通過(guò)總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)我們自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，進(jìn)而調(diào)整自己的學(xué)習(xí)和工作方式。如何管理時(shí)間成為了現(xiàn)代社會(huì)中的一項(xiàng)重要技能，我們需要學(xué)會(huì)合理安排時(shí)間。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)論文，供大家對(duì)照學(xué)習(xí)、參考和借鑒。
秘書的高二作文題目推薦篇一
作文要求。
一
在和同學(xué)互相介紹家鄉(xiāng)的景物時(shí)，你一定受到了一些啟發(fā)。比如，有的同學(xué)觀察得特別仔細(xì)，能說(shuō)出景物的特點(diǎn);有的同學(xué)能按一定順序，說(shuō)得很清楚;還有的同學(xué)充分表達(dá)了熱愛(ài)家鄉(xiāng)的感情。這次習(xí)作，我們就來(lái)寫一寫家鄉(xiāng)的景物，寫的時(shí)候注意學(xué)習(xí)其他同學(xué)的長(zhǎng)處，并展開(kāi)豐富的聯(lián)想。
如果對(duì)其他地方的景物特別感興趣，也可以寫。
二
通過(guò)本組的學(xué)習(xí)，你一定對(duì)保護(hù)環(huán)境有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。這次習(xí)作，就請(qǐng)你寫一寫這方面的內(nèi)容?？梢园颜{(diào)查了解到的情況寫成一篇短文;可以展開(kāi)想象，寫一寫幾年后家鄉(xiāng)的環(huán)境;也可以寫發(fā)生在這次綜合性學(xué)習(xí)中有趣的事情。寫完以后，多讀幾遍，修改自己不滿意的地方。
三
在進(jìn)行口語(yǔ)交際的時(shí)候，同學(xué)們都作了自我介紹。這次習(xí)作，根據(jù)自己說(shuō)的和同學(xué)的評(píng)價(jià)，寫一寫自己，向別人展示一個(gè)真實(shí)的你。寫完以后再加一個(gè)題目，如《我給自己畫張像》《這就是我》《愛(ài)哭鼻子的女孩》。還可以把習(xí)作讀給了解你的人，聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)，并認(rèn)真改一改。
四
如果問(wèn)到同學(xué)們都會(huì)做些什么，大家會(huì)不假思索地回答，會(huì)畫畫、會(huì)游泳、會(huì)滑冰、會(huì)照相、會(huì)做飯、會(huì)干農(nóng)活……回憶一下，這些本領(lǐng)是怎么學(xué)會(huì)的，在學(xué)習(xí)本領(lǐng)的'過(guò)程中，有哪些趣事，有什么體會(huì)。選一樣寫下來(lái)。寫的時(shí)候，要把由不會(huì)到學(xué)會(huì)的過(guò)程寫具體，表達(dá)出自己的真情實(shí)感。
作文要求。
五
這次習(xí)作，要在口語(yǔ)交際的基礎(chǔ)上，用一兩件事，寫寫父母對(duì)自己的愛(ài)，也可以寫發(fā)生在自己和父母之間別的感人的事，要表達(dá)真情實(shí)感。寫完以后，讀給爸爸、媽媽聽(tīng)，請(qǐng)他們提提意見(jiàn)，再認(rèn)真改一改。
六
你想過(guò)嗎?將來(lái)人們吃的食物，穿的衣服，住的房子，坐的汽車……是什么樣子的?請(qǐng)你選擇自己最感興趣的一樣?xùn)|西，展開(kāi)想象，寫一寫。比如，可以自動(dòng)調(diào)節(jié)溫度的衣服，可以讓人行走如飛的鞋，可以推著走的房子，人站在上面想到哪兒就到哪兒的人行道……想好以后，說(shuō)給同學(xué)聽(tīng)，然后再寫下來(lái)，寫完后，多讀幾遍，修改自己不滿意的地方。
七
最近，你有沒(méi)有特別想寫的內(nèi)容?這次習(xí)作，就請(qǐng)你把最近想寫的內(nèi)容寫下來(lái)。比如，一次旅游見(jiàn)到的景物，一件有趣的或后悔的事，自己喜歡或不喜歡的人，想對(duì)別人訴說(shuō)的愿望、委屈，一個(gè)奇特的想象……總之，寫景、記事、寫物、寫人、展開(kāi)想象編故事都可以。要注意把內(nèi)容寫具體，把句子寫通順。
八
神話、傳說(shuō)中的人物真神奇。比如孫悟空，他會(huì)七十二變。如果你也會(huì)變，你想變成什么呢?這次習(xí)作，就給你一次“變”的機(jī)會(huì)，請(qǐng)你展開(kāi)想象的翅膀，編一個(gè)故事。在故事里，你可以變成任何人、任何物。寫好以后，讀給爸爸、媽媽聽(tīng)，根據(jù)他們的意見(jiàn)認(rèn)真改一改。
秘書的高二作文題目推薦篇二
在喧囂的夜晚，一顆流星悄然劃破了天空;在淅瀝的雨中，丁香花般的身影撐著傘踽踽獨(dú)行;在起起落落的人生中，好想懷揣一個(gè)“靜”字，守護(hù)那片恬靜的心之夢(mèng)。
曾幾何時(shí)，我是如此向往那燈光璀璨的舞臺(tái)，想在那眾人仰望的注視中，用二胡吹出一陣陣婉轉(zhuǎn)悠揚(yáng)的曲目，震撼人心。于是，充滿信心的我參加了選拔，可結(jié)果卻令我大失所望，入選的名單中，我名落孫山。此后的幾天，失敗的陰影一直在我的心頭，揮之不去。
“我真的不行嗎?我真的應(yīng)該放棄嗎?”不，我不甘心，這么多年的努力，怎能就此白費(fèi)。我拿起了略帶灰塵的二胡，向庭院走去。
現(xiàn)在正值盛夏，皎潔的月光灑向大地。我盤坐在草地上，抓起了二胡，再次拉動(dòng)。那時(shí)的我，心情因夏季的悶熱而煩躁，彈出的聲音過(guò)于沉重，早已失去的二胡聲原本的唯美，我又一次失去了耐心，將二胡隨意一扔，眺望遠(yuǎn)方，靜謐的空氣中傳來(lái)悠長(zhǎng)的笛聲，如潺潺流水，勾起了我綿長(zhǎng)的遐想，循聲望去，一位女孩正手握長(zhǎng)笛坐在院中，專注于自己的內(nèi)心，吹出美好，吹出思緒。她的臉埋在涼陰處，可感覺(jué)卻如雨后褶皺的花，驅(qū)散了夏日的聒噪。那一刻，后院成為她的舞臺(tái)，在這個(gè)舞臺(tái)上，展示著最美的自我，看到此，我釋放了。
“如果你比對(duì)手更專注，你就能把他拋在腦后。”我意識(shí)到了問(wèn)題，迅速調(diào)整了狀態(tài)，長(zhǎng)呼了一口氣，再次撥動(dòng)琴弦，投身又一次的彈奏之中。雖起初仍有點(diǎn)不在狀態(tài)，可是我漸入佳境，將全部的身心與音樂(lè)融為一體。手指在琴弦上緩緩流淌，劃出一個(gè)個(gè)美妙的音符。此刻的我，透過(guò)二胡聲，似看到伯樂(lè)，聽(tīng)到了《高山流水》，身邊的景物，似成了我的知己，成為我最忠實(shí)的聽(tīng)眾，與我一起，在悠揚(yáng)的二胡聲中，把時(shí)光釀成靜好。小荷獨(dú)立，孤芳自賞，它靜靜修煉著的，是一種沉淀的韻，內(nèi)斂的美;靜水深流，溫潤(rùn)深邃，它淺吟低唱著的，是一首雋永的歌，婉轉(zhuǎn)的詩(shī);天高海闊，風(fēng)起云涌，它默默守候著的，是一段滄海桑田的歷史，萬(wàn)物的輪回。這些，都是我靜下心來(lái)，從音樂(lè)中聽(tīng)出來(lái)的。此時(shí)此刻，庭院儼然一個(gè)舞臺(tái)，而我正是這個(gè)舞臺(tái)上最閃耀的主角。
一曲終了，深鞠一躬，向這個(gè)舞臺(tái)，向這個(gè)舞臺(tái)上所有愿意靜心傾聽(tīng)的觀眾們。原來(lái)，最美的音樂(lè)正是沒(méi)有刻意的雕刻，沒(méi)有刻意的停留，這正如我們那起浮不動(dòng)的心，在世俗中，過(guò)于追求燦爛的燈光，卻從未留意身邊的陽(yáng)光。幸好，我及時(shí)發(fā)覺(jué)，并在庭院這個(gè)舞臺(tái)上，留下了自己獨(dú)有的輝煌。
時(shí)光，慢了;生活，靜了;心，安了。
讓我拾一片綠葉，融入淺淺流淌的時(shí)光，靜悄悄地，站在流年的枝頭守望歲月，默默地期許，贈(zèng)許自己一處清雅，讓時(shí)光的暖，與我一起，在庭院，把時(shí)光凝成美好。
庭院，也是我的舞臺(tái)。
秘書的高二作文題目推薦篇三
上演著一出沒(méi)有配角的愛(ài)。
——題記。
我一直以為，自己是生活中的配角，既沒(méi)有華麗的裝扮，也沒(méi)有顯貴的身份和地位。我只有年輕。每天就那樣平凡的活著。在家與學(xué)校之間來(lái)來(lái)回回，很平靜，也很乏味。
我喜歡早上醒了之后在床上躺著，一直到媽媽來(lái)叫起我;我喜歡裝病等待有人來(lái)關(guān)心我;我喜歡旅游讓自然親近我……所有的這些，我只不過(guò)是想讓我的生活增添一些色彩罷了。然而，就算往河里扔再多的石頭，水面最終都會(huì)恢復(fù)平靜。
于是，我有些厭倦了。我很煩悶，可是，每天仍要面對(duì)那些冰冷的面孔，說(shuō)著一些僵硬的話語(yǔ)。再后來(lái)，我學(xué)會(huì)了偽裝。我將所有的孤獨(dú)與厭倦深深的埋在心里，而以更加僵硬的笑與話語(yǔ)去面對(duì)眾人，直到僵硬得我已無(wú)法上揚(yáng)嘴角，于是我偷偷的哭泣，發(fā)泄我心中的急躁。我想用我真實(shí)的情感去面對(duì)眾人，然而沒(méi)有人來(lái)關(guān)心我。難道他們已習(xí)慣了我僵硬的笑?或許吧，我無(wú)奈。我忍著疼痛繼續(xù)笑著，也只能這樣。
歲月流過(guò)的歷程中，我慢慢成長(zhǎng)。后來(lái)，我驚喜的發(fā)現(xiàn)，我竟學(xué)會(huì)了關(guān)心自己。我力求我的青春充滿色彩，我不想在我上大學(xué)時(shí)，回憶青春已走的路程，除了學(xué)習(xí)，都是空白，面對(duì)僅剩的十年青春，獨(dú)自哀嘆。于是，我要為我的青春填滿五顏六色的筆畫。
人生就像一出舞臺(tái)劇，寫盡人生歷程，這出舞臺(tái)劇，或轟轟烈烈，或平庸乏味;或五顏六色，或白紙一張。
歲月的弦，風(fēng)過(guò)的痕，盡在這出舞臺(tái)劇當(dāng)中。
--600字。
秘書的高二作文題目推薦篇四
昨天的閱讀計(jì)劃，雖然達(dá)不到我自己計(jì)劃的要求，但是比預(yù)期的要好。
也許從一開(kāi)始就不要把目標(biāo)定得太高，但我不認(rèn)為適當(dāng)提高自己的要求標(biāo)準(zhǔn)是很開(kāi)心的事，如果能實(shí)現(xiàn)的話。即使距離實(shí)現(xiàn)還有一點(diǎn)距離，但總是比過(guò)去提前了一步。
就像你考試只考60分，想想65的標(biāo)準(zhǔn)，或者直接定個(gè)85的目標(biāo)。也許你會(huì)覺(jué)得65容易突破，會(huì)更有信心。其實(shí)很多時(shí)候，當(dāng)你盯著85，足夠努力，即使沒(méi)有達(dá)到85，也能拿到75左右。
這樣一來(lái)，雖然高目標(biāo)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)，但是遠(yuǎn)高于低目標(biāo)。
當(dāng)然，這個(gè)前提必須建立在你的自信上。不努力只會(huì)考61，然后會(huì)有點(diǎn)挫敗感?？赡?5對(duì)你來(lái)說(shuō)有點(diǎn)遙不可及。
說(shuō)到底，要看自己的自我定位，想想自己想成為什么樣的人，是只想在及格線上下浮動(dòng)，還是想超越優(yōu)秀，達(dá)到優(yōu)秀的水平。
有人說(shuō)，一步一個(gè)腳印，一口吃不了大胖子，要看你的步子有多大，是向前爬行還是大步向前。
有了昨天的基礎(chǔ)，我有了今天想要更好的想法，我喜歡保持這樣積極的心態(tài)。
文檔為doc格式。
秘書的高二作文題目推薦篇五
莫言摘得諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)，登上了世界文學(xué)之巔，其中固然有其自身的刻苦努力、筆耕不輟，但卻也與那些博大精深、滋養(yǎng)心靈的經(jīng)典作品不無(wú)關(guān)系。
品讀經(jīng)典，不僅關(guān)乎個(gè)人的發(fā)展，更關(guān)乎一個(gè)民族的興衰。
古人云：三日不讀書，便覺(jué)面目可憎矣。是的，摒棄喧囂而浮華的塵世，凈手端坐，捧一本經(jīng)典，燃一瓣心香，平淡無(wú)味的生活竟也變得搖曳多姿。在《蒹葭》中，感受愛(ài)情的朦朧與盎然的古意;在《老子》中體味道法自然的奧妙與清靜無(wú)為的哲理;在《活著》中感受生活的苦難與心靈的迷惘……品讀經(jīng)典，為我們平凡人生提供了更多可能性，為我們打開(kāi)了通向種種奇幻人生的大門。
高爾基有言：書籍是人類進(jìn)步的階梯。從原始人到現(xiàn)代人并非是一蹴而就，經(jīng)典作品就像一個(gè)個(gè)精心打磨的鉤子，將人類的智慧環(huán)環(huán)相扣。我們看到，四書五經(jīng)高度濃縮了儒家文化的精華，奠定了一代代中國(guó)人的價(jià)值觀與文化血脈;我們看到，煌煌《史記》究天人之際，窮古今之變，讓后人能夠觸摸歷史最真實(shí)的脈絡(luò);我們也可以看到《寂靜的春天》是如何發(fā)人深省，如何喚起了人類對(duì)自然的重視……人類文明火炬一代一代得以傳遞，經(jīng)典的力量實(shí)在居功至偉。
狄更斯在其經(jīng)典作品《雙城記》中批判：“這是最好的時(shí)代，也是最壞的時(shí)代?！爆F(xiàn)代發(fā)達(dá)的出版業(yè)與科技水平為閱讀經(jīng)典提供了絕佳的途徑，但終日忙碌、追名逐利的人們卻正在喪失閱讀經(jīng)典的耐心與能力。鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)的炮聲早已遠(yuǎn)去，我們正在沾沾自喜，猛然回首，卻發(fā)現(xiàn)在大洋彼岸，經(jīng)典作品從未遠(yuǎn)離人們手中。民族當(dāng)自省，品讀經(jīng)典，民族方能自強(qiáng)。品讀經(jīng)典，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，經(jīng)典的力量，從未遠(yuǎn)去。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
秘書的高二作文題目推薦篇六
人生要有一個(gè)目標(biāo)，才算得上圓滿。為夢(mèng)想而奮斗的日子，是幸福的。而一個(gè)沒(méi)有目標(biāo)的人，注定將會(huì)渾渾噩噩地度過(guò)每一天，失去生活的樂(lè)趣。幸福的人生需要我們腳踏實(shí)地去奮斗去創(chuàng)造。朝著目標(biāo)前進(jìn)，就一定會(huì)成功!
