lè)于釋放自己情懷的信任對(duì)象，用心聆聽(tīng)學(xué)生成長(zhǎng)過(guò)程中的快樂(lè)與煩惱，做學(xué)生的“傾心人”.傾聽(tīng)代表著你對(duì)學(xué)生的尊重與禮貌，表示你對(duì)談話(huà)有興趣，同時(shí)也表現(xiàn)了教師的誠(chéng)意。傾聽(tīng)學(xué)生發(fā)言，使學(xué)生實(shí)現(xiàn)了發(fā)表欲，對(duì)一個(gè)心中苦悶的學(xué)生來(lái)說(shuō)，使他發(fā)泄了積怨，進(jìn)而產(chǎn)生視對(duì)方為“知己”取向，悅心至此，溝通就已成功一半。
教師應(yīng)該正確地表露自己的情感，善于表露自己的情感，通過(guò)以情換情、以情染情，優(yōu)化學(xué)生心境。一方面教師不能把消極的情緒帶入課堂，以避免負(fù)面感染；另一方面教師要控制自己的消極情緒，既不能因教育的暫時(shí)受挫而唉聲嘆氣也不能因一個(gè)學(xué)生的調(diào)皮而動(dòng)氣發(fā)火，遷怒全班。正如馬卡連柯說(shuō)“不能控制自己情緒的教師不會(huì)成為好教師?！绷私鈱W(xué)生的思想動(dòng)態(tài)及情感需求之后，教師應(yīng)該及時(shí)巧妙地傳遞地學(xué)生思想情感的關(guān)懷，妥善解決學(xué)生思想上的困惑，并盡力滿(mǎn)足學(xué)生合理的情感需求，做學(xué)生的“貼心人”.班主任對(duì)學(xué)生熱情、親切、關(guān)心，會(huì)激發(fā)學(xué)生對(duì)班主任的尊敬與喜愛(ài)，愿意與班主任交往。
班主任應(yīng)該及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生的情感糾結(jié)，幫助學(xué)生校正消極不良的情感，使其走出情感困惑，并引導(dǎo)學(xué)生的情感由低層次向高層次和諧、健康的發(fā)展，做學(xué)生的“救心人”.在溝通過(guò)程中，不失時(shí)機(jī)地贊揚(yáng)對(duì)方的進(jìn)步和成績(jī)，以便統(tǒng)一思想，以求得共識(shí)。微笑著贊揚(yáng)，使人感到你的誠(chéng)意；微笑著反駁，使人感到你的善意；微笑著拒絕，使人體諒你的處境。如當(dāng)批評(píng)某位學(xué)生存在驕傲毛病時(shí)，不直接說(shuō)他有驕傲自滿(mǎn)表現(xiàn)，而是從提出希望的角度提出：“希望以后注意謙虛謹(jǐn)慎”.在每個(gè)學(xué)生的頭腦中，都有積極、善良、向上、愛(ài)學(xué)習(xí)的一面，同時(shí)也有懶惰、自私、不好的一面。班主任的工作就是挑動(dòng)、扶助學(xué)生頭腦中好的一面，戰(zhàn)勝不好的一面，讓學(xué)生“自個(gè)兒斗自個(gè)兒”,真正實(shí)現(xiàn)學(xué)生的自我管理和自我教育。一般情況下，學(xué)生的情感糾結(jié)，往往來(lái)得快，去得也快，需要及時(shí)引導(dǎo)。
總之，情感是人際溝通的重要組成部分，情感的交流是人們?cè)趯W(xué)習(xí)、生活中進(jìn)行信息傳遞的重要內(nèi)容。所以，班主任既要努力培養(yǎng)學(xué)生的知識(shí)技能和學(xué)習(xí)習(xí)慣，更要關(guān)注學(xué)生情感的培養(yǎng)。因?yàn)榻逃且婚T(mén)藝術(shù)，教師就是一個(gè)藝術(shù)工作者。
班主任工作中的挑戰(zhàn)與解決方案篇二
原來(lái)班上有一個(gè)姓姚的復(fù)讀生,雖然腦瓜子比較聰明,但對(duì)自己要求一點(diǎn)不嚴(yán):上課左顧右盼、心不在焉,課堂上睡覺(jué);經(jīng)常不參加學(xué)校要求的“兩操”(早操、課間操),還有曠課、早退現(xiàn)象;但看課外的武打小說(shuō)之類(lèi)的卻十分投入、十分專(zhuān)注,遇到這種情況,老師不免說(shuō)他幾句,他倒振振有詞,甚而頂撞老師等等。他的行為表現(xiàn)得越來(lái)越令人擔(dān)憂(yōu),每每與他談話(huà),老師你不用管我了,我有自己的想法如此這般。
“怎么辦、怎么辦”?我不止一次問(wèn)自己。找家長(zhǎng)吧,感覺(jué)又不太合適,因?yàn)檫@樣的學(xué)生根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn),把家長(zhǎng)找來(lái)不但無(wú)濟(jì)于事,而且會(huì)適得其反;交給學(xué)校政教處吧,總覺(jué)得不是什么大事,沒(méi)有必要,最后決定還是自己找機(jī)會(huì)解決吧。
當(dāng)時(shí)高三第二次月考結(jié)束,成績(jī)也出來(lái)的及時(shí)。當(dāng)會(huì)總成績(jī)單映入我的眼簾:姚某某,語(yǔ)文:116,數(shù)學(xué):121,英語(yǔ):98,政治:81,地理:78,歷史:80,總分:574分,班上排名第二,年級(jí)也是第二。在替他“高興”之余,一個(gè)想法在我腦際開(kāi)始醞釀,機(jī)會(huì),機(jī)會(huì)來(lái)了。
機(jī)不可失,時(shí)不再來(lái)。我立即把他喊道辦公室,從他的神情里可以看出,開(kāi)始低下頭承受習(xí)以為常的批評(píng),“抬起頭來(lái),看看這一次的成績(jī)……”我邊笑邊說(shuō),“這一次進(jìn)步的確不小,這與這一段時(shí)間你的努力分不開(kāi)的,以后繼續(xù)努力、堅(jiān)持不懈,定會(huì)成功”他不好意思地又低下了頭,然后猛地抬起頭來(lái):“老師…….”一股難言之隱涌上心頭,欲言又止?？吹酱饲榇司?我只好一句:我會(huì)相信你,你會(huì)成功?！袄蠋?我絕不辜負(fù)你的期望”,他邊說(shuō)邊走出了辦公室。
實(shí)際上我早知道他的成績(jī)并不真實(shí),只不過(guò)在考試中利用各種辦法作弊而已。對(duì)此我也知道良藥苦口是不行的,為何不把“藥”進(jìn)行改進(jìn)呢?讓他舒舒服服起到應(yīng)有的作用。分析姚某某同學(xué)的個(gè)性特點(diǎn),其實(shí)并無(wú)特殊之處,在過(guò)去十幾年的教學(xué)生涯中見(jiàn)過(guò)不少。好面之心人皆有之,沒(méi)有誰(shuí)會(huì)在人面前顯示自己“丑”的那一面;好強(qiáng)之心人皆有之,沒(méi)有誰(shuí)會(huì)在人面前顯示自己笨,不聰明;愛(ài)聽(tīng)好話(huà)人皆然之,沒(méi)有誰(shuí)愛(ài)聽(tīng)無(wú)緣無(wú)故的批評(píng)、斥責(zé)的話(huà)。如此說(shuō)來(lái),姚某某同學(xué)的上課時(shí)的頑癥、成績(jī)作假是“虛榮”要強(qiáng)的表現(xiàn),也是自尊心的特殊表現(xiàn)形式,只是較為典型、集中了些。比如他說(shuō)考多少分、前多少名,無(wú)非是想證明自己不比別人差。而我們當(dāng)老師的任務(wù)是幫助他從心底真正強(qiáng)起來(lái)。
不是有一句話(huà)說(shuō)得好:良言一句三冬暖,因?yàn)槿耸巧鐣?huì)性的,尤其在與他人交往中,得到應(yīng)有的尊嚴(yán)、價(jià)值與肯定,特別是作為學(xué)生的,總想從老師那兒得到肯定的時(shí)候,自己便能夠從中獲取對(duì)自我的滿(mǎn)意,并且為別人能理解和承認(rèn)自己的價(jià)值感到愉悅。
后來(lái)從他大姐那兒才了解到:姚某某的特殊主要來(lái)自于他的家庭,由于他是家里最小,又是唯一的男孩,老來(lái)得子的父母的寵愛(ài)和放任能力培養(yǎng)了他們的個(gè)性和非理性人格。結(jié)果,出現(xiàn)了一些問(wèn)題。
正面肯定實(shí)際上是委婉地、巧妙地點(diǎn)他的不足,加以規(guī)勸,使之心服口服的加以改正。基于這些認(rèn)識(shí),我對(duì)姚某某同學(xué)采取了正面規(guī)勸策略:一層薄薄的窗戶(hù)紙別捅破,也就是根本不“點(diǎn)”,而且還順著說(shuō),“將計(jì)就計(jì)”,滿(mǎn)足他的所謂的虛榮,給夠面子:你本來(lái)就應(yīng)該強(qiáng)。
“窗戶(hù)紙不捅破”能極大地滿(mǎn)足姚某某同學(xué)的心理要求,激發(fā)其積極因素,拉近他與老師的距離,變不良心理為學(xué)習(xí)動(dòng)力,從而主動(dòng)與老師配合。有一次我隨口一句:你身上蘊(yùn)藏著巨大的潛能,能超過(guò)一般同學(xué),要是在最后幾個(gè)月拼一拼,肯定能創(chuàng)出奇跡,讓老師同學(xué)們刮目相看。
對(duì)于個(gè)性強(qiáng)的學(xué)生,家庭情況特殊的學(xué)生,首先要從心理學(xué)、教育學(xué)的角度,分析根源,找出癥結(jié)所在,有針對(duì)性的制訂輔導(dǎo)方案。對(duì)一些思想毛病,有時(shí)候不直接點(diǎn)出來(lái)更好,因勢(shì)而利導(dǎo)之,起到“此時(shí)無(wú)聲勝有聲”之效。對(duì)此有以下幾個(gè)方面的認(rèn)識(shí):。
一、面對(duì)虛假,正確對(duì)待、引導(dǎo),促其進(jìn)步、成功。
維果茨基說(shuō)過(guò):“我們不盯著孩子發(fā)展的昨天,而應(yīng)該盯著孩子發(fā)展的明天”。他在發(fā)展的過(guò)程中,由于家庭環(huán)境等等,使他在一定程度受到打擊。面對(duì)他的有些做法,象姚某某因?yàn)闃O力想改變自己在老師心中的形象,考出所謂的虛假成績(jī),作為我們教師如果不是運(yùn)用發(fā)展的眼光引導(dǎo)他,采取適當(dāng)?shù)牟呗詫?duì)待他,他的個(gè)性發(fā)展必然受到限制,要明知道“虛假”,讓他還原一個(gè)真實(shí)的自我,何樂(lè)然不為呢。
二、喚醒學(xué)生的心靈的復(fù)蘇,深入到他的內(nèi)心世界。
對(duì)于所謂的“問(wèn)題學(xué)生”,一般不能輕言請(qǐng)家長(zhǎng),這在某一個(gè)特定的時(shí)間段是有效的,然而,沒(méi)過(guò)多久,他又舊病“復(fù)發(fā)”,不但解決不了問(wèn)題,容易引起學(xué)生的反感、敵意。為此,要多次與他談心,從各個(gè)層面上啟發(fā)他,走進(jìn)他的心里,做他的知心朋友。因?yàn)閷W(xué)生都渴望得到老師應(yīng)有的愛(ài),處處感受到我們老師的關(guān)心與呵護(hù),才能打開(kāi)他們的心扉,傾聽(tīng)他們的心曲。
三、鼓勵(lì)他要相信自己,戰(zhàn)勝自己。
對(duì)他而言,只有相信他,才能獲得對(duì)應(yīng)的信任。相信他,也是對(duì)他人本身的尊重。只有這樣你才能消除你的無(wú)所謂心理。您的錯(cuò)誤不能在兩次之間徹底改變。我必須耐心地對(duì)待你的錯(cuò)誤。每一位學(xué)生都是藏在貝殼里的透明閃亮的一粒珍珠,我們老師應(yīng)爭(zhēng)取做打開(kāi)貝殼,讓珍珠發(fā)光的人。所以要運(yùn)用鼓勵(lì)性的語(yǔ)言、手勢(shì)、眼神,來(lái)讓這些未來(lái)的他們有一塊發(fā)展的天地。
不過(guò)俗話(huà)說(shuō):“十年樹(shù)木,百年樹(shù)人。”雖然姚某某同學(xué)可以說(shuō)取得了的進(jìn)步,甚至是成功的典范,通過(guò)他的教育使我認(rèn)識(shí)到,單靠簡(jiǎn)單的說(shuō)教是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還得靠用心、用時(shí)間去感化他們,讓他們從心底激發(fā)出一股奮進(jìn)的力量。的確說(shuō)句心里話(huà):轉(zhuǎn)化特殊的學(xué)生是一項(xiàng)長(zhǎng)期的艱巨的任務(wù),也不是一朝一夕能見(jiàn)效的,但不能因此有一絲一毫的松懈與疏忽,畢竟相信付出總有收獲。
班主任工作中的挑戰(zhàn)與解決方案篇三
情感教育作為一種新的教育教學(xué)理念，近年來(lái)已經(jīng)被越來(lái)越多的教育工作者運(yùn)用于實(shí)際教育教學(xué)工作之中。多年的教育工作實(shí)踐證明，情感是學(xué)生欣然接受教育的基礎(chǔ)，同時(shí)也能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。在教育教學(xué)過(guò)程中，教師以“教”的熱情去激發(fā)學(xué)生“學(xué)”的激情，就會(huì)產(chǎn)生情感共鳴，從而“親其師，信其道”，達(dá)到知、情、意、行的和諧完美。
