民主生活會是中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)政治生活的重要制度，自黨成立以來，尤其在革命困難時期，其重要性不言而喻。通過民主生活會，黨內(nèi)矛盾和問題得以有效解決，黨的團結統(tǒng)一得到有力維護。這一制度在推動黨的建設和事業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮了極為重要的作用，是黨進行自我革命、保持先進性和純潔性的重要保障。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2024年第二批主題教育民主生活會領導班子對照檢查剖析材料，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
篇一：2024年第二批主題教育民主生活會領導班子對照檢查剖析材料
按照本次民主生活會的具體要求，我深入學習了____關于巡視工作的重要講話精神，中央第__巡視組關于巡視__的反饋意見及中央巡視工作領導小組成員__在反饋會議上的講話和省委書記、省人大常委會主任__的表態(tài)講話精神。會前，我廣泛征求了領導班子和黨員干部的意見建議，對照中央巡視反饋指出的問題，深刻汲取__、__案的沉痛教訓，找出了自身存在的問題，剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了整改方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。
一、存在的主要問題
針對中央第__巡視組關于巡視__的反饋意見，我經(jīng)過認真對照、逐條梳理、深刻查擺，發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下五個方面問題。
（一）在學習貫徹____思想和黨的__大精神上還有差距。經(jīng)常因為工作繁忙，擠占學習時間，除參加區(qū)委中心組學習外，很少主動自學，學習的主動性和自覺性不強，訂購的報刊雜志，堆積在辦公室，因時間原因很少翻閱，存在以會代學、以會代訓的現(xiàn)象。對____關于治國理政的新思想、新論斷滿足于現(xiàn)學現(xiàn)用、即用即學，缺少深度和廣度，致使自己對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，或多或少存在“本領恐慌”。平時開會，經(jīng)濟工作講得多、講得細，政治理論講得少，語言詞匯上也沒有做到與時俱進，有時用自己理解后的語言表達，對黨的理論宣傳不夠嚴肅。在具體工作中思想不夠解放，辦法不多、創(chuàng)新不夠，針對公立醫(yī)院改革，只傾向于與國有企業(yè)合作，在與民營企業(yè)合作上顧慮重重。面對財政收支矛盾，除依靠市里借款外，沒有更好的解決辦法，仍然存在較大“穿底”風險。對“四個著力”“三個推進”重要指示精神貫徹不到位，產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整乏力，服務業(yè)結構不優(yōu)，生產(chǎn)性服務業(yè)和“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)發(fā)展較慢，傳統(tǒng)批發(fā)零售業(yè)作為第三產(chǎn)業(yè)的主力軍，受市場沖擊較大，上半年因__等個別企業(yè)影響，導致地區(qū)生產(chǎn)總值下降明顯。工業(yè)經(jīng)濟總量小，增量不足，對經(jīng)濟增長的拉動作用不強，工業(yè)園區(qū)沒有新項目入駐。對意識形態(tài)工作不夠重視，政府黨組沒有成立領導小組。對消除__、__、__、__等惡劣影響的認識不夠深刻，對__涉案人員存在同情心理，主觀認為這是大環(huán)境造成的，對案件的深刻反思做的不夠。
（二）在嚴肅黨內(nèi)政治生活、加強基層黨組織建設上還有不足。雙重組織生活制度和“三會一課”制度落得不實，任區(qū)長以來，僅參加過一次政府辦黨支部黨員大會和所在黨小組的組織生活會。民主生活會“辣味”不足，有時礙于情面，對其他同志的缺點和問題，只是“蜻蜓點水”，沒有直點要害，批評的原則性、戰(zhàn)斗性不強，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現(xiàn)象。對基層黨組織建設重視不夠，對基層黨建關注和指導得少，滿足于完成下基層講黨課等規(guī)定動作。在基層調(diào)研和工作調(diào)度會上，也多是針對民生工程和經(jīng)濟建設進行重點強調(diào)和安排部署，極少對基層黨建進行系統(tǒng)的研究，存在重經(jīng)濟輕黨建的錯誤思想。
（三）在抵制“四風”反彈、帶頭轉變干部作風上還有待加強。有時面對上級督查，以開會和發(fā)文代替落實，導致有些工作缺乏有針對性的具體舉措，實際成效不明顯，存在重留痕輕實效的形式主義傾向。礙于日常事務繁重，深入基層和企業(yè)調(diào)研時間有限，下基層也僅僅是對重點領域、重點部門進行走訪，對基層的真實情況的了解不夠全面，存在脫離群眾的官僚主義傾向。面對棄管樓、危房險房改造等民生工程，有心無力，辦法不多。礙于政府財力和上級資金調(diào)撥困難，對企業(yè)承諾未能全部兌現(xiàn)，雖多方籌措資金，但拖欠補助資金和工程款問題仍沒有全部解決。__、__、____等群體訪案件未能有效化解，屬地穩(wěn)控壓力仍然較大。抓班子，帶隊伍不夠有力，個別部門領導干部大局意識、責任意識、擔當意識較差，慵政、懶政、怠政，嚴、細、實、快的作風沒有全面形成。“衙門作風”仍然存在，服務項目程序繁瑣、效率低下，服務群眾“最后一公里”問題沒有根本解決，窗口部門“門好進、臉好看、事不辦”的情況還時有發(fā)生。
（四）在履行全面從嚴治黨主體責任、強化黨員干部監(jiān)督管理上還不夠有力。作為區(qū)政府黨組書記，履行政府系統(tǒng)全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設“一崗雙責”還不到位，對黨風廉政建設要求不嚴、標準不高、抓得不夠，對上級布置和要求的黨風廉政建設各項工作只是在會議上傳達，講幾句口號，說幾句狠話。對政府黨組和基層部門履行主體責任的監(jiān)督檢查不經(jīng)常，廉政約談的次數(shù)和質量有待提高。對基層單位監(jiān)督責任壓得不實，在徹底杜絕違反中央八項規(guī)定的問題上力度不夠，特別是針對征地拆遷、項目建設、扶貧救助等高風險領域和關鍵環(huán)節(jié)，往往只停留在口頭勸誡上，沒有真正做到真抓真管、長管長嚴。
(五)在落實中央巡視整改要求，查找和解決突出問題上還不到位。雖然通過會議傳達了本次巡視整改的具體內(nèi)容和相關精神，但沒有做到深刻剖析、舉一反三。片面認為巡視整改主要針對__、__等重點城市，且多為方向性、政治性問題，而自己受黨教育多年，旗幟方向和政治定力過得硬，主觀上覺得本次巡視距離自身較遠，導致在結合__實際查擺對照上做的不夠。存在重傳達輕落實的錯誤思想。對“圈子文化”的危害性沒有清醒認識，沒有召開專題會議，制定具體整治方案。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
存在的問題和不足，表現(xiàn)在行動上，根子在思想上，對照查擺出的問題，我認真剖析、查找根源，主要有以下四個方面。
（一）理想信念不夠堅定。對政治理論學習抓得不緊，學習缺少針對性、系統(tǒng)性和全面性，往往流于形式、流于表面。認為自己作為一名老黨員，入黨時間長、工作經(jīng)驗豐富，又經(jīng)過多個重要崗位的鍛煉，始終做到了大是大非不糊涂，工作能力過得硬，沒有出現(xiàn)過問題，就不自覺的放松了對自己的要求，放松了對理論知識的再學習、對理想信念的再堅定、對革命意志的再鍛煉，導致在自覺深入學習理論，自覺運用理論指導實踐方面做的不夠到位。在面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時會出現(xiàn)煩躁情緒，導致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳。究其原因還是自身理想信念不夠堅定，沒有時刻校準思想之標、調(diào)正行為之舵、繃緊作風之弦。
（二）黨性修養(yǎng)有所淡化。從黨的意志、黨員政治屬性和黨員領導干部政治使命角度錘煉黨性還有不到之處，黨的意識、黨章意識、黨員意識烙得不實。認為抓經(jīng)濟建設是解決我區(qū)發(fā)展瓶頸問題的根本舉措，不自覺的將主要精力都集中在經(jīng)濟工作上，導致對黨內(nèi)政治生活重視不夠，對基層黨建關心不足，履行全面從嚴治黨主體責任不到位。主要是自己在思想上放松了戒備，自我要求不嚴、自律意識不強，沒有做到自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本還是自身黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉有待提高。
（三）宗旨意識不夠牢固。對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決矛盾的較多，主動化解矛盾的較少，要求分管領導和各部門去解決的時候較多，直面群眾去解決的時候較少，自己在幫助群眾解決實際困難方面還有欠缺。認為政府系統(tǒng)各部門工作開展均與群眾聯(lián)系密切，情況掌握更為直接，以致深入基層有限，掌握群眾訴求多依賴聽部門集中匯報。主觀上迫于我區(qū)財力極為有限，保工資保運轉壓力巨大等原因，在民生工程的確定和實施上始終堅持量力而行、盡力而為的原則，導致群眾反映強烈的問題未能徹底解決。究其根本原因就是世界觀的改造抓得還不夠緊，為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，只記住“從群眾中來，到群眾中去”的表面形式，對于“來”與“去”的實質內(nèi)容缺乏研究、思考和實踐，“群眾利益無小事”的思想觀念還沒有真正形成。
（四）政治站位不夠高。政治紀律和政治規(guī)矩這根弦有時繃得不夠緊，政治警覺性和鑒別力需要進一步增強，對于“七個有之”“五個決不允許”的危害性的認識還要進一步深化，對中央查處的重大違紀違法案件理解不夠深刻，對于政治生態(tài)建設嚴峻性復雜性缺少清醒認識。增強“四個意識”，堅定“四個自信”還停留在口頭上，沒有真正落實到行動中。有時還存在本位主義思想，沒有全面站在黨執(zhí)政興國的高度想問題、做決策、辦事情，導致在落實中央巡視整改要求方面重視不夠，查找和解決突出問題不夠有力，究其根本原因是自身政治站位不夠高，戰(zhàn)略思維能力有待提升。
