總結(jié)能夠幫助我們更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)和問題。怎樣才能抓住總結(jié)的重點(diǎn)，準(zhǔn)確表達(dá)自己的思想和觀點(diǎn)呢？我們一起來看一下最近很火的總結(jié)范文，看看有沒有可以借鑒的地方。

行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇一

最長的`莫過于時間，因?yàn)樗肋h(yuǎn)無窮盡，最短的也莫過于時間，因?yàn)槲覀兯械挠?jì)劃都來不及完成，把每一個黎明，都當(dāng)做一個開始，把每一個黃昏，都當(dāng)做一個小結(jié)，只有努力才能創(chuàng)造奇跡。

東流逝水，葉落紛紜，荏苒的時間就這樣靜靜地，緩緩地消失了，一年，一歲。驀然間，20xx帶著希望和憧憬撲面而來，不容拒絕。20xx，在這逝去的時光里，很榮幸能與各位領(lǐng)導(dǎo)和同事共同進(jìn)步，在大家的關(guān)愛和幫助中，我從一個大錯不犯、小錯不斷，沒有社會經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生，到能誠心做事，沉著應(yīng)對中外賓客的行政人員，對于我來說，這是很大的進(jìn)步。

自進(jìn)入公司以來，我心中最大的感受便是要做一名合格的行政人員不難，但要做一名優(yōu)秀的行政人員就不那么簡單了。我認(rèn)為：作為一名行政人員，要想出色的完成工作任務(wù)，除具備相關(guān)的工作素質(zhì)外，必須端正工作態(tài)度，擺正自己的位置。

整狀態(tài)，轉(zhuǎn)變觀念，不再輕視行政工作。當(dāng)意見、建議來臨時，現(xiàn)在的我不再不悅，不再拒絕，而是以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心仔細(xì)想想如何能做。

在工作中，我認(rèn)真投入，認(rèn)真學(xué)習(xí)。我覺得公司的每位領(lǐng)導(dǎo)和老員工都是我的師長，我能學(xué)，要學(xué)的東西還很多。就拿我們部門來說，孫主任處理公司各部門間人際關(guān)系的方式和方法，辦公室趙助理對待事務(wù)認(rèn)真細(xì)致的態(tài)度，還有和我一樣還是新員工的晁莉，她依然具備我要學(xué)習(xí)的素質(zhì)--認(rèn)真，積極，不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度……三人行，必有我?guī)煟視诌@樣的態(tài)度，不斷提升自己。

在學(xué)習(xí)中我認(rèn)真聽取經(jīng)驗(yàn)，仔細(xì)記錄，并在活動后的空余時間認(rèn)真思考推敲，有目的的在工作中進(jìn)行一些嘗試。在空余時間，我會閱讀公司為員工訂閱的雜志、報刊，在網(wǎng)上查詢相關(guān)業(yè)務(wù)資料，學(xué)習(xí)《勞動法》、《社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)，豐富自己的知識，提升業(yè)務(wù)能力。

回顧這半年的工作，雖然我沒有把每件事都做到最好，但也都付出了努力。

（1）公司視窗--網(wǎng)站管理。

才到公司的第三天，主任帶著我到公司網(wǎng)站制作合作方--天度網(wǎng)絡(luò)科技有限公司進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。在簡單的學(xué)習(xí)培訓(xùn)后，我開始接管公司網(wǎng)站的后臺管理工作。每個月，我都按時提醒各分子公司上報每月記事，經(jīng)過編輯整理后，把收集到的信息層層上報，在領(lǐng)導(dǎo)批閱準(zhǔn)許上傳后，上傳到公司網(wǎng)站，把公司最新動態(tài)展示出來；同時，采寫集團(tuán)公司的活動簡訊，獲獎信息，招聘信息等，進(jìn)行整理后，依照公司規(guī)定上傳到網(wǎng)站。

（2）公司門面--視頻制作。

在進(jìn)到公司不久后，我便接到新的工作任務(wù)--制作公司企業(yè)文化宣傳視頻和云南大學(xué)高級總裁研修四班到公司參觀的歡迎屏幕。隨后，只要公司組織和舉辦了活動，我都收集相關(guān)視頻及圖像資料進(jìn)行編輯整理，合成形式多樣的視頻，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后下放到一樓大廳電視熒屏上，豐富一樓大廳視頻內(nèi)容。

（3）公司環(huán)境--走廊布局設(shè)置。

11月，行政部門調(diào)整工作，我接到新的任務(wù)--負(fù)責(zé)收集走廊設(shè)計(jì)資料和效果圖。在接到任務(wù)后，我積極主動和設(shè)計(jì)師聯(lián)系，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋設(shè)計(jì)信息，根據(jù)公司布局、各領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)計(jì)師意見，及時調(diào)整布局方案，并收錄了一些中外名人名言，待領(lǐng)導(dǎo)批示后，走廊設(shè)計(jì)工作將按要求完成。

（4）公司文檔--檔案整理。

（5）公司內(nèi)務(wù)：在這半年時間里，我除了完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作外，還負(fù)責(zé)一些辦公室的常規(guī)工作，如：購買、發(fā)放電話卡，發(fā)放報紙、雜志；在部門的其他同事有事或者不能完成工作任務(wù)時，我便臨時接管，確保辦公室工作有序進(jìn)行。如：文件管理（收發(fā)文管理），油卡充值，電話費(fèi)充值，食堂管理，購買鮮花，辦公用品管理等事務(wù)。

4、新的征程。

有句成語是：只要功夫深，鐵杵磨成針。是的，我是一個很粗心的人，對于行政。

工作又缺少經(jīng)驗(yàn)，難免會在工作中出現(xiàn)考慮不周顯得毛毛糙糙不甚妥當(dāng)?shù)那闆r。很榮幸在每次我犯錯的時候，部門領(lǐng)導(dǎo)和同事都會提醒我，幫助我更好地完成工作任務(wù)。也正因?yàn)檫@些小錯誤及同事的幫助，更堅(jiān)定和激發(fā)我想要做好行政工作的決心。在接下來的工作中，我會繼續(xù)'充電'，完善自己，多學(xué)，多思、多試，不斷改正自己的缺點(diǎn)和不足，努力把工作做得更好，成為一名優(yōu)秀的行政人員。請相信我，雖然很慢，但我一直在前進(jìn)！

行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇二

今年全區(qū)司法行政系統(tǒng)新聞宣傳工作總的要求是：緊緊圍繞為黨的十八大和省第十一次黨代會勝利召開營造和諧穩(wěn)定社會環(huán)境總體目標(biāo)，全面貫徹落實(shí)市第十三屆黨代會精神，緊扣黨委政府工作中心和大局，緊扣司法行政工作全局，大力宣傳全系統(tǒng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展、保障改善民生、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的重要舉措，充分展示司法行政機(jī)關(guān)和廣大干警職工、法律服務(wù)工作者推進(jìn)平安中原建設(shè)的積極貢獻(xiàn)，積極弘揚(yáng)先進(jìn)典型的突出業(yè)績，進(jìn)一步做到“工作情況進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視野，工作業(yè)績得到社會關(guān)注，社會影響取得明顯提升”，不斷提升司法行政工作的社會知名度。