班級(jí)管理中，教師的表情、動(dòng)作、眼神無(wú)不與學(xué)生建立著廣泛的交流和碰撞，要體現(xiàn)平等民主，教師的一言一行都會(huì)感染學(xué)生，影響學(xué)生，使學(xué)生情感愉悅，精神振奮，消除學(xué)生緊張情緒。有道是：眼睛是心靈的窗戶(hù)，教師若善于用眼睛走近學(xué)生的心靈，或暗示、或提醒、或鼓勵(lì)、或支持、或贊美、或信任，對(duì)學(xué)困生、后進(jìn)生以期待、信任的目光，會(huì)使他們看到希望、增添無(wú)窮的力量。親近學(xué)生也會(huì)讓學(xué)生對(duì)老師產(chǎn)生親近感，學(xué)生的活動(dòng)，學(xué)生也會(huì)主動(dòng)邀請(qǐng)老師參加，教師參與其中，認(rèn)真傾聽(tīng)，真心真意對(duì)待學(xué)生，思學(xué)生之所思，想學(xué)生之所想，走近學(xué)生心靈深處，探求學(xué)生內(nèi)心渴望，增進(jìn)師生間情感交流，使教育做到有的放矢，因材施教。
在教育教學(xué)活動(dòng)中，教師飽含深情，風(fēng)趣幽默，生動(dòng)形象的語(yǔ)言最能使學(xué)生樂(lè)在其中，從而陶冶學(xué)生的性情，美化學(xué)生的心靈，引起學(xué)生的共鳴。若班主任工作中語(yǔ)言簡(jiǎn)單，甚至粗暴，條條款款，要求學(xué)生要怎么做，學(xué)生說(shuō)不準(zhǔn)會(huì)產(chǎn)生逆反心理，與班主任抬杠，班級(jí)活動(dòng)可能難以開(kāi)展，與學(xué)生單獨(dú)交流，可能不歡而散，難以達(dá)到預(yù)期的效果。所以班主任平時(shí)要錘煉自己的語(yǔ)言，掌握必要的語(yǔ)言藝術(shù)，教育活動(dòng)中，教師的語(yǔ)言以飽滿(mǎn)的熱情，或高亢熱烈、或深沉凝重，或驚濤駭浪、或柔聲細(xì)語(yǔ)，感染學(xué)生，有時(shí)可能會(huì)收到意想不到的教育效果。
前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說(shuō)過(guò)：“把知識(shí)加以應(yīng)用，使學(xué)生感到知識(shí)是一種使人變得崇高起來(lái)的力量，這是興趣的重要來(lái)源?！斑@就要求教育者要聯(lián)系社會(huì)生活實(shí)際，從而使學(xué)生獲得情感體驗(yàn)的重要性。在教育學(xué)生愛(ài)惜糧食、節(jié)約水電時(shí)，讓他們認(rèn)識(shí)到節(jié)約資源，就是保護(hù)生態(tài)；愛(ài)護(hù)環(huán)境就是保護(hù)自己的家園，珍愛(ài)自己的生命，同時(shí)使他們認(rèn)識(shí)到我國(guó)資源環(huán)境等方面面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)與挑戰(zhàn)。讓他們從身邊的事例中知道，一個(gè)人只有將自己融于社會(huì)，從我做起，從小事做起，用三國(guó)劉備托孤之詞要求自己“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。
在教育工作中，教育者要重視學(xué)生情感因素的培養(yǎng)，關(guān)注學(xué)生情感體驗(yàn)和感悟，構(gòu)建情感教育氛圍，注重學(xué)生情感的積累，由量變到質(zhì)變，實(shí)現(xiàn)認(rèn)知和情感的和諧發(fā)展，從而提高教育教學(xué)效果，實(shí)現(xiàn)自己的教育理想。
班主任工作中的挑戰(zhàn)與解決方案篇四
情感，是人們對(duì)客觀事物與自己思想意識(shí)之間的關(guān)系所表現(xiàn)出的切身體驗(yàn)，它不僅在人們的心里活動(dòng)中具有廣泛的影響，而且在人們的認(rèn)識(shí)活動(dòng)中和實(shí)踐活動(dòng)中，尤其在班主任工作中，具有十分重要的作用。具體講，情感在班主任工作中的效應(yīng)主要體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：
出自 m.zgxlcd.com
教育（－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）心理學(xué)認(rèn)為，教育（－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）者的個(gè)人威信與教育（－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）效果呈現(xiàn)出較為明顯的一致性。因此，班主任在學(xué)生中享有較高的威信，是搞好班級(jí)工作和教育（－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）好學(xué)生的前提和保證。班主任要用自己的學(xué)識(shí)和豐富的人生閱歷，做學(xué)生成長(zhǎng)路上的知心朋友和引路人。班主任不僅要把自己扮成嚴(yán)師的角色，而且還要扮演好“管如嚴(yán)父，愛(ài)如慈母，親如朋友”的三重角色，做到以心換心，以誠(chéng)對(duì)誠(chéng)，學(xué)生的崇敬之情便會(huì)油然而生。
二、能增加教育（－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）的可信度。
面對(duì)不聽(tīng)話(huà)的學(xué)生，班主任應(yīng)該用真摯的情感去彌補(bǔ)學(xué)生心靈上的創(chuàng)傷，深入了解學(xué)生，從關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)入手，教育（－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）學(xué)生時(shí)動(dòng)之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行。這樣，在融洽的師生情感中，學(xué)生自然會(huì)把班主任的批評(píng)看作是對(duì)自己的愛(ài)護(hù)，把班主任的表?yè)P(yáng)看作是對(duì)自己的鼓勵(lì)。從而引起情感的共鳴，自覺(jué)把道德要求和行為規(guī)范轉(zhuǎn)化為自己的心理定勢(shì)和良好的習(xí)慣，收到“親其師，信其道”的效果。
三、能形成凝聚力和向心力。
一個(gè)班幾十個(gè)學(xué)生，他們的情緒、氣質(zhì)、意志、興趣和愛(ài)好不盡相同。如果每個(gè)人都我行我素，各行其事，班集體豈不成了一盤(pán)散沙??遇到這樣的班級(jí)，班主任如能用真誠(chéng)的情感去熱愛(ài)學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、愛(ài)護(hù)學(xué)生，富于同情心，就會(huì)受到學(xué)生的.愛(ài)戴，就能溝通師生之間的心靈，學(xué)生就會(huì)親近班主任，從而在師生之間架起一座信任的橋梁，學(xué)生把班主任當(dāng)做可以依賴(lài)的人。這樣，學(xué)生也樂(lè)意和班主任推心置腹地談思想、學(xué)習(xí)、生活，心就會(huì)往一塊兒想，勁就會(huì)往一處使，形成一個(gè)有凝聚力和向心力的班集體。
四、能提高教育（－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）工作的有效性。
[1]?[2]。
班主任工作中的挑戰(zhàn)與解決方案篇五
嚴(yán)格要求學(xué)生，尊重信任學(xué)生十分重要；對(duì)追求工作上的成就，自信樂(lè)觀善待他人，克服心理上的偏見(jiàn)更為重要；對(duì)培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，加強(qiáng)人文修養(yǎng)，發(fā)揮榜樣力量及培養(yǎng)開(kāi)拓進(jìn)取精神具有深遠(yuǎn)的意義。作為一名班主任首先應(yīng)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，積極的情感和堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì)。其次還應(yīng)有開(kāi)闊的心胸和活潑的性格，良好的人際關(guān)系。班主任只有具備良好的心理素質(zhì)，才可以更好地了解自己，解剖自己的心理特征，揚(yáng)長(zhǎng)避短；才可以愛(ài)崗敬業(yè)、不畏困難使工作做得更有成效；才能協(xié)調(diào)班級(jí)任課教師之間、學(xué)生之間、師生之間、學(xué)校與學(xué)生之間的各種關(guān)系，從而有可能出色地完成所肩負(fù)的重任；才有可能真正成為學(xué)生的良師益友。
反思二、強(qiáng)健的身體素質(zhì)是做好班主任工作的物質(zhì)基礎(chǔ)目前。
我國(guó)中小學(xué)的班主任基本上都是“超負(fù)荷”工作，這種工作帶來(lái)的后果是損害了班主任的身體健康，班主任職業(yè)對(duì)人的體力和精力的巨大消耗是很?chē)?yán)重的，它常常會(huì)使許多班主任過(guò)早地體力不支，不能繼續(xù)從事自己心愛(ài)的事業(yè)。班主任工作的高強(qiáng)度，要求班主任必須具有健壯的體質(zhì)。只有這樣，班主任才能更好地承擔(dān)繁重的工作。試想，如果一個(gè)班主任經(jīng)常是小病不斷，難道不會(huì)影響到班級(jí)的正常工作嗎？班主任工作過(guò)程的計(jì)劃性將因?yàn)榘嘀魅紊眢w狀況的影響而受到影響。一方面打亂學(xué)校或班級(jí)的正常工作計(jì)劃，另一方面，會(huì)給學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)和身心發(fā)展造成影響。班主任要努力鍛煉身體，提高自身對(duì)病菌的免疫能力，為順利完成教學(xué)任務(wù)奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。
反思三、豐富的專(zhuān)業(yè)技能是做好班主任工作的必要條件。
1.教育行為、語(yǔ)言要規(guī)范。
長(zhǎng)期以來(lái)，由于受傳統(tǒng)教育的影響，班主任在人們心目中大都是一種“說(shuō)教”或“嚴(yán)師”的形象。細(xì)推其原因，不外有兩種原因，一種是社會(huì)環(huán)境的影響，一種是班主任自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不足造成的。
前者相信隨著以素質(zhì)教育為核心的現(xiàn)代教育觀念的確立，必將有極大的改變。而后者，則需要班主任自覺(jué)提高和完善自身，要注意嚴(yán)格依法執(zhí)教，提高法制意識(shí)，避免體罰變相體罰學(xué)生的行為。教師在教育過(guò)程中注意嚴(yán)格自律，言行一致；以身示范，言教與身教并重；時(shí)刻自省，提高修養(yǎng)，真正做到為人師表。要自覺(jué)消除或糾正違背學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律的教育行為，必要時(shí)要勇于向?qū)W生表示歉意，以體現(xiàn)對(duì)學(xué)生的尊重和人格平等的原則。
2.專(zhuān)業(yè)理論、能力要加強(qiáng)。
班主任的知識(shí)面要比一般的任課教師廣博，必須對(duì)相關(guān)的知識(shí)了解，因?yàn)閷W(xué)生通常在心理上和班主任更親近些，在他們的心目中，只要有事情，班主任老師一定能解決。因此，班主任要自覺(jué)提高自己的文化素養(yǎng)，使學(xué)生做到“親其師”，“信其道”。班主任由于要承擔(dān)多于課任教師更多的工作，與學(xué)生接觸的時(shí)間和機(jī)會(huì)更多，因此，班主任各方面的能力要求更強(qiáng)。如熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)的能力，琴棋書(shū)畫(huà)表演等，這些內(nèi)在與外在的才藝，對(duì)于形成良好的師生關(guān)系，形成班集體良好的.心理自由的氛圍具有重要的作用。
反思四、愛(ài)生尊生幫助學(xué)生成功是做好班主任工作的精髓。