三、今后努力方向和整改措施
按照省委、市委及區(qū)委要求，堅持問題導向、標本兼治、上下聯(lián)動原則，針對發(fā)現(xiàn)的問題對號施策、逐一整改，切實把從嚴治黨責任扛起來，把黨的政治紀律政治規(guī)矩嚴起來，把政治生態(tài)和從政環(huán)境凈起來。同時建立長效工作機制，確保整改工作落實到位。
（一）堅定理想信念，保持政治定力。增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護____核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。把政治理論學習擺在首位，抓住“學通、弄懂、做實”三個關鍵詞，真正使____思想和黨的__大精神入腦入心，成為指導實踐、推動工作的利器。全面落實新發(fā)展理念和“四個著力”“三個推進”，繼續(xù)以“重實干、強執(zhí)行、抓落實”專項行動為抓手，全力破解發(fā)展難題、積極應對風險挑戰(zhàn)，推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。深刻認識__案件的惡劣影響，進一步提高政治敏銳性和鑒別力，旗幟鮮明批駁錯誤言論。認真履行意識形態(tài)工作責任，健全完善責任體系，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權、主動權、管理權和話語權，做到真抓真管、嚴抓嚴管。
（二）加強組織建設，嚴肅黨內(nèi)生活。在抓好經(jīng)濟工作的同時，拿出更多時間和精力研究基層黨建工作，切實把基層黨建工作抓在手上、放在心上、落實到行動上。嚴肅黨內(nèi)政治生活，落實好民主生活會、組織生活會和“三會一課”等八項組織生活制度，特別是要認真開展好批評與自我批評，做到講真話、講實話，不當兩面派，不做兩面人，讓扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。同時針對其他同志提出的批評建議，虛心接受，堅決做到即行即改，立行立改。
（三）增強宗旨意識，持續(xù)轉變作風。切實踐行群眾路線，大興調(diào)研之風，真正做到沉下去、靜下心、摸實情、出實招，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最期盼的地方做起，確保工作建立在深厚的群眾基礎之上，努力使政府各項決策部署、發(fā)展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市實施細則，著力解決形式主義和官僚主義，堅決防止“四風”問題反彈回潮。深入推進“最多跑一次”改革，扎實開展“辦事難”專項整治，全面落實“企業(yè)管家”制度，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，提高政府公信力，加大督查問效力度，針對重點工作和重大工程，跟蹤督查、限時反饋，對推諉扯皮、落實不力的嚴肅問責。
（四）履行主體責任，加強廉政建設。切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，召開政府系統(tǒng)廉政工作會議，推動責任層層落實，壓力層層傳導。強化對部門“一把手”的監(jiān)督管理，定期開展廉政談話，引導黨員干部樹立正確的權力觀，做到敬畏手中的權力，善待手中的權力，用好手中的權力，在全區(qū)干部中構筑起防腐拒腐的思想防線。全面加強制度建設，帶頭執(zhí)行黨的一系列新規(guī)禁令，不摸高壓線，不碰警戒線，尤其要在工程招投標、物資采購等高風險領域，做到不插手、不干預。
（五）提高政治站位，堅決落實整改。把落實巡視整改作為檢驗“四個意識”的試金石，作為區(qū)政府全面查擺問題短板，解決風險隱患的具體舉措，做到逐條對賬、真改實改。對于反饋意見中涉及到政府的共性問題，立即組織相關部門制定整改方案，明確整改時限和整改措施；對于個性問題，深刻剖析原因，舉一反三，做好防范，堅決避免同類問題在我區(qū)出現(xiàn)。制定政府系統(tǒng)整治“圈子文化”實施方案，把是否存在拉幫結派等行為納入干部考核考察的重要內(nèi)容。
以上是我的個人對照檢查，請各位同志多提寶貴意見。
篇二：2024年第二批主題教育民主生活會領導班子對照檢查剖析材料
進一步加深了認識理解、提升了思想站位。聯(lián)系自身和工作實際，深刻對照檢查，深入開展談心談話和問題查擺，廣泛征求意見建議，并認真對照6個方面，進行了深刻的自我剖析?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
一、20__年度組織生活會查擺問題整改落實情況
上年度組織生活會共查擺出5條關于我的問題。一年來，自己始終把整改落實擺在突出位置，不斷完善自己，對存在問題建立了整改清單，制定了切實可行的整改措施，結合工作實際實行標記整改，到目前，檢視出的5條問題已全部整改到位，自身黨性修養(yǎng)得到不斷加強。
1、針對“政治理論和車間工藝知識還有欠缺”的問題，一是堅持把學習作為提高能力、加強黨性修養(yǎng)、提升道德境界的途徑和抓手，力求實效。二是嚴格要求自己，糾正學習態(tài)度，用好主題黨日、“三會一課”有效載體，堅持學原文、系統(tǒng)深入學、聯(lián)系實際學、經(jīng)常學習____思想和黨史學習教育走深、走心、走實。三是務實措施，把心思和精力集中到工作上，不斷加強自身工藝技能的學習，認真踐行高標準，嚴要求，扎實開展好本職工作，力爭在工作能力和管理水平上有新突破、新作為。
2、針對“組織車間員工團建方面還有較大不足”的問題，做好平時激勵，要始終牢記“初心”，以組織團建活動等方式，不斷提升員工的團結協(xié)作能力，堅持實事求是，真抓實干，在工作表現(xiàn)突出或處理突發(fā)事件能力強的，及時給予獎勵，高效推進車間工作。
3、針對“與車間人員交流談心次數(shù)太少，掌握員工思想動態(tài)存在欠缺”的問題，一是經(jīng)常性深入現(xiàn)場與班組長和職工交流談心，聽取生產(chǎn)過程中實際存在的問題，把交流成果轉化為解決問題，要樹立職工觀點，要做到心里裝著職工、感情貼近職工、行動走進職工。二是加強思想動態(tài)分析，針對生活工作中受挫的職工，及時談心交流幫教，開展形勢任務教育，積極傳遞正能量。
4、針對“主題黨日活動開展內(nèi)容單一，黨員職工參與積極性不足”的問題，認真規(guī)范組織生活會、“三會一課”、談心談話和民主評議黨員制度的落實，夯實黨建思想基礎。反應再生黨支部和人力資源科黨支部聯(lián)合開展黨員大會1次，主題黨日3次。二是學習公司管理制度，持續(xù)開展“兩崗一區(qū)”創(chuàng)建及持續(xù)開展“黨員身邊無事故”“三敬畏、反三違”主題實踐活動，引導黨員積極作為、勇于擔當、安全作業(yè)。
二、學習情況
一是豐富學習形式。堅持以____思想為首要任務堅持集中學、個人自學、專題黨課的學習交流模式，及時學習____二十大報告講話精神、指示批示精神和上級黨組織重在決策部署。二是筑牢思想根基。利用業(yè)余時間對《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》進行反復研讀。從而深刻領會和全面把握____思想的精神實質，自覺在思想、政治、行動上同公司黨委安排部署保持一致。三是堅持學用結合，學是為了用，用才能促進更好的學。通過讀原文，對黨史學習教育主題更透徹的掌握其精髓，使“四個意識”更加牢固，“四個自信”更加堅定，“兩個維護”更加堅決。“主動謀事、認真干事、努力成事”的工作目標和工作作風更加明確。
三、存在的突出問題
（一）在政治信仰方面。
本人能夠始終堅持黨的領導，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，在大是大非問題上態(tài)度鮮明，立場堅定，自覺向黨中央看齊，向黨的路線方針政策看齊，在思想上政治上行動上同以____為核心的____保持高度一致。
存在的不足是學習思考不深入、理解把握不精準、貫徹落實不到位的問題，對其中蘊含的精髓要義沒有完全掌握。主要是思想上或多或少還存在“懂就行”的松勁意識，在系統(tǒng)把握學、拓展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠，對____思想的豐富內(nèi)涵和精神實質思考理解還不夠精準透徹。
（二）在黨員意識方面。
自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的意識不夠強，存在以日常工作代替黨性鍛煉的問題，對《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》的理解貫徹方面還不夠，抓裝置檢修試車投料、履行黨建第一責任人職責的要求不高，對一些社會不良風氣、錯誤言論缺少敢于發(fā)聲亮劍的斗爭精神。
（三）在理論學習方面。
一是在政治理論學習方面沒有把學習作為增強本領、提升素質的主要途徑，放在重要位置，不愿學、學不進。參加集體學習，也是裝點門面，擺花架子，自學也只是看看報紙、雜志、瀏覽網(wǎng)頁新聞，方法簡單，形式單一，對理論學習看得多思考少、瀏覽多記住少，缺乏自加壓力的主動性和自覺性。二是在工藝專業(yè)知識方面，隨著工作時間的增長，現(xiàn)場檢修試車工作繁忙，黨建工作多，時間緊張，工作節(jié)奏雜亂無章，在思想上時不時產(chǎn)生麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了學習。三是學用成果轉化上還有差距，沒有做到學中干、干中學，問題意識和實踐導向樹得不牢。
（四）在能力本領方面。
一是創(chuàng)造性開展工作的辦法不多。自己在日常工作中，形成了一些思維定勢，在統(tǒng)籌謀劃、推動工作落實時存在用老辦法來應對新形勢、新情況的現(xiàn)象，對工作中遇到的新困難、新問題、新矛盾，缺乏敢闖敢干、見底見效的拼勁和韌勁。在黨建和職工培訓工作中，沒有做到深謀細研，沒有達到理想效果。二是主動謀劃創(chuàng)新意識不強，在工藝變更舉措方面不夠自信，站位不高，思路不寬，還沒有跳出一時一事的圈子，對一些新情況新問題，沒有時時刻刻撲下身子去抓落實。
