通過總結，我們可以更好地了解自己在學習和工作中的優(yōu)勢和不足?？偨Y不僅是對正面經驗的總結，也可以涵蓋一些失敗和挫折，使總結更加全面和真實。以下是一些有關健康的小貼士，希望對大家有所幫助。

培訓師的教師培訓工作簡報要求篇一

簡報的一種，用于反映本部門、本系統(tǒng)在一段時期內各方面工作進展情況和存在的主要問題，以起到相互交流、啟發(fā)的作用。以下青年教師讀書交流活動工作簡報是本網提供參考。

201x年5月22日下午，我校課程處在東川六樓會議室舉行了青年教師崗培班讀書交流活動。課程處xx主任主持，崗培班青年教師30余人參加了活動。

下午4：:20，讀書交流活動開始，xx主任通報出勤情況，強調考勤紀律。

接著，交流活動以現場隨機抽取的.形式確定發(fā)言人，xxx八位老師走上講臺，進行了交流展示。青年教師各抒己見，分別從本人的獨特視角，結合自己的工作經歷和切身體會，與大家交流分享了閱讀《在教育家的智慧里呼吸》的思索與實踐心得，暢談了自己的感悟。每位老師的發(fā)言都獨具特色，精彩紛呈，啟迪思考，引發(fā)共鳴，交流活動精彩不斷，不時爆發(fā)出陣陣掌聲。

最后，xx主任對各位青年教師的發(fā)言進行了點評，對教師們的認真讀書學習和精心準備交流發(fā)言給予充分肯定。他鼓勵青年教師堅持多讀書、多思辨、有信仰，樹立“仁”的品德，追求教育理想的情懷，不斷成長。此外，xx主任還對近期的崗培班活動進行了布置安排。

培訓師的教師培訓工作簡報要求篇二

5月24日上午，培訓開班典禮在207階梯教室舉行，副校長譚爾歷主持開班儀式。校長侯德富教授致詞，向教師們提出殷切希望，希望教師們與時俱進，不斷創(chuàng)新和改進方法，為把私立華聯學院學生培養(yǎng)成社會有用之才而奮斗。接著，國家職業(yè)核心能力專家委員會副主任、人社部國家職業(yè)技能鑒定中心職業(yè)標準總監(jiān)、研究員李懷康發(fā)表熱情洋溢的講話。

李懷康代表國家人社部國家職業(yè)技能鑒定中心向私立華聯學院授牌，侯德富校長愉快接牌。私立華聯學院榮幸地被授予4月至6月的.國家職業(yè)核心能力項目試點單位，人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心、中國就業(yè)培訓技術指導中心和國家職業(yè)核心能力培訓認證推廣中心的基地之一。

授牌儀式結束，培訓專家、全體在場領導及教工合影留念。

二、邀請的專家培訓授課過程情況。

本次培訓圍繞“什么是職業(yè)核心能力？”“為什么要培養(yǎng)職業(yè)核心能力？”“怎樣訓練職業(yè)核心能力？”這三個問題展開。現場理論與實踐相結合，40名教師在講臺前分成5組來配合培訓，開展實操。兩天來，參加培訓的教師普遍表示收獲很大。

國家職業(yè)核心能力專家委員會副主任童山東主講了職業(yè)核心能力培養(yǎng)培訓、職業(yè)核心能力全國統(tǒng)一測評的技術與管理和課程設計等內容;國家職業(yè)核心專家委員會專家呂革新主講與人合作、與人交流和解決問題三個模塊的實踐訓練方法;國家職業(yè)核心能力專家委員會副主任、人社部國家職業(yè)技能鑒定中心職業(yè)標準總監(jiān)、研究員李懷康主講職業(yè)核心能力是怎樣煉成的和國家職業(yè)技能鑒定規(guī)范;江蘇常州輕工職業(yè)技術學院職業(yè)核心能力教研室主任王士恒主講職業(yè)方法能力的自我學習、信息處理和數字應用三個模塊及訓練方法。分組教師們積極配合，每一講結束時培訓師對講解訓練的精華能力點進行。