我現(xiàn)在的小目標(biāo)就是，在半年之內(nèi)努力拼搏考上一個(gè)好高中，再長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)就是考上大學(xué)。大學(xué)生活是每個(gè)人都向往的。在相對(duì)自由和輕松的學(xué)習(xí)氛圍里，我可以做自己想做的事情，過(guò)自己想過(guò)的生活。
考上大學(xué)后，我的目標(biāo)就是學(xué)做甜品，把甜品做到最好。這就是我接下來(lái)要說(shuō)的大目標(biāo)。我打算把期限定為15年。在大學(xué)里，把甜品學(xué)好。畢業(yè)后，找一份工作，先掙點(diǎn)錢，開(kāi)一家屬于自己的甜品店。開(kāi)店之后的小目標(biāo)就是，讓甜品店出名，做到人人知曉。之后，最大的目標(biāo)就是全國(guó)連鎖，惠及更多的人。
開(kāi)甜品店，不僅僅是我的興趣愛(ài)好，我還想讓人們享受輕松幸福的時(shí)刻。這就是我的初衷。
當(dāng)人們上班忙了一天時(shí)，有空坐下來(lái)小憩一會(huì)兒，可以點(diǎn)一杯奶茶，再點(diǎn)一份蛋糕。坐在窗邊，陽(yáng)光從外面透進(jìn)來(lái)，肆意地灑在人們的身上，清除人們一天的疲勞。聞著糕點(diǎn)上淡淡的奶香，忍不住吃掉;拿起叉子，小口小口地咀嚼著;再喝上一口奶茶，幸福仿佛圍繞在身旁，揮散不去。然后，拿起一本書，沉浸在書香的世界里。在甜品店看書最合適不過(guò)了。安安靜靜的，沒(méi)有大街上的嘈雜，也沒(méi)有俗事的煩擾?？戳艘粫?huì)兒，不知不覺(jué)被暖洋洋的太陽(yáng)哄睡著了，愿人們的夢(mèng)里也會(huì)有這淡淡的奶香和溫暖的陽(yáng)光。
聽(tīng)說(shuō)，吃完甜品后會(huì)讓人心情變好哦!無(wú)論是在事業(yè)上、學(xué)習(xí)上、家庭中，所以的煩惱都可以?shī)A雜在美味的蛋糕中，吃到肚子里去消化掉。
不忘初心，方得始終。我一定會(huì)努力去實(shí)現(xiàn)心中美好的目標(biāo)。只要心中有目標(biāo)，就算前方濃霧迷離，我也不怕。我相信，只要找到那一道光，就一定會(huì)撥開(kāi)迷霧，釋放出閃耀的人生。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
秘書的高二作文題目推薦篇七
三、簡(jiǎn)答題(20分)。
1、秘書受權(quán)理事應(yīng)掌握哪些要領(lǐng)?。
2、簡(jiǎn)述秘書如何消除信任障礙。
3、試述秘書的職業(yè)道德修養(yǎng)。
4、秘書機(jī)構(gòu)在機(jī)關(guān)的地位。
四、情景題(20分)。
1、公司準(zhǔn)備召開(kāi)一次科技成果匯報(bào)會(huì)，參加會(huì)議的有各分公司主管科技工作的負(fù)責(zé)人以及科技人員，約30人，會(huì)期三天。請(qǐng)制定會(huì)議方案的基本要求與方法，草擬一份會(huì)議方案。
五、案例分析(10分)。
某地委辦公室信息科黃科長(zhǎng)采寫到了一篇較有價(jià)值的信息稿，經(jīng)過(guò)一番修改、潤(rùn)色，費(fèi)了不少功夫，然后興沖沖地呈到地委秘書長(zhǎng)的辦公桌上。憑經(jīng)驗(yàn)，他估計(jì)這一炮定能打響，并可獲得當(dāng)年全省黨委系統(tǒng)的優(yōu)秀信息獎(jiǎng)。不料，秘書長(zhǎng)看后批示：“此稿目前不宜發(fā)”?？吹阶约旱墓ぷ鞒晒鲝U，辛辛苦苦采寫的稿子被“槍斃”，黃科長(zhǎng)心里有股說(shuō)不出的滋味。“這么好的題材!可惜了!”“不行，得想個(gè)辦法?！?/p>
黃科長(zhǎng)拿定了主意，回到自己的辦公室，又經(jīng)過(guò)一番剪裁，將原稿換了個(gè)標(biāo)題，內(nèi)容的文字也略作改動(dòng)，然后拿給地委辦袁副主任簽發(fā)，居然順利通過(guò)了。當(dāng)然，他沒(méi)有把真相告訴袁副主任。第二天，黃科長(zhǎng)正在為稿件已發(fā)而高興時(shí)，被通知到秘書長(zhǎng)辦公室，在哪里他受到了嚴(yán)厲的批評(píng)。
秘書的高二作文題目推薦篇八
3、談?wù)勀阕约旱男愿瘢瑑?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
4、.如果學(xué)習(xí)很忙,而秘書處正好也缺乏人手,這個(gè)時(shí)候,會(huì)選擇。
學(xué)習(xí)還是部門活動(dòng)?
5、請(qǐng)說(shuō)出自己出眾的地方，能夠勝任學(xué)生會(huì)的工作?
6、當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己常被處于閑置狀態(tài)，沒(méi)有工作，你將怎么做?
(自我展示和表現(xiàn)能力)。
7、讓你為自己部策劃一次屬于自己部門特色的活動(dòng),你會(huì)策劃。
什么?
出處 m.zgxlcd.com
8、你的上司(比如說(shuō)：部長(zhǎng))在你的工作扮演了什么樣的角。
色?：你將來(lái)的上司(部長(zhǎng))認(rèn)為你對(duì)他們最具價(jià)值的是什么?你需要什么樣的組織安排、指導(dǎo)和反饋，才能出色完成工作?(對(duì)工作是否有構(gòu)想，是否能正確處理自己和上級(jí)的關(guān)系)。
9、你的上司有一個(gè)不好的甚至是錯(cuò)誤的決定讓你執(zhí)行，你是。
知道有不妥的，你會(huì)怎么做?(與上級(jí)的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù))。
10、上大學(xué)已經(jīng)一個(gè)多月了，總結(jié)以下你對(duì)大學(xué)的認(rèn)識(shí)，你對(duì)。
大學(xué)的印象。(考察學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)能力，和對(duì)事情的總結(jié)能力。)。
11、你除了學(xué)生會(huì)還報(bào)了什么社團(tuán)嗎?通過(guò)筆試或者面試了。
嗎?
12、認(rèn)識(shí)我嗎?知道我是那個(gè)部的嗎?談?wù)勀銓?duì)我的認(rèn)識(shí)!(考。
察學(xué)生的應(yīng)變能力，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，是否細(xì)心)。
13、有人和你競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)職位，但他在你背后說(shuō)你壞話，影響。
了你的競(jìng)爭(zhēng)力，你會(huì)怎么做?(對(duì)外的調(diào)解能力和排阻能力)。
14、對(duì)你影響最深的一個(gè)人(對(duì)生活是否有充分的觀察力，)。
15、如何宣傳并使同學(xué)們參加我們的活動(dòng)，怎樣促使同學(xué)們積。
極準(zhǔn)備。(組織能力)。
16、是否知道秘書處主要工作有哪些(了解他做事情是否有備)。
17、對(duì)于一項(xiàng)工作，你是希望自己完成還是團(tuán)隊(duì)完成。
ps：面試的時(shí)候制造一些突發(fā)狀況，看面試者的反應(yīng)。比如兩監(jiān)考官意見(jiàn)沖突等等。面試完成選定人后，安排時(shí)間對(duì)落選的同學(xué)做個(gè)說(shuō)明會(huì)，讓他們知道自己的不足，以及我們是從哪些方面考察與選人的。
1、20xx年6月15日，“金磚四國(guó)”領(lǐng)導(dǎo)人在俄羅斯葉卡捷琳堡首次舉行正式會(huì)晤?！敖鸫u四國(guó)”指的是哪四國(guó)呢?(中國(guó)，俄羅斯，印度，巴西)。
2、澳門特區(qū)第三任行政長(zhǎng)官是(d)。
a、何厚鏵b、曾蔭權(quán)c、董建華d、崔世安。
3、20xx年11月4日，上海市已獲國(guó)家有關(guān)部門批準(zhǔn)建設(shè)的項(xiàng)目是。
(d)。
a京滬高鐵項(xiàng)目b、廉租房項(xiàng)目c、虹橋樞紐項(xiàng)目d，迪斯尼項(xiàng)目。
4、寫一篇運(yùn)動(dòng)會(huì)加油稿。
秘書的高二作文題目推薦篇九
面試的時(shí)候面試官會(huì)問(wèn)什么呢?下面是本站小編為你整理的秘書處面試題目，希望對(duì)你有用!
1.為什么選秘書處?
我對(duì)秘書處有一個(gè)初步的了解，知道了它的基本工作內(nèi)容，結(jié)合自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，我認(rèn)為我具備了秘書處所要求的能力，我喜歡這樣的一份工作，我也堅(jiān)信我能干好這份工作。
經(jīng)過(guò)短暫的了解，我知道了秘書處的工作包括......它是學(xué)生會(huì)的樞紐部門，是學(xué)生會(huì)開(kāi)展活動(dòng)的平臺(tái)和服務(wù)機(jī)構(gòu)，是促進(jìn)學(xué)生會(huì)整體工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞。
因?yàn)槊貢幍墓ぷ鞅容^多，多方面都有涉及。我想通過(guò)明確分工，確立重點(diǎn)來(lái)突出秘書處的工作重點(diǎn)。通過(guò)舉辦各部門協(xié)調(diào)會(huì)，學(xué)生會(huì)工作交流會(huì)等一系列的活動(dòng)，加強(qiáng)秘書處的樞紐作用，協(xié)調(diào)各部門的合作。建立嚴(yán)格的部門分工體系，完善。
規(guī)章制度。
更好的起監(jiān)督作用確保學(xué)生會(huì)健康運(yùn)行。
學(xué)生會(huì)秘書處負(fù)責(zé)哪些工作?
一負(fù)責(zé)處理學(xué)生會(huì)內(nèi)部日常事務(wù)，負(fù)責(zé)各種文件、報(bào)告、條例的起草、打印、登記、分發(fā)工作;做好各種工作會(huì)議的通知及準(zhǔn)備工作;建立并管理學(xué)生會(huì)干部檔案，管理保存學(xué)生會(huì)各種文件和檔案資料;購(gòu)買、管理、保存學(xué)生會(huì)工作用品。
二協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部門的工作，積極配合參與各部門的活動(dòng)，了解各方面工作信息，在學(xué)生會(huì)工作中在主席團(tuán)及各部門之間起到聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)作用。擔(dān)當(dāng)學(xué)生會(huì)的“管家”和開(kāi)展工作的“潤(rùn)滑劑”般的作用。
三擔(dān)任學(xué)生會(huì)內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)并承擔(dān)學(xué)生會(huì)整體形象的部分宣傳工作，維護(hù)監(jiān)察各辦公室的衛(wèi)生、工作秩序等，完成主席團(tuán)交辦的其他工作。
1、
自我介紹。
2、你是否有過(guò)失敗，怎樣看待失敗的?
3、談?wù)勀阕约旱男愿?，?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
4、.如果學(xué)習(xí)很忙,而秘書處正好也缺乏人手,這個(gè)時(shí)候,會(huì)選擇。
學(xué)習(xí)還是部門活動(dòng)?
5、請(qǐng)說(shuō)出自己出眾的地方，能夠勝任學(xué)生會(huì)的工作?
6、當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己常被處于閑置狀態(tài)，沒(méi)有工作，你將怎么做?
(自我展示和表現(xiàn)能力)。
7、讓你為自己部策劃一次屬于自己部門特色的活動(dòng),你會(huì)策劃。
什么?
出處 m.zgxlcd.com
8、你的上司(比如說(shuō)：部長(zhǎng))在你的工作扮演了什么樣的角。
色?：你將來(lái)的上司(部長(zhǎng))認(rèn)為你對(duì)他們最具價(jià)值的是什么?你需要什么樣的組織安排、指導(dǎo)和反饋，才能出色完成工作?(對(duì)工作是否有構(gòu)想，是否能正確處理自己和上級(jí)的關(guān)系)。
9、你的上司有一個(gè)不好的甚至是錯(cuò)誤的決定讓你執(zhí)行，你是。
知道有不妥的，你會(huì)怎么做?(與上級(jí)的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù))。
10、上大學(xué)已經(jīng)一個(gè)多月了，總結(jié)以下你對(duì)大學(xué)的認(rèn)識(shí)，你對(duì)。
大學(xué)的印象。(考察學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)能力，和對(duì)事情的總結(jié)能力。)。
11、你除了學(xué)生會(huì)還報(bào)了什么社團(tuán)嗎?通過(guò)筆試或者面試了。
嗎?
12、認(rèn)識(shí)我嗎?知道我是那個(gè)部的嗎?談?wù)勀銓?duì)我的認(rèn)識(shí)!(考。
察學(xué)生的應(yīng)變能力，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，是否細(xì)心)。
13、有人和你競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)職位，但他在你背后說(shuō)你壞話，影響。
了你的競(jìng)爭(zhēng)力，你會(huì)怎么做?(對(duì)外的調(diào)解能力和排阻能力)。
14、對(duì)你影響最深的一個(gè)人(對(duì)生活是否有充分的觀察力，)。
15、如何宣傳并使同學(xué)們參加我們的活動(dòng)，怎樣促使同學(xué)們積。
極準(zhǔn)備。(組織能力)。
16、是否知道秘書處主要工作有哪些(了解他做事情是否有備)。
17、對(duì)于一項(xiàng)工作，你是希望自己完成還是團(tuán)隊(duì)完成。
ps：面試的時(shí)候制造一些突發(fā)狀況，看面試者的反應(yīng)。比如兩監(jiān)考官意見(jiàn)沖突等等。面試完成選定人后，安排時(shí)間對(duì)落選的同學(xué)做個(gè)說(shuō)明會(huì)，讓他們知道自己的不足，以及我們是從哪些方面考察與選人的。
1、20xx年6月15日，“金磚四國(guó)”領(lǐng)導(dǎo)人在俄羅斯葉卡捷琳堡首次舉行正式會(huì)晤?！敖鸫u四國(guó)”指的是哪四國(guó)呢?(中國(guó)，俄羅斯，印度，巴西)。
2、澳門特區(qū)第三任行政長(zhǎng)官是(d)。
a、何厚鏵b、曾蔭權(quán)c、董建華d、崔世安。
3、20xx年11月4日，上海市已獲國(guó)家有關(guān)部門批準(zhǔn)建設(shè)的項(xiàng)目是。
(d)。
a京滬高鐵項(xiàng)目b、廉租房項(xiàng)目c、虹橋樞紐項(xiàng)目d，迪斯尼項(xiàng)目。
4、寫一篇運(yùn)動(dòng)會(huì)加油稿。
1、高中時(shí)你擔(dān)任過(guò)哪些職務(wù)，這些工作對(duì)你有哪些影響或者收獲?