教育技巧的全部奧秘在于如何熱愛(ài)學(xué)生。當(dāng)老師把愛(ài)的陽(yáng)光灑入每個(gè)學(xué)生的心田時(shí)，學(xué)生自然就會(huì)像向陽(yáng)花一樣向老師靠攏。但不同的學(xué)生由于性格、家庭背景等的不同，他們往往表現(xiàn)出對(duì)待事物的不同態(tài)度。因此，做班主任的要在平時(shí)體察學(xué)生的細(xì)微變化，有針對(duì)性地與他們交流。愛(ài)學(xué)生，才能接受學(xué)生，走近學(xué)生塵封的心靈天地，與他們心靈相通；愛(ài)學(xué)生，才能贏得學(xué)生的愛(ài)，讓學(xué)生樂(lè)于親近。對(duì)于學(xué)生的一些無(wú)傷大雅的舉動(dòng)，班主任要持一顆寬容的心去對(duì)待，用一種欣喜的眼光去關(guān)注他們的成長(zhǎng)，欣賞他們的可愛(ài)之處?！坝麜灾岳恚毾葎?dòng)人以情”，這句老生常談之言道出了情感與教學(xué)的關(guān)系。只有班主任對(duì)學(xué)生傾注真誠(chéng)的感情，學(xué)生才會(huì)“親其師，信其道”，自覺(jué)愉快地接受教師的教誨，接受教師所傳授的知識(shí)，在愛(ài)的氛圍中取得進(jìn)步。但班主任僅作為具有愛(ài)心的長(zhǎng)者出現(xiàn)是不夠的，應(yīng)該與學(xué)生建立互相尊重、互相理解、互相信任的平等的師生關(guān)系。老師可以通過(guò)“感情”這條紐帶把準(zhǔn)學(xué)生成長(zhǎng)的“脈搏’，以便對(duì)癥下藥，及時(shí)解決各種問(wèn)題，更好地促進(jìn)學(xué)生的健康發(fā)展。班主任要放下架子，多擠出點(diǎn)時(shí)間參與同學(xué)們的活動(dòng)，多渠道溝通師生間的感情，努力成為他們中的一員，要把自己放在與學(xué)生平等的位置上。當(dāng)學(xué)生感到教師真正平等地愛(ài)他，為他操心時(shí)，他就會(huì)把教師當(dāng)成“知心朋友”來(lái)傾吐衷腸，形成了“愛(ài)生——尊師——愛(ài)學(xué)生——更尊師”的情感交流。
總之，新課程對(duì)班主任提出了更高的要求，班主任只有不斷地反思自己，才能提高自身的能力，才能不斷適應(yīng)新時(shí)期學(xué)生發(fā)展的需要，才能真正適應(yīng)新時(shí)期的班主任工作。
班主任工作中的挑戰(zhàn)與解決方案篇六
在第14屆中國(guó)經(jīng)濟(jì)年度人物頒獎(jiǎng)典禮中，唯一的特別獎(jiǎng)授予了中國(guó)技工。這在中央電視臺(tái)年度經(jīng)濟(jì)人物評(píng)選中應(yīng)該是第一次，這是個(gè)信號(hào)，是個(gè)標(biāo)桿，值得關(guān)注。在第43屆世界技能大賽中，我國(guó)派出的選手共獲得5個(gè)項(xiàng)目金牌、6個(gè)項(xiàng)目銀牌、3個(gè)項(xiàng)目銅牌，還有12個(gè)項(xiàng)目獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)，實(shí)現(xiàn)了世界技能大賽金牌零的突破，在世界人民面前展現(xiàn)了中國(guó)高技能人才的風(fēng)采。面對(duì)新形勢(shì)，作為技工院校的一名教師，我不斷學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)。為了更好地做好育人工作，我學(xué)習(xí)了心理學(xué)，并且嘗試在日常管理中運(yùn)用心理學(xué)知識(shí)。在運(yùn)用的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)心理學(xué)知識(shí)對(duì)育人工作大有裨益，現(xiàn)將我常用的心理學(xué)小知識(shí)與大家分享。
一、破窗效應(yīng)。
二、泡菜效應(yīng)。
“所謂泡菜效應(yīng)，指的是同樣的蔬菜，你把它們泡在不同的水中，一段時(shí)間之后，菜的味道會(huì)完全不同”。泡菜效應(yīng)告訴我們，環(huán)境對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)是非常重要的。在技校很容易觀察到這種現(xiàn)象：兩個(gè)班級(jí)，同樣的專(zhuān)業(yè)，班主任都是專(zhuān)業(yè)課老師。不同之處，不一樣的管理方式。一個(gè)班主任很勤奮，愛(ài)鉆研，對(duì)學(xué)生的要求很?chē)?yán)格。學(xué)生長(zhǎng)期耳濡目染，漸漸地，這個(gè)班上學(xué)生的性格、氣質(zhì)、素質(zhì)甚至是思維方式都發(fā)生明顯的變化，積極上進(jìn)、充滿(mǎn)活力。在這樣的環(huán)境里，涌現(xiàn)了一批批代表市里、省里參加技能競(jìng)賽的同學(xué)。這是怎樣的一個(gè)班級(jí)？這就是人們常說(shuō)的“近朱者赤”、“水漲船高”，在一個(gè)積極奮進(jìn)的集體中成長(zhǎng)，每一個(gè)人都不會(huì)甘于落后。而另一個(gè)班級(jí)，班主任采取的是放任管理式，班上的一切事物都交給學(xué)生干部，班主任很少走到學(xué)生中，仿佛班主任就是個(gè)名義顧問(wèn)。技工院校的學(xué)生本身自覺(jué)性差，綜合素質(zhì)低，高中三年又是學(xué)生成長(zhǎng)的關(guān)鍵期，學(xué)生在這關(guān)鍵的幾年中，沒(méi)有了標(biāo)桿，沒(méi)有了積極的引導(dǎo)，多數(shù)不上進(jìn)的學(xué)生最后選擇了破罐子破摔。在技工院校的.有些班級(jí)，班級(jí)學(xué)生的流失率很高足以說(shuō)明這一點(diǎn)?！俺鲇倌喽蝗尽敝荒苁菍?duì)思維成熟且潔身自好的人而言的，對(duì)技工院校的學(xué)生，有些不合實(shí)際，可見(jiàn)環(huán)境對(duì)人的成長(zhǎng)具有難以抗拒的影響。來(lái)技校讀書(shū)的學(xué)生，不僅僅學(xué)習(xí)能力差，其他方面的素質(zhì)都比較差。我們國(guó)家每年都會(huì)涌現(xiàn)出一批批優(yōu)秀的技術(shù)工人，而他們都是來(lái)自于各個(gè)技工院校。“橘生淮南則為橘，橘生淮北則為枳”，這充分說(shuō)明即使本質(zhì)好的人、事物，到了不合適的環(huán)境中會(huì)受到影響而變質(zhì)。因此，作為技工院校的一線(xiàn)教師，尤其是班主任，我們要積極引導(dǎo)，努力為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。所謂“守好鄰，學(xué)好鄰”、“近朱者赤近墨者黑”，說(shuō)的也是這個(gè)道理。
三、皮格馬利溫效應(yīng)。
“皮格馬利溫效應(yīng)”，又稱(chēng)“羅森塔爾效應(yīng)”、“期待效應(yīng)”。這種效應(yīng)體現(xiàn)的是暗示的力量。暗示的本質(zhì)主要取決于人們的情感和觀念的不同，這在很大程度上會(huì)受別人的影響。在多年的育人工作中，作為一線(xiàn)的老師，尤其是班主任老師，往往能練就一副“火眼金睛”，會(huì)看相，會(huì)揣測(cè)學(xué)生的心思。對(duì)待問(wèn)題學(xué)生，班主任如果對(duì)學(xué)生關(guān)愛(ài)有加，不放過(guò)每一次夸獎(jiǎng)他們的機(jī)會(huì)，對(duì)他們適時(shí)地加以鼓勵(lì)和贊美，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些昔日的問(wèn)題學(xué)生的各個(gè)方面都會(huì)有很大的進(jìn)步，而且會(huì)朝著老師所贊美的方向一點(diǎn)一點(diǎn)進(jìn)步，這些學(xué)生重新找回自信，重新迸發(fā)出奮斗的熱情，這種熱情又會(huì)帶動(dòng)身邊的學(xué)生。學(xué)生往往會(huì)不自覺(jué)地受自己喜歡、信任、欽佩的老師的影響和暗示，正是老師們對(duì)一部分學(xué)生的積極暗示，成為他們?nèi)蘸蟪晒Φ幕?。然而，在日常技工教育中，有一些缺乏耐心或者有偏?jiàn)的老師，對(duì)問(wèn)題學(xué)生往往傳遞出老師的不滿(mǎn)，這種消極的情緒會(huì)降低學(xué)生的自信心。這些問(wèn)題學(xué)生因?yàn)樽灾屏Σ?，?jīng)常聽(tīng)到的是老師、家長(zhǎng)的批評(píng)、責(zé)罵，時(shí)間長(zhǎng)了就變得麻木不仁了，這類(lèi)學(xué)生就會(huì)認(rèn)為自己就是那種不中用的學(xué)生，努不努力都無(wú)所謂，沒(méi)有羞恥感，甚至喪失自我，最后自暴自棄放棄努力。所以，一個(gè)優(yōu)秀的教師，尤其是班主任老師，要學(xué)會(huì)利用皮革馬利溫效應(yīng)，幫助那些落后的學(xué)生，幫助他們找回自信，好好學(xué)習(xí)。這樣技工教育才能更好地進(jìn)步，更快地發(fā)展。
四、標(biāo)簽效應(yīng)。
當(dāng)一個(gè)人被貼上某種標(biāo)簽時(shí)，他就會(huì)做出相應(yīng)地印象管理，就是不知不覺(jué)地讓自己的行為與所貼的標(biāo)簽內(nèi)容相吻合。這種由于被貼上標(biāo)簽而引起的行為現(xiàn)象，成為“標(biāo)簽效應(yīng)”。心理學(xué)認(rèn)為，之所以會(huì)出現(xiàn)這種效應(yīng)，原因在于這個(gè)“標(biāo)簽”具有一定程度的導(dǎo)向作用，無(wú)論這個(gè)標(biāo)簽的內(nèi)容是“好”還是“壞”，對(duì)人都有一個(gè)潛在的影響。有時(shí)候給一個(gè)人貼一個(gè)標(biāo)簽的結(jié)果，就是這個(gè)人會(huì)朝著“標(biāo)簽”所指的方向發(fā)展。技校生的綜合素質(zhì)差，這是技校老師都認(rèn)識(shí)到的事實(shí)。曾經(jīng)有老師做過(guò)這樣的實(shí)驗(yàn)：在開(kāi)學(xué)的一次衛(wèi)生大掃除之后，班主任把一個(gè)寢室說(shuō)成是“熱愛(ài)勞動(dòng)，集體凝聚力強(qiáng)”，另外一個(gè)寢室則被冠名為“不愛(ài)勞動(dòng)，一般散沙”。結(jié)果發(fā)現(xiàn)在后來(lái)的學(xué)習(xí)生活中學(xué)習(xí)生活中，那個(gè)一開(kāi)始被老師說(shuō)成是“熱愛(ài)勞動(dòng)，集體凝聚力強(qiáng)”的寢室，內(nèi)務(wù)一直保持得很好，而且在班級(jí)的其他活動(dòng)中，他們積極地?cái)Q成一股繩，發(fā)揮不小的作用。而另一個(gè)被一開(kāi)始就說(shuō)成是“不愛(ài)勞動(dòng)，一盤(pán)散沙”的寢室，在班級(jí)的各項(xiàng)活動(dòng)中，表現(xiàn)出一副漠不關(guān)心的樣子。是機(jī)緣巧合，分寢室的時(shí)候，把勤快、有愛(ài)心的分到一起，把那些懶惰、冷漠的學(xué)生分到一起嗎？事實(shí)上最主要的原因在于學(xué)生從一開(kāi)始，就朝著班主任貼的“標(biāo)簽”的方向在發(fā)展，可見(jiàn)班主任的積極引導(dǎo)是非常重要的。學(xué)生很容易受到所貼標(biāo)簽的暗示，這種影響甚至?xí)绊懞⒆拥囊簧?。因此，作為技工院校的教師，尤其是班主任，?dān)負(fù)著育人工作，那么我們不妨在日常教育管理中多給學(xué)生一些積極的暗示，鼓勵(lì)他們自信、健康地成長(zhǎng)。健康是指一個(gè)人在身體、精神及社會(huì)等各個(gè)方面都處于良好的狀態(tài)。技工院校的學(xué)生，很多人在心理健康方面還有欠缺。這就要求一線(xiàn)老師，尤其是班主任，多了解一些心理學(xué)方面的知識(shí)，如果能結(jié)合實(shí)際，將心理學(xué)的知識(shí)用于實(shí)際，相信學(xué)生的身心素質(zhì)都會(huì)得到不同程度的提升，為社會(huì)輸送的將是真正意義上的高素質(zhì)的高技能人才。當(dāng)前，我國(guó)正在全面向小康社會(huì)邁進(jìn)，我國(guó)是個(gè)制造業(yè)大國(guó)，因此在這個(gè)面向小康社會(huì)的過(guò)程中，需要大批優(yōu)秀的技能人才，尤其是高技能高素質(zhì)的人才。處于技工教育第一線(xiàn)的教師，任重而道遠(yuǎn)。
參考文獻(xiàn)：
［1］班主任工作指導(dǎo).中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社.
