心得體會可以幫助我們更深入地思考并總結(jié)所學(xué)所得。寫心得體會時要注意語法和拼寫的準(zhǔn)確性，這樣才能讓讀者更容易理解和接受?，F(xiàn)在，就讓我們一起來看看一些精美的心得體會范文，領(lǐng)略其中的智慧和感悟吧。

學(xué)生面試心得體會篇一

過這次面試，我體會到了大學(xué)生即將面臨社會面對工作時的焦慮和工作面試帶來的壓力，在老師的解剖分析下我也了解到很多面試似的技巧。下面是本站小編為大家收集整理的大學(xué)生面試。

范文，歡迎大家閱讀。

今天參加了一次面試活動。不過，這只是一個模擬面試活動，也是唯一值得欣慰的地方。

如果這是一個真實的面試，我覺得我死的最不值。無語的很。由于自己的不在意，使自己在填寫簡歷時，寫錯一個，本來那個先前的姐姐叫我等會寫，她問問，但是我自己就寫了，也沒會問。結(jié)果，我自己不知道，寫錯了，就這樣，居然我直接就被pass了，然后那老師說，這是模擬面試，就還給你一次機(jī)會。這后面的更殘酷，入股的鞭笞，傷心又難過，但是很值，學(xué)到東西了，如果再來一次，我會表現(xiàn)好的。

真的是一個沒有職場觀念的人，感覺自己還行，坐在那就不知道干什么了。首先，我覺得這是一個模擬的比賽，就什么都沒有準(zhǔn)備，心情還可以，可是沒想到，我在那說起話來居然全是斷句，我很后悔自己沒有準(zhǔn)備，也發(fā)現(xiàn)自己原來真的沒上過職場。

今天去的人其實很少，可能是大家和我一樣還是沒得職場觀念，同時也還是那么的對于工作不擔(dān)心。在那，就只有我一個是高年級的，其他的都是低年級的，我感覺他們什么都不懂，但是我發(fā)現(xiàn)我什么都沒有說清楚。我感覺有點認(rèn)為大一大二的和我們有差距，確實是，尤其是在知識面上，但是，給人的感覺是hr根本不問專業(yè)的問題。他們要的不是說專業(yè)怎樣怎樣，要得是符合職業(yè)的人，具有崗位特征的人。我結(jié)果抓住我的專業(yè)優(yōu)勢，在那使勁的說，還把一個學(xué)妹都帶上了這條路。每一個問題，我都使勁的抓住我的專業(yè)優(yōu)勢來展示，顯示我能行。結(jié)果，無語的很，幸虧我說的很短，hr還沒到反感的地步。我們在回答問題的時候，問什么就回答什么，不涉及專業(yè)的，不要去硬套，說最真實的，或者能編個沒破綻的(這個有點不現(xiàn)實，以下會說明)。

在他們問的每一個問題，他們都設(shè)了陷阱，不知不覺的就進(jìn)出了，與其說是陷阱，不如說是我們想的太多了，說的太多了，說了之后又沒有給他證明我們變現(xiàn)的就是和我們說的那樣好。他們只是為了進(jìn)一步的想了解自己，如果你說了一些東西，他們感興趣就會繼續(xù)往下挖，以此來驗證你說的是不是真的或你是不是那樣的?！捌鋵?，hr不會完全相信你說的每一句話，他只會打上一個問號，然后從你后面的表現(xiàn)來解釋這個問號，可能是勾，也可能是叉?！?/p>

到這里，我們需要做的就是展示自己，不要誤入了專業(yè)這個誤區(qū)。他們其實不重視你的專業(yè)，如果那些職位不是對專業(yè)有很大的要求，他們注意的是你的氣場和你所說的東西和你的表現(xiàn)。在現(xiàn)場，你有兩個主要的方面來表現(xiàn)自己，第一是你自己的語言，占7%;第二是你的肢體語言，包括聲調(diào)、坐相、眼神、面部和響應(yīng)等，占93%。其中，我死的最慘的是我的眼神，他說我眼神閃爍，其實我是帶了隱形眼鏡，感覺眼睛不舒服，確實其中也有一部分不自信，所以閃爍，在整個過程中有幾次沒有看著考官說話，還有就是在想詞，我突然忘了老師講的東西，我覺得我是最具有專業(yè)背景的面試者，但是我就是想不起來，總結(jié)是我自己沒有學(xué)好，上課坐飛機(jī)去了。

以上的那點是我的一個大問題，我相信很多第一次面試的人也會和我一樣的，需要注意啊!

最重要的，這個面試最好是不要遲到和不賴煩。我是沒有遲到的，但是，其他的人都遲到了，他們是被原諒了，但我的簡歷筆誤，卻讓我成了hr的壞影響，在后面的面試中，我覺得這個使我后來的問題上的表現(xiàn)分?jǐn)?shù)都受到折扣，尤其是在我表現(xiàn)的不好的情況下。所以，最后他的評價中，我是他說的最有力的，最痛快的，毛病多啊，不如意啊。可能還有一點，就是來的人中，我是大三的，其他都是小年紀(jì)的，一位我應(yīng)該經(jīng)驗要多很多(定勢效應(yīng))，結(jié)果，我也是第一次去。因為，我們是四個一起面得，所以，有1/4的時間在講，其他時間都是在聽，在這段時間里，千萬不能放松，其實hr也是在觀察的。只要整個面試沒有結(jié)束，你的一舉一動都是你的答卷，都會計入總成績，需要察言觀色，隨機(jī)變動。切忌，在心里學(xué)上，開始喜歡的后來發(fā)現(xiàn)有毛病而討厭的感覺比開始變現(xiàn)不太好后來發(fā)現(xiàn)有點的人要差，而且是最壞的一種情況。這一點，在去的幾個人中，所有人都有。其中一個學(xué)妹，其坐姿甚是沒的禮貌，挨批了，給人的感覺是禮節(jié)沒學(xué)好?？赡苁悄昙壍?，有我高年級的在，就沒有被批多少。還有一個事氣場和自己的職位上差別很大，給人的感覺是自己不適合做那個工作，表現(xiàn)還不錯，還有她語言太口語化了，說的有些東西不具體，沒說出來，過多的廢詞曲描述，沒有說到點上，說的還很不錯，使自己開始說的都被后來的回答否定了，本來可能是不錯的或真的，結(jié)果別人就認(rèn)為是假的了。還有一個，其實大家感覺她應(yīng)該是最不好的，至少我認(rèn)為，他說的有點遠(yuǎn)，有點太露骨了，有些說的我們認(rèn)為的垃圾文化，確實，這一點真實hr認(rèn)可的，這一點和她聘的職位很合適(其他情況可能會不一樣)，就是那個職位的現(xiàn)實會遇到的一些現(xiàn)狀，但是，我們都認(rèn)為不好的。但是，在說這些的時候，你要時候清楚，不要用一些有歧義的詞。我的現(xiàn)狀在以上說了，我就是太專業(yè)化了，自大了。

還有一點，在應(yīng)屆生中，往屆生中其實也應(yīng)該這樣，要真誠，不要過多的夸大和簡約，該說的，你要說具體，具體到這個職位需要的一些特征，尤其是這個職位所要的那一方面的東西，你就要細(xì)說，說的越詳細(xì)越好，不要怕自己說的事分量太少，他們所需要看的就是這些東西。這些其實就是我準(zhǔn)備的方面了，就是開始說的我自己什么都沒準(zhǔn)備，就憑自己的專業(yè)在那扯。注意，專業(yè)不等于就業(yè)，專業(yè)有時候甚至用錯地方會失分，我就是。

其他的問題也就沒得什么了。具體的感受可能你要去一次才能有所體會，我感覺自己學(xué)hr的，應(yīng)該不會至于像今天這樣，結(jié)果就是這樣。我很心痛，但是我覺得值得，打擊并不代表失敗，而是讓我的籌碼更多了。不論我是否會工作還是繼續(xù)深造，這種體驗都是很好的，在自己的成才之路上也是很好的。所以，在此與好友們分享，也是對我今天的郁悶傾訴于大家。

上周五上就業(yè)指導(dǎo)課程過程中進(jìn)行了一場模擬面試，我當(dāng)了一回面試中國移動公司人事部經(jīng)理助理的面試者。

感覺還不錯，挺有收獲的，低頭思量，讓我對面試又有了些體會，想和大家分享一下。

其實我覺得，面試表現(xiàn)的好與不好，即取決于面試前的準(zhǔn)備工作，也在于臨場的發(fā)揮，不過臨場的發(fā)揮不過是厚積薄發(fā)的過程，最關(guān)鍵的還是前期準(zhǔn)備。對于應(yīng)該準(zhǔn)備些什么，其他人已經(jīng)說了太多了，我在這里只說一下我這次體會到的一點特別的東西：