2、請(qǐng)你談?wù)勀銈€(gè)人對(duì)秘書處的了解認(rèn)識(shí)?你加入這個(gè)部門能做什么?
6、加入秘書處，你能給這個(gè)部門帶來(lái)什么?
7、你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?對(duì)你影響最深的一句話?為什么?8、
9、當(dāng)你發(fā)現(xiàn)部長(zhǎng)的決策考慮不周有問(wèn)題而不能執(zhí)行時(shí)，你會(huì)怎么做確保工作順利開(kāi)展?
10、對(duì)電腦的基本操作是否熟悉?
11、進(jìn)入秘書處的初衷是什么?
12、當(dāng)你在工作中處于閑置狀態(tài)時(shí)，你會(huì)怎么處理?
秘書的高二作文題目推薦篇十
1.請(qǐng)先談?wù)勀阕约旱那闆r?；卮疬@個(gè)問(wèn)題有兩個(gè)方法：一是直接回答所問(wèn)的問(wèn)題，可回答自己最大的長(zhǎng)處、特色，所具備的專業(yè)技術(shù)等;二是簡(jiǎn)單地自述后，很快地把答案轉(zhuǎn)到自己的技能、經(jīng)驗(yàn)和為得到目前這份工作所接受的培訓(xùn)上來(lái)。
原因和工作意愿，回答的答案最好是能與應(yīng)聘公司的產(chǎn)品和企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答因?yàn)閷?lái)有發(fā)展空間，因?yàn)榘捕ǖ却鸢?，要表現(xiàn)出充分研究過(guò)企業(yè)的樣子。
3.你對(duì)本公司有多少了解?這是一個(gè)測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)公司的興趣及進(jìn)公司工作的意愿有多少的問(wèn)題，只要回答出一部分公司簡(jiǎn)介內(nèi)容及招聘人事的廣告內(nèi)容就行。
4.你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)況怎么樣?這個(gè)問(wèn)題主要是了解求職者對(duì)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望。針對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，是試探他對(duì)本工作的意愿與關(guān)心程度。由于是剛從學(xué)校畢業(yè)，對(duì)這方面的知識(shí)也僅停留在書本上，不必在人事經(jīng)理面前裝內(nèi)行，也沒(méi)有必要陳述什么獨(dú)創(chuàng)的見(jiàn)解，你只要能傳遞正確和真實(shí)的意見(jiàn)就行了。
5.你的工作觀是什么?不必想得太復(fù)雜，你可以回答“為何而工作”，“從工作方面得到了什么”，“n年以后，我自己有什么計(jì)劃”等等的的話。
6.你為什么要找這樣一個(gè)職位?如果問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，這是對(duì)方想要了解，你是否屬于那種無(wú)論在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不會(huì)對(duì)你感興趣。用人單位想找的是能解決工作中問(wèn)題的人，這樣的人工作起來(lái)更努力，更有效率。所以，你可以這樣回答：“我花了很多時(shí)間來(lái)設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯，我認(rèn)為這方面的工作適合我，原因是這項(xiàng)工作要求的許多問(wèn)題都是我所愛(ài)好的，也是我的所長(zhǎng)?！?/p>
7.你能否接受加班?這是在考察你的“工作熱忱”度而問(wèn)的。作為年輕人，應(yīng)該表現(xiàn)出對(duì)工作的極度重視和高度的工作熱忱。當(dāng)然無(wú)理的加班不一定就是好的，最好回答“如果是在自己責(zé)任范圍內(nèi)，也不能算是加班”之類的話。
8.你希望的待遇是什么?針對(duì)待遇問(wèn)題，以清楚明確答復(fù)最佳?？陀^歸納個(gè)人年齡、經(jīng)驗(yàn)、能力，再依產(chǎn)業(yè)類別、公司規(guī)模等客觀資料，提出合理的數(shù)字，但附帶說(shuō)明提高待遇的理由很必要的。這也是評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的能力及經(jīng)驗(yàn)和展示自信的好機(jī)會(huì)。
9.除了薪水，你希望還能得到什么福利?如果你作好了充分的準(zhǔn)備，就該知道你所應(yīng)聘的公司能提供什么福利，真實(shí)回答即可。如果你覺(jué)得你自己該得到更多，也可以多要一些，不過(guò)最好說(shuō)明原因。有一點(diǎn)需要提醒，當(dāng)你開(kāi)出的薪酬條件超出了面試者的預(yù)算，但他們?nèi)绻麑?duì)你的能力感到滿意，他們可能會(huì)問(wèn)你：“你的薪酬要求我們暫時(shí)無(wú)法滿足，如果先給你__(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受?如果你表示接受，那么恭喜你，你十有已經(jīng)得到了這份工作。
秘書的高二作文題目推薦篇十一
當(dāng)一個(gè)好秘書之前需要考什么試呢?下面是本站小編為你整理的秘書的考試題目，希望對(duì)你有用!
1、接待準(zhǔn)備有環(huán)境準(zhǔn)備、物質(zhì)準(zhǔn)備、()。
a、室內(nèi)準(zhǔn)備。
b、安全準(zhǔn)備。
c、心理準(zhǔn)備。
d、室外準(zhǔn)備。
2、秘書人員接待來(lái)客必須遵守的原則是：禮貌、負(fù)責(zé)、方便、()。
a、快捷。
b、有效。
c、含蓄。
d、熱烈。
3、將反映同一問(wèn)題信息資料組合在一起是按()分類。
a、形式。
b、來(lái)源。
c、問(wèn)題。
d、時(shí)間。
4、會(huì)議通知按作用分，有正式通知和()。
a、預(yù)先性通知。
b、書面通知。
c、電話通知。
d、廣播通知。
5、在會(huì)議文件上附有文件清退目錄的多屬()。
a、征求意見(jiàn)稿。
b、領(lǐng)導(dǎo)。
講話稿。
c、典型。
發(fā)言稿。
d、保密性文件。
6()屬于會(huì)議的正式通知。
a、會(huì)議。
邀請(qǐng)函。
b、會(huì)議預(yù)告通知。
c、熱情回報(bào)。
d、送禮貴在適宜、
7、會(huì)場(chǎng)內(nèi)的設(shè)備，秘書人員應(yīng)當(dāng)會(huì)()。
a、安裝。
b、使用。
c、檢修。
d、更換。
8、大中型會(huì)議收集文件的方法是()。
a、提前發(fā)文件清退目錄。
b、提前逐個(gè)登記收集。
c、與會(huì)人員個(gè)人交清。
d、會(huì)后逐個(gè)收集。
9、會(huì)議用品包括會(huì)議的特殊用品和()。
a、一般用品。
b、生活用品。
10、保密是秘書必須遵循的一項(xiàng)()。
a、規(guī)定。
b、任務(wù)。
c、原則。
d、要求。
11、秘書人員要有良好的記憶力是()素質(zhì)的要求。
a、職業(yè)道德。
b、心理。
c、知識(shí)。
d、思考。
12、值班室管理工作之一是負(fù)責(zé)()。
a、環(huán)境衛(wèi)生管理。
b、值班人員安排。
c、處理信訪。
d、辦公用品管理。
13、安排領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動(dòng)，大多表現(xiàn)為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)布局的()。
a、聯(lián)系。
b、落實(shí)。
c、檢查。
d、協(xié)調(diào)。
14、值班室工作主要是承辦()的事項(xiàng)。
a、治安保衛(wèi)。
b、領(lǐng)導(dǎo)交辦。
c、收發(fā)文件。
d、日常工作。
15、秘書的接待工作應(yīng)遵守以下原則：誠(chéng)懇熱情、講究禮儀、周到細(xì)致、按章辦事、保守秘密和()。
a、主動(dòng)熱烈。
b、儉省節(jié)約。
c、嚴(yán)肅認(rèn)真。
d、講究排場(chǎng)。
16、接待工作三項(xiàng)主要任務(wù)是安排好來(lái)賓的工作事宜、生活、()。
a、參觀訪問(wèn)。
b、業(yè)余活動(dòng)和服務(wù)。
c、研討活動(dòng)。
d、學(xué)習(xí)。
17、信息分類原則中不包括()。
a、相斥性。
b、漸進(jìn)性。
c、排他性。
d、并置性。
18、準(zhǔn)確地突出來(lái)訪者的身份，是對(duì)()的尊重。
a、接待者。
b、主人。
c、來(lái)訪者。
d、陪訪者。
19、禮節(jié)中的人文道德觀念包括：講究態(tài)度、弄清關(guān)系、把握分寸()。
a、大方莊重。
b、平等相處。
20、下面()是屬于會(huì)議管理性文件。
a、日程安排表。
b、證件。
c、會(huì)議須知。
d、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
二、判斷題(10分)。
1、秘書的職業(yè)道德是秘書在職業(yè)活動(dòng)中的行為規(guī)范。()。
2、在會(huì)議工作中，分發(fā)重要文件一般要編號(hào)、登記。()。
3、經(jīng)理辦公會(huì)屬工作例會(huì)，是非決策性會(huì)議。()。
4、會(huì)議的規(guī)模與主題的不同，不應(yīng)影響到會(huì)場(chǎng)的布局和擺放。()。
5、信息交換應(yīng)考慮本組織的利益。()。
6、安排領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動(dòng)不是辦公室的一項(xiàng)經(jīng)常性任務(wù)。()。
7、會(huì)議期間的文書工作主要包括文件的分發(fā)和清退工作。()。
8、新時(shí)期秘書要具有創(chuàng)新精神，大膽地試，大膽地闖。如果總是考慮上級(jí)的意見(jiàn)和員工的要求工作，就不能有突破性的進(jìn)展。()。
9、秘書沒(méi)有責(zé)任辦理會(huì)后反饋工作。()。
10、實(shí)用選留，是作為日常的信息工作而進(jìn)行的一般意義的選留，要求信息有廣度，并且有長(zhǎng)期利用價(jià)值。
三、簡(jiǎn)答題(20分)。
1、秘書受權(quán)理事應(yīng)掌握哪些要領(lǐng)?。
2、簡(jiǎn)述秘書如何消除信任障礙。
3、試述秘書的職業(yè)道德修養(yǎng)。
4、秘書機(jī)構(gòu)在機(jī)關(guān)的地位。
四、情景題(20分)。
1、公司準(zhǔn)備召開(kāi)一次科技成果匯報(bào)會(huì)，參加會(huì)議的有各分公司主管科技工作的負(fù)責(zé)人以及科技人員，約30人，會(huì)期三天。請(qǐng)制定會(huì)議方案的基本要求與方法，草擬一份會(huì)議方案。
五、案例分析(10分)。
某地委辦公室信息科黃科長(zhǎng)采寫到了一篇較有價(jià)值的信息稿，經(jīng)過(guò)一番修改、潤(rùn)色，費(fèi)了不少功夫，然后興沖沖地呈到地委秘書長(zhǎng)的辦公桌上。憑經(jīng)驗(yàn)，他估計(jì)這一炮定能打響，并可獲得當(dāng)年全省黨委系統(tǒng)的優(yōu)秀信息獎(jiǎng)。不料，秘書長(zhǎng)看后批示：“此稿目前不宜發(fā)”?？吹阶约旱墓ぷ鞒晒鲝U，辛辛苦苦采寫的稿子被“槍斃”，黃科長(zhǎng)心里有股說(shuō)不出的滋味?！斑@么好的題材!可惜了!”“不行，得想個(gè)辦法?！?/p>
黃科長(zhǎng)拿定了主意，回到自己的辦公室，又經(jīng)過(guò)一番剪裁，將原稿換了個(gè)標(biāo)題，內(nèi)容的文字也略作改動(dòng)，然后拿給地委辦袁副主任簽發(fā)，居然順利通過(guò)了。當(dāng)然，他沒(méi)有把真相告訴袁副主任。第二天，黃科長(zhǎng)正在為稿件已發(fā)而高興時(shí)，被通知到秘書長(zhǎng)辦公室，在哪里他受到了嚴(yán)厲的批評(píng)。
秘書的高二作文題目推薦篇十二
秘書學(xué)禮儀考試的相關(guān)試題有做過(guò)嗎，哪些題目難度較大?下面本站小編給大家介紹關(guān)于秘書禮儀考試題目的相關(guān)資料，希望對(duì)您有所幫助。
1、假如你校將在中國(guó)教育電視臺(tái)舉辦的“專業(yè)導(dǎo)航”欄目作一期秘書專業(yè)推介節(jié)目,請(qǐng)你設(shè)計(jì)制作一份本專業(yè)介紹文案,并作現(xiàn)場(chǎng)介紹。
在競(jìng)賽中,你遇到一個(gè)這樣的情境模擬題:設(shè)想你將分別參加剛進(jìn)大學(xué)時(shí)班級(jí)舉辦的新同學(xué)見(jiàn)面會(huì)、大三時(shí)學(xué)院舉辦的秘書形象大賽、畢業(yè)時(shí)人才招聘會(huì)時(shí)的面試,你會(huì)如何做出合適的。
自我介紹。
請(qǐng)分別進(jìn)行表演。(第一組)。
2、新力公司是一家大型的、產(chǎn)品具高科技含量的保健品公司,請(qǐng)模擬新力公司舉行個(gè)人形象設(shè)計(jì)大賽的情景,學(xué)生分角色選擇自己認(rèn)為最適合的工作服裝、社交服裝、休閑服裝進(jìn)行展示,根據(jù)著裝選擇合適的發(fā)型、狀容、佩帶合適的飾物、包袋。并展示站姿、坐姿、蹲姿、微笑示意等基本體態(tài)禮儀。設(shè)計(jì)評(píng)分表,評(píng)分由全體學(xué)生共同參與,最后評(píng)出“最佳秘書形象設(shè)計(jì)”、“最佳社交形象設(shè)計(jì)”、“最佳休閑形象設(shè)計(jì)”。(第二組)。
3、廣州美迪藥業(yè)邀請(qǐng)了國(guó)內(nèi)著名戰(zhàn)略管理專家、博士生導(dǎo)師來(lái)給公司培訓(xùn)課程主講。請(qǐng)。
模擬秘書小方陪同公司總經(jīng)理、總經(jīng)理辦公室主任夏小姐赴機(jī)場(chǎng)迎接唐教授、安排轎車座次、秘書上下車姿勢(shì)的情景。
