每個(gè)人都有自己的夢想，而將夢想付諸行動(dòng)，成為現(xiàn)實(shí)，需要我們總結(jié)之前的經(jīng)驗(yàn)?？偨Y(jié)需要注意結(jié)構(gòu)的清晰和句子的連貫，使讀者更易理解。如果你想了解如何寫出一篇精彩的總結(jié)，可以參考以下優(yōu)秀的總結(jié)范文。

快遞員的工作職責(zé)和要求篇一

1、負(fù)責(zé)及時(shí)客觀真實(shí)的反饋派送信息。及時(shí)跟蹤問題訂單。

2、負(fù)責(zé)向員工宣導(dǎo)公司頒布的各項(xiàng)制度并監(jiān)督執(zhí)行，且閱讀、理解簽上每個(gè)人姓名。

3、負(fù)責(zé)各類通知、制度、訂單、資料的整理和保存工作。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督送貨車輛日常、安全管理。

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

快遞員的工作職責(zé)和要求篇二

附1：

學(xué)生輔導(dǎo)員工作要求和工作職責(zé)。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校學(xué)生思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，按照中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》精神，特制定我校學(xué)生輔導(dǎo)員工作要求和工作職責(zé)。

一、工作要求。

1．認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想，自覺提高理論修養(yǎng)，強(qiáng)化政治意識(shí)；關(guān)心國際、國內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展；注重世界觀、人生觀、價(jià)值觀的培養(yǎng)和自身綜合素質(zhì)的提高；認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)黨和國家的教育方針與政策；為人師表，能對(duì)學(xué)生產(chǎn)生良好的示范作用。

2．熱愛學(xué)生工作，工作態(tài)度端正，踏實(shí)投入，主動(dòng)性強(qiáng)；認(rèn)真完成學(xué)生工作系統(tǒng)布置的任務(wù)，積極主動(dòng)參與、配合校、院的學(xué)生工作。

3．工作計(jì)劃明確，有比較完整、清晰、連貫的工作思路；工作有特色，具有一定的創(chuàng)造性；具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和解決實(shí)際問題的能力；形成一套比較科學(xué)且行之有效的工作方法。

深入學(xué)生，了解和掌握學(xué)生的實(shí)際狀況和思想動(dòng)態(tài)。做好對(duì)學(xué)生的關(guān)心和幫扶工作，平均每周與學(xué)生談心6個(gè)小時(shí)以上，并做好談話記錄，特別要關(guān)心學(xué)習(xí)、生活上有困難或生理、心理方面有障礙和疾患的學(xué)生，加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育，及時(shí)化解矛盾，防止出現(xiàn)極端情況。

做好穩(wěn)定工作和突發(fā)事件的處理，尤其是在特殊時(shí)期要及時(shí)搜集、傳遞信息，參加值班、及時(shí)到位并按學(xué)校的要求切實(shí)發(fā)揮作用。從事本科生工作的學(xué)生輔導(dǎo)員要跟班聽課，每學(xué)期至少對(duì)該班每門必修課和限選課聽課兩次，同時(shí)加強(qiáng)與班主任、任課教師及學(xué)生家長的聯(lián)系。從事研究生工作的學(xué)生輔導(dǎo)員要加強(qiáng)與研究生導(dǎo)師、級(jí)主任及研究生家長的聯(lián)系，同時(shí)要主動(dòng)與研究生導(dǎo)師交流培養(yǎng)情況，積極配合研究生導(dǎo)師做好培養(yǎng)工作。

2．學(xué)生思想教育。

積極引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；切實(shí)加強(qiáng)以愛國主義、集體主義、社會(huì)主義為核心內(nèi)容的思想道德教育；認(rèn)真扎實(shí)地開展馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個(gè)代表”重要思想的教育，上好形勢任務(wù)課。

結(jié)合實(shí)際積極推進(jìn)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，開展道德法紀(jì)教育，樹正氣，講團(tuán)結(jié)，營造健康向上的學(xué)生集體氛圍。

組織學(xué)生開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，指導(dǎo)學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，養(yǎng)成求實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的作風(fēng)。

指導(dǎo)學(xué)生黨團(tuán)建設(shè)和集體活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生骨干隊(duì)伍，尤其要搞好學(xué)生黨支部建設(shè)和做好黨員發(fā)展工作。

注重學(xué)生科學(xué)人文素養(yǎng)和實(shí)踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，指導(dǎo)學(xué)生積極參加社會(huì)實(shí)踐、第二課堂活動(dòng)和校園文化建設(shè)。

指導(dǎo)學(xué)生自覺參加青年志愿者活動(dòng)和其他社會(huì)公益活動(dòng)，從中培養(yǎng)學(xué)生的公德意識(shí)和服務(wù)奉獻(xiàn)精神。

3．學(xué)生管理工作。

日常管理工作做到合理、規(guī)范、有序；嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度；切實(shí)做好學(xué)生獎(jiǎng)、貸、助、補(bǔ)、免等工作；寓教育于管理之中，充分發(fā)揮管理工作的教育作用。