首先，我覺得面試者表現(xiàn)的好壞，同面試官是否熟悉以及在哪里面試有很大關(guān)系。在上星期的模擬面試中，由于面試官是由自己的同學(xué)扮演，模擬面試的場地又是選擇在課室進(jìn)行，面對著熟悉的面孔和熟悉的環(huán)境，不知怎的心中覺得挺自在的，在思維的應(yīng)變和語言的表達(dá)上，應(yīng)該說基本上將自己的水平比較完整地展現(xiàn)了出來。事后我就在想，如果換了其他不熟悉的人或者換一個面試的環(huán)境的話，結(jié)果恐怕就不一樣了。面對熟悉的面孔，由于平時有很多的接觸與交流的機(jī)會，使得我們會不由自主的相信，面試官其實對自己的為人、工作能力如何已經(jīng)很了解了，并且更多的讓我們覺得我們更加了解面試官想知道什么，緊張的情緒自然而然就消解了一些。面試的場地令我們熟悉的話，也會讓我們消除一些緊張的情緒。如果情緒比較輕松自在的話，發(fā)揮自然就比較自如了。

因此，這給我的啟發(fā)是，在以后去面試之前：

1.可以盡量在面試之前取得與面試官交流的機(jī)會。不管是電話、郵件還是見面等其他方式，我們要試著去了解我們的面試官也讓我們的面試官了解我們。交流是否有效很大程度上取決于雙方的了解程度，如果能互相多一些了解，增進(jìn)彼此心理上的距離，作為面試者自然能比較從容的面對了。不過我在這里必須說明的是，我說的與面試官交流與賄賂面試官是兩碼事，我所說的交流了解絕對不能違背誠實信用的原則。

其次，我覺得面試者的準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)從平時就做起，而非在面試之前的一段時間在開始準(zhǔn)備。臨時抱佛腳效果如何因人而異，我在這里也不想過多探討，只是說些本人的情況，供大家參考一下。

在我看來，很多時候，我們不應(yīng)為了面試才開始去了解他人和自己。認(rèn)識他人是一個漫長的過程，認(rèn)識自己更是一個漫長的過程，或許我們可以最終認(rèn)清他人，但我們可能一輩子也無法認(rèn)清自己。不管是認(rèn)識他人還是我們自己，我們可能可以花上幾天或者更長一些的時間集中研究一下，但一直以來，我的經(jīng)驗告訴我，“速成”對我來說效果并不好，還是慢慢來，逐步了解、思考和分析，效果會更好些。另外，我覺得在日常生活中就應(yīng)當(dāng)重視一些細(xì)節(jié)的東西以及身邊發(fā)生的一些比較有意義或者讓人比較有感觸的小事，比如說穿戴、言行這些細(xì)節(jié)和與身邊同學(xué)老師的接觸等等，人的思維行為的習(xí)慣很難說會因為我們幾天或者幾周的時間就能改變的，而與老師同學(xué)的接觸往往幫助我們更好地認(rèn)識自己，并且如果能在面試時說出來一些平時不起眼但是卻是頗有寓意的小事，往往可以起到良好的效果。

因此，給我的啟發(fā)是：

1.就業(yè)的準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)從平時就做起。例如平時多瀏覽一下自己感興趣的行業(yè)以及單位，多了解一下身邊的人對這個行業(yè)和單位的看法等，能幫助我們在面試之前的準(zhǔn)備較為從容。而平時多反思一下自己的言行，則更有利于我們認(rèn)識自己，或許這樣的對自己的認(rèn)識會比那些通過做題得出來的結(jié)果更真實。

2.平時就應(yīng)當(dāng)多注意一些細(xì)節(jié)的問題以及身邊的人和事。自己想朝哪個方向發(fā)展，我們必須先想好，然后，再去了解一下在那個領(lǐng)域的人是怎樣的人，他們是怎樣工作生活的。我相信物以類聚，如果像被對方接受，至少不能有些令對方不悅甚至反感的言行吧。另外，我更相信，面試官想真正了解必定是真實的面試者，而且應(yīng)當(dāng)是生活化的、個性化的面試者，而非大眾化的、千篇一律的面試者(有時候，我們太多的依賴網(wǎng)上的、書上的和他人教授的東西來應(yīng)付面試官，面試官也會審美疲勞的)。

以上就是我此次模擬面試的一些心得體會，我也不只是對是錯，如果錯了，還請多多批評、指教。

在人力資源戴老師的組織和指導(dǎo)下，我們旅游管理專業(yè)七十多位同學(xué)進(jìn)行了一次模擬面試。經(jīng)過這次面試，我體會到了大學(xué)生即將面臨社會面對工作時的焦慮和工作面試帶來的壓力。在老師的解剖分析下我也了解到很多面試似的技巧，同時認(rèn)識到了自己很多的不足。這次面試雖然比不上正規(guī)面試，但它教給我很多。

這次模擬面試的大部分內(nèi)容都是課上的講的理論知識，從書面上語句的運用到語言的訓(xùn)練，從介紹優(yōu)點到介紹缺點，都需要很用心的去應(yīng)用。老師也給了我們充分的時間去查閱資料，準(zhǔn)備如何提問或回答。就這樣我們七或八為同學(xué)成為一組，先由一名同學(xué)充當(dāng)應(yīng)聘者的角色，其他同學(xué)為主考官，對這位同學(xué)進(jìn)行面試。雖然同學(xué)們彼此都很熟悉，但我們都把這次面試看的很正式。在面試期間一個又一個有深度的問題被提了出來，應(yīng)聘者也都盡自己最大努力的回答。當(dāng)然，回答有的很好，有的欠妥當(dāng)。結(jié)合了這次面試的效果和一些資深人士的經(jīng)驗，我也總結(jié)了一些面試的技巧：

回答一些問題。例如：“請你。

自我介紹。

一下”

這是面試的必考題目。而且是第一道題。這時候就需要我們注意了。首先我們的介紹內(nèi)容要與。

個人簡歷。

相一致，并且盡量口語化。其次要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。最后也是最重要的條理一定要清晰，層次一定要分明。而做好這些，最好事先以文字的形式把你的回答寫好背熟。其實，企業(yè)通過這個環(huán)節(jié)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。此外，企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

又比如問：“說說你最大的缺點”

這個問題也常常出現(xiàn)在面試過程中。有很多人認(rèn)為這個問題很難回答，其實只要掌握了一些技巧。這個問題便迎刃而解。企業(yè)通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

又如：“假設(shè)你現(xiàn)在已經(jīng)被錄用了，你將怎樣開展工作?”

這時如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法?？梢試L試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的。

工作計劃。

并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作。其實這個問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細(xì)節(jié)。像思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官認(rèn)為你在回避問題，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話，那你就只能“回家等通知了”。

此外我們在面試過程中也一定要注意以下基本禮儀和技巧。這樣才能達(dá)到事半功倍，增強(qiáng)面試的效果。

(1)一旦和企業(yè)約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。

(2)進(jìn)入面試場合時不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。

(3)對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r候點頭或適當(dāng)提問、答話?；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。

經(jīng)過這次模擬面試，我學(xué)習(xí)到了書本所不能學(xué)到的東西，也增強(qiáng)了自己面對今后的工作面試的信心。同時我也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，讓我能夠進(jìn)一步地完善自己，讓自己更好的適應(yīng)社會工作的需求，更好的融入社會工作。

學(xué)生面試心得體會篇二

隨著大學(xué)生活的步入大二，相信不少同學(xué)們已經(jīng)開始接觸各種實習(xí)、兼職和就業(yè)相關(guān)的事務(wù)，其中不可避免的就是面試。對于第一次面試的同學(xué)們來說，面對陌生的面試官和問題，不免會有些緊張和不知所措。因此，本文將分享一些大二學(xué)生面試的心得體會，希望能夠幫助更多的同學(xué)應(yīng)對面試。

