民主生活會是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，也是發(fā)揚黨內(nèi)民主、加強黨內(nèi)監(jiān)督、依靠領(lǐng)導(dǎo)班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。四風(fēng)現(xiàn)象之所以產(chǎn)生，就是黨員干部修身、用權(quán)出現(xiàn)了問題，理想信念不夠堅定。著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，時刻對照“三嚴三實”這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，是否認真履行黨員義務(wù)，是否為民用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán)，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強黨性，以慎行管好權(quán)力，以守紀嚴格約束自己，以下是小編整理的集團領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會個人發(fā)言提綱【六篇】，歡迎閱讀與收藏。

集團領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會個人發(fā)言提綱1

根據(jù)此次民主生活會的要求，對照初心和使命，對照學(xué)習(xí)體會、群眾意見、談心情況，聯(lián)系違紀違法反面典型，聯(lián)系分管工作和部門，認真開展了對照檢查，剖析問題根源。

一、存在的主要問題

(一)守初心方面。一是學(xué)習(xí)深度不夠。雖然在中心組集體學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)了黨的十九大報告、學(xué)習(xí)了新修訂黨章，但是在領(lǐng)會精神實質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學(xué)懂、弄通、做實上功夫不夠。在個人自學(xué)中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就針對性開展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養(yǎng)。二是黨性修養(yǎng)嚴度不夠。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。沒有把堅定理想信念的學(xué)習(xí)教育作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)來抓，思想政治工作的實效性體現(xiàn)不明顯，致使在“四個自信”上不夠堅定。三是政治認識高度不夠。對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對社會上一些錯誤的政治言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有很好運用馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止，存在麻痹思想。

(二)擔(dān)使命方面。一是政治鑒別力需要提升。不能深刻認識到宗教信仰與馬列主義的區(qū)別，對黨員的教育有弱項，特別是在新發(fā)展黨員的審核把關(guān)上，對宗教信仰了解重視不夠。二是紀律執(zhí)行有時不嚴。有時考慮年齡大了，干紀檢工作一輩子了，到這就是最后一站了，不想再多得罪人，在處理違紀干部時就低不就高。三是理想信念有時迷茫。有“船到碼頭車到站”思想，認為要退休的人了，共產(chǎn)主義遠大理想要留給后來人了，放松了對人生觀、世界觀、價值觀的改造。

(三)找差距方面。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負責(zé)的精神有所下降。勇于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔恪６情_拓創(chuàng)新意識不夠。工作上滿足于現(xiàn)狀，過于強調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事;缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。三是攻堅克難有畏難情緒。雖然對當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作發(fā)展態(tài)勢保持關(guān)注，但不自覺地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域。精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降;導(dǎo)致工作中注重工作方法、加強分類指導(dǎo)，既有效貫徹落實，又確保收到效果上主觀能動性發(fā)揮不夠。

(四)抓落實方面。一是開展調(diào)研重形式。調(diào)查研究不夠深入，調(diào)研安排時間比較緊，蹲點少，聽領(lǐng)導(dǎo)干部說的多、和群眾直接交流少。比如在調(diào)研黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪工作時，一天七八個單位，沒能把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)。二是本位思想未解決。謀劃工作過多關(guān)注自己負責(zé)的紀檢工作領(lǐng)域，導(dǎo)致在圍繞建設(shè)項目這個中心服務(wù)大局上做得不夠。三是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實少的情況，一些工作進行了安排和部署，也明確了具體的責(zé)任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴格履行崗位職責(zé)。

二、產(chǎn)生問題的原因

對照此次民主生活會主題，對照初心和使命，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾方面：

(一)嚴格的主觀世界改造有所放松。首先是對政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，中心組集體學(xué)習(xí)有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學(xué)習(xí)傳達，深入研討的時間較少;學(xué)習(xí)內(nèi)容不實，急用現(xiàn)學(xué)多，對黨的基本理論、立場、觀點研究不深入;思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，沒有嚴格按照合格黨員和“五個表率”標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。這些問題是理想信念不堅定、主觀世界發(fā)生偏差的最根本原因。其次，對改革發(fā)展信心不足?？傉J為自己是一名入黨已X年的老黨員，接受黨組織的教育培養(yǎng)多年，黨性觀念、黨性修養(yǎng)應(yīng)該可以了;沒有深刻認識到黨性修養(yǎng)不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強，不自覺的逐漸放松了對自身的要求，價值觀產(chǎn)生了變化，黨性修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)要求有所降低。對中央加快推進西部建設(shè)任務(wù)認識不充分，對高標(biāo)準(zhǔn)要求理解不深、不透，開展戰(zhàn)略性思考不足，缺乏足夠的信心，存在畏難情緒和無奈思想。

(二)嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉有所放松。加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，是每一個共產(chǎn)黨員人生的永恒主題。參加工作以來，無論身處哪個崗位，自己總是保持一種積極健康的精神狀態(tài)，實實在在地為黨和人民謀事、干事。但對照楊善洲、谷文昌等先進典型，自己在一些棘手問題和改革創(chuàng)新上依然患得患失、瞻前顧后，在為群眾謀利益的同時，內(nèi)心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒有深刻認識到下級要對上級負責(zé)，而全黨上下都要對群眾負責(zé)，說到底還是對“為了誰”的理解不夠透徹。反思自己，發(fā)現(xiàn)在作風(fēng)方面與黨的要求還有一定差距，沒有深刻地認識到自己手中的權(quán)利是人民賦予的，對黨性修養(yǎng)的錘煉、原則意識的秉持，認識不足、堅持不夠。

(三)嚴格的紀律執(zhí)行有時不到位。“人不率則不從，身不先則不信”。自身規(guī)矩意識不強，把“小節(jié)”看成是小事，忘記了“溫水煮青蛙”的深刻警示;關(guān)鍵還是沒有時刻牢記自己是一名紀委書記，身份、崗位、職責(zé)非常特殊，別人能說的自己不一定能說，別人能做的自己不一定能做。同樣的事情，別人做了可能不會有大事，但紀委書記如果做了，就可能會帶來負面的輻射效應(yīng)，后果非常嚴重。作為紀委書記，更應(yīng)該在嚴格自律方面帶好頭、做好表率，從嚴遵守中央“八項規(guī)定”和作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定，凡是要求別人做到的，自己首先要做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭堅決不做。真正把握好方向、把握好大勢、把握好全局，增強保持政治定力，駕馭政治局面的能力。