模擬秘書小芳和總經(jīng)理辦公室主任夏小姐在辦公室大樓門口迎接唐教授、陪同唐教授乘坐電梯、進(jìn)入接待室的情景。
模擬在接待室內(nèi),秘書小李泡茶、端茶、敬茶、交談、介紹引見(jiàn)公司董事長(zhǎng)、遞接名片等情景。
模擬辦公室夏主任向唐教授及其助手贈(zèng)送禮品、送別唐教授和助手的情景。(第三組)。
4、人物:負(fù)責(zé)接待的秘書、三位大學(xué)生、人力資源部經(jīng)理、參加招聘的秘書一人。北江利達(dá)金屬制品公司近期在招聘各個(gè)崗位的人員,其中需要招聘秘書兩人。三位秘書專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生今天來(lái)應(yīng)聘,由利達(dá)公司的秘書接待了他們,并告訴他們招聘的地點(diǎn),三位大學(xué)生來(lái)到招聘辦公室應(yīng)聘,請(qǐng)演示接待及招聘、應(yīng)聘的全過(guò)程。(第四組)。
秘書禮儀的內(nèi)容大致可劃分為兩個(gè)方面:。
(一)整體形象設(shè)計(jì)。包括外在的具體表現(xiàn)和內(nèi)在綜合素養(yǎng),外在表現(xiàn)包括穿著打扮、儀容儀表、言談舉止,表現(xiàn)著秘書人員的外在素質(zhì),它是和秘書人員內(nèi)在的禮儀修養(yǎng)相對(duì)應(yīng)的,是內(nèi)在禮儀修養(yǎng)的具體要求和表現(xiàn)形式。內(nèi)在素養(yǎng)是秘書人員的禮儀形象的非常重要的組成部分。形象體現(xiàn)于細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)展示素質(zhì)。
(二)是溝通技巧。溝通技巧是秘書禮儀的核心內(nèi)容,禮儀是人際關(guān)系的潤(rùn)滑劑,而良好的溝通對(duì)于秘書來(lái)說(shuō)十分重要,秘書工作千頭萬(wàn)緒,需要和各種各樣的人交往,如果掌握了良好的溝通技巧和方法,運(yùn)用恰到好處的禮儀方式,工作起來(lái)就會(huì)十分順暢,達(dá)到事倍功半的效果,反之,則出力不討好,工作處處受挫。
古人顏元曾說(shuō)過(guò):“國(guó)尚禮則國(guó)昌,家尚禮則家大,身尚禮則身正,心尚禮則心素。”這說(shuō)明禮儀作為社會(huì)規(guī)范在社會(huì)生活的方方面面具有重要作用。現(xiàn)代禮儀要社會(huì)成員按照社會(huì)認(rèn)同的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)調(diào)整自己的言行,使自己自覺(jué)的唾棄陋習(xí),尊重他人。這有利于營(yíng)造相互理解、信任、關(guān)心、友愛(ài)的良好社會(huì)氛圍,有利于社會(huì)秩序的穩(wěn)定和融洽,有利于促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè),其作用大致體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。
(一)有利于塑造良好的形象。形象是指一個(gè)人的言談舉止給他人留下的印象,一個(gè)人不僅尊在個(gè)人形象,當(dāng)他從事某種職業(yè)時(shí)還存在職業(yè)形象,職業(yè)形象的好壞直接影響到組織的形象。特別是秘書行業(yè)的工作人員,得體的言談舉止和良好的儀表形象,既是職業(yè)的需求,也體現(xiàn)了對(duì)人的尊重,更反映出組織的良好形象。
(二)有助于協(xié)調(diào)與他人的關(guān)系。禮儀在人際交往中起著協(xié)調(diào)人際關(guān)系的“潤(rùn)滑劑”的作用。人們?cè)诮煌鶗r(shí)按照禮儀規(guī)范的要求去做,相互之間彼此尊重,友好相處,就會(huì)減少不必要的摩擦,緩沖不必要的矛盾,協(xié)調(diào)人際關(guān)系,有利于社會(huì)的穩(wěn)定與發(fā)展。
(三)傳承中國(guó)文化,促進(jìn)精神文明建設(shè)?！岸Y”作為中國(guó)文化核心,自古以來(lái),對(duì)人類的生活產(chǎn)生著重要的影響。我國(guó)古代有關(guān)禮儀的論著論述都是寶貴的文化財(cái)富,現(xiàn)代禮儀也是對(duì)古代禮儀的繼承基礎(chǔ)上發(fā)展而來(lái)的,禮儀文化在不斷的發(fā)展。所以學(xué)好禮儀,用好禮儀不僅是自身良好素質(zhì)和美好品質(zhì)的體現(xiàn),也是對(duì)中國(guó)文化的繼承和發(fā)揚(yáng)。特別是在國(guó)際效活動(dòng)日益頻繁的今天,中國(guó)的禮儀文化越來(lái)越多,使中國(guó)的20xx年06月學(xué)術(shù)探討“禮儀之邦”的美名遠(yuǎn)揚(yáng)。禮儀與秘書人員輔助決策,協(xié)調(diào)關(guān)系,自身提高都有密不可分的關(guān)系,它在秘書工作中發(fā)揮著極其重要的作用,是秘書人員不可忽視的一種修養(yǎng)和技能。
秘書的高二作文題目推薦篇十三
文秘是指經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，掌握公關(guān)與文秘專業(yè)的基本理論與基本知識(shí)，熟悉現(xiàn)代文書學(xué)、秘書學(xué)的原理和方法，具有較強(qiáng)的寫作能力，能熟練地從事文書、秘書事務(wù)工作，能進(jìn)行文章寫作、文學(xué)編輯和新聞寫作，有較強(qiáng)的公關(guān)能力，并從事信息宣傳、文秘服務(wù)、日常辦公管理及公共關(guān)系等工作。
通常情況下，企業(yè)招聘?文秘時(shí)都會(huì)提問(wèn)如下問(wèn)題，那么，應(yīng)該如何回答呢？大家敬請(qǐng)關(guān)注下文。
1、感謝你來(lái)我公司面試，我想知道一些您的家庭背景，可以嗎?
2、你想應(yīng)聘秘書工作，請(qǐng)你就秘書工作方面你具備的專業(yè)技術(shù)做一簡(jiǎn)要說(shuō)明，好嗎?
3、能否告訴我你為什么要到我們公司應(yīng)聘秘書?
4、這次我公司是招聘總經(jīng)理秘書，這方面你有什么專業(yè)知識(shí)?
5、你認(rèn)為一個(gè)合格的秘書應(yīng)有哪些特質(zhì)?
6、你認(rèn)為秘書如何與上司處理好關(guān)系?
7、你如何看待你以前的工作?
8、你認(rèn)為你在哪些方面有缺點(diǎn)(工作中的)?
9、我們公司也不苛求完美無(wú)缺的職員，你對(duì)薪金有何看法?
10、請(qǐng)問(wèn)你對(duì)加班有何看法?
1、我覺(jué)得工作固然需要家庭來(lái)做后盾，但是我想我的家庭背景并不會(huì)影響我的工作質(zhì)量的。
2、我學(xué)過(guò)具體的辦文辦事辦會(huì)方法，會(huì)操作辦公室office軟件。
3、因?yàn)槲叶ㄎ坏穆殬I(yè)方向就是秘書，我在中國(guó)安徽人事資料網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)你們的招牌信息、而且我在來(lái)之前看了一下你們公司的資料(下面就開(kāi)始說(shuō)點(diǎn)公司的好話)，我覺(jué)得在你們公司當(dāng)秘書會(huì)又很好的發(fā)展，而且我也能學(xué)到很多東西。
4、我本身是學(xué)秘書專業(yè)的，所以關(guān)于秘書相關(guān)的理論以及工作原則和方法都是很了解的?，F(xiàn)在只是缺少一個(gè)讓我展示的平臺(tái)。
5、工作負(fù)責(zé)，處理好各方的人際關(guān)系，有良好的服務(wù)意識(shí)
6、經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的相處要懂得上司的工作方式，盡力去配合。偶爾可以為上司提供決策，為上司分擔(dān)事務(wù)。做好上司與其余員工之間的橋梁工作。
7、以前的公司確實(shí)是一個(gè)不錯(cuò)的公司，在里面我也交到了很多工作的好伙伴，但是由于薪資問(wèn)題，所以我只能選擇別的公司了。
第1題：在嘈雜場(chǎng)所忽然接到面試電話，你會(huì)：
推薦選項(xiàng)：b
選擇a：很抱歉，基本上你不會(huì)給對(duì)方留下任何好印象，不尊重對(duì)方的人，很難得到對(duì)方的尊重——你自己“槍斃”了最后通過(guò)的最大可能。選擇b：上上之選。無(wú)論你面試當(dāng)天表現(xiàn)如何，至少，你不會(huì)是以負(fù)分作為面試的開(kāi)始。選擇c：在無(wú)法實(shí)現(xiàn)b情況時(shí)，這是比較好的選擇，它首先得體地展示了你的情商，其次還表現(xiàn)了你對(duì)獲得這個(gè)職位的強(qiáng)烈的渴望。選擇d：你可能也是會(huì)被刷掉的那個(gè)，對(duì)方據(jù)此認(rèn)為，你根本不在乎這次面試機(jī)會(huì)，不過(guò)，對(duì)于你不愿意去面試的公司，倒是可以采用這種辦法直接有效地拒絕，還不會(huì)顯得失禮。
專家點(diǎn)評(píng)：
此題雖然起不到多大的實(shí)質(zhì)作用，但從側(cè)面考察了你的情商，你當(dāng)時(shí)的表現(xiàn)會(huì)同你跟人的溝通、交際能力直接掛鉤，雖然情商不是入選的唯一條件，但它至少是很重要的一項(xiàng)核心條件。此外，面試官還會(huì)通過(guò)你的反應(yīng)，考察你對(duì)獲得該職位的渴望程度。企業(yè)進(jìn)行面試，也是需要進(jìn)行成本收益分析的，面試官耗費(fèi)了大量的時(shí)間、精力和金錢，當(dāng)然不是為了招來(lái)一個(gè)不到三天就走人的“跳蚤”，穩(wěn)定是個(gè)很重要的考量因素。此外，在一個(gè)很有能力但工作態(tài)度不端正的候選人和一個(gè)能力一般但工作態(tài)度很積極主動(dòng)的候選人之間，企業(yè)通常更傾向于選擇后者。
第2題：對(duì)方自我介紹之后，你并不記得自己曾經(jīng)給該公司投過(guò)簡(jiǎn)歷，這時(shí)你會(huì)：
推薦選項(xiàng)：b
選擇a：這是大家最傾向于選擇的答案。說(shuō)明你是個(gè)誠(chéng)實(shí)而有禮貌的人。不過(guò)，選擇的人最多的選項(xiàng)未必是個(gè)好選項(xiàng)。這個(gè)回答同時(shí)暗示以下幾點(diǎn)：你是個(gè)不善于總結(jié)、梳理的人，不曾把自己投遞的職位做分類歸納；你總是海投簡(jiǎn)歷，但對(duì)該職位和該公司的興趣不大，所以忘記。當(dāng)然，倘若你應(yīng)聘的是不太需要熱情，但需要誠(chéng)實(shí)和理性的職位，那么，這個(gè)選擇是個(gè)很好的選擇。選擇b：用常人的話來(lái)說(shuō)，你很“假”，但是，你展現(xiàn)了你的熱情開(kāi)朗的一面，同時(shí)表達(dá)了你對(duì)該公司和該職位的強(qiáng)烈愿望，會(huì)在對(duì)方腦海中形成比較深刻的印象。假如你應(yīng)聘的是需要跟人打交道的職位，那么，本選項(xiàng)是你最佳的選擇。選擇c：你既沒(méi)有展現(xiàn)誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)，也沒(méi)有顯示你獲得該職位的渴望和熱情，所以，在面試之前，你會(huì)是被面試官迅速遺忘的那個(gè)人。選擇d：雖然你很誠(chéng)實(shí)，但是你在跟人溝通方面，顯然缺乏必要的技巧。但是，很多應(yīng)屆畢業(yè)生會(huì)在真正接到面試通知電話時(shí)這樣回答，建議你對(duì)這方面進(jìn)行必要的訓(xùn)練，否則，恐怕很難通過(guò)面試關(guān)。
專家點(diǎn)評(píng)：
這道題目考察的也是你的情商。情商是現(xiàn)在企業(yè)日益重視的一個(gè)因素，因?yàn)槟壳八械穆毼唬词故羌夹g(shù)類職位，也是需要跟其他同事進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)的。有關(guān)調(diào)查顯示，良好的工作氛圍和同事關(guān)系，不僅可以維護(hù)員工的穩(wěn)定程度，而且還可以促進(jìn)工作效率。適當(dāng)?shù)卣故灸阕吭降臏贤芰徒浑H能力，能夠?yàn)樽约籂?zhēng)取到很好的印象和更高的入選幾率。
第3題：對(duì)方要求你用英語(yǔ)立刻進(jìn)行一場(chǎng)電話面試，而你英語(yǔ)口語(yǔ)水平一般，在緊張的情況下，你會(huì)：
推薦選項(xiàng)：d
選擇a：抱歉，你的機(jī)會(huì)很可能就在結(jié)結(jié)巴巴中失去，雖然事實(shí)證明，很多職位設(shè)置外語(yǔ)要求，但在工作實(shí)際中使用的可能不多，但是，把它設(shè)置為必要的審核條件，說(shuō)明這個(gè)職位目前或者未來(lái)是比較需要外語(yǔ)能力的。企業(yè)沒(méi)有必要浪費(fèi)時(shí)間，去考核一個(gè)完全不需要的條件。所以，你還是痛下苦心，去好好準(zhǔn)備吧！選擇b：假如你的英語(yǔ)水平很好，這個(gè)選項(xiàng)是你的最佳選擇。電話面試跟平常的聊天，既有相似，也有不同，你可以充分地展現(xiàn)你熟練應(yīng)用英語(yǔ)跟人溝通的能力，將會(huì)給面試官留下很好的印象。選擇c：恭喜你！我想，你肯定是個(gè)腦筋很靈活的人，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度、高壓力的工作，并且能做的很好，對(duì)于所有大部分人都需要花時(shí)間去適應(yīng)的壓力和工作強(qiáng)度，你能夠很快進(jìn)入狀態(tài)。我想，你完全可以去嘗試應(yīng)聘世界500強(qiáng)企業(yè)的職位。選擇d：對(duì)于我們口語(yǔ)一般的大部分人來(lái)說(shuō)，這個(gè)選擇是個(gè)很好的選擇。電話面試通常都是有時(shí)間段限制的，你問(wèn)的越多，面試官能問(wèn)的問(wèn)題就越少，你還可以展示自己強(qiáng)烈的好奇心和出色的歸納總結(jié)能力，此外，拖延時(shí)間列回答要點(diǎn)的方法是個(gè)很值得推薦的方法，這樣，你的回答就會(huì)顯得非常有條理和符合邏輯。
專家點(diǎn)評(píng)：