整個培訓過程中全體老師聚精會神，認真聽講，積極配合互動。

參訓人員考勤與考試情況。

5月24日共有132名教職工參訓，5月25日共有112人參訓，5月25日晚共有110人參加考試，整個培訓期間學校提供三頓免費用餐?？荚嚭细癯鰸M勤、無遲到記錄的教師可取得《職業(yè)核心能力師資培訓合格證書》和《職業(yè)核心能力考評員合格證書》。

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培訓師的教師培訓工作簡報要求篇三

8月25日，新教師們迎來了崗前培訓的最后一天。上午，專業(yè)人員針對教學電子白板的使用對新教師進行培訓，之后新教師們分校區(qū)進行班主任競選演講，三校區(qū)年級主任及副主任出席并擔任評委；下午，新教師們在各學科組長的帶領下分學科進行了第三次試講與評課。上午，為更好的幫助新教師適應學校的多媒體教學設備，學校為新教師們安排了電子白板的使用培訓，由專業(yè)人員對電子白板的功能、具體操作以及交互式教學軟件的使用進行講解和演示，方便新教師日后靈活利用電子白板進行授課，將現代科技服務于日常教學。隨后，新教師們進行了班主任競選演講，由三個校區(qū)的年級主任及年級副主任出席并擔任評委。全體新教師積極參選，努力爭取，自信上臺，激情澎湃，從自身優(yōu)勢、班主任工作認識、教育理念以及未來規(guī)劃等方面進行了闡述，表達了對班主任角色的向往和高度認同。

下午，各學科進行了第三次試講和評課，經過前兩次試講的`反思總結，新教師們逐漸適應了備、講、評、思的教學工作，在教態(tài)、語言、知識邏輯、學生活動等方面都有了明顯改進。各學科組長針對每一位新教師的試講進行點評，從實際課堂出發(fā)為新教師們提出了寶貴的建議，幫助新教師做好正式走進課堂的心理和能力準備。

培訓師的教師培訓工作簡報要求篇四

為加強師資隊伍建設，強化新教師的教學法知識體系和實踐能力，20xx——20xx學年度第二學期學校按慣例組織新教師崗前培訓并進行全面考核。xx學院本年度新入職教師共6名，分別為4名俄語教師：xxx，2名專業(yè)課教師：xxx。本學期6名新教師在順利通過各種培訓及考核的基礎上，分別按規(guī)定進行了助課活動，并順利要通過實踐能力考核。

本學期xx、xx老師的.助課課程為《俄語語法》，xx、xx老師的助課課程為《俄語寫作》，魏鑫宇老師的助課課程為《常微分方程》及《數學與邏輯》（俄羅斯教師授課），宋鴿老師的助課課程為《生物化學》及《分子生物學》（俄羅斯教師授課）。新教師們在課前協助主講教師準備材料，課中認真整理助課筆記，課后協助主講教師做好批改作業(yè)和試卷工作，順利地完成了本學期的助課任務，并取得了良好的效果。

此外，6名新教師還分別在外語組、理工科組進行了新教師實踐能力考核。實踐能力考核共分2次進行：五月末進行了第一輪，由所在組別督學和聽課專家提出整改意見，六月末進行了第二輪，各位督導和聽課專家進行綜合評定并打分。xx學院6名新教師均以優(yōu)異成績通過該項考核。

xx學院本學期的新教師崗前培訓活動圓滿完成，取得了階段性成功。通過新教師崗前培訓，所有新教師受益匪淺。新教師們表示，會把在崗前培訓中積累的經驗運用到實際教學中，不斷完善自身，提高業(yè)務水平。

培訓師的教師培訓工作簡報要求篇五

xxxx年11月2日上午，南開區(qū)20xx新教師培訓第二次集中培訓在南開區(qū)教育中心四樓報告廳舉行，來自南開區(qū)57所中小學幼兒園的近400名新入職教師參加。