第一段：米粒之見。

在面試中，面試官往往通過問題的細(xì)節(jié)和毛病，來判斷一個人的專業(yè)能力和項目經(jīng)驗。例如對于工程師來說，如果在開發(fā)中代碼沒有考慮到特殊情況的處理，如果沒有考慮到多線程操作，如果系統(tǒng)接口沒有考慮到錯位等等問題，那么整個系統(tǒng)可能面臨各種各樣的問題。因此，每一個問題的細(xì)節(jié)都至關(guān)重要。所以，大二學(xué)生在面試時要認(rèn)真仔細(xì)地分析每一個問題和問題的細(xì)節(jié)，這樣才能更好的給出自己的回答。

第二段：細(xì)節(jié)管理根本。

在面試時，服裝、儀態(tài)和語言都要注意，這些細(xì)節(jié)都會被面試官所重視。首先，在服裝方面，大二學(xué)生應(yīng)該選擇干凈、整潔、得體的衣服，盡量避免過于花哨或暴露。其次，在儀態(tài)方面，要保持自信，微笑與面試官交流，注意姿態(tài)，不要懶散、不要趴在椅子上或不正面對視。最后，在語言方面，要注意說話字正腔圓，聽問題后先理解再回答，把握好時態(tài)，注意說話技巧。

第三段：時刻關(guān)注背景信息。

一個企業(yè)有自己的文化、價值觀、商業(yè)模式和產(chǎn)品等特點，而這些又會反映在企業(yè)的網(wǎng)站和其他渠道上。因此，面試前要對企業(yè)有所了解。通過分析網(wǎng)站和其他一些渠道，了解企業(yè)的基本情況、業(yè)務(wù)范圍、市場發(fā)展?fàn)顩r等方面的信息，可以提前了解企業(yè)文化和業(yè)務(wù)特點，為面試做好準(zhǔn)備和應(yīng)對。

第四段：緊密配合面試官。

面試是一個雙向選擇過程，主要是為面試官了解和評估面試者的技能和應(yīng)變能力，同時也為面試者選擇企業(yè)和職位作為自己的職業(yè)規(guī)劃方向。面試中，大二學(xué)生需要通過簡短的自我介紹，讓面試官了解自己的基本情況、面試目的和面試前分析對該企業(yè)所作出的準(zhǔn)備。在面試結(jié)束后，可以進(jìn)一步和面試官交流面試過程中產(chǎn)生的疑問，并向公司了解面試反饋，為更好地準(zhǔn)備下一次的面試做好鋪墊。面試者要不斷調(diào)整自己態(tài)度，保持樂觀和積極的心態(tài)和行為。

第五段：結(jié)合自身改善經(jīng)驗。

通過不斷的面試，大二學(xué)生可以累積面試經(jīng)驗，提高自己的面試能力和應(yīng)變能力。同時，面試也是一個反思自己的好機(jī)會?；叵胍幌旅嬖嚽闆r，自己做得好的地方和需要改善的地方。要找到改善的根本問題，例如：專業(yè)能力不足、表現(xiàn)不自信、自己編寫的代碼不規(guī)范與開發(fā)方案過于簡單等原因，然后提高自己的能力，并積極參加各種技術(shù)交流和會議，豐富自己的經(jīng)驗。

總之，大二學(xué)生的面試經(jīng)歷是一個同探究想法和創(chuàng)造機(jī)會的過程。隨著不斷的學(xué)習(xí)和實踐，可以更好地了解自己在就業(yè)市場上的優(yōu)勢，更好地展示自己的能力，找到更好職業(yè)規(guī)劃，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。

學(xué)生面試心得體會篇三

面試是每個大學(xué)生即將畢業(yè)找工作時必經(jīng)的一環(huán)，也是大二階段學(xué)生可以提前練習(xí)并成長的機(jī)會。在此，筆者分享自己參加過的幾次面試經(jīng)歷，總結(jié)了一些面試心得體會，希望能夠幫助到需要的同學(xué)。

第二段：前期準(zhǔn)備。

參加面試前，一定要提前了解公司的情況及應(yīng)聘職位的具體要求，做好全方位準(zhǔn)備，確保可以將自己的優(yōu)點充分體現(xiàn)出來。同時，簡歷的制作也尤為重要，要注意簡歷的清晰明了，寫出自己的實際經(jīng)歷和技能，并注意涉及到具體數(shù)據(jù)，便于讓面試官清晰地了解我們。

第三段：面試技巧。

在面試中，我們需要注意自己的儀態(tài)，文明禮貌地回答面試官的問題，在展現(xiàn)自身優(yōu)勢的同時，不要忘了注重與面試官的交流溝通。在面試中，自信也是一個非常重要的特點，可以從衣著、姿勢、表情以及聲音等方面體現(xiàn)出來。不要給面試官留下自卑或者不自信的印象，應(yīng)該盡量展現(xiàn)出自己的自信和堅定。

第四段：面試失誤。

盡管我們在面試中已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備，但還是有可能會出現(xiàn)面試失誤。此時，我們需要冷靜分析原因，并從中得到一些反思和教訓(xùn)。相信，面試過程越多，我們所積累的經(jīng)驗和知識也就會越豐富，做到面試失誤不斷提升。

第五段：總結(jié)。

面試不僅是一個求職者展示自己的機(jī)會，也是學(xué)生鍛煉自己技能和磨練自己品質(zhì)的良機(jī)?；仡欁陨淼拿嬖嚱?jīng)歷，希望可以總結(jié)出一些深刻的經(jīng)驗與教訓(xùn)，逐漸提高自己的面試能力。最重要的是，不要畏懼面試，堅定自信，相信自己總能找到最適合自己的工作崗位。

學(xué)生面試心得體會篇四

近年來，隨著社會發(fā)展和教育的普及，越來越多的學(xué)生開始面臨面試的挑戰(zhàn)。對學(xué)生而言，面試不僅是一種能力的展示，也是一次成長的機(jī)會。在這個過程中，學(xué)生經(jīng)常會遇到一些問題和困惑。通過自己的親身經(jīng)歷，我總結(jié)了一些學(xué)生面試的心得體會。

第二段：準(zhǔn)備工作。

首先，要做好充足的準(zhǔn)備工作。在面試之前，學(xué)生應(yīng)該了解面試的內(nèi)容和形式，對于常見的面試問題進(jìn)行思考和準(zhǔn)備。同時，還要對自己的簡歷進(jìn)行充分熟悉，將自己的經(jīng)歷、優(yōu)勢和能力進(jìn)行清晰的表達(dá)。此外，平時的積累也是非常重要的，提前準(zhǔn)備面試常見的問題，并進(jìn)行模擬練習(xí)，不斷提高自己的回答能力和應(yīng)變能力。

第三段：面試技巧。

其次，要掌握一些面試技巧。在面試中，學(xué)生要展現(xiàn)出自信和積極的態(tài)度，要注意言談舉止和儀容儀表的整潔。當(dāng)回答問題時，要給出明確的觀點和原因，并且通常情況下，會有一定的評估標(biāo)準(zhǔn)，因此，學(xué)生要有針對性地回答，并展示出自己的專業(yè)知識和能力。此外，要注意與面試官的溝通技巧，例如，要保持良好的眼神交流和主動的表達(dá)，以展現(xiàn)出自己的熱情和自信。

第四段：對失敗的處理。

面試中，學(xué)生可能會遇到失敗的情況，但是，如何處理這種挫折是非常關(guān)鍵的。首先，要冷靜面對失敗，不要過分自責(zé)，要及時調(diào)整心態(tài)，積極面對。其次，要從失敗中吸取教訓(xùn)，找出問題所在，例如，是缺乏準(zhǔn)備還是在溝通和表達(dá)上存在問題。通過反思和總結(jié)，找出自己的不足之處，并下一次面試中加以改進(jìn)和提高。最后，要保持積極的心態(tài)和對未來的信心，面試只是人生中的一個過程，失敗并不代表終結(jié)，只要不放棄，總會有成功的一天。

第五段：在面試之后。

面試之后，學(xué)生也要做好心理調(diào)適。無論面試的結(jié)果如何，都要正視并接受。如果成功了，要感謝面試官的肯定，并對自己的付出和努力有所肯定，同時，要對自己的未來設(shè)立更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)。如果失敗了，也不要灰心喪氣，要積極尋找其他機(jī)會，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。同時，要相信自己的潛力和機(jī)會，堅持努力奮斗，繼續(xù)追逐自己的夢想。

