我們將深入貫徹黨中央、國務(wù)院穩(wěn)就業(yè)工作部署，把高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)置于更加突出的位置，作為首要任務(wù)。通過落實責(zé)任、完善機(jī)制、加大投入、強化政策，拓寬就業(yè)渠道，鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，并優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)。我們力求構(gòu)建高效有力的工作格局，推動高校畢業(yè)生順利實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于開展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)計劃實施方案的內(nèi)容，希望能對大家有所幫助。

第1篇：開展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)計劃實施方案

為深入貫徹落實全省高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議精神和省、市主要領(lǐng)導(dǎo)批示要求，進(jìn)一步做好全市20__年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，促進(jìn)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)，鼓勵更多高校畢業(yè)生留__就業(yè)創(chuàng)業(yè)，決定在全市開展20__年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)攻堅行動，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以____思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的__大精神和黨中央、國務(wù)院關(guān)于“實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略”的決策部署，深入落實省、市關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作要求，結(jié)合深入開展學(xué)習(xí)貫徹____思想主題教育和能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實年”活動，堅持市場導(dǎo)向和政府促進(jìn)并重，堅持政策激勵和服務(wù)助力并舉，堅持整體推進(jìn)和重點幫扶并行，著力推進(jìn)政策廣覆蓋、服務(wù)不斷線，拓寬市場化社會化就業(yè)渠道，引導(dǎo)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，兜牢青年就業(yè)底線，促進(jìn)更多高校畢業(yè)生在哈就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為加快“七大都市”建設(shè)，奮力開創(chuàng)__現(xiàn)代化建設(shè)新局面提供人力資源支撐。

二、工作目標(biāo)

通過實施高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)攻堅計劃，幫助引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確就業(yè)觀念，強化高校畢業(yè)生等青年精準(zhǔn)就業(yè)幫扶，促進(jìn)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生等青年盡早盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，有培訓(xùn)意愿的應(yīng)培盡培，困難畢業(yè)生得到有效幫扶，實現(xiàn)20__屆高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實率達(dá)80%以上，應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶率不低于90%。

三、服務(wù)對象

20__屆高校畢業(yè)生，16—24歲失業(yè)青年。

四、重點任務(wù)

(一)開展“政策賦能促就業(yè)”專項行動

1、強化政策宣傳。充分利用“就業(yè)服務(wù)不打烊，網(wǎng)絡(luò)招聘不停歇”等系列招聘活動，持續(xù)加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度。成立__市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)，開展“冰城團(tuán)團(tuán)，助夢起航”促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項行動，助推就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落地見效。依托“人才導(dǎo)航”、“就業(yè)地圖”、“零工平臺”、“抖音帶崗直播”、“王科長熱線”等我市首創(chuàng)、在全省有廣泛影響力的公共就業(yè)服務(wù)平臺，持續(xù)推送就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策信息，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策社會知曉度。選取優(yōu)秀畢業(yè)生作經(jīng)驗分享交流，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀，營造全社會關(guān)注高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。6月30日取得階段性成效。(責(zé)任單位：市人社局、市教育局、團(tuán)市委、市工商聯(lián))

2、強化政策落實。落實稅收征管服務(wù)配套辦法和流程，擴(kuò)大稅費減免優(yōu)惠政策的知曉率和兌現(xiàn)率。對招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16—24歲青年并簽訂1年以上勞動合同的企業(yè)，按規(guī)定給予1000元的一次性吸納就業(yè)補貼。對招用20__屆及離校2年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生，登記失業(yè)的16—24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費1個月以上的企業(yè)，可按每招用1人不超過1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補助。一次性吸納就業(yè)補貼和一次性擴(kuò)崗補助政策實施期限截至20__年12月31日，且不可同時申領(lǐng)。聚焦中小微企業(yè)，推廣“直補快辦”模式，做到隨申請隨確定隨審核及時發(fā)放。9月30日前取得階段性成效。(責(zé)任單位：市人社局、市稅務(wù)局)

3、強化金融支持。積極開展政銀對接，形成長效工作機(jī)制，落實普惠性穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項貸款服務(wù)，加大政策宣傳力度，鼓勵吸納就業(yè)人數(shù)多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的符合條件的實體經(jīng)濟(jì)和小微企業(yè)應(yīng)享盡享。引導(dǎo)優(yōu)化貸款審批流程，增加信用貸款投放，緩解小微企業(yè)融資難問題，支持穩(wěn)崗擴(kuò)崗。加強政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)監(jiān)管檢查，落實國家、省、市有關(guān)政策，推動平均擔(dān)保費率降至1%以下，支持中小微企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)。9月30日前取得階段性成效。(責(zé)任單位：人民銀行__中心支行、市人社局、__銀保監(jiān)局、市金融局)

(二)開展“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)”專項行動

4、發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。高校畢業(yè)生個人創(chuàng)業(yè)的，提供最高20萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度，貸款期限最長不超過3年;對小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%(超過100人的企業(yè)達(dá)到8%)并與其簽訂1年以上勞動合同的，提供最高300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度，貸款期限最長不超過2年。創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款按規(guī)定給予貼息支持。簡化擔(dān)保手續(xù)，對符合條件的落實免除反擔(dān)保要求。創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款借款人因自然災(zāi)害、重特大突發(fā)事件影響流動性遇到暫時困難的，可申請展期還款，期限原則上不超過1年。擴(kuò)大我市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款經(jīng)辦銀行范圍，持續(xù)提高發(fā)放規(guī)模。6月30日前取得階段性成效。(責(zé)任單位：人民銀行__中心支行、市人社局、市財政局、__銀保監(jiān)局、市金融局)