培訓之前，老師們體驗了信息化技術支持下的網絡簽到。不用扎推，不用掃碼，在規(guī)定的時間內坐在座位上直接用手機app簽到，給充滿活力青年教師全新的體驗。

首先，南開區(qū)教育中心信息部的汪忠誠老師做關于camtasiastudio軟件運用的講座。汪老師一邊詳細地介紹camtasiastudio的屏幕錄像功能、基本的編輯功能和摳像功能，一邊進行實際操作，讓新教師感受到camtasiastudio軟件功能的強大和操作的便捷。新時代的教師正處于信息化高速發(fā)展的“信息高速路”時代中。視頻的錄制、剪輯，微課的制作、展示，在日常教學工作中，如同春風化雨般讓學生明白了科技的奇幻與美好。汪老師的講座將在新教師今后的工作中會發(fā)揮屬于他自己的色彩，也為每一位老師的職業(yè)生涯添上絢麗的一筆。

接著，南開區(qū)教育中心進修部邢艷老師做《課堂管理》的講座。邢老師提出，“管理”與“管教”截然不同?！肮芙獭敝皇菍τ趯W生紀律的'要求，而“管理”則是對課堂的有序組織。邢老師通過大量貼近新教師課堂現狀的案例，解讀了課堂管理的基本原則、基本方法和基本要求。邢老師的講座使新教師感悟到課堂管理是一門藝術，既需要操作性比較強的各種管理手段和方法，也需要教師自身的專業(yè)修養(yǎng)與人格魅力，更需要關注每一位學生的生活、學習狀態(tài)，這樣才能因材施教，用最適合學生的方式方法幫助他們健康成長。

20xx年新教師的育人之路才剛剛開始，未來，他們將會為祖國創(chuàng)造出更多的人才。今天，他們在這里學習，明天這些知識將會被一個個學生所學會，為中華民族的偉大復興發(fā)揮出自己的光和熱。

培訓師的教師培訓工作簡報要求篇六

5月15日，海南文昌學校風華正茂的年輕教師在文昌學?；I建辦公室路承庫副主任的帶領下赴位于首善之區(qū)的清華附中接受為期兩個月的培訓。

5月16日上午，在北京市海淀區(qū)清華創(chuàng)新教育培訓中心劉老師的帶領下，文昌學校新教師集體參觀了清華附中圖書館、標本館以及信息技術教室、創(chuàng)客空間、學校操場等場所，感受到了從視覺到頭腦到心靈的令人震撼的沖擊力。

清華附中的圖書館是北京市中學里規(guī)模較大，軟硬件設施最完善的圖書館。它使用了先進的rdid無限射頻識別系統(tǒng)，極大地便利了圖書的借閱和管理。圖書館的位置處于初中部和高中部的連接部分，選址最大程度地滿足學生使用的需要，充分體現校園建設的精髓：以學生為主體，從學生的角度考慮一切問題的辦學理念。

清華附中標本館設計先進、理念一流，難得一見。它擁有極地、濕地、森林、草原、沙漠、海洋、天空等眾多的各類實體動物標本。除此之外，館中還設立了各類珍稀動物及已滅絕動物的知識科普板牌。標本館以“天道衡平”為主題，以各種展品為媒介，教育學生認識規(guī)律，尊重自然，與天地萬物和諧相處，平衡發(fā)展；引導學生繼承“正德、利用、厚生、惟和”（《尚書·大禹謨》）的中國傳統(tǒng)天人合一的文化精神。

5月16日下午，清華創(chuàng)新教育培訓中心舉辦了海南文昌學校教師赴清華附中培訓師徒結對儀式。路承庫副主任為指導教師頒發(fā)聘任證書。他希望清華附中的老師能像對待家人一樣對待文昌學校新教師，能夠毫無保留地在教育、教學兩方面認真指導青年教師。他要求文昌學校接受培訓的教師能夠嚴格要求自己，積極主動地學習，在為期兩個月的培訓中力求取得最大收獲，承擔起為文昌學校發(fā)展貢獻力量的高尚責任。

5月17日，文昌學校新教師正式進入培訓學習階段，小學數學組的培訓教師在上地實驗小學參加了上地學區(qū)說課活動數學學科說課交流會。

5月18日下午，路副主任主持召開了赴清華附中培訓的文昌學校教師學習交流會，會議中各位年輕教師都介紹了自己的學習收獲與體悟。

路副主任在交流會上作了總結，他認為文昌學校第一批培訓隊伍在第一周的培訓中學習認真，工作努力，有一個好的開端。在之后的培訓中，希望能夠更加積極學習和吸取教育教學等各方面的經驗，為文昌學校的教學事業(yè)多蓄力。