這個(gè)問(wèn)題考核的是你的靈活應(yīng)變能力和抗壓能力。有些職位是需要面對(duì)高強(qiáng)度和高壓力的，心理素質(zhì)不好的候選人即使入選，也很難適應(yīng)工作環(huán)境。
第4題：對(duì)方要求你于某日某時(shí)到該公司面試，但并未告訴你該公司詳細(xì)地址，你會(huì):
推薦選項(xiàng)：d
選擇a：你已經(jīng)比較有面試經(jīng)驗(yàn)和概念了，不過(guò)，假如你需要應(yīng)聘的是銷售這等很需要開(kāi)拓性、積極主動(dòng)性的職業(yè)，那么，面試官很可能將這個(gè)問(wèn)題也視作考察點(diǎn)之一，而你，在這個(gè)問(wèn)題上的得分為零。選擇b：你的依賴性很強(qiáng)，這對(duì)你的求職非常不利！別天真地以為，對(duì)方態(tài)度和善就意味著對(duì)你有好感，人家那只是一種職業(yè)態(tài)度而已！一個(gè)連面試路線也不愿意花時(shí)間去查詢的應(yīng)聘者，會(huì)給招聘人員留下這種印象：第一，這個(gè)人不善于積極主動(dòng)地開(kāi)展工作；第二，這個(gè)人對(duì)本公司不怎么熱心，不了解公司的有關(guān)狀況；第三，開(kāi)拓性很差，依賴性太強(qiáng)?；旧?，這三個(gè)點(diǎn)，都同時(shí)指向失敗的結(jié)果。沒(méi)有公司愿意承擔(dān)保姆的責(zé)任，畢竟，你不能為公司提供任何價(jià)值。因此，在這個(gè)問(wèn)題上，你的得分為負(fù)。選擇c：這個(gè)選項(xiàng)充分體現(xiàn)了一點(diǎn)，即你可能是個(gè)面試新手，而且不具有積極主動(dòng)性和開(kāi)拓精神。如果選擇a項(xiàng)的對(duì)手和你競(jìng)爭(zhēng)的話，你肯定是會(huì)被pk掉的那一個(gè)。選擇d：雖然你也是個(gè)面試新手，但是，我很看好你喲！雖然腦海中還沒(méi)有面試的細(xì)節(jié)概念，但是，你很有開(kāi)拓性，并且也很積極主動(dòng)，責(zé)任意識(shí)也很強(qiáng)，知道怎樣最有效地達(dá)成目標(biāo)，同時(shí)，你還知道在必要的時(shí)候，你能夠找有關(guān)人員尋求幫助，完成工作的能力很強(qiáng)，綜合來(lái)看，唯有你可以在本題得分！像你這樣的人才，絕對(duì)是銷售這類職位的最佳人選！
專家點(diǎn)評(píng)：
通常公司hr都會(huì)告訴你公司的詳細(xì)地址，如果不告訴你，只有兩種情況：一是通知你面試的人是個(gè)新手，二是這個(gè)問(wèn)題被當(dāng)作考核的一個(gè)選項(xiàng)。假如是前者，你選擇哪個(gè)選項(xiàng)都不會(huì)有太大影響，因?yàn)樵揾r不會(huì)是能對(duì)你有生殺大權(quán)的那撥人中的一個(gè)。但是，如果是后者，不謹(jǐn)慎的選擇，只能體現(xiàn)你不專業(yè)的素質(zhì)，以及你不適合開(kāi)拓性崗位，同時(shí)，你今后的工作會(huì)是很缺乏主動(dòng)精神、死板的員工——如今，傾向這類員工的人非常少，尤其是世界知名外企，他們更愿意招收那些工作積極主動(dòng)，頭腦靈活，知道怎樣把工作干好，并且思維很有創(chuàng)造性的員工。
第5題：接到面試通知后，你會(huì)：
推薦選項(xiàng)：c
選擇a：你是個(gè)很成功的夢(mèng)想家，或者比較適合寫作這樣的soho職業(yè)。但是，假如你沒(méi)有文筆，又希望在高檔寫字樓混份高級(jí)白領(lǐng)的職位——好吧，請(qǐng)出門左轉(zhuǎn)，那里是上帝的辦公室，你或者可以問(wèn)問(wèn)他，什么時(shí)候天上掉餡餅？還有，請(qǐng)幫我也捎帶著問(wèn)問(wèn)吧！選擇b：假如你能力很強(qiáng)，能賽過(guò)比爾蓋茨，兄弟，我建議，你還是去創(chuàng)業(yè)吧！沒(méi)有哪個(gè)公司敢招一名比老板還拽的員工——你的最佳去處，就是頂樓中間那間占地廣博、豪華無(wú)比的老板辦公室。選擇c：你有野心，同時(shí)你也知道，只有苦干實(shí)干，才能夠通向成功的目標(biāo)。很好，你就是我們眾多公司希望招聘的員工，假如你有能力，同時(shí)又有足夠的情商的話，將來(lái)，也是有可能成為高管一員的。加油吧！我看好你喲！選擇d：很抱歉，你沒(méi)有野心，而且過(guò)度緊張，這充分說(shuō)明，你不但智商平平，而且情商也平平，估計(jì)平時(shí)也是沉默內(nèi)向、不愛(ài)跟人講話的類型。如果是這樣的性格，或者，你還是找個(gè)“鐵飯碗”或者打字員這樣不太需要跟人溝通、工作內(nèi)容又沒(méi)有太大變化的工作吧！銷售，真的很不適合你！選擇e：八風(fēng)吹不動(dòng)，我自巋然立。也許你智商不錯(cuò)，也許你很理性，但是，你沒(méi)有激-情——換句話說(shuō)，你只是一部會(huì)移動(dòng)、會(huì)思考的“機(jī)器”而已。跟我們公司的銷售職位相比，您老人家更適合去河南，那里有座知名廟宇，名喚少林——不過(guò)，根據(jù)我對(duì)他們現(xiàn)任ceo釋永信的了解，恐怕，你去了之后，也只能掃掃藏經(jīng)閣。
專家點(diǎn)評(píng)：
這個(gè)題目主考的其實(shí)是你的心理素質(zhì)。當(dāng)一份可能的工作機(jī)會(huì)擺在你面前，你的心理波動(dòng)，都充分說(shuō)明你的心理素質(zhì)是否足夠適應(yīng)永遠(yuǎn)都會(huì)跌宕起伏的職場(chǎng)。在離開(kāi)校門之前，你需要先了解職場(chǎng)的有關(guān)情況：你需要面對(duì)的除了同事，除了客戶，還有你的上司、上司的上司，甚至有可能還需要面對(duì)老板。怎樣用冷靜而平和的心態(tài)、積極主動(dòng)而又熱情的態(tài)度，“擺平”這種種錯(cuò)綜復(fù)雜的人際關(guān)系，沒(méi)有強(qiáng)悍的心理素質(zhì)是萬(wàn)萬(wàn)不行的！尤其，你應(yīng)聘的還是需要超級(jí)強(qiáng)悍的心理素質(zhì)的銷售職位！
第6題：面試前，你是否會(huì)特地整理一下個(gè)人形象和衛(wèi)生？
推薦選項(xiàng)：c
選擇a：你很自信，不過(guò)，假如你不是應(yīng)聘時(shí)尚雜志或者市場(chǎng)、公關(guān)類的職位，我建議，你還是選擇比較穩(wěn)重、大方的服裝比較好，雖然現(xiàn)在很多公司不要求應(yīng)聘者統(tǒng)一著裝，但是，牛仔裝這種休閑類的衣服，還是會(huì)給你減分的！選擇b：你也很自信，不過(guò)，你是否觀察到高檔專賣店跟普通服裝店之間的區(qū)別？也許兩件衣服，本來(lái)的做工和質(zhì)量是完全相同的，但是在進(jìn)了不同的店鋪之后，它們的身價(jià)就變得完全不同——這，就是包裝。我們面試，其實(shí)也是需要包裝的，即使你面試的是技術(shù)類職位。選擇c：很不錯(cuò)，這對(duì)大部分職位來(lái)說(shuō)，都是最佳的選擇。干凈、清爽、利落的形象，也是面試官最期待應(yīng)聘者展示出的形象，它不僅體現(xiàn)了你的職業(yè)素質(zhì)，而且也暗示面試官：你是一個(gè)負(fù)責(zé)任、能跟人融洽相處的人，而這兩點(diǎn)，足以讓面試官更愿意繼續(xù)對(duì)你進(jìn)行考察。選擇d：你是一個(gè)愛(ài)憎分明的人，對(duì)于喜歡的職位，你會(huì)全力以赴，但對(duì)于不喜歡的職位，你可能再高薪也無(wú)法投入。所以，我能給你的建議，就是先找準(zhǔn)你的興趣點(diǎn)，確定你最感興趣的職位，然后大膽地去應(yīng)聘吧！選擇e：除非你所要應(yīng)聘的是化妝品公司，否則，建議不噴香水，或者至少噴的時(shí)候不至于太濃，淡淡即可，讓面試官產(chǎn)生不好的印象。過(guò)濃的香水味只會(huì)讓人誤以為你品行不端，從而引發(fā)其他不利方面的聯(lián)想。
專家點(diǎn)評(píng)：
面試，本質(zhì)上就是你跟面試官的一次溝通和交際。面試官在這次面試前，對(duì)你沒(méi)有任何背景概念，所以，你的整體形象，就是你推銷自己所選擇的包裝。面試官會(huì)根據(jù)你的包裝，對(duì)你的性格進(jìn)行判定，確定你是否符合該職位。所以，根據(jù)你所要應(yīng)聘的職位，進(jìn)行得體的包裝，向面試官傳達(dá)你的正面印象，這樣，你才能獲得更多的機(jī)會(huì)。
第7題：面試當(dāng)天，你是否會(huì)選擇如下哪種形象出現(xiàn)？
推薦選項(xiàng)：bd
選擇a：如果你是女性，即將面試的是時(shí)尚類的工作，那么，此種選擇是最佳選擇。但是，如果你應(yīng)聘的是其他類別的職位，那么，此種選擇除了會(huì)為你引來(lái)n個(gè)騷擾電話之外，基本上對(duì)你的面試是沒(méi)有任何幫助的。雖說(shuō)男女搭配干活不累，但是，在辦公室里，異性同事間的關(guān)系是有界限的。假如你面對(duì)的是位女面試官，你的這種裝扮只會(huì)提示對(duì)方年齡問(wèn)題，并會(huì)被視為炫耀，你被踢出局的幾率也許會(huì)更高。選擇b：假如你是女性，這是你面試的最佳選擇。樸素大方的職業(yè)裝雖然在新新人類看來(lái)很“老土”，但在職場(chǎng)上，卻是一種必要的裝備。它在向面試官暗示：我是個(gè)很有職業(yè)素養(yǎng)的人，我很專業(yè)，也許這份職位我之前沒(méi)有接觸過(guò)，但我相信我一定能做好它。這些，都有助于你贏得這次的機(jī)會(huì)。選擇c：你的衣服代替你向面試官暗示：我很年輕，我沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，我剛從學(xué)校出來(lái)，還不知道怎么跟職場(chǎng)中人打交道——總之，我需要一個(gè)保姆。換位想想，假如你是面試官，你會(huì)放心把一份重要的工作交給這樣一個(gè)不成熟的人嗎？永遠(yuǎn)要記?。汗咀钕矚g錄用的，是那種拿過(guò)來(lái)就可以用的上的員工。選擇d：雖然很多人都覺(jué)得這樣很傻帽，但是，這樣的選擇，無(wú)疑讓面試官能對(duì)你立馬另眼相看：在眾多的休閑裝中，你會(huì)顯得很搶眼。當(dāng)然，如果想在眾多的西裝革履中搶眼，你還需要有過(guò)人的身高和氣質(zhì)——我想，這恐怕也是那么多人“不懷好意”地建議別人不穿西裝的原因吧（開(kāi)個(gè)玩笑）?？傊?，這個(gè)選擇，尤其對(duì)于應(yīng)聘那些比較注重規(guī)范的國(guó)企、公務(wù)員或者有這樣氛圍的公司來(lái)說(shuō)，是非常明智的。選擇e：對(duì)于面試來(lái)說(shuō)，除非是時(shí)尚、演藝類的職位，否則，還是謹(jǐn)慎為要。大多數(shù)公司雖然不要求員工都必須具有相似的性格特征，但是，過(guò)于隨性的裝束會(huì)引導(dǎo)面試官認(rèn)為：你是一個(gè)不職業(yè)的人。而職業(yè)性又是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一家企業(yè)非?？粗氐奶刭|(zhì)。選擇f：假如你是男性，面試的是記者類的職位，ok，我可以容忍你穿著牛仔裝來(lái)面試，但是你怎能讓我假裝沒(méi)有看見(jiàn)你牛仔褲上那臟兮兮的油漬？它在向我表明，你是個(gè)很粗心的人，而細(xì)致、敏感卻是一個(gè)出色的記者必須具備的素質(zhì)——世界不會(huì)天天有海嘯、地震，更多的時(shí)候，我們也許需要采訪的，不過(guò)是街邊那位正在喂食一條流浪狗的乞丐大叔。至于其他職位，面試官會(huì)盡快找理由踢你出局。
專家點(diǎn)評(píng)：
這個(gè)世界，隨時(shí)隨地都在奉行馬太效應(yīng)：假如你給面試官留下好印象，他會(huì)不斷尋找各種理由去強(qiáng)化這種印象；假如你給面試官留下不好的印象，他也同樣會(huì)不斷尋找各種例子來(lái)論證這種觀點(diǎn)的正確。而你的面試服裝能在面試官心目中迅速建立起相應(yīng)的印象。所謂，人要衣裝，佛要金裝，如今依然是非常正確的。
第8題：根據(jù)你查詢到的路線乘車之后，你發(fā)現(xiàn)那家公司并不在車站附近，這時(shí)你會(huì)：
推薦選項(xiàng)：d
選擇a：這個(gè)選項(xiàng)其實(shí)跟第4題的a項(xiàng)異曲同工。你沒(méi)有開(kāi)拓精神，適應(yīng)性不強(qiáng)，依賴性很強(qiáng)，而且不善于獨(dú)立自主地解決問(wèn)題。基本上，你能通過(guò)面試的幾率會(huì)迅速降低。選擇b：基本上，你還是有幾分獨(dú)立自主性的，并且知道一些常規(guī)的工作方法。不過(guò)，顯然，相比之下，你更適合那種執(zhí)行性很強(qiáng)的常規(guī)工作，不用自己動(dòng)腦筋、拿主意，只要按照基本方法就能解決的那種類型。銷售？可能不太適合你。選擇c：你有一定的創(chuàng)造力，創(chuàng)意類的工作會(huì)比較適合你。不過(guò)，假如公司要雇傭你的話，恐怕很需要考慮成本/收益問(wèn)題，因?yàn)槟憧赡軟](méi)有太多節(jié)約概念。選擇d：恭喜！基本上，你是很適合銷售這個(gè)職位的！你有獨(dú)自承擔(dān)工作責(zé)任的態(tài)度，同時(shí)你有很強(qiáng)的計(jì)劃性，會(huì)在正式開(kāi)始某項(xiàng)工作之前，把可能面對(duì)的問(wèn)題都考慮周全了，而且用的是很節(jié)約的辦法，此外，你還知道，必要的時(shí)候，跟他人合作也是很有必要的。具備這些特質(zhì)，我想，不僅僅在銷售領(lǐng)域，在很多其他領(lǐng)域，你也同樣都能干的很好。加油吧！
專家點(diǎn)評(píng)：
這個(gè)選項(xiàng)其實(shí)跟第4題的a項(xiàng)異曲同工，同樣是考核你的獨(dú)立工作和工作能力。通常，在接待應(yīng)聘者時(shí)，面試官會(huì)隨口問(wèn)句：“怎么過(guò)來(lái)的？還好找嗎？方不方便？”也許，這，就是一輪面試回合。
第9題：當(dāng)你歷盡千辛萬(wàn)苦終于趕到公司之后，你發(fā)現(xiàn)你比預(yù)定時(shí)間早到了半個(gè)小時(shí)，這時(shí)，你會(huì)：