5、強化創(chuàng)業(yè)扶持。積極落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)項目征集補貼等自主創(chuàng)業(yè)支持政策。打造地方特色創(chuàng)業(yè)賽事品牌，鼓勵高校畢業(yè)生等青年參加__大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽、“中國創(chuàng)翼”__賽區(qū)選拔賽、__創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、__市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、__市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃大賽等各類創(chuàng)業(yè)賽事活動，搭建資源對接平臺，并按規(guī)定給與獎勵支持。組織全市有職業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)的各類職業(yè)院校(含技工院校)、普通高等學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和符合創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)條件的企業(yè)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加強培訓(xùn)后的跟蹤指導(dǎo)和服務(wù)，提升培訓(xùn)效果和創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力。6月30日前取得階段性成效。(責(zé)任單位：市人社局、市教育局、市科技局、市財政局、團(tuán)市委)

6、支持創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。鼓勵各區(qū)、縣(市)聯(lián)合高校院所、社會機(jī)構(gòu)等建設(shè)或引進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地、科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間等孵化載體，為在?；虍厴I(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生提供低成本或免費創(chuàng)業(yè)工位。各區(qū)、縣(市)要積極推薦孵化功能完善、孵化效果好的創(chuàng)業(yè)孵化基地參加市級孵化基地認(rèn)定，并將各區(qū)、縣(市)創(chuàng)業(yè)孵化工作情況納入年終績效考核。對經(jīng)人社部門認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化基地，根據(jù)入駐創(chuàng)業(yè)實體在孵期內(nèi)銷售額、納稅額、帶動就業(yè)人數(shù)、孵化成功率、到期出孵率等情況給與一次性最高100萬元的創(chuàng)業(yè)孵化基地獎補。6月30日前取得階段性成效。(責(zé)任單位：市人社局、市科技局、市工信局、市財政局、市稅務(wù)局)

(三)開展“拓寬渠道擴(kuò)就業(yè)”專項行動

7、擴(kuò)大市場化就業(yè)渠道。全面落實振興發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)“45條”、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)運行整體好轉(zhuǎn)“20條”等政策措施，結(jié)合我市實際，出臺我市推動經(jīng)濟(jì)加快恢復(fù)整體好轉(zhuǎn)政策措施，加大重點項目建設(shè)力度，不斷完善項目謀劃、引進(jìn)、開工、投產(chǎn)、儲備工作機(jī)制，充分發(fā)揮重大項目就業(yè)“增容器”的作用。深入開展“書記校長訪企拓崗擴(kuò)就業(yè)”活動，全面落實就業(yè)工作“一把手”工程，深化校企合作協(xié)同育人機(jī)制，點對點對接省內(nèi)帶動就業(yè)能力強的企業(yè)，為高校畢業(yè)生開拓更多高質(zhì)量就業(yè)崗位。9月30日前取得階段性成效。(責(zé)任單位：市工信局、市發(fā)改委、市教育局、市人社局)

8、穩(wěn)定政策性崗位規(guī)模。穩(wěn)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位規(guī)模，建立編制周轉(zhuǎn)池，持續(xù)開展選調(diào)生招錄工作。積極征集事業(yè)單位招聘崗位計劃，統(tǒng)一通過全省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺發(fā)布招聘信息，按照省統(tǒng)一部署，參加全省事業(yè)單位公開招聘筆試聯(lián)考。積極做好政策性崗位招錄指導(dǎo)服務(wù)工作，開展就業(yè)情況調(diào)研，有針對性提供就業(yè)指導(dǎo)，為專升本學(xué)生求學(xué)考試保駕護(hù)航。引導(dǎo)承擔(dān)國家科技計劃的在哈高校、科研院所和企業(yè)等進(jìn)一步擴(kuò)大科研助理崗位開發(fā)規(guī)模，推進(jìn)科研助理崗位落實，延續(xù)支持國有企業(yè)擴(kuò)大招聘的一次性增人增資政策，促進(jìn)更多高校畢業(yè)生留__就業(yè)。8月30日前取得階段性成效。(責(zé)任單位：市委組織部、市人社局、市教育局、市科技局、市國資委)

9、引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。成立特崗教師招聘辦公室，穩(wěn)定擴(kuò)大農(nóng)村特崗教師隊伍，開展大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生等基層服務(wù)項目招募活動。做好“三支一扶”招募工作，按規(guī)定落實“三支一扶”工作生活補貼，做好服務(wù)期滿考核和手續(xù)辦理等服務(wù)工作。持續(xù)做好社區(qū)工作者人才庫管理使用，鼓勵高校畢業(yè)生等青年參與社區(qū)工作者和專職網(wǎng)格員招聘，確保社區(qū)工作者和專職網(wǎng)格員缺崗補錄、動態(tài)調(diào)整。開展大學(xué)生志愿者服務(wù)基層行動計劃，引導(dǎo)大學(xué)生志愿者積極投身服務(wù)鄉(xiāng)村教育、鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村社會治理、法律援助等基層一線工作。9月30日取得階段性成效。(責(zé)任單位：市教育局、市人社局、市財政局、市衛(wèi)生健康委、市民政局、團(tuán)市委)