相信在各級領導的關心與支持下，文昌學校的全體培訓教師定會以樂觀感恩之心，精誠協作，同心攜手，為學校的光輝明天共同努力。

培訓師的教師培訓工作簡報要求篇七

為加強師資隊伍建設，強化新教師的教學法知識體系和實踐能力，201x-201x學年度第二學期學校按慣例組織新教師崗前培訓并進行全面考核。xx學院本年度新入職教師共6名，分別為4名俄語教師：xxx，2名專業(yè)課教師：xxx。本學期6名新教師在順利通過各種培訓及考核的'基礎上，分別按規(guī)定進行了助課活動，并順利要通過實踐能力考核。

本學期xx、xx老師的助課課程為《俄語語法》，xx、xx老師的助課課程為《俄語寫作》，魏鑫宇老師的助課課程為《常微分方程》及《數學與邏輯》(俄羅斯教師授課)，宋鴿老師的助課課程為《生物化學》及《分子生物學》(俄羅斯教師授課)。新教師們在課前協助主講教師準備材料，課中認真整理助課筆記，課后協助主講教師做好批改作業(yè)和試卷工作，順利地完成了本學期的助課任務，并取得了良好的效果。

此外，6名新教師還分別在外語組、理工科組進行了新教師實踐能力考核。實踐能力考核共分2次進行：五月末進行了第一輪，由所在組別督學和聽課專家提出整改意見，六月末進行了第二輪，各位督導和聽課專家進行綜合評定并打分。xx學院6名新教師均以優(yōu)異成績通過該項考核。

xx學院本學期的新教師崗前培訓活動圓滿完成，取得了階段性成功。通過新教師崗前培訓，所有新教師受益匪淺。新教師們表示，會把在崗前培訓中積累的經驗運用到實際教學中，不斷完善自身，提高業(yè)務水平。

培訓師的教師培訓工作簡報要求篇八

為進一步提升教師心理素質，增強教師職業(yè)幸福感，2022年8月30日，xx學校誠邀北京聯合大學師范學院心理健康教育專業(yè)首批碩士研究生實踐導師孫艷萍為我校教師開展題為“育生命之花，做幸福教師”為主題的心理健康培訓活動。會議由副校長劉旭主持，帶領全校教職工參加此次培訓活動。

培訓中，孫老師緊密貼近我校教師工作實際，以題為《如何運用積極關系的力量提升教師的職業(yè)幸福感》從常見的人際關系類型特點、教師如何借力真正的.連接關系開展工作與享受生活、課題分離技術在提升教師職業(yè)幸福感中的運用及教師工作與生活中常見困擾問題答疑等方面進行詳細的講解。并通過典型案例以及自身的經歷相互融合，深入淺出地進行剖析講解，使教師在輕松愉悅的氛圍中掌握了與自身職業(yè)相關的基本心理知識、舒緩了心理壓力。

作為教師，我們肩上的責任重大，同時我們要又要兼顧我們的身心健康，所以我們要學會適應壓力，調整好我們自己的心態(tài)，適當放松我們的心情，讓我們的工作更高效，讓我們的生活更幸福。用愛心、耐心去滋潤每位教師的心田，讓每顆幼苗在陽光下健康茁壯地成長！

培訓師的教師培訓工作簡報要求篇九

為進一步加強我園教職工的消防安全意識，全力普及消防安全知識，推進幼兒園消防安全工作，20xx年8月26日下午，我園特別邀請了“國家安全健康教育網”唐浩航教官為全體教職員工開展了消防安全培訓活動。

培訓中，唐教官以圖文并茂的形式，結合近期發(fā)生的火災新聞報道、案例視頻向教職工講述了火災的危害和預防火災的常識，初期火災的.撲救方法，火場逃生的自救技巧，滅火器及消防栓的使用方法等。

本次消防知識培訓，進一步強化了教職工的消防安全知識，增強了教職工的消防安全意識，為保障我園消防安全起到了良好的促進作用，更為幼兒園消防安全形勢持續(xù)穩(wěn)定筑牢了堅實的"防火墻"！