三、下階段的努力方向和改進措施

針對自身問題和不足，我將一件一件地梳理，一件一件地改進。具體要抓好以下四個方面：

一是堅定理想信念。牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。加強理論學(xué)習(xí)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，深入領(lǐng)會十九大精神，準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提高自己在錯綜復(fù)雜環(huán)境中明辨是非的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提升理論水平、思維層次和施政能力，堅定道路自信、理論自信和制度自信。堅持學(xué)以致用。緊密聯(lián)系實際，活學(xué)活用，統(tǒng)籌謀劃，堅持把理論學(xué)習(xí)與自己的思想工作實際緊密結(jié)合，圍繞解決問題和加快發(fā)展，最大程度地把所學(xué)的知識運用到實際工作中去，防止出現(xiàn)學(xué)習(xí)與實踐“兩張皮”的現(xiàn)象。提升黨性修養(yǎng)。始終和黨中央保持高度一致，向中央基準(zhǔn)看齊，進一步提升自己的政治素養(yǎng)和思想境界。在一些重大問題的決策上，及時向市委常委會匯報，積極踐行黨的民主集中制原則，營造團結(jié)和諧的良好氛圍。

二是始終堅守本色。嚴格落實習(xí)總書記記“五個必須”要求，堅持講操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以個人的良好操守為干部群眾做好表率。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的同時，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，堅持原則，秉公用權(quán)，管好“親友團”，凈化“朋友圈”，不插手、不干預(yù)城建工程、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓等重點敏感領(lǐng)域，始終保持共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。

三是強化責(zé)任落實。強化“兩個責(zé)任”落實。強化對黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”是黨委的根本政治任務(wù)的認識，堅持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，細化夯實黨支部的主體責(zé)任、黨支部書記的第一責(zé)任和黨委班子成員的“一崗雙責(zé)”責(zé)任，確保從嚴治黨各項任務(wù)落到實處。強化教育管理。堅持執(zhí)行好民主集中制，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，加強對各黨支部組織生活的指導(dǎo)。深化作風(fēng)整治，加強對黨員干部的監(jiān)督管理，教育引導(dǎo)黨員嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

四是認真履職擔(dān)當(dāng)。深入做好整治和查處損害群眾利益的不正之風(fēng)和不廉潔問題工作，把執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)與項目建設(shè)推進中心工作有機結(jié)合起來，推動全面從嚴治黨向基層延伸。嚴格自律，帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，嚴格執(zhí)行《廉潔自律準(zhǔn)則》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺抵制來自社會各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節(jié)，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。

集團領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會個人發(fā)言提綱2

根據(jù)xxx公司黨委《 關(guān)于認真開好20xx年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》(XXX黨發(fā)〔20xx〕號)的要求，XXX公司黨委研究制定了民主生活會方案，開展了集中學(xué)習(xí)研討、整改“回頭看”、廣泛征求意見、深入談心談話。通過圍繞主題，聯(lián)系實際，認真對標(biāo)對表，堅持問題導(dǎo)向，深學(xué)細照篤行，查找出存在的不足和差距，形成對照檢查材料。

現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、學(xué)習(xí)黨的十九大精神的體會

中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會，是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的大會。大會作出的中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民群眾日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾的重大政治論斷，是關(guān)系到歷史全局的歷史性變化。這一變化，是我們今后的工作的出發(fā)點、著力點、落腳點。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，是馬克思主義中國化的最新成果，是我們黨在新時代的行動指南。“十九大”確定的兩個階段的奮斗目標(biāo)，是新時代中國共產(chǎn)黨的歷史使命，我們要不忘初心，牢記使命，為人民謀幸福，為民族謀復(fù)興。進入新時代，保險人要有新作為，要用創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念化解社會主要矛盾，要不斷提供新產(chǎn)品，滿足人民日益增長的美好生活需要，要充分參與社會治理，發(fā)揮好經(jīng)濟“助推器”和社會“穩(wěn)定器”的作用。

二、存在的問題

黨委班子圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨組織決議決定、對黨忠誠老實、擔(dān)當(dāng)負責(zé)，糾正“四風(fēng)”、嚴格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則等6個方面認真查找不足。

1、 學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面

習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化的最新成果，是黨和人民實踐經(jīng)驗和集體智慧的結(jié)晶，閃耀著馬克思主義真理光輝，對過去五年黨和國家事業(yè)開創(chuàng)新局面發(fā)揮了重要指引作用，也必將引領(lǐng)中華民族走向更加輝煌的未來。黨委班子在學(xué)懂、弄通、做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在學(xué)習(xí)貫徹落實方面仍有差距。

學(xué)習(xí)的針對性不夠強。過于偏重形式上的學(xué)習(xí)，忽視了對其精神實質(zhì)的掌握，特別是在融會貫通、學(xué)以致用方面，與要求存在一定的差距。

對中國道路的形象模糊,認識不足，對其比較優(yōu)勢未能充分發(fā)揮;對黨的基本理論體系的認識不夠深入和完整，缺乏學(xué)習(xí)上的高度自覺和理想信念上的堅定不移，缺乏對黨的理論發(fā)展歷史脈絡(luò)的系統(tǒng)把握，初心和使命擔(dān)當(dāng)意識需要進一步增強，理論推動實踐不夠，通過用實踐檢驗真理的科學(xué)性來增強理論上的自信做得不好;對制度的認識處在自發(fā)階段，缺乏理性認識，滿足在不違法違紀違規(guī)的底線上，沒有制度建設(shè)與制度維護的高度自覺;對自己傳統(tǒng)文化的認識弱化;對黨內(nèi)政治生活文化的融入不夠，對外來文化的鑒別力和免疫力不強，開放包容的胸懷和開闊的國際視野不夠。

一定程度上還存在政治敏感性不強的問題，認為企業(yè)業(yè)務(wù)性強，工作量大，不能夠經(jīng)常從政治上認識和分析問題，對意識形態(tài)領(lǐng)域的問題的敏感性和警惕性不高;缺乏長遠發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，在面對考核壓力的情況下，有時在具體工作中沒有顧及長遠發(fā)展需要，在推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展上，積極性、主動性不夠，缺乏大局思維和協(xié)同意識;有時覺得在基層企業(yè)工作，只要經(jīng)濟指標(biāo)完成了，黨性就增強了，黨性增強了，核心意識就到位了，核心意識的自覺性和堅定性不夠;工作中表現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)不高的情況，工作上沒有完全形成爭創(chuàng)一流的氛圍，整體相互協(xié)調(diào)的自覺性不夠突出，向中央的理論路線方針政策和上級公司的決策部署看齊的意識需要進一步加強 。