10、拓寬靈活就業(yè)渠道。綜合運用“企業(yè)開辦直通車2.0系統(tǒng)”，全面實施企業(yè)開辦“一件事”，將企業(yè)登記注冊、公章刻制、社保登記、醫(yī)療(生育)保險參保登記、住房公積金企業(yè)繳存登記、發(fā)票和稅控設(shè)備申領(lǐng)、銀行預(yù)約開戶7件開辦事項整合為1個環(huán)節(jié)辦理，辦理時間壓縮至4個小時以內(nèi)，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供高效便捷登記注冊服務(wù)。深化“個轉(zhuǎn)企”改革，將高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的個體工商戶優(yōu)先納入培育范圍，建立“個轉(zhuǎn)企”培育庫，推動我市個體工商戶通過轉(zhuǎn)型升級做大做強。實施直播電商助企行動，制定我市支持直播電商(電子商務(wù))共享基地(園區(qū))示范創(chuàng)建政策，引導(dǎo)直播電商等新業(yè)態(tài)集聚發(fā)展，鼓勵實體企業(yè)建立電商運營團(tuán)隊，開展新零售業(yè)務(wù)、提升新零售能力，帶動高校畢業(yè)生通過電商新業(yè)態(tài)實現(xiàn)靈活就業(yè)。對畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險補貼。9月30日前取得階段性成效。(責(zé)任單位：市市場監(jiān)管局、市商務(wù)局、市人社局)

(四)開展“精準(zhǔn)服務(wù)助就業(yè)”專項行動

11、加強崗位供需對接。積極挖掘企事業(yè)單位崗位需求，大力推進(jìn)“市委書記進(jìn)校園”引才活動，春秋兩季組織開展“丁香人才周”校園招聘活動，引導(dǎo)鼓勵更多高校畢業(yè)生扎根__就業(yè)創(chuàng)業(yè)。高頻開展“民企高校促就業(yè)行動”、“中小企業(yè)供需對接活動”、“國聘行動”、“大中城市聯(lián)合招聘”、“百日千萬招聘專項行動”、“金秋招聘月”等系列線上線下招聘活動，積極引導(dǎo)商會、行業(yè)協(xié)會和所屬企業(yè)廣泛參與，為畢業(yè)生提供多層次、全方位、精準(zhǔn)化就業(yè)服務(wù)。開展社會組織專場招聘活動，切實發(fā)揮社會組織在促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)的重要作用，拓展就業(yè)空間、提供就業(yè)服務(wù)。9月30日取得階段性成效。(責(zé)任單位：市委組織部、市人社局、市教育局、市民政局、市工信局、市國資委、市工商聯(lián))

12、加強求職就業(yè)銜接。全面落實取消就業(yè)報到證發(fā)放、補辦、改派手續(xù)，簡化優(yōu)化高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞銜接工作環(huán)節(jié)。做好戶口遷移銜接，高校畢業(yè)生戶籍可以根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)情況、本人意愿遷往就業(yè)創(chuàng)業(yè)地或入學(xué)前戶籍所在地，取消就業(yè)報到證落戶政策，憑畢業(yè)證即可辦理戶口遷移手續(xù)。積極宣傳20__年高校畢業(yè)生檔案接收新政策，為高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞提供精準(zhǔn)服務(wù)。做好報到入職銜接，用人單位可憑勞動(聘用)合同或就業(yè)協(xié)議書(含網(wǎng)簽協(xié)議)或普通高等教育學(xué)歷證書或其他雙方約定的證明材料，為高校畢業(yè)生辦理報到入職手續(xù)，參加工作時間按照高校畢業(yè)生畢業(yè)后實際入職之日計算。9月30日前取得階段性成效。(責(zé)任單位：市教育局、市人社局、市公安局、市國資委)

13、加強實名就業(yè)幫扶。依托“實名制信息管理系統(tǒng)”“求職登記小程序”等服務(wù)平臺，統(tǒng)籌開展全市離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，合理調(diào)配各區(qū)、縣(市)20__屆畢業(yè)生服務(wù)人數(shù)，嚴(yán)格落實“月通報”、“周調(diào)度”、“日報表”等工作制度，壓實壓緊工作責(zé)任，確保全市應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶率不低于90%。落實實名制服務(wù)和就業(yè)服務(wù)專員包聯(lián)機(jī)制，與有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)畢業(yè)生普遍聯(lián)系，免費提供1次政策宣傳、3次崗位推薦、1次職業(yè)指導(dǎo)、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會，幫助其早日實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。9月30日前取得階段性成效。(責(zé)任單位：市人社局、市教育局)

14、加強就業(yè)困難援助。持續(xù)開展“團(tuán)團(tuán)微”就業(yè)行動，積極發(fā)揮市屬高校團(tuán)組織作用，將有勞動能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生作為援助的重點對象，結(jié)成一對一幫扶對子，提供“一人一檔”、“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)。對通過市場渠道難以就業(yè)的困難畢業(yè)生，符合安置條件的，通過公益性崗位進(jìn)行兜底安置。落實落細(xì)社會救助政策，及時將符合條件的高校畢業(yè)生納入臨時救助等社會救助范圍，兜牢困難群眾基本生活底線。9月30日前取得階段性成效。(責(zé)任單位：市鄉(xiāng)村振興局、市人社局、市民政局、團(tuán)市委)

(五)開展“提升技能穩(wěn)就業(yè)”專項行動

15、大力開展就業(yè)指導(dǎo)。圍繞就業(yè)形勢、自主創(chuàng)業(yè)、簡歷制作、新興職業(yè)、網(wǎng)絡(luò)面試等大學(xué)生求職最關(guān)心、最關(guān)注的問題，在大學(xué)生畢業(yè)季集中開展就業(yè)指導(dǎo)和線上服務(wù)，幫助畢業(yè)生夯實就業(yè)知識，提升就業(yè)技能。打造“職業(yè)指導(dǎo)師工作室”、就業(yè)推薦官等特色服務(wù)載體和品牌，組織開展大學(xué)生“職業(yè)體驗”、“企業(yè)游學(xué)”等職前認(rèn)知活動，讓畢業(yè)生親身體驗行業(yè)人才需求，切實感受職業(yè)發(fā)展空間，激發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。8月30日前取得階段性成效。(責(zé)任單位：市教育局、市人社局)