培訓師的教師培訓工作簡報要求篇十

7月22日上午8：30舉行了簡短的開班儀式，開班儀式由區(qū)進修學校副校長郭思然主持，區(qū)教體局副局長鄔明偉、區(qū)教師進修學校校長趙輝、區(qū)教體局師訓股股長田紅參加開班儀式。

區(qū)教體局副局長鄔明偉發(fā)表重要講話，要求各位參培教師珍惜這次學習機會，認真聽課，以進一步增強新知識、開闊新眼界、提煉新思想、拓寬新思路。區(qū)進修學校校長趙輝，明確了這次培訓的意義和緊迫性，并就培訓紀律、培訓要求對參培教師作出了具體安排。

開班儀式后，河南省青少年問題研究中心研究員、國家注冊心理咨詢師、家庭教育高級指導師楊金儉為參培教師作了題為《如何創(chuàng)造巔峰學習狀態(tài)》的報告，楊金儉老師講授風格風趣活波、案例具體，深入淺出的`講解引發(fā)了參培教師的強烈共鳴，會場不時響起熱烈的掌聲。

下午由區(qū)進修學校高級講師、河南省縣級教師培訓機構優(yōu)質課大賽一等獎獲得者張紅彩為參培教師作了題為《新時期教師應不斷提升的幾個素養(yǎng)》的授課，詳細闡述新形勢下老師應如何提高自己素質、如何上好每一節(jié)課，使參培教師感覺深受啟發(fā)。

區(qū)進修學校創(chuàng)新管理模式，為每位參培教師配備電子簽到卡一張，讓參培教師隨身攜帶，每天每次出入自動記錄，考勤情況一清二楚，并且可以實現電腦終端遠程查看。由于進修學校的嚴格管理和對課程的精心設置，大大提高了參培老師的積極性，老師們不懼天氣高溫，遵守培訓紀律，大家認真聽課，深入思考，積極討論。

如文化辦事處李春閣、李艷麗、閆集鄉(xiāng)李麗麗、蔡加峰、臨河店鄉(xiāng)郭麗錦、郭村鎮(zhèn)李明雷等老師上課認真聽講，專心記錄。宋集鎮(zhèn)李保立、李明星、塢墻鎮(zhèn)李先超、孫冬梅、陳愛民等老師早早到培訓場地、上課認真聽講。郭村鎮(zhèn)中心校積極配合、嚴格管理，派專人管理，分級負責，全鎮(zhèn)參培教師紀律良好，受到領導表揚。

但也有少部分參培教師存在以下問題：

1、帶孩子參加培訓；

2、有遲到、早退現象；

3、有中途離場現象；

4、上課接聽電話、不認真聽講。希望鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）中心學校、區(qū)直學校督促改正，否則下次通報到人。

培訓師的教師培訓工作簡報要求篇十一

本次培訓圍繞“什么是職業(yè)核心能力？”“為什么要培養(yǎng)職業(yè)核心能力？”“怎樣訓練職業(yè)核心能力？”這三個問題展開?，F場理論與實踐相結合，40名教師在講臺前分成5組來配合培訓，開展實操。兩天來，參加培訓的教師普遍表示收獲很大。

國家職業(yè)核心能力專家委員會副主任童山東主講了職業(yè)核心能力培養(yǎng)培訓、職業(yè)核心能力全國統(tǒng)一測評的技術與管理和課程設計等內容；國家職業(yè)核心專家委員會專家呂革新主講與人合作、與人交流和解決問題三個模塊的實踐訓練方法；國家職業(yè)核心能力專家委員會副主任、人社部國家職業(yè)技能鑒定中心職業(yè)標準總監(jiān)、研究員李懷康主講職業(yè)核心能力是怎樣煉成的和國家職業(yè)技能鑒定規(guī)范；江蘇常州輕工職業(yè)技術學院職業(yè)核心能力教研室主任王士恒主講職業(yè)方法能力的自我學習、信息處理和數字應用三個模塊及訓練方法。分組教師們積極配合，每一講結束時培訓師對講解訓練的精華能力點進行總結。