一、把握重點(diǎn)，加大力度，充分展示司法行政改革發(fā)展成果。

法，開展“深化‘法律六進(jìn)’，服務(wù)科學(xué)發(fā)展”活動的宣傳報道。圍繞加強(qiáng)社會矛盾化解和特殊人群管理，做好人民調(diào)解專業(yè)化建設(shè)、安置幫教信息化建設(shè)和社區(qū)矯正規(guī)范化建設(shè)的宣傳報道。

二要大力圍繞推進(jìn)法治鄭州建設(shè)，做好深化平安中原等創(chuàng)建活動的宣傳報道。圍繞服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行，做好組建專項(xiàng)法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)，開展專項(xiàng)法律服務(wù)活動，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)惠優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)的宣傳報道。做好加強(qiáng)法治文化陣地建設(shè)，打造我區(qū)法治文化精品的宣傳報道。圍繞服務(wù)改善保障民生，做好優(yōu)化基層法律服務(wù)布局，完善律師參與涉法信訪長效機(jī)制。

三要大力宣傳加強(qiáng)司法行政工作的創(chuàng)新之舉。要圍繞全區(qū)司法行政工作管理體系，做好優(yōu)化職能配置，開展新一輪司法所規(guī)范化建設(shè)的宣傳報道，做好改進(jìn)管理模式和工作方式，加強(qiáng)司法局建設(shè)的宣傳報道，做好完善經(jīng)費(fèi)保障體制，實(shí)施信息化建設(shè)工程的宣傳報道。

四要大力宣傳加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的做法成效。圍繞進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍政治意識、宗旨意識、責(zé)任意識等系列學(xué)習(xí)教育活動的宣傳報道。圍繞發(fā)展司法行政文化、廉政文化和機(jī)關(guān)文化建設(shè)的宣傳報道。圍繞加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，做好落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)干部廉潔自律教育，深化黨務(wù)政務(wù)和執(zhí)法執(zhí)業(yè)公開的宣傳報道。

二、注重協(xié)調(diào)，加強(qiáng)合作，推動全系統(tǒng)新聞宣傳工作再上新水平。

一要加強(qiáng)與媒體合作，創(chuàng)新新聞宣傳載體。各司法所也要結(jié)合自身實(shí)際，繼續(xù)加強(qiáng)與各級主流媒體的合作，確保各級主流媒體對司法行政新聞宣傳的刊登率。

二要注重新聞策劃，提高發(fā)稿質(zhì)量。完善新聞宣傳策劃制度，圍繞社會普遍關(guān)注與司法行政系統(tǒng)相關(guān)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，勤于籌劃，善于謀劃，及時向媒體通報、發(fā)布新聞線索。在司法行政重點(diǎn)工作、重大活動上推出重點(diǎn)報道、重頭報道。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提升素質(zhì)，切實(shí)保障系統(tǒng)新聞宣傳工作穩(wěn)健發(fā)展。

一要不斷強(qiáng)化考核機(jī)制。繼續(xù)完善司法行政新聞宣傳工作考核，細(xì)化考核內(nèi)容，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，推動新聞宣傳與司法行政各項(xiàng)工作同研究、同部署、同檢查、同落實(shí)。

二要切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化細(xì)化職責(zé)，配齊配強(qiáng)工作人員，壯大新聞宣傳隊(duì)伍。建立健全培訓(xùn)機(jī)制，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)，不斷豐富社會知識，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)和新聞宣傳工作能力，更好地承擔(dān)起司法行政新聞宣傳工作職責(zé)。

三要努力提高輿情控制和導(dǎo)向引領(lǐng)能力。要堅(jiān)持系統(tǒng)內(nèi)。

外宣傳相結(jié)合、信息溝通與社會宣傳相統(tǒng)一的原則，繼續(xù)加強(qiáng)對司法行政領(lǐng)域社會各界關(guān)注問題的分析，嚴(yán)格新聞宣傳紀(jì)律，始終把握社會輿論的主導(dǎo)權(quán)。今年重點(diǎn)做好化解社會矛盾、創(chuàng)新社會管理、公正廉潔執(zhí)法方面的輿情控制。

行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇三

2011年12月23日，國家人力資源和社會保障部、司法部在北京人民大會堂聯(lián)合召開的全國司法行政系統(tǒng)先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者和勞動模范表彰大會上，***縣司法局光榮的被授予“全國司法行政系統(tǒng)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號，在全省119個縣區(qū)獲此殊榮的僅此一家，也是***司法行政系統(tǒng)近20年絕無僅有的殊榮。

***是偉大先哲***故里，其“隆禮重法”的法治思想影響和帶動著***法治建設(shè)工作。近年來，***縣司法局立足于“小縣大普法、小縣大調(diào)解、小縣大創(chuàng)新”的工作思路，緊緊圍繞“基層矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”，荀鄉(xiāng)式法制教育孕育出濃厚的特色法治文化氛圍，從為民做主到讓民做主，不斷創(chuàng)新管理模式，堅(jiān)持依法決策，溯本探源理上層；堅(jiān)持依法行政，正本清源抓中層；堅(jiān)持依法治理，固本培元穩(wěn)基層。營造了“人和、家和、鄰里和；村和、鄉(xiāng)和、萬民和”的和諧社會環(huán)境，成為全省乃至全國的依法治縣創(chuàng)建和諧典范。連續(xù)多年沒有發(fā)生一起進(jìn)京、赴省、到市的群體性越級上訪和非正常上訪事件，無一起群體性糾紛激化案件發(fā)生，去年被全國普法辦授予全國法治創(chuàng)建先進(jìn)集體稱號。

一、抓好基層基礎(chǔ)，切實(shí)履行職責(zé)。

打好調(diào)解主動仗，筑牢和諧主陣地。***是***省有名的移民縣，不同文化、各界習(xí)性的碰撞勢必會引發(fā)大量的矛盾糾紛。***司法局把***文化和法治文化融為一體，用和的思想統(tǒng)一人們的觀念，在全縣營造了人和家和萬民和的濃厚氛圍。全力抓好四級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在縣、鄉(xiāng)、村、組密織四級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，分層分類做好矛盾糾紛化解工作，達(dá)到矛盾不上交，糾紛不激化的目的。今年他們在對全縣104個行政村調(diào)委主任分三批進(jìn)行了以《人民調(diào)解法》為主要內(nèi)容的調(diào)解技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，再次舉辦了人民調(diào)解員調(diào)技能大賽，全力提升化解矛盾的能力和水平，確保矛盾化解在基層。與此同時，他們以司法所為依托，全力抓好矛盾糾紛排查工作組織村級調(diào)解員和信息員，定期對轄區(qū)內(nèi)易發(fā)性、多發(fā)性矛盾糾紛苗頭進(jìn)行排查清理，按照打早打小的原則，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保把大量的糾紛解決在萌芽狀態(tài)，打造和諧***的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