總結(jié)：

學(xué)生面試是一個重要的過程，它不僅是一次展示自我的機(jī)會，也是一個對自己成長和發(fā)展的機(jī)會。要充分準(zhǔn)備，掌握面試技巧，善于反思與總結(jié)，積極面對失敗，并在面試之后做好心理調(diào)適。無論面試的結(jié)果如何，都要堅持自己的夢想，保持信心，并時刻準(zhǔn)備著迎接下一個挑戰(zhàn)。相信在持續(xù)的努力下，每一位學(xué)生都能在面試中展現(xiàn)自己的光芒。

學(xué)生面試心得體會篇五

在建黨八十周年的講話更是溫暖人心，\”三個代表\”的精神是思想領(lǐng)域的精髓，是先進(jìn)的思想、先進(jìn)的理論，也是務(wù)實和高效的理論。我國仍處在社會主義初級階段，但是隨著我國鄧小平理論先進(jìn)思想的建立，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和綜合國力的增強(qiáng)，隨著中國加入wto，中國正逐漸融入世界，世界也越來越了解中國，人們生活水平大力提高，我國的社會主義的建設(shè)正在加速前進(jìn)，中國已今非昔比。

中國“申奧”成功充分說明了中國綜合國力的提高，中國正在世界上贏得廣泛的肯定和贊揚。只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，人們生活水平提高了，國家強(qiáng)大了，才能贏得尊嚴(yán)，“申奧”成功正是如此。現(xiàn)在中國又加入了wto，中國更是全面融入了國際社會，世界也會更全面更直接地接觸、了解中國，中國全面走向世界，世界也大舉進(jìn)軍中國。這是中國大力發(fā)展的好時機(jī)，雖然有風(fēng)險有困難，但更多的是機(jī)遇和發(fā)展。作為跨世紀(jì)的大學(xué)生，在這千載難逢的時機(jī)走向工作崗位，肩負(fù)振興中華的重任，并走向世界，這是很刺激和令人興奮的。我想雖然前路不會是一帆風(fēng)順，但肯定是充滿挑戰(zhàn)和活力，我會全身心地投入到工作中去，發(fā)揮自己的才能和特長，努力拼搏，實現(xiàn)自己的人生價值，這母校爭光，為國爭光。

在大學(xué)期間，我由一個只知道讀書的小女孩，變成一個有著自己個性和思想的先進(jìn)青年，國家讓我幸福，大學(xué)讓我自豪。我刻苦學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研，思想不斷進(jìn)步。我積極向中國共產(chǎn)黨靠攏，進(jìn)校以后向黨組織遞交了入黨申請書，參加了黨課培訓(xùn)，在校期間一直熱情向組織寫思想?yún)R報。

作為一個師范專業(yè)的學(xué)生，做一個老師是我的理想，我從小就想做一名光榮的人民教師。我媽媽是一名優(yōu)秀教師，她豐富的知識、對學(xué)生的愛心以及對教育事業(yè)的熱愛都深深的打動和感染了我。我也會通過自己的努力以及對教育事業(yè)的熱愛做一位優(yōu)秀教師。

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學(xué)生面試心得體會篇六

在大二的時候，很多大學(xué)生開始著眼于未來的職業(yè)生涯，面試成為了他們必須經(jīng)歷的一次考驗。面試不僅能夠讓我們更好地了解自己，還能夠增加我們的自信心，提升自己的競爭力。在此分享一下我在面試中的幾個心得感悟。

第二段：準(zhǔn)備工作。

在面試前，我會先查看招聘信息，然后研究企業(yè)的基本情況，包括公司的規(guī)模、產(chǎn)品、文化、歷史以及競爭對手等?？梢哉f是了解得越多，準(zhǔn)備得越充分，在面試中就越不容易出現(xiàn)尷尬的場面。

另外，通過模擬面試，提前發(fā)現(xiàn)和解決自己的不足，比如口齒不清、思維紊亂等問題。模擬面試可以讓我們適應(yīng)真實面試的環(huán)境，讓我們更自信地面對面試官。

第三段：面試技巧。

在面試的時候，我們需要多注重細(xì)節(jié)，包括著裝、發(fā)型、舉止、用語等。入行不是門檻很高的事情，但一個認(rèn)真有素的面試者就可以成為招聘人員的心頭好。

此外，我們還可以運用"STAR"敘述法，即情境Situation、任務(wù)Task、行動Action、結(jié)果Result。采用這種方法，可以更全面、具體地描述自己的能力和表現(xiàn)。

第四段：挑戰(zhàn)與思考。

除了技巧之外，面試時會遇到一些挑戰(zhàn)。比如，如果覺得自己的英文口語不夠好，或者不知道如何回答一些問題，我們可以主動溝通，請求對方更多信息或者解釋。此外，遇到困難、緊張、心虛等情況，我們也要心平氣和地應(yīng)對，積極解決。

面試時，我們還必須思考面試后的方向和目標(biāo)。特別是當(dāng)我們覺得面試不是很理想時，我們可以思考自己的優(yōu)缺點，對自己有更清晰的認(rèn)識，并制定后續(xù)的努力計劃。

第五段：總結(jié)。

綜上所述，面試是一種提升自己、了解自己、認(rèn)識自己的過程。無論是成功還是失敗，都應(yīng)該珍惜這次機(jī)會，從而為自己的“人生職業(yè)規(guī)劃”打下堅實的基礎(chǔ)。只要我們準(zhǔn)備充分，保持自信，隨時調(diào)整自己，相信自己就可以在面試中獲得更好的結(jié)果。

學(xué)生面試心得體會篇七

求職指南：面試?yán)锏?個“w”

現(xiàn)在什么都流行“遠(yuǎn)程”了，“遠(yuǎn)程會議”、“遠(yuǎn)程工作”，還有———“遠(yuǎn)程面試”：在收到簡歷之后，為了在面試前做進(jìn)一步的篩選，用人單位往往用打電話的形式進(jìn)行首輪面試。對于大學(xué)畢業(yè)生來說，電話面試?yán)镉萌藛挝粚⑷绾翁釂?，?yīng)聘者又該如何應(yīng)對?讓本期的“5個w”來回答你。

why：用人單位為什么要進(jìn)行電話面試?

另一方面，隨著大學(xué)畢業(yè)生們在制作簡歷等方面的“求職技巧”越來越豐富，他們簡歷里的“水分”也開始增大，這使得用人單位無法單單從簡歷和求職信上去了解一個人。為了“擠”去水分，找到合適的人參加面試，用人單位也樂于先采用電話面試的手段。

what：電話里面試些什么?

電話里用人單位的人事部門會問些什么問題?這個可能是畢業(yè)生們最關(guān)心的問題了。connie說，電話面試，用人單位首先要做的是“reconfirm”：對求職者求職信和簡歷上的內(nèi)容進(jìn)行重新的確認(rèn)，看看是否有漏洞，是否有不符合事實的地方。在接聽電話的時候，可以把自己的簡歷和求職信放在面前，這樣可以對用人單位的問題有一個提前的準(zhǔn)備。在對簡歷上內(nèi)容進(jìn)行了確認(rèn)以后，用人單位還會在電話里問一些關(guān)于工作的問題，比如你的專業(yè)技能，你對應(yīng)聘職位的個人看法，有的時候用人會問得更細(xì)節(jié)一些，問題會涉及到求職者的人品、閱歷、視野等等。

who：電話那頭的人是誰?

“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”想從容面對電話面試，就得先了解電話那頭的“對手”是誰。對應(yīng)屆大學(xué)生進(jìn)行電話面試，除非你是特別吸引公司的“牛人”，否則公司的人事主管是不會親自去電話面試一個大學(xué)生的。專家說，公司里打電話給畢業(yè)生的一般是hr助理，頂多也就是人事專員。畢業(yè)生們要當(dāng)心的是，打電話的人很可能會因為個人的好惡，而決定是否把你推薦給上級。connie說，現(xiàn)在的大學(xué)生畢業(yè)最大的問題是不懂得基本的禮儀，更不要說什么親和力了。