（五）在作用發(fā)揮方面。
一是黨員的先鋒模范作用和領導干部以上率下示范引領作用發(fā)揮不夠充分，實實在在地站在群眾角度思考和解決問題還做的不夠好，缺乏苦干實干的奮斗精神，頑強拼搏、敬業(yè)奉獻的進取-精神不夠。二是主動協(xié)調(diào)、主動服務車間職工的意識不強，在工作中深入班組開展調(diào)查研究的主動性不強，在調(diào)查中只注重了解自己想要了解的問題，對車間職工的需求了解不夠及時，沒有真正關心職工想什么、盼什么、急什么、要什么。三是為黨建與現(xiàn)場結合，黨建引領的工作方法較少，提供學術交流、學術成長的平臺也不夠多。
（六）在紀律作風方面。
一是對黨員干部的監(jiān)督管理不夠嚴格，制度執(zhí)行不夠嚴肅，班子成員自身和對黨員干部加強政治紀律教育不夠，政治上的防微杜漸的意識還不夠強，對一些黨員干部組織性、紀律不強等問題管得還不夠嚴，缺乏有力的教育。二是自我要求不嚴。對黨章黨規(guī)和中央有關紀律的條文、規(guī)定學習不夠，有時組織紀律觀念淡薄，遵守紀律不夠自覺，組織紀律性不強，有遲到、早退現(xiàn)象。
篇三：2024年第二批主題教育民主生活會領導班子對照檢查剖析材料
下面，根據(jù)會議議程，我首先代表__黨委班子作以對照檢查。
一、會議前期準備情況
按照__紀委、__委組織部《關于認真開好20__年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，__黨委班子采取四條措施，扎實認真地做好會前的各項準備工作。一是采取集中學習與個人自學相結合的方式，認真學習了《黨章》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《____談治國理政》《____思想三十講》以及____慶祝改革開放____周年大會講話等重要文獻，堅持讀原著、學原文、悟原理，為開好會議打好了思想基礎。二是通過召開座談會、發(fā)放意見征集表、設立電子郵箱等途徑，廣泛深入地征集了黨組織、黨員群眾、黨代表對班子的意見和建議，對各渠道征求到的意見召開會議進行了集體“會診”。三是堅持書記帶頭，班子成員相互之間、與分管單位負責同志、與本人組織關系所在支部黨員代表，開展了同志式的談心談話，進一步溝通了思想、增進了共識。四是緊扣會議主題，按照把班子擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去的原則，認真查找存在問題，深刻剖析思想根源，并明確了努力方向，制定了整改措施。
二、上年度民主生活會整改情況
上年度民主生活會，班子共征集到意見建議__條，按類別梳理匯總后為__條。班子認為，有問題并不可怕，可怕的是抱有“鴕鳥”思維，對問題掩耳盜鈴、諱疾忌醫(yī)?；谶@種認識，班子始終秉持這樣一種態(tài)度：應改必改、能快則快，不放空炮，見實見效。在整改上，班子主要采取了四條措施：一是制定整改方案，建立任務清單和整改臺賬，推行月督查、季通報、年總評，做到完成一項、銷號一項；二是下發(fā)整改責任書，明確節(jié)點目標和時限要求，壓實班子主要負責人的第一責任和班子成員的直接責任；三是堅持整改落實與建章立制相結合，注重把一些務實管用的措施固化為制度規(guī)定，形成長效化的機制和辦法，防止問題反彈回潮；四是建立公開通報制度，每月下發(fā)整改情況通報，及時公布整改落實情況，接受干部職工的監(jiān)督。截至目前，xx條意見已整改完成，x條意見因為有的涉及政策性的問題，有的單靠自身之力無法完成，有的需要一個較長的過程，因而仍處于整改之中。
三、對照檢查找出的問題
會前，班子緊扣“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央、省委決策部署落到實處”這個主題，著重從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風三個方面認真開展對照檢查，查找出的問題主要有：
——思想政治方面。主要存在三個問題：
一是在學習貫徹____思想，往深里走、往心里走、往實里走上還有差距。具體體現(xiàn)在：學習的深度不夠，只滿足于開會安排了、中心組學習了，心得體會也寫了，但在精研深思上缺乏鉆勁和恒心，對“八個明確”“十四個堅持”的核心要義學得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的層面。比如（列舉典型事例）再如，學習的主動性和自覺性不強，習慣于以干代學、以會代學，集體學習多，個人自學少，淺層學習多、深度研討少，對黨的創(chuàng)新理論未能真正做到入腦入心。比如（列舉典型事例）還如，活學活用、學以致用不夠，對如何結合單位實際落實“五大發(fā)展理念”“四個全面戰(zhàn)略”“五位一體布局”思之不深、謀之不實，存在為學習而學習的現(xiàn)象，未能做到知行合一、學用相長。比如（列舉典型事例）
二是在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強化政治責任、提高政治能力方面仍有欠缺。具體體現(xiàn)在：逢會必講“四個意識”和“四個自信”，但對其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”“庸俗化”的現(xiàn)象。比如（列舉典型事例）再如，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，習慣就事論事，看主流多、看末節(jié)少，看表面多、看根源少，看現(xiàn)象看、看本質少，不能從政治上觀察分析問題，對個別黨員傳播小道消息等不當言行未能及時發(fā)聲亮劍、批評教育。比如（列舉典型事例）還如，對如何落實“黨領導一切”的原則，發(fā)揮黨委的政治核心和政治引領作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創(chuàng)新性的理念和方式，習慣于老辦法、老套路，黨建與業(yè)務兼容性不強、融合度不高。比如（列舉典型事例）
三是在堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹落實____重要指示批示和黨中央決策部署方面還不到位。具體體現(xiàn)在：對貫徹落實中央重大決策部署僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發(fā)”“安排部署”，且在行動中有搞變通、打折扣、繞道走的現(xiàn)象。比如（列舉典型事例）執(zhí)行請示報告制度不嚴格，對工作中的重大問題和超越自身職權范圍的問題，有時因遇到特殊情況或突發(fā)事件不能及時向上級黨組織匯報。比如（列舉典型事例）另外，不定期以口頭或書面形式向上級黨委匯報請示不夠，個別班子成員執(zhí)行外出報備制度不嚴格。還如，發(fā)揮民主集中制作用不充分，個別班子成員大局意識不強，存在本位主義思想，對不直接分管的工作發(fā)表意見不積極、不主動，并且多數(shù)時候是“沒意見”，落實組織決定和領導指示跟不上、慢半拍、不到位。比如（列舉典型事例）
——精神狀態(tài)方面。主要存在四個問題：一是缺乏激情不想為。面對新形勢新挑戰(zhàn)，習慣按部就班、四平八穩(wěn)工作，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望遠、謀大做強的闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發(fā)進取的精氣神欠缺。比如（列舉典型事例）二是自我滿足不愿為。滿足于“過得去”，陶醉于“還可以”，自得于“差不多”，內(nèi)心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，“只愿看攤守業(yè)、不愿擔當作為”的現(xiàn)象不同程度地存在。比如（列舉典型事例）三是畏懼艱難不敢為。對一些遺留問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，機械照搬條文，圍著程序打轉，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強力突破。比如（列舉典型事例）四是能力欠缺不善為。習慣于憑老經(jīng)驗、老辦法、老套路辦事，對法規(guī)政策鉆研不夠，對工作潛心研究不夠，對新常態(tài)新方法不適應不會用，對解決發(fā)展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新，存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領恐慌和能力危機。比如（列舉典型事例）
——工作作風方面。主要存在五個問題：一是抓工作習慣于開開會、發(fā)發(fā)文、講講話，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實效的問題，“電話里問情況、材料上找數(shù)據(jù)”的官僚主義作風仍未根除。比如（列舉典型事例）二是調(diào)研“深、實、細、準”不夠，還存在著“蜻蜓點水”式調(diào)研、“走馬觀花”式調(diào)研、“葫蘆水上漂”式調(diào)研的形式主義作風。比如（列舉典型事例）三是太過強調(diào)工作留痕，凡事都要求有資料、可追溯，“只管快速傳球，不管是否到位”，客觀上助長了“文牘主義”，造成“開不完的會”“填不完的表格”的現(xiàn)象，無形之中增加了基層單位的負擔。比如（列舉典型事例）四是執(zhí)行中央八項規(guī)定有時不夠嚴格。雖然對內(nèi)能夠嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和改進作風各項制度，但在對外業(yè)務往來中，偶有高接遠送、超標接待、饋贈特產(chǎn)等問題。比如（列舉典型事例）五是在落實“兩個責任”和“一崗雙責”方面，滿足于開會、講話、簽責任書“三部曲”，習慣于開會部署、聽取匯報、組織檢查“三板斧”，缺乏嚴督細考、追責問效的具體管用的招數(shù)。比如（列舉典型事例）
四、問題產(chǎn)生的原因分析
通過認真對照檢查，班子認為：問題是表象，根子在思想。為此，班子本著“錐心剔骨、深挖細剖”的原則，深入分析了問題產(chǎn)生的根源。主要有以下四點：