整個培訓過程中全體老師聚精會神，認真聽講，積極配合互動。

培訓師的教師培訓工作簡報要求篇十二

5月24日上午，培訓開班典禮在207階梯教室舉行，副校長譚爾歷主持開班儀式。校長侯德富教授致詞，向教師們提出殷切希望，希望教師們與時俱進，不斷創(chuàng)新和改進教學方法，為把私立華聯學院學生培養(yǎng)成社會有用之才而奮斗。接著，國家職業(yè)核心能力專家委員會副主任、人社部國家職業(yè)技能鑒定中心職業(yè)標準總監(jiān)、研究員李懷康發(fā)表熱情洋溢的講話。

李懷康代表國家人社部國家職業(yè)技能鑒定中心向私立華聯學院授牌，侯德富校長愉快接牌。私立華聯學院榮幸地被授予2014年4月至2016年6月的國家職業(yè)核心能力項目試點單位，人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心、中國就業(yè)培訓技術指導中心和國家職業(yè)核心能力培訓認證推廣中心的基地之一。

授牌儀式結束，培訓專家、全體在場領導及教工合影留念。

培訓師的教師培訓工作簡報要求篇十三

8月26日新學年開學前夕，在校長助理xxx的主持下，學校在綜合樓舉辦了**學年度新班主任的培訓工作。參加培訓動員大會的有：學校黨委書xxx、黨委副書記xxx、學生處主任xx等。

培訓一開始，由學校黨委書記xx發(fā)表了重要講話，熱情歡迎初次擔任班主任的各位青年老師，并就怎樣做好班主任工作提出了寶貴的指導意見：要做好班主任工作，高超的教學藝術是前提。只有教得好，真正提高學生的成績，才能樹立威信，讓學生感到信服。要做到這一點，最好的捷徑就是多聽課，多向其他優(yōu)秀的老師學習，不斷提高自身的教學水平。其次，擁有良好的人格魅力是當好班主任的保證。各位青年老師應當向學生展現出陽光、正氣的一面，能堅持自己的原則，注重生活中的細節(jié)點滴，真正做到為人師表。最后一點，尊重和愛心是當好班主任的靈魂。只要青年老師對學生抱有這樣的胸懷和態(tài)度，就永遠不會錯。要逐步形成自己的一套教育理念，堅決守住一條底線：不打罵學生、不侮辱學生。歐書記還特別強調了青年班主任要重視開學第一次面對學生的講話，要求大家做好精心的準備，樹立起自信，要讓學生感受到新班主任的熱情和能力。隨后學校黨委副書記王曉明同志作了補充發(fā)言，指出青年老師要重點教會學生做人的道理；要嚴格要求自己，言傳身教、率先垂范很重要；和學生一道成長、不斷反思是優(yōu)秀班主任最重要的品質。

學校工會主席xxx詳細介紹了新班主任在開學階段具體要做的工作，從開學第一天學生報名，到班干部的初選；從學生座位的安排，到學生宿舍的日常管理等等，耐心細致地為新班主任作了講解，讓大家心里對開學幾天要做的工作有了底。

當天下午，又由學生處主任歐權同志作了關于班主任工作的指導講座，從班級干部隊伍的組建、班級文化的建設、建立和諧的師生關系等方面介紹了怎樣做一名高效型的優(yōu)秀班主任。

經過這次培訓，各位青年老師對班主任工作從理性和感性上都有了深刻的認識，做好了心理準備，為今后的工作做好了周密的安排，滿懷信心迎接新的挑戰(zhàn)！

培訓師的教師培訓工作簡報要求篇十四

20xx年8月28日，我校舉辦了“見習崗教師培訓”工作會議，會中針對十六位即將進入教師工作崗位的青年教師進行了系統(tǒng)全面的教師業(yè)務強化培訓。

教育是清澈的，選擇了教育就是選擇了清純，選擇了奉獻。

青年教師首先要樹立正確的教育思想，即“四有好老師”的第一條：有理想信念。必須堅持立德樹人、為黨育人、為國育才、培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義的建設者和接班人。