接電話的時候不知道說“你好”，而是一個“沖頭沖腦”的“喂”字，很可能就給打電話的人事助理一個先入為主的印象，“印象分”差了，接下來電話面試的效果就可想而知了。

where：接電話也要選地方。

安靜是接受電話面試時最重要的條件。如果是事先和單位約好，那在約好的時間段應(yīng)聘者要確保自己處在一個不被打擾的環(huán)境，這樣你就不會被別的事情弄得心緒不寧，比如不要一面接電話一面上網(wǎng)，避免msn或者qq的提示音響個不停，或者讓“你有未讀郵件”這樣的訊息跳出來影響你們的會談;不要在鬧哄哄的馬路邊或者茶坊里接電話，這樣一來聽不清對方的提問，二來嘈雜的環(huán)境也容易讓人焦躁。如果求職者接到對方電話卻不方便回答，那應(yīng)該及時說明“不好意思，我現(xiàn)在不方便接電話，我們是否可以重新約一個時間”等，用人單位一般都會通情達(dá)理地同意你的要求。但千萬不要橫躺在椅子里進(jìn)行電話面試，這樣的姿勢一定會影響到你的聲音和態(tài)度。

when：正確的時間做正確的事。

聽到多一個畢業(yè)生這樣的抱怨：“某單位突然打電話來要電話面試我，電話中那邊的沙啞的英語，再加上我緊張的心情，簡直不知道對方在說什么，結(jié)束的時候我連‘thanks’都忘了說了!”不少應(yīng)聘者和用人單位說，可以隨時打電話過來面試，結(jié)果自己卻沒有準(zhǔn)備好，不是太倉促就是不清醒，最后使電話面試以失敗而告終。所以一旦投遞了自己的簡歷，就要隨時做好對方打電話來的準(zhǔn)備，并把本人的簡歷、筆記本、筆放在電話附近。如果要和用人單位商量電話面試的時間的話，盡量把時間安排在工作時間以內(nèi)，你很難要求用人單位的hr在工作時間以外再抽時間去面試一個應(yīng)屆畢業(yè)生。

電話面試成功秘笈：

no.1記得微笑，對方會感受到你的笑容。

no.2準(zhǔn)備一杯水，在面試的過程你肯定會需要它。

no.3不要主動把時間拖得太長，對方也有一個時間表，不可能在一個人身上花太多時間。

no.4不要主動提出薪水報酬方面的問題，但如果被問到這樣的問題，也不要刻意回避。

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學(xué)生面試心得體會篇八

因為我的特崗以第一名進(jìn)入面試，所以去參加村官面試的時候心態(tài)比較輕松，畢業(yè)前一直在忙著復(fù)習(xí)各種考試，還沒有參加過一次面試，算是給特崗面試取點經(jīng)驗。

通知早上12號早上7點30到一中，我是提前一天到銀川，早上打車過去的。所以家遠(yuǎn)的或者不在銀川的，最好提前過去。

在校門口等開門的時候你可以遇到很多熟悉的面孔，也可以一目了然的看到大家的精神面貌。著裝上一般都是男士上身白色或淺色襯衫，下身西裝褲配皮鞋；女士上身白襯衣，下身職業(yè)裙或者褲裝，也有些穿稍微正式一些的連身裙，基本原則是簡潔大方，不過分出挑或者色彩絢麗。

7點30憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入學(xué)校，操場上有武警舉著牌子引導(dǎo)。參加的人員被分為16組，找到自己所在組排隊等負(fù)責(zé)本組面試的老師點名，抽取等待面試的教室，面試官抽取面試教室。點名之后，我們組原本42人參加面試，結(jié)果10人棄考。之后大家被帶到所在教室，等候面試。期間會沒收你的手機(jī)等一切電子產(chǎn)品。我們考場一個考生在掃描的時候被查出有一個沒安卡的手機(jī)忘了交，最后被紀(jì)檢委的人過來帶走了。所以，考試的時候為了不找麻煩，盡量少帶沒必要的東西，工作人員不會聽你的任何解釋的。

面試的順序是由電腦隨機(jī)抽取的，之后會給每人一個自己的序號牌，別在胸前，因此進(jìn)入面試教室后不必向考官再次強(qiáng)調(diào)自己的序號，有作弊嫌疑，胸前的牌子每個考官都能看見的。

根據(jù)自己的面試序號大概算一下要等到什么時候，我們剛開始還比較拘謹(jǐn)，幾個人面試完之后，候場室的人大多都開始閑聊，然后才知道，我們考場好多考上特崗，跟我一樣也是過來參與一下而已的。

所以，指著走村官這條唯一出路的考生可以注意一下，雖然有很多人能進(jìn)入面試，但從考前，考中，考后，都會有你意想不到的人數(shù)放棄資格。一定要抓住機(jī)會。

村官面試成績占60%，所以就算你筆試成績不太理想，只要面試努力一下，分?jǐn)?shù)很容易追上的。

面試時間十分鐘，進(jìn)去之后向考官問好，然后聽考官念題，開始計時，思考、整理、理思路及回答的時間由你自己把握。

自信一些，不要緊張，精神面貌一定要好，十分鐘的時間能說的東西很多，但一般都說不上十分鐘就結(jié)束了，這就要看你的平時積累和口頭表達(dá)能力怎么樣了。面試結(jié)束后出來在侯分區(qū)等自己的分?jǐn)?shù)條，基本上下一個人出來的時候你的分?jǐn)?shù)也就出來了。

如果面試上了會有人電話通知你參加村官的培訓(xùn)，如果你不去培訓(xùn)就被視為放棄資格，注意，這個時候還有人放棄的，所以，沒面試上并不代表你就沒有機(jī)會了。

以上是我此次參加村官面試試的一些心得，希望對下一屆的考試們有所幫助！

學(xué)生面試心得體會篇九

為了更好的適應(yīng)社會，畢業(yè)后順利找到工作，我們?nèi)肆Y源管理實訓(xùn)課進(jìn)行了一場仿真版的面試。此次活動意義重大，讓我們感觸頗深，真正的把理論和實踐完美的結(jié)合了。我相信在場的每一位同學(xué)都有很多的感觸。

模擬面試開展前全班同學(xué)組建了6個公司，由每個公司的總經(jīng)理擔(dān)任面試官的角色，應(yīng)聘者由每個公司派出2名，想體驗的同學(xué)當(dāng)然也可以去嘗試。面試前，大家準(zhǔn)備的都很充分，查了很多相關(guān)的資料，制作了個人簡歷。我也不例外，通過網(wǎng)絡(luò)途徑查閱了一些面試禮儀、面試技巧、讓面試失敗的十個壞習(xí)慣，以及一些面試回答。網(wǎng)上資料非常豐富，學(xué)到了不少的建議和方法。如面試禮儀中男生給人的感覺要很利索、協(xié)調(diào)；面對不同面試人員保持良好心態(tài)；學(xué)會區(qū)分不同的問題，有些問題沒有正確答案，只要能自圓其說就行；面試要注意答所問，緊跟面試人思路，保持高度集中；回答條理簡明、不要啰嗦。試官們忙的也不亦樂乎，他們在黑板上寫上了自己公司的招聘廣告。

面試開始了，首先迎來的第一位面試者，她很有禮貌的和各位面試官及在場的各位同學(xué)互相問候了一下?；舜蟾乓环种械臅r間作了一個簡短的自我介紹。語氣語速都恰到好處，但免不了還是有一點點的小緊張。在各位面試官百般刁難的題目下，她回答的都非常從容。顯然，她在面試前已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備?？傮w上講，表現(xiàn)的是非常的不錯。

接下來的各位面試者表現(xiàn)的都非常的優(yōu)秀。百優(yōu)之間還是不可避免的留下了一些不足。不知道為什么每個人都有那么點小緊張。說實話，如果站在臺上的那個人是我的話，我同樣一定會有緊張。為了克服緊張和怯場，我們就必須多多的上臺鍛煉。

1、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。

2、表述方式上盡量口語話。

3、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

4、條理清晰，層次分明。

5、事先以文字的形式寫好背熟。回答要點：10秒鐘簡單說說個人資料即可。用一分鐘左右時間介紹你以前從事的工作和所獲得的經(jīng)驗。再用一分鐘左右的時間描述你以前的工作經(jīng)驗對應(yīng)聘的這份職位來說有哪些幫助。

“仁者見仁，智者見智”，每個人都有自己的見解。但我們必須從做過的每一件事情里總結(jié)經(jīng)驗為己所用。

學(xué)生面試心得體會篇十

在求職潮來襲的今天，學(xué)生面試已成為評價學(xué)生綜合素質(zhì)和能力的一項重要手段。經(jīng)歷過一系列的個人陳述和技能展示后，學(xué)生們將參加面試，這是展現(xiàn)自己能力的終極舞臺。以下是我在近期參加學(xué)生面試中所獲得的一些心得體會。