一是政治站位的高度不夠。有沒有一個高的政治站位，決定了看問題的視野，推動工作的魄力，解決問題的方法。深入反思班子存在的問題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，內(nèi)心認為單位身處基層，并且以業(yè)務為主，覺得談政治太遠太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行，做出成績就會“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在“實用主義”的現(xiàn)象，一事當前不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮，行動上習慣埋頭拉車，不善抬頭看路，導致對“四個意識”和“四個自信”的其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不準，落實中央重大決策部署不全面，執(zhí)行請示報告制度不嚴格，履行政治責任不到位，發(fā)揮政治功能不理想。
二是對思想建設的重要性認識不夠。黨的__大報告強調(diào)：“思想建設是黨的基礎性建設”。但深入反思，班子對這個問題的認識有偏差，片面認為抓學習不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接，只要做好本職工作就行，學多學少差不多、無所謂，因為在思想上形成“形而下”“單打一”的誤區(qū)，導致對理論學習缺乏“興奮點”和“內(nèi)驅力”，沒有自覺把學習當成一種態(tài)度、一種責任、一種追求，造成對____思想這個黨的創(chuàng)新理論未能做到走心入腦、學通弄懂。
三是發(fā)揮黨員的先進性作用不夠。“平時能看出來，關鍵時刻能站出來，生死關頭能豁出來”，是黨員先進性的生動體現(xiàn)。但深刻省思，班子之所以在精神狀態(tài)方面存在不想為、不愿為、不敢為、不善為的問題，歸根結底是黨員的身份意識淡薄了，先進性意識淡化了，“領頭雁”的意識淡忘了，思想變“油”了，人也變“皮”了，認為在基層工作沒想頭、沒奔頭、沒搞頭，因而只滿足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養(yǎng)，懈怠了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進取意識淡化，求穩(wěn)心態(tài)滋長。
四是加強黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠。____指出：“作風問題本質上是黨性問題”“在作風問題上，起決定作用的是黨性。”深入思考這樣論述，班子在作風上存在這樣那樣的問題，實質上是加強黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠，缺乏高標準、嚴要求的自覺性和“活到老、學到老、改造到老”的精神頭，因而在抓落實上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實抓細、抓常抓長的韌勁，導致一些工作貌似轟轟烈烈，實則效果不佳；在廉潔自律上，內(nèi)心存有“小節(jié)無礙大局”的心理，只要在大事大非問題上能堅守原則就行，因而對自己的要求放松了、標準降低了，導致思想和行動上“四風”的病根和頑疾仍未徹底根除。
五、努力方向和整改措施
針對查找出的問題和原因，班子將抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態(tài)度，真心實意地改，真刀實槍地改，努力以立言立行、見實見效的實際行動取信于民。
（一）在政治上求“強”，進一步強化“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”。始終把政治建設擺在班子建設的首位，深入學習和自覺踐行《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，自覺同中央的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用。嚴格執(zhí)行民主集中制和請示報告制度，修訂黨委議事規(guī)則，出臺違反請示報告責任追究辦法，建立個人重大事項執(zhí)行情況定期檢查機制，努力把班子鍛造成為政治堅強、紀律嚴明的領導集體。年內(nèi)，組織舉辦2期縣處級干部培訓班，開展政治建設研討活動2次，選派班子成員輪流到__委黨校參加集中封閉培訓。認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，以“標準化黨支部創(chuàng)建”“黨員積分制管理”“支部書記抓黨建述職評議”為抓手，組織開展“黨員活動日”“黨員示范崗”“紅旗班組”“亮身份、作承諾、當表率”等活動，嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度，下功夫解決基層黨組織作用弱化、地位虛化、功能空化的問題。年內(nèi)，力爭創(chuàng)建5個“標準化黨支部”、20個黨員“示范崗”、10個“紅旗班組”。
（二）在思想上求“新”，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐。以學通弄懂做實____思想為主線，按照“班子先學、會議導學、輪訓助學、平臺幫學、測試促學、活動引學”的思路，帶頭學習《____思想三十講》《____論治國理政》和____重要講話，堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論學習武裝頭腦、指導實踐。嚴格落實學習制度，黨委中心組每月至少組織1—2次專題學習，支部每月至少組織1次集體學習、黨小組每周至少組織1次集體學習，切實形成制度化、常態(tài)化的學習機制。創(chuàng)新學習方式方法，建立黨員學習“云平臺”和微信公眾號，每季度舉辦一期“__大講堂”，著力構建線上線下融合的學習新樣態(tài)。加強成果考核運用，將黨員的學習情況納入支部年度目標責任考核內(nèi)容，與評先薦優(yōu)、干部選任相掛鉤，切實解決積極性不夠、驅動力不強的問題。
篇四：2024年第二批主題教育民主生活會領導班子對照檢查剖析材料
聚焦此次組織生活會主題，會前認真學習了黨的__大報告、黨章、《____著作選讀》《____思想專題摘編》以及____關于全面從嚴治黨的重要論述、黨內(nèi)政治生活的若干規(guī)定等，切實提高思想認識，筑牢思想基礎。會前與黨支部班子成員、單位__負責人、黨員代表談心談話。在此基礎上，結合思想和工作實際，認真從理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律等“六個方面”逐項查擺自身存在的問題，開展批評和自我批評，通過深挖問題根源，認真制定整改措施，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、上年度組織生活會存在問題的整改情況
2022年度組織生活會結合收集的意見建議和同志們的批評意見，對照__個方面，共查擺問題__個，制定__條整改措施，逐一抓好整改落實。目前，問題已基本整改完畢，
二、對照檢查中存在的突出問題
（一）在“理論學習”方面的問題。
一是學用結合不緊。在將黨的科學創(chuàng)新理論轉化為謀劃、推動工作的思路和方法不多，運用學習成果指導__黨建工作實踐不夠，從____思想這一“寶藏庫”中尋找破解復雜問題方法的能力不強，在融會貫通、知行統(tǒng)一上還有很大差距。具體體現(xiàn)在：抓黨建引領__工作上存在“冷熱不均衡”的情況，__如何實體化轉型沒有有效的“破題”舉措。
二是主動學的意識不強。學習的自覺性不高，習慣于把理論學習視為抄筆記、寫體會，沒有廣度和深度，造成理論水平不高。對__委、政府的決策部署、方針政策，沒有學深學透，遇到問題現(xiàn)翻文件，現(xiàn)到電腦上搜文件，找規(guī)定，找政策依據(jù)，不能活學活用，指望上級部門培訓指導的多，對新政策、新要求學習掌握不主動，分析解決問題跟不上節(jié)奏。具體體現(xiàn)在：在黨建引領__治理方面有差距，__作為__治理的示范點，作為__沒有有效地將__治理體系建設與黨建工作進行有機融合，直到領導指出來才醒悟和重視。
三是學習思考不深入不細致。學習有偏好，存在片面性，導致對____思想的“四梁八柱”學得不深不透，對一些知識停留在膚淺感性的層面，缺乏深入理性的思考。具體體現(xiàn)在：多次學習《著作選讀》，但因零碎學習多，沒有做到全篇通讀原文，在__工作會上發(fā)言時，對__上的一些要求表述錯誤，錯將__表述為__。
（二）在“政治素質”方面的問題。
一是工作謀劃的政治站位不高。從政治的高度和全局的視野把握形勢、分析問題、謀劃工作做的還不到位，貫徹落實新時代黨的總要求還有差距。具體體現(xiàn)在：推動__民生工程中，沒有做到時時處處提高政治站位來想問題、做決策、辦事情，在把牢政治方向、把準大局大勢方面有差距。
二是抓黨建的政績觀不夠牢固。督導黨建工作滿足于發(fā)現(xiàn)表面的共性問題，在深入分析和研判各__黨組織存在的深層次個性問題方面沒下功夫，集中開展黨建業(yè)務知識培訓場次較少，導致__黨建工作抓得不夠好。具體體現(xiàn)在：部分__黨支部在過支部組織生活時敷衍應付、走過場，針對性、實效性不強，組織生活內(nèi)容單一，不研究部署具體工作，泛泛而談，流于形式。
三是切實推動黨的核心領導和凝聚作用發(fā)揮不夠。對__工作缺少見微知著的敏銳性和與時俱進的緊迫感，未能及時察覺__利益訴求的多樣化和工作特點的多元化，自己的思想有時還停留在相對封閉的環(huán)境做__工作的時代，深入__開展調(diào)查研究和傾聽__訴求方面做得不夠，不能及時掌握矛盾問題，有時出現(xiàn)工作被“倒逼”問題。具體體現(xiàn)在：__的問題，都因為我沒有及時從政治上研判解決問題、了解情況、疏導__思想而導致的，最終__通過組織堵路來倒逼工作落實。
（三）在“能力本領”方面的問題。
一是抓落實的本領不強。受懶惰思想羈絆，抓落實標準不高，滿足于部署了、傳達了，“二傳手”現(xiàn)象還存在，推動工作高質量高標準落實的韌勁不足，尤其是對__相關工作抓得不深不細。具體體現(xiàn)在：在__方面，對工作落實不到位、調(diào)度不精準，沒有劃分具體__域定人定崗定責，對禁止__宣傳不到位。