開展基礎(chǔ)文明建設(shè)，教育學(xué)生養(yǎng)成良好的日常行為規(guī)范，營造學(xué)生宿舍和生活園區(qū)良好的文明衛(wèi)生環(huán)境。

4．學(xué)生就業(yè)工作。

要求，如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生在校表現(xiàn)，配合用人單位做好政審工作。

附2：

兼職學(xué)生輔導(dǎo)員工作要求和工作職責(zé)。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校學(xué)生思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，按照中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》的精神，特制定我校兼職學(xué)生輔導(dǎo)員工作要求和工作職責(zé)。

一、工作要求。

1．認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想，自覺提高理論修養(yǎng)，強(qiáng)化政治意識(shí)；關(guān)心國際、國內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展；注重世界觀、人生觀、價(jià)值觀的培養(yǎng)和自身綜合素質(zhì)的提高；認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)黨和國家的教育方針與政策；為人師表，能對(duì)學(xué)生產(chǎn)生良好的示范作用。

2．熱愛學(xué)生工作，工作態(tài)度端正，踏實(shí)投入，主動(dòng)性強(qiáng)；認(rèn)真完成學(xué)生工作系統(tǒng)布置的任務(wù)，積極主動(dòng)參與、配合校、院的學(xué)生工作。

3．工作計(jì)劃明確，有比較完整、清晰、連貫的工作思路；工作有特色，具有一定的創(chuàng)造性；具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和解決實(shí)際問題的能力。

4．以身作則，在研究生學(xué)習(xí)和科研工作中起表率作用，成績良好。

深入學(xué)生，了解和掌握學(xué)生的實(shí)際狀況和思想動(dòng)態(tài)。做好對(duì)學(xué)生的關(guān)心和幫扶工作，平均每周與學(xué)生談心5個(gè)小時(shí)以上，并做好談話記錄，特別要關(guān)心學(xué)習(xí)、生活上有困難或生理、心理方面有障礙和疾患的學(xué)生，加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育，及時(shí)化解矛盾，防止出現(xiàn)極端情況。

做好穩(wěn)定工作和突發(fā)事件的處理，尤其是在特殊時(shí)期要及時(shí)搜集、傳遞信息，參加值班、及時(shí)到位并按學(xué)校的要求切實(shí)發(fā)揮作用。跟班聽課，每學(xué)期至少對(duì)該班每門必修課和限選課聽課一次。加強(qiáng)與班主任、任課教師及學(xué)生家長的聯(lián)系。

2．學(xué)生思想教育。

積極引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；切實(shí)加強(qiáng)以愛國主義、集體主義、社會(huì)主義為核心內(nèi)容的思想道德教育。

結(jié)合實(shí)際積極推進(jìn)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，開展道德法紀(jì)教育，樹正氣，講團(tuán)結(jié)，營造健康向上的學(xué)生集體氛圍。

組織學(xué)生開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，指導(dǎo)學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，養(yǎng)成求實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的作風(fēng)。

指導(dǎo)學(xué)生黨團(tuán)建設(shè)和集體活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生骨干隊(duì)伍，尤其要做好。

黨員發(fā)展工作和學(xué)生黨支部建設(shè)。

注重學(xué)生科學(xué)人文素養(yǎng)和實(shí)踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，指導(dǎo)學(xué)生積極參加社會(huì)實(shí)踐、第二課堂活動(dòng)和校園文化建設(shè)。

指導(dǎo)學(xué)生自覺參加青年志愿者活動(dòng)和其他社會(huì)公益活動(dòng)，從中培養(yǎng)學(xué)生的公德意識(shí)和服務(wù)奉獻(xiàn)精神。

3．學(xué)生管理工作。

日常管理工作做到合理、規(guī)范、有序；嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度；切實(shí)做好學(xué)生獎(jiǎng)、貸、助、補(bǔ)、免等工作；協(xié)助做好就業(yè)工作，寓教育于管理之中，充分發(fā)揮管理工作的教育作用。

開展基礎(chǔ)文明建設(shè)，教育學(xué)生養(yǎng)成良好的日常行為規(guī)范，營造學(xué)生宿舍和生活園區(qū)良好的文明衛(wèi)生環(huán)境。

附3：

學(xué)生輔導(dǎo)員選拔辦法。

一、專職學(xué)生輔導(dǎo)員選拔辦法。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校學(xué)生思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍的整體水平和活力，以適應(yīng)新時(shí)期學(xué)生思想政治教育的需要，按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求選拔優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生專職從事學(xué)生工作，具體辦法如下：

（一）選拔對(duì)象基本條件。

1．具有碩士學(xué)位以上的應(yīng)屆畢業(yè)生，中共黨員；

2．具有一定的馬克思主義理論基礎(chǔ)和政策水平，有較強(qiáng)的政治分辨能力；

3．熱愛學(xué)生工作，思想政治表現(xiàn)良好，工作責(zé)任心強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神；