16、著力提升就業(yè)技能。將有培訓(xùn)意愿的高校畢業(yè)生等青年全部納入職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)范圍，對城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生開展勞動預(yù)備制培訓(xùn)，按規(guī)定落實培訓(xùn)補貼政策。深入實施職業(yè)技能提升行動，不斷擴(kuò)大企業(yè)職工職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)模，全面推行特色企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，采取工學(xué)交替等校企聯(lián)合培養(yǎng)方式，組織企業(yè)技能崗位新招用員工、轉(zhuǎn)崗員工參加學(xué)徒制培訓(xùn)，不斷提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和企業(yè)競爭力。發(fā)揮“以賽促學(xué)”“以賽促訓(xùn)”帶動作用，積極動員青年參加世界技能大賽、第二屆全國技能大賽、“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽、全省職業(yè)技能大賽等競賽活動，引導(dǎo)青年走技能成才之路。9月30日前取得階段性成效。(責(zé)任單位：市人社局)

17、擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)補貼人員范圍。繼續(xù)實施百萬見習(xí)崗位募集計劃，將就業(yè)見習(xí)補貼范圍由離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和中職畢業(yè)生擴(kuò)展至16—24周歲失業(yè)青年。主動邀請大中型企業(yè)加入見習(xí)隊伍，開發(fā)見習(xí)崗位，確保全市20__年募集見習(xí)崗位8000個，組織青年參加就業(yè)見習(xí)3550人以上。鼓勵用人單位留用見習(xí)人員，對按規(guī)定開展就業(yè)見習(xí)任務(wù)的單位，按__市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%給予就業(yè)見習(xí)補貼，見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的單位，補貼標(biāo)準(zhǔn)提高到70%，見習(xí)補貼期限最長不超過12個月。嚴(yán)格補貼資金監(jiān)督管理，就業(yè)見習(xí)補貼用于支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費用，確保專項資金合理合規(guī)使用。9月30日前取得階段性成效。(責(zé)任單位：市人社局、市財政局)

18、加強就業(yè)緩沖區(qū)建設(shè)。通過20__年__省大學(xué)生“揚帆計劃”實習(xí)活動，申報符合對口專業(yè)的政務(wù)實習(xí)崗位，為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供實習(xí)實踐平臺。開展大學(xué)生“返家鄉(xiāng)”社會實踐活動，全力挖掘?qū)嵺`崗位，精準(zhǔn)化對接學(xué)生需求、匹配學(xué)生特點、提升學(xué)生社會化能力。積極推進(jìn)“訪企拓崗”行動，以重點領(lǐng)域、重點行業(yè)優(yōu)勢企業(yè)為目標(biāo)，維護(hù)老資源，開發(fā)新市場，建立更加廣泛的校企合作新模式，重點開發(fā)一批科研類、技能類、管理類、社會服務(wù)類實習(xí)實踐崗位，積極開展實習(xí)實踐對接，為高校畢業(yè)生爭取更多的實習(xí)實踐機(jī)會，提升實習(xí)實踐質(zhì)量和吸引力。9月30日前取得階段性成效。(責(zé)任單位：市教育局、市科技局、團(tuán)市委)

(六)開展“權(quán)益護(hù)航保就業(yè)”專項行動

19、加大普法宣傳力度。靈活運用服務(wù)普法、以案釋法、進(jìn)校送法、入企講法等方式，公布一批侵權(quán)典型案例，發(fā)布一批招聘求職陷阱提示，公開一批侵權(quán)舉報電話，增強高校畢業(yè)生等青年法律意識。通過送法進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園，普法嵌入招聘會等多種形式進(jìn)行普法宣傳，不斷提升企業(yè)依法經(jīng)營，勞動者依法維權(quán)等法律意識。9月30日前取得階段性成效。(責(zé)任單位：市人社局)

20、加大監(jiān)察執(zhí)法力度。開展人力資源市場秩序清理整頓專項行動，堅決防止和糾正性別、年齡、學(xué)歷等就業(yè)歧視和不合理限制。依法打擊“黑中介”、虛假招聘、售賣簡歷等違法犯罪行為，堅決治理付費實習(xí)、濫用試用期、不依法簽訂勞動合同和支付工資等違規(guī)行為。9月30日前取得階段性成效。(責(zé)任單位：市人社局、市教育局、市公安局、市市場監(jiān)管局)

21、健全風(fēng)險防范機(jī)制。密切關(guān)注就業(yè)形勢變化，完善__市就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息監(jiān)測系統(tǒng)，多維度開展就業(yè)監(jiān)測，加強大數(shù)據(jù)比對分析，健全多方參與的就業(yè)形勢研判機(jī)制。加強相關(guān)輿情監(jiān)測研判，風(fēng)險預(yù)判和引導(dǎo)處置，主動回應(yīng)社會關(guān)切，維護(hù)社會穩(wěn)定。加大失業(yè)風(fēng)險監(jiān)測力度，制定失業(yè)風(fēng)險監(jiān)測預(yù)案，增加企業(yè)監(jiān)測樣本數(shù)量，優(yōu)化樣本結(jié)構(gòu)，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的有效性，堅決防止出現(xiàn)規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險。9月30日前取得階段性成效。(責(zé)任單位：市委宣傳部、市委網(wǎng)信辦、市人社局)

五、組織保障

(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作是一項重要政治責(zé)任，實施高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)攻堅計劃，是做好今年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要抓手和重點任務(wù)，也是促進(jìn)和幫助高校畢業(yè)生就業(yè)的有效措施。各部門要高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，各部門負(fù)責(zé)同志要親自研究部署并抓好落實，將其作為貫徹落實黨的__大精神、推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹____思想主題教育和能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實年”活動的有力舉措，確保高校畢業(yè)生就業(yè)工作做到實處，取得實效。