［2］活學(xué)活用心理學(xué).汕頭大學(xué)出版社.［3］基礎(chǔ)心理學(xué).名族出版社.
班主任工作中的挑戰(zhàn)與解決方案篇七
在一般的企業(yè)，通常在發(fā)展階段中，企業(yè)的核心問(wèn)題有兩個(gè)：一是經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，二是管理問(wèn)題。經(jīng)營(yíng)問(wèn)題是解決往哪里去的問(wèn)題，比如是否進(jìn)入一個(gè)新的行業(yè)，是否開(kāi)發(fā)一個(gè)新的產(chǎn)品，是否擴(kuò)大市場(chǎng)占有率，還是提高利潤(rùn)率問(wèn)題。管理問(wèn)題是解決如何在組織、制度、人力、資源、文化五個(gè)層面解決經(jīng)營(yíng)方面的問(wèn)題。
如何知道企業(yè)是因?yàn)榻?jīng)營(yíng)出現(xiàn)了問(wèn)題，還是管理跟不上了，企業(yè)就象病人得了“病”一樣需要“醫(yī)術(shù)”高明的醫(yī)生，對(duì)于企業(yè)而言就是咨詢(xún)師進(jìn)行企業(yè)診斷。首先要明確被診企業(yè)是否有“病”、“病”在何處，然后才能“對(duì)癥下藥”。因此，必須深入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理實(shí)踐中去，通過(guò)對(duì)企業(yè)的“望，聞，問(wèn)，切”，掌握企業(yè)的基本情況，與一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，找出差距（病癥），分析差距產(chǎn)生的原因，尋求縮小、消除差距的辦法并予以實(shí)施，從而改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理，降低企業(yè)“病重身亡”的風(fēng)險(xiǎn)。
當(dāng)一個(gè)企業(yè)患上“企業(yè)病”之時(shí)，要想恢復(fù)健康，可能最需要的不僅是醫(yī)者高超的醫(yī)術(shù)，更需要醫(yī)者的細(xì)心。善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并且對(duì)癥下藥。在這方面，中醫(yī)的“望、聞、問(wèn)、切”之道，對(duì)我們的企業(yè)病的診治有著重要的啟迪意義。
1、望的藝術(shù)。
所謂望，本意是指醫(yī)生運(yùn)用視覺(jué)來(lái)觀察病人全身或局部的神、色、形、態(tài)的變化，以判斷病情的一種方法。通常望又包括對(duì)外部特征進(jìn)行觀察和對(duì)舌苔的觀察，從這些部位的各種變化來(lái)察知體內(nèi)病情。單純從觀察外部特征的望來(lái)看，最主要的就是看人的神、色、形、態(tài)。神就是指人的精神狀況，通過(guò)望神可以對(duì)病人的病情和預(yù)后做一個(gè)估計(jì)，做到心中有數(shù)。
引伸意則是指的是眼睛是心靈的窗戶(hù)，人們有了明亮的雙眼，即可洞察一切。在內(nèi)部診斷的時(shí)侯，尤應(yīng)發(fā)揮自己雙眼的“望”功，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題點(diǎn)、癥結(jié)點(diǎn)之所在，然后再作出科學(xué)明智的舉措和決策。也就是說(shuō)“善望才能善斷”。“望”之藝術(shù)性，不僅在于“知望“，重要的是“善望”、“會(huì)望”，做到望大亦望小，望遠(yuǎn)亦望近，望高亦望低，望細(xì)亦望粗。
1）企業(yè)員工的精神面貌及工作態(tài)度是否健康積極，直接反映許多問(wèn)題，
2）到各部門(mén)走走，看看部門(mén)工作是否有序。部門(mén)之間的工作是否協(xié)調(diào)。
3）和企業(yè)一起，參與企業(yè)與外部實(shí)體共同進(jìn)行的各項(xiàng)工作與活動(dòng)。感受一下其過(guò)程是否順暢，就能知道企業(yè)與外界關(guān)系的好壞，了解企業(yè)能獲得外界支持的能力大小。
2、聞的藝術(shù)。
所謂聞，本意是指包括聽(tīng)聲音和聞氣味兩方面，如果人說(shuō)話(huà)聲音洪亮，鏗鏘有力，那么說(shuō)明這個(gè)人精氣十足，精力充沛。相反，如果病人語(yǔ)聲低弱，有氣無(wú)力，甚至不想說(shuō)話(huà)，多為虛證，多半是氣虛等一系列的病。還有就是聞氣味，包括分泌物氣味、口氣、體氣等。比如說(shuō)聞到人身上有爛蘋(píng)果味，是糖尿病酮酸中毒；有尿騷味，說(shuō)明有尿毒癥之類(lèi)的，腎臟功能有問(wèn)題；如果小便尿騷味特別重，那說(shuō)明有火，火重，是熱證。
引伸意則是指：“聞”即“聽(tīng)”，要隨時(shí)聽(tīng)，不斷聽(tīng)，兼聽(tīng)，專(zhuān)心聽(tīng)，追著聽(tīng)，從不同角度來(lái)聽(tīng)。一般來(lái)說(shuō)，“聽(tīng)”的過(guò)程實(shí)際上是捕捉和處理信息的過(guò)程，是掌握言者心態(tài)的過(guò)程，不但要善于“聽(tīng)”，更要善于快速準(zhǔn)確地處理和及時(shí)地反饋。
1）聽(tīng)到的往往只是具體的困難，但不知道根源。即使知道根源，也不知道根治的辦法。但卻為診斷者制定方案提供了最好的思路與方向。
2）如果聽(tīng)到企業(yè)職工中已有對(duì)問(wèn)題的明確提示和解決思路，應(yīng)該鼓勵(lì)或代為提出。并應(yīng)著手改善企業(yè)的知識(shí)管理制度。3）如果企業(yè)中聲音太嘈雜，太混亂，則是一種人心渙散的反映。調(diào)整心態(tài)，完善組織運(yùn)行將成為首要任務(wù)。
3、問(wèn)的藝術(shù)。
所謂問(wèn)，本意就是向病人詢(xún)問(wèn)他的感受，哪些地方不舒服，另外也從別的途徑了解病情，包括問(wèn)一般情況，問(wèn)生活史，問(wèn)家族病史和既往病史，問(wèn)起病時(shí)間，問(wèn)現(xiàn)在癥狀。這種辦法因?yàn)樽钅苤苯荧@取一些病情信息，所以在中醫(yī)和西醫(yī)中都得到了廣泛的應(yīng)用。
引伸意則是指一個(gè)企業(yè)或部門(mén)也一樣，要使其健康起來(lái)并非易事，在一定時(shí)期內(nèi)，必然要連續(xù)不斷地遇到各種問(wèn)題，除了要靠“醫(yī)生”本身去“望”，“聞”發(fā)現(xiàn)問(wèn)題外，還要主動(dòng)地詢(xún)問(wèn)，以得到更多的潛在信息，但是如果不“問(wèn)”或不講究“問(wèn)”的方式，那么潛伏性強(qiáng)的問(wèn)題很容易暴露出來(lái)，最終會(huì)造成不良后果。診斷人員可以在望、聞的基礎(chǔ)上提出問(wèn)題，請(qǐng)有關(guān)人員解答。
1）與被詢(xún)問(wèn)者建立信任。否則，會(huì)影響到信息的準(zhǔn)確性和全面性。
2）選擇詢(xún)問(wèn)對(duì)象，并采取相應(yīng)的詢(xún)問(wèn)方法。
詢(xún)問(wèn)對(duì)象為多數(shù)（普遍調(diào)查，抽樣調(diào)查）時(shí)，可以用問(wèn)卷或會(huì)議的形式。詢(xún)問(wèn)對(duì)象為少數(shù)或單個(gè)（重點(diǎn)調(diào)查、典型調(diào)查）時(shí)，可以面談、通信或電話(huà)詢(xún)問(wèn)。
班主任工作中的挑戰(zhàn)與解決方案篇八
“沒(méi)有種不好的莊稼，只有不會(huì)種莊稼的農(nóng)民”。當(dāng)莊稼長(zhǎng)勢(shì)不好時(shí)，農(nóng)民從不埋怨莊稼。而當(dāng)一個(gè)班集體沒(méi)有建立起優(yōu)良的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，沒(méi)有取得喜人成績(jī)時(shí)，許多班主任卻怨這怨那：學(xué)生太壞啦．班干不得力啦等等．有的班主任說(shuō)：“天天講紀(jì)律，講規(guī)范，為什么總不能改變班里的歪風(fēng)邪氣”．一個(gè)優(yōu)秀的班集體，單靠反復(fù)強(qiáng)調(diào)，天天批評(píng)這，批評(píng)那，就能建立進(jìn)來(lái)嗎?在對(duì)待學(xué)生的問(wèn)題上，我認(rèn)為班主任應(yīng)該向農(nóng)民學(xué)習(xí)，不要一味怨學(xué)生，要從自己身上找原因，采用適當(dāng)?shù)慕逃椒āＮ艺J(rèn)為采用賞識(shí)教育就是一項(xiàng)行之有效的措施，下面具體談?wù)勎以诎嘀魅喂ぷ髦胁捎觅p識(shí)教育的幾點(diǎn)做法.
一、采用賞識(shí)教育轉(zhuǎn)化差生。
大多數(shù)班集體，都有幾個(gè)不聽(tīng)話(huà)、好搗亂、學(xué)習(xí)成績(jī)差的學(xué)生，即所謂的“雙差生”。許多班主任教育他們時(shí)，總是繃著臉、目光嚴(yán)厲，振振有詞地逐一指出其身上存在的種種缺點(diǎn)，然后一一要求其改正，并威脅如果沒(méi)有改正，將報(bào)告家長(zhǎng)、送校長(zhǎng)教育等等．有的在教育過(guò)程中更是夾雜著“白癡”、“笨蛋”等有傷學(xué)生自尊的話(huà)語(yǔ)。這些班主任想用自己的威嚴(yán)來(lái)下退學(xué)生，使他們變得溫存馴良．但事實(shí)證明，結(jié)果往往適得其反，許多學(xué)生依然“死不悔改”。在教育無(wú)效之際，個(gè)別班主任甚至做出體罰學(xué)生的不當(dāng)行為。
轉(zhuǎn)化差生可以采用賞識(shí)教育。主要可以從下面幾方面進(jìn)行。
1.賞識(shí)差生的開(kāi)始一一尋找閃光點(diǎn)。
找到了閃光點(diǎn)，可以以此入乎，為差生重樹(shù)自信，使他們不致于“玻罐子破摔”．因此，每接一個(gè)新的班級(jí)，我都不急于把差生抓來(lái)教育一番，而是細(xì)心觀察他們尋找他們的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，為轉(zhuǎn)化他們尋找突破口。
2.賞識(shí)差生的重要手段一一談心。
采用賞識(shí)教育與差生談心，可以從其閃光點(diǎn)入手以此作為談話(huà)激勵(lì)的中心，引導(dǎo)其重拾自尊、自信，從而端正其紀(jì)律、學(xué)習(xí)態(tài)度.