首先，面試前的準(zhǔn)備是至關(guān)重要的。在我參加學(xué)生面試之前，我做了大量的準(zhǔn)備工作。首先，我對自己進(jìn)行了一次全面的自我分析和評估，明確了自己的優(yōu)勢和不足。然后，我查閱了大量的面試資料，了解了不同類型面試的常見問題和面試官的期望。接著，我進(jìn)行了模擬面試，讓家人和朋友擔(dān)任面試官，幫助我熟悉面試流程和提醒我可能存在的問題。這些準(zhǔn)備工作使我在面試中更加沉穩(wěn)自信。

其次，面試中的自我表現(xiàn)至關(guān)重要。面試是一個展現(xiàn)自己能力和特點的機(jī)會，所以在面試過程中，我時刻保持自信和積極的態(tài)度。首先，我努力展示我的自信和能力，始終以積極的姿態(tài)回答面試官的問題。我充分利用我在模擬面試中獲得的經(jīng)驗，避免了緊張和驚慌，展現(xiàn)出了自己的真實水平。此外，我注意了我的形象和儀態(tài)，穿著得體，儀態(tài)端莊，使面試官對我有了良好的第一印象。

再次，面試過程中的溝通和互動也是非常重要的。我在面試中注重與面試官的良好溝通，盡量展示出我的交流能力和團(tuán)隊合作精神。我虛心聽取面試官提出的問題和意見，并在回答時展示我積極主動的態(tài)度。在互動中，我努力展示我誠懇、友善和合作的一面，以證明我不僅具備知識和技能，更注重與他人的合作與共贏。

最后，面試后的總結(jié)與反思對于提升自己也是至關(guān)重要的。面試之后，我及時反思整個面試過程，總結(jié)出自己的優(yōu)點和不足，并持續(xù)改進(jìn)自己的不足之處。另外，我會尋求面試官的反饋，從他們的角度了解到自己在面試中的問題和不足之處。在下一次面試前，我會針對這些問題進(jìn)行有針對性的準(zhǔn)備，希望在下次的面試中獲得更好的結(jié)果。

綜上所述，學(xué)生面試是一個全面評估學(xué)生綜合素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)，但準(zhǔn)備充分是取得成功的關(guān)鍵。保持自信、展示自己的能力和特點，與面試官進(jìn)行良好的溝通和互動，以及總結(jié)與反思，都是在學(xué)生面試中取得成功的重要要素。我相信只要按照這些方法進(jìn)行學(xué)生面試的準(zhǔn)備和實施，我們一定能夠在面試中展現(xiàn)出自己的最佳狀態(tài)。

學(xué)生面試心得體會篇十一

禮儀，是中華傳統(tǒng)文化的精髓。不論是還是遠(yuǎn)古時代還是當(dāng)代社會的交際活動都離不開禮儀，人類越是進(jìn)步，社會生活越是社會化，人們也就越需要禮儀來調(diào)節(jié)社會生活。禮儀是人際交往的前提條件，而能否把握好求職面試禮儀是決定我們能否進(jìn)入職場的重要條件，特別是對與當(dāng)代初出茅廬的大學(xué)生來說，起著越發(fā)重要的作用。求職面試禮儀是求職者在求職過程中所表現(xiàn)出的禮貌的行為與儀表形態(tài)規(guī)范。針對大學(xué)生求職面試禮儀,提出將面試禮儀分為三個方面即知、行、態(tài)。知是指知識,包括專業(yè)知識和企業(yè)知識;行是指行為,包括衣著、言談、舉止;態(tài)是指心態(tài),包括守時、自信。并將知、行、態(tài)三方面細(xì)化為從簡歷的書寫、儀容、儀表、儀態(tài)、言談、神情舉止等方面對面試過程中應(yīng)該具備的禮儀修養(yǎng)進(jìn)行了闡述與討論，以指導(dǎo)大學(xué)生求職面試工作，從而取得面試的成功,獲得理想的職位。

關(guān)鍵字當(dāng)代大學(xué)生求職，面試禮儀

一面試前的準(zhǔn)備工作要充分

有句話說的好“機(jī)會總是留給那些有準(zhǔn)備的人”所以面試前的準(zhǔn)備也是至關(guān)重要的。首先，面試前，給自己一個準(zhǔn)確定位，自己要找什么樣的工作，切記盲目。其次，根據(jù)自己定位需要，了解一定的知識，比如回顧以前的專業(yè)知識，查詢相關(guān)知識，如果在面試之前已經(jīng)知道了面試公司的類型，我們可以提前通過網(wǎng)絡(luò)等多種渠道了解公司的基本情況，若能在該面試中適當(dāng)運用，就會間接地表達(dá)你對該職位的熱愛和做事的認(rèn)真細(xì)心，以增大求職成功的機(jī)率，最后充分準(zhǔn)備求職材料。這不僅給自己的求職加分也是對所應(yīng)聘的公司的一種尊重。

二求職面試基本禮儀

(一) 認(rèn)真正確對待求職簡歷

1. 求職簡歷要“簡”而“實”

個人簡歷是一種書面的自我介紹,應(yīng)盡量提供自己最優(yōu)秀的一面,但誠信是為人之本，也是企業(yè)用人是很看重的一個特質(zhì)，因此簡歷中絕不能出現(xiàn)弄虛作假，必須實事求是所以書寫個人簡歷時要簡練，有重點,篇幅不宜過長，一般不超過兩頁紙，簡歷一般應(yīng)包含以下內(nèi)容: 姓名、性別、年齡、住址、電話、e-mail;求學(xué)經(jīng)歷，曾經(jīng)獲得的學(xué)位證書及各種資格認(rèn)證;進(jìn)修教育情況，學(xué)過哪些課程;參加各項活動所取得的成績及所獲獎勵情況等一些比較重要而有價值的內(nèi)容。一般內(nèi)容簡練，清晰，易懂的簡歷更為受招聘經(jīng)理的喜歡。

2. 求職簡歷要突出“經(jīng)歷”

應(yīng)聘公司非常關(guān)注求職者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷中可以看出求職者的能力，經(jīng)驗和發(fā)展?jié)摿?。因此，在寫簡歷的時候，要著重強(qiáng)調(diào)你學(xué)過什么，懂得什么，做過什么，有什么方面的特長和優(yōu)點。也就是說你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。其中，你的近期工作經(jīng)歷一定要寫出，否則會引起用人單位對你的不信任。

3. 求職簡歷要突出所應(yīng)聘的“職位”信息

招聘經(jīng)歷之所以關(guān)注求職者的經(jīng)歷，主要是為了了解求職者是否適合或者是否能夠勝任這份職業(yè)。因此，求職者在寫簡歷的時候，無論是經(jīng)歷還是能力，都一定要圍繞所應(yīng)聘的職位來寫。

(二) 良好的時間觀念

對于面試者來說，時間觀念是非常重要的。如今的社會，最不缺少的就是人才。一旦錯過了面試的時間，那么就意味著你已經(jīng)與這家公司失之交臂了，即便你才華橫溢，學(xué)識淵博也無濟(jì)于事。對于公司來說，一定的規(guī)章制度是必需的，也是一個公司能否做強(qiáng)做大的外部條件。其中，良好的時間觀念是員工必須所具備的。公司也會更傾向于那些恪守時間觀念的職員。一個沒有時間觀念的人不會得到別人的尊重和認(rèn)可。

一般來說，提前10-15分鐘到達(dá)是最佳的選擇，但不可以提早的進(jìn)入辦公室等候，因為考官可能臨時手頭有事而不方便。在這提前到達(dá)的十幾分鐘里，求職者可以坐在等候室或休息室，也可以熟悉一下周邊的環(huán)境，調(diào)整一下自己的心態(tài)，以最佳的狀態(tài)進(jìn)行面試。提前半小時以上到的會被認(rèn)為沒有一定的時間觀念。面試中匆匆忙忙趕到或者是直接遲到是最忌諱的行為，直接影響到考官對你的印象以及面試的結(jié)果。

(三) 基本禮貌

第一印象不僅在社會交往中具有重要影響，在求職面試時同樣具有重要影響。

加拿大心理學(xué)家的一項研究發(fā)現(xiàn)，第一印象具有持久性。也就是說，第一印象所形成的認(rèn)識將持久的主導(dǎo)人們對待另一人或事物的看法，即便人們在后來的交往中對此人或事物有了新的認(rèn)識，第一印象所產(chǎn)生的看法依然不會消失。所以求職者在面試時一定要有基本的禮貌，提高考官的第一印象，從而增強(qiáng)考官對考生的好感與認(rèn)同感，使面試更順利的進(jìn)行。