(二)強化工作推動。各部門要進(jìn)一步完善工作協(xié)調(diào)機(jī)制，將攻堅行動明確的重點任務(wù)放到就業(yè)工作全局統(tǒng)籌考慮、一體謀劃，人社部門要主動對接教育、發(fā)改、工信、科技、商務(wù)、民政、市場、國資等部門，建立高校畢業(yè)生等青年就業(yè)情況信息共享和定期調(diào)度制度，構(gòu)建高位推動、橫向互動、縱向聯(lián)動的工作格局，確保各項工作任務(wù)措施落實落地并確保成效。各部門要加強對區(qū)、縣(市)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期調(diào)度匯總各項任務(wù)進(jìn)展情況，每月25日前報送市人社局。

(三)強化宣傳引導(dǎo)。各區(qū)、縣(市)要大力宣傳促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支持政策，做好政策解讀、答疑解惑，穩(wěn)定就業(yè)預(yù)期，營造全社會關(guān)心支持高校畢業(yè)生等青年盡早就業(yè)、留__就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要深入挖掘畢業(yè)生扎根我市基層就業(yè)、留__創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，打造“專題電視節(jié)目+自媒體集中推送+校園面對面宣講”的宣傳矩陣，形成全方位、多層次、廣覆蓋的宣傳報道工作新格局，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)激勵作用，引導(dǎo)高校畢業(yè)生等青年積極理性就業(yè)。

第2篇：開展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)計劃實施方案

為進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于開展20__年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)計劃的通知》(人社部函〔20__〕__號)，結(jié)合本市實際，制定如下實施方案：

一、總體要求

堅持以____思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的__大精神，落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)決策部署和市委、市政府工作要求，堅持市場導(dǎo)向和政府促進(jìn)并重，堅持政策激勵和服務(wù)助力并舉，堅持整體推進(jìn)和重點幫扶并行，充分挖掘就業(yè)渠道，引導(dǎo)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，強化服務(wù)供給，兜牢青年就業(yè)底線，不斷健全我市高校畢業(yè)生等青年就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，提高就業(yè)政策知曉度、落實率，提升就業(yè)服務(wù)滿意度、時效性，推動實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

二、主要任務(wù)

(一)中小微企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)政策落實行動。加大企業(yè)吸納就業(yè)政策落實力度，按月將中小微企業(yè)新增參保人員數(shù)據(jù)與高校畢業(yè)生、失業(yè)登記等數(shù)據(jù)進(jìn)行比對，篩選確定符合政策享受條件的企業(yè)和人員，主動聯(lián)系推介政策內(nèi)容，指導(dǎo)企業(yè)做好補貼申報工作。推廣“直補快辦”模式，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)辦流程，做到隨申請隨確定隨審核隨發(fā)放。持續(xù)開展“想就業(yè)、找人社”主題宣傳服務(wù)活動，深入工業(yè)園區(qū)、企業(yè)廠區(qū)，上門發(fā)放政策服務(wù)指南，告知政策申請流程和經(jīng)辦渠道。

(二)公共部門穩(wěn)崗擴(kuò)崗行動。按照《關(guān)于做好__市20__屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(__就組字〔20__〕__號)要求，做好黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)招聘工作;支持事業(yè)單位拿出崗位定向招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，加速招聘工作各環(huán)節(jié)組織實施，20__年發(fā)布的定向崗位招聘工作于20__年6月底前完成;面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供基層醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)工作者、公安輔警和科研助理等就業(yè)機(jī)會;擴(kuò)大“西部計劃”崗位招募人數(shù)，拓展“城鄉(xiāng)社區(qū)專項計劃”;深入實施“三支一扶”計劃，招募高校畢業(yè)生到基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興工作，8月底前完成筆試、面試、考察、體檢、人員上崗等工作。

(三)高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)支持行動。舉辦第四屆__市“海河英才”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，設(shè)置勞務(wù)品牌專項賽、博士后揭榜領(lǐng)題賽、海外人才賽等賽道，豐富大賽內(nèi)容，組織優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目展示、路演觀摩等活動，為獲獎項目提供人才項目、專項投資、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、融資服務(wù)等扶持措施。深入實施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“馬蘭花計劃”，全年組織3萬人參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，高校畢業(yè)生等青年群體有創(chuàng)業(yè)意愿的可免費參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)定期開展創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師帶徒培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗分享會、創(chuàng)業(yè)沙龍等活動，不斷提升青年群體創(chuàng)業(yè)意識、增強創(chuàng)業(yè)能力。加強創(chuàng)業(yè)孵化平臺建設(shè)，提供政策代辦、成果轉(zhuǎn)化、跟蹤扶持、咨詢服務(wù)等一站式服務(wù)。

(四)“職引未來”系列招聘行動。開展大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生、民營企業(yè)服務(wù)月、百日千萬招聘專項行動等招聘對接活動。面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，每周提供一次小型化、專業(yè)性招聘對接服務(wù)，每月提供一次綜合性線下招聘對接服務(wù)。面向失業(yè)青年及時組織特色化、便利化招聘，并在招聘現(xiàn)場提供就業(yè)政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)。搭建智能就業(yè)服務(wù)平臺，推廣應(yīng)用“__政府公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”，推動實現(xiàn)求職需求、崗位需求自動匹配，為用人單位和求職者提供智能化服務(wù)。