2、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨組織決議決定方面

黨委全年按照省公司黨委的要求，認真落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，集團、總、省公司保險工作會議精神，落實“四同步、四對接”的工作要求。但仍存在以下不足。

一是政治建設(shè)需進一步加強。黨委班子不能夠經(jīng)常從政治上認識和分析問題，政治站位不高，不能較好地把中央的大政方針政策與保險行業(yè)的實際結(jié)合起來。

二是民主集中制仍需進一步規(guī)范。公司主要通過黨委、總經(jīng)理辦公會決策“三重一大”事項，但決策程序有時執(zhí)行得不到位，有的會議記錄內(nèi)容簡單，不能反映決策過程和決策關(guān)鍵點，難以追溯、留痕。在決策執(zhí)行中也缺乏有效的監(jiān)督機制。

3、對黨忠誠老實方面

公司黨委無論發(fā)展壓力有多大，都嚴禁業(yè)績造假、嚴禁以任何方式為完成目標(biāo)考核任務(wù)弄虛作假，帶頭樹立正確政績觀，始終做老實人、說老實話、辦老實事，但仍存在以下不足。

一是黨內(nèi)政治生活的規(guī)范性還需要提升。目前公司黨委及所屬黨支部的政治生活質(zhì)量與中央要求相比還有差距，班子成員參加所在黨支部“三會一課”與組織生活會，以及到掛鉤的黨建聯(lián)系點進行調(diào)研座談的主動性還需要加強，與普通黨員的對話和思想交流不夠深入，對基層黨組織落實黨內(nèi)組織生活制度的督促指導(dǎo)不夠，部分基層黨組織黨內(nèi)政治生活還不夠規(guī)范，實效性不強。

二是理想信念還不夠堅定;在思想上高度一致、情感上高度認同、心理上高度信賴、工作上不遺余力方面上有差距;在嚴格遵守黨紀黨規(guī)，嚴守政治紀律，抵制各種小道消息、政治謠言和負面言論，制止各種亂猜測、亂打聽、亂議論的錯誤行為方面不堅決;有時會錯誤的認為，只要不違規(guī)違紀，也就是對黨忠誠了，在黨言黨，在黨護黨，在黨為黨的黨員意識不強。

4、在擔(dān)當(dāng)負責(zé)、攻堅克難方面

黨委面臨保險行業(yè)激烈競爭的市場態(tài)勢，能夠迎難而上，帶領(lǐng)全體干部員工創(chuàng)造優(yōu)良的業(yè)績，但也有不足。

一是擔(dān)當(dāng)作為的能力不足。以戰(zhàn)略思維和系統(tǒng)思維站位全局謀劃發(fā)展的眼界不夠?qū)拸V，對新時代新使命把握還不夠精準(zhǔn)，科學(xué)判斷形勢，服務(wù)大局的能力不適應(yīng)，搶抓機遇，加快發(fā)展的能力不適應(yīng)，及時化解風(fēng)險的能力不適應(yīng)。

二是營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍不濃。推動全司黨員干部想干事、敢干事的辦法措施還不多。有些基層黨員干部領(lǐng)任務(wù)、擔(dān)責(zé)任、扛擔(dān)子的主動性不強，有的甚至知難畏難，無所作為，奮斗干事的激情不足，循規(guī)蹈矩做事，主動攻堅克難的精神不足。

三是客戶需求導(dǎo)向的產(chǎn)品品質(zhì)管理理念有待進一步深化，產(chǎn)品用戶體驗對標(biāo)差距仍較明顯。

四是選人用人工作仍存在“基礎(chǔ)管理有待加強、制度不完善”等問題。

5、糾正“四風(fēng)”方面

黨委深刻認識到，“四風(fēng)”問題具有頑固性反復(fù)性，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。黨委班子成員能夠身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，但仍存在以下問題：

一是全面深入調(diào)查研究不夠。對集團、總、省公司黨委的一些重大政策研究不深不透，特別是對新時代新使命下保險企業(yè)的發(fā)展趨勢和宏觀政策把握還不夠全面。調(diào)研過程中問題導(dǎo)向不鮮明，對供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，商車費改，實現(xiàn)以客戶為中心的轉(zhuǎn)型，打造人保財險升級版等重大工作專項調(diào)研質(zhì)量不高，調(diào)查研究成果運用不足，推動科學(xué)發(fā)展的政策支撐體系還不夠完善。

二是精簡會議文件有差距。會議統(tǒng)籌還不科學(xué)，議程沒有科學(xué)精簡，安排也不盡合理。文件轉(zhuǎn)發(fā)多，貫徹文件的措施辦法少;少數(shù)文件行文不簡潔、內(nèi)容過長、質(zhì)量不高。存在以會議落實會議，以文件落實文件的現(xiàn)象。

三是狠抓落實有差距。釘釘子的精神還不強，持之以恒的韌勁不足，跟蹤問效狠抓督查落實的長效機制還不完善，有些工作剛開始的時候抓的勁頭很足，但時間一長就出現(xiàn)松動。

四是經(jīng)常性的談心談話不夠深入。規(guī)定性、程序性的談心談話多，經(jīng)常性、主動性的談心談話少，談工作多，談思想少，指出一般性、共性問題多，針對性、具體問題少，指出問題有顧慮，亮出問題不主動，見人見事見思想不夠。班子成員在民主生活會等特定場合開展批評和自我批評多，在日常工作和學(xué)習(xí)時開展得少也不夠深入。

6、嚴格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面

黨委班子成員均能夠嚴格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，做到清清白白做人、干干凈凈做事，管好家屬子女和身邊工作人員，堅決反對特權(quán)現(xiàn)象，樹立好的家風(fēng)家規(guī)。但也有差距。

一是對中央和上級黨委有關(guān)廉潔自律的規(guī)定學(xué)習(xí)不夠，認識不到位。二是監(jiān)督檢查重于形式，以聽口頭和書面匯報為主，沒有真正全面的了解到責(zé)任制執(zhí)行過程中的情況。三是制度落實不到位。一方面是制度內(nèi)容虛化，照搬照抄，缺乏針對性和可操作性。另一方面是執(zhí)行不力，沒有完全落實到位。四是對系統(tǒng)內(nèi)外部發(fā)生的典型案件和違規(guī)違紀問題線索缺乏深入的案例剖析和警示教育，廉潔自律的弦繃得不夠緊。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