3.賞識(shí)差生的目的一一為差生重塑形象。
班干部是班集體的中堅(jiān)、班集體建設(shè)的核心、班主任的得力助手。激發(fā)這部分同學(xué)的工作熱情，注意培養(yǎng)并發(fā)揮其作用，是樹(shù)立良好班風(fēng)的關(guān)鍵，我的具體做法是：
1.民主推選班干――因?yàn)閮?yōu)秀才當(dāng)選。
）這樣做有利于提高班干部的自信心:因?yàn)槲覂?yōu)秀，同學(xué)們才選我為班干部。
2.定期召開(kāi)班干會(huì)一一鼓勵(lì)和指導(dǎo)的良機(jī)。
新班委產(chǎn)生后，我便定期召開(kāi)班干會(huì)，鼓勵(lì)他們：你們是班中最為優(yōu)秀的同學(xué)，所以一定能起好帶頭作用．對(duì)班干做得好的地方進(jìn)行表?yè)P(yáng)；做得不好的地方，我不是嚴(yán)厲批評(píng)，而是從正面指導(dǎo)其應(yīng)該怎樣做，使班干的工作能力逐漸提高，并保持對(duì)工作的積極、熱情。
3.為班干樹(shù)立威信一一增進(jìn)信任和團(tuán)結(jié)。
如果班干部工作出現(xiàn)差錯(cuò)，班主任即在同學(xué)面前對(duì)其大加批評(píng)，將會(huì)大大挫傷班干部的自信心，也降低他在同學(xué)中的威信。所以，批評(píng)班干應(yīng)私下。而對(duì)于班干的工作成果，班主任在班中要大加表?yè)P(yáng)，這有助于樹(shù)立班干的威信。如獲得流動(dòng)紅旗時(shí)，我便大力表?yè)P(yáng)班干對(duì)班級(jí)紀(jì)律、衛(wèi)生等方面的管理，告訴同學(xué)們：奪得紅旗，班干們功不可沒(méi)。當(dāng)同學(xué)們信任班干時(shí)，他們便會(huì)團(tuán)結(jié)在班干周?chē)陌喔傻墓芾怼?/p>
三、采用賞識(shí)教育增強(qiáng)班集體的凝聚力。
每周班會(huì)課時(shí)，我都對(duì)那些做了好事、為班爭(zhēng)得榮譽(yù)的同學(xué)進(jìn)行表?yè)P(yáng)．這樣做能給學(xué)生一種感覺(jué)：班里的好人好事真多，優(yōu)秀的同學(xué)真多，我也應(yīng)該為集體爭(zhēng)光。從而激發(fā)學(xué)生對(duì)班集體的熱愛(ài)和信心，增強(qiáng)集體凝聚力。另外，我非常注意在集體活動(dòng)中激發(fā)學(xué)生的集體主義精神。
其中，我對(duì)――“二、采用賞識(shí)教育激發(fā)班干部的工作熱情”感觸很深，因?yàn)榘喔刹渴前嗉?jí)的重中之重。班主任只要培養(yǎng)了班級(jí)中的班干部，相信對(duì)自己的工作有很大的促進(jìn)作用。但是，班干部也有工作能力強(qiáng)弱之分，所以對(duì)那些班干部也要進(jìn)行賞識(shí)教育，這樣可以大大增加他們的工作能力，使他們變得更有干勁！愿我們的學(xué)生在我們老師的賞識(shí)教育下，個(gè)個(gè)變得勃勃生機(jī)，充滿(mǎn)活力！
班主任工作中的挑戰(zhàn)與解決方案篇九
一、創(chuàng)立良好班風(fēng)，優(yōu)化育人環(huán)境。
加強(qiáng)班風(fēng)建設(shè)是推進(jìn)德育工作的有效途徑，能更加貼近學(xué)生的思想實(shí)際和生活實(shí)際，更好地調(diào)動(dòng)多方面的積極因素，提高學(xué)生的思想覺(jué)悟，形成正確的道德觀念。
（一）營(yíng)造良好氛圍。
我對(duì)班風(fēng)進(jìn)行講解、灌輸，讓學(xué)生明事明理，同時(shí)重視環(huán)境建設(shè)，讓學(xué)生在良好的.環(huán)境中受到感染、熏陶、潛移默化。在教室環(huán)境布置時(shí)我一般在教室的正前方張貼著諸如“誠(chéng)實(shí)、團(tuán)結(jié)、勤奮、守紀(jì)”等大字，讓學(xué)生在自己的座位上抬起頭來(lái)便可以看到，對(duì)著教室門(mén)也有一行較小的字：你對(duì)班風(fēng)執(zhí)行了沒(méi)有？以此起警示作用；教室兩這次張貼著有關(guān)班風(fēng)的名人名言，比如：“天才出于勤奮?！薄疤焐接新非跒閺?，學(xué)海無(wú)涯苦作舟。”等；教室后面的墻報(bào)欄有班風(fēng)建設(shè)專(zhuān)欄，運(yùn)用表?yè)P(yáng)和批評(píng)的武器，在墻報(bào)欄內(nèi)開(kāi)壁“光榮榜”和“曝光臺(tái)”，讓好人好事?lián)P眉吐氣，后進(jìn)的人和事得到鞭策。
（二）發(fā)揮主導(dǎo)作用，形成班級(jí)正確的輿論。
為了使班內(nèi)形成健康向上的輿論，我十分注意自己的工作方法，以深入細(xì)致、以身作則的工作作風(fēng)，嚴(yán)肅認(rèn)真、持之以恒的工作態(tài)度，做好適合學(xué)生年齡特點(diǎn)的思想工作，同時(shí)充分利用班會(huì)這一主陣地，開(kāi)展形式多樣、與班風(fēng)密切相關(guān)的活動(dòng)，促使良好班風(fēng)的形成。
（三）重視良好班風(fēng)的“強(qiáng)化”。
我平時(shí)根據(jù)不同的學(xué)生，采取不同的強(qiáng)化方式，特別是對(duì)中差生的優(yōu)良行為，注意多在班級(jí)中表?yè)P(yáng)，調(diào)動(dòng)他們的積極性。另外我平時(shí)多以肯定的口氣向?qū)W生介紹已往具備某種優(yōu)良品質(zhì)的學(xué)生，以引起不具備條件的學(xué)生心理上的羨慕，使這些學(xué)生產(chǎn)生一種“我也可以做給你看”的想法，因而產(chǎn)生間接強(qiáng)化良好班風(fēng)的作用。
二、積極開(kāi)展活動(dòng)，陶冶學(xué)生情操。
（一）樹(shù)立榜樣，增強(qiáng)感染性。我組織學(xué)生開(kāi)展“我與好學(xué)生×××的共同點(diǎn)”活動(dòng)，在引導(dǎo)學(xué)生們學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處后，請(qǐng)他們各自找出在日常品德行為中與好學(xué)生的共同之處和不同之處，學(xué)生們情緒高漲，找了許多自身優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)也找到了自身的不足，這樣有助于幫助學(xué)生們樹(shù)立信心，一方面繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，另一方面針對(duì)自身的不足，自定改正措施，促進(jìn)了他們良好道德行為的形成。
（二）深化主題，貫穿啟發(fā)性。一般情況下，我在明確了教育活動(dòng)的主題后，就采取辦法深化它，使教育步步深入，學(xué)生們由于思想單純，對(duì)許許多多事物的認(rèn)識(shí)比較膚淺，所以我先讓他們了解有關(guān)知識(shí)，懂得有關(guān)道理，抓住學(xué)生們思想感情的啟動(dòng)點(diǎn)，由近及遠(yuǎn)、由淺入深、由表及里，把抽象的概念具體化，讓學(xué)生易于接受，這樣通過(guò)活動(dòng)，對(duì)學(xué)生們真正起到活躍身心，增長(zhǎng)知識(shí)，陶冶情操的目的。
三、把愛(ài)灑向差生，全班共同進(jìn)步。
每當(dāng)我接到一個(gè)新班級(jí)后，我首先是了解學(xué)生、研究學(xué)生，作為班主任，我不僅僅關(guān)心愛(ài)護(hù)各方面表現(xiàn)良好的學(xué)生，更注意給那些表現(xiàn)不良的學(xué)生更多的關(guān)愛(ài)。對(duì)于品德不良的后進(jìn)生，我經(jīng)常找他們談心，幫助他們克服自卑心理，同時(shí)盡量捕捉他們身上的“閃光點(diǎn)”，引導(dǎo)他們發(fā)揮長(zhǎng)處，及時(shí)給予肯定，幫助他們樹(shù)立信心。我班上有個(gè)差生張某，平時(shí)行為習(xí)慣特別差，輪到他值日衛(wèi)生時(shí)經(jīng)常逃跑，屢次教育效果不明顯，但在一次大掃除中，由于人多，抹布不夠，張某毫不猶豫地把自己口袋里的手帕拿出來(lái)用，我很感動(dòng)，當(dāng)時(shí)我距他較遠(yuǎn)，他不曉得我發(fā)現(xiàn)他的動(dòng)作。
第二天我向全班同學(xué)介紹了昨天感人的一幕，張某當(dāng)時(shí)熱淚盈眶，沒(méi)想到老師會(huì)給他如此高度的評(píng)價(jià)，以后，他每次積極主動(dòng)地完成值日工作。在學(xué)習(xí)上，為了讓后進(jìn)生做到“我要學(xué)”，我讓每一位后進(jìn)生與一個(gè)學(xué)習(xí)好的同學(xué)結(jié)對(duì)，開(kāi)展一幫一的活動(dòng)，為差生創(chuàng)造一個(gè)溫暖的集體氛圍。令人鼓舞的是，差生與優(yōu)秀生結(jié)成對(duì)子后，彼此間的人際關(guān)系有了積極的發(fā)展，作為榜樣的學(xué)生本身表現(xiàn)出了質(zhì)量更高的良好行為，而差生則努力仿效自己身邊的榜樣。其次我組織開(kāi)展了“比比誰(shuí)的進(jìn)步大”、“英語(yǔ)口語(yǔ)競(jìng)賽”等多種班會(huì)活動(dòng)，激發(fā)后進(jìn)生的“比、學(xué)、趕、幫、超”的興趣，努力培養(yǎng)他們良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，全班同學(xué)共同有了進(jìn)步。
四、勤觀察，細(xì)工作。
作為班主任，我時(shí)刻關(guān)注班內(nèi)每一位同學(xué)的動(dòng)向，平時(shí)主動(dòng)接近學(xué)生，以和藹可親的態(tài)度與他們談心，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活，成為學(xué)生的知心朋友。因?yàn)槲蚁胫挥形抑鲃?dòng)架起通向?qū)W生的愛(ài)的橋梁，用情感這把鑰匙開(kāi)啟學(xué)生的“心靈之鎖”，才能有利于我做到真正地了解學(xué)生。師生溝通，是理解的基礎(chǔ)，也是班主任工作順利進(jìn)行的前提條件。
如果我發(fā)現(xiàn)同學(xué)出了問(wèn)題，及時(shí)了解情況，耐心細(xì)致地做好思想工作，并及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，共同處理好問(wèn)題。平時(shí)我常留心觀察班干部在班內(nèi)的管理能力及作用，時(shí)常以提建議的形式給他們工作上的方法指導(dǎo)和能力培養(yǎng)，使他們?cè)谕瑢W(xué)中有一定的威信，能大膽地開(kāi)展工作，成為班主任的得力助手。所帶班級(jí)曾多次評(píng)為先進(jìn)班集體。
教師的工作是平凡的，班主任的工作是微不足道的，但是我愿意在這平凡中默默耕耘著，在這微不足道中為我自己喜歡的工作勤懇探索著。
班主任工作中的挑戰(zhàn)與解決方案篇十
記得有位班主任老師說(shuō)過(guò)：“一個(gè)班級(jí)就好比一列火車(chē)，而班主任就是火車(chē)頭，火車(chē)要想跑得快，全憑車(chē)頭帶?！边@話(huà)是俗了點(diǎn)，但卻很形象的點(diǎn)出了班主任在班級(jí)工作中的重要作用。那么班主任應(yīng)如何管理班級(jí)，才能讓火車(chē)既跑得快又跑不歪昵?我謹(jǐn)談個(gè)人幾點(diǎn)不成熟的看法：
一、一顆公正無(wú)私的愛(ài)心。
古人云：“不患寡，而患不均?！币馑际钦f(shuō)，不怕東西少，而怕分得不均勻。人都說(shuō)：“教師是太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)?！蔽艺J(rèn)為，作教師的就應(yīng)當(dāng)具有一顆博愛(ài)之心，像太陽(yáng)一樣把溫暖的光送入每個(gè)學(xué)生的心田。要做到公正無(wú)私，就要對(duì)優(yōu)秀生愛(ài)而不溺，對(duì)待后進(jìn)生嚴(yán)愛(ài)有加，唯有如此，才能讓學(xué)生“親其師，信其道?！卑嘀魅尾拍芨玫拈_(kāi)展工作。對(duì)這--點(diǎn)我是深有體會(huì)。我班畢富榮同學(xué)胸悶氣喘，須吃藥治療，而此藥須每隔3小時(shí)吃一次，其中一次是在晚上10點(diǎn)半，這樣一來(lái)，一直不睡就會(huì)影響白天上課，睡著了又怕耽誤了吃藥，于是我就把他的床鋪調(diào)到了門(mén)口的餐桌邊，既方便了拿水吃藥，我也可以按時(shí)去叫醒她，直至病好。我這樣做有沒(méi)有感動(dòng)得她熱淚盈眶無(wú)從考證，但他在運(yùn)動(dòng)會(huì)上拼來(lái)了兩個(gè)第二，卻是事實(shí)。用他的話(huà)說(shuō)：“我學(xué)習(xí)又不好，老師還這樣待我，我不出點(diǎn)成績(jī)來(lái)對(duì)不住老師?！?/p>