推薦選項(xiàng)：b
選擇a：你的勇氣和自信非常可嘉，不過(guò)，在為人處世方面還有些欠缺。面試官確定某個(gè)具體的面試時(shí)間，所以他會(huì)期待你在那個(gè)時(shí)間段出現(xiàn)。這種提前太久的“突然襲擊”，不但會(huì)打斷他的工作，而且會(huì)給他造成不好的印象。曾有位男士提前兩個(gè)小時(shí)趕到面試地點(diǎn)，還很理直氣壯地對(duì)面試官說(shuō)：“你不是說(shuō)要在下午××點(diǎn)之前嗎？現(xiàn)在也是××點(diǎn)之前??？！”當(dāng)然，這種極端的例子唯一導(dǎo)致的結(jié)果，就是讓面試官懷疑候選人的理解能力和今后在團(tuán)隊(duì)工作中的表現(xiàn)。選擇b：這通常是最佳的選擇。你是比較理性的，目標(biāo)導(dǎo)向也很強(qiáng)，對(duì)于90%的普通求職者來(lái)說(shuō)，都是非常適用的，所以，我在此鄭重向你推薦這個(gè)選擇。選擇c：假如你要應(yīng)聘的是一個(gè)高端職位，將要面試你的，是幾位獵頭，你同時(shí)還在猶豫，是否要接受這個(gè)公司的offer，而且，你富有面試經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)有足夠的信心和技巧面對(duì)接下來(lái)的面試，在這種情況下，這個(gè)選項(xiàng)會(huì)是你最佳的選擇。選擇d：一方面，你沒(méi)有足夠的信心和勇氣，另一方面，你恐怕也不夠靈活、有創(chuàng)意，觀察力恐怕也有待加強(qiáng)。對(duì)你來(lái)說(shuō)，如果不希望自己一輩子渾渾噩噩在底層混日子，還是先找份激發(fā)自己的熱情和思想的工作，同時(shí)，你還需要學(xué)習(xí)怎樣能正確快速有效地解決問(wèn)題的方法?？峙拢谀銣?zhǔn)備好之前，你被錄用的希望，很小。
專家點(diǎn)評(píng)：
假如把面試當(dāng)作一次見(jiàn)客戶的過(guò)程，你要把自己推銷出去，必定需要采取一些策略，讓面試官能夠在比較短的時(shí)間，就能夠?qū)δ愕膬?yōu)點(diǎn)、對(duì)你跟這個(gè)職位的高匹配度有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。對(duì)于銷售這個(gè)職位來(lái)說(shuō)，道理也是一樣的，你的客戶沒(méi)有多少時(shí)間能給你，你必須要在開(kāi)始陳述之前，構(gòu)思好怎樣在最短的時(shí)間內(nèi)引起他的興趣，打動(dòng)他，讓他對(duì)你的“產(chǎn)品”感興趣。所以，這事實(shí)上，也是對(duì)你的銷售能力的一場(chǎng)考驗(yàn)。
第10題：你比預(yù)定時(shí)間遲到了15分鐘，這時(shí)，你會(huì)：
推薦選項(xiàng)：b
選擇a：人在緊張的時(shí)候，通常都很容易出錯(cuò)，慌慌張張地在面試房間坐定，恐怕立刻就被面試官點(diǎn)名回答問(wèn)題，這種情況，你能正常發(fā)揮嗎？更何況，面試遲到本來(lái)就給面試官的印象不好，再加上回答缺乏邏輯，等等，臨場(chǎng)發(fā)揮市場(chǎng)，總之，你能獲得這份職位的可能性很低。選擇b：你的表現(xiàn)說(shuō)明你是個(gè)很理性的人，在面對(duì)臨時(shí)突發(fā)事件時(shí)，不會(huì)慌亂，能沉著應(yīng)對(duì)。對(duì)銷售這個(gè)職位來(lái)說(shuō)，也許你不一定能跟客戶搞好多深厚的情感友誼，但是，在面對(duì)臨時(shí)突發(fā)事件時(shí)，你一定會(huì)是個(gè)解決問(wèn)題、化解沖突的高手，所以，你比較適合管理類的職位，盡管你也許不是業(yè)績(jī)最高的。選擇c：你知道面試遲到不是件好事，所以你很謹(jǐn)慎地對(duì)待，希望能夠通過(guò)這種方式降低給面試官留下的壞印象。但是，你的方式過(guò)于謹(jǐn)小慎微，并且不知道怎樣利用這種意料之外的狀況，為自己贏得面試官的重視?；蛟S，你還不夠自信。選擇d：你可能是個(gè)大大咧咧的人，遲到的時(shí)候，你恐怕會(huì)認(rèn)為：大家都會(huì)遲到的。所以，你對(duì)自己遲到這件事，覺(jué)得很無(wú)所謂?；旧?，你不適合銷售這個(gè)職位。假設(shè)你歷盡千辛萬(wàn)苦，終于跟客戶約好了事件洽談，但是，你遲到了，而且你絲毫不覺(jué)得自己需要承擔(dān)責(zé)任——不但這次的單子你拿不下來(lái)，恐怕，你所在公司的形象，也這樣毀了。
專家點(diǎn)評(píng)：
這個(gè)題目考核的是你的心理素質(zhì)和自信心，以及你的情商。在銷售職位上，你可能會(huì)遇見(jiàn)很多種突發(fā)問(wèn)題（比如堵車等），怎樣應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題，減少它的“副作用”，甚至通過(guò)這類問(wèn)題樹(shù)立好公司的形象，都是銷售隨時(shí)可能需要面對(duì)的問(wèn)題。
第11題：在進(jìn)入面試房間之前，你是否會(huì)先到衛(wèi)生間整理一下自己的儀表？
推薦選項(xiàng)：c
選擇a：雖然你抓住了用人單位招聘的核心——工作能力，但是，在選擇如此之多、“包裝”如此重要的時(shí)代，你真有這樣的信心，能夠順利pk掉其他人，進(jìn)軍該企業(yè)？而且，通常來(lái)說(shuō)，不修邊幅的人給人的感覺(jué)是很個(gè)性，很難與人和-諧相處，這對(duì)團(tuán)隊(duì)氛圍的建設(shè)顯然是很不利的。選擇b：不錯(cuò)，你很有自信，假如你平日就是一個(gè)很注意細(xì)節(jié)的人，那我相信你在正式進(jìn)入面試房間之前，你的儀表肯定已經(jīng)打理的很不錯(cuò)了。但是，務(wù)必要確保，你的頭發(fā)沒(méi)有被風(fēng)吹的很亂，你的衣服沒(méi)有系錯(cuò)紐扣，你的皮鞋沒(méi)有骯臟的灰塵，還有，你的牙齒上，沒(méi)有清晨吃過(guò)早飯之后仍然遺留下的菜葉——所以，為保險(xiǎn)起見(jiàn)，你還是先上洗手間檢查一下吧。選擇c：通常來(lái)說(shuō)，這個(gè)選擇是比較理性的選擇。無(wú)論怎樣，多檢查一遍細(xì)節(jié)是不會(huì)錯(cuò)的。想想看，在來(lái)時(shí)的路上，你奔走重忙，也許風(fēng)吹亂了頭發(fā)，也許你腳底粘了片樹(shù)葉，也許你眼角下還有坨白色的分泌物，等等——這些細(xì)節(jié)雖然你自己沒(méi)有注意到，但是，面試官不但會(huì)注意到，而且會(huì)對(duì)你的印象大打折扣。選擇d：你可能對(duì)這次的面試機(jī)會(huì)很不以為然，所以無(wú)所謂是否用自己最良好的形象出現(xiàn)在面試官面前。不過(guò)，也有可能是你本來(lái)就是一個(gè)無(wú)所謂的人，覺(jué)得公司的清潔阿姨跟公司老板之前沒(méi)多大差別。也許，你的期望值不高，這有利于你讓自己過(guò)的更舒適、幸福，不過(guò)，為了追求更舒適和幸福的生活，你還是別選擇銷售了吧？因?yàn)槟鞘欠莺苄枰羷诘穆殬I(yè)！
專家點(diǎn)評(píng)：
第12題：進(jìn)入面試房間時(shí)，你已經(jīng)進(jìn)入面試房間等待面試官，陸續(xù)進(jìn)來(lái)了幾個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者，這時(shí)，你會(huì)：
推薦選項(xiàng)：a
選擇a：你是個(gè)很有心機(jī)的人，而且危機(jī)感很強(qiáng)，也許你的人緣不是很好，但是，在銷售這種非常需要心機(jī)和勾心斗角的地方，你會(huì)如魚得水，在業(yè)績(jī)上有所補(bǔ)償。所以，建議你可以沿著銷售這條職業(yè)道路走下去，這樣，你拿高額提成的機(jī)會(huì)還是很大的！選擇b：你有一定的危機(jī)感，不過(guò)，你可能對(duì)危機(jī)的敏感度還有待加強(qiáng)，此外，你可能還是個(gè)不太善于跟人打交道，不擅長(zhǎng)隨時(shí)隨地套取情報(bào)，這對(duì)一個(gè)銷售來(lái)說(shuō)，可不是一件好事。選擇c：據(jù)推斷，你的人緣還不錯(cuò)，因?yàn)槟闶莻€(gè)熱情而不太有心機(jī)的人，所以大家對(duì)你的印象都不錯(cuò)。不過(guò)，對(duì)于銷售這個(gè)職位來(lái)說(shuō)，這并不是一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，因?yàn)槟銢](méi)有危機(jī)感，而且也不知道任何時(shí)候其實(shí)都是收集情報(bào)的好機(jī)會(huì)。或許，你可以嘗試一下行政等服務(wù)類的工作。選擇d：你不但沒(méi)有危機(jī)感，而且很難和其他同事和-諧相處，所以，你應(yīng)該更適合那種不需要跟人打交道，并且不需要跟別人合作的`工作，比如soho，等等。
專家點(diǎn)評(píng)：
這道題考核的是你的危機(jī)感。對(duì)銷售們來(lái)說(shuō)，經(jīng)常會(huì)遇見(jiàn)客戶同時(shí)邀請(qǐng)幾家競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手們同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)，這時(shí)候，如果你的危機(jī)感很強(qiáng)，如果你足夠敏銳和機(jī)靈，你有可能從對(duì)手那里獲得一些有用的信息。如果缺乏這種危機(jī)感和敏銳度，你很可能在不知不覺(jué)中，讓自己公司的產(chǎn)品處于不利境地。
第13題：面試官遲到了，這時(shí)，你會(huì)：
推薦選項(xiàng)：c
選擇a：你的忍耐度很低，對(duì)你來(lái)說(shuō)，或許所有的事情都必須要在預(yù)定的時(shí)間、預(yù)定的地點(diǎn)出現(xiàn)在預(yù)定的場(chǎng)合，否則，都可能引來(lái)你的不滿。不過(guò)，對(duì)銷售們來(lái)說(shuō)，跟客戶約好了時(shí)間，但客戶沒(méi)能按時(shí)出現(xiàn)的狀況，是家常便飯。所以，你還是干那種能朝九晚五、中規(guī)中矩的工作比較好，否則，你一定會(huì)抓狂的！選擇b：你有一定的忍耐力，不過(guò)，你可能在換位為別人思考這方面，做的并不到位。在銷售這個(gè)職位上，我們除了需要出色的溝通能力和卓越的親和力之外，我們還需要很強(qiáng)的換位思考能力，替我們的客戶解決問(wèn)題，才是銷售的根本宗旨。選擇c：不錯(cuò)，對(duì)銷售這個(gè)職位來(lái)說(shuō)，你是最適合的人選，不但擁有很高的忍耐度，而且愿意換位思考，愿意從客戶的角度出發(fā)，為他們著想。所以，在今后的銷售生涯中，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，你雖然不是像其他同事那樣“赤裸裸”地推銷產(chǎn)品，但是，你愿意換位思考，想客戶之所想，急客戶之所急，從幫客戶解決問(wèn)題出發(fā)的銷售思路，不但贏得了出色的銷售業(yè)績(jī)，而且為公司樹(shù)立了良好的口碑。選擇d：你的人緣很好，但是，你的時(shí)間觀念并不強(qiáng)。你還是可以嘗試一下銷售這個(gè)職位的，雖然不能取得團(tuán)隊(duì)中最出色的業(yè)績(jī)，不過(guò)你良好的人緣還是能為你凝聚一些客戶的，讓你不至于很快就被踢出局。
專家點(diǎn)評(píng)：
這道題目，考核的是你的忍耐力和換位思考能力。在跟客戶打交道的過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)有意外發(fā)生，你也會(huì)碰見(jiàn)很多需要很好的忍耐力的事情，如果處理的不好，會(huì)造成很不利的影響。此外，換位思考，體諒他人的難處，不但可以有效地消極你內(nèi)心積蓄的不滿情緒，而且能讓你更貼近客戶的心。
第14題：你在面試房間外排隊(duì)等候，這時(shí)，你被通知進(jìn)去面試，你會(huì)：
推薦選項(xiàng)：b
選擇a：你是個(gè)很有禮貌的人，跟你相處不會(huì)是讓認(rèn)很難以容忍的事情，不過(guò)，你還不夠自信，這對(duì)銷售職業(yè)來(lái)說(shuō)，可不是一件好事。因?yàn)楹芏鄷r(shí)候，新客戶對(duì)銷售都有一些抵觸心理，如果你不能爭(zhēng)取到機(jī)會(huì)，那么，一切都會(huì)game over！選擇b：你知道一些交往的禮儀，同時(shí)，你也很自信，有敢闖敢干的精神，比較積極主動(dòng)，這都是銷售必須具備的良好品質(zhì)。對(duì)你來(lái)說(shuō)，銷售是個(gè)比較適合的職位，恩，繼續(xù)努力！選擇c：你是個(gè)很自信和很有勇氣的人，不過(guò)，有勇無(wú)謀是銷售的最大忌諱。你只管自己向前沖，但不去觀察和研究客戶關(guān)心什么，喜歡什么，那么，你擺出的姿態(tài)，恐怕很容易就會(huì)引起客戶的反感，不過(guò)，勇氣和自信也是銷售很重要的品質(zhì)，建議你參加一些社交禮儀的課程，彌補(bǔ)缺憾。選擇d：你是個(gè)比較“投機(jī)”的人，對(duì)不同的人可能會(huì)用不同的面目去跟人打交道，不過(guò)，請(qǐng)注意，這種“靈活性”必須要有個(gè)限度。對(duì)一個(gè)優(yōu)秀的銷售來(lái)說(shuō)，靈活雖然能夠在很多時(shí)候拿下很多客戶，不過(guò)，也別違背了公司的有關(guān)制度！
專家點(diǎn)評(píng)：
這道題目考察的是你在交際禮儀與自信、勇氣和主動(dòng)之間的平衡。有些面試者比較靦腆，很注意禮貌，但是，主動(dòng)性和敢闖敢干的精神比較缺乏，勇氣和自信心不足，很難開(kāi)拓新客戶，而有些人也許很有勇氣、很自信，但是對(duì)交際禮儀又不是很重視。所以，必須在兩者之間做個(gè)平衡。
第15題：進(jìn)入面試房間后，你如何跟面試官們打招呼？
推薦選項(xiàng)：c