二是推動新發(fā)展理念的本領不強。對上級精神還局限于初步、淺層和表面，對于一些新思想新戰(zhàn)略新觀點，字面領會多、要義把握少。主要表現(xiàn)在：對__期間的新發(fā)展理念、新發(fā)展格局的認識理解不夠深入、把握不夠全面，對于如何服務經(jīng)濟社會高質量發(fā)展方面，還沒有跳出傳統(tǒng)的思維、習慣地定，仍滿足于做做常規(guī)工作。
（四）在“擔當作為”方面的問題。
一是工作主動作為的標準不高。面對工作帶來的壓力，有被動應付的情況，只注重在重點工作上高質量抓好落實，但對一些常規(guī)工作不夠負責、不夠重視、不夠細心，在認識上不到位，執(zhí)行上搞變通。主要表現(xiàn)在：落實黨員發(fā)展有關要求不嚴格，在__會議研究討論涉及__以上發(fā)展對象接收為預備黨員時，沒有嚴格按要求對發(fā)展對象逐一審議、逐一表決，而是逐一聽取意見后一起表決。
二是主動參與高質量發(fā)展的動能意識不強。對__如何抓好__工作重視不夠、思考不足，尤其是在__考核結束后，從思想上存在差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，和打好一仗就一勞永逸、初見成效見好就收的想法。主要表現(xiàn)為：雖然也到__落實和推動各項工作，但都是為解決“眼前問題”和完成當前所需，沒有對照黨__深入開展調(diào)研和謀劃。同時，由于對項目工作謀劃不夠，__至今沒有產(chǎn)業(yè)項目支撐。
（五）在“工作作風”方面的問題。
一是守正有余創(chuàng)新不足。內(nèi)心比較保守，對一些創(chuàng)新做法有時不太容易接受，感到有的創(chuàng)新花里胡哨、缺乏實際意義，甚至有“搞形式”的嫌疑，逐步形成了“__創(chuàng)新難成氣候”的錯誤觀念，認為抓好上級要求的工作落實就可以了，對在__黨建工作的原創(chuàng)性、差異性上探索不到位。主要表現(xiàn)在：對在__上建支部、__中建支部都曾持過疑慮的態(tài)度，因此沒有在如何建好一批功能性黨支部上做更多探索，導致__在黨建工作上沒有真正能叫得響的黨建品牌。
二是缺少持之以恒、一抓到底的韌勁。沒有結合實際開展分類指導，特別是遇到時間緊、任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務。主要表現(xiàn)為：對__的黨員發(fā)展工作缺少全面系統(tǒng)的指導，導致部分__黨員發(fā)展材料中出現(xiàn)日期填錯后涂改、內(nèi)容空缺和資料收集歸檔不完整的情況。
三是時時刻刻牢記保守秘密的作風不實。對保密工作認識不到位、重視不夠，認為__是__單位，很難接觸到涉密信息，沒有定密權也產(chǎn)生不了涉密文件，對__保密工作抓得不深不細。主要表現(xiàn)在：在對__的電腦、移動存儲介質、多媒體設備還未完成保密臺賬的登記，相關涉密和內(nèi)部文件的流轉處置程序和臺賬記錄還不完善，對干部職工保密知識的培訓和宣傳還不到位。
（六）在“廉潔自律”方面的問題。
一是“一崗雙責”的責任落實不到底。對抓機關黨支部黨建的責任感緊迫感還不強，機關黨建“燈下黑”現(xiàn)象一定程度上還存在，多是指導督促整理資料、完善臺賬、迎接檢查，對支部抓好主題黨日、黨員活動雖然有要求有安排，但對工作落實成效缺乏有效跟蹤，個別工作還停留在紙上、墻上，沒有注重發(fā)揮機關黨支部真正效能。主要表現(xiàn)為：機關黨建還有“燈下黑”的情況，存在支部學習篇目不全面、會議記錄不規(guī)范等問題。
二是從嚴治黨管黨的責任鏈條傳導不力。有時對機關黨支部黨建工作不重視、對新時期機關黨建業(yè)務理解不深不透，存在著方法相對單一、手段相對老舊的現(xiàn)象，在提高支部黨建質量上缺乏行之有效的措施，主要表現(xiàn)為：發(fā)揮機關黨支部教育管理黨員作用不好，沒有定期或不定期的與機關黨員干部交心談心，對苗頭性問題沒有及時扯袖提醒，機關黨支部“黨員之家”的氛圍還未形成，出現(xiàn)了機關黨支部黨員__受到處分等負面情況。
三、存在問題的原因分析
（一）黨性修養(yǎng)不夠。黨性修養(yǎng)不夠，理論功底還不扎實，對貫穿____思想的靈魂和精髓理解把握領會還不夠到位，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來看待和分析新情況新問題的能力和水平還有待提高，與新時代組織路線要求的“忠誠干凈擔當”有差距，在艱苦奮斗、甘于奉獻、擔當作為等方面存在的問題，主觀意識上會有歇歇腳、松口氣的想法。
（二）作風建設不夠。公仆意識還不夠強，解決困難問題的辦法還不夠多，創(chuàng)新工作思路方面遠遠不夠，不能很好地推動__反映的突出矛盾問題又快又好解決，一些矛盾問題久拖不決，同時，工作上在落實落細落小上下的氣力不夠，沒有做到時時刻刻自警自省，對標____提出的“以學促干”還有差距。
（三）主動作為有差距。主動作為和開拓進取的勁頭不足，推進工作中往往是按傳統(tǒng)、找依據(jù)、用慣例辦事的多，習慣等上級的文件、精神，習慣被推著做、逼著做，說到底還是存在不敢擔當作為和能力不足的問題。
四、整改措施和努力方向
針對以上查擺存在的問題，認真制定整改措施：
（一）提高理論指導實踐的能力。進一步增強政治意識，強化理論學習，在深入學習____思想以及黨的二十大精神等創(chuàng)新理論方面再下“苦工”，力求學懂弄通，確保知行合一。全力推動__實體化見效，不斷壯大__經(jīng)濟，為__戰(zhàn)略提供有力的基礎保障，不斷擴寬__的路子。以__會議、中心組學習會等為載體，用好“__先鋒”平臺，強化____思想學習轉化，及時跟進學習____最新講話，深入領會新時代黨的建設總要求，不斷提高__黨建業(yè)務水平和能力，增強黨建創(chuàng)新意識，自覺當好__的參謀助手，積極將__黨建工作融入__中心工作中，切實發(fā)揮黨建引領作用，發(fā)揮領導干部示范帶頭作用，激勵__黨組織和廣大黨員當先鋒、作表率。
（二）鮮明抓好黨建就是最大政績的鮮明導向。三是切實加強責任感。制定和完善黨建工作全年計劃和黨建督導工作方案，按季度對__個__黨組織執(zhí)行“三會一課”制度、黨建重點任務落實情況認真開展督查，進一步加強到__調(diào)研和指導力度，對存在問題以清單化反饋，幫助更好落實問題整改，推進__黨建工作質量提升。按照__黨支部對黨建工作的熟悉程度，分級分類開展有針對性的黨建業(yè)務指導，加強對各__黨務工作者關于__的培訓力度，嚴格落實黨員發(fā)展環(huán)節(jié)，做好__級黨員發(fā)展工作的指導和資料的審核把關。始終堅持問題導向，用多種方式了解和掌握__反映突出的矛盾問題，做到積極回應、主動作為。要敢于正視__的一些歷史遺留問題，深入開展調(diào)查研究，客觀公平實事求是解決問題，真正為__解難題辦難事。
（三）以高度負責的精神扎實推動工作高質量落實。一步一個腳印，踏踏實實落實好每一項工作，克服主觀上的畏難情緒，保持良好的工作節(jié)奏，按規(guī)矩按程序辦事，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定動作，處理好質量和效率的關系，時刻把工作質量放在第一位，不搞簡化不搞變通，將各項工作落細落小。堅持高質量高標準落實__安排的各項工作任務，對__等重要工作做到親自安排、親自落實、親自督促。搶抓“__”五年行動機遇，著重從大生態(tài)、大旅游、大健康等方面謀劃好全__經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的目標定位。學會“十個手指彈鋼琴”，以創(chuàng)建規(guī)范化標準化__部為抓手，加強對機關黨支部的建設，加強對支部各項工作落實的督促問效，切實解決好“燈下黑”的問題。經(jīng)常性地與支部黨員進行交心談心，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時提醒糾正。利用專題黨課、主題黨日活動等載體做好黨員廉政警示教育工作，督促機關支部黨員恪盡職守、遵規(guī)守紀，發(fā)揮先鋒表率作用。
以上是我的個人檢視剖析材料，如有不當之處，請各位領導同事多批評多指正，在今后的工作中，我將結合本次專題組織生活會的問題整改，永遠保持不畏艱險、銳意進取的奮斗韌勁，努力提升履職水平和能力。
篇五：2024年第二批主題教育民主生活會領導班子對照檢查剖析材料
會前，我緊緊圍繞此次主題教育專題組織生活會的會議主題，不斷深化理論學習，堅持學思踐悟結合，并切實將自己擺進去，按照支部專題組織生活會實施方案要求，深入查找自身問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，明確整改方向和措施。根據(jù)安排，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。
一、對照六個方面查找的問題
一是理論學習缺厚度。在理論學習方面，自己堅持讀原著學原文悟原理，認真學習必讀書目，認真領會____思想的科學體系、核心要義、實踐要求。但學習的主動性不夠，存在“實用主義”現(xiàn)象和“快餐化”學習現(xiàn)象，存在急用先學、現(xiàn)用現(xiàn)學、按需學習，缺乏深入研究。
二是政治素質缺高度。在政治素質方面，自己不斷增強黨性修養(yǎng)，鑄牢對黨忠誠，但存在政治執(zhí)行力不夠強的問題。比如，工作中有時只求過得去、不求過得硬，偶爾有得過且過現(xiàn)象，特別是在以文輔政上，主動站位部門全局思考、思謀還不夠。
三是克難攻堅缺力度。在能力本領方面，我時刻用新發(fā)展理念來指導工作和實踐，但缺乏及時發(fā)現(xiàn)和解決自身存在問題的意識和能力，特別是在發(fā)現(xiàn)自身缺點和不足后，及時改進和提升自己存在缺乏立說說行的動能和魄力。
四是擔當奮進缺強度。在擔當作為方面，還存在干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足的問題，存在思維慣性和路徑依賴，特別是那種事不過夜、只爭朝夕的勁頭有所下降，主動啃“硬骨頭”的勁頭不足。
五是調(diào)查研究缺深度。在工作作風方面，主要存在調(diào)查研究不經(jīng)常不深入問題。作為XXX，對一線群眾還存在調(diào)研不多、情感冷暖變化不深入的現(xiàn)象，對XX工作的研究也還不夠，熟悉度還需要進一步提升。
六是自省慎微缺硬度。在廉潔自律方面，我嚴格執(zhí)行黨的紀律，大的原則方面一貫能夠嚴格要求、認真堅持，但在一些小節(jié)小事上自我要求還不夠嚴格。