管好社區(qū)矯正人，營造溫暖大家庭。今年以來，他們在不斷完善社區(qū)矯正的同時，抓住加強(qiáng)入矯前教育這個根本，從思想上引導(dǎo)社區(qū)服刑人員自覺接受管理。突出定期家訪和親情感化兩個重點(diǎn)，從情感上引導(dǎo)社區(qū)矯正服刑人員自覺接受管理。每月都要對社區(qū)矯正服刑人員進(jìn)行一次家訪，定期了解掌握其思想動態(tài)，解決其生活困難，使其真正融入到社會大家庭中。對生活困難的矯正對象開展了幫扶活動，捐款捐物幫助他們渡過暫時難關(guān)，讓他們感到社會的溫暖。另外他們注重與各部門的聯(lián)系，在制度上完善，在措施上加強(qiáng)，先后制定了《社區(qū)矯正工作銜接辦法》、《社區(qū)服刑人員分級管理辦法》，加強(qiáng)了與公、檢、法的日常工作協(xié)調(diào)溝通，始終把社區(qū)矯正服刑人員置于掌控范圍，保持了無重新犯罪的良好勢頭，走出了多部門聯(lián)動、全社會聯(lián)合、志愿者聯(lián)手的社區(qū)矯正工作新路子，實(shí)現(xiàn)了無脫管、無失控、無犯罪的三無目標(biāo)。

二、筑牢服務(wù)觀念，展現(xiàn)公仆本色。

***縣是典型的山區(qū)縣，具有點(diǎn)多、線長、面廣，群眾居住分散的特點(diǎn)。這為人民群眾獲取法律幫助造成了一定的困難。針對于此，***縣司法局公證處、法律援助中心及律師服務(wù)所等窗口機(jī)構(gòu)主動走出去、沉下來，將法律服務(wù)送到田間地頭，院落炕頭面對面交流、心貼心服務(wù)，樹立良好司法形象，踐行“為人民服務(wù)”理念，展現(xiàn)人民公仆為人民的本色。在2011年，公證處辦理公證事項(xiàng)210件，其中上門辦理公證事務(wù)48件，法律援助中心辦理法律援助案件63件，律師事務(wù)所代理各類訴訟案件18件。以實(shí)際行動踐行誓言，用真摯感情溫暖人心。

三、狠抓法制教育，念好普法三字經(jīng)。今年以來，我們在充分發(fā)揮先進(jìn)文化消隔閡、聚人心、促共識的“酵母效應(yīng)”的基礎(chǔ)上，在形式上突出一個“新”字。他們于5月份開通了***司法網(wǎng)，開拓了法制教育新渠道，活躍了普法形式，延伸了普法觸角，擴(kuò)大了宣傳效果。先后投資30余萬元修建了30余處宣傳碑、宣傳牌，在各行政村定期舉辦法制培訓(xùn)，散發(fā)宣傳材料10萬余份，文藝小分隊(duì)常年活躍在基層，在***中小學(xué)校舉行法制報告會20余場次，受教育人數(shù)達(dá)6萬人，交叉立體地營造濃厚宣傳氛圍。在實(shí)施上突出一個“大”字。舉辦影響范圍廣、參與人數(shù)多的大型宣傳活動，他們于11月13日，召開了高規(guī)格的“六五”普法啟動會議，在全縣范圍內(nèi)開展了“和諧杯”法制書法大賽，12月4日，他們組織42家執(zhí)法單位，走上街頭，現(xiàn)場發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場解答法律咨詢?？h四大班子領(lǐng)導(dǎo)百忙中分別參加了12.4系列宣傳活動，活動中，他們組織宣傳車20余輛、宣講小分隊(duì)20余人，先后深入到農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校，特別是養(yǎng)殖園區(qū)、專業(yè)合作社宣講相關(guān)法律法規(guī)，促使普法規(guī)劃深入人心，法律知識進(jìn)入千家萬戶。在覆蓋上突出一個“全”字。全方位、廣覆蓋、多層次開展依法治理活動，是法制教育不斷推進(jìn)的動力。分層次、分重點(diǎn)開展依法治理活動，在縣直培養(yǎng)依法行政示范單位10個，法制宣傳教育先進(jìn)單位10個，法治示范村30個，法制宣傳教育先進(jìn)工作者60人，帶動和輻射了行業(yè)系統(tǒng)的普法依法治理工作。在農(nóng)村，重點(diǎn)抓好以民主管理、民主參與為主要內(nèi)容的依法治理工作，以培養(yǎng)法律明白人為突破，堅(jiān)持不懈的做好基層群眾的法制培訓(xùn)工作，全面提升基層依法治理工作水平。

不懈的辛勤耕耘，贏得了上級的肯定和贊譽(yù)，2011年我局還被省司法廳授予“政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體”、省政法委授予“先進(jìn)基層黨組織”、***市委、市政府授予“司法行政工作先進(jìn)集體”、市政法委授予“政法系統(tǒng)十佳單位”、縣委、縣政府授予“綜合考評先進(jìn)單位”，縣委授予“紅旗黨支部”等30多項(xiàng)殊榮。

沉甸甸的是榮譽(yù)，難割舍的是責(zé)任。***司法人將以此為契機(jī)，以獎勵為動力，全面加強(qiáng)司法行政隊(duì)伍的思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的干警隊(duì)伍，為生態(tài)***、富裕***、幸福***建設(shè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇四

xx年，xx公司在集團(tuán)人力資源部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司全年工作思路和計(jì)劃，有序的開展了各項(xiàng)人事工作，現(xiàn)將xx公司20xx年人事工作總結(jié)匯報如下：

1、積極做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作，今年，xx公司按照集團(tuán)公司培訓(xùn)工作的整體要求，結(jié)合目前xx公司實(shí)際，制定出xx年公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并在今年一年工作中逐步進(jìn)行開展實(shí)施：

一是規(guī)范入職培訓(xùn)工作。

xx公司運(yùn)營4年以來，員工培訓(xùn)是比較弱的環(huán)節(jié)，沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和規(guī)范的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)資料，xx年，公司從入職培訓(xùn)著手，規(guī)范入職培訓(xùn)流程，設(shè)置了公司簡介、公司制度、養(yǎng)護(hù)基本知識、機(jī)電系統(tǒng)運(yùn)營和禮儀禮節(jié)課程，固定授課教師，書面化培訓(xùn)資料，借此打開培訓(xùn)體系設(shè)置工作。