4．有較強(qiáng)的思想工作能力、組織管理能力、溝通合作能力、調(diào)查研究以及語言和文字表達(dá)能力。

（二）選拔方式。

1．由本人自愿向各學(xué)院提出申請(qǐng)，再由各學(xué)院聯(lián)席會(huì)討論后向?qū)W校提出推薦名單；

2．學(xué)校組織成立評(píng)審小組，對(duì)各學(xué)院推薦人選進(jìn)行綜合評(píng)定，并確定聘任名單。評(píng)審小組由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)，黨委組織部、學(xué)生工作處、研究生院、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心、人事處、團(tuán)委等部門負(fù)責(zé)人組成。

（三）待遇和考核。

1．參加分層次、分類別、多形式的培訓(xùn)及國內(nèi)外業(yè)務(wù)進(jìn)修或訪問交流；

5．學(xué)生輔導(dǎo)員崗位津貼為每人每月100元；6．參加統(tǒng)一的學(xué)生輔導(dǎo)員考核及獎(jiǎng)懲。

二、“2+3”學(xué)生輔導(dǎo)員選拔辦法。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校學(xué)生思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍的整體水平和活力，以適應(yīng)新時(shí)期學(xué)生思想政治教育的需要，學(xué)校決定從本科畢業(yè)生中選拔品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀學(xué)生充實(shí)到學(xué)生工作隊(duì)伍中，這些學(xué)生推薦為免試研究生，保留兩年研究生入學(xué)資格，前兩年專職，后三年兼職從事學(xué)生工作，具體辦法如下：

（一）選拔對(duì)象基本條件。

要求具有良好的思想政治素質(zhì)、較高的道德水準(zhǔn)和優(yōu)良的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)成績，并擔(dān)任學(xué)生干部，在工作期間受到良好評(píng)價(jià)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生，并具備以下條件：

1．中共黨員；

2．學(xué)習(xí)成績排名前三年總評(píng)列為本專業(yè)35％以內(nèi)；3．符合學(xué)校保送研究生的其他規(guī)定。

（二）選拔方式。

1．由本人自愿向各學(xué)院提出申請(qǐng)，再由各學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)討論后向?qū)W校提出推薦名單。

2．學(xué)校組織成立評(píng)審小組，對(duì)各學(xué)院推薦人選進(jìn)行綜合評(píng)定，并確定聘任名單。評(píng)審小組由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)，黨委組織部、學(xué)生工作處、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心、研究生院、人事處、教務(wù)處、團(tuán)委等部門負(fù)責(zé)人組成。

（三）待遇和考核。

1．全職工作期間享受我校同類人員工資待遇和其他待遇；

2．全職工作期間，要求住在學(xué)生宿舍，在學(xué)生宿舍大樓學(xué)校提供住宿兼辦公用房一間；

5．兼職工作期間的待遇與考核按兼職輔導(dǎo)員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、兼職學(xué)生輔導(dǎo)員選拔辦法。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校學(xué)生思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍的整體水平和活力，以適應(yīng)新時(shí)期學(xué)生思想政治教育的需要，學(xué)校決定從在讀博士、碩士研究生中選拔品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀學(xué)生充實(shí)到學(xué)生工作隊(duì)伍中，從事兼職學(xué)生輔導(dǎo)員工作，通過從事兼職學(xué)生輔導(dǎo)員工作的實(shí)踐鍛煉和研究生專業(yè)學(xué)習(xí)，使他們成為符合現(xiàn)代化建設(shè)需要，品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)涞母邔哟?、高素質(zhì)人才，積極嘗試，大膽實(shí)踐，努力培養(yǎng)成青年干部、學(xué)術(shù)業(yè)務(wù)骨干的后備隊(duì)伍。具體辦法如下：

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（一）選拔對(duì)象基本條件。

要求具有良好的思想政治素質(zhì)、較高的道德水準(zhǔn)和優(yōu)良的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)成績，并具備以下條件：

1．在讀博士、碩士研究生，優(yōu)先從在本科學(xué)習(xí)階段擔(dān)任主要學(xué)生干部的學(xué)生中聘任；

2．中共黨員，熱愛學(xué)生工作，思想政治表現(xiàn)良好，工作責(zé)任心強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神；

3．學(xué)習(xí)成績良好，有較強(qiáng)的思想工作能力、組織管理能力、溝通合作能力及語言表達(dá)能力等。

（二）選拔方式。

由本人自愿向各學(xué)院提出申請(qǐng)，再由各學(xué)院黨委選拔確定名單后到學(xué)生工作處備案。

（三）待遇和考核。

4．研究生畢業(yè)后學(xué)校優(yōu)先推薦到高校、黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位就業(yè)；

5．兼職工作期間工作方面按學(xué)校有關(guān)兼職學(xué)生輔導(dǎo)員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核及獎(jiǎng)懲，其他按研究生的管理辦法進(jìn)行考核。

附4：

學(xué)生輔導(dǎo)員考核辦法。

為加強(qiáng)我校學(xué)生思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)和激勵(lì)廣大學(xué)生輔導(dǎo)員的工作積極性，健全監(jiān)督考核制度，促進(jìn)學(xué)生輔導(dǎo)員不斷提高思想水平和工作水平，制定本考核辦法。