二、原因剖析
深入剖析以上問題的成因，既有自身理論素養(yǎng)不夠、黨性錘煉減弱的原因，也有宗旨意識不強、紀律意識淡化的原因。概括起來，主要有以下幾個方面：
（一）思想要求有惰性。隨著年齡的增長，閱歷、見識的豐富，不自覺放松了對主觀世界的改造，滋生了“惰性”，放松了自我完善、自我革新和自我提高。導致在持續(xù)加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)上做得不夠好，用馬克思主義的立場、觀念和方法研究新情況、分析新形勢、解決新問題做得不夠好，從而在想問題、辦事情、干工作上難免有主觀性、局限性和片面性。
（二）黨性修養(yǎng)缺韌性。政治理論學習抓得不夠緊，學習計劃性不夠強，主動擠時間學習的自覺性還需提升。學習過程中，雖然做到了原原本本學、反反復復學，但在聯(lián)系實際學、深入思考學上下的功夫不夠，深鉆細研程度不夠，致使自己在嚴格貫徹落實上還存在一些問題和不足，有時存在以完成事務性工作代替黨性鍛煉的現(xiàn)象，致使自己思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠。
（三）自律要求有彈性。把深刻認識轉化為具體實踐做得還不到位。在主動對表時代榜樣，以先進典型為鏡，洗滌心靈、正心明道，堅守思想精神的高境界等方面做得還不夠。
三、下一步整改措施
一是在理論學習上下功夫。結合工作實際，深入學習____，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，自覺用新時代____凝心鑄魂，努力把____中的新理念新思想新戰(zhàn)略，蘊含的馬克思主義立場觀點方法，學思踐悟、融會貫通。
二是在擔當進取上下功夫。牢固樹立新發(fā)展理念，適應新發(fā)展形勢，自我加壓，自我奮進，立足崗位職責實際，敢于開拓創(chuàng)新，不斷提升能力本領，找準工作方位，進一步把情況摸清摸透、研深研透，做到干什么、學什么，缺什么、補什么、思考什么，做到較真碰硬，與時俱進，善始善終、善做善成。
三是在嚴格要求上下功夫。馳而不息轉變作風，真抓實干實干向上努力，深刻把握黨的自我革命戰(zhàn)略思想，增強紀律意識、規(guī)矩意識，時刻保持對黨性和紀律的敬畏感，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，時刻保持共產(chǎn)黨人的高尚品格和廉潔操守，堅決抵制享樂主義、奢靡之風，以好的作風振奮精神、激發(fā)斗志、樹立形象。
篇六：2024年第二批主題教育民主生活會領導班子對照檢查剖析材料
根據(jù)縣紀委、縣委組織部《關于認真開好20__年度民主生活會的通知》精神，本人認真學習了黨的__大精神、《黨章》和____思想，并且圍繞這次民主生活會的主題和要求，緊密聯(lián)系自己的思想和工作實際，進行了對照檢查，認真剖析思想根源，明確了努力方向和整改措施?，F(xiàn)將情況匯報如下：
一、存在的主要問題
(一)學習貫徹____思想方面存在的問題。
一是學習重視不夠。思想上不夠重視，緊一陣，松一陣。政治理論學習不夠自覺，被動學習的多，粗淺瀏覽的多，要求學習的內(nèi)容多，讀原著少，系統(tǒng)學習的少，與實踐結合的少，與改造自己思想結合不夠。
二是學習缺乏鉆研精神。對學習黨的__大精神和____思想還只是在一般學習上，但是對深刻領會其重大政治意義、理論意義、實踐意義等學習不全面、不系統(tǒng)、不深入。
三是學習方法較為單一。在專題學習上往往“照本宣科”，對一些理論文章只是“泛泛而讀”。對__大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次的鉆研和探討，心得體會也只是人云亦云。
(二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面存在的問題
一是對執(zhí)行黨的決策部署等還要更堅決。有時會認為只要不折不扣貫徹執(zhí)行決策部署、決議決定和黨中央保持步調(diào)一致就可以了。在實際工作中，工作態(tài)度要更堅決、工作節(jié)奏要更快。
二是對領導干部個人事項報告監(jiān)管還要更到位。雖然領導干部按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關事項，但對個人事項不重視，漏報、填報不規(guī)范等情況仍然偶爾出現(xiàn)。
(三)對黨忠誠老實方面存在的問題
一是黨的政治紀律有待進一步加強。對政治紀律、規(guī)矩學習的重要性和必要性認識不足，對黨的新思想、新觀念理解不夠深入，缺乏從政治高度觀察和分析問題的敏感性。對社會上、網(wǎng)絡上的一些錯誤言行，片面的認為掀不起大風浪、認為單憑一己之力也左右不了局面，沒有旗幟鮮明地站出來批評和抵制。
二是工作中存在“老好人”思想。工作有時怕得罪人，喜歡一團和氣。在檢查指導中對于科室和基層單位存在的問題和不足，只是避重就輕，一帶而過。對出現(xiàn)的不良現(xiàn)象有時也是睜只眼閉只眼，得時不說就不說，該抓的不抓實、該管的不管到位。
(四)履職盡責、擔當負責方面存在的問題
一是主動擔當意識還要增強。對基層實際情況掌握還不是很全面，思考也不夠深入，缺少站在全縣衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展大局的層面來謀劃推動工作的高度，部署工作不夠細致。工作激情還不夠，有干一陣歇一歇的思想，對于定下來的工作措施，缺乏有力的督促檢查。對上匯報爭取關心支持不夠。對黨建工作缺乏認真研究，重視不夠，認為不能抓得太緊，不然會干擾行政工作。
二是管黨治黨和全面從嚴治黨還要加強。履行第一責任人職責不到位。認為系統(tǒng)自身建設抓的不錯，不會出現(xiàn)什么大問題，弱化了要求，疏于了管理，或多或少存在一些隱性和潛在的問題，與零容忍的要求還有差距。落實主體責任不到位。存在沒有違紀違法行為就是抓好了黨風廉政建設的片面認識，抓黨風廉政建設不夠嚴格，特別是在處理和追責時力度不夠。日常監(jiān)督不到位。經(jīng)常性的督導制度堅持不夠，平常的檢查流于了形式，上面布置的或要檢查時就動手抓一下，也只是對輕描淡寫地對干部的工作紀律情況等方面進行督查。
三是攻難克堅精神還要強化。工作上進取意識不強，指導創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。
(五)糾正“四風”方面存在的問題
一是踐行群眾路線不夠扎實。與基層干部職工交流少，交心少，聽匯報多，實地調(diào)研少。不能夠全面掌握基層實際情況，對基層群眾的訴求不能及時給予解決。
二是作風建設仍要進一步加強。在工作中闖勁拼勁不足，在親力親為、用心用腦方面缺少艱苦奮斗、持之以恒的毅力。在糾正干部隊伍四風問題上缺少“入木三分”的狠勁和“滴水穿石”的韌勁。
(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題
一是“一崗雙責”落實不夠。對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，認為黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察機關的具體業(yè)務，滿足于開個會、講個話，認為這樣就履行了責任，直接過問、具體研究和推動黨風廉政建設相關工作較少，具體指導和檢查落實不夠。
二是廉潔自律意識有待加強。自己認為只要按照中央和上級黨委的規(guī)定辦事就夠了，僅僅滿足于不觸紅線，沒有用更高的標準要求自己，缺乏持之以恒用黨紀要求來規(guī)范自己的決心，有時對社會不良風情沒有旗幟鮮明的反對，抵制不夠堅定。
二、存在問題的原因剖析
（一）放松了深入系統(tǒng)的政治理論學習
平時不能靜心學習，對理論學習只滿足于完成“規(guī)定動作”，喜歡上網(wǎng)看手機，沉下心來仔細研讀黨的理論和中央各項大政方針遠遠不夠。自以為已有的社會知識和工作經(jīng)驗，做好本職工作應該沒有問題，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務。
（二）放松了經(jīng)常性的黨性修養(yǎng)鍛煉
反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放松，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。有時看問題、辦事情不去和榜樣、楷模比，不去用法規(guī)、標尺量，而是以“潛規(guī)則”、“大家都這樣干”為自己找理由，自我感覺還不錯，覺得自己還算是堅持原則、算是守住底線。
（三）放松了在權力觀地位觀價值觀上的宗旨意識
宗旨意識和群眾觀念有所淡薄、弱化，眼睛盯著上面多，看著下面少，只求領導滿意不求群眾高興的思想依然存在，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。主動深入基層少，對群眾疾苦了解不多。其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映。
（四）放松了持之以恒的黨風廉政建設
對全面從嚴治黨的緊迫性認識不深，對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，抓黨風廉政建設上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對系統(tǒng)全體黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少有效的督促檢查。
三、今后努力的方向和改進措施
通過進來一段時間的對照檢查和一遍又一遍問題清單和整改措施的修改與完善，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養(yǎng)的動力。在今后的工作中，我將以這次民主生活會為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，從以下幾方面改進和提高：
（一）進一步加強理論學習，增強黨性修養(yǎng)