二是強(qiáng)化崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

今年，xx公司為進(jìn)一步提高一線人員的業(yè)務(wù)知識和技能水平，結(jié)合實(shí)際工作需要，組織了財(cái)會知識、技術(shù)評定、電工業(yè)務(wù)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。

2、加強(qiáng)檔案管理

經(jīng)過4年多的運(yùn)營管理，人員更替之后，xx公司的檔案管理顯得比較混亂，特別是電子檔案的管理，由于部分人員是從其他公司調(diào)入，沒有在xx公司預(yù)留相關(guān)資料，造成在工作中的不便，xx年4月，xx公司人力資源部對現(xiàn)有人員檔案進(jìn)行了梳理和規(guī)整，并依照市面常用人事檔案管理軟件的要求，對電子檔案進(jìn)行了修改和細(xì)化，方便今后引入軟件進(jìn)行檔案管理。

3、嚴(yán)格加班管理

xx年，國家實(shí)行新的休假制度，上半年共有5個月涉及到法定假日的加班，依據(jù)集團(tuán)公司人力資源部的要求，xx公司設(shè)定了加班申報表及明細(xì)表，對本文來自。因工作需要加班的情況申報明細(xì)到人，嚴(yán)格加班管理申報程序，逐級審批，做到先申請后加班，經(jīng)批準(zhǔn)后加班，不是法定假日不計(jì)入加班。并對日?？记诠芾砑右砸?guī)范，同時做好檢查工作。

4、簽訂勞動合同

xx年恰逢新《勞動合同法》開始實(shí)施，新法的條款和內(nèi)容社會各界理解不一，而xx公司原有合同在xx年xx月xx日全部到期，在這種不利情況下，xx公司依據(jù)集團(tuán)公司的指導(dǎo)和支持，避開現(xiàn)有新法條款上有異議條目，與所有員工及時簽訂了勞動合同，既保障了員工和公司的利益，也為公司的正常運(yùn)營做好基礎(chǔ)工作。

1、實(shí)行軟件化管理員工檔案，以便各類數(shù)據(jù)的及時更新，查詢，提醒。

xx公司現(xiàn)在職工總數(shù)維持在300人左右，人員資料多而雜，各種檔案具體情況均依賴人事工作人員的人工記憶，各種表格交錯互立，現(xiàn)雖將各類資料匯總，但信息更新慢，錯漏多，沒有各種資料如合同到期、員工生日、職稱資料等的提醒，各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)也依賴于手工，給日常工作帶來不小的困難，引入檔案軟件進(jìn)行管理，可以讓人事工作人員快速準(zhǔn)確掌握各類信息，同時便于各類資料的及時更新。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理，對各類請假、加班的審批程序及手續(xù)進(jìn)行檢查規(guī)范。

3、xx公司現(xiàn)行績效工資各收費(fèi)站自行測算的模式已經(jīng)進(jìn)行一年，下半年將對各收費(fèi)站的績效工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行抽查，盡可能杜絕錯漏現(xiàn)象。

4、做好全年的職稱評審工作，我公司今年有參加教授級高工、高級工程師、工程師等的評審人員，部分近兩年招聘的技術(shù)人員也需要進(jìn)行初級評審，今年的職稱評審工作任務(wù)較重。

5、繼續(xù)完善培訓(xùn)工作，設(shè)立初步培訓(xùn)計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)模式，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn)。

行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇五

白駒過隙，轉(zhuǎn)眼年底，20xx年是忙碌著工作的一年，但大多是被動與忙亂；20xx年是思考著工作的一年，更多的是主動與從容。這應(yīng)該是20xx年最大的收獲。現(xiàn)將行政部工作總結(jié)如下：

20xx年人事管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)如下：20xx年1—12月共計(jì)入職人、離職人，現(xiàn)有在職人共計(jì)44人，分別為：高管9人；中層管理員8人；技術(shù)顧問2人；生產(chǎn)部13人；供銷部2人；技術(shù)質(zhì)量與技術(shù)研發(fā)部4人；財(cái)務(wù)部2人；行政部2人；安全環(huán)保部2人。人事工作首先是將人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的進(jìn)行歸檔整理，員工的到崗或離職信息及時審查及更新，查漏補(bǔ)缺。其次為員工繳納社保費(fèi)用及商業(yè)意外保險，管理社保。社會保險和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。

在行政人事工作上，積極學(xué)習(xí)勞動法規(guī)以及公司關(guān)于人事管理的措施、規(guī)定及辦法，對各項(xiàng)管理辦法、工作手冊深入學(xué)習(xí)。完善公司人事制度，加強(qiáng)人員管理，力求將人事工作細(xì)致化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化以及人性化。

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、訂房、訂機(jī)票、收發(fā)快件、印制名片等，大到結(jié)算、辦理員工報銷、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)工作、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案、年度申報項(xiàng)目等。每一項(xiàng)工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團(tuán)隊(duì)每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，要不斷提升自身素質(zhì)、抓住每一次可以學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識；最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。

20xx年的工作有成績有不足，自己意識到的問題與不足主要有：

一是由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力或者其他客觀條件有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面。

三是抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。

四是工作中有時還存在畏難情緒，對有的事情的困難準(zhǔn)備不足，缺乏追根究底的精神；后勤保障工作往往在組織活動和接待過程、其它事務(wù)性工作中，由于工作疏忽，細(xì)節(jié)方面容易出現(xiàn)各種紕漏。因此，行政工作必須認(rèn)真反思、重新審視工作態(tài)度及工作過程中狠摳細(xì)節(jié)等問題，需通過認(rèn)真檢討、反省，避免在以后工作中犯類似錯誤。這些問題的存在，阻礙著工作的發(fā)展，有待堅(jiān)決克服。

20xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，行政工作將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法；深入調(diào)研，掌握實(shí)情；加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù)；努力提高行政辦公室人員的自身綜合素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階；作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政工作的管理與配置；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)！

行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇六

20xx年4月底加入公司，由實(shí)習(xí)階段到成為公司的一名正式員工，由行政人事助理到行政助理，在這段時間的學(xué)習(xí)和崗位的變化中，感悟頗多。之前沒有過一點(diǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一切都從零學(xué)起，從零做起，到公司后我虛心向同事請教和學(xué)習(xí)，使自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標(biāo)準(zhǔn)、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標(biāo)靠攏，向優(yōu)秀的老員工靠攏，希望自己能早日加入這個充滿活力的大集體。半年的時間很快過去了，在這半年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：

1、對自己的定位。剛進(jìn)公司時是以一個學(xué)習(xí)人力資源的應(yīng)屆生來應(yīng)聘的，希望自己以后能在公司進(jìn)行人事方面的深造和學(xué)習(xí)，因?yàn)楹翢o工作經(jīng)驗(yàn)，在工作方面處處碰壁，導(dǎo)致工作的積極性大大減退，引起上面領(lǐng)導(dǎo)對我做事能力的質(zhì)疑。剛好這個時候又面臨著部門職能的劃分，同時也經(jīng)過3個多月對公司的了解和對自身素質(zhì)的分析，我從行政人事助理崗位轉(zhuǎn)到了行政助理的崗位。這樣的工作轉(zhuǎn)變在一定程度上是我確定了自己的角色，清晰的明白了自己所做的事應(yīng)該向哪個上級反饋，避免了之前的盲目。