一、每年底，在校學(xué)生工作處、研究生院組織下，各學(xué)院成立學(xué)生輔導(dǎo)員工作考核小組，由學(xué)院黨政正職領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，各學(xué)院黨委書記、院長、黨委副書記、主管教學(xué)的副院長、班主任、級(jí)主任、學(xué)生參加學(xué)生輔導(dǎo)員的考核。

二、嚴(yán)格掌握考核標(biāo)準(zhǔn)，每年考核為優(yōu)秀的原則上不超過總?cè)藬?shù)的20%。考核優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)如下：

1．在學(xué)生工作崗位上工作一年以上。

2．工作投入，有一套比較完整、科學(xué)的工作思路和方法，且取得顯著成效。

3．所帶班級(jí)積極上進(jìn)，表現(xiàn)優(yōu)秀，并曾獲得校級(jí)以上先進(jìn)或榮譽(yù)。4．能創(chuàng)造性地開展工作，工作中有特色，有新思路、新方法、新突破。

5．注重學(xué)生工作方面的理論研究和工作總結(jié)，撰寫有關(guān)調(diào)研報(bào)告和論文。

三、有下列情況之一者即為工作不稱職：

1．工作不符合黨、國家及學(xué)校的教育目標(biāo)與要求。2．不能正常履行工作職責(zé)。

3．因工作疏忽大意，對(duì)學(xué)生的思想或心理問題，未能采取及時(shí)措施，造成嚴(yán)重后果。

4．在政治思想或道德作風(fēng)上出現(xiàn)較嚴(yán)重錯(cuò)誤。5．得不到所帶班級(jí)大多數(shù)學(xué)生的認(rèn)可。

四、考核程序：

專兼職學(xué)生輔導(dǎo)員每學(xué)年進(jìn)行考核，結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四種。

1．考核分為個(gè)人考核（參考）、學(xué)生考核（60％）、學(xué)院考核（20％）、學(xué)?？己耍?0％），最后將考核結(jié)果按比例進(jìn)行匯總。

2．個(gè)人小結(jié)：學(xué)生輔導(dǎo)員本人對(duì)照工作職責(zé)，填寫個(gè)人自評(píng)表，總結(jié)一年的工作及其成效。

3．學(xué)生評(píng)議：學(xué)院考核小組在所帶班級(jí)學(xué)生中就學(xué)生輔導(dǎo)員工作進(jìn)行問卷抽樣調(diào)查。

4．學(xué)院評(píng)審：學(xué)院考核小組對(duì)本學(xué)院學(xué)生輔導(dǎo)員工作進(jìn)行評(píng)審，提出考核評(píng)語和考核等級(jí)意見，并將考核結(jié)果上報(bào)校學(xué)生工作處、研究生院。

5．學(xué)校評(píng)審：組成由學(xué)生工作處、研究生院、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心、校團(tuán)委為主的考評(píng)小組，由科級(jí)以上干部參與評(píng)分，再綜合學(xué)院的考核情況，決定最終考核結(jié)果。

五、若學(xué)生輔導(dǎo)員本人對(duì)考核結(jié)果有異議，可在考核結(jié)果公布一周內(nèi)向校學(xué)生工作處、研究生院提出復(fù)議申請(qǐng)。學(xué)生工作處、研究生院將在復(fù)議申請(qǐng)?zhí)岢龊蟮囊恢軆?nèi)組織復(fù)議并給予答復(fù)。

六、學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲，并作為崗位津貼評(píng)定的主要指標(biāo)之一，對(duì)優(yōu)秀學(xué)生輔導(dǎo)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和表彰；考核合格以上的學(xué)生輔導(dǎo)員發(fā)放100％工作津貼；考核不合格者，只領(lǐng)取50％的工作津貼。對(duì)考核不稱職的學(xué)生輔導(dǎo)員，視情節(jié)輕重，學(xué)校給予相應(yīng)處分，同時(shí)加強(qiáng)教育和管理，幫助其改進(jìn)工作；對(duì)連續(xù)兩年考核不合格的學(xué)生輔導(dǎo)員實(shí)行離崗待聘，不得享受崗位津貼。

七、考核結(jié)果記入個(gè)人檔案，并作為評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生輔導(dǎo)員的依據(jù)。

八、本方案自2005年起實(shí)行。學(xué)?，F(xiàn)行有關(guān)規(guī)定中與本辦法不符的，以本辦法為準(zhǔn)。

九、本辦法由學(xué)生工作處、研究生院負(fù)責(zé)解釋。

附5：

本科生班主任、研究生級(jí)主任工作職責(zé)。

本科生班主任和研究生級(jí)主任（以下簡稱班主任、級(jí)主任）是一個(gè)班集體和一個(gè)年級(jí)研究生的組織者和指導(dǎo)教師，是聯(lián)系學(xué)生和各任課老師及研究生導(dǎo)師的紐帶，是溝通學(xué)生與學(xué)校各級(jí)組織和社會(huì)的橋梁，使學(xué)校貫徹黨的教育方針，對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，引導(dǎo)學(xué)生德智體美全面發(fā)展的重要力量。各學(xué)院要選拔優(yōu)秀的中青年教師擔(dān)任班主任工作。其職責(zé)如下：