選擇a：你有些膽怯，在面對(duì)陌生人的時(shí)候比較害羞，這說(shuō)明你交際能力不是很強(qiáng)，也許你更適合那些不需要跟太多陌生人打交道的職業(yè)。選擇b：你做事比較穩(wěn)重，也許不擅長(zhǎng)交談，不過(guò)，這不會(huì)是你通向銷售之路的障礙，因?yàn)槟阋庵緢?jiān)定，對(duì)自己的目標(biāo)定位很明晰，如果你能在開(kāi)始的時(shí)候堅(jiān)持下去，想必能夠有一番大作為。選擇c：你的勇氣和信心都很可嘉，這說(shuō)明你比較有開(kāi)拓能力，如果公司是招聘那種很需要開(kāi)拓性的銷售職位，那么，恭喜，你入選的幾率就比別人多了一成！選擇d：總體來(lái)說(shuō)，銷售這類很需要溝通能力和交際手腕的工作并不適合你，你有些膽怯，建議還是選擇那種跟文字打交道的編輯工作或者其他不需要跟人做太多接觸的工作，它們會(huì)更適合你一些。
專家點(diǎn)評(píng)：
這道題目也是考察你的交際能力，如今的社會(huì)，幾乎所有職位都需要跟人溝通和打交道，如果你的交際能力比較出色，將會(huì)避免很多矛盾沖突，對(duì)于銷售職位來(lái)說(shuō)，出色的交際能力還能有助于你在最短的時(shí)間內(nèi)跟客戶搞好關(guān)系，順利拿下單子，贏得出色業(yè)績(jī)。
第16題：面試官示意你坐下，但你可能需要挪動(dòng)椅子才能坐下，這時(shí)，你會(huì)：
推薦選項(xiàng)：d
選擇a：如果那個(gè)空隙你能夠坐下，那樣很好，不過(guò)，如果不能，那么，出現(xiàn)的就很可能是尷尬局面了，所以，為妥協(xié)起見(jiàn)，最好還是不要這樣做。選擇b：你這樣做的后果，很可能是發(fā)出一聲巨響，而你之前所有付出的努力，可能都隨著這聲巨響化為烏有。選擇c：你比較自信，相信自己能夠舉起那個(gè)大椅子，當(dāng)然，如果椅子比較輕，你能夠拖動(dòng)的話，這樣做是很好的。不過(guò)，萬(wàn)一椅子很重，結(jié)果也可能會(huì)比較糟糕。選擇d：這個(gè)是最妥貼的選擇，假如可以舉起，那就舉起，但如果不能舉起，就只好拖了，但你還會(huì)注意到要向面試官道歉的細(xì)節(jié)，說(shuō)明你平時(shí)也是一個(gè)很注意交際禮儀的人。
專家點(diǎn)評(píng)：
這其實(shí)是個(gè)禮儀小細(xì)節(jié)，不過(guò)，細(xì)節(jié)有時(shí)候能反映大問(wèn)題。如果你的禮儀比較周全，你給人留下好印象的幾率就會(huì)比較高，這樣，你請(qǐng)求幫助或者見(jiàn)客戶的時(shí)候，會(huì)更容易成功。
第17題：請(qǐng)?jiān)?分鐘內(nèi)做下自我介紹，并讓我能在如此眾多的應(yīng)聘者中，很快能記住你。
推薦選項(xiàng)：c
四個(gè)選項(xiàng)都是不錯(cuò)的回答，但是a過(guò)于平淡，交代了基本情況，試想在十個(gè)人同時(shí)做自我介紹的情況下，你如何才能脫穎而出呢？b和d都展示了自己的某些特點(diǎn)，較之a(chǎn)更佳，但依然不夠特別。
專家點(diǎn)評(píng)：
面試時(shí)的自我介紹非常重要，以至于它往往決定你接下來(lái)的發(fā)揮和招聘官的第一印象，所以應(yīng)當(dāng)充分準(zhǔn)備，尤其是在群體面試時(shí)。自我介紹需要在最短時(shí)間內(nèi)完成自己形象的塑造，而不是簡(jiǎn)歷的復(fù)讀。怎樣體現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)和獨(dú)特性，更適合某個(gè)職位，需要每個(gè)人根據(jù)具體情況確定。
第18題：為什么想離開(kāi)目前的公司（或原公司）？
推薦選項(xiàng)：d
專家點(diǎn)評(píng)：
這個(gè)問(wèn)題也是結(jié)構(gòu)化面試時(shí)必問(wèn)的問(wèn)題?；卮疬@個(gè)問(wèn)題要注意，首先不能談及前雇主的劣勢(shì)，更不要說(shuō)前雇主的壞話，其次不要支支吾吾，言語(yǔ)含糊，換工作如同兒戲或者自己也不知為什么的人，很難有信任感產(chǎn)生。第三，最好表現(xiàn)出你的深思熟慮和職業(yè)規(guī)劃。
第19題：與其他應(yīng)聘者相比，你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)在哪？
推薦選項(xiàng)：c
a選項(xiàng)過(guò)于虛，b選項(xiàng)也不夠客觀，c選項(xiàng)既能回答了問(wèn)題，有不失禮貌，可以看出是一個(gè)能夠客觀認(rèn)知自己的應(yīng)聘者。
專家點(diǎn)評(píng)：
這個(gè)問(wèn)題是一個(gè)陷阱性問(wèn)題，如果回答不好，容易出現(xiàn)過(guò)分表?yè)P(yáng)自己的情況。所以最好要更加明確而客觀的面對(duì)這個(gè)問(wèn)題，既不失禮貌，又要言之有物，說(shuō)清楚自己對(duì)這個(gè)職位的優(yōu)勢(shì)和不利。要知道，沒(méi)有一個(gè)人是完美的符合職位標(biāo)準(zhǔn)的。
第20題：為什么選擇來(lái)我公司應(yīng)聘？
推薦選項(xiàng)：c
毫無(wú)疑問(wèn)，對(duì)自己的了解加上對(duì)公司的了解，能夠讓雙方都增強(qiáng)信任。相信你一定不是基于盲目的考慮做出的選擇。a也不錯(cuò)，但沒(méi)有聯(lián)系自身情況，顯得比較蒼白。b選項(xiàng)也是不錯(cuò)選項(xiàng)，能夠給對(duì)方一個(gè)贊譽(yù)，但有些太過(guò)功力的色彩。
專家點(diǎn)評(píng)：
這個(gè)問(wèn)題的回答需要注意兩點(diǎn)，一是反映出應(yīng)聘者對(duì)目標(biāo)職位和公司的了解、認(rèn)同和喜愛(ài)，另外一點(diǎn)也需要表明自己對(duì)這份工作的深思熟慮。
第21題：你怎么看待你的上一份工作?
推薦選項(xiàng)：b
a選項(xiàng)會(huì)暴露自己缺點(diǎn)，顯得自己擇業(yè)草率，不夠認(rèn)真。c選項(xiàng)回避了實(shí)質(zhì)問(wèn)題。d選項(xiàng)犯忌，在面試時(shí)評(píng)論原公司不是好選擇。
專家點(diǎn)評(píng)：
這是一道陷阱題，面試回答者容易犯批評(píng)原公司的錯(cuò)誤，以為批評(píng)原公司會(huì)帶來(lái)新雇主好印象，其實(shí)不然。感恩的心反映了一個(gè)人的素養(yǎng)，也是一個(gè)合格員工應(yīng)該具備的素質(zhì)！
第22題：我們希望能夠詳細(xì)了解每個(gè)應(yīng)聘者的家庭背景，請(qǐng)你也介紹一下吧?
推薦選項(xiàng)：a
作為文秘，這道題考的是職業(yè)素養(yǎng)中的保密和恪守隱私的能力，故只能選a。
專家點(diǎn)評(píng)：
陷阱題，文秘的工作一個(gè)重要素養(yǎng)就是守口如瓶，嚴(yán)守公司機(jī)密和高層信息。因此，面試者在面試過(guò)程中一定要時(shí)刻保持警惕，時(shí)時(shí)牢記自己應(yīng)聘的職位。不要輕易入套。
推薦選項(xiàng)：d
a選項(xiàng)比較簡(jiǎn)潔的完成了一日的基本工作，但比較簡(jiǎn)單，不能加分。b選項(xiàng)回答應(yīng)當(dāng)回避，這個(gè)回答失分，顯得應(yīng)聘者不夠?qū)I(yè)。c選項(xiàng)很好，將一天的工作規(guī)劃的很有條理，顯得專業(yè)而高效，但不如d的準(zhǔn)備充分。
專家點(diǎn)評(píng)：
面試時(shí)專業(yè)熟練、業(yè)務(wù)精通固然很重要，面試前的精心準(zhǔn)備才是脫穎而出的法寶！
推薦選項(xiàng)：c
a選項(xiàng)回答了文秘的兩個(gè)重要素質(zhì)，并且總結(jié)了成績(jī)，但顯得不夠全面，對(duì)文秘的工作來(lái)哦節(jié)有失偏頗。bd選項(xiàng)犯了和a同樣的錯(cuò)誤。綜合而言，c選項(xiàng)最佳，即體現(xiàn)了全面的文秘的核心能力要求，又坦率的說(shuō)了自己的不足和優(yōu)點(diǎn)。
專家點(diǎn)評(píng)：
有時(shí)候，展示一下自己的缺點(diǎn)會(huì)給招聘官真實(shí)、誠(chéng)懇的映像。也體現(xiàn)了面試者客觀理智而且成熟的特點(diǎn)。
推薦選項(xiàng)：c
專業(yè)挑戰(zhàn)，本題的要點(diǎn)在于遇到重大問(wèn)題時(shí)如何應(yīng)對(duì)？對(duì)一個(gè)資深文秘來(lái)說(shuō)，既要完成重要任務(wù)的處理，又要恪守職位權(quán)責(zé)。a選項(xiàng)比較被動(dòng)，b繞過(guò)了老板，重要問(wèn)題需要處理，但不能繞過(guò)公司老板。d是可以的一個(gè)選項(xiàng)，但文秘不是一個(gè)分配工作角色，需要解決問(wèn)題。綜合來(lái)說(shuō)c做到了平衡，顯示了這個(gè)文秘的經(jīng)驗(yàn)豐富。
專家點(diǎn)評(píng)：
解決問(wèn)題的同時(shí)要了解什么問(wèn)題自己可以決定，什么問(wèn)題需要知會(huì)老板，由老板決定。越權(quán)行事是文秘職位的大忌。
推薦選項(xiàng)：d
a選項(xiàng)不夠認(rèn)真，比較草率。b項(xiàng)是實(shí)話是活，但說(shuō)實(shí)話并不是最好的選項(xiàng)，職業(yè)的文秘需要做到專業(yè)。敬業(yè)。c項(xiàng)原則性錯(cuò)誤。不能加分。
專家點(diǎn)評(píng)：
這是一個(gè)陷阱題，面試者既要展示敬業(yè)的態(tài)度，又不能太過(guò)形式。如何找到平衡是面試時(shí)常常出現(xiàn)的挑戰(zhàn)。
推薦選項(xiàng)：d
a選項(xiàng)比較簡(jiǎn)單，處理問(wèn)題過(guò)于急躁，不加分。b項(xiàng)不夠熟練，處理問(wèn)題不夠職業(yè)。c項(xiàng)是一個(gè)選擇，但不是最佳選擇。
專家點(diǎn)評(píng)：
既要完成防火墻的任務(wù)，又要給人nice的映像，不是容易做到的事情！
推薦選項(xiàng)：d
a項(xiàng)職業(yè)，但不夠干練。b項(xiàng)不職業(yè)。c項(xiàng)不夠職業(yè)，但能夠保證工作正常運(yùn)行。d項(xiàng)比較職業(yè)。
專家點(diǎn)評(píng)：
相信對(duì)于大多數(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富的文秘來(lái)說(shuō)，這個(gè)問(wèn)題根本不是個(gè)問(wèn)題。
推薦選項(xiàng)：b
專家點(diǎn)評(píng)：
這個(gè)問(wèn)題關(guān)注職業(yè)倫理和道德，也是職場(chǎng)可能出現(xiàn)的問(wèn)題，成熟的面試者會(huì)每日三省吾身，不斷進(jìn)取的。
第30題：你的前公司的大客戶都有哪些？他們?yōu)槭裁磿?huì)選擇你們公司的產(chǎn)品和服務(wù)？請(qǐng)把他們的名稱和高層負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式寫在這張紙上。
推薦選項(xiàng)：b
陷阱題，公司機(jī)密無(wú)論如何不能說(shuō)。a錯(cuò)誤。c和d回避了問(wèn)題，但沒(méi)有做到干脆利落。
專家點(diǎn)評(píng)：
陷阱題，如果沒(méi)有其他選項(xiàng)，你會(huì)回答正確么？
第31題：當(dāng)面試官將您引到你未來(lái)上司面前，那位上司的桌子很亂，電話響個(gè)不停，各種東西放的亂七八糟，這時(shí)候，還有鄰桌的同事過(guò)來(lái)告訴他，前臺(tái)有個(gè)快遞需要本人簽收，等等。
推薦選項(xiàng)：d
這道題考驗(yàn)了職業(yè)文秘的熱情、干練的素養(yǎng)，同時(shí)應(yīng)注意禮貌。綜合而言，d最好
專家點(diǎn)評(píng)：
風(fēng)風(fēng)火火的文秘需要理智的管理。
第32題：面試結(jié)束，在走出面試房間之前，你會(huì):
推薦選項(xiàng)：cd
選擇a：你知道一些基本的禮節(jié)，不過(guò)對(duì)細(xì)節(jié)方面的注意還不夠。如果公司不那么在意，也許這么做不會(huì)影響到什么，倘若公司很看重這些，那么，你就有些危險(xiǎn)了。選擇b：總體來(lái)說(shuō)，在面試完之后，不收拾自己用過(guò)的杯子和椅子等，會(huì)給人留下一種不太負(fù)責(zé)任的感覺(jué)選擇c：如果你跟面試官距離較遠(yuǎn)，隔著的桌子較大，而在面試結(jié)束的時(shí)候，他沒(méi)有任何站起來(lái)的表示，這種選擇是最佳的。一方面，你很有節(jié)約時(shí)間的意識(shí)，說(shuō)明你很注重工作效率，而且，你會(huì)替上司著想，盡力減輕他的負(fù)擔(dān)，這些，都會(huì)給面試官留下好印象。選擇d：如果你跟面試官距離較近，而且在面試結(jié)束的時(shí)候，他站起身，向你這個(gè)方向走來(lái)，那么，這個(gè)選擇就是你的最佳選項(xiàng)，你得體地展示了你的責(zé)任心，并且通過(guò)握手，展示你的精神風(fēng)貌。不過(guò)，建議最好順帶問(wèn)一下是否需要代叫下一位候選人，雖然通常面試官站起來(lái)送你，可能就表示他會(huì)親自去迎接下一位候選人，不過(guò)，你做下一下表示，還是比較不錯(cuò)的。
專家點(diǎn)評(píng)：
這個(gè)問(wèn)題其實(shí)是個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題，但在如今競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情況下，這種細(xì)節(jié)問(wèn)題雖然不會(huì)決定全局，但很可能是個(gè)比較不錯(cuò)的轉(zhuǎn)機(jī)?？傊?，面試本來(lái)就是面試官通過(guò)諸多細(xì)節(jié)觀察候選人的各方面素質(zhì)的過(guò)程，所以，注意一下細(xì)節(jié)，總是沒(méi)錯(cuò)的啦！
第33題：回到住所之后，你是否會(huì)給你的面試官發(fā)郵件?