點(diǎn)評：明白自己的定位，才能明白自己的工作內(nèi)容，根據(jù)工作內(nèi)容去確定工作需要完成的標(biāo)準(zhǔn)，并努力向標(biāo)準(zhǔn)靠攏，這樣才能勝任工作。

2、對工作的定位。剛接觸工作時，一心就認(rèn)為，上級安排什么工作，我只要做就可以了，從來沒有問過自己這樣做的目的，有沒有更好的辦法可以完成。在未轉(zhuǎn)崗之前，我一直處在對工作很茫然的狀態(tài)。轉(zhuǎn)崗之后，我重新對自己的工作態(tài)度和做事方法進(jìn)行了調(diào)整，突然發(fā)現(xiàn)自己比以前有些許的進(jìn)步。開始敢于表達(dá)自己的一些觀點(diǎn)，對自己負(fù)責(zé)處理的某些工作也嘗試著自己去慢慢摸索地解決，盡管每件事處理得都不是十分的好，但是相比之前來說已經(jīng)有很大的進(jìn)步了。

3、對思想的定位。一直很喜歡這樣一句話“干一行，愛一行”，自己也是這樣做的。學(xué)習(xí)的是人力資源，出了學(xué)校后毅然地選擇相關(guān)的工作?，F(xiàn)在作為行政助理的我一心就想在行政這方面學(xué)習(xí)，把自己手頭上的工作做得更好，更出色。

點(diǎn)評：《杜拉拉升職記》里面有句話：使別人愿意教你，是你自己的責(zé)任。沒有人是必須義務(wù)應(yīng)該幫助你成長，但是如果有人愿意幫你，一定是你值得對方幫助。哪些特質(zhì)是值得別人幫助你的？你可以想想。

除了對自己總體上的總結(jié)外，我還想總結(jié)一下這半年在工作上的一些成績，和今后的計(jì)劃及這半年時間公司給我的感受。

第一件事是獨(dú)立完成了辦公樓的下水道堵塞問題，在這件事上我首先詢問了堵塞的地方、程度，在網(wǎng)上搜尋管道疏通電話，一一對比價格和質(zhì)量，擇優(yōu)選擇，最后順利的解決了下水道堵塞的事情。在這件事上我明白了，做事要擺正自己的立場，這樣你才能把主動權(quán)掌握在自己手上。（點(diǎn)評：很好的指導(dǎo)思想！）

第二件事是公司20xx年的報刊雜志訂購工作，根據(jù)往年的訂購流程是先到各部門收集訂購的目錄，然后去郵局訂購。由于訂購的金額相對比較的大，為了資金安全需要找到確定的郵局，在這個問題上，我采取的是親自去郵局交款訂購，經(jīng)過兩周時間完成了此項(xiàng)工作。

第三件事是關(guān)于gsp檢查前衛(wèi)生分布方面的問題，因?yàn)槟承┎块T的人員數(shù)量的變動比以前有很大的變動，故在衛(wèi)生區(qū)域的分布上有部分的調(diào)整，市場部由于人員上有增加，所以在分給其部門的區(qū)域上就會有增加，電話部就相對會減少一部分，在這以調(diào)整上引起了增加部門的不滿，讓事情無法繼續(xù)，最后在和電話部協(xié)商溝通后，才采取了折中的辦法，以電話部小部分區(qū)域換了市場部大部分區(qū)域，事情才圓滿解決。在這件事上，我明白了溝通很重要，部門之間的溝通更重要。

新的一年新的目標(biāo)，我將會在新的一年中朝著以下方向進(jìn)行改進(jìn)：

出處 m.zgxlcd.com

1、在今后的工作中還需向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請教學(xué)習(xí)，要多與大家進(jìn)行交流溝通，從大局著想，取長補(bǔ)短，提高自身的工作水平。

2、在平時工作中多鍛煉自己的聽知能力，做到眼疾手快，懂得主動做事。提高自己處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。

3、提高自身的綜合素質(zhì)，多利用工作以外的時間看看相關(guān)的專業(yè)書籍，多留意各方面的知識。

由于來公司的時間不是很長，對公司各方面還不是特別的了解，也沒有什么其他地方工作的經(jīng)驗(yàn)，所以對于公司的發(fā)展不太做評價和建議。但是在這半年中我看到是各位同事在應(yīng)對公司對外各種檢查中相互配合，一切以公司的利益為先，在平時工作中氣氛融洽，各方面都體現(xiàn)著“******”的精神。在這個大家庭中讓人感到溫暖，同時在這里祝愿公司規(guī)模越來越大，生意越做越好！

近半年的工作中，我通過實(shí)踐學(xué)到了部分行政方面的知識，通過不斷的學(xué)習(xí)逐步提高了自己的工作水平。但是作為新人，我深深知道，自己經(jīng)驗(yàn)還是相當(dāng)?shù)那啡?，需要不斷的學(xué)習(xí)和磨練。因此，在新的一年里，我會再接再厲，不斷增加自己的經(jīng)驗(yàn)和見識，爭取做一位合格的“****”，為公司做更多的貢獻(xiàn)。

行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇七

我是_月底來到___公司工作，擔(dān)任行政助理，協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好各項(xiàng)工作。行政工作是一項(xiàng)很重要的基礎(chǔ)工作，在這_個多月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下基本完成了各項(xiàng)工作，在不斷地向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己實(shí)踐摸索，短期內(nèi)便熟悉了公司的行政工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在思想覺悟上有了更進(jìn)一步的提高，在具體的工作中形成了一套清晰的工作思路，能夠順利的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，在管理方面也盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將工作做如下簡要總結(jié)。

一、企業(yè)文化。

1、在上級領(lǐng)導(dǎo)下重新修訂了《行政部各職務(wù)描述》，并在工作中執(zhí)行了《八小時復(fù)命制度》。

2、協(xié)助上級完成了《___部日常工作規(guī)范及考核辦法(暫行)》的初稿，還有待完善;制訂了《關(guān)于___的規(guī)定》和《關(guān)于___的規(guī)定》。文件已發(fā)送到各部門經(jīng)理，由部門經(jīng)理到部門內(nèi)部宣貫落實(shí)。

3、協(xié)助上級針對公司各部門對內(nèi)對外任務(wù)的交辦，制訂了相關(guān)的《關(guān)于實(shí)行任務(wù)交辦制的規(guī)定》及《任務(wù)交辦書》。