二、--座理解溝通的'橋梁。
老師們常說(shuō)：“我也是從學(xué)生時(shí)代過(guò)來(lái)的，我還能不理解你們?”這句話(huà)看似很有道理，其實(shí)不然。老師也有過(guò)學(xué)生時(shí)代不假，但初中至少是十年前的事，今非昔比，當(dāng)今的學(xué)生無(wú)論從年齡、心理、價(jià)值觀等各方面都發(fā)生了很大的變化，再以自己以前的舊標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求現(xiàn)在的學(xué)生，結(jié)果可想而知。班主任更應(yīng)采取發(fā)展的眼光來(lái)處理事情。比如早戀就是一個(gè)很敏感的問(wèn)題，若遮遮掩掩閉口不談，就會(huì)增加其神秘感；若大談特淡，一棍子打死，則會(huì)致使學(xué)生產(chǎn)生逆反心理，結(jié)果更不好收抬。于是我就先暗中搜集情報(bào)，做到心中有數(shù)，然后再突擊與早戀者展開(kāi)朋友式的交談，打他個(gè)措手不及，還要重點(diǎn)解決好三個(gè)問(wèn)題：“是不是純潔的朋友關(guān)系。?”“有沒(méi)有影響到學(xué)習(xí)?”“今后有何打算?”這樣的促膝交談，建立在理解溝通的基礎(chǔ)上，沒(méi)有“老師”頭銜的威壓，多了一座理解的橋梁。
三、一個(gè)春光燦爛的笑容。
學(xué)生身在學(xué)校，班主任就是他們最親近的人。如果班主任整天板著臉，只會(huì)讓學(xué)生退避三舍，心里話(huà)也不敢對(duì)班主任說(shuō)，那班主任就無(wú)法深入學(xué)生心靈了解問(wèn)題，又怎么能針對(duì)性的開(kāi)展工作?相反，一個(gè)春光燦爛的笑臉，會(huì)讓學(xué)生不知不覺(jué)中放松警惕，泄漏班內(nèi)某些“機(jī)密”問(wèn)題，等到班主任使出殺手锏，采取措施大力整改的時(shí)候，也許他們還不知道是誰(shuí)出賣(mài)了朋友呢?當(dāng)然這原則主要適用于班主任刺探情報(bào)，不信，老師們可以試試。
四、一幫精明強(qiáng)干的班委。
班主任跟學(xué)生接觸的時(shí)間畢竟有限，不能老盯著他們，而學(xué)生的自覺(jué)性又很差，怎么辦?找班委啊。首先應(yīng)嚴(yán)格要求斑委成員自覺(jué)為同學(xué)做好榜樣，以樹(shù)立威信，其次，將班委同學(xué)合理分布到班級(jí)各個(gè)角落，各人分管好周?chē)鷰讉€(gè)同學(xué)，以實(shí)現(xiàn)學(xué)生之間的自主管理。再者班委一旦犯錯(cuò)，應(yīng)該嚴(yán)肅處理，也讓其他同學(xué)看--看，想一想，掂--掂自己的份量，無(wú)形中班委起到了“殺一儆百”作用。再處理其他同學(xué)的時(shí)候就好辦多了。記得那次班長(zhǎng)因給老師抄成績(jī)而沒(méi)上音樂(lè)課，并且還帶動(dòng)了其他四個(gè)同學(xué)也沒(méi)去。我察覺(jué)到了同學(xué)們幸災(zāi)樂(lè)禍而又猶疑不定的眼神，于是，我堅(jiān)決要求他們一塊寫(xiě)了700字的保證書(shū)，并親自去向音樂(lè)老師說(shuō)明情況，賠禮道歉，自此，無(wú)--人出現(xiàn)過(guò)曠課現(xiàn)象。用學(xué)生的話(huà)說(shuō)：“連班長(zhǎng)都逃不過(guò)老師的手掌，我們還是別去惹這個(gè)麻煩了?！?/p>
五、一個(gè)力爭(zhēng)最好的信念。
成績(jī)有時(shí)就是“謀事在人，成事在天”了。成績(jī)一出來(lái)，不管如何，先予以肯定，再平心靜氣地分析總結(jié)，這是不是我們應(yīng)得的最好成績(jī)?有沒(méi)有不完善的地方?該怎樣才能做到最好?這樣，學(xué)生始終有一個(gè)跳腳可夠的目標(biāo)，就會(huì)引導(dǎo)他們毫不松懈的努力奮斗，直至實(shí)現(xiàn)一個(gè)又一個(gè)目標(biāo)，又重新確立一個(gè)又一個(gè)更高的目標(biāo)。
班主任工作是一項(xiàng)很具體細(xì)致的工作，僅做好以上幾點(diǎn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要針對(duì)具體問(wèn)題采取具體措施，要想真正起好車(chē)頭作用，還要在實(shí)踐中不斷探索。
班主任工作中的挑戰(zhàn)與解決方案篇十一
由于企業(yè)的成敗興衰是遵循一定的經(jīng)濟(jì)規(guī)律的,具有客觀性,其生死存亡也如同人的生死存亡一樣的道理.一個(gè)優(yōu)秀的審計(jì)人員就如同一個(gè)高明的醫(yī)生,對(duì)一個(gè)病體在采用科學(xué)的.方法進(jìn)行會(huì)診之前,首先會(huì)有一個(gè)感官方面的判斷.中國(guó)古代名醫(yī)提出的“望、聞、問(wèn)、切”四法,同樣也可以借鑒到審計(jì)工作中來(lái).
作者：支廣東付書(shū)紅作者單位：清華大學(xué)審計(jì)室刊名：中國(guó)審計(jì)pku英文刊名：chinaaudit年，卷(期)：“”(8)分類(lèi)號(hào)：f239關(guān)鍵詞：
班主任工作中的挑戰(zhàn)與解決方案篇十二
賞識(shí)教育是指班主任在日常教育工作中多采取鼓勵(lì)、支持性的正面語(yǔ)言激勵(lì)學(xué)生、引導(dǎo)學(xué)生走向正確的道路或者形成正確規(guī)范的學(xué)習(xí)習(xí)慣，面對(duì)犯錯(cuò)誤的學(xué)生先不要著急對(duì)其進(jìn)行懲罰，而是給學(xué)生反思的時(shí)間和正視錯(cuò)誤的時(shí)間，了解事情的前因后果后，再對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育，真正做到教育學(xué)生的目的，不是懲罰而是幫助其改正。由于初中生處于非常特別的年齡階段，其自尊心和虛榮心都比較強(qiáng)烈，樂(lè)意得到別人甚至是陌生人對(duì)自己的贊美，并且會(huì)為了贏得贊美朝更好的方向努力。初中班主任要充分了解學(xué)生在這一特殊年齡階段的學(xué)習(xí)心理，對(duì)癥下藥，以賞識(shí)的眼光看待每一位學(xué)生，發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的閃光點(diǎn)，并在全班學(xué)生面前加以贊美，使學(xué)生體會(huì)到自己的價(jià)值，從而樹(shù)立自信心，更加開(kāi)心地面對(duì)學(xué)習(xí)任務(wù)，在積極向上的學(xué)習(xí)氛圍和和諧的生活氛圍中健康成長(zhǎng)。
二、賞識(shí)教育在初中班主任管理工作中的作用和實(shí)施。
1.賞識(shí)教育可以幫助學(xué)生樹(shù)立自信，激發(fā)對(duì)學(xué)習(xí)的熱情。
自信的人是最美麗的人，一個(gè)充滿(mǎn)自信的人他的人生不會(huì)是平淡無(wú)奇的，種種事跡說(shuō)明自信心是一個(gè)人走向成功的必備法寶，那么初中班主任應(yīng)該如何培養(yǎng)學(xué)生的自信心呢？賞識(shí)教育可以有效幫助學(xué)生樹(shù)立自信。我們眼中的學(xué)困生往往是那些對(duì)自己沒(méi)有自信，一個(gè)非常簡(jiǎn)單的問(wèn)題都不敢舉手回答的學(xué)生。他們性格內(nèi)向，怕開(kāi)口說(shuō)錯(cuò)話(huà)被老師責(zé)罵，被同學(xué)看不起。個(gè)別學(xué)生不肯起身回答問(wèn)題，還在教學(xué)活動(dòng)中經(jīng)常搗亂，以課堂亂說(shuō)話(huà)以及不認(rèn)真完成作業(yè)等極端的不良行為引起教師和學(xué)生的注意，如果教師再因此對(duì)其責(zé)罵，他們不但不悔改卻以此為榮。然而這類(lèi)學(xué)生往往在除學(xué)習(xí)之外的其他事情中卻表現(xiàn)得很聰明，這就說(shuō)明他們?cè)趯W(xué)習(xí)上還有很大的潛能沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)。對(duì)待這類(lèi)學(xué)生班主任要采取賞識(shí)教育對(duì)其進(jìn)行教育和引導(dǎo)，使其發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點(diǎn)，重拾學(xué)習(xí)的自信，開(kāi)發(fā)自身的潛能，點(diǎn)燃對(duì)學(xué)習(xí)的`熱情，變學(xué)困生為優(yōu)生。
2.賞識(shí)教育可以營(yíng)造輕松的學(xué)習(xí)氛圍和良好的師生關(guān)系。
在班主任教育管理工作中，部分班主任對(duì)學(xué)生的要求過(guò)于嚴(yán)格，學(xué)生一旦完不成任課教師布置的任務(wù)或者在測(cè)試中的成績(jī)不理想，教師就會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)，使得課堂教學(xué)氛圍十分緊張，學(xué)生在緊張的學(xué)習(xí)氛圍中戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，學(xué)習(xí)效率始終得不到提高。雖然班主任的用心是良苦的，出發(fā)點(diǎn)是好的，但是卻得到了相反的結(jié)果，有的學(xué)生甚至因?yàn)榘嘀魅蔚恼Z(yǔ)言太過(guò)暴露而對(duì)班主任本人產(chǎn)生厭惡心理，心思自然也不會(huì)放在學(xué)習(xí)上，導(dǎo)致班級(jí)學(xué)風(fēng)出現(xiàn)下降趨勢(shì)。這樣的教學(xué)效果事與愿違，因此，班主任在工作中要多采取賞識(shí)教育，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，善于在多個(gè)角度思考問(wèn)題，用較為婉轉(zhuǎn)的語(yǔ)言對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育，成為學(xué)生的良師益友，在課堂教學(xué)中與學(xué)生建立良好的關(guān)系能夠促使學(xué)生更有效地接受知識(shí)，教學(xué)效率顯著提高。
3.賞識(shí)教育可以使學(xué)生更加有韌性。
這里所講的韌性是指學(xué)生面對(duì)挫折時(shí)表現(xiàn)出來(lái)的極強(qiáng)的受挫能力，勝不驕、敗不餒是學(xué)習(xí)上的必勝法寶，勝敗乃兵家常事，即使平時(shí)學(xué)習(xí)再好的學(xué)生也有失誤的時(shí)候，如果教師面對(duì)失誤的學(xué)生只是一味地強(qiáng)調(diào)學(xué)生不對(duì)，學(xué)生就會(huì)因此產(chǎn)生挫敗感，如果學(xué)生的心理不夠強(qiáng)大就會(huì)一蹶不振，班級(jí)也會(huì)失去一個(gè)好學(xué)生。失敗是成功的墊腳石，在賞識(shí)教育中我們不再避諱失敗，而是在失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，使學(xué)生找到除去失敗陰影的動(dòng)力，一步步走向成功，并且在屢敗屢戰(zhàn)中愈挫愈勇，形成更有韌性的學(xué)習(xí)品質(zhì)。綜上所述，班主任班級(jí)管理工作中，賞識(shí)教育理念旨在以積極的教學(xué)方法使學(xué)生形成積極向上的學(xué)習(xí)態(tài)度，并形成優(yōu)秀的學(xué)習(xí)品格和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，班主任教師只有加以科學(xué)運(yùn)用才能使班級(jí)管理和對(duì)學(xué)生的教育更加有效。
班主任工作中的挑戰(zhàn)與解決方案篇十三
班主任是班級(jí)工作的引路人和學(xué)生心靈的開(kāi)啟者,在教書(shū)育人中起著至關(guān)重要的作用,其教育的成敗直接影響學(xué)生的.一生.因此,班主任必須在工作中以真摯的感情熱愛(ài)學(xué)生、關(guān)心學(xué)生,以真誠(chéng)的愛(ài)心感化學(xué)生、引導(dǎo)學(xué)生,始終堅(jiān)信“只有愛(ài),才能更好地教育孩子”.