青年教師要有教育情懷：即道德情操。把教育當作事業(yè)去做，我們能給學生多少愛，學生就能有多大學習的動力。真誠的愛是會傳染的！

青年教師要做好轉變：角色轉變。教師應該做學生的筑夢人和引路人。必須身正為范，要不斷加強學習，不斷地給大腦充電，豐盈自身，適應時代的新形勢，適應即本事，加強自己的修為，不為外欲所惑，淡然前行，以自己的實際行動激活學生學習的內驅力。

青年教師要樹立思維培養(yǎng)意識：重構學生思維模式。培養(yǎng)學生遠離“奴才”思維模式，著力培養(yǎng)學生的獨立思考能力、批判性思維能力、實踐操作能力。

青年教師工作態(tài)度要積極主動：合力共向。日新是我們共同的家，需要全方位呵護她，積極參與，精細化管理，群策群力，不等不靠，主動工作而不是被動躺平等待。

張春蓮主任首先發(fā)言，介紹學校的日常運營，在服務好新入職青年教師的同時也提出了學校的紀律要求。

許維莉主任對教學教研常規(guī)做了詳細的說明，為新入職的青年教師如何備課、上課、處理作業(yè)、聽課、評課等方面指明了方向。青年教師們認真聆聽并詳細記錄。

閆丹主任就教育教研實際工作與學生管理工作作出了詳細說明，向新入職教師們提出工作要求，并在班主任工作、學生日常行為規(guī)范等方面做出了具體的說明。

最后，由李來順校長（主管德育工作）、楊明校長（主管教學工作）進行總結發(fā)言，對新入職的青年教師表示充分的肯定，并寄予殷切的期望。

相信在學校各級領導與全體教師的共同努力下，日新學校定當日新月異、更上一層樓。

文檔為doc格式。

培訓師的教師培訓工作簡報要求篇十五

5月24日共有132名教職工參訓，5月25日共有112人參訓，5月25日晚共有110人參加考試，整個培訓期間學校提供三頓免費用餐?？荚嚭细癯鰸M勤、無遲到記錄的教師可取得《職業(yè)核心能力師資培訓合格證書》和《職業(yè)核心能力考評員合格證書》。

轉載自 m.zgxlcd.com

培訓師的教師培訓工作簡報要求篇十六

20xx年xx月xx日至x月x日，今年新招考的57名中小學教師，在平武縣教師進修學校進行了為期三天的`培訓。

此次培訓內容豐富，通過團隊協作精神、教學技能、三筆字、普通話、師德師風等的專題講座，提升了新教師的基本素養(yǎng)，使新教師初步掌握了教學工作的技能和技巧，加快了新教師的成長步伐，為新教師盡快適應教育工作奠定了基礎。

本次培訓活動得到了縣教體局和教師進修校領導的高度重視，教體局局長孟國義于百忙中在培訓班上作了重要講話，希望新教師愛崗敬業(yè)，為山區(qū)教育事業(yè)盡自己綿薄之力。參會的局領導還有教育局黨委副書記洪錦平、副局長任斌、督導室主任王小強。

此次培訓規(guī)范管理，參培教師高度重視，嚴守紀律。一致認為學有所獲，提升了能力，更新了觀念。相信通過本次培訓，對自己能成為一名合格的教師充滿信心。

培訓師的教師培訓工作簡報要求篇十七

為進一步促進全市中小學校長、教師專業(yè)化發(fā)展，近日，臨夏市教育局特邀北京實驗學校教育集團曾軍良校長，通過釘釘視頻線上開展《學會創(chuàng)造自己的卓越人生》專題培訓，全市中小學、幼兒園校（園）長共計300余人參加。

曾軍良校長以短詩《人生》引出話題，從樹立新理念、引領教師專業(yè)成長，激活內動力、創(chuàng)造自己卓越人生兩個方面，深入淺出地闡述了新時代教師在教書育人、為人師表、嚴謹治學的同時，還要把每個學生培養(yǎng)成為身心健康、誠實守信、積極進取、自律自強、創(chuàng)新創(chuàng)造的時代新人。其中，“基礎教育值得反思的.十個突出問題”“高度重視每一個孩子的成長”“什么是教師內涵”“轉變理念，發(fā)展學生素養(yǎng)”等話題，引起了廣大校園長的共鳴，大家積極留言、點贊參與互動。