4、制訂的《關(guān)于__的規(guī)定》和《關(guān)于工___補(bǔ)充規(guī)定》，都將在_月份正式實(shí)行。

5、在上級領(lǐng)導(dǎo)下開展了一次銷售部娛樂活動，其目的是為了放松銷售部人員心情，活動反映效果良好。

1、協(xié)助上級做好了各部門的協(xié)調(diào)工作，與各部門建立了的良好關(guān)系都是通過與各部門進(jìn)行有效溝通和不定期的座談會交流?，F(xiàn)已制訂了《關(guān)于__的規(guī)定》，其目的是為使公司各部門能夠相互協(xié)調(diào)的工作，配合公司整體發(fā)展的需要。

2、按時收取公司企業(yè)郵箱的郵件，妥善處理郵件。在公司網(wǎng)站后臺操作方面，及時更新員工照片，上傳員工活動照片。

3、公司oa系統(tǒng)的管理：對新入職的員工在通過7天見習(xí)期考核后開通oa帳戶;對離職人員及時地刪除其oa。并負(fù)責(zé)發(fā)布行政人事部制定的相關(guān)公告，上傳文書，為便于更好地管理oa系統(tǒng)，由行政部還發(fā)布了《關(guān)于oa辦公系統(tǒng)發(fā)布郵件、公告的規(guī)定》。

4、參加公司銷售部門每周一的例會、各部門的溝通會、座談會等，做好會前通知、安排和簽到，會議過程中對每件需做出處理的事情均要求將具體的負(fù)責(zé)人(或部門)、協(xié)助人(或部門)、要求完成的時間、要求完成的質(zhì)量等明確，會后作出詳細(xì)的會議紀(jì)要，并發(fā)放到每個參會人員，尤其是有直接責(zé)任或任務(wù)的人員，隨后跟蹤檢查工作的進(jìn)度和完成情況，及時向部門領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理報告。

5、協(xié)助財(cái)務(wù)部的工作，在每月10日前辦理新員工入職兩個月后的轉(zhuǎn)正手續(xù)及轉(zhuǎn)正工資，對銷售部新員工的考核工資進(jìn)行評定，及業(yè)務(wù)員的銷售業(yè)績統(tǒng)計(jì)匯總，不延誤工資的發(fā)放日期。

6、每周休息日實(shí)行了值班制度，根據(jù)《休息日值班人員表》進(jìn)行輪流值班，并要求值班人員在值班時作好相關(guān)的電話記錄、登記好其它工作情況。

三、文件檔案管理。

1、規(guī)范了全公司員工的人事檔案(目前還有5名老員工無人事資料)，并按部門歸屬實(shí)行分類存放并制作了相應(yīng)的《入職時間統(tǒng)計(jì)表》、《員工檔案情況》表、《員工簽定勞動合同情況》表，每天更新入職人員和離職人員資料信息。

2、負(fù)責(zé)公司文件資料、除合同外人事資料的管理，并對文件實(shí)行分類歸檔，做到了有據(jù)可查。

3、對公司文件進(jìn)行發(fā)放、落實(shí)和張貼。

四、招聘培訓(xùn)。

1、收集各部門崗位需求信息，擬訂招聘計(jì)劃，制作出《人才需求信息表》，參加___現(xiàn)場招聘會各1次，同時進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)人才招聘，保證了公司普通職位能基本招聘到崗，但對于銷售類、管理層以上的職位招聘效果不明顯。

2、面試意見的匯集、錄用與否的通知，對新入職的員工進(jìn)行7天見習(xí)期進(jìn)行追蹤，由部門經(jīng)理審核填寫《見習(xí)期員工考核表》，審批后轉(zhuǎn)入試用期，7天后簽定勞動合同，最長不超過15天。同時將其oa開通，發(fā)放工作牌、考勤卡，完成各類人事手續(xù)的辦理。

3、協(xié)助人事助理統(tǒng)計(jì)新入職人員，并參加公司的第___期崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后接受綜合考核，把考核成績作為試用期的評估依據(jù)。

4、調(diào)查員工的思想動態(tài)，因銷售人員的狀態(tài)大都進(jìn)入了一個銷售疲勞期，人員穩(wěn)定性不夠強(qiáng)，離職人員較多。

五、勞動紀(jì)律管理。

1、主要處罰了部分違反勞動紀(jì)律且在公司造成一定影響力的部門領(lǐng)導(dǎo)和和職員，如：不遵守辦公室空調(diào)使用規(guī)定等，通過對他們的處罰，旨在警示所有員工：在制度面前人人平等，不能因?yàn)闃O個別的人影響到整個團(tuán)隊(duì)。

2、重申了工作證佩戴的規(guī)定，提高公司整體形象。

3、對員工宿舍制定了《關(guān)于宿舍管理規(guī)定》。

六、辦公設(shè)備及辦公用品。

1、對職員的辦公電腦進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，及密碼登記，并通過《關(guān)于各部門職員的電腦管理規(guī)定》進(jìn)行管理。

2、強(qiáng)化了辦公室電腦及辦公室安全管理規(guī)定，公司所有職員在19：00時須離開辦公室，特殊情況由部門經(jīng)理報行政人事部審批。

3、協(xié)助行政總務(wù)對辦公用品、公司消耗品的采購、入庫。

七、通訊業(yè)務(wù)的辦理。

1、每月8日后打印上月的電話費(fèi)用總清單，送審后將數(shù)據(jù)提交到財(cái)務(wù)部;。

2、每月26日前辦理公司的虛擬網(wǎng)業(yè)務(wù)。

八、工作中存在的不足與問題。

進(jìn)入公司_個月以來，我努力爭取把工作做得更好、更出色，但是還存在著不足之處，有些是不容忽視的問題，以免給今后的工作造成不利的影響。

1、勞動合同的簽定，原計(jì)劃在_月份全部完成，由于銷售部門人員流動性大和前任行政經(jīng)理的緣故，未按期完成。

2、管理體制和考核機(jī)制還不夠健全。

3、銷售人員的招聘效果不是很佳。

4、人員流動率大，銷售部老業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)員都存在人員不穩(wěn)定現(xiàn)象。我將會把這些存在的問題作為八月份的工作重點(diǎn)來做，找出相應(yīng)措施，保證本職工作的順利完成。

行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇八

6、公司的上級主管明天帶人來考察公司，你認(rèn)為有哪些準(zhǔn)備工作要做？

7、說說你對5s的理解，

8、如何看待加班？

9、如何看待時間管理？

10、如何組織公司會議？

11、寫一份新年放假通告。

12、制作一份離職申請表。

第一，要做好面試前的形象準(zhǔn)備。

第二，面試者要注意自己在面試中的禮儀問題，也就是辦公室面試禮儀。

第三，行政助理崗位需要很強(qiáng)的語言表達(dá)能力。

1、首先注意一下形象，穿著打扮不要太過于妖艷，套裝是最好的，大方得體，看上去有氣質(zhì)，行政助理是公司的門面，所以一定要注意。

2、言談舉止也要大方一點(diǎn)，自然一點(diǎn)。要有一定的親和力，畢竟它屬于公關(guān)。

3、簡歷之類的必備物件要帶齊，最好準(zhǔn)備一下口述自己的簡歷。有的公司有時候會問一些你對將來工作的計(jì)劃之類的話題，其實(shí)他們是想通過這些了解你的表達(dá)能力和個人思想。