針對存在的問題，公司黨委反躬自省，結(jié)合實際情況，從主觀上找原因，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源。

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、要求不夠到位

政治思想的堅實，來源于深厚的理論基礎(chǔ)。在對問題剖析過程中，深刻感到黨委班子在潛意識中常把業(yè)務(wù)發(fā)展當(dāng)成硬任務(wù)、理論學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)來抓，自身缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強烈愿望，也放松了對全體黨員干部，尤其是新員工黨員群體的學(xué)習(xí)要求，在公司內(nèi)部沒有真正形成認真學(xué)習(xí)、深入思考的濃厚氛圍，在一定程度上弱化了黨員干部的理想信念，致使理論水平和業(yè)務(wù)能力還不能很好地適應(yīng)形勢發(fā)展和工作的要求。

2 、權(quán)力、地位、利益的關(guān)系擺得不夠正

黨委班子存在的問題，本質(zhì)上沒有完全正確認識和處理好權(quán)力、地位和利益的關(guān)系。個人主義、個人利益有時放到了不合理的位置。

3、黨性錘煉有所松懈、宗旨意識有所淡化

黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。黨委班子與基層員工溝通不足等宗旨意識不強的問題，反映出班子成員未能深刻認識提升黨性修養(yǎng)、實踐黨的宗旨，放松了世界觀、人生觀和價值觀的改造。

4、基層黨組織建設(shè)薄弱

黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，全面從嚴治黨是我們各項事業(yè)取得勝利的根本保障。黨委在黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)、制度建設(shè)上力度不夠，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作有和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不力。

5、艱苦奮斗精神有所弱化

艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。公司作為市場經(jīng)濟主體，拓展市場、發(fā)展業(yè)務(wù)的任務(wù)很重，為了業(yè)務(wù)更好的發(fā)展，在符合各項規(guī)定和要求的基礎(chǔ)上，黨委在會議、招待、差旅方面為一線人員提供了最大的便利，但存在管理薄弱、不大規(guī)范等問題，從根本上講，還是勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識還沒有牢固的樹立起來，紀律意識、自律觀念還沒有真正強化。

6、憂患意識需要進一步增強

習(xí)近平總書記指出，“我們黨是生于憂患、成長于憂患、壯大于憂患的政黨”、“我國形勢總的是好的，但我們前進道路上面臨的困難和風(fēng)險也不少。”公司背靠中國人保的優(yōu)勢資源和能力，保持了發(fā)展的良好態(tài)勢，但在能力內(nèi)化、協(xié)同發(fā)展、改革創(chuàng)新等方面力度不夠、主動性不強。目前公司面臨的內(nèi)外環(huán)境已發(fā)生了深刻變化，雖然政治環(huán)境、宏觀經(jīng)濟、技術(shù)進步等外部環(huán)境為公司發(fā)展提供了新的發(fā)展機遇，但保險行業(yè)競爭形勢依然較為嚴峻，監(jiān)管越來越嚴，新技術(shù)能力發(fā)展影響未來競爭格局，需要我們保持時不我待的緊迫感，加快發(fā)展步伐，加大改革創(chuàng)新力度，在復(fù)雜激烈的競爭形勢下脫穎而出。

四、需要報告的事項

請人力資源部報告

五、今后的努力方向和改進舉措

公司黨委班子工作中存在的問題和原因，既有歷史的，也有現(xiàn)實的;既有客觀的，也有主觀的。我們將統(tǒng)一思想認識，密切聯(lián)系實際，集中力量，狠抓整改落實。

1、突出政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)地位

把堅決維護習(xí)近平總書記的核心地位，維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為政治建設(shè)的首要任務(wù)。不僅要牢固樹立“四個意識”，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內(nèi)政治生活，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;還要把堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)切實體現(xiàn)到日常工作中，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。

2、加強思想建設(shè)，堅定理想信念。

要持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，按照中央部署要求認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，引導(dǎo)黨員干部自覺做學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的模范，不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。州公司機關(guān)的黨員干部首先要把自信心樹立起來、強化起來。

3、狠抓基層黨組織建設(shè)，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力

要加強對基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)，激活建強基層黨支部，創(chuàng)新支部活動形式，盡快解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。一要強化主體責(zé)任，確保落實到位。嚴格執(zhí)行《黨委工作規(guī)則》，切實落實“一崗雙責(zé)”，強化對黨建工作、選人用人、紀檢監(jiān)察、群團工作的領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo);落實黨建工作考核評價，完善黨風(fēng)廉潔建設(shè)，扎實推進黨建工作落地。二要優(yōu)化決策機制，防控決策風(fēng)險。加強對“三重一大”決策過程的管理和決策結(jié)果執(zhí)行情況的監(jiān)督。制定并發(fā)布“三重一大”事項決策和重大活動項目文件歸檔管理辦法，完善會議記錄管理制度。加強對決策事項的督辦，形成閉環(huán)管理。

4、堅定不移推進全面從嚴治黨，持續(xù)推進黨風(fēng)廉潔建設(shè)。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的形象關(guān)系黨的形象，作風(fēng)建設(shè)必須緊而又緊，紀律建設(shè)必須嚴而又嚴，反腐敗斗爭必須常抓不懈，政治生態(tài)必須風(fēng)清氣正。要以強烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，忠實履行管黨治黨責(zé)任，有計劃分步驟地扎實推進，以釘釘子精神做實做細做好。強化執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)，深化“兩個責(zé)任”落實。一要加大監(jiān)督檢查和執(zhí)紀問責(zé)力度。緊盯“關(guān)鍵節(jié)點”和“關(guān)鍵少數(shù)”，解決員工身邊關(guān)心的問題與不良現(xiàn)象，持續(xù)做好黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督工作，建立經(jīng)理人員廉潔從業(yè)管理臺賬。對違反八項規(guī)定精神和反“四風(fēng)”問題的各項制度的，堅決做到一律處分、一律通報、一律曝光。對于落實“兩個責(zé)任”不力的，綜合運用“四種形態(tài)”，失責(zé)必問、問責(zé)必嚴，督促全面從嚴治黨責(zé)任有效落實。二要完善紀檢監(jiān)察和信訪核查工作機制。明確紀委工作規(guī)則，提升紀檢監(jiān)察隊伍專業(yè)素養(yǎng)。建立健全公司信訪案件核查制度體系，規(guī)范信訪線索處置和案件核查工作。三要開展警示教育工作。推行任前廉潔談話，時刻不忘把廉潔從業(yè)作為底線，不斷深入開展各類警示教育活動，用反腐警示錄里的典型案例筑牢防線，積極營造風(fēng)清氣正、廉榮貪恥的濃厚氛圍。