集體活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校對(duì)學(xué)生的各項(xiàng)要求，及時(shí)反映學(xué)生對(duì)學(xué)校工作的意見。

二、協(xié)同各方面抓好德育教育。協(xié)同學(xué)生輔導(dǎo)員組織和開展各種有針對(duì)性的、適合學(xué)生特點(diǎn)的思想政治教育活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)；教育和督促學(xué)生遵紀(jì)守法，提高自我服務(wù)、自我管理、自我教育的能力，養(yǎng)成優(yōu)良作風(fēng)；每學(xué)期對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、思想政治、道德品質(zhì)和集體活動(dòng)等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)開展三次（期初、期中、期末）講評(píng)，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，并注意做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作；向家長如實(shí)通報(bào)學(xué)生在校的表現(xiàn)和學(xué)習(xí)情況，爭取家長配合做好育人工作。

三、指導(dǎo)“修讀”，優(yōu)化班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。根據(jù)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃和學(xué)生特點(diǎn)指導(dǎo)學(xué)生制定修讀計(jì)劃，形成合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)；組織開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，指導(dǎo)學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，形成優(yōu)良學(xué)風(fēng)；督促學(xué)生全面完成學(xué)習(xí)任務(wù)，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學(xué)業(yè)優(yōu)秀的學(xué)生。

四、及時(shí)協(xié)調(diào)教學(xué)關(guān)系。經(jīng)常與任課教師及研究生導(dǎo)師聯(lián)系，聽取他們對(duì)學(xué)生學(xué)風(fēng)的反映，及時(shí)向任課教師及研究生導(dǎo)師轉(zhuǎn)達(dá)學(xué)生對(duì)教學(xué)的意見，通報(bào)學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)情況，與任課教師及研究生導(dǎo)師共同做好教書育人工作。班主任要跟班聽課，每學(xué)期至少對(duì)該班每門必修課和限選課聽課兩次。參加期中教學(xué)檢查工作。期末負(fù)責(zé)組織學(xué)生填寫教學(xué)情況調(diào)查表，并及時(shí)匯總交有關(guān)部門。每學(xué)期將學(xué)生的成績單、每學(xué)年將學(xué)生的綜合測評(píng)結(jié)果寄送給家長。級(jí)主任要做好研究生中期篩選和獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定工作。

五、關(guān)心學(xué)生身心健康。指導(dǎo)學(xué)生安排好課外活動(dòng)，鼓勵(lì)學(xué)生積極參加第二課堂活動(dòng)。督促學(xué)生積極參加體育鍛煉，配合學(xué)生輔導(dǎo)員抓好文明宿舍建設(shè)。

六、注意選拔培養(yǎng)班干部。協(xié)同學(xué)生輔導(dǎo)員認(rèn)真選拔學(xué)生干部，努力培養(yǎng)學(xué)生干部的獨(dú)立工作能力。班主任要每月召開一次班會(huì)，每兩周召開一次學(xué)生干部會(huì)議，布置、檢查和指導(dǎo)學(xué)生干部工作；指導(dǎo)班委會(huì)做好每年的換屆選舉和個(gè)別班委的調(diào)整。

七、日常管理工作。參與對(duì)該班或該年級(jí)學(xué)生進(jìn)行困難補(bǔ)助、貸款和畢業(yè)分配的研究；指導(dǎo)該班或該年級(jí)學(xué)生做好學(xué)年綜合測評(píng)和評(píng)選先進(jìn)個(gè)人的工作；協(xié)助學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)做好該班或該年級(jí)違紀(jì)學(xué)生的調(diào)查、處理和教育工作。協(xié)助學(xué)籍管理工作。

畢業(yè)生就業(yè)推薦和畢業(yè)鑒定工作；參加學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)召開的班主任、級(jí)主任會(huì)議，匯報(bào)工作，交流經(jīng)驗(yàn)，接受指導(dǎo)。

附6：

本科生班主任、研究生級(jí)主任考核辦法。

為加強(qiáng)我校本科生班主任、研究生級(jí)主任（以下簡稱班主任、級(jí)主任）隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)和激勵(lì)廣大班主任、級(jí)主任的工作積極性，健全監(jiān)督考核制度，促進(jìn)班主任、級(jí)主任不斷提高思想水平和工作水平，制定本考核辦法。

一、每年底，在校學(xué)生工作處、研究生院組織下，各學(xué)院成立班主任、級(jí)主任工作考核小組，由院系黨政正職領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，各學(xué)院黨委書記、院長、黨委副書記、主管教學(xué)的副院長、學(xué)生輔導(dǎo)員、學(xué)生參加班主任、級(jí)主任的考核，按比例匯總，決定最終考核結(jié)果。