5、個人覺得根據(jù)崗位特色來看的話可能會考核你的親和力，耐心。

行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇九

學(xué)工助理是在廣大學(xué)生中以鍛煉學(xué)生的社會實(shí)踐能力為目的，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)的工作。辦公室的行政助理主要負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)工部（處）老師做好學(xué)生思想政治教育工作及日常管理工作；負(fù)責(zé)全校的校園基礎(chǔ)文明建設(shè)；開展有關(guān)學(xué)生的調(diào)研活動；在全校大型活動中發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)作用組織、安排有關(guān)會議并記錄人員到會情況，并做好相關(guān)會議記錄等工作，通過行政助理的工作不僅是我的業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素養(yǎng)、工作態(tài)度及對社會就業(yè)觀和價值觀都有了重新的定位。

回顧在過去的一學(xué)期的工作中，在院領(lǐng)導(dǎo)、老師、及同事們的關(guān)心和幫助下圓滿完成了各項(xiàng)工作，思想覺悟方面也有了一定的提高，本學(xué)期的工作總結(jié)主要包括以下幾個方面：

作為學(xué)校選聘的學(xué)工助理不僅是一份工作鍛煉自我的平臺更是一個學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師展示文經(jīng)學(xué)子形象與素質(zhì)的窗口，所以對于所有的學(xué)工助理來說既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，首先要端正自己的態(tài)度，本著謙虛向老師、同學(xué)學(xué)習(xí)的態(tài)度對待工作，本著為老師同學(xué)服務(wù)的理念開展工作。

發(fā)覺就能從中學(xué)到很多東西，事無巨細(xì)、善始善終認(rèn)真踏實(shí)才能高效的完成工作工作無大小，只是分工不同，貢獻(xiàn)無多少，要看是否用心。

作為院辦公室的行政助理主要是協(xié)助院辦公室老師處理日常行政事務(wù)，負(fù)責(zé)辦公用品的訂購、發(fā)放，學(xué)院會議等工作的籌備和開展工作，同時要協(xié)調(diào)各部門工作，及時、準(zhǔn)確地將有關(guān)決議傳達(dá)給各部門，監(jiān)督檢查各部門對決議地執(zhí)行、實(shí)施情況，工作看似瑣碎但都與辦公室日常的工作息息相關(guān)，處理好這些工作有利用各項(xiàng)工作的開展。

1、具體的工作開展情況：

（1）、會議的籌備，會議記錄，會后整理工作。

在工作期間接觸最多的是學(xué)院開展各種會議，學(xué)院開展的有關(guān)學(xué)院發(fā)展，對外交流及學(xué)生發(fā)展培養(yǎng)等的會議，對于每個會議學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師都非常重視這就給行政工作提出了更高層次的要求。

會前要了解會議精神和本次會議的內(nèi)容并了解與會的領(lǐng)導(dǎo)老師，并根據(jù)會議內(nèi)容和會議時間等會議要求及時安排調(diào)整場地，同時通知相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)老師。會前的準(zhǔn)備工作深切體會到工作的細(xì)致，比如通知的發(fā)放，落實(shí)通知時要注意禮貌和尊重，尊重每位老師的工作時間確實(shí)確定落實(shí)每位老師都收到通知，對暫時沒有聯(lián)絡(luò)到的老師記錄下，稍后再聯(lián)系，同時盡量在開會前的一段時間提醒與會領(lǐng)導(dǎo)老師。會前準(zhǔn)備工作，包括座次的安排，茶水、果盤的拜訪都是有規(guī)則的，會前的完善的籌備工作是會議能順利召開的重要保證。

會中要做好會議記錄和服務(wù)工作，會議記錄不僅要詳細(xì)還要隨時批注自己對會議的理解，以便會后的會議記錄的整理和總結(jié)。會中的服務(wù)工作也要得體，周到和細(xì)心，通過在這一學(xué)期的工作中深刻體會到工作不分大小只要用心就能在工作中創(chuàng)新。如會中的服務(wù)工作倒水服務(wù)，看似簡單實(shí)則學(xué)問很深。比如，給參會人員倒水應(yīng)從最中間的與會領(lǐng)導(dǎo)即院長開始，誰要到七分滿，動作也要輕、利落不能打擾與會人員的思路。會議中的服務(wù)工作周到體貼的同時也要讓與會人員感受到舒適便捷，體會到一種人文關(guān)懷。

會后，及時清點(diǎn)物品，整理會場以備下次會議使用。同時要做好會議精神的傳達(dá)，能快速了解各部門業(yè)務(wù)情況和協(xié)作關(guān)系，能在服務(wù)與協(xié)調(diào)中能起到良性推動的作用，充分幫助辦公室主任領(lǐng)會決策層的核心要求，加大執(zhí)行力度。

（2）、院長接待日的工作。

學(xué)院為擴(kuò)寬學(xué)校與學(xué)生的溝通交流渠道，真正想同學(xué)們所想，做同學(xué)們所需特別開辦了“院長信箱”，“和院長接待日”活動，對于同學(xué)們生活、學(xué)習(xí)工作中的困難及時了解并及時解決，為廣大師生提供最優(yōu)異的環(huán)境。

的同學(xué)，維持現(xiàn)場秩序，保證接待日正常有序開展，同時要做好記錄整理工作，特別是對于學(xué)校對于同學(xué)們的困難解決的方案，及時聯(lián)絡(luò)相關(guān)部門并監(jiān)督他們及時實(shí)施。會后要整理成文檔向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，部門匯報。

在工作學(xué)習(xí)了如何高效，簡潔的整理文檔，如何與相關(guān)部門溝通交流，不僅自己的辦公技能得到提高，待人接物及與人溝通協(xié)作的能力也得到不斷提高，實(shí)踐能力得到極大提升。

（3）、辦公用品的訂購、領(lǐng)取和發(fā)放工作。

辦公用品是與每個辦公室的正常的辦公工作有序進(jìn)行都息息相關(guān)，因而也是一個不容忽視的細(xì)節(jié)。在工作中要善于觀察善于思考，盡量把工作做到完善。比如，辦公用品發(fā)放時儲物袋數(shù)量有限，每個部門要領(lǐng)取的辦公用品相對又較多，如何擺放才能使有限的儲物袋盡量多裝用品，這涉及到集裝，優(yōu)選的知識，以前的知識都只是知識的理論知識，通過工作中的接觸才了解到理論應(yīng)用與實(shí)踐的重要性。