5、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保黨中央關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的部署要求落到實處

一是堅持以上率下。黨委理論學(xué)習(xí)中心組要以黨的十九大精神為重點，列出專題開展學(xué)習(xí)研討，真正入腦入心入行。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”作用，先學(xué)一步、學(xué)深一層，自覺做學(xué)習(xí)的表率，以實際行動帶動黨員干部學(xué)習(xí)。二是發(fā)揮好黨支部的主體作用。把嚴格執(zhí)行“三會一課”等制度作為學(xué)習(xí)貫徹的重要載體和平臺，突出特色、發(fā)揮優(yōu)勢，積極探索靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，增強學(xué)習(xí)貫徹的針對性。三是加強學(xué)習(xí)交流。充分運用黨網(wǎng)、墻報、微信等各種媒體資源，及時總結(jié)、宣傳、交流各單位學(xué)習(xí)貫徹中的好做法、好典型，做好典型引路、氛圍營造等工作。四是加大督促檢查力度。學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神不能大而化之，只部署不落實。州公司黨委要加強工作指導(dǎo)，適時開展專項檢查，與各單位一道，共同把學(xué)習(xí)貫徹工作落實好。

6、深化人才培養(yǎng)

一要結(jié)合公司發(fā)展需要，加強專業(yè)技能培養(yǎng)，大力推進基于新職位體系的專業(yè)培訓(xùn)，全面提升人崗匹配度。二要加強內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)，推動經(jīng)理人員上講臺，促進企業(yè)經(jīng)驗、技能有效固化、傳承。三要加強“傳幫帶”，推動人才梯隊建設(shè)，幫助新員工快速成長。四要加強新形勢下的干部隊伍建設(shè)，著力加強思想教育，深化專業(yè)技能培訓(xùn)，促進在職和后備干部快速成長。

7、牢記使命強化擔(dān)當(dāng)，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展

20xx年是是決勝全面小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，也是推動公司向高質(zhì)量轉(zhuǎn)型重要窗口期。20xx年我們既面臨著新時代帶給我們的新機遇，也面臨行業(yè)動能變化和競爭加劇給我們帶來的新挑戰(zhàn)。我們一定要把握發(fā)展新趨勢，做到堅持全面對標(biāo)市場一以貫之，推進向高質(zhì)量轉(zhuǎn)型一以貫之，全面從嚴治黨，加強黨的建設(shè)一以貫之，堅持“發(fā)展是第一要務(wù)，盈利是生命線，合規(guī)經(jīng)營是底線”，推動系統(tǒng)廣大干部員工把思想統(tǒng)一到十九大精神上來，把力量凝聚到工作目標(biāo)上來，以保險供給升級服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局、促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，以改革創(chuàng)新推進管理模式、經(jīng)營模式和商業(yè)模式升級，落實責(zé)任，開拓創(chuàng)新，真抓實干，千方百計促進業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展，堅決打好新年的開局之戰(zhàn)，確保一季度業(yè)務(wù)開門紅。

集團領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會個人發(fā)言提綱3

按照縣委關(guān)于“三嚴三實”專題民主生活會的要求，在深入學(xué)習(xí)理論、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對照習(xí)近平總書記提出的“三嚴三實”自查反省剖析，深入查找自身存在的突出問題和不足，分析問題產(chǎn)生的原因，對癥下藥添措施?，F(xiàn)對照檢查如下：

一、查找出的主要問題

(一)在修身做人方面不嚴不實的表現(xiàn)。一是政治敏銳性不高。認為自己只是一名普通的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，黨的部分大政方針與自己太遙遠。對當(dāng)前世界形勢的發(fā)展變化了解不足，對國家方針政策的領(lǐng)會思考不深入，思想上的重視程度顯得被動和滯后。二是政治學(xué)習(xí)不夠自覺。學(xué)習(xí)不主動，不深入;思想受束縛，眼界不高。對理論學(xué)習(xí)上往往是要求學(xué)什么就學(xué)什么，自覺主動靜下心來學(xué)習(xí)比較少，經(jīng)常以工作忙和事務(wù)性工作多等理由，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神，有時只停留在學(xué)過、看過，學(xué)得不深不透，缺乏系統(tǒng)性，存在實用主義傾向，常常是需要什么學(xué)什么，遇到問題才翻政策、查資料，往往把工作放在第一位，把政治理論學(xué)習(xí)放松了。三是對世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關(guān)”把得不牢。受傳統(tǒng)觀念的影響，認為人情世故也需要維持，有些時候也是隨大流，在受追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣的環(huán)境影響下，有時產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流，出現(xiàn)講面子、講排場的現(xiàn)象，不能時時處處對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，八小時以內(nèi)要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，吃苦奉獻的精神較缺乏。

(二)在用權(quán)律己方面不嚴不實的表現(xiàn)。一是工作作風(fēng)不實。下基層了解社情民意少，深入農(nóng)戶家中怕麻煩，對基層的調(diào)查了解不深入。二是在具體工作中執(zhí)行不力，效果不好。比如在今年的農(nóng)村環(huán)境整治工作中，按照要求每月要進行一次考核，由于沒有嚴格執(zhí)行，造成工作效果不好。三是節(jié)約意識不夠。在朋友、同學(xué)交往中存在講排場和浪費的現(xiàn)象，覺得應(yīng)該“禮尚往來”，在朋友請吃飯后，總是想著什么時候回請才過得去，你來我往中，難免出現(xiàn)浪費現(xiàn)象。

(三)在謀事創(chuàng)業(yè)方面不嚴不實的表現(xiàn)。一是缺乏大局意識。思想轉(zhuǎn)變較為遲緩，缺乏科學(xué)發(fā)展的眼光和服務(wù)大局的意識，沒有很好將社會關(guān)注、人民群眾反映強烈的問題同工作實際結(jié)合起來;統(tǒng)籌兼顧不夠，思路不清晰，缺乏工作之間的銜接和溝通。比如在精準(zhǔn)扶貧工作中往往按照上級要求按部就班式的工作，缺少深入的思考、缺少創(chuàng)新意識。二是進取精神不足，安于現(xiàn)狀。不求有功，但求無過，工作上按部就班，只完成“規(guī)定動作”，不能開拓創(chuàng)新，缺乏生機和活力。安于現(xiàn)狀，有了成績就沾沾自喜，不立新目標(biāo)，缺乏新動力。比如在今年的征兵工作較去年有了大的落后。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