作者：戴燕紅作者單位：湖南省邵陽(yáng)市第十中學(xué),湖南,邵陽(yáng),422400刊名：教師英文刊名：teacher年，卷(期)：“”(7)分類(lèi)號(hào)：g45關(guān)鍵詞：
班主任工作中的挑戰(zhàn)與解決方案篇十四
情感，是人們對(duì)客觀事物與自己思想意識(shí)之間的關(guān)系所表現(xiàn)出的切身體驗(yàn)，它不僅在人們的心里活動(dòng)中具有廣泛的影響，而且在人們的認(rèn)識(shí)活動(dòng)中和實(shí)踐活動(dòng)中，尤其在班主任工作中，具有十分重要的作用。具體講，情感在班主任工作中的效應(yīng)主要體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：
出自 m.zgxlcd.com
教育（－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）心理學(xué)認(rèn)為，教育（－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）者的個(gè)人威信與教育（－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）效果呈現(xiàn)出較為明顯的一致性。因此，班主任在學(xué)生中享有較高的威信，是搞好班級(jí)工作和教育（－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）好學(xué)生的前提和保證。班主任要用自己的學(xué)識(shí)和豐富的人生閱歷，做學(xué)生成長(zhǎng)路上的知心朋友和引路人。班主任不僅要把自己扮成嚴(yán)師的角色，而且還要扮演好“管如嚴(yán)父，愛(ài)如慈母，親如朋友”的三重角色，做到以心換心，以誠(chéng)對(duì)誠(chéng)，學(xué)生的崇敬之情便會(huì)油然而生。
二、能增加教育（－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）的可信度。
面對(duì)不聽(tīng)話(huà)的學(xué)生，班主任應(yīng)該用真摯的情感去彌補(bǔ)學(xué)生心靈上的創(chuàng)傷，深入了解學(xué)生，從關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)入手，教育（－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）學(xué)生時(shí)動(dòng)之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行。這樣，在融洽的師生情感中，學(xué)生自然會(huì)把班主任的批評(píng)看作是對(duì)自己的愛(ài)護(hù)，把班主任的表?yè)P(yáng)看作是對(duì)自己的鼓勵(lì)。從而引起情感的共鳴，自覺(jué)把道德要求和行為規(guī)范轉(zhuǎn)化為自己的心理定勢(shì)和良好的習(xí)慣，收到“親其師，信其道”的效果。
三、能形成凝聚力和向心力。
一個(gè)班幾十個(gè)學(xué)生，他們的情緒、氣質(zhì)、意志、興趣和愛(ài)好不盡相同。如果每個(gè)人都我行我素，各行其事，班集體豈不成了一盤(pán)散沙?遇到這樣的班級(jí)，班主任如能用真誠(chéng)的情感去熱愛(ài)學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、愛(ài)護(hù)學(xué)生，富于同情心，就會(huì)受到學(xué)生的.愛(ài)戴，就能溝通師生之間的心靈，學(xué)生就會(huì)親近班主任，從而在師生之間架起一座信任的橋梁，學(xué)生把班主任當(dāng)做可以依賴(lài)的人。這樣，學(xué)生也樂(lè)意和班主任推心置腹地談思想、學(xué)習(xí)、生活，心就會(huì)往一塊兒想，勁就會(huì)往一處使，形成一個(gè)有凝聚力和向心力的班集體。
四、能提高教育（－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）工作的有效性。
[1][2]。
班主任工作中的挑戰(zhàn)與解決方案篇十五
廣州市花都區(qū)雅寶學(xué)校臧啟玉。
在教育不斷革新的今天，我們?cè)谵k公室中仍常可以聽(tīng)到班主任在對(duì)學(xué)生進(jìn)行說(shuō)理教育，大搞“一言堂。學(xué)生沒(méi)有訴說(shuō)的余地，只是被動(dòng)的接受老師的訓(xùn)教。但當(dāng)學(xué)生走出辦公室的時(shí)候，我們并沒(méi)有看見(jiàn)他們臉上的輕松。
在班主任工作中，我努力在探索一條行之有效的班主任教育方式。我努力擺脫班主任在學(xué)生面前的高高在上的形象，而是做學(xué)生的朋友；不是單純的說(shuō)理教育，而是引導(dǎo)學(xué)生自己去認(rèn)識(shí)問(wèn)題；不是帶著學(xué)生去看“病”，而是指給他一所最好的“醫(yī)院”。如今我在對(duì)學(xué)生的教育中，初步形成了引導(dǎo)教育的方式。下面大家就通過(guò)我在班主任工作中的一個(gè)事例來(lái)認(rèn)識(shí)一下吧。
有一段時(shí)間，我發(fā)現(xiàn)班里的“狀元”高陽(yáng)同學(xué)默默不樂(lè)，時(shí)常在校園里一個(gè)人孤獨(dú)的行走，和同學(xué)們也不接觸。終于在一個(gè)晚上，高陽(yáng)來(lái)到我的面前，向我訴說(shuō)了心中的苦悶。原來(lái)高陽(yáng)同學(xué)在課余時(shí)間閱讀了大量的課外書(shū)，因此在看問(wèn)題時(shí)總是比一般的同學(xué)要深刻的多，在宿舍中同學(xué)們討論問(wèn)題的時(shí)候，總感覺(jué)同學(xué)們的見(jiàn)解很淺薄，于是每次在同學(xué)的.爭(zhēng)論中，他都毫不保留的發(fā)表自己的見(jiàn)解，可是最近他發(fā)覺(jué)同學(xué)在討論問(wèn)題時(shí)總是避開(kāi)他，甚至日常生活中也不與他搭話(huà)了。他很苦悶，感到與同學(xué)們相處是很困難的事情。他也不希望自己這樣孤獨(dú)，希望能與同學(xué)愉快的相處。高陽(yáng)同學(xué)在我的面前顯得很無(wú)助，問(wèn)我他應(yīng)該怎么辦呢？看著他一臉的無(wú)奈，我告訴他，以后在同學(xué)們討論問(wèn)題的時(shí)候，眼睛要注視著同學(xué)，表示在注意聽(tīng)，當(dāng)同學(xué)說(shuō)的有理的時(shí)候，要表示贊同，但是不要輕易發(fā)表自己的見(jiàn)解。然后告訴他，等過(guò)一段時(shí)間再來(lái)找我。
一個(gè)星期以后，高陽(yáng)同學(xué)又來(lái)到我的面前，他很興奮的告訴我，現(xiàn)在同學(xué)們很喜歡他，而且每當(dāng)同學(xué)們爭(zhēng)論問(wèn)題最激烈相執(zhí)不下的時(shí)候，都來(lái)征求他的意見(jiàn)了?？粗靡獾臉幼?，我拍拍他的腦袋：思考一下為什么以前與同學(xué)們相處那么困難呢？高陽(yáng)同學(xué)收斂了興奮，思索片刻說(shuō)，以前我總是太自負(fù)，沒(méi)有尊重同學(xué)的見(jiàn)解，其實(shí)每個(gè)同學(xué)都有自尊心的。高陽(yáng)同學(xué)的煩惱消除了，后來(lái)，我還征得他的意見(jiàn)，針對(duì)班級(jí)里同學(xué)喜歡討論問(wèn)題的實(shí)際情況，成功進(jìn)行了幾次辨論會(huì)。
在這件事情的處理中，我堅(jiān)持了兩個(gè)原則：一是要讓學(xué)生通過(guò)自己的實(shí)踐去認(rèn)識(shí)問(wèn)題，要相信學(xué)生的認(rèn)識(shí)能力，把解決問(wèn)題的根本放到學(xué)生的主動(dòng)性上；二是要發(fā)揮班主任的引導(dǎo)作用，引導(dǎo)學(xué)生充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性去認(rèn)識(shí)問(wèn)題和解決問(wèn)題。
從這件事情中我們也可以總結(jié)出引導(dǎo)教育的幾個(gè)特點(diǎn)：
一、引導(dǎo)教育中，班主任要掌握大量感性材料，分析問(wèn)題的形成原因，以達(dá)到“對(duì)癥下藥”。我對(duì)于高陽(yáng)同學(xué)的了解主要是來(lái)源于日常教學(xué)中我與同學(xué)的接觸，但對(duì)于這件事情的了解卻是細(xì)心聽(tīng)取了高陽(yáng)同學(xué)自己的訴說(shuō)。在高陽(yáng)同學(xué)的訴說(shuō)中，我始終沒(méi)有打斷他，以便取得更多的信息。
二、引導(dǎo)教育中，要尋求行之有效的解決問(wèn)題的方法，指導(dǎo)學(xué)生充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性?！耙淮涡袆?dòng)勝過(guò)十大綱領(lǐng)”，任何引經(jīng)據(jù)典的說(shuō)理都不如一條解決問(wèn)題的方法。在對(duì)高陽(yáng)同學(xué)的教育中，高陽(yáng)同學(xué)的苦悶是客觀存在的，因此我在聽(tīng)取他訴說(shuō)苦悶的時(shí)候就在用心思考一條處理問(wèn)題的方法。高陽(yáng)同學(xué)與同學(xué)們關(guān)系處理不好主要是因?yàn)樗荒芴撔穆?tīng)取別人的見(jiàn)解，在反駁過(guò)程中讓同學(xué)很沒(méi)有“面子”，于是建議他去認(rèn)真聽(tīng)取同學(xué)們的討論。
三、引導(dǎo)教育中，要讓學(xué)生在實(shí)踐中思考問(wèn)題形成認(rèn)識(shí)，從而達(dá)到教育目的。當(dāng)高陽(yáng)同學(xué)消除了孤獨(dú)感后，我立即讓他思考前后兩種理解形成的原因，讓高陽(yáng)同學(xué)認(rèn)識(shí)到同學(xué)交往中要互相尊重。
我們常說(shuō)十六七歲的年齡是危險(xiǎn)的年齡，意思是說(shuō)在這個(gè)年齡階段的學(xué)生是人生觀、世界觀及各種思想意識(shí)初步形成的時(shí)期，因此班主任的引導(dǎo)教育工作非常重要。我們的教育不是把自己的思想意識(shí)強(qiáng)制灌輸給學(xué)生，教育出一個(gè)“模子”的眾多學(xué)生，而是要引導(dǎo)學(xué)生在正確的教育思想指導(dǎo)下，初步形成各自的思想觀念，從而培養(yǎng)出“萬(wàn)紫千紅”的人才。
作者簡(jiǎn)介：臧啟玉，在職法學(xué)研究生，中學(xué)政治歷史教師。先后工作于普通高中、省重點(diǎn)高中、私立學(xué)校。有多年高中教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，并有多篇論文發(fā)表。在教學(xué)中不斷追求先進(jìn)的教學(xué)理念，使用先進(jìn)教學(xué)方式。