增強學習的自覺性，學出質量、學有收獲，自學上克服時間無保證、無規(guī)律，有空時看兩眼、忙起來扔一邊的毛病，堅持每天讀書不少于1小時，每月至少研讀一本有關業(yè)務書籍。增強學習的系統(tǒng)性，把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的__大精神和____思想以及中央和省市縣重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，做到入心、入腦，真學、真懂。增強學習的實效性，圍繞衛(wèi)生計生工作的實際需要，不斷拓寬知識面，充實自己、提高自己，提升自身的領導水平和管理能力。
（二）進一步增強宗旨意識，切實轉變作風
為人民服務是我黨的根本宗旨，艱苦奮斗是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，作為一名黨的領導干部，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現(xiàn)自身價值，唯有時刻做到自重、自警、自省、自勵，才能杜絕問題的產(chǎn)生。下一步，我將進一步鼓起干勁，強化擔當意識和責任意識，徹底摒棄“喘口氣、歇一歇”的想法和行為，干好工作，干出實效。要堅持多下鄉(xiāng)，在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線推動工作，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
（三）進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效
在事關老百姓切身利益的衛(wèi)生計生工作中，堅持換位思考，每一個決策、每一處細節(jié)都設身處地想一想，如果我是涉及到的群眾，我會怎么想、怎么看，始終把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的滿意作為第一追求。每個月至少一次到包掛單位了解情況、了解上級決策部署在基層的落實情況，幫助解決實際問題。
（四）進一步履職盡責，強化黨的建設
對今年確定的衛(wèi)生計生重點工作，將深入一線，靠前指揮，一個目標一個目標地實現(xiàn)，一項工作一項工作地落實，敢于攻堅碰硬、開拓創(chuàng)新，高標準、快節(jié)奏地推進工作。認真執(zhí)行民主集中制，完善黨委和班子議事決策制度，堅持黨的組織生活，多與其他班子成員誠懇善意地溝通交流，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（五）進一步廉潔自律，樹立勤政廉政形象
時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身從政行為，嚴格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法紀政紀，特別是中央的“八項規(guī)定”和省市縣的“十項規(guī)定”；不搞超規(guī)格接待；不違規(guī)使用公車；不利用手中的權力和職務上的便利辦私事；不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡。對查找出來的其他問題，不觀望、不遲疑，絕不再以“隨大流”的借口為自己開脫，即知即改、立說立行，改徹底、改到位，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。
篇七：2024年第二批主題教育民主生活會領導班子對照檢查剖析材料
“三嚴三實”專題教育活動開展以來，按照中央和區(qū)、市黨委的統(tǒng)一安排，縣委班子認真學習貫徹黨的__屆____全會精神和____系列重要講話精神，堅持把學習教育、查擺問題、整改落實、建章立制、深入基層講黨課貫穿始終，提前著手，精心組織，扎實推進。在深入學習討論、廣泛征求意見的基礎上，縣委班子緊密聯(lián)系各自思想和工作實際，深入查擺了“不嚴不實”方面存在的突出問題，深刻剖析了產(chǎn)生問題的思想根源，提出了務實管用的整改措施，形成了縣委班子對照檢查材料。
一、踐行“三嚴三實”情況
縣委常委班子始終把踐行“三嚴三實”作為繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的必然要求，堅持把貫徹落實黨的路線、方針、政策作為自己的政治任務，牢固樹立大局意識，自覺遵守黨的各項政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律，始終做政治上的明白人。堅持把黨的紀律和規(guī)矩挺在最前面，時刻以《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)嚴格要求和約束自己，努力做到嚴以律己、對黨忠誠、敢于擔當、干凈干事。“三嚴三實”專題教育開展以來，班子成員通過自己學、集體學、深入基層學等多種方式，全面學習把握“三嚴三實”要求的科學內(nèi)涵和精神要義，全面深刻理解____系列講話精神的主旨和內(nèi)涵，進一步增強了自身政治理論修養(yǎng)，增強了貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局的自覺性和堅定性。在具體工作中，堅持把加強自身修養(yǎng)同學習焦裕祿、楊善洲、白天章等模范人物先進事跡結合起來，以先進事跡砥礪品質，以榜樣的力量引領前行。牢固樹立正確的政績觀，正確使用手中的權力，做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系。但對照“三嚴三實”要求、對照焦裕祿等先進典型、對照市委提出的“打造慎獨慎微、勤于自省、敬畏法紀的黨員干部隊伍，打造思想解放、勇于創(chuàng)新、真抓實干、團結和諧的領導班子”的要求，還存在一定的差距和不足，主要表現(xiàn)為：一是在“嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上有待于進一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦筋，等待上級的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題；在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。二是在“嚴以修身”、關心群眾方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位群眾是做好管理工作的一個關鍵，但是，在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。
二、存在的突出問題及主要表現(xiàn)
縣委班子圍繞“不嚴不實”問題，對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)、改進作風要求和群眾期盼，通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議”等方式，深入查找，共收集來自各個方面的各類意見建議18條，查擺處“不嚴不實”突出問題2條，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)嚴以修身方面
一是理論學習不夠積極主動自覺、不夠深入系統(tǒng)全面。對黨性修養(yǎng)和理論指導實踐的重要性認識不足，有時學用脫節(jié)。
二是深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，排解民憂不夠及時。接觸群眾特別是困難群眾偏少，有效聯(lián)系服務群眾的渠道和方式單一。
三是講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待進一步提高。“生活圈”、“交際圈”、“娛樂圈”需要進一步凈化，各種落后思想和腐朽文化的侵蝕還需堅決抵御。四是抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是生活小事，警惕性不高。
(二)嚴以用權方面
一是權為民所用的政治覺悟還有待于進一步提高，以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強，對優(yōu)化政治生態(tài)的長期性、艱巨性認識不足，少數(shù)干部對規(guī)章制度缺少敬畏感。
二是對違反作風建設相關規(guī)定的現(xiàn)象監(jiān)管不到位。對干部的監(jiān)督管理特別是科級領導干部的監(jiān)督管理仍需進一步加強。
三是權力“家底”曬得不充分，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進一步健全和完善。簡政放權的具體措施仍需進一步深入落實。四是把權力真正用在為民辦實事解難事上的力度不夠。存在有些部門比待遇、比消費、比辦公條件的現(xiàn)象。
(三)嚴以律己方面
一是嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺意識還需進一步加強。對一些鋪張浪費，慵懶散、奢私貪、蠻橫硬現(xiàn)象監(jiān)管力度要進一步加大。
二是堅決執(zhí)行上級各項決策部署與本縣及自身實際有機結合起來創(chuàng)造性開展工作不夠，有些工作措施針對性不夠強、成效不明顯。
三是艱苦樸素作風不夠，廉潔自律、過緊日子的意識不強，抵制不良風氣的意志不夠堅定。
四是在執(zhí)行中央八項規(guī)定上還有不到位的地方。比如，舉辦的一些活動、會議只想把工作做好，對投入成本考慮不夠，有浪費現(xiàn)象。
(四)謀事要實方面
一是對政績觀的理解和把握存在偏差。對經(jīng)濟的發(fā)展研究少，偏重看待經(jīng)濟社會發(fā)展總量和增速。對經(jīng)濟發(fā)展質量和可持續(xù)性關注不夠，眼界不夠開闊，前瞻性、戰(zhàn)略性、長期性的研究思考還不夠深入，對長遠發(fā)展的根本性問題，缺乏深度研究和大膽探索。
二是調(diào)查研究不深入、不細致，主動調(diào)研的意識不強，沒有做到經(jīng)常性，存在走馬觀花現(xiàn)象。了解面上工作和一般性情況多、蹲點調(diào)研少。
三是科學民主決策水平有待進一步提高。重大決策征求群眾意見不夠，充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學民主決策體系不夠健全。對部門和基層干部提要求多、布置任務多，對思想、工作和生活關心少，在工作方式方法上需要改進。