以上問題的出現(xiàn)，雖然有客觀方面的原因，但主要原因還是放松了個人世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”的改造，在理想信念、群眾觀念、黨性修養(yǎng)等方面出現(xiàn)了松懈造成的。一是理想信念不夠堅定。放松了理想信念的追求，放松了主觀世界的改造，放松了對革命先烈堅定信念、敬業(yè)精神和崇高品格的學(xué)習(xí)，在思想認識上出現(xiàn)了錯位。由于經(jīng)濟發(fā)展水平不斷提高，受社會上一些享樂主義、奢靡之風(fēng)等不良現(xiàn)象的影響，使自己在生活、工作上勤儉節(jié)約、艱苦奮斗上堅持不夠，存在浪費現(xiàn)象。二是宗旨意識不夠牢固。學(xué)習(xí)不夠扎實，理論聯(lián)系實際工作不夠緊密。向書本、向同行、向群眾多學(xué)習(xí)求教的主動性不夠，影響了工作作風(fēng)的改進和工作水平的提高。工作中為群眾辦實事、為群眾謀利益上還未達到全心全意、做細做實的要求，沒有讀懂“群眾的期待”。三是黨性修養(yǎng)有所放松。自己在政治理論學(xué)習(xí)上，往往滿足于一知半解，不求甚解，對黨的最新理論、路線、方針、政策的領(lǐng)會不深刻、不全面，因此在實際工作中就與黨的要求形成差距。

三、今后的努力方向

通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的原因，也更增強了我改進不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中我將從以下三方面加以改進和提高。

(一)進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學(xué)習(xí)擺在修身做人的首要位置，重點學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會以來中央、省、市、縣重要會議精神，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關(guān)口，認真踐行 “三嚴三實”，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

(二)進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結(jié)合起來，堅持服從黨的事業(yè)。要深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

(三)進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念和工作手段的創(chuàng)新，不斷提高工作成效。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞中心工作，貫徹落實上級黨委政府各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作，樹立良好的干部形象，提升服務(wù)群眾的工作水平。

請同志們批評指正。

集團領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會個人發(fā)言提綱4

下面，根據(jù)會議議程，我首先代表企業(yè)集團黨委班子做對照檢查。請予評議。

一、202-年度民主生活會問題整改情況

202-年度民主生活會后，企業(yè)集團黨委把問題整改作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要抓手，建立問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，實行“臺賬式”銷號管理，以強化“四個意識”推進查擺問題的整改落實。針對存在的問題，主要強化了以下整改措施：

一是強化理論學(xué)習(xí)。制定《202-年黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃》，嚴格落實黨委班子成員聯(lián)系點制度，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，一年來，公司黨委班子上黨課9次，參加中心組學(xué)習(xí)6次。二是強化履職監(jiān)督。堅決貫徹落實中央、集團、分公司等上級重要決策部署，堅持第一時間帶頭學(xué)習(xí)、第一時間帶頭研究措施、第一時間帶頭狠抓落實，確保落地生根、見到實效，全年針對資金組織、零售貸款投放、不良貸款清收開展了多輪次重點攻堅活動，取得了較好的成效。

二、存在的主要問題與不足

會前，班子深度聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，圍繞“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標(biāo)，著重從習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”“四個找一找”盤點收獲、檢視問題、深刻剖析。

(一)在“增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’”方面

1.理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)。在主題教育期間，黨委在讀原著、學(xué)原文、悟原理上下功夫，為斷深化對黨的理論創(chuàng)新成果的理解和把握。在理論學(xué)習(xí)的完整性、系統(tǒng)性的有欠缺，存在急用先學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的問題。對《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想》《中國共產(chǎn)黨重要黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)匯編》等理論書籍的學(xué)習(xí)還停留在表層，學(xué)習(xí)方式單一，交流研討缺乏深層次互動和思想交流，還不能準(zhǔn)確的把握蘊含其中的治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略。

2.決策執(zhí)行不夠迅速。工作中雖然能夠堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動業(yè)務(wù)發(fā)展，但是，有時面對黨中央、省委等上級事關(guān)需求發(fā)展改革的會議精神及重大部署時，有畏難情緒，有時過于考慮企業(yè)集團地域特點，存在看一看、等一等的想法，致使工作落實上有些被動。如，主題教育工作啟動時，公司黨委高度重視，在制定方案、推進落實、分配指導(dǎo)組等方面進行了考慮，但考慮的不全面，沒有完全把這次主題教育納入到落實十九大精神的高度來推進工作，致使后期出現(xiàn)人員緊張、工作壓力過大、工作出現(xiàn)被動局面，公司黨委及時抽調(diào)人員，組建聯(lián)席會議，層層分解落實相關(guān)要求，明確工作配檔，統(tǒng)籌分配責(zé)任落實，將問題進行了及時解決。

3.理論指導(dǎo)實踐做得不好。在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上存在差距。沒有正確處理好工作與政治理論學(xué)習(xí)的關(guān)系問題。學(xué)習(xí)的主動性差，平時忙于工作多，研究政策少，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，忽視了理論學(xué)習(xí)對工作的指導(dǎo)意義，低頭拉車的同時沒能更好的抬頭看路。

(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面

4.監(jiān)督執(zhí)紀力度有待加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不夠多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格。如，對干部監(jiān)督教育問責(zé)失之于寬、失之于軟，導(dǎo)致部分違規(guī)問題突出。

5.廉政教育需要加強，形式需要豐富。如，今年滿足于開展規(guī)定性的廉政教育工作，公司層面普遍開展了三次廉政教育學(xué)習(xí)活動，參觀了廉政教育基地，公司黨委和支部書記層面也組織了一期廉政專題講座，但是從成效來看，廉政教育的方式比較單一，廉政教育的頻率還不夠、有針對性的警示教育還不多，用身份典型案例教育身邊人做的還不夠。三、下階段改進措施