二、每個(gè)教師必須做完一任班主任工作并考核合格，以此作為教師晉升職稱的基本條件之一。級(jí)主任崗位三年為一個(gè)任期，如無特殊情況應(yīng)做滿一期并考核合格，以此作為教師晉升職稱的基本條件之一。

三、每學(xué)年考核一次，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四種。

四、考核分為個(gè)人考核（參考）、學(xué)生考核（60％）、學(xué)院考核（40％），最后將考核結(jié)果按比例進(jìn)行匯總。

五、校優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀級(jí)主任應(yīng)從學(xué)院考核結(jié)果為優(yōu)的班主任中產(chǎn)生。凡在一任班主任、級(jí)主任中兩次以上（含兩次）被評(píng)為優(yōu)秀班主任、級(jí)主任的教師，晉升職稱時(shí)，在同等條件下優(yōu)先考慮。考核合格的班主任、級(jí)主任其工作量占該教師全年工作量的15％，并發(fā)放每人每月100元工作津貼；考核不合格者，其工作量要少算或不算，只領(lǐng)取50％的工作津貼。

六、考核結(jié)果記入教師檔案。

七、本辦法由學(xué)生工作處和研究生院負(fù)責(zé)解釋。

快遞員的工作職責(zé)和要求篇三

3、采購流程的.'優(yōu)化,特別是對(duì)招投標(biāo)有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

4、包括但不限于倉庫運(yùn)營,關(guān)務(wù)運(yùn)營,干線運(yùn)輸,國際保稅倉的運(yùn)營,國際cp采購,運(yùn)輸和倉儲(chǔ)服務(wù)采購。

:

1、教育背景優(yōu)秀,985、211等重點(diǎn)高校優(yōu)先。

2、邏輯思維,分析問題及解決問題能力強(qiáng)。

3、主動(dòng)好學(xué),謙虛踏實(shí),抗壓能力和責(zé)任心強(qiáng)。

4、 5年以上的物流服務(wù)采購和相關(guān)招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)。

快遞員的工作職責(zé)和要求篇四

1、受理及主動(dòng)電話客戶，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給與正確和滿意的答復(fù)。

2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對(duì)客戶經(jīng)行系統(tǒng)的`應(yīng)用培訓(xùn)。

3、具備處理問題，安排進(jìn)展，跟進(jìn)流程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識(shí)和能力，最大限度的提高客戶滿意度，遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理。

4、具備一定的銷售能力，針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營銷，并讓客戶接受更為廣闊的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，達(dá)到最好的營銷效果。

5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。

快遞員的工作職責(zé)和要求篇五

3，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支，并分析執(zhí)行情況;。

4，審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);。

5，負(fù)責(zé)監(jiān)督督促貨款回收與檢查;。

6，負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，配合公司資金操作;。

7，負(fù)責(zé)每月的財(cái)務(wù)分析，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，進(jìn)行財(cái)務(wù)成本預(yù)測，計(jì)劃，控制;。

8，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料整理歸檔，定期備份財(cái)務(wù)軟件數(shù)據(jù)。

快遞員的工作職責(zé)和要求篇六

3、負(fù)責(zé)托運(yùn)信息的錄入，保管相關(guān)資料維系好項(xiàng)目客戶。

4、每日系統(tǒng)進(jìn)行日結(jié)制度，在途貨品進(jìn)行跟蹤，確保運(yùn)輸準(zhǔn)確性；

1、大專及以上學(xué)歷，物流客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟悉物流管理、供應(yīng)鏈管理的相關(guān)流程及知識(shí)，熟悉公司業(yè)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)；

4、個(gè)性開朗、職責(zé)心強(qiáng)，誠信、細(xì)致，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

快遞員的工作職責(zé)和要求篇七

一、掌握本公司以及各部門的各項(xiàng)管理規(guī)定，及時(shí)收集和了解本部門的工作動(dòng)態(tài)信息，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理與各部門的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理本部門各項(xiàng)日常事務(wù)。

二、負(fù)責(zé)做好本部門的辦公資源、公共衛(wèi)生、用水用電等綜合管理工作，做好來訪客戶及領(lǐng)導(dǎo)的接待工作，負(fù)責(zé)安排和組織本部門各類會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。

三、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門員工的人事管理工作，建立并管理員工信息資料及新進(jìn)員工的各種人事資料，收集完善各類員工培訓(xùn)資料，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好員工的職業(yè)技能培訓(xùn)。

四、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理改進(jìn)完善本部門整套規(guī)章制度及考核體系，同時(shí)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場動(dòng)向，及時(shí)協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理制定合理的薪酬調(diào)整方案。

五、負(fù)責(zé)本部門各類行政文書檔案的管理及各部門文件資料收集歸檔管理工作協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理對(duì)本部門各項(xiàng)管理規(guī)定的擬定、討論、修改和編寫。

六、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理收集整理各部門重要報(bào)表，并校對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，根據(jù)核對(duì)結(jié)果對(duì)本部門員工進(jìn)行績效獎(jiǎng)懲考核，嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)本部門各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成對(duì)每名員工的月、季、年度的各項(xiàng)考核：