(五)公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園行動。扎實開展公共就業(yè)服務(wù)“六進(jìn)”校園活動，及時把政策宣傳、招聘服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、困難幫扶等服務(wù)送到畢業(yè)生身邊。組織人社部門與屬地高校開展共建活動，根據(jù)需求編制政策清單、服務(wù)活動清單，進(jìn)行針對性服務(wù)。建立人社局長定點聯(lián)系高校制度，對屬地就業(yè)工作任務(wù)重、壓力大的高校進(jìn)行結(jié)對幫扶。探索更加高效便捷的服務(wù)模式，有條件的區(qū)可在高校設(shè)立就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站，為畢業(yè)生提供身邊服務(wù)。開展高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞接收服務(wù)行動，面向全市高校畢業(yè)生召開線上檔案轉(zhuǎn)遞政策宣傳和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，現(xiàn)場政策宣講活動不少于4場。做好檔案接轉(zhuǎn)日程安排，確保本市高校檔案接收和外地郵寄檔案接收有序進(jìn)行，為高校畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)的檔案服務(wù)。

(六)離校未就業(yè)畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動。6月底前，會同市教委啟動未就業(yè)畢業(yè)生信息對接工作。充分運用各種渠道發(fā)布公開信，集中推介招聘渠道、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)目錄、實名制登記渠道。廣泛開展信息摸排活動，利用未就業(yè)畢業(yè)生求職登記小程序、線上線下失業(yè)登記、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、走訪摸排等途徑，將本地戶籍和到本地求職的畢業(yè)生納入服務(wù)范圍。建立實名制幫扶臺賬，明確“一對一”幫扶責(zé)任人，摸清就業(yè)失業(yè)狀態(tài)、學(xué)歷專業(yè)、求職意向、服務(wù)需求等情況，對有就業(yè)意愿的，至少提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會;對有創(chuàng)業(yè)意向的，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和政策扶持;對暫無就業(yè)意愿的，做好狀態(tài)記錄，及時跟進(jìn)服務(wù)。

(七)青年專項技能提升行動。會同市教委開展“愛津城·強技能·促就業(yè)”__市大學(xué)生就業(yè)技能培訓(xùn)專項活動，鼓勵高校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生等青年勞動者參加職業(yè)技能培訓(xùn)，依規(guī)給予培訓(xùn)補貼，提升技能水平，促進(jìn)青年勞動者高質(zhì)量就業(yè)。鼓勵企業(yè)與職業(yè)院校采取校企合作、訂單式、定向式等培訓(xùn)方式，開展“企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)”的新型學(xué)徒制培養(yǎng)，助力企業(yè)培養(yǎng)儲備優(yōu)秀技能人才。支持各區(qū)、相關(guān)部門、行業(yè)企業(yè)、職業(yè)學(xué)校等圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和布局，舉辦各級各類職業(yè)技能競賽、崗位練兵和技術(shù)比武，搭建青年技能人才平臺。鼓勵全市青年技能人才積極參與中華人民共和國第二屆職業(yè)技能大賽、“振興杯”全國職業(yè)技能大賽__選拔賽，提升本市選手參賽能力，促進(jìn)青年選手取得優(yōu)異成績。

(八)就業(yè)見習(xí)質(zhì)量提升行動。深入實施就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃，重點面向科技項目、科研院所、科技型企業(yè)，開發(fā)一批科研類見習(xí)崗位;面向制造業(yè)龍頭企業(yè)、單項冠軍企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)，開發(fā)一批技術(shù)技能類見習(xí)崗位;面向事業(yè)單位、國有企業(yè)，開發(fā)一批管理類見習(xí)崗位;面向城鄉(xiāng)社區(qū)組織、基層服務(wù)平臺，開發(fā)一批社會服務(wù)類見習(xí)崗位，滿足高校畢業(yè)生等青年多元見習(xí)需求。全年募集就業(yè)見習(xí)崗位2.6萬個，組織1.2萬人參加就業(yè)見習(xí)。優(yōu)化升級就業(yè)見習(xí)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)專區(qū)，集中發(fā)布見習(xí)政策、經(jīng)辦渠道、經(jīng)辦流程，統(tǒng)籌歸集見習(xí)崗位信息，實行見習(xí)崗位網(wǎng)絡(luò)申報，力爭把有意愿的青年都組織到見習(xí)活動中。組織優(yōu)秀就業(yè)見習(xí)基地積極申報國家級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范單位，不斷提升就業(yè)見習(xí)質(zhì)量。

(九)就業(yè)困難結(jié)對幫扶行動。聚焦脫貧家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾等困難畢業(yè)生，建立就業(yè)幫扶機(jī)制，制定“一人一策”幫扶計劃，做實專門臺賬，實施動態(tài)管理。做好困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放工作，對離校未就業(yè)的困難畢業(yè)生繼續(xù)開展結(jié)對幫扶，優(yōu)先組織培訓(xùn)見習(xí)、推薦崗位。建立登記失業(yè)青年幫扶臺賬，動態(tài)記錄幫扶情況。通過開展職場體驗、就業(yè)指導(dǎo)、人力資源市場參觀、職業(yè)沙龍等就業(yè)服務(wù)活動，幫助青年接觸職場、融入社會。

(十)就業(yè)權(quán)益護(hù)航行動。按照國家統(tǒng)一部署，通過“雙隨機(jī)、一公開”方式開展清理整頓人力資源市場秩序抽查檢查活動，依法打擊“黑中介”、虛假招聘等違法行為，及時查處濫用試用期、不依法簽訂勞動合同和支付工資等行為。開展普法宣傳，主動向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、用人單位和勞動者宣傳人社法律法規(guī)，使人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用工單位充分認(rèn)識到維護(hù)高校畢業(yè)生等勞動者合法權(quán)益的必要性，增強高校畢業(yè)生等青年合法維權(quán)意識，營造良好的工作和就業(yè)環(huán)境。自20__年起，不再辦理發(fā)放就業(yè)報到證，加快落實后續(xù)銜接工作，強化信息共享和服務(wù)支撐，簡化優(yōu)化落戶、檔案轉(zhuǎn)遞、報到入職等手續(xù)，提供集體戶口落戶、社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)等服務(wù)，更加便捷高校畢業(yè)生等青年流動就業(yè)。