(一)強化理論學(xué)習(xí)。要自覺把黨的理論學(xué)習(xí)當(dāng)作提升自己全面素質(zhì)，加強理論素養(yǎng)的必修課，增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、連貫性、整體性，不斷提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維和法治思維;要結(jié)合實際學(xué)、帶著問題學(xué)，把學(xué)習(xí)融入到指導(dǎo)和推進工作中，以新思想指導(dǎo)實踐，引領(lǐng)發(fā)展，真正達到學(xué)懂、弄通、做實的要求。

(二)提升工作成效。進一步強化擔(dān)當(dāng)意識，切實增強做好工作的責(zé)任感和緊迫感，進一步提高工作的前瞻性和主動性，發(fā)揮好參謀助手作用;在辦公、宣傳等工作上注入更多先進思想、新鮮思維，努力向一流標(biāo)準(zhǔn)看齊，不滿足于“過得去”，力爭“過得硬”;注重與各部門溝通聯(lián)系，多聽部門員工意見建議，反思自己的工作方式，創(chuàng)新工作方式方法

(三)筑牢廉潔防線。加強紀律觀念，堅持用黨規(guī)黨紀來規(guī)范自己的履職、干事、做人各個環(huán)節(jié)，在任何時候、任何情況下都保持頭腦清醒、立場堅定，不走岔路、歪路、邪路。按照“打鐵還需自身硬”的要求，加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，清白做人、干凈做事，管住小節(jié)，拒腐防變，以實際行動維護黨紀政規(guī)的權(quán)威性嚴肅性，樹黨員干部廉潔勤政的良好形象。

集團領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會個人發(fā)言提綱5

嚴字當(dāng)關(guān)，補精神之鈣，除四風(fēng)之害。嚴格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，掃除四風(fēng)之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產(chǎn)黨人良好形象。

一、存在的主要問題

1.在嚴以用權(quán)、嚴以律己方面，作為教育者，所面對的最大群體就是學(xué)生和家長，我們手中所掌握的一切權(quán)利都是為學(xué)生和家長服務(wù)的。而在實際工作中，有時并沒有將這種權(quán)利落實到實處。常常抱怨學(xué)生學(xué)習(xí)不好，不好管理，有時甚至抱怨家長不負責(zé)任，埋怨家長存在問題等，沒有自己找原因，沒有嚴格要求自己，沒有真正把教育當(dāng)作自己的事業(yè)，沒有對學(xué)生和家長心存敬畏，沒有把學(xué)生和家長的需要裝在心中。

2.謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實方面，自身存在諸多不足。新到現(xiàn)在的學(xué)校，接手新的管理工作，對教學(xué)管理等業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。在一些事情上，在沒有人督促的時候，經(jīng)常會出現(xiàn)偷懶、放松等情況，工作方面不夠積極主動，遇到問題，不能在第一時間迎難而上，有逃避、退縮的傾向，缺乏主動性、積極性，有順其自然的錯誤想法和做法。

二、存在問題的原因

1.政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時讀書、看報，研究專業(yè)少，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。

2.多工作和業(yè)務(wù)的鉆研不夠。本學(xué)期分管工作由德育管理改為教學(xué)管理，對自己來說是個新的工作，自己主動去學(xué)習(xí)、研究不夠，與教務(wù)處研究交流不夠，工作開展不夠積極主動，工作成效不明顯。這些都說明對自己嚴格要求不夠。

3.為群眾服務(wù)的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀念，對于一切為了學(xué)生，一切為了家長、一切為了教師的工作方法的理解不夠深入透徹，沒有堅定任何時候都要以群眾滿意度作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

3.工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實。

三、今后的努力方向和措施

1.切實加強政治理論學(xué)習(xí)，進一步明確自己前進的方向。通過學(xué)習(xí)保持政治上的清醒和堅定，通過學(xué)習(xí)提高理論水平和看問題的能力，通過學(xué)習(xí)樹立自己正確的世界觀、人生觀和價值觀

2.在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期工作的需求。要求學(xué)校教職工做到的，自己首先要做到，而且要做的更好，要緊密聯(lián)系群眾，蹲下來和教師對話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，又細心”，充分調(diào)動教師的積極性，依靠全體教師，扎實做好課堂教學(xué)改革工作，努力提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。

3.端正工作態(tài)度，自覺、主動加強教學(xué)管理業(yè)務(wù)和新課改知識的學(xué)習(xí)。在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，進一步完善教學(xué)管理制度，認真做好教學(xué)管理過程的落實和考評，探索適合自己學(xué)校的課程和課堂教學(xué)改革，形成有特色的學(xué)校課堂教學(xué)。

通過以三嚴三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績。

集團領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會個人發(fā)言提綱6

根據(jù)縣紀委、縣委組織部統(tǒng)一部署，我局領(lǐng)導(dǎo)班子加強了對系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，先后召開三個層面人員座談會，并通過發(fā)放征求意見表形式，征集到對財政局班子及成員、財政工作47條意見建議，班子之間開展了開誠布公的談心交流，班子成員及時和分管科所負責(zé)人進行了交流談心，為班子統(tǒng)一思想認識、找準(zhǔn)找對問題、明確努力方向奠定了基礎(chǔ)。經(jīng)過認真梳理，現(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的問題

作風(fēng)建設(shè)具有長期性、反復(fù)性，目前我局領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)還存在如下問題

1、在遵守黨的政治紀律方面。一是統(tǒng)籌大局觀念不夠。考慮問題、辦理事情站在財政運行現(xiàn)狀角度，立足老方法多，開拓新思路少?？偸菑娬{(diào)財政困難，對部門經(jīng)費運轉(zhuǎn)、民生改善保障力度不夠。二是政策理論修養(yǎng)不高。政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊不實、學(xué)得不深不精，用政治理論來指導(dǎo)工作實踐少。對社會上一些苗頭性問題有隨大流思想，對干部隊伍中的不良現(xiàn)象未能抓早、抓小、抓源頭。三是用在黨建工作的時間、物力、人力和精力還不足，黨建活動形式單一，黨組織凝聚力需進一步增強。

2、在執(zhí)行八項規(guī)定方面。一是執(zhí)行八項規(guī)定不夠主動、有時還打擦邊球。領(lǐng)導(dǎo)班子以會議貫徹會議，蹲機關(guān)多，調(diào)查研究少，基層情況、服務(wù)對象需求不清楚;到基層工作就事談事，沒有沉下去立足解決長遠問題，一些矛盾和問題不能有效解決。公車管理不嚴格，后勤管理存在浪費現(xiàn)象，運行成本較高。二是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識不強，執(zhí)行制度不嚴，監(jiān)管不力。對基層財政所執(zhí)行財務(wù)制度、公務(wù)接待管理規(guī)定等方面存在的問題，監(jiān)督檢查不頂真，問責(zé)機制沒有嚴格執(zhí)行。