推薦選項(xiàng)：c
選擇a：說(shuō)明你有積極主動(dòng)性，并渴望得到這次的面試機(jī)會(huì)，不過(guò)，怎樣確保你的自我表?yè)P(yáng)不會(huì)引起反效果，這就得看你的把握了。選擇b：你比較內(nèi)向和羞澀，做銷售的話可能會(huì)有難度，因?yàn)殇N售的第一任務(wù)，就是能夠打破跟客戶之間的“冷”局面。你的積極主動(dòng)精神不夠，而且容易讓面試官誤以為你對(duì)職位沒(méi)有興趣。選擇c：不錯(cuò)！這個(gè)選項(xiàng)是比較好的選擇，你的郵件不僅讓面試官意識(shí)到你重視這次機(jī)會(huì)，而且你的虛心請(qǐng)教的態(tài)度，會(huì)讓他對(duì)你比較有好感。他如果給你回信指出你的缺點(diǎn)，即使你這次面試沒(méi)有通過(guò)，你也應(yīng)該深深地感謝他，因?yàn)?，他為你指明了一條重要道路。選擇d：你有一定的主動(dòng)性，但這種主動(dòng)性并不強(qiáng)，可能你本來(lái)就是一個(gè)不太愿意多打擾別人的性格，這種性格不太適合做銷售，可能選擇文字編輯等不需要跟陌生人打太多交道的職位會(huì)更合適一些。
專家點(diǎn)評(píng)：
這道題目考察的也是一個(gè)禮儀細(xì)節(jié)問(wèn)題。通常來(lái)說(shuō)，公司的面試都會(huì)確定基本的流程，假如你入選，公司是會(huì)在合適的時(shí)間通知你的，不過(guò)，對(duì)于候選人來(lái)說(shuō)，這種等待是一個(gè)會(huì)讓人抓狂的狀態(tài)，你可以通過(guò)感謝對(duì)方給你面試機(jī)會(huì)的方式，加強(qiáng)自己在面試官心目中留下的印象。這樣，在你跟競(jìng)爭(zhēng)人能力同樣強(qiáng)的情況下，你能爭(zhēng)取到最后通過(guò)的幾乎就稍稍大一些。
第34題：面試過(guò)去五天了，但你仍沒(méi)有收到任何回復(fù)，這時(shí)，你會(huì):
推薦選項(xiàng)：b
選擇a：你不是一個(gè)特別積極主動(dòng)的人，回憶一下你的過(guò)往，在遇見(jiàn)某個(gè)障礙的時(shí)候，你是否更愿意繞過(guò)，而不是考慮如何打碎這個(gè)障礙？這對(duì)于很需要展現(xiàn)積極主動(dòng)精神的銷售職位來(lái)說(shuō)，你可能不是最佳人選。選擇b：這說(shuō)明你有一定的信息搜索挖掘能力，通常情況下，面試官不會(huì)把自己的私人聯(lián)系方式隨便給哪位候選人，你能獲得這么私密的信息，想必在面試的時(shí)候，面試官已經(jīng)對(duì)你很有好感，你可以采取比較委婉的方式問(wèn)他人選是否確定，從側(cè)面打探一下自己是否入選。選擇c：你的勇氣可嘉，不過(guò)信息挖掘能力可能會(huì)弱一些。通常情況下，公司前臺(tái)是不會(huì)隨便把陌生人的電話轉(zhuǎn)給公司高層的，所以負(fù)責(zé)接你電話的人可能是個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)。不過(guò)，通常情況下，建議你還是不要采取這樣彪悍的、帶有強(qiáng)烈“質(zhì)問(wèn)”的方式，這樣做恐怕只會(huì)取得反效果。選擇d：對(duì)你來(lái)說(shuō)，你的自尊心比較強(qiáng)，認(rèn)為自己的面子更重要，這種情況似乎反映出你并不適合做銷售這樣需要經(jīng)常面對(duì)挫折的工作呢！
專家點(diǎn)評(píng)：
這道題目考察的其實(shí)也是細(xì)節(jié)方面的問(wèn)題。通常情況下，公司的招聘都有規(guī)定的日程，你可以在面試之后詢問(wèn)，一般面試官都會(huì)給你一個(gè)時(shí)段作為確定，如果該時(shí)段內(nèi)你沒(méi)有接到任何電話，那么，你可以繼續(xù)下一段求職經(jīng)歷了。假如你比較著急，希望盡早獲得答復(fù)的話，你可以嘗試用比較禮貌的方式跟面試官確認(rèn)。
第35題：你認(rèn)為如下哪個(gè)時(shí)間段詢問(wèn)結(jié)果會(huì)最合適？
推薦選項(xiàng)：c
選擇a：這個(gè)，你也太心急了吧？現(xiàn)在僧多粥少，面試完后第二天，也許面試官正在對(duì)別的候選人進(jìn)行面試。你這時(shí)候詢問(wèn)結(jié)果，會(huì)給人留下急功近利的壞印象，建議不要選擇這么短暫的時(shí)間。選擇b：這個(gè)時(shí)間，也稍微嫌短了一些。理由同a。選擇c：這個(gè)時(shí)間基本還是比較合適的，假如你認(rèn)為自己入選的希望還比較大，可以考慮在這個(gè)時(shí)段詢問(wèn)一下面試官，并順帶可以跟他請(qǐng)教一下你的面試表現(xiàn)。假如他還記得你的話，說(shuō)明你當(dāng)初面試的時(shí)候，給他留下了深刻的印象。選擇d：汗！d選項(xiàng)跟a選項(xiàng)是兩個(gè)極端。雖然急功近利不太好，但是，你這種態(tài)度恐怕會(huì)讓面試官認(rèn)為，你對(duì)這個(gè)職位不是那么熱心，這對(duì)你并不是太有利。不過(guò)，假如在面試的時(shí)候，面試官已經(jīng)說(shuō)明不要詢問(wèn)結(jié)果的，這種情況下，你還是老老實(shí)實(shí)等候消息吧！
專家點(diǎn)評(píng)：
這個(gè)問(wèn)題其實(shí)是所有面試者都需要面臨的一個(gè)問(wèn)題。公司沒(méi)有消息，是還沒(méi)有最后確定人選，還是我已經(jīng)被“刷”掉了？這種感覺(jué)，會(huì)讓人變得很焦灼。其實(shí)，在你很焦慮的時(shí)候，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可能也還是處于同樣的狀態(tài)。所以，建議你，除非是在自己面試時(shí)感覺(jué)很不錯(cuò)，而面試官也從眼神、手勢(shì)等方面對(duì)你表示出好感的情況下，你還是根據(jù)該企業(yè)的文化，慎重決定是否要電話該公司詢問(wèn)結(jié)果。
秘書的高二作文題目推薦篇十四
當(dāng)一個(gè)好的秘書自然也少不了要來(lái)一發(fā)測(cè)試，下面是本站小編為你整理的秘書測(cè)試題目，希望對(duì)你有用!
一般智力測(cè)驗(yàn)。
1.3、5、9、17、()。
a.29b.33c.30d.40。
a.7b.8c.9d.10。
3.如果4個(gè)礦泉水空瓶可以換一瓶礦泉水，現(xiàn)有15個(gè)礦泉水空瓶，不交錢最多可以換礦泉水()。
a.3瓶b.4瓶c.5瓶d.6瓶。
4.甲乙丙丁4個(gè)小孩在外面玩耍，其中一個(gè)小孩不小心打碎了鄰居家的一塊玻璃，鄰居家的主人過(guò)來(lái)，想問(wèn)問(wèn)是誰(shuí)打破的玻璃。
甲：“是丙打碎的?！?/p>
乙：“不是我打碎的。”
丙：“甲在說(shuō)謊?！?/p>
?。骸笆羌状蛩榈?。”
他們4個(gè)人中只有一個(gè)人說(shuō)的是真話，其余三個(gè)都是假話。
請(qǐng)問(wèn)：是誰(shuí)打碎的玻璃()。
a.甲b.乙c.丙d.丁。
5.甲、乙、丙三人買書共花費(fèi)96元錢，已知丙比甲多花16元，乙比甲多花8元，則甲、乙、丙三人所花的錢的比是()。
6.隨著工業(yè)的發(fā)展和人口的增長(zhǎng)，排放的廢污水量也相應(yīng)地()增加，從而導(dǎo)致了許多江、河、湖、海及地下水受到嚴(yán)重污染。
a.迅猛b.急劇c.迅速d.劇烈。
7.他對(duì)武俠小說(shuō)的()，使他不再專心學(xué)習(xí)，以至于學(xué)習(xí)成績(jī)出現(xiàn)很大的退步。
a.熱愛(ài)b.愛(ài)好c.癡迷d.迷戀。
8.下面4句話中，有歧義的一句是()。
a.天橋拐角處坐著一位老人，盤腿而坐，吹著一個(gè)小口風(fēng)琴。
b.他仿佛看見(jiàn)父親發(fā)怒的眼睛責(zé)備地望著他。
c.他對(duì)你說(shuō)的一番話，我看你一句都沒(méi)聽(tīng)進(jìn)去。
d.我已經(jīng)和你父親說(shuō)好了，周末咱們一塊去。
9.甲比乙大，乙小于丙，則可推斷出()。
a.甲大于丙b.甲小于丙c.無(wú)法確定甲與丙的大小d.以上說(shuō)法均不正確。
10.小林認(rèn)為自己的領(lǐng)導(dǎo)從來(lái)不會(huì)認(rèn)為他在日常工作中不是一個(gè)兢兢業(yè)業(yè)的員工。
請(qǐng)問(wèn)：小林的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為小林是不是一個(gè)兢兢業(yè)業(yè)的員工()。
a.不是b.是c.沒(méi)表明態(tài)度d.不太好說(shuō)。
請(qǐng)問(wèn)：小林的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為小林是不是一個(gè)兢兢業(yè)業(yè)的員工()。
a.不是b.是c.沒(méi)表明態(tài)度d.不太好說(shuō)。
11.秘書人員要具有(a)的美德。
a.謙虛謹(jǐn)慎b.惟命是從c.謹(jǐn)小慎微d.察言觀色。
12.各行各業(yè)都有自己的職業(yè)道德，秘書人員也須加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，其中很重要的一條是不可()。
a.有自己的想法和創(chuàng)新b.更多地考慮自己的私人利益。
c.假借上級(jí)的名義以權(quán)謀私d.做好自己分內(nèi)的事情，對(duì)公司的其他事情漠不關(guān)心。
a.綱要b.精詳c.精要d.補(bǔ)充。
14.“人定一”(人定勝天)采用了漢字速記中的略寫法。
a.
成語(yǔ)。
b.熟知c.詞組d.多音節(jié)詞。
15.秘書人員不準(zhǔn)向客人索要禮品，如對(duì)方主動(dòng)贈(zèng)送應(yīng)婉言謝絕，無(wú)法謝絕的應(yīng)該()。
a.收下歸自己所有b.收下后上交公司c.及時(shí)匯報(bào)d.先收下，后退回。
16.秘書接待工作的3項(xiàng)主要任務(wù)分別是：安排好來(lái)賓的工作事宜、接待工作和()。
a.學(xué)習(xí)b.參觀訪問(wèn)c.培訓(xùn)活動(dòng)d.業(yè)余文化娛樂(lè)活動(dòng)。
17.在接待工作中，最常使用的接待規(guī)格是()。
a.高格接待b.低格接待c.對(duì)等接待d.參照以往的接待規(guī)格而定。
18.對(duì)檔案存放進(jìn)行管理和維護(hù)檔案完整與安全的活動(dòng)屬于檔案()。
a.整理工作b.保管工作c.統(tǒng)計(jì)工作d.分析工作。
19.檔案部門的檢索工具，按照編制的方法，其中之一是()。
a.人名索引b.指南c.全宗指南d.案卷目錄。
20.立卷類目是()。
a.案卷名冊(cè)b.移交目錄c.案卷目錄d.分類歸卷方案。
21.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我國(guó)檔案保管期限的檔次分為()。
a.永久、定期b.永久、長(zhǎng)期、短期。
c.永久、長(zhǎng)期、短期、不歸檔d.永久、長(zhǎng)期、短期、不移交。
22.標(biāo)引一份公文文稿，首先是從()開(kāi)始。
a.分析主題b.查表選詞c.審計(jì)文稿d.概念組配。
23.多級(jí)上行文()。
a.在少數(shù)特殊情況下才可以采用b.是上行文最基本的行文方式。
c.是上行文一般使用的行文方式d.只有在少數(shù)十分特殊的必要情況下才可以采用。
24.通用文書中指揮性文書有()。
a.命令、指示、決定、條例等b.命令、指示、決定、批復(fù)等。
c.命令、指示、決定、規(guī)定等d.命令、批示、決定、辦法等。
2.您認(rèn)為一個(gè)合格的秘書應(yīng)該具備哪些素質(zhì)?
4.在工作中，如果領(lǐng)導(dǎo)交給您一項(xiàng)工作，而您知道那是錯(cuò)誤的，此時(shí)，您打算怎么辦?
秘書的高二作文題目推薦篇十五
1.請(qǐng)先談?wù)勀阕约旱那闆r。回答這個(gè)問(wèn)題有兩個(gè)方法：一是直接回答所問(wèn)的問(wèn)題，可回答自己最大的長(zhǎng)處、特色，所具備的專業(yè)技術(shù)等;二是簡(jiǎn)單地自述后，很快地把答案轉(zhuǎn)到自己的技能、經(jīng)驗(yàn)和為得到目前這份工作所接受的.培訓(xùn)上來(lái)。
2.你為什么會(huì)來(lái)本公司應(yīng)聘?應(yīng)聘者在面試前一般應(yīng)多準(zhǔn)備幾個(gè)原因，但原因最好簡(jiǎn)短而切合實(shí)際。為了表明應(yīng)聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能與應(yīng)聘公司的產(chǎn)品和企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答因?yàn)閷?lái)有發(fā)展空間，因?yàn)榘捕ǖ却鸢?，要表現(xiàn)出充分研究過(guò)企業(yè)的樣子。
3.你對(duì)本公司有多少了解?這是一個(gè)測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)公司的興趣及進(jìn)公司工作的意愿有多少的問(wèn)題，只要回答出一部分公司簡(jiǎn)介內(nèi)容及招聘人事的廣告內(nèi)容就行。
4.你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)況怎么樣?這個(gè)問(wèn)題主要是了解求職者對(duì)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望。針對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，是試探他對(duì)本工作的意愿與關(guān)心程度。由于是剛從學(xué)校畢業(yè)，對(duì)這方面的知識(shí)也僅停留在書本上，不必在人事經(jīng)理面前裝內(nèi)行，也沒(méi)有必要陳述什么獨(dú)創(chuàng)的見(jiàn)解，你只要能傳遞正確和真實(shí)的意見(jiàn)就行了。
5.你的工作觀是什么?不必想得太復(fù)雜，你可以回答"為何而工作"，"從工作方面得到了什么"，"n年以后，我自己有什么計(jì)劃"等等的的話。
6.你為什么要找這樣一個(gè)職位?如果問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，這是對(duì)方想要了解，你是否屬于那種無(wú)論在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不會(huì)對(duì)你感興趣。用人單位想找的是能解決工作中問(wèn)題的人，這樣的人工作起來(lái)更努力，更有效率。所以，你可以這樣回答："我花了很多時(shí)間來(lái)設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯，我認(rèn)為這方面的工作適合我，原因是這項(xiàng)工作要求的許多問(wèn)題都是我所愛(ài)好的，也是我的所長(zhǎng)。"。
7.你能否接受加班?這是在考察你的"工作熱忱"度而問(wèn)的。作為年輕人，應(yīng)該表現(xiàn)出對(duì)工作的極度重視和高度的工作熱忱。當(dāng)然無(wú)理的加班不一定就是好的，最好回答"如果是在自己責(zé)任范圍內(nèi)，也不能算是加班"之類的話。
8.你希望的待遇是什么?針對(duì)待遇問(wèn)題，以清楚明確答復(fù)最佳?？陀^歸納個(gè)人年齡、經(jīng)驗(yàn)、能力，再依產(chǎn)業(yè)類別、公司規(guī)模等客觀資料，提出合理的數(shù)字，但附帶說(shuō)明提高待遇的理由很必要的。這也是評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的能力及經(jīng)驗(yàn)和展示自信的好機(jī)會(huì)。
9.除了薪水，你希望還能得到什么福利?如果你作好了充分的準(zhǔn)備，就該知道你所應(yīng)聘的公司能提供什么福利，真實(shí)回答即可。如果你覺(jué)得你自己該得到更多，也可以多要一些，不過(guò)最好說(shuō)明原因。有一點(diǎn)需要提醒，當(dāng)你開(kāi)出的薪酬條件超出了面試者的預(yù)算，但他們?nèi)绻麑?duì)你的能力感到滿意，他們可能會(huì)問(wèn)你："你的薪酬要求我們暫時(shí)無(wú)法滿足，如果先給你xx(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受?如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已經(jīng)得到了這份工作。