1、做好各級(jí)別客戶的詳細(xì)名址、價(jià)格、結(jié)款方式、負(fù)責(zé)人員等信息的建檔報(bào)表，同時(shí)，發(fā)現(xiàn)各類變故以及其它不確定因素時(shí)及時(shí)向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)。

2、做好本部門員工每日考勤報(bào)表，包括員工病休、事假、遲到、曠工等考勤情況的登記，各新進(jìn)員工的試用期入職登記，各類離退離職員工的登記。

3、做好各類客戶投訴的登記報(bào)表，同時(shí)對(duì)各類客戶投訴現(xiàn)象進(jìn)行分析并及時(shí)向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)。

4、做好本部門車輛的基本使用情況以及維修保養(yǎng)報(bào)表，對(duì)機(jī)動(dòng)車輛的使用情況及時(shí)進(jìn)行管理記錄。

5、做好公司每日進(jìn)出港數(shù)據(jù)以及本部門快件的延誤、遺失、以及破損數(shù)據(jù)的登記報(bào)表，同時(shí)對(duì)各類數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析并以報(bào)表形式向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)。

6、做好每日各頻次派送件時(shí)效的登記報(bào)表，并根據(jù)本部門派件時(shí)效管理規(guī)定對(duì)各類時(shí)效不達(dá)標(biāo)者進(jìn)行處理。

7、做好工作服、各類勞保用品，無線pda（掃描把槍）的發(fā)放以及管理登記。

8、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門員工各類違規(guī)違紀(jì)的行政處理，并對(duì)各類重大違規(guī)違紀(jì)作為反面教育案例進(jìn)行記錄存檔保存。

快遞員的工作職責(zé)和要求篇八

1、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

2、心理素質(zhì)良好，有分辨顏色快遞業(yè)務(wù)員職能標(biāo)準(zhǔn)的能力，身體健康。

3、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。

4、能吃苦耐勞，服從安排。

工作內(nèi)容。

1、完成上級(jí)下達(dá)的銷售回款與工作目標(biāo);。

2、在所轄的縣級(jí)市場完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的分銷與縣級(jí)市場的鋪貨陳列等工作;。

3、按計(jì)劃及要求拜訪客戶，并填報(bào)經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;。

4、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關(guān)系;。

5、收集市場動(dòng)態(tài)與競品信息，及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);。

6、進(jìn)行市場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶;。

7、按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品;。

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

快遞員的工作職責(zé)和要求篇九

3、組織進(jìn)廠維修車輛檢查與故障診斷工作;。

5、向服務(wù)顧問匯報(bào)作業(yè)進(jìn)展和相關(guān)問題;。

6、維修技師的作業(yè)時(shí)間管理?時(shí)間記錄;。

7、配合保修服務(wù)主管進(jìn)行保修鑒定工作;。

8、包括通過5s活動(dòng)維護(hù)、管理工廠內(nèi)部的設(shè)備機(jī)器、全部的夾具?工具;。

9、包括夾具?工具的盤點(diǎn)、一般工具?特別工具的必要工具配備(或者申請(qǐng)配備);。

10、工具、設(shè)備的配置企劃(依車間工位·人配置);。

11、工具、設(shè)備能力的定期評(píng)估;。

快遞員的工作職責(zé)和要求篇十

3、負(fù)責(zé)擬定保安人員崗位職責(zé)和規(guī)章制度，并檢查、督促保安人員貫徹執(zhí)行;。

4、負(fù)責(zé)本部門iso9001質(zhì)量認(rèn)證體系的記錄、檢查、督促、整改;。

5、定期組織保安人員學(xué)習(xí)理論知識(shí)，做好人員的培訓(xùn)、使用、管理工作，每月召開二次例會(huì)，制定工作計(jì)劃，做好工作總結(jié);。

9、完成上級(jí)交辦的其他工作。

快遞員的工作職責(zé)和要求篇十一

4、規(guī)范研發(fā)項(xiàng)目費(fèi)用分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)，確保費(fèi)用分?jǐn)偤侠怼?/p>

5、月結(jié)時(shí)檢查各類往來賬掛帳是否異常，并及時(shí)調(diào)整憑證;。

6、負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷制度的修訂、完善，每季度組織一次費(fèi)用報(bào)銷制度培訓(xùn)和宣貫;。

7、負(fù)責(zé)安財(cái)網(wǎng)絡(luò)報(bào)銷系統(tǒng)的實(shí)施及日常維護(hù)和優(yōu)化;。

快遞員的工作職責(zé)和要求篇十二

3、業(yè)務(wù)及非業(yè)務(wù)合同的整理及歸檔。

4、業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)之間，應(yīng)收應(yīng)付數(shù)據(jù)的導(dǎo)入及核對(duì)。