（4）、日常接待工作。

日常接待工作也是行政工作中很重的一部分工作，如何做到有條不紊，詳細(xì)周全，運(yùn)籌帷幄，有很多學(xué)問可尋。對于來訪客人要妥善安排，電話來訪要隨時記錄來訪人、來訪內(nèi)容以方便老師對此做出回復(fù)。日常接待工作，最重要的原則就是有禮貌，有禮儀，有程序，善于觀察和記錄。

1、以“講秩序、懂規(guī)范、樹形象”為基本原則。

總結(jié)辦公室的行政工作，要力爭做到“講秩序、懂規(guī)范、樹形象”。緊緊圍繞建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系這個總目標(biāo)，對辦公室的各項(xiàng)工作和制度進(jìn)行了新的定位。一是規(guī)范辦公室工作的基本要求。做到“懂規(guī)矩”。通過學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格獎懲和紀(jì)律約束，使辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦；哪些可以表態(tài)，哪些不可以表態(tài)；哪些該說，哪些不該說；做到辦事有規(guī)定；二是規(guī)范辦公室工作的基本原則，做到“講程序”。要求辦公室人員對些重要文件的簽發(fā)、重要事項(xiàng)的答復(fù)，該走哪個程序的，不折不扣的按程序辦理，不省略、不簡化、不拖拉；三是規(guī)范辦公室工作的實(shí)效性。做到“樹形象”。

2、堅(jiān)持進(jìn)取的理念和工作方法，做到“實(shí)干”與“干實(shí)”的統(tǒng)一。提高預(yù)見性上下功夫，增強(qiáng)工作的超前性。實(shí)踐中我們認(rèn)識到，缺乏超前意識，工作被動應(yīng)付，是影響辦公室工作上質(zhì)量、求實(shí)效的一個重要因素。克服懶惰思想，銳意進(jìn)取，就必須發(fā)揮工作的主動性、創(chuàng)造性，做到察領(lǐng)導(dǎo)所察，察領(lǐng)導(dǎo)未察，力爭在某些情況的把握上能夠先于領(lǐng)導(dǎo)，寬于領(lǐng)導(dǎo)，在主動服務(wù)上跟上領(lǐng)導(dǎo)決策的節(jié)拍，做到與時俱進(jìn)。

一學(xué)期來，我在辦公室的行政工作雖然取得了一些成績，但仍需不斷的努力和提高，在今后的工作中，我要認(rèn)真履行辦公室職責(zé)，開拓創(chuàng)新，把行政工作提高到一個新的水平。

行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十

目前住地：廣州民族：漢族。

戶籍地：汕尾身高體重：168cmkg。

婚姻狀況：未婚年齡：25歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：人才測評：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：行政專員/助理：行政助理、銷售助理、

工作年限：3職稱：

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。

工作經(jīng)歷：

公司名稱：北京**方科技有限公司起止年月：xx-12～xx-05。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù)：區(qū)域行政助理。

工作描述：1.根據(jù)市場需求,確定采集計(jì)劃(重要度劃分/完備率/限時性/準(zhǔn)確度)。

2.簽發(fā)各種對劃分區(qū)域內(nèi)的票據(jù),作業(yè)圖紙。

4.協(xié)調(diào)步調(diào)和車組作業(yè)員的同步作業(yè)方式,以高效的作業(yè)模式更新采集各類數(shù)據(jù)。

5.負(fù)責(zé)對組員下達(dá)新文件,主持日常例會,講解新作業(yè)規(guī)范。

6.負(fù)責(zé)團(tuán)體意外險、公共交通意外險人員增報工作。

7.協(xié)助上級購置辦公設(shè)備、辦公用品，負(fù)責(zé)發(fā)放及記錄。

8.其他日常行政事務(wù)工作。

離職原因：個人原因。

公司名稱：起止年月：xx-08～xx-12北京**方科技有限公司。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù)：poi采集員。

工作描述：1.利用衛(wèi)星遙感圖像和路網(wǎng)白圖對各類poi進(jìn)行采集/維護(hù)。

2.對poi屬性補(bǔ)充/分類/歸檔。

3.核查道路信息,對交通標(biāo)志/指示牌進(jìn)行更新/采集/以及對其分類。

離職原因：調(diào)離工作崗位。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)：經(jīng)濟(jì)信息管理與計(jì)算機(jī)應(yīng)用第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

工作期間,曾獲優(yōu)秀采集員最佳新人優(yōu)秀助理,先進(jìn)個人.能以百分之一百二十的努力去投入工作,擅長管理與協(xié)調(diào).

詳細(xì)個人自傳。

認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，“老板”心態(tài)做事，較高的組織能力和管理能力，以“先做人后做事”的工作原則，獨(dú)立處事！

行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十一

5、完成上級安排的其他工作事項(xiàng)。

1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職、績效考核、社保、公積金的繳納等手續(xù)，配合總部人力資源部建立人事檔案。

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，辦公室管理等工作。

3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十二

行政助理的能力要求:。

行政助理必須能夠熟練地準(zhǔn)備統(tǒng)計(jì)報表、書面報告以及做管理方面的演說。要求熟練掌握個人電腦技術(shù)、msword、excel和powerpoint，以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的的經(jīng)驗(yàn)。

行政助理們需要有非常好的`組織能力，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中，熟悉如何進(jìn)行控制。

具有較強(qiáng)的時間管理能力;。

優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件能力;。

良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;。

態(tài)度:。

工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng);。

具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。

行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十三

成功面試必備秘訣:。

1.周延的計(jì)劃，

2.熟悉應(yīng)征企業(yè)現(xiàn)況，及累積相關(guān)行業(yè)的一般知識。

3.檢視自己的優(yōu)缺點(diǎn)。

4.練習(xí)處理對你面試不利的事情。

b原則1：不要把話題放在消極的事情上，不必表示歉意或做過多的解釋。

b原則2：用積極的事情抵銷消極的事情，最好不要說有損自己形象的話。

5.建立自信。

6.仿真可能的問題并準(zhǔn)備詢問對象的問題。

b貴公司認(rèn)為這份工作最重要的工作項(xiàng)目有哪些？

b貴公司的考核方式、標(biāo)準(zhǔn)有哪些？

b貴公司未來的經(jīng)營計(jì)劃如何？

b貴公司什么時候通知錄取與否？

7.傳遞具吸引力的訊息，

·強(qiáng)調(diào)自己是公司未來最具潛力的良性資產(chǎn)。

·擁有明確的人生目標(biāo)。

·強(qiáng)烈的工作意愿。

·與同事團(tuán)隊(duì)合作的能力。

·掌握誠懇原則。

在錄用標(biāo)準(zhǔn)方面，才能是首要不變的原則，誠懇則是重要的機(jī)動因素。面試前做好萬全準(zhǔn)備，表現(xiàn)整潔的儀容，及充份展現(xiàn)自我，便是誠懇的表現(xiàn)。

怎樣回答那些無明確答案的問題？