1. 敲門禮儀

進(jìn)入房間前，需要先敲門。敲門時應(yīng)用右手食指或者中指彎曲后敲門，不要用多個手指或手背手掌用力拍門。一般應(yīng)敲三下，力度大小要適中。敲門后要等待考官應(yīng)答，如沒有應(yīng)答，應(yīng)等待3秒后再次敲門。進(jìn)門后，應(yīng)隨手關(guān)門，關(guān)門聲音不能太大。

2. 打招呼，握手

面試時打招呼要注意，一般對年輕女性稱呼為小姐，對年長一些的可以稱為女士：對于男性，可稱其為先生。

面試時，見到考官不要以及主動握手，通常由對方對方先伸手后面試者才伸出手。握手時間不宜太長，一般在1-3秒左右。

3. 告別

面試尾聲，要表示與考官的交談讓你受益頗深。告別時可以考官再次握手，但是注意握手時的一些禮節(jié)。

(四) 服裝與妝容

1.男生面試：

1) 發(fā)型：整齊，不要太長，不要油頭粉面。

2) 可以戴近視眼鏡，但不能戴墨鏡或很潮流的眼鏡，要注重端莊。

3) 衣服要干凈整潔，最好穿端莊的西服，不要穿太過休閑隨意的衣服，尤其是

破牛仔褲等。西服里面襯衫的顏色不要太過鮮艷，質(zhì)量要稍微好一點。皮鞋要擦亮，最好穿較新的皮鞋。切記，盡管沒有必要穿高檔次的衣服，但是服裝的質(zhì)地要精良，穿著要整齊大方，但不要從頭到尾都是名牌，會給人一種不吃苦耐勞的感覺。

2.女生面試：

1) 發(fā)型：以端莊，典雅，大方為主，最好是把頭發(fā)盤起來，不染發(fā)，頭發(fā)保持健康，清爽，干凈的狀態(tài)。

2) 著裝：最好穿職業(yè)套裝或者是職業(yè)套裙，其中裙子長度要適中，不宜過短。

不能穿太緊或太過性感暴露的衣服，太過可愛的裝扮也不合適。鞋子最好穿黑色的中，高跟鞋，鞋跟的的高度不宜太高，不能露腳趾，不能穿平底鞋或大頭鞋等。

3) 指甲不要涂顏色，注意指甲的長度，指甲不宜太長。飾品不要戴太多，不能

戴過分夸張的飾品。妝容的要清淡，不要濃妝艷抹，切記不要出現(xiàn)殘妝，否側(cè)會自毀形象?？梢赃m當(dāng)?shù)膰姙⒁恍┫闼?，但是香水的味道不宜過濃，清淡即可。

學(xué)生面試心得體會篇十二

張爾弩，這個名字在經(jīng)常上的家長和學(xué)員圈子中并不陌生，它經(jīng)常出現(xiàn)在各種杯賽的獲獎名單中，如今，張爾弩即將成為人大附中的一名初中新生。此次參加“大手拉小手”活動，他帶來了自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗和小升初經(jīng)驗來和學(xué)弟學(xué)妹們分享。

在講臺上，他毫無保留地分享了他學(xué)習(xí)奧數(shù)的若干條經(jīng)驗，同時，關(guān)于小升初，他有很多話說。

重視每一次考試，比拼綜合實力

在小升初的問題上，張爾弩和媽媽是目標(biāo)一致而想法有分歧的。張爾弩說，他很了解小升初的信息，很多考試等消息他會從同學(xué)那里收集，媽媽并不知道。而媽媽說她并不想讓孩子知道太多關(guān)于小升初的東西，家長很多事情不會跟孩子說，他只要負(fù)責(zé)認(rèn)真學(xué)習(xí)和考試就可以。

也正是因此，也許張爾弩并不知道媽媽也曾經(jīng)有過為他的小升初焦急茫然的時候，她的解決辦法就是給的老師打電話，王偉老師給過她很多建議。同時，今年收集的簡歷順利分送目標(biāo)校，對她幫助很大，使張爾弩獲得了不少考試的機(jī)會。

于是，20xx年，張爾弩參加各種競賽之外，就征戰(zhàn)在小升初各個重點中學(xué)的考場上，先后參加了多所學(xué)校的10余次考試，并都被錄取。談到被錄取的經(jīng)驗，張爾弩說：“要重視每一次考試！”各個重點中學(xué)在挑選學(xué)生的過程中，會看各種競賽的成績，同時，自己組織的考試權(quán)重也會占很大。

面試絕招：把面試官當(dāng)成哥們來聊天

在順利通過某頂尖中學(xué)的筆試之后，該校校長約張爾弩面試。就是這次面試，讓張爾弩在眾多的競爭對手中脫穎而出。面對自己理想中學(xué)的校長，很多孩子會很緊張，拘束。而張爾弩不同，他說：“我把面試官當(dāng)成哥們來聊天，他問的問題，我心里怎么想的就怎么說，不用刻意準(zhǔn)備，那樣反倒會效果不理想?！?/p>

話雖然這么說，但是張爾弩還是有自己的一些小技巧的：

1. 充分利用自己開朗樂觀的性格特點，談吐幽默，想法特立獨行，給面試官留下深刻印象。

2. 緩和緊張氣氛，拉近與主考官之間的距離，使談話輕松自然。

3. 在敏感問題上打太極。當(dāng)面試官問道：“假如你同時考上了兩所重點中學(xué)，你會選擇哪所學(xué)校？”張爾弩的回答是：“我希望周一到周三上午在一所上，周三下午到周五在另一所上?！笨脊賹τ谌绱寺斆鞯幕卮鹳澷p地一笑。

進(jìn)步就是每一方面都比原來稍長.

張爾弩認(rèn)為，要做到比別人優(yōu)秀并不難，只要每一部分都多努力一點，比別人做到稍長，那整體就會比別人優(yōu)秀了。同時，對于自己也是一樣，只要每一方面都比自己原來稍長，那就是進(jìn)步。

在的班上，張爾弩也是很獨特的，他對于其他同學(xué)爭搶的榮譽(yù)――小印章并不感興趣，他更關(guān)心知識本身。如果學(xué)到了新東西那要比得到10個小印章還要高興。他說：“我喜歡坐在教室的最后一排中間位置，這樣，我可以一覽全局看到老師的整個課堂，而不是只盯著黑板上的解題步驟。同時，我又有自己的空間，可以不被強(qiáng)烈干預(yù)著進(jìn)行其它步驟，自己去思考。”

這樣一個獨立而有思想的孩子，在找到了自己想要的課堂。“我喜歡的教學(xué)模式，它分層次就很好，當(dāng)我覺得在精英班吃不飽的時候，我就上競賽班，這樣，我一直跟與我水平差不多的同學(xué)一起學(xué)習(xí)，這樣的學(xué)習(xí)氛圍讓我感覺很快樂。同時，教給了我數(shù)學(xué)思維，無論初中校考什么樣的題，都萬變不離其宗，用我是數(shù)學(xué)思維一想，很快就解決了。”

學(xué)生面試心得體會篇十三

無論你在學(xué)校的成績怎么樣好，還是你在學(xué)校當(dāng)了一系列的班干部多么的威風(fēng)也好，還是你平時都是默默無聞的平凡的過著你自己有情調(diào)的.生活也好，在面試的時候，你們都是同一起點。不過，經(jīng)過不同經(jīng)歷的人，說話和思維方式都不一定相同。在我看來，面試最重要是自己當(dāng)時對自己的自信。當(dāng)然你有你獨特的才華，你才會自信！不過，還有一點就是選擇一個合適自己的崗位也是比較重要的。

今天如果我要去面試的話，那么我會先洗個澡，穿著自己感覺非常良好的衣服，帶著我的簡歷及證書去面試。面試的時候一定要做好準(zhǔn)備。面試前的準(zhǔn)備，簡歷，面試的地點，面試時間，著裝和自己儀表。

在面試的時候，我列出了一下的幾點的注意點：

第一，面試的時候，簡歷該注意點：除了基本信息是應(yīng)該填的，在自我評價這一欄中寫得真實點，對自己以后的規(guī)劃和未來策劃都相應(yīng)的寫上。簡歷填崗位的時候，一定要寫明你的意向工作性質(zhì)和工作部門。不要寫2個一點都關(guān)聯(lián)沒有的工作崗位，比如：我填了銷售部門，又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好，銷售一般需要外向，善于言辭的人，而行政則是偏向細(xì)心型。