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班主任工作中的挑戰(zhàn)與解決方案篇十六
“望、聞、問(wèn)、切”是我國(guó)傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)寶庫(kù)中的一只瑰麗的奇葩。作為中醫(yī)了解病情的手段，它能幫助醫(yī)生全面、準(zhǔn)確地了解病人的身體狀況，并以此為依據(jù)對(duì)癥下藥，解除疾病。因而，“望、聞、問(wèn)、切”四診法，被歷代中醫(yī)大夫廣泛使用。在班主任工作中，我把“望、聞、問(wèn)、切”四法與教育學(xué)生的工作緊密結(jié)合，也取得了良好的效果。
一、細(xì)心觀察，“望”清其表。
所謂“望”，就是教師通過(guò)細(xì)致地觀察，了解學(xué)生在學(xué)習(xí)生活中的表現(xiàn)和情緒變化，從而及時(shí)、有效地開(kāi)展教育工作。
有人認(rèn)為：“班主任天天與學(xué)生‘滾爬’在一起，不用了解，每個(gè)學(xué)生的情況也是了如指掌。”其實(shí)，一個(gè)班主任要真正對(duì)全班、對(duì)每個(gè)學(xué)生做到全面深入的了解，是很不容易的事。正像裴斯泰洛齊所說(shuō)：“每一種好的教育都要求用母親般的眼睛時(shí)時(shí)刻刻準(zhǔn)確無(wú)誤地看孩子的眼睛、嘴、額的動(dòng)作來(lái)了解他的內(nèi)心情緒的每一種變化?！惫ぷ髦校覀儠?huì)經(jīng)常碰到這樣的情況，如：為什么有的學(xué)生這幾天神色恍惚？為什么今天他憂(yōu)心忡忡、雙眉緊鎖？為什么她近來(lái)上課注意力分散，心不在焉？為什么有的學(xué)生成績(jī)突然下降？為什么某同學(xué)這幾天花錢(qián)那么多？等等。這些重要的信息，班主任只有做一個(gè)有心人才會(huì)發(fā)覺(jué)，才能從實(shí)際出發(fā)，有針對(duì)性的及時(shí)開(kāi)展教育工作?？梢?jiàn)，經(jīng)常性有針對(duì)性的觀察，并且要“望”得清楚，“望”得細(xì)致、“望”得全面，這在班主任的日常工作中是必不可少的。如我們班的王遠(yuǎn)超同學(xué)，有一天上課打不起精神，課后作業(yè)也是馬馬虎虎、錯(cuò)誤連篇，與平時(shí)判若兩人。發(fā)現(xiàn)了這一變化，我及時(shí)了解，方知他是因?yàn)榘职謰寢屧诩依锇l(fā)生爭(zhēng)吵才導(dǎo)致情緒低落，心不在焉。于是，我及時(shí)走訪(fǎng)家長(zhǎng)，多次做了他父母的思想工作。后來(lái)，家庭矛盾緩和了，學(xué)生的情緒也穩(wěn)定了，學(xué)習(xí)生活才逐步恢復(fù)了正常。此時(shí)，及時(shí)、有效地教育工作，離不開(kāi)班主任老師敏銳細(xì)致的觀察。班主任想要洞悉學(xué)生的一切，成功地做好“育人”工作，就得善于觀察，做個(gè)有心人。只要你具有一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛，就一定能夠“見(jiàn)月暈而知風(fēng)，見(jiàn)礎(chǔ)潤(rùn)而知雨”。
二、耐心傾聽(tīng)，“聞”全其聲。
“聞”就是聽(tīng)，在中醫(yī)診斷中大夫往往通過(guò)傾聽(tīng)病人對(duì)病況的自述來(lái)了解病情。在班主任工作中，“傾聽(tīng)”同樣也是老師充分了解學(xué)生情況的有效手段。
）并非孩子們沒(méi)有參與意識(shí)、沒(méi)有責(zé)任感，是老師的習(xí)慣性的眼光遮住了隱藏在他們身上的“光環(huán)”。作為班主任，走近每個(gè)學(xué)生，聽(tīng)聽(tīng)他們的心聲并與他們溝通是多么的重要！
三、真心關(guān)懷，“問(wèn)”明其想。
學(xué)生需要愛(ài)，后進(jìn)生更需要老師多給一點(diǎn)“愛(ài)心”。而這誠(chéng)摯的愛(ài)心則來(lái)自于班主任那親切的話(huà)語(yǔ)和細(xì)致入微的體貼和關(guān)懷。
四、客觀評(píng)價(jià)，“切”準(zhǔn)其脈。
班主任對(duì)學(xué)生的教育如同中醫(yī)大夫給病人切脈，只有細(xì)心把準(zhǔn)其脈，方能藥到病除。而班主任對(duì)學(xué)生客觀公正的.評(píng)價(jià)，有利于學(xué)生樹(shù)立前進(jìn)的和戰(zhàn)勝困難的勇氣，促進(jìn)孩子健康的成長(zhǎng)。對(duì)于后進(jìn)生，“切”準(zhǔn)其脈尤為重要。每個(gè)孩子都有自尊心，老師客觀、公正、恰如其分的評(píng)價(jià)，善于從消極因素中尋找積極成分，在失敗中點(diǎn)燃起希望之火，這種做法有助于后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化。只有對(duì)后進(jìn)生傾注滿(mǎn)腔的熱情，不帶任何偏見(jiàn)，才能看到他們身上的閃光點(diǎn)。正如蘇霍姆林斯基所說(shuō)：“要讓每一個(gè)學(xué)生都抬起頭來(lái)走路?！崩蠋煿陀^的對(duì)他們?cè)u(píng)價(jià)，才能如和煦的春風(fēng)，沁人心脾，潤(rùn)物無(wú)聲。
教海無(wú)涯，班主任工作中的方法很多，我想只要我們細(xì)心“望”其表；耐心“聞”其聲；真心“問(wèn)”其想；準(zhǔn)確“切”其脈，以滿(mǎn)腔熱忱去動(dòng)之以情，曉之以理，催其猛醒，促其奮進(jìn)，執(zhí)著的相信每個(gè)孩子都能成為有用的人才，給學(xué)生的進(jìn)步創(chuàng)造一個(gè)良好的心理環(huán)境。每位教師都會(huì)成為孩子們的“良師益友”。
班主任工作中的挑戰(zhàn)與解決方案篇十七
21世紀(jì)教育的主題是素質(zhì)教育，素質(zhì)教育的宗旨就正如以色列的佩雷斯說(shuō)的，要教會(huì)學(xué)生三大本領(lǐng)，“一是會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)；二是會(huì)與不同的人一起共事；三是在不同的環(huán)境下都能生存發(fā)展并作出貢獻(xiàn)?！彼刭|(zhì)教育成功的基礎(chǔ)是有明確具體的培養(yǎng)目標(biāo)，而實(shí)施素質(zhì)教育的主體就是班主任。
班主任工作中的挑戰(zhàn)與解決方案篇十八
陳燕玲表示，醫(yī)生看病要望、聞、問(wèn)、切，面試官也是按這四步進(jìn)行招聘的，“望，就是看儀容儀表?，F(xiàn)在女生趕招聘會(huì)都會(huì)穿套裝，男生穿西裝，但一些細(xì)節(jié)仍要注意，如男孩西裝袖口的商標(biāo)要剪掉，女生最好化淡妝。望還表現(xiàn)在雙方要有眼神交流，有些人沒(méi)在意，自己講自己的，好像是自言自語(yǔ)，缺少眼神溝通。”
“聞就是聽(tīng)。通過(guò)自我介紹，面試官可以多方面考察應(yīng)聘者，看他的談吐，溝通與交流能力，主動(dòng)性，人際敏感度等，這些是許多職位基本的要求。”陳燕玲認(rèn)為，面試官在招聘會(huì)5分鐘里不會(huì)問(wèn)很多，主要是職業(yè)定位，想從事的崗位等，主要看求職者的職業(yè)傾向。
“切主要體現(xiàn)在一些小的行為舉止。我們常用這么一招來(lái)考察應(yīng)聘者，就是在攤位前寫(xiě)一張a4大小的紙，請(qǐng)應(yīng)聘者將職位寫(xiě)在右上角，別看這個(gè)小動(dòng)作，它至少可以考察應(yīng)聘者的觀察能力，知道其目標(biāo)是否明確，既節(jié)約了面試時(shí)間，好的書(shū)法還可以加分?！标愌嗔嵬嘎?，“另一招是在招聘臨近結(jié)束時(shí)，讓最后一個(gè)學(xué)生把前面的簡(jiǎn)歷收上來(lái)，并告訴后來(lái)的人，不要再排隊(duì)。這個(gè)細(xì)節(jié)其實(shí)也是在對(duì)這個(gè)學(xué)生進(jìn)行考察，負(fù)責(zé)與否馬上可以看出來(lái)?！?/p>
好簡(jiǎn)歷講究取舍內(nèi)容。
霍潔榮為現(xiàn)場(chǎng)的同學(xué)帶來(lái)了“新鮮出爐”的`簡(jiǎn)歷，這些簡(jiǎn)歷都是他當(dāng)天收到的，
其中第一份簡(jiǎn)歷內(nèi)容非常少，簡(jiǎn)歷里有大量留白?；魸崢s認(rèn)為，這類(lèi)簡(jiǎn)歷需要增加內(nèi)容，對(duì)于大學(xué)生而言，可以從三個(gè)方面出發(fā)，一是增加自己的經(jīng)歷，二是增加你的作業(yè)，三是增加你的課程簡(jiǎn)介。第二份簡(jiǎn)歷又太過(guò)繁雜，兩頁(yè)簡(jiǎn)歷里寫(xiě)滿(mǎn)了所有經(jīng)歷。霍潔榮認(rèn)為，這樣的簡(jiǎn)歷可以刪減一些不必要的信息，比如封面的作用不大。
制作簡(jiǎn)歷小技巧。
陳燕玲還為現(xiàn)場(chǎng)的同學(xué)傳授了一些制作簡(jiǎn)歷的小技巧：
1、好簡(jiǎn)歷的秘訣是八個(gè)字：簡(jiǎn)明扼要，突出優(yōu)勢(shì)。
2、簡(jiǎn)歷的抬頭最好寫(xiě)上求職意向，其中企業(yè)名稱(chēng)最好打印，崗位名稱(chēng)最好手寫(xiě)。別以為是小細(xì)節(jié)，這反映了求職者之前了解過(guò)企業(yè)，目標(biāo)明確，可以給面試加分。
3、從視覺(jué)出發(fā)，如果對(duì)自己外形有信心，最好在右上角附上彩色照片。
4、如果照片是電腦ps過(guò)的，不要和自己相差太遠(yuǎn)，如果差距太大，會(huì)適得其反。
5、手機(jī)、攝像頭的照片不要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中，應(yīng)該是正規(guī)的證件照，女生化點(diǎn)妝更好。
6、簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)，要加下劃線(xiàn)，或字體加粗，讓面試官很容易找到。
7、企業(yè)更加注重校外實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)對(duì)于學(xué)生轉(zhuǎn)變成企業(yè)人有好處。
8、實(shí)踐經(jīng)歷過(guò)多，要學(xué)會(huì)取舍，同類(lèi)型的合并，把最重要的一項(xiàng)突出。
9.應(yīng)聘哪一個(gè)崗位，相關(guān)的技能性證書(shū)如會(huì)計(jì)證等，要有所體現(xiàn)。
10.籃球、鋼琴、吉他等才藝特長(zhǎng)有助于成功應(yīng)聘。