參訓校長紛紛表示，要以此次培訓為契機，秉承著終身學習的理念，努力奮斗，扎實工作，用先進的教育理念武裝頭腦，指導教育教學行為，為學生提供全面優(yōu)質的教育。

培訓師的教師培訓工作簡報要求篇十八

20xx年11月2日上午，南開區(qū)20xx新教師培訓第二次集中培訓在南開區(qū)教育中心四樓報告廳舉行，來自南開區(qū)57所中小學幼兒園的近400名新入職教師參加。

培訓之前，老師們體驗了信息化技術支持下的網絡簽到。不用扎推，不用掃碼，在規(guī)定的時間內坐在座位上直接用手機app簽到，給充滿活力青年教師全新的體驗。

首先，南開區(qū)教育中心信息部的汪忠誠老師做關于camtasiastudio軟件運用的講座。汪老師一邊詳細地介紹camtasiastudio的屏幕錄像功能、基本的編輯功能和摳像功能，一邊進行實際操作，讓新教師感受到camtasiastudio軟件功能的強大和操作的便捷。新時代的教師正處于信息化高速發(fā)展的“信息高速路”時代中。視頻的錄制、剪輯，微課的制作、展示，在日常教學工作中，如同春風化雨般讓學生明白了科技的奇幻與美好。汪老師的講座將在新教師今后的工作中會發(fā)揮屬于他自己的色彩，也為每一位老師的職業(yè)生涯添上絢麗的一筆。

接著，南開區(qū)教育中心進修部邢艷老師做《課堂管理》的講座。邢老師提出，“管理”與“管教”截然不同。“管教”只是對于學生紀律的要求，而“管理”則是對課堂的有序組織。邢老師通過大量貼近新教師課堂現狀的案例，解讀了課堂管理的基本原則、基本方法和基本要求。邢老師的講座使新教師感悟到課堂管理是一門藝術，既需要操作性比較強的各種管理手段和方法，也需要教師自身的.專業(yè)修養(yǎng)與人格魅力，更需要關注每一位學生的生活、學習狀態(tài)，這樣才能因材施教，用最適合學生的方式方法幫助他們健康成長。

20xx年新教師的育人之路才剛剛開始，未來，他們將會為祖國創(chuàng)造出更多的人才。今天，他們在這里學習，明天這些知識將會被一個個學生所學會，為中華民族的偉大復興發(fā)揮出自己的光和熱。

培訓師的教師培訓工作簡報要求篇十九

“我在這里不僅能學到新技術，而且還能領到1800元的工資哩，培訓學習、打工掙錢都不誤?！毙率忻窕刈迩嗄旰Ｓ蕾F高興地說。近日，xx區(qū)新市民帶薪就業(yè)援助工程培訓班正式開班，70名新市民參加了首期培訓。此次培訓開創(chuàng)了新市民帶薪援助培訓的先河。

今年以來，xx區(qū)黨委、政府高度重視新市民安置工作，成立了專門機構，并把新市民的'就業(yè)放在安置工作第一步。為了進一步推動新市民由農民向市民、向產業(yè)工人的轉變，幫助他們盡快適應新的工作崗位，確保廣大新市民群眾“搬得出、穩(wěn)得住、逐步能致富”，過上幸福美滿的生活。xx區(qū)勞動就業(yè)部門以職業(yè)技能培訓為抓手，真心關愛新市民生產生活。在開展職業(yè)技能培訓中，xx區(qū)勞動就業(yè)部門創(chuàng)造性推行帶薪培訓新模式，制定了具體的勞務移民培訓就業(yè)援助計劃，提前向自治區(qū)人力資源和社會保障局、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務局等相關部門申請列出專項經費為學員進行免費的技能培訓，并且協調企業(yè)對新市民開展帶薪培訓，培訓期間每人每月工資1800元。培訓合格后，新市民將直接安置在有關用工企業(yè)里，用工企業(yè)將按照相關規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同，辦理社會保險，使他們享有基本的社會保障。

xx區(qū)勞動就業(yè)部門推行的帶薪培訓模式有效地解決了新市民生活困難，使他們安心坐下來培訓，大大地提高了新市民參加培訓的積極性，使廣大新市民真正掌握新技能。