5、賬齡分析及應(yīng)收賬款催收。

6、總分公司之間業(yè)務(wù)往來賬核對(duì)。

7、正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬。

8、英語溝通熟練，能熟悉使用office辦公軟件。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

文檔為doc格式。

快遞員的工作職責(zé)和要求篇十三

2、落實(shí)公司的安全和消防工作的制度要求，對(duì)日常工作進(jìn)行監(jiān)控和督促;建立安全消防責(zé)任體系;建立健全隊(duì)員值班、考勤和請(qǐng)銷假制度，并負(fù)責(zé)對(duì)本隊(duì)隊(duì)員崗位考評(píng)工作，每月定期向經(jīng)理匯報(bào);了解物業(yè)管理相關(guān)政策法規(guī)，熟悉物業(yè)秩序維護(hù)各項(xiàng)操作流程，對(duì)物業(yè)出入口管理、車輛管理、放火、防盜、防事故、突發(fā)事件處理流程等方面有個(gè)人見解，能擬寫相關(guān)工作分析報(bào)告。

4、按要求建立區(qū)域內(nèi)緊急和突發(fā)安全事件的處理機(jī)制和組織;。

5、負(fù)責(zé)與周邊區(qū)域安全管理部門的協(xié)調(diào)，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

6、專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)分析管理、安全問題反饋。

7、安全狀況收集與預(yù)警;。

8、物防、人防、技防管理(人、車、物出入管理)。

9、完成公司交辦的其他任務(wù)。

快遞員的工作職責(zé)和要求篇十四

4.協(xié)助帳務(wù)分析的執(zhí)行，確保數(shù)據(jù)的合理性、正確性以及有效性。

5.稅務(wù)事項(xiàng)的跟蹤及支持，確保公司操作符合相關(guān)法律、法規(guī)要求、杜絕稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

6.協(xié)助內(nèi)外審計(jì)工作的落實(shí)。

7.按時(shí)處理財(cái)務(wù)證照的申領(lǐng)及年檢的跟進(jìn)工作。

快遞員的工作職責(zé)和要求篇十五

1、執(zhí)行藥品生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定，合理安排人員，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)對(duì)車間員工的考核、培訓(xùn)等管理，督促員工認(rèn)真履職。

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作，配合工程部門做好新設(shè)備的安裝、調(diào)試工作。

4、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)生產(chǎn)記錄，對(duì)記錄的準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。

5、負(fù)責(zé)起草、審核相關(guān)驗(yàn)證方案和驗(yàn)證報(bào)告，組織實(shí)施相關(guān)驗(yàn)證活動(dòng)。

6、定期組織自查，參與公司自檢并及時(shí)整改。

7、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)技術(shù)、工藝的改進(jìn)和完善，做好車間降成本工作。

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

快遞員的工作職責(zé)和要求篇十六

3、制定內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織技術(shù)攻關(guān)，并定期組織內(nèi)部人員的培訓(xùn)等。

5、負(fù)責(zé)車間內(nèi)部5s管理。

6、負(fù)責(zé)車間專用工具的使用和保管。

7、控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本。

8、做好上級(jí)交代的其他工作。

9、負(fù)責(zé)公司環(huán)保、安全、消防、車管的對(duì)接工作。

快遞員的工作職責(zé)和要求篇十七

1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目客服部工作。

2.負(fù)責(zé)與開發(fā)商主管部門、重點(diǎn)vip客戶建立并保持良好溝通協(xié)作關(guān)系。

3.監(jiān)督、跟進(jìn)項(xiàng)目重要工作事項(xiàng)，緊急、投訴事件的處理及落實(shí)。

4.根據(jù)年度計(jì)劃完成客服部各類經(jīng)濟(jì)類收繳指標(biāo)。

5.全面監(jiān)管寫字樓二裝工作，并建立相關(guān)各方的溝通機(jī)制。

6.監(jiān)管辦公樓/住宅項(xiàng)目每半年度的租戶/業(yè)主滿意度調(diào)查工作。

7.制定物業(yè)服務(wù)中心客服部年度、月度工作計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃。

8.根據(jù)年度工作計(jì)劃，開展、落實(shí)社區(qū)文化活動(dòng)并進(jìn)行相關(guān)報(bào)導(dǎo)。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

快遞員的工作職責(zé)和要求篇十八

3、負(fù)責(zé)在現(xiàn)場跟進(jìn)接管物業(yè)的前期承接查驗(yàn)工作、交付工作;。

7、需有較強(qiáng)的現(xiàn)場處理能力，擅長溝通與協(xié)作，負(fù)責(zé)各類客訴的處理及跟進(jìn)回訪;。

8、根據(jù)需要，調(diào)整物業(yè)人員架構(gòu)及職責(zé)范圍，對(duì)所屬員工的聘用、辭退、調(diào)動(dòng)有建議權(quán)。

快遞員的工作職責(zé)和要求篇十九

1、負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核對(duì)、核算、編制及出具會(huì)計(jì)報(bào)表。

2、負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)、工商、銀行等機(jī)構(gòu)的事務(wù)對(duì)接工作。

3、能獨(dú)立處理公司一般納稅人、小規(guī)模納稅人全盤帳務(wù)、稅務(wù)申報(bào)等工作。

4、熟練操作財(cái)務(wù)系統(tǒng)、熟練應(yīng)用office辦公軟件。

5、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作任務(wù)。