第二，面試的時候，說話一定要注意：第一點，不要答非所問。一些問題你可以稍稍做個轉(zhuǎn)彎去回答。比如：你有男朋友嗎？你對失戀是怎么看的？如果這個問題，你并不是很想回答，直接可以這樣說，我在工作的時候不會帶上自己情緒去做事情。其實，這樣也不好，正面回答他的問題，不會覺得你不正直。

面試的時候，面試官提出“你有什么業(yè)余愛好？”

1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、不要說自己沒有業(yè)余愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5、能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

第三，面試的時候，一定要準(zhǔn)時到達(dá)你們所約的地點。一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5―10分鐘到達(dá)面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學(xué)能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會。還有一點，如果遇到意外的話，立即電話告訴相應(yīng)單位。這樣不會耽誤他人工作時間。

第四，面試的時候，一定要保持微笑和輕松的氣氛，展示自己就是招聘單位所需的人才。當(dāng)你面試非常緊張的時候，你可能會說錯話。保持微笑，讓招聘者覺得你很親切，很容易接近，可以很快的融入企業(yè)文化或者說的俗點就是很快可以跟公司同事很快的溝通。也漸漸的說明了，你的性格和人際交際。

以上就是我的面試心得體會。就我面試后總結(jié)一下，我自己的問題。

學(xué)生面試心得體會篇十四

1，一定要自信，可以來到面試，就已經(jīng)說明了你自己很有實力，哪怕你是最后一名參加面試的，你也要表現(xiàn)得比誰都牛，在老師面前應(yīng)該表現(xiàn)得特自信，但千萬不要過，表現(xiàn)成自滿了.

2，面試時不要過于浮夸，該說時候說，不該說時千萬不要搶著說.我們考的是藥學(xué)的研究生，不是考社會活動家!!

3，對于老師的提問要準(zhǔn)確回答，不要不懂裝懂.你才本科畢業(yè)，很多你都不懂的，不要顯的自己什么都知道，結(jié)果一說就錯很多.不清楚的就說不清楚，說聲不好意思，導(dǎo)師不會怪你的!

4，面試前看看你老師是做什么的，打個電話給老師問問可能的出題方向，會有一定幫助的

5，平時多提高的專業(yè)素養(yǎng)，腳踏實地，成功就會屬于你的. 從上班以后就忙個不停，一直都沒有時間來自己的blog上逛逛，研究生面試心得體會。要不就是好不容易有個想法，結(jié)果因為網(wǎng)絡(luò)的關(guān)系，辛苦半天的東西就在一瞬間就消失了，更加沒有動力和精神來寫寫東西?？纯蠢厦冉?jīng)常更新她的blog，我真是有點汗顏啊!

其實，在工作這段時間里，自己還是有了很多的看法，也體驗了很多的經(jīng)歷，但是確實很難概括地表述。不過今天的體會和感慨確實很深，或許這與我的經(jīng)歷以及心理系老師的獨特視角有關(guān)。說實話，我到現(xiàn)在為止，一直都沒有正式參加面試，即使有，我也無法清楚徹底地了解考官提問的目的，更很難從他對我回答的滿意度以及他想從中獲取什么信息。今天，有幸參加了這個心理系的研究生面試，在眾多碩導(dǎo)的提問和學(xué)生的回答中我確實體會到面試的目的和意義。因為，我一直作為被面試的對象，根本無法體會在這其中能有多大的作用，尤其緊張更阻礙了我對這些問題的理解和判斷。而這點，我在今天就有深刻的體會了，身份的轉(zhuǎn)變使我更深入地了解問題的含義以及學(xué)生回答的穩(wěn)妥。之后，導(dǎo)師的討論更讓我理解到他們在選擇的側(cè)重和判斷。尤其是作為心理學(xué)的老師，他們能發(fā)現(xiàn)很多更為細(xì)微和隱藏的信息，從話語表達(dá)和肢體語言。當(dāng)然，每個導(dǎo)師的個性特點也決定了他們所關(guān)注側(cè)重的表現(xiàn)，但總的來說還是相通的。首先，學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。除了書面表示的一些成績和學(xué)校的背景外，還有就是對知識構(gòu)建、觸類旁通的能力。這點肯定是導(dǎo)師最為關(guān)心的，因為研究生和本科生的教育模式有根本的區(qū)別。其次，學(xué)生的個性特點。在肯定能力的基礎(chǔ)上，導(dǎo)師更會考慮學(xué)生的性格特點。因為，在研究生階段有很多不同方向，這些都需要不同特質(zhì)的人來完成，或者說更能勝任。第三，學(xué)生現(xiàn)場表現(xiàn)的閃光點。因為，很多人面試都是短短幾分鐘的接觸，如何能給人以深刻的印象，這個就尤為重要了。呵呵，這個只是個人在面試后的體會，不過對我來說確實是受益匪淺的。

學(xué)生面試心得體會篇十五

畢業(yè)多年，一直處于打醬油的狀態(tài)，今年省考僥幸進(jìn)面，成績不是很靠前，面試一直是我的短板，對我來說為了提高面試成績，面試輔導(dǎo)班是必要的，當(dāng)然這個是因人而異，筆試的時候我是報的公道的輔導(dǎo)班，進(jìn)入面試當(dāng)然首先想到的也是公道面試班。通過這次面試有收獲也有教訓(xùn)，經(jīng)驗談不上，總的來說面試我認(rèn)為要注意一下幾點：

第一，面試一定要有大量的練習(xí)，拿到一道面試題目，每個人或多或少總是能談出幾個觀點，有的人覺得面試也就這么回事，點我都能找到，面試不在話下。一開始我也有這種感覺，但是當(dāng)我第一次答題的時候我一句話都答不出來，心里只有幾個關(guān)鍵詞，沒有一個完整的句子，這是因為平時沒有積累，組織不出合適的語言，只有通過大量的練習(xí)才能夠豐富自己的內(nèi)容，充實自己的語言，同時可以讓自己在短的時間內(nèi)明確的表達(dá)出自己的觀點。

第二，要有邏輯性，每位考官都要面試大量的考生，我所在的考場一場面試接近四十人，考官要一動不動的坐在那里聽考生答題四五個小時，這是一個非常煎熬的過程，很難保證每位考官都能注意力集中的從頭聽到尾，并且從你的答題內(nèi)容中提煉出你的觀點，這就要求我們在答題的時候注意答題的邏輯性，把觀點清楚的擺出來，讓考官能夠更容易的提取出來，不漏聽答題點，才能夠提高分?jǐn)?shù)。

第三，臨場很關(guān)鍵。不管平時進(jìn)行多少的練習(xí)，都是為了面試的幾分鐘，面試的臨場發(fā)揮直接影響面試成績。面試頭一天可以把自己整理的資料和素材在理一遍，然后晚上早點休息不要熬夜，養(yǎng)足精神應(yīng)對第二天的面試。進(jìn)入候考室后，或多或少都會感到緊張，不要太在意，自己緊張對手也會緊張，大家都是一樣的心態(tài)，在候考室可以閉目養(yǎng)神，也可以把自己的打字邏輯再捋一遍，目的是讓自己進(jìn)入考試狀態(tài)同時平靜心態(tài)。進(jìn)入思考室后，題目一般要讀兩遍，避免漏掉一些題目的要求，比如要結(jié)合自身經(jīng)驗、結(jié)合實際等，一定要注意，不要漏掉。從思考室到面試室往往有一段的路程，這段路程也可以利用起來把答題邏輯再理一遍，讓自己的答題內(nèi)容有清晰的層次關(guān)系。進(jìn)入面試室后，不管自己對面試的題目有沒有理解透徹，答題內(nèi)容是不是充實，都要表現(xiàn)的從容淡定，大聲的把自己想到的內(nèi)容表達(dá)出來。

最后我想說的是面試想要成功離不開持之以恒的努力，面試和筆試不同，面試需要長時間高強(qiáng)度的練習(xí)，這段時間往往非常煎熬，如果有人陪伴練習(xí)是最好的。我在練習(xí)的過程中就是有許多小伙伴一起，既可以互相鼓勵也可以指出不足。感謝公道教育針對我的特點幫我選擇了適合我的老師，同時也十分感謝王煜老師在我面試準(zhǔn)備過程中的悉心指導(dǎo)，對我的問題不厭其煩的進(jìn)行解答，解決了我的很多疑惑，讓我對面試有了更清晰的認(rèn)識，幫助我順利通過面試。