3、在履職盡責(zé)方面。黨組中心組學(xué)習(xí)活動還不太正常，理論知識學(xué)習(xí)不積極不主動;對支部學(xué)習(xí)活動指導(dǎo)少，對理論知識學(xué)習(xí)要求很少。沒有將績效評價、財政監(jiān)督結(jié)果與預(yù)算安排掛鉤，一定程度上削弱了財政監(jiān)督、績效評價職能和作用。財政資金使用和管理習(xí)慣于站在財政管理角度，多從資金安全出發(fā)，程序很多甚至繁瑣，辦事效率不高。缺乏站在全縣大局思考研究財政工作的自覺性和主動性。考慮縣本級多，關(guān)心鎮(zhèn)區(qū)少。弱化對全縣財經(jīng)紀律的監(jiān)督。

4、在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面。安于現(xiàn)狀，面對新形勢缺乏憂患意識和進取精神。工作要求不高，只求過得去，不求過得硬，不積極思考如何解決困難和問題，上交矛盾，不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負責(zé)，怕?lián)?zé)任。存在老好人思想，原則性不強。對日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，普遍性談心多，針對性和苗頭性問題預(yù)防制止少。對工作人員提醒不多，預(yù)警不夠，以致于一些同志政治紀律觀念淡薄，有些科室和科長還存在吃拿卡要問題。

二、產(chǎn)生問題的原因

(一)理想信念不夠堅定。沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論，缺乏對中國特色社會主義理論體系、黨的十八屆三中、四中全會精神等系統(tǒng)學(xué)習(xí)和全面把握。沒有把理想信念與實際工作緊密結(jié)合，想問題、定計劃、作決策有時立意不高，眼光不遠，就事論事比較多，對涉及原則、底線的問題堅持不夠;往往把許多精力放在應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題上，而在處理基礎(chǔ)性、長遠性問題上不夠深入，缺乏以理想信念激勵實際工作的自覺性。

(二)宗旨意識不夠牢固。局領(lǐng)導(dǎo)班子以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識還不夠牢固，缺乏換位思考的感情認同，缺乏為群眾利益破解難題，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃幼鳛楹拓?zé)任意識。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全。對難題缺乏深入有效的調(diào)研，坐在辦公室想辦法、出主意。

(三)黨性修養(yǎng)不夠強。重財政業(yè)務(wù)工作輕思想政治教育，馬克思主義政治立場還站得不夠穩(wěn)。存在著民主集中制執(zhí)行不夠到位、不善于運用批評與自我批評的武器，開展健康有益的思想斗爭等問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員考慮個人榮辱、進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。長遠問題考慮的少，新情況新問題新形勢把握不夠、分析不透、應(yīng)對不力，滿足于解決眼前問題，習(xí)慣于老思路、老方法。對一些浪費現(xiàn)象的危害性認識不足。

(四)黨紀執(zhí)行不夠嚴格。局領(lǐng)導(dǎo)班子在嚴明責(zé)任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放松，對工作中堅持大局和原則、不搞變通、不打擦邊球等教育引導(dǎo)不夠。對全系統(tǒng)遵守政治紀律情況，口頭強調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，懲戒力度也不夠大。

三、今后努力方向和改進措施

(一)加強理論武裝，堅定政治定力。圍繞推進學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作，堅持每月一次的局黨組中心組學(xué)習(xí)制度，強化班子成員自學(xué)研讀，圍繞財政改革走出去開展調(diào)查研究，定期開展學(xué)習(xí)交流，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際工作舉措。班子成員積極以普通黨員身份參加所在支部學(xué)習(xí)，指導(dǎo)支部開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動，提高廣大黨員干部理論水平和思想素質(zhì)。學(xué)習(xí)中央建立現(xiàn)代財政制度要求，培養(yǎng)長遠眼光和戰(zhàn)略性、前瞻性思維，切實增強財政工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

(二)密切聯(lián)系群眾，強化宗旨意識。把維護群眾利益作為我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點，優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，嚴格控制一般性支出，把更多的財力用于發(fā)展民生事業(yè);完善民生補助對象遴選機制，暢通群眾訴求反饋解決機制，健全強農(nóng)惠農(nóng)政策落實檢查機制，確保黨和政府民生實事得到保障。完善領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點制度，了解基層工作開展情況。加強績效評價、財政監(jiān)督結(jié)果運用，不斷提高財政資金使用效益。進一步簡化審批程序和環(huán)節(jié)，對常規(guī)性工作，授權(quán)科室先行辦理，事后補辦手續(xù)。

(三)嚴明政治紀律，增強行動自覺。帶頭參與和規(guī)范黨內(nèi)生活，對干部隊伍中的不良現(xiàn)象力求抓早、抓小、抓源頭，純潔黨員隊伍。牢固樹立全局一盤棋的思想，班子成員之間加強交流，對一些苗頭性問題及時提醒，做到防患于未然，開好民主生活，充分運用批評和自我批評武器，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行政治紀律等方面的教育、引導(dǎo)。強化領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”作用，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

(四)加強制度建設(shè)，完善長效機制。堅持和完善“三重一大”集體議事決策規(guī)則，所有建設(shè)項目履行基本建設(shè)相關(guān)程序，重大財政投資項目嚴格實行投資評審。推進重點工作、重要事項，實行決策、執(zhí)行、監(jiān)督、評估相分離，促進相互牽制。健全各層面談心交流機制，紓解困難矛盾，避免思想波動，提振工作信心。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重選拔任用干部群眾認可的優(yōu)秀同志;堅持以人為本、梯度培養(yǎng)的用人原則，注重調(diào)動各年齡段同志的積極性，繼續(xù)完善干部選拔任用工作制度，尤其是要注重對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。強化考核結(jié)果利用，充分調(diào)動各方面積極因素。深入開展“兩個務(wù)必”教育，進一步發(fā)揚艱苦奮斗光榮傳統(tǒng)，不斷提高班子成員廉潔自律的自覺性。提升紀檢監(jiān)察履職能力，強化內(nèi)部監(jiān)督，對違反政治紀律的問題，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息縱容，確保財政資金、財政干部雙安全。