四是日常下功夫深入了解干部不夠，與干部日常交心少。了解干部廉潔從政和八小時以外的情況缺乏有效手段。
(五)創(chuàng)業(yè)要實方面
一是改革創(chuàng)新意識、工作中有時與客觀實際聯(lián)系不夠緊密。
二是敢為人先、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的銳氣不足。在一些急難險重任務面前，存在一定畏難情緒。有不思進取、安于現(xiàn)狀的思想苗頭，缺乏爭創(chuàng)一流的勇氣和信心。
三是工作中存在重經(jīng)濟輕社會民生的現(xiàn)象，對一些民生領域、難見成效的工作下的力量不夠。
(六)做人要實方面
一是作風漂浮，責任擔當意識不濃。對黨員干部隊伍中存在的深層次問題還把握不準、了解不透。對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少，要求下屬部門去解決的較多、直面群眾去解決的較少，幫助群眾解決實際困難還有欠缺。
二是公職不公心，批評與自我批評的意識氛圍不足。在原則與感情發(fā)生沖突時，要時講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情，以特有的人格魅力樹立良好形象。
三是有時做人還不夠實在。有時片面地結合上級部署要求抓好工作落實，在一些重點工作推動上缺乏主動性、創(chuàng)造性。廉政風險防范意識不強，落實黨風廉政建設責任制還有不到位的地方。有的聯(lián)系服務群眾能力差、服務質量不高。
四是團結各方面同志的意識和能力不強，缺少大局意識和容人容事的氣度。
三、產(chǎn)生問題的根源剖析
以上“三嚴三實”方面和工作方面存在的不足，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾個方面原因：
(一)政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業(yè)少，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。
(二)為群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務的宗旨觀忥；對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹；沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
(三)工作方法簡單，只安于表面。認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。
四、努力方向和改進措施
____提出的“三嚴三實”重要論述，無疑為全面推進廉政清風建設注入一股清泉。古往今來，諸如包拯、海瑞、焦裕祿等官員皆因清正為民而備受百姓愛戴，而類似和紳、雷政富、谷俊山等貪官污吏的倒臺則是大快人心，百姓舉手稱贊。不難看出，無論歷史如何變遷、時代怎樣發(fā)展，清正廉潔是人民對為官掌政者始終不變的期待。縣委常委班子將以焦裕祿等先輩先進為鏡，緊緊圍繞“三嚴三實”要求，堅持思想上嚴起來、整改上嚴起來、正風肅紀上嚴起來。從自身改起、從現(xiàn)在改起、從具體事改起，立說立行、即知即改。
(一)以焦裕祿精神為標桿，把黨員干部的精氣神撐起來。
焦裕祿精神是共產(chǎn)黨人的驕傲，也是我們的寶貴精神財富，縣委一班人有責任、有義務弘揚好、傳承好。
一是讓焦裕祿精神有傳人。牢記____“把焦裕祿精神學習好領會透”的要求，深學、細照、篤行，在融會貫通中把握群眾路線的本質，以實際行動不斷豐富焦裕祿精神的時代內(nèi)涵，認真組織開展學習弘揚焦裕祿精神活動，組織評選學習弘揚焦裕祿精神好黨員好干部，引導黨員干部躬身踐行，真正擔當起傳承弘揚焦裕祿精神這副重擔。
二是讓焦裕祿精神有發(fā)展。堅持常學常新、與時俱進，把學習焦裕祿精神與全面建設小康社會、實現(xiàn)中國夢的時代條件下孕育的新的時代精神結合起來，不斷豐富發(fā)展焦裕祿精神。
三是讓學習弘揚焦裕祿精神有成效。針對干部作風現(xiàn)狀和縣域發(fā)展需要，引導各級各部門結合實際，制定務實、管用、有效的具體舉措，教育引導黨員干部自覺像焦裕祿同志那樣對待群眾、對待組織、對待事業(yè)、對待同志、對待親屬、對待自己，像焦裕祿同志那樣生命不止、奮斗不息，努力把焦裕祿精神轉化為加快發(fā)展的現(xiàn)實優(yōu)勢，讓群眾感受到干部作風的新變化。
(二)做好直接聯(lián)系服務群眾工作，使黨的凝聚力、群眾的向心力得到新提高。
緊扣實際，抓好基層、打好基礎，從思想感情、聯(lián)系服務、制度機制上打通“最后一公里”。
一是抓好基層黨組織建設。加強以基層服務型黨組織建設為重點的基層黨組織建設，選好帶頭人、配強班子、健全組織，努力實現(xiàn)組織和工作全覆蓋，保障村級黨組織辦公經(jīng)費，確保有人管事、有人服務；不斷完善民主決策機制，建立完善矛盾調(diào)解化解機制，妥善解決、有效化解人民內(nèi)部矛盾，讓群眾感到不公有地方說理、有地方評理、有地方處理。
二是突出“兩個帶頭人”工程，全面加強基層服務型黨組織建設。把農(nóng)村“兩個帶頭人”工程作為一號工程，精心謀劃，統(tǒng)籌推進。對全縣農(nóng)村“兩個帶頭人”工程進行全面安排部署，向103個村下派第一書記，對18個重點村配齊大學生村官，為84個貧困村選派扶貧工作隊員。
三是加強督促檢查，從嚴考評管理，確保第一書記下得去、沉得住、有實效、受歡迎。深入開展星級基層服務型黨組織創(chuàng)建，堅持把“五項制度”作為鄉(xiāng)村黨員干部聯(lián)系服務群眾、推動基層服務型黨組織建設的長效機制，確定21個4星級基層黨組織，69個3星級基層黨組織，92個2星級基層黨組織，54個1星級基層黨組，轉化提升13個軟弱渙散基層黨組織。采取“三推兩考一培養(yǎng)”方式，擇優(yōu)配備村級后備干部351名。
四是著力解決關系群眾切身利益的事。落實一名領導包案、一個班子管案、一套化解方案，化解信訪積案。鞏固20__年10件為民承諾辦理實事成效，繼續(xù)辦好明年10件利民實事。
(三)抓好“不嚴不實”問題整改治理，努力取得群眾滿意的實效。
針對查擺出的“不嚴不實”突出問題，進一步梳辮子、拉單子、建臺賬、促整改。
一是抓好立行立改。針對縣委常委班子的項“不嚴不實”個性問題，以縣委書記為第一責任人，集體研究，分批整改。針對班子成員的2項“不嚴不實”個性問題，對號入座、認領歸賬，具體到事、責任到人，限時整改。
二是推進專項整治。結合“不嚴不實”共性問題，批次推進專項整治。對確定的專項整治項目，逐項制訂專項整治方案和具體整治措施，明確責任單位、責任人和時間表，集中力量重點攻堅，以重點突破推動作風整體好轉。
三是鞏固整改成果。堅持立足當前、著眼長遠，按照科學管用、簡便易行、少而精的原則，加強建章立制工作。重點完善領導班子和領導干部學習制度、工作制度、科學民主決策制度、直接聯(lián)系服務群眾制度，形成作風建設長效機制；完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位目標管理綜合考核、招商引資激勵辦法，形成科學的選人用人導向；健全村級組織民主決策機制，建立完善矛盾調(diào)解化解機制，從源頭上預防損害群眾合法權益的事情；完善定期聽取群眾意見制度，構建縣鄉(xiāng)村三級便民服務體系。
落實____提出的“為實現(xiàn)在20__年與全國同步進入小康社會的目標，____首先要做好100萬人的扶貧工作”計劃，對____建設、重點鎮(zhèn)旅游基礎設施建設等事關長遠發(fā)展的大事要事進行統(tǒng)籌謀劃推進。
一是把強縣和富民統(tǒng)一起來，加大扶貧攻堅力度。研究制定脫貧攻堅計劃，按照新的標準，全縣有貧困人口2。7萬人，貧困面23。96%。到20__年底，可消除貧困人口6100人，剩余2。09萬人，20__年銷號9922人，脫貧銷號村26個，鞏固發(fā)展村28個。
二是把改革和發(fā)展結合起來，推進產(chǎn)業(yè)提質增效工程。苗木和草畜是我縣兩大特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，更是連接千家萬戶的扶貧產(chǎn)業(yè)和致富產(chǎn)業(yè)。通過穩(wěn)定苗木面積、調(diào)優(yōu)苗木結構，建設以青貯玉米為主的穩(wěn)定飼草料基地10萬畝、保欄優(yōu)質肉牛10萬頭，以改革促發(fā)展。
三是把旅游休閑縣創(chuàng)建與城鄉(xiāng)建設結合起來，以老城區(qū)擴容提質、街道亮化提升和新區(qū)建設為重點，加快縣城基礎設施建設。精心打造__旅游綜合服務區(qū)和__鎮(zhèn)生態(tài)商貿(mào)物流小鎮(zhèn)，高標準建設美麗村莊，深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理長效機制。
(五)把黨內(nèi)生活嚴格起來，提高縣委班子解決自身問題的能力。
堅持黨要管黨、從嚴治黨，鞏固擴大專題民主生活會成果，帶頭踐行“三嚴三實”要求，形成領導班子建設和作風建設的長效機制。
一是全面貫徹執(zhí)行民主集中制。完善縣委全委會決策機制、常委分工負責制、決策前醞釀溝通和征求意見機制等，規(guī)范縣委常委會議事規(guī)則和決策程序。不斷加強民主集中制的常態(tài)化教育培訓，建立健全執(zhí)行民主集中制的分析和考核評估機制，把貫徹執(zhí)行民主集中制納入規(guī)范化軌道。
二是嚴格黨內(nèi)組織生活。健全落實嚴格的黨內(nèi)生活制度，按照教育實踐活動專題民主生活會的標準，每年至少召開一次民主生活會，積極開展經(jīng)常性的批評和自我批評，及時解決領導班子和個人在思想、工作、作風方面存在的不良傾向和問題，不斷提高縣委班子自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。
三是嚴格遵守黨的制度和法規(guī)法紀。嚴格落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，完善權力運行監(jiān)督機制，織緊制度“籠子”?？h委常委班子及成員每半年對執(zhí)行八項規(guī)定、廉潔自律規(guī)定和“十項承諾”及“十不準”情況進行1次自查自糾，自覺接受群眾監(jiān)督，樹立清正廉潔的良好形象。