三、工作要求

(一)高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各區(qū)人社部門要充分認(rèn)識實施高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)計劃的重要意義，要結(jié)合實際細(xì)化實施方案，抓好活動落實。市人社局成立由分管負(fù)責(zé)同志任組長，就業(yè)處、職業(yè)能力處、人才開發(fā)處、事業(yè)管理處、勞動監(jiān)察處、人社執(zhí)法總隊、市就業(yè)服務(wù)中心、北方人才市場中天人力中心等處室、單位主要負(fù)責(zé)同志為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全市推進(jìn)計劃的組織實施。各區(qū)人社部門要建立工作推進(jìn)調(diào)度機(jī)制，明確專人負(fù)責(zé)推進(jìn)計劃組織實施，填寫《聯(lián)絡(luò)員信息表》(附件1)，于20__年5月9日前報送市人社局。

(二)強化落實，做好統(tǒng)籌調(diào)度。各區(qū)人社部門要完善工作落實機(jī)制，明確任務(wù)分工、時間進(jìn)度，及時向社會公開活動安排。要加強工作調(diào)度，及時組織開展自查評估，注重發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、研究解決辦法。注重聽取企業(yè)和高校畢業(yè)生意見建議，提升工作質(zhì)效。要建立工作統(tǒng)計報送機(jī)制，及時統(tǒng)計、報送相關(guān)數(shù)據(jù)，每月3日前將《20__年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)計劃進(jìn)展情況統(tǒng)計表》(附件2)報送市人社局。

(三)典型引路，營造良好氛圍。各區(qū)人社部門要積極挖掘工作中的好經(jīng)驗、好做法，依托傳統(tǒng)媒體和新興媒介，多渠道多維度開展宣傳報道。要大力宣傳國家和本市促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支持政策，推出一批“實干奮斗青春圓夢”青年就業(yè)典型，開展“最美基層高校畢業(yè)生”學(xué)習(xí)宣傳活動，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)激勵作用，引導(dǎo)青年樹立正確就業(yè)觀、成才觀，通過勞動和奮斗，更好實現(xiàn)人生價值。要匯總工作特色亮點做法，每月至少報送1篇信息(信息應(yīng)突出重點、言簡意賅、邏輯清晰，字?jǐn)?shù)控制在400字以內(nèi))，每月3日前報送市人社局。

第3篇：開展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)計劃實施方案

為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔20__〕__號)、《__省人民政府辦公廳關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(__府廳明〔20__〕__號)精神，做好當(dāng)前和今后一段時期我市高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，特制定此方案。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)工作決策部署，把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為穩(wěn)就業(yè)首要任務(wù)，放在更加突出位置。進(jìn)一步落實責(zé)任，完善工作機(jī)制，加大財政投入，強化政策支持，擴(kuò)寬就業(yè)渠道，鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，強化公共就業(yè)服務(wù)，努力構(gòu)建責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、工作高效、保障有力的工作格局，切實促進(jìn)高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

二、政策措施

(一)支持高校畢業(yè)生等青年就業(yè)行動

1、政策支持加大就業(yè)扶持力度。對在本市行政區(qū)域注冊的新吸納20__屆高校畢業(yè)生就業(yè)、簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的企業(yè)，按照每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納高校畢業(yè)生就業(yè)補貼;對招用畢業(yè)時間為20__年1-12月且取得普通高等學(xué)校畢業(yè)證書的普通高校畢業(yè)生，簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的企業(yè)，按每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放一次性擴(kuò)崗補助，擴(kuò)崗補助與吸納就業(yè)補貼不重復(fù)享受，政策實施期限截至20__年12月31日。對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的中小微企業(yè)和家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)，給予最長不超過1年的社會保險補貼。

2、就業(yè)見習(xí)提升青年就業(yè)能力。鼓勵企業(yè)積極開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位，對見習(xí)對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲(含24周歲)失業(yè)青年，見習(xí)期限為3-12個月。見習(xí)期間，由見習(xí)單位為見習(xí)人員提供基本生活費、辦理人身意外傷害保險，并承擔(dān)對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費用。對吸納見習(xí)人員的單位，按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補貼，見習(xí)崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)為見習(xí)單位所在適用區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。對當(dāng)年見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位，補貼標(biāo)準(zhǔn)提高到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的100%，未達(dá)到50%的，按比例進(jìn)行補貼。見習(xí)單位在20__年12月31日前與見習(xí)人員簽訂1年以上勞動合同且見習(xí)期滿1個月但未滿約定期限的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補貼。市人社部門加強與團(tuán)市委、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，推出青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)項目，進(jìn)一步整合見習(xí)資源，提升見習(xí)質(zhì)量。

3、增加崗位拓寬基層就業(yè)空間。重中之重抓好高校畢業(yè)生就業(yè)。實施__市“5621”人才戰(zhàn)略工程計劃，5年每年引入600個事業(yè)單位工作人員、2000個企業(yè)高學(xué)歷高技能人才、10000個企業(yè)普通技術(shù)工人。20__年共通過__市事業(yè)單位招聘、三支一扶、教師崗、醫(yī)護(hù)人員崗、市屬國有平臺公司、基層服務(wù)專崗(黨建信息宣傳員)、基層就業(yè)服務(wù)專崗、司法所輔助崗等渠道，為高校畢業(yè)生提供近1000個適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位。同時加大高端人才引進(jìn)力度，著力解決企業(yè)用工難、高校畢業(yè)生就業(yè)難的問題。

(二)支持高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)行動

4、政策傾斜扶持青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供免利息、免財產(chǎn)擔(dān)保，提供信用擔(dān)保，對高校畢業(yè)生20__年新創(chuàng)辦的小微企業(yè)提供最多不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，對高校畢業(yè)生20__年新創(chuàng)辦的個體工商戶提供不超過30萬元/人的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。政策執(zhí)行期限至20__年12月31日，免除期限最長不超過12個月(含)。

5、資金支持給予青年創(chuàng)業(yè)補貼。對在本市行政區(qū)域內(nèi)首次創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經(jīng)營且正常經(jīng)營6個月以上的在校生和畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生，可申請一次性創(chuàng)業(yè)補貼5000元。其中，對20__年12月31日前辦理個體工商戶登記，從事個體經(jīng)營業(yè)務(wù)穩(wěn)定經(jīng)營滿6個月且未在其他渠道就業(yè)的20__屆高校畢業(yè)生，由市財政一次性發(fā)放10000元的就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼資金。

6、稅費減免助力青年自主創(chuàng)業(yè)。持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生，從事個體經(jīng)營的，自辦理個體工商戶登記當(dāng)月起，在3年內(nèi)按每戶每年14400元為限額依次扣減其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅，政策實施期限截至20__年12月31日。

7、孵化基地供給優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)沃土。政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體安排30%向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供，對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)孵化基地發(fā)生的物管費、衛(wèi)生費、房租費、非生產(chǎn)性水電費進(jìn)行補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)按其月實際費用的60%給予補貼，每個入駐實體每季度最高補貼不超過1萬元，補貼期限不超過3年。鼓勵創(chuàng)業(yè)孵化基地運營主體對入駐實體、個人減免物管費、衛(wèi)生費、房租費等運行費用，對全額減免運行費用的運營主體，按實際減免費用的80%給予補貼，以每個入駐實體、個人每季最高不超過1.3萬元為限額。

(三)提供高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)

8、線下招聘搭建就業(yè)供需橋梁。定期開展高校畢業(yè)生招聘會，積極開展校園招聘行動，規(guī)范有序組織用人單位和優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)校園開展就業(yè)招聘活動。對人社部門和高校聯(lián)合舉辦的大型(參會用人單位不少于400家)、中型(參會用人單位不少于200家)、小型(參會用人單位不少于100家)線下招聘活動可分別按照15萬元、10萬元、6萬元進(jìn)行補助，線下招聘活動由各高校根據(jù)需要自主安排，年度內(nèi)享受補助場次不超過2場。積極收集園區(qū)及企業(yè)適合高校畢業(yè)生的崗位信息。搭建好求職和企業(yè)之間的橋梁。

9、線上招聘提供就業(yè)多元服務(wù)。依托__就業(yè)網(wǎng)，密集組織線上招聘服務(wù)和直播帶崗活動。積極組織服務(wù)機(jī)構(gòu)、用人單位進(jìn)校園招聘，充分利用傳統(tǒng)媒體與新興媒體的力量，推送招聘信息，將崗位信息制作成鏈接，通過__發(fā)布、__就業(yè)網(wǎng)、__微生活、__君、團(tuán)委公眾號、微信朋友圈、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層平臺廣泛發(fā)布。

10、持續(xù)跟進(jìn)做好離校未就業(yè)服務(wù)。實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計劃。教育部門要做好離校前后信息銜接，持續(xù)跟進(jìn)落實實名登記服務(wù)，組織本市轄區(qū)內(nèi)高校及時摸清畢業(yè)離校未就業(yè)人員的基本情況和就業(yè)意愿。人社部門要發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用，為有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)畢業(yè)生免費提供1次專業(yè)化職業(yè)指導(dǎo)、3次有針對性崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)上門入戶進(jìn)行調(diào)查摸底，對有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生開展實名登記，準(zhǔn)確記錄個人基本情況、求職意愿及其就業(yè)服務(wù)需求，建立健全定期回訪制度，跟蹤了解其就業(yè)失業(yè)狀況，根據(jù)其需求提供就業(yè)服務(wù)，做到分級分類、精準(zhǔn)幫扶。

(四)做好高校畢業(yè)生等青年權(quán)益保護(hù)

11、強化執(zhí)法維護(hù)青年就業(yè)權(quán)益。切實維護(hù)好高校畢業(yè)生合法權(quán)益，開展平等就業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和政策宣傳，堅決防止和糾正性別、年齡、學(xué)歷等就業(yè)歧視。開展勞動監(jiān)察執(zhí)法專項活動和清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椈顒?，依法打?ldquo;黑職介”、虛假招聘、售賣簡歷等違法行為，堅決治理付費實習(xí)、濫用試用期、拖欠工資等違規(guī)行為。加強企業(yè)用工指導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)用工行為，督促用人單位與高校畢業(yè)生簽訂勞動(聘用)合同或就業(yè)協(xié)議書，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任及處理方式;督促企業(yè)按規(guī)定繳納社會保險、按月足額支付勞動報酬，維護(hù)高校畢業(yè)生合法就業(yè)權(quán)益。

12、暢通渠道保障青年勞動權(quán)益。開展“勞動法進(jìn)高校”、“就業(yè)中心直播間”政策宣講等活動，把法治知識教給大學(xué)生，增強他們對就業(yè)陷阱的防范意識。將高校畢業(yè)生涉及到未簽訂勞動合同、無故辭退、工傷、醫(yī)療費等勞動爭議案件納入“綠色通道”，實行全程優(yōu)先處理，優(yōu)先開展調(diào)解工作、優(yōu)先安排庭審、優(yōu)先結(jié)案，通過“快立、快審、快結(jié)”的速裁模式，30日內(nèi)辦結(jié)案件?？s短勞動糾紛解決期限，提高辦案效率，護(hù)航高校畢業(yè)生走穩(wěn)走好就業(yè)路。